第一篇：最美安全員2（定稿）

最美安全員

我叫程廣社，男，（）年（）月出生，（）人，（）年（）月參加工作，中專文化，原（）煤礦（），（）年（）月應聘到曲堤煤礦安全科，現任曲堤煤礦安全科一名安全班組長。

我在過去的工作中，能認真學習煤礦三大規程和有關法律法規知識，嚴格遵守礦規礦紀。在井下生產一線都能嚴格從自身做起，砥礪品質，強化本領，求實創新，當好表率，曾先后被評為礦多次評為勞動模范。

安全是什么？

安全是清晨那明媚的陽光,照耀著我們幸福的生活。安全是我們臉上永久不變的笑容,是我們心中最美好的愿望,也是最平凡的寄托,最美好的期盼。安全是父母的安慰,妻子的希望,是孩子的港灣。

我們都生活在礦山這個美麗的大家庭，我們共同的心愿,就是人人平安，家家幸福。隨著礦井現代化發展的腳步,我們擁有科學的管理方法,應用著先進的技術、設備，有著高素質的技能人才。自然災害已漸漸退去它猙獰的面孔，慢慢地被馴服。然而人的不安全因素，仍時有存在。一時的疏忽大意、一時的僥幸心理往往是造成事故的真正元兇！

如何搞好本礦的安全工作，如何做一名合格稱職的安全員，現將我個人的看法總結如下：

第一、應該認識“責任”兩個字，應該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。

第二、應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復雜的系統工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三、有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。

第四、作為一個安全管理員，應該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現。

現在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，是安全生產的根本，是健全安全文化的基礎，是真正能夠實現安全生產投入最少，效果最好的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳的生產安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發生在身邊的生產安全事故為案例，要分析事故發生的原因和過程，結合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據法律法規劃分清楚，要把安全生產事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定最大的敵人。

第五、規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。記得在安全員技能培訓時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設，工程質量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產管理搞不好，與如此一流的施工建設不相適應，于是請來日本安全管理方面的專家。專家在查看了所有的安全規章制度后又去了施工現場。結論是，制度很齊全，很規范，就是執行不到位，現場施工人員連安全帽都戴不好，還談什么安全管理。這為老師說他當時在場，臉都紅了。我們又何況不臉紅呢？安全規章制度是安全法律法規和安全技術標準的細化，是保證安全的基本準則，是我們日常安全管理的有力武器，如果執行不嚴或者不執行，就沒有什么價值和意義，安全管理就是一句空話。

然而，執行還有一個“度”的問題，這全靠現場安全管理員的智慧。前面說了，人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論。還有獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，達到安全管理的目標——杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖后，治病救人”的目的。要多獎少罰。

第六、作為一個安全員，要經常性的深入施工作業現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態之根源，提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業人員，要確保不發生生產安全事故特別是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問。

第七、作為一個安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位置，擺脫因“管”而管的束縛，不要隨意把“管”字上的責任丟掉，搖身一變，成了“官”。所謂安全管理，我的認為就是安全監督、協調、指導、幫助和服務。

我想，通過以上的點點滴滴，員工的安全素養和安全意識肯定會得到提高，員工肯定都能積極的參加到安全生產工作中來，每個員工都會成為一個合格的安全員。這樣，我們所有的安全就有了保障，我們的工作才能叫做有成效，我們的企業才能在符合現代安全管理的要求，才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。

第二篇：最美安全員

最美安全員

－－－沁和能源集團曲堤煤業有限公司

他叫程廣社，男，1971年4月出生，沁水縣張村鄉人，1999年3月參加工作，中專文化，原 在永紅煤礦工作，2009年8月應聘到曲堤煤礦安全科，現任曲堤煤礦安全科一名安全員。

在過去的工作中，他嚴格執行礦的各項規章政策，并認真學習煤礦三大規程和有關法律法規知識來提升自己的安全知識和技能。在井下生產一線都能嚴格從自身做起，砥礪品質，強化本領，求實創新，當好表率，曾先后被礦多次評為勞動模范。

安全是什么？

安全是清晨那明媚的陽光,照耀著我們幸福的生活。安全是我們臉上永久不變的笑容,是我們心中最美好的愿望,也是最平凡的寄托,最美好的期盼。安全是父母的安慰,妻子的希望,是孩子的港灣。

我們都生活在礦山這個美麗的大家庭，我們共同的心愿,就是人人平安，家家幸福。隨著礦井現代化發展的腳步,我們擁有科學的管理方法,應用著先進的技術、設備，有著高素質的技能人才。自然災害已漸漸退去它猙獰的面孔，慢慢地被馴服。然而人的不安全因素，仍時有存在。一時的疏忽大意、一時的僥幸心理往往是造成事故的真正元兇！

他作為一名安全員，作為當班工作地點的第一責任人，他深深的認識到安全就是天，安全就是一切，工友的生命重于一切；他知道他所背負責任的重大。現將他個人如何搞好本礦的安全工作，如何做一名合格稱職的安全員的看法陳述如下： 第一、應該認識“責任”兩個字，應該知道作為一個安全員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全員必須有對企業對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質量直接關系到員工家庭的幸福，社會的穩定以及企業的興衰，可以說責任重大，重如泰山。

第二、應該認識到工作的難度。安全生產工作，是一個非常復雜的系統工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領導把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規知識、安全管理知識和安全技術知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。

第三、制定工作目標。有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應該制定一個切合實際的工作目標。根據這個目標制定的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，工作就有了具體的指導方向，實現目標也就有了時間表。

第四、作為一個安全員，要想做到杜絕三違，消除一切隱患事故。首先是要解決員工安全意識的問題，消除員工的不安全行為，提高員工的安全意識，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產安全意識，杜絕三違，消除一切隱患事故是實現安全生產的根本。怎樣提高員工的安全意識呢？首先要對員工加強安全法律法規的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規章制度和安全操縱規程可能就是違法行為；其次，利用多種形式對員工進行宣傳教育，通過安全生產月活動和觀看事故警示片來提醒教育員工，用事故而導致的嚴重后果，來警示員工，從而是員工的安全意識得到提升；最后，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的。

第五、規章制度的執行要嚴而有度，獎罰要分明。安全規章制度是安全法律法規和安全技術的細化，是保證安全的基本準則，是保證我們在日常工作中的有力武器。如果執行不嚴或不執行的話，安全就是一句空話，沒有任何意義和價值，同時我們還會付出血和生命的代價。

然而，執行還有一個“度”的問題，老員工和新員工不一樣，大學生和初中生不一樣，有經驗的和沒有經驗也不一樣，不同的對象有不同的管理方法，不能一概而論，獎罰要分明。獎罰都是一種手段，目的是通過激勵和處罰來提高員工的生產安全意識，達到安全生產的目標——杜絕生產安全事故。獎是對于那些積極支持參與生產安全工作，安全意識有進步的員工，那怕是一點點的進步，都應該給予獎勵鼓勵；罰是罰那些屢教不改、有故意違章行為的，罰就要罰到有切膚之痛，才能達到“懲前毖后，治病救人”的目的，要做到多獎少罰。

第六、作為安全員，要堅持“上崗一分鐘安全60秒”的原則，做到崗位在現場，職責在現場。深入作業現場，找出主要危險源之所在，通過分析找出人的不安全行為和無的不安全狀態之根源，提出對策。對于不能解決的應當報告領導和上級部門，對于危及人身安全的，應當立即排除或撤除作業人員，要確保不發生生產安全事故特別是人身傷亡事故，做好領導的安全顧問。

第七、作為安全員，要深入到員工群眾當中去，與員工群眾打成一片，團結號召員工參與到安全工作中來，要擺正位臵，擺脫因“管”而管的束縛，不要隨意把“管”字上的責任丟掉，搖身一變，成了“官”。所謂安全管理，就是安全監督、協調、指導、幫助和服務。只有每位員工在工作中相互監督、相互提醒、相互指出對方的不安全行為進行制止糾正，形成一種互幫互助的形式，才能防患于未然，才能杜絕所有的事故隱患。

最后，該同志還鄭重承諾，在以后的工作中會盡心盡責做好安全監管工作和安全宣傳工作，帶動全礦員工都積極的參加到安全生產工作中來，使每個員工都會成為一個合格的安全員，形成“人人講安全、人人說安全、人人話安全”的濃厚氛圍，為我礦的安全生產貢獻一份微薄之力。

我想，通過以上陳述，員工的安全素養和安全意識肯定會得到提高。只有這樣，我們的安全才有保障，我們的工作才能作出成效，我們的企業才能更上一個新的臺階，才能在嚴峻的市場競爭中處于不敗之地。

第三篇：最美安全員

“最美安全員”評選活動推薦材料

撐起公司安全大梁的無名小卒

記平遙縣南政建筑安裝有限公司專職安全員李技同志的先進事跡

李技是我公司一名專職安全員，該同志從事公司安全員工作以來，他在各級領導的關懷和同事的幫助下，認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產工作方針，履行自己的安全生產職責，認真做好每一項工作，積累了一定的工作經驗，取得了一定的成績。剛開始從事安全工作時，工作經驗還不是很豐富，在工作中總是存在這樣或那樣的問題。為了在短時間內熟悉各項工作內容，他不斷地通過各種渠道學習安全知識來充實自己，并通過“安全標準化”工作鍛煉自己逐漸稱為一名合格的安全員。

身為一名安全員，看著公司今天所取得的種種成績和近幾年來的工作經歷，該同志逐步磨練出了一股強烈的使命感和巨大的責任感。眾所周知，在我們建筑企業，安全責任大于天，因為安全是保障公司生產正常進行的首要條件，是關系到每一個企業員工切身利益的先決條件，沒有安全做保障，一切都無從談起。作為一名安全員，他深知自身責任重大，因此，工作的幾年里，始終堅持高標準、嚴要求，時刻提醒自己不能放松警惕，從上崗的第一天起，便將這種觀念牢牢樹立在自己心里，并一直在工作中認真執行。同時，在工作的過程中，不斷總結經驗，改進方法，吸取教訓，虛心向同事請教。以下簡單介紹一下該同志在2013年—2014年做的主要工作：

1、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上高度重視，行動上一絲不茍，協助領導認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法律、法規、條例的宣傳執行，扎實作好安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現公司安全生產目標。在工作中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，消除安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的苗頭，總結別的安全事故教訓，從中吸取經驗，不斷提高自身工作素養，只要利于企業發展、利于安全生產的是，自己身先士卒。同時，積極協調公司與建筑施工隊安全管理矛盾，耐心地向他們講解安全的重要性以及日常工作生活中需要注意的安全問題，截止到目前，該同志已先后組織600余人次接受安全教育培訓，接受培訓的員工以及施工人員均能認真參與安全培訓，并切實學到安全知識，收效良好。同時，參加公司、部門組織的安全大檢查30多次，每一次都認認真真的排查安全隱患，在該同志負責的區域里，安全事故發生率為零。該同志連續三年被公司評為安全生產先進個人。

2、從事安全工作以來，認真對所管轄區域的設備和人員進行職能監督，在計劃、布置、檢查、總結、考核生產工作的過程中，杜絕習慣性違章行為，同時深入一線，了解各工地、各崗位操作流程及操作規范，能第一時間了解設備運行情況以及員工在操作過程中存在的違規行為，并加以制止和糾正，將威脅安全生產的重大隱患與薄弱環節消滅在萌芽狀態。今年是公司連續三年無事故的關鍵一年，在這一年中，該同志先后組織參加了安全演練、消防演練、高空墜落救援演練等，每一次的演練，都付出了該同志的不少心血，為安全工作打下了堅實的基礎。

3、認真履行職責在落實安全評比工作中履職盡責嚴把安全關，認真做好本職工作，嚴格排查排除建筑施工現場隱患2012年—2014年該同志受命于煤化集團辦公樓、住宅樓工程項目，專職安全管理工作，兩年多來認真履行本職工作，嚴查施工現場安全隱患一百余處，及時記錄匯報，提出整改方案，并督促施工作業人員進行了整改完善，避免了一次次安全事故的發生，多年來，他負責的各項施工項目工程未發生一例安全事故，是一名稱職的專職安全管理人員，他的工作業績給公司安全工作做出了表率和典范的作用。

該同志平凡的工作給公司安全做出了不平凡的事跡，雖然工作卓著，但他對自己今后的工作提出了更高的要求：

在新的一年里，他希望自己能有更多機會投身到生產一線，因為那里能給與他成長的充足養分。只有真正扎根于生產一線，才能對于職業健康、安全與環保有更深入地了解，促進他更好的工作；與生產一線的職工多多溝通，廣泛吸取各方經驗，才能及時發現問題，拓展他的工作思路，真正實現職業健康、安全與環境的協調發展。

正確處理好人際關系，在日常的工作中，同上級、一線人員的交流比較多，就有可能存在這樣或那樣的問題，難免出現摩擦，這就要求他擺正態度，積極避免此類問題的發生。年輕人很容易在工作中表現得心浮氣躁，在處理問題的時候就很可能考慮不夠周全，頭腦一沖動做出不理智的事情，在今后的工作中他會努力避免，正確處理好與其他同事的關系，積極樂觀的幫助有困難的同事。近幾年來在安全工作中該同志雖然取得了一定成績，但安全工作任重而道遠，它是靠一點一滴慢慢積累起來的，任何時候都不能有絲毫的松懈。新的一年里，他將嚴格按照國家的安全的法律法規及操作規程，去要求各施工一線工人，進一步狠抓安全工作，為實現公司全年無安全事故，保障公司生產的正常進行和員工的生命財產安全作出更大的貢獻。

推薦單位：平遙縣南政建筑安裝有限公司

2014年6月10日

第四篇：機關安全生產部——榜樣的力量 最美安全員

各位領導，各位同事，大家好，我是安全生產部xxx，我的演講題目是

《榜樣的力量》

朋友，你是否想過，沒有安全員，我們的項目會怎樣？也許誰也不愿被挑毛病、找岔子，但沒有安全員，我們又將面對什么呢？或許是輕傷、殘疾，或許是生命的代價。是安全員用強烈的責任心守護了我們的生命之花。下面讓我們認識這么一位安全員——xxx，他在平凡的崗位上兢兢業業，勤勤懇懇，用實際行動為我們樹立好榜樣、新標桿。

在我們建筑行業，安全責任大于天，因為安全就是形象、安全就是發展、安全就是效益，沒有安全做保障，一切都無從談起。因此，工作的十幾年里，他始終堅持高標準、嚴要求，時刻提醒自己不能放松警惕。每天午飯后，他都會去工地巡查，因為他知道那時往往是施工人員最困乏、最麻痹、最容易違章操作的時候，因此常被一些不理解的工人指指點點，但他仍然堅持原則，堅守底線。在工地，你會不經意的發現，那些施工人員遠遠看到他走來，都會下意識摸摸安全帽，捏捏安全繩。

2015年10月，余建偉被安排到魯甸災區恢復重建項目上，此時的他已經是一個只有一歲零一個月孩子的父親。他深知此時公司急需有經驗的安全員到該項目從事安全管理工作，他沒有任何怨言，堅決服從公司的安排，留下嗷嗷待哺的女兒，投入到緊張繁重的工作之中。有一天，他接到一個電話，只聽見電話那頭傳來一句奶聲奶氣的“爸爸，爸爸”。他突然心中一顫，別過臉去，用手抹了抹含在眼里的淚珠。對女兒說：爸爸現在正在工作。就匆忙的掛斷了電話。離開家之前孩子還不會走路，兩個多月回家以后，女兒都已經能站立和走路了，錯過了孩子第一次蹣跚邁步，錯過了孩子的第一次牙牙學語。他的內心充滿愧疚。但看到災民們住進新房后的喜悅和笑容，他知道這一切都是值得的。

面對公司要求兩個月內完成在建工程的艱巨任務，他每天深入一線進行安全檢查，公司生產一天，安全保障24小時，白天不論刮風下雨還是日照當頭，總能看到他在工地忙碌的背影，而在晚上，這背影又會來到燈下，和同事探討檢查計劃和整改方案。有一天，輪到余建偉值夜班，不巧遇到了大暴雨，雷電交加，雨急似箭，頃刻間雨水就匯集成一股一股的水流，他不放心排水設施，獨自一人來到施工現場，泥濘的路面和狂風暴雨阻撓著他向前巡查的腳步，每一步都顯得如此的艱難，一提腳就滿身的泥。但他仍然拎著鋤頭對排水設施一一排查，就這樣，他穿著濕透的衣服一直巡查到第二天早晨，回到宿舍，同事們都快認不出他是誰了，只看見滿臉的泥土之間露出一雙疲憊的眼睛。正是有像他一樣不怕苦，不怕累，堅守崗位的的基層安全員，才使得災后重建工作能夠順利推進、圓滿完成。

他是舍小家，顧大家的優秀代表，他是災后重建的先進模范。他是廣大基層安全員的光榮榜樣！他就是我心中最美安全員！

第五篇：安全員

項目部安全員安全崗位職責

1、貫徹落實各項安全管理規定，根據安全生產管理方案開展安全方面相關工作。

2、協助領導組織安全活動和檢查，制定安全生產管理制度，檢查安全操作規程的執行情況。

3、協助生產和勞務管理人員對新入場工人、復工和轉崗人員進行安全教育。

4、認真做好各類安全檢查活動，及時填寫檢查記錄，并監督問題整改情況。

5、參加施工組織設計、施工方案會審、危險源辨識，提出安全生產相關意見及建議。

6、監督檢查各類勞動保護用品的配備和使用。

7、檢查施工現場生產安全動態，對現場所有發生的安全隱患下達隱患通知單，糾正安全隱患，并對整改結果進行復查。對重大安全隱患和緊急情況有停工權，并及時上報主管領導處理。

8、負責審核施工員（工長）的安全技術交底，是否全面有針對性，是否交底到每一個人，并留有簽字記錄，交底是否符合安全技術要求。

9、參加每周項目部組織的安全隱患排查檢查及安全生產例會，并做好每日的施工安全日志。工作期間專職安全員配戴紅袖標，應每天記錄工作日志，日志內容應詳細，由主管領導應定期檢查；專職安全員每周至少召開1次例會，會議記錄完整。

10、對危險性較大的施工部位，嚴格執行集團公司安全旁站監督規定。

11、協同勞務員做好勞務、分包單位專職安全員合署辦公工作。每50人設1名專職安全員，設獨立安全辦公室，合署辦公，職責分工明確，個人工作資料分別存放，并做好兼職安全員管理。每班組至少1名兼職安全員，由班組長兼職，項目部應有登記、職責和工作（活動）記錄。每10人設立1名安全群眾監督員；項目部應有登記、職責和工作（活動）記錄；工作期間安全群眾監督員配戴黃袖標。

12、安全獎懲。有獎懲制度、獎勵和處罰記錄。

13、做好危險性較大的專項或單項工程施工的安全旁站工作。地下暗挖作業、基坑溝槽施工作業、人工挖孔樁作業、腳手架作業、模板工程作業、起重機械的安裝、頂升、拆除作業、建筑物拆除、起重吊裝作業特別是大模板的出、入模吊裝作業、地下管道（地下封閉空間）作業、以及防水作業、現場明火作業等危險性較大的施工過程均要旁站監督，并及時做好旁站監督記錄。

14、協同勞務員負責入場安全教育和考試和綠色施工培訓。現場所有農民工經過三級安全教育和考試。教育內容符合建委規定；入場人員安全教育公司級不少于15學時、項目級不少于15學時，班組級20學時；組織綠色施工教育培訓，增強施工人員綠色施工意識。對特種作業人員要收集證書復印件(注意有效期)及登記表；項目應保存或審核原件；架子工年齡大于18歲不大于45歲。配合農民工夜校教育。配合勞務員審核個人崗位技術證書。技術崗位工人崗位技術證書（含特種作業操作證）齊全有效。

15、負責做好日常、定期及專項安全檢查及隱患監督整改和復查工作。每月最少2次檢查評分記錄；對問題隱患有整改、復查記錄。月度檢查評分、專項檢查、季節性檢查重點時期（含節假日）檢查、日檢有制度，有檢查記錄。

16、參與設施設備的驗收。深基坑護坡、地下暗挖、腳手架、模板、卸料平臺、大中型機械、臨電使用前的驗收記錄及簽字。

17、負責現場安全標志（標識）管理。危險部位設置明顯安全警示標志；現場安全標志設置位置圖。

18、協同工長、勞務員督促班前安全講話活動。生產班組必須認真執行班組安全活動制度。班組安全活動每天進行，并有記錄，尤其是變換工作內容或工作地點的時候要組織所有人員進行安全教育。由班組兼職安全員填寫并保存相關記錄。不得以布置生產工作替代安全活動內容。

19、配合工長安全技術交底。施工單位技術人員應每天對作業人員進行安全交底，并保存交底記錄和操作人員的簽字記錄。

20、協同工長對坑、溝、槽、洞口、臨邊防護和土方施工管理。護欄牢固，高度不低于1.2米（基坑邊不低于1.5米），兩道護身欄，設擋腳板及密目網封閉。基坑邊1米內禁止堆放物、基坑施工有排水措施、設上下用的馬道或梯子。做好“四口”“五臨邊”、高邊坡安全管理。防護設施牢固、規范。

21、協同工長做好模板工程施工安全管理。符合施工方案、模板支撐系統牢固可靠，防護措施（操作平臺、護欄、爬梯）齊全有效、模板的支、拆有防傾覆措施，模板拆除時應設警戒區、模板存放符合標準要求。

22、配合材料員對腳手架鋼管、扣件、安全網、安全帽、安全帶防護用品及臨電器材采購管理。采購租賃合同或協議、合格證明、檢測證明。生產廠家資質，合格證，檢測報告。采購記錄，管理制度。線、纜、箱、漏、斷路器、二次觸電保護器、照明器材及其他器材有合格證和廠家資質。

23、協同技術、生產部門做好腳手架架設、驗收、使用和檢查管理。腳手架基礎、架體結構、架體與建筑物拉接符合標準、作業面防護齊全有效、腳手架日常和特殊天氣后的檢查記錄，隱患整改記錄。馬道搭設符合要求。防護齊全，有防滑措施，角度不大于45度。負責懸挑鋼平臺（含電梯井平臺）檢查。有專項方案，有驗收記錄，不得使用鋼筋代替穿墻螺栓。

24、協同機管員、工長做好起重機械操作人員管理。起重作業人員持證上崗，執行操作規程，起重吊裝作業設警戒標志和專職監護人員；禁止其他人員進入起重作業現場。物料提升機管理。架體安裝符合標準，限位、保險裝置齊全有效，吊籠防護門齊全，進、出料口防護設置齊全。卷揚機地錨牢固，操作棚按規定設置，機械人員持證上崗。電動吊籃拆裝方案有審批；有租賃合同；有資質；有安全管理協議；有安全交底和驗收記錄。協助施工技術部門對群塔作業管理。有群塔施工方案；多臺起重機械作業有安全保證措施；多機抬吊符合規定要求；聯合交底記錄。

25、配合機管員做好中小型機械的使用存放管理。鋼筋、木工、布料桿、攪拌機等牢固固定，有防雨、防砸棚；維護保養良好并有記錄，機械傳動外露部分有防護裝置。設備操作場所應懸掛操作規程，明確責任人，設備停用后關機上鎖。

26、配合行保、技術及生產部門做好宿舍臨建房屋管理。輕質鋼構移動式房屋具備合格證、驗收記錄和規劃審批手續。

27、參加因工傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。

28、按照北京市安全資料規程的規定收集整理安全內業資料。

29、完成領導臨時交辦的其他任務。

項目經理簽字：

年 月 日

部門負責人簽字： 安全崗位責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

北京住總集團有限責任公司工程總承包部 門頭溝黑山采空棚戶區改造工程項目經理部