第一篇：高校后勤中心黨政工作總結

高校后勤中心黨政工作總結

我處在校領導的關心指導下，堅持以科學發展觀為指導，以為教學科研和師生員工生活提供優質高效的后勤保障為宗旨，以鞏固省“文明食堂”、“文明宿舍”創建成果為抓手，著力加強內部管理，努力提升管理服務水平，較好地完成了后勤保障工作的各項任務。現將年黨政工作總結如下：

一、以科學發展觀為指導，切實加強黨建工作

我處結合工作實際，組織中心組、各支部及干部職工學習黨的xx屆四中、五中全會精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與職能科室簽訂廉政承諾書；邀請全國一級英模徐兆華同志為全處職工作先進事跡報告；召開“行風建設月”服務對象座談會；舉辦“揚州歷史文化”專題講座；組織全處職工觀看《國門懲腐》、《珍重》反腐警示教育片；組織黨員和科室重點崗位人員參加學校組織的廉潔教育——參觀揚州黨風廉政教育基地；召開“崗位廉潔教育工作推進會”，開展“義診進社區健康伴你行”“創先爭優”主題黨日教育活動。通過學習、交流、調研和走訪等活動，強化黨建和反腐倡廉教育，解放思想、提高認識、不斷增強后勤職工的服務意識和保障意識，使干部職工的責任感和使命感得到了進一步提高。

二、以保證質量、穩定價格為中心，努力加強食堂管理

過去的一年里，農副產品價格漲幅較大，為保證學生伙食質量，穩定飯菜價格，我處采取批量采購和源頭采購的措施，減少了價格波動和中間環節對食堂原材料價格的影響。同時，通過加強對加工環節的管理，提高原材料的出料率；分批次出菜，減少剩飯剩菜的浪費；統一進行半成品加工等舉措，有效控制了學生伙食成本，使飯菜價格基本穩定。

為加強食品安全控制，今年我處加大了原材料的集中配送力度，進一步規范了各個加工環節的工作流程，同時，通過飲食中心內部的專項檢查、學生督察、處督察科專職督察員督察、市衛生監督所的檢查指導等舉措，確保了學生伙食的安全。

11月份，我處對伙管會成員進行了調整及充實。通過這一平臺，定期召開會議商討、解決伙食供應工作中存在的問題；組織學生代表參觀食堂的采購、生產、加工、銷售流程，增加食堂工作的透明度，爭取學生的理解和支持，聽取學生對食堂工作的意見和建議，化解學生對食堂工作的誤解，促進了文明食堂共建工作的開展。

組織開展了第九屆“美食文化節”活動；在江蘇省高校烹飪技能大賽中，我處選送的職工有5人獲得了一等獎的好成績；揚子津校區食堂通過市衛生局食品衛生監督量化分級管理等級評比，榮獲a級食堂。

三、以內涵建設為重點，著力提升學生宿舍服務水平

公寓中心注重學生公寓管理內涵建設。年內組織開展了學生宿舍優秀管理站的評選活動。活動開展顯示，學生公寓管理工作已從日常的保潔、維修、安全值班，向對學生親情化服務、對特殊及弱勢群體關愛以及潛移默化的行為教育延伸，真正把學生宿舍區建設成為育人的重要陣地。今年我處還協同學工處及各學院組織開展了以“激揚青春，溫暖我家”為主題的第十一屆“學生宿舍文化建設月”活動。通過以學生宿舍文化建設為主要內容的特色文化活動，促進對學生的素質教育。宿舍管理員工的素質、服務質量、外在形象也得到了綜合提升，為有效加強學生公寓管理內涵建設打好堅實的基礎，對學生的成長成才起到了潛移默化的教育作用。

為配合做好畢業生文明離校工作，公寓管理中心給每位畢業生印發了《給畢業生的一封信》，情真意切，關懷備至。通過管理員的親情關愛、宿管阿姨與學生互贈留言、為畢業生代辦行李托運等舉措，使畢業生離校工作文明、有序，深受好評。加強制度建設，我校《學生公寓住宿管理制度》被作為全國高校“學生公寓住宿管理制度”示范文本，榮獲“全國高校學生公寓住宿管理制度評比”一等獎。

四、以規范基礎管理為抓手，積極樹立物業管理形象

物管中心加強了規章制度的修訂落實工作，先后修訂物業管理各類人員的崗位職責、工作標準、工作流程和重特大事故處理的應急預案等。規范的辦事原則和程序、完善的管理制度、層層落實的責任制，使后勤工作實現了職責明確、管理有序、齊抓共管的良好氛圍。

為樹立良好的物業管理形象，物管中心組織開展了校區示范樓文化建設評比活動，努力提升樓宇的文化育人功能；開展了“紅五月”和“冬季送溫暖”活動，上門為離退休老同志維修服務三百多次；完成小型工程建設60余項、水電搶修38次、圍墻圍欄維修50次、水電瓦木修理3.2萬次，有效地保證了教學科研工作的有序開展。

在“愛國衛生月”活動中，物管中心有計劃地清理衛生死角10多處，投放滅鼠滅蟑藥物40余箱，組織員工xx多人次清理校園雜草，及時修剪樹木和草坪，布置花卉2萬余盆，保證了校園道路清潔、草坪整潔、環境優美。

加強綠化種植和養護，草坪成片樹成林。經全國綠化委員會第28次全體會議審議通過，我校榮獲“全國綠化模范單位”稱號。

認真做好節水節電工作。全年共排查、修復漏水點20多處，減少了水資源浪費，節約了水費支出；完成了友誼新村、原醫學院職工宿舍以及蘇農一村職工宿舍的水表出戶工作。

五、以解決教學科研和師生員工生活必需為出發點，努力做好項目維修工作

針對資金緊、維修任務重的狀況，我處以解決教學科研和師生員工生活必需為出發點，努力做好項目維修工作。xxxx年，共組織實施維修專項72余項，經費約1928.08萬元。其中：完成校區功能調整改造6項，經費約1500萬元；完成年度維修計劃56項，經費約450萬元。完成了文匯路校區留學生樓北側及老食堂拆除后的環境整治工程，共輔植馬尼拉草坪11000平方米；完成揚子津校區輔栽高羊毛草坪8100平方米，馬尼拉草坪4500平方米，栽植各類苗木30多個品種。其中喬木5219株（棵），灌木21630余株。

維修科全體員工放棄暑假休息，克服工期緊，質量要求高，工作面大，管理人員少的困難，加班加點，抓質量、搶工期、保安全，按時完成了各項施工任務，確保了學生正常開學，深收好評。

六、以幼兒安全健康為主線，努力建設“平安幼教”

今年初，全國發生了多起針對幼兒園等弱勢群體的案件。為此，我處高度重視，并爭取學校專項資金解決幼兒園的安全設施，從三個方面著手加強安全防范：一是在三所幼兒園統一安裝了視頻監控系統，實行24小時全程監控：二是采用家長進出實名刷卡制度；三是新增安保人員、制服和防爆工具，以確保幼兒園小朋友的安全。

按照“誰主管，誰負責”的原則，構建幼教中心嚴密的人防、物防、技防三位一體的防范體系：由幼兒園負責人、門衛、值日教師和家長義工等構成幼兒園安全人防體系；重點要害部位落實有效的物防設施；充分運用監控系統，不斷提高幼兒園的安全防控能力，有效地預防各類可防性案件的發生，為幼兒園的安全保駕護航。在日常管理工作中，幼教中心堅持做到“三落實”、“五抓”。“三落實”即：安全工作組織落實，安全責任制度落實，安全保障措施落實。“五抓”即：狠抓員工隊伍、必抓硬件改造、細抓建章立制、實抓安全防范、全力抓協同作戰。每周一次安全會議；每月做到“兩個一”：一次逃生演練，一次安全自查；每學期做到“三個一”：一次大型消防專題講座，一次安全公益宣傳活動，一份安全工作總結報告。真正做到了把綜合治理工作和日常工作相結合，發現問題及時解決，把不安全因素消滅在萌芽之中。

七、以師生員工健康為目標，認真做好公共衛生及醫療服務工作 為切實加強校公共衛生管理工作，保障師生員工的身心健康與生命安全，公共衛生科、醫療中心、飲食服務中心、信息學院通信0901班級在市疾控中心的指導下，聯合舉行了突發公共衛生事件（食物中毒）處置演練，為應對校內突發公共衛生事件（特別是處理食物中毒事件）積累了經驗。在我省公共衛生考核中，以優異成績一次性通過驗收。為3萬多名大學生投保了城市居民社會醫療保險和大學生意外傷害商業險，積極開展大學生普惠門診工作，確保大學生在校期間大病住院有社會醫療保險，小病門診醫療方便快捷，解除了大學生在校期間的醫療后顧之憂。

醫療衛生科主要負責全校師生員工的醫療服務和健康體檢工作。xxxx年，共完成門診處方12.8萬人次，靜脈輸液1萬人次；完成畢業生體檢8058人次、研究生入學體檢1579人次、新生入學體檢1.07萬人次；教職工體檢4618人次。新增腫瘤標志物前列腺特異抗原psa和ca125檢測，增加了餐后2小時血糖檢測，深收教職工好評。

根據季節變化和工作需要，醫療中心組織開展了結核病、愛滋病、愛牙日等傳染病和其他疾病的預防宣傳工作。在第15個世界防治結核病日來臨之際，醫療中心、校團委聯合XX市疾控中心在文匯路校區開展了“遏制結核，健康和諧”的結核病防治宣傳活動，活動中發放宣傳材料2500多份，1300多名學生在“為控制結核病而不懈努力，通過創新加速結核病控制行動”的橫幅上簽名，1100多學生觀看了防治結核病宣傳展覽，910多名同學參加了結核病防治知識有獎問答。通過活動的開展，加強了我校學生的結核病健康教育，進一步推進學校結核病的防治工作。

第二篇：高校后勤中心黨政工作總結

我處在校領導的關心指導下，堅持以科學發展觀為指導，以為教學科研和師生員工生活提供優質高效的后勤保障為宗旨，以鞏固省“文明食堂”、“文明宿舍”創建成果為抓手，著力加強內部管理，努力提升管理服務水平，較好地完成了后勤保障工作的各項任務。現將年黨政工作總結如下：

一、以科學發展觀為指導，切實加強黨建工作

我處結合工作實際，組織中心組、各支部及干部職工學習黨的xx屆四中、五中全會精神和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，與職能科室簽訂廉政承諾書；邀請全國一級英模徐兆華同志為全處職工作先進事跡報告；召開“行風建設月”服務對象座談會；舉辦“揚州歷史文化”專題講座；組織全處職工觀看《國門懲腐》、《珍重》反腐警示教育片；組織黨員和科室重點崗位人員參加學校組織的廉潔教育——參觀揚州黨風廉政教育基地；召開“崗位廉潔教育工作推進會”，開展“義診進社區健康伴你行”“創先爭優”主題黨日教育活動。通過學習、交流、調研和走訪等活動，強化黨建和反腐倡廉教育，解放思想、提高認識、不斷增強后勤職工的服務意識和保障意識，使干部職工的責任感和使命感得到了進一步提高。

二、以保證質量、穩定價格為中心，努力加強食堂管理

過去的一年里，農副產品價格漲幅較大，為保證學生伙食質量，穩定飯菜價格，我處采取批量采購和源頭采購的措施，減少了價格波動和中間環節對食堂原材料價格的影響。同時，通過加強對加工環節的管理，提高原材料的出料率；分批次出菜，減少剩飯剩菜的浪費；統一進行半成品加工等舉措，有效控制了學生伙食成本，使飯菜價格基本穩定。

為加強食品安全控制，今年我處加大了原材料的集中配送力度，進一步規范了各個加工環節的工作流程，同時，通過飲食中心內部的專項檢查、學生督察、處督察科專職督察員督察、市衛生監督所的檢查指導等舉措，確保了學生伙食的安全。

11月份，我處對伙管會成員進行了調整及充實。通過這一平臺，定期召開會議商討、解決伙食供應工作中存在的問題；組織學生代表參觀食堂的采購、生產、加工、銷售流程，增加食堂工作的透明度，爭取學生的理解和支持，聽取學生對食堂工作的意見和建議，化解學生對食堂工作的誤解，促進了文明食堂共建工作的開展。

組織開展了第九屆“美食文化節”活動；在江蘇省高校烹飪技能大賽中，我處選送的職工有5人獲得了一等獎的好成績；揚子津校區食堂通過市衛生局食品衛生監督量化分級管理等級評比，榮獲a級食堂。

三、以內涵建設為重點，著力提升學生宿舍服務水平

公寓中心注重學生公寓管理內涵建設。年內組織開展了學生宿舍優秀管理站的評選活動。活動開展顯示，學生公寓管理工作已從日常的保潔、維修、安全值班，向對學生親情化服務、對特殊及弱勢群體關愛以及潛移默化的行為教育延伸，真正把學生宿舍區建設成為育人的重要陣地。今年我處還協同學工處及各學院組織開展了以“激揚青春，溫暖我家”為主題的第十一屆“學生宿舍文化建設月”活動。通過以學生宿舍文化建設為主要內容的特色文化活動，促進對學生的素質教育。宿舍管理員工的素質、服務質量、外在形象也得到了綜合提升，為有效加強學生公寓管理內涵建設打好堅實的基礎，對學生的成長成才起到了潛移默化的教育作用。

為配合做好畢業生文明離校工作，公寓管理中心給每位畢業生印發了《給畢業生的一封信》，情真意切，關懷備至。通過管理員的親情關愛、宿管阿姨與學生互贈留言、為畢業生代辦行李托運等舉措，使畢業生離校工作文明、有序，深受好評。

加強制度建設，我校《學生公寓住宿管理制度》被作為全國高校“學生公寓住宿管理制度”示范文本，榮獲“全國高校學生公寓住宿管理制度評比”一等獎。

四、以規范基礎管理為抓手，積極樹立物業管理形象

物管中心加強了規章制度的修訂落實工作，先后修訂物業管理各類人員的崗位職責、工作標準、工作流程和重特大事故處理的應急預案等。規范的辦事原則和程序、完善的管理制度、層層落實的責任制，使后勤工作實現了職責明確、管理有序、齊抓共管的良好氛圍。

為樹立良好的物業管理形象，物管中心組織開展了校區示范樓文化建設評比活動，努力提升樓宇的文化育人功能；開展了“紅五月”和“冬季送溫暖”活動，上門為離退休老同志維修服務三百多次；完成小型工程建設60余項、水電搶修38次、圍墻圍欄維修50次、水電瓦木修理3.2萬次，有效地保證了教學科研工作的有序開展。

在“愛國衛生月”活動中，物管中心有計劃地清理衛生死角10多處，投放滅鼠滅蟑藥物40余箱，組織員工XX多人次清理校園雜草，及時修剪樹木和草坪，布置花卉2萬余盆，保證了校園道路清潔、草坪整潔、環境優美。

加強綠化種植和養護，草坪成片樹成林。經全國綠化委員會第28次全體會議審議通過，我校榮獲“全國綠化模范單位”稱號。

認真做好節水節電工作。全年共排查、修復漏水點20多處，減少了水資源浪費，節約了水費支出；完成了友誼新村、原醫學院職工宿舍以及蘇農一村職工宿舍的水表出戶工作。

五、以解決教學科研和師生員工生活必需為出發點，努力做好項目維修工作

針對資金緊、維修任務重的狀況，我處以解決教學科研和師生員工生活必需為出發點，努力做好項目維修工作。xxxx年，共組織實施維修專項72余項，經費約1928.08萬元。其中：完成校區功能調整改造6項，經費約1500萬元；完成維修計劃56項，經費約450萬元。完成了文匯路校區留學生樓北側及老食堂拆除后的環境整治工程，共輔植馬尼拉草坪11000平方米；完成揚子津校區輔栽高羊毛草坪8100平方米，馬尼拉草坪4500平方米，栽植各類苗木30多個品種。其中喬木5219株（棵），灌木21630余株。

維修科全體員工放棄暑假休息，克服工期緊，質量要求高，工作面大，管理人員少的困難，加班加點，抓質量、搶工期、保安全，按時完成了各項施工任務，確保了學生正常開學，深收好評。

六、以幼兒安全健康為主線，努力建設“平安幼教”

今年初，全國發生了多起針對幼兒園等弱勢群體的案件。為此，我處高度重視，并爭取學校專項資金解決幼兒園的安全設施，從三個方面著手加強安全防范：一是在三所幼兒園統一安裝了視頻監控系統，實行24小時全程監控：二是采用家長進出實名刷卡制度；三是新增安保人員、制服和防爆工具，以確保幼兒園小朋友的安全。

按照“誰主管，誰負責”的原則，構建幼教中心嚴密的人防、物防、技防三位一體的防范體系：由幼兒園負責人、門衛、值日教師和家長義工等構成幼兒園安全人防體系；重點要害部位落實有效的物防設施；充分運用監控系統，不斷提高幼兒園的安全防控能力，有效地預防各類可防性案件的發生，為幼兒園的安全保駕護航。

在日常管理工作中，幼教中心堅持做到“三落實”、“五抓”。“三落實”即：安全工作組織落實，安全責任制度落實，安全保障措施落實。“五抓”即：狠抓員工隊伍、必抓硬件改造、細抓建章立制、實抓安全防范、全力抓協同作戰。每周一次安全會議；每月做到“兩個一”：一次逃生演練，一次安全自查；每學期做到“三個一”：一次大型消防專題講座，一次安全公益宣傳活動，一份安全工作總結報告。真正做到了把綜合治理工作和日常工作相結合，發現問題及時解決，把不安全因素消滅在萌芽之中。

七、以師生員工健康為目標，認真做好公共衛生及醫療服務工作

為切實加強校公共衛生管理工作，保障師生員工的身心健康與生命安全，公共衛生科、醫療中心、飲食服務中心、信息學院通信0901班級在市疾控中心的指導下，聯合舉行了突發公共衛生事件（食物中毒）處置演練，為應對校內突發公共衛生事件（特別是處理食物中毒事件）積累了經驗。在我省公共衛生考核中，以優異成績一次性通過驗收。

為3萬多名大學生投保了城市居民社會醫療保險和大學生意外傷害商業險，積極開展大學生普惠門診工作，確保大學生在校期間大病住院有社會醫療保險，小病門診醫療方便快捷，解除了大學生在校期間的醫療后顧之憂。

醫療衛生科主要負責全校師生員工的醫療服務和健康體檢工作。xxxx年，共完成門診處方12.8萬人次，靜脈輸液1萬人次；完成畢業生體檢8058人次、研究生入學體檢1579人次、新生入學體檢1.07萬人次；教職工體檢4618人次。新增腫瘤標志物前列腺特異抗原psa和ca125檢測，增加了餐后2小時血糖檢測，深收教職工好評。

根據季節變化和工作需要，醫療中心組織開展了結核病、愛滋病、愛牙日等傳染病和其他疾病的預防宣傳工作。在第15個世界防治結核病日來臨之際，醫療中心、校團委聯合揚州市疾控中心在文匯路校區開展了“遏制結核，健康和諧”的結核病防治宣傳活動，活動中發放宣傳材料2500多份，1300多名學生在“為控制結核病而不懈努力，通過創新加速結核病控制行動”的橫幅上簽名，1100多學生觀看了防治結核病宣傳展覽，910多名同學參加了結核病防治知識有獎問答。通過活動的開展，加強了我校學生的結核病健康教育，進一步推進學校結核病的防治工作。

第三篇：高校后勤中心黨員思想匯報

自從進入學習以來，我們中心認真貫徹集團黨總支的要求，在支部書記鄧澤君的帶領下，認真進行集中學習，大家邊學邊做筆記，同時還展開熱烈的討論，交流思想，相互促進，相互提高。學習為廣大黨員提供了一個很好的平臺，大家可以本著工作學習“ 兩不誤，兩促進 ” 的原則，利用這個機會，了解黨的近況，提高自己的理論水平，同時于其他黨員相互溝通，相互交流。恰逢今年抗戰勝利60周年，我國在黨的領導下取得了八年抗戰的勝利，正是黨的正確領導，我們才有了今天的幸福生活，所以我們黨在中國執政，是歷史的選擇、人民的選擇。進一步為人民執好政、掌好權，是時代的要求。我們黨對我們是非常重要的，而黨的基石，就是我們廣大基層黨員，所謂千里之堤，潰于蟻穴，因此加強黨員的學習是必不可少的。經過集中學習和自學階段，自己對學習也深有感觸，特別是對求真務實的理解，下面就一點感想與大家交流：

我們黨作為馬克思主義執政黨，其的一個極其重要方面就體現在廣大共產黨員的思想、素質、能力、作風和行動中。共產黨員只有努力站在時代前列，在改革開放和社會主義現代化建設的實踐中充分發揮先鋒模范作用，才能保持。求真務實，是黨的思想路線的核心內容，也是共產黨人必須具備的政治品格。實踐證明，堅持求真務實，黨的事業就順利發展；違背求真務實，黨的事業就遭受挫折。

我也算是中心的老黨員了，作為一名黨員，什么事都要走在前面，做到前面，堅定共產黨員的信念，時時刻刻以黨員的身份要求自己，在工作中始終貫徹求真務實的精神，完成好領導交給的任務，扎扎實實為群眾辦實事、做好事、解難事。保證學校后勤工作穩定，為員工謀利益貢獻自己的力量，更好地從小事中體現共產黨員的。從一方面來說其實這也是代表共產黨員的形象問題，形象決定人心向背。形象決定事業成敗。我們黨是由千千萬萬各黨員組成的，黨的形象也是通過每個黨員的一言一行來體現的。在不同的歷史時期，黨員的形象具有不同的內涵。在新的歷史條件下，每個黨員尤其黨員領導干部，都應當增強形象意識，自覺按照胡錦濤總書記提出的共產黨員保持的基本要求，從我做起，用模范行動樹立形象。我們自己能夠以身作則，才能帶領廣大員工更好的團結在黨的周圍，做更多更好的事。

我從年進入后勤工作以來，在自己的工作崗位上，做好的自己的本職工作，帶領廣大員工完成好領導交給的任務，作為一名黨員，不怕苦，不怕累，融入員工中，了解員工的動態，關心他們的生活。作為一名最底層管理者，堅持以人為本，激發活力，充分調動和保護廣大員工的積極性、主動性、和創造性。讓他們能充分認識到自己崗位的重要性，切實做好自己的工作，保障學校后勤工作的穩定發展，而我所在的機修組在中心黨支部的帶領下，積極協調做好各個餐廳的維修工作，保證了餐廳設備的正常運行。假期，也就是最緊張階段，為了保證新餐廳能按時開業，在酷暑天帶領車組員工加班加點，制作餐廳所需設備，任務重、工作量大，由于本人以身作則，協調各項工作，員工們毫無怨言。在大伙的共同努力下，車組連續三年設備制造額數超過100多萬。由于集團和中心領導的信任，這學期我兼管南光餐廳，從此走上第一線的工作崗位，我想這意味著責任和敬業精神的并存。而我現在所要做的就是為廣大師生提供豐富的菜肴，可口的飯菜，優質的服務，真正地把共產黨員的體現在實處，體現在工作中。只有這樣，我們才能體現黨員的先鋒模范作用，而且還能給年輕黨員以表率，帶領他們為中心作出更大的貢獻。同時在做好本職工作的時候，我也不斷對自己的工作進行思考，要怎樣才能有所創新，還利用中心組織外出學習的機會，學習各大高校后勤工作的精華，把一些先進的理念和方法引入到我們的工作當中來，領導員工，做好工作。學無止境，勤于思考也是共產黨員的體現，其實有這個習慣也要靠中心經常組織我們大家探討我們工作中存在的不足，要進行哪些改進，這樣可以讓大家養成思考的好習慣，并且可以使我們的工作不斷邁向前進。

在中心的重視下，精心組織我們的集中學習，加上自學，自己學到了很多東西，特別是理論上得到了很大的提高，也認識到自己知識的不足，需要學習的東西還很多，很多理論的東西還需要進一步的理解，更好的讓理論指導實踐，指導工作，領會黨中央的精神，把教育的學習成果體現在一點一滴的實處，使群眾感到教育是實實在在的，而不是走形式的，并且團結廣大員工更好的做好自己的工作，使我們的后勤工作有條不紊的持續地進行下去。為了我校大局的穩定，為學校教學科研的正常開展，我們要扎扎實實地做好后勤的各項工作，為后勤事業做出自己的努力。

以上便是我的一點感想，謝謝！

第四篇：高校后勤工作總結

高校后勤工作總結

過去的一年，我們以服務學生為本，高校后勤工作總結。展開了各項工作，總結如下

一、后勤工作主要負責學院校園規劃與建設及零星維修等工作上半年完成工程項目有：

(1)圖書綜合樓6—8樓辦公室及一樓圖書資料室改造

(2)綜合樓五樓不銹鋼防盜門安裝工程及機房改造

(3)北區1號教學樓架空層學院及各分院學生會辦公室改造

(4)北區新建側門

下半年完成工程項目有：

(1)圖書綜合樓改造：大廳、報告廳及電梯廳裝飾裝修;2—4樓圖書資料室、學生閱覽室及教室分隔改造;五樓電子閱覽室、501、504機房抗靜電地板安裝工程;閱覽室塑膠地板鋪設工程;服務大廳及學生創新創業平臺裝修工程、外墻防水工程等

(2)實驗樓改造：實驗樓1號、2號樓防盜窗安裝及排氣窗增設工程;部分教室點整修及防靜電地板工程以及實驗1號樓電纜改造

(3)教學樓改造：1—3號教學樓走廊塑鋼窗增設工程及外墻涂料工程;2號樓一樓階一座吸音紙面石膏板

(4)陶藝實驗室改造：陶藝實驗室旁鋼棚及地坪工程、門前路面修繕

(5)北區廣場道路改造工程(花壇部分)

以上工作,得益于領導指揮有方、各部門協同配合,使后勤工作基本上做到了使人信賴,效率讓人贊許,態度令人滿意后勤工作必須服務于學校大局和各項教育教學中心工作因此凡事都從學校整體工作出發聽取每條合理化建議主動配合其他領導做好學校各項工作然而后勤工作頭緒多還有很多估計不到根據學校需要應及時處理爭取把此項工作做好為學校教育教學為全體師生服務

(www.tmdps.cn)

第五篇：高校后勤餐飲中心2015年工作總結和2016年工作計劃

餐飲管理服務中心2015年工作總結

及2016年工作計劃

一、2015年工作總結

2015年，餐飲管理服務中心在學院、集團領導的指導下，緊緊圍繞制定的目標任務，發揚埋頭苦干、務實進取、敢于拼搏、團結奮斗的工作作風，統籌協調并扎實推進各項工作，基本完成了工作目標。

（一）確保安全，積極做好學生食堂穩定工作。學生食堂的安全穩定是做好一切工作的重中之重，它不僅是食品安全，還包括消防安全、操作安全、廉政安全等諸多方面。按照“強基礎、重預防、除隱患、保穩定”的總體思路，主要做了以下幾項工作：建章立制，完善安全管理制度及各類應急預案；聯合檢查，規范各類操作流程，嚴抓現場管理工作；交流總結，邀請食品安全委員會、衛生監督所等多個職能部門現場指導，以問題為導向，扎實推進學生食堂安全管理工作。

（二）確保供應，積極推進硬件設施建設及原材料儲備。根據整體工作安排，中心結合實際情況，預估了2015年下半年和2016年的預算計劃。同時協調相關部門，對各餐廳經營所需的餐具、低值易耗等進行了配置。九月份加入省教育后勤協會（包括伙專會等）和省高等學校后勤物資聯合配送中心，利用現有的公共平臺做好食堂原材料物資采購及保障工作。

（三）確保執行，積極加強學生食堂制度建設工作。延續前期后勤集團的制度建設，因地制宜、不斷改進和完善，初步形成本中心的崗位職責、餐廳操作和服務規范、員工手冊、大菜單等內部制度，做到工作有章可循。同時根據后勤集團薪酬管理辦法，初步完成中心各崗位定崗定級工作。以加強制度的執行，提升管理實效。

（四）確保服務，積極實現經營與服務效益最大化。在全體成員的共同努力下，攻堅克難，截止2015年12月25日，本中心下屬大眾、教工餐廳實現營業額分別為128萬元、62萬元，共計190萬元。11月份通過競爭性磋商引進清真餐廳經營服務單位，豐富就餐品種。為不斷提高自身的服務能力，中心同時也相繼走訪了省電力公司職工餐廳、高教園區各學生食堂等，學習交流，并堅持以人為本的服務理念，為師生員工提供安全、衛生、優質的餐飲保障服務，積極實現經濟效益與社會效益雙豐收。

（五）確保質量，強化員工隊伍建設

為了適應學院高規格、高起點的要求，努力提供高水準的餐飲保障，從而實現“彎道超車”。我中心首先從源頭開始步步把控，提高菜品質量，豐富菜肴品種，提升服務質量。通過不斷培訓學習，員工隊伍的技能水平和服務意識進一步提高，中心3位廚師和2位面點師代表我院參加省高校后勤烹飪技術大賽，榮獲一銀、一銅及三優秀等獎項。同時我中心也保質保量地完成學院各項餐飲保障任務，包括專家評估組、省委老干部、省文化廳、宣傳部、省咨詢委員會等各級領導的視察和開學迎新等各類大型活動，進一步展示了餐飲中心良好的精神風貌。

（六）確保管控，積極強化成本核算。

成本費用是衡量部門內部運行效率的重要指標。在確保食堂飯菜價格穩定的情況下，我們始終堅持成本控制與效益并重的原則，采取多種形式，增強全體員工的成本控制意識，規范各重要環節的控制，使“節能降耗、挖潛增收”成為全體員工的自覺行為，同時，也重點分析食堂經營過程中各項成本的控制情況，及時的進行修正和調節，細致地做好成本核算工作。

（七）確保運行，積極規范一卡通及物流核算工作。截止12月25日，一卡通飯卡充值210萬元（不含教師補助），迎新期間學生制卡1663張，學院及后勤教職工692張，臨時卡575張。物流核算按照財務部相關流程，完成了上百萬的原材料采購單據制單，往來業務掛賬結算等工作任務。

二、2016年工作計劃 指導思想：以繼續貫徹制定的目標任務為宗旨，提升服務質量，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，全力推進餐飲管理服務中心各項工作的開展。

深入抓好廉政建設工作。認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，修訂完善中心各項規章制度，完善落實黨風廉政建設的領導和工作機制，落實“一崗多責”，確保廉政責任落實到人，逐步形成長效機制。

深入抓好目標責任制管理工作。借助集團對中心制定的目標管理任務為標桿，部門與各餐廳簽訂目標管理責任書，并以此為載體，強化目標任務的執行與落實。規范內部經營管理，理順權責關系，強化日常監督及結算，確保學生食堂的穩定，有效推進目標責任制管理工作。同時強化成本意識，開源節流，節能降耗。

深入抓好評價機制建設工作。建立學生食堂工作信息公開公示制度，暢通師生意見投訴渠道，舉辦師生座談會或走進食堂活動，定期進行食堂滿意度調查。對食堂經營中存在的問題，及時整改處理，形成良性的“倒逼”機制，自覺接受學院師生員工的監督，推動各食堂民主及協同創新管理。利用網絡、微信、電子顯示屏等平臺，不定時推出各類菜肴新品種或團體活動，同時，也做好“光盤行動”的宣傳工作，創建節約型餐飲。不斷加強員工隊伍建設。積極利用浙江省高校后勤協會、伙專會等平臺，實現“走出去，引進來”，加強交流學習，練好內功，構建一支“技術過硬，敢打硬仗，富有創新意識和團隊意識”的員工隊伍。

餐飲管理服務中心 2015年12月28日