第一篇：企業(yè)優(yōu)勝黨員責任區(qū)事跡

優(yōu)勝黨員責任區(qū)二區(qū)活動事跡

為持續(xù)貫徹公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，落實深化“比學趕幫超”，**黨員責任區(qū)二區(qū)緊緊圍繞車間黨組織工作及生產(chǎn)任務目標，從小事抓起、從制度入手、從大局著想，認真執(zhí)行黨員責任區(qū)及相關工作，充分發(fā)揮基層單位的戰(zhàn)斗堡壘作用和發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。同時，緊密結合班組實際，調動班組黨員及非黨人員積極性，使相關工作順利開展。現(xiàn)將黨員責任區(qū)活動情況總結如下：

一、結合班組實際，黨團聯(lián)動，做好責任區(qū)工作

**黨員責任區(qū)二區(qū)主要覆蓋**班，黨員有***、**和**。**班所維護裝置有**裝置、**裝置及**裝置，這些裝置是**公司的主要裝置，也是企業(yè)的龍頭裝置。責任區(qū)面對維護人員少、裝置工作重等特點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，以“比學趕幫超”活動為契機，充分利用有效載體，實行黨團聯(lián)動，積極開展黨員責任區(qū)活動，并采取有效措施，努力尋找薄弱環(huán)節(jié)。在組長***帶領下，**班積極開展工作。在活動中力求“三注重”，即注重將班組包機制工作、裝置負責人及“消除身邊低老壞，我的區(qū)域我負責”黨員活動相結合；注重青年團隊的力量，將車間、班組實際工作與青年志愿者服務活動相結合；注重抓人員素質、抓班組實際、抓思想教育，發(fā)掘更多的“雙培養(yǎng)”人才。**是一名黨員，也是“雙培養(yǎng)”中發(fā)掘出來的優(yōu)秀班長。他在班組工作中，建立健全班組電子臺賬，完善工作資料；強化班組小組學習，提升成員綜合素質；大力開展班組文化建設，踐行班組公約，優(yōu)化“6S”管理，落實一人、一物、一事原則，分工明確、責任到位，有效增強班組成員的工作責任感，激發(fā)工作熱情，為各項工作的順利開展起到了較大的推動作用。

二、突出黨員作用，做好表率，確保檢修質量

**班黨員責任區(qū)活動開展以來，認真部署，積極動員，具體實施過程中，通過制定活動方案、思想發(fā)動、建立責任區(qū)、結合實際開展活動等步驟，卓有成效的推進活動工作深入開展。在車間歷次檢修過程中，頻頻發(fā)揮黨員突擊隊作用，確保取得實效。20**年*月**單元停工搶修，搶修面臨時間緊、任務重、班組人員力量少、工作技術難度大、氣候環(huán)境等不利因素，積極應對難題、迎難而上。在檢修中，突出黨員先鋒作用，在***帶領下，**、**加班加點進行搶修作業(yè)，顧不上吃飯、沒有聯(lián)系家人，毅然啃下了這塊硬骨頭，順利完成設備相關改造工作，用圓滿的檢修結果確保檢修質量。

**黨員責任區(qū)二區(qū)在落實好黨員責任區(qū)域、采取有效措施、帶動班組求實創(chuàng)新的前提下，使得班組成效碩果累累，上下一條心、凝成一股繩，營造出良好的氛圍，并由此獲得20**年度紅旗班組榮譽稱號。面對今后工作，黨員責任區(qū)**班仍會繼續(xù)深化挖潛，為車間、為公司做好基層磐石，發(fā)揮余熱。

第二篇：優(yōu)勝衛(wèi)生院主要事跡

優(yōu)勝單位主要事跡

2011，我院在區(qū)衛(wèi)生局的關心指導下，全院職工齊心協(xié)力，奮發(fā)圖強，緊緊圍繞“以病人為中心”，強化管理，狠抓醫(yī)療質量，提高技術水平，增強服務意識，改善服務態(tài)度，完善服務功能，規(guī)范醫(yī)療行為，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境，促進醫(yī)患和諧，順利完成了各項目標任務，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益，全面推進醫(yī)院科學發(fā)展。

一、總體收入增加，業(yè)務目標順利實現(xiàn)

2011年，在醫(yī)改大形勢下，我院繼續(xù)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭，全年業(yè)務收入1658萬元，再創(chuàng)歷史新高，較2010年增長5%。全年門診病人12.8萬人次，住院病人1815人次，較2010年增長1%。

二、深入學習“一甲”標準，積極迎接“一甲”復審。

1、領導重視，細化措施，不斷提高醫(yī)院管理水平。我院根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局等級醫(yī)院評審通知要求，多次召開會議，反復認真學習，對照標準，完善組織，健全制度，修訂標準及職責，規(guī)范各種醫(yī)療護理文書的書寫，組織全院職工參加相關理論知識的考試及操作考試，提高了醫(yī)護質量，為等級醫(yī)院評審打下了堅實的基礎。

2、根據(jù)“一甲”醫(yī)院標準要求，先后完善和調整了醫(yī)療護理質量管理小組，將十二項核心制度裝訂成冊，下發(fā)科室，認真學習，組織落實，完善醫(yī)院質量管理體系，使科室各司其職，各負其責，積極開展監(jiān)督、檢查、指導和評價。健全了各項操作規(guī)程、工作質量標準及各級各類人員崗位職責。

3、2011年10月24日，區(qū)衛(wèi)生局等級醫(yī)院評審專家團一行蒞臨我院，在管理、醫(yī)療、醫(yī)技、護理、院感及財務后勤等方面對我院創(chuàng)建一甲

工作進行了全面、細致、深入的評審。專家組對我院各項工作給予肯定，認為我院領導班子團結協(xié)作，行風工作扎實，醫(yī)療服務質量優(yōu)良，院容院貌整潔，為患者創(chuàng)造了良好的醫(yī)療環(huán)境，同時指出了存在的問題，希望我們繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，爭取更好的成績。

三、加強對醫(yī)療環(huán)節(jié)管理，持續(xù)改進醫(yī)療質量。

1、院領導明確分工，職責明確，責任到人，完善了醫(yī)院質量管理體系，為全院質量管理提供了組織保障，積極選派管理人員參加各類管理培訓，多次選派管理骨干到武進醫(yī)院學習管理經(jīng)驗，質量管理工作穩(wěn)步推進，扎實有效。

2、強化制度管理，規(guī)范醫(yī)療行為。組織職工學習各項制度，用制度、方案及措施約束職工行為，規(guī)范各種醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動。

3、突出重點，多管齊下，努力提升醫(yī)療質量。采取定期與不定期形式下科室，檢查《十二項核心制度》的執(zhí)行情況和處方質量。開展處方點評工作，對點評中存在的問題歸納總結，完善處方的開具，提高處方書寫的合格率。加強門診管理，定時檢查門診工作，統(tǒng)一門診病人記錄內容。

4、加強醫(yī)院感染管理工作。嚴格按照《醫(yī)院感染管理規(guī)范》的要求，健全醫(yī)院感染管理制度、消毒隔離工作制度；規(guī)范消毒、滅菌、隔離與醫(yī)療廢物管理工作，嚴格執(zhí)行無菌技術操作，認真貫徹《醫(yī)療廢物管理條例》，進行全員培訓，實行專人管理，專用包裝、專用容器，分類收集、規(guī)范儲存等，按規(guī)定處理醫(yī)療廢物，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理。

5、本著預防為主的原則，成立公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急領導小組。制定公共衛(wèi)生突發(fā)事件應急預案，并實施演練。認真落實值班制度，開展應急值班人員及應急隊伍的培訓。同時，為規(guī)范傳染病管理，成立傳染病監(jiān)測報告和應急處置工作領導組，由專人負責，加強傳染性疾病的防控。

6、多次組織臨床和醫(yī)技科室的醫(yī)護人員，進行“三基”理論、院感知識及護理操作技術考試以及心肺復蘇知識的培訓。

四、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，樹立行業(yè)新風。

1、轉變服務觀念，促進醫(yī)患和諧。堅持對住院病人出院1周內主治醫(yī)生進行首次電話隨訪，了解病人康復情況，并制定完整的實施辦法，每月檢查落實情況，加強醫(yī)護人員和病人的交流與溝通，增強患者的信任，醫(yī)患關系日趨和諧。要求職工佩戴胸卡上崗，設立意見箱、監(jiān)督舉報電話，發(fā)放滿意度調查表，召開工休人員座談會及院外監(jiān)督員座談會，從不同角度接受群眾監(jiān)督，促進各項工作的不斷改進。

2、加強收費和財務管理，認真落實醫(yī)療服務價格管理，公布主要醫(yī)療服務項目收費標準及常用藥品價格，嚴格按標準收費。規(guī)范醫(yī)生用藥，減輕患者經(jīng)濟負擔。

3、落實便民服務，暢通服務流程。堅持以人為本，為門診病人提供開水、推車、輪椅等；進一步規(guī)范科室標識，使科室標識統(tǒng)一、清楚、醒目。檢查科室縮短出報告時間，為廣大患者提供幫助。

五、加快推進基本公共衛(wèi)生服務項目，促進公共衛(wèi)生服務均等化 2011年我院轄區(qū)內60歲以上人群的基本公共衛(wèi)生服務項目建檔工作已基本結束，在鎮(zhèn)黨委、政府及各村委的大力支持下，共為11個村7721人建立了紙質健康檔案，居民健康檔案建檔率達到了94%，查缺補漏工作正在進行。電子檔案錄入7721人，錄入率為100%。累

計篩查出慢性病病人4707人，重性精神病人254人，慢性病管理率達100%。兒童系統(tǒng)管理率100%，早孕建冊率98.73%，產(chǎn)后訪視率100%。1-12月份11種一類疫苗接種率達99%以上，累計完成15歲以下人群乙肝疫苗補種64人，召開鄉(xiāng)村醫(yī)生例會12次，開展基本公共衛(wèi)生服務技能及預防接種相關知識培訓4次，鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務理論知識測試4次，衛(wèi)生院和各村衛(wèi)生室開展健康教育知識講座54期，健康教育咨詢活動14次，累計發(fā)放健康教育宣傳材料12種17950份，累計接受咨詢11527人次。

六、強化措施，完善機制，做好大型活動衛(wèi)生應急保障工作

成立以院長為組長的衛(wèi)生應急管理工作領導小組，確保各項衛(wèi)生應急工作的順利開展。加強隊伍建設，提高衛(wèi)生應急反應能力。開展突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援、大型活動衛(wèi)生應急保障工作重大傳染病、群體不明原因性疾病、重大中毒事件為主要內容的衛(wèi)生應急培訓和演練，2011年在區(qū)衛(wèi)生局的領導下，成功地參與了江蘇省環(huán)球動漫嬉戲谷開園慶典及太湖灣第十屆世界龍舟錦標賽選拔賽的衛(wèi)生應急保障工作。

盡管我們通過大量的努力工作，取得了一定的成績，但在規(guī)章制度的落實、人才梯隊建設等方面仍存在一定差距，需要繼續(xù)完善和提高。

雪堰鎮(zhèn)潘家衛(wèi)生院2011.12.18

第三篇：黨員責任區(qū)

黨員責任區(qū)制度

為進一步加強黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，機關黨支部決定建立健全黨員責任區(qū)制度，作為開展各項活動，努力打造“學習型黨組織、爭做知識型好黨員”，黨支部要在發(fā)揮現(xiàn)有黨組織管理體制作用的基礎上，通過制度建設和機制創(chuàng)新，加強在住建領域新環(huán)境下黨的先進性建設作用。特制訂本實施意見。

一、指導思想和目標任務

開展黨員責任區(qū)活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全心全意為人民服務，進一步密切黨群關系，促進各項黨建工作為目的。本著從我做起，從小事做起，有利于工作、有利于生活的原則。通過開展黨員責任區(qū)活動，逐步由黨員自發(fā)地發(fā)揮作用向有組織地發(fā)揮作用轉變；由黨員干部做群眾工作向廣大黨員做群眾工作轉變。進一步加強黨的基層組織建設，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推進我局各項工作全面發(fā)展。

黨員責任區(qū)工作是黨員教育管理工作的一項重要內容。建立黨員責任區(qū)制度，劃分黨員責任區(qū)范圍，明確黨員責任區(qū)任務，是新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一種特殊形式。通過制度落實和嚴格管理，使每個黨員圍繞教育教學中心工作，立足本職崗位更好的發(fā)揮先鋒模范作用。為創(chuàng)建一流的 黨員隊伍，同時帶動職工隊伍建設提供良好的平臺。

二、組織領導

黨支部成立黨員責任區(qū)活動領導小組。

具體日常工作由黨支部辦公室負責。黨支部辦公室要經(jīng)常深入基層個黨支部進行調查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展起來。

三、責任區(qū)任務

黨員責任區(qū)的任務是做好職工思想政治工作，解決日常工作中的疑難問題。積極響應黨的號召，模范帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極完成各項任務。包括安全、文明建設、廉政建設、制度改革等方面以及根據(jù)工作需要確定的其他任務。

⒈宣傳教育任務：黨員要向聯(lián)系人經(jīng)常性的宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想和黨的各項路線、方針、政策，耐心細致地做好聯(lián)系人的思想工作，關心他們的生活疾苦，及時反映他們的意見和要求。

⒉業(yè)務工作任務：樹立優(yōu)質服務意識，全面提升業(yè)務水平。在做好自身本職工作的同時，要超前做好責任區(qū)內一人一事的思想教育。尤其要注意重點人和重點事的思想工作，切實消除責任區(qū)內因職工情緒不暢、思想波動給業(yè)務工作帶來的隱患。及時糾正身邊的違規(guī)現(xiàn)象，及時對責任區(qū)內的重大事項向支部匯報。⒊文明建設任務：按照局黨委的統(tǒng)一部署和具體要求，積極開展各種主題教育。通過自身的模范帶頭作用和思想政治工作，帶動身邊職工努力完成文明建設目標任務。

⒋廉政建設任務：嚴格執(zhí)行黨風廉政建設方面的規(guī)定，發(fā)揮示范、監(jiān)督作用，責任區(qū)內無違紀、違法事件發(fā)生。

⒌培養(yǎng)聯(lián)系任務：協(xié)助做好責任區(qū)內入黨積極分子培養(yǎng)聯(lián)系工作，幫助入黨積極分子成長進步、完成培養(yǎng)教育和考察工作任務。

⒍其他交辦任務：完成黨支部根據(jù)我局中心工作、重點工作交辦的其他工作任務。

四、責任區(qū)范圍

⒈根據(jù)我局工作的不同時段和黨員所在的不同崗位，原則上以黨員工作科室為主，分別確定每個黨員不同的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務。

⒉責任區(qū)范圍劃分和責任區(qū)任務的確定，要便于黨員結合本職工作，更好的發(fā)揮先鋒、示范、引導作用，更具體地履行黨員義務。

⒊黨支部要給黨員確定重點聯(lián)系人。每個黨員每年至少分工聯(lián)系二至三人，做師生的思想工作。聯(lián)系人要因人而宜，原則上是在黨員周圍的群眾。同時要做好入黨積極分子工作，時常做聯(lián)系人的思想工作。

五、實施與考核

（一）實施辦法

⒈ “黨員責任區(qū)”活動在機關黨支部統(tǒng)一領導下進行。黨支部辦公室具體負責督導、檢查。要按照方案的要求，結合本單位實際，制定具體實施意見。召開黨員大會，搞好思想發(fā)動和教育引導工作。號召廣大黨員積極主動地參與這項活動，使廣大黨員真正領會活動的目的、意義、內容和方法，從而把開展黨員責任區(qū)工作當成責任和義務，成為一種自覺行為。

⒉黨支部要利用各種方式，把黨員責任區(qū)向職工群眾公開，以便開展活動。同時，要認真做好記錄和考核工作進展情況，及時做好宣傳、指導、總結工作。黨員要向黨支部匯報自己在責任區(qū)的工作情況，并對所在責任區(qū)工作提出設想和建議，及時反映群眾的正確要求和合理化意見，做聯(lián)系群眾的模范。

⒊黨支部要把開展黨員責任區(qū)活動同支部常規(guī)性活動結合起來，把黨員參加不參加責任區(qū)活動，發(fā)揮不發(fā)揮作用作為民主生活會的議題，讓黨員互相評議，互相監(jiān)督。把黨員參加責任區(qū)活動的表現(xiàn)作為確定黨員是否合格是否先進的重要標準，強化引導和管理。黨支部在每年進行民主評議黨員工作的基礎上，根據(jù)重點工作，確定下一每個黨員的責任區(qū)范圍和責任區(qū)任務。

⒋黨支部要充分利用組織生活會認真聽取黨員匯報黨 員責任區(qū)工作情況，并針對存在的問題和活動情況，要經(jīng)常督促和檢查指導。對沒有完成責任區(qū)任務的黨員，要及時提出要求，限期改正。

⒌要及時做好責任區(qū)工作總結和經(jīng)驗交流，評選先進集體和個人。

（二）考核辦法

⒈黨支部每年對黨員責任區(qū)任務完成情況進行一次考核，全年綜合考核結果作為推薦先進黨支部、先進黨小組和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的依據(jù)。要認真總結活動開展過程中的經(jīng)驗，對發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以解決，確保此項工作扎實有效開展起來。

⒉年底黨支部要對各支部黨員責任區(qū)活動的開展情況進行考核評比。考核評比主要采取“聽、看、談、訪”的辦法。聽就是聽取支部對黨員責任區(qū)活動開展情況的匯報；看就是查閱有關檔案簿冊、記錄、考核表；談就是召集部分黨員對責任區(qū)活動開展情況進行座談；訪就是走訪職工群眾，征求意見。經(jīng)過綜合分析、評價，評選出開展黨員責任區(qū)活動的優(yōu)秀黨組織，作為評選先進黨支部的重要依據(jù)。

⒊黨支部將把此項活動的開展情況做為考核政績的一個重要依據(jù)。對表現(xiàn)突出的科室和個人，黨支部將及時總結典型，在全局進行表彰；對活動開展較差的科室和個人，將給予批評教育和組織處理。

第四篇：黨員責任區(qū)

黨員責任區(qū)-------專業(yè)學習服務

1、建立學習討論群，及時獲取同學在學科方面的問題和疑惑，在群中大家一起討論研究，并選擇線上答疑或安排其他時間進行面對面交流，如果問題較難，黨員無法解決，就以郵件形式向老師詢問。

2、推薦好的學習網(wǎng)站，及時了解該網(wǎng)站的更新內容，并在群中發(fā)個通知。

3、可以選擇一些好的學習機構，加微信，關注其開設的課程，為需要補課的同學提供信息。

4、整理課件，ppt等，發(fā)布在群中，方便同學查閱和學習。

5、在考試前的一個禮拜，提醒同學抓緊時間復習準備迎考的科目，在考試中監(jiān)督同學認真完成考試，不作弊，不懈怠。

6、考試后，了解同學的成績，對于考得不理想的同學要認真溝通，了解他的學習方法，學習過程，發(fā)現(xiàn)存在的問題，然后給予一些解決意見，鼓勵，激發(fā)其熱情。

7、了解同學對老師上課教學的意見和建議，與老師溝通，反應同學在學業(yè)和講課過程中的困惑。

8、上傳一些大學生在專業(yè)學習上的成就，鼓勵他們走進社會，走進社區(qū)，將課本知識運用于實踐，體驗成功，體驗合作交流的樂趣，豐富多方面知識，調動熱情，幫助其觀察學校里所學內容如何與各種職業(yè)相聯(lián)，形成多方面的職業(yè)期望。

第五篇：黨員責任區(qū)模版

X 部門黨員責任區(qū)

責任黨員：XXX XXX

黨員承諾

一、堅決擁護黨的領導，做好黨員模范帶頭作用，保持黨員的先進性

二、加強對X部門的安全教育和技能培訓，確保X部門作業(yè)安全有序

三、實事求是，誠信待人，加強溝通，維護公司及作業(yè)者利益

四、加強學習，掌握新的技術，提高自身技術知識水平

五、引導職工遵章守紀，確保生產(chǎn)任務目標實現(xiàn)