第一篇：安全員

安全員守則

一、主要職責

一、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，并制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

二、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

三、定責定片管理，做到在開工前，對環境設備排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防范措施落到實處。

四、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業文件，定時排查，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

五、積極開展創建“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉創建活動和積極參加。

六、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期排查，賬物相符。

七、對于安全員不定時巡查或防范工作不重視、發生重大事故不及時報告的，班組管理干部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。

八、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

九、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

二、責任

一、服從管理，嚴格執行安全管理制度及法律、法規及各崗位現場巡查流程管理，負責井下各施工班組在日常生產中的安全措施整改和現場安全排查落實情況，發現問題要及時進行與帶班區長交底和向安全部長匯報工作。

二、安全員要認真仔細地做好井下各水平生產過程中的現場巡查。對天井、采場、沿脈等做到安全隱患排查到位，巡查記錄到位，現場整改到位。

三、日常監理巡查中，要對現場安全防護、道路運輸、風水管道、支護掛網、機械設備、電器線路、通風防塵、敲幫問頂、防火防爆等，是否有安全隱患，做好排查交接記錄。如發現施工現場存有不安全隱患，應及時改進，并對改進后的設施填寫改進查驗記錄。對不能改進的直接報請安全主管負責人處理。

四、正確填報施工現場安全排查情況的交接班記錄，及時運作好安全信息卡的實施反饋。定期寫出安全生產情況的分析報告。

五、正確處理一般性安全應急措施和安全事故。并按照規定進行工傷事故的登記和組織緊急救援工作。

六、定時對施工現場進行安全巡查、排查、討論指導。杜絕“三違”人和事，確保安全為天。

七、積極配合當班中安全檢查小組的全面安全排查工作，并將本人現場發現的安全問題一一敘述清楚，匯總限期落實整改并對整改質量完成的優劣，負責任。

八、對所履行的職責因現場監督不力、巡查不到位、措施整改和落實不力、制度執行不力、應急處理不力及違章違紀等造成的安全、設備故障、影響生產、人才或經濟損失應負主要責任，扣除績效應予追究。

三、工作內容

1、按照國家勞動保護、安全生產的方針、政策、法規和規定，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，服務大局，認真做好勞動保護、重大安全隱患排查、消防整改、培訓預防等具體工作。

2、調查研究生產中的重大不安全因素，提出改進意見，參與審查安全技術措施、計劃，并貫徹執行，負責整改查驗。

3、做好安全知識培訓宣傳和點檢管理提醒工作，參與有關施工安全組織設計和各種施工機械的安裝、使用驗收，看守和指導電器線路和個人防護用品的正確使用。

4、制訂違章作業條例和控制違章作業，發現重大隱患時，當安全與進度發生矛盾時，必須把安全放在首位，有權提醒并暫停作業，撤出人員，及時向上級主管領導報告，并提出改進意見和措施。

5、在施工現場發生重傷以上事故時，應赴現場組織搶救，保護現場，并及時上報事故情況，進行工傷事故統計、分析和報告，按“四不放過”原則參與事故調查處理。

第二篇：安全員

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5月份車間安全員安全教育培訓 危險性作業、危險因素分析）（危險性作業、危險因素分析）

編 制 ：安 環 部

編 制 時 間：2010年5月

目錄（單擊標題查看）

? ? ? 一.動火作業 二.登高作業 三.吊裝作業證 四.車間危險因素分析

動火作業證

適用范圍：

1、偉天化工各車間及工程部

2、外來承包商、施工單位

3、各檢修車間

動火級別劃分

特殊動火 ? 一級動火（包含化產防爆區臨時用電）? 二級動火

動火作業六大禁令

一、動火證未經批準，禁止動火。

二、不與生產系統可靠隔絕，禁止動火。

三、不清洗，置換不合格，禁止動火。

四、不消除周圍易燃物，禁止動火。

五、不按時作動火分析，禁止動火。

六、沒有消防措施，禁止動火。

某化學工業集團總公司有機化 工廠爆炸事故

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一、事故經過 1996年7月17日，某有機化工廠烏洛托品車間因原料不足停產。經 集團公司領導同意，廠部研究確定借停產之機進行粗甲醇直接加工甲 醛的技術改造。7月30日15時30分左右，在精甲醇計量槽溢流管上安 焊閥門。精甲醇計量槽（直徑3.5米，高4米，厚8毫米）內存甲醇 10.5噸，約占槽體容積的2/3。當時，距溢流管左側0.6米處有一進料 管，上端與計量槽上部空間相連，連接法蘭沒有盲板，下端距地面40 厘米處進料閥門被拆除，該管敞口與大氣相通。

精甲醇計量槽頂部有一阻燃器，在當時35度 氣溫條件下，槽內甲醇揮發與空氣匯流，形 成爆炸混合物。當對溢流管閥門連接法蘭與 溢流管對接焊口（距進料管敞口上方1.5米）進行焊接時，電火花四濺，掉落在進料管 敞口處，引燃了甲醇計量槽內的爆炸物，隨 著一聲巨響，計量槽槽體與槽底分開，槽體 騰空飛起，落在正西方80余米處，槽頂一側 陷入地下1.2米。槽內甲醇四濺，形成一片 大火，火焰高達15米。兩名焊工當場因爆炸、灼燒致死，在場另有11名職工被送往醫院 11，其中6人搶救無效死亡。在現場救火過程 中，有1人因泡沫滅火器底部銹蝕嚴重而發 生爆炸，滅火器筒體升空，擊中操作者下頜 部致死。共有9人死亡，5人受傷。?

二、事故分析 ? 這是一起違章指揮、違章作業造成的重大死亡事故。?

1、在進行焊接作業前，沒有與甲醇計量槽完全隔絕，進 料敞口與大氣相通造成空氣匯流，達到爆炸極限； ?

2、有機化工廠屬于易燃易爆區域，為一級動火，但沒有 執行有關動火規定進行電焊作業，電焊火花引燃進料管口 的爆炸混合物，是造成事故的直接原因。?

3、安全管理混亂是造成事故的主要原因。在甲醇技術改 造項目中，沒有施工技術方案和相應的安全技術措施；沒 有執行一級動火項目規定，擅自下放動火批準權限，動火 管理失控；焊接現場沒有組織監護措施。?

4、領導安全意識淡薄是造成事故的重要原因。根據化工 行業《安全管理標準》規定，企業須按3-5‰比例配備安 全管理人員，百人以上車間應設專職安全人員，但有機化 工廠沒有設安全科室和專職安全管理人員，安全措施不落 實；沒有按規定對職工進行教育培訓，職工安全素質差（溢流管上下兩頭都是法蘭螺絲聯接，如把兩頭螺絲卸下，把溢流管搬到非禁火區焊接，完全可以避免事故的發生）。

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2007年10月12日，油氣加注站暫停營 業，進行檢修。同日，太平洋公司用10瓶 氮氣分別將1號、2號儲罐內的剩余液化石 油氣物料壓到槽車內，進行退料，至儲罐 液位表到零位后結束，但沒有對液化石油 氣儲罐進行置換。

11月23日15時，上海威喜建筑安裝工程有限公司嚴重違 反壓力管道試壓規定，擅自用壓縮空氣氣密性試驗代替對 新更換管道的壓力試驗，并確定管道系統氣密性試驗壓力 為1.76MPa。在沒有用盲板將試壓管道與埋地液化石油氣 儲罐隔離、且儲罐的液相管道閥門和氣相平衡管閥門處于 全開情況下，19時，用空氣壓縮機將試壓管道連同埋地液 化石油氣儲罐一起加壓至1.2MPa，保壓至24日上午。24 日7時10分，繼續升壓；7時40分，焊工違章進行液化石 油氣管道防靜電裝置焊接作業，7時51分，當將第3只單頭 螺栓焊至液化石油氣管道氣相總管，空壓機加壓至 1.36MPa時，2號液化石油氣儲罐發生爆炸，罐體沖出地 面，嚴重損壞，其余兩個埋地液化石油氣儲罐受爆炸沖擊，向左右偏轉，造成液化石油氣罐區全部破壞，爆炸形成 的沖擊波將混凝土蓋板碎塊最遠拋出420多米。

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事故造成2名作業人員當場死亡，30名附近居民和油氣加注站旁邊道路上行人受 傷，其中2名傷勢嚴重的行人在送往醫院途中死亡，周邊約180戶居民房屋玻璃不同程 度損壞，12家商店及70余部車輛破損。通報說，經初步分析判斷，此次爆炸為化學爆炸。事故的直接原因是，在進行管 道氣密性試驗時，沒有將管道與埋地液化石油氣儲罐用盲板隔斷，液化石油氣儲罐用 氮氣壓完物料后沒有置換，導致液化石油氣儲罐與管道系統一并進行氣密性試驗，罐 內未置換干凈的液化石油氣與壓縮空氣混合，形成爆炸性混合氣體，因現場同時進行 電焊動火作業，電焊火花引發試壓系統發生化學爆炸，導致事故發生。

? ? ? ? ? ? 一是以包代管，中石油浦東銷售中心將油氣加注站的檢修工作外包后，沒有對施工過 程的安全進行監督，致使承擔檢修任務的單位在檢修過程中屢屢違反施工安全作業規 程。二是層層轉包，太平洋公司承接檢修工程項目后，又將檢修工程轉包給沒有相關施工 資質的上海威喜建筑安裝工程有限公司。三是檢修計劃不周密，施工過程中隨意多次增加檢修項目卻不及時修改檢修施工方案。四是沒有按照安全檢修要求對檢修管道和設備內的氣體進行置換，擅自用氣密性試驗 代替管道的壓力試驗，在管道氣密性試驗時，沒有將管道與液化石油氣儲罐用盲板隔 離。五是安全意識差，在油氣加注站的檢修過程中沒有執行動火有關規定，在沒有動火許 可證的情況下擅自動火，從而引發事故。

二、登高作業

? ? ? ? ? ? ? 3.1高處作業 凡是距墜落高度基準面2米及其以上者，在有可能發生墜落的高處進 行的作業，稱為高處作業。3.2墜落高度基準面 從作業位置到最低墜落點的水平面，該水平面稱為墜落高度基準面。3.3 異溫高處作業 在高溫或低溫的情況下進行的高處作業。高溫是指工作地點具有生 產性熱源，其氣溫高于本地區夏季室外通風設計計算溫度的氣溫2℃ 及以上時的溫度。低溫是指作業地點的氣溫低于5℃。3.4 帶電高處作業 作業人員在電力生產和供、用電設備的維修中采取地（零）電位或 等（同）電位作業方式，接近或接觸帶電體對帶電設備和線路進行 的高處作業。低于表1距離的，視為接近帶電體。

5.1高處作業分級 ? 高處作業的分級：高處作業分為一級、二級、三級 和特級高處作業。? 5.1.1作業高度在2～5m時，稱為一級高處作業。? 5.1.2作業高度在5m以上至15m時，稱為二級高處 作業。? 5.1.3作業高度在15m以上至30m時，稱為三級高處 作業。? 5.1.4作業高度在30m以上時，稱為特級高處作業。

登高作業注意事項

單面梯工作角度以75℃±5℃為宜；人 字梯上部夾角以35℃-45℃為宜，使用 時第一檔或第三檔之間應設置拉撐。禁止兩人同時在梯子上作業。在通道 處使用梯子，應有人監護或設置圍欄。腳手架上禁止使用梯子登高作業。

三、吊裝作業十不吊

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 有下列情況之一者不準吊裝作業 a）指揮信號不明； b）超負荷或物體質量不明； c）斜拉重物； d）光線不足、看不清重物； e）重物下站人； f）重物埋在地下； g）重物緊固不牢，繩打結、繩不齊； h）棱刃物體沒有襯墊措施； i）重物越人頭； j）安全裝置失靈。

2010年煉焦設備操作事故統計

? ? ? ? ? 1、2月11日煉焦一車間吊爐門事故 2、3月7日煉二車間裝煤車托煤板頂墻 3、3月22日煉焦二3#爐紅焦落地 4、5月8日煉焦二3#裝煤車后擋板脫落 5、5月12日煉焦二4#攔焦車行駛超位 6、5月17日煉焦二焦側爐門框碰斷事故

事故處理堅持“四不放過原則”

①事故原因未查清楚不放過； ? ②事故責任者和車間員工未受到教育不放過 ； ? ③未制定防止事故重復發生的措施不放過； ④事故責任者未受處理不放過。

煉焦車間危險因素分析、防范

? ? ? ? ? ? 1）地下室、煤氣管道CO火災、爆炸 2）高溫、灼燙、中暑 3）煤氣泄漏中毒窒息 4）機械傷害（爐門掉落、五大車行駛）5）觸電（一般危險因素）6）粉塵、爐頂有毒氣體 健康危害 7）淹溺

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主要防范措施： 1）定期檢查換向操作工CO監測記錄；明火控制（動火、違紀抽煙）應急防護用品完好性檢查；地下室可燃氣體監測儀檢查維護 2）現場作業巡查、班前班后會安全提示、安全教育引導 3）調火工、換向工煤氣泄漏治理跟蹤、巡查監督、地下室風機檢查 4）五大車安全標桿、警示標牌、連鎖裝置檢查；員工安全行為監督 提示；爐門檢修作業周圍5米內人員、車輛疏散；爐門橫鐵安全檢查，事故案例警示教育； ? 5）調火工具存放位置檢查、滑線設施完好性檢查，電氣設施絕緣性 檢查 ? 6）爐頂操作工勞保用品佩戴監督、裝煤作業防毒口罩佩戴監督、勞 保用品規范佩戴檢查 ? 7）熄焦池安全護欄、安全警示標志完好性檢查

備煤車間危險因素分析、防范

1）粉塵爆炸、壓力氣瓶運輸搬運 ? 2）粉塵污染、有毒氣體慢性中毒 3）皮帶機械傷害 ? 4）車輛傷害 ? 5）觸電 ? 6）高處墜落（一般危險因素）? 7）噪聲 ? ?? 1）破碎機內動火檢修動火審批；皮帶走廊通風、粉塵逸散監督，檢修、違紀

? ? ? ? ? 抽煙明火控制；乙炔、氧氣瓶搬運時確認瓶口安全帽完好輕拿輕放嚴禁滾動 2）粉塵、有毒氣體慢性中毒 晾焦臺操作工勞保用品佩戴監督、破碎機操作 3）緊急停車拉繩、安全防護欄檢查維護； 4）車速控制、駕駛員安全教育 5）電氣設施絕緣性檢查 6）雨雪天氣加強皮帶走廊檢查、員工安全提示 7）破碎機房連續操作時間控制監督

第三篇：安全員

申請安全生產許可證

安全員在哪報名？什么時候報名？報名的條件？

安全員：A類需要幾（2）人，B類需要幾人（2）人，C類需要幾人（8）人。

特種作業人員怎么報名、報名的條件？

特種作業人員的資質證書，養老保險。

從業人員參加工傷保險及施工現場從事危險作業人員參加意外傷害保險的證明。施工起重機械設備檢測合格證明，還有其它事項不？

特種作業電工，金屬焊接和切割，起重機械含電梯，企業內機動車輛駕駛登高架設作業。每類5人

第四篇：安全員

中鐵五新集團

中鐵五新集團是一家專業從事模板、起重機械、工程機械等產品研發、制造的現代企業，是中國模板行業一級資質企業、高新技術企業、3A誠信企業，擁有國家技術監督總局頒發的起重設備A級生產資質。集團已擁有一家全資子公司:湖南中鐵五新鋼模有限責任公司（三家子公司分別為長沙橋隧機械廠、懷化橋隧機械廠、長春中鐵五新鋼模有限公司）和三家控股分公司：湖南中鐵五新重工有限公司、四川五新智能設備有限公司、湖南五新重型裝備有限公司，資產總額6億多元，擁有員工2000多人。2011年產值近10億元，公司下屬的五新鋼模被納入“湖南省上市重點后備企業”。

公司以技術創新引領企業發展，專業技術人員達380人（其中博士4人，碩士32人），建立有省級企業技術中心——五新鋼模工程模板技術研究院與長沙市企業技術中心——起重機械研究院，并于中南大學機電工程學院成立聯合研究中心，常年聘請10多位教授、博士為公司開展產品關鍵技術研發。現已擁有各項專利技術150余項。公司主要產品為液壓模板設備、隧道施工設備、橋梁施工設備、起重設備、樁工與非開挖設備等五大類近40多個產品。

各類產品已經廣泛用于鐵路公路、城際輕軌、城市地鐵、水電開發、房地產與市政施工等工程建設，橋梁模板在全國模板行業排名第一。2011年，公司全自動液壓箱梁模板成套設備經省科技廳鑒定，技術水平達到“國內領先”已獲，并獲湖南省科技進步二等獎，并通過科技部中小企業創新基金與湖南省工業重點支撐項目驗收。目前，該設備已經成功運用到國內近40條高速鐵路與城際軌道的建設中。同時公司起重設備產品已經成功應用三一重工、中聯重科、廈門港、長沙地鐵，并出口印度。

公司的生產經營管理模式和生產運營已經形成“立足長沙、南北相輔、輻射全國”的格局，并與中鐵、中交、中水、中建等國有建工集團及其下屬分局、集團以及各省市的路橋建設公司等六十余家大型施工企業建立了穩定、良好的合作關系。

公司的目標是：在壯大生產規模，優化產品品質，提高創新能力，延伸產品鏈條的基礎上，以全球性戰略思路開疆拓土，誠信服務社會，執著追求卓越，使中鐵五新集團成為客戶首選的一流品牌制商。

安全員（質控/安防)職位描述

職位描述：

1、貫徹有關安全生產法規、制度和標準，參與擬定、修訂本單位的安全操作規程和安全生產規章制度，并監督檢查執行情況；

2、制定車間安全活動計劃，并組織實施；

3、負責員工安全思想、安全技術教育和培訓、考核工作；

4、深入現場進行安全監督檢查，制止違章指揮和違章作業，有權停止其工作，并報請領導處理；

6、督促檢查員工正確使用勞動防護用品、器具

7、負責工傷事故處理，事故分析，統計。

任職要求 ：

1、安全工程相關專業,三年以上同崗位工作經驗；

2、對實施及推廣6S有獨到得見解及準則

3、有安全員證者優先。工作部門：集團分子公司安質部

薪資待遇：2000-2500元/月，提供住宿和生活補貼；有員工食堂：購買社保。

長沙賽普爾自動化工程設備有限公司

長沙賽普爾自動化工程設備有限公司是一家以自動化物流設備、節能環保設備和信息技術工程為主業，集項目規劃設計、制造、安裝為一體的國家級高新技術企業。公司致力于為世界500強企業和國內知名企業提供配套設備和全方位技術支持，歷經十多年的奮斗歷程，公司技術、經濟實力不斷增強，整體綜合實力已頗具規模，成為湖南省著名企業。

公司座落在國家級長沙經濟技術開發區內，擁有一支年輕化、知識化、專業化的中高級經營管理和技術研發隊伍。公司自1998年創立以來，就與歐美和日韓等國家的成功企業建立了良好的協作關系，不斷引進他們的先進技術、設備及經營管理模式，通過多年的學習和探索，形成了一整套符合國際標準和自身發展規律的綜合管理體系，并通過了QES三體系認證（質量、環境、職業健康安全），保證了公司在人力資源、營銷、設計研發、加工制造、安裝調試、售后服務的系統運作中規范發展。在激烈的市場競爭中，賽普爾始終恪守“技術為先、信譽為本、服務至上”的經營思想，取得了飛速的發展，成為同行業的佼佼者。

公司積極響應國家人才引進政策，于2009年8月成功引進留美學習和工作十余年的鐘匯才博士，并成功入選長沙市“313計劃”和湖南省“百人計劃”，現已成立了鐘博士為首的賽普爾技術研發中心，中心擁有博士（博導）4名、碩士6名、高級工程師4名，致力于將物聯網技術和交通物流、能源環保、自動化控制等緊密結合，并著重于這些領域中高新實用技術的研發和推廣，公司已被評為市企業技術中心，現正申報省級企業技術中心。

長沙賽普爾節能環保科技有限公司是長沙賽普爾自動化工程設備有限公司旗下的一家以節能環保設備與系統工程為主業，集項目規劃設計、制造、安裝為一體的全資子公司。公司積極響應國家“十二五”節能減排政策，致力于提供合同能源管理項目服務，主要從事節能、減排、降耗、安防、環保等高科技節能產品的研發、設計、生產及銷售。

在“十二五”計劃之始，公司將繼續秉承“誠信、務實、團結、奮進”的經營理念，堅持人才引進培養、技術引進吸收和產品創新開發相結合的戰略方針，大力發展智慧物流、智慧環保、工業和自動化控制、數字工廠、智慧城市等產業，與時俱進，勇攀高峰，以全新的思想和尖端的技術，為社會提供最優質的產品和服務，力爭成為物聯網智慧產業的龍頭企業并整體上市。

◆VIP客戶 國家煙草專賣局 深圳三星視界有限公司

中國煙草總公司 珠海發電廠

中國煙草機械集團有限責任公司 湖南中糧可口可樂飲料有限公司

湖南中煙工業有限責任公司 長沙百事可樂飲料有限公司

湖南省煙草專賣局 九芝堂股份有限公司

湖北省煙草專賣局 湖南大學

博世汽車部件（長沙）有限公司 長沙理工大學

廣汽長豐汽車股份有限公司 湖南辰泰電子信息技術有限公司

優美科富虹（湖南）有限公司 安全員（質控、安防）

職位描述

1、工作職責：

1.1、貫徹有關安全生產法規、制度和標準，參與擬定、修訂本公司的安全操作規程和安全生產規章制度。

1.2、制定車間、工地的安全活動計劃，并組織實踐。1.3、負責員工安全思想，安全技術教育和培訓。1.4、深入工地現場進行安全監督檢查。1.5、督促檢查員工正確使用勞保用品。1.6、負責工傷事故的處理，分析統計。

1.7、了解企業安全法，熟悉ISO14001,18001,9000體系。1.8、完成領導交辦的其他工作。

2、任職要求：

2.1、26歲以上，機械、工程、安全專業。

2.2、2年以上安全管理工作經驗，具有安全員崗位資質證書； 2.3、熟悉國家各項安全法律法規，熟悉生產現場安全工作流程、安全操作規范和安全管理的程序，能夠及時發現安全隱患并給予糾正；

2.4、具有一定的協調、組織和溝通能力，具有一定的語言表達能力。2.5、具有三體系內審員證書優先。

3、福利待遇：

2月試用期,轉正后購買五險一金,享受國家法定節假日，帶薪年假等福利。

永清集團

永清集團始創于1998年，專注于節能環保事業，從事大氣、水、污水、固體廢棄物處置、環保熱電、土壤修復等領域的技術研發、環境咨詢、項目投資、工程總包、工程設計、設備制造、設施運營及維護等業務。形成環境規劃與咨詢、項目咨詢、投資、設計、建設、設備制造及設施運營完整的環保產業鏈，產業集群發展初具規模。集團下設湖南永清環保股份有限公司（已于深交所上市，股票代碼：300187）、湖南永清水務有限公司、湖南永清機械制造有限公司、長沙潮立房地產開發有限公司等企業，擁有強大的技術實力、暢通的融資平臺和優秀的項目管理及實施能力，得到了各級政府和業界的大力支持，是中國環保產業協會副會長單位和湖南環保產業協會會長單位，是湖南省《政府工作報告》點名支持做大做強的環保企業集團，也是湖南省環保領域唯一一家“雙百”工程明星企業。

永清集團經過十多年的發展變革，依靠根植于企業本質的，對于生命的尊重和熱愛，對于大自然的理解和珍惜，沉淀出不斷探索和創新的企業精神，擁有了更加廣闊的發展空間。永清人堅持不懈地實踐和延拓“領先環保科技，創造碧水藍天”的企業宗旨，實現企業與社會和諧發展，人與環境和諧共贏。

集團秉承“領先環保科技，創造碧水藍天”的宗旨，以發展環保產業、創建兩型社會為己任，立志五年突破百億規模，做環保領域的持續領跑者，打造永續經營的環保綜合性企業集團。

“碧水藍天，共創和諧”，永清環保本著對人的關愛，對人與自然的關注，對社會發展與進步的關心，堅持“做精產品，做深行業”的精神，促進經濟社會和企業自身可持續發展的有機結合，自主與集成創新相結合，用新經濟思維造就永清環保巨人！

為滿足公司業務發展需求，現就以下崗位面向社會公開招聘。我們誠摯地歡迎各管理與工程技術精英的加盟，相信共享成果的喜悅和自豪將屬于我們永清人！

薪資福利： ①、隨著公司發展壯大公司不斷豐富員工薪酬待遇，如：有競爭力的薪資、多樣化的激勵、五險一金、節 假日及生日福利、工作餐補、雙休等。

②、核心高端人才享受豐厚的持股計劃，控股子公司的成功上市已造就若干個千萬、百萬富翁。

③、制造公司為員工提供宿舍。

培訓體系：

公司重視員工培訓和員工成長，培訓體系日益完善，涵蓋了專業技能、企業文化、制度、營銷、職業素質、員工晉升、管理知識等培訓，并對員工自我研修、職業資格獲取等提供支持和補貼。公司擬制定核心員工和高管成長計劃，采取MBA、出國考察等外訓方式，為員工的進一步發展提供良好的平臺。待時機成熟公司會成立永清工商管理學院（企業大學）。

雙晉升通道：

管理崗：職員→專責→主管→經理→總監→副總→CEO 技術崗：技術員→工程師→主任工程師→技術經理（項目負責人）→總工程師→首席科學家

永清招聘日：

時 間：逢周五8:30-12:00，可接受求職者來訪洽談。

應聘地點：集團人力資源中心：長沙市芙蓉中路二段111號華菱大廈18樓

應聘流程：

簡歷投遞→簡歷篩選→電話溝通及預約→資格審查→初試→用人部門復試→領導終試→背景調查→入職體檢→培訓上崗

集團地址：

地 址：湖南長沙芙蓉中路二段111號華菱大廈18樓 傳真：0731-84433609 電 話：0731-85540009 聯系人：人力資源中心 鄔先生 集團網站：http://www.tmdps.cn/ 招聘郵箱：hryonkergroup@126.com

分公司地址：

①、湖南永清環保股份有限公司 地 址：湖南長沙芙蓉中路二段80號順天財富中心17樓 傳 真：0731-84429029 電 話：0731-84413867 聯系人：人力資源部 曹先生 郵箱：hryonker@126.com 網址：http://www.tmdps.cn

②、湖南永清水務有限公司

地 址：湖南長沙芙蓉中路二段111號華菱大廈18樓 傳 真：0731-84880773 電 話：0731-85540009 聯系人：人力資源部 粟先生 郵箱：hryonker_sw@126.com

③、湖南永清機械設備制造有限公司

地 址：湖南省長沙國家生物產業基地（瀏陽生物醫藥園東園）傳 真：0731-84659808 電 話：0731-84659808 聯系人：人力資源部 肖小姐 郵箱：hryonker_zz@126.com 網址：http://www.tmdps.cn/

溫馨提示：

①、我集團招聘信息正式發布網站：湖南人才網、智聯招聘、前程無憂、環保英才網、中國水網、電力英才網、永清集團官方網站。

②、投遞簡歷后，公司會在3個工作日內進行資格審查，合格人選將及時邀約。③、乘車路線：

瀏城橋站：9、102、112、116、317、368、402、139、124； 制造基地：

汽車東站直接乘坐長沙-瀏陽大巴至公司門口下車即可。④、應聘請攜帶：

求職簡歷一份；身份證、畢業證、學位證、資質相關證書的原件及復印件。

實習安全工程師（建筑裝修、市政建設）

職位描述

1、認真貫徹執行國家有關安全的政策、法令、規章制度及行業有關規定，協助項目經理搞好施工中的安全監察工作；

2、協助現場項目經理，完善安全管理體系、并監督體系的運轉；

3、深入現場掌握施工動態、針對存在問題及時提出建議或措施，經批準后督促執行，有權糾正和制止違章作業人員。對危及人身安全的施工有權指令先行停止工作、并報告項目經理處理。

4、參加單位工程及重大施工項目施工方案和施工組織設計中安全施工措施、以及危險性作業安全措施的審查工作、并檢查其執行情況，對安全工作票進行審查；

5、協助項目經理參加安全大檢查，對檢查出的問題，按“三定”原則督促整改，及時檢查并將處理情況報告領導。

6、督促施工單位按國家規定做好安全防護用品、用具的定期檢查、鑒定及個人防護用品及時發放和合理使用。

7、協助項目經理做好安全統計、分析、上報工作。

8、定期召開各施工單位安全員參加的安全例會，并做好會議記錄

9、應屆畢業生優先

第五篇：安全員

項目部安全員安全崗位職責

1、貫徹落實各項安全管理規定，根據安全生產管理方案開展安全方面相關工作。

2、協助領導組織安全活動和檢查，制定安全生產管理制度，檢查安全操作規程的執行情況。

3、協助生產和勞務管理人員對新入場工人、復工和轉崗人員進行安全教育。

4、認真做好各類安全檢查活動，及時填寫檢查記錄，并監督問題整改情況。

5、參加施工組織設計、施工方案會審、危險源辨識，提出安全生產相關意見及建議。

6、監督檢查各類勞動保護用品的配備和使用。

7、檢查施工現場生產安全動態，對現場所有發生的安全隱患下達隱患通知單，糾正安全隱患，并對整改結果進行復查。對重大安全隱患和緊急情況有停工權，并及時上報主管領導處理。

8、負責審核施工員（工長）的安全技術交底，是否全面有針對性，是否交底到每一個人，并留有簽字記錄，交底是否符合安全技術要求。

9、參加每周項目部組織的安全隱患排查檢查及安全生產例會，并做好每日的施工安全日志。工作期間專職安全員配戴紅袖標，應每天記錄工作日志，日志內容應詳細，由主管領導應定期檢查；專職安全員每周至少召開1次例會，會議記錄完整。

10、對危險性較大的施工部位，嚴格執行集團公司安全旁站監督規定。

11、協同勞務員做好勞務、分包單位專職安全員合署辦公工作。每50人設1名專職安全員，設獨立安全辦公室，合署辦公，職責分工明確，個人工作資料分別存放，并做好兼職安全員管理。每班組至少1名兼職安全員，由班組長兼職，項目部應有登記、職責和工作（活動）記錄。每10人設立1名安全群眾監督員；項目部應有登記、職責和工作（活動）記錄；工作期間安全群眾監督員配戴黃袖標。

12、安全獎懲。有獎懲制度、獎勵和處罰記錄。

13、做好危險性較大的專項或單項工程施工的安全旁站工作。地下暗挖作業、基坑溝槽施工作業、人工挖孔樁作業、腳手架作業、模板工程作業、起重機械的安裝、頂升、拆除作業、建筑物拆除、起重吊裝作業特別是大模板的出、入模吊裝作業、地下管道（地下封閉空間）作業、以及防水作業、現場明火作業等危險性較大的施工過程均要旁站監督，并及時做好旁站監督記錄。

14、協同勞務員負責入場安全教育和考試和綠色施工培訓。現場所有農民工經過三級安全教育和考試。教育內容符合建委規定；入場人員安全教育公司級不少于15學時、項目級不少于15學時，班組級20學時；組織綠色施工教育培訓，增強施工人員綠色施工意識。對特種作業人員要收集證書復印件(注意有效期)及登記表；項目應保存或審核原件；架子工年齡大于18歲不大于45歲。配合農民工夜校教育。配合勞務員審核個人崗位技術證書。技術崗位工人崗位技術證書（含特種作業操作證）齊全有效。

15、負責做好日常、定期及專項安全檢查及隱患監督整改和復查工作。每月最少2次檢查評分記錄；對問題隱患有整改、復查記錄。月度檢查評分、專項檢查、季節性檢查重點時期（含節假日）檢查、日檢有制度，有檢查記錄。

16、參與設施設備的驗收。深基坑護坡、地下暗挖、腳手架、模板、卸料平臺、大中型機械、臨電使用前的驗收記錄及簽字。

17、負責現場安全標志（標識）管理。危險部位設置明顯安全警示標志；現場安全標志設置位置圖。

18、協同工長、勞務員督促班前安全講話活動。生產班組必須認真執行班組安全活動制度。班組安全活動每天進行，并有記錄，尤其是變換工作內容或工作地點的時候要組織所有人員進行安全教育。由班組兼職安全員填寫并保存相關記錄。不得以布置生產工作替代安全活動內容。

19、配合工長安全技術交底。施工單位技術人員應每天對作業人員進行安全交底，并保存交底記錄和操作人員的簽字記錄。

20、協同工長對坑、溝、槽、洞口、臨邊防護和土方施工管理。護欄牢固，高度不低于1.2米（基坑邊不低于1.5米），兩道護身欄，設擋腳板及密目網封閉。基坑邊1米內禁止堆放物、基坑施工有排水措施、設上下用的馬道或梯子。做好“四口”“五臨邊”、高邊坡安全管理。防護設施牢固、規范。

21、協同工長做好模板工程施工安全管理。符合施工方案、模板支撐系統牢固可靠，防護措施（操作平臺、護欄、爬梯）齊全有效、模板的支、拆有防傾覆措施，模板拆除時應設警戒區、模板存放符合標準要求。

22、配合材料員對腳手架鋼管、扣件、安全網、安全帽、安全帶防護用品及臨電器材采購管理。采購租賃合同或協議、合格證明、檢測證明。生產廠家資質，合格證，檢測報告。采購記錄，管理制度。線、纜、箱、漏、斷路器、二次觸電保護器、照明器材及其他器材有合格證和廠家資質。

23、協同技術、生產部門做好腳手架架設、驗收、使用和檢查管理。腳手架基礎、架體結構、架體與建筑物拉接符合標準、作業面防護齊全有效、腳手架日常和特殊天氣后的檢查記錄，隱患整改記錄。馬道搭設符合要求。防護齊全，有防滑措施，角度不大于45度。負責懸挑鋼平臺（含電梯井平臺）檢查。有專項方案，有驗收記錄，不得使用鋼筋代替穿墻螺栓。

24、協同機管員、工長做好起重機械操作人員管理。起重作業人員持證上崗，執行操作規程，起重吊裝作業設警戒標志和專職監護人員；禁止其他人員進入起重作業現場。物料提升機管理。架體安裝符合標準，限位、保險裝置齊全有效，吊籠防護門齊全，進、出料口防護設置齊全。卷揚機地錨牢固，操作棚按規定設置，機械人員持證上崗。電動吊籃拆裝方案有審批；有租賃合同；有資質；有安全管理協議；有安全交底和驗收記錄。協助施工技術部門對群塔作業管理。有群塔施工方案；多臺起重機械作業有安全保證措施；多機抬吊符合規定要求；聯合交底記錄。

25、配合機管員做好中小型機械的使用存放管理。鋼筋、木工、布料桿、攪拌機等牢固固定，有防雨、防砸棚；維護保養良好并有記錄，機械傳動外露部分有防護裝置。設備操作場所應懸掛操作規程，明確責任人，設備停用后關機上鎖。

26、配合行保、技術及生產部門做好宿舍臨建房屋管理。輕質鋼構移動式房屋具備合格證、驗收記錄和規劃審批手續。

27、參加因工傷亡事故的調查，進行事故統計、分析，對傷亡事故和重大未遂事故的責任者提出處理意見。

28、按照北京市安全資料規程的規定收集整理安全內業資料。

29、完成領導臨時交辦的其他任務。

項目經理簽字：

年 月 日

部門負責人簽字： 安全崗位責任人簽字：

年 月 日 年 月 日

北京住總集團有限責任公司工程總承包部 門頭溝黑山采空棚戶區改造工程項目經理部