第一篇：工作職責

經理工作職責

1、在公司正副總經理的領導下，主持傳統文化發展部全面工作，對公司領導負責；

2、負責組織、安排、制定本部門的年度工作和學習計劃；

3、負責組織策劃各項宣傳活動，并組織實施；

4、負責指導和檢查本部門工作，檢查、指導員工貫徹公司政策、決議，遵守公司規章制度，執行本部門各項規章制度。

5、每周組織召開一次工作例會，及時協調，總結和布置工作；

6、負責及時了解和掌握本部門人員思想、工作和生活狀況，并組織政治和業務學習，提高部門員工的政治和業務素質；

7、負責部門資料的保密工作。

8、負貴檢查本部門職責范圍內各項工作的落實情況；

9、負責協調本部門與其它部門的工作；

10、負責本部門員工的考評，培訓指導；

12、負責領導交辦的其它工作；

主管工作職責

1、對直接上級負責，堅決貫徹執行本部門的管理規定、計劃以及直接上級下達的各項指令；

2、負責協助上級開展本部門管理工作，協助處理有關問題；

3、對自己制定的工作計劃及完成情況負責制定年、月、周工作計劃有檢查，每周五有書面《本周工作小結》對工作計劃的完成情況及時總結分析，對未完成工作須有合理的解釋和客觀原因。服從直接上級對自己工作的檢查和督促，對工作計劃的改變及時向直接上級匯報得到批準方向可進行；

4、負責建立本部門各類檔案、事記；

5、對直接領導布置的任務保質保量的完成；

禮儀師工作職責

1、堅守崗位，服從指揮；文明服務，禮貌待人；

2、上崗時要認真檢查各種漢儀所需器材是否備齊；

3、熟練掌握各漢禮的程序、內容；

4、熟練掌握所講國學課程內容；

5、熟練掌握茶藝表演內容；

6、對直接領導布置的任務保質保量的完成；

倉庫管理員工作職責

1、堅守崗位，服從指揮；

2、負責倉庫的日常管理維護事務

第二篇：工作職責

急性傳染病防制科職責

行《中華人民共和國傳染病防治法》，負責轄區內傳染病疫情的管理，對鄉鎮的疫情管理工作進行檢查、指導，保證疫情報告工作的質量和疫情資料的及。

理急性傳染病疫情統計資料、各類定期報表、傳染病監測資料、疫情報告檢查資料和疫情分析資料，使之嚴格按規范進行登記、匯總、上報、存檔和利用。區內主要傳染病的防制計劃或規劃，并組織實施。

疫情和專題監測資料對轄區內傳染病發病情況進行流行病學調查研究，對重點病種根據其流行周期、發病季節、流行特征，及時發現可能引起流行的跡象，在流行前期做出初步預報，以便預先采取預防措施。

導鄉鎮防保所，做好疫區、疫點處理工作。指導參與轄區暴發疫情的調查處理，查明病因，采取措施盡快撲滅疫情。

展轄區內主要傳染病的監測工作。

系統、準確收集轄區內計劃免疫基本資料，并做好整理、保管，完整、系統地收集疫情資料，并定期進行分析、整理匯編。

地進行接種率調查和人群免疫水平監測，以了解人群免疫狀況，為制訂免疫對策、評價免疫效果提供依據。

要，制訂疫苗的供應計劃。疫苗按規范貯存和運輸，按計劃分發和使用。

查下級鄉鎮衛生院傳染病防制和計劃免疫工作。

理預防接種異常反應或事故，保障接種對象和從事預防接種工作人員的合法權益。

訂并組織實施全區寄生蟲病工作計劃，并協助組織檢查考核。

區寄生蟲病的監測、預防控制和流行病學調查及防治的技術指導、骨干培訓，并負責督促抽查。

區寄生蟲病疫情的收集、整理、分析和上報，為制訂防治計劃提供依據。

區寄生蟲病達標的自我考核及完成迎接上級驗收的準備工作。

地對下級業務人員進行業務培訓。

建國家衛生城市“傳染病管理”的組織實施工作及資料的整理、技術指導工作。

成上級指令性任務。

第三章 報告

第十條 本條例規定管理的急性傳染病分為兩類二十五種： 甲類：（1）鼠疫（2）霍亂及副霍亂（3）天花。

乙類：（4）白喉（5）流行性腦脊髓膜炎（6）百日咳（7）猩紅熱（8）麻疹（9）流行性感冒（10）痢疾（菌痢和阿米巴痢疾）（11）傷寒及副傷寒（12）病毒性肝炎（13）脊髓灰質炎（14）流行性乙型腦炎（15）瘧疾（16）斑疹傷寒（17）回歸熱（18）黑熱?。?9）森林腦炎（20）恙蟲?。?1）出血熱（22）鉤端螺旋體病（23）布魯氏桿菌?。?4）狂犬病（25）炭疽。

第十一條 凡診治病人的中、西醫條人員，檢驗、檢疫人員，赤腳醫生、工人醫生等均為法定報告人。對確診或疑似第十條所列傳染病時，必須及時填寫“急性傳染病報告卡片”或“急性傳染病報告表”，由報告人所在衛生醫療單位負責審核上報。并做好傳染病的訂正和死亡報告。

第十二條 各行各業的職工、社員、機關干部、教師、保幼人員、學生、居民和退休職工等，發現第十條所列傳染病時均有報告的義務。可用口頭、書面、電話等方式向所在地的合作醫療站或街道、公社、廠礦、企事業、學校等的衛生醫療部門迅速報告。

獸醫、赤腳獸醫在畜間發生人畜共患的傳染病時，應及時向當地衛生醫療單位報告。

第十三條 發現甲類傳染病及其疑似病人時，應用最快的辦發法級向衛生防疫站報告，一切有條件的地方先用電話或機要電報報告，城鎮最遲不得超過六小時，農村最遲不得超過十二小時。

發現乙類傳染病及其疑似病人時，城鎮應于十二小時內，農村應于二十四小時內報出疫情。發現暴發疫情時應盡快報告。

第十四條 城鄉各級衛生醫療單位要建立健全疫情報告制度。固定專人負責疫情報告、登記、核實、統計和分析工作。各級醫療單位要建立病志或傳染病登記簿。

第十五條 城鎮各級衛生醫療單位應將疫情報告送所在市、區、縣（區、旗）衛生防疫站。各廠礦、鐵道、交通、企事業、機關、學校等的衛生醫療單位應將疫情報告送所在市、縣（區、旗）衛生防疫站，并同時向本系統報告。農村合作醫療站應將疫情報告送當地公社衛生院（所），公社衛生院（所）應將疫情報告送所在縣（區、旗）衛生防疫站。各縣（區、旗）、市（地區）衛生防疫站應綜合疫情資料作出旬報、月報和年報，經縣（區、旗）、市（地區）衛生局審核，按時上報給上級衛生防疫站。各省、自治區、直轄市衛生防疫站要綜合本地區疫情資料，經省、自治區、直轄市衛生局審核，按時向衛生部報送月報和年報。

第十六條 非本地區戶口的居民發生傳染病時，診治單位應用“急性傳染病報告卡片”向病人臨時居住所在地區衛生醫療單位送傳染病報告，報告卡片由該地區衛生醫療單位轉寄病人戶口所在地區衛生防疫站，并由其統計上報。

第四章 處理

第十七條 對傳染病要做到早發現、早隔離、早治療，及時處理疫區，就地撲滅疫情。傳染病流行時，在當地黨委領導下，衛生行政部門要立即組織有關部門和衛生醫藥人員參加防治工作，積極搶救、治療病人。衛生防疫站要做好流行病學調查，劃定疫區范圍，采取封鎖、檢疫、隔離、消毒、預防接種等措施。并要做好毗鄰地區的聯防工作，迅速撲滅疫情。

第十八條 傳染病發生和流行時，各級衛生防疫站可根據疫情處理的需要，報請當地行政機關，經批準后由有關部門協同采取下列部分或全部緊急措施：

1、限制或暫停集市、集會或集體活動。

2、禁止運輸散布傳染病的貨物、行李和動物。

3、禁止采購和出售傳播病原體的飲食物，必要時可予銷毀。

4、限期撲殺染疫動物。

第十九條 發現甲類傳染病人或疑似病人的衛生醫療單位必須立即嚴格做好以下緊急處理：

1、對病人或疑似病人要嚴密隔離和搶救治療，并采樣檢驗。

2、對接觸者必須登記、留驗和進行應急預防接種。

3、對疫點和病人的污物要嚴密進行消毒、殺蟲和滅鼠。

第二十條 有甲類傳染病發生或流行時，縣（區、旗）及縣（區、旗）以上各級革命委員會可決定疫區的封鎖和解除，并同時逐級急報衛生部。對封鎖區內的居民施行檢疫時，當地革命委員會要組織有關部門維持秩序和治安，解決群眾的生活等問題。如需交通檢疫，封鎖車站、港口、碼頭、機場和停車、停船、停機時，凡屬省、自治區、直轄市管轄范圍內的，由省、自治區、直轄市自行決定封鎖和撤銷并通知有關部門執行；凡屬跨省、自治區、直轄市的，須經有關省、自治區、直轄市革命委員會和衛生部、鐵道部、交通部、民航總局等批準，電知有關部門執行。第二十一條 對甲類傳染病及炭疽病人的尸體，要嚴密進行消毒處理；不準外運；動員家屬火葬；如土葬，要遠離水源深埋（二米以下）。

第二十二條 發現乙類傳染病或疑似病例時，衛生防疫站要監督、指導衛生醫療單位，按分級分工管理范圍，認真及時做好流行病學調查及對病家或疫區的處理，防止續發和蔓延。

第二十三條 對非本地區的傳染病人，由病人臨時所在地的衛生醫療單位負責處理，必要時病人戶口所在地的衛生醫療單位也應根據情況予以處理。第二十四條 對傳染病人要按照各種傳染病的隔離期限進行隔離；住院的傳染病人必須隔離期滿，符合出院標準，方可出院。

第二十五條 對人畜共患的傳染病，衛生防疫站可提出建議報請當地行政機關，由農林等有關部門做好動物傳染源的管理，防止傳染給人。

第二十六條 為了診斷的需要，當地衛生醫療部門，可從病人身體或尸體采取檢驗材料，必須剖驗尸體時，應取得死者家屬的同意，報請本地衛生行政部門備案。

附件：說明

一、統計范圍：地區內全部居民（軍人除外）急性傳染病的發生和死亡人數。地區內全部居民中包括機關、團體、學校、鐵路、交通、民航、廠礦等企事業的工作人員和家屬及居民區居住的軍人家屬和在軍事部門工作的非軍職人員。

二、填報單位及報送日期：各省、自治區、直轄市衛生防疫站綜合本地區疫情材料，經省、自治區、直轄市衛生局審核蓋章，月報于報告月次月二十日前，年報于次年二月十五日前報送衛生部一份。甲類傳染病應立即逐級上報，并要填入月、年報表。

三、補報、訂正辦法：鼠疫、霍亂副霍亂、天花要隨時補報、訂正；其它傳染病在年報中全面補充、訂正。因此年報應填報作了全面補充、訂正后的全年肯定數字。

四、月、年報要作分縣統計，并要作出簡要的疫情分析。月報要填寫年初至報告月末的累計數。年報要作出各種疾病的發病率、死亡率、病亡率，百分構成和與上年相比較的升降百分數。

五、表式說明：

（1）“病”是初診的病例數，“死” 指死亡人數。按疾病發生、死亡的日期和戶口所在地填報；（2）一個人同時患兩種以上傳染病，應于各該疾病內分別各記一例，對遷延性和轉為慢性期傳染病未愈者，疫情應一年登記一次。死亡只記一種主要死因。

六、計算指標公式：

病死率＝死亡人數／病例數×100

發病率＝病例數／當年平均人口數×10萬 死亡率＝死亡人數／當年平均人口數×10萬

第三篇：工作職責

工 作 職 責

食品安全領導小組成員單位，在食品安全委員會的領導下，按照分工、工作職責如下：

一、食品科：全面了解掌握全縣食品生產加工企業（含小作坊）的生產經營狀況，建立企業檔案，實施動態管理，切實做好食品生產企業的日常檢查工作，通過定期或不定期開展對食品企業巡查和檢查，重點檢查企業的（管理制度、廠區要求、車間要求、生產設備、采購驗證、質量控制、檢驗設備、出廠檢驗、年審）；小作坊的監管和《小作坊生產報告審查合格通知單》，食品生產許可證初期申請受理等工作。

二、法制科：積極做好食品安全的宣傳和培訓，主要實施《食品安全法》、《產品質量法》《食品安全法實施條例》等相關法律法規的宣傳報道，充分利用3·

15、質量月、12·4全國法制宣傳日，新聞媒體、板報、圖片展示、培訓、采用通俗易懂的識別小常識等多種形式的宣傳報道。認真做好查處的食品案件審理工作。

三、綜合業務科

負責質量興縣方案的制定和日常工作、做好質量、計量、標準化的綜合管理。

四、質檢所：認真做好產品檢驗和企業委托檢驗

工作，按照工作職責，遵循：科學、求是、公正、公平的原則，及時出據檢驗報告。

五、計量測試所：

認真履行計量標準器具的維護和完善工作，開展量值傳遞（溯源）按檢定周期對全縣食品生產企業在用計量器具的檢定，校準和測試，修理及定量包裝的抽檢。

六、各區域稽查室，認真履行國家賦予的工作職責，嚴查食品生產加工企業的假、冒、偽、劣，以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品等違法行為，情節輕微的，責令企業限期改正，情節嚴重的，將依照《食品安全法》《產品質量法》等相關法律法規條款，予以處罰，情節較為嚴重的，依法移交公安機關。

第四篇：工作職責

工作職責

一、大力做好就業再就業工作，廣開就業門路，增加就業崗位，鼓勵下崗職工自謀職業，為符合條件、有辦證要求的國有企業失業人員，辦理享受優惠政策的證件，在工商登記、稅費減免等方面給予扶持。

二、建立健全鄉鎮、街道辦事處，勞動保障服務體系，加強管理，完善職能，做好相關服務工作。

三、抓好下崗職工再就業培訓和農村勞動力轉移安置培訓，提高他們的再就業技能，就業競爭能力和創業能力。

四、積極發展和規范勞動力市場，推動勞動力市場科學化、規范化、現代化建設，形成城市導向的就業機制。

五、做好下崗職工再就業和農村勞動力轉移安置工作的同時，統籌做好失業人員就業促進工作，對未能繼續升學的初、高中畢業生，實行勞動預備制，組織其參加1—3年的就業培訓和接受職業教育。

要職責：貫徹執行國家、省、市有關就業工作的方針、政策和法規，參與制定和完善就業再就業扶持政策，制定并協調落實全市城鄉就業崗位開發、新增就業、職業培訓等工作規劃和計劃；落實職業介紹補貼、職業培訓補貼、崗位補貼、社保補貼等政策；統籌做好大中專畢業生、下崗失業人員、農村富余勞動力、復員轉業退役軍人、被征地農民等群體的就業創業和職業培訓工作；負責人才交流服務工作，建設和管理人才信息庫；負責高校畢業生基層就業服務項目的實施；開展就業登記、失業登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、勞動保障事務代理等服務；承擔全市就業信息網絡建設、維護，以及就業、失業、培訓方面的統計及其綜合分析工作；負責職業技能鑒定指導和考評員培訓、管理等工作，組織職業技能競賽活動；協調兌現援企穩崗政策，承擔失業監測工作；協調并承擔創業指導、創業項目庫建設、創業培訓和就業小額貸款等創業型城市建設工作；負責就業服務體系及其基層就業平臺和駐外勞務工作機構的建設和日常管理；參與建設和管理人力資源市場、民辦職業介紹機構、民辦職業培訓機構、就業服務實體等；制定就業資金預決算，協同管理就業資金。

六盤水市就業局內設9個科（室、中心）：分別是辦公室、職業介紹科（六盤水市職業介紹中心）、人力資源市場管理科、職業培訓科（六盤水市就業創業訓練中心）、勞務協作與基層平臺管理科、創業指導科（六盤水市創業指導中心）、就業指導和勞動保障事務代理科、職業技能鑒定指導科（六盤水市職業技能鑒定指導中心）、高校畢業生就業科。

（一）負責管理社會勞動力，制定勞動力市場發展規劃和就業工作規劃統籌管理；

（二）城鄉職業介紹工作，對非勞動部門及個人興辦的職業介紹機構審核、監督管理；

（三）負責組織管理勞務輸出和境外就業工作，辦理就業等有關手續；

（四）負責制定全縣失業保險發展規劃，失業保險金的收繳和使用，接收管理失業職工和組織發放失業救濟金；按

照規定負責失業保險基金管理，按照規定受理失業人員領取失業保險金的申請，審核確認領取資格，核定失業保險待遇;

（五）負責制定全縣就業訓練發展規劃，管理城鄉勞動者就業訓練，管理全縣就業訓練機構，對社會舉辦的就業訓練機構和就業活動進行審核發證；

（六）負責全縣勞動就業服務企業的年檢認證和綜合管理工作；

（七）負責創業帶頭人的認定工作；

（八）負責全縣普惠制就業培訓的組織實施，指導和監督基地開展就業培訓工作；

（九）負責《再就業優惠證》的發放、使用和管理工作；

（十）承辦縣政府交辦的其他事宜。

辦公室：負責會議組織、文電處理、機要檔案、秘書事務及接待聯絡工作；負責局新聞宣傳工作，收集和提供就業政務信息；負責管理本局國有資產及其他行政后勤工作；負責本局的人事工資管理，辦理本局日常人事工資業務；負責接待處理人民群眾來信來訪及上訪問題；負責就業政策、法規的咨詢。

培訓科：負責普惠制培訓工作；負責創業培訓工作；組織失業人員、下崗職工培訓、農村勞動力轉移培訓、進城務工農民工技能提升培訓；負責職業技能鑒定和發放《職業資格證書》等。

再就業辦：主要職責是就業政策咨詢，辦理《再就業優惠證》，公益性崗位管理，“4050”保險補貼，辦理下崗失

業職工《失業證》，辦理新增失業人員《失業證》和統計調查等工作。

失業保險股：負責全縣企事業單位和各用人單位的失業保險基金征繳，失業保險金申核，辦理失業職工失業保險手續，全縣失業保險金的發放。

職業介紹所：負責組織全縣勞務輸出工作，農村勞動力調查和統計工作，審批用人單位的招工（招聘）廣告，負責用工信息的搜集、管理和發布；組織開展職業介紹和勞務洽談活動，辦理企業用工手續。

保障代理中心：負責保管破產、改制企業失業職工檔案，“4050”人員社會保險補貼手續初步審核認定，養老保險費接續，辦理所保管檔案職工的退休手續。

（局 長）主持市勞動保障局行政工作，主持就業局全面工作

（副局長）協助局長分管就業和職業培訓、失業保險、民辦職業培訓、基層勞動保障平臺建設。

分管科室及下屬單位：局辦公室、就業指導科、失業保險科，市技工學校、勞動就業中心、職業介紹服務中心、職業技能鑒定指導中心

副局長，具體負責職業技能培訓和職業技能鑒定工作，分管政務信息公開、協助黨建工作。辦公室主任：負責局辦公室行政事務的處理，綜合協調，目標考核，綜合統計，信息、宣傳和文秘工作，文書檔案管理，來人來客接待，小車派遣，一、局領導分工

1、（市人社局黨組成員、就業局局長）：主持就業局全面工作，分管財務基金管理科。

3、（副局長）：協助局長分管局辦公室、就業指導科、失業保險科。

4、（副局長）：協助局長分管就業培訓科、市就業訓練中心

二、內設科室主要工作職責

（一）辦公室 主要職責：

1、負責對全局目標管理、黨務、紀檢檢查、精神文明建設等工作進行綜合協調和督促檢查。

2、負責全局計劃、總結及提案、議案的處理和文書檔案工作。

3、負責全局后勤保障及安全工作。

4、負責全局干部職工的組織學習及考勤、考核工作。

（二）財務基金管理科 主要職責：

1、執行國家的財務制度，負責本部門的財務收支工作。

2、負責編制全市就業再就業財務預算計劃，并組織實施監督、管理。

3、按規定管理使用失業保險基金、再就業保險基金，按時核發失業救濟金。負責失業人員在享受失業保險金期間生育補助、生病住院補助、死亡喪葬補助的審核工作。

4、負責全市就業經費的預算工作，審核培訓機構、職介機構、鑒定所申報補貼的資料。

（三）就業指導科 主要職責：

1、指導幫助各鎮做好轄區內失業人員的就業和再就業工作。

2、組織各鎮農村富余勞動力轉移和對外輸出。

3、《失業證》辦理。

（四）再就業服務科

1、收集和開發公益性崗位，對“4050”等就業特困人員進行就業援助。

2、為吸納下崗人員特別是就業困難人員的用人單位落實國家的扶持政策。

3、辦理和年檢《再就業優惠證》、社區就業服務證和勞動就業服務型企業認定。

4、審核并協助辦理下崗失業人員小額貸款。

5、審核落實靈活就業人員社會保險補貼。

（五）就業培訓科 主要職責：

1、按照就業準入制的要求，組織、協調對全市城鄉勞動者進行職業技能培訓。

2、對培訓機構培訓資格進行審核、報批，對其培訓進行質量督查。

3、審核培訓補貼資料，按要求落實培訓補貼。

（六）人力資源市場科 主要職責：

1、負責全市勞動力市場發展及信息網絡建設的組織實施。

2、對全市各鎮勞動保障所（站）的各類職介機構進行業務指導。

3、為用人單位辦理招工簡章備案、招工招聘及錄用人員備案。

4、指導幫助各鎮按照就業實名制對全市城鄉勞動者實施就業實名制動態管理。

5、接受全市就業困難人員電話咨詢求助申請。

（七）國家職業技能鑒定所 主要職責：

1、按照國家有關標準，對符合條件的勞動者進行職業資格的鑒定工作。

2、對全市的考評員進行組織和管理。

（八）再就業訓練中心 負 責 人：趙其富（主任）

工作人員：古莉、陳南燕、謝忱、徐靜 主要職責：

1、承辦、指導全市城鄉勞動力開展引導培訓。

2、承辦、組織開展下崗失業職工再就業培訓。

3、負責全市創業培訓。

4、開發、建立訓練基地。

副局長崗位職責

一、認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及國家的法律法規。

二、協助局長抓好全局就業工作，當好參謀和助手。

三、負責做好分管方面的工作，及時提出分管工作的意見和建議，保證分管工作任務的落實和完成，并承擔相應的責任。

四、開展調查研究，解決分管業務工作中的難點問題，搞好就業法規的宣傳、咨詢工作。

五、協調分管科室與其它科室所之間的關系，解決工作中出現的矛盾和問題．協助局長處理本局與相關部門之間的工作關系。

六、主動向局長報告分管工作情況。

七、受局長委托負責處理全局性的工作。

副局長崗位職責

（三）一、在局長的領導下進行工作。

二、在建設局黨委的領導下，負責本局政治思想教育工作，加強黨風廉正建設，行風和規劃效能監察工作。

三、負責本局的精神文明建設，安全、保密和崗位考勤工作。

四、負責全市村鎮規劃建設管理地方性法規、規章的起草、報批、制定有關村鎮規劃建設管理技術規范要求。

五、負責村鎮規劃建設管理的宣傳工作。

六、負責管理村鎮建設管理科，對該科室的業務進行指導、監察和審核。

七、負責城市重點建設工程實施過程中拆遷安置的規劃管理工作。

八、負責業務會議和有關活動的籌備工作。

九、協助局長負責有關歷史文化名城的規劃宣傳、交流和對外聯絡工作。

十、完成上級交辦的其他工作。

一、工作項目

負責大同區內城鎮下崗失業職工及農村勞動力轉移工作。主要是協助就業及農村勞動力轉移主要領導負責城內失業人員、區屬國有企業下崗職工、轄區內石油企業下崗失業人員、4050人員和農村富余勞動力的求職登記、技能培訓、職業指導、職業介紹、檔案管理和崗位開發工作。

二、工作內容

1、認真貫徹落實黨和國家及地方性的有關就業及農村勞動力轉移的各項方針政策，做好就業再就業、農村勞動力轉移工作的法律、法規及有關文件精神、相關知識的宣傳引導工作。

2、負責制定全年就業和農村勞動力轉移工作計劃及推進措施，并組織實施。

3、突出出抓好國有企業下崗職工基本生活保障向失業保險并軌工作。

4、做好再就業優惠證及下崗失業人員小額貸款發放工作。

5、通過發展服務、建筑業、勞動密集型產業、勞務輸出和置換購買等途徑開發城鄉就業崗位，促經城鎮下崗失業人員和農村富余勞動力。

6、開展城鎮下崗失業人員職業技能培訓、創業培訓和勞動預備制培訓。組織農村富余勞動力開展短期技能培訓和引導性培訓。按用工單位提供的用人要求開展多種形式的職業技術培訓。

7、完善城鄉就業網絡，加強與用工企業和職介機構的聯系，收集、發布勞動力資源信息和用工供求信息。

8、免費為用工單位和求職人員登記，提供信息查詢、求職咨詢，為用工單位和求職人員進行指導和中介服務。

9、做好企業解除勞動關系人員的檔案托管工作和勞動力檔案建立工作，并實現微機化管理。

10、加強勞動保障平臺和農村勞動力轉移平臺建設。11落實勞動法規，維護勞動者合法權益。

12、做好各項基礎工作和上級領導交辦的其它工作。

13、加強政治理論和業務知識學習，不斷提高隊伍素質。三工作標準

1、嚴格執行國家有關就業及農村勞動力轉移的各項優惠政策。

2、加強就業平臺工作人員和農村勞動力轉移辦公室工作人員隊伍建設，努力提高隊伍素質和戰斗力，打造一支熱情、周到、誠信、嚴禁、求實、創新的干部隊伍。

3、簡化辦事手續，提高辦事效能，公開收費標準，創建高效、優質服務單位。

4、開展城鎮下崗失業人員職業技能培訓創業培訓和勞動預備制培訓，培訓后就業率達到70%以上。農村富余勞動力培訓后就業率達到85%以上。

5、積極推進國有下崗職工并軌工作。

6、加強區、街道、社區及區、鄉、村就業平臺建設，完善網絡，培齊、配強工作人員和辦公實施，做到“六個到位”，即：機構、人員、經費、場地、制度、工作到位；三個銜接，即：市、區街道和社區三個銜接。

7、及時搜集、整理、發布供求信息，組織勞務對接，做到準確、及時、無誤。

8、城鎮登記失業率控制在4。5%以內。

四、目標時限

1、全年開展下崗失業人員職業技能培訓20期，培訓800人，其中：創業培訓160人。培訓農村勞動力11000人，其中技能培訓8000人，引導性培訓3000人。

2、建立勞動力資源庫，建立檔案9000份。

3、全年推薦用工22000人次，發布用工信息370條，舉辦用工洽談會78次。城鎮增加就業崗位2500人，就增就業人數2000人，職業介紹1600人，其中，下崗失業職工1050人，開發崗位210人。輸出農村勞動力14000人。

4、落實再就業優惠政策，開發小額貸款100人，貸款金額200萬。

5、城鎮再就業平臺建設和農村勞動力轉移網絡建設達到場所、人員、設備“三個到位“

6、按時完成上級交辦的各項臨時性工作。

工作職責：執行國家就業培訓方針政策。

1、負責全縣下崗失業人員的再就業培訓和創業培訓。

2、對失業職工進行轉業、轉崗培訓。

3、對符合條件的失地無業農民和需要輸出的農村富余勞動力進行就業前技能培訓、創業培訓。

4、對初、高中畢業未能繼續升學的城鄉新成長勞動力進行就業前培訓以及職業技能培訓。

5、開設職業指導課程，幫助受訓人員樹立正確的就業觀念，提高擇業能力和技巧，增強就業和創業能力。

6、組織參加培訓學員的實習工作。

7、主動加強與職業介紹、職業技能鑒定等工作機構的聯系，共同做好培訓結業人員的就業服務工作。

8、經常進行勞動力市場供求情況調查和分析，并根據勞動力市場需求變化趨勢，及時調整培訓的專業設置、內容和重點。

一、主要職責

（一）負責擬訂促進就業的政策建議和公共就業服務規劃建議并組織實施。

（二）負責落實職業介紹補貼、職業培訓補貼、公益性崗位補貼、失業保險補貼、職業技能鑒定補貼、特定就業政策補貼、小額擔保貸款基金和微利項目的小額擔保貸款貼息以及扶持公共就業服務等政策，并提供就業法律法規和政策咨詢服務。

（三）負責開展統籌城鄉就業工作，統籌做好城鄉各類就業群體的就業培訓及服務工作。

（四）負責建立就業困難人員和農村貧困戶數據庫，對就業困難人員和農村貧苦戶實施就業援助，建立就業援助長效機制。

（五）貫徹落實失業調控政策措施，負責全市失業保險費的收繳和失業保險基金的管理工作。承辦市屬單位失業保險具體工作。

（六）組織實施人力資源調查和就業與失業情況統計分析工作。

（七）協助發布市場工資指導價位信息，指導發布職業供求信息和職業培訓信息，提供職業指導、職業培訓、職業介紹、創業培訓、小額擔保貸款、勞動保障事務代理等服務。

（八）承辦就業登記、失業登記等事務，管理市屬單位失業人員檔案。

（九）完善全市公共就業服務體系的建設工作，定期對工作人員進行業務知識培訓。

（十）承辦市人力資源和社會保障局交辦的其他事項。

二、內設機構 根據上述職責，市就業服務局設6個內設機構（副科級）：

（一）辦公室。

負責擬訂全市就業服務管理事業發展規劃建議和工作計劃，負責就業服務政策的調研和統計工作；負責文電、會務、檔案、接待、安全、保衛、后勤保障等工作；負責干部人事管理、黨群等工作；負責局財務、國有資產管理工作。

（二）就業援助科（小額擔保貸款服務中心）。負責制定全市就業困難人員的就業援助計劃并組織實施；負責對安置失業人員就業的就業型小企業、社

區服務業、再就業基地的資格認定，并會同有關部門落實扶持政策；指導全市街道（社區）就業平臺建設，開展就業與失業登記、就業困難對象的認定和證件核發管理工作以及相關政策的落實；負責小額擔保貸款服務工作。

（三）就業服務科。

負責指導全市城鄉統籌就業服務工作，進行人力資源調查，組織指導人力資源供求登記、信息發布、政策咨詢、專場招聘等就業服務工作；負責對鄉鎮就業服務進行業務指導；負責農村勞動力轉移就業、有序流動工作。

（四）就業培訓科（就業訓練中心）。

負責組織城鄉初次求職人員就業前培訓、失業人員和下崗職工轉業轉崗培訓及特殊群體人員就業培訓工作；組織指導農村勞動力轉移就業職業技能培訓、創業培訓、創業指導；負責勞動預備制度的組織實施工作；負責就業培訓統計信息工作；協助職業技能鑒定和職業技能評審工作。

（五）基金征繳科。

負責失業保險費征繳和稽核工作；負責監督檢查繳費單位履行登記、繳費及執行失業保險政策情況。

（六）基金管理科。

負責規范管理失業保險基金的申報、申領和發放工作；負責匯總編制失業保險基金預決算、財務報表和統計信息上報工作；負責管理失業保險市級調劑金；負責失業保險基金內部審計工作。

第五篇：工作職責

計生協會工作職責

一、團結和依靠熱心于計生工作的人士，協助政府實施計劃生育基本國策；

二、宣傳人口科學理論和計生技術知識；發動會員在控制人口增長，提高人口質量，及計劃生育中起帶頭作用；

三、向群眾宣傳人口科學理論、國家計劃生育的方針、政策和法律、法規，傳播計劃生育和生殖健康等科學技術知識；

四、協調社會力量，開展“三結合”工作，向群眾提供生產、生活、生育服務，發展人口福利事業，幫助群眾解決計劃生育的實際困難和后顧之憂；

五、履行民主參與和民主監督職能，反映群眾的意愿與要求，維護群眾的合法權益。

協會秘書長工作職責

1、受村兩委會委托，根據本村計生工作目標、任務和要求負責做好全村計劃生育工作。

2、抓好計生隊伍建設，積極發展協會會員，特別是吸取有一技之長的致富能手加入協會組織，發揮其作用。健全計劃、總結、檢查、評比、例會、記錄等制度。

3、搞好流動人口計劃生育管理，做好外出人員的發證和外來人員的驗證工作，執行流動人口計劃生育管理月報告單制度，搞好異地信息聯系，做好環孕情檢查，規范帳、卡、冊。

4、完善村計劃生育帳、卡、冊制度，每月走訪育齡夫婦，準確掌握嬰兒出生、性別、存亡和已婚育齡夫婦懷孕、避孕節育情況，按照鎮計生辦的要求，填寫帳、卡、冊，及時、準確、完整地填報村計生月報告單和其它各類報表。

5、搞好計劃生育優質服務，育齡群眾五期教育面授率達90%以上，對當年應落實避孕節育措施的對象，引導其搞好知情選擇，避孕節育全程服務率達95%以上，配合搞好婦女病普查。

6、組織協會會員開展群眾性計劃生育宣傳服務活動，廣泛開展“五個一”活動“五無一好”評優創先活動。

育齡婦女小組長工作職責

1、配合村計生專干做好本村計劃生育工作。

2、了解本組育齡夫婦的婚育和避孕節育情況，并時向上匯報社區。

3、做好本小組成員的思想工作，說服動員其晚婚、晚育、計劃生育和落實避孕節育措施等。

4、組織本組成員學習人口和計劃生育知識、有關政策和避孕節育知識。

5、及時向上反映村民對計劃生育工作的意見和建議。

6、幫助居民解決生產、生活、生育中的困難。具體工作要求

1、按照相關的規定，為群眾辦理“三證（生殖健康服務證、二孩生育證、流動人口婚育證）”提供服務。

2、每月對本組計劃懷孕婦女隨訪一次，及時如實填寫《計劃生育孕產婦全程監控服務工作手冊》。

3、每月及時掌握本組人口“五項變動（婚入婚出、流入流出、出生、死亡、手術）”情況，于28號前報村計生信息員。

4、每季度通知育齡群眾按時參加村計劃生育宣傳教育培訓和通知育齡已婚婦女按時參加街道計生服務站生殖健康檢查。

計生中心戶長職責

入戶宣傳計生知識，配合社區發放計生宣傳品、避孕藥具，參加流動人口管理等，匯報：本組戶數、人數、育婦數、無業人員數

1、宣傳計生法律、法規政策

2、開展服務活動

3、向社區反饋信息

4、每月匯報：婚、育、孕、遷入、遷出情況

五好協會小組長標準

1、帶頭作用好

2、宣傳服務好

3、信息掌握好

4、國策落實好

5、活動開展好

計劃生育協會“三聯創”

1、創先進計生協會

2、創“一流”和“合格”計劃生育協會

3、創“五好協會小組長”

“生育關懷行動”包括五個關懷

1、關懷困難的計劃生育家庭

2、關懷育齡群眾生殖健康

3、關懷獨生子女

4、關懷健康成長

5、關懷基層計劃生育工作者

計生協會會長工作職責

一、代表理事會全面領導計生協會工作；

二、召集并主持理事會等重要會議；

三、履行理事會授予的其它職責。

村級計劃生育協會工作管理規范

總 則

第一條、為了進一步加強村級計生協組織建設，使村級計生協工作經常化、制度化、規范化，推動計劃生育事業的不斷發展，促進社會主義精神文明和物質文明的建設，根據《中國計劃生育協會章程》結合自身實際，特制定本規范。

第二條、村級計生協會是協助配合村黨支部和村委會落實計劃生育政策法規的主要力量，是實行計劃生育村民自治的主要栽體，是黨和政府密切聯系群眾的橋梁和紐帶。全縣各地村級計劃生育協會都應認真落實本規范，提高村級計生協會工作的整體水平。

第二章 計生協會組織機構

第三條、建立一個結構合理，有議事決策能力的理事會。會長由村委委員擔任；專職副會長由“五老”擔任；主持協會日常工作，并給予適當報酬；村計生專干擔任計生協秘書長。

理事要有廣泛的代表性，一般應按照“5、3、3”模式組建村級計生協理事會。（即5名“五老”，3名社會賢達、致富能人、育齡群眾積極分子，3名村干部）。小村按“3、2、1”的模式組建。

第四條、每個村民小組都應建立計生協會員小組，會員小組長從本組會員中選舉產生，會員小組長兼中心戶長。

第五條、及時吸收育齡群眾中的計劃生育積極分子和“五老”、生產骨干、致富能人入會，使會員人數逐步發展到占總人口的10%以上。對違反計劃生育政策和沒有發揮作用的會員勸其退會。

會員隊伍要形成以“五老”為骨干，以育齡群眾中的計劃生育積極分子為主體。組建一支結構合理，素質良好，能發揮作用的會員隊伍。

第三章 計生協會工作活動陣地

第六條、村級計劃生育協會要有辦公室和會員活動室，要辦好“會員之家”，為計生協提供辦公場所，為會員提供學習、開會、活動的陣地。

一、計生協辦公室和計生協會員活動室要有標示牌?；顒邮覂纫斜匾幕顒釉O施：一塊計生協宣傳展板上墻，展板內應有村計生協網絡示意圖和會員活動制度等內容。

二、計生協“會員小組之家”是小組會員活動的主要場所，要有標示牌，有必要的活動條件，并有會員小組長工作職責等宣傳資料上墻。

第四章 計生協會工作內容

第七條、村級計劃生育協會主要工作職責和任務是組織理事和會員在計劃生育工作中開展群眾性的自我教育、自我管理、自我服務。配合村黨支部和村委會，做好計劃生育工作。

第八條、村級計劃生育協會應做好如下工作：

一、按照計生協會章程，定期召開計生協會員代表大會，選舉產生新一屆理事會，報上級計生協會備案。每季度應召開一次以上計生協理事會，研究布置計生協工作，制定計生協會工作計劃。

二、向群眾宣傳黨和國家的計劃生育方針、政策和法律法規，傳播計劃生育、生殖健康、優生優育、預防疾病和生產科技等方面的知識；動員群眾及時落實節育措施，動員會員帶頭參加社會公益活動，協助村黨支部和村委會做好環孕情監測、提供生育節育信息、婦科病普查等項服務工作。

三、組織理事、會員并協調有關部門開展對本村計劃生育家庭困難戶、“獨生子女戶”、“二女戶”家庭貧困母親和失學兒童的救困助學活動，幫助解決育齡群眾在生產、生活、生育等方面的困難，為群眾做好事、辦實事，建立幫扶檔案。

四、協助村黨支部和村委會搞好計劃生育“三結合”，“獨女戶”、“二女戶”養老保險和農村0-6同歲以下的健康平安保險工作。積極創辦經濟實體，增強協會的服務功能。

五、設立咨詢投訴電話或咨詢投訴點，受理侵犯育齡群眾合法權益事件，對虐待婦女、歧視婦女、重男輕女現象進行干預，協調有關部門依法維護育齡婦女合法權益。調解鄰里糾紛，化解家庭矛盾，在群眾中開展尊老愛幼，孝敬父母，助人為樂等方面的評選活動，弘揚社會主義婚育新風尚。

六、參與計劃生育村規民約的起草、討論、通過和實施，與育齡群眾簽訂計劃生育關自治管理合同，推行計劃生育村民自治工作。

七、組織理事、會員開展結對幫助、結對幫扶等一幫一活動。

八、參與村計劃生育政務活動并對村計劃生育政務活動進行監督。堅持每季度召開專題會議，對計劃生育政策法規的執行和村規民約、社會撫養費的征收、管理、使用、計劃生育優惠政策的落實，以及群眾關注的熱點、難點問題進行審核評議，做到事前參與、事中監督、事后評議。開辦計劃生育政務情況公開欄，及時公開計劃生育政務活動情況。

九、舉辦會員學習培訓班，開展會員讀書學習活動，組織、指導協會會員、志愿者開展服務活動。

十、收集群眾對計劃生育工作的意見和建議，及時向村黨支部和村委會反映群眾的意愿和要求，同時，要對不同人群有針對性的做好思想疏導工作。

十一、按照章程發展、調整計生協會員。

十二、總結交流協會工作經驗，表彰先進會員小組和優秀協會干部、“五好”會員。

十三、完成上級計生協會交辦的其它工作任務。第九條、會員小組按照村計生協工作內容開展活動。第五章 計生協會工作制度和方法

第十條 為了使村級計生協工作經?；⒅贫然瑧贫ㄈ缦鹿ぷ髦贫龋?/p>

一、計生協會員活動制度

二、計生協會員聯系群眾制度

三、計生協理事議事制度

四、計生協學習培訓制度

五、計生協審核評議制度

六、民主管理監督制度

第十一條、采取說服、勸導、拉家常、幫助群眾化解矛盾，解決困難，開展各種服務活動，推行計劃生育工作。

第六章 計生協會資料檔案

第十二條、村級計生協應建立如下資料檔案：

一、本村計劃生育協會章程和村民自治章程；

二、本村計生協組織建設網絡示意圖；

三、本村計生協理事、會員小組花名冊；

四、計劃生育家庭困難戶花名冊

五、“三結合”幫扶、救困助學名單、養老保險花名冊、0-6周歲以下獨生子女平安健康保險花名冊、0-6獨生子女登記冊及獨生子女領證花名冊和獨生子女保健費發放冊。

六、計生協會員活動記錄本、計生協理事會議記錄本，協會培訓記錄本。

七、計劃生育管理合同。

八、上級協會對本村計生協組織機構的批復文件。

九、計生協會長、副會長、秘書長工作職責。第十三條 會員小組應建立如下資料檔案：

一、本組會員花名冊；

二、本組會員聯系戶花名冊；

三、本組會員活動記錄本；

四、本組計劃生育困難戶摸底表。

第七章 計生協會會長、專職副會長、副會長、秘書長、會員小組長工作職責

第十四條、村級計生協會會長工作職責；

一、代表理事會全面領導計生協會工作；

二、召集并主持理事會等重要會議；

三、履行理事會授予的其它職責。

第十五條 村計生協會專職副會長工作職責：

一、受會長委托主持計生協會日常工作；

二、負責召集計生協會理事、會員小組長、會員會議、傳達、貫徹上級計生協工作要求，總結布置計生協會工作；

三、組織計生協會理事、會員參與村計劃生育政務、村民自治等項活動；

四、組織計生協會理事、會員為群眾開展生產、生活、生育服務活動；

五、協助配合村黨支部和村委會做好計劃生育“三結合”和計劃生育利益導向機制的落實的貫徹。

六、根據自己的社會影響和特長發揮作用；

七、組織計生協理事、會員完成村級計生協會的其他工作。第十六條、村計生協會副會長工作職責： 按照分工，協助會長做好計生協會工作。第十七條、村計生協會秘書長工作職責：

一、協助會長、副會長做好計生協會的日常工作；

二、督促落實理事會的決議；

三、定期召開會員小組長會議，指導會員小組開展活動，培訓會員，發揮會員作用。

第十八條、計生協會員小組長工作職責：

一、負責召集本組會員會議，及時傳達貫徹上級計生協工作要求；

二、組織會員學習計劃生育政策、法規，開展計劃生育宣傳教育、環孕情監測，做好生育節育信息的收集、上報工作；

三、組織會員為群眾開展生產、生活、生育服務活動；

四、組織會員開展調解鄰里糾紛，化解家庭矛盾，維護婦女合法權益，協助村計生協會做好先進事跡的評選活動；

五、做好會員發展調整工作；

六、完成村計生協交辦的其它任務。第八章 附 則

第十九條 本規范由縣計劃生育協會負責解釋。第二十條 本規范自下發之日起執行。

民主監督和民主管理制度

1、參與制定的計劃和人口規劃以及工作計劃，并監督貫徹實施。

2、參與兩委對計劃生育的重大決策。

3、參與本級政府落實計劃生育工作以宣傳教育為主，避孕為主，經常性工作為主的“三為主”工作。

4、參與落實計劃生育與發展經濟、幫助農民致富奔小康、建設文明幸福的家庭相結合，與社會發展、社會保險、扶貧開發社會主義精神文明建設相結合等工作。

5、監督政府以及工作人員依法行政，反映群眾的意見和呼聲，維護群眾的合法樹權益。

6、對人口規劃、人口計劃的科學性和合理性，人口統計的真實性進行性進行監督。

7、對計劃生育技術服務工作以及危害服務對象健康的安全的行為等工作進行監督。

8、監督政府人員的工作作風，及時反映個別干部違法亂紀行為和計劃生育中的不正之風，改進工作作風，使計劃生育政策切實落實。

計生協理事議事制度

1、協會理事會每年召開一次理事會研究工作，匯報交流。

2、常務理事每季向會長匯報一次工作。

3、發揮理事人才濟濟的優勢，每年集中1-2次，利用各種形式開展優生優育優教活動，擴大協會的社會影響力。

4、平時根據各自工作崗位和特長，為計劃生育各盡所能。

會員聯系制度

1、協會理事，會員按就近自愿的原則聯系3-5戶（名）已婚育齡婦女。

2、每月與聯系對象溝通一次。

3、向聯系的育齡群眾宣傳計劃生育方針、政策，互通信息、交流思想、幫助聯系戶解決生產、生活、生育的實際困難，做到送溫暖、傳知識、搞好服務。

4、定期向協會匯報聯系戶的思想及計劃生育情況，平時發現問題要及時向有關部門反映，協助組織做好工作。

學習培訓制度

1、協會將理事、會員的學習培訓工作納入工作計劃抓好落實。

2、按照分級培訓的原則，積極參加上級舉辦的各種類型的培訓或講座，經常受到協會知識的教育。

3、每年對協會會長、秘書長、理事會等培訓一次，重點學習計劃生育的方針、政策、計劃生育協會性質、任務，協會工作業務和做群眾工作的方法。

4、結合“人口學校”的教育，抓好對協會會員的培訓，讓廣大會員掌握協會章程，懂得人口與計劃生育的科學知識，切實履行會員的權利和義務，發揮帶頭作用。

活 動 制 度

1、協會開展各項活動正常、活躍、扎實，達到寓教于樂，把協會切實辦成自我教育、自我管理、自我服務的組織。

2、建立會員之家活動陣地（一室多用、有會員之家牌子）。

3、理事、會員檔案齊全，做到各項活動記錄準確。

4、定期開展宣傳服務活動，引導群眾樹立科學文明進步的婚育觀。

5、協調社會力量，向群眾提供生產、生活、生育服務，為計劃生育戶排憂解難。