第一篇：衛生紅旗單位工作匯報

州教育局關于迎接衛生紅旗單位復驗的工作匯報

各位領導：

首先，我代表昌吉州教育局向檢查組一行蒞臨我局檢查指導工作表示熱烈歡迎，并對長期以來對我局環境衛生工作給予的大力支持和幫助表示衷心感謝！下面，我就衛生紅旗單位工作開展情況匯報如下：

我局一直堅持環境保護、衛生工作經常化、制度化、規范化，形成了月月有安排、有檢查、有評比的長效機制，確保了局機關辦公環境優美，衛生清潔增強了大家的榮譽感，進一步提高了對愛國衛生、健康知識及環境保護重要性的認識，營造出局機關建設美好家園、創造舒適整潔環境的良好工作氛圍。

一、基本情況

昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各級各類教育事業的行政職能機關。截至2011年底，昌吉州教育局機關有干部職工65人，其中男43人，女22人；漢族49人，少數民族16人；本科以上學歷51人，大專學歷14人；中共黨員55人。昌吉州教育局內設政治處、辦公室、人事科、基礎教育科、成人職業教育科、計劃財務科、思想政治教育科、政策法規科和學校安全管理科9個行政職能科室、還有州人民政府教育督導室1個參公管理事業單位和民辦教育管理辦公室、師資 1

培訓管理辦公室、內地新疆學生管理辦公室、勤工儉學辦公室、學生資助管理中心、雙語教學管理辦公室和成職教研究中心等7 個下屬事業單位，教育教學研究中心（不在機關樓內）、教育考試中心和教育信息化管理中心3個直屬事業單位。

二、主要措施

（一）健全機構，規范管理，為環境建設提供制度保障

1.領導重視，加強管理。我局始終以爭做衛生紅旗單位作為改善機關工作環境的主要抓手，堅持常抓不懈。為加強對環境衛生工作的組織領導，局機關分別成立了以分管領導任組長的環境保護、愛國衛生、健康教育、“滅四害”領導小組，下設辦公室，具體負愛國衛生、健康教育、責環境保護、“滅四害”等工作。并根據人事變動，及時對領導小組進行了調整。領導小組定期召開會議，專門研究制定環境建設工作計劃，進一步完善工作領導負責制，制定措施，保證了環境建設各項工作的順利開展，做到了人員、機構、資金、精力四到位。

2.完善制度，規范管理。修改完善了《昌吉州教育局衛生管理制度》、《昌吉州教育局衛生管理細則》以及《局機關衛生檢查管理辦法》，進一步規范了機關各科室衛生清除制度和明確了衛生員工作職責。每年與延邊街道園丁社區簽訂愛國衛生工作目標責任書，內容包括愛國衛生、健康教育和環境保護三個方面，確保了環境衛生工作落實到人，保證了此項工作有效推進。

（二）提高認識，強化教育，提高干部職工環保意識

1.加大宣傳，積極普及衛生教育知識。通過懸掛（張貼）標

語、制作版面、發放宣傳頁和機關會議等多種形式組織干部職工認真學習上級有關部門對衛生治理、健康教育、“滅四害”、環境衛生整治等工作的有關會議文件精神，從思想上提高廣大干部職工對加強環境建設重要性的認識。積極配合社區大力開展“愛國衛生月”、“世界無煙日”、“世界環境日”主題活動，深入人群密集街道宣傳能源節約、中國公民健康素養、毒品危害等知識，組織局機關廣大干部參加健康知識學習、測試等，有效促進了干部職工和人民群眾的環境保護意識。

2.注重反饋，及時糾正。認真對待國家衛生城市檢查工作，針對反饋結果及時糾正。在迎接國家衛生城市檢查過程中，對昌吉市檢查小組每次檢查出的不足和問題，都有分管領導親自指揮，按照要求隨時進行改進。經過全局上下的努力，加強了薄弱環節的建設，著力整改了突出問題，局機關的環境進一步得到美化，全體干部的環境衛生、健康知識進一步提高，為昌吉市國家衛生城市復驗工作順利通過貢獻了我們的力量。

（三）穩扎穩打，強化落實，確保環境衛生取得實效

1.開展愛國衛生活動，營造舒適整潔的環境。一是始終堅持做好機關日常衛生工作，迎接國家衛生城市復驗。今年上半年我局組織了4次全面環境綜合整治活動，干部職工對辦公樓及院落進行了大掃除，改善了機關院落環境面貌。做好植綠護綠、衛生清潔工作，著力改變亂扔垃圾、辦公室死角、亂貼亂畫等問題，提高機關的辦公環境質量。二是認真落實“三包區”責任制，及時組織干部職工清掃“三包區”衛生，保證門前市容整潔，無亂

設攤點、亂搭建、亂張貼、亂涂寫、亂刻畫、亂吊掛、亂堆放等行為；環境衛生整潔，無裸露垃圾、糞便、污水，無污跡，無渣土，無蚊蠅孳生地；責任區內的設施、設備和綠地整潔等。冬季，做到“下雪就是動員，停雪就是命令”，雪后積極組織力量清除道路積雪，確保附近道路通暢、居民和車輛安全出行。三是增加綠地面積，美化辦公環境。局機關今年投入2萬多元，用于聘用專職工作人員和種植、管理機關花花草樹木。使機關了綠地面積達到30%以上。

2.開展健康教育活動，提高干部職工健康素養。一是組織干部職工積極參加“迎新年”冬季長跑、黨建活動日、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”為主題的徒步、“天山杯”慶祝建黨91周年等體育活動，全局干部職工共參加活動近200人次，進一步增強機關干部身體素質。二是定期組織全局機關干部學習身體健康知識。今年3月份，機關工會主席潘進忠同志為機關干部講解了“健康66條”，既提高了全體干部的基本健康知識和理念層次，也糾正了大家生活中不合理不科學的生活方式和行為，有效提高了我們的健康基本技能。三是加大投入，改善機關生活條件。局機關現在正在著手裝修職工食堂，解決干部職工飲食不方便的困難，進一步改善機關的辦公環境。

3.開展除“四害”活動，病媒防制工作成效顯著。我局開始終堅持“四統一”（統一時間、統一方法、統一藥物和統一檢查），開展了以滅鼠、滅蚊、滅蠅、滅蟑為重點的除“四害”工作，在辦公樓及單位院落內放置了毒誘盒和相應藥物。今年上半共我局

共投放3次藥物，累計投放老鼠、蟑螂藥6千克、滅蚊子、蒼蠅藥4瓶。按照要求，安排專人開展“四害”監測工作，確保檢測資料完整、可靠，為全年除“四害”工作提供科學依據。經檢測，我局辦公區內未發現老鼠、蟑螂等害蟲，這就控制了病媒傳染病的源頭，使機關干部的工作環境更加健康安全。

我的匯報完了，謝謝各位領導和檢查人員。

州教育局

2012年9月6日

第二篇：衛生紅旗單位自查報告

縣（市）直單位XXXXX衛生創建工作自查報告

XXXXX現有干部職工20人。近年來，我單位在縣（市）委領導下，按照縣（市）愛衛會工作部署，認真貫徹《愛國衛生條例》，大力開展創建衛生先進單位活動，認真貫徹落實黨的十九大精神，全面貫徹落實省（區）、州（地區）、縣（市）衛生工作會議和文件精神，堅持“兩手抓兩手都要硬”方針，狠抓愛衛工作。2017年我單位被評為省（區）衛生紅旗單位后,更加重視愛衛工作，積極開展省（區）級衛生先進單位創建活動，切實加強領導，增添措施，創新機制，加強責任制考核，對創建目標及具體措施內容進行細化量化，落實責任到人，確保創建工作落實到位。不斷完善衛生基礎設施，不斷優化人居環境，現將自查情況報告如下：

一、領導重視，組織責任到位

我單位領導班子始終堅持把衛生紅旗單位創建活動做為單位建設的一個重點，擺在重要地位，劃專款作為專項經費，并明確班子成員及辦公室負責人對完成日常業務工作任務與衛生建設負有同等責任。在統一認識的基礎上，一是制定了創建規劃；二是把衛生創建工作納入了的總體工作計劃和考核目標，并把衛生建設作為專項任務，納入辦公室負責人職責中。三是成立了衛生建設領導小組。由XXX任組長，XXX為成員以及辦公室具體負責日常衛生創建工作責任機制。齊抓共管機制的建立，從組織上保證了衛生建設工作得以扎實有效地開展。

二、加強建設，扎實開展各項活動

（一）抓規范管理，搞好單位環境建設。我們對單位衛生進行了省（區）域劃分，明確責任，落實人員，并由衛生建設工作領導小組成員定期不定期的檢查評比，把衛生打掃作為個人年終考評的一項內容，督促每位干部職工抓好環境衛生建設。單位形成了每天上班前自覺打掃衛生的良好風氣，每位干部職工都能認真對自己的衛生省（區）域徹底清理，并注意搞好保潔。各辦公室也能做到窗明桌凈，辦公用品整體有序，地面墻壁干凈無蛛網，辦公環境干凈整潔。同時，我單位還積極開展衛生評比活動，按月對衛生狀況進行評比，對于衛生打掃不徹底，不經常的干部職工給予批評，以此促進機關衛生質量的不斷提高。

（二）抓學習教育，提高干部職工衛生意識。我們組織干部職工認真學習了上級關于愛國衛生工作的決定、愛國衛生條例、衛生先進單位管理辦法、檢查通報等有關文件法規，修訂完善了單位衛生管理制度，通過學習，充分認識到優美干凈的工作環境要靠大家的雙手去創造和維護，進一步提高職工搞好機關環境衛生工作的積極性和自覺性，增強防治疾病和、自我保健的意識，積極開展各項愛國衛生活動，不斷鞏固和提高衛生先進單位的管理水平。

（三）全辦動員，認真組織開展愛國衛生活動。我單位按照縣（市）愛衛會統一部署，調集干部力量，集中開展了兩次大型衛生大掃除，對衛生清潔省（區）、分包社省（區）衛生進行了徹底清掃，對辦公室雜物、垃圾等進行了清理打掃，每天作好保潔，積極做好創衛工作。同時在機關內部開展了除四害活動，購買鼠藥集中投放，在廁所垃圾池等處噴灑藥劑，清除蚊蠅，切斷了疾病傳播途徑，保證了干部職工的健康。

（四）關心職工健康，積極組織開展保健活動。積極組織干部職工體檢，使組織和干部職工對個人的健康狀況有了明確認識，對檢查有重要問題的干部職工要求其及時治療，并相應的調整工作崗位，給予特殊照顧。

（五）抓好宣傳教育，提高環衛意識。加大對環衛知識的宣傳，通過發放預防非典、艾茲病、流感等傳染病的知識手冊，使職工加保掌握基本的識病、防病知識。利用植樹節、世界地球日、世界環境日、戒煙日等重大環保紀念日開展環保專題教育活動。學雷鋒月，組織干部職工開展衛生整治活動，戒煙日號召干部職工“遠離煙害，享受健康”，積極開展控煙活動。

（六）開展講文明、講衛生的養成教育。在日常工作中要求干部做到：隨手關閉水龍頭，節約每一滴水；不亂扔廢棄物；不用、少用一次性筷子；自覺回收廢紙、舊電池等；定期開展文明禮貌月活動、“彎腰行動”，上街開展愛國衛生運動，清掃街道、清洗護欄、清除小廣告等，使大家養成了良好的文明衛生習慣、較高的環境意識和良好的環境道德行為。

通過深入扎實地開展創建衛生先進單位活動，有力促進了我單位各項工作，并且在舒適的環境下，全體干部職工的凝聚力、戰斗力得到了不斷增強，推動了衛生事業的全面發展。在今后的愛國衛生工作中，我們將積極與縣（市）愛衛會聯系，大力配合開展各項工作，對照標準，查漏補缺，進一步完善措施，加強領導，增加投入，改善條件，為我縣（市）衛生創建工作再添新光彩。

XXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 月 日

第三篇：衛生紅旗單位申報材料

青河縣地稅局爭創自治區級衛生紅旗

單位匯報材料

近年以來，在上級主管部門和縣愛國衛生運動委員會的正確領導下，我單位始終把愛國衛生工作作為一項重要內容，狠抓各項指標的落實，真正做到領導重視、職工配合、齊心協力，共建。

一、概況

青河縣地稅局成立于2012年，位于青河縣城文化北路25號，暫借租民政局辦公樓工作。包括其他兄弟縣局借調在內的6名公務員，先后已有20名新招錄年輕干部在該局工作。該局年輕干部比例已達到85%，平均年齡30歲，可以說是阿勒泰地稅系統乃至全區地稅系統最年輕的基層一線征管隊伍。年輕干部人數越來越多，對于愛國衛生工作更加重視。

我局以 “為領導服務、為基層服務、為部門服務”為目標，堅持以人為本，不斷改善環境面貌，切實加強愛國衛生工作，為干部職工的工作和生活創造了良好的條件。大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的美德。在政府機關內形成了團結和諧、積極向上，各方面協調發展的新局面。

二、加強領導，健全機構，強化機制 地稅局是窗口單位，關系著政府的形象，衛生工作是展示形象的一個重要渠道，一直倍受單位領導的重視。局領導對愛國衛生工作負總責，與各單位主要領導分別簽訂衛生工作責任書，逐步建立了部門責任制，切實做到工作有計劃、有安排、有落實，明確專人負責，責任到人。把衛生工作納入單位工作考核責任制，實行量化考評，每周五對各科室衛生工作進行大檢查，對環境衛生工作好的單位掛紅牌，授予環境衛生先進科室，對環境衛生差的科室掛黃牌，另外還認真完了成社區分配的衛生領域任務。

二、認真履行“衛生紅旗單位“各項職責

（一）普及干部職工的衛生健康知識，增強干部職工的健康意識，加強和健全組織機構，加大對愛國衛生經費的投入，組織好愛衛會委員的培訓工作，協調安排好各階段性愛國衛生工作，開展好愛衛月活動。

（二）注重對干部職工衛生行為習慣的規范和培養，定期對干部職工有意識地突擊檢查，加強整治積極搞好“衛生科室”、“衛生家庭”的創建活動，督促清潔工抓好日常清掃保潔

工作，積極動員全民參與，實行周五的衛生大掃除(全民動手日活動)。

（三）進一步強化除四害組織網絡，加強宣傳，督促工作，堅持對四害孳生地為主的綜合防治措施，大力開展好滅鼠、滅蠅、滅蟑螂工作。開展好每年滅鼠活動，完善防鼠措施，搞好日常滅鼠工作，做好突擊，滅殺活動的滅前滅后監測。

（四）定期組織干部職工進行環境衛生整治工作。

（五）加強愛國衛生工作的宣傳，利用專欄、黑板報等多種形式，在干部職工中深入加強宣傳衛生整治建設的重要性。

（六）繼續堅持每月例會制度和愛國衛生工作資料的收集整理工作。

三、增加投入，改善環境，全面實施“形象工程” 一是以凈化、綠化、美化、亮化為目標，加大投入，為干部群眾營造良好的工作和生活環境。今年我局即將搬進新的辦公樓，新的辦公樓環境優美、各種硬件設備齊全，我單位計劃對新辦公樓周圍和住宅小區內部進行大規模地綠化工作，建成一道美麗的風景。二是按照“全面治理、突出重點、嚴查細管”的原則，不斷提高管理水平。建立完善各項管理制度，明確職責，實行目標管理，量化考評，形成人人參與，通力合作，齊抓共管的良好局面，使單位和住宅區衛生工作有了顯著成效，做到了不留死角。三是立足基層，轉變作風，有效改善社會服務環境。在單位繼續深入開展“講文明、樹新風”活動，并以“楷模工程”為載體，組織開展“轉觀念、謀發展、變作風、抓落實”思想大討論，查找在“五風”方面存在的差距與不足，增強干部的責任與服務意識，努力營造人人爭當人民滿意公務員的良好社會環境。

四、加強宣傳教育，提高認識，夯實愛國衛生工作的思想基礎

一是深入開展愛國衛生月活動。以開展愛國衛生月活動為契機，專門召開動員大會，組織安排了演講、座談會、知識競賽等活動，在各族黨員干部群眾中廣泛開展愛國衛生教育，以月促年，常抓不懈，使愛衛生、講衛生、珍惜環境的良好衛生習慣深入人心。二是大力開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳、教育活動，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的社會公德，切實提高公民道德素質。

五、取得的經驗

（一）領導重視，認識到位，是做好衛生工作的關鍵。衛生工作與干部職工的工作和生活密切相關，只有領導高度重視，認識到位，層層落實，才能確保各項任務落到實處。

（二）堅持衛生大檢查，是做好衛生工作的重點。堅持定期進行大檢查，嚴格落實獎罰措施，督促各科室履行職責，組織發動干部職工打掃環境衛生，才能有效營造干凈、整潔的工作和生活環境。

（三）加強宣傳教育，是做好衛生工作的前提。采取多種形式、堅持不懈地進行愛國衛生知識的宣傳教育，營造濃厚的氛圍，使愛國衛生意識深入人心，才能調動好干部職工的主動性和積極性。

（四）強化投入，是衛生工作順利推進的重要保障。良好的衛生環境，必須不斷加強投入，逐步美化、綠化環境面貌，營造良好的工作和生活空間。

在今后的愛國衛生工作中，我們繼續保持奮發有為的精神狀態，把思想和行動進一步統一到群眾路線重要思想上來，進一步增強愛國衛生工作的緊迫感和責任感，與時俱進，開拓創新，為樹立干部職工營造潔凈、健康的環境而不懈努力。

青河縣地方稅務局

2014-9-15

第四篇：衛生紅旗單位申報材料

近年以來，在上級主管部門和縣愛國衛生運動委員會的正確領導下，我單位始終把愛國衛生工作作為一項重要內容，狠抓各項指標的落實，真正做到領導重視、職工配合、齊心協力，共建。

一、概況

疏附縣位于帕米爾高原東麓，塔克拉瑪干大沙漠西緣。政府機關位于縣城中心地帶，機關占地面積約4000平方米，家屬區占面積約4700平方米，辦公室現-

有干部職工51人。政府機關和家屬區布局合理，環境幽雅，綠化面積達30以上。

辦公室以“為領導服務、為基層服務、為部門服務”為目標，堅持以人為本，不斷改善環境面貌，切實加強愛國衛生工作，為干部職工的工作和生活創造了良好的條件。大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的美德。在政府機關內形成了團結和諧、積極向上，各方面協調發展的新局面。

辦公室先后被評為疏附縣精神文明單位、疏附縣黨政一流班子、喀什地區政務信息先進單位等榮譽稱號。

二、加強領導，健全機構，強化機制

政府機關的每個單位都是窗口單位，關系著政府的形象，衛生工作是展示形象的一個重要渠道，一直倍受辦公室領導的重視。辦公室主任對愛國衛生工作負總責，與各單位主要領導分別簽訂衛生工作責任書，逐步建立了部門責任制，切實做到工作有計劃、有安排、有落實，明確專人負責，責任到人。先后制定了《政府機關衛生工作制度》、《政府花園住宅區管理規定》、《機關食堂管理制度》等各項制度，把衛生工作納入機關工作考核責任制，實行量化考評，每周五對各單位衛生工作進行大檢查，每月對機關環境衛生工作進行一次評比，對環境衛生工作好的單位掛紅牌，授予環境衛生先進單位，對環境衛生差的單位掛黃牌，評為環境衛生不合格單位，有力強化了衛生工作的激勵與約束機制。

三、增加投入，改善環境，全面實施“形象工程”

一是以凈化、綠化、美化、亮化為目標，加大投入，為干部群眾營造良好的工作和生活環境。近幾年來，對辦公樓周圍和住宅小區內部進行了大規模地改造，共計投入資金50余萬元。將政府辦公樓前方的圍墻拆除變為綠地，在機關園內開辟了一個花園、兩片大面積的綠地，安裝了絢麗的彩燈和動物造形的音箱，大樓前方由五顏六色的花朵組成了一道美麗的風景。住宅小區種植了有杏中之王的木亞格杏，楊樹高大參天，月季花香迷人，大量的花草樹木美化了群眾的生活。二是按照“全面治理、突出重點、嚴查細管”的原則，不斷提高管理水平。建立完善各項管理制度，明確職責，實行目標管理，量化考評，形成人人參與，通力合作，齊抓共管的良好局面，使政府機關和住宅區衛生工作有了顯著成效，做到了不留死角。三是立足基層，轉變作風，有效改善社會服務環境。在機關繼續深入開展“講文明、樹新風”活動，并以“楷模工程”、“政府形象工程”為載體，組織開展“轉觀念、謀發展、變作風、抓落實”思想大討論，查找在“五風”方面存在的差距與不足，增強干部的責任與服務意識，努力營造人人爭當人民滿意公務員的良好社會環境。

四、加強宣傳教育，提高認識，夯實愛國衛生工作的思想基礎

一是深入開展愛國衛生月活動。以開展愛國衛生月活動為契機，專門召開動員大會，組織安排了演講、座談會、知識競賽等活動，在各族黨員干部群眾中廣泛開展愛國衛生教育，以月促年，常抓不懈，使愛衛生、講衛生、珍惜環境的良好衛生習慣深入人心。二是大力開展《公民道德建設實施綱要》學習、宣傳、教育活動，倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的社會公德，切實提高公民道德素質。三是組織廣大黨員干部集中系統地學習黨的“十六大”精神以及黨的路線、方針和政策，在學習中統一思想、提高認識，增強干

部群眾實踐“三個代表”的主動性和自覺性，凝聚強大的精神動力。

五、突破重點，狠抓落實，扎實開展“創建工程”

一是以美化、綠化點為契機，以“五好”建設為標準，大力開展文明單位創建活動，集中整治住宅區、辦公區的環境衛生，提高文明單位創建質量；二是大力開展除四害活動。每年定期組織進行了滅鼠、防乙腦滅蚊消殺和環境衛生消毒工作，有效消除四害對群眾的危害。三是廣泛開展評選十星級文明戶、雙文明光榮戶、道德風尚戶創評活動。四是對創建的文明單元，樓宿實行動態管理，實行屆時制。一年一評，末位淘汰，提高創建水平和質量。五是廣泛開展文明科室、文明市民、文明學生、五好家庭等評選活動，使廣大干部群眾參與并置身于濃厚的群眾性創建活動之中。

六、寓教于樂，形式多樣，大力開展群眾性文化活動

堅持在每年的節假日期間，舉辦不同類型的文體活動，用豐富多彩的活動，吸引群眾，加強健康教育，活躍節日氛圍，滿足各族群眾的精神文化需求。精心組織開展住宅區廣場文化活動。采取政府辦主辦，各業余群眾文藝團體參與的形式，組織豐富多彩的文藝節目，積極開展住宅文化廣場活動，豐富各族群眾的業余文化生活。

七、取得的經驗

（一）領導重視，認識到位，是做好衛生工作的關鍵。衛生工作與干部職工的工作和生活密切相關，只有領導高度重視，認識到位，層層落實，才能確保各項任務落到實處。

（二）堅持衛生大檢查，是做好衛生工作的重點。堅持定期進行大檢查，嚴格落實獎罰措施，督促各單位履行職責，組織發動干部職工打掃環境衛生，才能有效營造干凈、整潔的工作和生活環境。

（三）加強宣傳教育，是做好衛生工作的前提。采取多種形式、堅持不懈地進行愛國衛生知識的宣傳教育，營造濃厚的氛圍，使愛國衛生意識深入人心，才能調動好干部職工的主動性和積極性。

（四）強化投入，是衛生工作順利推進的重要保障。良好的衛生環境，必須不斷加強投入，逐步美化、綠化環境面貌，營造良好的工作和生活空間。

在今后的愛國衛生工作中，我們繼續保持奮發有為的精神狀態，把思想和行動進一步統一到“三個代表”重要思想上來，進一步增強愛國衛生工作的緊迫感和責任感，與時俱進，開拓創新，為樹立干部職工營造潔凈、健康的環境而不懈努力。

第五篇：衛生紅旗單位工作計劃

市八校創建衛生紅旗單位工作計劃

學校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹《阿克蘇地區衛生紅旗單位（鄉鎮村）創建標準及考核命名監督管理細則》和《市八校衛生管理辦法》等文件精神，實行學校領導、處室、年級組負責，師生參與，科學治理，深入開展愛國衛生運動，為構建文明和諧校園，提高城市品位，促進經濟發展，為全面建設小康社會作出新的貢獻。加強精神文明建設，革除陋習，樹立新風，與時俱進，開拓創新，營造一個講文明、講衛生的工作學習氛圍，把我校建設成為一個整潔衛生，秩序井然，風尚文明的單位，現對學校衛生工作計劃如下：、工作目標：

通過愛衛月、除四害、創建文明衛生單位、班級文化建設，開展健康教育等一系列活動，開設健康教育課等，進一步提高教職員工和學生的衛生意識，改善校園衛生條件，注重環境衛生，確保師生的身體健康，為學校教學工作提供一個潔凈舒適的生活環境。

通過創建活動，校容校貌要在去年的基礎上再上一個新臺階。在鞏固建設成果的基礎上，繼續抓好工作環境軟件和硬件建設工作。

三、工作任務和措施：

1、成立領導小組。

組長：曹強

副組長：楊雪梅

組員：張靜范中興穆正東張仁江褚玉東盧旭霞

2、認真貫徹落實地、市愛衛文件精神，對校園環境衛生和學生個人衛生以及除四害工作進行嚴格督查。

3、加大宣傳力度，利用廣播、宣傳專欄、教室黑板報、衛生角不斷宣傳衛生常識，提高衛生和健康意識，減少和控制疾病的發生。宣傳非典型性肺炎的預防措施，養成良好的衛生習慣。

4、加強健康教育和體育衛生教育，具體工作由教務處、政教處、各班主任實施，實施計劃由各部門制定，學校加強檢查督促。

5、配合市、區做好除“四害”活動，努力降低“四害”密度，做好除“四害”藥物的管理工作。

7、加強檢查督促，學生班級清潔區實行天天小掃，每周一大掃，檢查結果進入班級量化分，并搞好衛生流動紅旗的評比。

9、學校共廁每天保持干凈無異味，師生車輛按指定地點停放，不得隨意停放。

10、加強領導。創建衛生先進單位領導小組進行衛生檢查和抽查，定期做好衛生評比工作。全所人員共同參與搞好創建工作。政教處派專人每天檢查衛生并公布。

11、整理好創衛檔案資料。

阿克蘇市第八小學

2011年9月