第一篇：黨風廉政集體先進事跡

黨風廉政、紀檢工作先進集體材料

——中共XX中學支部委員會

我們XX中學黨支部，自1998年以來，根據社發局黨委（社工委）的部署，結合本校特點，在開展“一個黨員一面旗”的活動和教育系統行風建設中，狠抓黨風建設和黨員干部的廉潔自律，做了大量踏實細致的工作，取得了顯著的成效。我們的做法概括起來有以下三點：

一、加強黨風廉政教育

加強黨風廉政建設既是一個法治問題，也是一個教育問題。我們支部歷來認為：與其事后嚴懲，亡羊補牢，不如事先教育，防患于未然，這既是加強廉政建設的需要，也是對廣大黨員、干部的真正關心與愛護。為此，支部每學期都要將黨員干部的廉潔自律作為黨建的重要工作來抓，列入支部計劃，設專題學習宣傳。在每月一次的中心組學習中，支部專門安排紀檢委員作“黨員干部要帶頭廉潔從教”方面的專題發言。

除了平時的學習外，暑假的集中學習時間，更是我們進行教育的好機時。2000年暑假，根據上級部署，我們利用教工集中學習的時間，專門進行了教育行風建設方面的學習。教職工在聽取了校長傳達的市教育行風評議會議的有關精神后，受到了很大震動。不少黨員在學習座談中說，過去總認為教育部門是“清水衙門”，與腐敗無關，教師想腐敗也沒有機會；如今身邊的事實告訴我們教育行業的不正之風同樣令人觸目驚心，已在社會上造成了極壞的影響。在討論中，教師們結合學校的實際情況，紛紛表示要從自己做起，從身邊小事做起，樹立川中教師的良好形象。支部要求黨員教師自覺做到“四不”、“四帶頭”：不違反規定收費補課，不向學生推銷商品和復習資料，不向學生進行有償家教，不向學生亂收費；帶頭嚴格執行收費規定，帶頭關心困難學生，帶頭鉆研教學業務，帶頭實踐素質教育。

為了使廉政建設進一步起到實效，在教育中，我們還利用了正反兩方面的典型材料，采取了多種形式。如收看錄像《枕邊鐘》，《胡長清案件警示錄》等，以胡長清、成克杰等人的案例作反面警示。同時也邀請了新區十佳師德標兵劉長安、趙學良老師來我校作先進事跡的報告，聽取我校新區十佳師德標兵蔡善祥的先進事跡；收看了上海瑞金醫院副院長俞卓偉的事跡宣講和安徽大學生物系教授何家慶的采訪紀實、汪洋湖同志優秀事跡報告的錄像。在學習中，我們還利用身邊的典型，宣傳本校的廉潔從教先進事跡，如殷明法老師擔任高三年級組長期間將拍畢業照的回扣全部返利給學生；藍維鰲、蔡善祥等同志關心學習有困難的學生無償為他們補課等。

我們支部尤其注意對新干部的思想教育，在每年暑假舉辦的后備干部學習班上，校長、書記都要反復告誡他們當干部要有吃虧的思想，走上領導崗位后首先考慮的是應該做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在與群眾利益發生矛盾的情況下，新干部都能做到堅決不與群眾爭利，如高復班因實際人數減少，須減少語、數、外教師各一名，新任校長助理蔡善祥和新任語文組長張森生主動謙讓，贏得了老師們的贊譽。

二、抓緊思想、制度建設

黨風廉政建設主要指兩個方面，一是思想建設，二是制度建設。

思想建設方面，我們主要抓了制定、實施《黨員責任書》一事。每年初，支部書記都要與每個黨員簽訂《年度黨員責任書》，將廉潔從教、廉政自律作為一項主要內容。以《責任書》的形式加強了對黨員的思想教育，深化了“一個黨員一面旗”的活動。

為了保證《責任書》的履行，黨支部還專門發給每個黨員一本“記載本”，要求每個黨員對照《責任書》檢查落實情況，做好各方面的記錄。校黨支部每學期檢查兩次“記載本”。黨員每年要過兩次民主生活，校級黨員干部每年還要過兩次專題民主生活，每年11—12月要開展民主評議黨員活動，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

2001年，黨支部在以往工作的基礎上又對《黨員責任書》作了修改，將黨員責任書和黨員記載本以及黨員責任區制度合為一本《黨員手冊》，這樣即便于記載，又便于檢查。

在制度建設方面，我們先后制定了《行風建設計劃》、《黨風廉政計劃》、《校務公開細則》《小車使用制度》等，規定干部的禮品、勞務費一律上繳；校級干部堅決不搞上下班接送，學校的重大事項都必須及時公開，自覺接受群眾的監督。凡在各項活動中無法拒絕的勞務費、電子消費卡一律上繳給紀律檢查委員，登記簽名，統一處理，可以返利給學生的部分堅決返回，無法返回的轉交給校“愛心基金會”，用于補助困難學生，定期公布賬目，說明來源與用途，并將這些規定列入教職工的學期師德考核范圍。

結構工資是群眾關心的問題之一。我校在制定此方案時堅持向教學第一線的教師傾斜。校兩級干部的超工作量課時獎金，則低于一般教師的超工作量課時獎金。現在校級領導結構工資的平均水平遠低于一般教師的平均水平。

強化監督制度，通過校務公開，將干部自覺置于全校教工的監督之下，也是我們的一貫做法。尤其是對于一些涉及到教工切身利益的大事，如分房、調資、評優、修改獎金制度、推薦后備干部等都須經過“教代會”討論通過，絕對不搞“暗箱操作”。對于一些學校的重大建設項目如室內體育館、塑膠操場也都搞公開招標和項目審計。校領導及時向全校教職工通報情況，增加校務公開的透明度，擴大教職工的知情權。2000年，我們又在十屆一次教代會上成立了“校務公開領導小組”和“校務公開監督小組”。

2000年由于工作需要，我校將增設一名分管德育的校長助理，學校貼出了“競聘啟事”，讓教師們競爭上崗，結果有5名教師參加競聘。他們分別在教代會上作了競聘演說，接受教代會代表的打分，為校長的最后聘任提供了可靠的依據。學校需要新教師，我們也采用了這樣的方法，將需要的教師公開，由相應的教研組負責聽課把關。群眾的知情權擴大了，也從制度上杜絕了“暗箱操作”。最近，為選拔新一輪領導干部，學校又進行了競聘自薦，目前已有10名教師參加了報名。

三、堅持不懈顯成果

紀檢工作無處不在，無時不在，它伴隨著廉政建設的全過程，所以盡管有了一時認識的提高，制度的保證，但要真正起到實效，還必須持之以恒，常抓不懈。99年支部在干部中開展了“三講三比”活動，即“講政治，比全局觀念，奉獻精神；講學習，比理論水平，業務能力；講正氣，比廉潔勤政，工作實績。”要求干部樹良好政風，創突出政德。2000年又結合教育系統行風評議和開展“今天我們怎樣做老師”和“今天我怎樣做黨員”的討論，提出向“我喜愛的好老師”學習，敬業愛生，廉潔從教。2001年我們開展了“新世紀黨員形象”大討論，重溫入黨誓詞，堅持“三個代表”。2002年開展“今天怎樣做黨員教師”的大討論和征文。

堅持制度約束，我們兩次通過“教代會”修改不準搞有償家教和禁止領導干部兼職等條例，黨員要做到“四不準”、“四帶頭”，加大制約力度。2000年10月，我們又向物價局發出了《關于統一收取我校教師校外兼課金的請示》，得到了物價局的同意，將校外兼課也納入了制度化的軌道。

對于一些群眾反應較強的問題，一經了解，我們堅決追查到底。如2000年暑假旅游，教職工們反映對費用的疑問，支部了解情況后立即派紀檢委員調查核實，澄清了事實，給群眾一個明確、負責任的“說法”。這樣既樹立了干部的廉潔形象，也起到了對干部關心愛護的作用。今年初，有人反映我們發展的一個新黨員有家教行為，支部立即找他談話，對他進行批評，促使他迅速改正。同時在全體黨員和教師中進行一次普遍的師德教育，要求他們引以為戒，樹立良好的師德形象。

由于多年來我們堅持廉政建設，加強紀檢力度，所以至今未發現干部觸犯黨風政紀的問題。我們支部也連續多年被評為“一級支部”；在浦東新區紀黨中國共產黨成立七十九年的大會上，我們被新區組織部和宣傳部授予1998—2000年“高舉旗幟學理論，開發浦東比貢獻”主題活動先進集體的光榮稱號；在有關的會議上，支部書記、校長吳秀國就我校的黨風廉政建設還作過專題發言；我校工會主席撰寫的《推進校務公開，提高管理質量》在《工會理論研究》2002年1期上發表。

我校在廉政建設和紀檢工作方面雖然做了一些工作，取得一些成效，但是，面臨新形勢、新情況，還有許多工作要做，還要在“三個加強”（加強教育、加強監督、加強制度建設）方面多下功夫，以江澤民同志“三個代表”的思想為指導，進一步端正教育行風，以促進我們的各方面工作。

XX中學黨支部

20１2年１月20日

第二篇：黨風廉政集體談話材料

支部黨風廉政談話材料

同志們，剛才大家集中觀看了崗位廉政風險警示教育片《權》，影片通過深入剖析天津市人防辦原副主任楊海腐敗案件，深刻揭示了有崗位就有權力，有權力就有風險，就要防范，無視風險，疏于防范，玩弄權力，必將導致腐敗并受到黨紀國法嚴懲的道理。根據公司“反腐倡廉宣傳教育月”活動精神，今天支部集中進行1次集體廉政談話，希望同志們作為黨員和有業務處置權的管理人員，必須始終牢記黨的宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀，做到嚴于律己、防微杜漸、警鐘長鳴，在日常的工作中做到：

一、堅定理想信念，筑牢思想防線

理想信念統率人的靈魂，決定著我們的人生走向。思想道德防線是黨紀國法防線的基礎，每一個人都要牢牢守住，不能出現一絲松動。要堅持慎獨，自重自省，常思貪欲之害，常懷律已之心。要時刻保持清醒頭腦，耐得住清貧、頂得住歪風、抗得住誘惑、管得住小節，真正在內心深處牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防變的能力。

二、強化自身修養，提升服務意識

在當前的社會環境下，我們每個人都面臨著很多誘惑和考驗，要抵擋住物欲的誘惑和腐朽思想的侵蝕，健康地工作和生活，關鍵要不斷加強黨性鍛煉，加強自身修養，正確對待權力，要管好自己，把握好自己，用之得當，以權謀私，則只會使自己身敗名裂。大家都是管人、財、物的，要守住底線。“君子愛財，取之以道”，過分地追求金錢，尤其是違反黨紀國法謀錢的方式更不 可取。不能置黨紀國法于腦后，將手中的權力私有化、商品化。金錢不能帶來幸福、自由、健康和壽命。我們每個人手中的權力是公司賦予的，因此，任何時候，全心全意為企業服務、為基層職工服務的宗旨不能變，切實轉變工作作風，開展好“服務基層年”活動，為圓滿完成公司任務目標、創建一流發電企業提供堅強保證和有力支持。

三、自覺接受監督，做到防微杜漸

沒有對權力的制約和監督，權力就會出問題，不受制約的權力必然導致腐敗。掌權者一旦成為“脫韁野馬”，遲早會掉下懸崖。兼聽則明，監督是愛。我們需要自重、自省、自警、自勵。自覺接受組織監督，時時矯正自己的腳步，保證自己黨性的純潔。要時刻保持清醒的頭腦，始終堅持正確的人生追求，分得清黑白，辨得清真偽，看得清是非，克己自律，嚴于自察，永葆共產黨員的政治本色。切記，吸引別人的是你手中權力和可交換的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的認識。

第三篇：集體先進事跡

集體先進事跡

各位領導同事們：

大家好！首先感謝領導和同事們對我們司機班組在過去一年中工作的肯定，同時也在工作中給了我們很多的幫助。

班組是一個團隊，每一個班組都是企業的基本單元，作為司機班組的每一位司機，我們每天都按照公司的各項規章制度執行，作為一名食品車司機，為保障好每一架航班，我們每天上班的第一件事就是車輛的外觀油水電路的檢查和車輛清潔。在執行保障航班任務中，我們嚴格按照市局及公司規定的路線、速度行駛，在保障航班過程中我們嚴格執行公司的操作流程，駕駛做到三次起步。在機坪行駛過程中，時刻觀察航空器的動態，在遇到航空器滑行時能及時做到離機翼20米以外做出停車或避讓。保障完任務，撤離航空器時，按照主班航機員指揮，緩慢駛離航空器及機坪。在執行保障行駛的過程中，如發現FOD，司機也能及時清理或者報告給相關部門。

作為一名司機在完成好本職工作的情況下，我們也會積極的參加公司日常工作中的其他任務。

在此我們再次感謝領導和同事們對我們這一年工作的肯定，在新的一年中，我們司機班組會再接再勵，完成好每一架航班的保障任務，謝謝大家！

第四篇：黨風廉政集體約談匯報

黨風廉政集體約談匯報

國網錦州市太和區供電公司鐘屯供電所

所長 曹紅陸（2017年10月18日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

按照公司開展黨風廉政建設約談工作計劃和要求，我們所全面開展了黨風廉政建設和優質服務等方面自查自糾活動，對在自查自糾中發現的問題和隱患，我向各位領導、同志們匯報如下，有不妥之處，敬請批評指正。

一、工作中存在的問題

根據公司安排，我是今年6月初擔任鐘屯供電所所長職務。一直以來，我所在公司黨委的正確領導下和關心支持下，認真貫徹落實上級文件精神和要求，堅持把黨風廉政建設作為份內之事、應盡之責，圍繞日常工作，推動黨風廉政建設取得了一定的成績，得到了公司領導的認可，但是離公司黨委要求和標準還有一定的差距，主要有以下六個方面：一是思想認識上還有差距。有時對黨風廉政建設責任制的重要性、緊迫性的認識還有待于進一步提高；二是理論學習不夠系統，能力水平提高不快，工作上缺乏創新；三是政治思想學習主動性不強。有時忽視對“兩個條例”和《黨章》等文件的學習和世界觀的改造，學習缺乏主動性，對新時期黨風

“兩學一做”學習教育，深入學習《黨章》、《準則》、《條列》和習近平同志系列重要講話，增強履行主體責任的政治自覺、思想自覺和行動自覺。我要牢固樹立抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設建設是瀆職的理念。要認真學習黨風廉政建設相關會議、文件、習總書記講話精神和有關法律政策，深刻領會黨風廉政建設工作的重要性、必要性、緊迫性，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為關系全局的大事來抓，切實提高履行職責的責任意識，把思想和行動統一到黨風廉政建設的主體責任上來，營造公司風清氣正的政治生態。

二要自我施壓，履行主體責任。認真履行職責范圍內黨風廉政建設第一責任人的職責，對黨風廉政建設親自抓、具體抓、經常抓、深入抓，確保主體責任落到實處，對落實黨風廉政建設出現重大違紀違規問題的，不僅要追究當事人責任，我自身還要承擔相應的領導責任。同時，要加強全體員工的教育學習，讓全體員工從思想上認識到黨風廉政建設不僅僅是領導干部的責任，更是全體職工應該努力做到的責任。在日常工作中做到，嚴格遵循國家有關法律法規以及企業的規章制度，遵章守紀，嚴格落實各項制度。

三要加強自身建設，做廉潔從業表率。自覺做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，無論是工作中還是生活中，應經常反省、檢查自己的言行，做到見微知著，防微杜漸，常敲警鐘。時刻激勵自己堅持正確的世界觀和價值觀，務人員每天上班前要整理儀容儀表，下班后再堅持學習業務知識，每周定期組織業務測試，不間斷的學習和鍛煉，來提高客戶對供電服務質量、水平和滿意度。

各位領導，廉政建設是一項系統而持久的工作，我有決心在公司黨委的領導下，在今后的工作中，我將端正工作作風，敢于負責，昂揚向上，精神振奮。全面提高與同事之間、客戶之間的親和力、凝聚力，與大家和睦相處、互尊互愛、團結互諒、同心同德，以一種良好的心態，相互學習、取長補短，顧全大局，共同提高，保證各項工作任務的圓滿完成。

以上是我關于黨風廉政建設主體責任和供電優質服務方面的匯報內容，希望各位領導能夠多提寶貴意見，多關心指導，多給予指正與批評。謝謝！

匯報人：曹紅陸

2017年10月18日

第五篇：三八集體先進事跡

三八集體先進事跡

——XXXX術有限公司XXX研究部

XXXXX有限公司XXX研究部現有女職工13人，占全科室職工人數的68％，其中，研究生1人，大學本科3人，大專文憑5人，中專文化3人，黨員4人。

近年來，她們在XXXX公司領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞公司“創新提升、持續發展、做強做大、長富久安”的發展策略，立足本職崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作崗位上默默地奉獻著自己的青春。

總所周知，檢測工作是一項細致、繁瑣、枯燥的工作，在日常工作中，她們發揮女性特有的細心、有耐心的性格特質，積極實踐、勇于探索，不斷提高業務技術水平，成為各自工作崗位上的技術骨干和業務帶頭人。

過去的2010年是坎坷、風雨飄搖的一年，在原有檢測市場萎縮、新的業務市場被地方檢測中心壟斷的市場背景下，她們承受著巨大的壓力，與技術實力強的檢測單位進行技術合作，與地方檢測中心進行業務對接，另辟蹊徑，走出了一條多元化的發展道路。同時，她們通過增強服務意識、提高服務質量，以“一張溫馨的笑臉、一段耐心的技術講解、一聲友好的道別”服務于客戶，受到了客戶的一致好評。此外，她們積極參與豐富多彩的精神文明活動，積極捐資捐物關愛企業困難員工、受災群眾、農村留守兒童等弱勢群體，增強了企業和社會的凝聚力，充分發揮了婦女在精神文明建設中的特殊作用，為兩個文明建設做出了應有的貢獻。

“為企業創造財富、巾幗英雄建功勛”，這就是工程技術XXXX公司XXX研究部“三八”紅旗集體的生動寫照，新的2011年，她們正在以此為起點，向更高的目標奮進！