第一篇：慶城縣衛生局落實

慶城縣衛生局落實“四抓”強化整改

一抓幫扶濟困。衛生局12名科級干部每人捐款100元，7名副科級干部每人捐款50元，全系統537名干部職工捐款11930元，對貧困群眾進行幫扶。縣人民醫院和縣歧伯中醫院設置了22張扶貧濟困病床，對城市低收入和農村特困戶、五保戶減免住院費用。截至目前，兩個縣級醫院濟困病床共受住住院病人56人，減免住院費用18530元。

二抓學習先進。縣衛生局以縣領導干部作風建設年活動的先進事跡報告會為契機，認真組織黨員干部學習了他們的先進事跡，組織開展了“護士節”為主題的廣場文化周活動，還通過播放錄象、座談會等形式，教育黨員干部要甘于奉獻，在平凡的崗位上認認真真為人民服務，為百姓做奉獻。

三抓完善制度。針對在集中整改中存在的問題，局總支討論制定了《衛生系統黨風廉政建設責任制考核辦法》，完善了工作制度、管理制度、民主制度、領導制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務制度等1170條。通過各種制度的完善，逐步解決了群眾“看病難，看病貴”的問題。

四抓督促檢查。為了確保衛生系統領導干部作風建設年活動落到實處，衛生局作風建設年活動領導小組落實了定期和不定期檢查制度，在各二級單位分別召開干部職工大會，進行了民主測評，對不合格的單位進行了補課。通過認真扎實整改，使衛生系統的機關作風有了明顯的好轉。

慶城縣以“三看”檢驗作風建設年

活動成效

慶城縣在“回頭看”階段，注重在平常工作中檢驗作風建設的成效。

一是看常規性工作任務是否按時按期完成。在第三階段督查過程中,除了查看領導干部整改情況之外,還重點檢查了各單位階段性工作任務的完成情況。如：鄉鎮“八個一”和縣直單位“五個一”及計劃生育、產業結構調整、退耕還林補植等方面的工作任務。對于工作推進速度較遲緩的單位，督查組要求他們盡快結合作風建設年活動，查清根源，認真整改。

二是看惠民工程或項目的群眾滿意度是否提高。我們通過調查一些惠民工程和項目的滿意度來測量干部職工在平常工作中發揚民主、集中民智、服務群眾等方面的能力。主要檢查了退耕還林資金和糧食直補資金的兌付及農村低保和新型合作醫療制度的實施等情況，調查了西川人飲工程、農業綜合開發項目、整村推進項目、醫療服務、醫藥監管等方面的滿意度。經過檢查和調查，群眾對這些工程的知情權、參與權得到了滿足，普遍對這些工作持肯定態度。

三是看機關面貌是否有大的改變。縣作風辦組織專門人員巡回全縣各單位，就機關人員上班時間、工作績效、服務態度等方面進行了一次全面的檢查，將這些內容作為衡量作風建設成效的主要內容和年終考核的依據之一。對6個上下班不按時的單位發出了整改通知，并要求上報整改措施和結果。

慶城縣嚴把“三關”開展領導干部整改民主測評工作

慶城縣在“深入整改、鞏固提高”階段，把領導干部整改測評作為這一階段的重點工作來抓。縣委領導干部作風建設年活動領導小組召開專題會議，進行安排部署。并嚴把“三關”，提高了整改質量。

一是嚴把前期準備關。按照會議的要求，全縣各單位都將領導干部在第二階段查找出的問題的整改情況向干部和群眾進行了公示，接受群眾監督。縣委各督查組也巡回各鄉鎮和縣直單位督查了公示情況，并督促3個公示內容不具體、范圍不夠大的單位重新進行了公示。

二是嚴把群眾評議關。在這次測評中，各單位選擇了一些與群眾利益密切相關的業務和項目作為測評的內容。針對交通、城管、公安、民政等窗口單位的一些辦事程序是否進一步簡化、工作人員的服務態度是否轉變等方面群眾是否滿意進行了重點評議。同時還抽查了一些惠民工程的群眾滿意度，如整村推進項目、農業綜合開發項目、人飲工程、教育改革等。經過測評，所選擇的25個重點業務和項目的群眾滿意度均達到了85%以上。

三是嚴把職工測評關。在鄉鎮分別召開了全體干部職工、站所負責人、村支書、村主任參加的測評大會，在縣直單位分別召開了全體干部職工及二級單位負責人參加的測評大會。鄉鎮黨委委員、縣直單位黨政一把手在測評大會上作了個人整改情況匯報，其他科級干部書面匯報了整改情況，接受了干部職工的評議測評。經測評，全縣956名副科級以上領導干部的滿意和基本滿意票數均達到85%以上。

7月31日，縣上召開領導干部作風建設年活動工作會議。會議主要傳達學習了全市領導干部作風建設年活動匯報交流會議精神，交流了全縣作風建設年活動開展情況，安排部署了第三階段工作。

會上，驛馬、赤城、南莊、蔡口集、國稅局、教育局、農牧局、廣電局等8個單位交流了全縣作風建設年活動開展的好做法、好經驗。黨群、人大、政協機關組，政府機關、農口組，紀檢監察、財稅組，宣教系統，組織經貿組，政法、城建組等6個部門作了書面交流。

縣作風建設年活動領導小組組長、縣委副書記劉聰同志在會上作了重要講話，劉聰同志分析了我縣作風建設年活動存在的問題，并對第三階段的活動提出了具體的要求。

會議指出：全縣領導干部作風建設年活動已進入“深入整改，鞏固提高”的關鍵階段，我們要總結經驗，尋找差距，繼續保持良好的工作勢頭，嚴格落實各項制度,要把作風建設年活動與促進當前工作相結合，切實落實整改目標責任制，進一步強化督查指導，堅定不移地抓好第三階段工作。堅持高標準、嚴要求，以高度的政治責任感和扎實有效的工作，確保活動取得實實在在的成效，達到預期目的，為推動全縣經濟社會提速發展、科學發展、和諧發展提供堅強的保證。

第二篇：衛生局經濟工作會議落實情況

全力開創衛生工作新局面

——縣衛生局貫徹落實全縣經濟工作會議情況

3月8日，縣衛生局組織召開全體人員會議，認真傳達貫徹全縣經濟工作會議精神，明確了2012年衛生工作總體思路，即：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞緩解人民群眾看病難、看病貴等熱點難點問題，以深化醫藥衛生體制改革為主線，突出抓好衛生基礎設施建設、公共衛生安全、衛生行風建設，統籌推進愛國衛生等工作。圍繞總體思路，縣衛生局局重點抓好以下工作：

一是不斷深化醫藥衛生體制改革。提高新農合保障力度。提高新農合報銷比例和補償封頂線，強化新農合基金監管，加大違規違紀行為查處力度，對基金安全實行責任追究制。完善基本藥物制度。加大基本藥物制度宣傳力度，提高群眾認知度。嚴把基本藥物制度實施過程，保證群眾基本用藥的可及性、安全性和有效性。促進公共衛生服務均等化。落實10大類基本公共衛生服務項目和6項重大公共衛生服務項目，保障城鄉群眾享有均等公共衛生服務，縮小城鄉衛生差距。加強基層醫療衛生服務體系建設。加強鄉鎮衛生院、村衛生室基礎設施建設。探索公立醫院改革。探索政事分開、管辦分開、醫藥分開的有效實現形式，特別是在內部績效考核、臨床路徑管理等方面尋求新突破。

二是切實抓好兩院、保健站、執法所等基礎設施建設工程。力爭縣醫院西區建設和藏醫院門診樓工程年底建成并投

入使用；保健站和執法所辦公大樓建設工程年底完成主體工程建設。

三是進一步加強公共衛生體系建設。強化重點傳染病動態監測和防控，做好國家免疫規劃疫苗常規免疫。以公共場所衛生、打擊非法行醫為重點，加強公共衛生服務和醫療市場監管。加強婦幼衛生服務能力建設，努力提高婦幼保健水平。

四是全面推進衛生行風建設。結合“改善服務態度，提高服務質量”活動，深入開展“三好一滿意”和“醫療質量萬里行”活動，提升衛生行業形象。強力推進“建設四個若爾蓋”活動。在全縣各部門間，率先叫響“幸福若爾蓋衛生先行”、“幸福若爾蓋健康為本”的建設理念，把建設“幸福若爾蓋”各項目標任務落到實處。

二○一二年三月八日

第三篇：衛生局兩個責任落實情況自查報告

衛生局兩個責任落實情況自查報告

根據中共xx區委員會關于印發《xx區落實黨風廉政建設“兩個責任”、“一崗雙責”情況報告制度》的通知要求，現將20xx年xx區衛生局領導班子，落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”的情況報告如下：

一、基本情況

xx區衛生局內設辦公室、新農合辦公室、基本藥物采購中心，下屬6個二級單位：區疾控中心、衛生監督所、xx區社區衛生服務中心、區婦幼保健所、吉忽倫圖蘇木衛生院、五當召鎮衛生院。

二、工作開展情況

1、提高認識加強領導，衛生局黨委領導班子認真貫徹落實各級黨委、政府、紀檢監察機關關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署和要求，加強組織領導，認真落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，無論在年初工作的部署，還是在平時的日常工作中，都把業務工作和黨風廉政建設工作放在同等重要的位置一同部署安排，把黨風廉政建設工作滲透到醫療衛生業務全過程，把黨風廉政建設工作與業務目標一同考核，有效改變了過去黨風廉政建設工作“逢會說重要，考核看不到“的現象。

2、依靠制度創新，建立了黨風廉政建設工作的長效機制，特別是今年開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進整改落實，開展專項整治，嚴格落實中央八項規定，著力解決“四風”等問題，多次召開黨委會議進行研究部署、督促整改、狠抓落實，使黨的群眾路線教育活動得到扎實有效地開展，衛生系統黨風廉政建設工作得到進一步的加強和改進，行業作風得到明顯改善，發放征求意見表130份，查擺梳理問題20條，已全部整改。衛生局全面開展了整治文山會海、辦公用房、公車專項治理、壓縮“三公”經費、整頓工作紀律等工作。上交政府辦公務用車2輛，封停1輛。發文數量、會議次數、和三公經費同比減少15%、25%、50%;清理衛生系統在編不在崗人員3人(現已上班)。開展了正風肅紀專項活動，重點整治了“慵懶散、奢私貪、蠻橫硬”問題，所有領導干部黨員對不出入會所、不接受和持有會員卡全部做出承諾;黨員干部的作風明顯改進，黨群干群關系更加密切。

3、加強學習，提高思想覺悟，筑牢思想道德防線。一是組織學習了中央領導同志關于反腐倡廉建設的重要論述，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》、組織觀看了《蘇聯亡黨亡國20年祭》、《四風之害》、《中心組學習》、《周恩來的四個晝夜》等影像資料。增強了黨員干部的拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，構筑了牢固的思想道德防線和思想政治防線。二是邀請區宣講團的講師來我局宣講黨的十八大會議精神，組織黨員干部開展“為了誰，依靠誰，我是誰，我的群眾觀”為主題的大討論活動，為衛生事業的改革與發展提供了先進的文化支撐和有力的政治保證。三是組織開展了學習先進事跡活動，黨員干部黨性修養進一步加強，增強了宗旨意識、責任意識、大局意識和紀律法律意識。

4、局機關及屬各單位認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求意見，舉辦政風行風評議座談會，對照“四風”認真自我剖析，查擺問題，開展批評與自我批評，制定方案，落實整改，建章立制。

在全衛生系統開展了以“加強黨性修養，弘揚良好作風，忠實履行職責”為主題的黨風廉政教育活動和以“深化醫德醫風建設，規范診療服務行為”為重點工作的行風整頓活動。嚴格規范醫療機構診療服務行為，認真落實醫務人員醫德醫風考評制度，加強對醫療機構的監管，努力構建和諧醫患關系。在基層醫療機構全部實行網上藥品集中招標采購工作，堅決查處開大處方過度醫療的行為，對個別衛生室套取新農合門診報銷資金的行為進行了嚴肅查處，保證了新農合基金的安全。有力的推進了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。“四風”得到有效整治，行業作風明顯改善，黨員干部樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。醫德醫風和社會風氣進一步好轉。為深化醫療衛生體制改革，促進我區衛生事業的科學發展，提高為人民服務的水平，提供了有力的制度和措施保證。

三、存在問題

1、抓黨風廉政建設的重視程度，工作力度不夠，措施方法還不多。

2、黨風廉政建設長效機制不健全，各項規章制度需進一步完善。

3、在督查落實上，檢查處理力度不夠。

四、下一步工作思路

1、加強學習，教育引導黨員領導干部從思想上高度認識抓黨風廉政建設和反腐敗的重要性，認真落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，落實黨要管黨，從嚴治黨八項要求。

2、加強制度建設，建立長效機制，從制度上扎緊籠子，防患于未然。

3、加強督促檢查，落實各項規章制度，加大問責處罰力度，黨務公開，政務公開，接受社會監督。

作風建設永遠在路上，衛生局黨委班子將繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果，認真貫徹落實各級領導在教育實踐活動總結大會上的講話精神，落實黨要管黨，從嚴治黨八項要求，深入貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任，一崗雙責”，為我區醫療衛生事業的和諧、穩定、科學發展做出應有的貢獻。

第四篇：衛生局民主集中制落實情況的自查報告

***衛生局關于民主集中制貫徹落實情況的自查報告

在貫徹落實民主集中制工作中，我局通過加強對民主集中制建設有關文件和理論學習，不斷強化黨性原則，嚴格制度規范，努力提高貫徹民主集中制的質量，保證黨組決策的科學民主，實現了民主集中制建設的全面發展。

一、加強學習教育，不斷提高貫徹民主集中制的自覺性。我局把加強對民主集中制建設有關文件和理論的學習作為一項長期的任務，廣大黨員干部，特別是領導班子成員認真學習了黨的三代領導核心關于民主集中制的論述，理解民主集中制的內容和要求，不斷提高貫徹民主集中制的自覺性，使民主集中制落實到工作的方方面面，確保我區衛生事業的穩定快速發展。

班子成員努力查找思想上的認識差距，把“一班人“的思想認識統一到上級的要求上來。針對社會上出現的民主集中制意識淡化的現象，從確保黨的絕對領導的高度，認真分析自身在民主集中制上存在的模糊認識和不良傾向，并深刻汲取個別領導干部，無視黨的組織紀律，聽不進不同意見，聽不進群各種呼聲，搞個人說了算，給國家和社會造成損失，個人失足落馬的深刻教訓，從而增強班子成員對貫徹民主集中制重要性認識。

二、健全規章制度，加強對貫徹民主集中制的監督

我局健全執行民主集中制的各項規定，建立了 《黨組中心組學習制度》、《關于加強黨自身建設的若干規定》等規章制度，很好的完善了班子成員內部分工、議事、決策規則和程序，明確了黨委和班子成員各自的職責和義務，嚴格照章辦事，使”班長“的權利受到有效監督和制約，使局領導干部層決策的整個過程充分體現民主精神。

三、立足解決問題，切實提高民主生活質量

為了開好民主生活會、提高民主生活會質量、增強班子成員間的團結，切實增強領導班子解決自身問題的能力，每次會前均充分征求群眾，黨員干部和班子成員意見，然后歸納梳理出狐妖意見建議作為議題，使會議具有明確的目的，會上大家熱烈討論，意見，最后進行表決。對重大問題一直堅持集體領導，充分發揮集體領導的作用，在重大問題上不搞個人或少數人說了算，或是簡化、變通決策程序，總是以少數服從多數原則，確定據側記過，每次會議基本上都能解決一些實際問題，取得較好的效果。

四、加強成員團結，凝聚班子集體的戰斗力

一把手總是帶頭執行民主集中制，做團結的模范和表率，班子成員之間互相信任，互相理解，互相支持，互相幫助，做到思想上不打墻，感情上不設防，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，進一步增強了領導班子的團結，營造了“心齊、氣順、風正，勁足”的良好局面，凝聚了班子集體的戰斗力，使衛生各項工作有了長足的進展。

五、選拔任用干部，嚴格遵守民主集中制原則 在干部的選拔任用過程中，嚴格按照《干部選拔任用條例》辦事，努力把那些公道正派、事業心強、有能力的同志選拔到領導崗位上來，不搞一言堂，不憑領導喜好、嚴格堅持民主集中制原則。我局提拔的干部全部經過考核，群眾推薦再進行民主測評，然后組織考核評價，最后領導集體研究決定。同時，我局雖有干部的提拔任用都堅持征求紀檢部門的意見，并且讓紀檢監督人員全程參與監督。由于遵循了民主集中制原則，我局選拔的干部經過考驗，大多表現十分突出，為衛生工作的有效開展做出了十分突出的成績。

二〇一二年六月

第五篇：落實衛生局黨風廉政建設

落實衛生局黨風廉政建設

工作會議情況匯報

4月4日,中心黨支部書記圣強、支委鄧龍海參加完局黨風廉政工作會議后，就立即召開支委會和黨員大會，統一思想，部署會議精神的落實工作。

1、制定黨風廉政建設與行風工作意見，按照“誰主管誰負責”和“管行業必須管行風”的要求，中心成立了行風工作領導小組：

組長：鄒圣強副組長：謝東宇、鄧龍海

組員：趙偉、姚志雄、于梅、盛家鵬、姚享利

2、層層簽定責任狀，人人簽定承諾書，形成行風工作網絡，主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門合力抓，齊抓共管，確保行風工作取得實效。

3、召開職工大會，傳達黨委尹書記、紀委金書記的講話精神，傳達李局長就落實會議精神提出的要求，提高職工的思想認識，樹立自覺遵守職業道德，維護120形象的意識。同時組織職工學習醫療服務規范，深刻領會醫療服務規范這24字的含義，規范自己在急救工作中的行為和語言，為患者提供一流的服務，使中心的行風建設健康發展。

4、深入持久地開展“120黨員先鋒車”活動。以黨員同志為主體的急救小組在急救工作中充分發揮先鋒模范帶頭作用，高質量地做到以病人為中心，文明服務，積極施救，操作規范，合理收費，廉潔行醫，弘揚正氣等，以過硬的黨風來促進作風建設，從而提升120的形象；

5、深入持久地開展“120文明服務車”。每一個急救小組都要規范急救行為，開展文明服務，維護120形象，改善了急救人員的服務態度，提高了中心的急救服務質量，推進了中心的行風建設。

6、繼續實行社會公開承諾制度。為了提高急救效率和服務質量，堅持以病人為中心，以人民滿意為目標，規范服務行為，接受社會監督，中心就急救工作的服務要求、操作規程、指揮調度、出車時間、收費標準、廉潔行醫等方面繼續實行社會公開承諾制度，中心全體職工應時刻不忘承諾，恪守承諾，盡心盡職地為人民服務。

7、繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作活動，加強政策宣

傳和教育,提高職工思想認識,進一步做好自查自糾工作，加強治理商業賄賂長效機制的建立和鞏固，針對新建緊急醫療救援中心工程，中心嚴把廉政關，與潤州檢察院預防職務犯罪科簽定廉政協議，定期向衛生局紀委、監察室匯報工程進展和招投標相關情況，確保做到“工程優良，干部優秀”。

8、將落實會議精神與郭廳長講話相結合，不折不扣地做到“六個必須執行”（１）、必須堅決執行“先救人后收費”的制度；

（２）、必須堅決執行“就近就急”的急救轉運原則；

（３）、必須堅決執行統一調度制度；

（４）、必須堅決執行崗位責任制；

（５）、必須堅決執行搶救設施規范配置制度；

（６）、必須堅決執行告知義務和報告制度。

9、重申急救工作“八條禁令”

（1）、嚴禁先收費后救人，違者開除或辭退；

（2）、嚴禁舍近求遠，違者開除或辭退；

（3）、嚴禁不執行“三簽字制度”，違者待崗，造成糾紛者開除或辭退；

（4）、嚴禁不執行“行車三查制度”，違者待崗，造成糾紛或嚴重影響者開除或辭退；

（5）、嚴禁私自轉送病人，違者開除或辭退；

（6）、嚴禁酒后駕車，違者開除或辭退；

（7）、嚴禁到現場和急救車內不施救，違者開除或辭退；

（8）、嚴禁不及時接聽“120”熱線，不聽從調度指揮，違者待崗，情節嚴重者開除或辭退。