第一篇：XX醫院黨支部先進事跡

XX醫院黨支部先進事跡

XX醫院現位于甘陜川三省交界的XX鎮，是集醫療、預防、保健、康復、急救為一體的中心醫療機構。醫院占地6畝，建筑面積9600平方米，目前開放病床120張，年門診量6萬余人次，年出院量2千余人次，年手術量700余例，服務范圍涵蓋全XX片三鄉一鎮，并輻射到周邊武都區的三倉五庫及洛塘、四川姚渡鎮、陜西青木川，服務人口達10萬余人。現醫院黨支部共計黨員15名，其中預備黨員3人，退休7名。近年來，醫院黨支部以建設“五好”基層黨組織和“五帶頭”黨員隊伍為目標，按照“建設一個好班子,帶出一支好隊伍,創建一個好醫院”的工作思路，牢固樹立科學發展觀，不斷創新黨建工作的方式方法，充分發揮黨支部的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造了一支德醫雙馨的優良團隊，確保了醫院重建的順利進行、醫療質量和服務水平的穩步提高，推動了醫院事業的科學發展、跨越式發展，使我院逐步成為在全縣范圍內有一定影響力、病人信得過的醫院，同時受到了各級黨組織和廣大人民群眾的高度贊揚。

一、以“五個基本”、“七個體系”建設為抓手，加強黨建工作，打造堅強堡壘

院黨支部堅持突出黨建工作主體地位，緊緊圍繞醫院中 心工作，創造性地開展黨建工作，著力提高黨組織的戰斗力和黨員隊伍的整體素質，為醫院的科學發展、跨越式發展提供了堅強的組織保證。

一是推進支部標準化，強化組織建設。

2010年，院支部對支委人員進行了調整，健全了支部班子，完善了工作機制。堅持每月按時開展組織生活會，積極開展批評與自我批評，班子成員帶頭學習黨的理論、現代管理、業務技術，不斷提升從業能力、管理能力和駕馭全局的能力。自搬入新醫院后，規范建立了黨員活動室，添臵了電教設備和投影系統。采取黨員輪訓班和業務培訓等各種形式，強化政治理論和業務知識的學習，積極創建學習型黨組織。堅持每月6號下午黨員干部政治學習制度，每位黨員學習筆記每年不少于2萬字。

積極開展“把臨床一線的骨干和優秀分子培養成黨員，把黨員培養成出類拔萃人才，把出類拔萃人才培養成支部班子成員；黨員帶頭提高業務水平，帶領職工共同提高業務水平”的“三培兩帶”活動，黨支部著力加強對臨床一線骨干及積極分子的培養，營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。通過提高思想素質，有數名骨干要求申請加入黨組織，其中三名同志經審查列為預備黨員，新成員的補給，不斷增強黨的后備力量，給加強組織建設奠定了堅實基礎。

二是積極開展職工紀律作風整頓活動，加強作風建設。院黨支部結合實際制發了《關于在全院開展職工紀律作風整頓活動的實施方案》，進一步優化醫院發展環境，推動醫院跨越式發展，認真開展 “八查八看”活動，一是查患者服務觀念是否牢固，看有無不尊重患者、對就醫患者感情冷漠、態度生硬；二查決策是否切合實際，患者是否滿意、看有無推諉患者，害群眾利益的行為發生；三查工作作風是否扎實，看有無“庸、懶、散、浮、軟、奢”等問題；四查是否按照醫療規范開展工作，是否嚴格依法行醫，有無違規操作等問題；五查是否廉潔行醫，看有無收受紅包、吃拿回扣、以工作之便謀取私利等問題；六查精神狀態是否良好，看有無精神萎靡不振和工作不負責任、不思進取、消極應對的現象；七查院務是否真正公開的問題；八查各項惠農政策及民生工作是否落到實處，看有無挪用、套取新農合資金等問題。通過此次整頓，解決黨員干部隊伍作風上存在的庸、懶、散、浮、軟、奢和影響、制約醫院發展環境的突出問題，使全院工作作風明顯改善，辦事效率明顯提高，工作能力明顯增強，醫院管理和醫療服務明顯改進，加快形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的運行機制和管理體制，在全院上下形成求真務實、奮勇爭先、干事創業、積極進取的良好氛圍，有力推動醫院各項工作持續健康發展。

三是積極開展“ 聯村聯戶、為民富民”活動，增強宗旨意識。院黨委堅持把“聯村聯戶、為民富民” 活動作為增強宗旨意識、加強群眾工作、密切黨群關系、改進機關作風、促進農村發展的重要舉措，認真組織實施。按照活動總體安排，黨支部書記XX、院長XX、副院長XX及其他醫務工作者組成工作小組，到XX鎮XX村扎實開展“聯村聯戶、為民富民”活動。至目前已投入資金1萬余元，進行送醫送藥送健康、免費給予體檢，進行健康宣傳工作，發放宣傳材料，給特困戶送米松油，上門辦理慢性病診療手冊，解決了血友病、癌癥、腦溢血后遺癥病人的高額門診藥費問題，并將報銷到的2萬元藥費分送到病人家中，充分發揮醫院醫療資源優勢，結合實際開展了幫扶活動，使此項工作落到了實處，讓人民群眾真正得到實惠，感受到黨的溫暖。

二、以“創先爭優”活動為載體，凝聚先鋒作用，打造優質服務。

在創先爭優活動中，院黨黨支部緊緊圍繞“堅持科學發展、堅持患者至上、服務人民健康”的主題，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，加強基層組織”為活動載體，結合醫院實際，認真承諾踐諾，形成了組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的良好局面，使創先爭優活動真正成為醫院發展的助推器。各級領導對我院創先爭優活動給予充分肯定。

一是著力在發揮黨員先鋒模范作用上創先爭優。院黨 支部在黨員中深入開展“注重道德修養，爭做行業模范；注重業務水平，爭做行家里手；注重服務奉獻，爭做崗位楷模”的“三注重三爭做”實踐活動和“黨員示范崗”的創建活動，強化黨員先鋒意識，激發黨員工作熱情，發揮黨員模范作用。現已有內兒科門診、外科等科室在創建活動中脫穎而出，起到了很好的示范帶頭作用。去年6月，我院XX同志被授予市優秀共產黨員稱號。

二是在加強醫院文化建設上創先爭優。借災后重建的機遇，努力創建舒適、溫馨、美好的醫院環境。積極組織各種文藝活動，正面引導大家提升政治思想素養。2010年5月，醫院分別派出1名職工和黨員積極分子參與縣委縣政府組織開展的《感恩》演講活動。7月，為慶祝建黨90周年，組織開展送醫送藥下鄉活動。去年，為使職工感受到醫院是一個溫暖的大家庭，開展了給職工送生日蛋糕祝福活動； 5月組織醫院職工參加了XX鎮舉辦的感恩教育的文藝匯演活動。7月在醫院開展了以科室為單位的紅歌比賽活動。8月舉辦了“迎中秋茶話會”，以及醫療技術練兵活動；今年，醫院克服最近很多職工七一期間到省、市參加各種職稱考試導致值班人員緊缺的困難，積極組織排練節目為參加XX鎮組織的慶“

七、一”文藝晚會做好準備。每次的活動氣氛熱烈，大家踴躍參加，不僅活躍了醫院的文化氣氛，也讓職工們在活動中受到了正面教育，增加了凝聚力，提高了醫院的整體素 質。

三是著力在加強醫德醫風建設上創先爭優。一是建立健全了醫德考評制度，為每位職工建立醫德檔案，并以此作為醫務人員晉職晉級、評先評優的重要依據。二是院領導班子經常到科室督導檢查，促進醫德醫風進一步提升。三是結合反腐倡廉，在全體黨員中率先加強救死扶傷、治病救人的職業道德教育，促進醫德醫風的不斷好轉。四是實行“三優一低工程”：即醫德醫風優、醫療水平優、服務質量優、醫療費用低；嚴格執行藥品價格政策，嚴厲打擊醫療和醫藥購銷之中的違紀違法行為，認真治理商業賄賂，禁止收受紅包、開大處方、過度治療。去年以來全院16名醫生主動拒收紅包共計10余次，金額達1千余元。全年病人滿意度為95.8%，收到錦旗2面，感謝信2件。醫院民主評議政風行風工作也受到上級好評。

四是著力在加強醫療業務發展上創先爭優。一是設立專門的“黨員示范崗”，嚴格要求臨床黨員同志積極掛牌上崗，以點帶面，給職工樹立良好的模范帶頭作用。三是開展業務技術大練兵活動；四是開展新業務、新技術帶動業務發展。醫院每年開展新業務、新技術共5余項，現已設立了萬級潔凈手術室，開展了以腹腔鏡為代表的多種微創手術，10年來積累了豐富的臨床經驗，大大提高了醫院整體診療水平，拓展了服務功能。五是著力在加強惠民服務活動中創先爭優。我院堅持開展黨員醫療隊醫療鄉村行、健康教育社區行大型義診系列活動。近三年醫療隊已到鄰近鄉鎮及XX轄區12個行政村多次進行義診活動，共計義診 1萬余人次，做B超、心電圖5千余人次，發放健康教育資料7千余份，進行現場健康講座13次，普及防病治病知識，深受群眾好評。

六是著力在提高輻射力、影響力上創先爭優。我院結合地處陜、甘、川三省交界特殊的地理位臵，著力打造XX醫院的影響力，長期與廣元市第一人民醫院進行業務合作，能順利開展腦外、胸外、脊柱、食道等大型手術，給患者就醫帶來了方便，也充分發揮了我院的引領、輻射和帶動作用，切實緩解XX及周邊地區人民群眾看病難、看病貴、看病遠問題。

由于院黨委緊緊堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，有力地推進了醫院各項工作再上新臺階。多次被上級授予“文明單位”等稱號。1995年、2003年分別獲評為“愛嬰醫院”、“全市抗擊非典先進單位”等稱號。當前，醫院又借創先爭優活動之東風，深入開展以“服務好、質量好、醫德好、人民群眾滿意”為主題的“三好一滿意”活動，繼續發揚銳意進取之作風，凝創先之作用，鼓爭優之激情，于2011年9月2日我院經XX市等級醫院評審小組評審，順利通過“二級乙等”綜合性醫院晉升標準。醫院的等級達標，無形中跨越式提升了醫院影響力和知名度，為打造“設備先進、管理正規、服務優質、業務過硬”的品牌、特色醫院開創了先決條件。我們將繼續向“二級甲等”更高一級醫院目標進軍，讓人民群眾享受到醫療衛生體制改革帶來的實惠和便利，為推動醫院發展、構建和諧社會做出新的更大的貢獻。

第二篇：醫院黨支部先進事跡

xxx醫院始建于2004年3月，是xxx地區創建最早、規模最大的綜合性民營醫院，建筑面積約2300余平方米，輻射xxx地區10萬常住人口。經過三年洗禮的xxx醫院，喜逢盛世年華，煥發出無限的生機與活力，現已擁有固定資產400多萬，成為市政、管局、油公司、煉化、中國人壽五個醫保網的入網單位，醫院先后被區委、區政府評為重合同守信單位、先進服務社區、預防保健先進單位、五四紅旗團組織、助老先進單位、陽光助學先進單位和誠信為民的優秀會員企業，還曾獲黑龍江省自謀職業再就業標兵、黑龍江省自律與誠信建設先進單位等多項榮譽，今年蘇延軍院長還被申報為市級十大愛心人物。

在幾年的創業過程中，我們深深體會到：醫院要實現“由小到大、由大作強，從優秀走向卓越”的宏偉目標，必須以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，依靠黨組織在政治上的感召力、組織上的凝聚力、紀律上的約束力，為醫院的穩定、健康、快速發展保駕護航。2005年黨的生日那一天，我以非黨員身份組織我院的12名黨員，把我的辦公室作為臨時黨支部，并買來了黨旗和黨徽，黨員們穿著潔白的工作服，佩戴著鮮紅的黨徽，激動地說：“感謝醫院給我們這些離退休黨員創造了再就業的機會，展示才華的空間，使我們又回到了組織中，找到了家的感覺。”醫院的這種做法得到了上級黨組織的高度重視和支持，并于當年10月被正式批準成立了xxx醫院黨支部。支部成立后，我們從多方面加強對黨員和員工的教育培養，引導和鼓勵員工積極向黨組織靠攏。實踐中，我們堅持做到“三個融為一體”。

一是把黨日活動和公益事業融為一體，增強員工的責任感。在民營醫院，由于工作節奏快，除重大活動日外，不可能占用工作時間開展黨的活動，針對這一特點，黨支部把參與各種公益活動納入主題黨日活動的范疇，組織黨員及員工積極為公益事業做貢獻。先后為xxx地區老年人免費義診1500多人次，并實施全程優質服務，建立了家庭健康檔案，跟蹤隨訪。同時，積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，2006年4月，我們為“英模功臣”景紹才老人及省勞動模范、全國三八紅旗手、連續十二年戰區標兵袁秀英老人，進行了全面的健康體檢，并且將常年堅持下去。成立以來，我們醫院數次為特困人群減免醫藥費近3萬余元。2007年六一，我們醫院還參加了區婦聯組織的“救助春蕾女童慈善活動”，為貧困女童捐贈了2萬元。連續兩年救助了10名貧困失學兒童。在黨支部的帶領下，員工們也積極參與捐資助學、綠化、美化等公益事業，前后投入資金達30余萬元，為社會多盡一份責任，為醫院多增一份光彩。

二是把思想教育和企業文化融為一體，增強醫院的團隊吸引力。黨支部教育員工要以醫院的發展為己任，組織了豐富多彩的文化娛樂活動，寓教于樂，培育企業文化，使職工在陶冶情操，開闊視野的活動中，增進了了解，加深了友情，培育了全體員工積極向上的團隊精神。在今年慶祝建黨86周年紀念活動中，黨支部與xxx第四社區黨支部聯合特意組織員工利用難得的空閑時間排演了舞蹈和大合唱，并在現場進行大規模的義診，受到轄區廣大居民的贊譽，為黨的生日獻禮，同時也用高尚的精神來教育激勵廣大員工勤奮工作，不斷進步。在黨支部的倡導下，醫院成立了共青團組織和工會組織，購買了體育器材和獎品，利用業余時間學習護理技術，大搞業務練兵，并開展“光彩之星”優秀護士評選活動，涌現了一批以孫克娟為代表的優秀護士。這些活動的開展，使我們這所非公有制醫院的全體員工深受鼓舞，信心倍增，干勁十足，使員工的生活充滿了歡樂和生機。

三是把政治上的關心和生活上的關愛融為一體，增強黨支部的凝聚力。幾年來，醫院員工在追求實現個人價值的同時，也渴望政治上的進步。針對醫院年輕員工比較多的實際，我們把發展黨員的著力點放在積極分子隊伍的培養和教育上。黨支部定期與年輕團員談心，引導他們積極靠攏黨組織，并賦予他們一定的工作任務，同時我們還開展不定期的時事討論活動，針對國內外發生的重大事件進行討論，引導年輕員工知曉榮恥，表明鮮明的政治立場和觀點，樹立正確的人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。07年10月15日，我們黨支部還組織觀看了十七大盛況，使黨員干部和職工倍受鼓舞。幾年來，黨支部不僅發展了1名同志入黨，還培養了2名入黨積極分子、接收了5名同志提出的入黨申請書。同時我們把為大家排憂解難作為聯系群眾的有效渠道，通過談心、填表、問卷調查等形式，了解員工的生活情況和實際困難，每周末給大家改善一次伙食，使員工的生活水平不斷提高，并先后把涉及員工的生活、福利待遇等建議，及時反饋到院領導的決策層。每當員工生病或身體不適時，后勤的領導都能為員工送上一碗熱湯面和荷包蛋。常言說，每逢佳節倍思親，遇到節假日院領導都能及時把各種水果送到每個員工的手中，并給員工交納了普遍關心的醫療、工傷、生育等三險，解決了員工的后顧之憂，在員工的心目中樹立了黨支部的良好形象。

幾年來，醫院黨建工作取得了點滴成績，與上級黨組織的支持和幫助是分不開的。民營醫院是黨建工作的新領域，沒有現成的經驗可學，也沒有固定模式可以照搬，需要繼續探索的問題還很多……追求卓越，永無止境。我們將以“十七大精神”為指導，全面貫徹“三個代表”重要思想，積極探索，大膽創新，努力把民營醫院的黨建工作再上一個新臺階，用優秀的醫院文化凝心鑄魂，促進xxx醫院走向輝煌。

第三篇：醫院黨支部創先爭優先進事跡

這是一個年輕的黨支部，她曾經是黨員稀缺的地方。成立黨支部時只有五六名黨員，短短的三年時間就發展成擁有20多名黨員的黨支部，還有6名入黨積極分子正在發展之中，另有7名優秀青年已經送到縣委黨校進行了培訓。

如今，這個落戶縣剛四個年頭的民營企業黨支部充分利用黨員先鋒模范作用的優勢，為醫院的發展殫精竭慮，為醫院的壯大勇挑重擔，先后獲得縣衛生局先入黨支部稱號、縣委 五個好基層黨組織稱號、重慶市示范黨組織稱號

她就是縣安康醫院黨支部，一個用事實展示成果的地方、一個用業績證明實力的地方、一個用愛心回報社會的地方。豐碩的成果、輝煌的業績、無私的愛心，這些都離不一個優秀基層黨組織。縣安康醫院乘科學發展之風、破傳統制約之浪，不斷改革創新、銳意進取，充分發揮黨員先鋒模范作用，積極展創先爭優，通過為黨員組建一個溫馨的家園、建設一個學習的樂園、墾一片播種希望的土壤，切實在基層黨組織建設中起到了帶頭作用。

為黨員組建一個溫馨的家園

安康醫院正式落地縣新城后，院領導在日常管理中發現有些員工素質不高，員工隊伍中缺乏主心骨，于是院領導就想到了依靠黨組織的先進性和代表性，以黨員的先鋒模范作用來激勵員工的工作熱情，凝聚員工的戰斗力。

黨支部成立后，把工作定位于凝聚員工思想，提升服務水平，樹立企業形象，創建安康品牌，建立了三會一課制度、定期活動制度、支委成員接待制度，創造條件建立了黨支部辦公室和黨員活動室，為黨員營造了一個溫馨的家。

為充分發揮黨組織在企業中的領導核心作用，安康醫院實行黨支部成員與行政領導交叉任職、雙向進入。目前，支委成員中大部分是醫院管理人員和業務技術骨干，醫院管理層中有6名是黨員。因此，醫院每項重大決策，都能充分聽取廣大黨員的意見和建議。

黨支部還針對醫院青年多、女員工多的特點，先后組建了團支部、婦委會、工會組織，讓全體員工都有各自的活動空間和互相學習交流的平臺，為醫院的發展起到了極大的促進作用。黨支部一方面從這些群團組織中發現其優秀和先進，有意識地進行培養，一方面在員工招聘時，堅持同等條件下黨員優先的原則，選拔高素質人才。

為黨員建設一個學習的樂園

冰凍三尺非一日之寒，學習型黨支部的建立亦非一日之功，安康醫院多措并舉，全方位、多角度打造學習型黨支部，收到了良好的效果。

注重醫學科研。創建學習型醫院的首要在于醫學科研上有所突破，黨支部非常重視支持醫學科研發。目前由婦產科主任主持的《腹腔鏡與經陰道子宮次全切除手術的臨床應用》正在報批市級醫學科研成果，六月底前將會結題。

創新學習方式。一是極力支持醫院舉行學術沙龍，為學術沙龍在人力物力上提供幫助，由中青年專家骨干擔任主講，同時，還邀請其他醫院業內精英互相探討。幾年來，安康醫院每年都要舉辦四次以上這樣的活動，每次沙龍活動都能保證高質量，好效果。二是每周四晚上對醫護人員進行業務培訓，由各科室負責安排上課，并納入考核。三是每天還舉辦快樂20分鐘談體會心得。每天早班之前，由各科室分別集中員工，用20分鐘時間來講一講工作感受、心得體會、身邊的好人好事，以及理論結合實際的臨床個案，讓全體員工都能切合實際地學習到更多的好經驗、好方法，共同受益。

第四篇：xxx醫院黨支部先進事跡

xxx醫院主要是由大內科、大外科、婦產科等十余個主要科室組成，目前共有各種職工102名，其中共產黨員19名。全體醫護員工時刻牢記全心全意為人民服務的思想和救死扶傷實行革命的人道主義精神，在醫院的兩個文明建設中做出了較好的成績。加強思想政治教育，發揮戰斗堡壘作用一個好的集體，首先要有一個好班子。潘東醫院黨支部一班人，無論是執行各項方針、政策，還是日常工作中，他們總是沖在最前沿。黨支部狠抓班子建設，要求黨員和群眾做到的，支委成員首先要做到，為研究支部工作，支委會經常是在晚上召開，無論是抗洪救災、捐錢捐物，還是抗擊非典，走在前面的總是支委成員。

作為基層醫院，醫療工作十分繁忙，但每周半天的政治學習制度一直堅持從未間斷。由于攤子大，工種多，人員分散，工作又忙，在上班時間召開支部大會，人員很難到齊，他們經常開會都選在晚上。無論是剛下班的黨員，還是在家休息的黨員只要沒有特殊情況都能到會。從未有人因在晚上開會而不到的。黨支部采取各種形式，加強對黨員群眾的思想政治教育和“三個代表”的學習貫徹。黨支部將有關學習材料編印成冊發給每一個職工，在學習中不但組織黨員學習，也要求廣大非黨員職工參加。黨支部每年都結合自身實際，開展便民服務、結隊幫困活動，組織黨員群眾參觀烈士陵園等，加強對職工的革命傳統和愛國主義教育，通過活動和學習，支部的凝聚力進一步增強，廣大黨員群眾自覺實踐“三個代表”重要思想，群眾經常說沒有黨支部的支持和幫助，沒有支部良好的思想政治工作，醫院就不可能取得好成績。醫院里的共產黨員總是吃苦在前，不計較個人利益，幾個主要科室的負責人和主要骨干都是共產黨員，哪里有危重癥患者，哪里就有他們的身影。他們在各項工作中都能較好的起到帶頭作用，因為在他們的心中，都能時刻牢記自己是一名共產黨員，時刻為患者服務。

在經濟效益方面更是成績突出：潘東醫院是在潘二礦投產時才籌建起來的，十幾年前剛建院時，一開始人員比較少，工作環境特艱苦，設備比較落后，但是就是在這樣的條件下，十幾年來完成了大量的常見病醫療和工傷搶救工作，全院設編九十張位，年門診人 五萬多人次，年出院人數達一千余人，業務收入逐年增長，去年已達四百余萬元。

救死扶傷，奉獻愛心

記得在一次抗洪防汛期間，泥河災民安置點打電話通知我們，在災民點有一老人，突然胸悶、咳嗽。雖然天氣炎熱徐學彬等幾位共產黨員立即隨救護車趕往災民點現場，緊急施救，考慮到老人為全心衰，又無家人照顧，僅有一老伴同住在災民點（兩位老人系五保戶）。大家馬上將兩位老人同時接往我院，進行對癥治療，病情很快緩解。看到兩位老人晚上沒有吃飯，經了解才知道：由于他們對我院附近情況不熟悉，這一晚不準備吃飯了。內科主任徐學彬同志親自為他們煮了面條，并送兩付碗筷，兩位老人十分感動。在大家的精心治療下，老人很快出院了，老人臨離開醫院時一再表示感謝。

一天晚上，夾溝鄉薛集來了一位急診女病人，經檢查為外傷性脾破裂，急需手術搶救治療，由于家庭比較困難，加之來的倉促、沒帶足現金。共產黨員業務副院長梁易凱同志知道這些情況后，馬上自己為病人墊付1000余元，用于拿血和搶救，使病人得到及時救助，很快康復。

為了幫助泥河地區的部分特困農民群眾，能夠看的起病，院黨支部專門研究，對經核實確有一定困難的農民群眾，由業務副院長負責一枝筆簽批，給予適當的優惠，使一批困難群眾能夠得到及時醫療。

在每次上級組織的捐助活動中，黨員人均捐贈數目均名列醫院前矛。在每次的“抗洪救災”和“衛生三下鄉”活動中，是黨員的醫護人員總是沖鋒在前。

危難時刻顯身手

在防治“非典”這場特殊的戰斗中，共產黨員始終站在斗爭的最前沿，在國家的災難和醫護人員經歷的生死考驗面前，大家個個都交出了一份合格的答卷，人人都作出了自己的較大貢獻。

“非典”災害向人們襲來的初期，形勢嚴峻，有些人極度恐慌，談非色變，但是，共產黨員首先站出來了，從支委到每位普通黨員，他們帶頭放棄休息，人人滿腔熱血，個個主動請戰，表現出共產黨員的無私無畏的精神，更為廣大群眾樹立了榜樣和戰勝疾病的信心，第一批上發熱門診的是黨員，第一個參與“非典”疑是患者救治的是黨員，與此同時幾名天天工作在防“非典”的前線的同志中，每天首先接診病人的就是共產黨員。

顧全大局，做到局部利益服務整體利益，一切從大局出發。這是廣大職工的共同心聲，“非典”襲來時，上級組織決定我院為“非典”患者定點觀察單位。醫院黨支部決定以內科為主成立發熱門診，一聲令下，一切為了抗擊非典。為了趕時間10余名黨從家中趕往單位，利用周六周日的休息時間，騰出十余間隔離病房。醫護人員被抽調到各個防治“非典”崗位上去了。籌建“隔離病房”，開設“發熱門診”這些都需要大量的人員，而全院當時僅有70多位正式職工，為防非典就被抽調了數人專職從事“防非”工作，且都是技術骨干，……，醫院正常接診的醫護人員數量減少了，但病人卻沒怎么減少，有許多同志更是一身兼數職，忙了這邊再干那邊，從無怨言。

全院職工在黨員無言力量的感召下，眾志成城，共渡難關。黨員領導干部更是率先垂范，沖鋒在前，……。

xxx醫院的黨員同志們，以他們的實際行動，實踐著“三個代表”重要思想，他們心里裝著病人，把方便留給病人，把困難和危險留給自己。

第五篇：附屬醫院外科黨支部先進事跡

附屬醫院外科黨支部先進事跡

江蘇大學附屬醫院外科黨支部是一個具有光榮傳統，組織健全、團結向上的黨支部；是一個講學習、講政治、講正氣的集體。在去年的抗震救災中，黨員同志以身作則，率先垂范，充分發揮共產黨員吃苦在前，沖鋒陷陣的先鋒模范作用，以高尚的醫德、精湛的醫術，在人們心中樹立起白衣天使新形象。

一、努力加強支部思想建設、組織建設

堅持“三會一課”制度。支部結合臨床外科工作特點，合理安排好業務工作和組織生活的關系。支部每月堅持召開支委會，對院黨委的工作有布置有落實；定期分析外科的工作狀況和職工的思想動態，及時進行協調和化解矛盾問題。由于醫護人員工作特點難集中上大課，黨支部就充分發揮黨小組的作用，每月小組堅持學習時事政治及黨的重要文件，支部定期對黨小組的活動情況進行督促指導，使黨的各項方針政策和上級的部署得以及時貫徹執行。

積極吸收先進的青年技術骨干充實黨的隊伍。支部主動找他們談心，了解他們的工作學習情況和思想脈絡，宣講共產黨的性質綱領等基本知識，逐步提高他們對黨的認識，同時在組織發展過程中支部始終堅持標準，成熟一個發展一個。兩年來先后有7名同志向黨組織遞交了申請書，兩名科主任，四名護士長光榮加入了共產黨。為黨組織注入了新的活力，在臨床工作中他們起到了共產黨員的表率作用，為醫院的建設發展做出了積極的貢獻。

二、注重實效，為臨床一線服務

07年11月新外科樓的整體搬遷是醫院的一件大事，這是一項系統工程，時間緊、任務重。有500多位病人，其中近100位病情較重。支部和臨床科室擬定方案、積極協調。全體黨員同志與大家一道全力以赴，冒雨轉運，使病人平安的入住新病房。

保“三甲”是醫院這兩年的工作重心，是關系到醫院的前途命運。任務十分繁重，支部多次召開有關會議強化職工的主人翁意識，為他門鼓勁打氣。并積極配合職能部門開展行風督查、核心制度落實和三基訓練的準備，為醫院順利通過“三甲”復審發揮了積極的作用。

支部積極開展“爭創黨員示范崗”活動。“一名黨員一面旗”，以點帶面，在科室充分發揮每個黨員的模范帶頭作用，積極倡導微笑服務、廉潔行醫的新風尚。近兩年來，外科醫護人員的服務意識不斷提高，病人對外科各科室的滿意度調查均超過了90%以上，據不完全統計，醫護人員拒收“紅包”81人次，金額90500余元，收到病人的表揚信257封，錦旗130面，匾7塊，多次受到電視、報紙等新聞媒體的表揚。

三、身先士卒，關鍵時刻沖在前

醫院的工作是救死扶傷，這就要求每一個醫護人員都要牢固樹立全心全意為人民服務的思想。去年汶川大地震，外科支部積極投入抗震救災，把它作為一項光榮、艱巨的任務，團結協作，奉獻愛心，涌現了一批先進人物。

當汶川地震的消息傳來，外科支部各科室迅速行動起來，響應院黨委號召，積極捐款，以實際行動支援抗震救災，掀起為災區人民“送溫暖、獻愛心”的熱潮。在短短的兩天時間里，支部共籌款42010元。

災區傷員千里大轉運。5月26日,接到江蘇省衛生廳和鎮江市衛生局的緊急通知,我院將承擔40名傷員的救治任務，院黨委組建了由分管外科的張建新院長帶隊、骨科、胸外科、神經外科、普外科、麻醉科、手術室及重癥監護室等外科支部的9名醫護人員組成的救治小組赴災區運轉傷員，在從成都到鎮江的這30小時內，47名傷員接受著白衣戰士和白衣天使們高效細致的治療，既有軀體上的，也有心理上的。作為普外科主任醫師，張院長雖為領隊，更重要的是擔負起傷員的診治。30個小時內，他不分晝夜地查體傷員、巡視“病房”，過度的操勞，導致腰疾復發，疼痛難忍時，只得把腰部頂在列車的小餐臺邊。外科支部的ICU護士長劉婷婷在得知消息后，交了全院第一份請戰書，拉開了醫院上百人踴躍請戰的序幕。

全力以赴，精心救治。醫院開設了溫馨病房，調集了骨科專家和專科護士每天輪班，為病人細心檢查治療。骨科的沈鐵成主任和袁盛茂主任，都已經是60歲以上的老同志。沈主任是享受國務院特殊津貼的專家，袁主任1976年就參加了唐山地震的搶險工作。他們每天不顧勞累，加班加點為病人們檢查治療。黃永輝主任自從傷員來了以后，每天早上都提前半個小時就來到醫院查房，晚上更是加班到半夜，寫病歷、檢查、治療……狄東華主任、趙建忠主任家的孩子分別都在忙著高考和中考，但他們都沒有時間照顧自己的孩子，一心投入在工作中，每天都加班到很遲才回家。護士長呂書紅，是前年才發展的新黨員，家中4歲的兒子發燒已經幾天了，每天都在掛水，她狠下心把兒子交給家人照顧，自己待在溫馨病區為四川的災民們服務。護士朱竺枝到千里之外把傷員接回鎮江的時候，5歲的女兒還在發燒。回到了醫院，她也顧不得照顧女兒，就又投入到救治傷員中。

災難無情人有情。四川傷員們住院整整一個月的那天，外科支部與院團委一道，聯系了愛心車隊，載著即將出院的災區傷員一路縱隊來到金山公園。黨員護士們推著輪椅，和傷員們歡聲笑語，漫步金山景區，成為當天公園內一道亮麗的風景。

江大附院外科黨支部這支團隊在過去的兩年中認真履行職責，較好地完成了上級黨委部署的各項任務，為醫院的二次跨越發展作出了一定貢獻。