第一篇：2011年工作室座談會(huì)匯報(bào)材料

2011年勞模先進(jìn)(技能)工作室負(fù)責(zé)人座談會(huì)匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為了加強(qiáng)秀洲供電分局班組建設(shè)，全方位提升分局班組長(zhǎng)的綜合能力, 更好地發(fā)揮優(yōu)秀班組長(zhǎng)的示范、指導(dǎo)、輻射作用，根據(jù)嘉興電力局2010年班組建設(shè)工作思路和“五家班組建設(shè)”工作方案，周飛林工作室于2010年4月27日揭牌開班，現(xiàn)就“周飛林工作室”2010年工作情況做交流介紹。

一、2010年培訓(xùn)情況

周飛林工作室第一期培訓(xùn)班于2010年4月27日開班，第一期培訓(xùn)班的課題內(nèi)容為“卓越班組長(zhǎng)培訓(xùn)”。培訓(xùn)對(duì)象為供電營(yíng)業(yè)所所長(zhǎng)、班長(zhǎng)和優(yōu)秀員工，共10人。培訓(xùn)為期2個(gè)月，分為兩個(gè)階段,第一個(gè)階段為30天的理論培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為卓越班組管理、營(yíng)業(yè)所綜合管理及典型經(jīng)驗(yàn)、準(zhǔn)軍事化管理、營(yíng)銷管理、安全管理和生產(chǎn)管理等，在理論培訓(xùn)期間，學(xué)員除了完成正常的課堂學(xué)習(xí)任務(wù)，還要完成教師布置的課后思考課，以提高學(xué)員的思考分析能力；第二個(gè)階段是為期30天的異地交流實(shí)踐，學(xué)員分兩組分別到王江涇、油車港供電營(yíng)業(yè)所進(jìn)行跟班實(shí)踐，并在半個(gè)月后交換實(shí)踐地點(diǎn)，在交流實(shí)踐期間學(xué)員每周需提交一份實(shí)踐心得，心得內(nèi)容為實(shí)習(xí)營(yíng)業(yè)所典型經(jīng)驗(yàn)的感受及分析。培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行理論、實(shí)踐綜合測(cè)試及論文答辯，并將學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)納入學(xué)員所在單位的績(jī)效考核，對(duì)成績(jī)特別優(yōu)秀的學(xué)員，納入分局農(nóng)電班組長(zhǎng)后備人才庫(kù)中。第一期培訓(xùn)教班有兩名學(xué)員被秀洲分局評(píng)為優(yōu)秀學(xué)員。

周飛林工作室第二期培訓(xùn)班于2010年11月30日開班，十名學(xué)員分別來(lái)自線路工區(qū)、明洲電建和五個(gè)供電營(yíng)業(yè)所，作為二期培訓(xùn)班的新學(xué)員，需在工作室中接受卓越班組管理、準(zhǔn)軍事化管理、安全管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)行等方面的培訓(xùn)，并到王江涇、油車港供電營(yíng)業(yè)所進(jìn)行跟班實(shí)踐，最后進(jìn)行理論、實(shí)踐綜合測(cè)試及論文答辯。第二期培訓(xùn)班目前正在進(jìn)行中。

2010年嘉興電力局新進(jìn)勞務(wù)派遣人員及農(nóng)電工崗位認(rèn)知培訓(xùn)于2011年1月4日開班，來(lái)自各個(gè)分局、縣局的43名新進(jìn)員工在周飛林工作室分兩期接受了培訓(xùn)，工作室按照市局人力資源部的要求對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了抄表器的使用和維護(hù)、電量電費(fèi)核算、線損分析等營(yíng)銷方面知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后還對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了理論和實(shí)踐測(cè)試。該培訓(xùn)已于2011年1月28日結(jié)束。

二、培訓(xùn)工作取得的成績(jī)和存在的不足

工作室在第一期培訓(xùn)班結(jié)束后進(jìn)行了工作總結(jié)，一、集思廣益，破解難題。培訓(xùn)期間，學(xué)員采取“問(wèn)題大家擺、辦法大家找”的方法，通過(guò)研討交流、辨析等形式，集中大家的智慧破解難題。例如:針對(duì)變壓器頻繁被盜現(xiàn)象，學(xué)員們分析了小偷作案的手法,認(rèn)定小偷將變壓器從臺(tái)架轉(zhuǎn)移到地面是其作案的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過(guò)對(duì)現(xiàn)有臺(tái)架裝置的研究試制了一種防盜裝置，獲得了嘉興電力局2011年優(yōu)秀QC成果三等獎(jiǎng)。

二、典型引路，輻射擴(kuò)散。通過(guò)安排學(xué)員到王江涇、油車港營(yíng)業(yè)所異地交流實(shí)習(xí)，讓學(xué)員能學(xué)習(xí)到了兩個(gè)標(biāo)桿營(yíng)業(yè)所的典型經(jīng)驗(yàn)，王江涇營(yíng)業(yè)所、油車港營(yíng)業(yè)所的典型經(jīng)驗(yàn)已在其余的3個(gè)營(yíng)業(yè)所推廣應(yīng)用。在典型經(jīng)驗(yàn)的指引下，新塍供電營(yíng)業(yè)所被秀洲分局評(píng)為2010年度先進(jìn)班組。

在工作室的日常管理工作中還存在以下一些問(wèn)題：

一、工學(xué)矛盾較突出，學(xué)員既要完成日常工作、參加各種會(huì)議，又要趕到工作室完成學(xué)習(xí)任務(wù)，工作與學(xué)習(xí)的矛盾較難處理好；

二、課程安排緊張，課堂討論時(shí)間偏少。針對(duì)以上問(wèn)題工作室采取以下措施予以解決：合理安排教學(xué)時(shí)間，緩解學(xué)員的工學(xué)矛盾，課程安排上保證必要的溝通、互動(dòng)時(shí)間，提高教學(xué)質(zhì)量和水平。

三、2011年的打算

2011年工作室將根據(jù)秀洲分局班組建設(shè)需要，充分發(fā)揮工作室在班組建設(shè)的平臺(tái)作用，在完成第二期班組長(zhǎng)培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，工作室準(zhǔn)備打算在2011年開辦二期班組長(zhǎng)及優(yōu)秀員工培訓(xùn)班，為期二個(gè)月，主要培訓(xùn)內(nèi)容為卓越班組管理、營(yíng)銷知識(shí)及生產(chǎn)技術(shù)等，以培訓(xùn)班的形式，更新班組管理理念，提高班組管理水平，復(fù)制優(yōu)秀的班組管理模式，推動(dòng)班組建設(shè)向更高層次邁進(jìn)。為了提高秀洲分局營(yíng)銷精益化管理水平，工作室打算在分局主管部門的協(xié)助下，開辦一個(gè)營(yíng)銷精益化管理培訓(xùn)班，對(duì)分局的一線營(yíng)銷人員進(jìn)行營(yíng)銷精益化知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn)。另外，工作室還打算開辦PSMS（低壓）系統(tǒng)、SF2008系統(tǒng)培訓(xùn)等一些輔助性培訓(xùn)。

周飛林工作室 2011-02-16

第二篇：座談會(huì)匯報(bào)

座談匯報(bào)

蘇家屯區(qū)姚千街道劉千村

2011年9月6日

三年來(lái)，我有幸在市委組織部的組織下參觀考察了湖南、江蘇和山東三省的農(nóng)村典型農(nóng)民專業(yè)合作社，可以說(shuō)此次行程使我開闊了視野、增長(zhǎng)了見識(shí)、積累的經(jīng)驗(yàn)，收獲頗豐。同時(shí)，通過(guò)此次考察我也深知黨組織在其中發(fā)揮的重要性及必要性，雖然深感肩上的擔(dān)子又重了許多，但是我相信只要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)與嘗試，在各級(jí)黨委、政府的重視支持和主管部門的正確指導(dǎo)下，充分發(fā)揮本地優(yōu)勢(shì)、積極開拓流通市場(chǎng)，我村的合作社定會(huì)取得意想不到的成功。

一、考察心得體會(huì)

通過(guò)對(duì)“麗水碧湖綠源長(zhǎng)豇豆合作社”及“安鄉(xiāng)縣裕華水產(chǎn)營(yíng)銷農(nóng)民專業(yè)合作社”等合作社的實(shí)地考察，它們的生產(chǎn)能力、模仿能力、創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌能力及工作效率無(wú)不讓我既驚訝萬(wàn)分又感慨頗多，原來(lái)新型農(nóng)村合作社可以達(dá)到如此高超的境界，實(shí)在值得我們學(xué)習(xí)借鑒，具體方面如下：

1、技術(shù)含量高、創(chuàng)新能力強(qiáng)：新型農(nóng)村合作社能做大做強(qiáng)的基本條件之一就是在原有的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，提高科學(xué)技術(shù)在其中的比例，勇于嘗試新技術(shù)、新方法，依靠半機(jī)械化或是全機(jī)械化替代人力，這樣不僅能夠節(jié)約用人成本、提高效率，更能擴(kuò)大農(nóng)村合作社的生產(chǎn)銷售等規(guī)模，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、統(tǒng)籌思想、集中管理：合作社本著“民辦、民管、民受益”的原則和服務(wù)成員為宗旨，以謀求全體成員的共同利益為出發(fā)點(diǎn)，采

取了多種有效措施如制定“合作社標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則”“合作社成員遵章守紀(jì)原則”“合作社各項(xiàng)工作流程”等部門規(guī)章制度，使得各成員辦事情、想方法時(shí)有法可依、有章可循。同時(shí)，作為合作社的指明燈的村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更注重加強(qiáng)維護(hù)社員內(nèi)部的凝聚力及向心力，使得“以社為家”的思想深入到每個(gè)社員的心中，真正實(shí)現(xiàn)在提到經(jīng)濟(jì)水平的同時(shí)熱愛(ài)勞動(dòng)、熱愛(ài)工作。

3、政策引導(dǎo)、讓惠于民：上級(jí)黨委黨政府對(duì)新型農(nóng)村合作社的支持程度與合作社的發(fā)展情況及預(yù)期情況密不可分。只要大力推動(dòng)農(nóng)業(yè)合作組織建設(shè)，提高農(nóng)民組織程度，不斷完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，千方百計(jì)促進(jìn)農(nóng)民增收，時(shí)農(nóng)民實(shí)實(shí)在在的感受到黨的好政策，農(nóng)民自然會(huì)傾盡所能的參與到新型合作社的建設(shè)中來(lái)，為合作社的進(jìn)一步發(fā)展壯大打下伏筆。

二、學(xué)習(xí)考察對(duì)我村建合作社的啟發(fā)

積極發(fā)展農(nóng)村合作社是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切需要、是農(nóng)民增收致富的重要途徑、是黨和國(guó)家在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)大力鼓勵(lì)扶持的重點(diǎn)項(xiàng)目、是縮小城鎮(zhèn)居民經(jīng)濟(jì)收入最終達(dá)到共同富裕的必要舉措。因此，我村大力發(fā)展壯大新型農(nóng)村合作社勢(shì)在必行。

1、依靠科技、發(fā)展壯大：我村已有一個(gè)農(nóng)村養(yǎng)豬合作社，多次評(píng)為本地區(qū)典型，社員規(guī)模逐漸擴(kuò)大、經(jīng)濟(jì)收入穩(wěn)步提高，在本街道乃至本區(qū)都有一定的名氣，可以說(shuō)我村對(duì)合作社的建設(shè)有一定的經(jīng)驗(yàn)

可循。但是，我村仍然要清醒的認(rèn)識(shí)到，與先進(jìn)的新型農(nóng)村合作社相比，我們自身存在許多不足，如科技含量較低就是硬傷之一，因此，如何利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)、減少成本投入、提高工作效率進(jìn)而增加合作社的收入就成為了本村合作社能否發(fā)展壯大的難點(diǎn)之一。

2、樹立典型、提高認(rèn)識(shí)：農(nóng)民占我國(guó)總?cè)丝诘拇蟛糠郑麄兘邮苄率挛锏哪芰^弱、接受教育的時(shí)間較短等實(shí)際情況決定了農(nóng)民思想的局限性。如何讓農(nóng)民了解、接受、參加新型農(nóng)村合作社是我們村支部遇到的最棘手問(wèn)題。因此，我們要通過(guò)多種渠道多種方式宣傳如開村民大會(huì)、制作海報(bào)等，但最重要的還應(yīng)該是樹立典型案例，讓村民看到實(shí)實(shí)在在的經(jīng)濟(jì)利益，這要才能打消村民的疑慮，為村民發(fā)家致富提供更多的選擇。

三、積極發(fā)揮合作社中黨組織和黨員的作用

農(nóng)民是新型農(nóng)村合作社的主要組成部分，但是文化程度低、創(chuàng)新意識(shí)差、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力弱又是擺在他們面前的事實(shí)，如何避免小農(nóng)思想在農(nóng)村合作社中滋生及帶領(lǐng)農(nóng)民發(fā)展壯大新型農(nóng)村合作社，使其產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化、利潤(rùn)化成為了我村大力發(fā)展新型農(nóng)村合作社的難點(diǎn)這一。黨組織及黨員在其中所產(chǎn)生的作用就顯得尤為重要。

1、突出榜樣、親力親為：黨員是先進(jìn)的象征、是優(yōu)秀的代名詞，黨員的一舉一動(dòng)都影響著無(wú)數(shù)的農(nóng)民，要想讓本村農(nóng)民認(rèn)可并接受新型農(nóng)村合作社就需要本村黨員用實(shí)際行動(dòng)說(shuō)話，因此黨員要在合作社的建立、協(xié)調(diào)、組織、創(chuàng)新、管理等方面親力親為、全面統(tǒng)籌，這樣農(nóng)民才能無(wú)條件信服并最終接受新型農(nóng)村合作社這一既傳統(tǒng)又現(xiàn)代的農(nóng)民組織。

2、任勞任怨、認(rèn)真負(fù)責(zé)：從某種意義上說(shuō)，本村新型農(nóng)村合作社的未來(lái)發(fā)展取決于黨組織和黨員的決策，因此黨組織和黨員一定要以本村的實(shí)際情況為依托，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)的發(fā)展適合本村的合作社產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，黨組織和黨員還應(yīng)該在以下幾方面多下功夫:一是勤溝通、多交流，只有真正了解農(nóng)民的想法才能從根本上解決他們的困難，進(jìn)而提高合作社的凝聚力和向心力；二是明確職責(zé)、強(qiáng)化管理，堅(jiān)持牽頭抓總，切實(shí)發(fā)揮黨組織的核心帶頭作用，同時(shí)對(duì)管理中的不足與錯(cuò)誤應(yīng)做到有人負(fù)責(zé)，能者上、庸者下；三是搭平臺(tái)、促典型，本村黨組織要按照搭臺(tái)不唱戲、扶持不干預(yù)、參與不包辦、服務(wù)不添亂的要求，緊緊圍繞土地流轉(zhuǎn)等難點(diǎn)工作開展，為有創(chuàng)辦合作社的組織或個(gè)人解決后顧之憂，同時(shí)本村黨組織還應(yīng)該堅(jiān)持走多領(lǐng)域延伸、多形式創(chuàng)辦、多元化推進(jìn)的路子，逐步形成了以黨組織為引領(lǐng)、以產(chǎn)業(yè)為依托、以合作社為載體、以農(nóng)戶為基礎(chǔ)、以富民為目的的黨組織領(lǐng)辦型、龍頭企業(yè)扶持型、致富能人創(chuàng)辦型等多種類型的專業(yè)合作社；四是加強(qiáng)培訓(xùn)、拓寬渠道，本村黨組織應(yīng)結(jié)合全村農(nóng)村黨員干部教育培訓(xùn)工作，采取專題講座、座談交流、實(shí)地觀摩等形式，重點(diǎn)針對(duì)專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)等工作進(jìn)行培訓(xùn)，確保村級(jí)黨組織帶頭人和黨員及時(shí)掌握新政策和農(nóng)村改革發(fā)展趨勢(shì)，明晰工作思路，提高工作能力。同時(shí)，要求基層黨組織通過(guò)村務(wù)公開欄、廣播等形式，廣泛開展宣傳

和學(xué)習(xí)活動(dòng)，使基層黨員群眾進(jìn)一步了解和掌握專業(yè)合作社、土地流轉(zhuǎn)等工作內(nèi)容，熟悉各項(xiàng)惠農(nóng)政策，為工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

總之，我村新型農(nóng)村合作社的發(fā)展離不開上層黨組織的鼓勵(lì)政策、離不開村級(jí)黨組織的積極引導(dǎo)、離不開廣大農(nóng)民的熱切參與。只要各方面目標(biāo)明確、行動(dòng)堅(jiān)決，新型農(nóng)村合作社必將成為未來(lái)本村發(fā)展的一種趨勢(shì)。

第三篇：座談會(huì)匯報(bào)材料

座談會(huì)匯報(bào)材料

一、A鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作基本情況

至4月底，我鎮(zhèn)戶籍人口數(shù)為26145人，育齡婦女?dāng)?shù)為7287人，已婚育齡婦女5554人，死亡53人，出生68人（其中女嬰37人，一孩46人，二孩22人，計(jì)劃外1人）。

至3月底我鎮(zhèn)共有流入人口192人，其中跨省流入130人；共有流出人口654人。

今年需要對(duì)3例計(jì)劃外人員征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，現(xiàn)有1例征收到位，1例已立案，其余2例將在7月底前完成立案。上半年對(duì)2987位獨(dú)生子女父母進(jìn)行每人每年100元社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助，新增獨(dú)生子女家庭獎(jiǎng)勵(lì)扶助41人，特殊獎(jiǎng)勵(lì)扶助5人，新增獨(dú)生子女陽(yáng)光保險(xiǎn)129人。

二、當(dāng)前主要工作

1、做好人口與計(jì)劃生育服務(wù)站的建設(shè)。按照計(jì)生局的要求，建設(shè)以為育齡婦女提供咨詢、服務(wù)為主的計(jì)生服務(wù)站。服務(wù)站面積在60平方左右，集政策咨詢、宣傳教育、檔案管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)（四項(xiàng)手術(shù)）、藥具分發(fā)等職能為一體的服務(wù)平臺(tái)。開展以避孕方法知情選擇、出生缺陷干預(yù)、生殖健康預(yù)防為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、做實(shí)“少生快富”項(xiàng)目的申報(bào)和指導(dǎo)，確保銀坑村山秀藥材合作社爭(zhēng)創(chuàng)杭州市“少生快富”扶持項(xiàng)目通過(guò)驗(yàn)收。并以此

項(xiàng)目的創(chuàng)建營(yíng)造全鎮(zhèn)“少生快富”良好氛圍。

3、集中力量做好農(nóng)村獨(dú)生子女參加城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助、獨(dú)生子女陽(yáng)光保險(xiǎn)、獎(jiǎng)?chuàng)帷⑻負(fù)峁ぷ鳌?yán)格審核流程，做好公平、公正、公開。

4、切實(shí)做好計(jì)劃外出生防控工作，嚴(yán)格按有關(guān)政策對(duì)違反計(jì)劃生育政策行為進(jìn)行處置。

5、加強(qiáng)對(duì)村計(jì)生服務(wù)員的培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)工作能力。今年下半年要組織進(jìn)行電腦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高計(jì)生服務(wù)員網(wǎng)上查詢、辦事的能力。

6、加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理。特別是要加強(qiáng)對(duì)未滿婚孕年齡的；因就學(xué)、工作、婚嫁等原因異地落戶，但戶籍未遷出的；不符合再生育條件的；離異后戶籍遷回本地或再婚后戶籍未遷出的等特殊流動(dòng)人口的管理力度。完善流動(dòng)人口管理平臺(tái)和服務(wù)制度。

7、扎實(shí)做好計(jì)生服務(wù)窗口的工作，本著“方便群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾，讓群眾滿意”的宗旨，做好宣傳、辦證等日常服務(wù)工作。

第四篇：創(chuàng)新工作室匯報(bào)材料

創(chuàng)新工作室事跡材料

XXXXX河南有限公司

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展永恒的主題，企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新型的人才，不斷地去引導(dǎo)、啟發(fā)和挖掘全員的創(chuàng)新潛力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。中公交通監(jiān)理咨詢河南有限公司項(xiàng)目監(jiān)理部創(chuàng)新工作室，在市總工會(huì)、區(qū)總工會(huì)和公司工會(huì)等領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，于2014年設(shè)立，經(jīng)過(guò)了一年的不斷探索，創(chuàng)新工作室已逐步走上正軌，現(xiàn)將中公交通監(jiān)理公司創(chuàng)新工作室的基本情況報(bào)告如下。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

隨著公路工程施工技術(shù)的不斷變化，科學(xué)技術(shù)的不斷更新和升級(jí)，在企業(yè)的發(fā)展中，人員技術(shù)素質(zhì)起到關(guān)鍵性作用，企業(yè)的發(fā)展最根本離不開科技管理的創(chuàng)新，創(chuàng)新就是效益。在經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，中公交通監(jiān)理咨詢河南有限公司通過(guò)不斷的改革創(chuàng)新，引進(jìn)新技術(shù)、新工藝等，指導(dǎo)承包商施工。

自創(chuàng)建創(chuàng)新工作室成立以來(lái)，為保證創(chuàng)新工作室工作的正常開展，公司特成立以公司董事長(zhǎng)XXXX，副總經(jīng)理XXX、XXXX為副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各部門和各項(xiàng)目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組。先后完善了內(nèi)部軟件及硬件設(shè)備，配備了電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等辦公用品。同時(shí)修訂了公司原有的《學(xué)習(xí)

第五篇：名師工作室匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先歡迎來(lái)到我們工作室檢查指導(dǎo)，為我們把關(guān)定向，其次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)懷和幫助，讓我們?cè)诠ぷ魇依锟焖俪砷L(zhǎng)。電子機(jī)械專業(yè)名師工作室成立于2013年9月，現(xiàn)有成員14人，他們是：省骨干教師，縣學(xué)科帶頭人，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人萬(wàn)付林老師，市骨干教師，學(xué)科帶頭人魏永欽老師、市教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者孫增勝老師、市優(yōu)質(zhì)課獲獎(jiǎng)?wù)呲w樹站老師、縣優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者黃華銘老師。

工作室成立以來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和支持下，我們?cè)鷮?shí)有效的開展各項(xiàng)工作，通過(guò)幫帶活動(dòng)、研培結(jié)合和定向指導(dǎo)三大途徑充分發(fā)揮名優(yōu)教師的學(xué)科優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，密切關(guān)注中職專業(yè)課堂教學(xué)的創(chuàng)新、引領(lǐng)、幫扶、帶動(dòng)作用，促進(jìn)廣大青年教師的專業(yè)成長(zhǎng)，充分發(fā)揮輻射作用，推動(dòng)城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

一、保障機(jī)制：

為了保證工作室各項(xiàng)工作順利開展，我們制定了工作室三年規(guī)劃，工作室學(xué)習(xí)制度，工作室活動(dòng)制度，工作室教育科研制度，工作室成員職責(zé)，工作室成員三年規(guī)劃，工作室活動(dòng)計(jì)劃，工作室讀書計(jì)劃，等一系列規(guī)章制度。

工作室有專職檔案管理員朱麗娟老師，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)的材料進(jìn)行分類、整理、就、裝訂、保存等。教學(xué)反思，讀書筆記，成長(zhǎng)感悟等都有專項(xiàng)分類整理，并能按時(shí)完成任務(wù)。

二、組織與實(shí)施

1、電子機(jī)械專業(yè)工作室的成立，為一線教師搭建一個(gè)學(xué)習(xí)提高、探討交流、開放務(wù)實(shí)和全面發(fā)展的綜合平臺(tái)，自2013.9成立以來(lái)，通過(guò)派遣專業(yè)教師出國(guó)學(xué)習(xí)、參加國(guó)家級(jí)骨干教師培訓(xùn)、教師到企業(yè)實(shí)踐、請(qǐng)行企業(yè)專家來(lái)校進(jìn)行校本培訓(xùn)指導(dǎo)，累計(jì)達(dá)40人次，使名師工作室教師隊(duì)伍的素質(zhì)得到大幅提高，為成員之間的相互學(xué)習(xí)、探討交流、課程改革等奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、工作室成員結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)和課程特點(diǎn)實(shí)施“一幫一”的幫帶活動(dòng)，第一批幫帶成員萬(wàn)付林帶魏路燕，魏永欽帶韓善海，趙樹站帶朱麗娟，孫增勝帶逯香素，黃華銘帶王東艷，幫帶活動(dòng)主要從教學(xué)理念、課堂設(shè)計(jì)、教法實(shí)施、課堂質(zhì)量、動(dòng)手實(shí)踐等方面體現(xiàn)，從不同側(cè)面記錄幫帶成員的成長(zhǎng)過(guò)程。朱麗娟老師在趙樹站老師的帶動(dòng)下參加校名師杯講課賽獲三等獎(jiǎng)，陳彥霞、王東燕、魏路艷、韓善海也都參加了活動(dòng)，并獲得了很好的成績(jī)。這些圖片就是成員在幫帶過(guò)程中的剪影。

3、工作室成員利用業(yè)務(wù)會(huì)和其他業(yè)余時(shí)間，集中研討，各抒己見，交流在幫帶過(guò)程中問(wèn)題，探討解決問(wèn)題的方案，從而從中提煉共性的東西，加以提煉和升華，作為自己的經(jīng)驗(yàn)和成果，為其他老師共享，從而促使整個(gè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)得以提升。引領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。

4、作為一名帶有專業(yè)特色的工作室成員，具有高的動(dòng)手實(shí)踐能力，是吸引和帶動(dòng)學(xué)生發(fā)展的重要因素，因此，工作室成員在幫帶過(guò)程中，注重實(shí)訓(xùn)能力的提高，還可通過(guò)走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，讓老師去企業(yè)一線鍛煉，尋求員工與學(xué)生、車間與實(shí)訓(xùn)室、理論與實(shí)踐間的切入點(diǎn)；或?qū)⑵髽I(yè)專家請(qǐng)進(jìn)實(shí)訓(xùn)室當(dāng)面指點(diǎn)，在實(shí)踐中從每一個(gè)工位做起，從每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，注重質(zhì)量和成效，切實(shí)提高動(dòng)手實(shí)踐能力。

三、質(zhì)量與效果

1、工作室成員結(jié)合工學(xué)一體化課程研究，應(yīng)用理實(shí)一體、工學(xué)一體實(shí)訓(xùn)室，改革教學(xué)模式，開展基于工作情境和任務(wù)驅(qū)動(dòng)為學(xué)習(xí)載體的理實(shí)一體化教學(xué)模式研究，完善以崗位技能為主的評(píng)價(jià)體系。將這些成果實(shí)施與課堂教學(xué)中，使課堂質(zhì)量明顯提高，工作室成員韓善海、魏永欽、朱麗娟等老師先后在校名師杯、省優(yōu)質(zhì)課、國(guó)家級(jí)說(shuō)課比賽中獲獎(jiǎng)。

2、名師工作室成員充分發(fā)揮專業(yè)技能，積極與企業(yè)對(duì)接，通過(guò)參加科技創(chuàng)新、技能大賽等途徑培養(yǎng)學(xué)生科技創(chuàng)新意識(shí)，使學(xué)生專業(yè)技能水平得到進(jìn)一步的提升，從而涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的學(xué)生，劉貝貝、王學(xué)黨、孟凡坤、牛騰達(dá)同學(xué)在2014年省中職學(xué)生技能競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；萬(wàn)振浩、程振虎、郭壯濤、潘宏祥等同學(xué)在2015年省中職學(xué)生技能競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)，工作室成員魏永欽、朱麗娟、陳彥霞分別獲優(yōu)秀輔導(dǎo)老師稱號(hào)。

四、問(wèn)題與思考

存在問(wèn)題：

1、制度不夠完善，缺乏對(duì)成員的激勵(lì)。

2、工作任務(wù)繁重，老師心有余而力不足。今后努力方向：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升名師品味。

2、完善制度，形成教學(xué)研的氛圍。