第一篇：清豐縣衛生局關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法

清豐縣衛生局

關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法

第一章 總則

第一條 黨風廉政建設責任制是推進黨風和反腐倡廉建設的一項帶有全局性的根本工作制度。為強化領導班子和領導干部的黨風廉政建設責任，保證上級黨風廉政建設決策部署的貫徹落實，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合衛生工作實際，制定本辦法。

第二條 落實黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀，牢固樹立“風清氣正也是政績”的理念，結合“一創雙優”學教活動，樹立正確的權力觀、政績觀。

第三條 落實黨風廉政建設責任制，要堅持黨要管黨，從嚴治黨；堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防；堅持集體領導與個人分工負責相結合；堅持誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則。

第四條 落實黨風廉政建設責任制，要建立“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制。要切實把黨風廉政建設作為全局性的重要工作，作為黨的建設、領導班子和干部隊伍建設的重要內容，與業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第二章 責任主體及內容

第五條 領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任：

（一）及時貫徹落實上級黨委、紀委的決策部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，明確領導班子成員責任范圍和分工。每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委會議或黨風廉政建設工作會議，對黨風廉政建設任務進行責任分解，并按計劃推動落實；

（二）以完善懲防體系建設為重點，加強廉潔文化建設，開展經常性的黨性黨風黨紀、廉潔從業教育和學習培訓。落實黨風廉政法規制度，加強制度建設，推進體制機制制度創新。

（三）加強政治生態建設，嚴格按照規定選拔任用干部，貫徹落實“一報告兩評議”制度，著力解決領導干部作風和職工群眾關心的熱點難點問題；

（四）認真履行監督檢查和考核職責，對管轄范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子和領導干部廉潔從業情況開展監督檢查；

（五）深化黨務公開，推進黨內民主，完善黨代表任期制，建立黨風廉政建設評價機制，動員和組織黨員、群眾有序參與，拓寬黨員參與黨內事務的渠道，保障黨員主體地位和職工民主監督權利；

第六條班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，并對領導班子成員的黨風廉政建設負主要領導責任。

（一）組織領導班子就本辦法第五條所列責任內容進行分析研究和安排部署，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；

（二）監督班子成員的廉潔從業情況，對班子成員和下級班子及主要負責人嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督。對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行廉政談話，督促其糾正；

（三）定期聽取班子成員工作匯報，及時提出要求和指導性意見，對管轄范圍內發生的違紀違法案件，應當領導、督促紀檢監察機構依紀依法予以查處，及時排除查辦案件工作中遇到的阻力和干擾；

（四）督促班子成員履行黨風廉政建設責任制，并將有關情況報告上一級黨委、紀委，遇到重要情況，隨時報告；

（五）帶頭執行廉政準則和廉潔從業規定，凡是有礙公平公正和廉潔的事項，堅決不打招呼、不批條子或通過其它方式表達自己的意見。加強對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的遵紀守法教育。對以領導家人、親戚、同學、朋友的名義買賣物資、承攬工程、安排人員等，應予拒絕，避免違反規定造成損失和不良影響。

第七條 領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任：

（一）協助班子主要負責人抓好分管范圍的黨風廉政建設有關工作，及時向所在黨委、紀委報告黨風廉政建設的重要事項；

（二）采取有效措施，對分管部門開展經常性的教育、提醒，監督、指導分管單位、部門領導班子履行本辦法第五條所列各項責任內容，提出明確要求；

（三）結合部署業務工作，對業務中涉及黨風廉政建設的事項嚴格審核、嚴格把關，對發現的違規違紀問題及時督促糾正，防止滋生嚴重不正之風和發生違紀違法案件；

（四）認真完成領導班子和主要負責人交辦的黨風廉政建設工作；

（五）帶頭執行廉政準則和廉潔從業規定，凡是有礙公平公正和廉潔的事項，堅決不打招呼、不批條子或通過其它方式表達自己的意見。加強對配偶、子女、親屬和身邊工作人員的遵紀守法教育。對以領導家人、親戚、同學、朋友的名義買賣物資、承攬工程、安排人員等，應予拒絕，避免違反規定造成損失和不良影響。

第三章 責任考核與監督

第八條 制定衛生局黨風廉政建設責任制的檢查考核辦法，健全檢查考核機制，完善檢查考核的評價標準、指標體系，明確檢查考核的內容、方法、程序。

第九條 建立健全黨風廉政建設責任制暨懲防體系建設領導小組，負責對下一級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核工作。

第十條 檢查考核工作每年進行一次。檢查考核可以與懲防體系建設檢查結合進行，也可以與領導班子、領導干部綜合考核結合進行。

第四章 責任追究

第十一條 領導班子、領導干部不認真履行本辦法第二章規定的職責，有下列情形之一的，應當追究責任：

（一）對黨風廉政建設工作領導不力，以致職責范圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理，造成不良影響的；

（二）對上級領導機構交辦的黨風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排部署、不督促落實，或者拒不辦理的；

（三）對本單位、本部門、本系統發現的嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查的；

（四）疏于監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的；

（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；

（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；

（七）有其他違反黨風廉政建設責任制行為的。

第十二條 領導班子有本辦法第十九條所列情形的，情節較輕的，責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，對領導班子進行調整。

第十三條 領導干部有本辦法第十九條所列情形的，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令作出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

以上責任追究方式可以單獨使用，也可以合并使用。

第二篇：關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法

關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法 為進一步加強黨風廉政建設，明確黨政領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的責任，保證上級黨委、政府關于黨風廉政建設決策和部署的貫徹落實，根據萊州市《關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法》及其他有關規定，結合我鎮實際，制定本實施辦法。

第一章 責任內容和分工

第一條 黨工委政府及其下屬村的領導班子，對職責范圍的黨風廉政建設負全面責任。主要承擔以下責任：

（一）貫徹落實上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，緊密聯系實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，及時解決反腐倡廉工作中的問題。

（二）組織黨員、干部學習黨的廉政建設理論和方針政策，學習黨風廉政法規，開展黨性黨風和廉政教育，不斷增強黨員、干部的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀守法意識。

（三）貫徹落實黨和國家及上級黨委、政府有關黨風廉政法規，結合本部門、本單位的工作實際，建立健全黨風廉政建設管理機制、監督機制，做到標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗。

（四）切實履行監督職責，對所轄部門、單位的黨風廉政建設情況，落實所承擔的反腐專項治理任務情況，領導班子和領導干部遵紀守法、廉潔從政情況，進行監督檢查和考核。

（五）依法領導、組織并支持執紀執法部門履行職責。

第二條 黨工委、政府及其下屬村領導班子的正職，對本單位的黨風廉政建設負總責。主要履行以下職責：

（一）組織本單位認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署、要求和職責范圍內的黨風廉政建設工作計劃，每年至少召開兩次領導班子會，分析黨風廉政建設狀況，研究制定工作措施，保證工作效。

（二）領導、組織對黨風廉政建設工作的檢查、考核，督促黨風廉政建設各項任務和規章制度的落實。

（三）組織召開領導班子民主生活會，認真開展批評和自我批評，檢查黨風廉政建設責任制執行情況及廉潔情況。對職責范圍內的黨風廉政建設存在的問題，及時采取措施解決。

（四）帶頭遵守各項黨風廉政建設法規制度，自覺接受黨組織和群眾的監督。嚴格教育管理自己的配偶、子女及身邊的工作人員，防止其發生違紀行為和不廉潔問題。

（五）加強對黨風廉政建設特別是查辦案件工作的組織協調，支持執紀執法部門履行職責，排除工作干擾和阻力。

第三條 黨工委、政府及其下屬村的領導班子其他成員，根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。主要履行以下職責：

（一）協助班子正職或分管副職貫徹執行上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合分管的業務工作和分管部門單位的實際情況，及時向正職領導提出黨風廉政建設工作意見和建議。

（二）加強對責任范圍內的黨風廉政建設工作的領導，全面掌握分管部門和單位的黨風廉政建設司情況，指導和監督制定工作計劃，抓好落實。

（三）幫助分管部門、單位及時發現和解決傾向性、苗頭性問題，糾正不正之風，并及時向正職領導或分管領導匯

報情況。

（四）負責組織對責任范圍內的黨風廉政建設和干部廉潔從政情況的監督檢查和考核，參加并指導分管單位的黨員領導班子民主生活會，針對存在的問題督促整改。

（五）模范遵守各項黨風廉政法規制度，管好自己的配偶、子女和身邊的工作人員，防止其發生違法違規行為和不廉潔問題。

第四條 黨工委、政府領導班子成員及各村領導班子成員的責任分工：

（一）黨工委書記對街道黨風廉政建設負總責，對黨工委副書記、黨委委員和政協聯絡員負直接領導責任。

（二）辦事處主任對政府及其職能部門的黨風廉政建設負總責，對辦事處副主任負直接領導責任。

（三）黨工委副書記對分管部門負直接領導責任。

（四）黨委成員對所在部門、分管部門負直接領導責任。

（五）辦事處副主任對分管部門負直接領導責任。

（六）包片領導對所包村領導班子成員負直接領導責任。

（七）各村黨支部書記對村黨風廉政建設負總責，對領導班子和班子成員的黨風廉政建設負直接責任。

第二章責任考核

第五條 黨委負責領導、組織對基層領導班子和干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。紀委會同組織部門

負責具體實施。

第六條 考核工作原則上每年進行一次。考核工作英通過民主評議、民主測評領導干部等形式，廣泛聽取黨內外群眾的意見，保證考核客觀、全面、公正、準確。

第七條 黨政領導干部應在民主生活會和述職報告中，如實報告個人執行黨風廉政建設責任制情況和廉潔從政情況，并做為總結的重要內容。

第八條 考核的主要內容是黨委反腐倡廉實施意見中部署的各項任務。（1）廉潔自律工作。（2）查處違法違紀案件工作。（3）糾正部門和行業不正之風情況。要制定標準，真實、準確地反映黨風廉政建設責任制的執行情況。

第九條 考核結果要向被考核的領導班子反饋，存入本人廉政檔案。

第十條 紀委負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查，可通過全面或專項檢查、與基層主要領導談話、參加民主生活會等形式，進行考察了解、督促檢查，發現問題及時處理；重要情況，要及時向上級匯報。

第三章 責任追究

第十一條 黨風廉政建設責任制落實不好，黨風廉政建設問題較多的，按以下規定處理：

（一）對黨風廉政建設領導不重視、措施不得力、問題較多、群眾反映較大，或領導班子成員發生重大違法違紀案件，考核為不合格單位，對主要負責人進行批評教育或誡勉。

（二）領導干部對分管部門、單位黨風廉政建設領導不力，造成問題較多、群眾反映較大的，給予批評教育或誡勉。

（三）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資產和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的責令直接負責的主管人員辭職或對其免職。

（四）按本辦法第四條的責任分工，凡分管范圍的領導干部發生違法違紀行為受到紀律處分的，視情況給予直接負責的領導干部批評教育、誡勉處理。

第十二條 領導干部違反本辦法第一、二、三，有下列情形之一的，按以下規定處理：

（一）對直接管轄范圍內發生的命令禁止的不正之風不制止、足查處或者對上級領導機關交辦的黨風廉政責任范圍內的事項拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報，壓制不查的，追究負直接領導責任和主管人員的責任。

（二）對群眾反映強烈的黨風廉政建設方面的熱點問題，不能及時認真解決，致使本地區、本單位發生群眾性事件，嚴重影響生產、工作和社會政策秩序的，或者對發生重大事件不報告、不認真采取措施解決，造成后果的，追究負主要領導責任者的責任。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人員檢舉控告人、證明人打擊報復的，追究負直接責任的主管人員的責任。

第十三條 本辦法自發布之日起施行。

黨風廉政建設責任制領導小組

組長：馬立平黨工委書記

副組長：李政黨工委副書記、辦事處主任

邱俊杰黨工委副書記

成員：王準波紀工委書記

楊學方黨工委委員、辦事處副主任

欒錫臣黨工委組織委員、統戰委員

楊吉友黨工委宣傳委員

張永祥黨工委政法委員

孫誠忠黨工委委員、武裝部部長

黃海慶人大工作室副主任胡振光辦事處副主任牟建華辦事處副主任李進峰辦事處科技副主任

第三篇：靈壽縣衛生局黨風廉政建設責任制實施辦法

靈壽縣衛生局

黨風廉政建設責任制實施辦法（修訂）

為了貫徹執行黨的十七大和十七屆四種全會精神，進一步加強衛生系統黨風廉政建設，根據衛生局黨委領導及班子成員的調整，現作如下修訂：

一、責任分工

趙振海（黨委書記、局長）：主持局黨委全面工作。

馬英祥（愛衛辦主任兼衛生局副局長）：主持愛衛辦工作。分管醫政、中醫、科教、紅會、衛生下鄉、衛生監督、疾病控制。分包愛衛辦、醫政科、應急辦、疾控中心、衛生監督所、消殺站、南營鄉衛生院、宅頭鄉衛生院、岔頭鎮衛生院、塔上鎮衛生院、陳莊中心院。張二龍（合管中心主任兼衛生局副局長）：主持合管中心工作。分管新農合、財務、審計、物價、統計、目標考核、項目建設。分包合管中心、衛生院財務中心、衛校、譚莊鄉衛生院、慈峪中心院、青同鎮衛生院、牛城中心院、狗臺鄉衛生院。協助祁軍昌同志分管行風建設。

祁軍昌（工會主席）：分管黨建、紀檢、工、青、婦、計劃生育、1

武裝、行風建設、政工、老干部、班子建設、安全、穩定、法制、局機關工作。分包局辦公室、婦幼站、三圣院鄉衛生院、北洼鄉衛生院、南宅鄉衛生院、靈壽鎮衛生院、燕川鄉衛生院。

二、責任范圍

1、衛生局黨委、行政領導及各科、中心、院、所的領導班子的正職為黨風廉政建設的第一責任人、對職責范圍內的黨風廉政建設負總責任。

2、衛生局黨委對本局的黨風廉政建設負全面領導責任，衛生局正職領導對本級黨委班子及其成員及各科、中心、院、所的正職領導干部的黨風廉政建設負直接領導負責。衛生局領導班子的其他成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管部門的領導干部的黨風廉政建設負直接領導責任。

3、衛生局各科、中心、院、所所屬領導班子對本單位、本部門的黨風廉政建設負全面領導責任，領導班子正職對本單位的其他班子成員及下屬科室的黨風廉政建設負直接領導責任，班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。

三、責任內容

衛生局黨委、行政及各科、中心、院、所領導班子、領導干部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

1、貫徹落實黨中央、國務院和上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合本部門實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃并計劃組織實施。每半年專題分析研究責任范圍內的黨風廉政建設中的重大問題，督促黨風廉政建設工作計劃和各項制度的落實。

2、標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，從源頭上預防和治理腐敗。

3、組織黨員干部學習黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，進行黨性黨風黨紀和廉政教育。

4、貫徹落實各級黨委、政府有關黨風廉政法規制度，結合實際情況，制定本系統、本單位的黨風廉政建設相關制度，并組織實施。

5、各責任主體對責任范圍內出現的問題，要采取談話、批評、告誡、通報等形式進行教育，及時將違紀苗頭消除在萌芽狀態。

6、認真處理黨風廉政建設和有關反腐敗方面的來信來訪，及時制止和查處管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風，切實解決群眾反映的熱點、難點問題。

7、組織協調管轄范圍內的違法違紀案件的查處工作，依法領導、組織并支持執紀執法部門履行職責。

8、履行監督職責，對管轄范圍內的黨風廉政建設情況和領導班子、領導干部廉潔從政情況進行監督、檢查、領導和組織黨風廉政建設責任制執行情況的考核。

9、嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

10、模范遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行民主集中制原則和廉政自律各項規定，做干部職工的表率。

11、每年召開一次領導干部廉潔自律主題民主生活會，對照檢查黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的執行情況，開展批評與自我批評，糾正存在的問題。

四、責任考核

1、衛生局黨委接受縣委、縣政府的考核，并負責領導和組織對局屬各黨政領導班子和領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核，考核工作要與領導班子和干部考核、考核等結合進行。

2、衛生局黨委及所屬中心、院、所應將貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況列入總結或工作報告，每年向上級黨委、紀委作出書面報告。領導干部個人執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會的重要內容。黨委（總支、支部）、行政主要領導人每年向上級黨委、紀委書面報告個人落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的情況。

3、黨風廉政建設責任制的執行和考核，應與民主評議、民主測評領導干部相結合，廣泛聽取黨內外群眾的意見。

4、黨風廉政建設責任制考核情況，要及時向被考核部門的領導班子、領導干部反饋。對考核中發現的問題，領導班子、領導干部要提出整改措施，限期糾正和解決，并將結果上報黨委和紀委。

5、黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果記入領導干部廉政檔案，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

6、紀檢、監察部門負責對黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查。

五、責任追究

對違反黨風廉政建設責任制的，按照《下城區黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》第六條：“責任追究”的有關規定追究責任。

二O一O年七月一日

第四篇：關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法

中共湖北省國資委委員會 湖北省國資委

關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法

第一章

總

則

第一條

為了貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，結合省國資委系統實際，制定本辦法。

第二條

落實黨風廉政建設責任制，要以中國特色社會主義理論和科學發展觀為指導，結合完善國有資產監督管理體制和深化國有企業改革實際，全面貫徹落實中共中央、國務院和省委、省政府關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策和重大部署，促進國有企業又好又快發展，實現國有資產保值增值。

第三條

實行黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨、從嚴治政；立足教育、著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；黨風廉政建設責任與業務管理相統一；誰主管，誰負責；一級抓一級，層層抓落實的原則。

第四條

實行黨風廉政建設責任制, 必須堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與的領導體制。把黨風廉政建設作為加強黨的建設和黨政領導班子建設的重要內容，納入黨政領導班子、目標責任管理，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署落實、一起檢查考核。

第五條

本辦法適用于省國資委機關、直屬單位和省國資委黨委歸口管理企業的黨政領導班子。

第二章

責任范圍與內容

第六條

各級黨委（黨組）領導班子、行政領導班子對本級序列的黨風廉政建設負全面領導責任。責任內容為：

（一）貫徹執行中共中央、國務院和上級關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際，研究制定黨風廉政建設工作計劃，并組織實施；

（二）分析、研究責任范圍內的黨風廉政建設狀況，及時了解所轄單位黨風廉政建設責任制執行情況，掌握所管干部廉潔自律情況，總結推廣經驗，解決黨風廉政建設工作中存在的問題，每年至少聽取兩次黨風廉政建設專題匯報；

（三）開展黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育，組織黨員干部學習有關黨風廉政建設的理論和黨紀政紀法規，增強黨員干部廉潔自律意識；

（四）貫徹落實中共中央、國務院和上級關于黨風廉政建設法規制度，結合本單位、本部門實際，制定黨風廉政建設的制度，建立完善管理監督機制和懲防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗；

（五）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定選拔任用干部，把好用人關口，防止和糾正選人、用人上的不正之風；

（六）加強對反腐倡廉工作的領導，支持紀檢監察部門依紀依法履行職責，為其開展工作創造有利條件；

（七）履行監督職責，堅持每年與下級黨組織簽訂《黨風廉政建設責任書》，按要求對責任范圍內的黨風廉政建設情況、領導班子及其成員的廉潔自律情況進行監督、檢查和考核，并將檢查考核情況在一定范圍內通報；對黨風廉政建設好的單位、好的經驗和做法給予肯定，對黨風問題突出的單位和主要責任者按照相應規定作出處理。

第七條

各級黨政領導班子正職對職責范圍內黨風廉政建設負總責，對本級黨政領導班子黨風廉政建設及其成員和下一級黨政領導班子正職負直接領導責任。責任內容為：

（一）根據上級的部署和要求，提出加強本單位、本部門黨風廉政建設工作的意見，將黨風廉政建設工作納入總體目標，并作出具體部署和安排；

（二）分析、研究本單位、本部門黨風廉政建設狀況，及時了解黨風廉政建設責任制執行情況，解決黨風廉政建設工作中存在的問題，每年至少聽取兩次黨風廉政建設專題匯報；

（三）領導黨風廉政建設工作的檢查考核，負責向上級報告黨風廉政建設情況，督促黨風廉政建設目標任務和各項規章制度的落實；

（四）召開領導班子專題民主生活會，聽取群眾的意見和呼聲，檢查廉潔從政、廉潔從業和黨風廉政建設責任制執行情況，認真開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改；

（五）加強對紀檢監察工作的領導，親自抓大案要案的查處，對群眾來信來訪舉報的問題及時提出處理意見，解決黨員干部中存在的帶苗頭性、傾向性的問題。支持紀檢監察部門依紀依法履行職責，幫助解決工作中的困難和問題；

（六）切實管好班子，帶好隊伍，對涉及班子成員、下屬單位黨政主要領導干部在思想、工作、生活及作風方面存在的問題，要親自找當事人談話，進行告誡，督促改正, 防止黨風廉政建設發生嚴重問題；

（七）按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，選拔任用領導干部，不得任人為親、拉幫結派、封官許愿。對重點崗位或關鍵部位的人員定期進行輪崗交流，健全腐敗行為易發多發領域的防范措施；

（八）模范遵守黨紀國法，自覺執行黨風廉政建設各項制度和規定，接受黨政組織和群眾的監督，發揮表率作用。教育、管理好自己的配偶、子女和身邊工作人員，防止發生違紀違法和不廉潔行為。

第八條

各級黨政領導班子副職根據分工，對分管單位和部門的黨風廉政建設負直接領導責任。責任內容為：

（一）指導、督促分管部門和單位制定黨風廉政建設工作計劃、措施，布置并抓好黨風廉政建設工作；

（二）結合分管工作實際，對分管部門和單位的反腐倡廉工作給予具體指導，幫助解決反腐倡廉工作中的困難和問題。積極向主要領導提出加強反腐倡廉工作的合理建議和意見，協助、配合主要領導做好相關工作；

（三）加強對分管部門和單位黨員干部的教育、管理和監督，及時發現、報告并解決黨員干部隊伍中存在的帶苗頭性、傾向性的問題；

（四）領導、參與分管部門和單位黨風廉政建設責任制工作的檢查考核，根據檢查考核結果，向本級領導班子報告有關情況并提出獎懲建議，督促分管部門和單位對黨風廉政建設責任制工作中存在的問題進行整改；

（五）自覺遵守黨風廉政法規，管好家庭成員和身邊工作人員，防止不廉潔行為和違紀違法案件的發生。

第九條

各級紀檢監察部門應協助本級黨政領導班子加強對本單位和部門黨風廉政建設責任制工作進行組織協調，在上級紀檢監察機關和同級黨委、行政的領導下，認真履行監督檢查職能，協助黨委、行政抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實。主要承擔以下責任：

（一）負責傳達貫徹中央和省委及中紀委和省紀委、省國資委黨委關于黨風廉政建設的指示精神，按照上級紀檢監察機關和黨委、行政的工作部署，安排和落實黨風廉政建設的各項具體工作任務；

（二）負責制定本系統黨風廉政建設責任制工作的計劃、措施、制度、規定，并負責組織實施，同時依據有關法規，會同有關部門對同級和所屬企業黨政領導班子及其成員進行監督檢查；

（三）調查分析、研究本系統黨風廉政建設工作情況，針對存在的問題提出整改建議，及時向黨委和上級紀檢監察機關報告；

（四）履行對同級黨組織監督職能，會同有關部門征求、收集、了解本系統對黨政領導班子的意見，協助、配合職能部門做好本系統所屬企業領導班子開好民主生活會；

（五）監督、檢查所屬企業黨政領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制的情況，組織實施黨風廉政建設責任制檢查考核工作和民主評議；

（六）協助黨委抓好所屬企業黨政領導班子及其成員廉潔從業、廉潔自律工作；受理群眾來信來訪舉報，查處違紀違法案件；開展專項治理和檢查；

（七）完成上級紀檢監察機關交辦的其他事宜。

第十條

省國資委機關黨委應在省直機關工委和省國資委黨委領導下，協助委黨委抓好機關和直屬單位黨風廉政建設責任制工作。主要承擔以下責任：

（一）傳達貫徹中央和省委及上級部門、省國資委黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的指示精神，按照黨委和上級部門的工作部署，安排和落實機關及直屬單位黨風廉政建設和反腐敗工作的各項具體工作任務；

（二）對機關和直屬單位的反腐倡建設工作進行綜合指導和監督檢查。負責部署、督促、檢查機關支部和直屬單位抓好反腐倡廉建設工作；

（三）根據上級要求，抓好機關和直屬單位黨員干部黨性黨風黨紀經常性的學習教育；

（四）定期分析、研究機關和直屬單位黨風廉政建設工作情況，掌握了解機關黨員干部遵守黨紀法規、執行廉政規定情況，分析存在的問題，提出整改措施和建議，制定委機關反腐倡廉工作的制度、規定等；

（五）協助有關部門做好領導班子民主生活會前的有關工作；

（六）組織實施對機關和直屬單位黨風廉政建設責任制貫徹落實情況的檢查考核工作；

（七）會同有關部門對機關黨員干部違紀情況進行調查處理。

（八）完成省國資委黨委、省直機關紀工委交辦的工作任務。

第十一條

各級干部人事、黨群部門在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）協助有關部門做好黨風廉政建設工作規劃的制定、實施、檢查、考評工作；

（二）了解群眾對黨風廉政建設的意見和要求，及時向黨委（黨組）提供黨風廉政建設工作的信息和建議；

（三）協助有關部門做好黨風廉政建設宣傳教育工作，協助黨委（黨組）開好民主生活會，指導所轄單位領導班子開好民主生活會；

（四）參與實施對所屬單位領導班子和領導干部黨風廉政情況和履行黨風廉政建設責任制情況的檢查考核、民主評議工作；

（五）受理領導干部個人重大事項報告及收入申報工作，做好公費出國(境)、干部人事的日常管理工作。接受上級和有關部門對選拔任用干部的監督檢查，防止用人上的不正之風；

（六）了解、掌握本部門黨員干部遵守黨紀法規、執行廉政規定的情況，針對存在的突出問題，采取有力措施做好防范工作。

第十二條

各級業務職能部門和其他工作部門在黨風廉政建設中承擔以下責任：

（一）根據業務工作的范圍和特點，堅持“兩手抓”，按照本單位黨委（黨組）黨風廉政建設的工作部署和具體要求，將黨風廉政建設工作納入業務工作目標，與業務工作同布置、同檢查、同考核、同落實；

（二）開展經常性的黨風廉政教育，組織黨員干部學習有關黨風廉政建設的理論和黨紀政紀法規知識，增強本部門工作人員拒腐防變思想意識；

（三）堅持按政策法令和規章制度辦事，嚴格執行廉潔自律各項規定，防止不廉潔行為和違紀違法案件發生；

（四）加強對本部門的監督管理，制定并不斷完善本部門黨風廉政建設的有關規定、制度；

（五）按照黨委（黨組）確定的黨風廉政建設責任目標要求，積極完成反腐倡廉建設工作任務，并配合做好黨風廉政建設的檢查考核工作。

第三章

檢查與考核

第十三條

黨風廉政建設責任制的檢查考核工作，在各級黨委（黨組）統一領導下，按照分級負責、逐級實施的原則進行。省國資委黨委負責全系統的檢查考核工作;省國資委機關黨委負責委機關和直屬單位的檢查考核工作;企業黨委（黨組）負責本企業系統的檢查考核。各級紀檢監察部門負責組織實施。

第十四條

企業黨風廉政建設責任制的檢查考核工作，按照《湖北省國資委企業黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則》組織實施。委機關和直屬單位黨風廉政建設責任制的檢查考核，由委機關黨委結合實際情況，制定《湖北省國資委機關黨風廉政建設責任制檢查考核實施細則》并組織實施。

第十五條

黨風廉政建設責任制檢查考核,由省國資委紀委根據每年布置的工作任務，制定黨風廉政建設責任制檢查考核評分標準, 進行百分制考核，并根據得分情況，對被檢查考核單位領導班子及領導個人評定相應的檔次。委機關黨委根據上級主管部門要求,具體實施對機關處室和直屬單位的檢查考核，并作出相應評定。

第十六條

黨風廉政建設責任制工作列入領導干部和企業領導人員的任期目標，作為實績考核、民主生活會和述職述廉的重要內容。黨風廉政建設責任制的檢查考核結果，作為企業精神文明單位評定、“四好班子”創建、評先表彰以及干部業績評定、選拔任用、培養教育、獎勵懲戒和績效年薪兌現的重要依據。

第十七條

根據檢查考核結果，每四年表彰一次“落實黨風廉政建設責任制工作先進集體”和“落實黨風廉政建設責任制工作先進工作者”。

第十八條

黨風廉政建設責任制檢查考核情況每年采用適當方式進行通報，并用統一制作的《黨風廉政建設責任制檢查考核反饋表》，將檢查考核結果反饋被檢單位，同時向省出資企業和中央企業的主管部門黨委（黨組）及干部人事管理部門反饋被檢單位情況。對檢查考核不合格單位發出《黨風廉政情況告知書》，要求限期整改，并將整改結果反饋上報。

第四章

責任追究

第十九條

違反本辦法的規定，應當追究責任。責任追究分為組織處理和紀律處分。

組織處理的方式有：通報批評、責令檢查、調離領導崗位、責令辭職、免職、降職、撤職（解聘）。

紀律處分分為黨紀處分和行政處分。黨紀處分按照《中國共產黨紀律處分條例》以及省委、省政府《關于對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究的辦法（試行）》（鄂發[2000]5號）的有關規定執行；需要追究行政責任的，按照《行政監察法》和所給予的黨紀處分，給予相應的行政處分。其中，造成經濟損失的，應依照有關法規給予一定的經濟處罰；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

組織處理和紀律處分可以獨立使用，也可以根據需要合并使用。

第二十條 責任人在出現應予追究責任的問題后，態度惡劣，不配合檢查、弄虛作假或者對抗檢查的，從重或加重處理；責任人在有關部門查處、追究其責任前，主動檢查糾正錯誤，并積極采取措施減輕損失或消除影響的，可以從輕或不處理。

第二十一條

各級黨政領導班子違反本辦法第六條的規定，有下列情形之一的，視其情節輕重應給予相應的組織處理。情節特別嚴重的，應同時追究領導班子正職和有關人員的紀律責任。

(一)對上級黨委、政府以及上級機關關于黨風廉政建設的工作部署和要求，不認真貫徹執行，黨風廉政建設工作不力，對存在的問題放任不管，經指出仍無明顯改進，導致所轄單位和部門黨風廉政狀況惡化的；

(二)對執紀執法機關工作不重視、不支持，干擾執紀執法機關及其工作人員依法行使職權，對違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查、不正確處理的；

(三)領導班子紀律松弛、軟弱渙散，內部不團結、不協調，黨的組織生活不健全、不嚴格，班子缺乏凝聚力、戰斗力的；

(四)違反民主集中制原則和“三重一大”集體決策制度規定，搞個人獨斷或少數人專斷的；

(五)領導班子有集體違紀行為的。

第二十二條

各級領導干部和有關責任人，在責任范圍內，違反本辦法第七、八條的規定，有下列情形之一的，應給予組織處理或者黨紀處分。

(一)對上級領導機關交辦的黨風廉政建設事項拒不辦理，或者對分管范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查的；

(二)由于工作不力，管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的；

(三)違反干部人事紀律或者違反規定選拔任用干部，造成惡劣影響的；

(四)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統計法規，弄虛作假的；

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證人打擊報復的；

(六)違反廉潔從政、廉潔從業有關規定，或者對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、包庇、縱容的；

（七）其他違反本辦法規定的行為。

第二十三條

實施責任追究,應實事求是的分清集體和個人責任，以及主要領導、重要領導和直接領導的責任。責任追究由上一級黨組織或者紀檢監察機構負責查清事實和提出處理意見，按照組織人事管理權限和有關規定程序執行。同級紀檢監察機構也可根據事實情況，向上級提出關于責任追究的意見和建議。

第五章

附

則

第二十四條

各級歸口管理企業和所屬機關、直屬單位應結合實際，根據本辦法制定黨風廉政建設責任制的具體貫徹實施細則。

第二十五條

本辦法由省國資委負責解釋。

第二十六條

本辦法自公布之日起施行。《中共湖北省國資委委員會、湖北省國資委關于落實黨風廉政建設責任制的實施辦法（暫行）》同時廢止。

湖北省國資委企業黨風廉政建設

責任制檢查考核實施細則

第一章

總

則

第一條

為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關于國有企業黨風廉政建設責任制實施辦法》，完善和規范歸口管理企業黨風廉政建設責任制檢查考核工作，根據《中共湖北省國資委委員會、湖北省國資委關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》規定，結合企業實際，制定本細則。

第二條

黨風廉政建設責任制的檢查考核，應當堅持分級考核、逐級實施的原則;堅持分工負責、誰主管誰負責的原則;堅持實事求是，公開、公正、公平的原則;堅持按標準量化考核與綜合考核相結合的原則;堅持考核領導班子集體與考核領導人員個人相結合的原則。

第三條

黨風廉政建設責任制的檢查考核工作，在省國資委黨風廉政建設責任制領導小組領導下，依靠省國資委有關部門和企業紀檢部門配合，由省國資委黨風廉政建設責任制領導小組辦公室（以下簡稱領導小組辦公室）負責組織實施和協調。

第四條

按照黨組織隸屬關系，本細則適用于歸口省國資委黨委管理和協助省委管理的中央在鄂企業、省出資企業的領導班子和領導班子成員。

第二章

檢查考核主要內容

第五條

黨風廉政建設責任制檢查考核的主要內容：(一)黨委（黨組）、行政領導班子及其領導人員執行黨風廉政建設責任制的情況；

(二)本企業落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務完成情況；

(三)領導班子及其領導人員廉潔從業、廉潔自律方面的情況；

(四)其他需要檢查考核的內容。

第六條

檢查考核的具體內容，根據以上主要內容和黨風廉政建設責任制的部署和要求，結合每年省國資委與企業簽定黨風廉政建設責任書制定的目標，提出具體檢查考核標準，修定《對歸口管理企業黨風廉政建設責任制檢查考核評分標準》（以下簡稱《評分標準》），隨檢查考核通知一并下發。

第三章

檢查考核方式方法

第七條

黨風廉政建設責任制的檢查考核以檢查考核為主,包括平時檢查考核、重點檢查考核和綜合全面檢查考核。

第八條

平時檢查考核以企業落實黨風廉政建設反映的突出問題，檢查分析和掌握企業執行黨風廉政建設基本情況，為年終檢查考核提供參考依據。

第九條

重點檢查考核以企業在信訪初核、專項清理、效能監察、查辦案件等紀檢監察工作中反映出來的突出問題及重大違紀違法案件為重點，重點檢查核實查處情況。

第十條

綜合檢查考核每四年進行一次。由省國資領導小組辦公室組織對所有歸口管理企業進行全面檢查考核。綜合全面檢查考核以檢查考核企業當年情況為主，結合企業四年中落實黨風廉政建設責任制情況進行綜合全面考核評定。

綜合檢查考核應依據企業領導班子及成員在四年中民主生活會干部職工的意見反映、述職述廉、民主測評等情況進行綜合評定。

綜合檢查考核結果作為省委、省政府以及省國資委黨風廉政建設責任制工作相關表彰的必要依據。

第十一條

檢查考核每年進行一次。檢查考核在企業自查的基礎上，由省國資委領導小組辦公室選擇部分企業進行重點抽查。檢查考核按照省國資委當年制定的《評分標準》,實行百分制量化考評打分。

第十二條

在檢查考核中，應對企業領導班子和班子成員進行民主測評。民主測評分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

企業領導班子及成員民主測評內容和各次標準，由領導小組辦公室根據上級有關規定，結合考核的實際要求確定。

第十三條

檢查考核結果應根據量化評分和民主測評情況，分別確定為優秀、合格、基本合格、不合格四個考核等次。

（一）優秀等次，指依照《評分標準》考核評分在95分以上，并且企業領導班子民主測評的“優秀”得票率在90%以上；

（二）合格等次，指依照《評分標準》考核評分在80分以上，并且企業領導班子民主測評的“合格”以上得票率在70%以上；

（三）基本合格等次，指依照《評分標準》考核得分在70分以上的，并且企業領導班子民主測評“基本合格”以上得票率在60%（含）以上；

（四）不合格等次，依照《評分標準》考核得分在70分以下，并且企業領導班子民主測評“基本合格”得票率在60%以下。

檢查考核中若出現考核分和民主測評結果在不同檔次的，根據被檢查單位的綜合考核情況，進行評判確定。

第十四條

存在下列情況之一的,應確定為不合格考核等次：

（一）領導班子內部嚴重不團結，民主集中制及“三重一大”集體決策制度不落實的；

（二）領導班子集體違紀違規，致使主要負責人和領導班子成員受到黨紀政紀處分或刑事處罰的；

（三）領導班子對下一級領導班子疏于管理，多個下級領導班子屢次出現違反廉潔從業規定行為甚至違法案件，造成嚴重影響的；

（四）領導班子對職工群眾反映的熱點、難點問題漠不關心，疏導溝通不力釀成大規模群眾上訪事件，造成嚴重后果和影響的。

第四章

檢查考核基本程序

第十五條

領導小組辦公室根據檢查考核的具體情況，成立檢查考核組，具體負責檢查考核工作。第十六條

檢查考核組開展檢查考核工作應按以下程序進行：

（一）聽取匯報。召開中層以上干部和有一定比例職工代表參加的干部職工代表大會，聽取被檢查考核單位黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制工作情況的匯報。企業黨政正職作述職述廉報告。（述職：是指報告履行黨風廉政建設責任情況；述廉：是指報告執行廉潔從業有關規定的情況）

（二）民主測評。在干部職工代表大會上對企業領導班子和班子成員履行黨風廉政建設責任制和執行廉潔自律規定情況進行民主測評。

（三）談話了解。組織被檢查單位的部分黨員領導人員、中層干部、職工群眾代表進行集體或個別座談，了解企業領導班子及成員履行黨風廉政建設責任制情況。

（四）查閱資料。查閱被檢查考核單位黨委（黨組）有關安排、部署、檢查黨風廉政建設責任制工作的文件、會議（記錄）等資料和黨風廉政建設責任制工作的有關檔案材料。

（五）綜合評分。被檢查單位對照《評分標準》進行自評打分，檢查組根據檢查掌握的情況，參考被檢查單位的自評，逐項分析，評定檢查考核得分。

（六）反饋意見。檢查組向被檢查單位黨委（黨組）反饋檢查考核工作情況，提出評價和建議（不反饋檢查考核得分結果）。

（七）考評匯報。檢查考核結束后，各檢查考核組集中向省國資委黨風廉政建設責任制領導小組辦公室匯報檢查考核工作情況。

檢查考核組可以根據被檢查企業的實際，抽查1-2個所屬二級單位。

第十七條

省國資委領導小組辦公室匯總各檢查考核組的檢查考評報告，形成綜合檢查考評工作報告，報省國資委領導小組審定后，上報省黨風廉政建設責任制領導小組辦公室。

第十八條

檢查考核結束后，結合綜合評定情況，填寫《黨風建設責任制檢查考評情況反饋表》，報省國資委黨委審閱后，向被檢單位黨委（黨組）反饋檢查考核結果。

對中央企業的檢查考核結果，通報其主管部門或公司總部。

第五章

檢查考核結果運用

第十九條

檢查考核結果，由省國資委黨風廉政建設責任制領導小組采用書面形式進行通報。第二十條

領導班子的評定結果，作為企業精神文明單位評審、“四好班子”創建、評先表彰的重要依據；領導班子成員的評定結果，記入領導人員廉政檔案，作為業績評定、選拔任用、培養教育、獎勵懲戒和績效年薪兌現的重要依據。

第二十一條

每四年召開一次省國資委系統“落實黨風廉政建設責任制工作先進集體”和“落實黨風廉政建設責任制工作先進工作者”命名評比表彰活動，頒發獎牌和證書。綜合考核結果作為命名表彰的依據。同時，向省黨風廉政建設領導小組推薦候選表彰單位和人員。

表彰提名辦法：綜合各檢查組的提名，結合四年來的工作實際情況，由省國資委黨風廉政建設責任制領導小組辦公室集體討論提出表彰名單，報省國資委黨風廉政建設責任制領導小組審議批準。

第二十二條

企業黨委（黨組）領導班子及班子成員對落實黨風廉政建設責任制思想不重視、工作不力、效果不佳，考核評分低于70分和班子民主測評不合格率票超過40%的，由省國資委黨風廉政建設責任制領導小組辦公室發出《黨風廉政建設告知書》，責成其寫出檢查，限期整改。對不認真履行職責，致使責任范圍內黨風廉政建設和反腐敗工作存在嚴重問題不能及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，對領導班子和相關責任人實施責任追究。

第二十三條

實施責任追究，依據《中共湖北省國資委委中員會、湖北省國資委關于落實黨風廉政建設責任制實施辦法》及有關規定辦理。

第六章

附

則

第二十四條

各歸口管理企業黨委（黨組）可參照本細則制定具體實施細則。

第二十五條

本細則由省國資委紀委、監察室負責解釋。

第二十六條

本細則自印發之日起實施。

第五篇：落實黨風廉政建設責任制實施辦法

落實黨風廉政建設責任制實施辦法

根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和自治區、自治州、縣貫徹《規定》精神，結合我單位實際，制定本實施辦法。

第一條落實黨風廉政建設工作責任制，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要理論為指導，認真貫徹落實科學發展觀，堅持誰主管誰負責；一級抓一級，層層抓落實，保證中央、自治區、州、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作一系列精神的貫徹執行。

第二條落實黨風廉政建設工作責任制，要堅持與完成工作任務相結合；堅持與黨的建設和創建文明單位相結合，把黨風廉政建設納入綜合目標管理，實行“一崗雙責”，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第三條落實黨風廉政建設工作責任制，必須做到責權明確，獎懲分明。經常檢查，實行半年和年終考核通報。

第四條黨工委對黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，全面負責。書記對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；對領導班子成員黨風廉政建設情況負直接領導責任。具體責任內容：

（一）貫徹落實上級黨委、政府及州非公黨工委關于黨風廉政建設的部署和要求,結合業務工作,分別下達廉政責任目標。監督、檢查、督促黨風廉政建設目標規劃和各項規章制度落實，及時解決黨風廉政建設中遇到的困難和問題。

（二）領導、組織并支持紀檢監察人員履行職責，及時解決工作中遇到的困難和問題；認真處理來信來訪，廣泛征

集，聽取社會各界和管理、服務對象的建議和意見，及時解決以權謀私等不廉潔行為。

（三）嚴格按照規定和程序選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（四）管好班子，帶好隊伍，每年至少主持召開一次領導班子民主生活會，檢查執行黨風廉政建設責任制及廉潔從審情況，開展批評與自我批評，針對存在的問題督促整改。對涉及領導班子成員的思想、工作等方面的問題和不廉潔行為，親自找本人談話，進行告誡，及時進行糾正。

（五）嚴格遵守各項黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾監督；教育并管好工作人員，防止發生違法違紀的不廉潔行為。

第五條黨工委成員根據工作分工，對分管的職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任。具體責任內容：

（一）協助正職貫徹落實黨風廉政建設責任制，具體負責職責范圍內的黨風廉政建設工作，督促非公企業黨支部落實各項制度，每年至少兩次告情況，重要情況及時報告。

（二）履行監督職責，對職責范圍內的黨風廉政建設情況進行監督檢查，根據監督檢查結果向領導班子提出獎懲建議，督促非公企業黨支部對黨風廉政建設執行中存在的問題進行整改。

（三）負責或接受主要領導委托，同職責范圍內管理的干部進行廉政談話，并及時匯報廉政談話情況。

（四）嚴格遵守黨風廉政法規制度，帶頭廉潔自律，自覺接受組織和群眾的監督。

第六條工委紀檢書記負責工委黨風廉政建設和反腐工作的組織協調工作。具體責任內容：

（一）根據自治區、自治州、縣的指示要求，研究提出本單位黨風廉政建設的具體意見和建議，經黨支部討論同意后組織實施。

（二）及時總結階段性工作，每半年向黨組和上級領導機關報告一次落實黨風廉政建設責任制工作情況，重要事項隨時報告。

（三）對黨風廉政建設責任制若干規定的貫徹落實情況進行監督檢查和總結，并有針對性地提出加強和改進的要求與建議。

（四）開展黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳、教育和培訓工作。

（五）負責案件查處的組織、領導、協調以及執法執紀工作。

（六）制定本單位黨風廉政建設和反腐工作的制度規定，結合單位機關實際，重點抓好紀檢監察工作計劃的組織實施，對黨風廉政建設和反腐工作進行調查研究。

（七）負責工委、上級紀檢監察機關和單位黨風廉政領導小組責成辦理和協調的其他工作。

（八）工委成立黨風廉政建設領導小組，組長由書記擔，成員由班子成員擔任，紀檢書記根據黨組分工負責黨風廉政建設和反腐敗的日常領導工作，落實黨組重要決定和決議，及時協調有關問題。