第一篇：工作職責

計生協會工作職責

一、團結和依靠熱心于計生工作的人士，協助政府實施計劃生育基本國策；

二、宣傳人口科學理論和計生技術知識；發動會員在控制人口增長，提高人口質量，及計劃生育中起帶頭作用；

三、向群眾宣傳人口科學理論、國家計劃生育的方針、政策和法律、法規，傳播計劃生育和生殖健康等科學技術知識；

四、協調社會力量，開展“三結合”工作，向群眾提供生產、生活、生育服務，發展人口福利事業，幫助群眾解決計劃生育的實際困難和后顧之憂；

五、履行民主參與和民主監督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權益。

協會秘書長工作職責

1、受村兩委會委托，根據本村計生工作目標、任務和要求負責做好全村計劃生育工作。

2、抓好計生隊伍建設，積極發展協會會員，特別是吸取有一技之長的致富能手加入協會組織，發揮其作用。健全計劃、總結、檢查、評比、例會、記錄等制度。

3、搞好流動人口計劃生育管理，做好外出人員的發證和外來人員的驗證工作，執行流動人口計劃生育管理月報告單制度，搞好異地信息聯系，做好環孕情檢查，規范帳、卡、冊。

4、完善村計劃生育帳、卡、冊制度，每月走訪育齡夫婦，準確掌握嬰兒出生、性別、存亡和已婚育齡夫婦懷孕、避孕節育情況，按照鎮計生辦的要求，填寫帳、卡、冊，及時、準確、完整地填報村計生月報告單和其它各類報表。

5、搞好計劃生育優質服務，育齡群眾五期教育面授率達90%以上，對當年應落實避孕節育措施的對象，引導其搞好知情選擇，避孕節育全程服務率達95%以上，配合搞好婦女病普查。

6、組織協會會員開展群眾性計劃生育宣傳服務活動，廣泛開展“五個一”活動“五無一好”評優創先活動。

育齡婦女小組長工作職責

1、配合村計生專干做好本村計劃生育工作。

2、了解本組育齡夫婦的婚育和避孕節育情況，并時向上匯報社區。

3、做好本小組成員的思想工作，說服動員其晚婚、晚育、計劃生育和落實避孕節育措施等。

4、組織本組成員學習人口和計劃生育知識、有關政策和避孕節育知識。

5、及時向上反映村民對計劃生育工作的意見和建議。

6、幫助居民解決生產、生活、生育中的困難。具體工作要求

1、按照相關的規定，為群眾辦理“三證（生殖健康服務證、二孩生育證、流動人口婚育證）”提供服務。

2、每月對本組計劃懷孕婦女隨訪一次，及時如實填寫《計劃生育孕產婦全程監控服務工作手冊》。

3、每月及時掌握本組人口“五項變動（婚入婚出、流入流出、出生、死亡、手術）”情況，于28號前報村計生信息員。

4、每季度通知育齡群眾按時參加村計劃生育宣傳教育培訓和通知育齡已婚婦女按時參加街道計生服務站生殖健康檢查。

計生中心戶長職責

入戶宣傳計生知識，配合社區發放計生宣傳品、避孕藥具，參加流動人口管理等，匯報：本組戶數、人數、育婦數、無業人員數

1、宣傳計生法律、法規政策

2、開展服務活動

3、向社區反饋信息

4、每月匯報：婚、育、孕、遷入、遷出情況

五好協會小組長標準

1、帶頭作用好

2、宣傳服務好

3、信息掌握好

4、國策落實好

5、活動開展好

計劃生育協會“三聯創”

1、創先進計生協會

2、創“一流”和“合格”計劃生育協會

3、創“五好協會小組長”

“生育關懷行動”包括五個關懷

1、關懷困難的計劃生育家庭

2、關懷育齡群眾生殖健康

3、關懷獨生子女

4、關懷健康成長

5、關懷基層計劃生育工作者

計生協會會長工作職責

一、代表理事會全面領導計生協會工作；

二、召集并主持理事會等重要會議；

三、履行理事會授予的其它職責。

村級計劃生育協會工作管理規范

總 則

第一條、為了進一步加強村級計生協組織建設，使村級計生協工作經?；?、制度化、規范化，推動計劃生育事業的不斷發展，促進社會主義精神文明和物質文明的建設，根據《中國計劃生育協會章程》結合自身實際，特制定本規范。

第二條、村級計生協會是協助配合村黨支部和村委會落實計劃生育政策法規的主要力量，是實行計劃生育村民自治的主要栽體，是黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶。全縣各地村級計劃生育協會都應認真落實本規范，提高村級計生協會工作的整體水平。

第二章 計生協會組織機構

第三條、建立一個結構合理，有議事決策能力的理事會。會長由村委委員擔任；專職副會長由“五老”擔任；主持協會日常工作，并給予適當報酬；村計生專干擔任計生協秘書長。

理事要有廣泛的代表性，一般應按照“5、3、3”模式組建村級計生協理事會。（即5名“五老”，3名社會賢達、致富能人、育齡群眾積極分子，3名村干部）。小村按“3、2、1”的模式組建。

第四條、每個村民小組都應建立計生協會員小組，會員小組長從本組會員中選舉產生，會員小組長兼中心戶長。

第五條、及時吸收育齡群眾中的計劃生育積極分子和“五老”、生產骨干、致富能人入會，使會員人數逐步發展到占總人口的10%以上。對違反計劃生育政策和沒有發揮作用的會員勸其退會。

會員隊伍要形成以“五老”為骨干，以育齡群眾中的計劃生育積極分子為主體。組建一支結構合理，素質良好，能發揮作用的會員隊伍。

第三章 計生協會工作活動陣地

第六條、村級計劃生育協會要有辦公室和會員活動室，要辦好“會員之家”，為計生協提供辦公場所，為會員提供學習、開會、活動的陣地。

一、計生協辦公室和計生協會員活動室要有標示牌?；顒邮覂纫斜匾幕顒釉O施：一塊計生協宣傳展板上墻，展板內應有村計生協網絡示意圖和會員活動制度等內容。

二、計生協“會員小組之家”是小組會員活動的主要場所，要有標示牌，有必要的活動條件，并有會員小組長工作職責等宣傳資料上墻。

第四章 計生協會工作內容

第七條、村級計劃生育協會主要工作職責和任務是組織理事和會員在計劃生育工作中開展群眾性的自我教育、自我管理、自我服務。配合村黨支部和村委會，做好計劃生育工作。

第八條、村級計劃生育協會應做好如下工作：

一、按照計生協會章程，定期召開計生協會員代表大會，選舉產生新一屆理事會，報上級計生協會備案。每季度應召開一次以上計生協理事會，研究布置計生協工作，制定年度計生協會工作計劃。

二、向群眾宣傳黨和國家的計劃生育方針、政策和法律法規，傳播計劃生育、生殖健康、優生優育、預防疾病和生產科技等方面的知識；動員群眾及時落實節育措施，動員會員帶頭參加社會公益活動，協助村黨支部和村委會做好環孕情監測、提供生育節育信息、婦科病普查等項服務工作。

三、組織理事、會員并協調有關部門開展對本村計劃生育家庭困難戶、“獨生子女戶”、“二女戶”家庭貧困母親和失學兒童的救困助學活動，幫助解決育齡群眾在生產、生活、生育等方面的困難，為群眾做好事、辦實事，建立幫扶檔案。

四、協助村黨支部和村委會搞好計劃生育“三結合”，“獨女戶”、“二女戶”養老保險和農村0-6同歲以下的健康平安保險工作。積極創辦經濟實體，增強協會的服務功能。

五、設立咨詢投訴電話或咨詢投訴點，受理侵犯育齡群眾合法權益事件，對虐待婦女、歧視婦女、重男輕女現象進行干預，協調有關部門依法維護育齡婦女合法權益。調解鄰里糾紛，化解家庭矛盾，在群眾中開展尊老愛幼，孝敬父母，助人為樂等方面的評選活動，弘揚社會主義婚育新風尚。

六、參與計劃生育村規民約的起草、討論、通過和實施，與育齡群眾簽訂計劃生育關自治管理合同，推行計劃生育村民自治工作。

七、組織理事、會員開展結對幫助、結對幫扶等一幫一活動。

八、參與村計劃生育政務活動并對村計劃生育政務活動進行監督。堅持每季度召開專題會議，對計劃生育政策法規的執行和村規民約、社會撫養費的征收、管理、使用、計劃生育優惠政策的落實，以及群眾關注的熱點、難點問題進行審核評議，做到事前參與、事中監督、事后評議。開辦計劃生育政務情況公開欄，及時公開計劃生育政務活動情況。

九、舉辦年度會員學習培訓班，開展會員讀書學習活動，組織、指導協會會員、志愿者開展服務活動。

十、收集群眾對計劃生育工作的意見和建議，及時向村黨支部和村委會反映群眾的意愿和要求，同時，要對不同人群有針對性的做好思想疏導工作。

十一、按照章程發展、調整計生協會員。

十二、總結交流協會工作經驗，表彰先進會員小組和優秀協會干部、“五好”會員。

十三、完成上級計生協會交辦的其它工作任務。第九條、會員小組按照村計生協工作內容開展活動。第五章 計生協會工作制度和方法

第十條 為了使村級計生協工作經?；⒅贫然?，應制定如下工作制度：

一、計生協會員活動制度

二、計生協會員聯系群眾制度

三、計生協理事議事制度

四、計生協學習培訓制度

五、計生協審核評議制度

六、民主管理監督制度

第十一條、采取說服、勸導、拉家常、幫助群眾化解矛盾，解決困難，開展各種服務活動，推行計劃生育工作。

第六章 計生協會資料檔案

第十二條、村級計生協應建立如下資料檔案：

一、本村計劃生育協會章程和村民自治章程；

二、本村計生協組織建設網絡示意圖；

三、本村計生協理事、會員小組花名冊；

四、年度計劃生育家庭困難戶花名冊

五、“三結合”幫扶、救困助學名單、養老保險花名冊、0-6周歲以下獨生子女平安健康保險花名冊、0-6獨生子女登記冊及獨生子女領證花名冊和獨生子女保健費發放冊。

六、計生協會員活動記錄本、計生協理事會議記錄本，協會培訓記錄本。

七、計劃生育管理合同。

八、上級協會對本村計生協組織機構的批復文件。

九、計生協會長、副會長、秘書長工作職責。第十三條 會員小組應建立如下資料檔案：

一、本組會員花名冊；

二、本組會員聯系戶花名冊；

三、本組會員活動記錄本；

四、本組計劃生育困難戶摸底表。

第七章 計生協會會長、專職副會長、副會長、秘書長、會員小組長工作職責

第十四條、村級計生協會會長工作職責；

一、代表理事會全面領導計生協會工作；

二、召集并主持理事會等重要會議；

三、履行理事會授予的其它職責。

第十五條 村計生協會專職副會長工作職責：

一、受會長委托主持計生協會日常工作；

二、負責召集計生協會理事、會員小組長、會員會議、傳達、貫徹上級計生協工作要求，總結布置計生協會工作；

三、組織計生協會理事、會員參與村計劃生育政務、村民自治等項活動；

四、組織計生協會理事、會員為群眾開展生產、生活、生育服務活動；

五、協助配合村黨支部和村委會做好計劃生育“三結合”和計劃生育利益導向機制的落實的貫徹。

六、根據自己的社會影響和特長發揮作用；

七、組織計生協理事、會員完成村級計生協會的其他工作。第十六條、村計生協會副會長工作職責： 按照分工，協助會長做好計生協會工作。第十七條、村計生協會秘書長工作職責：

一、協助會長、副會長做好計生協會的日常工作；

二、督促落實理事會的決議；

三、定期召開會員小組長會議，指導會員小組開展活動，培訓會員，發揮會員作用。

第十八條、計生協會員小組長工作職責：

一、負責召集本組會員會議，及時傳達貫徹上級計生協工作要求；

二、組織會員學習計劃生育政策、法規，開展計劃生育宣傳教育、環孕情監測，做好生育節育信息的收集、上報工作；

三、組織會員為群眾開展生產、生活、生育服務活動；

四、組織會員開展調解鄰里糾紛，化解家庭矛盾，維護婦女合法權益，協助村計生協會做好先進事跡的評選活動；

五、做好會員發展調整工作；

六、完成村計生協交辦的其它任務。第八章 附 則

第十九條 本規范由縣計劃生育協會負責解釋。第二十條 本規范自下發之日起執行。

民主監督和民主管理制度

1、參與制定的計劃和人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。

2、參與兩委對計劃生育的重大決策。

3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主，避孕為主，經常性工作為主的“三為主”工作。

4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧開發社會主義精神文明建設相結合等工作。

5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法樹權益。

6、對人口規劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統計的真實性進行性進行監督。

7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康的安全的行為等工作進行監督。

8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實。

計生協理事議事制度

1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。

2、常務理事每季向會長匯報一次工作。

3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1-2次，利用各種形式開展優生優育優教活動，擴大協會的社會影響力。

4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

會員聯系制度

1、協會理事，會員按就近自愿的原則聯系3-5戶（名）已婚育齡婦女。

2、每月與聯系對象溝通一次。

3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解決生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識、搞好服務。

4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。

學習培訓制度

1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入年度工作計劃抓好落實。

2、按照分級培訓的原則，積極參加上級舉辦的各種類型的培訓或講座，經常受到協會知識的教育。

3、每年對協會會長、秘書長、理事會等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。

4、結合“人口學?！钡慕逃?，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口與計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。

活 動 制 度

1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。

2、建立會員之家活動陣地（一室多用、有會員之家牌子）。

3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。

4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。

5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育戶排憂解難。

第二篇：工作職責

總經理崗位職責

1、貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法規，貫徹執行源翼礦業集團制定的各項規定及制度、會議決議和交辦的有關工作。

2、接受集團公司職能部門的檢查指導。

3、負責磷礦公司的安全管理工作，建立、健全磷礦公司安全生產責任制，組織制定礦山安全生產規章制度和操作規程，保證礦山安全生產投入的有效實施，督促、檢查礦山的安全生產工作，及時消除礦山生產安全事故隱患，組織制定并實施礦山的安全生產事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對磷礦公司安全生產工作負領導責任，是公司安全生產第一責任人。

4、按照精簡、高效的原則。主持擬定公司的組織構架與管理體系，報礦業集團批準后組織實施。

5、根據集團公司提出的戰略目標，負責組織制定公司的長遠發展規劃和生產經營計劃，報礦業集團批準后組織實施。

6、負責主持公司全面預算編制工作，報集團公司批準后組織實施，確保預算目標實現。

7、定期召開總經理辦公會，研究、解決公司生產、經營、管理中的重大問題，對會議決定的事項簽發執行。

8、不斷改善工作環境，提高員工福利待遇，凡涉及員工切身利益的問題，要事先廣泛聽取生產一線員工意見。

9、組織制定公司培訓計劃，開展全員培訓工作，不斷提高員工綜合素

質。推進公司企業文化建設工作，樹立良好的企業形象。

10、負責對公司生產經營管理中的重大事項進行決策。

11、負責公司日常行政辦公等全面工作。

12、負責組織做好公司的目標管理與績效考核工作。

13、處理好公司所屬地周邊關系及縣政府相關職能部門的協調工作。

副總經理（安全、環保、設備）崗位職責

1、對總經理負責，協助總經理抓好分管的安全、環保、設備管理工作。

2、貫徹落實國家各項安全生產方針、政策、法律、法規。

3、負責主持召開公司安全例會和組織公司的安全、質量大檢查。督促生產安全部的檢查工作，對查出的問題通過安全辦公會決議責成相應單位按“四定”原則進行整改。對分管的安全、環保和設備管理工作負直接領導責任，是公司安全生產的主要責任人。

4、督促公司安全培訓和教育工作，樹立安全生產的先進典型，實現安全生產、文明生產。

5、負責公司各種安全規章制度的貫徹落實。根據安全生產中出現的新問題召集相關部門及單位制定消除不安全隱患的措施。

6、負責各類事故的搶救和查處工作。

7、負責抓好公司設備的管理，落實設備維護保養工作計劃及大中修和更新計劃，組織建立單臺設備維護保養檔案，確保生產所需設備完好率。

8、負責督促公司護礦隊的安保工作。

9、負責督促公司相關職能部門完成安全技術措施和安全隱患的排查治理工作。

10、定期向總經理匯報分管工作。

總經理助理（生產安全部經理）崗位職責

1、協助公司經理開展生產與安全管理工作，負責公司相關證照的辦理和年檢工作，對外協調和處理礦山周邊關系工作。

2、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規。

3、參與編制、匯總、審查安全技術措施計劃，《年、季、月生產作業計劃》和修訂工藝流程，操作規程等。

4、每月定期組織召開生產調度會，對生產、技術、業務方面的各種問題進行集中處理，并及時向公司經理匯報。

5、負責組織日常生產的調度指揮，加強與各生產單位的聯系，及時掌握生產情況，發現問題迅速解決，確保公司生產平穩推進。

6、負責組織執行月度、季度、安全大檢查和專項考核工作。

7、制止違章指揮、違章作業和冒險作業，監督勞動保護用品的質量和執行情況，檢查督促安全費用的提取及合理使用。

8、督促相關部門做好員工的安全教育和特殊工種的安全技術培訓工作，配合相關部門進行考核和頒發操作證。

9、負責準確傳達公司生產、安全指令。

10、負責審核、匯總、編制公司年、季、月生產技術指標、統計報表。

11、建立健全公司生產統計報表，統計臺帳和原始記錄，做到統一管理，相互街接，表格內容客觀、真實、整潔。

12、督促檢查建立好公司固定資產管理臺帳，做到帳物相符。

13、組織編制設備大中修及更新計劃，督促建立單臺設備維護保養管理檔案。

14、負責對各類事故的統計上報和參加各類事故的調查處理及工傷鑒定工作。

15、完成公司經理交辦的其他工作。

磷礦綜合辦主任崗位職責

1、在公司總經理直接領導下處理好公司日常行政事務工作。

2、負責公司文件、報告、工作總結等的起草及審查、校對、印發工作，并對公司部門需打印、復印的文件和資料進行審核。

3、負責組織公司各種會議，并做好會議的各項準備工作，對會議記錄進行整理并存檔。

4、負責公司辦公車輛、交通車的管理及調度安排。

5、負責公司各單位固定電話費用、辦公費、招待費的管理和考核工作。

6、妥善保管好公司的印章，并對用印情況進行審查和登記。

7、負責來賓接待，食宿安排，節假日值班的組織與安排工作。

8、負責各類文字材料的撰寫、上報以及公司信息的傳遞工作。

9、負責員工的招聘、調配、接收、解聘、勞動合同的簽訂和勞動爭議的處理等工作。

10、負責公司員工的考勤、工資、五險一金的辦理工作。

11、完成公司經理交辦的其它工作。

礦石廠廠長崗位職責

1、認真貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規和其他有關規章、制度。加強安全生產管理，監督安全責任制的落實，完善礦石廠安全生產條件。

2、負責本廠行政和安全生產工作，全面掌握本廠的生產經營及組織制定本廠員工安全教育培訓、生產經營制度、工作計劃措施，在實際工作中認真貫徹落實。對礦石廠安全生產工作負領導責任，是礦石廠安全生產第一責任人。

3、督促本廠員工嚴格執行公司安全生產規章制度和安全操作規程，監督落實安全隱患整改工作。

4、組織實施本廠的生產安全事故應急救援預案，發生生產安全事故時按預案立即組織實施。

5、每月組織召開一次生產安全、生產調度分析會。

6、組織好安全生產的周檢工作，對檢查中發現的安全隱患，組織相關人員制定整改措施，監督片區進行整改。

7、熟悉本廠生產操作工藝流程，注重產品質量，完成公司下達的生產任務。

8、不定期對各生產現場進行生產安全檢查，并詳實記錄，發現問題及

時整改。

9、加強生產現場安全管理，督促員工穿戴好勞動保護用品，保證勞動現場達到職業衛生標準化，杜絕職業衛生事件發生。

10、按時完成領導交辦的其他工作。

礦井礦長崗位職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規。

2、負責主持召開礦井每周一次的安全生產例會，及時解決、消除生產過程中存在的安全隱患，加強礦井生產過程中的安全管理，重大安全隱患及時上報。對礦井安全工作負領導責任，是礦井安全生產第一責任人。

3、根據礦井生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行，根據公司對礦井發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準后實施。

4、擬定礦井管理制度，經公司批準后在礦井推廣實施。

5、按照公司制度和礦井管理制度對礦井員工進行獎勵、懲罰。

6、對礦井員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項規章制度，在調查分析的基礎上結合實際情況，提出礦井員工培訓計劃。

7、深入貫徹公司的安全生產規章制度，確保礦井安全生產、文明生產。

8、組織礦井的突發事件救援工作，并隨時向公司領導匯報事件救援進展情況。

9、以身作則，吃苦耐勞，創造良好的工作環境。

10、積極深入生產第一線，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保

礦井員工的思想穩定。

11、按時完成礦級領導帶班下井工作，并做好相關記錄。

12、加強生產現場安全管理，督促員工穿戴好勞動保護用品，保證勞動現場達到職業衛生標準化，杜絕職業衛生事件發生。

13、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。

14、按時完成領導交辦的其他工作。

副礦長（安全、生產）崗位職責

1、對本礦井安全、生產直接負責，負責協助礦井礦長抓好礦井的安全、生產工作。

2、安全生產副礦長是事故處理直接指揮者，對事故現場處理及事故分析負責。

3、每周組織1次安全大檢查，并對查出的問題落實責任，限期整改。

4、每周召開1次班組長生產、安全例會，總結分析本周安全生產工作，分析存在的問題，制定有針對性的防范措施，對下周工作進行安排。

5、每天聽取各班組長的工作匯報，及時協調解決生產中存在的問題。

6、每月組織對礦井配電房、堆礦場、炸藥庫、水泵房、各采掘工作面等進行一次全面的安全大檢查，及時解決存在的問題。

7、每天主持生產調度會，安排、平衡、解決生產過程中存在的各種問題。

8、按時完成礦級領導帶班下井工作，杜絕礦井“三違”現象發生。

9、負責礦井安全技術培訓工作，對班組長、特殊工種及新工人進行定期培訓。

10、經常深入生產現場，掌握各生產系統運行情況，排查各類事故隱患，及時解決存在的各種隱患。

11、負責建立健全礦井爆破管理體系，定期召開爆破工作例會，并針對存在的問題，提出解決辦法。

12、在礦長的領導下，加強礦井通風管理，對生產過程中的“一通二防”工作負責，對生產過程中“一通二防”的安全措施、質量標準、技措工程負責組織貫徹落實，并對生產過程中發生的“一通二防”問題和事故隱患進行分析、落實和處理。

13、安全生產副礦長是礦井停產檢修工作的第一責任者，負責檢修工作的總體安排和組織制定實施方案，掌握總體進度和監督安全措施的落實。

14、完成公司領導交辦的其它工作。

副礦長（機電、設備）崗位職責

1、在公司領導及礦井礦長的領導下，負責抓好本礦井的機電運輸設備、生產設施設備的管理工作。負責建立本礦井設備管理臺賬，組織制定本礦井設備大中修計劃。

2、負責組織編制機電系統年、季、月度及長遠計劃。根據年、季、月度生產計劃，負責抓好并協調各采、掘、運輸系統設備的安裝、拆除等準備工作。

3、負責本礦井機電運輸設備選型、安裝與運行的論證、實施和管理工作。

4、認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，消除事故隱患，確保通風、排水、供電、運輸、監控、通訊等系統的安全運轉。

5、認真做好設備檢修和維護、保養工作，確保機電設備完好率達到規定標準。

6、確保分管范圍內材料費用不超預算，設備的更新改造資金、大中修資金在計劃內完成。

7、抓好用電管理，保證產品綜合耗電在定額內。

7、定期召開機電設備專題會議、布置、檢查、總結機電管理工作。建立健全各項規章制度。

8、抓好分管范圍的質量標準化工作，協助礦井礦長抓好礦井達標工作。

9、經常向礦井礦長匯報機電管理工作情況，完成礦長交辦的其它工作。

10、完成公司領導交辦的其他工作。

安全員崗位職責

1、在分管領導的直接領導下，積極宣傳和認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法規以及公司的相關安全生產規章制度，推動公司安全生產工作順利進行，協助抓好安全管理基礎工作。

2、經常深入生產現場進行隱患排查，發現危及員工人身安全的隱患，有權采取必要防范措施，令其停止作業并及時向有關領導報告，有權制止“違章作業”，有權糾正“違章指揮”。協助領導開展定期和不定期的安全檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促礦井按期進行整改。

3、負責對新員工和、日常的全員安全教育培訓工作，指導班組安全教育，抓好員工復工及變換工種教育。

4、協助公司每月組織的安全大檢查工作并作好記錄，監督責任單位對隱患進行整改，對整改情況進行復查驗收。

5、負責施工現場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作和宣傳工作。

6、參加公司安全生產會議，定期匯報安全生產工作，提出安全生產方面的建議和要求，按時上報安全生產各類報表。

7、參加工傷事故和未遂事故的調查、分析、處理，提出防范措施，并將事故及時、真實地統計上報。

8、督促檢查員工勞動防護用品正確使用和防護用品及時發放。

9、建立健全安全管理內業資料和職業安全健康及環境危害因素識別臺賬，準確及時上報各種報表和反饋事故隱患整改情況。

10、檢查各項管理方案、應急預案和組織機構、資源配備的落實情況，協助礦長實施演練，并做好記錄。

11、負責對施工現場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環境因素控制措施情況的檢查與糾正。

車隊隊長崗位職責

1、全面負責本隊的各項工作，定期組織召開隊務會議，并做好車輛的登記、調配工作，做到記錄正確，派車及時。

2、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和法律法規及公司的各項規章制度。

3、正確處理好安全與生產的關系，不違章指揮。

4、經常檢查運輸車輛的安全狀況和運行狀況，及時發現和處理事故隱患，主持制訂安全防范措施，并組織貫徹落實。

5、負責管理本隊的經營核算工作，例行節約，降低噸礦運輸成本。

6、主持本隊的安全教育培訓工作，有計劃的經常對員工開展安全教育和技術培訓工作，組織員工認真執行公司的各項規章制度和技術措施，督促教育員工學習業務知識，努力提高業務能力。

7、按時參加公司或礦井的安全會議，并將會議精神及時向本隊員工傳達。

8、認真抓好本隊各班組建設，積極提高運輸率。

9、完成領導交辦的其它工作。

生產技術員崗位職責

1、編制或修訂工藝技術操作規程，工藝技術指導必須符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標執行情況進行檢查、監督和考核。

2、在制訂長遠發展規劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目、安生技術措施項目和安全技術措施經費，制定增產節約措施時，應符合安全技術要求。

3、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報。參與有關事故的調查處理。

4、按照“三同時”原則，在進行新建、擴建、改建及技術改造項目設計時，貫徹執行國家安全技術規范，保證職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5、組織有關人員對技改項目、新項目或新工程的設計、施工和投產時的“三同時”進行審查。

6、組織落實和檢查各崗位操作人員的安全技術培訓及考核情況。

7、負責組織生產現場的安全檢查，對查出的安全隱患要制定切實可行的整改措施并落實責任人限期進行整改及驗收。

8、負責監督安全生產資金的投入和使用。

9、負責協助安全生產事故的調查處理工作。

10、按時完成領導交辦的其他任務。

調度員崗位職責

1、及時掌握各主要生產環節的情況，發現問題及時處理，并向值班領導匯報，做好記錄。

2、負責迅速、準確傳達領導指示和調度通知。

3、負責監督檢查相關制度、安全生產技術措施及生產會議決議的落實情況。

4、負責統計產量、進尺、供礦的完成情況，認真填寫臺帳，對各種統計報表數據要準確無誤。

5、深入井下了解工作面情況，掌握掘進、采礦、通風、排水、供電、供水、供風、運輸等主要環節，調節相關崗位按一定計劃進行生產作業。

6、保持調度室清潔衛生，努力提高業務水平，使用文明用語。

設備維修工安全崗位職責

1、服從上級安排，以保證操作工安全為先。隨叫隨到，不推卸，不敷衍。

2、必須保證所有設備完好。善于發現設備故障隱患，不出現設備問題，不影響安全生產；對各自維修范圍內每周不少于二次巡回檢查，做到早發現、早修理。

3、必須在工作中保證自身和周圍人員安全，勞保用品穿戴齊全，及時預防安全隱患。

4、團結同事、互相幫助，共同學習專業技術，提高維修業務水平，完

成部門安排的任務。

5、嚴格遵守領料制度，注意節約，公私分明，不挪作它用；不準將維修工具、配件等物品在維修地點以外長時間放置，應及時整理、入庫，維修工作完成后要及時清理現場，不能將衛生問題遺留給操作工。

6、維修班長班前先了解設備情況，按輕重緩急合理安排維修工作。

7、值班人員除及時排除設備故障外，應定時清理現場。

8、進行必要的技術改造，節能降耗，提高生產效率，降低職工勞動強度。

9、電工、焊工必須持證上崗，并按照有關規定規范操作，其它工種應按規范操作，嚴禁工作時間內喝酒，注意安全生產。同時，做好備用設備的維護保養工作。

班組長安全崗位職責

1、在分管礦長的領導下，負責本班組的安全生產、質量管理工作，是本班組安全生產的第一責任者。

2、掘進、回采班長負責現場交接班，交清頂板管理、提升運輸、通風、機電設備的完好情況和安全情況，管好用好機電設備及所有安全設施。

3、接班后負責安排專人對頂板、工程質量、提升運輸、通風、機電設備按規定重新檢查一遍，發現問題及時處理，確認安全后，方可組織開工。

4、負責本班安全隱患的整改落實、正規操作、按章作業，杜絕“三違”現象發生，及時協調生產中出現的問題。

5、負責放炮“三檢”制度落實、設備試運轉、停風撤人，堅持隨時敲幫問頂。

6、負責臨時支護、炮后迎頭頂板支護檢查、灑水滅塵等工作。

7、負責本班的工程質量，配合驗收員搞好質量檢查驗收工作，杜絕不合格工程，對出現的不安全隱患等問題，停止作業及時整改，需礦級領導解決的問題及時匯報。

空壓機操作工崗位職責

1、熟悉和掌握本工種安全操作規程，嚴格按照安全操作規程進行作業，做到持有效操作證上崗。

2、做好各種記錄，特別是運行日志和檢查、檢修、事故記錄。

3、按規定要求維修、保養的范圍，按時維修保養。

4、運行中要對設備進行巡查。

5、要經常保持設備、廠房整潔，工具、材料、配件存放整齊，無雜物、油污。

6、嚴禁酒后上崗，不準睡崗、離崗、串崗或看書看報。

7、設備發生故障及時匯報上級領導和有關部門。

汽車司機安全崗位責任制

1、遵守各項交通法規，安全、禮貌行車，遵守社會公德。

2、聽從調度指揮，出車必須有調度員的派車單方可出車。

3、出車前必須嚴格檢查車輛的完好狀況，嚴禁開帶病車上路，保持車身整潔。

4、司機必須加強車輛管理、維修、保養，做好日常維修和車輛“三檢”，確保車況良好。

5、嚴禁疲勞駕駛，禁止酒后駕車。

6、嚴禁超速行駛，嚴禁違章裝載。

爆破工崗位職責

1、嚴格遵守《爆破安全規程》，熟悉和掌握本工種安全技術操作規程，嚴格按安全操作規程作業，嚴禁違章作業，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。

2、爆破作業人員必須經過專門安全培訓，由公安部門簽發操作證，持有效證件上崗作業。

3、嚴格執行放炮警戒制度，不違章放炮，保證放炮質量。

4、嚴格執行爆破器材的管理、搬運、使用制度。

5、所領取的爆破物品要妥善保管，不得遺失，不得交他人看管，禁止違章放炮和私存、私藏、亂扔、亂放爆炸物品等行為。

6、裝藥時，嚴禁單人作業。

7、豎井使用電雷管爆破時，必須執行“雙閘控制”、起爆箱上鎖，鑰匙由爆破工專人保管。

8、熟悉并掌握作業點存在的危害及控制危害的措施、避災路線等。

水泵工崗位職責

1、嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業。

2、熟悉和掌握安全操作規程，并嚴格按照操作規程進行作業，加強自我防范意識的培養。

3、不得擅自動用其他工種電氣和機械設備。

4、正確使用防護用品，衣著整齊，穿戴齊全。

5、對各級檢查提出的隱患問題，按要求及時整改。

6、開泵前必須認真檢查水泵各儀器儀表、潤滑部位、螺絲構件等是否處于良好狀態。

7、認真做好交接班記錄和水泵運行記錄。

8、禁止在水倉內堆放易燃、易爆和其它雜亂物品，保持作業場地整潔衛生。

9、發生設備事故應立即向有關領導匯報。參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發生，促進安全生產的合理化建議。

鑿巖工崗位職責

1、熟悉和掌握本工種安全操作規程，嚴格按照安全操作規程作業，嚴禁違章作業，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。

2、正確穿戴好個人勞動保護用品，所使用的工具裝入工具袋內，帶好自用照明燈具。

3、負責鑿巖機潤滑、注油及日常維修保養工作，防止卡釬事故。

4、鑿巖前對鑿巖機及工作區域里的頂幫、煙塵、照明、殘盲炮的處理進行確認，安全后方可作業。

5、鑿巖中發現圍巖異常，或有可能涌水時，必須立即停機，向當班負責人匯報。

6、負責本崗位各項安全工作和對安全設施的管理。

7、負責工作面和采場的敲幫問頂和大塊礦石的處理。

8、負責生產現場文明生產的清理和整理工作。

9、負責工作面及采場每天的全面安全巡查、處理及安全監護。

10、做好安全平臺、照明、警示牌等安全設施的檢查和整改工作。

11、對各級安全檢查提出的問題，按要求及時整改。

火工產品臨時儲存庫司庫員崗位職責

1、負責爆破器材的臨時存放、加工、保管和發放。

2、嚴禁火源、火種帶入庫內。負責本崗位安全用具、安全設施的使用及保管、更換工作。

3、嚴格執行火工產品的出、入庫手續和各種注意事項，認真填寫記錄和臺帳。

4、負責檢查和調節庫內溫度和濕度。

5、負責檢查各種消防器材和防爆設施的完好情況。

6、負責本責任區域的環境衛生，搞好文明生產和場地整潔。

7、各種爆破器材要按規定堆放整齊。

8、堅持巡回安全檢查，防止爆破材料受潮變質，保證生產需要。

9、遵守勞動紀律，不脫崗、不串崗、不睡崗。

裝載機司機崗位職責

1、嚴格遵章守紀，嚴格按規程作業。

2、裝載機駕駛機構、剎車、音響信號必須良好可靠，技術狀況要符合安全要求方準投入使用。

3、駕駛員必須熟悉裝載機性能，并熟悉操作規程，經考核合格方準上崗。

4、裝載機不能超載，車速不得超過10公里/小時。在轉彎、調頭、人多的地方，車速不得超過3公里/小時。轉彎或調頭時必須正確使用轉向燈。

5、裝載機在工作前，應仔細檢查行駛系統、超重系統和油壓系統，確認無誤時，方準作業。

6、裝載機行駛中，鏟斗距離地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人員站在機身或鏟斗中隨車行駛。

7、裝載機鏟物時不得超載。禁止用裝載機鏟埋在地下的物件或用鏟齒移動貨物。鏟物時應先將貨物墊起，然后起鏟。物件應放置平穩，不得偏重偏高，其高度不得妨礙司機視線。起鏟后，必須將吊桿向后傾斜10至15度，根據路面情況和貨物性質，采用適當速度行駛，除特殊情況外，不得急剎車。

8、提升貨物只許在裝載機靜止時運行。禁止人員在提升物件的下面站立和通過。

9、當裝載機失去平衡，后輪離地時，應將貨物放下，同時將鏟斗或車鏟放下。司機離車時應把鏟斗和車鏟放下，并將發放機熄火。

第三篇：工作職責

涂鍍作業區人員工作分工(暫行)

工藝組組長：技術，質量工作（兼貫標員）主要負責：

1、負責作業區技術組的管理工作。

2、定期組織區工、區工協管對現場疑難問題列計劃解決。

3、小改小革、合理化建議、技術改造的方案制定以及初審工作。

4、負責日常培訓的組織。

5、負責作業區生產質量指標分析匯總以及月工作總結匯總編寫。

6、各生產線工藝指導、工藝檢查及每月工藝考核。

7、組織各機組設備檢修計劃提報，定修組織。

8、作業區貫標相關管理工作。

9、作業區成材率攻關。

10、二鍍鋅產品表面質量攻關以及鍍鋅實物質量的提高。1#2#鍍鋅線專責：技術指導、解決問題、工藝考核（兼成本管理員）主要負責：

1、生產線工藝指導和工藝檢查。

2、機組設備問題檢查提出。

3、工藝問題解決。

4、對本機組生產過程工藝數據進行優化和監督以及考核

5、對本機組產品質量負責，以及產品實物質量分析

6、設備檢修計劃提報定修組織。

7、鍍鋅退料管理和處理協調判定。

8、生產線貫標工作管理。

9、輔料計劃提報；鋅耗攻關工作。

10、生產操作技能培訓和理論培訓

11、負責書寫當月工藝技術總結和技術工作總結

彩涂工藝專責：技術指導、解決工藝問題、工藝考核（兼庫區管理員）主要負責：

1、負責彩涂線工藝指導，幫助生產線解決有關工藝類以及影響產品質量的問題。

2、對機組存在問題的統計分析，以及聯系設備處理問題。

3、檢修項目制定，參加檢修平衡會，并負責檢修項目的驗收。

4、對各項成本指標進行分解分析。

5、負責各項工藝制度的制定與檢查考核。

6、組織工藝攻關或特殊料的生產，并負責分析與總結。

7、每月3日前上報生產線工藝總結與成材率總結。

8、每月5日前上報SPC分析。

9、負責鍍鋅原料庫、彩涂原料庫、鍍鋅廢品庫的庫區管理工作。

10、每月30日上報天車傷卷情況。

11、每月30日前對各個庫區進行盤庫，上報庫存情況。

12、每日聯系技術科對于前1天的退料情況，進行處理。

13、彩涂專責監管涂鍍庫區管理員工作； 值班長：日常管理工作 主要負責：

1.落實安全措施，確保人身及設備安全，對本區域的安全生產負直接責任；配合安全員組織班組《安全活動會》內容材料的準備，配合檢查活動記錄情況。

2.負責傳達、貫徹、執行本機組范圍內的各種法律、法規。3.負責傳達、貫徹、執行上級部門下發的各項文件與指示；負責向上級部門反映職工合理的要求及呼聲。

4.負責組織完成好作業區下達給本機組的各項任務，各項生產指標。5.負責配合技術工藝人員執行好各項質量、技術管理工作及技術質量標準的實施。

6.負責組織本機組的現場環境衛生的清理及保持。7.負責與其他設備作業區的橫向聯系，確保生產穩定運行。8.負責組織本機組各大、中、小修工程及工程后驗收工作。9.負責本區域班長的業績考核，有權合理安排、調配本區域職工工作。10.11.12.13.搞好本機組職工獎金發放工作及人員思想工作。負責本機組所需生產材料的申報、核發等管理 負責配合協調本區域各施工單位的工作。

建立健全正常的工作秩序，按時完成作業區下達的各項任務，各項生產指標。14.負責與其他設備作業區的橫向聯系，確保生產穩定運行。15.16.搞好本機組職工獎金發放工作及人員思想工作。

傳達《安全活動會》學習材料的內容，檢查活動記錄情況。

18、做好本區域的產量、質量情況的分析現場情況等月度總結工作。

19、負責本機組所需要生產材料的驗收、申報、核發等管理。安全員：安全、現場管理、行為規范、支部分管工作 主要負責：、落實現場安全管理制度，檢查施工及檢修安全防范措施執行情況。制止職工違章作業行為，落實隱患整改，制定防范措施。

2、做好職工安全培訓、教育工作，指導周一安全活動，規范職工正確佩戴使用勞保用品。

3、做好安全、防火、現場、職業健康安全管理體系知識的咨詢、指導、培訓工作。

4、做好安全防火管理工作，落實防火隱患整改，現場動火審批檢查工作。

5、整理現場物流擺放，改善作業環境，指導班組做好5S管理基礎工作。

6、加強門衛管理，做好人員、車輛出入廠證檢查管理工作

7、對接觸酸堿、輻射、噪音、危險品、有害氣體等復雜環境進行檢查監測，防止有害物質危及作業崗位職工。

8、完成領導交辦的各項工作任務。

人事員：人力資源管理、勞動紀律、支部分管工作

主要負責：

1、核對作業區所有職工的病、事假條，遲到、早退、休假、探親情況。統計匯總作業區職工的出勤情況，上報人力資源組。

2、3、統計職工崗薪工資升級年月，調整上報職工崗薪工資。根據核對考勤制作職工工資、加班并上報人力資源組；根據核對考勤制作保健上報生產管理科。4、5、6、根據核對考勤制作職工通勤費上報綜合管理科。

統計職工子女出生情況，制作職工托兒費，上報綜合管理科。根據作業區經濟責任制制作職工獎金，并負責指導及檢查獎金發放情況。

7、每月按時填寫作業區職工養老保險手冊；核對職工公積金，每月上報財務科。

8、9、負責到財務科報銷作業區職工出差費用、培訓費用等。每月維護人資系統erp的工作；維護廠金益康信息軟件。

10、負責督促職工勞動紀律管理，每天到現場檢查勞動紀律。每月對人力資源組進行匯報。

11、與部門溝通作業區人員調整及崗薪工資調整等情況。

12、完成各科室布置的臨時性工作和完成作業區布置的臨時性工作。

13、完成支部布置的各項工作

統計員：生產統計、核算、ERP統計管理 主要負責：

1、每日根據手工班報與ERP系統數據進行檢查，核對，確認，如有不符及時進行處理，修改，對投入的鋼卷保證產出，質檢，檢斤的時間，以保證ERP數據準確。

2、每月1日上報個機組產量月報。

3、每月2日前上報個機組二冷料月報。4、10日前，上報各機組折算產量。

5、每月4日前上報彩涂備料庫收發存月報，并說明庫存實物盤點情況。

6、每月進行1-2次實物盤庫，并且月末必須進行實物盤點，以保證庫存準確，帳物清晰。

7、每日根據機組上料清單與ERP數據進行核對、確認機組投料量，如有不符及時進行處理。

8、如有鍍鋅退料情況，及時與生產管理科協調，及時處理。

9、機組生產報表、機組上料單統計、發放。

10、負責協助產線檢查重量不符、鋼卷號與實物不符、規格不符等各種異議。

11、有權對各班組統計錯誤、漏計以及未按標準執行進行考核。保管員：庫房管理、物料發放、輔料盤點 主要負責：1、2、3、4、每月對不定時的進料進行入庫驗收、出庫結存。

每月進行月底材料結存盤點，并把材料庫存成本上報材料員。每月進行庫房衛生清掃，對物品、物資進行清點。每月不定時發料。并及時作帳。

5、每年上報防寒計劃、防汛計劃、勞保計劃。每年發放夏裝、秋裝、棉上衣。

6、每月定期盤點鋅錠、防銹油、鈍化液、光整液、彩涂油漆、丁酮、化涂液。

7、計生工作：定期對人員變動進行調整，每季度把報表發給廠計生辦。做表并發放獨生子女費。負責女職工、男職工體檢。備件員：備件計劃、備件管理、備件發放 主要負責：

1、在上級業務部門和作業區領導的正確領導下，做好作業區設備管理與備件管理工作。

2、根據上級業務部門的要求和作業區備件狀況，制定年、月備件維修計劃和備品備件、改造備件等計劃，并做好相應的圖紙確認、上報和圖紙更改等相關手續。

3、按時參加備件例會，貫徹上級指示精神，不斷提高設備管理水平。

4、負責作業區年備件費用的分解，月備件費用的消耗及統計。負責上報備件費用分析并結合分析建議作業區領導下發備件考核。

5、根據生產實際情況，針對新上設備及備件不合理之處，及時提出改進意見，辦理備件試用審批單、備件試用鑒定單等相關手續，報請業務部門同意后，組織力量實施。

6、掌握作業區備件的裝用量、更換周期及所用備件名稱、性能、壽命、儲備定額、消耗定額負責編制年、月備件計劃，并負責圖紙的提取和確認。

7、負責作業區備件的日常領用、發放、催要、修復、報廢，實現備件的閉環管理。

8、負責生產作業區各班組工具制作審批手續的辦理，負責維修備件的領用及發放。如：焊輪、風扇、電暖氣、電話、各種辦公計算機、各種測量儀表、各種電動工具、各種液壓工具、各種搬運工具、各種測量工具等。

9、負責機旁備件的日常清點和管理工作，負責作業區內部各種備件臺帳的檢查及考核并結合春、秋檢文件，保證備件管理工作的順利完成和生產的穩定運行。

10、完成作業區領導交給的臨時性工作任務。材料員：材料計劃、物品管理、統計分析 主要負責：

1、負責作業區每月13日前，材料進行匯總并上報生產科。

2、負責作業區受控材料計劃上報，材料員應及時將受控物質匯總并分篇，填寫受控物質表每周三上報生產科。

3、負責作業區每月15日前勞保和庫里缺少的生產用品上報以及匯總后上報生產科。

4、負責作業區每月25日前，到物流進行確認，并將3條生產線的材料進行結賬，做出本月的領耗量。

5、負責作業區每月31日收繳進料單統計出本月的實耗量。

6、負責作業區生產庫房用品統計匯總，每月5日前由材料員將本作業區存量上報生產科。

7、負責作業區鋅錠現場的管理以及鋅錠進料的驗收。有權對區域鋅錠管理混亂責任區域進行考核。

8、定期檢查庫房物品的擺放，盤點庫存，檢查電子帳與手寫張是否一致料。

第四篇：工作職責

按照機構改革方案要求，共設六辦（黨政辦公室、綜治辦、社會經濟發展辦公室、城管辦、計生辦、人大、政協辦），三所（社會保障所、財稅所、民政所），一中心（行政審批服務中心）。

工作職責目錄

1、街道黨工委職責

2、街道辦事處職責

3、黨政辦工作職責

4、綜合治理辦公室工作職責

5、經管辦工作職責

6、城管辦工作職責

7、人口和計生辦公室職責

8、人大、政協辦公室工作職責

9、勞動保障所工作職責

10、財稅所工作職責

11、民政所工作職責

12、殘聯工作職責

13、紀檢監察室工作職責

14、行政審批服務中心職責

一、街道黨工委職責：

街道工委是區委的派出機構。根據區委授權，對街道全面工作實行政治領導，支持行政組織和自治組織充分行使職權，完成區委、區政府賦予的各項任務。其主要職責是：

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和市、區委的指示，保證市、區人民政府的政令在本地區的實施。

2、對轄區社會發展的重大問題做出決策，支持街道辦事處依法行使各項行政管理職權，支持社區自治工作，發展和繁榮社區經濟。

3、抓好基層黨組織建設，通過社區黨總支、黨支部，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，加強黨組織的建設和領導。

4、貫徹黨的干部政策，堅持黨管干部的原則，加強干部教育，做好干部的選拔、培訓、考察、任免工作，促進干部隊伍建設。

5、廣泛開展思想政治工作，組織街道干部、職工和居民群眾學習政治理論，提高思想覺悟和道德水平，促進社會主義精神文明建設。

6、對街道工會、共青團、婦聯等群團組織實行政治領導，支持其按照各自的章程獨立開展工作，加強新經濟組織建會工作。

7、密切聯系群眾，經常了解群眾的意見和要求，做好新時期的統一戰線工作。

8、與區紀律檢查委員會共同領導街道紀律檢查工作委員會的工作，嚴肅黨紀政紀，消除腐敗現象，搞好廉政建設。

9、加強黨政領導班子的自身建設，堅持民主集中制，實行集體領導，在思想和政治上同黨中央保持一致，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力。

10、完成區委交辦的其他任務。

二、街道辦事處職責：

街道辦事處是區人民政府的派出機構，受區人民政府領導。依據法律、法規的規定，在本轄區內行使政府管理職能。其主要職責職權是：

貫徹執行法律、法規、規章和市、區人民政府的決定、命令，完成市、區人民政府部署的各項任務。

1、對轄區內的城市管理工作履行的職責是：負責居民區、街巷胡同的環境衛生和綠化美化的管理工作，組織單位和居民開展愛國衛生運動，落實門前三包責任制；組織和監督對違法建筑、違法占用道路、無照經營以及違反市容環境衛生、綠化管理規定行為的協助查處工作；配合市、區環境保護部門監督環境污染項目的治理；協調建設主管部門監督施工單位依法施工，防治施工揚塵、擾民。配合建設單位、施工單位做好居民工作，維護施工秩序；對居民小區的物業管理進行指導和監督檢查。協調并監督檢查公安、工商、稅務、環境衛生、綠化、司法、房管等職能部門派出機構或專職人員的行政執法工作。

2、對轄區內社會管理工作履行的職責是：向轄區內機關、團體和企業事業單位布置地區性、群眾性的工作任務，并監督檢查落實情況。組織單位和居民開展多種形式的社會主義精神文明建設創建活動；制定本轄區社會治安綜合治理規劃，并組織落實；負責外來人口以及向外來人口出租房屋的綜合治理；負責計劃生育、統計、人民調解工作。協調有關部門做好勞動就業工作；負責擁軍優屬、民兵預備役、征兵、人民防空等工作；維護老年人、婦女、未成年人和殘疾人的合法權益。

3、對社區建設和社區服務工作履行的職責是：制定社區建設發展規劃，落實社區建設的各項任務；參加轄區內新建居住區配套公共設施的驗收工作。對未按規劃要求落實配套公共設施或者建設質量存在問題的，有權提請規劃、建設行政管理部門予以糾正。制定轄區社區發展規劃，發展社區服務設施，合理配置充分利用社區服務資源；組織社區服務志愿者隊伍，動員單位和居民興辦社區服務事業；興辦社會福利事業，做好社會救助、社會保險等社會保障工作。

4、對居民工作履行的職責是：指導社區居委會工作，及時向上級反映居民的意見和要求；對居民進行法制和社會公德教育，組織居民參與社區環境整治等公益活動；組織開展群眾文化、體育活動和社區教育、衛生工作，普及科學常識。

5、對區政府職能部門派出機構或專職人員的工作進行民主評議。并將考核結果向區政府和主管部門報告，作為對派出機構負責人或專職人員進行任免、調動、獎懲的依據之一。

三、黨政辦工作職責：

1、承辦上級部門、街道黨工委和辦事處交辦的工作

2、負責協調落實黨工委、辦事處安排的日常工作；

3、負責黨的組織、宣傳、統戰等工作；

4、負責離退休人員管理、保密、檔案等工作；

5、負責有關文件、計劃、總結的草擬、印制及會議的組織工作；

6、負責機關的考勤、衛生和其它事務的督查督辦；

7、負責機關后勤工作的實施和管理；

8、負責街道辦事處財產管理等工作；

9、指導和協調街道文化等工作；

10、開展調查研究，協調各科室關系；

四、綜合治理辦公室工作職責：

1、貫徹上級社會治安綜合治理委員會指示精神，制訂本轄區社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施，并組織實施、檢查和考核，嚴格落實領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決權；

2、抓好轄區內社區維穩及綜治組織建設，協同有關部門抓好社區司法警務室、群防群治隊伍建設，健全制度，組織培訓，提高素質；

3、組織部署矛盾糾紛排查調處工作，積極預防和妥善處置群體性事件，及時消除不穩定因素；

4、及時排查治安重點地區和突出治安問題，組織、協調有關力量開展專項治理和重點整治；

5、組織、協調有關力量開展基層平安建設創建活動，落實各項防范措施，建立長效機制，提高地區治安防范水平；

6、指導、協調有關力量做好禁毒、防范和處理邪教、暫住人員治安管理、校園及周邊治安防范、鐵路周邊治安防范、娛樂服務場所治安管理和掃黃打非等工作；

7、完成街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的其它工作任務；

五、社會經濟發展辦公室工作職責：

1、負責街道所屬資產的管理；

2、負責協調街道直屬企業生產、經營工作；

3、負責轄區招商引資工作；

4、負責轄區一、二、三產業及其他相關的統計工作；

5、負責協調安全生產監督管理工作；

6、負責發改委、中小企業局各項工作；

7、負責街道財務室的管理；

8、完成辦事處交辦的其它工作；

六、城管辦工作職責：

1、負責轄區內的市容環境衛生、初級衛生保健、園林綠化、環境保護、市政、房地產等監督、管理、服務工作；

2、開展愛國衛生運動，做好除害滅病和衛生防疫工作；

3、協助轄區單位落實城市管理目標責任制；

4、監督轄區內的建筑工地按章施工，協助有關部門查處違章施工行為和違法建設；

5、配合有關部門做好防汛、防風、防震、防火和搶險救災工作；

6、承辦街黨工委、辦事處和上級部門交辦的其它工作；

七、人口和計生辦公室職責：

1、貫徹執行省、市、區有關計劃生育的方針、政策、法規和規定；

2、編報本街道人口計劃，負責計劃生育有關數據的統計，培訓計劃生育工作人員；

3、指導、檢查居民委員會和轄區機關、團體、單位計劃生育工作；

4、依照有關規定做好外來暫住人員的計劃生育管理工作，協助區計生委查處違反計劃生育的單位和個人；

5、搞好康檢、藥具管理與發放等技術性服務工作；

6、搞好計劃生育與人口檔案資料的建立與管理、負責報表工作；

7、負責有關計生證件的審核發放；

8、承辦街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的其它臨時性工作；

八、人大、政協辦公室工作職責：

1、組織人大代表、政協委員學習和宣傳憲法、法律、行政法規、地方性法規及區和上級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定，會同有關部門抓好基層民主和法制建設。

2、按照區人大常委會、區政協、區委統戰部的工作計劃和部署，組織轄區內的區及上級的人大代表、政協委員開展視察、檢查、評議等活動，協助政府推行工作。

3、聯系轄區各級人大代表、政協委員，接待和受理代表的來信來訪，聽取和反映代表的意見和要求，督促有關單位認真辦理代表提出的建議、批評和意見，為代表履行職責服務。

4、協助人大代表聯系選民、了解民意，反映人民群眾的意見和要求，負責組織代表向選民述職，并接受選民評議。

5、對街道辦事處及人民政府派駐街道的工作機構的工作，提出意見和建議。

6、在區人大常委會和選舉委員會領導下，承辦區人大代表的選舉及補選的有關工作。

7、在區政協的領導下，做好政協委員換界、管理、服務工作，發揮委員參政議政、民主監督作用。

8、辦理區人大常委會、區政協、區委統戰部交辦的其它事項。

九、勞動保障所工作職責：

1、負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作；

2、辦理轄區內城鎮失業人員的失業登記，提供職業指導、就業崗位信息，開發社區就業崗位特別是公益性崗位，組織實施社區就業項目，為就業困難的下崗失業人員提供就業援助等社區就業服務；

3、負責就業援助工作；

4、負責轄區《再就業優惠證》的年審及《就業失業登記證》的發放工作，為自謀職業和自主創業人員申領小額貸款辦理有關手續；

5、負責本轄區勞動保障各項統計、統計分析和上報工作，承辦轄區內就業和社會保障的統計調查工作，做好轄區內下崗失業人員基本情況信息庫的建立、運行和管理工作；

6、負責轄區內人才資源開發，人才交流服務和人才培訓工作；

7、承擔上級勞動保障部門委托交辦的其他工作及黨委、政府交辦的其他工作；

十、財稅所工作職責：

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策，嚴格遵守國家的財稅法規及規章制度，遵守財經紀律；

2、密切配合辦事處招商引資工作，拓寬稅源渠道，增加財稅收入；

3、大力配合國稅、地稅部門搞好稅源調查，培植新稅源；

4、做好每月的財稅數字統計工作；

5、確保圓滿完成區下達的財稅任務；

6、完成辦事處和上級財政部門交辦的臨時性任務；

十一、民政所工作職責：

1、雙擁工作，開展擁軍優屬、軍民共建，重點抓好春節、八一期間的宣傳工作；

2、優撫工作，認真貫徹落實黨對優撫對象的各項政策，提供服務；

3、老齡工作，維護老年人的合法利益，開展適合老年人身心健康的文體活動；

4、復退軍人的服務管理工作；

5、審核辦理城市廉租住房補貼、大病醫療救助補貼；

6、城市“低?！惫ぷ鳎?1)對申請家庭進行人口、就業、經濟來源、身體狀況進行核查；(2)對低保家庭實行動態管理，符合“低保”條件的家庭，完善申報手續，收入超出最低生活標準的及時申報退出低保行列；(3)每半年進行一次復查，年終進行核查；

7、民政宣傳工作：(1)搞好居、家委會板報宣傳，宣傳民政各項工作政策和活動；(2)向民政局各科室上報信息；

8、做好民政信訪工作；

9、做好民政計財工作，確保民政各項經費專款專用，對各類人員的帳、卡做到增減變更及時。

十二、殘聯工作職責：

1、準確調查、掌握殘疾人的狀況和需求，建檔立卡；

2、負責《中華人民共和國殘疾人證》的初審；

3、密切聯系殘疾人，聽取意見，反映要求，排憂解難；

4、宣傳、貫徹殘疾人保障法和有關殘疾人事業的法規，維護殘疾人的合法權益；

5、團結教育殘疾人，遵守法律，履行義務，樂觀進取，自尊、自信、自強、自立；

6、宣傳殘疾人事業，溝通政府與殘疾人的聯系，動員社會理解、尊重、關心幫助殘疾人；

7、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、社會保障、文化、體育等工作，促進殘疾人“平等、參與、共享”；

十三、紀檢監察室職責：

1、開展黨風廉政建設和反腐敗工作，負責對黨員干部和職工進行經常性的黨風廉政、黨紀政紀教育；

2、對黨員、監察對象執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及本單位規章制度等情況進行監督檢查；

3、受理對黨組織、黨員和監察對象的檢舉和控告，受理黨組織、黨員和行政監察對象的申訴；

4、查處街管黨組織和黨員、監察對象的違紀案件等；

5、承辦街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的工作；

十四、行政審批服務中心職責：

1、宗旨：堅持廉潔、高效、勤政、為民的方針，進一步方便人民群眾辦事，促進機關作風改變，推進制度創新，改善投資環境 ；

2、目標：建立一支廉潔，高效，優質的干部隊伍；實行“四個一”：統一受理，統一辦件，統一投訴，統一收費；收費標準規范、承諾時限辦結，接受人民群眾的監督;

3、職能：

（1）制定行政審批服務中心的各項規章制度和管理辦法，并組織實施；（2）對進入行政審批服務中心的審批項目進行管理和發布；對區政府各部門行政事業審批項目的審批依據，收費標準，辦事程序及辦結時限進行初核，會同相關部門進行審核；

(3)對進入行政審批服務中心的審批項目和收費項目實行統一收費；(4)對行政審批項目辦理過程進行協調、監督和督辦；

(5)受理基層單位和人民群眾對街道辦事處政務公開的舉報和投訴；同時轉相關職能部門處理，并對處理意見進行公布；

(6)負責對進入行政審批服務中心各職能部門工作人員辦事效率，服務態度的考核工作。

第五篇：工作職責

校長崗位職責

校長是學校的法人代表，對學校實行統一領導、全面負責，主要職責如下：

1．全面貫徹落實黨的教育方針，建立良好的校風校紀，以德治校，依法辦學。帶領和依靠全體教職工，建和諧學校，塑品牌學校。

2．制定學校的管理規章制度，制訂（學年）工作計劃和學校發展規劃，并負責檢查和實施。

3．主持校長辦公會和行政辦公會，妥善安排好每一階段工作，抓好重點，做好協調工作。4．設置學校管理的組織機構，聘任各層次的干部，聘任教職工，做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升和培訓工作。

5．堅持學校工作以教學為主，按照教育規律和有關規定組織教學，建立和完善教學管理系統，積極指導教學改革和教研活動，努力提高教育教學質量。

6．領導教師隊伍建設工作，積極有效開展校本培訓，建立結構合理、合格穩定的教職工隊伍。關心教職工的工作、學習、生活、健康狀況，團結廣大教職工辦好學校。7．管好用好學校經費，搞好學校建設，重視學校師生安全，不斷改善辦學條件和提高教職工福利，增強學校的自我發展能力。

8．民主管理學校，自覺接受教職員工和黨支部、工會等組織的監督。

9．努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協調、處理公共關系。

常務副校長職責

1、協助校長完成上級布置的各項任務，分管學校日常行政工作。

2、協助校長確定學校近期與遠期的發展方向，提出明確的奮斗目標，合理安排人事并調動每個人的積極性，協調各個部門之間的關系，對不良現象敢抓敢管，做到是非清楚，賞罰分明。

3、組織教師學習黨的方針政策，端正辦學思想，嚴格執行教學計劃。加強學員思想教育工作，努力提高各科教學質量。

4、根據黨的教育方針和學校實際情況，制定每學期學校教育工作計劃，擬出每一階段工作的要求和組織實施的具體措施。主持召開教工大會及校務會議。傳達貫徹上級指示及政策法令等。

5、深入教學第一線，了解分析全校教學情況，每學期聽課不少于30節，督促教導處做好備課、教研、檢查學員作業等工作，定期召開學員和教學經驗交流會。抓好學校教科研工作，指導教科室根據學校的實際情況，做好課題申報、課題研究、課題結題工作。督促分管校長做好校信息技術工作，使其為教學服務。

6、支持教師進修，采取各種形式有計劃地提高教師的文化業務及思想素質。

7、督促總務處管理校舍、設備、經費。并定期聽取分管副校長有關情況匯報，協調各部門為教學第一線服務。

8、負責處理與本社區內兄弟單位的協作關系，爭取社會力量共同辦好學校。

黨支部書記崗位職責

l．堅持社會主義辦學方向，保證黨和國家的教育方針、政策、法規在學校的全面貫徹實施。

2．全面負責黨支部工作，執行上級黨組織的指示和黨支部的決議，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，抓好黨員教育，充分發揮黨組織在學校工作中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，激發全體黨團員在工作中的先鋒模范作用。3．制訂并實施黨支部工作計劃，做好黨支部工作總結。

4．尊重、支持校長依法行使職權，對學校重大的決策，提出意見和建議，維護校長正確的統一指揮。

5．按照黨的干部培養、選拔政策，對學校在職干部及后備隊伍進行教育、培養、考察和監督。

辦公室主任崗位職責

辦公室是協助校長、書記處理日常黨政事務的參謀和辦事機構，是學校行政的綜合職能部門，負責學校內務工作。辦公室主任 主要職責如下： 1．擬定學校的重要規章制度。

2．協調校內外的各種關系，內外宣傳和接待工作。

3．日常工作的起草（含全校性的工作報告、校歷、計劃、總結和校領導講話材料等），公文的起草、審核、編號，文件的收發、傳閱。

4．教職工基本情況建檔，學?；厩闆r、數據的匯總，各種信息、材料和數據的上報與管理。

5．檔案管理，印章管理，校車管理，學校大事記、重要會議、重大事項及主要活動的記錄。

6．政審工作，評優選先，教職工招聘、調動，教職工聘用合同的簽訂與管理，職稱的申報與聘用，技術等級考核，教職工的（學期）考核，學校日常教職工考勤和重要活動的考勤工作。

7．周行政例會和教職工大會的召集安排。8．協助書記處理黨務工作。

9．其它日常事務處理和領導安排的臨時工作。

檔案員崗位職責

1．管理學校過去和現在的各級部門及員工從事本職工作中所直接形成的對學校有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。

2．檔案工作由校長統一領導，學校辦公室負責監督，檔案員負責接收各部門上學期或上形成的具有保存價值的各類檔案，并進行整理、立卷、保管。檔案收集、移交第一責任人為各部門指定的資料員；第二責任人為資料員所在部門的負責人。

3．檔案管理員應以確保檔案安全和方便利用為前提，采用科學方法管理各類檔案。4．凡轉移、接收檔案均應完善手續，做好記錄。

5．凡借閱、查閱檔案，須填好檔案借、查閱單，不得隨意外帶有關檔案中的文件材料；確因工作需要外帶，需經辦公室核準并辦理檔案外借手續后，方可帶出。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復制、調換、涂改、污損、劃線等。

6．根據檔案保管年限的情況需銷毀，必須報校長批準，銷毀時應有兩人以上負責監銷，并在清單上簽字。

7．外單位人員提取人事檔案，需由所在開據介紹信等證明文件，經辦公室主任同意，且提取人須為中共黨員。

檔案室管理制度

1．學校辦公室、教導處應把檔案工作擺到各自部門的作日程上來，加強領導，并確定一位負責同志分管此項日常工作，配備專職檔案員，定期接受上級檔案業務管理部門對本校的檔案的指導、監督、檢查；

2．對學校形成的全部檔案實行集中統一管理，做到材料齊全，制度健全，管理科學，確保安全，為學校工作服務；

3．非本室工作人員未經允許，不準隨便進入室內，檔案員非工作需要不得私自把檔案資料拿出檔案室。

4．檔案室內經常保持清潔、整齊，檔案柜、檔案架排列有序，分類放置，美觀大方； 5．檔案室門窗，下班時要隨時注意關閉落鎖，鑰匙由檔案員專人負責保管好，未經領導批準，不準轉交他人。

6．學校檔案應妥善保管，采取必要的防盜、防火、防鼠、防潮、防塵、防高溫等措施，發現問題及時采取補救措施，確保檔案的安全。

工會主席崗位職責

1．遵守國家的政策法規和學校的各項規章制度，健全學校工會組織。

2．接受校黨支部和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，并根據學?？傮w工作的安排情況，制定工會工作的計劃并組織實施。

4．通過各種方法和途徑，保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向校黨支部和各級行政領導反映他們的意見和建議。

5．關心會員的物質文化生活，改善會員福利，經常開展各種形式的文娛活動。6．召集并主持工會委員會議，結合社會生活的實際情況，研究當代工會工作的特點和規律，改進工作內容和方法，并做好總結工作。7．代表工會組織出席各種會議。8．負責組織召開教工大會。

后勤管理工作制度

后勤管理工作是學校工作的重要組成部分，為保障學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，并在管理和服務中發揮育人的功能，以下是學校后勤管理工作職責： 1．配合學校的規劃和要求，負責本校教學員活用房等基建項目的施工管理，及時做好房屋修繕、設備維修、學校整修工作。

2．負責學校的教學儀器設備、辦公用品、桌椅等的采購、配置、管理、維護和保養以及全校的校產管理。

3．對公物、教學儀器設備等固定資產進行登記、建帳，建立嚴格的領取和保管制度，定期對固定資產盤查，做到賬、物相符。

4．定期對學校照明、生活線路、閉路電視、學校網等線路以及各種電源、電器設備等進行安全檢查，對損壞的物品或設施，及時聯系學院后勤進行維修。5．負責學校通訊系統維護工作。

6．負責校容的管理以及學校的綠化、美化和日常管理工作。7．協助學院保安隊長做好消防系統運行及日常維護工作。8．配合學校相關部門，做好學校安全保衛工作。

9．負責協調和處理與后勤事務相關的上級或有關單位的工作。

10．完成學校領導交辦的其他工作，積極配合有關部門做好各項后勤服務工作。

勤雜工崗位職責

1．熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情服務。努力學習業務知識，工作積極主動，自覺遵守上、下班作息時間，不遲到早退，有事要及時請假。

2．維修工在總務處的直接領導下，完成學校、各種教學用房、廁所、樓道、水電設施和課桌椅、鐵件不銹鋼電焊等的日常維修工作。

3．對所負責日常維修范圍，每天巡查一次，做到心中有數。

4．對總務處安排的維修工作要分清輕重緩急：應急維修，馬上處理，一小時內答復；一般維修，合理安排，24小時內答復；計劃維修、保養，照計劃進行。

5．維修操作安全規范并作好維修記錄，維修中發現人為故意損壞的公物要及時向總務處報備，月底上報《每月維修記錄匯總表》至總務處。6．要注意學校用電設備保養、檢查，消除安全隱患，防止漏電、觸電和火災事故發生（協調配合電工做好各項工作）。

7．要妥善保管好各種維修工具和維修材料，維修備用材料、維修工具擺放有序，堅持勤儉節約，“修舊用廢”，不準用學校材料送人情。每周要上報維修用品申購單至總務處。8．認真完成學校領導交給的維修任務及其他臨時性突擊任務。

主辦會計崗位職責

1．負責編制本單位的經費預算，辦理年終決算。2．做好學校收費的組織工作。

3．負責本單位財務統計、會計報表的編制。

4．負責到支付中心辦理報賬手續，做好報賬前原始憑證和其他會計資料的審核和分類整理工作。

5．負責本單位收支往來臺賬、固定資產賬的核算工作，定期與支付中心核對收支、往來款項賬務，與公物保管員核對固定資產賬務。

6．負責本單位核定備用金的管理工作，定期與出納核對現金的庫存余額和辦理報銷票據的交接手續，保證資金按規定用途使用。7．負責本單位財務票據領用管理工作。

出納崗位職責

1．負責本單位各項經費的收入業務，并按規定將所收費用及時安全地繳存財政收費大廳。2．負責本單位原始票據審核、報銷工作，現金出納有關的業務處理。

3．負責本單位核定備用金的管理使用，并對備用金的安全和完整負責。定期與會計核對備用金庫存余額和辦理報銷票據的交接手續。

4．按照辦單位經濟業務發生的時間順序，對現金支出的原始票據逐筆登記，日清月結，做到賬實相符，定期與會計對賬。5．負責辦理學校教材征訂工作。

教務主任崗位職責

教導主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，是教育教學組織者和管理者。其主要崗位職責是在校長領導下做好下列工作：

一、做好學校教育教學工作的組織安排，制定教育教學工作計劃，編排校歷及學期主要活動日程表，貫徹執行學校教育教學規章，建立與維護正常的教育教學秩序。檢查與總結全校教育教學工作，及時向主管校長匯報計劃中各類工作的落實情況，疏通校長教學指揮渠道。

二、組織和管理教學工作。

1．領導年級組、教研組工作，組織開展教研活動，總結教研工作，組織教育教學經驗交流，參加年級組、教研組活動。

2．按教學計劃安排教師教學任務，審查教師工作計劃，檢查教師執行教學大綱、教學計劃情況。

3．深入課堂，了解教師教學，檢查教案、作業，審閱教室日志。召開學員座談會，掌握教學情況，幫助教師改進教學，提高質量。

4．了解分析學員學習態度，學習素質，學習效果，分析學員知識、能力、智力發展情況，幫助總結交流學習經驗，指導學員端正學習態度，改進學習方法。

三、組織與管理學員的思想政治工作。

1．領導年級組、班主任工作，指導制定工作計劃，并檢查執行情況;召開有關會議，研究工作，交流經驗，有目的、有準備地參加年級、班級活動。

2．有計劃地開展階段教育活動，抓好節假日前后及寒暑假的教育，做好新生和畢業班的思想教育工作。

3．組織開展課外活動，加強對第二課堂的組織領導及管理、輔導。4．指導年級、班級做好家訪工作，開好家長會。

四、領導教務行政工作。

1．做好期初、期中、期末各類工作，負責招生、編班，嚴格學籍管理，管好休、復、轉、退學工作，組織安排考試，搞好成績分析統計。2．建立并保管好教師教育教學業務檔案。3．嚴格考勤制度，做好教師考勤工作。4．領導圖書室、實驗室、打字文印室工作，加強圖書、儀器、電教設備的管理和使用。5．做好有關教育教學的其它工作和校長交辦的臨時性工作。

教務員崗位職責

一、學員的學籍管理 1．開班前后：

（1）負責辦理學員的轉學、休學、復學、退學等手續。（2）開學三天內安排、打印好準確的學員名單。（3）二周內按班級辦理好學員的集體“注冊”手續。2．新生工作：

（1）開班前辦理好新生的“學員情況登記表”發給各班主任。（2）開學一周內，匯集、整理、裝訂好“學員情況登記表”。（3）二周內，做好新生概況調查統計工作。3．畢業生工作：

（1）按有關上級部門要求，及時填寫好學員的畢（肄）業證書。（2）發畢業證書前，回收學員證。（3）做好每屆畢業學員去向的登記工作。

二、課務、考務等工作： 1．排課：

（1）依據學校要求，按時完成好排課工作。

（2）開班上課前1～2天，把班級課程表、教師授課表和作息時間表分發給有關的班主任和任課教師。2．考務工作：

（1）考前負責安排試場及監考教師，及時公布考試日程和試場。3．收集保管教學教育資料：

（1）收集保管各年級各學科的教學進度表。（2）考試質量分析表。

（4）教育教學文件的收集和歸檔。（3）收發各種會議通知。（5）收集各門學科試卷，匯編成冊。

文印員崗位職責

1．樹立為教學服務的思想，工作積極負責，任勞任怨。

2．文印員保質保量完成文印任務，每次印刷，搞好登記。每月做好帳目的核對工作，并報校辦審核。

3．嚴格遵守保密制度，對保密材料要妥善保存，及時處理，不得攜出室外或傳遞他人，泄密一經發現，嚴肅處理。

4．刻苦鉆研業務，掌握使用機具的性能，能排除一般故障。做好保養工作，保持機具清潔。

5．勤儉節約，杜絕浪費，努力為學校和學員減少開支。6．負責文印室內外的環境衛生工作。7．不得私自承接外單位的打印材料。8．完成學校領導交辦的其他臨時工作。

教師崗位職責

一、認真進行期初工作 1．認真填寫期初工作計劃。

2．擬訂提高教育教學質量的措施，并始終貫穿于教育教學工作中。

二、重視學員常規教育

1．調動學員積極回答問題、討論問題的興趣； 2．積極主動配合班主任對學員進行教育。

三、認真備課

1．鉆研教學大綱、課程標準。

2．把握教材內容，注意知識的前、后銜接，學科間的銜接。3．了解學員基礎，分析學員實際，對癥下藥。4．精心設計教法，突出重點，突破難點。5．認真編寫教案，并要求超周備課。

四、認真上課

1．嚴格課堂常規，強化組織教學； 2．儀態莊重大方，注意生活小節； 3．講授清楚明確，條理分明；

五、認真輔導學員

1．擬定輔導班級學員的具體措施，有步驟、有計劃地對班級學員進行輔導； 2．輔導學員要切實到位，不得出現把學員留在教室而教師不在教室的現象； 3．輔導學員一定要根據學員實際選擇好方法，并且做到學以致用； 4．加強對學員的交流工作。

七、認真進行成績考核

1．做好考前復習的工作，爭取一次性通過鑒定。

八、自覺加強提高自身綜合素質的訓練

1．認真加強教學基本功的訓練，虛心向優秀的教師學習，向優秀的班主任學習，取人之長補己之短；

2．加強對教育教學理論的學習，對照教學實際、學員實際，指導教學。遵循實踐------理論-----實踐的哲學原理。3．認真參加校本培訓；

十、認真完成期末工作 1．認真進行期末復習；

2．認真完成期末監考和閱卷工作； 3．認真填寫期末工作總結；

學校消毒人員崗位職責

1．掌握各種常用消毒藥物的使用方法及用途； 2．掌握各種常用消毒藥物濃度的配制比例； 3．了解各種常用消毒藥物的適用范圍； 4．消毒過程中要注意自身防護，帶口罩穿工作服；

5．消毒人員應擬定學校衛生防疫消毒工作方案，并做好消毒工作記錄； 6．專人負責存放、使用各種消毒藥物。