第一篇：全縣勞動和社會保障工作會議典型發言——履職盡責開拓創新(精)

全縣勞動和社會保障工作會議典型發言——履職盡責開拓創新

各位領導、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。遷西縣縣城街道辦事處于2004年3月份成立了勞動保障事務站，在縣委、縣政府的正確領導和縣人事勞動和社會保障局的業務指導下，克服重重困難，不等不靠，齊心協力，銳意進取，創造性地抓好各項工作，使縣城街道社區勞動保障工作逐漸步入正軌

。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請提出寶貴意見。

一、領導重視，加強調研，為開展再就業工作提供了堅實的基礎

勞動和社會保障工作是關系國家長治久安、經濟發展和改革成敗的大事，尤其再就業工作是新形勢下面臨的重大而艱巨的任務，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個代表”的高度，將勞動保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動保障事務站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經常同勞動保障事務站工作人員一起，認真研究工作職能，并精心指導、周密部署各個階段的具體工。同時街道黨委、辦事處多次組織召開專題會議，同社區干部一起，分析社區現狀，就如何開展社區勞動保障工作進行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對下崗失業人員對再就業政策掌握不夠透的實際，我們在各社區廣泛深入地宣傳上級關于再就業工作的政策精神，宣傳有關的優惠政策，營造濃厚的再就業氛圍，有力地促進了工作的開展。

二、建全工作制度，規范工作人員行為

為使各項工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實了勞動保障工作崗位責任制。勞動保障事務站制定了本部門工作制度，進一步規范了工作人員行為，堅持高標準，嚴要求。工作人員對業務處理程序進行了深入研究，在辦理《再就業優惠證》、落實“4050”、“三種家庭”人員優惠政策等項工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業人員公開，進一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運作，創造性地開展下崗失業人員再就業工作

（一）開展下崗失業人員調查摸底，夯實工作基礎。全面掌握下崗失業人員基本情況，是做好再就業工作的基礎。居住在縣城各街道的下崗失業人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動保障事務站人員較少，辦公經費緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節省開支，又能達到工作目的，勞動保障事務站工作人員認真研究，制定了調查摸底工作方案，精心設計了《下崗失業職工基本情況登記表》，依托社區居委會，依靠居民小組長開展調查。為避免失誤，先在清泉里社區搞了試點，先對居委會下屬各居民小區的小組長進行業務培訓，由小組長入戶調查，居委會進行匯總，勞動保障事務站工作人員分組全程進行業務指導。在試點工作中，及時總結經驗，改進不足，保證了表報的質量，收到了預期效果。試點成功后，即在8個社區全面推開。在調查摸底過程中，勞動保障事務站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，了解下崗失業人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業原因、有何特長、求職意向、培訓愿望等基本信息，同時對其家庭生活現狀進行了初步了解。歷時兩個多月，完成全部調查摸底工作。在此期間，集中組織培訓8次，培訓小組長近百人。經過初步調查，統計下崗失業人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規范化管理，并建立了下崗失業人員基本情況數據庫，將調查結果錄入微機，實行動態管理，及時掌握下崗失業人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調查問卷的方式，對城鎮居民服務需求情況進行了重點戶調查。通過調查，初步分析掌握了一些服務需求情況，為開展下崗失業人員再就業崗前培訓提供了參考依據。

（二）嚴格規范辦事程序，積極落實各項優惠政策。縣人事勞動和社會保障局把《再就業優惠證》的審批發放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實工作移交到了街道勞動保障事務站。為了不出差錯，勞動保障事務站制定出一套工作流程圖，強化工作紀律，認真堅持公示制度，嚴格按規定程序進行申報審批。一年來，共審批發放《再就業優惠證》185人；發放“4050”人員創業補貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業人員用人單位申請崗位補貼和社保補貼6人次，崗位補貼2700元，社保補貼2016元。

（三）積極運作，籌建職業技能培訓學校，搞好再就業培訓。為使下崗失業人員能掌握一定的勞動技能，提高自身素質，增加就業機會，街道黨委、辦事處爭取縣勞動部門的支持，積極籌建職業技能培訓學校。我們制定了實施方案，敲定學校名稱，成立領導機構，確定教學場地，組織人員外出考察，擬訂培訓專業，編寫教學大綱和教學計劃，精心選擇教師。2004年9月初，經縣人事勞動和社會保障局初審、市勞動和社會保障局批準，遷西縣新星職業技能培訓學校掛牌成立，并且成為勞動部門指定的下崗失業人員培訓基地和農村勞動力

轉移培訓“陽光工程”示范基地。截止2004年底，共培訓下崗失業人員近300名，經過嚴格的考試，學員們都取得了優異的成績。經街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓班的學員中，聘用8名優秀學員為居委會臨時工作人員，12名優秀學員擔任社區經濟普查員。

以上是我們街道辦事處勞動保障工作取得的一點成績，成績的取得得益于各級領導的關心支持，得益于街道辦勞動保障工作人員的努力。在以后的工作中，我們一定認真總結經驗，發揚成績，改進不足，爭取更大的成績，將街道社區勞動保障工作提高到一個新的水平。

第二篇：全縣勞動和社會保障工作會議典型發言——履職盡責開拓創新

各位領導、同志們：

大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事處這次同大家交流工作的機會。遷西縣縣城街道辦事處于2004年3月份成立了勞動保障事務站，在縣委、縣政府的正確領導和縣人事勞動和社會保障局的業務指導下，克服重重困難，不等不靠，齊心協力，銳意進取，創造性地抓好各項工作，使縣城街道社區勞動保障工作逐漸步入正軌

。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領導和同志們作以簡要介紹，不足之處，敬請提出寶貴意見。

一、領導重視，加強調研，為開展再就業工作提供了堅實的基礎

勞動和社會保障工作是關系國家長治久安、經濟發展和改革成敗的大事，尤其再就業工作是新形勢下面臨的重大而艱巨的任務，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行“三個代表”的高度，將勞動保障工作做為一件大事來抓，大力支持勞動保障事務站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經常同勞動保障事務站工作人員一起，認真研究工作職能，并精心指導、周密部署各個階段的具體工。同時街道黨委、辦事處多次組織召開專題會議，同社區干部一起，分析社區現狀，就如何開展社區勞動保障工作進行研究探討，虛心聽取他們的意見，積極采納他們的合理化建議。如針對下崗失業人員對再就業政策掌握不夠透的實際，我們在各社區廣泛深入地宣傳上級關于再就業工作的政策精神，宣傳有關的優惠政策，營造濃厚的再就業氛圍，有力地促進了工作的開展。

二、建全工作制度，規范工作人員行為

為使各項工作有章可循，我們明確一名副職分管，落實了勞動保障工作崗位責任制。勞動保障事務站制定了本部門工作制度，進一步規范了工作人員行為，堅持高標準，嚴要求。工作人員對業務處理程序進行了深入研究，在辦理《再就業優惠證》、落實“4050”、“三種家庭”人員優惠政策等項工作中，將工作流程圖、辦事程序等向前來辦事的下崗失業人員公開，進一步提高了工作效率。

三、克服困難，精心運作，創造性地開展下崗失業人員再就業工作

（一）開展下崗失業人員調查摸底，夯實工作基礎。全面掌握下崗失業人員基本情況，是做好再就業工作的基礎。居住在縣城各街道的下崗失業人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動保障事務站人員較少，辦公經費緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節省開支，又能達到工作目的，勞動保障事務站工作人員認真研究，制定了調查摸底工作方案，精心設計了《下崗失業職工基本情況登記表》，依托社區居委會，依靠居民小組長開展調查。為避免失誤，先在清泉里社區搞了試點，先對居委會下屬各居民小區的小組長進行業務培訓，由小組長入戶調查，居委會進行匯總，勞動保障事務站工作人員分組全程進行業務指導。在試點工作中，及時總結經驗，改進不足，保證了表報的質量，收到了預期效果。試點成功后，即在8個社區全面推開。在調查摸底過程中，勞動保障事務站工作人員不畏艱難，逐個走門入戶，了解下崗失業人員的姓名、性別、年齡、原工作單位、下崗失業原因、有何特長、求職意向、培訓愿望等基本信息，同時對其家庭生活現狀進行了初步了解。歷時兩個多月，完成全部調查摸底工作。在此期間，集中組織培訓8次，培訓小組長近百人。經過初步調查，統計下崗失業人員1878人，其中男678人，女1200人，“4050”人員262人，“三種家庭”294戶。另外，我們對各項檔案資料進行規范化管理，并建立了下崗失業人員基本情況數據庫，將調查結果錄入微機，實行動態管理，及時掌握下崗失業人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調查問卷的方式，對城鎮居民服務需求情況進行了重點戶調查。通過調查，初步分析掌握了一些服務需求情況，為開展下崗失業人員再就業崗前培訓提供了參考依據。

（二）嚴格規范辦事程序，積極落實各項優惠政策?？h人事勞動和社會保障局把《再就業優惠證》的審批發放及“三種家庭”、“4050”人員扶持政策的落實工作移交到了街道勞動保障事務站。為了不出差錯，勞動保障事務站制定出一套工作流程圖，強化工作紀律，認真堅持公示制度，嚴格按規定程序進行申報審批。一年來，共審批發放《再就業優惠證》185人；發放“4050”人員創業補貼6人次，金額18000元；為招用下崗失業人員用人單位申請崗位補貼和社保補貼6人次，崗位補貼2700元，社保補貼2016元。

（三）積極運作，籌建職業技能培訓學校，搞好再就業培訓。為使下崗失業人員能掌握一定的勞動技能，提高自身素質，增加就業機會，街道黨委、辦事處爭取縣勞動部門的支持，積極籌建職業技能培訓學校。我們制定了實施方案，敲定學校名稱，成立領導機構，確定教學場地，組織人員外出考察，擬訂培訓專業，編寫教學大綱和教學計劃，精心選擇教師。2004年9月初，經縣人事勞動和社會保障局初審、市勞動和社會保障局批準，遷西縣新星職業技能培訓學校掛牌成立，并且成為勞動部門指定的下崗失業人員培訓基地和農村勞動力

第三篇：履職盡責 開拓創新范文

履職盡責 開拓創新

大力推進秦淮“轉型、創新、跨越三個發展” ——在全局工商行政管理工作總結會議上的講話

陳元虎

（二○一○年二月十日）

同志們：

今天，我們在這里召開全局工商行政管理工作會議，主要任務是貫徹國家、省、市工商行政管理工作會議及區十六屆人大三次會議精神，總結2009年工作，部署2010年任務，動員全局廣大干部職工，進一步統一思想、認清形勢、扎實工作、開拓創新，努力推進秦淮工商事業新的發展。下面，我代表分局黨組作工作報告。

2009年工作回顧

剛剛過去的2009年，是不尋常也不平凡的一年，更是我們秦淮分局事業發展歷程中十分重要的一年。一年來，分局在區委、區政府和市局黨組的正確領導下，緊緊圍繞區委區政府和市局的中心工作和發展大局，把為科學發展營造良好環境作為全局工作的總體目標，全局上下齊心協力、奮力拼搏，不斷創新監管機制和服務方式，不斷加大自身建設力度，不斷提升工商行政管理監管效能，創新開展了“年有主題、月有專題”活動，做出了大量而卓有成效的工作，受到區委區政府和市局領導的高度評價和充分肯定，首次被區委區政府表彰為效能建設的先進單位，并被安排在節后的第一個大會暨全區作風建設大會上代表部門進行發言，在市局年終總結大會馬局長的報告當中我局的相關工作被四次提及，是所有分縣局中最多的，其中，消保、市場等條線工作處于全市工商系統的前列，監察、注冊、財務、信用、12315等條線工作也上了個臺階。

一、積極應對國際金融危機，做優服務，不斷提高服務 區域經濟發展水平

2009年，是分局應對國際金融危機，服務區域經濟平穩較快發展展現新水平的一年。這一年，我們始終堅持將工作圍繞在“保增長、促轉型”這條主線上不動搖，全面樹立了秦淮工商的新形象。

1、改進工商登記服務，打造高效快捷的市場準入環境。2009年初，分局認真貫徹上級部署，結合秦淮實際，以服務全區重大項目為重點，及時研究出臺了《關于進一步優化企業登記服務，支持我區重大項目建設的若干意見》等一系列政策措施，進一步優化了注冊登記程序，開通綠色通道和服務專網，對全區重點項目實行上門服務、預約服務、前期輔導；選聘注冊登記聯絡員，建立了行政許可疑難問題“登記會審制”，進一步提高了注冊登記效能。截止12月底，全區完成新發展個體工商戶4577戶，私營企業1395家，新增注冊資金15.8億元，分別完成全年目標任務的228%、139%、128%，提前三個月全面完成市、區兩級下達的發展任務。注冊科主動承擔了區民營經濟發展領導小組辦公室的職能，每個月組織編印《秦淮民營經濟》?？?，送達到區四套班子及相關部門領導手上，為領導決策提供依據，登記了全區首家集團公司，在服務中化石南京交通石油發展公司及南京市保障性住房開發公司等一批區重點項目中能夠主動靠前、積極協調、解放思想、開拓創新、加班加點、不辭辛勞，受到區委區政府領導的高度評價。

2、認真貫徹市局黨組“三問三送三促進”活動，送政策送服務到企業。2009年3月份，分局黨組成員結合分管工作，帶領機關科室、轄區5個工商所走訪各類企業、個體工商戶共700余戶，涉及科技、文化旅游、制造業等多類型企業，擬定調研課題開展調研，梳理出在貫徹落實科學發展觀方面存在的主要問題，向區政府形成專題調研報告。同時向社會免費發放《扶持企業發展政策匯編》1000冊，為企業和個體工商戶解決實際難題60余個，為企業做好事辦實事40 多件，為個體工商戶化解矛盾糾紛11件，為68家企業當天辦理了開業和變更手續，上門為企業年檢和個體驗照貼花三千余戶。認真做好法治秦淮為民辦實事項目，在《南京日報》的頭版上進行了報道。規范了安利（中國）南京分公司、九牧王服裝、頂津食品、斯米克瓷磚等一批知名企業或上市公司分支在我區落戶納稅，盤活了閑臵經營用房一萬五千多平米，在為區域經濟發展過程中真正做到出實招見實效，贏得了“區第二招商局”的盛譽。

3、積極推進商標品牌戰略，商廣合工作成果顯著。分局始終堅持把推動商標發展作為提高企業自主創新能力的重要推動力，充分履行商標幫扶職能，積極推進“商標興區”戰略。2009年，商廣科推行實施了“注冊商標建議書”和“商標策略提示書”制度。新申報江蘇省著名商標2件，再認定江蘇省著名商標1件；新申報南京市著名商標3件，再認定南京市著名商標4件；全面實施“秦淮老字號”保護工程，對轄區23家老字號企業指導幫扶；大力培育發展各級“重合同守信用”企業，推動全區信用體系建設，申報、新發展市、區級“重合同守信用”企業72家；7月，促成全國首家廣告產業基地落戶秦淮南京晨光1865創意產業園。

4、促進民營經濟快速增長，大力服務中小企業融資應對危機。積極發揮工商優勢，認真履行民營經濟發展領導小組牽頭作用，監管科、注冊科分別撰寫了《秦淮民營經濟發展現狀》和《秦淮區跨區遷移企業的情況分析》等專題調研文章，緊貼區域經濟發展脈搏，分析區域經濟發展情況和區域經濟動態情況，用數據為政府提供準確、詳細、及時的訊息，受到區委區政府主要領導的充分肯定，并破例安排我局在區委常委會上作工作發言。為幫扶中小企業積極應對全球金融危機帶來的經營風險，5月，分局成功舉辦秦淮區中小企業融資暨大明路汽車消費推介會，積極為銀行、擔保公司和汽車銷售企業三方搭建融資推介平臺，服務民營企業融資和項目落地。據統計，全年商廣科積極為17家公司辦理動 產抵押物登記件，幫助企業融資2.09億元；注冊科共辦理股權出質登記10家，出質股權5750.8萬元。另外，區私個協還積極協調，通過江蘇鑫信擔保公司為大明路汽車4S店融資1億多元，為大明路的汽車銷量和稅收高增長提供了有力支撐。

二、全面規范整頓市場秩序，強化監管，努力營造和諧有序的市場環境

2009年，是工商部門全面停收兩費，實現職能轉型的一年。我們認真履行監管職責，牢固樹立和諧監管理念，創新監管舉措，落實各項整治任務，不斷加大市場監管力度，保證了市場秩序的持續好轉。

1、集中開展各類市場專項整治，有序規范市場經濟秩序。一是開展了針對重大節日市場、煙花爆竹市場、煙草專賣市場、“黑網吧”、公共娛樂場所、校園周邊環境、公共娛樂場所、計劃生育藥械市場、“鴨血”、“豬肉”、“豆制品”、“干貨”、雞肉等副食品和農貿市場等三十余項專項整治工作，累計出動執法人員5680人次，檢查經營戶3200戶，取締和規范經營戶411戶，取締2家“黑網吧”。消保科、市場科積極向上級部門爭取，對轄區內近40家商場和超市建立了商品質量抽檢聯絡員制度；針對食品、服裝、鋼材、家電等6大類商品65個批次進行了專項監測，查處了一批不合格商品案件，有力地維護了市場秩序，保障了人們群眾的消費安全。其中，市場科在市區食藥部門和市局市場科的指導協調下，會同秦淮、江寧兩地工商、公安部門連續作戰兩天一夜三十六個小時，一舉搗毀全市了最大的假鴨血制造窩點，涉案人員被移交公安部門處理，并處理長期經銷假鴨血的當事人五萬多元，受到市有關部門的好評。消?？七€自費打的參加質量抽檢工作。去年，我局還被市工商局和市煙草專賣局聯合表彰為專項整治一等獎。二是扎實開展無照整治及證照達標街創建工作。按照網格員申報、工商所審查、分局核查等程序對轄區34個網格進行了證照達標創建活動，分局領導親自帶隊，掛鉤科室積極配合，逐街逐戶認真檢查，使全區無前臵許可有照率到達98%，從事化學危險品生產經營的有照率達100%，從事生產經營的有照率達90%以上，有效化解了監管風險。其中，夫子廟工商所、新橋工商所、紅花工商所還積極參加拆遷疏導工作，白鷺洲工商所、紅花工商所還積極辦理人大提案及群眾反映的居民生活區集中經營餐飲等問題，中華門所還被區綜治辦評為先進單位。三是根據國家“家電下鄉”、“汽車摩托車下鄉”專項整治工作要求，消?？浦鲃勇撓祬^相關職能部門，及時梳理涉及整治的企業名單，對全區7家備案的家電下鄉銷售網點開展了專項檢查，定期向區政府通報整治情況，上報方案和工作總結，圓滿完成了任務。

2、貫徹《食品安全法》要求，扎實做好食品安全流通許可和監管工作。認真貫徹落實《食品安全法》要求，深化流通領域商品質量監管。消?？婆e辦了專題講座，聯合質監、衛生、街道社區開展《食品安全法》大型宣傳咨詢活動，印制了千余份食品流通許可辦事指南和宣傳資料進行發放。進一步明確了食品安全工作責任制，將食品安全許可證發放工作與食品添加劑專項整治、食品安全示范街道（示范區）創建等工作相結合，落實包片定責制，逐級簽訂責任狀，明確了工作責任和工作目標。制定和發布了《食品流通許可管理工作實施方案》，將食品流通許可工作的操作方法編定了內部操作手冊，并采取編發《簡報》的方式，對許可過程中出現的問題和解決方法予以明確，分局的許多作法被市局條線進行了推廣。進一步建立完善《進貨檢查驗收制度》、《購銷臺帳登記制度》、《市場開辦企業食品等產品安全監督管理制度》，強化市場準入、交易和退市的全程監管，完善經濟戶口和食品信用分類監管體系，加大市場巡查和基層日常監管力度，著力解決消費安全方面的突出問題，并對各基層所市場巡查人員進行培訓，抓住農貿市場安全源頭治理，積極探索建立消費安全追溯機制，健全預警防范和應急處臵體系，營造了安全放心的消費環境。通過全局上下，特別是各工商所維權站站長、監管干部的扎實工作，截止2009年12月底，共審核、發放《食品流通許可證》131件，規范食品經營戶13戶，完成流通環節食品監測任務52批次，食品抽樣檢測合格率達97%，較好地維護了轄區內的食品市場秩序。

3、整合梳理監管職責，切實提高市場監管和行政執法效能。監管科按照職能法定原則，認真梳理規范履職標準和范圍，牽頭制定了《秦淮工商分局基層履職指標體系》，明確監管工作的實體性規定和程序性要求。各工商所嚴格按照“五個一”的要求，采取“預約年檢”、“上門年檢”、“集中年檢”等方式，認真開展了個體工商戶年檢貼花和企業驗照工作，并探索試行了內資企業網上年檢工作。在日常監管執法中，采取以“經濟戶口”、“網格化”監管為主線，逐步建立市場主體、法定代表人、重要商品、注冊商標四類數據庫；把食品銷售、危險化學品銷售等11個行業列為監管重點；把涉嫌違法違規、被法院裁定破產、被政府部門責令關閉等十項行為列入警示網絡，相關投資人列入“黑名單”，依據不同情節分三個等級進行內部警示，進一步突出了執法重點。將重守企業、馳著名商標企業通過工商政務網對社會公示，發揮社會監督作用。同時，通過對不同企業劃分等級和類型，采取對守法企業實行檢查、重點行業企業定期檢查、涉嫌違法企業即時查處的方式，讓守法企業感覺不到工商執法的存在，讓違法企業覺得工商監管無處不在，將工商執法監管力量得到了最科學的分配。2009年，分局共計查處各類經濟違法案件175件，案值4798.48萬元，其中，商業賄賂案件8件、產品質量商標侵權案件26件、虛假廣告案件27件、無照經營案件10件。公平交易科、經檢大隊在勇挑重擔的情況下，還積極探索執法辦案的新領域，為其他辦案部門提供幫助。公平交易科、經檢大隊、白鷺洲工商所、紅花工商所等單位還通過規范企業行為，積極引導企業到我區落戶。中華門所黃支書同志雖然從科長位臵退下來以后，不僅沒有絲毫放松對自己的要求，而且還主動承擔起所里的行政執法工作，主動出擊、多方協調，率先在上半年時就完成了財政預算指標，為分局其他單位完成任務做了表率，帶了好頭。

4、積極探索，規范行為，確保行政執法行為安全。2009年，分局法制科對“一案四評”制度進行了修改，提出了更高的標準，把優秀案卷的評查標準作為評分標準，專門制定了一般程序案件流程，從案件線索的梳理到案件最后的立卷歸檔，每一個環節都實行了封閉管理。編撰了總計12個類別、60余萬字的《基層工商所法制員工作指南》，為工商所法制員開展工作提供了便利。全年共有10個一般程序行政處罰案卷被市局法制處評為優秀案卷。與此同時，在行政執法中始終堅持懲治與規范相結合，對違法企業堅持教育與懲誡相結合，以教育、整改為主，必須處罰的基本依據法律規定的下限執行；在辦案過程中探索實施了重點案件公開評審、行政指導、約請談話的新舉措，對輕微違法的企業進行約請談話，發放行政指導建議書，前移監管關口，約法在先、警示在先，大大降低了違法違規行為的發生；對必須到現場的執法檢查，盡量做到先通報、著便服，減少對企業正常經營的影響；在案件處罰中繼續推廣說理式處罰文書，改變生硬的懲治語言，辨法析理、充分說明，處罰之后安排專人回訪，真正讓受罰企業心服口服，起到了“處理一項違法行為，規范一個企業”的社會效果。

5、鞏固深化放心消費城市和文明城市創建工作，努力維護消費者合法權益。一是認真做好放心消費城市創建工作。分局代為行使區創建放心消費城市領導小組辦公室職責，積極協調區有關單位開展廣泛的創建工作，點面結合、富有特色，并代表南京市迎接了省政府創建辦的檢查，得到檢查人員的高度評價，區政府主要領導和分管領導也高度重視，為此專門撥付了三十萬元的創建經費。二是認真做好消費者申投訴工作。按照“三維三為”的工作思路，積極推進 “五進”工作，不斷壯大消費維權組織，全區5個街道所屬47個社區已全部設立12315消費維權聯絡站、消費者協會維權服務站，基本形成了“縱向到底，橫向到邊”的格局，進一步提高了消費維權效能。2009年，分局消協和五個工商所投訴站共受理消費者咨詢2845件，申（投）訴589件，受理舉報137件，為消費者挽回經濟損失41.11萬元，申（投）訴調解成功率達到83.48%。區消協還順利召開了第四屆全體理事大會，完成了換屆。三是積極應對突發性事件。建立健全《應對突發性事件應急預案》，以“平安秦淮”、“平安市場”等各種創建工作為載體，夯實基礎工作，不斷提高應對突發事件的組織能力和快速反應能力。2009年初，根據市消協的統一要求，區消協積極妥善做好嬰幼兒奶粉事件患兒一次性賠償金發放工作，共發放患兒人數66人，發放賠償金13.2萬元。此項工作得到省市局的表彰，區領導先后三次進行了重要批示，高山、錢立金、滕琍琍等同志還從家里拿出錢來先行進行賠償。四是舉全局之力認真做好文明城市創建復查和公共文明指數測評工作。在八月份的文明城市創建復查中，采取各工商所包片，巡查中隊包點，干部包戶，督查小組包干方式，要求每名工商干部既要當好指揮員，又要當好戰斗員，還要當好保潔員，從早上5：30直到晚上市場打烊實行全天駐場督查，死看硬守，確保了農貿市場在復查中未丟分，順利通過了復查驗收。在創建中涌現出許許多多感人事跡，其中董國成、崔利劍兩位副局長帶頭參加市場攤位整治和衛生清掃工作，新橋所林炎銀所長、夫子廟所孫軍站長、市場科高增升同志、消?？频内w燕同志等多名同志不顧生病，堅守創建一線，紅花所楊巍所長、市場科周建生科長、田海副科長、消協黃曉軍副秘事長、商廣科李銳等同志還私車公用，奔波于各農貿市場，白鷺洲所姚太平同志認真負責、不怕吃苦，能夠主動協助坤鵬市場做好創建的各項工作，受到市區領導的多次表揚。

三、以干部隊伍建設為根本，突出基礎，切實增強干部 隊伍的履職能力

一年來，分局主動應對工商職能調整的需要，加強培訓教育，規范干部管理，在加強干部隊伍建設和工作作風建設方面進行了很多有益的探索，取得了比較豐碩的成果。

1、科學組合內設機構，優化人員配置。按照統一高效、運轉靈活的原則，年初對科室職能進行了優化，實施“一撤一調三分”，“一撤”即撤銷銀潤市場管理辦公室；“一調”即將紅花工商所一部分轄區劃到白鷺洲工商所管轄，高標準成立了新的白鷺洲工商所，實現了由專業向全面的轉變，形成了一個街道一個工商所的工作格局，此舉不僅得到了所在街道的盛贊和支持，無償提供了二層四百平方的辦公房，而且使得工商的監管職能能夠全面落實到位。與此同時，也進一步貼近了地方經濟發展的重心工作；“三分”即將市場科劃分為市場科和消費者權益保護科，將監管科劃分為監管科和商廣合科，將經檢大隊劃分為經檢大隊和公平交易科。在此基礎上，分局黨組合理調配人員，同時又將原先集中起來的二十多名事業干部重新打散分配到各有關科室，經過一年的實際運行，成效比較明顯，既有效保障了各監管職能的履行，又充分調動了每個干部的積極性和創造力。夫子廟工商所以高分通過了省級文明工商所的驗收和表彰，中華門工商所也順利通過了市級文明工商所的驗收。

2、實行聘任制和競爭上崗，深化事業單位人事制度改革。為進一步深化事業單位人事制度改革，充分調動事業單位廣大干部職工的工作積極性，根據《南京市工商系統事業單位人事管理暫行規定》等文件精神，分局率先采取聘用制的辦法，聘用15名事業干部成為九級職員，三名工人為中級工。又通過競職演說、民主測評、綜合考察的方式，對消費者協會副秘書長、5個工商所的12315消費者申投訴舉報受理站站長職位實行競爭上崗，為事業單位干部打通了晉升的渠道，也為想干事、會干事、能干事的干部提供了發展的機遇和舞臺。與此同時，分局還涌現出一大批熱愛集體、無 私奉獻，默默無聞工作在一般崗位上的不平凡的人。人教科沈玲同志為141人次辦理了工資變動，整理規范了全局干部的人事檔案，通過了市局的驗收，在炎熱的夏天，為了節約用電，自費購買了三臺微風電扇，堅決35度高溫不開空調；辦公室曹榮興同志即將到達退休年齡，還依然工作在第一線，既當駕駛員，又當采購員，還當園藝工；中華門所齊寧、新橋所陶應強、白鷺洲所孫硯芬、滕琍琍等同志既負責登記發照，又負責內勤財務，還利用業余時間裝訂檔案；注冊科徐三妹同志還利用業余時間幫助分局收取立交橋門面房的房租，避免了集體資產的流失；中華門所的胡長松、楊雙林等同志為了便于市場內商戶經營，也經常放棄中午休息，為經營戶辦理執照和年檢工作，受市場主辦單位和商戶的贊揚。

3、加強隊伍廉政建設，努力建設“學習、團結、廉政、求實”的干部隊伍。2009年，分局緊緊圍繞兩費取消后工商部門如何加強市場監管和隊伍建設的主題，堅持把廉政懲防體系建設作為紀檢監察的中心工作，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》，突出教育、制度、監督三個環節，進一步完善、強化和落實分局黨風廉政責任制、向社會和服務對象述職述廉等制度。監察室以廉政與監管風險點的防范管理為重點，繼續深化黨風廉政建設，全局干部對照崗位要求進行了風險點排查。啟動了“工商開放日”活動。先后編錄了廉政情景劇1部、廉潔彩燈14盞，軟硬筆書法9幅、漫畫作品4件，參加了區紀委和市局廉政文化展，使全局干部都受到了一次教育。人教科全年組織231人次參加了市局和分局各類培訓工作。

4、組織開展“年年有主題、月月有專題”活動。為了認真落實“基層建設年”的要求，分局黨組班子針對分局的實際情況、內部管理方面的薄弱環節及日常工作過程的重點工作，開展了“主題月”活動，每月確定一個主題引領全局工作，先后開展了“制度建設月”、“隊伍建設月”、“組織建 設月”、“紀律整肅月”、“信息及信息化建設月”、“食品安全宣傳貫徹月”等活動，積一個個小勝為大勝，有效地促進了全局各項工作的順利推進，得到市局主要領導的充分肯定。

5、積極參加文體活動，營造秦淮工商文化新氛圍。分局先后組織一百余人參加了市局“紅歌嘹亮，唱響工商”紅歌會和區委區政府組織的“放聲高歌頌祖國，滿懷激情唱秦淮”大型紅歌合唱，分獲團體三等獎和優秀組織獎；參加了市局機關黨委和市私個協會組織的兵乓球、羽毛球和游泳比賽，均獲得較好名次。經檢大隊的丁群同志不顧長年腰傷，堅持參加了羽毛球、兵乓球、游泳等多項比賽，均取得了一、二名的好成績，為分局集體爭了光。通過內容豐富健康的文化體育活動，促進廣大干部職工鍛煉了身體、激發了活力、展示了形象。

一年來，全局進一步加強了財務資產管理，有序推進了“兩費”退付工作，順利解決了干部借款、歷史遺留債務工作，組織開展了“小金庫”專項治理，整理規范財務檔案，完善了各項財務制度，進一步提升了固定資產管理水平。全局對外宣傳工作力度明顯加強，全年共發表了各類文章和信息53篇，其中，在《中國工商報》上發表了7篇，省級刊物發表7篇，市級刊物發表39篇，完成了86篇基層信息，13篇工作動態，40篇政務信息。辦公室張伯箴同志為了新聞報道工作經常放棄休息，熬夜加班，深入基層，調查研究，多篇文章在市局工商學會和區政府獲獎。私個協會、消協、咨詢中心、機關工委、工青婦和老干部工作，也都能緊緊圍繞全局工作發揮了自身作用，取得了顯著成效。

回顧2009年的工作，成果令人欣喜，成績來之不易。這些成績的取得，是區委區政府和市工商局黨組正確領導的結果，是分局上下團結奮進、開拓進取、求真務實的成果，是全局廣大干部敬業奉獻、勤奮工作的成果。在此，我代表分局黨組對各位領導及在座各位同仁表示衷心地感謝！

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，在新 的形勢和新的挑戰面前，我們的工作還存在差距和不足；在全面貫徹落實科學發展觀的要求上還有不少差距：在規范日常管理、實現長效監管方面還有很長的路要走；在干部隊伍素質與工商職能轉變的新要求上還存在距離；在干部教育管理，績效考核機制，激發干部隊伍活力方面的辦法舉措還不夠多；對全局性、前瞻性的重大問題缺少深入研究，調查研究工作還需要進一步加強；分局有些條線和有些干部奮力爭先、勇爭一流的意識還不夠強，有些同志集體主義意識還比較淡薄等等。這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。這些問題都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

2010年工作安排

2010年，是全面完成“十一五”規劃的最后一年，也是奪取應對國際金融危機全面勝利的關鍵一年，更是秦淮經濟社會加快發展、實現全面提升面臨歷史性機遇最多的一年。去年底召開的中央經濟會議，將“調結構、促轉型”定為2010年經濟工作的重點。市委市政府根據中央精神，結合南京實際，提出了“轉型發展、創新發展、跨越發展”的“三個發展”戰略。區十六屆人大三次會議提出了“四個突出、三個轉型”的工作要求，即：突出轉型發展重點，提升產業發展層次；突出要素集約整合，打造一流發展載體；突出招商機制創新，提高招商選資質量；突出科技創新驅動，增強產業內生動力；加快傳統工業向服務業轉型、加快傳統服務業向現代服務業轉型、加快低端產業向高端產業轉型?？偩止ぷ鲿h周伯華局長提出的“四個只有”的要求，進一步深化對工商行政管理職能的理解：一是只有依法加強市場監管，工商行政管理才能樹立公平公正的執法權威；二是只有全力服務科學發展，工商行政管理才有充分發揮職能作用的地位；三是只有切實維護消費者合法權益，工商行政管理才有群眾支持的根基；四是只有建設高素質的干部隊伍，工商行政管 理改革發展才有堅強的組織保障。省、市局也相繼召開了工作會議，對今年的工作提出了更加明確、更加具體的要求，全局廣大干部要認真領會上級精神，進一步統一思想、認清形勢，胸懷大局、不辱使命。按照市委、市政府關于“三個發展”和國家總局“四個只有”及省市局的要求，進一步發揮和履行好工商職能。在新的一年里，大力服務秦淮“三個發展”大局。

根據區政府和市局的目標任務，分局黨組研究確定2010年全局工商工作的總體思路是：以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為統領，深入貫徹“四個只有”的要求，堅持圍繞中心、服務大局，更加突出轉型發展、創新發展、跨越發展的工作主線；堅持依法行政、履職到位，努力為秦淮“三個發展”營造良好市場環境；堅持科學管理、提升效能，不斷推進秦淮工商事業新的發展。

一、突出加強隊伍建設，以“素質提升年”為載體，不斷提高干部綜合素質

2010年，是分局黨組確定的“素質提升年”。要緊緊圍繞十個方面構建秦淮分局的統一價值觀，確立“盡責、創新、合作、爭先”的核心價值體系，讓核心價值觀作為全局上下的向心力、凝聚力所在，推動秦淮分局的各項工作邁上新的臺階。一是加強政治思想工作團結人。要充分發揮支部堡壘和黨員先鋒模范作用以及工青婦等社團作用，廣泛開展談心交心活動，健全聯系基層等相關制度，落實“三會一課”等相關要求，廣泛開展“珍惜工作崗位，珍惜同志友誼，珍惜家庭幸福，珍惜人生自由”主題教育，通過細致耐心的政治思想工作最大限度地團結廣大干部，使全局干部在追求上同道，在工作中同力，在情感上同心。二是樹立典型引導人。要深入開展“崗位標兵”、“先進單位”和“先進工作者”等各項評先評優工作，組織先進事跡報告會，讓身邊的人、身邊的事教育大家、引導大家、激勵大家，努力營造風清氣正、蓬勃向上的局風局貌。三是加強制度管理規范人。要以 貫標為契機，進一步修改完善分局內部管理的各項制度，努力用制度管人、管事、管權。四是加強考核激勵人。要進一步完善績效考核辦法，將考勤、值班、著裝、培訓等納入考核，實現季考季獎，獎勤罰懶，鼓勵爭先，最大限度地調動廣大干部職工的工作積極性和主觀能動性。五是加強對違反有關規定的查處約束人。要充分發揮紀檢監察專業和兼職人員的作用，積極探索效能監察的有效辦法，認真落實黨風廉政責任制，加大對違反紀律規定的人員查處力度，一查到底，絕不姑息。六是改革干部人事制度調動人。要結合事業單位績效工資改革，在分局財力允許的情況下，進一步提高事業人員的薪酬，繼續推進事業單位改革，進一步激發廣大事業干部的動力活力，將秦淮事業人員最多的劣勢，變成發揮效用最大的優勢。要按照“一個大膽重用，四個堅決不用”的要求，繼續深化干部人事制度改革，重用那些政治堅定有開拓創新精神，工作有實績，清正廉潔，群眾公認的優秀干部；不用那些以權謀私、為已干事、干部群眾信不過的人；不用那些不負責任、拉私人關系、投機鉆營的人；不用那些不講原則、不分是非的“老好人”；不用那些不干實事、無所作為混日子的人。要暢通干部能上能下的機制，讓想干事的人有機會、干成事的人有舞臺。七是創造良好環境解放人。要進一步改善辦公環境和辦公裝備，加大車輛更新和電腦更新的力度，全面實施移動監管，努力用現代化、智能化的辦公條件，最大限度地釋放每個人的潛能，讓大家愉快地工作。八是打造秦淮工商文化凝聚人。繼續深入推進“為同伴喝彩、為企業解憂、為團隊增輝、為自己添力”的工商文化建設，繼續探索工商廉政文化建設的載體和形式，繼續深化向社會服務對象公開述職述廉，每季度一個主題開展好“工商開放日”活動，加強社會監督。在提升政務公開、局務公開的基礎上，積極探索黨務公開，健全黨內民主。要通過組織豐富多彩的文體活動凝聚人心，提高大家“秦淮是我家，興旺靠大家”集體主義精神。九是積極應對突發性事件保護人。要 進一步研究機制和制度層面設臵缺陷而導致的履職風險，進一步規范履職規范和程序設臵，積極做好突發性事件應對工作，最大限度地保護干部，要盡量不處理干部，要最大限度推薦提拔干部。十是加強教育培訓提高人。要按照建設學習型機關的要求，廣泛征求干部職工對教育培訓工作的意見建議，針對不同年齡、不同學歷、不同崗位的干部分層次設定培訓目標和要求，廣泛開展崗位練兵、業務競賽等活動，積極組織參加市局組織的注冊、監管、執法辦案、消費維權、計算機應用、經濟戶口等方面的“十佳業務能手”競賽活動，人教及各相關牽頭部門要認真制定培訓計劃，認真組織實施，要將培訓獎核的結果與干部的績效、評優及晉升掛鉤，確保取得實效。過完年，有關條線就立即要安排好培訓考核工作，先考科所長，再考一般干部，做到人人參加、人人過關。

二、進一步解放思想，以促進地區經濟發展為已任，不斷提升服務科學發展實效

一是進一步解放思想，樹立“一切為了企業、為了企業一切”主動服務理念。要出臺促進秦淮區民營經濟發展的二十條意見，制定法治秦淮為民辦實事項目，繼續推進“三問三送三促進”活動；二是進一步優化注冊登記服務，為全區“三個發展”營造快捷高效的準入環境。繼續深化行政審批制度改革，建立健全招商部門聯系制、登記情況通報制、外遷企業情況溝通制等相關制度，暢通綠色通道，縮短辦照時間，大幅提升現場登記發照率，積極探索網上登記和網上年檢。大力開展調查研究，加強對市場主體信息的分析利用，為政府發展經濟決策提供依據。要加強與新辦市場的協調，主動上門做好服務，努力培育新的經濟增長點。要積極利用工商職能優勢，加大招商引資工作力度，引導更多的企業在秦淮落戶。三是進一步強力推進“精品名牌戰略”，鼓勵企業做強做大。積極指導企業培育商標，幫助企業爭創馳著名商標，分局力爭培育1-2件馳名商標，培育6-8件省、市著 名商標，每個工商所都要力爭培育1件以上的馳、著名商標，全面實施“秦淮老字號”保護工程；大力培育發展各級“重合同守信用”企業，推動全區信用體系建設；要充分利用全國首個廣告產業基地這一優勢，力爭引進3-4家全市知名廣告企業入駐晨光1865產業園區；要充分利用動產抵押、股權臵押和商標權抵押等職能為轄區中小企業提供融資貸款服務，確保全年完成不少于2個億的融資貸款。

三、加強基層基礎建設，以“ISO9001貫標”為契機，不斷提升內部管理規范化水平

一是要統一科學設置工商所內設機構。要堅持把體制機制創新放在基層基礎建設的重要位臵，切實抓好工商行政管理力量的優化整合，不斷完善基層工商所監管模式和機構設臵。要按照“一組兩隊二會二站”的模式統一科學設臵工商所內設機構，即：登記文檔財務綜合組、市場巡查中隊、行政執法中隊、私營個體分會、消協分會、消費者投訴舉報站、消費者維權服務站，并按要求結合轄區市場主體數量合理調配好人員。要堅持以人為本，堅持向基層一線傾斜的原則，加大投入，改善條件，為基層干部職工創造更好的工作環境。二是要認真開展ISO質量管理標準貫標和“7S現場管理”標準化工作。推進實施ISO質量管理標準和“7S現場管理”標準，對于“創新工作機制，轉變工作作風、提升服務效能、規范內部管理”具有十分重要的作用。要及時總結市局機關“7S現場管理”的經驗，逐步延伸拓展到分局機關、基層工商所，統一工商標識、統一內務管理，打造全局工商系統的新形象。要按照時間節點，各個單位都要保質保量完成貫標工作。同時按照標準化體系“過程控制、持續改進”的管理理念和模式，對每項工作都由始至終的流程監控，使干部落實每項工作的進程、結果都受到嚴格的“過程控制”，共同推動標準化建設。三是要積極參加省市文明工商所創建和“星級文明工商所”評定工作。今年，要在規范基層工商所內部管理的基礎上，繼續開展省、市級文明工商所創建，積 極參加市局“星級工商所”的評定工作，強化基層作風建設，不斷增強工商所的凝聚力、親和力與向心力。

四、大力創新監管機制，以深化推進“十大平臺”為契機，不斷提升市場監管效能

一是進一步加強流通環節食品安全和商品質量監管，營造安全放心的消費環境。要嚴格落實《食品安全法》和《流通環節食品安全監督管理辦法》、《食品流通許可證管理辦法》以及流通環節食品安全監管“八項制度”，把流通領域食品安全監管作為監管執法工作的重點，嚴格監督食品經營者建立健全并落實進貨查驗、購銷臺賬和索證索票制度，規范經營行為，切實做好食品流通許可證的登記和發放工作。不斷強化食品市場日常監管，圍繞重點市場、重點品種、重大節日開展食品安全專項整治行動，當前要對有抬頭勢頭的“問題奶粉”強化日常監管，從源頭上杜絕“問題奶粉”；繼續抓好流通領域商品質量監督管理和食品質量監測及快速檢測工作；二是進一步加強市場主體準入監管，營造公平公正的經營環境。扎實開展無照經營清理取締工作，健全完善區政府牽頭、各街道和相關部門共同配合的無照經營綜合治理機制。開展打擊違法登記代理和虛假登記行為專項行動，加強企業出資管理，積極配合有關部門開展對外勞務、安全、環保、建筑領域專項整治。三是進一步加大反不正當競爭和反壟斷執法力度，營造競爭有序的競爭環境。開展公共服務行業專項整治，加強對公共服務業的監管；開展打擊“傍名牌”專項行動，切實保護企業的合法權益；繼續推進治理商業賄賂工作，構建治理商業賄賂長效機制；加大商業秘密保護力度，嚴肅查處各類侵犯商業秘密的不正當競爭行為；深入開展商標專項整治，規范商標使用行為；深入推進廣告市場整治工作，強化對電視購物廣告和網上非法廣告的治理力度；繼續嚴厲打擊傳銷，嚴格規范直銷；要密切關注各種新型經營業態和經營方式，以開展網絡經營行為的監管為重點，不斷拓展市場監管領域，逐步探索建立重點網站聯 系制度，建立和完善全區網站經營主體數據庫，引導推動網絡商品交易行業自律。四是要進一步加大“經濟戶口”管理體系運用的深度挖掘，全面實施綜合監管，不斷提高監管效能。要努力探索“綜合監管”新機制，建立監管目標責任制，明確監管的工作目標、工作流程及標準化建設。按照職能法定原則，認真梳理規范履職標準和范圍，完善《秦淮工商分局基層履職指標體系》，明確監管工作的實體性規定和程序性要求，著力提高“經濟戶口”的數據質量，落實日常監管各個環節責任和定量考核。要在全市工商系統開展移動監管系統建設的基礎上，做好設備配備、培訓等工作，提高日常監管水平。繼續深化年檢“五個一”工作方法，通過年檢了解市場主體經營情況，發現問題，收集數據，分析情況，形成報告，提出建議。繼續加強企業信用管理，對監管對象實行差別化的監管措施，進一步提高監管的針對性、有效性。五是大力推進“十大平臺”建設，建設“智慧工商”。要以加快信息資源開發利用為主線，以提高應用水平為重點，以加強技術支撐體系建設為保障，加大業務應用系統和信息資源的整合力度，大力推進信息技術與工商業務的融合，強化、細化、深化經濟戶口信息化平臺、網上登記信息化平臺、網上年檢信息化平臺、食品安全監管信息化平臺、網絡監管信息化平臺、廣告監管信息化平臺、移動監管信息化平臺、人力資源管理信息化平臺、標準化管理信息化平臺、陽光政務信息化平臺等十大平臺建設，全面打造“智慧工商”。

同志們，2010年是富有挑戰的一年，也是充滿希望的一年，做好新一年的工商行政管理工作，任務艱巨、責任重大。讓我們在區委區政府和市局黨組的正確領導下，進一步認清形勢，振奮精神，開拓創新，扎實工作，為服務全區“三個發展”做出積極的貢獻，為秦淮工商美好的明天而努力奮斗！

第四篇：全縣勞動和社會保障工作會議典型發言

全縣勞動和社會保障工作會議典型發言

尊敬的各位領導、同志們：

河北津西鋼鐵股份有限公司始建于1986年3月，經公司制改革和股份制改造，現已發展成為擁有6500名員工，集采、選、冶、煉、軋、發電為一體的中外合資大型一檔股份制民營海外上市公司。2004年，公司在縣委縣政府的正確領導和縣有關部門的大力支持下，經公司全體

員工共同努力，圓滿完成各項經濟指標，年產鋼坯338萬噸、鐵304萬噸、軋材132萬噸，銷售收入93億元，實現利稅16億元，躋身于中國企業500強第325位。公司能取得如此輝煌的業績，是與公司嚴格遵守國家勞動保障法律法規，認真履行社會保險繳費義務分不開的。原創：www.tmdps.cn可以說，做好勞動保障工作，直接促進了企業健康持續快速發展。下面將我公司是如何做好勞動保障工作的，向各位領導和同志們做簡要匯報：

一、強化基礎工作，深化用工制度改革，不斷擴大養老保險覆蓋面。

由于近兩年企業技改建設發展較快，中寬帶、品種鋼冶煉工程項目相繼投產，增加了許多新員工，同時公司又執行了人員差異化動態管理。用工結構上存在員工和季節工兩類工種。為了強化管理，深化用工制度改革，公司進一步規范了檔案管理工作，針對鋼鐵行業特點，每年進行一次特殊工種認定，將認定表格及時歸檔，為員工特殊工種提前退休奠定了基礎。為調動員工的勞動熱情，在2002年我公司把所有原廠內合同制、臨時工1800人全部納入養老保險繳納范圍，極大的提高了職工的工作積極性。2004年公司制定出臺了季節工轉員工的條件和標準，有22個重點崗位季節工經兩年期考核轉為員工，全部納入公司養老保險繳費范圍，擴大了社會養老保險覆蓋面，同時也使員工愛崗如家愛企如家的意識進一步增強。

二、嚴格執行勞動保障政策，積極履行企業義務，進一步將社會保險工作落到實處。

養老保險是企業員工老有所養的基本生活保障，及時足額的按時申報上繳養老保險是企業義不容辭的責任。2004年為使養老保險工作步入規范化的軌道，使用了企業版微機化管理軟件，并錄入了每位員工的基本信息，隨時掌握員工的增減變化情況，提高了辦公效率，公司年末繳費人數為4379人，申報繳費金額850萬元，實際交納養老保險費用共1280萬（包括2003欠繳部分全部還清），未欠繳當年的養老保險金。同時，對94、95年公司所欠的176萬元的養老保險費，力爭在2005年全部繳清。在此基礎上公司根據國務院375號令《工傷保險條例》的規定落實工傷待遇。根據河北省醫療保險規定，2005年公司將改革現行醫療制度，參加我縣城鎮職工基本醫療保險，并向勞動部門按時申報繳納醫療保險，對公司骨干員工申報補充養老保險金，真正作到老有所養，老有所醫。

三、正確處理企業與勞動部門的關系，維護企業勞動關系和諧穩定。

公司在嚴格執行國家勞動政策按政策落實待遇的基礎上，與勞動保障部門密切合作，共同維護企業勞動關系和諧穩定。如在勞動合同簽證管理、高級技術人才流失的勞動仲裁、勞資雙方矛盾的解決、原創：www.tmdps.cn勞動法規等政策的咨詢以及職業技能培訓鑒定等工作，都與勞動部門及時溝通，防止侵害員工利益事件發生。特別是涉及到政策的工作都嚴格按照勞動部門的意見不折不扣的去抓好落實。

四、實施人才興企戰略，外引內培，不斷提高企業綜合競爭實力。

企業之間的競爭，實際是人才的競爭。公司牢固樹立“以人為本”的管理理念，尊重人才、關心人才、信任人才，濃厚尊重知識、尊重人才的氛圍，創造崗位競爭，職位晉升的環境，善于識人才、誠心護才，敢于用才。積極培育班組長以上干部、優秀專業技術人員、技師和技工四大骨干體系，用20的員工創造80的業績。同市、縣勞動部門結合，全面推行職業技能鑒定和技師社會化考評工作，今年確定十個工種進行技能鑒定工作；同河北理工大學校企聯姻，深入推進員工繼續教育工作，今年開設了化工工藝、鋼鐵冶金和機電一體化三個?？坪诎?；同縣職業技術學校聯合辦學，開辦通用技術工種職業培訓班，保障了企業通用人才的不斷輸入；縣人才交流中心積極為公司推薦了很多優秀人才，為企業注入了青春活力；同時，公司又從石鋼、馬鋼、本鋼聘請高級技術和管理人員十余名，為津西的科技進步和經濟發展奠定了基礎，提高了企業綜合競爭實力。

各位領導、各位同仁津西的發展離不開縣委、縣政府正確領導，離不開社會各界朋友的大力支持，今后我公司將始終牢固樹立“以人為本”的管理理念，與時俱進，務實創新，抓好勞動和社會保障工作，促進企業健康、持續、穩步發展，不斷尋求新的經濟增長點，為遷西經濟的騰飛貢獻力量。

第五篇：強化履職盡責工作發言材料

強化履職盡責工作匯報材料

XXX縣食品藥品監督管理局

按照省、州食藥監局以及縣委、縣政府強化履職盡責督促檢查工作的安排部署，今年4月以來，縣食藥監局緊緊圍繞強化履職盡責5大方面22個“是否”，緊密結合大學習、大培訓、大交流、大比武、大考核“五大行動”，嚴格落實州紀委書記XXX同志“21抓”要求，深入開展“百千萬”食品藥品企業幫扶走訪活動，不斷加強食品藥品安全專項整治，突出治理全系統不擔當、不作為、中梗阻問題以及食品藥品行政執法不嚴格、不公正、不規范、不廉潔、不文明行為，充分展現XXX食藥監管隊伍新作為、新面貌。

一、主要職責

貫徹執行國家和省、州有關食品（含食品添加劑、保健食品、酒類食品）、藥品（含中藥、民族藥）、醫療器械、化妝品監督管理的方針政策、法律法規和規章。推動建立落實食品藥品安全企業主體責任、地方人民政府負總責的機制，建立食品藥品重大信息直報制度，并組織實施和監督檢查，著力防范區域性、系統性食品藥品安全風險。

二、基本情況

XXX縣食品藥品監督管理局成立于2014年，下轄11個鄉鎮（區）監管所和XXX縣食品藥品稽查大隊，全縣共核定食品藥品監管人員編制88人，目前實有80人。全縣共有食品藥品監管對象4200多家，遍布全縣11個鄉鎮（區），283個行政村，除開局機關財務后勤工作人員，基層一線監管人員人均監管對象80余家，點多、面廣、線長，監管任務重、風險隱患大，責任重于泰山。

三、總體形勢

今年以來，我局認真貫徹縣委、縣政府以及州食藥監局的決策部署，緊緊圍繞年初工作安排，堅持“抓根本、守底線、創特色、爭一流”的總體思路，主動作為、有效作為，各項工作取得了積極進展，人民群眾食品安全獲得感不斷提升，全縣食品藥品安全滿意度調查2015年位于全縣第一，2016年全州第二，全年未發生一起食品藥品安全責任事故，食品藥品安全形勢穩中向好。堅持以示范創建為引領，加大規范化示范所、示范景區、示范農貿市場建設，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX6個監管所通過驗收成功創建2017年“省級執法規范化標準所”，XXX監管所還成功創建2017年“省級執法規范化示范所”（全省共50個）。

四、直面問題，認真整改

雖然強化履職盡責工作取得一定成績，但與人民群眾的期望還有一定的差距。今年4月開展強化履職盡責工作以來，我局通過面向單位、面向基層、面向服務對象實地調研，主要針對人民群眾關心的熱點難點問題，廣泛征求意見建議，發放征求意見表600余份，收回579份，征求到意見及建議78條。根據收集的這些意見建議，結合群眾關心的突出問題，經局黨組多次組織審議，反復修改完善，共歸納出32項需整改問題。為切實解決這些問題，我局制定了問題整改清單，印發了《XXX縣食品藥品監管系統強化履職盡責突出問題整改方案》，將任務層層分解，落實到人，按月制定整改計劃，實行“銷號式”整改。

一是針對重點領域、重點品種存在風險隱患問題，開展了全縣農貿市場、超市、畜禽水產品經營場所、餐飲單位隱患大排查，共開展地溝油、白條肉、網絡訂餐、夜宵市場、景區食品、流動攤販、小作坊、藥品“三小”、冷藏冷凍藥品、定制式義齒等專項整治20余次。截至10月底，我局共查處食品藥品違法案件73起，結案63起，共罰款人民幣67.0167萬元，查獲一起25噸冷凍問題牛肉案已按程序移交州局。

二是針對老百姓關心的蔬菜水果農藥殘留超標問題，開展專項抽檢587批次，對XXX等全縣14個集貿市場每月定期堅持快速檢測免費開放，已開展食品快速檢測5854批次。

三是針對從業人員安全意識不強的問題，全面開展食品生產企業（含小作坊）食品安全培訓、網絡食品銷售培訓、“做老實人，辦良心企業”活動、“賣放心肉菜”活動、食品安全宣傳周、“3.15”消費日宣傳、“5.25”化妝品知識宣傳、“食為民安”情景劇等10多次食藥安全大宣傳、大培訓，參加培訓人數達到2000人次，提供免費咨詢500人次，發放宣傳資料80000余份，到戶宣傳食藥安全相關知識5000余人次。

四是針對老百姓辦事難的問題，制定公布了服務承諾、服務事項及辦事流程，嚴格執行“一個窗口受理、一次性告知、一條龍服務、限時辦結”的服務規程，對前來辦事的個體戶和企業，做到耐心解答，詳細告知。今年以來，我局共受理各行政許可事項1772件，已辦結1736件，辦結率98%，其余36件正在規定時限內辦理。五是針對學校及周邊存在食品安全隱患、中高考食品安全保障問題，啟動部門聯席會議機制開展“護幼”行動，對學校食堂及校園周邊“五毛食品”、食品流動攤販進行專項治理，檢查學校周邊商店533戶次，排除風險隱患86處，責令整改問題42個，整治成效顯著；中高考期間，我局執法人員早上6點進駐全縣各個考點，對食堂從業人員、環境衛生、食品原料購進、貯存、清洗、加工等進行全程、專班、駐點監管，直到晚上餐飲具清洗消毒完成才離開，中高考期間未發生一起學生食品安全事故。

六是針對保健食品虛假宣傳、欺詐老年消費者的問題，我局開展“護老”行動，執法人員從早上6點半開始到保健品會銷場所進行檢查，檢查保健食品經營店320家次，經多種方式調查取證，查處保健食品違法案件2起，沒收違法所得XXX余元，罰款金額XXX余萬元，其中一個案件罰款XXX萬余元，屬新食安法實施以來我縣最高罰單，對我縣保健食品虛假宣傳、欺詐營銷行為形成極大震懾作用，并被作為優秀典型在省局履職盡責專刊上進行宣傳。

七是針對近年來我縣經常發生食用野生菌、生蜂蜜中毒事件以及周邊縣市發生的農村集體聚餐食物中毒事件問題，我局大力開展野生菌、生蜂蜜、農村集體聚餐食物中毒防控宣傳，發放《預防野生菌、生蜂蜜、農村集體聚餐食物中毒告知書》一萬余份，張貼宣傳海報5000余份，發送警示短信10萬條，并在客運車車身、出租車頂部、電視臺、皇城廣場的LED顯示屏等張貼播放預警公告，截至目前未發生一起誤食野生菌、生蜂蜜中毒事件以及農村集體聚餐食物中毒事件，州局對此項工作給予充分肯定。

食品安全監管工作責任重大，使命光榮，食品藥品安全永遠在路上。全縣食品藥品監管系統勇于正視前進道路上的風險挑戰，交出了一份來之不易的答卷。望各位評委筆下生輝，多理解，多包容，一如既往地支持食品藥品安全監管工作。全縣食藥監管系統將牢記全心全意為人民服務的宗旨，保持敬畏法律、敬重人民、勇于擔當的執法理念，為全縣人民“舌尖上的安全”保駕護航！