第一篇：會議材料之3——公司工會工作報告(精)

國投新登煤業2013年度工作會議 暨一屆五次職工（會員）代表大會 會議材料之三

開拓創新 凝心聚力

為推進科學發展、構建美好新登而努力奮斗 ——國投新登鄭州煤業有限公司工會工作報告 劉世恒

各位代表、同志們：

國投新登鄭州煤業有限公司一屆五次職代會今天在這里隆重召開。我受大會籌備委員會的委托向大會作工會工作報告，請予審議。

一、2012年工作回顧

2012年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司經營班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會工作要更好地服務于公司安全生產”這個中心，以大力開展創建“和諧企業”、“和諧礦區”為目標，以突出維護職能，履行維權職責為重點，以職工政治思想、民主管理、文體活動、關心職工生活等工作為抓手，極大地調動了廣大員工參與公司生產經營和工會工作的積極性，為促進公司經濟效益和社會效益的全面提升，發揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

（一）堅持民主管理，進一步推進了公司民主政治建設 維護公司員工權益，是激發全體員工積極投身和諧新登建設、促進企業穩定健康發展的重要保證。一是充分發揮職工代表大會作用，積極組織召開了一屆四次職代會，進一步暢通了公司員工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，保障了公司員工的知情權、參與權、表達權、監督權。二是大力推行廠務公開制度，按照《公司法》、《工會法》的要求，把公司管理的重點、職工關心的熱點及時公開，切實維護了職工主人翁的權利，從而激發了職工的勞動熱情，使安全生產得到有力保障。

（二）建家和組織建設

一是積極發展和吸收工會會員，一年來共吸收新會員46名，使會員隊伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統歸類、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂場所的軟硬件設施進行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個安怡舒適的娛樂場所。四是為激勵和鼓勵廣大會員的工作積極性，2012年12月份按照《關于評選2012年度先進會員的通知》要求，評選了2192名先進會員，并給與一定的物質獎勵。

（三）以爭創和諧礦區、豐富職工文化生活為載體，大力推進企業文化建設 一是我們利用舞廳、圖書室、游藝室和板報宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂見的娛樂活動，一年來接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五 一、十一”等節日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運動會。在燈節期間，接待了各種文藝團體、社戲來公司演出，活躍了節日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動的開展，豐富了員工業余文化生活，提高了工作效率。

第二篇：會議材料之3——公司工會工作報告

國投新登煤業2013工作會議 暨一屆五次職工（會員）代表大會會議材料之三

開拓創新 凝心聚力

為推進科學發展、構建美好新登而努力奮斗

——國投新登鄭州煤業有限公司工會工作報告

劉世恒

各位代表、同志們：

國投新登鄭州煤業有限公司一屆五次職代會今天在這里隆重召開。我受大會籌備委員會的委托向大會作工會工作報告，請予審議。

一、2012年工作回顧

2012年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司經營班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會工作要更好地服務于公司安全生產”這個中心，以大力開展創建“和諧企業”、“和諧礦區”為目標，以突出維護職能，履行維權職責為重點，以職工政治思想、民主管理、文體活動、關心職工生活等工作為抓手，極大地調動了廣大員工參與公司生產經營和工會工作的積極性，為促進公司經濟效益和社會效益的全面提升，發揮了工會組織的橋梁與紐帶作用。

（一）堅持民主管理，進一步推進了公司民主政治建設 維護公司員工權益，是激發全體員工積極投身和諧新登建設、促進企業穩定健康發展的重要保證。一是充分發揮職工代表大會作用，積極組織召開了一屆四次職代會，進一步暢通了公司員工民主參與、民主管理、民主監督的渠道，保障了公司員工的知情權、參與權、表達權、監督權。二是大力推行廠務公開制度，按照《公司法》、《工會法》的要求，把公司管理的重點、職工關心的熱點及時公開，切實維護了職工主人翁的權利，從而激發了職工的勞動熱情，使安全生產得到有力保障。

（二）建家和組織建設

一是積極發展和吸收工會會員，一年來共吸收新會員46名，使會員隊伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統歸類、整理和歸檔。三是對舞廳、劇院和娛樂場所的軟硬件設施進行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個安怡舒適的娛樂場所。四是為激勵和鼓勵廣大會員的工作積極性，2012年12月份按照《關于評選2012先進會員的通知》要求，評選了2192名先進會員，并給與一定的物質獎勵。

（三）以爭創和諧礦區、豐富職工文化生活為載體，大力推進企業文化建設

一是我們利用舞廳、圖書室、游藝室和板報宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂見的娛樂活動，一年來接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五一、十一”等節日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運動會。在燈節期間，接待了各種文藝團體、社戲來公司演出，活躍了節日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動的開展，豐富了員工業余文化生活，提高了工作效率。

（四）認真解決實際問題，做好扶危濟困、助學獎勵工作，不斷增強員工隊伍的凝聚力

一年來，我們以“群眾利益無小事”為出發點，把關心員工生活、解決員工切身利益問題，作為一項重要的工作來抓。一是認真做好“伙委會”工作，通過每月的檢查、開會，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進暖心工程，堅持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅持“救急不救貧”、實事求是的原則，分階段實施臨時和及時幫扶。在雙節期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對147名困難職工進行了救濟，發放救濟款4.76萬元，同時向502名退休、內退職工發放了慰問金10.22萬元和食用油等，使他們過上一個幸福祥和的新春佳節。除春節期間慰問職工外，我們對部分困難職工進行臨時救助，共救助特困職工22人次，發放救濟金7.4萬元。同時不斷看望和探視公司病號職工，一年來共看望和探視病號職工60余人次。三是繼續做好金秋助學，及時印發了助學標準和通知，在全公司職工中開展助學獎勵。通過統計和一一核實，共獎勵84名符合標準的大學生，發放助學金13.1萬元。同時對考上大學的11名特困職工子女，統計上報登封市工會幫扶中心進行了救助。四是分別歡送了2011年下半年退休職工46名、2012年上半年退休職工33名，并召開了座談會，同時給他們發放了紀念品，并組織他們去北京旅游。

（五）廣泛深入開展職工技術比武、勞動競賽活動

為持續提高職工業務技術和整體素質，更好的服務于安全生產，工會一年來積極組織開展一系列技術比武和崗位練兵活動：4月份配合地測科、機務車間開展“人才選拔”技能競賽，分別對測量、電修、機修工進行理論和實操模擬綜合考試。6月份配合安監科等部門組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競賽。7月份配合機電科開展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競賽，對爆破、測風、瓦檢工進行理論和實操模擬綜合考試，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機務車間開展“人才選拔”技能競賽，對電修工、機修工進行理論和實操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項比賽活動，均取得較好成績，彰顯了公司的團隊精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運動會礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績。

（六）切實維護女職工合法權益

2012年，工會續簽了《女職工專項集體合同》，并辦理了《安康互助保險》，切實維護了女職工的合法權益。在“三八”婦女節期間，為烘托節日氣氛，工會組織開展形式多樣的趣味活動，并組織女職工召開了座談會，對評出的18名先進女職工、2名好媳婦、2戶文明家庭給予表彰和鼓勵，同時為全公司女職工發放了節日禮品。6月份為全體女職工進行了婦科病健康體

一是積極配合、協調搞好安全生產，堅持下基層了解和監督安全生產情況，并逐月組織安全生產座談、協查和個人幫教，使人人真正認識到安全的重要性和必要性。二是為減輕職工在意外傷害中的經濟負擔，5月份向職工宣傳和發動繳納意外傷害互助保障金的重要意義，并印發了2500份《意外傷害互助保障金》宣傳明細卡發給職工。一年來繳納意外互助保障金1052人，共處理、理賠職工意外傷害16例。

各位代表，在認真總結成績和經驗的同時，我們也清醒地認識到工會工作還存在不足和問題，主要表現在：民主管理還有待進一步暢通，工會的活力建設也有待于進一步加強和創新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認認真真地加以解決。

二、2013年重點工作安排

2013年，工會工作要以黨的十八大精神為指導，按照公司全年的目標任務安排，始終堅持“服務中心促發展，突出維護保穩定，履行職能上水平”的工作原則，以構建和諧礦區為主線，圍繞公司中心工作，深化民主管理，創新競賽活動，創建企業文化，加強自身建設，不斷擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的凝聚力和向心力。

（一）堅持和完善民主管理制度，進一步推進和發展和諧勞動關系

一是組織召開好一年一度的職工代表大會，加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為公司的發展獻計獻策。二是努力發揮廠務公開在民主管理中的監督作用，通過采取加強領導、規范和完善廠務公開的內容和形式等方法，使廠務公開在規范中實現深化。

（二）開展各種娛樂活動，增強職工向心力、凝聚力 積極推進公司的企業文化建設，開展“公司需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩”的群眾性活動，豐富職工的業余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。利用節日定期舉行各種有益的、趣味性、文體娛樂活動，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。

（三）深入開展“安康杯”競賽、崗位練兵、技術比武活動，打造全員建功立業平臺

一是繼續開展“安康杯”競賽活動，不斷教育職工從“要我安全”到“我會安全、我要安全”的轉變。二是圍繞企業發展規劃，積極開展以促進公司安全發展為中心的技術比武、勞動競賽。三是繼續推行“首席員工”評選制度，形成人人爭當先進、個個愛崗敬業，積極為公司發展做貢獻的良好氛圍。四是以承辦上級工會開展的各種技能競賽為契機，把技術比武活動作為凝聚員工力量、鼓舞員工士氣、引導員工建功立業的重要載體。

（四）完善職工生活保障機制，努力做好幫扶、送溫暖工作

繼續開展以“關愛在新登、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖活動。一是及時對因大病醫療、意外事故等原因導致生活特別困難的職工進行救助，同時開展好節前送溫暖活動，努力為他們排憂解難。二是開展“金秋助學”活動，對考上大學的職工子女給予獎勵。三是搞好“兩堂一舍”監督管理工作，提高職工后勤服務水平。四是保障井下職工的身心健康，做好接觸煤塵職工的職業病防治監督檢查工作。

（五）女工工作

一是利用“三八婦女節”，開展多種形式、有益的趣味活動，同時對評選出的先進女職工、“好媳婦”、“文明家庭”，舉行演講活動。二是定期走訪單親、困難女職工，及時了解她們的心聲，適時給予救助，確保救助率達到100%。三是做好一年一度婦科病檢查和衛生保護用品的發放工作。

各位代表、同志們，在當前的國內經濟形勢、煤炭市場形勢和安全形勢日趨復雜、不斷變化的情況下，企業安全、健康、長遠發展充滿了機遇和挑戰，因此，2013年的工會工作也任重而道遠，我們將在上級工會和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司中心工作，求真務實，銳意進取，埋頭苦干，凝心聚力，開拓新希望，創造新業績，鑄就新輝煌，為公司科學發展再上新臺階做出新的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：會議材料之六09年職代會工會工作報告

充分發揮工會組織的作用

為推動公司經濟平穩較快發展作出積極貢獻

——在xxxxxx二屆四次職(員)工暨會員代表大會上的

工會工作報告 工會主席：x x 二○一○年三月十四日

各位代表、同志們：

我受公司工會第二屆委員會的委托，向大會報告工會工作，請予審議。

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹局、集團公司2010年黨政工作會議和xxxxx四屆五次全委（擴大）會議精神，總結2009年工作，研究部署2010年任務，表彰先進，簽訂2010年經濟目標責任書、安全目標責任書和黨風廉政建設責任書。

一、2009年工作情況

2009年，面對嚴峻復雜的形勢，公司工會在xxxxx和公 司黨委的領導下，緊緊圍繞“同舟共濟保增長、建功立業促發展”這一中心任務，深入學習實踐科學發展觀，層層落實目標責任，與黨政一起團結協作，充分發揮工會的各項職能作用，較好地完成了全年工作目標任務。公司工會2007-2009年連續三年獲xxxxx目標責任考核一等獎，2009年被xxxxx授予局級“先進職

xxxxx和xxxxxxx聯合倡議的“共同約定行動”，公司工會代表員工，與公司總經理協商簽訂了“不因金融危機裁員，不減少職工工資收入，不降低職工福利”為主要內容的共同約定行動，在云南山水國際旅行社員工安置問題上，公司工會積極與行政協商，采取措施，不把員工推向社會，不把困難留給員工家庭，穩定工作崗位，充分發揮員工主力軍的作用，共度難關，促進了公司的平穩發展。最終對xxxxx在冊的16名員工進行了妥善安置，保持了隊伍的穩定。

xxxxxxx每季度都定時召開員工大會，征集改良服務技術提案，審議和修訂《服務目標量化管理細則》，民主評議領導班子，解答員工提出的熱點難點問題，充分傾聽廣大員工的呼聲，廣開言路，集思廣益，實行廠務公開，充分發揮員工參政議政的職能，接受員工的監督。

（三）開展符合本單位實際的工會建設活動。一是以職（員）工代表大會為基本形式的民主管理制度得到較好落實。涉及員工切身利益的有關事項，堅持提交職代會商議決定，職代會質量有了提升。二是建立了以平等協商和集體合同制度為主要形式的勞動關系協商機制。按照公司工會與行政在第二屆三次職代會上續簽的第二輪《集體合同》規定，把養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險列入集體合同的內容，切實維護職（員）工和公司的合法權益。三是加強會員的發展工作。2009年新發展會員91人，截至2009年12月底，公司共有會員303人。四是堅持開

節，公司組織駐昆單位女員工xxx多人游覽了轎子雪山；“五四”青年節組織駐昆單位員工“野外拓展訓練”。公司本部部門工會組織員工觀看反映中國工人階級先進代表王進喜同志英雄事跡的電影《鐵人》，進一步弘揚“鐵人精神”，起到了感染人、激勵人、鼓舞人的作用。

以新中國成立60周年為契機，公司工會積極組織參加局、地礦總公司（集團）開展的各項活動，如xxxxx舉辦的“籃球運動會”、“xxxxx歌詠比賽”活動等。公司工會和團委還共同舉辦了展現“xxx”風采的文藝匯演活動，凝聚了“xxx”團結拼搏、爭創一流的精神風貌。

在慶祝建國60周年系列活動中，公司推薦員工xxxxx的一套根雕作品入選參加了省總工會主辦的云南省職工才藝博覽會，榮獲一等獎。昆明地質體協舉辦的“慶祝建國60周年職工保齡球比賽”，公司員工xxxx獲單局最高分獎。xxxx還代表曲靖古城社區參加了曲靖市慶建國60周年歌詠比賽活動。

（七）在肯定成績的同時，我們還清醒地看到，貫徹落實 xxxxx和公司黨委的工作要求，我們的工作還存在不少差距。如

面臨出現的新情況、新問題，公司工會還有待進一步創新活動方

式，在落實以“職工為本，主動依法科學維權”方面，工作主動性不夠，宣傳力度不夠。我們一定要認真研究，及時改進，不斷推動工會工作再上新水平。

二、2010年工會工作計劃

3、發揮工會大學校作用，作好工會重點工作的宣傳報道，開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，維護員工參與文化體育活動的合法權益。倡導員工愛讀書、讀好書、善讀書，為員工搭建學習的平臺，提升員工素質。

（二）突出維護職能，創造性地開展工作

1、大力推進企業民主管理和廠務公開工作，加強檢查指導，切實把維護職工合法權益貫穿于推動改革、促進發展的全過程。

要進一步加強《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的學習宣傳和落實，促進企業依法按程序規范用工行為、裁員行為和減薪行為，著力維護員工在勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全衛生、女職工特殊權益以及工休假、探親假等方面面臨的問題。研究法律法規和相關政策，加強宣傳和引導，及時提出反映員工群眾意愿的主張和建議，促使企業依法按程序處理好涉及員工切身利益的相關問題，避免矛盾激化，為構建和諧勞動關系做好“潤滑”和協調作用。

強化以維護勞動關系為核心的員工維權制度建設，充分發揮勞動合同、集體合同和職代會制度在維護員工收入分配、勞動安全衛生、保險福利等權益中的關鍵作用，著力推動企業建立健全工資集體協商機制、增長機制和支付保障機制，維護員工收入分配權益。推動員工在共建的基礎上共享經濟社會發展成果，促進員工特別是一線員工工資收入與企業效益同步增長。

（三）加強工會自身建設

第四篇：公司工會工作報告

改革發展促進工會工作攀新高

各位代表、同志們：

一年來，xx公司在深化企業改革中，迎難而上，努力拼搏，廣大職工以高度的主人翁責任感投身三個文明建設，積極推進了公司各項工作的開展，自覺做到個人利益服從全局利益，愛崗敬業，開拓創新，顧全大局，無私奉獻，為我公司的改革、發展和穩定做出了卓越的貢獻。借此機會，我代表公司工會向辛勤工作在各個崗位上的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！向關心和支持工會工作的各級領導和同志們表示衷心的感謝！

下面，我代表公司x屆工會委員會向大會做工會工作報告，請代表審議。

一、xxxx年工會工作情況匯報

xxxx年，公司工會委員會以“三個代表”重要思想及黨的xxxx全會精神為指引，在公司黨委領導下，緊緊圍繞改革發展這一中心，認真貫徹落實新時期工會工作的總體思路，堅定不移地推進黨的全心全意依靠職工辦企業的方針，把握大局，突出重點，維護職工利益，求實創新、開拓進取，較好地完成了公司x屆x次職代會提出的各項任務，在公司的各項工作中發揮了重要作用。

（一）、加強企業民主管理，深化維權，切實為職工服務。

工會是黨領導的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。2005年年初，全總進一步明確把加強工會維權作為當年工作的重中之重，給工會工作提出了新要求。為此，公司工會以xx全會精神為指導，貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會工作及自身能力建設，圍繞企業安全生產和發展這一中心，服務大局，切實把為職工辦好事，辦實事作為工會工作的重點來抓。

我公司x屆職代會自xxxx年召開第一次會議，至今已屆滿三年，圓滿完成了它的歷史任務。為此，在本次職代會召開前，公司工會組織開展了x屆職工代表暨會員代表的換屆選舉工作，并對x屆職代會代表進行“怎樣當好職工代表”及“如何參與民主管理”等方面的知識培訓，為本屆職代會更好地開展工作打下了堅實基礎。去年,在公司x屆x次職代會閉會期間共召開了x次職代會專門工作組聯席會議。

為切實加強公司務公開，鼓勵職工民主參與，公司工會嚴格按照公司務公開的內容和要求，督促行政相關部門將公司內大事、熱點問題及時公開，讓廣大職工知公司情、議公司事。

（二）、以“安康杯”競賽為契機，開展勞動競賽和合理化建議活動。xxxx年，根據《關于全國“安康杯”競賽活動的通知》，我公司加入了全國安康杯競賽網站，并以“安康杯”競賽為載體，通過制定競賽活動計劃，分解落實各項工作，有步驟、有措施、有計劃地開展安康杯競賽活動。通過組織安全學習，開展安全檢查、反違章專項整治工作，堅持生產協調會、安全分析會和安全網例會制度，健全工會勞動保護監督檢查網絡，積極參加“全國安全生產月活動”、組織開展“十個一”活動、開展職工安全衛生及消防知識普及學習和比賽，強化職工安全生產意識，并通過宣傳櫥窗，發放安全知識宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營造安全生產良好氛圍，有效推進競賽活動的開展。

在安全活動月期間，我公司結合“xxxxxxxx” 的主題組織開展了如：升安全旗、安全生產簽名活動、寫一條安全生產體會提一條安全生產建議、查一起

事故隱患或違章行為、做一件預防事故的實事、觀看一場安全生產的錄像、舉辦一次安全生產知識講座、當一周安全檢查員、反事故演習和各種技能競賽等“十個一”活動，均取得了良好的效果。

（三）、加強基礎管理，促企業安全文明生產。

為進一步提高班組基礎管理工作，xxxx年x月，公司工會組織對《班組建設考評細則》進行了修訂，提高了班組定級考評標準和要求，對班組建設提出更高要求。并根據班組存在的問題，提出整改意見，進一步強化班組建設管理工作，促進企業基礎管理工作更上新臺階。在文明創建活動中，對《xxxxx文明創建活動管理辦法》進行了修訂，對全公司各種文明評比有了一個比較細的考評標準，為我公司爭創文明單位起到了積極促進的作用。

（四）、以人為本，開通送溫暖綠色通道。

關心職工、愛護職工是工會工作的一項重要職責。春節前，公司工會組織對困難職工家庭、住院病人及退休職工進行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。對因各種原因造成家庭生活困難的職工、對生病住院的職工、職工親屬去世等情況，公司工會及時前往探視。一年中，公司工會共累計幫扶數xx人次，幫扶金額達xxxxx元。

在關愛企業職工的同時，公司工會還將幫扶工作延續到服務社會上，通過組織開展扶貧濟困送溫暖捐助活動，將溫暖與愛心灑向社會困難群體。在xxxx年的捐助活動中，我公司就有xx人次參加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委員會從關愛女性身心健康出發，組織開展了“動起來，做陽光女人”活動，邀請xxx教授到生產現場進行家庭子女教育講座等活動，通過多范圍、多層次，多角度關愛職工身心健康，增強了企業的凝聚力和向心

力，使廣大職工能立足本職、愛崗敬業，促進企業發展與進步。

（五）、選樹標桿，加強職工思想教育。

榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。xxxx年，我公司職工xxx、xxx獲得了xxxx榮譽稱號。為大力宣揚勞模精神，加強職工思想教育，在xxx舉行勞模事跡報告會，積極倡導廣大職工學習他們立足本職、甘于奉獻的精神風貌，學習他們積極進取、爭創一流的不懈追求，從而進一步提高職工愛崗敬業、服務本職的工作熱情。

（六）、娛教于樂，營造企業良好文化氛圍。

為增強企業凝聚力和向心力，加快企業發展，公司工會積極開展豐富多彩的文藝體育活動，通過活躍激情，讓廣大職工以積極的心態投入到各項生產管理工作中，在企業改革發展進程中，調整心態，扎實工作，為企業發展努力工作。一年里，先后組織開展了xxxx等活動，引導職工在積極向上的活動中陶冶情操，增強團隊凝聚力，樹造企業職工良好的精神面貌，營造積極向上的企業文化氛圍，進一步促進公司各項工作的順利開展。

總之，xxxx年，公司工會以黨的xxx會議精神為指引，在公司黨委的領導下，緊緊圍繞安全生產和發展，根據各階段工作重點，充分發揮公司各級工會的作用，安排落實工會各項工作任務，在民主管理、勞動競賽、關心職工、宣傳教育、文化活動等方面共開展了xx項工作，取得了較好的成績。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。明年我們將進一步改進工作方法，充分發揮工會工作的主觀能動性，強化工會自身建設，改進作風，深入基層，增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體水平，切實把工會建設成為職工群眾

可信賴的“職工之家”。

二、xxxx年工會工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工會要在公司黨委的領導下，圍繞本次職代會提出的工作目標，以黨的xxxx全會為指導，全力加強工會自身能力建設，求實創新，扎實工作，認真履行工會組織的四項基本職能，為企業發展發揮工會應有的作用。

第五篇：公司工會工作報告

公司工會工作報告

2011年，xx公司工會在鎮黨委和上級工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅持“以人為本，務實創新”的工作理念，結合公司實際，認真履行各項職能，積極開展各項工作，取得了一定的成績，較好地實現了今年的各項工作目標?，F作總結如下：

一、開展學習宣傳教育工作，提升職工隊伍的整體素質；

1、在職工中大力倡導“五五”（《中央宣傳部、司法部關于在公民中

開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》）普法知識學習，舉辦普法知識有獎競賽活動；

2、加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平；

3、通過工會簡訊、公司報等宣傳平臺對教職工進行宣傳教育；

二、發揮工會的職能作用，參與公司的民主管理和民主監督

1、發揮工會的作用，通過民主管理的基本渠道和基本形式，加強民主

管理和民主監督；

2、督促有關部門做好公開事務；

3、在日常工作中注意聽取教職工在工作、學習、生活方面的意見和要

求，并積極向公司領導反映。

4、做好困難職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。（為有

需要的職工送上慰問金或做出相應的工作上的照顧。）

5、關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節”期

間為女職工發放節日慰問費，組織免費旅游等，保障了女職工的特殊利益。

6、工會于今年“婦女節”、“五一勞動節”、“國慶節”等節日相應

舉辦活動，如：拔河比賽、籃球比賽、國慶晚會等活動，分別在活動期間進行抽獎，豐富了的職工文體生活。

7、在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經費年初有預

算，年終有決算。經費審查委員會審查，自覺接受經費審查委員會的監督和檢查。

一年以來，xx工會的工作雖然取得了一些成績，但與鎮黨委和上級工會的要求還有一定的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高管理和服務水平，爭取明年取得更好的成績。