第一篇：“黨員掛點班組聯系制度”工作方案

“黨員掛點班組聯系制度”工作方案

為了深入貫徹全面加強國有企業黨的建設和深圳市委《關于大抓基層大抓支部強化城市基層黨建的若干措施》的要求，深入推進“兩學一做”常態化制度化，進一步深化“黨代表任期責任區制”的工作成效，拓寬“書記項目”的工作外延和豐富工作內容，不斷強化黨群干群聯系紐帶，夯實大抓基層大抓支部的基礎，集團黨委決定在全體黨員中廣泛開展“黨員掛點班組聯系制度”。本方案中的“班組”是廣義的概念，包括生產單位的班組、服務單位的窗口以及機關的業務板塊。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及總書記系列重要講話精神、總書記對廣東的重要批示精神為指導，貫徹落實省第十二次黨代會精神，不斷加強國有企業黨的建設，密切黨群干群關系，通過黨員直接聯系和服務群眾，搭建起企業內部溝通的橋梁，持續把員工的智慧凝聚成為企業發展的動力，有效促進企業平穩快速發展。

二、目標要求

貫徹落實大抓基層、大抓支部，強化基層黨建的要求，在基層體現黨員的先進性，在基層錘煉黨員的黨性。以黨員 的示范引領作用，影響、帶動和指導班組建設，激發企業基本管理單元的愛崗敬業、創新創優激情，把班組工作與各類評先創優相結合，實現“黨建引領，黨群互動”，努力實現“黨建工作重心下沉，班組建設成效上升”的良好局面，力爭在“黨員示范崗”、“工人先鋒號”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”中見成效，促進和提高企業生產運營保障能力和服務水平，助推企業各項工作上臺階。

三、職責內容

（一）工作職責：一是向掛點班組傳達上級的有關政策、工作部署和會議精神；二是了解掛點班組員工的思想、工作、學習、生活等情況，幫助班組做好員工思想政治工作，加強班組文化建設；三是不定期參加掛點班組的安全活動，開展安全教育，檢查班組落實安全生產規章制度的情況；四是指導掛點班組改進工作流程，建立健全管理制度，深入推行5S管理等活動；五是掌握基層的工作情況，傾聽班組意見和建議，為本部門、本單位專業工作提供參考；六是對掛點班組存在的問題，提出整改要求，督促和協助班組進行整改。

（二）工作內容：一是黨員每月定期深入調研班組的情況，與班組長一道分析存在問題，查找原因，研究制定解決對策、工作目標和工作計劃；二是黨員主動參與班組建設，通過參加班務會、文體活動、召開座談會等形式，經常性地與班組溝通互動，了解班組長和班組成員的工作動態和思想 狀況，做好業務主管部門的參謀助手、班組長的教練員和班組建設的輔導員，切實幫助班組解決業務工作和團隊建設等方面的實際問題。三是黨員要做好“傳幫帶”工作，一方面要發揮自身特長，結合班組建設實際需要，親自授課或開展專題學習討論活動，實施隊伍素質提升工程；一方面要邀請經驗豐富的黨員骨干作為任課老師，有針對性地提升班組的業務能力和管理能力。

（三）工作要求。做到“三個融合、三個提高”。把黨建工作融入班組建設工作中，推進“三會一課”和班組思想建設、理論學習的融合，穩步提高班組的職業素養、理論素質；推進工匠精神與創新創優的融合，穩步提高微創新、微改革的能力；推進談心互助、結對幫扶與隊伍建設的融合，穩步提高隊伍的凝聚力和戰斗力。各支部要做到“承諾上墻、履職留痕”。制作“黨員掛點班組聯系工作展板”，集中展示工作目標和掛點承諾，做好“黨員掛點班組聯系制度”工作臺帳，記錄掛點聯系班組的指導、調研主題和工作進展情況，由班組長、業務主管部門和黨支部共同加具意見，共同監督和跟進。

四、組織保障

（一）領導機構。成立黨員掛點班組聯系制度專項工作領導小組，集團黨委書記為組長，黨委副書記為副組長，黨委委員為組員；領導小組辦公室（以下簡稱“辦公室”）設 在黨群工作部，辦公室主任由黨群工作部部長擔任。辦公室負責方案制定、組織實施、督促檢查、考核評價和總結提高等工作。各支部由支部書記為組長，成立相應工作機構，指定專人負責督促落實該項工作。

（二）對班組、窗口、業務板塊全覆蓋。以黨支部為單位，合理配置黨員比例，保證每個班組、窗口和業務板塊都有政治過硬、業務素質過硬的黨員作為聯系和指導班組、窗口和業務板塊建設的骨干力量，充分發揮黨員先鋒模范作用。

（三）采取一掛

一、多掛一等形式。各支部以班組、窗口和業務板塊為單元劃分聯系點，明確一名或多名黨員掛點聯系，發揮黨員在技術、管理、文化等方面優勢，實現優勢互補，著力提升黨員引領群眾參與企業民主管理和提升工作效能、提升服務質量的能力。

（四）考核評價。把“三個融合、三個提高”完成情況納入主要考核內容，每半年進行檢查考核，每年進行評優表彰。“書記項目”考核成績作為所在黨支部及其黨支部書記評先評優的重要考量依據。

第二篇：綜治掛點聯系制度

綜治掛點聯系制度

1、掛點干部應定期參加掛點村鎮會議，經常深入基層單位，認真開展調查研究，直接聽取基層干部和群眾的意見，掌握第一手材料。

2、加強對基層綜治工作的督促、檢查和指導，積極配合掛點村維護社會穩定，主動調解矛盾糾紛，幫助基層聯系點找出綜治工作中的問題，理清工作思路，提高基層綜治工作的水平。

3、協助村綜治工作室的規范化建設，組織解決實際困難，切實為掛點村做實事、辦好事、解難事，進一步加大服務基層力度。

4、總結好的做法和成果，培育工作典型，推廣經驗，積極采納科學的建議和創新作法，不斷改進基層綜治工作。

第三篇：領導干部掛點聯系基層制度

領導干部掛點聯系基層制度 為深入貫徹落實“三個代表”重要思想，切實改進機關工作作風，增強群眾觀念，貼進大局，跟進服務；認真體察下情，傾聽民聲，及時了解掌握基層學校的工作動態和服務需求，為區教育局的工作決策提供信息，經區教育黨委研究決定，建立區教育局黨政領導聯系點制度。

一、聯系內容

1、積極宣傳黨的方針、政策、教育法律法規和上級黨政、各級教育行政部門的文件精神，指導基層黨支部抓好黨的建設，指導基層學校抓好學校管理，促進依法治校、依法治教。

2、檢查督促各項工作部署在學校的落實和完成情況，及時發掘學校在黨建、教育、教學工作中的先進經驗和典型事跡，在全區進行推廣。

3、圍繞黨建和全區教育工作的重點、熱點和難點問題，開展調查研究，及時發現新問題，研究新形勢，總結新經驗，不斷提高領導干部的工作水平和管理才能。

4、聽取基層學校對區教育局工作的意見和建議，爭取學校對教育局工作的理解和支持。

5、加強與學校的溝通，關心學校領導和教師的工作、學習和生活，了解他們工作中存在的問題和困難，積極為他們排憂解難。

6、協助學校加強與有關部門的聯系，為學校創造良好的發展環境，維護學校和教師的合法權益。

7、及時掌握學校工作動態，加強干部日常管理，了解學校人員變動情況，協調處理突發性事件。

8、其它需要聯系的內容。

二、具體要求

1、每位黨政領導（聯系人）聯系一個鎮的中小學和部分城區中小學（幼兒園）、基層黨支部。

2、聯系人應不定期深入聯系學校，掌握學校的工作動態，幫助學校解決實際問題，通過走訪、召開座談會等方式，了解教職員工的工作生活狀況、思想動態。一般每月至少應深入聯系點 12 次。

3、各基層學校要積極配合聯系人的聯系工作，及時匯報工作，反映情況，提出建議，在學校出現突發事件時，應及時向聯系點領導匯報。

4、為更好地開展聯系工作，切實掌握學校情況，聯系人可由被聯系學校推薦或自己指定一名教師作為工作聯絡員，負責工作聯絡。

5、對于聯系學校出現的重大問題或在全區具有普遍性的問題，要及時提交局務會或黨委會討論研究。

6、要積極開展調查研究，爭取每人每年寫出一篇調研報告。

7、區教育黨委對聯系點制度實行動態管理，根據情況對聯系人和聯系點進行調整，并將聯系人到聯系點工作情況，納入年終工作考核內容，作為評優、評先的依據。

三、聯系點分工： 李仲鍇：六中、文清路小學、濱江一小、馬扎巷小學、湖邊鎮學校； 陳智鵬：七中、紅旗二小、天竺山小學、濱江二小、沙石鎮學校； 曾瑞萍：九中、大一小、大二小、厚德路小學、水東鎮學校； 陽作山：一職校、招辦、電教室、西津路小學、鐵路小學、區保育院、和平路幼兒園、鐵路幼兒園、水南鎮學校； 賴 菁：二中、白云小學、進修學校、教研室、校外活動中心、水西鎮學校； 俞健玲：嵯峨寺小學、中山路小學、特教學校、紅旗小學、沙河鎮學校。

第四篇：黨員掛點責任書

黨員掛點責任書

西部鉆探國際鉆井公司70511鉆井隊

黨支部

黨員掛點責任書

為使我隊黨員在工作中充分發揮黨員的作用，做好模范帶頭，體現出黨員的職責，落實好黨員跟班帶崗、傳幫帶工作；同時深入開展掛點無違章、掛點不隱患、掛點無違紀、掛點無事故的“四無”活動，特制定此責任書。

一、責任指標

1、杜絕所掛點出現設備、人員事故；

2、杜絕環境污染、生態破壞事故；

3、杜絕輔助工作不能及時完成；

4、杜絕跟班帶崗、傳幫帶不到位；

5、杜絕掛點出現違章、違法行為。

二、責任追究

1、凡因為工作失職造成重大人員、設備事故的，給予罰款、黨內處分等處罰；

2、發生重大環境污染、生態破壞的，給予隊部考核扣分處理；

3、出現輔助工作不能及時完成、跟班帶崗、傳幫帶不到位的，根據情況給予扣除部分輪休的處罰。

三、工作任務

1、每班對其掛點進行風險識別，并及時交代，提出防范措施，并監督落實到位；

2、及時監督、督促完成輔助工作；

3、手把手進行傳幫帶，直到學會為止，并做好記錄，以便考核；

4、認真落實跟班帶崗，并記錄；

5、提高掛點人員的安全意識，認真做好反“三違”工作；

6、及時監督并督促該點人員進行班中“三檢查”，搞好設備維護保養工作；

7、確保該點人員的安全、穩定工作，認真了解，及時分析其思想動態；

8、及時督促掛點人員進行自查自改，并及時整改所存在的問題。

四、責任期限

本責任書有效期限：自2010年1月1日起，至2010年12月31日止。

掛點黨員：

所掛點：

簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：黨員聯系制度

黨員聯系制度

根據流動黨員流動性大、高度分散的特點，應制定聯系黨員制度，流動黨員應主動與組織保持聯系，匯報思想、工作和學習情況，外出的流動黨員每半年和組織聯系一次，若遇電話、地址變動等情況，應及時向支部報告。聯系黨員可通過以下途徑：

（一）建立流動黨員網上家園。以流動黨員先進性教育活動為契機，積極探索新階段做好黨員教育管理的有效途徑和有力措施，有效利用“貴陽人才網”上“流動黨員之家”網頁，為流動黨員們建立網上家園，分類設立各種欄目。流動黨員支部可及時在網頁上發布黨員轉正名單、支部委員名單、開會通知、支部活動情況、支部工作計劃等，以便流動黨員及時了解黨組織的活動情況。通過設立“黨員信箱”，流動黨員可以及時與黨組織取得聯系，交流心得，獲取信息，匯報學習、工作、生活和思想情況，為進一步加強流動黨員的教育管理和加強流動黨建工作的規范化打下基礎。

（二）建立網上聯系制度。內容包括黨員來信咨詢、黨員思想匯報、預備黨員思想匯報、預備黨員轉正申請書的初稿等等。支部可以索取每位流動黨員的電子郵箱地址，以便用另一種更快捷的方式給黨員發送學習資料以及開會通知，起到更好的補充作用。

（三）設立網絡會議室。考慮到流動黨員在外地學習和工作

較遠，回貴陽參加組織生活較難，可以準備建立 “流動黨員網絡會議室”。在國外及外地工作的流動黨員不需要向單位請假，只需在當地找一臺可上網的電腦加入黨員論壇，流動黨員在虛擬空間里就可以舉行網絡會議，自由地交流思想、工作和學習情況，互相學習，共同進步。通過網絡會議，既可與流動黨員加強聯系，了解他們的工作、學習和思想情況，還可把貴陽市的創業環境、人才需求等優惠政策和信息傳達給流動黨員。

（四）建立黨員信息庫。為了加強對流動黨員的管理與聯系，應建立流動黨員動態信息庫。包括：黨員通訊信息庫、黨員基本信息管理系統、黨費記錄表、流動黨員花名冊。對這些電子文件及時地、不斷地進行充實、更新，便于管理。只要流動黨員的單位、地址、電話等聯系方式一有變更，立即在數據庫里進行及時調整，可減少和避免黨員失去聯系等現象的發生，便于給流動黨員統一發信及通電話。同時，可以及時了解流動黨員的人數、分布情況、人員結構和預備黨員數量等，便于做好月度、季度和統計。可反映每個流動黨員基本情況和現實表現的動態信息檔案。