第一篇：最美醫生最美護士解說詞20160504定稿

讓愛與生命同行

這里交通便利、土地肥沃、資源豐富，被譽為“西域春城”、“苗木之都”“烏昌氧吧”等美譽。在呼圖壁縣縣委、縣人民政府的領導下，24萬呼圖壁縣各族群眾用汗水澆筑幸福生活，用智慧創造美好家園，用激情追逐美麗夢想。

如今，呼圖壁縣以“六大行動”計劃為抓手，加快推進五個呼圖壁建設的大背景下，又奏起了衛生事業跨越發展的華麗篇章。

呼圖壁縣共有醫療衛生單位112個，其中縣級醫療衛生單位7個，鄉（鎮）衛生院7個，村衛生室50個，個體診所44個，社區服務站4個。全縣醫療衛生專業技術人員761人，開放床位536張。

近年來，呼圖壁縣委、縣人民政府始終將辦人民滿意的醫療衛生事業作為一項民生工程、德政工程加以抓好、抓實，一步一個腳印地推進全縣醫療衛生工作開展，掀起呼圖壁縣衛生事業的新篇章。

為使呼圖壁縣衛生工作更具有科學性、系統性和前瞻性，縣委、縣人民政府結合全面建設小康社會要求，對全縣醫療機構發展重新進行規劃和定位?？h人民醫院以心血管內科、骨科等重點科室建設為重點，加強重癥監護室、血透室普外、兒科等學科建設，全面提升醫療綜合服務能力和技術水平，充分發揮縣級龍頭帶動作用；鄉鎮衛生院以開展常規手術為標準，添置先進儀器設備提高服務能力。醫療機構設備配置得到不斷升級，2013年8月縣人民醫院順利通過“二甲”復審。堅持“中西醫并重”的發展方針，成立了縣中醫醫院，標志著全縣中醫藥事業取得了新的發展，縣、鄉、村三級大力推行中醫藥服務能力建設，通過開展中藥、針灸、推拿等安全、有效、便捷、價廉的診療服務項目，有效緩解群眾看病貴、看病難。70%以上村衛生室達到規范化標準?？h鄉村三級新農合報銷機構和新農合信息網絡，實現了“一卡通”的信息化管理，使新農合參合率達到99%以上，實行門診、住院及大病三種籌補償的運行模式，新農合受益面不斷擴大。

如今，呼圖壁縣疾病預防控制體系、衛生監督服務體系、突發公共衛生事件應急指揮體系、衛生應急和醫療救治體系不斷完善，公共衛生服務能力和應對各類突發事件應急能力不斷提升，衛生人才隊伍得到不斷夯實，12項基本公共衛生服務覆蓋縣鄉村三級，全面提高全縣居民獲得基本公共衛生服務的公平性和可及性，基礎疫苗預防接種率均達到97%以上，住院分娩率達到99.57%，0-8歲兒童保健管理率達95%，基層醫療衛生機構綜合改革全面完成，公共衛生服務均等化任務全面落實，傳染病發病率連續控制在低發水平。

2014年，呼圖壁縣醫藥衛生體制改革工作正式啟動。全面加強公共衛生服務體系、醫療服務體系、醫療保障體系、藥品供應保障體系建設，醫療機構“美化、亮化、文化、信息化”創建、“八統一兩獨立”的鄉村一體化管理、“優質護理服務示范活動”和“三好一滿意”等活動的開展，藥品零差率的實施、先診療后付費、雙向轉診、預約就診服務、“大門診小病房”、“互聯網+醫療”等一系列工作，扎實推進醫改重點改革任務，使衛生工作呈現出勃勃生機。

在呼圖壁這片富饒的土地上，活躍著一個美麗的團隊，有視院如家、為救病人敢為先、奮戰在臨床一線的醫生們；有哪里有病人，就會出現在哪里的護士們；有默默守護村民健康半個世紀、始終做到隨叫隨到的鄉村醫生們。他們用辛勤的汗水澆灌著這片美麗的家園，他們被人們親切地譽為“白衣天使、健康衛士”。

2016年開始，一場尋找“最美醫生、最美護士”在西域春城呼圖壁展開，從鄉村到城市，從默默無聞的基層醫生到辛勤奉獻的護士，尋找他們最美的身影。

醫者仁心 大愛無言（最美醫生）

他們就在我們身邊，用醫術護佑生命，他們面對疾病與死神，為健康保健護航，他們永遠站在生與死的第一線，他們被人尊敬，也曾被人誤解，被質疑，甚至被傷害，醫療改革、醫患關系，是他們不得不面對的困境，仁心仁術，救死扶傷，是他們不曾動搖的天職，同期聲（最美醫生）：雖然苦，雖然累，我還是很喜歡醫生這個職業的。

同期聲（最美醫生）：醫生手托的是性命，責任重大，...同期聲（最美醫生）：拿著自己的醫術去要挾病人，我覺得醫術再強也沒有用處，所以德是第一位的，...“懸壺濟世醫技精，救死扶傷見真誠”。醫生這個職業枯燥而又艱辛，平凡而又神圣。他們以寬廣和樸素的胸懷詮釋著“醫者仁心”的內涵；用關愛和赤城的品格營造出和諧的醫患關系；靠嚴謹和高超的醫技譜寫出一曲曲最美的生命贊歌，他們是人民群眾滿意的健康衛士——最美醫生。

（最美醫生）：醫者仁心嗎，有這么一顆仁心，才能去努力把工作來做好。

同期聲（最美醫生）：無私奉獻，醫術精湛醫德高尚，才是最美醫生....同期聲（最美醫生）：能夠處處為病人著想，態度好的服務周到的。同期聲（最美醫生）：要有愛心仁心，這是我心目中最美的醫生。他們也許默默無聞，但都在用實際行動，踐行著他們成為醫生的那一天，莊重許下的誓言。

同期聲（最美醫生集體）：“健康所系，性命相托，我志愿獻身醫學，竭盡全力除人類之病痛，筑健康之完美，維護醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷不辭艱辛，為祖國醫藥衛生事業的發展和人類的身心健康奮斗終生。”

最美護士 因敬業而美麗（最美護士）

“大愛無言，大音希聲”。她們擁有一個好聽的名字——白衣天使。當她們選擇護理作為職業的時候，也就同時選擇了一份平凡、莊嚴與崇高，同時還選擇了一份服務、奉獻和辛勞。她們就像送子觀音迎來了一個一個新生命的誕生；她們用靈巧的雙手和體貼的護理緩解了患者身體的病痛；她們的微笑如一縷和煦的春風撫慰著患者無助的心靈；她們用青春無悔的選擇演繹著白衣天使的神圣使命。

同期聲（最美護士具體到人）：小時候覺得護士可以穿著潔白的衣服，漂亮的帽子，很純潔，但是當我真正踏入護士這個職業的時候，我覺得跟我的想象太不一樣了。

有一種微笑發自內心，有一種親切感人至深，有一種貼心無微不至，有一種呵護溫暖人心，讓我們一起尋找身邊那些最真、最美，最讓您感動的護士，一起講述為愛奉獻的故事。

同期聲（最美護士具體到人）：我只是做了一些我該做的事情，組織上卻給了我很多榮譽。想想自己，覺得還是有很多不足之處，有待今后在工作中不斷地完善和充實。

護士的工作是平凡的，但它同時又是神圣的，因為它是健康的使者，是生的希望。作為一名白衣天使，面對患者渴求的目光，她們義無反顧；面對工作的一慣平凡，她們從容不迫；面對肩負的神圣職責，她們兢兢業業；面對時代的召喚，她們一往無前。

同期聲（最美護士具體到人）：我會繼續對病人多一點尊重，多一點理解，多一點解釋，多一點鼓勵，多一點幫助，學會換位思考，學會“用病人的眼光去看問題，用病人的心感受問題”。真正無愧于“白天天使”的光榮稱號。

看著護理前輩們身著潔白的護士服，戴著莊嚴的燕尾帽，洋溢著無比喜悅的笑容，捧回屬于自己榮譽的時候，她們感覺在這里度過了一場特殊的節日盛宴。

同期聲（最美護士具體到人）：今后要向各位護理前輩們學習，傳承南丁格爾精神，爭做一名病人心中最美的白衣天使！同期聲（最美護士具體到人）：當面對患者依賴的眼神時，我覺得我的工作是那么重要，患者及家屬的感激與稱贊，都能讓我非常滿足，我覺得我們不僅為患者減輕病痛、恢復健康，還為創建醫患和諧出了一份力。

“你是滋潤心靈的信風，你是傳遞幸福的花季，讓患者燃起生活的勇氣，讓職業創造生命的奇跡?！苯裉熳蠲泪t生、最美護士的真情故事，呈現在我們面前，雖然他們年齡不一，崗位不同，但他們身上有著同樣的閃光點：深受病人和家屬的贊揚，無私奉獻，事跡感人。

他們恪守生命端口，也曾傷心流淚 也曾牽腸掛肚，冷了自己小家 溫暖千家萬家，“愛心在左，責任在右；心田藏日夜，足下寫華年”及“內心的春天盡數給了患者康健復原”的博大胸懷和救死扶傷的敬業精神，勾勒了“白衣天使”的大愛形象，詮釋了“仁心仁術”的生動內涵。讓人們透過窗口，看到了好人、看到了天使“最美的容顏”

我們相信，呼圖壁縣的衛生事業將在黨的十八大精神指引下，圍繞“加快三個率先”的奮斗目標，以縣委提出的“六大行動計劃”為抓手，加快推進創新呼圖壁、綠色呼圖壁、開放呼圖壁、和諧呼圖壁、幸福呼圖壁建設，大力弘揚“激情、敢爭、堅韌、包容”的新時期衛生精神，為全縣各族群眾提供健康保障.

第二篇：最美護士醫生評選材料

優秀護士先進事跡

2014年被縣政府評為最美臨泉人：最美醫務工作者

主管護師

安徽省急診急救?？谱o士

阜陽市最美青工

2014阜陽市三基比賽“優秀獎”

阜陽全市三基考核“第一名”

我叫XXX，女，34歲，系臨泉縣人民醫院的一名優秀的護士。護理專業大專畢業，本科在讀生。從事心內科護理工作8年，在普外科工作5年。

從事護理工作13年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲多次嘉獎、先進工作者。

一、轉變觀念，調整內涵，增強服務意識

從事護士工作十余年來，我牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口“作用”。

護理工作是繁雜而辛苦的。在心內科工作的8年中，針對內科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。

在2012年深冬的一個晚上，值班時，一位年過七旬的老人，因突發“心肌梗死”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，立即投入急救中，從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規程，觀察生命體征，監視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處于極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。我們對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。于是開始為老人整理遺容。與醫生一起幫助老人穿戴整齊。事后，老人的女兒專程來到醫院感謝我們。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為我們做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。

二、加強業務學習，提高護理水平

深知要想做了一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，更重要地是豐富自己的理論知識和實踐經驗能力，為了提高自身素質，增強服務意識，培養理論強、技術硬的基本技能，她堅持理論指導實踐，實踐檢驗理論，注意融會貫通，學以致用。在內科的一些腦血管病人中常常會留下肢體功能障礙，為了提高這類病人日后生活質量，最大限度提高肢體功能程度，翻閱有關資料、找方法、并在學到的新理論應用到護理實踐中去，制定了偏癱病人康復計劃，取得了很好成效。

我深知現代護理事業，不斷發展，日新月異，對護理人員提出了更高的要求，所以她常聽來院的專家講座與有經驗的護士交流，提高自己，豐富自己。我已不滿足于專科學歷，又進行自學本科學習，吸取新知識，鉆研新業務。為更好為患者服好務，提高護理水平做出努力。

第三篇：最美醫生

最美醫生個人先進事跡材料

李慶安，中共黨員，畢業于鄭州大學醫學院臨床醫學系，內科主治醫師，副院長。2002年于蘭考縣第二人民醫院參加工作，從2010年調入儀封衛生院任副院長至今。從事醫療工作16年來在平凡的崗位上兢兢業業，任勞任怨，刻苦鉆研，得到了領導的贊譽，同事的好評，患者的稱贊。

一、熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，作為一名中國共產黨黨員，自己以身作則，積極參加單位組織的政治學習，遵守醫院各項規章制度，積極發揮黨員先鋒作用，在王院長的正確領導下，帶領全院干部職工認真學習黨的十九大精神，認真總結，并應用于實際工作中，積極開展精準扶貧，在嚴寒酷暑、節假日先后在劉崗、土山等貧困村開展義診工作，在老百姓家門口為群眾提供醫療服務、醫療咨詢、衛生保健、精神慰藉，作為副院長帶頭參加各種義務勞動，不怕苦，不拍累，依靠熟練的專業技術、良好的醫德醫風及高尚的思想品質，得到群眾的廣泛好評。

二、全心全意，熱情為患者服務?！敖】邓?，生命相托”。從醫以來，時刻牢記著職業賦予我的使命，選擇了“醫生”這個職業，從某種意義上來說，就是選擇了“奉獻”。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業，曾被譽“白衣天使”和“生命的守護神”，可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我是以內科為主的全科臨床醫師，患者多，平時經常加班加點，早出晚歸，已成為家常便飯。節假日尤為明顯。每逢節假日，看到其他單位人員休假，而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨，朋友的責備和外人的嘲諷，有時我其至對自己從事的職業動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，家庭幸福的笑容，所有的怨氣都會煙硝云散，感到了我的價值所在。在臨床工作中，自己急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想。始終堅持“醫者父母心”的原則，對待患者不分家庭境況是富是貧，社會地位是高是低，始終把患者生命安全放在第一位。對待每位病人都能做到認真檢查，詳細解說。當遇到患者家屬不理解時、不厭其煩地耐心做好解釋工作。不管工作多累都能堅持每天下班前檢查病人，掌握病人的病情變化。不能正常下班，半夜起來搶救病人是常有之事。在2011年，儀封衛生院僅有2名內科主治醫師，一名主治醫師因家中有急事請假1個月，我克服千難萬阻，一個人整整值了一個月班，24小時吃住在醫院。和往常一樣，每天把住院病人查看一遍，沒有異常情況，才肯休息，雖然很辛苦，然而當我看到有那么多患者需要診治，辛苦我一人，健康全鄉鎮，再辛苦也是值得的，也是從那一刻起，我得到了儀封鄉廣大農民朋友的贊許。

三、不斷學習提高醫療技術水平，建立一系列臨床規范、工作制度。作為一名醫生，只有通過提高醫療服務質量，才能贏得患者的信任。在緊張的醫患關系面前，嚴格要求自己，帶領全科同志加強醫患溝通，提高服務品質，不斷學習掌握醫患溝通技巧，重視診療過程中的心理疏通，在給病人看病時，關注患者的心理變化，堅定不移地認為一個親切的笑臉、一個鼓勵的眼神、一句溫暖的間候語、一個拉扶的細心動作，本身就是一味對癥良藥。從自己做起，從點滴做起，視病人如親人，從而贏得了病人的理解、支持與尊重，減少了醫療糾紛發生。工作嚴謹，責任心強。在醫療工作始終保持高度的責任心，良好的職業道德，嚴謹的工作態度。做為一名醫生高度的職業責任感使我在家人最需要幫助的時候決然而然的選擇了離開。但我依然欣慰，因為我無愧于自己的職業。同時苦練基本功，掌握本專業基本理論，基本操作，基本技能。抽時間從雜志及網站上學習新知識，新技術；了解內科疾病發展的新動向，積累經驗，加上強烈的責任心和事業心，成了醫院的業務骨干，受到了患者的信賴。

四、積極參加醫院公共衛生服務，和其他基層醫務工作者一樣，積極投身到農村公共衛生服務行列之中，2016年開展公共衛生年檢工作，組建團隊下鄉回訪，2017年組建醫療簽約服務團隊，成了一名簽約服務醫生，不怕苦、不怕累，親自下鄉為患者體檢。堅持每季度定期下鄉到責任區，上門入戶進行高血壓、糖尿病等慢病隨訪，發放健康教育資料，宣講保健常識，建立健康檔案，24小時接受電話咨詢，進行健康、營養、保健咨詢和指導，上門初步診斷疾病，指導病人科學用藥。簽約服務醫生的工作是繁瑣、辛苦的，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友、親人，經常換位思考別人的苦處。只要是群眾有需要，無論是上班還是休息，都能做到隨叫隨到。真正為患者送去健康使分級診療落到實處，使老百姓在家就能享受到健康服務，得到了群眾的廣泛好評。

五、為貫徹落實全面推進“群眾滿意的鄉鎮衛生院”活動在鄉鎮衛生院扎實開展，不斷提升服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，爭創人民滿意醫院，在王院長的正確領導下，帶領全院干部職工全面進行醫院環境、服務提升，改進服務態度，改善群眾看病就醫感受，堅持“以病人為中心”的服務理念，把溫馨優質服務貫穿于醫療服務的全過程，積極倡導服務文明用語，堅決杜絕服務禁語，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，優化服務流程，方便群眾看病就醫。定期向社會公開醫藥費用信息，努力提高收費公開透明度，使群眾看病就醫明白消費。加強醫患溝通，構建和諧醫患關系。充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，對患者和家屬關心的診斷、治療、手術、用藥等問題要耐心地解釋說明，多與病人進行一些感情溝通，多給病人一些人文關愛，體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，努力讓患者獲得身心的健康，真正做到尊重病人、關愛病人，為患者提供溫馨、細心、愛心、耐心的服務。加強患者回訪工作，保證回訪率大于80%。暢通投訴渠道，認真落實醫療投訴處理辦法，建立和完善醫患溝通制度，及時受理和處理病人投訴，定期收集病人對醫院服務中的意見，認真抓好醫療質量安全各項核心制度落實，增強醫療質量安全責任意識。以醫療質量為核心，切實加強醫院內部管理和醫療質量管理，嚴格規范診療服務行為，推進合理治療、合理用藥、合理檢查。建立分級診療和雙向轉診的分工協作機制，轉變服務方式。對住院病人實行了雙向轉診，并引導農民理性、合理的選擇就診醫院，使住院病人的流向趨于合理。加強醫療技術和設備臨床應用管理，保證醫療質量安全和患者權益，成功創建全國滿意鄉鎮衛生院。

然而成績只代表過去，在今后的工作中，我將更加努力，弘揚無私精神，用自己扎實的醫療技術為基層患者服務。在自己的本職工作中爭創一流，再攀高峰。

儀封衛生院副院長：李慶安

2018.08.08

第四篇：最美醫生

我身邊的最美“天使”

在我們身邊，有人用白衣天使來形容一類人，用以贊美他們救死扶傷的高尚精神！

在我們身邊，便有這樣一位令人敬佩的“天使”！他沒有修長挺拔的身材，也沒有俊俏美麗的容貌，更沒有燦爛光輝時刻籠罩，但他憑借著自己的努力，21年如一日，送給每一位病人安康幸福！他便是孫德明，一位普通的醫生！在1995年，他畢業于江西中醫學院中西醫結合專業，畢業后一直在萬年縣中醫院內科工作，1999年在省二附院進修神經內科及呼吸內科，2001年在大連醫科大學進修微創顱內血腫清除術，他從未停止過前進的腳步，他內心懷有大愛，以心為燈，誓做生命的守護天使！

他1995年參加工作，至今已經21年，2010年任內科副主任，2015年任內二科主任，在這漫長的歲月里，他愛崗敬業，盡心盡職，無論風狂雨橫，總也阻止不了他提前數個小時上班的腳步，每日8點鐘查房，他總因放心不下，每每六點鐘便出現在病房之中，晚上每天在病房巡視到10多點鐘，關注每一個病人的現狀，隨時送上溫暖的雙手給予關懷和幫助，一年三百六十五天，天天如此，年年如此，就連病魔也不能讓他缺席！曾經記得有一位老人，老伴去世，無兒無女，沒人照顧，也沒有經濟來源，生病后沒錢看病，孫德明主任都免費為他看病，甚至沒錢吃飯都自己掏錢給病人買飯吃。他才是真正待病人如親人！

有人說，他心里沒有自己，沒有家人，只有病人！他懷有一顆仁愛之心，他是一名光榮的醫務工作者，是一位美麗的“白衣天使”！

在這21年里，無數個日日夜夜，不知為多少名患者帶去了希望，送來了健康，當他們滿臉笑容的離開時，總是他最為欣慰的時刻。因為，他沒有辜負他們，也對得起自己刻苦努力鉆研醫術的辛勞！醫學浩瀚如煙海，嘔心瀝血、殫精竭慮，只為了能戰勝一切病魔，從死神手中搶回一條條珍貴的生命！他才四十多歲，但容顏卻已顯蒼老，鬢角閃耀著白發，都在默不作聲的為他見證著一切！

有人用“妙手仁心”來形容醫生的品德，在我看來，這個詞，他也當之無愧！他行醫廉潔，克己奉公，用實際行動來詮釋著什么才是醫德。有很多在孫德明主任手中治病的患者，為表達謝意給孫德明主任送紅包，都被他拒絕，拒絕不了的紅包也被他交給病人的住院費中。

孫德明主任，他是一名優秀的醫生，也是一個可敬的親人，對待同事就好像對待自己的兄弟姐妹，和藹可親，樂于助人，如何不受大家歡迎？

醫務工作，沒有什么轟轟烈烈的輝煌，也沒有什么耀眼光環加身，一切都是那么平凡而又不平凡，深夜的出診和忙碌，生命的不可承受之重，日夜顛倒作息紊亂，緊張的工作，讓他們也苦不堪言，甚至有時候還得不到理解。孫主任常常告誡我們，要堅持，只要心中懷著愛，再如何艱難也抵不過挽救生命的喜悅！

一身圣潔樸素的白衣，是灑在紅塵中的星星，在生命的長河里，耀眼而明亮。立足杏林，便以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者，他們的健康和快樂，便是這些白衣天使們一生的追求！

每個人都有尋找美的眼睛，他們也許不是人們普遍認知中的俊男美女，但他們身懷的天使之心，是世界上最美的風景！

第五篇：最美護士、最美醫生評選活動方案

醫院最美護士、最美醫生評選活動方案

為充分發揮濰坊晚報安丘新聞的平臺作用，更好地宣傳醫院的典型人物事跡，激發全院上下干部職工開拓進取、奮發作為的積極性，進一步發揮醫院在全市衛生系統的龍頭作用，和諧醫患關系，弘揚社會正能量，為秀美幸福新安丘做出新貢獻，在護士節來臨之前，《濰坊晚報·安丘新聞》聯合開展最美護士、最美醫生評選活動。

一、候選人提報

各科室選送提報一至兩名候選人，其先進事跡通過《濰坊晚報安丘市人民醫院?？芳盀H坊晚報安丘新聞微信公眾平臺同時進行宣傳。

二、評選方法：

通過院領導班子打分與民意調查相（微信投票）結合，確保評選公正公平。

1、院領導打分占百分之六十或七十；

2、微信投票占百分之四十或三十，利用濰坊晚報安丘新聞的微信投票系統進行投票；

3、兩項成績相加為總成績，最終按總成績排名評選出領導信任、群眾滿意度高的最美護士10名、最美醫生10名。

三、表彰獎勵

可選擇在5月12日國際護士節、北區新院搬遷之日，或者在6月26日醫師節之際，召開表彰大會，對評選出的最美護士、最美醫生進行隆重表彰獎勵，在全院形成一個立足崗位、無私奉獻，開拓進取、爭創一流業績的發展氛圍，讓安丘市人民醫院的醫技術療服務再上新檔次、新水平，為全市兩個文明建設做出新的更大的貢獻！

2016年4月5日