第一篇：工作職責描述

工作職責描述

職位名稱：總經理

所屬部門：總經辦 直接上級：業主

直接下級：副總經理、財務總監、銷售經理、KTV總監、人力資源經理、保安

經理、秘書、助理

主要職責：

一、確定公司的管理目標。

1、負責整個公司的經營活動，批準公司各部門的報銷、采購事宜。

2、領導公司的經營活動，實現公司預算的利潤指標。

3、負責公司所承辦項目活動的洽談、簽署協議等。

4、決定廣告基調，指導廣告策略，塑造公司形象，代表公司對外開展公關活動。

5、保證公司活動的合法性。

6、按照公司的管理目標規定部門經理的職責，并監督和檢查他們的執行情況。

7、審查每天的財務報表和每月的財務報告。檢查營業額是否按計劃完成。對營業計劃進行不斷改進，保證營業計劃的良好狀態。

8、審制公司的員工守則。

9、收集客戶的反應，研究市場的需求，不斷調整公司的經營方向，使公司不斷得到發展。

10、加強公司的安全管理系統。

11、審閱、批改公司各部門的工作報告，及相關文件。

二、建立組織系統。

1、要協調各部門的關系，使各個部門保持良好的合作。

2、經常與相關部門經理研究如何改進經營管理，進行業務推廣。

3、必須在固定階段主持由部門經理參加的例會，將期間的工作情況和發生的事情及要進行的工作任務進行溝通和傳達。

4、提請聘任或者解聘公司副總經理，財務負責人。

5、決定公司重要部門職務的任免和獎懲。

三、妥善處理公共關系。

1、關照常客，熟客；處理好各方面的關系。

2、對內部要選賢任能，關心員工的生活，增強員的工作積極性。

3、親自接待重要的VIP 客人。

四、做好檢查工作。

1、檢查員工是否按正確的方法和良好的態度為客人服務。

2、檢查食品的質量，及生意情況，了解餐廳最旺的時間段。

3、檢查公共場所的秩序及衛生情況。

4、檢查公司的維修保養情況、各種電器設備是否完好。

5、有事要做突擊檢查，了解公司是否有不安全的因素存在并傳達到相關部門。

工作職責描述

職位名稱：行政秘書 所屬部門：行政辦 直接上級：總經理

主要職責：

一、負責公司規章制度的起草。

1、在總經理領導下，協調、平衡各部門之間的關系，匯總各部門的規章制度，制定公司的規章制度和崗位職責，會同有關部門檢查各項工作的完成情況，做好綜合統計工作。

2、制定及維護行政制度、程序及措施的策劃和控制。通過協調，咨詢來促進行政部門的順利工作，鼓勵經理層及雇員的參與工作，以促進行政效率。

二、為行政部門建立、協調對內及對外的傳播與溝通系統。

1、組織安排總經理辦公會議和行政例會，做好會議記錄，并檢查各項決議、決定的貫徹執行情況，及時了解和反饋信息。

2、負責有關業務資料的收集、積累、分析、研究，并及時上報。

3、協助總經理做好日常接待，來訪電話轉接等有關事宜，督促貫徹總經理的決定。

三、做好本部門的日常工作。

1、負責公司總經理室文稿的打印、發送、歸檔工作。

2、負責總經理相關文書、文件的錄入、分類、保管工作。

3、負責處理來往信件、傳真，及時上傳下達，接聽電話并做留言記錄。

4、負責內部種類文件簽收、呈送、分發，做好記錄，確保無遺漏。

5、負責公司印章、介紹信的管理工作。

6、負責總經理室人員考勤工作。

7、協助總經理安排工作日程。

8、跟進總經理交辦各部門的事項，并上報落實情況。

9、完成總經理交辦的日常業務及行政事務工作。

工作職責描述

職位名稱：副總經理 所屬部門：餐飲部 直接上級：總經理

直接下級：廚師長、酒吧，酒水經理、西餐廳主管、禮儀主管、保潔主管、秘書

主要職責：

一、負責餐飲部的全面工作，制定營業政策和計劃。

1、擬定預算方案和營業指標，審閱每天的營業報表進行營業分析，協助總經理

作出經營決策。

2、制定所管部門的工作計劃，對各部門的工作進行督導。

3、建立有效的訂餐系統，使主廚便于控制安排菜單，并抽檢食品質量。

4、遵守《食品衛生法》的管理制度，制定操作的衛生標準，配合防疫站做好定期和不定期的衛生檢查。

5、在重要宴會和VIP客人開餐前進行檢查，發現問題要及時更正。

6、餐廳和酒吧發生的重大問題：如客人投訴、餐廳和酒吧內糾紛應及時總結并記錄在案，防止此類問題發生。

7、制作事件報告單、調查表，以便更好地解決、處理問題和突發事件。

8、根據實際情況調整餐廳的經營策略及時向總經理匯報餐廳和酒吧存在的問題。

9、加強物資管理，提高經濟效益。控制食品原材料及飲料的標準、規格和要求，控制成本和毛利率;掌握食品原材料的市場價格，根據淡旺季控制原材料的進貨額，避免造成損失或浪費。

10、保證餐廳和酒吧在有效情況下運營，并隨時提供良好的服務。

二、負責督導和檢查保潔部門的工作。

1、做好公司的衛生檢查工作，包括大堂、公共衛生間、電梯、公共場所玻璃、門窗、燈飾、地面，墻面、金屬制品、家私等。

2、掌握和各種清潔器械，各種清潔粉、膏、劑、油、水的使用方法及存放保養方法，指導員工正確操作。

3、在進行清潔衛生工作中，要督導員工不要損壞清潔衛生工具及被清潔的物品。

4、做好衛生管理部門和防疫部門人員的接待工作。

三、協調各部門之間的關系，理順工作情況，使員工密切的配合工作。

1、對員工進行培訓，幫助他們不斷提高業務能力。

2、檢查各部門員工是否按操作規程進行工作，檢查他們的儀容儀表、工作效率、技術的熟練程度、服務態度，督導他們保持較高的服務水準。重點抓好部門主管的管理工作，對他們進行嚴格培訓和嚴格管理，提高公司的管理水準和服務水準。

3、對本部門的員工的工作進行考核與審查。

4、配合人力資源部做好本部門員工的招聘工作。

四、申請所屬部門物品、物料。

工作職責描述

職位名稱：廚師長 所屬部門：餐飲部 直接上級：總經理 直接下級：廚師主管

主要職責：

1、貫徹執行“食品衛生法”，監督保證廚房及出品的清潔衛生，制定嚴密的生產制作流程，合理安排人力，統籌各環節工作。

2、負責菜單的制作及食譜的研究創新，及菜單中各項食品價格的擬定，與相關部門經理聯系協商，確定節日及宴會菜單。

3、聽取客人意見，了解銷售情況，不斷改進和提高食品質量。

4、監督各級廚房人員的工作，有效協調，烹制出令顧客滿意的好菜。

5、掌握食品貨源，制定餐料采購計劃，控制原材料進貨、領取，檢查庫存情況，防止變質短缺。合理使用原材料，把好食品質量關，減少損耗、降低成本、控制毛利，抓好成本核算。

6、定期培訓廚師的業務技術，組織廚師學習新技術和先進經驗。傳授經驗，及新來員工菜單知識的培訓。

7、加強對廚房設備設施的維護、保養及時報修工作。

8、負責廚房新員工的訓練及員工考評。

9、與各部門主管溝通和協調，參加例行餐廳會議等。

10、檢察菜肴的規格質量以及自助餐食品的裝盒和裝飾。

11、把好每道菜的質量關，確保每道菜的色，香，味和數量符合規檢要求。

12、檢查廚房員工的勞動紀律和操作規程。

西廚房主管工作職責

職位名稱：廚師主管 所屬部門：餐飲部 直接上級：廚師長 直接下級：廚師

1.個人能夠獨立熟練的完成每個菜肴的制作過程。2.根據廚師的素質和崗位的要求。實行廚師定崗定位，分別負責湯和汁的制作。

肉食的餐前備料及腌制，主菜和配菜的制作。

3．看清定單的排號、用餐人數和客人的號位，以及所點的菜肴，減少工作中的失誤。

4．檢查員工的儀表、儀容及個人衛生。安排工作班次。5．協助廚師長把好菜肴的質量關，及開展食品促銷活動。6．廚師長不在時，代行管理本店的日常工作。

7．認真填寫當日交接班日記，及時了解客人對菜肴的特殊要求，為次日工作做準備。

西廚房員工工作表

職位名稱：廚工 所屬部門：餐飲部 直接上級：廚師主管

1.按要求，每天簽到上崗，檢查儀容儀表，注意個人衛生。2.做好開餐前用的各種配菜，主菜的數量和質量的準備工作。3.熟練使用各種烹制菜肴的方法，掌握不同原料烹制的成熟度。

掌握烹制牛扒不同成熟的標準，保證菜肴色，香，味符合規格要求。4．菜肴裝盤時，熱菜盤子要熱，主菜和配菜的色彩搭配要和諧。

5．根據成品有量，制定當日生產計劃，滿足當日銷售用量，如缺少及時準備。6．認真填寫當日訂班日記，填寫相關重要事情。

7．下班前，認真檢查水龍頭，電源開關，煤氣閥門，鎖好門窗。

工作職責描述

職位名稱：酒吧兼酒水經理 所屬部門：餐飲部

直接上級：副總經理 直接下級：酒吧主管

主要職責：

1、制定吧臺的工作程序及要求，對部門員工工作的班次安排。

2、負責酒水、飲料、原材料的申購、領用及管理工作。

3、檢查吧臺的設施用品，發現問題及時維護保養。

4、負責管理吧臺的物品，監督管理部門員工的工作情況。

5、定期創新餐廳的飲品，餐廳應著重推銷酒水飲料。

6、了解行情，聽取客人意見，及時推出時令飲品。

7、負責管理吧臺的酒水、食品（小吃）物品盤點。

8、每月進行對吧臺帳目，酒水的徹底盤點，并對不符合賬目的一切行為負責。

9、做好每天的酒水售賣賬目。

10、酒水調制過程中，嚴格依照操作規程及衛生標準。

11、熟悉吧臺內各種酒水的具體情況，并負責新來員工酒水知識的培訓，定期向員工講解酒水知識。

12、完成上級領導交辦的其他工作。

13、負責吧臺員及服務員酒水知識培訓。

酒吧主管職責

職位名稱：酒吧主管 所屬部門：餐飲部

直接上級：酒吧兼酒水經理 直接下級：吧臺員，酒吧服務員

1.保證酒吧處于良好的工作狀態。2.正常供應各類酒水，做好銷售記錄。

3.督導下屬員工努力工作，指導下屬員工做好各種準備工作。

4.培訓下屬員工，并填寫員工的過失單，檢查員工報到情況，制訂員工排班表。5.負責各種酒水服務，熟悉各類酒水的服務程序和酒水價格。

6.協助經理制定雞尾酒的配方，根據客人需要重新配制酒水，向上司提供合理化建議。

7.根據銷售需要保持酒吧的酒水存貨，負責宴會的酒水預備和各項準備工作，做好酒水的出庫單。

8.管理及檢查酒水銷售時的開單、結帳工作。9.控制酒水酒水損耗，減少浪費，防止失竊。10.檢查每日工作情況，分派員工工作。

11.處理客人投訴，調解員工糾紛，自己處理不了的事情及時轉報上級。

工作職責描述

職位名稱：保潔主管 所屬部門：餐飲部 直接上級：副總經理 直接下級：保潔領班

主要職責：

1、熟悉掌握各種清潔器械，用具各種；各種清潔粉、膏、劑、油、水的正確使用方法及存放、保養方法。

2、督導和檢查本部門所轄范圍的清潔衛生工作，做好大堂，電梯，公共場所玻璃幕墻等地區的衛生檢查。項目包括地面，墻面，玻璃，金屬制品，家私等。

3、對本部門的員工進行培訓，并做好本部門員工的考勤。

4、填寫本部門的出庫單。做好本公司的防疫、防害工作。

5、熟悉掌握各種清潔器械，用具各種；各種清潔粉、膏、劑、油、水的正確使用方法及存放、保養方法。

6、督導和檢查本部門所轄范圍的清潔衛生工作，做好大堂，電梯，公共場所玻璃幕墻等地區的衛生檢查。項目包括地面，墻面，玻璃，金屬制品，家私等。

7、對本部門的員工進行培訓，并做好本部門員工的考勤。

8、填寫本部門的出庫單。

9、做好本公司的防疫、防害工作。

崗位職責描述

職位名稱：保潔領班 所屬部門：餐飲部 直接上級：保潔主管 直接下級：保潔員

主要職責

負責本班組的日常保潔管理工作，帶領員工完成當日工作任務，檢查督促工作質量。

工作標準

一、根據員工的能力，合理安排工作完成日常清潔工作，按著工作標準及程序對所管區域進行清潔和維護。

二、記錄員工考勤檢查儀容儀表，工作紀律工作態度督導員工工作提高積極性。

三、負責領用物品的發放，保管，控制本班組的成本，降低消耗。

四、經常巡查各區域，發現問題及時解決以保證環境衛生處于最佳狀態。

五、指導下屬正確使用有關化學清潔劑，標準操作和保養各種用具和設備，保證設備用品完好無損。

六、每日向主管匯報工作及存在問題，并做好每日工作交接記錄。

崗位職責描述

職位名稱：保潔員 所屬部門：餐飲部 直接上級：保潔主管

主要職責：

負責本區域內的環境清潔，按工作標準完成本職工作，保證工作質量。

工作標準：

一、愛崗敬業，勤勤懇懇，盡職盡責，按標準完成工作任務。

二、每日班長做好準備工作，提前到崗，遵守公司各項規章制度自覺工作。

三、對負責的本區域內的衛生要清潔到位達到標準和要求。

四、在清潔中要及時徹底，隨臟隨清，保持整體環境干凈，并將垃圾及時清理出去，倒在指定地點。

五、愛護工具，設備使用時要按操作規程使用，注意安全達到工作質量。

六、按主管和領班的工作計劃進行工作，組織好員工的工作內容實施完成工作任務。

七、節約使用勞保用品降低消耗。

工作職責描述

職位名稱：財務總監 所屬部門：財務部 直接上級：總經理

直接下級：主管會計、采購經理、出納、核單驗貨員、保管員、收銀主管

主要職責：

一、負責公司財和物的管理，負責財務部，采購部，收銀及庫管的全面工作。

1、負責財務事務方面的處理：與稅務，工商，銀行等方面溝通，進行應收及信用的調查，做好信用判斷。擬定財務方面的制度，監督編制預算表，現金報告及各種財務表格。

2、檢查采購人員是否按計劃完成采購任務(物品的質、量、時)，采購人員是否在采購活動中遵紀守法。

3、檢查庫管人員對物資、材料、設備的管理是否妥當，定期進行盤點，檢查是否物帳相符。

二、對所屬財務部門的工作進行策劃及督導。建立會議系統，進行內部控制，定期檢查正發各部門的工作。

1、檢查財會部各部門、各崗位的職責情況，檢查各收款點的收款情況，是否有漏單、錯單、多收或少收。

2、審查批示各部門的營業報告和工作報表及各種文件。

3、記錄每日現金流量、收支情況，做記帳憑證。

4、掌握日、周、月、季、年的財務收支情況。

5、月底監督會計部門清點實際存貨并核對存貨清單，同時制作一份超額與缺額存貨單送交總經理批閱。

6、每天做好公司的日報表第二天上交總經理指示。

7、做好收銀與倉管之間的電算化。

三、進行營業分析做出經營決策和制定成本控制文案。

1、要求采購部進行尋價、比價、成本計算。并監督各種項目成本采購級預算，審查折舊、報損、報失單。

2、與各相關部門經理進行業務溝通，審查合同的經濟條款，進行工作策劃和決策。

3、檢查合同執行情況，監督獎金計劃的執行。

4、為公司制訂預算，并協助總經理及各部門經理制定公司的經營政策。

四、制定所屬部門員工的工作職責及工作程序。

1、對員工進行培訓，不斷提高員工素質和業務能力。

2、對員工的工作進行考核與審查。

3、為員工進行每月工資的核算與發放。

4、配合人力資源部做好本部門員工的招聘工作。

財務經理的崗位責任制

一、對財務總監負責，遵守公司各項規章制度。

二、審核會計憑證，確保所發生的每一筆經濟業務準確無誤。

三、負責記帳憑證的匯總工作。編制會計科目匯總表，編制總帳科目余額表，并

與有關明細賬進行核對，以保證帳賬相符。

四、負責總帳登記，組織財務人員編制各種財務報表并做到及時準確。

五、參與經營管理工作，經常深入各有關部門，隨時了解營業情況，分析收入、成本、費用的變化原因，提出改進措施。

六、積極組織財務人員業務學習，不斷提高業務素質和工作能力。

七、調配財務人員搞好內部的分工與合作。認真考核財務人員的工作質量。

八、負責往來賬款的跟催收繳工作。

九、負責財務部與各部門的業務溝通。

十、負責檢查所管轄范圍的消防安全、節能、衛生工作。

十一、處理部門一切日常業務及事物工作，簽署部門各項有關工作的報告、文件及申請。

十二、協調與財務有關的各監管部門的關系，保證企業正常的經營秩序。

十三、嚴格執行國家和地方的有關法令法規，遵紀守法近期交納各種稅費。

十四、不定期的對出納員的庫存現金抽查有挪用公款的現象，以保證出納員的賬款相符。

主管會計崗位責任制

一、對財務經理負責。遵守公司的各項制度，協助財務經理進行業務管理。負責解釋、解決財務上的業務問題。

二、負責日常報銷工作。嚴格審核經濟業務發生時取得的原始憑證，根據審核的原始憑證編制記賬憑證。

三、準確無誤的編制納稅申報表，并在局規定的期限內到稅務局申報。定期參加稅務局的例會，及時向財務經理匯報相關的新的變動的稅收法律、制度和政策。

四、認真審核各項費用的發生，分清各項費用的開支范圍和標準，正確的進行賬務處理。

五、負責登記各種往來帳目的明細帳，要保證登記及時、準確。定期與有關部門和單位對帳，努力減少結算資金的占用。

六、月末編制債權、債務明細，報送有關部門領導。

七、負責對出納員的業務指導和培訓。

八、月末負責審核銀行存款余額調節表，控制掌握銀行存款余額的記錄。

九、負責會計憑證的裝訂及會計資料的保管工作。

成本會計崗位責任制

一、對財務經理負責。遵守公司的各項制度，負責本崗位的各項業務工作。

二、負責經營核算程序。了解公司的經營特點以及財務核算的重點。

三、掌握收銀的結算程序。了解內部定價折扣、招待、簽單有的關規定，認真審核收銀結算的有關規定，認真審核收銀結算單，編制營業收入憑證，保證營業收入及時、準確的入帳。

四、編制營業收入日報表，報送有關領導。

五、正確記錄營業收入情況，分清營業收入的構成情況，按照會計的配比原則，正確核算營業成本。

六、負責食物及物料消耗成本核算，經常深入營業部門，了解經營情況，掌握各項收費標準，隨時提出改進措施和建議。

七、編制有關成本，費用報表，做到及時、準確無誤。

八、督導成本控制及清點存貨，審查原料及物料的采購情況。

九、負責對核算員、收銀員的業務培訓及指導。

核算員的崗位責任制

一、對財務經理負責。遵守公司各項財務制度，負責本崗位各項業務工作。

二、負責收銀員、吧臺員進行業務培訓和監督。

三、熟悉收銀員、吧臺員操作程序。了解內部定價、折扣、招待簽單的有關規定，認真審核收銀結帳單。負責核查大小菜單及酒水單，是否連號及所有食品、飲品收入。

四、負責檢查高級管理人員的帳單簽單簽署是事合理，并依照管理的指示對所有未付款的帳單進行核對。

五、審核各種出品煙、酒、飲品的收入情況，與有關部門校對及時登帳。對審核中發現的問題要及時上報財務經理。

六、定期對吧臺進行清查盤點，對盤點盈虧的物品，如實報告財務經理。

七、按規定提供各物品的營收情況，并編制營收明細表，上報有關會計。

出納員崗位責任制

一、對財務經理負責。遵守公司各項規章制度。

二、認真執行現金管理制度和銀行結算制度。保管庫存現金不得超過銀行核定限額，超過的部分要及時存入銀行。不得以白條抵充現金，更不得任意挪用公款。不得代他人存放錢、物，庫存現金發生盈、虧時，應查明原因，并向財務經理報告。

三、辦理現金收、付款業務時，必須認真審核體積計的完整性和合法性。收付款時要當面，以防差錯，付款時要加蓋付訖章。

四、辦理銀行收、付款業務時，對收入的支票和各種票據要及時存入銀行，簽發轉帳支票和各種信用卡票據要及時與銀行核對，簽發空頭支票。

五、根據審核后的現金收付憑證，要逐日逐筆的登記現金日記帳，每日應分別計算現金收入和支出的合計數及余額，同時將賬面余額與庫存現金核對。并以此填寫《資金日報表》上報財務經理。

六、根據審核后的銀行存款收、付憑整，逐日逐筆的按順序登記銀行存款日記帳，每收到一張銀行對帳單，應及時核對，編制銀行余額調整表。

七、銀行轉帳支票和現金支票的存根必須粘貼在有關記帳憑證的后面，現金日記帳和銀行存款必須采用訂本式的帳本，不得用銀行對帳單和其他方法代替記帳。

八、對未使用得空白收據和支票，必須嚴格管理，并要設立輔助登記本，認真辦理領用和注銷手續。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”的戳記，與存根一并粘貼在輔助登記本上，已簽發的現金支票丟失，可向銀行申請掛失，已簽發的轉帳支票丟失，可請收款人協助防范。

九、負責現金、轉帳支票和有價證券、財務印鑒的保管工作。正確使用財務印鑒。

十、及時清理水報銷的轉帳支票及個人應收款，對長期未熱銷的要查明原因，向經理匯報。

十一、負責購買和發放發票，建立《發票領用領記表》。

十二、負責對收銀員進行培訓，不定期對收銀臺的備用金和發票進行抽查，防止挪用、盜用。

十三、每月負責向財務經理上報，《發票月報表》，記載發票的初期期末庫存及使用金額。

收銀領班崗位責任制

一、業務工作對財務經理負責。負責收銀部的全部工作。

二、營業時間行政工作對樓面負責。

三、負責收銀員的考勤、考績工作。根據工作需要，有全權安排和調整收銀員的

工作。

四、負責開市前的《六查》工作。即(一查出勤、二查儀容、衛生、三查電腦POS機、驗鈔機、四查備用金和領錢、五查各種票據、六查簽單和發票)。

五、營業時間嚴守工作崗位，指揮收銀員按公司規定程序進行工作。

六、嚴格把握當班收銀電腦贈、減、退、等價額變動的修改權限。

七、負責做好收市工作，并進行檢查，經檢查合格后方可做班后小結會議，下班。

八、負責解決當班工作中的問題，做好當班日記，特殊情況即時向財務經理匯報。

九、負責到財務部，配合核對有問題的帳單。

十、負責收銀內部的工種報修、財產管理、物料申購、領用和保管工作。

十一、負責組織部署參加各種培訓課程，不斷提高業務素質和業務能力。

收銀員崗位責任制

一、熟練使用收銀員電腦，及時發現電腦故障，處理好因電腦故障所引起的收銀錯誤，做好手工收銀工作。

二、每日當值時收銀臺前必須(四查)。即：一查：儀容、儀表、著裝是否整齊。二查：收銀臺周圍環境衛生是否干凈整潔。三查：收銀電腦及各種POS機、驗鈔機是否正常、是否調到應用狀態，(電源是否接通，各種按鍵是否好用，有無異常)。四查：備用金、零錢、發票是否備齊。

三、每日當值時收銀日必須無差錯，字跡清晰，不串項不缺項。資金要做到日清日結，帳款相符。

四、每日當值時嚴格執行財務部有關發票的具體規定，嚴格控制發票數量及開據金額，按各人的實際消費金額開據。

五、每日當值時認真觀察有關影響營收和違反公司財務管理規定的問題，并及時向上級匯報。

六、每日當值時明確公司特批的公司內外各級人士所享優惠之范圍，不準有任何的通融性。

七、每日當值時認真遵守所在營業部門管理制度，任何的特殊性。

八、每日當值時認真做好交接班工作，詳細填寫交接班日記。

九、熟練掌握所在營業部門的工作流程和營業特點，加強學習財會業務知識，努力提高專業技能。

十、收款時特別注意對轉帳支票和現金的檢驗工作。

十一、不準給不熟悉人員兌換鈔票。財務部電腦管理人員崗位責任制

一、對財務經理負責，遵守公司的各項規章制度。執行保密工作原則，不得泄露公司機密。

二、電腦管理人員主要負責本公司及各部電腦及網絡的保養和維護工作，對電腦的外圍設備(如：前臺收銀打印機、各部門的電腦、打印機、復印機、傳真機等)。維護和保養工作。

三、對公司前臺收銀電腦要經常檢查和維護，防止問題出現，對公司造成經濟損失。

四、對本公司及各個部門的電腦及部件的配置和型號要記錄備案。

五、對公司內及各個部門如：HUB網絡。HUB等容易出現問題的地方要經常檢查和維護。

六、對公司及各個部門的電腦網絡拓撲結構及頒布情況要記錄備案，便于維修。

七、經常到各個部門做電腦設備的檢查，如果公司及各個部門的電腦出現解決不了的問題，要做到隨叫隨到，及時解決問題，以免造成損失。

八、負責培訓前臺收銀人員工作，使收銀人員熟練操作電腦收銀系統。

倉庫保管員崗位責任制

一、對財務經理負責，遵守公司各項規章制度。

二、貨物入庫要嚴格驗收。認真檢查物品品名、數量、規格、產地、保質期與發票是否相符，細心檢查物品有無受潮、霉變、殘損等情況，在物品的質量上嚴格把關，及時入庫。

三、嚴格執行物品調撥程序，無申購單私自購買物品堅決拒收。

四、物品出庫時，首先審核出單手續是否齊全，認真按出庫所列項目逐筆發放，以保證物品出庫數量的準確。嚴格做到“四不”(白條、制單不清、開錯項目、物品變質)出庫原則。物品出庫堅持先進先出的原則，以免照成物品的過期變質。

五、對當日收發手續齊全的出入庫單，及時登記帳本，并做到字跡工整，數量、金額準確，日清月結，保證帳物相符。

六、加強保管知識學習，熟悉物品性能特點，提高物品養護能力，經常檢查物品儲存情況，防止物品發生霉爛變質，蟲蛀鼠咬、融化發揮、凍壞干裂。

七、各類物品擺放整齊，分區分類，堅持月盤點制度，勤整理、勤清掃、保持庫內外清潔衛生。

八、嚴守工作崗位，注意庫房安全，熟悉消防知識，管理好會使用消防器材。牢記火警電話號碼，防止各類事件發生。

九、對庫存保管物品做到心中有數，及時提供庫存儲備物品的情況，對采購員所報的采購計劃應該認真審核，避免重復采購造成浪費。

十、因特殊原因需要退貨的各類物品必須填寫該物品入庫時的全部內容(數量按實際退貨數量)紅字填寫，并按入庫手續時所有審批人簽字方可退庫放行。

工作職責描述

職位名稱：人力資源部經理 所屬部門：人力資源部 直接上級：總經理 直接下屬：文員

主要職責：

1．負責為公司招聘、甄選合格的人才。

1為新近人員安排面試，對其背景資歷進行調查，經過考核允許上崗。○2負責組織新員工的入職培訓工作。○3與各商旅學校進行溝通，隨時為公司補充人才。○4與各部門經理協作招聘員工。○

2、負責人事部的全面工作。

1制定各部門崗位職責，部門人員的編制。○2協助總經理擬定員工的勞資管理：考勤、工資、及福利待遇等。○3負責員工檔案的收集、整理、歸檔、提供使用等工作，保證檔案的安全、準確 ○和保密。

4為入職員工做好合同的簽訂，辦理員工的調動及辭、退手續。○5擬訂、核準并執行各部門的獎懲制度。

○6做好員工宿舍、飯堂、更衣室的管理。○7負責編制公司有關人事方面的表格。○8負責管理各部門員工制服。○9每月負責做好員工的考勤，上交制財會部。○

3、協助各部門經理做好員工的管理工作。

1了解各部門員工的工作意向、生活情況，和員工談心，讓員工說出自己的想法，○

幫助其解決問題。2檢查員工的儀容儀表。○3檢查員工手冊和一切規章制度是否得到執行。○4負責處理關于人事方面的投訴。○

4對總經理的協助工作。

1幫助總經理對員工的任免、調動、晉升進行考核與審查。○2協助總經理籌劃人力資源的發展規劃。○3代表總經理祝福員工生日。○

工作職責描述

職位名稱：銷售部經理 所屬部門：銷售部 直接上級：總經理

直接下級：客戶經理、文案、平面

主要職責：

一、負責公司銷售部全面工作：公共關系的處理、市場情況的分析、銷售的推廣。

1、做好公共關系的處理：通過廣告、宣傳樹立公司形象，聯系并發掘潛在客戶。

2、做好市場分析，進行市場調查、客戶調查、同業調查及環境調查，分析銷售計劃可行性。

3、做好銷售的推廣：通過推銷、接單進行洽談，參加合同條款的討論和簽署。

4、了解和掌握市場信息，進行市場預測和分析，了解掌握同行業務狀況，便于經濟決策。

二、負責與業務單位進行洽談及合同的制定，與客戶進行溝通。

1、建立客戶檔案，關心客人，經常對客戶進行禮節性的拜訪，征求他們的意見，密切與他們的關系，得到他們業務上的關照和支持。

2、一定要掌握大量客戶資料，凡年、節與大的紀念性活動，要向他們發送最新活動訊息。

3、協調客戶和經常來餐廳的VIP客戶聯絡感情。

4、聯系客戶增加訂單，催收貨款。

三、與公司內部做好協調工作，制定所屬部門員工的工作職責。

1、編制銷售計劃，在每次接宴會訂單時作銷售計劃分析，送交經理和財務部批示。

2、和財務部取得聯系，每月做銷售形勢分析。

3、及時和餐廳、酒吧、KTV經理溝通，傳達銷售部最新意向。

4、負責組織公司宣傳材料的編寫，也宣傳、新聞界建立良好關系，取得他們的支持和幫助。

5、負責監制公司的廣告牌指示牌等。

6、負責對員工進行培訓，不斷提高員工的素質及業務水平。

7、配合人力資源部做好本部門的招聘工作。

工作職責描述

職位名稱：平面設計 所屬部門：銷售部 直接上級：銷售部經理

主要職責：

1、負責公司所有的廣告牌、指示牌、說明書的設計、更新等工作。做到字跡清晰，設計新穎美觀。

2、負責VIP客人接待工作的攝影與歡迎牌的設計制作，及文字資料的收集工作。

3、負責為大型宴會、會議等重要活動制作標語、橫額和廣告。

4、負責公司一切重要活動、慶祝活動的攝影工作。對于需要收集的文字資料也要注意收集整理。

5、負責節日、紀念活動、慶祝活動等會場的布置美化工作。

6、負責公司的簡介、廣告畫面、菜譜、請柬、公司畫冊、圣誕卡、信封信紙的制作及印刷。

7、要不斷提高自己繪畫水平、攝影水平、設計水平和藝術素質。以便適應不斷發展的美術廣告工作的要求。

8、檢查公司所有指示牌、廣告牌、標語牌、冊、卡、證等是否完好。剔除差的，保持好的，對已舊、已損壞的要及時更新或更換。

9、隨時完成上級臨時安排的任務。

職位名稱：文案策劃 所屬部門：銷售部 直接上級：銷售部經理

主要職責：

1、負責為公司撰寫祝詞、賀詞、演講詞和報告。

2、負責與新聞部門，地方媒體進行溝通編寫提供文字素材。

3、負責相關行業資料的搜集，以便公司參考。

4、負責公司各種活動的策劃和創意。

工作職責描述

職位名稱：保安部經理 所屬部門：保安部 直接上級：總經理

直接下級：內保主管、外保主管

主要職責：

一、制定公司治安保衛工作計劃和措施，負責治安保衛的全面工作。

1、掌握公司內部治安保衛的特點，對什么地方要設保為崗，什么地方設巡邏崗，什么時間，什么范圍須加強保衛等，須心中有數。

2、負責策劃公司的安全保衛工作，在危急情況下能夠妥善處理危急事件。

3、檢查大堂、門前的安全情況，維護大堂、門前的正常秩序。

4、檢查公共場所、娛樂場所的治安情況，防止有人鬧事。如有客人發生糾紛，應主動上前詢問或將其勸到公司門外，如情況特別嚴重要及時報警，不允許與客人發生正面沖突。

5、檢查要害、危險部門的安全情況，注意盡早排除隱患。一旦發現各種隱患，應堅決及時予以處理。

6、負責重大節日、重大聚會的安全保衛工作，不可有一點疏忽和麻痹。

7、檢查空調機、排風機、煤氣、水龍頭、門窗的關閉情況，并作及時處理。

8、檢查電燈的關閉情況，應該關閉、維修的要及時處理。

9、注意防盜、防搶、防災害及突發事件的發生。

10、負責檢查公司各部位防火安全情況檢測、維修，消防設備的調配，補充滅火器材。

11、負責保管公司各部門的鑰匙，并做好鑰匙交接的紀錄。

12、負責檢查外出員工的隨身包。

13、負責外來人員的管理及登記。

14、負責與公安機關的關系的處理，協助其調查在公司發生的各類事件。

二、負責對各崗位保安人員的工作進行督導和檢查，并配合公司各部門進行工作。

1、負責對員工進行培訓，不斷提高員工的素質及責任感。

2、負責對全公司人員進行消防知識培訓，火災事故的搶救疏散工作，保護火災現場。

3、檢察員工的儀態及站姿。

4、檢查每天的安全日志，了解公司治安情況和本部門工作情況。

5、對本部門員工的工作進行考核與審查。

6、配合人力資源部做好本部門員工的招聘工作。

7、制定相應崗位職責說明。

8、培訓公司員工軍事化管理。

工作職責描述

職位名稱：外保主管 所屬部門：保安部 直接上級：保安經理

直接下級：消防員，監控員，保安員

主要職責

主持日常消防工作，負責酒店內有關消防安全管理，工作事宜，督導、培訓檢查日常消防工作，管理消防監控中心和各部門防火人員。

工作內容

一、按照消防法規要求，制定消防安全管理工作的計劃，制度。

二、負責全酒店的員工和消防員進行消防常識和專業技能的培訓，宣傳教育工作。

三、督促檢查部門的消防安全工作，檢查消防工作落實情況，加強對要害重要部位和易燃，易爆庫的巡視檢查。

四、強化酒店內用火，用電的審批制度，按要求在工作前檢查到位，落實防火措施，對外來施工維修人員，單位，制定防火制度和措施，審批“動火許可證”的申請。

五、經常對消防設施，設備器材等進行維修，保養，檢查，保證正常進行，如發現問題及時處理。

六、負責組建議消防隊，并對義務消防隊進行培訓和督導。

七、制定火警應急疏散方案，計劃，組織消防演習，發生火警立即趕赴現場，組織指揮撲救。

工作職責描述

職位名稱：內保主管 所屬部門：保安部 直接上級：保安經理 直接下級：保安內保

主要職責：

負責日常的內部治安管理，處理營業時間內所發生的突發性事件及對不規范客人行為的控制和杜絕不安全因素的發生。

工作標準

一、營業時間內，做好為賓客服務的準備工作。

二、文明服務，保持高度的工作態度，控制可能發生的事件及時處理，行動果斷。

三、遇有突發性事件發生時要及時報告上級領導，控制事態的擴大，等待處理。

四、對不規范的客人要設人監視，秘密控制，防止發生問題而干擾正常經營。

五、在處理問題時要冷靜，以禮待客，不得做無理動作及罵人，打人，推人。

六、觀察巡視要認真，不得簡單處理事件及發生的問題，遇事將人帶到辦公室面談。

七、在工作時間內要保持個人形象，不得在客人面前失態及無理，全方位使用文明用語。

工作職責描述

職位名稱：工程部主管 所屬部門：工程部 直接上級：總經理 直接下級：工程維修員

主要職責：

一、負責工程部的全面工作，對餐廳所有各種機械、電器、管道、家具、建設裝修材料等等的維修、保養、更新、改造及其完好狀態負有重要責任。

1、檢查餐廳所有設備的技術狀況，發現問題及時處理，注意杜絕各種事件、事故。

2、檢查餐廳的防火安全管理，發現如遇電線漏電、瓦斯漏氣、油料的外泄等問題及時整改。同時做好的餐廳的防風、防雨工作保證餐廳的安全。

3、檢查餐廳各種平面是否有破、損、壞、臟等問題，若又要及時組織人力進行維修，補好或翻新。

4、保證餐廳有關供電、供水的正常。

5、負責衛生間的維修、下水管道的疏通。

6、負責餐廳的各機械維修，庫房、門、窗、鑰匙安全等。

7、抓好技術革新、技術改造工作。注意做好節能節水工作，發揮設備最大效率，降低生產成本，保證安全生產。

8、制定設備維修保養周期計劃，檢查其實行情況。

9、檢查餐廳的安全管理，防止意外事件的發生，極力預防餐廳內各種可見的或潛在的危險。

10、配合消防、城管、防疫站等各單位的檢查工作。

二、負責策劃本部門的工作，所屬員工的工作職責。

1、對員工的技術水平和業務能力進行培訓。

2、審查采購單是否無誤：各零部件的質量及數量是否合格，并對零部件是否急需實用做出調整。

3、加強員工消防宣傳力度，灌輸員工救災常識，訓練消防器材的使用方法。

4、對各使用公司設施設備的員工負有指導及監督其正確使用的責任。

5、對本部門員工的工作進行考核與審查。

6、配合人力資源部做好本部門員工的招收工作。

工作職責描述

職位名稱：秘書

直接上級：各部門經理

主要職責：

1、負責文稿的打印、發送、歸檔工作。

2、負責經理相關文書、文件的錄入、分類、保管工作。

3、負責處理來往信件、傳真，及時上傳下達，接聽電話并做留言記錄。

4、負責內部各種文件簽收、呈送、分發，做好記錄，確保無遺漏。

5、協助經理安排工作日程。

6、跟進經理交辦各部門的事項，并上報落實情況。

7、組織安排經理辦公會議，做好會議記錄。

8、協助經理做好日常接待，來訪電話轉接等有關事宜。

KTV經理職責

職位名稱：KTV經理 所屬部門：KTV 直接上級：KTV總監 直接下級：DJ，傳菜員

負責服務員的日常管理工作

工作職責：

一、服從領導團結同事，積極主動完成領導交給的各項工作任務。

二、定期對服務員進行崗位培訓包括化妝，儀容儀表，言行舉止，提高個人

修養。

三、監督服務員執行的規章制度。

四、主動征詢客人對服務及食品的意見，接受客人的投訴并及時向直接上級匯報。

五、不斷提高社交能力，促進銷售，提高部門總業績，為公司節約成本，提高利潤。

六、帶動服務員在服務上熱情周到，禮貌待客，積極推廣公司的業務。

七、廣泛結識客源，帶領服務員同客人建立融洽的互動關系，用較強的應變能力，公關能力做好銷售工作。

八、有較強的組織協調能力，關于發現問題，并能獨立解決問題。

九、在日常管理工作中要盡職盡責，力求圓滿效果，遇事不推卸責任。

目錄

行政辦

總經理工作職責-----------------1 行政秘書工作職責--------------2 餐飲部

副總經理工作職責--------------3 廚師長工作職責-----------------4 廚師主管工作職責--------------5 廚房員工工作職責--------------5 酒吧兼酒水經理工作職責-----6 酒吧主管工作職責--------------7 保潔主管工作職責--------------8 保潔領班工作職責--------------9 保潔員工作職責-----------------10 財務部

財務總監工作職責--------------11 財務經理崗位職責--------------12 主管會計崗位職責--------------13 成本會計崗位職責--------------14 核算員崗位職責-----------------15 出納員崗位職責-----------------16 收銀領班崗位職責--------------17 收銀員崗位職責-----------------18 電腦管理員崗位職責-----------19 倉庫保管員崗位職責-----------20 人力資源部

人力資源部經理工作職責-----21 銷售部

銷售部經理職責-----------------22平面設計師職責-----------------23 文案策劃職責--------------------23 保安部

保安部經理職責-----------------24 外保主管職責--------------------25 內保主管職責--------------------26 工程部主管職責-----------------27 秘書工作職責--------------------28 KTV KTV經理工作職責--------------29 30

第二篇：工作職責

總經理崗位職責

1、貫徹執行國家有關方針、政策、法律、法規，貫徹執行源翼礦業集團制定的各項規定及制度、會議決議和交辦的有關工作。

2、接受集團公司職能部門的檢查指導。

3、負責磷礦公司的安全管理工作，建立、健全磷礦公司安全生產責任制，組織制定礦山安全生產規章制度和操作規程，保證礦山安全生產投入的有效實施，督促、檢查礦山的安全生產工作，及時消除礦山生產安全事故隱患，組織制定并實施礦山的安全生產事故應急救援預案，及時、如實報告生產安全事故。堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針。對磷礦公司安全生產工作負領導責任，是公司安全生產第一責任人。

4、按照精簡、高效的原則。主持擬定公司的組織構架與管理體系，報礦業集團批準后組織實施。

5、根據集團公司提出的戰略目標，負責組織制定公司的長遠發展規劃和生產經營計劃，報礦業集團批準后組織實施。

6、負責主持公司全面預算編制工作，報集團公司批準后組織實施，確保預算目標實現。

7、定期召開總經理辦公會，研究、解決公司生產、經營、管理中的重大問題，對會議決定的事項簽發執行。

8、不斷改善工作環境，提高員工福利待遇，凡涉及員工切身利益的問題，要事先廣泛聽取生產一線員工意見。

9、組織制定公司培訓計劃，開展全員培訓工作，不斷提高員工綜合素

質。推進公司企業文化建設工作，樹立良好的企業形象。

10、負責對公司生產經營管理中的重大事項進行決策。

11、負責公司日常行政辦公等全面工作。

12、負責組織做好公司的目標管理與績效考核工作。

13、處理好公司所屬地周邊關系及縣政府相關職能部門的協調工作。

副總經理（安全、環保、設備）崗位職責

1、對總經理負責，協助總經理抓好分管的安全、環保、設備管理工作。

2、貫徹落實國家各項安全生產方針、政策、法律、法規。

3、負責主持召開公司安全例會和組織公司的安全、質量大檢查。督促生產安全部的檢查工作，對查出的問題通過安全辦公會決議責成相應單位按“四定”原則進行整改。對分管的安全、環保和設備管理工作負直接領導責任，是公司安全生產的主要責任人。

4、督促公司安全培訓和教育工作，樹立安全生產的先進典型，實現安全生產、文明生產。

5、負責公司各種安全規章制度的貫徹落實。根據安全生產中出現的新問題召集相關部門及單位制定消除不安全隱患的措施。

6、負責各類事故的搶救和查處工作。

7、負責抓好公司設備的管理，落實設備維護保養工作計劃及大中修和更新計劃，組織建立單臺設備維護保養檔案，確保生產所需設備完好率。

8、負責督促公司護礦隊的安保工作。

9、負責督促公司相關職能部門完成安全技術措施和安全隱患的排查治理工作。

10、定期向總經理匯報分管工作。

總經理助理（生產安全部經理）崗位職責

1、協助公司經理開展生產與安全管理工作，負責公司相關證照的辦理和年檢工作，對外協調和處理礦山周邊關系工作。

2、貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規。

3、參與編制、匯總、審查安全技術措施計劃，《年、季、月生產作業計劃》和修訂工藝流程，操作規程等。

4、每月定期組織召開生產調度會，對生產、技術、業務方面的各種問題進行集中處理，并及時向公司經理匯報。

5、負責組織日常生產的調度指揮，加強與各生產單位的聯系，及時掌握生產情況，發現問題迅速解決，確保公司生產平穩推進。

6、負責組織執行月度、季度、安全大檢查和專項考核工作。

7、制止違章指揮、違章作業和冒險作業，監督勞動保護用品的質量和執行情況，檢查督促安全費用的提取及合理使用。

8、督促相關部門做好員工的安全教育和特殊工種的安全技術培訓工作，配合相關部門進行考核和頒發操作證。

9、負責準確傳達公司生產、安全指令。

10、負責審核、匯總、編制公司年、季、月生產技術指標、統計報表。

11、建立健全公司生產統計報表，統計臺帳和原始記錄，做到統一管理，相互街接，表格內容客觀、真實、整潔。

12、督促檢查建立好公司固定資產管理臺帳，做到帳物相符。

13、組織編制設備大中修及更新計劃，督促建立單臺設備維護保養管理檔案。

14、負責對各類事故的統計上報和參加各類事故的調查處理及工傷鑒定工作。

15、完成公司經理交辦的其他工作。

磷礦綜合辦主任崗位職責

1、在公司總經理直接領導下處理好公司日常行政事務工作。

2、負責公司文件、報告、工作總結等的起草及審查、校對、印發工作，并對公司部門需打印、復印的文件和資料進行審核。

3、負責組織公司各種會議，并做好會議的各項準備工作，對會議記錄進行整理并存檔。

4、負責公司辦公車輛、交通車的管理及調度安排。

5、負責公司各單位固定電話費用、辦公費、招待費的管理和考核工作。

6、妥善保管好公司的印章，并對用印情況進行審查和登記。

7、負責來賓接待，食宿安排，節假日值班的組織與安排工作。

8、負責各類文字材料的撰寫、上報以及公司信息的傳遞工作。

9、負責員工的招聘、調配、接收、解聘、勞動合同的簽訂和勞動爭議的處理等工作。

10、負責公司員工的考勤、工資、五險一金的辦理工作。

11、完成公司經理交辦的其它工作。

礦石廠廠長崗位職責

1、認真貫徹執行國家安全生產的方針、政策、法律、法規和其他有關規章、制度。加強安全生產管理，監督安全責任制的落實，完善礦石廠安全生產條件。

2、負責本廠行政和安全生產工作，全面掌握本廠的生產經營及組織制定本廠員工安全教育培訓、生產經營制度、工作計劃措施，在實際工作中認真貫徹落實。對礦石廠安全生產工作負領導責任，是礦石廠安全生產第一責任人。

3、督促本廠員工嚴格執行公司安全生產規章制度和安全操作規程，監督落實安全隱患整改工作。

4、組織實施本廠的生產安全事故應急救援預案，發生生產安全事故時按預案立即組織實施。

5、每月組織召開一次生產安全、生產調度分析會。

6、組織好安全生產的周檢工作，對檢查中發現的安全隱患，組織相關人員制定整改措施，監督片區進行整改。

7、熟悉本廠生產操作工藝流程，注重產品質量，完成公司下達的生產任務。

8、不定期對各生產現場進行生產安全檢查，并詳實記錄，發現問題及

時整改。

9、加強生產現場安全管理，督促員工穿戴好勞動保護用品，保證勞動現場達到職業衛生標準化，杜絕職業衛生事件發生。

10、按時完成領導交辦的其他工作。

礦井礦長崗位職責

1、貫徹執行國家的安全生產方針、政策、法律、法規。

2、負責主持召開礦井每周一次的安全生產例會，及時解決、消除生產過程中存在的安全隱患，加強礦井生產過程中的安全管理，重大安全隱患及時上報。對礦井安全工作負領導責任，是礦井安全生產第一責任人。

3、根據礦井生產計劃核算人員需求，確保計劃順利執行，根據公司對礦井發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準后實施。

4、擬定礦井管理制度，經公司批準后在礦井推廣實施。

5、按照公司制度和礦井管理制度對礦井員工進行獎勵、懲罰。

6、對礦井員工開展教育、培訓，宣傳公司的各項規章制度，在調查分析的基礎上結合實際情況，提出礦井員工培訓計劃。

7、深入貫徹公司的安全生產規章制度，確保礦井安全生產、文明生產。

8、組織礦井的突發事件救援工作，并隨時向公司領導匯報事件救援進展情況。

9、以身作則，吃苦耐勞，創造良好的工作環境。

10、積極深入生產第一線，了解員工的思想動態，采取合理的措施確保

礦井員工的思想穩定。

11、按時完成礦級領導帶班下井工作，并做好相關記錄。

12、加強生產現場安全管理，督促員工穿戴好勞動保護用品，保證勞動現場達到職業衛生標準化，杜絕職業衛生事件發生。

13、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通。

14、按時完成領導交辦的其他工作。

副礦長（安全、生產）崗位職責

1、對本礦井安全、生產直接負責，負責協助礦井礦長抓好礦井的安全、生產工作。

2、安全生產副礦長是事故處理直接指揮者，對事故現場處理及事故分析負責。

3、每周組織1次安全大檢查，并對查出的問題落實責任，限期整改。

4、每周召開1次班組長生產、安全例會，總結分析本周安全生產工作，分析存在的問題，制定有針對性的防范措施，對下周工作進行安排。

5、每天聽取各班組長的工作匯報，及時協調解決生產中存在的問題。

6、每月組織對礦井配電房、堆礦場、炸藥庫、水泵房、各采掘工作面等進行一次全面的安全大檢查，及時解決存在的問題。

7、每天主持生產調度會，安排、平衡、解決生產過程中存在的各種問題。

8、按時完成礦級領導帶班下井工作，杜絕礦井“三違”現象發生。

9、負責礦井安全技術培訓工作，對班組長、特殊工種及新工人進行定期培訓。

10、經常深入生產現場，掌握各生產系統運行情況，排查各類事故隱患，及時解決存在的各種隱患。

11、負責建立健全礦井爆破管理體系，定期召開爆破工作例會，并針對存在的問題，提出解決辦法。

12、在礦長的領導下，加強礦井通風管理，對生產過程中的“一通二防”工作負責，對生產過程中“一通二防”的安全措施、質量標準、技措工程負責組織貫徹落實，并對生產過程中發生的“一通二防”問題和事故隱患進行分析、落實和處理。

13、安全生產副礦長是礦井停產檢修工作的第一責任者，負責檢修工作的總體安排和組織制定實施方案，掌握總體進度和監督安全措施的落實。

14、完成公司領導交辦的其它工作。

副礦長（機電、設備）崗位職責

1、在公司領導及礦井礦長的領導下，負責抓好本礦井的機電運輸設備、生產設施設備的管理工作。負責建立本礦井設備管理臺賬，組織制定本礦井設備大中修計劃。

2、負責組織編制機電系統年、季、月度及長遠計劃。根據年、季、月度生產計劃，負責抓好并協調各采、掘、運輸系統設備的安裝、拆除等準備工作。

3、負責本礦井機電運輸設備選型、安裝與運行的論證、實施和管理工作。

4、認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，消除事故隱患，確保通風、排水、供電、運輸、監控、通訊等系統的安全運轉。

5、認真做好設備檢修和維護、保養工作，確保機電設備完好率達到規定標準。

6、確保分管范圍內材料費用不超預算，設備的更新改造資金、大中修資金在計劃內完成。

7、抓好用電管理，保證產品綜合耗電在定額內。

7、定期召開機電設備專題會議、布置、檢查、總結機電管理工作。建立健全各項規章制度。

8、抓好分管范圍的質量標準化工作，協助礦井礦長抓好礦井達標工作。

9、經常向礦井礦長匯報機電管理工作情況，完成礦長交辦的其它工作。

10、完成公司領導交辦的其他工作。

安全員崗位職責

1、在分管領導的直接領導下，積極宣傳和認真貫徹國家有關安全生產方針、政策、法規以及公司的相關安全生產規章制度，推動公司安全生產工作順利進行，協助抓好安全管理基礎工作。

2、經常深入生產現場進行隱患排查，發現危及員工人身安全的隱患，有權采取必要防范措施，令其停止作業并及時向有關領導報告，有權制止“違章作業”，有權糾正“違章指揮”。協助領導開展定期和不定期的安全檢查，對查出的問題進行登記、上報，并督促礦井按期進行整改。

3、負責對新員工和、日常的全員安全教育培訓工作，指導班組安全教育，抓好員工復工及變換工種教育。

4、協助公司每月組織的安全大檢查工作并作好記錄，監督責任單位對隱患進行整改，對整改情況進行復查驗收。

5、負責施工現場重要危險部位的警示、安全標語牌的制作和宣傳工作。

6、參加公司安全生產會議，定期匯報安全生產工作，提出安全生產方面的建議和要求，按時上報安全生產各類報表。

7、參加工傷事故和未遂事故的調查、分析、處理，提出防范措施，并將事故及時、真實地統計上報。

8、督促檢查員工勞動防護用品正確使用和防護用品及時發放。

9、建立健全安全管理內業資料和職業安全健康及環境危害因素識別臺賬，準確及時上報各種報表和反饋事故隱患整改情況。

10、檢查各項管理方案、應急預案和組織機構、資源配備的落實情況，協助礦長實施演練，并做好記錄。

11、負責對施工現場粉塵、有毒有害氣體、噪音等主要環境因素控制措施情況的檢查與糾正。

車隊隊長崗位職責

1、全面負責本隊的各項工作，定期組織召開隊務會議，并做好車輛的登記、調配工作，做到記錄正確，派車及時。

2、認真貫徹執行國家的安全生產方針、政策和法律法規及公司的各項規章制度。

3、正確處理好安全與生產的關系，不違章指揮。

4、經常檢查運輸車輛的安全狀況和運行狀況，及時發現和處理事故隱患，主持制訂安全防范措施，并組織貫徹落實。

5、負責管理本隊的經營核算工作，例行節約，降低噸礦運輸成本。

6、主持本隊的安全教育培訓工作，有計劃的經常對員工開展安全教育和技術培訓工作，組織員工認真執行公司的各項規章制度和技術措施，督促教育員工學習業務知識，努力提高業務能力。

7、按時參加公司或礦井的安全會議，并將會議精神及時向本隊員工傳達。

8、認真抓好本隊各班組建設，積極提高運輸率。

9、完成領導交辦的其它工作。

生產技術員崗位職責

1、編制或修訂工藝技術操作規程，工藝技術指導必須符合安全生產要求，對操作規程、工藝技術指標執行情況進行檢查、監督和考核。

2、在制訂長遠發展規劃、編制公司技術措施計劃和進行技術改造時，應有安全技術和改善勞動條件的措施項目、安生技術措施項目和安全技術措施經費，制定增產節約措施時，應符合安全技術要求。

3、負責因工藝技術原因引起的事故的調查處理和統計上報。參與有關事故的調查處理。

4、按照“三同時”原則，在進行新建、擴建、改建及技術改造項目設計時，貫徹執行國家安全技術規范，保證職業安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

5、組織有關人員對技改項目、新項目或新工程的設計、施工和投產時的“三同時”進行審查。

6、組織落實和檢查各崗位操作人員的安全技術培訓及考核情況。

7、負責組織生產現場的安全檢查，對查出的安全隱患要制定切實可行的整改措施并落實責任人限期進行整改及驗收。

8、負責監督安全生產資金的投入和使用。

9、負責協助安全生產事故的調查處理工作。

10、按時完成領導交辦的其他任務。

調度員崗位職責

1、及時掌握各主要生產環節的情況，發現問題及時處理，并向值班領導匯報，做好記錄。

2、負責迅速、準確傳達領導指示和調度通知。

3、負責監督檢查相關制度、安全生產技術措施及生產會議決議的落實情況。

4、負責統計產量、進尺、供礦的完成情況，認真填寫臺帳，對各種統計報表數據要準確無誤。

5、深入井下了解工作面情況，掌握掘進、采礦、通風、排水、供電、供水、供風、運輸等主要環節，調節相關崗位按一定計劃進行生產作業。

6、保持調度室清潔衛生，努力提高業務水平，使用文明用語。

設備維修工安全崗位職責

1、服從上級安排，以保證操作工安全為先。隨叫隨到，不推卸，不敷衍。

2、必須保證所有設備完好。善于發現設備故障隱患，不出現設備問題，不影響安全生產；對各自維修范圍內每周不少于二次巡回檢查，做到早發現、早修理。

3、必須在工作中保證自身和周圍人員安全，勞保用品穿戴齊全，及時預防安全隱患。

4、團結同事、互相幫助，共同學習專業技術，提高維修業務水平，完

成部門安排的任務。

5、嚴格遵守領料制度，注意節約，公私分明，不挪作它用；不準將維修工具、配件等物品在維修地點以外長時間放置，應及時整理、入庫，維修工作完成后要及時清理現場，不能將衛生問題遺留給操作工。

6、維修班長班前先了解設備情況，按輕重緩急合理安排維修工作。

7、值班人員除及時排除設備故障外，應定時清理現場。

8、進行必要的技術改造，節能降耗，提高生產效率，降低職工勞動強度。

9、電工、焊工必須持證上崗，并按照有關規定規范操作，其它工種應按規范操作，嚴禁工作時間內喝酒，注意安全生產。同時，做好備用設備的維護保養工作。

班組長安全崗位職責

1、在分管礦長的領導下，負責本班組的安全生產、質量管理工作，是本班組安全生產的第一責任者。

2、掘進、回采班長負責現場交接班，交清頂板管理、提升運輸、通風、機電設備的完好情況和安全情況，管好用好機電設備及所有安全設施。

3、接班后負責安排專人對頂板、工程質量、提升運輸、通風、機電設備按規定重新檢查一遍，發現問題及時處理，確認安全后，方可組織開工。

4、負責本班安全隱患的整改落實、正規操作、按章作業，杜絕“三違”現象發生，及時協調生產中出現的問題。

5、負責放炮“三檢”制度落實、設備試運轉、停風撤人，堅持隨時敲幫問頂。

6、負責臨時支護、炮后迎頭頂板支護檢查、灑水滅塵等工作。

7、負責本班的工程質量，配合驗收員搞好質量檢查驗收工作，杜絕不合格工程，對出現的不安全隱患等問題，停止作業及時整改，需礦級領導解決的問題及時匯報。

空壓機操作工崗位職責

1、熟悉和掌握本工種安全操作規程，嚴格按照安全操作規程進行作業，做到持有效操作證上崗。

2、做好各種記錄，特別是運行日志和檢查、檢修、事故記錄。

3、按規定要求維修、保養的范圍，按時維修保養。

4、運行中要對設備進行巡查。

5、要經常保持設備、廠房整潔，工具、材料、配件存放整齊，無雜物、油污。

6、嚴禁酒后上崗，不準睡崗、離崗、串崗或看書看報。

7、設備發生故障及時匯報上級領導和有關部門。

汽車司機安全崗位責任制

1、遵守各項交通法規，安全、禮貌行車，遵守社會公德。

2、聽從調度指揮，出車必須有調度員的派車單方可出車。

3、出車前必須嚴格檢查車輛的完好狀況，嚴禁開帶病車上路，保持車身整潔。

4、司機必須加強車輛管理、維修、保養，做好日常維修和車輛“三檢”，確保車況良好。

5、嚴禁疲勞駕駛，禁止酒后駕車。

6、嚴禁超速行駛，嚴禁違章裝載。

爆破工崗位職責

1、嚴格遵守《爆破安全規程》，熟悉和掌握本工種安全技術操作規程，嚴格按安全操作規程作業，嚴禁違章作業，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。

2、爆破作業人員必須經過專門安全培訓，由公安部門簽發操作證，持有效證件上崗作業。

3、嚴格執行放炮警戒制度，不違章放炮，保證放炮質量。

4、嚴格執行爆破器材的管理、搬運、使用制度。

5、所領取的爆破物品要妥善保管，不得遺失，不得交他人看管，禁止違章放炮和私存、私藏、亂扔、亂放爆炸物品等行為。

6、裝藥時，嚴禁單人作業。

7、豎井使用電雷管爆破時，必須執行“雙閘控制”、起爆箱上鎖，鑰匙由爆破工專人保管。

8、熟悉并掌握作業點存在的危害及控制危害的措施、避災路線等。

水泵工崗位職責

1、嚴格遵章守紀，不違反勞動紀律，堅守工作崗位，不串崗，不酒后作業。

2、熟悉和掌握安全操作規程，并嚴格按照操作規程進行作業，加強自我防范意識的培養。

3、不得擅自動用其他工種電氣和機械設備。

4、正確使用防護用品，衣著整齊，穿戴齊全。

5、對各級檢查提出的隱患問題，按要求及時整改。

6、開泵前必須認真檢查水泵各儀器儀表、潤滑部位、螺絲構件等是否處于良好狀態。

7、認真做好交接班記錄和水泵運行記錄。

8、禁止在水倉內堆放易燃、易爆和其它雜亂物品，保持作業場地整潔衛生。

9、發生設備事故應立即向有關領導匯報。參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出防止事故發生，促進安全生產的合理化建議。

鑿巖工崗位職責

1、熟悉和掌握本工種安全操作規程，嚴格按照安全操作規程作業，嚴禁違章作業，不冒險蠻干，有權拒絕違章指揮。

2、正確穿戴好個人勞動保護用品，所使用的工具裝入工具袋內，帶好自用照明燈具。

3、負責鑿巖機潤滑、注油及日常維修保養工作，防止卡釬事故。

4、鑿巖前對鑿巖機及工作區域里的頂幫、煙塵、照明、殘盲炮的處理進行確認，安全后方可作業。

5、鑿巖中發現圍巖異常，或有可能涌水時，必須立即停機，向當班負責人匯報。

6、負責本崗位各項安全工作和對安全設施的管理。

7、負責工作面和采場的敲幫問頂和大塊礦石的處理。

8、負責生產現場文明生產的清理和整理工作。

9、負責工作面及采場每天的全面安全巡查、處理及安全監護。

10、做好安全平臺、照明、警示牌等安全設施的檢查和整改工作。

11、對各級安全檢查提出的問題，按要求及時整改。

火工產品臨時儲存庫司庫員崗位職責

1、負責爆破器材的臨時存放、加工、保管和發放。

2、嚴禁火源、火種帶入庫內。負責本崗位安全用具、安全設施的使用及保管、更換工作。

3、嚴格執行火工產品的出、入庫手續和各種注意事項，認真填寫記錄和臺帳。

4、負責檢查和調節庫內溫度和濕度。

5、負責檢查各種消防器材和防爆設施的完好情況。

6、負責本責任區域的環境衛生，搞好文明生產和場地整潔。

7、各種爆破器材要按規定堆放整齊。

8、堅持巡回安全檢查，防止爆破材料受潮變質，保證生產需要。

9、遵守勞動紀律，不脫崗、不串崗、不睡崗。

裝載機司機崗位職責

1、嚴格遵章守紀，嚴格按規程作業。

2、裝載機駕駛機構、剎車、音響信號必須良好可靠，技術狀況要符合安全要求方準投入使用。

3、駕駛員必須熟悉裝載機性能，并熟悉操作規程，經考核合格方準上崗。

4、裝載機不能超載，車速不得超過10公里/小時。在轉彎、調頭、人多的地方，車速不得超過3公里/小時。轉彎或調頭時必須正確使用轉向燈。

5、裝載機在工作前，應仔細檢查行駛系統、超重系統和油壓系統，確認無誤時，方準作業。

6、裝載機行駛中，鏟斗距離地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人員站在機身或鏟斗中隨車行駛。

7、裝載機鏟物時不得超載。禁止用裝載機鏟埋在地下的物件或用鏟齒移動貨物。鏟物時應先將貨物墊起，然后起鏟。物件應放置平穩，不得偏重偏高，其高度不得妨礙司機視線。起鏟后，必須將吊桿向后傾斜10至15度，根據路面情況和貨物性質，采用適當速度行駛，除特殊情況外，不得急剎車。

8、提升貨物只許在裝載機靜止時運行。禁止人員在提升物件的下面站立和通過。

9、當裝載機失去平衡，后輪離地時，應將貨物放下，同時將鏟斗或車鏟放下。司機離車時應把鏟斗和車鏟放下，并將發放機熄火。

第三篇：工作職責

涂鍍作業區人員工作分工(暫行)

工藝組組長：技術，質量工作（兼貫標員）主要負責：

1、負責作業區技術組的管理工作。

2、定期組織區工、區工協管對現場疑難問題列計劃解決。

3、小改小革、合理化建議、技術改造的方案制定以及初審工作。

4、負責日常培訓的組織。

5、負責作業區生產質量指標分析匯總以及月工作總結匯總編寫。

6、各生產線工藝指導、工藝檢查及每月工藝考核。

7、組織各機組設備檢修計劃提報，定修組織。

8、作業區貫標相關管理工作。

9、作業區成材率攻關。

10、二鍍鋅產品表面質量攻關以及鍍鋅實物質量的提高。1#2#鍍鋅線專責：技術指導、解決問題、工藝考核（兼成本管理員）主要負責：

1、生產線工藝指導和工藝檢查。

2、機組設備問題檢查提出。

3、工藝問題解決。

4、對本機組生產過程工藝數據進行優化和監督以及考核

5、對本機組產品質量負責，以及產品實物質量分析

6、設備檢修計劃提報定修組織。

7、鍍鋅退料管理和處理協調判定。

8、生產線貫標工作管理。

9、輔料計劃提報；鋅耗攻關工作。

10、生產操作技能培訓和理論培訓

11、負責書寫當月工藝技術總結和技術工作總結

彩涂工藝專責：技術指導、解決工藝問題、工藝考核（兼庫區管理員）主要負責：

1、負責彩涂線工藝指導，幫助生產線解決有關工藝類以及影響產品質量的問題。

2、對機組存在問題的統計分析，以及聯系設備處理問題。

3、檢修項目制定，參加檢修平衡會，并負責檢修項目的驗收。

4、對各項成本指標進行分解分析。

5、負責各項工藝制度的制定與檢查考核。

6、組織工藝攻關或特殊料的生產，并負責分析與總結。

7、每月3日前上報生產線工藝總結與成材率總結。

8、每月5日前上報SPC分析。

9、負責鍍鋅原料庫、彩涂原料庫、鍍鋅廢品庫的庫區管理工作。

10、每月30日上報天車傷卷情況。

11、每月30日前對各個庫區進行盤庫，上報庫存情況。

12、每日聯系技術科對于前1天的退料情況，進行處理。

13、彩涂專責監管涂鍍庫區管理員工作； 值班長：日常管理工作 主要負責：

1.落實安全措施，確保人身及設備安全，對本區域的安全生產負直接責任；配合安全員組織班組《安全活動會》內容材料的準備，配合檢查活動記錄情況。

2.負責傳達、貫徹、執行本機組范圍內的各種法律、法規。3.負責傳達、貫徹、執行上級部門下發的各項文件與指示；負責向上級部門反映職工合理的要求及呼聲。

4.負責組織完成好作業區下達給本機組的各項任務，各項生產指標。5.負責配合技術工藝人員執行好各項質量、技術管理工作及技術質量標準的實施。

6.負責組織本機組的現場環境衛生的清理及保持。7.負責與其他設備作業區的橫向聯系，確保生產穩定運行。8.負責組織本機組各大、中、小修工程及工程后驗收工作。9.負責本區域班長的業績考核，有權合理安排、調配本區域職工工作。10.11.12.13.搞好本機組職工獎金發放工作及人員思想工作。負責本機組所需生產材料的申報、核發等管理 負責配合協調本區域各施工單位的工作。

建立健全正常的工作秩序，按時完成作業區下達的各項任務，各項生產指標。14.負責與其他設備作業區的橫向聯系，確保生產穩定運行。15.16.搞好本機組職工獎金發放工作及人員思想工作。

傳達《安全活動會》學習材料的內容，檢查活動記錄情況。

18、做好本區域的產量、質量情況的分析現場情況等月度總結工作。

19、負責本機組所需要生產材料的驗收、申報、核發等管理。安全員：安全、現場管理、行為規范、支部分管工作 主要負責：、落實現場安全管理制度，檢查施工及檢修安全防范措施執行情況。制止職工違章作業行為，落實隱患整改，制定防范措施。

2、做好職工安全培訓、教育工作，指導周一安全活動，規范職工正確佩戴使用勞保用品。

3、做好安全、防火、現場、職業健康安全管理體系知識的咨詢、指導、培訓工作。

4、做好安全防火管理工作，落實防火隱患整改，現場動火審批檢查工作。

5、整理現場物流擺放，改善作業環境，指導班組做好5S管理基礎工作。

6、加強門衛管理，做好人員、車輛出入廠證檢查管理工作

7、對接觸酸堿、輻射、噪音、危險品、有害氣體等復雜環境進行檢查監測，防止有害物質危及作業崗位職工。

8、完成領導交辦的各項工作任務。

人事員：人力資源管理、勞動紀律、支部分管工作

主要負責：

1、核對作業區所有職工的病、事假條，遲到、早退、休假、探親情況。統計匯總作業區職工的出勤情況，上報人力資源組。

2、3、統計職工崗薪工資升級年月，調整上報職工崗薪工資。根據核對考勤制作職工工資、加班并上報人力資源組；根據核對考勤制作保健上報生產管理科。4、5、6、根據核對考勤制作職工通勤費上報綜合管理科。

統計職工子女出生情況，制作職工托兒費，上報綜合管理科。根據作業區經濟責任制制作職工獎金，并負責指導及檢查獎金發放情況。

7、每月按時填寫作業區職工養老保險手冊；核對職工公積金，每月上報財務科。

8、9、負責到財務科報銷作業區職工出差費用、培訓費用等。每月維護人資系統erp的工作；維護廠金益康信息軟件。

10、負責督促職工勞動紀律管理，每天到現場檢查勞動紀律。每月對人力資源組進行匯報。

11、與部門溝通作業區人員調整及崗薪工資調整等情況。

12、完成各科室布置的臨時性工作和完成作業區布置的臨時性工作。

13、完成支部布置的各項工作

統計員：生產統計、核算、ERP統計管理 主要負責：

1、每日根據手工班報與ERP系統數據進行檢查，核對，確認，如有不符及時進行處理，修改，對投入的鋼卷保證產出，質檢，檢斤的時間，以保證ERP數據準確。

2、每月1日上報個機組產量月報。

3、每月2日前上報個機組二冷料月報。4、10日前，上報各機組折算產量。

5、每月4日前上報彩涂備料庫收發存月報，并說明庫存實物盤點情況。

6、每月進行1-2次實物盤庫，并且月末必須進行實物盤點，以保證庫存準確，帳物清晰。

7、每日根據機組上料清單與ERP數據進行核對、確認機組投料量，如有不符及時進行處理。

8、如有鍍鋅退料情況，及時與生產管理科協調，及時處理。

9、機組生產報表、機組上料單統計、發放。

10、負責協助產線檢查重量不符、鋼卷號與實物不符、規格不符等各種異議。

11、有權對各班組統計錯誤、漏計以及未按標準執行進行考核。保管員：庫房管理、物料發放、輔料盤點 主要負責：1、2、3、4、每月對不定時的進料進行入庫驗收、出庫結存。

每月進行月底材料結存盤點，并把材料庫存成本上報材料員。每月進行庫房衛生清掃，對物品、物資進行清點。每月不定時發料。并及時作帳。

5、每年上報防寒計劃、防汛計劃、勞保計劃。每年發放夏裝、秋裝、棉上衣。

6、每月定期盤點鋅錠、防銹油、鈍化液、光整液、彩涂油漆、丁酮、化涂液。

7、計生工作：定期對人員變動進行調整，每季度把報表發給廠計生辦。做表并發放獨生子女費。負責女職工、男職工體檢。備件員：備件計劃、備件管理、備件發放 主要負責：

1、在上級業務部門和作業區領導的正確領導下，做好作業區設備管理與備件管理工作。

2、根據上級業務部門的要求和作業區備件狀況，制定年、月備件維修計劃和備品備件、改造備件等計劃，并做好相應的圖紙確認、上報和圖紙更改等相關手續。

3、按時參加備件例會，貫徹上級指示精神，不斷提高設備管理水平。

4、負責作業區年備件費用的分解，月備件費用的消耗及統計。負責上報備件費用分析并結合分析建議作業區領導下發備件考核。

5、根據生產實際情況，針對新上設備及備件不合理之處，及時提出改進意見，辦理備件試用審批單、備件試用鑒定單等相關手續，報請業務部門同意后，組織力量實施。

6、掌握作業區備件的裝用量、更換周期及所用備件名稱、性能、壽命、儲備定額、消耗定額負責編制年、月備件計劃，并負責圖紙的提取和確認。

7、負責作業區備件的日常領用、發放、催要、修復、報廢，實現備件的閉環管理。

8、負責生產作業區各班組工具制作審批手續的辦理，負責維修備件的領用及發放。如：焊輪、風扇、電暖氣、電話、各種辦公計算機、各種測量儀表、各種電動工具、各種液壓工具、各種搬運工具、各種測量工具等。

9、負責機旁備件的日常清點和管理工作，負責作業區內部各種備件臺帳的檢查及考核并結合春、秋檢文件，保證備件管理工作的順利完成和生產的穩定運行。

10、完成作業區領導交給的臨時性工作任務。材料員：材料計劃、物品管理、統計分析 主要負責：

1、負責作業區每月13日前，材料進行匯總并上報生產科。

2、負責作業區受控材料計劃上報，材料員應及時將受控物質匯總并分篇，填寫受控物質表每周三上報生產科。

3、負責作業區每月15日前勞保和庫里缺少的生產用品上報以及匯總后上報生產科。

4、負責作業區每月25日前，到物流進行確認，并將3條生產線的材料進行結賬，做出本月的領耗量。

5、負責作業區每月31日收繳進料單統計出本月的實耗量。

6、負責作業區生產庫房用品統計匯總，每月5日前由材料員將本作業區存量上報生產科。

7、負責作業區鋅錠現場的管理以及鋅錠進料的驗收。有權對區域鋅錠管理混亂責任區域進行考核。

8、定期檢查庫房物品的擺放，盤點庫存，檢查電子帳與手寫張是否一致料。

第四篇：工作職責

按照機構改革方案要求，共設六辦（黨政辦公室、綜治辦、社會經濟發展辦公室、城管辦、計生辦、人大、政協辦），三所（社會保障所、財稅所、民政所），一中心（行政審批服務中心）。

工作職責目錄

1、街道黨工委職責

2、街道辦事處職責

3、黨政辦工作職責

4、綜合治理辦公室工作職責

5、經管辦工作職責

6、城管辦工作職責

7、人口和計生辦公室職責

8、人大、政協辦公室工作職責

9、勞動保障所工作職責

10、財稅所工作職責

11、民政所工作職責

12、殘聯工作職責

13、紀檢監察室工作職責

14、行政審批服務中心職責

一、街道黨工委職責：

街道工委是區委的派出機構。根據區委授權，對街道全面工作實行政治領導，支持行政組織和自治組織充分行使職權，完成區委、區政府賦予的各項任務。其主要職責是：

1、貫徹執行黨的路線、方針、政策和市、區委的指示，保證市、區人民政府的政令在本地區的實施。

2、對轄區社會發展的重大問題做出決策，支持街道辦事處依法行使各項行政管理職權，支持社區自治工作，發展和繁榮社區經濟。

3、抓好基層黨組織建設，通過社區黨總支、黨支部，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，加強黨組織的建設和領導。

4、貫徹黨的干部政策，堅持黨管干部的原則，加強干部教育，做好干部的選拔、培訓、考察、任免工作，促進干部隊伍建設。

5、廣泛開展思想政治工作，組織街道干部、職工和居民群眾學習政治理論，提高思想覺悟和道德水平，促進社會主義精神文明建設。

6、對街道工會、共青團、婦聯等群團組織實行政治領導，支持其按照各自的章程獨立開展工作，加強新經濟組織建會工作。

7、密切聯系群眾，經常了解群眾的意見和要求，做好新時期的統一戰線工作。

8、與區紀律檢查委員會共同領導街道紀律檢查工作委員會的工作，嚴肅黨紀政紀，消除腐敗現象，搞好廉政建設。

9、加強黨政領導班子的自身建設，堅持民主集中制，實行集體領導，在思想和政治上同黨中央保持一致，不斷提高領導班子的凝聚力和戰斗力。

10、完成區委交辦的其他任務。

二、街道辦事處職責：

街道辦事處是區人民政府的派出機構，受區人民政府領導。依據法律、法規的規定，在本轄區內行使政府管理職能。其主要職責職權是：

貫徹執行法律、法規、規章和市、區人民政府的決定、命令，完成市、區人民政府部署的各項任務。

1、對轄區內的城市管理工作履行的職責是：負責居民區、街巷胡同的環境衛生和綠化美化的管理工作，組織單位和居民開展愛國衛生運動，落實門前三包責任制；組織和監督對違法建筑、違法占用道路、無照經營以及違反市容環境衛生、綠化管理規定行為的協助查處工作；配合市、區環境保護部門監督環境污染項目的治理；協調建設主管部門監督施工單位依法施工，防治施工揚塵、擾民。配合建設單位、施工單位做好居民工作，維護施工秩序；對居民小區的物業管理進行指導和監督檢查。協調并監督檢查公安、工商、稅務、環境衛生、綠化、司法、房管等職能部門派出機構或專職人員的行政執法工作。

2、對轄區內社會管理工作履行的職責是：向轄區內機關、團體和企業事業單位布置地區性、群眾性的工作任務，并監督檢查落實情況。組織單位和居民開展多種形式的社會主義精神文明建設創建活動；制定本轄區社會治安綜合治理規劃，并組織落實；負責外來人口以及向外來人口出租房屋的綜合治理；負責計劃生育、統計、人民調解工作。協調有關部門做好勞動就業工作；負責擁軍優屬、民兵預備役、征兵、人民防空等工作；維護老年人、婦女、未成年人和殘疾人的合法權益。

3、對社區建設和社區服務工作履行的職責是：制定社區建設發展規劃，落實社區建設的各項任務；參加轄區內新建居住區配套公共設施的驗收工作。對未按規劃要求落實配套公共設施或者建設質量存在問題的，有權提請規劃、建設行政管理部門予以糾正。制定轄區社區發展規劃，發展社區服務設施，合理配置充分利用社區服務資源；組織社區服務志愿者隊伍，動員單位和居民興辦社區服務事業；興辦社會福利事業，做好社會救助、社會保險等社會保障工作。

4、對居民工作履行的職責是：指導社區居委會工作，及時向上級反映居民的意見和要求；對居民進行法制和社會公德教育，組織居民參與社區環境整治等公益活動；組織開展群眾文化、體育活動和社區教育、衛生工作，普及科學常識。

5、對區政府職能部門派出機構或專職人員的工作進行民主評議。并將考核結果向區政府和主管部門報告，作為對派出機構負責人或專職人員進行任免、調動、獎懲的依據之一。

三、黨政辦工作職責：

1、承辦上級部門、街道黨工委和辦事處交辦的工作

2、負責協調落實黨工委、辦事處安排的日常工作；

3、負責黨的組織、宣傳、統戰等工作；

4、負責離退休人員管理、保密、檔案等工作；

5、負責有關文件、計劃、總結的草擬、印制及會議的組織工作；

6、負責機關的考勤、衛生和其它事務的督查督辦；

7、負責機關后勤工作的實施和管理；

8、負責街道辦事處財產管理等工作；

9、指導和協調街道文化等工作；

10、開展調查研究，協調各科室關系；

四、綜合治理辦公室工作職責：

1、貫徹上級社會治安綜合治理委員會指示精神，制訂本轄區社會治安綜合治理工作計劃、方案、措施，并組織實施、檢查和考核，嚴格落實領導責任查究和社會治安綜合治理一票否決權；

2、抓好轄區內社區維穩及綜治組織建設，協同有關部門抓好社區司法警務室、群防群治隊伍建設，健全制度，組織培訓，提高素質；

3、組織部署矛盾糾紛排查調處工作，積極預防和妥善處置群體性事件，及時消除不穩定因素；

4、及時排查治安重點地區和突出治安問題，組織、協調有關力量開展專項治理和重點整治；

5、組織、協調有關力量開展基層平安建設創建活動，落實各項防范措施，建立長效機制，提高地區治安防范水平；

6、指導、協調有關力量做好禁毒、防范和處理邪教、暫住人員治安管理、校園及周邊治安防范、鐵路周邊治安防范、娛樂服務場所治安管理和掃黃打非等工作；

7、完成街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的其它工作任務；

五、社會經濟發展辦公室工作職責：

1、負責街道所屬資產的管理；

2、負責協調街道直屬企業生產、經營工作；

3、負責轄區招商引資工作；

4、負責轄區一、二、三產業及其他相關的統計工作；

5、負責協調安全生產監督管理工作；

6、負責發改委、中小企業局各項工作；

7、負責街道財務室的管理；

8、完成辦事處交辦的其它工作；

六、城管辦工作職責：

1、負責轄區內的市容環境衛生、初級衛生保健、園林綠化、環境保護、市政、房地產等監督、管理、服務工作；

2、開展愛國衛生運動，做好除害滅病和衛生防疫工作；

3、協助轄區單位落實城市管理目標責任制；

4、監督轄區內的建筑工地按章施工，協助有關部門查處違章施工行為和違法建設；

5、配合有關部門做好防汛、防風、防震、防火和搶險救災工作；

6、承辦街黨工委、辦事處和上級部門交辦的其它工作；

七、人口和計生辦公室職責：

1、貫徹執行省、市、區有關計劃生育的方針、政策、法規和規定；

2、編報本街道人口計劃，負責計劃生育有關數據的統計，培訓計劃生育工作人員；

3、指導、檢查居民委員會和轄區機關、團體、單位計劃生育工作；

4、依照有關規定做好外來暫住人員的計劃生育管理工作，協助區計生委查處違反計劃生育的單位和個人；

5、搞好康檢、藥具管理與發放等技術性服務工作；

6、搞好計劃生育與人口檔案資料的建立與管理、負責報表工作；

7、負責有關計生證件的審核發放；

8、承辦街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的其它臨時性工作；

八、人大、政協辦公室工作職責：

1、組織人大代表、政協委員學習和宣傳憲法、法律、行政法規、地方性法規及區和上級人民代表大會及其常務委員會的決議、決定，會同有關部門抓好基層民主和法制建設。

2、按照區人大常委會、區政協、區委統戰部的工作計劃和部署，組織轄區內的區及上級的人大代表、政協委員開展視察、檢查、評議等活動，協助政府推行工作。

3、聯系轄區各級人大代表、政協委員，接待和受理代表的來信來訪，聽取和反映代表的意見和要求，督促有關單位認真辦理代表提出的建議、批評和意見，為代表履行職責服務。

4、協助人大代表聯系選民、了解民意，反映人民群眾的意見和要求，負責組織代表向選民述職，并接受選民評議。

5、對街道辦事處及人民政府派駐街道的工作機構的工作，提出意見和建議。

6、在區人大常委會和選舉委員會領導下，承辦區人大代表的選舉及補選的有關工作。

7、在區政協的領導下，做好政協委員換界、管理、服務工作，發揮委員參政議政、民主監督作用。

8、辦理區人大常委會、區政協、區委統戰部交辦的其它事項。

九、勞動保障所工作職責：

1、負責勞動保障政策的宣傳、咨詢工作；

2、辦理轄區內城鎮失業人員的失業登記，提供職業指導、就業崗位信息，開發社區就業崗位特別是公益性崗位，組織實施社區就業項目，為就業困難的下崗失業人員提供就業援助等社區就業服務；

3、負責就業援助工作；

4、負責轄區《再就業優惠證》的年審及《就業失業登記證》的發放工作，為自謀職業和自主創業人員申領小額貸款辦理有關手續；

5、負責本轄區勞動保障各項統計、統計分析和上報工作，承辦轄區內就業和社會保障的統計調查工作，做好轄區內下崗失業人員基本情況信息庫的建立、運行和管理工作；

6、負責轄區內人才資源開發，人才交流服務和人才培訓工作；

7、承擔上級勞動保障部門委托交辦的其他工作及黨委、政府交辦的其他工作；

十、財稅所工作職責：

1、貫徹執行黨和國家的方針、政策，嚴格遵守國家的財稅法規及規章制度，遵守財經紀律；

2、密切配合辦事處招商引資工作，拓寬稅源渠道，增加財稅收入；

3、大力配合國稅、地稅部門搞好稅源調查，培植新稅源；

4、做好每月的財稅數字統計工作；

5、確保圓滿完成區下達的財稅任務；

6、完成辦事處和上級財政部門交辦的臨時性任務；

十一、民政所工作職責：

1、雙擁工作，開展擁軍優屬、軍民共建，重點抓好春節、八一期間的宣傳工作；

2、優撫工作，認真貫徹落實黨對優撫對象的各項政策，提供服務；

3、老齡工作，維護老年人的合法利益，開展適合老年人身心健康的文體活動；

4、復退軍人的服務管理工作；

5、審核辦理城市廉租住房補貼、大病醫療救助補貼；

6、城市“低保”工作：(1)對申請家庭進行人口、就業、經濟來源、身體狀況進行核查；(2)對低保家庭實行動態管理，符合“低保”條件的家庭，完善申報手續，收入超出最低生活標準的及時申報退出低保行列；(3)每半年進行一次復查，年終進行核查；

7、民政宣傳工作：(1)搞好居、家委會板報宣傳，宣傳民政各項工作政策和活動；(2)向民政局各科室上報信息；

8、做好民政信訪工作；

9、做好民政計財工作，確保民政各項經費專款專用，對各類人員的帳、卡做到增減變更及時。

十二、殘聯工作職責：

1、準確調查、掌握殘疾人的狀況和需求，建檔立卡；

2、負責《中華人民共和國殘疾人證》的初審；

3、密切聯系殘疾人，聽取意見，反映要求，排憂解難；

4、宣傳、貫徹殘疾人保障法和有關殘疾人事業的法規，維護殘疾人的合法權益；

5、團結教育殘疾人，遵守法律，履行義務，樂觀進取，自尊、自信、自強、自立；

6、宣傳殘疾人事業，溝通政府與殘疾人的聯系，動員社會理解、尊重、關心幫助殘疾人；

7、開展殘疾人康復、教育、勞動就業、社會保障、文化、體育等工作，促進殘疾人“平等、參與、共享”；

十三、紀檢監察室職責：

1、開展黨風廉政建設和反腐敗工作，負責對黨員干部和職工進行經常性的黨風廉政、黨紀政紀教育；

2、對黨員、監察對象執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及本單位規章制度等情況進行監督檢查；

3、受理對黨組織、黨員和監察對象的檢舉和控告，受理黨組織、黨員和行政監察對象的申訴；

4、查處街管黨組織和黨員、監察對象的違紀案件等；

5、承辦街道黨工委、辦事處和上級部門交辦的工作；

十四、行政審批服務中心職責：

1、宗旨：堅持廉潔、高效、勤政、為民的方針，進一步方便人民群眾辦事，促進機關作風改變，推進制度創新，改善投資環境 ；

2、目標：建立一支廉潔，高效，優質的干部隊伍；實行“四個一”：統一受理，統一辦件，統一投訴，統一收費；收費標準規范、承諾時限辦結，接受人民群眾的監督;

3、職能：

（1）制定行政審批服務中心的各項規章制度和管理辦法，并組織實施；（2）對進入行政審批服務中心的審批項目進行管理和發布；對區政府各部門行政事業審批項目的審批依據，收費標準，辦事程序及辦結時限進行初核，會同相關部門進行審核；

(3)對進入行政審批服務中心的審批項目和收費項目實行統一收費；(4)對行政審批項目辦理過程進行協調、監督和督辦；

(5)受理基層單位和人民群眾對街道辦事處政務公開的舉報和投訴；同時轉相關職能部門處理，并對處理意見進行公布；

(6)負責對進入行政審批服務中心各職能部門工作人員辦事效率，服務態度的考核工作。

第五篇：工作職責

校長崗位職責

校長是學校的法人代表，對學校實行統一領導、全面負責，主要職責如下：

1．全面貫徹落實黨的教育方針，建立良好的校風校紀，以德治校，依法辦學。帶領和依靠全體教職工，建和諧學校，塑品牌學校。

2．制定學校的管理規章制度，制訂（學年）工作計劃和學校發展規劃，并負責檢查和實施。

3．主持校長辦公會和行政辦公會，妥善安排好每一階段工作，抓好重點，做好協調工作。4．設置學校管理的組織機構，聘任各層次的干部，聘任教職工，做好教職工聘任、考核、獎懲、晉升和培訓工作。

5．堅持學校工作以教學為主，按照教育規律和有關規定組織教學，建立和完善教學管理系統，積極指導教學改革和教研活動，努力提高教育教學質量。

6．領導教師隊伍建設工作，積極有效開展校本培訓，建立結構合理、合格穩定的教職工隊伍。關心教職工的工作、學習、生活、健康狀況，團結廣大教職工辦好學校。7．管好用好學校經費，搞好學校建設，重視學校師生安全，不斷改善辦學條件和提高教職工福利，增強學校的自我發展能力。

8．民主管理學校，自覺接受教職員工和黨支部、工會等組織的監督。

9．努力爭取社會各方面對學校工作的支持和幫助，代表學校協調、處理公共關系。

常務副校長職責

1、協助校長完成上級布置的各項任務，分管學校日常行政工作。

2、協助校長確定學校近期與遠期的發展方向，提出明確的奮斗目標，合理安排人事并調動每個人的積極性，協調各個部門之間的關系，對不良現象敢抓敢管，做到是非清楚，賞罰分明。

3、組織教師學習黨的方針政策，端正辦學思想，嚴格執行教學計劃。加強學員思想教育工作，努力提高各科教學質量。

4、根據黨的教育方針和學校實際情況，制定每學期學校教育工作計劃，擬出每一階段工作的要求和組織實施的具體措施。主持召開教工大會及校務會議。傳達貫徹上級指示及政策法令等。

5、深入教學第一線，了解分析全校教學情況，每學期聽課不少于30節，督促教導處做好備課、教研、檢查學員作業等工作，定期召開學員和教學經驗交流會。抓好學校教科研工作，指導教科室根據學校的實際情況，做好課題申報、課題研究、課題結題工作。督促分管校長做好校信息技術工作，使其為教學服務。

6、支持教師進修，采取各種形式有計劃地提高教師的文化業務及思想素質。

7、督促總務處管理校舍、設備、經費。并定期聽取分管副校長有關情況匯報，協調各部門為教學第一線服務。

8、負責處理與本社區內兄弟單位的協作關系，爭取社會力量共同辦好學校。

黨支部書記崗位職責

l．堅持社會主義辦學方向，保證黨和國家的教育方針、政策、法規在學校的全面貫徹實施。

2．全面負責黨支部工作，執行上級黨組織的指示和黨支部的決議，加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，抓好黨員教育，充分發揮黨組織在學校工作中的政治核心作用和戰斗堡壘作用，激發全體黨團員在工作中的先鋒模范作用。3．制訂并實施黨支部工作計劃，做好黨支部工作總結。

4．尊重、支持校長依法行使職權，對學校重大的決策，提出意見和建議，維護校長正確的統一指揮。

5．按照黨的干部培養、選拔政策，對學校在職干部及后備隊伍進行教育、培養、考察和監督。

辦公室主任崗位職責

辦公室是協助校長、書記處理日常黨政事務的參謀和辦事機構，是學校行政的綜合職能部門，負責學校內務工作。辦公室主任 主要職責如下： 1．擬定學校的重要規章制度。

2．協調校內外的各種關系，內外宣傳和接待工作。

3．日常工作的起草（含全校性的工作報告、校歷、計劃、總結和校領導講話材料等），公文的起草、審核、編號，文件的收發、傳閱。

4．教職工基本情況建檔，學校基本情況、數據的匯總，各種信息、材料和數據的上報與管理。

5．檔案管理，印章管理，校車管理，學校大事記、重要會議、重大事項及主要活動的記錄。

6．政審工作，評優選先，教職工招聘、調動，教職工聘用合同的簽訂與管理，職稱的申報與聘用，技術等級考核，教職工的（學期）考核，學校日常教職工考勤和重要活動的考勤工作。

7．周行政例會和教職工大會的召集安排。8．協助書記處理黨務工作。

9．其它日常事務處理和領導安排的臨時工作。

檔案員崗位職責

1．管理學校過去和現在的各級部門及員工從事本職工作中所直接形成的對學校有保存價值的各種文字、圖表、賬冊、憑證、報表、技術資料、電腦盤片、聲像、膠卷、榮譽實物、證件等不同形式的歷史記錄。

2．檔案工作由校長統一領導，學校辦公室負責監督，檔案員負責接收各部門上學期或上形成的具有保存價值的各類檔案，并進行整理、立卷、保管。檔案收集、移交第一責任人為各部門指定的資料員；第二責任人為資料員所在部門的負責人。

3．檔案管理員應以確保檔案安全和方便利用為前提，采用科學方法管理各類檔案。4．凡轉移、接收檔案均應完善手續，做好記錄。

5．凡借閱、查閱檔案，須填好檔案借、查閱單，不得隨意外帶有關檔案中的文件材料；確因工作需要外帶，需經辦公室核準并辦理檔案外借手續后，方可帶出。閱檔人對所借閱檔案必須妥善保管，不得私自復制、調換、涂改、污損、劃線等。

6．根據檔案保管年限的情況需銷毀，必須報校長批準，銷毀時應有兩人以上負責監銷，并在清單上簽字。

7．外單位人員提取人事檔案，需由所在開據介紹信等證明文件，經辦公室主任同意，且提取人須為中共黨員。

檔案室管理制度

1．學校辦公室、教導處應把檔案工作擺到各自部門的作日程上來，加強領導，并確定一位負責同志分管此項日常工作，配備專職檔案員，定期接受上級檔案業務管理部門對本校的檔案的指導、監督、檢查；

2．對學校形成的全部檔案實行集中統一管理，做到材料齊全，制度健全，管理科學，確保安全，為學校工作服務；

3．非本室工作人員未經允許，不準隨便進入室內，檔案員非工作需要不得私自把檔案資料拿出檔案室。

4．檔案室內經常保持清潔、整齊，檔案柜、檔案架排列有序，分類放置，美觀大方； 5．檔案室門窗，下班時要隨時注意關閉落鎖，鑰匙由檔案員專人負責保管好，未經領導批準，不準轉交他人。

6．學校檔案應妥善保管，采取必要的防盜、防火、防鼠、防潮、防塵、防高溫等措施，發現問題及時采取補救措施，確保檔案的安全。

工會主席崗位職責

1．遵守國家的政策法規和學校的各項規章制度，健全學校工會組織。

2．接受校黨支部和上級工會的領導，積極完成上級組織布置的各項任務，并根據學校總體工作的安排情況，制定工會工作的計劃并組織實施。

4．通過各種方法和途徑，保障會員當家作主的權利，讓會員參加學校的管理，并積極向校黨支部和各級行政領導反映他們的意見和建議。

5．關心會員的物質文化生活，改善會員福利，經常開展各種形式的文娛活動。6．召集并主持工會委員會議，結合社會生活的實際情況，研究當代工會工作的特點和規律，改進工作內容和方法，并做好總結工作。7．代表工會組織出席各種會議。8．負責組織召開教工大會。

后勤管理工作制度

后勤管理工作是學校工作的重要組成部分，為保障學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，并在管理和服務中發揮育人的功能，以下是學校后勤管理工作職責： 1．配合學校的規劃和要求，負責本校教學員活用房等基建項目的施工管理，及時做好房屋修繕、設備維修、學校整修工作。

2．負責學校的教學儀器設備、辦公用品、桌椅等的采購、配置、管理、維護和保養以及全校的校產管理。

3．對公物、教學儀器設備等固定資產進行登記、建帳，建立嚴格的領取和保管制度，定期對固定資產盤查，做到賬、物相符。

4．定期對學校照明、生活線路、閉路電視、學校網等線路以及各種電源、電器設備等進行安全檢查，對損壞的物品或設施，及時聯系學院后勤進行維修。5．負責學校通訊系統維護工作。

6．負責校容的管理以及學校的綠化、美化和日常管理工作。7．協助學院保安隊長做好消防系統運行及日常維護工作。8．配合學校相關部門，做好學校安全保衛工作。

9．負責協調和處理與后勤事務相關的上級或有關單位的工作。

10．完成學校領導交辦的其他工作，積極配合有關部門做好各項后勤服務工作。

勤雜工崗位職責

1．熱愛本職工作，遵守勞動紀律，堅守崗位，熱情服務。努力學習業務知識，工作積極主動，自覺遵守上、下班作息時間，不遲到早退，有事要及時請假。

2．維修工在總務處的直接領導下，完成學校、各種教學用房、廁所、樓道、水電設施和課桌椅、鐵件不銹鋼電焊等的日常維修工作。

3．對所負責日常維修范圍，每天巡查一次，做到心中有數。

4．對總務處安排的維修工作要分清輕重緩急：應急維修，馬上處理，一小時內答復；一般維修，合理安排，24小時內答復；計劃維修、保養，照計劃進行。

5．維修操作安全規范并作好維修記錄，維修中發現人為故意損壞的公物要及時向總務處報備，月底上報《每月維修記錄匯總表》至總務處。6．要注意學校用電設備保養、檢查，消除安全隱患，防止漏電、觸電和火災事故發生（協調配合電工做好各項工作）。

7．要妥善保管好各種維修工具和維修材料，維修備用材料、維修工具擺放有序，堅持勤儉節約，“修舊用廢”，不準用學校材料送人情。每周要上報維修用品申購單至總務處。8．認真完成學校領導交給的維修任務及其他臨時性突擊任務。

主辦會計崗位職責

1．負責編制本單位的經費預算，辦理年終決算。2．做好學校收費的組織工作。

3．負責本單位財務統計、會計報表的編制。

4．負責到支付中心辦理報賬手續，做好報賬前原始憑證和其他會計資料的審核和分類整理工作。

5．負責本單位收支往來臺賬、固定資產賬的核算工作，定期與支付中心核對收支、往來款項賬務，與公物保管員核對固定資產賬務。

6．負責本單位核定備用金的管理工作，定期與出納核對現金的庫存余額和辦理報銷票據的交接手續，保證資金按規定用途使用。7．負責本單位財務票據領用管理工作。

出納崗位職責

1．負責本單位各項經費的收入業務，并按規定將所收費用及時安全地繳存財政收費大廳。2．負責本單位原始票據審核、報銷工作，現金出納有關的業務處理。

3．負責本單位核定備用金的管理使用，并對備用金的安全和完整負責。定期與會計核對備用金庫存余額和辦理報銷票據的交接手續。

4．按照辦單位經濟業務發生的時間順序，對現金支出的原始票據逐筆登記，日清月結，做到賬實相符，定期與會計對賬。5．負責辦理學校教材征訂工作。

教務主任崗位職責

教導主任是校長領導教育、教學工作的主要助手，是教育教學組織者和管理者。其主要崗位職責是在校長領導下做好下列工作：

一、做好學校教育教學工作的組織安排，制定教育教學工作計劃，編排校歷及學期主要活動日程表，貫徹執行學校教育教學規章，建立與維護正常的教育教學秩序。檢查與總結全校教育教學工作，及時向主管校長匯報計劃中各類工作的落實情況，疏通校長教學指揮渠道。

二、組織和管理教學工作。

1．領導年級組、教研組工作，組織開展教研活動，總結教研工作，組織教育教學經驗交流，參加年級組、教研組活動。

2．按教學計劃安排教師教學任務，審查教師工作計劃，檢查教師執行教學大綱、教學計劃情況。

3．深入課堂，了解教師教學，檢查教案、作業，審閱教室日志。召開學員座談會，掌握教學情況，幫助教師改進教學，提高質量。

4．了解分析學員學習態度，學習素質，學習效果，分析學員知識、能力、智力發展情況，幫助總結交流學習經驗，指導學員端正學習態度，改進學習方法。

三、組織與管理學員的思想政治工作。

1．領導年級組、班主任工作，指導制定工作計劃，并檢查執行情況;召開有關會議，研究工作，交流經驗，有目的、有準備地參加年級、班級活動。

2．有計劃地開展階段教育活動，抓好節假日前后及寒暑假的教育，做好新生和畢業班的思想教育工作。

3．組織開展課外活動，加強對第二課堂的組織領導及管理、輔導。4．指導年級、班級做好家訪工作，開好家長會。

四、領導教務行政工作。

1．做好期初、期中、期末各類工作，負責招生、編班，嚴格學籍管理，管好休、復、轉、退學工作，組織安排考試，搞好成績分析統計。2．建立并保管好教師教育教學業務檔案。3．嚴格考勤制度，做好教師考勤工作。4．領導圖書室、實驗室、打字文印室工作，加強圖書、儀器、電教設備的管理和使用。5．做好有關教育教學的其它工作和校長交辦的臨時性工作。

教務員崗位職責

一、學員的學籍管理 1．開班前后：

（1）負責辦理學員的轉學、休學、復學、退學等手續。（2）開學三天內安排、打印好準確的學員名單。（3）二周內按班級辦理好學員的集體“注冊”手續。2．新生工作：

（1）開班前辦理好新生的“學員情況登記表”發給各班主任。（2）開學一周內，匯集、整理、裝訂好“學員情況登記表”。（3）二周內，做好新生概況調查統計工作。3．畢業生工作：

（1）按有關上級部門要求，及時填寫好學員的畢（肄）業證書。（2）發畢業證書前，回收學員證。（3）做好每屆畢業學員去向的登記工作。

二、課務、考務等工作： 1．排課：

（1）依據學校要求，按時完成好排課工作。

（2）開班上課前1～2天，把班級課程表、教師授課表和作息時間表分發給有關的班主任和任課教師。2．考務工作：

（1）考前負責安排試場及監考教師，及時公布考試日程和試場。3．收集保管教學教育資料：

（1）收集保管各年級各學科的教學進度表。（2）考試質量分析表。

（4）教育教學文件的收集和歸檔。（3）收發各種會議通知。（5）收集各門學科試卷，匯編成冊。

文印員崗位職責

1．樹立為教學服務的思想，工作積極負責，任勞任怨。

2．文印員保質保量完成文印任務，每次印刷，搞好登記。每月做好帳目的核對工作，并報校辦審核。

3．嚴格遵守保密制度，對保密材料要妥善保存，及時處理，不得攜出室外或傳遞他人，泄密一經發現，嚴肅處理。

4．刻苦鉆研業務，掌握使用機具的性能，能排除一般故障。做好保養工作，保持機具清潔。

5．勤儉節約，杜絕浪費，努力為學校和學員減少開支。6．負責文印室內外的環境衛生工作。7．不得私自承接外單位的打印材料。8．完成學校領導交辦的其他臨時工作。

教師崗位職責

一、認真進行期初工作 1．認真填寫期初工作計劃。

2．擬訂提高教育教學質量的措施，并始終貫穿于教育教學工作中。

二、重視學員常規教育

1．調動學員積極回答問題、討論問題的興趣； 2．積極主動配合班主任對學員進行教育。

三、認真備課

1．鉆研教學大綱、課程標準。

2．把握教材內容，注意知識的前、后銜接，學科間的銜接。3．了解學員基礎，分析學員實際，對癥下藥。4．精心設計教法，突出重點，突破難點。5．認真編寫教案，并要求超周備課。

四、認真上課

1．嚴格課堂常規，強化組織教學； 2．儀態莊重大方，注意生活小節； 3．講授清楚明確，條理分明；

五、認真輔導學員

1．擬定輔導班級學員的具體措施，有步驟、有計劃地對班級學員進行輔導； 2．輔導學員要切實到位，不得出現把學員留在教室而教師不在教室的現象； 3．輔導學員一定要根據學員實際選擇好方法，并且做到學以致用； 4．加強對學員的交流工作。

七、認真進行成績考核

1．做好考前復習的工作，爭取一次性通過鑒定。

八、自覺加強提高自身綜合素質的訓練

1．認真加強教學基本功的訓練，虛心向優秀的教師學習，向優秀的班主任學習，取人之長補己之短；

2．加強對教育教學理論的學習，對照教學實際、學員實際，指導教學。遵循實踐------理論-----實踐的哲學原理。3．認真參加校本培訓；

十、認真完成期末工作 1．認真進行期末復習；

2．認真完成期末監考和閱卷工作； 3．認真填寫期末工作總結；

學校消毒人員崗位職責

1．掌握各種常用消毒藥物的使用方法及用途； 2．掌握各種常用消毒藥物濃度的配制比例； 3．了解各種常用消毒藥物的適用范圍； 4．消毒過程中要注意自身防護，帶口罩穿工作服；

5．消毒人員應擬定學校衛生防疫消毒工作方案，并做好消毒工作記錄； 6．專人負責存放、使用各種消毒藥物。