第一篇：慵懶散慢虛個人剖析材料

慵懶散慢虛個人剖析材料

通過系統的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自己在工作中還存在很多問題和不足，在內心深處對自己有了深刻的警醒。下一步，在不斷學習的基礎上，分析缺點，查找原因，同時制定相對應的整改措施。現將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題:

1、學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠;二是對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面;三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔;四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手;二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強，剖析材料

3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。

二、思想問題產生的根源:

1、對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

2、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

3、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

4、對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

三、下一步整改措施:

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握林業法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

2、增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區的改革與發展中，做出成績，做出效果。

3、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水平再上新的臺階。

4、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，服務職工群眾，為林區的改革和發展，生態安全，和-諧，穩定貢獻自己的一份力量。

第二篇：整治慵懶散慢浮

整治“庸懶散浮拖軟”個人自查報告

通過認真學習領會寶石機械公司的“庸、懶、散、慢、浮”專項自查整改活動有關精神，自己深刻領悟活動的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問題，切實提高對“庸”、“懶”、“散”、“慢”、“浮”、的現象的認識和理解，提升個人整體素質和依法執教能力。現就自身的感悟談幾點體會。

一、對“治庸治懶治散治慢治浮”的認識

所謂的“庸、懶、散、慢、浮”現象，就是指干部職工工作不實，干勁不足，憑經驗、想當然干事；執行不力，管理不嚴，相互推諉扯皮、不愿擔當，業務素質不強 不善于學習，服務意識不強，效率不高，心浮氣躁、心高氣傲、促發展急于求成等工作態度，這一現象的出現，致使辦事拖沓，服務態度差，工作標準不高，創新能力不強，工作紀律松弛，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，落實上級要求不到位、不徹底，效率低下該辦不辦、急事慢辦能緩則緩、能拖則拖，及其它影響工作績效，違反工作紀律的行為。

當前，干部作風中存在的“庸、懶、散、慢、浮”的問題，已經影響阻礙了公司的發展，引起了公司黨委的高度重視。黨的十八大明確提出，要著力整治“庸、懶、散、慢、浮”等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，堅決反對“四風”，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風好轉。公司開展的這次專項整治行動，是確保干部隊伍的肌體不受腐蝕，提高干部隊伍的戰斗力，永葆黨的生機與活力的迫切需要，既是當務之急，也是長久之計。

二、努力查找自身存在問題

我通過認真分析，反思個人工作和學習情況，發現自身在一定程度上存在以下問題：

1、工作中有急躁情緒。表現在：辦公事務繁多，當手頭工作較多時，有時會存在一定的急躁情緒。

2、政治學習還不夠，認識還不夠高，學習深造強度不足。表現在：平時總是以生活、工作中還有很多事要忙，很多活沒有做完為自己找借口，放松了對政治、時訊及相關業務知識的學習。

3、創新意識不強，工作方法簡單，重干事少總結。表現在：只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。在工作中遇到的一些問題總是只顧埋頭苦干，事后缺乏歸納提升。

三、全面改正自身問題

通過深入學習公司領導有關的講話和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸、懶、散、慢、浮”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動。只有堅定思想，切實加強責任意識、效率意識、進取意識、執行意識和服務意識，才能從行動上堅決抵制“庸、懶、散、慢、浮”。

（一）以“庸”為失，以“學”為治，銳意進取。自己需要強化對學習重要性的認識，端正學習態度，樹立終身學習的觀念，正確處理工作和學習之間的矛盾，注重學習政治、經濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己。通過理論聯系實踐學、帶著問題學、深入持久學，才能達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，才能避免自己成為一個庸碌無為的人。

（二）以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個人的能力和素質是通過依規履職來體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來的必然是工作效率的低下，隊伍風氣的散蔓，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，必須從思想上著手。一方面，要通過學習使自己增強自信心和責任心。另一方面，要增強培養愛崗敬業精神，自覺抵制不思進取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學習、生活的全過程。

（三）以“散”為忌，以“實”為律，端正作風。改善服務態度，提高服務質量是公司內部動力用戶對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法執教的同時要注重工作態度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，用扎實的作風把工作做得更好。

（四）以“慢”為恥，以“快”為榮，提高效率。當前，公司面臨的形勢發生了大的變化，公司的生產經營、服務營銷面臨一個個新常態，迫切需要我們改變工作作風，提高工作效率。我們要轉變觀念，正確認識新常態，努力適應新常態，求真務實，真抓實干，努力促進各項工作開展。

（五）修煉耐心，克服浮心態。聽別人解釋，也許他有道理，不要沒來得及聽就做出判斷和決定。自己脾氣就急，不管是對家人還是對同事、下屬，這樣不好。沒有耐心和涵養，家人大多是會理解的，可單位就未必了。因此工作、學習中缺乏耐心是浮躁心態的一種表現。具有浮躁心態的人往往是缺乏耐心的人。因此，要修煉一顆耐心，就要堅決克服浮心態。只要用所有長，就要靜下心來，踏踏實實投入工作，從點滴小事做起，認真積累工作經和業績，修煉一顆耐心。

任

偉 2015年3月3日

第三篇：治慵懶個人剖析材料警示

治慵懶個人剖析材料警示

庸懶散貪剖析材料【一】

通過系統的學習，結合自身工作的實際情況，對照自己的思想、紀律、工作和作風方面進行了檢查和剖析，發現自己在工作中還存在很多問題和不足，在內心深處對自己有了深刻的警醒。下一步，在不斷學習的基礎上，分析缺點，查找原因，同時制定相對應的整改措施。現將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題

1、學習方面：一是學習上不夠主動、不夠自覺，對于深入的學習，系統的學習做得很不夠;二是對于政治理論學習，沒有認真對待和深化的思考，只是浮在表面;三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔;四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創造性的開展工作，工作思路不夠開闊。

2、業務知識不夠，理論基礎不夠夯實。一是不注重更新知識，日常工作必須掌握相關的林業法律、法規、政策和文件精神，不能夠游刃有余，得心應手;二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業務素質，遠遠不能適應工作的需要，認為現在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業務知識掌握的廣度和深度還不夠;三是缺乏持之以恒的學習態度，知識不足，光靠經驗工作，創造能力不強，剖析材料慵懶散剖析材料

3、對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。一是服務意識不夠強，有些工作該做細的，沒有做到位，缺乏事業心和責任感;二是工作方法有時不夠恰當，不講究策略，對于工作方法把握政策重要性認識不夠;三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現狀，缺乏創新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題;四是對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態度。

二、思想問題產生的根源

1、對自己的政治素質要求不嚴，認為政治和自己沒有多大的關系，就不必要加強學習，對政治理論知識的了解不深透，學習更不夠。

2、為民服務的宗旨意識還不牢固，對于自己從事森林資源管護工作的管理認識不足，對有些問題不主動了解，一些工作沒有做細，責任心有待增強。

3、思想上有懶散的現象，存在得過且過的心態，抱著“不爭先進、不當后進”的思想，總是認為這樣過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。創新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。

4、對業務知識理論的學習要求不夠高，專業學習的系統性、深入性不強，平時學習或培訓只是浮在表面，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作無太大進展。

三、下一步整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質，學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我會認真的學習，及時掌握林業法律、法規、政策和文件精神，用先進的理論充實自己，提升自身的修養，堅定信念，增強信心，以高度的責任感、事業心完成各項工作任務。

2、增強創新意識，緊跟時代的步伐，更新工作理念，轉變工作作風，善于總結經驗和方法，積極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區的改革與發展中，做出成績，做出效果。

3、養成良好的工作作風，在今后的工作中，增強責任感，自覺遵守紀律，改進自己的工作作風和工作方式，使自己的整體素質和業務水平再上新的臺階。

4、強化服務意識，樹立全心全意為職工群眾服務的宗旨，進一步深入了解當前工作的重點和難點，要及時掌握工作中存在的問題和不足，強化大局意識和服務意識，以最誠懇的態度解決問題，服務職工群眾，為林區的改革和發展，生態安全，和-諧，穩定貢獻自己的一份力量。

庸懶散貪剖析材料【二】

自開展治理“庸懶散”活動以來，本人認真學習領會有關精神，結合自身工作實際，深入細致地查找自身存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉變工作作風，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：

一、自身存在的主要問題

(一)學習不能持之以恒。學習沒有制定學習計劃，即使自己有時想到要學習，拿起書又學不進去，且不能夠長期堅持下去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

(二)工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，如何創造性地開展工作思考得不夠。

(三)進取意識不強，性情急躁，有時工作中遇到困難還產生埋怨和抵觸情緒，不主動查找原因，使自己工作陷于被動局面。

二、存在問題原因分析

一是自身學習不夠，思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦，指導自己的言行，從而導致認識上、行為上、決策上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強，自身定位不準，全心全意為人民服務的宗旨沒有履行到位，沒有真正付諸實踐。作為一名共產黨員，沒有以人民公仆的標準嚴格要求自己，一定范圍內、某些事情上等同于普通群眾。

三是自我要求不夠嚴格，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，有圖“完成任務”，“交差”的觀念，不講究精益求精，不是創造性的開展工作而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改提高措施

1、治“庸”提能力：刻若學習，振奮精神，提高工作業務水平，要自覺把理論業務學習作為自己的第一需要，聯系實際，深入實踐，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習業務知識，不斷用新知識、新理念、新思想武裝自己的頭腦，增強自己的能力，提高駕馭工作的能力。

2、治“懶”增效率：開拓創新，不斷進取，要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創新局面。

3、治“散”正風氣：要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到更好。

第四篇：民警治慵懶個人剖析材料（參考）

2篇民警治慵懶個人剖析材料（參考）

篇一

我局××派出所發生了民警蔡紀章違反“五條禁令”參與賭博，涉嫌綁架勒索的犯罪活動，其性質之嚴重，影響之惡劣，嚴重影響公安機關的形象。一個曾有志于人民公安事業的，對公安工作曾有過激情和抱負的青年民警，為什么后來會對公安工作逐漸失去向往和信心，最后沉迷賭博泥潭而不能自拔?我中隊于9月初組織全體民警針對此案件進行深

刻的分析教育學習，同時傳達了市局開展整治教育學習的要求。本人以認真積極的態度參加這次教育活動，通過這次活動，重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線方針政策有了更深的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高對照身邊的先進典型事跡，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足，進一步做到自警、自省、自律。

以下是學習剖析材料。

一、個人存在的問題和不足

1、政治理論水平有待于進一步提高。平時對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表“的學習欠主動，不能把政治理論的貫穿整個工作的始終，在平時的學習中，總是就業務學習而學習，對政策理論的學習相對較少，總是在單位統一組織學習時，才被動認真學習一下。

2、業務工作水平有待于進一步提高。業務工作經驗較少，業務學習不深不透，浮在面上，忽視了業務知識和能力的培養再造，有走過場，水過地皮濕的思想。學習不刻苦、不深入，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去;輕視理論武裝工作，在理論學習上心浮氣躁。如對單位開展的集中學習活動不夠熱情，不懂的地方沒有主動找領導和其他同事補習。

3、深入實際不夠，解決實際問題少。

由于工作分工的緣故，自己除了日常的執勤查處車輛以外，只是本著查車而去查車，沒有去了解本職工作的真正意義，深入實際的時間少，特別是對街口的交通情況研究的少。中隊的工作重心是維持和治理街口的交通秩序，預(請登陸政法秘書網)防和處理交通事故，雖然自己有時也協調處理了一些交通事故，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，因此感覺到對改善交通秩序的思路和辦法少，對一些影響轄區交通順利運行的問題沒有去主動觀察和了解。

4、工作有時心浮氣躁，急于求成。

由于自己年輕，對事物內在規律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，急于求成。

二、下步整改措施

1、加強學習先進思想，提高理論修養。學習的內容要廣泛，進一步加強對“三個代表“重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質，應用黨的基本理論解決工作中的問題。要身體力行“三個代表”，做“三個代表”有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產力發展要求的代表。要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作。

2、加強業務能力，提高業務質量。我們作為新時期的人民警察不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實的理論和業務知識。要有自學的意識，不斷的、主動的學習，不斷的加深認識，不斷的積累知識;要會提問題，針對問題學習，自己缺少什么補什么。

3、深入實際，解決實際問題。切實圍繞中隊的業務工作，多

與領導和同事進行溝通交流，及時發現和解決業務工作中存在的問題，進一步改善自己的業務質量。從目前中隊運行存在的問題看，主要是業務流程的不規范，對民警的約束不力，對治安員的授權不明確。最近，單位領導多次傳達廣州市和從化市公安局的文件，提出了進一步規范化建設的要求，使我很受啟發。下一步要貫徹落實好“三個代表”重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向老同志學習，謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷提高自己的個人修養。

總之，我作為警察已明確了自己肩負的責任。我們正處在一個經濟突飛猛進、社會治安日益嚴峻的時期，這對于我們是一種挑戰，也是國家的挑戰。我們要認識到機遇與挑戰并存，堅定信心，嚴格遵循黨和政府對我們的要求，應對挑戰，務實創新，始終做好自己的本職工作，維持好社會治安、交通等各方面的穩定和發展。

篇二

通過此次認真深入的學習后，我個人感到深受教育，且收獲很大。進一步提高了思想認識，看到了自身存在的不足。在與身邊的同志談心、交流后，我及時認真自查自擺，力求盡快找準存在的問題，以便于克服缺點提高自己。現就存在的問題剖析如下：

一、學習意識淡化。

在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，特別對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在聯系思想，結合工作實際上不到位、不緊密，出現了政治意識不強的問題，存在能完成上級領導和支部交給的各項任務就行了的畏難思想，沒有更好地從學習理論性、必要性的高度去認識是理論功底不夠。

針對上述問題，我將在今后的工作中加強學習，增強黨性性覺悟，自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，并將學習貫穿始終。認真貫徹黨的路線、方針、政策，在思

想上、行動上，與上級黨組織保持高度一致。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想，與時俱進，使自己適應形勢發展的需要，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切做的事情做起，使自己思想上有更大的提高。

二、是工作作風不夠扎實。

個別時候對待辦事群眾還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，還做不到受理、咨詢一樣熱情，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。甚至有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。

針對上述問題，我將在以后工作中，吃苦在前享受在后，認真做好自己的本職工作，創造一流的工作業績，把人民利益放在第一位，想群眾之所想，急群眾之所急，實實在在顛倒是非群眾辦事，辦好事。

三是工作中沒有新的亮點，還不善于創新，不能很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。

對業務知識鉆研不夠。表現在對待工作不主動，積極滿足于完成上級交級任務，在工作中遇到難題時不善于思考，動腦，等待

領導指示，說一步、走一步，未能把工作做實、做細做深，滿足于過去。缺乏一種孜孜以求精神。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，在工作中遇到到繁瑣難解決的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”而不是自己去尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研精神。

針對上述問題，在以后工作中，要認真學習文化知識，克服就任務而任務的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到業務中去，做到“不遺余力”“狠下決心”自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎、靈活運用方法和措施、熱愛本職工作，干一行愛一行、愛一行行一行、虛心好學，遇到問題多看、多問、多想、多向周圍同志請教。

以上為本人在此次學習活動中個人自查，不妥之處，希望各位領導和同志本著治病救人的態度，對本人進行誠懇的幫助，我也愿意通過此次整頓來幫助自身存在的不足。

第五篇：黨委辦主任專項整治“慵懶散慢奢”自查報告

總站專項治理“慵懶散慢奢”工作領導小組：

自總站黨委深入開展整治“慵懶散慢奢”問題專項工作以來，本人按照黨委及工作領導小組的統一部署，先后學習了有關文件和上級領導講話精神，使我對開展“慵懶散慢奢”問題整治活動有了進一步的理解，對照自身實際開展自查自糾。下面就自身存在的問題作如下剖析：

一、存在問題

(一)在學風上，積極性不高，不全面。作為一名中層領導干部，只忙于工作，沒有養成一個很好的學習習慣和學習能力。自己雖然能堅持自學，但學習的自覺性不夠，學習質量不高。再就是個人自行主動制定業務技能學習計劃少，學習內容不夠深、不夠系統，學習氛圍不夠濃厚，學習不全面，只學習自己工作崗位所需要的和自己興趣愛好的，未能很好地進行全面學習，致使自身所掌握的知識非常狹窄，綜合素質不高，不能適應多方面的工作需要。

(二)在服務及部門職工管理上，服務意識和管理水平還不夠。有時因工作繁雜、工作量大、工作完成時限緊、急著完成手上工作等，會產生心情煩躁，對待前來辦事的群眾或同事服務不夠熱情，沒有注意講話的語氣，影響了溝通效果，出現了臉難看、門難進的現象。部門職工管理上，需要不斷提高管理水平。隨著總站系統各項制度不斷完善，獎罰制度和薪酬制度等管理制度不斷健全，有力提高了干部職工積極性。但是，尚存在相當部分的干部職工出勤不出工、執行力低下、有令不行等現象，這一現象在我所負責的部門內部相當嚴重，這與身為部門負責人的我，責任不可推卸。

(三)在工作主動性上，還有所欠缺。習慣于按部就班，往往滿足于完成任務，對如何創造性開展工作考慮得不夠。有時存在畏難情緒和依賴思想，導致工作的力度還不夠，大局意識有所欠缺。尤其是在工作比較繁雜，工作量大卻人手較少的情況下，未能很好地處理好各種工作關系，有工作推諉的思想情緒。而在完成某些工作后，容易自滿，甚至生怕領導不知道自己完成了該工作，產生表功思想。

(四)在工作作風上，還有待加強。有時因頭一天晚上加班很晚，就認為次日上班遲到也無所謂，或因獨自一人外出辦事，即便事情已經辦完，也未能積極盡早趕回單位工作，形成辦事拖拉、工作紀律散漫等很不好的工作作風。

(五)在黨性教育及黨務工作上，仍是做得不夠。近年來，職工黨性教育工作有所起色，系統內的各項黨務工作也日趨規范，且連年得到了上級黨組織的表彰。但是，在黨員發展上，只考慮了部門工作需要或工作崗位需要等因素而過于急促，未能很好地按照《黨章》規定，成熟一個發展一個的要求，而是過于強調工作需要或崗位需要，成批發展。

二、剖析原因

通過對以上存在問題的分析，查根尋源，造成問題存在的主要原因是主觀的。原因有以下幾點：

(一)學用結合不夠。雖然堅持系統地學習政治理論和法律法規以及業務等方面的知識，但是將所學政治理論運用于解決思想上存在的問題還不夠。

(二)深入群眾不夠。在工作中，雖能深入群眾，但真正聽取群眾意見、建議還只是浮在面上，對民意了解不夠，沒有牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念。另外，總是以“老好人”對待職工干部，未能及時指出職工的不足。

(三)思想解放不夠。適應新形勢、新情況的主動性不夠強，想問題、做工作、辦事件存在沿襲老方法、老套路的情況，工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮，導致工作缺乏創新。

(四)嚴于律己的思想還不牢固。總認為自己做得不錯，不會有問題，容易產生懈怠思想和僥幸心理。

(五)不能堅守良好的工作原則。在某些工作上，總認為領導說的就是正確的，認為部門和崗位需要就可以去做，未能很好地堅持工作原則及標準。

三、整改措施

通過對自身存在問題的排查，我清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

(一)進一步加強政治理論學習，努力提高自身素質;

(二)加強深入群眾，了解基層疾苦。深入到職工一線，與職工群眾共呼吸，同命運，深切了解基層職工的心聲和愿景。

(三)進一步解放思想，改進工作作風，克服消極思維，迎難而上，積極工作，做到能為職工群眾傳遞心聲，為領導班子分憂解難。

(四)加強自身建設，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個黨員干部，做到自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律。

(五)堅守原則，遵循標準，為職工群眾做好服務。加強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨教育，提高道德修養，把為民務實清廉意識落實到各項工作中去，時刻注意自己的言行舉止，堅持禮貌用語，提高服技能。同時，堅守原則，遵循標準，竭力做到不愧于自己，不愧于工作。

報告人(簽名)：