第一篇：從對民營企業家的調查分析看成才之路的曲折性

從對民營企業家的調查分析看成才之路的曲折性

（景德鎮陶瓷學院 工商學院 11級財務管理1班 徐高正 201110440109）摘要：本文是關于民營企業家成功之路上的一些經歷的調查分析，及我對在成功路上如何正確對待挫折的一些看法。

關鍵詞：民營企業家 成才 困境 曲折性 成功

企業家“entrepreneur”一詞是從法語中借來的，其原意是指“冒險事業的經營者或組織者”。這句話把企業表述為一種冒險事業，那么企業生存的地方——市場就是一個充滿未知危險的大海。企業家如想在大海里安全航行就必須練就一手“浪里白條”的功夫，也只有經歷無數風浪才能成為一名成功的企業家。

現在許多大學生都雄心壯志地想著如何去創業成功，建立一份自己的事業。有志向這是非常好的，可是最后又有幾個人成功呢？這中的原因，我尋找了許久。在一些前輩身上我有了一些答案。

近年來，鄂爾多斯市的發展有了極大的變化，幾年不回家的人可能都認不到路了。說到這種變化，就不得不說武世榮和他的萬正投資集團了。

武世榮，1960年出生在一個農民家庭。少年時代，在他的記憶里，是隨家在不斷遷徙中度過的。母親早逝，父親受迫害多病，一家的重擔落在了他一個人的身上，不得不輟學的他，四處奔波，嘗盡人間的冷暖。上世紀80年代初，他隨著奶奶，領著弟弟妹妹，懷揣著僅有的7元錢，來到東勝闖天下，成為一名中國早期進城務工的農民工。是改革開放的潮流，激起了他立志創業的雄心，他用幾年打工掙下的一點血汗錢，與他的妻子做起了小商品買賣，創辦了一個私營糖酒批發公司，1995年，在此基礎上，武世榮創辦成立了“東勝世榮商貿有限責任公司”。1997年，已經走過了40多年歷史的鄂爾多斯酒業隨著市場經濟的快速發展，遇到了無法為繼的發展困境。國營東勝制酒廠由于負債沉重、設備陳舊，生產經營入不敷出，酒廠基本處于停業癱瘓的狀態。當時的東勝市委、政府為了盤活國有資產，決定將其整體轉制。政府先后在區內外找了多家大企業商談合作、兼并事宜，但這些企業都不愿意接收千瘡百孔的東勝制酒廠。后來，東勝酒廠在無人問津的情況下，東勝市委和政府的領導找到了武世榮。對于別人都不看好的東西武世榮也心存疑慮，況且這個酒廠歷史包袱沉重、人心渙散，要想將其盤活，必須得下大力氣增加投入。在政府領導的一再要求下，出于保護鄂爾多斯民族品牌的考慮，他用自己多年來的所有積蓄，在全自治區率先以私營企業的身份兼并國營企業，實現了鄂爾多斯酒業由國有到私營的歷史性轉變。

兼并酒廠后，武世榮頂著巨大的資金壓力，動員身邊的所有力量，想盡一切辦法，先后多次投入資金加快進行設備更新，加強產品技術創新，加大產品營銷力度。經過一系列的改革和創新，轉制當年鄂爾多斯白酒生產就突破一萬噸，當年實現僅稅金就2001萬元，是改制前最高年納稅額110萬元的18倍。10多年來，鄂爾多斯酒業的生產總值、利稅節節攀升，每年可帶動當地富余勞動力就業人數達1000多人，一舉成為“全國白酒工業百強企業”，連年被評為鄂爾多斯市農業產業化示范企業和食品工業龍頭企業，僅鄂爾多斯酒業每年上繳的利稅就達1億多元。

注重品牌的價值，大力打造民族品牌

盡管鄂爾多斯酒業已經取得了如此巨大的成就，但武世榮仍不滿足，13年前，他盤活了瀕臨倒閉的國營老酒廠，如今，他要舉全萬正集團之力，將鄂爾多斯這個民族品牌向全國名牌邁進。從2008年開始，他著手鄂爾多斯酒業園區的籌備工作。2009年鄂爾多斯酒業園區的前期工作全面啟動。2010年，鄂爾多斯酒業園區建設全面啟動。根據規劃，鄂爾多斯酒業園區占地5000畝，一期靜態投資達35億元。在外界看來，酒業是賦稅重、利潤薄的國家限制性產業，如果把30多億元的資金用來投資當下最熱門的房地產、煤炭資源，將會實現成倍利潤。當別人問及武世榮為何要投巨資建設鄂爾多斯酒業園區時，武世榮只是說，我們投資鄂爾多斯酒業，更看重的是“鄂爾多斯”這四個字。面對別人的疑惑，武世榮更多的是用行動來表達他對鄂爾多斯的摯愛之情，他的理想就是要將“鄂爾多斯酒”這個民族品牌與鄂爾多斯這座城市齊名，將這個有著近半個多世紀的民族品牌打造為鄂爾多斯新的城市名片。

扎根“誠信、務實、合作、創新”的基本發展理念

從一無所有到擁有如此大的一份“家業”，武世榮最大的魅力在于真誠待人、誠信做事。無論是合作伙伴、企業員工、政府部門，還是社會群體，他都始終以誠相待，按期給銀行支付貸款，按月給農民工發放工資，主動吸納下崗職工再就業，主動催促合作伙伴前來算帳，這已成為萬正集團一條不成文的規矩。或許是因為他的出身，武世榮面對集團上萬名農民工和上千名下崗職工，始終把維護他們的利益放在首位。這些弱勢群體在武世榮人格魅力的感召下，懷著一顆報恩的心積極投身到集團的創業當中，推動著企業不斷向更高層面邁進。后來“誠信”也被升華成“誠信、務實、合作、創新”的企業精神，成為他本人以及萬正投資集團的基本發展理念，企業文化的核心精神。

以人為本、實現共贏、回報社會。

武世榮無疑已成為一名令人欽佩的成功的企業家，但更讓人敬佩的是他那一腔強烈的社會責任感。他提出了“以人為本、實現共贏”的企業核心價值觀，并身先士卒積極踐行，與員工共同分享發展成果。在一些項目的選擇上，他總是要考慮惠及社會、惠及民眾、惠及企業。他始終不忘回饋社會，主動承擔社會責任，熱心公益事業，關注弱勢群體。1998年，為抗洪搶險捐款15萬元；2003年為抗擊“非典”捐款捐物50萬元； 2005年，為成陵義演活動贊助50萬元；為活躍群眾文化活動，他每年出資30萬元舉辦元宵燈展；2008年，他先后為鄂爾多斯市杭錦旗黃河潰堤受災群眾捐款110萬元，為東勝鐵西新區義務投資5500多萬元修建一所現代化小學，為四川汶川地震災區捐款115萬元。2010年4月為玉樹地震災區捐款100萬元，為首屆鄂爾多斯國際那達慕大會贊助100萬元。2010年10月14日在鄂爾多斯中心醫院建院60周年上，為鄂爾多斯中心醫院捐助100萬元，2011年，又為萬正小學捐助10萬元。據不完全統計，武世榮和他的企業為社會公益事業的捐助達2億元以上。以上這些數字只是可以考證的數據，那些一下子難以統計的捐助，也就像他的義舉一樣，舉不勝舉，而且永遠無法拿金錢來衡量。

堅持本心，務實前行

無論是在種種贊譽和表彰中，或是在質疑和非議中，他都一如既往。他以自己的智慧和膽略締造著一個蒙商企業的傳奇，他也用誠信和務實向世人展現了一個草根企業家的輝煌歷程。武世榮在市場經濟的大潮中純粹的創業者的形象深深地感動著鄂爾多斯人奮發圖強、矢志不渝；而他感恩于時代真摯的責任感，不斷回報社會的良知與品質更令人感嘆不已。

從他的事跡中，我獲益良多：

1、成才不是一路順風的，是充滿曲折的，要成功就必須做好經歷無數失敗的心理準備。不是每個人都是那么幸運的成功的。跟多成功的企業家是從風雨中走了出來之后才成功的。想成功，要有吃苦耐勞的精神，只有經過困境磨練才能知道社會到底是怎么樣的，才能知道普通的百姓需要的是怎么樣的生活，企業員工需要的是怎么樣的老板。慢慢成長的人才能承受市場經濟的沖刷和淘汰。才能更好的為社會創造美好的明天。

2、學會知識容易，學會方法容易，但是最難學的有兩樣，一個是德，一個是勇氣。商德暫且不論，勇氣往往決定成敗。但魯莽不是勇氣，勇氣是建立在正確判斷上的瞬間魄力。大凡成就大事業者，智、情，膽、善四大素質兼備。智商、情商不用說，膽就是勇氣和魄力，善就是“真、善、美”的忠賢品德。事業可以繼承，財富難以繼承，物質可以繼承，精神難以繼承。要成功有時也要有背水一戰，孤注一擲的勇氣。當斷不斷，反受其亂。當然，有勇氣還不夠，重要的是要有道德。經商如果沒有德，沒有誠信，即便一時成功了也得不到別人的信任，以后要想再成功就難了。

3、想成功，要學會承擔社會責任。企業在創造利潤，對股東承擔責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社會和環境的責任。超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調再生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。要強調社會責任、群體意識、國家觀念、公益奉獻、以義取利、誠信為本，在義與利、公與私、家族與社會、金錢與道德之間找到理想的平衡點。只有一個有擔當的人才能得到他人的認可。

第二篇：從對民營企業家的調查分析看成才之路的選擇及曲折性的社會實踐報告

篇一：從對民營企業家的調查分析看成才之路的曲折性 從對民營企業家的調查分析看成才之路的曲折性

（景德鎮陶瓷學院 工商學院 11級財務管理1班 徐高正 201110440109）摘要：本文是關于民營企業家成功之路上的一些經歷的調查分析，及我對在成功路上如何正確對待挫折的一些看法。

關鍵詞：民營企業家成才困境曲折性成功 企業家“entrepreneur”一詞是從法語中借來的，其原意是指“冒險事業的經營者或組織者”。這句話把企業表述為一種冒險事業，那么企業生存的地方——市場就是一個充滿未知危險的大海。企業家如想在大海里安全航行就必須練就一手“浪里白條”的功夫，也只有經歷無數風浪才能成為一名成功的企業家。

現在許多大學生都雄心壯志地想著如何去創業成功，建立一份自己的事業。有志向這是非常好的，可是最后又有幾個人成功呢？這中的原因，我尋找了許久。在一些前輩身上我有了一些答案。

近年來，鄂爾多斯市的發展有了極大的變化，幾年不回家的人可能都認不到路了。說到這種變化，就不得不說武世榮和他的萬正投資集團了。

武世榮，1960年出生在一個農民家庭。少年時代，在他的記憶里，是隨家在不斷遷徙中度過的。母親早逝，父親受迫害多病，一家的重擔落在了他一個人的身上，不得不輟學的他，四處奔波，嘗盡人間的冷暖。上世紀80年代初，他隨著奶奶，領著弟弟妹妹，懷揣著僅有的7元錢，來到東勝闖天下，成為一名中國早期進城務工的農民工。是改革開放的潮流，激起了他立志創業的雄心，他用幾年打工掙下的一點血汗錢，與他的妻子做起了小商品買賣，創辦了一個私營糖酒批發公司，1995年，在此基礎上，武世榮創辦成立了“東勝世榮商貿有限責任公司”。1997年，已經走過了40多年歷史的鄂爾多斯酒業隨著市場經濟的快速發展，遇到了無法為繼的發展困境。國營東勝制酒廠由于負債沉重、設備陳舊，生產經營入不敷出，酒廠基本處于停業癱瘓的狀態。當時的東勝市委、政府為了盤活國有資產，決定將其整體轉制。政府先后在區內外找了多家大企業商談合作、兼并事宜，但這些企業都不愿意接收千瘡百孔的東勝制酒廠。后來，東勝酒廠在無人問津的情況下，東勝市委和政府的領導找到了武世榮。對于別人都不看好的東西武世榮也心存疑慮，況且這個酒廠歷史包袱沉重、人心渙散，要想將其盤活，必須得下大力氣增加投入。在政府領導的一再要求下，出于保護鄂爾多斯民族品牌的考慮，他用自己多年來的所有積蓄，在全自治區率先以私營企業的身份兼并國營企業，實現了鄂爾多斯酒業由國有到私營的歷史性轉變。

兼并酒廠后，武世榮頂著巨大的資金壓力，動員身邊的所有力量，想盡一切辦法，先后多次投入資金加快進行設備更新，加強產品技術創新，加大產品營銷力度。經過一系列的改革和創新，轉制當年鄂爾多斯白酒生產就突破一萬噸，當年實現僅稅金就2001萬元，是改制前最高年納稅額110萬元的18倍。10多年來，鄂爾多斯酒業的生產總值、利稅節節攀升，每年可帶動當地富余勞動力就業人數達1000多人，一舉成為“全國白酒工業百強企業”，連年被評為鄂爾多斯市農業產業化示范企業和食品工業龍頭企業，僅鄂爾多斯酒業每年上繳的利稅就達1億多元。

注重品牌的價值，大力打造民族品牌

盡管鄂爾多斯酒業已經取得了如此巨大的成就，但武世榮仍不滿足，13年前，他盤活了瀕臨倒閉的國營老酒廠，如今，他要舉全萬正集團之力，將鄂爾多斯這個民族品牌向全國名牌邁進。從2008年開始，他著手鄂爾多斯酒業園區的籌備工作。2009年鄂爾多斯酒業園區的前期工作全面啟動。2010年，鄂爾多斯酒業園區建設全面啟動。根據規劃，鄂爾多斯酒業園區占地5000畝，一期靜態投資達35億元。在外界看來，酒業是賦稅重、利潤薄的國家限制性產業，如果把30多億元的資金用來投資當下最熱門的房地產、煤炭資源，將會實現成倍利潤。當別人問及武世榮為何要投巨資建設鄂爾多斯酒業園區時，武世榮只是說，我們投資鄂爾多斯酒業，更看重的是“鄂爾多斯”這四個字。面對別人的疑惑，武世榮更多的是用行動來表達他對鄂爾多斯的摯愛之情，他的理想就是要將“鄂爾多斯酒”這個民族品牌與鄂爾多斯這座城市齊名，將這個有著近半個多世紀的民族品牌打造為鄂爾多斯新的城市名片。扎根“誠信、務實、合作、創新”的基本發展理念 從一無所有到擁有如此大的一份“家業”，武世榮最大的魅力在于真誠待人、誠信做事。無論是合作伙伴、企業員工、政府部門，還是社會群體，他都始終以誠相待，按期給銀行支付貸款，按月給農民工發放工資，主動吸納下崗職工再就業，主動催促合作伙伴前來算帳，這已成為萬正集團一條不成文的規矩。或許是因為他的出身，武世榮面對集團上萬名農民工和上千名下崗職工，始終把維護他們的利益放在首位。這些弱勢群體在武世榮人格魅力的感召下，懷著一顆報恩的心積極投身到集團的創業當中，推動著企業不斷向更高層面邁進。后來“誠信”也被升華成“誠信、務實、合作、創新”的企業精神，成為他本人以及萬正投資集團的基本發展理念，企業文化的核心精神。以人為本、實現共贏、回報社會。

武世榮無疑已成為一名令人欽佩的成功的企業家，但更讓人敬佩的是他那一腔強烈的社會責任感。他提出了“以人為本、實現共贏”的企業核心價值觀，并身先士卒積極踐行，與員工共同分享發展成果。在一些項目的選擇上，他總是要考慮惠及社會、惠及民眾、惠及企業。他始終不忘回饋社會，主動承擔社會責任，熱心公益事業，關注弱勢群體。1998年，為抗洪搶險捐款15萬元；2003年為抗擊“非典”捐款捐物50萬元； 2005年，為成陵義演活動贊助50萬元；為活躍群眾文化活動，他每年出資30萬元舉辦元宵燈展；2008年，他先后為鄂爾多斯市杭錦旗黃河潰堤受災群眾捐款110萬元，為東勝鐵西新區義務投資5500多萬元修建一所現代化小學，為四川汶川地震災區捐款115萬元。2010年4月為玉樹地震災區捐款100萬元，為首屆鄂爾多斯國際那達慕大會贊助100萬元。2010年10月14日在鄂爾多斯中心醫院建院60周年上，為鄂爾多斯中心醫院捐助100萬元，2011年，又為萬正小學捐助10萬元。據不完全統計，武世榮和他的企業為社會公益事業的捐助達2億元以上。以上這些數字只是可以考證的數據，那些一下子難以統計的捐助，也就像他的義舉一樣，舉不勝舉，而且永遠無法拿金錢來衡量。堅持本心，務實前行

無論是在種種贊譽和表彰中，或是在質疑和非議中，他都一如既往。

他以自己的智慧和膽略締造著一個蒙商企業的傳奇，他也用誠信和務實向世人展現了一個草根企業家的輝煌歷程。武世榮在市場經濟的大潮中純粹的創業者的形象深深地感動著鄂爾多斯人奮發圖強、矢志不渝；而他感恩于時代真摯的責任感，不斷回報社會的良知與品質更令人感嘆不已。

從他的事跡中，我獲益良多：

1、成才不是一路順風的，是充滿曲折的，要成功就必須做好經歷無數失敗的心理準備。不是每個人都是那么幸運的成功的。跟多成功的企業家是從風雨中走了出來之后才成功的。想成功，要有吃苦耐勞的精神，只有經過困境磨練才能知道社會到底是怎么樣的，才能知道普通的百姓需要的是怎么樣的生活，企業員工需要的是怎么樣的老板。慢慢成長的人才能承受市場經濟的沖刷和淘汰。才能更好的為社會創造美好的明天。

2、學會知識容易，學會方法容易，但是最難學的有兩樣，一個是德，一個是勇氣。商德暫且不論，勇氣往往決定成敗。但魯莽不是勇氣，勇氣是建立在正確判斷上的瞬間魄力。大凡成就大事業者，智、情，膽、善四大素質兼備。智商、情商不用說，膽就是勇氣和魄力，善就是“真、善、美”的忠賢品德。事業可以繼承，財富難以繼承，物質可以繼承，精神難以繼承。要成功有時也要有背水一戰，孤注一擲的勇氣。當斷不斷，反受其亂。當然，有勇氣還不夠，重要的是要有道德。經商如果沒有德，沒有誠信，即便一時成功了也得不到別人的信任，以后要想再成功就難了。

3、想成功，要學會承擔社會責任。企業在創造利潤，對股東承擔責任的同時，還要承擔對員工、消費者、社會和環境的責任。超越把利潤作為唯一目標的傳統理念，強調再生產過程中對人的價值的關注，強調對消費者、對環境、對社會的貢獻。要強調社會責任、群體意識、國家觀念、公益奉獻、以義取利、誠信為本，在義與利、公與私、家族與社會、金錢與道德之間找到理想的平衡點。只有一個有擔當的人才能得到他人的認可。篇二：毛中特概論課社會實踐參考題目

《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》 社會實踐調研參考選題

（僅供同學們參考，也可自定社會實踐調研題目）

根據《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》所學理論，結合當前社會問題，進行社會調研，并撰寫《社會實踐調研報告》。

1、關于xxx市（縣)經濟發展態勢的調查與分析

2、關于xxx市（縣、鄉、村)近年來取得顯著成就及其經驗的調查與分析

3、關于xxx市（縣、鄉)全面建設小康社會的新思路、新舉措的情況調查與分析

4、關于xxx市（縣、鄉)以信息化帶動工業化，實現跨越式發展情況的調查與分析

5、關于xxx市（縣、鄉)農村進行產業結構調整，走農業產業化道路情況的調查與分析

6、關于xxx市（縣、鄉)建立和完善社會保障體系所取得的成效、經驗及存在問題的調查與分析

7、關于xxx市（縣、鄉、村)農村文化建設現狀的調查與思考

8、阻礙貧困地區脫貧致富的原因的調查與分析

9、xxx市（地區）下崗職工家庭生活狀況與生存策略調查

10、關于落后文化在農村的現狀及其影響的調查與分析

11、關于新農村建設的現狀及存在問題的調查與分析

12、xxx鄉（鎮）教師工作與生活狀況的調查與分析

13、關于xxx市（地區）農村土地承包糾紛情況的調查與分析

14、關于xxx市（地區、縣）農村干部及群眾法律意識的調查與分析

15、關于農村人口流動的調查與分析

17、關于xxx市（縣、鄉、村)精神文明建設的情況調查與分析

18、關于xxx市（縣、鄉)農村勞動力轉移問題調查與研究

19、關于xxx市（縣、鄉)農村新型合作醫療制度實行情況的調查與分析 20、關于xxx市（縣、鄉)村民（居民）自治組織選舉狀況的調查與分析

21、關于xxx市（縣、鄉)農村義務教育狀況的調查與分析

22、關于xxx市（縣、鄉)農民醫療保障狀況的調查與分析

23、關于xxx市（縣、鄉)基層黨組織建設狀況的調查與分析

24、關于xxx市（縣、鄉)農民工問題調查與分析

25、關于xxx市（縣、鄉)農村社會治安狀況調查與分析

26、ⅹⅹⅹ市（地區、縣）農村火葬普及情況調查報告

27、ⅹⅹⅹ市（地區、縣）農村消費結構調查報告

28、ⅹⅹⅹ市（地區、縣）農村文化消費狀況調查報告

29、城鄉居民防火意識調查與思考

30、關于農村家庭暴力問題的調查與思考

31、大學生消費狀況與農村家庭承受力調查與分析

32、xxx大學生校外租房問題的調查

33、xxx 大學生價值取向的調查與分析

34、關于xxx高校貧困生現狀與需求調查

35、關于大學生創業狀況的調查與分析

36、xxx高校學生社團（學生團體）狀況調查與分析

37、xxx大學生勤工助學調查與分析

38、關于家長和學生對教育高消費看法的調查與分析

39、大學生的安全意識和安全問題的調查與思考 40、大學生理財能力調查與分析

41、大學生入黨動機與高校學生黨員先鋒模范作用發揮情況的調查與分析

42、大學生宿舍文化（或流行文化）現象調查與分析

43、學生上網狀況的調查與分析

44、學生思想狀況的調查與分析

45、貧困生狀況的調查與分析

46、學生學習狀況調查與分析

47、學生擇業就業觀念調查與分析

48、畢業生的就業狀況調查與分析

49、學生婚戀觀調查與分析

50、女大學生婚戀觀及戀愛現狀的調查與分析 馬克思主義大眾化的基本狀況調查

百姓對黨的四代領導集體的基本看法調查 某一地區、某一行業人群的政治思想動態調查 社會主義核心價值體系的社會認知度調查

目前百姓最關心的問題調查分析家鄉社會治安現狀、存在問題、解決辦法 家鄉近年經濟發展狀況、存在問題、解決思路 家鄉近年對外開放狀況、存在問題、解決思路 家鄉百姓近年收入變化、存在問題、解決思路 國有企業改革調查 外資企業發展狀況調查 個體、私營企業發展調查

非公有制經濟發展中的成績與問題近年來當地物價變遷及對策研究近年來當地社會保障事業的發展狀況

從對民營企業家的調查分析看成才之路的曲折性 土地規摸化經營與農民生活保障的悖論及對策 農業產業化工程中的資本構成形式多元化分析

和諧社會建設中消除農村歧視性觀念和差別政策的分析 中國傳統文化的傳承狀況調查及逐漸流失原因

城市社區（文化、治安等）建設調查 城市社會保障制度建設調查 黨員、干部先進事跡調查 民族政策貫徹落實情況調查

社會誠信度現狀及其影響調查研究 就業方式就業觀念變化調查研究 社會服務問題研究老年人家庭贍養問題 婦女地位和婦女問題調查研究

當代社會變遷中消費文化興起問題調查研究 社會生活中中介組織的狀況原因及發展趨勢 城市和鄉村生育觀的差異變化趨勢原因分析 農地在征用中侵犯農民利益情況調查 各類企業建立現代化企業制度的典型調查 個體私營等非公有制企業典型調查 社會大眾食品的消費安全意識調查 中小股民的投資行為

社會外來人口的社會參與意識調查 農村稅收改革調研 假日經濟發展調查

代中國農村家庭結構和功能變遷調查 社會安全感現狀和原因調查分析

生活方式的改變和生活滿意度的調查分析 公民道德素質調查；

某地全面建設小康社會的新思路、新舉措的情況調查。黨員帶領群眾奔小康的先進事跡調查。家鄉百姓對奧運的態度

當地旅游業近年現狀、存在問題、解決思路

不同階層人員的經濟狀況和政治態度；某地建立和完善社會保障體系所取得的成效和經驗的調查。社會弱勢群體的生存狀況及政府政策的效果 城市社區建設的發展狀況及社會服務效果的滿意度 城市進程中的農村智力資源流失問題對策分析 城鄉生育觀的差異及原因和發展趨勢 城市與農村社會安全感的狀況與原因 城鎮企業退休職工生活狀況調查。

2008年物價上漲對工薪階層、農民生活水平影響程度的調查 城鎮居民生活現狀調查； 城市下崗職工再就業狀況調查 城市居民社會保障制度建設調查 城市空巢老人生活狀況調查

某某單位下崗工人安置狀況（含養老保險、醫保）調查 某某中學減免義務教育和學雜費情況調查

近年來百姓對孩子高考態度的變遷

近年來家鄉網絡發展現狀、存在問題、解決思路近年來用工招聘方式的變遷、存在問題、解決思路近年來百姓對國家大事關心程度、方式的變遷 家鄉近年地方民主建設進展情況，存在問題、發展思路 家鄉近年文化生活的變遷、存在問題、發展辦法

家鄉近年的自然災害情況，應對辦法

家鄉近年貧富差距的變遷，解決思路篇三：2014年社會實踐調查題目及要求(概論)封一：

武漢科技大學2014

“毛澤東思想和中國特色社會主義理論體 系概論”課程實踐教學社會調查

報告書

題目 姓名 專業 班級

學號

年 月 日封二：報告書設計

封三：成績評定

附件2．調查報告參考選題 第一章參考選題

1．馬克思主義中國化調研 2．堅持群眾觀點，貫徹立黨為公、執政為民宗旨的典型調查 3．1959-1961年“三年困難時期”家鄉的狀況 4“大躍進”期間家鄉的狀況

5．調查當地45歲以上的人對毛澤東和鄧小平的看法（感情）6．關于“科學發展觀”、“和諧社會”的典型調查與分析 7．科學發展觀是對經濟社會發展規律認識的深化

8．目前我國貫徹鄧小平同志“兩手抓，兩手都要硬”的舉措 9．科學技術是第一生產力的理論與實踐 10．“三個代表”重要思想形成的時代背景 11．“三個代表”重要思想與黨的三大作風之間的關系 12．太湖水污染與科學發展觀 13．山西黑煤礦與科學發展觀

14．科學發展觀與我國科技事業的發展 15．旅游業與全面協調可持續發展的實施

16．控制人口出生率與全面協調可持續發展之間的關系 17．“以人為本”的企業文化與企業的發展 18．“以人為本”與高校學生教育工作的開展 19．經濟發展與生態環境之間的關系

20．當代中國農村經濟發展過程中存在的“不和諧”因素 第二章參考選題

1．以人為本，全面、協調、可持續發展觀對社會主義建設規律認識的深化調查 2．高校建設工程招投標制度創新調查 3．湖北中小企業技術創新調查 4．湖北中小企業品牌創新調查 5．湖北中小企業渠道創新調查

6．解放思想，實事求是與中國特色社會主義新道路的開創 7．“三個代表”重要思想與唯物史觀的發展

8．理論創新、制度創新、科技創新對經濟社會發展重要作用的典型調查 9．中國企業家隊伍成長與發展的調查與分析

10．大學生參加社會實踐的意義和途徑方式調查研究

11．以挑戰杯為依托的國際貿易學生創業教育基本方法和途徑的研究 12．國外高校大學生創業教育基本方法和途徑的經驗與借鑒研究 13．武漢科技大學創業教育的現狀和經驗的調查 14．理工科學生創業教育的現狀的調查

15．大學生創新精神與實踐能力本質特征及形成調查研究

16．高等教育資源整合對大學生創新精神與實踐能力影響調查研究 17．“挑戰杯”競賽對提升大學生創新精神與實踐能力的重要影響調查研究 18．大學生創新精神和實踐能力培養的調查研究 19．名牌戰略案例研究

20．農產品品牌化、品牌產品超市化、超市商品綠色化調查第三章參考選題 1．湖北省革命傳統教育基地運行狀況調查 2．武漢市革命傳統教育基地運行狀況調查 3．武漢市民營企業成長環境調查

4．武漢市近5年接受發達國家和地區產業轉移情況調查 5．武漢市城市化進展調查 6．武漢汽車業成長現狀與前景 7．武漢房地產市場調查

8．武漢市人力資源開發利用現狀與前景 9．武漢都市農業發展現狀調查 10．武漢“新農合”運行情況調查 11．武漢社區建設新經驗調查 12．武漢城市圈環境保護現狀調查

13．武漢城市圈資源利用（或節約）現狀調查 14．武漢市對周邊地區的輻射帶動作用調查 15．武漢中國光谷發展現狀與前景 第四章參考選題

1．人民內部矛盾的問題調研

2．毛澤東思想與民族創新精神調研

3．武漢鋼鐵公司工業化道路發展歷程調研

4．關于毛澤東黨建思想在馬克思主義建黨史上地位的調查研究 5．中國人民選擇社會主義的歷史必然性調研 6．毛澤東社會主義觀的歷史考察

7．毛澤東探索中國社會主義經濟建設道路的考察 8．農業合作社調查 9．中國農業現代化調研

10．南街村在當前采取土地集體所有制 11．社會階級階層調查

12．對武漢解放初期私營零售商進行社會主義改造的調查 13．民生問題調查

14．社會經濟與社會建設調查 第五章參考選題

1．湖北發展外向型經濟的途徑和辦法的調查 2．我國企業“走出去”的典型調查

3．利益格局深刻變動和調整狀況和影響的調查研究 4．.建設社會主義新農村的典型調查

5．農村稅費改革成果和發展完善的調查研究 6．城市農民工勞動權益保障問題調查研究 7．農村依法流轉土地承包經營權問題調查研究 8．縣域經濟社會發展模式典型調查

9．推進現代農業發展的途徑和模式典型調查 10．各類企業建立現代企業制度的典型調查 11．積極利用外資優化外商投資結構調查 12．農業產業結構調整典型調查

第三篇：從工商聯角度看對民營經濟的法律保護(精)

從工商聯角度看對民營經濟的法律保護 法律部 2011年工作要點

[信息來源:全國工商聯-法律部 ] 發布日期:2011-01-27 2011年是全國工商聯全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作 的意見》(中發〔 2010〕 16號精神的關鍵一年。法律部努力把握“十二五”期間工商聯重 點工作的新任務,新要求,努力尋找、積極探索、深刻分析工商聯法律工作的新特點、新方 法、新路徑,理清工作思路,確定工作目標,按照新的標準、更高的要求,切實做好工商聯 法律服務工作。主要思路是:認真學習貫徹落實中央〔 2010〕 16號文件和全國工商聯十屆 四次執委會議精神, 以科學發展觀為統領, 加強橫向聯合和縱向引導, 創建工作載體, 搭建 工作平臺, 創新服務方式、豐富服務內容, 緊緊圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制 經濟人士健康成長, 在構建企業和諧勞動關系、維護會員企業合法權益、完善商會職能、提 升素質上著力, 為非公有制企業加快經濟發展方式轉變、保障和改善民生、提升自身素質方 面營造良好的法治環境服務。根據 《全國工商聯 2011年工作要點》 , 結合工商聯法律服務工 作實際,法律部 2011年工作要點是:

一、進一步做好參與國家立法工作, 提高工作質量, 促進非公有制經濟市場環境、政策環境、法律環境、社會環境的改善。繼續做好非公有制經濟法治環境調研, 為非公有制企業發展營 造適宜的外部環境。一是就車船稅法、增值稅法等若干稅法, 開展中小企業稅賦狀況調查研 究, 了解企業稅負情況, 推動政府加大財稅優惠支持力度。二是根據新時期工商聯發展需要, 開展商會立法的前期研究, 積極參與制定行業協會商會政策法律有關工作。三是加強勞動立 法研究, 參與制定和修改有關配套法律法規工作。四是逐步建立民營企業家和法律專家征集 意見數據庫,密切同非公有制經濟人士聯系 , 深入了解他們的意愿和訴求。

二、積極參與協調勞動關系三方機制, 促進非公有制企業科學發展。充分發揮工商聯在非公 有制企業構建和諧勞動關系中的積極作用, 促進非公有制企業勞動關系和諧穩定。一是積極 推進參與國家協調勞動關系三方會議工作, 共同研究解決非

公有制企業中普遍性和敏感性的 重大勞動關系問題。二是對各地工商聯參與三方機制現狀進行調研, 進行商會調解勞動關系 爭議試點工作,探索工商聯參與調解、仲裁勞動爭議的有效方式。三是積極參與廠務公開、班組建設等工作, 引導非公有制企業與工會組織就職工工資、生活福利等涉及職工切身利益 問題進行平等協商, 簽訂勞動合同和集體合同, 推動形成企業和職工利益共享機制, 促進企 業科學發展。

三、積極參與社會多元化糾紛解決機制建設, 發揮工商聯協調作用, 完善商會 “調解與仲裁” 職能。積極參與社會多元化糾紛解決機制建設, 將商會調解工作與仲裁調解、訴訟調解相結 合, 在國家司法行政機關、國家審判機關的指導下, 努力增強工商聯工作的權威性與影響力, 為服務非公有制經濟發展創新平臺與提供依托。一是在全國范圍內推進非公有制企業民商事

糾紛仲裁工作的基礎上, 繼續拓展工作領域, 將商會調解與人民法院的 “訴訟調解” 相銜接, 通過典型推介和聯系機制的建立探索性的開展工作。二是以鞏固試點工作成果, 加大宣傳和 培育仲裁文化作為重點, 在全國宣傳推廣試點工作經驗及工作模式。三是繼續深入基層和企 業調研, 重點了解非公有制經濟專業人士參與仲裁情況、地區民商事仲裁發展差異等制約仲 裁發展的問題。

四、加強法制宣傳和培訓, 發揮案例警示作用, 努力做好非公有制企業風險管理和危機處置 工作。做好引導非公有制企業和非公有制經濟人士學習貫徹黨的路線方針政策, 遵守國家法 律法規, 合法經營, 防范風險。一是在非公有制企業中廣泛開展普法教育活動, 加強對非公 有制經濟企業和非公有制經濟人士的法律宣傳、培訓工作, 指導地方工商聯因地制宜做好法 制宣傳,增加針對性,以求實效。二是要在“提煉案例”上著力,分析維權案例,總結企業 風險特征,發出預防警示,引導更多的企業防范風險,避免危機,健康發展。三是按照《關 于進一步加強民營企業風險管理工作方案》 要求, 積極引導非公有制企業逐步建立民營企業 風險管理信息提供制度、培訓制度、風險評估報告和風險管理信息交流制度, 建立危機化解 機制等。四是舉辦民營企業風險管理工作培訓班, 邀請政府有關部門、非公有制企業、專家 學者、法律工作者授課,針對現實問題展開討論,提出建議和解決方法。

五、召開全國工商聯法律工作座談會,研究部署 2011年和今后一個時期工商聯法律工作。擬于第二季度召開全國工商聯法律工作座談會, 主要是學習貫徹落實 《中共中央國務院關于 加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》(中發〔 2010〕 16號精神,分析研究當前和今后 一個時期工商聯法律服務工作重點;交流各地工商聯法律服務工作經驗做法, 查找工作中的 不足和問題,討論落實中發〔 2010〕 16號文件關于法律工作的措施辦法,推動新形勢下工 商聯法律服務工作的創新發展。

六、充分發揮法律委員會在全國工商聯重點工作中的優勢作用。要繼續做好法律委員會為工 商聯履行法律服務職能發揮的積極作用。一是認真研究制定法律委員會 2011年工作安排計 劃,結合全國工商聯 2011年重點工作,發揮法律委員會委員優勢,圍繞促進非公有制企業 法治環境建設, 開展中小企業稅負狀況調查研究, 撰寫調研報告。二是擬于第三季度召開法 律委員會第七次全體會議,認真貫徹落實中發〔 2010〕 16號文件精神、按照黃孟復主席、全哲洙書記在全國工商聯十屆四次執委會議上的講話要求, 在委員們調研基礎上, 以 “促進 民營企業稅收法治環境建設” 為主題, 對調研中的情況和問題進行交流探討, 為營造非公有 制經濟健康發展的稅收法治環境建言獻策。

七、加強部門自身建設, 積極開展創先爭優活動, 增強干部綜合素質, 提高法律服務能力和 水平。一是認真學習貫徹 《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》 和 黃孟復主席、全哲洙書記在全國工商聯十屆四次執委會議上的講話精神, 按照“政治強、業 務精、作風正”的要求,全面提升干部政治把握能力、謀劃工作能力、解決問題能力,不斷 提高干部使命感和責任心。二是認真做好創先爭優活動領導點評工作, 積極參加機關黨委(人 事部 組織的各項活動, 加強對干部形勢政策教育, 增強責任意識和大局意識, 激發干部做 好本職工作的熱情和積極性。三是開展多種形式的法律專業知識學習, 集中學習與個人自學 相結合,學校學習與工作學習相銜接,提倡業務工作研究,在工作中學習,在實踐中思索, 不斷提高學習能力和工作能力。四是提高以“強化素質、爭創佳績” 為活動載體,按照黨 支部“五個好”、黨員“五帶頭”的要求,把創先爭優活動內容與法律服務工作有機結合, 不斷提高法律服務工作創新性和執行力,在實際工作中創先爭優,爭創佳績。

第四篇：從工商聯角度看對民營經濟的法律保護

從工商聯角度看對民營經濟的法律保護

法律部2011年工作要點

[信息來源：全國工商聯-法律部]發布日期：2011-01-27

2011年是全國工商聯全面貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》（中發〔2010〕16號）精神的關鍵一年。法律部努力把握“十二五”期間工商聯重點工作的新任務，新要求，努力尋找、積極探索、深刻分析工商聯法律工作的新特點、新方法、新路徑，理清工作思路，確定工作目標，按照新的標準、更高的要求，切實做好工商聯法律服務工作。主要思路是：認真學習貫徹落實中央〔2010〕16號文件和全國工商聯十屆四次執委會議精神，以科學發展觀為統領，加強橫向聯合和縱向引導，創建工作載體，搭建工作平臺，創新服務方式、豐富服務內容，緊緊圍繞促進非公有制經濟健康發展和非公有制經濟人士健康成長，在構建企業和諧勞動關系、維護會員企業合法權益、完善商會職能、提升素質上著力，為非公有制企業加快經濟發展方式轉變、保障和改善民生、提升自身素質方面營造良好的法治環境服務。根據《全國工商聯2011年工作要點》，結合工商聯法律服務工作實際，法律部2011年工作要點是：

一、進一步做好參與國家立法工作，提高工作質量，促進非公有制經濟市場環境、政策環境、法律環境、社會環境的改善。繼續做好非公有制經濟法治環境調研，為非公有制企業發展營造適宜的外部環境。一是就車船稅法、增值稅法等若干稅法，開展中小企業稅賦狀況調查研究，了解企業稅負情況，推動政府加大財稅優惠支持力度。二是根據新時期工商聯發展需要，開展商會立法的前期研究，積極參與制定行業協會商會政策法律有關工作。三是加強勞動立法研究，參與制定和修改有關配套法律法規工作。四是逐步建立民營企業家和法律專家征集意見數據庫，密切同非公有制經濟人士聯系,深入了解他們的意愿和訴求。

二、積極參與協調勞動關系三方機制，促進非公有制企業科學發展。充分發揮工商聯在非公有制企業構建和諧勞動關系中的積極作用，促進非公有制企業勞動關系和諧穩定。一是積極推進參與國家協調勞動關系三方會議工作，共同研究解決非公有制企業中普遍性和敏感性的重大勞動關系問題。二是對各地工商聯參與三方機制現狀進行調研，進行商會調解勞動關系爭議試點工作，探索工商聯參與調解、仲裁勞動爭議的有效方式。三是積極參與廠務公開、班組建設等工作，引導非公有制企業與工會組織就職工工資、生活福利等涉及職工切身利益問題進行平等協商，簽訂勞動合同和集體合同，推動形成企業和職工利益共享機制，促進企業科學發展。

三、積極參與社會多元化糾紛解決機制建設，發揮工商聯協調作用，完善商會“調解與仲裁”職能。積極參與社會多元化糾紛解決機制建設，將商會調解工作與仲裁調解、訴訟調解相結合，在國家司法行政機關、國家審判機關的指導下，努力增強工商聯工作的權威性與影響力，為服務非公有制經濟發展創新平臺與提供依托。一是在全國范圍內推進非公有制企業民商事

糾紛仲裁工作的基礎上，繼續拓展工作領域，將商會調解與人民法院的“訴訟調解”相銜接，通過典型推介和聯系機制的建立探索性的開展工作。二是以鞏固試點工作成果，加大宣傳和培育仲裁文化作為重點，在全國宣傳推廣試點工作經驗及工作模式。三是繼續深入基層和企業調研，重點了解非公有制經濟專業人士參與仲裁情況、地區民商事仲裁發展差異等制約仲裁發展的問題。

四、加強法制宣傳和培訓，發揮案例警示作用，努力做好非公有制企業風險管理和危機處置工作。做好引導非公有制企業和非公有制經濟人士學習貫徹黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，合法經營，防范風險。一是在非公有制企業中廣泛開展普法教育活動，加強對非公有制經濟企業和非公有制經濟人士的法律宣傳、培訓工作，指導地方工商聯因地制宜做好法制宣傳，增加針對性，以求實效。二是要在“提煉案例”上著力，分析維權案例，總結企業風險特征，發出預防警示，引導更多的企業防范風險，避免危機，健康發展。三是按照《關于進一步加強民營企業風險管理工作方案》要求，積極引導非公有制企業逐步建立民營企業風險管理信息提供制度、培訓制度、風險評估報告和風險管理信息交流制度，建立危機化解機制等。四是舉辦民營企業風險管理工作培訓班，邀請政府有關部門、非公有制企業、專家學者、法律工作者授課，針對現實問題展開討論，提出建議和解決方法。

五、召開全國工商聯法律工作座談會，研究部署2011年和今后一個時期工商聯法律工作。擬于第二季度召開全國工商聯法律工作座談會，主要是學習貫徹落實《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》（中發〔2010〕16號）精神，分析研究當前和今后一個時期工商聯法律服務工作重點；交流各地工商聯法律服務工作經驗做法，查找工作中的不足和問題，討論落實中發〔2010〕16號文件關于法律工作的措施辦法，推動新形勢下工商聯法律服務工作的創新發展。

六、充分發揮法律委員會在全國工商聯重點工作中的優勢作用。要繼續做好法律委員會為工商聯履行法律服務職能發揮的積極作用。一是認真研究制定法律委員會2011年工作安排計劃，結合全國工商聯2011年重點工作，發揮法律委員會委員優勢，圍繞促進非公有制企業法治環境建設，開展中小企業稅負狀況調查研究，撰寫調研報告。二是擬于第三季度召開法律委員會第七次全體會議，認真貫徹落實中發〔2010〕16號文件精神、按照黃孟復主席、全哲洙書記在全國工商聯十屆四次執委會議上的講話要求，在委員們調研基礎上，以“促進民營企業稅收法治環境建設”為主題，對調研中的情況和問題進行交流探討，為營造非公有制經濟健康發展的稅收法治環境建言獻策。

七、加強部門自身建設，積極開展創先爭優活動，增強干部綜合素質，提高法律服務能力和水平。一是認真學習貫徹《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下工商聯工作的意見》和黃孟復主席、全哲洙書記在全國工商聯十屆四次執委會議上的講話精神，按照“政治強、業務精、作風正”的要求，全面提升干部政治把握能力、謀劃工作能力、解決問題能力，不斷提高干部使命感和責任心。二是認真做好創先爭優活動領導點評工作，積極參加機關黨委（人事部）組織的各項活動，加強對干部形勢政策教育，增強責任意識和大局意識，激發干部做好本職工作的熱情和積極性。三是開展多種形式的法律專業知識學習，集中學習與個人自學相結合，學校學習與工作學習相銜接，提倡業務工作研究，在工作中學習，在實踐中思索，不斷提高學習能力和工作能力。四是提高以“強化素質、爭創佳績” 為活動載體，按照黨支部“五個好”、黨員“五帶頭”的要求，把創先爭優活動內容與法律服務工作有機結合，不斷提高法律服務工作創新性和執行力，在實際工作中創先爭優，爭創佳績。

第五篇：從對框架效應的分析看風險決策的神經基礎

從對框架效應的分析看風險決策的神經基礎 作者 劉巖 崔曉

摘要 對風險決策的研究近年來一直是微觀經濟學和心理學的熱門，但是從傳統的決策理論到主張有限理性的預期理論大多是對決策行為的研究，決策的心理機制一直是無法解釋的黑箱子。但是近幾年來神經科學家及其他領域的學者開始用先進的神經心理學的方法來研究風險決策，試圖理解神經過程調節風險決策行為的方式。文章從分析違背“不變性”原則的框架效應入手，從正反框架、確定選擇和風險選擇、風險規避和風險尋求幾個方面，全面分析風險決策可能的神經基礎。

關鍵詞 風險決策，框架效應，神經機制。

對風險決策的研究自上世紀一直是微觀經濟學研究的熱門，但是決策的心理機制一直是無法解釋的黑箱子。隨著研究方法的不斷發展，近幾年來，神經科學家及其他領域的學者開始用先進的神經心理學方法來研究風險認知，試圖理解神經過程調節風險決策行為的方式。現在已經有一些有價值的發現，例如風險決策中處理感覺、知覺和情感信息時，皮層、邊緣系統以及廣泛的神經調節系統會起到中介調節作用。本文主要關注的是與風險決策行為的幾個候選機制相關的基礎神經生理學、計算機模擬、臨床神經影像學的研究，旨在對與風險決策的神經基礎相關研究做一系統總結，使我們明晰風險決策在各種情境下分別會有哪些神經機制的參與，神經過程如何調節風險決策行為。本文從框架效應入手介紹，結合預期理論進行分析，并在最后提出進一步研究的展望。框架效應：亞洲疾病問題

Arrow認為，成為規范抉擇理論所具備的基本條件之一是不變性原則，即對一抉擇問題做相等的闡述應該引出相同的偏愛順序。然而，Tversky和Kalmeman借助“亞洲疾病問題”向人們顯示了決策者的風險偏愛依賴于選項被如何描述，這就是所謂的框架效應。亞洲疾病問題是框架效應的經典案例，其中決策者被要求在生還(正面框架)或者死去(負面框架)的情景下，對一個確定選項和一個概率(風險)選項進行選擇。本文選擇亞洲疾病問題進行分析基于如下兩點考慮，一是亞洲疾病問題對于關注行為決策的讀者來說是非常熟悉的；二是對于亞洲疾病問題的分析幾乎可以涵蓋目前對行為決策的神經基礎的所有探索。該問題的譯文如下：想象美國正在對付一種罕見的亞洲疾病，預計該種疾病的發作將致死600人。現有兩種與疾病作斗爭的方案可供選擇。假定對各方案產生后果的精確科學估算如下所示：正面框架：

A方案，200人將生還。

B方案，有1／3的機會600人將生還，而有2／3的機會無人將生還。負面框架：

C方案，400人將死去。

D方案，有1／3的機會無人將死去，而有2／3的機會600人將死去。分析四個選項不難看出，A和C方案是相同的確定選項，有200人生還相當400人死去。B和D方案是一樣的，都具有一定的風險，成功的機會為1／3，如果成功了600人全部生還，否則全部死去。結果顯示正面框架下多數人選擇A方案，負面框架下多數人選擇D方案。即人們在正面框架下表現出受益時偏愛規避風險：負面框架下表現出受損時偏愛追求風險。亞洲疾病的生還與死去：正面框架和負面框架及其神經機制 框架效應顯示正面框架和負面框架下，即受益和受損兩種情況下人們會有不同的行為反應。對問題的描述即框架如何影響決策者，這些描述如何為大腦所表征，至今其神經作用制仍未明確，但是一些研究可以提供初步的參考證據。例如，Breiter等人的研究表明結果被知覺為相對是受益還是受損會影響到結果的神經加工過程。他們運用不同的輪盤賭旋轉器真實地呈現幾種獲得和損失的結果，研究發現腹側紋狀體對金錢獲得／損失的期望及經驗具有調節作用。在無風險獲得(確定獲得)的情況下，其活動呈現清晰的單調增長；當結果被知覺為受益時，腹側紋狀體的反應比知覺為受損時要強烈。大量神經科學的研究發現與受益相關的神經為腹側紋狀體、扣帶前回、背側紋狀體、腹內側前額皮質； 與受損相關的神經為扣帶前回、杏仁核和背側紋狀體。其中背側紋狀體(包括尾狀核）在加工體驗獎賞的數量和效價方面也起著重要作用。Delgado等人發現獎賞的數量、效價與背側紋狀體活動直接相關。實驗中根據被試在賭博任務中的成績，給予不同程度的金錢獎勵和懲罰，運用相關事件fMRI方法進行測量。結果顯示尾狀核激活的程度與獎賞的數量和效價相一致；尾狀核對大的獎賞反應最大，對大的懲罰反應最小。與此類似的，Knutson等人發現，背側紋狀體區域對接受大的獎賞和懲罰的反應不同。3 確定選擇和風險選擇的神經機制

Gonzalez等人對框架效應的研究表明：具有潛在受益的風險選擇需要付出的認知努力要多于確定受益的選擇；而具有確定受損的選擇和具有潛在受損的風險選擇所要付出的認知努力是相同的，這些認知努力均定位于大腦的前額葉皮質和頂葉皮質。

Paulus等人發現被試在做出確定選擇和風險選擇時，以下區域的激活程度是不同的：后頂葉皮質 背外側前額皮質和腦與確定決策相比，風險決策的不同在于其中包括風險預期，風險預期是決策中重要的認知／情感成分。研究者運用3-T掃描儀，對14個正常被試進行了事件相關電位功能磁共振成像的研究。統計參數成像表明，風險預期成分(風險性的決策一安全決策)會專門激活額內側回。4 未來研究展望

對于決策的神經基礎的研究已經隨著技術的進步越來越細致，但是對于復雜的風險決策行為來說，其神經機制也是很復雜的。與風險決策的行為研究不同，神經科學的研究方法可以較為直接地展示給我們風險決策的內部活動過程。當我們了解了風險決策的實際過程，就可以采用一定的方法來干預這一過程。目前來看，我們認為風險決策的神經科學研究應該首先解決以下兩個方面的問題：

第一，如何解決不確定情境下的決策問題。為了研究的方便，大多數研究關注的是風險決策的問題，此時獲得和損失的結果數量和概率都是決策者已知的，但是，生活中需要面對的決策問題更多是不確定情境下的。一些研究顯示不確定情境下的決策符合“兩階段模型”，決策者首先會根據已有信息、經驗和當時的情境估計事件發生概率，隨后的過程符合風險決策規律。另外有研究顯示，兩階段模型不足以解釋不確定情境下的決策問題，需要有第三個階段來重新融合模糊的估計過程，而且對于熟悉領域和陌生領域會有不同的反應。風險決策和不確定決策有什么區別，分別是如何進行的，來自神經機制水平的數據也許會回答這一問題。

第二，決策過程究竟是理性的還是非理性的，人們在做決策時到底在多大程度上進行理性的計算，這應該是觸及傳統決策理論的核心問題。20世紀以來的主流經濟學始終堅持“理性人”假設，認為人類具有穩定而持續的偏好，人們據此做出各種理性的行為決策。在這一框架下，所有明顯不合邏輯的非理性行為，也被解釋為某種理性決策過程的結果。但已有研究表明，當人們對長期行為進行決策時，他們的決策行為的確符合經濟學假定的“理性決策”過程；而面對短期決策，比如是否立刻進行消費活動時，可能更多為當時的情緒控制。那么期望法則是適用于一次博弈還是多次博弈?長期

投資還是短期決策?2003年Li的研究顯示多次博弈是符合期望法則的，而一次博弈情境“齊當別”模型提供的解釋更為合理。這可以部分地解釋長期投資和短期投資的不同在于短期投資不符合期望法則。那么，認知過程和情感過程在決策中分別起多大的作用，以及如何影響決策過程應該是值得進一步探討的重要問題，我們期望來自神經科學的研究會解答這個問題。