第一篇：自治區級衛生紅旗單位申報材料

以人為本，創建一個自然和諧、環境幽雅的綠色校園

——沙雅縣第三中學申報自治區衛生先進單位材料

沙雅三中學是一所擁有1900多名學生、150多位教職工、xx多職工家屬的縣級直屬初級中學，校園占地54畝，建筑面積36022平方米。近幾年來，我校加大投入，推進校園“四化”建設，開展愛國衛生治理活動，校園建設取得了顯著成績。如今的沙雅三中，校道平整，綠樹成蔭，鳥語花香，空氣清新，怡然自得。學校先后榮獲地區級愛國衛生先進單位、校園建設先進單位、食品衛生先進單位、地區級文明單位、地區級德育達標示范校依法治校師范校。2007年被命名為縣級綠色學校和地區級花園式學校。2009年被命名為地區級衛生紅旗單位。成績的取得與我校一貫以來的重視和真抓實干是分不開的。

一、加強領導，落實責任，把愛國衛生工作落到實處

衛生是文明的基礎，建設一個優美、整潔、文明、生態的校園，既是兩個文明建設的有形載體，更是全體師生學習、工作、健康的重要條件。我校領導堅持“以人為本”的治校理念，以師生健康為重，把推進校園“四化”建設，抓好學校環境衛生作為一件大事納入“沙雅縣第三中學2012-2015年教育教學發展規劃”，并切實加以貫徹實施，成立了以校長為組長的“體育、衛生工作領導小組”和“食堂工作領導小組”等，建立了學校“一把手”負總責，分管領導抓落實，有關部門人員具體實施，全體師生全員參與，人人有責的環境衛生工作機制，使得學校環境衛生工作事事有人管，處處有人管，時時有人

管。

二、建章立制，完善衛生管理監督長效機制

環境衛生工作是一個系統工程，是一件持之以恒的工作，必須建立一定的常規管理制度并加以堅持貫徹，才能保證環境衛生工作的實效性。

1、校園清潔衛生責任制。我校將整個校園劃分為若干個清潔區，并落實到班級，每個班級輪流一定的學生，堅持“每天一小掃，每周一大掃，必要時候全校掃”的清潔衛生制度，保證了整個校園每天干凈、整潔。

2、衛生監督檢查制度。為保證學校衛生工作的實效性，我校衛生工作檢查小組每周都要對食堂衛生、小賣部食品衛生進行一次檢查，及時發現問題及時整改。學校設有一名專職衛生監督員，每天對各班小掃和周掃情況進行檢查，發現不符合清潔衛生要求的，立即要求有關班級重新清掃。每天在學生一日三餐用餐時間，衛生監督員即上崗執勤巡查，監督制止糾正學生亂丟剩飯剩菜的不良行為，有效地保證了校園的清潔衛生，每天宿舍樓的宿舍管理員都要對學生宿舍內務進行檢查打分。我們將有關檢查結果與每周班級流動紅旗、文明宿舍和每期先進班級評選有機地結合起來，取得了很好的效果。

3、環境衛生管護制度。我校制訂實施了“沙雅縣第三中學校園衛生管理條例”、“沙雅縣第三中學宿舍公約”、文明教室、文明宿舍評比制度，提出了“三化”、“六無”、“四注意”的要求，即教室清潔衛生要做到“凈化、美化、綠化”；公共場地要實現“無紙屑、無果殼、無痰跡、無雜物、無污水、無蛛網”；個人衛生做到“注意指甲干凈，注意保持座位四周清潔，注意用眼衛生，注意勤洗澡”。同時我校將學生環境衛生行為的考核與個人德育積分掛鉤，有力地保證了制度的貫徹執行。

三、環境治理是根本，完善設施是關鍵

徹底整治校園衛生，環境治理是根本，完善設施是關鍵。我校緊緊抓住這一點，唱好環境治理的重頭戲。

1.改造教室宿舍,創建優良學習生活環境。我校的教學樓，由于建筑時間較久，內外墻壁較陳舊，影響了光線的亮度，我校投入46萬元進行了徹底的改造，室內走廊墻壁鋪設1.5米瓷磚，各班內墻全部重新粉刷。同時，對教學樓的照明線路進行了改造，每個教室均安裝11盞40瓦的日光燈，經縣衛生監督所檢測，光照達到了國家衛生標準，有效地控制了學生近視眼的發生。今年暑假，我校將投入資金50多萬元資金對男生學生公寓樓進行全面粉刷和改造。宿舍內安裝電話機，衣柜，走廊上統一安裝涼衣桿。教室、宿舍每天都輪值日生打掃清潔衛生。

2.嚴格遵守食品衛生法規，杜絕食品安全事故。食堂工作人員持證上崗，定期進行體檢，統一著裝。食堂的米、油、鹽、醬、醋、肉、蔬菜等都是由固定的單位統一供應。對食物、蔬菜等的清洗、烹飪、售賣等都有嚴格的操作規程、措施和記錄，有專門人員進行監督檢查。使用射頻售飯系統，避免了售飯人員因接觸錢幣而造成的細菌傳染。每次用餐結束后，工作人員都要沖洗食堂一次，由值日人員負責清倒

垃圾。學校小賣部做到亮證經營，進貨渠道合法，堅決不售“三無”產品和過期變質食品，銷售環境清潔衛生。由于措施得力，一直以來，我校沒有發生過食品安全事故。

3.加強水質檢測，保證飲用水衛生。我校的生活用水來自三條渠道：生活用水主要由學校的一口深井供應；食堂飲用水由縣自來水廠供應；教職工的飲用水主要使用獲得市場準入資格的純凈水。有關生活用水，經縣衛生監督所取樣檢測均符合衛生標準。學校供水設施完善，所有樓頂水池加蓋密封，每年定期清洗兩次。

4.集中收集清運垃圾,創造整潔、清新的校園環境。我校在遠離師生教學、生活區的地方，建設了唯一一個垃圾回收間，要求師生把垃圾送到垃圾間清倒。同時，學校與縣環衛站簽訂協議，由縣環衛站定期到校將垃圾拉走處理，學校各幢樓的化糞池也由縣環衛站每年清掏兩次。此外，在校園、飯堂等地方放置了20只加蓋不銹鋼垃圾箱。這一舉措徹底改變了過去到處是垃圾堆的現象，大大地改善了師生學習、生活環境。

5.提高衛生水準，加強公廁治理。俗話說：“管一窺可以知全貌”，一個公廁的衛生狀況，可以反映出一個學校的環境衛生工作力度和文明程度。搞好廁所的環境衛生是鏟除“四害”孳生地的治本手段。我校現有的公廁全部為水沖式廁所。公廁和教學樓、的衛生間都有專人負責保潔。做到便池無尿垢，墻上無痰跡，地面、門窗、洗手池整潔，基本做到無蠅、無臭、無味、無害。

6.堅持滅害除蟲，做好疾病預防工作。每年春天來臨之際，氣候溫

暖濕潤，正是各類害蟲復活，并大量繁殖時節，學校抓住這一要害時期，重點組織人力、物力對全校公廁、水溝、垃圾間、潮濕草地等害蟲易發地方噴灑藥物，將蚊蠅等害蟲消滅在生長初期，之后每隔一段時間便噴灑一次藥物。食堂周圍、垃圾堆、陰暗的溝角等是老鼠經常出沒的地方，我們在這些地方重點投放了毒餌，取得了較好的滅鼠效果。對各種常見流行病、傳染病，堅持預防與治療并舉，重在預防的原則，積極做好疾病預防工作。每年春夏之交是流感易發季節，我校衛生室都煎煮預防感冒涼茶，發放給師生飲用。

7.認真執行環保標準，切實解決煙塵、廢水的排放。我校生活污水排放和食堂污水都是連接在縣排污系統中由縣污水處理中心統一處理。食堂加裝了食堂煙窗除塵裝置，使煙塵、污水的排放基本達到了環保標準。

8.推進校園“四化”建設，美化環境，提升校園環境品位。近五來年，學校先后投入80萬多元硬化地面15000平方米，種植法國梧桐等各種風景樹2000多株，新植草坪4185平方米，綠化面積7564平方米，人均綠地4.1平方米。改造或新建了校園文化墻，裝設了路燈，亮度合適。如今校園內平、整、潔、凈、亮、新、雅，一年四季綠樹成蔭，芳草如茵，與文化長廊、宣傳欄等交相映襯，形成了一派“喜有綠蔭伴書香”的濃厚校園文化氛圍，是一個讀書生活的好地方。

四、加強綜合治理，提高環衛工作整體實效

1.大力抓好環境衛生的宣傳教育，提高師生環衛意識。環境衛生涉及方方面面，需要全體師生、各部門的共同參與、相互配合。我校通

過生物、地理科開設環保知識課，在政治、化學、物理、語文、歷史等學科滲透環保知識教學，結合研究性學習，把環保興趣小組活動從校內延伸到校外，利用暑假走進大自然，開展實地考察、社會調查活動。如我校環保興趣小組，對我縣環境污染情況進行了調查。充分發揮宣傳櫥窗、文化長廊、校園廣播、警示牌、液晶顯示屏等媒體的作用，加大對環衛知識的宣傳，通過向師生發放預防非典、艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，張掛宣傳畫，使師生掌握基本的識病、防病知識。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動，向師生印發宣傳資料，在學生中開展書法、繪畫、征文、手抄報、校園綠化方案設計比賽、進行環保承諾簽字儀式等。每年3月5日學雷鋒紀念日，組織全校師生開展校園衛生整治活動，戒煙日號召教職員工“遠離煙害，享受健康”，積極開展控煙活動，每年植樹節，校團委都組織學生開展“母校，我為你添綠”的植樹造林活動，在學生中大力倡導“少寄一張明信片，留下一點綠意”，開展“減卡救樹活動”，讓綠色理念潛移默化地滲入學生心田。

2.開展講文明、講衛生的養成教育。思想靠教育，行為靠養成。在日常生活中要求學生做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；“黎明即起，灑掃校園”，每個班一年四季堅持“每天一小掃，每周一大掃”的衛生清潔制度。學校定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”，經常組織學生上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使師生們養成了良好的文明衛生

習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。同時，我校將養成教育與爭先創優活動、德育積分制有機結合起來，取得了明顯的成效。如今“三中是我家，人人都愛她”已成為廣大師生的自覺行動。

3.蓬勃開展全民健身運動，增強師生體質。為豐富師生的業余生活，增強師生體質，提高防病抗病能力，我校堅持三操兩課一活動，每年都舉辦一次體育藝術節，班級籃球賽、排球賽，“健身杯”、“健美杯”教工籃球、排球賽。為解決運動場問題，學校投資50萬多元，建設了兩個燈光球場、三個排球場、三個羽毛球場和一個教工活動室、一間學生舞蹈室、一間音樂室、一間書法室。現在我校師生以各種形式參加業余時間的體育健身運動如火如荼。

在愛國衛生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成績，但離上級的要求和先進單位還有一定差距。我們將加倍努力，進一步搞好學校環境衛生治理工作，為廣大師生創造一個清潔、優美、舒適的學習生活環境！

沙雅縣第三中學

2014年6月28日

第二篇：創建自治區級“衛生紅旗單位”實施方案

巴音郭楞職業技術學院創建自治區級 “衛生紅旗單位”實施方案 衛生紅旗單位”

為繼續實施 “十一五” 規劃,認真貫徹 《學校衛生工作條例》 結合，《自治區級衛生紅旗單位檢查標準》 , 堅持為師生創造良好的學習、生活環境，改善辦學條件，美化教育環境，服務素質教育，積極投身“衛生 紅旗單位”的創建工作，特制定巴音郭楞職業技術學院創建自治區級“衛生紅旗單位”工作方案如下：

一、指導思想 創建自治區級“衛生紅旗單位”活動，以科學發展觀為統領，以教書育人、環境育人為宗旨，以學院規 劃科學化、學院環境花園化、辦學條件標準化、教學條件現代化為目標，以育人為本，切實抓好學院的環 境衛生和個人衛生，努力提高師生的健康水平，創建“衛生、優美、文明、和諧”的校園環境。

二、成立“衛生紅旗單位”創建工作領導小組： 成立“衛生紅旗單位”創建工作領導小組：

（一）、領導小組成員： 組長： 楊寶琳

副組長：張玉泉 成員：王劍、孔令娟、王紅、劉民、拜合提亞、薛荔、張子龍、金海、封美言、李維忠、劉明欣、劉文娟、王浩輝、孫啟安、李蓉、李劍、玉素甫江、高新勇。領導小組辦公室設在后勤處，辦公室主任由孔令娟同志（后勤處副處長）兼任。

（二）、工作職責：

1、全面規劃學院爭創“衛生紅旗單位”的各項工作，組織設計校園環衛設施改造和規劃布局。

2、保證創建“衛生紅旗單位”，做到有組織、有計劃、有活動、有檢查、用總結、有經費。

3、加大宣傳力度，開展衛生知識教育，通過創建活動，完善學院各項衛生管理制度，提高師生健康 意識。

4、積極組織全院師生開展愛國衛生運動，積極開展除“四害”活動，增強學生的環衛意識。

5、扎實推進我院“衛生紅旗單位”建設工作。

三、創建工作目標

（一）、加快學院校園環境和校園衛生設施建設，完善學院各項衛生設施，增強校園環境的育人功能，促進學生健康、文明習慣養成。

（二）、進一步加強校園衛生的管理力度，有衛生檢查評比制度，衛生責任區分片包干。

（三）、院落整潔、規劃設計好，無暴露垃圾，無衛生死角。

（四）、車輛定點停放，垃圾裝袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日產日清。

（五）、做好除“四害”活動，定期投放鼠藥，內外環境毒餌盒布局合理，鼠藥投放到位。住宅樓、地下室、綠地鼠密度控制在標準之內。

四、目標任務及責任劃分 學院創建“衛生紅旗單位”工作，將以以下六個方面的工作為抓手，整體推進。

（一）組織管理（領導重視，機構健全）1.責任部門：由愛衛會全面組織落實；

2.具體內容：（1）領導重視，愛衛會小組健全。（2）有衛生檢查評比制度，衛生責任區分片包干，標志明顯。（3）獎罰措施落實。愛衛會小組有一定的活動經費。

（二）室內衛生 1.責任部門：由院辦牽頭，協調學工部、督導室等部門組織落實； 2.具體內容：（1）辦公用品整潔，不設煙灰缸，室內衛生采光照明好，有痰盂、紙簍、無蠅。（2）有水沖式廁所，定期消毒，專人保潔。（3）樓道內整潔，無亂堆貼亂畫現象，門窗無破損。

（三）環境衛生 1.責任部門：由學工部牽頭，協調各院系、各部門組織落實。2.具體內容：（1）院落整潔、規劃設計好，無暴露垃圾，無衛生死角。（2）衛生責任區分片包干，標志明顯。設果皮箱，垃圾密閉處理，日產日清，環衛設施完善。（3）自行車有車棚，車輛擺放有序。

（四）衛生宣傳 1.責任部門：由宣傳部牽頭，協調學工部、團委等部門組織落實； 2.具體內容：（1）經常開展衛生知識及愛國衛生知識宣傳，定期更換內容。（2）有衛生宣傳標牌。

（五）廁所衛生 1.責任部門：由院辦牽頭，協調各院（系部）、各部門組織落實； 2.具體內容：（1）積極開展除四害活動，防治措施落實。定期消毒，專人保潔。（2）有洗手設施，便器清潔，通風好，無蠅、無明顯臭味，有紗窗紗門。

（六）除四害 1.責任部門：由學工部牽頭，協調院辦、后勤處、等部門組織落實； 2.具體內容：（1）積極開展除四害活動，防治措施落實。有滅鼠投藥員，內外毒餌盒放置合理，定期投藥。（2）住戶積極配合，搞好室內衛生，定期噴灑藥物，做到無蠅、無蟑。

五、創建工作實施步驟及時間劃分

（一）制定完善 2010 年創建方案、目標體系階段（1 月—2 月）展開調研、撰擬創建方案、制定創建方案和目標體系，報學院黨委員會討論決定

（二）宣傳動員階段（1 月—3 月）1.結合“精神文明單位”創建工作及各部門常規工作，大力宣傳上級關于“衛生紅旗單位”創建工作 的指示精神和學院創建精神文明單位的指導思想、目的任務、工作措施和行動步驟，提高廣大師生對創建 “衛生紅旗單位”工作的認識。2.做好基礎性工作實施、基礎材料收集工作。創建自治區級“衛生紅旗單位”工作做到早部署、早計 劃，各項基礎性工作有序實施，加強基礎性材料收集、梳理，為申報創建活動奠定基礎。

（三）工作落實、材料收集、自查、自評階段(4 月)1.根據學院創建“衛生紅旗單位”實施方案，各責任部門根據任務指標分別制定創建工作計劃，明確 創建活動的內容、形式和措施方法，嚴格照學院創建“衛生紅旗單位

位”實施方案及目標體系，實施落實。2.各創建責任部門按創建“衛生紅旗單位”目標體系時間及文本格式要求，認真自查、整改后，報創 建“衛生紅旗單位”辦公室。3.創建“衛生紅旗單位”辦公室在對學院各相關部門創建活動的實施進行檢查的基礎上，查找工作中 存在的問題，反饋并制定整改措施； 4.創建“衛生紅旗單位”辦公室對照學院創建要求，認真檢查創建目標和責任落實情況，召開座談會 總結經驗，鞏固創建成果。

（四）申報創建階段(5 月)1.切實做好創建“衛生紅旗單位”工作的檢查、總結，收集、整理、匯總工作（包括圖片、實物，籌 辦創建成果展和資料集），形成《巴音郭楞職業技術學院創建“衛生紅旗單位”自評報告》。2.根據自治區有關單位創建評審要求，全力做好自治區級“衛生紅旗單位”的申報和迎接評估工作；

（五）檢查、整改、評審階段(6 月—8 月)1.配合各相關職能部門，組織全院教師、管理人員、學生積極迎接創建檢查工作。2.根據我院創建“衛生紅旗單位”反饋意見，召開各層面討論、分析、總結會，深入檢查與反思自身 存在的問題，并對此進行梳理，找出問題的癥結，分析問題的根源，提出全面的整改工作意見。3.各部門按照上級單位整改要求，有計劃、有步驟、有目的地開展整改工作，并逐項加以檢查落實，確保整改效果，確保創建工作的真正落實。4.召開總結大會，對創建工作中表現突出的集體和個人進行表彰，并將好的做法以制度的形式固定下 來，形成較為完整的管理辦法。

（六）鞏固拓展階段(8 月份后)創建重點階段工作全部完成后，要結合形勢發展和學院實際，認真總結創建經驗和面臨的問題，積極 采取新措施、新方法，進一步鞏固創建成果，大力推動創建工作向縱深發展。

六、院區衛生措施

（一）各部門、各院（系部）要認真組織好每周三下午本單位衛生責任區的集中清掃工作，明確分工、責任到人。

（二）團委設立校園衛生保潔勤工助學崗位。各院（系部）對負責衛生責任區日常保潔的勤工助學學 生實行崗位責任制，明確劃分責任區域，保持衛生責任區日常整潔。團委與各院（系部）加強對勤工助學 崗位職責落實情況的督察，對經常不按時上崗或多次不履行職責的崗位，及時進行調整，并取消有關學生 的勤工助學上崗資格。

（三）保衛處認真查處、清理校內攤點和“小廣告”。一經發現亂設攤點和亂貼、亂掛、亂撒“小廣 告”者，當場沒收其工具及物品。工作人員在此過程中不得濫用職權、玩忽職守。

（四）各院（系部）在院內舉辦的各類活動、安排的各種考

務工作等，均按照“誰主辦、誰負責”的 原則，事后都要及時清理所懸掛張貼的有關橫幅、廣告、通知及地面垃圾等，否則予以全院通報批評。

（五）每周愛衛會辦公室召集有關部門和學院的相關同志對各學院衛生責任區進行檢查，并及時將檢 查、評比結果在全院進行通報。

（六）建立獎懲制度。對各院（系部）的環境衛生工作每月評比一次，年終進行總評。對于成績突出 的院（系部）和個人，予以表彰和獎勵；對工作較差的院（系部）和個人，予以全院通報批評。評比成績 與當單位和個人評優工作掛鉤。

七、創建工作要求

（一）開展自治區級“衛生紅旗單位”創建活動，美化的不僅僅是校園，更重要的是凈化了全體師生 員工的心靈，加強校園環境衛生建設是教育和培養新一代具有社會主義高素質、新觀念、健康體魄、健全 人格、優秀思想品德接班人的重要舉措，學院愛衛會、各院（系、部）、各部門要廣泛宣傳教育，組織全 院師生員工積極參與自治區級“衛生紅旗單位”創建活動。

（二）按照創建“衛生紅旗單位”目標體系標準要求，責任到人，保質、保量完成各項指標任務。

（三）創建工作領導小組辦公室負責收集整理各類資料，為創建“衛生紅旗單位”做好各項準備工作。

第三篇：創建自治區級“衛生紅旗單位”實施方案

巴音郭楞職業技術學院創建自治區級

“衛生紅旗單位”實施方案

為繼續實施“十一五”規劃,認真貫徹《學校衛生工作條例》，結合《自治區級衛生紅旗單位檢查標準》,堅持為師生創造良好的學習、生活環境，改善辦學條件，美化教育環境，服務素質教育，積極投身“衛生紅旗單位”的創建工作，特制定巴音郭楞職業技術學院創建自治區級“衛生紅旗單位”工作方案如下：

一、指導思想

創建自治區級“衛生紅旗單位”活動，以科學發展觀為統領，以教書育人、環境育人為宗旨，以學院規劃科學化、學院環境花園化、辦學條件標準化、教學條件現代化為目標，以育人為本，切實抓好學院的環境衛生和個人衛生，努力提高師生的健康水平，創建“衛生、優美、文明、和諧”的校園環境。

二、成立“衛生紅旗單位”創建工作領導小組：

（一）、領導小組成員：

組長： 楊寶琳

副組長：張玉泉

成員：王劍、孔令娟、王紅、劉民、拜合提亞、薛荔、張子龍、金海、封美言、李維忠、劉明欣、劉文娟、王浩輝、孫啟安、李蓉、李劍、玉素甫江、高新勇。

領導小組辦公室設在后勤處，辦公室主任由孔令娟同志（后勤處副處長）兼任。

（二）、工作職責：

1、全面規劃學院爭創“衛生紅旗單位”的各項工作，組織設計校園環衛設施改造和規劃布局。

2、保證創建“衛生紅旗單位”，做到有組織、有計劃、有活動、有檢查、用總結、有經費。

3、加大宣傳力度，開展衛生知識教育，通過創建活動，完善學院各項衛生管理制度，提高師生健康意識。

4、積極組織全院師生開展愛國衛生運動，積極開展除“四害”活動，增強學生的環衛意識。

5、扎實推進我院“衛生紅旗單位”建設工作。

三、創建工作目標

（一）、加快學院校園環境和校園衛生設施建設，完善學院各項衛生設施，增強校園環境的育人功能，促進學生健康、文明習慣養成。

（二）、進一步加強校園衛生的管理力度，有衛生檢查評比制度，衛生責任區分片包干。

（三）、院落整潔、規劃設計好，無暴露垃圾，無衛生死角。

（四）、車輛定點停放，垃圾裝袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日產日清。

（五）、做好除“四害”活動，定期投放鼠藥，內外環境毒餌盒布局合理，鼠藥投放到位。住宅樓、地下室、綠地鼠密度控制在標準之內。

四、目標任務及責任劃分

學院創建“衛生紅旗單位”工作，將以以下六個方面的工作為抓手，整體推進。

（一）組織管理（領導重視，機構健全）1.責任部門：由愛衛會全面組織落實； 2.具體內容：

（1）領導重視，愛衛會小組健全。

（2）有衛生檢查評比制度，衛生責任區分片包干，標志明顯。（3）獎罰措施落實。愛衛會小組有一定的活動經費。

（二）室內衛生

1.責任部門：由院辦牽頭，協調學工部、督導室等部門組織落實； 2.具體內容：

（1）辦公用品整潔，不設煙灰缸，室內衛生采光照明好，有痰盂、紙簍、無蠅。（2）有水沖式廁所，定期消毒，專人保潔。

（3）樓道內整潔，無亂堆貼亂畫現象，門窗無破損。

（三）環境衛生

1.責任部門：由學工部牽頭，協調各院系、各部門組織落實。2.具體內容：

（1）院落整潔、規劃設計好，無暴露垃圾，無衛生死角。

（2）衛生責任區分片包干，標志明顯。設果皮箱，垃圾密閉處理，日產日清，環衛設施完善。（3）自行車有車棚，車輛擺放有序。

（四）衛生宣傳

1.責任部門：由宣傳部牽頭，協調學工部、團委等部門組織落實； 2.具體內容：

（1）經常開展衛生知識及愛國衛生知識宣傳，定期更換內容。（2）有衛生宣傳標牌。

（五）廁所衛生

1.責任部門：由院辦牽頭，協調各院（系部）、各部門組織落實； 2.具體內容：

（1）積極開展除四害活動，防治措施落實。定期消毒，專人保潔。（2）有洗手設施，便器清潔，通風好，無蠅、無明顯臭味，有紗窗紗門。

（六）除四害

1.責任部門：由學工部牽頭，協調院辦、后勤處、等部門組織落實； 2.具體內容：

（1）積極開展除四害活動，防治措施落實。有滅鼠投藥員，內外毒餌盒放置合理，定期投藥。（2）住戶積極配合，搞好室內衛生，定期噴灑藥物，做到無蠅、無蟑。

五、創建工作實施步驟及時間劃分

（一）制定完善2010年創建方案、目標體系階段（1月—2月）

展開調研、撰擬創建方案、制定創建方案和目標體系，報學院黨委員會討論決定

（二）宣傳動員階段（1月—3月）

1.結合“精神文明單位”創建工作及各部門常規工作，大力宣傳上級關于“衛生紅旗單位”創建工作的指示精神和學院創建精神文明單位的指導思想、目的任務、工作措施和行動步驟，提高廣大師生對創建“衛生紅旗單位”工作的認識。

2.做好基礎性工作實施、基礎材料收集工作。創建自治區級“衛生紅旗單位”工作做到早部署、早計劃，各項基礎性工作有序實施，加強基礎性材料收集、梳理，為申報創建活動奠定基礎。

（三）工作落實、材料收集、自查、自評階段(4月)1.根據學院創建“衛生紅旗單位”實施方案，各責任部門根據任務指標分別制定創建工作計劃，明確創建活動的內容、形式和措施方法，嚴格照學院創建“衛生紅旗單位”實施方案及目標體系，實施落實。

2.各創建責任部門按創建“衛生紅旗單位”目標體系時間及文本格式要求，認真自查、整改后，報創建“衛生紅旗單位”辦公室。

3.創建“衛生紅旗單位”辦公室在對學院各相關部門創建活動的實施進行檢查的基礎上，查找工作中存在的問題，反饋并制定整改措施；

4.創建“衛生紅旗單位”辦公室對照學院創建要求，認真檢查創建目標和責任落實情況，召開座談會總結經驗，鞏固創建成果。

（四）申報創建階段(5月)1.切實做好創建“衛生紅旗單位”工作的檢查、總結，收集、整理、匯總工作（包括圖片、實物，籌辦創建成果展和資料集），形成《巴音郭楞職業技術學院創建“衛生紅旗單位”自評報告》。

2.根據自治區有關單位創建評審要求，全力做好自治區級“衛生紅旗單位”的申報和迎接評估工作；

（五）檢查、整改、評審階段(6月—8月)1.配合各相關職能部門，組織全院教師、管理人員、學生積極迎接創建檢查工作。

2.根據我院創建“衛生紅旗單位”反饋意見，召開各層面討論、分析、總結會，深入檢查與反思自身存在的問題，并對此進行梳理，找出問題的癥結，分析問題的根源，提出全面的整改工作意見。

3.各部門按照上級單位整改要求，有計劃、有步驟、有目的地開展整改工作，并逐項加以檢查落實，確保整改效果，確保創建工作的真正落實。

4.召開總結大會，對創建工作中表現突出的集體和個人進行表彰，并將好的做法以制度的形式固定下來，形成較為完整的管理辦法。

（六）鞏固拓展階段(8月份后)創建重點階段工作全部完成后，要結合形勢發展和學院實際，認真總結創建經驗和面臨的問題，積極采取新措施、新方法，進一步鞏固創建成果，大力推動創建工作向縱深發展。

六、院區衛生措施

（一）各部門、各院（系部）要認真組織好每周三下午本單位衛生責任區的集中清掃工作，明確分工、責任到人。

（二）團委設立校園衛生保潔勤工助學崗位。各院（系部）對負責衛生責任區日常保潔的勤工助學學生實行崗位責任制，明確劃分責任區域，保持衛生責任區日常整潔。團委與各院（系部）加強對勤工助學崗位職責落實情況的督察，對經常不按時上崗或多次不履行職責的崗位，及時進行調整，并取消有關學生的勤工助學上崗資格。

（三）保衛處認真查處、清理校內攤點和“小廣告”。一經發現亂設攤點和亂貼、亂掛、亂撒“小廣告”者，當場沒收其工具及物品。工作人員在此過程中不得濫用職權、玩忽職守。

（四）各院（系部）在院內舉辦的各類活動、安排的各種考務工作等，均按照“誰主辦、誰負責”的原則，事后都要及時清理所懸掛張貼的有關橫幅、廣告、通知及地面垃圾等，否則予以全院通報批評。

（五）每周愛衛會辦公室召集有關部門和學院的相關同志對各學院衛生責任區進行檢查，并及時將檢查、評比結果在全院進行通報。

（六）建立獎懲制度。對各院（系部）的環境衛生工作每月評比一次，年終進行總評。對于成績突出的院（系部）和個人，予以表彰和獎勵；對工作較差的院（系部）和個人，予以全院通報批評。評比成績與當單位和個人評優工作掛鉤。

七、創建工作要求

（一）開展自治區級“衛生紅旗單位”創建活動，美化的不僅僅是校園，更重要的是凈化了全體師生員工的心靈，加強校園環境衛生建設是教育和培養新一代具有社會主義高素質、新觀念、健康體魄、健全人格、優秀思想品德接班人的重要舉措，學院愛衛會、各院（系、部）、各部門要廣泛宣傳教育，組織全院師生員工積極參與自治區級“衛生紅旗單位”創建活動。

（二）按照創建“衛生紅旗單位”目標體系標準要求，責任到人，保質、保量完成各項指標任務。

（三）創建工作領導小組辦公室負責收集整理各類資料，為創建“衛生紅旗單位”做好各項準備工作。

第四篇：爭創自治區級衛生紅旗單位匯報材料(2011.10)

烏市第六十一中學爭創自治區級衛生紅旗單位

匯報材料

近年來，烏市第61中學把開展愛國衛生工作作為提高教職員工及學生素質、構建和諧校園和建設美好家園的重點工作來抓，始終以健康教育為基礎，以環境衛生為重點，以衛生防病為核心，堅持高境界定位、高起點創新。通過大力開展愛國衛生運動，全校師生的精神風貌和環境面貌煥然一新，有力地促進了校園安全和文明建設的健康發展。我校先后被評米東區級愛國衛生先進單位等榮譽稱號。我們的主要做法是：

一、深化思想認識，加強組織領導

過去不少師生，甚至部分領導對愛國衛生工作的認識不夠深，總認為:“學校的主要工作是教學，作為普通中學最現實的問題、最大的挑戰就是教學質量，教學質量上去了，其它問題就都不再成為問題。”針對師生這種不正確的思想，我們組織干部職工認真學習上級關于開展愛國衛生工作的一系列文件和指示精神，多次召開專題會議，并結合我校校園文化創建，向師生灌輸“凈化環境凈化心靈、美化環境美化人生”的環境理念。特別是經過甲流等傳染病預防工作的考驗后，全校干部職工達成共識，一致認為：“開展愛國衛生工作是貫徹落實十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現，是構建和諧社會的重要內容。它雖然不是中心工作，卻影響中

心工作。要想大力發展，就必須不斷優化教育教學環境和生活環境，做到教書與環境的協調發展，才能促進各項工作的和諧發展。

為此，我校把開展愛國衛生工作列入學校的重要工作。學校專門成立了愛國衛生領導小組，配備了專職工作人員，定期召開專題會議，切實做到了對愛國衛生運動的“四統一”即：統一領導、統一調度、統一安排、統一管理”。在加強領導的基礎上，進一步健全完善了各項規章制度，制定了《61中愛國衛生工作制度》、《愛國衛生工作檢查考核評比制度》等規章制度，并相應制定了工作責任制，做到了愛國衛生工作有標準、事事有人管。同時，從而進一步增強了各級領導干部抓好愛國衛生工作的自覺性、主動性。

二、開展三項活動，提高師生的健康素質 眾所周知，我校師生的衛生素質參差不齊。我們針對這一實際，把開展“健康教育、健身活動、文明評比”三項活動作為開展愛國衛生工作的切入點。一是認真開展衛生宣傳教育活動。充分利用各種宣傳教育方式，大力普及衛生科學知識。如：組織專題講座、設立專門宣傳櫥窗、印發宣傳單、發放家長告知書等活動。在全面普及科學衛生知識的同時，開設了心理健康教育和衛生教育課程。通過多種形式的健康教育，有效地提高了師生的衛生意識。二是組織開展全民健身活動。開展全民健身活動是提高師生身體素質，抵抗疾病能力的重要內容。為激發、引導師生大力開展全民健身活動健身的積極性，我們先后投資了十多萬元，安設了大量健身器材，給師生創造了良好的健

身活動場所。此外，我們經常組織開展文藝匯演、體育比賽、繪畫、書法、攝影展等大量的群眾文體活動，使師生在寓教于樂中即陶冶情操又鍛煉身體。三是認真開展文明評比活動。我們以創建校園文化建設為契機，全面加強校園文化建設，在全校廣泛開展了文明班、文明教室、文明教職工評比和“爭創文明校園、共建美好家園”活動。開展了一系列的活動，使師生衛生觀念和衛生習慣發生了根本變化，全校“講文明、樹新風”的良好風氣逐漸形成，有力的推動了全校各項工作的開展。

三、突出三項措施，強化綜合治理

在開展愛國衛生工作中，我們在加強領導，完善制度，強化師生健康教育的同時，還注重環境的綜合治理，有力推動了愛國衛生運動的深入開展。一是加大環境綜合治理。工作中，我們以創建校園文化為契機，加大了環境治理力度。對學生食堂和宿舍衛生區全部實行掛牌管理，做到了一天一小掃，一周一大掃，一月一檢查；宿舍區全部推行生活垃圾袋裝化，做到垃圾日產日清。每周進行督導檢查、抽查，對查出的問題，都以反饋到相關人員，進行整改。在提高環境衛生的基礎上，我們還注重環境的硬件建設。我校先后投入九十多萬元，維修了部分設施，修復了校園路面（二十萬左右），改造了學生澡堂（五十四萬左右）、學生食堂、魚池以及購買了衛生工具和食堂設備等等。此外，我們還注重綠化美化建設，每年投入兩萬多元，對校園進行綠化美化。通過環境建設，我校的環境面貌發生了明顯變化，師

生工作、學習和生活水平有了明顯提高。同時，加大了宿舍區的綜合治理力度。對宿舍進行了衛生治理，保證了住宿生的正常的生活秩序，促進了愛國衛生工作的開展。二是狠抓了專項衛生的治理。為確保師生的飲食衛生，我校對學生食堂進行了綜合治理，改造了食品加工間，安裝了防護欄，配齊了防蠅、防腐、消毒設施，嚴格從事飲食衛生人員查體，嚴格病調離率，并不定期對食堂的食品加工，消毒、飯菜質量進行突擊檢查，極大提高了師生的飲食質量。此外，我們還把加強飲用水管理作為保障師生健康的一個重要內容，我校先后投入三萬五千多元，對老化、銹蝕嚴重的供水管路進行了改造，防止了管路中的污染；封閉了飲水水源井，防止了源頭污染。三是認真開展除害滅病工作。為確保廣大師生的身體健康，我們始終堅持“預防為主”的方針，堅持做好預防傳染病工作，繼續做好晨檢、通風、消毒、隔離等相關工作，這幾年我校領導的高度重視，相關人員的認真操作下沒發生任何傳染病突發事件。在開展除四害工作中，根據一年中不同季度愛衛工作的要求和特點，確定了不同時期不同場所除“四害”工作重點。例如：春季、秋季是四害生長的繁殖時期，在這一階段，我們組織“四害”孳生地進行全面除四害、消毒工作，從而使我校“四害”密度有了大幅度的降低。此外，還對垃圾、衛生間、庫房等易產生病源傳染區域死角，定時進行消殺，消滅了傳染源，確保了師生的健康安全。

我校深知，愛國衛生工作要天天抓，愛國衛生教育要時時強調。除了明確要求和責任、強化管理和監督外，我們把工作的重點放在學

生的日常教育和習慣養成上。比如，除了相應的板報宣傳和校內校外活動外，每周的班會，我們都要求班主任結合本班的實際情況，開展一定形式的健康教育，內容涉及食品安全、與防傳染病、心理健康教育、禁煙控煙、中學生情感教育、生命教育等各個方面。

在課程安排上，我校在課程非常緊張的情況下，在高一年級專門開設心理健康課程，關注學生初高中銜接、中學生人際交往、情感障礙等方面的問題。力爭教育在先、預防在先，培養學生對自我心理防護的基本意識和能力。時間不多、內容很少，但由于貼近學生生活和實際，再加上長期、不間斷的教育和管理，效果還是很顯著的。同時在高二年級，開設為期一年的生命教育和生涯規劃課程，教會學生面對苦難、積極生活、科學規劃、提升品質等相關內容。并且，在語文、政治、美術等課程中也隨堂滲透相關內容。

近期出現的其他學校的校園食品安全問題，使得我校師生對中學生的健康教育工作有了更加深切的認識，也深感責任重大。尤其是我校毗鄰石化食品一條街，學生的食品安全教育和安全預防就成為我校必須加以面對和重視的問題。

針對我校人員密集、校舍空間相對狹小的特點，我校定期對學生進行體檢，要求傳染病日日上報，每天對教室、樓道、衛生間等地方進行消毒和處理。目的就是為了學生，服務學生，給學生一個健康、安全、和諧的學習生活空間。

結合我校年級部管理的特點，在愛國衛生、禁煙控煙等方面的工作中，實施學校管理和年級部管理并行交叉的立體管理模式，做到人人負責、人人有責，把愛國衛生、生命安全納入到教育教學的每一個環節和角落。

我校愛國衛生工作在米東區教育局、米東區愛衛辦的大力支持和幫助下，取得了一定的成績。但我們深知，愛國衛生運動是動態性的工作，稍有放松，便會倒退。“創建難，鞏固更難”，為取得我校創建自治區級愛國衛生紅旗單位的稱號，在今后的工作中，我們將繼續在上級愛衛部門的支持幫助下，不搞形式主義，不搞“形象工程”，從建立長效機制上狠下功夫，不斷加強軟件、硬件建設，積極為廣大師生創造更潔凈、更舒適的工作、學習和生活環境，努力開創我校愛國衛生工作的新局面。

謝謝大家！

烏魯木齊市第61中學

2011年10月20日

第五篇：溫宿縣維吾爾醫醫院關于申報自治區級衛生紅旗單位的匯報材料

溫宿縣維吾爾醫醫院申報自治區級衛

生紅旗單位的匯報材料

尊敬的愛衛工作檢查組領導：

我院自申報自治區級紅旗單位以來，首先抓住愛衛工作的首要環節，組織全院職工認真學習，確立正確的工作指導思想，使全院職工以創衛生紅旗單位工作為契機，通過自查、自評，從而促進和規范我院愛衛工作的有效實施，全院上下把這次考核評定工作作為一次見笑哈反思、總結提高以及接受指導的過程。

【醫院基本情況】

溫宿縣維吾爾醫醫院始建于1985年，目前建設面積為2200平方米，病床編制80張，是一所集醫療、急救、教學科研、預防保健、應急突發事件處理為一體的綜合縣級醫院，承擔著全縣各族人民群眾的醫療保健任務，是城鎮職工醫療保險、新型農村合作醫療保險、城鎮居民醫療保險、商業保險定點醫院。科室設臵有科室設臵有門診、急診室、內科、外科、兒科、婦產科、功能科、檢驗科、防疫科、康復理療科、維藥制劑室、行政辦、醫務科、財務科、護理部、婦幼保健計劃生育等科室。隨著國家實施西部大開發之后，我院緊跟時代步伐，認真貫徹執行《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》，堅持衛生保健工作成為人民健康服務，作為

社會現代化建設的根本方針。醫院在醫治患者時，采取優質的服務態度和低廉有效的維吾爾醫醫藥。深得各族患者一致好評。

醫院現有編制71名，正式職工62名、聘用職工26名。其中黨員15名，中級職稱2名，助理級29名。離退休人員16名。其中專業技術人員占職工人員的88%，行政財務工勤人員4名占在職人員的12%

按醫院管理年的要求維西醫結合，為達到5個70%的目標要求創造條件，引進了維醫醫學人才。在上級的大力支持下，醫院裝備了比較現代化的先進CR儀器、500毫安的X光機，彩色B超、心電監護儀、血糖儀、鉀鈉氯分析儀、生化分析儀、尿十項分析儀、維藥、草藥制劑機器、熏蒸治療儀、血生化分析儀和三分類血球計數儀等設備，這為我縣老百姓提供優良就醫環境的保障。

我們始終堅持“至誠至信、至情至愛”的服務理念和“一切為了病人，為了一切病人”的服務宗旨，注重精神文明建設，倡導導醫全程陪診人性化服務項目，特別是對病房合理化改造，努力為病人營造溫馨舒適的環境，特別是為落實衛生部“醫院管理年”活動精神及《醫院管理評價指南》的要求，文明結合醫院實際情況，制定了切實可行的實施意見和醫療服務質量管理標準，為落實各項標準，醫院堅持定期檢查制度，督促醫務人員自覺遵守醫療技術操作和各項管

理規定，進而提高了醫療質量，保障了醫療安全，杜絕了各類醫療事故發生，通過衛生行政部門的檢查驗收，上級領導對醫院的各項管理工作和醫療服務質量及醫德醫風建設給予了充分肯定：認為我院已逐步向規范化方向發展，許多工作已走在了其他醫院前列。

【愛衛工作開展情況】

一、思想認識到位

醫院的衛生工作是醫院工作的重要組織部分。衛生工作在我院工作中具有特別重要的意義。一直以來，我院十分重視衛生工作，在上級衛生部門的指導下，醫院領導班子在制訂醫院發展規劃和工作安排時，把創建衛生紅旗單位作為醫院建設的重要內容列入到重要議事日程，提出了創建紅旗單位的總體思路，制訂了切實可行的工作計劃和措施，并貫穿于實際工作中狠抓落實。樹立正確的健康意識，更新觀念，抓好職工身心健康教育，為病人創設健康、潔凈、安全的環境。

二、制度健全，管理規范

1、為了較好的開展衛生工作，我院成立了愛國衛生工作領導小組。組織健全。成立了由黨支部書記劉國慶為組長、副院長吐魯洪〃依力牙斯為副組長，各科室主要負責人組成的爭創紅旗單位領導小組，對創建工作統一計劃、統籌安排。

2、為了使工作落到實處，我們建立健全了各項衛生工作

管理制度，并在實踐中不斷修改完善。制度涉及食堂衛生、食品衛生、科室衛生以環境衛生、公共衛生等。各塊制度全面細致，并有嚴格的考核辦法和檢查記錄。

3、我院的衛生工作管理也逐步邁向規范化、制度化，各項衛生工作的落實均有評比制度，評比標準明確具體，衛生工作考核與每月的月考核以及年終的綜合考核獎懲掛鉤。真正對各項衛生工作起到了推動和促進作用。

4、我院把院內的清潔衛生工作放在首位，每日一次小掃，每周一次大掃，每月一次評比。加重了衛生工作在我院工作中的份量，在職工心目中有了更重要的位臵。衛生工作早已成為醫院每天必不可少的重要工作，只要是工作日，醫院的每一個角落都潔凈清爽。

5、認真做好控煙工作，在醒目的地方粘貼禁煙標志，醫院任何場所不設煙具，積極向職工患者及病人家屬宣傳控煙工作的重要性，嚴禁在院內吸煙。

三、資料完備、整理規范

我院在開展愛國衛生工作的過程中，重視文書檔案管理工作，要求各科室在開展工作的同時，注重保留原始工作痕跡，建立健全愛國衛生工作文書檔案管理，各科室按要求每年整理歸檔。做到了資料齊全，分類清楚，裝訂整齊、規范。

四、關愛民眾健康，開展疾病防治知識宣傳活動。鑒于當前民眾的健康保健

意識普遍較低的現狀，醫院開展義診義治活動，多次組織醫護人員深入社區免費為群眾提供健康體查和疾病咨詢服務，并發放健康手冊。據統計，醫院先后免費發放健康手冊1余萬冊，在疾病防治比較薄弱的廣大農村奉送醫療健康雜志萬余本，極大的提高了群眾的防病意識。

五、認真做好除“四害”工作

在衛生部門的指導下，堅持科學合理使用除“四害”藥物，積極做好除“四害”工作。按照愛衛辦統一部署，全面組織滅鼠投藥，加強室外環境的改造，堵塞鼠洞，加強食堂重要場所防鼠防蟑工作。加強垃圾清運，并做好美化工作，對蚊蟲孳生地進行有效治理，消除蚊蟲孳生條件，做好綜合防治。做好糞便的消納處理，對重點孳生場所采取長遠治本措施、全面進行防治。廁所配備專人清潔，做到無蠅、無蛆、無臭，定期用藥品、消毒。對、院供水、排污系統進行了改造，保證排水、排污管道通暢，嚴格把蠅、蟑螂的密度控制在、標準以內。

六、醫院衛生

1、環境整潔、無污染、無噪音的影響，院內綠化面積達50%，周邊綠草如蔭，鮮花盛開，環境優美；科室每天按照醫院衛生制度做好衛生消毒工作。

2、合理使用資金，逐步改善辦院條件，用資金配臵了供病人使用的桌椅、床等，并對病人使用過的物品定期消毒。

3、食堂工作流程嚴格執行各項衛生工作制度，保證操作間的衛生，碗筷等餐具做到及時清晰、及時消毒。

總之，愛國衛生工作是一項長期的系統的工作，我們將為營造一個潔凈、健康、文明的環境而繼續努力，為倡導講文明、講衛生、講科學、改陋習、樹新風的良好社會風尚做出最大的努力！

溫宿縣維吾爾醫醫院

2011年10月12日