第一篇：進黨組織典型材料

發展經濟促增收 惠澤百姓建功業

—泉湖鄉黨委“創先爭優”活動先進黨組織典型材料

泉湖鄉地處酒泉市城郊，轄

9個行政村，88個村民小組，5301戶，19733人，耕地面積35122畝。鄉黨委下設6個黨總支，27個黨支部，89個黨小組，共有黨員880名。截止2009年年底，全鄉社會總產值達到9.2億元，經濟總收入達到7.22億元，農民人均純收入達到6618元，較2008年增加720元。近年來,泉湖鄉黨委緊緊圍繞“黨組織如何推動經濟發展、黨員如何發揮先鋒模范作用、干部如何提高服務質量”三大主題，大力開展“創先爭優”活動，基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了明顯加強，全鄉經濟和社會各項事業實現了跨越式發展，農民生活水平顯著提高。鄉黨委、政府先后被省、市委授予全省發展鄉鎮企業十強鄉、全省農村黨的建設示范點、農村基層組織建設六好明星鄉鎮等榮譽稱號。

一、建機制，抓落實，班子建設聚活力

鄉黨委堅持以培養新時期高素質鄉村黨員干部隊伍為目標，全面加強黨員干部隊伍建設。在鄉黨委自身建設上，以思想、能力、紀律、作風建設為重點，狠抓了干部的選拔、培養和教育，先后完善了鄉黨委議事決策規則、干部選育機制和黨政領導及干部考核辦法，著力推進學習型、創業型、服務型干部隊伍建設，增強黨員隊伍的生機活力，造就高素質的黨組織帶頭人隊伍，充分發揮了鄉黨委在加強基層組織建設上的戰斗堡壘作用。在村支部和村干部隊伍建設上，重點在黨支部書記隊伍建設、黨內民主建設、黨組織設置、黨員教育管理上取得突破，結合村級換屆選舉和合村并組工作，鄉黨委堅持從“選、育、管”入手，通過“兩推一選”和“公推直選”的方式，將一些文化程度高，思想素質好，致富本領強的非公經濟致富帶頭人選入村級領導班子，并進一步選優配強各村黨支部書記，建立了一支精干、高效、務實的村組干部隊伍。大力推行了領導干部包村抓項、談話誡免、民主測評、支部書記“雙述雙評”等管理制度，建立健全了黨員干部年度目標管理責任制。在機關干部建設上，堅持黨的先進性標準與具體實踐相結合，定責任，定崗位，在服務群眾中體現先進性的原則，采取 “一月一公示、半月一督查，一周一匯報，每季一通報”的“四個一”工作機制，持之以恒地開展了每個干部聯系1個黨支部、2戶貧困戶、3戶問題戶的“123”聯系點黨性實踐活動，積極協調解決群眾關心的熱點難點問題，進一步增強了黨組織的戰斗力和號召力。

二、搭平臺，建載體，先鋒工程強推進 鄉黨委始終把實施“雙培雙帶”和“五創五強”先鋒工程作為加強基層組織建設的有效載體，切實發揮農村支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力把農村基層組織建設成為“推動科學發展，帶領農民致富，密切聯系群眾，維護農村穩定”的堅強核心。注重在“培”字上下功夫，在“帶”字上求突破，圍繞黨的先進性建設、支柱產業發展、新農村建設、項目建設，狠抓了黨員隊伍、致富能人和入黨積極分子“三支隊伍”建設，推廣創新了黨組織設置抓培帶、聯系致富能人抓培帶、依托支柱產業抓培帶、依托農業實用技能抓培帶的“四培四帶”模式，先后設置產業黨支部2個，產業化龍頭企業黨支部2個，專業合作社2個，專業協會2個，實現了黨組織與經濟組織的對接。堅持把低收入黨員戶確定為幫扶戶，采取鄉村黨員干部幫扶，明星黨員戶幫帶，致富能手幫助等“3+1”扶、帶、助措施進行了幫帶。鄉黨委積極探索新形勢下加強黨員管理教育的新途徑，扶持9個村購置了電腦設備，建成了遠程教育終端接收站點，在四壩村四組、營門村奶牛養殖小區各建成1個連片20戶的黨員遠程教育信息示范點，增強了黨員搶抓信息和帶領群眾致富的能力。深入開展黨代表常任制工作，定期組織黨代表開展觀摩、視察、評議、測評活動，暢通了黨代會和黨代表發揮作用的渠道，為黨委決策提供了科學依據，實現了民主決策制度化、規范化。以加強黨的先進性建設為目的，以先鋒工程為載體，堅持開展爭創黨員先鋒崗、無職黨員設崗定責、設立黨員示范戶和黨員承諾制等活動，把黨員身份亮出來，促使黨員發揮先鋒模范作用，在本職崗位上做貢獻，為全鄉黨員發揮先鋒模范作用搭建了廣闊的平臺。

三、抓黨建，促經濟，強基富民出實效

加強農村基層組織建設，重點在打基礎，關鍵在抓環節、樹特色、求實效。鄉黨委始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把發展作為創建“五個好”鄉鎮黨委的出發點和落腳點，狠抓“強基富民建新村”戰略。同時，堅持組織工作與經濟工作一起抓，定目標，壓擔子，在推動發展中體現組織工作的生命力，推進了全鄉經濟和社會各項事業的全面進步。一是狠抓項目帶動戰略。近年來，鄉黨委、政府不斷創新招商引資工作方法，實施“親商、安商、富商”戰略，采取“旅游搭臺，經貿唱戲”等方式，始終把上項目、打基礎、增后勁擺在突出位置，堅持把項目建設作為經濟工作的重中之重，經濟項目和社會發展項目一起抓，基礎設施項目和產業項目一起上，抓信息、搞協調、促服務，招商引資和項目建設工作有了較大突破。累計建成規模企業35家，其中：投資3040萬元的春光蔬菜批發市場一期工程擴建項目已建成并投入運營；投資1800萬元的節能保溫材料生產項目已建成投產，泉湖二組樓院式住宅小區建設項目主體工程已基本完工；投資523萬元的啤酒花倉儲項目、投資815萬元的城郊農場休閑園和投資650萬元的家禽定點屠宰等三個500萬元以上的也全面建成投入運營。這些項目的建成，可新增就業崗位200多個，吸納農村剩余勞動力500余人。項目建設的大發展，為全鄉經濟的持續增長積蓄了后勁。二是狠抓產業富民戰略。鄉黨委堅持把以日光溫室為主的蔬菜種植業，以奶牛為主的畜禽養殖業、以務工經商為主的第三產業和培育城郊旅游服務業確定為發展農村經濟、增加農民收入的著力點，通過行政推動、宣傳發動、調引帶動、政策促動、規模引動、科技拉動等各項措施，促進了支柱產業的大發展。近年來，先后建成福華休閑中心、綠色人家、水磨山莊等大、中、小型休閑度假園70多個。全鄉累計建成千畝大棚葉菜、瓜菜生產區各1個，千畝大棚精細菜節水灌溉示范區1個，百畝日光溫室小區4個，百畝鋼架大棚蔬菜小區3個。全鄉發展日光溫室2500畝，大棚蔬菜6160畝。蔬菜種植總面積達到了21000畝，占到全鄉耕地總面積的60％，萬元田面積達了8000畝，戶均1.5畝。建成奶牛養殖小區2個，肉牛、肉羊和肉豬養殖小區4個，全鄉各類萬元規模養殖戶達到500戶，畜禽飼養總量達到70萬頭，畜禽年出欄總量達到50萬頭只。進一步加大剩余勞動力的培訓輸轉，全鄉輸轉勞動力達到6091人，其中：有組織輸轉2507人。三是狠抓新農村示范點建設。按照建點示范、整體推進的原則，先后建成連片20戶以上的康居住宅示范點7個，提升改造居民點26個，建成“一池三改”沼氣能源戶280戶，太陽能用戶2310戶。硬化村組道路26.64公里，新修渠道6.3公里。今年，在充分借鑒外地新農村建設經驗和深入調查研究的基礎上，對9個行政村按照“攻城郊、促中部、幫偏遠”的發展思路，新建樓院式社區化中心村示范點4個，當年新建農戶新居800套。

四、興公益，夯基礎，精神文明結碩果

經濟的發展和集體實力的增強，為大力發展公益事業，解決群眾實際困難，建設新農村奠定了堅實的基礎。幾年來，采取公助民投等方式，先后硬化村組道路26.64公里，新修渠道6.3公里。新建了春光、沙灘、花寨、四壩4個村級活動陣地，擴建改建永久、泉湖、頭墩3個村級活動陣地和2所小學教學樓、鄉中學宿舍食堂、4所村級幼兒園，改建了鄉衛生院。

2009年，全鄉中小學入學鞏固率達到100%，計劃生育率達到100%，閉路電視入戶率達到92%以上，數字化電視改造率達到75%，電話入戶率達到 84%以上。同時，鄉黨委堅持“三個文明”一起抓的方針，以打造“四有”新型農民為目標，堅持開展“文明單位”、“文明誠信戶”、“道德規范”等精神文明創評活動和各種形式的文藝匯演、體育比賽等文化娛樂活動，典型示范和全面帶動并重，豐富和活躍了群眾文化生活，整體提升了農村黨建工作水平，推動了全鄉精神文明建設的步伐，促進了各項事業的健康快速發展。

第二篇：先進黨組織典型材料

社區先進基層黨組織事跡材料三岔口

社區黨支部

三岔口社區位于呈貢縣城南部，距縣城2公里，有2個居民小組，293戶，882人。設黨支部一個，現有黨員51人，女性黨員9人，所占比例為16.7%，男性黨員42人，所占比例為83.3%。近年來，三岔口社區黨支部在上級黨委、政府的正確領導下，堅持以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，堅持貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，堅持民主集中制，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，團結協作，勤政廉潔，銳意進取，帶領廣大群眾開創了經濟快速發展、人民安居樂業的良好局面，社區各項事業有了較大發展。2008年11月被縣文明辦命名為“縣級文明村”，2010年3月被中共呈貢縣委組織部評選為“基層黨建示范點”。

一、黨支部戰斗堡壘作用不斷增強

三岔口社區黨支部充分發揮了黨在社區的領導核心作用，團結帶領全社區廣大黨員群眾努力改變落后面貌，社會各項事業取得了長足的進步。在黨建工作中，設立了黨務公開欄，及時將支部工作情況和自身建設情況定期公開，并能廣泛聽取、征集群眾對黨務公開的意見，不斷完善民主政治建設。同時能密切聯系群眾，結合實際確定每位黨支部成員聯系2―3名黨員、每位黨員聯系1―2名入黨積極分子或生活困難群眾，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想動態，幫助他們解決生產和生活中的實際困難，進一步密切黨群、干群關系。

二、創新機制，務求實效，推動社區各項工作上新臺階。

（一）認真做好社區征地拆遷工作。

隨著呈貢新區建設的推進，完成涉及三岔口社區高校住宅地塊、新型社區、中央南北大道、呈藝路網等多個建設項目，1764畝的征地任務，兌付征地款1.96億元。同時完成南中央大道所涉及的八戶居民的拆遷安置工作。為保證項目的及時順利進行，社區黨支部團結一心，從實際情況出發，扎實做好群眾工作，既保證了社區的穩定又順利完成了征地拆遷任務。

（二）積極引導社區失地農民再就業

黨支部始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難。由于三岔口社區是一個涉農社區，征地使社區農戶失去土地，為幫助他們再就業，黨支部結合社區實際情況組織失地農戶多次到外縣考察，選定嵩明縣下木作村作為我社區失地農民的一個再就業點，鼓勵他們在此租地創業。自2009年以來有效轉移勞動力180余戶，占村民總數的61%，租地面積達

2000余畝。緩解了因新區建設征地帶來的就業壓力。同時還通過廣播、宣傳欄等方式向居民提供相關的就業信息。

三、社會公共事業建設繼續加強完善

近年來，社區黨支部團結帶領社區人民群眾不斷努力，完成了一大批惠及社區居民的基礎設施建設。2009年社區黨支部集資2萬余元，在主要街道安裝了37盞路燈，有效地改善了居民的夜間出行條件。同時，集資108749元，修建田間道路800多米。另外，新建社區衛生室一處，居委會對參保農村合作醫療的居民每戶給予10元的補助，居民參合率達100%，有效地解決了人民群眾的看病難問題。建立村級公共安全防范體系，成立值班巡邏隊伍，完善相關檔案制度，為村民提供安全穩定的生產生活環境。和諧創建工作取得突出成就，和諧社區、和諧家庭創建活動深入推進，群眾睦鄰友愛，團結互助氣氛濃厚，居民素質不斷提高，各種豐富多彩的文體活動經常開展，城鄉一體化進程進一步加快，群眾幸福感不斷提升。

以上事實和發展變化，群眾看在眼里，喜在心頭，無不贊好。所有成績的取得，得益于上級有關部門的大力支持，得益于新區工委（縣委）、街道黨工委的正確領導，得益于社區兩委班子成員的團結帶領，更得益于廣大黨員、人民群眾對工作的積極配合和支持。三岔口社區黨支部班子立志在今后工作中要取長補短，發揚優點，克服缺點，總結經驗，在拼搏中求突破，使三岔口社區經濟更加健康發展，社會更加和諧穩定，為使群眾生活水平不斷邁向更高層次而努力。

三岔口社區黨支部 2010年6月11日

第三篇：廉政文化進農村典型

－－xx村廉政文化進農村典型經驗做法

xx村位于xx市城南，是xx市的文化教育中心所在地，近年來，隨著城市的不斷發展，xx村逐漸由一個城郊村變為城中村，在城市擴張的同時，村民的生活也日漸富裕起來。針對當前新農村“求富、求知、求樂”的多元文化需求，xx村緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設目標要求，積極創新載體，整合資源，完善機制，爭創特色，全面深化廉政文化進農村工作，使廉政文化滲透到農村日常生產、生活的各個領域，有效發揮了廉政文化在純化民風、凝聚民心、弘揚正氣中的重要作用。按照街道紀委關于廉政文化“六進”的總體要求，xx村堅持“貼近實際、正面引導、講求實效、寓教于樂”的原則，促進了全村黨風、政風、民風進一步好轉。

一、強化專班，注重加強陣地建設，展現農村廉政文化建設的生動性

1、強化領導。xx村從農村廉政文化基礎比較薄弱的實際出發，加強了對廉政文化工作的引導和推動。成立了由支部書記為組長的5人廉政文化領導小組，其他班子成員各負其責，在全村形成了廉政文化建設的大格局，明確了廉政文化建設的意義、任務和目標以及工作原則、責任分工和工作制度，有效地發揮了村班子在廉政文化建設中的領導核心作用。

2、強化陣地建設。xx村結合實際，堅持用廉政文化等先進文化占領農村思想文化陣地，加強了學習陣地建設。將廉政意識教育納入到村班子學習會、黨員大會的重要內容，認真組織黨員干部學習黨紀

條規、“兩個條例”、懲防體系實施綱要等；深入開展批評與自我批評，筑牢農村黨員干部拒腐防變的思想道德防線。以農村群眾性文化團體為骨干，加強宣傳陣地建設。從村中挑選出文藝創作骨干，及本村本土的“文藝能人”，建立了一個廉政文化業余宣傳隊，負責創作和演出貼近農村生活、以廉政為題材的各種文藝節目，并利用節假日進行演出。通過自編自演的群眾喜聞樂見的文藝節目，大力宣傳黨的反腐倡廉的方針政策和上級部門的工作要求與部署。

3、以村黨總支為核心，把廉政文化建設納入到村民開展的爭創文明生態村和“十星級文明戶”活動中，不斷拓寬農村廉政文化建設領域，營造全社會尊廉崇廉的良好風尚。

二、區分層次，注重與實際結合，增強農村廉政文化建設的針對性

1、與農村精神文明建設相結合，增強農民業余精神文化生活的質量。針對當前農民“求富、求知、求樂”的多元化需求，適時組織開展文藝匯演、書畫展等群眾性文化活動，加大廉政文化活動的投入，將廉政文化所蘊含的誠信、守法、清廉等內容滲透、充實到村落文化之中。xx村充分發揮村文化圖書室的作用，開辟了廉政書屋，購置了反腐倡廉方面的書籍500余冊，以及黨紀條規方面的政策條文，方便村民閱讀及查詢，定期組織村民到村文化活動室開展活動，學習有關黨紀政紀條規、基層政權建設法律法規，邀請農業技術專家上技術課。同時開通了遠程教育網，充分利用現代信息技術特有的快速、便捷、覆蓋面廣等特點，廣泛向農村黨員群眾傳播廉政文化。

2、與村務公開相結合，增強農民維護合法權益的意識。強化“農民利益無小事”的觀念，把構建和培育農村廉政文化和村務公開有機結合起來，強化黨在農村的執政基礎。繼續按照《村委會組織法》及相關法規及村務公開工作的要求，不斷完善村務公開的內容，規范村務公開工作的運作方法。村級財務、生育指標、拆遷等與群眾切身利益息息相關的熱點問題以及有關黨紀政紀條規、涉農法律法規、黨的農村方針政策等全部公示上墻，讓群眾明明白白，讓“村官”清清白白。

3、與為村民辦實事相結合，增強廉政文化建設的凝聚力和吸引力。村民是最講實際的，廉政文化建設的核心價值觀是為民、務實、清廉。農村廉政文化建設工作只有從農民最關心的具體事情抓起，把廉政文化的無形內涵融入到為農民辦實事的有形載體中，才能化虛為實，收到實效。xx村在抓廉政文化進農村的同時，狠抓招商引資，促進農民增收致富，村人均收入達到7千多元。

4、與促進農村發展相結合，增強黨支部的戰斗堡壘作用。農村要發展，穩定是前提。農村廉政文化建設工作同法制宣傳教育相結合，幫助農民樹立法制意識，自覺學法、守法，依法辦事，使農村社會的生產、生活走上法制化的軌道。農村要發展，科技是先導。農村廉政文化建設工作同農業科技知識的宣傳教育相結合，緊緊圍繞引導農民依靠科技致富這個“軸心”，促進農民致富，農村發展。農村要發展，支部是關鍵。農村廉政文化建設工作必須發揮黨支部戰斗堡壘作用，使黨支部不僅成為農民致富的領頭羊，更要成為宣傳黨的廉政方針、政策的擴音器，使廉政思想、廉政意識深入民心，培育廉政文化建設的堅實基礎，營造廉政建設的濃厚文化氛圍，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設新格局。

三、落實責任，強化保障，確保農村廉政文化建設的長效性

農村廉政文化建設作為一項系統工程和長期任務，必須要有人力、財力保障。xx村通過建立健全一整套責任落實和經費籌措等保障機制，為廉政文化進農村提供了強大的動力和堅實的基礎。

一是健全責任網絡。將廉政文化進農村工作納入黨風廉政建設責任分工體系，明確由村總支牽頭，每年分解落實工作任務。每年提出具體、可操作的農村廉政文化建設目標任務，并將各項任務逐一分解落實到班子成員和有關黨員干部、延伸到各個小組，形成了嚴密的責任分工體系。

二是建立落實機制。村總支將廉政文化進農村工作列入新農村建設重要內容，納入目標考核范圍，每年表彰一批先進集體和個人，每年開展一次廉政文化建設創建活動和優秀廉政文化活動評選活動。村廉政文化建設領導小組辦公室通過定期聽取工作匯報、查閱資料臺帳、深入各組抽查等多種途徑，對全村農村廉政文化建設實施動態監管。

三是拓寬經費籌措渠道。建立了上級財政撥款、村自籌、社會各方面贊助的農村廉政文化建設經費籌措機制。xx村積極自籌經費，加大了對廉政文化建設的投入。同時，在一些大型的農村廉政文化活動中，還積極通過市場運作的方式籌措經費，形成了廉政文化建設的良性運行機制。

xx村通過大力推進廉政文化進農村，為社會主義新農村建設提供了有力的精神支撐，促進了農村黨風民風的持續好轉。

第四篇：學習型農村基層黨組織典型材料

創建學習型基層黨組織，實現鄉村又好又快發展

———湖南省學習型農村基層黨組織典型材料

中共烏山鎮委員會 2010年8月18日

烏山鎮位于望城縣中西部，轄10個行政村，1個社區居委會，人口4.1萬，黨支部23個，黨員1446名，總面積78.5平方公里。近年來，烏山鎮黨委引導廣大黨員干部創新學習方式，建設學習型農村基層黨組織，凝聚成強大發展合力，實現了經濟社會的跨越式發展。

一、強化組織，保障學習落到實處

一是領導重視，組織科學。成立“烏山鎮黨委建設學習型黨組織工作領導小組”。鎮黨委書記任組長，黨委副書記任常務副組長，黨建、宣傳等相關工作人員為成員，設立專門辦公室，負責日常工作的開展。制定《烏山鎮黨委關于建設學習型黨組織的實施方案》，按實施意見，切實舉措，確保推進學習型黨組織建設各項工作落到實處。二是健全機制，注重實效。建立規范學習制度。鎮黨委每年集中學習不少于4次，鎮機關每兩周集中學習1次，各支部每年集中學習不少于4次，做到集中學習、分散自學與定期抽查學習筆記相結合，各類學習參學率達到95%以上。開展主題年活動。把學習型黨組織創建與學習實踐 科學發展觀及創先爭優活動有機結合，深入開展理論學習，召開“解放思想講學堂”經驗交流會等，在廣大黨員干部中評選學習先鋒、推薦典型。完善監督考核機制。完善鎮村干部績效考核實施辦法、黨小組長考核激勵制度和黨員民主評議方案，將“學習”納入考核的重點內容，考核結果作為黨員民主評議、干部考核、使用提拔的重要依據。三是明確目標，嚴格落實。學習型黨組織創建實現全覆蓋。今年底，鎮領導班子建成“學習型、創新型”領導班子，鎮機關建成“學習型、創新型”機關，黨組織要建成“學習型黨組織”。到2011年，“三級聯創”體系和黨委、黨支部、黨員“三級聯動”體系基本建成。學習型黨組織創建面達到100%，黨員干部參與面達到90%。

二、創新形式，保障學習長效開展

一是拓寬途徑，豐富載體。打造“黨委中心組”學習的平臺。堅持落實黨委中心組學習制度，嚴格規范鎮機關黨員干部、村（社區）、鎮屬企事業單位等基層黨組織負責人參與黨委中心組學習，黨委中心組培訓班每年集中培訓不少于4次，培訓后組織專題討論，撰寫心得體會，提高學習培訓效果，扎實推進學習型、創新型領導班子和干部隊伍建設，努力把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施落實和干部工作能力提高。打造農村黨員干部“空間交流”平臺。充分利用遠教平臺，開展電化教育，對農村黨員干部進行教育培訓，確保農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平；充分利用網絡打造網上交流平臺，通過設立公眾信息網、公務QQ群、開設網上學習專欄等形式，開展網絡在線經驗交流，實現學習互動；充分利用手機短信交流打造流動黨員教育管理平臺，支部的工作動態、理論學習資料通過手機信息發送給黨員，以此加強與黨員的交流以及管理。打造繼續教育平臺。鼓勵黨員干部利用業余時間開展自學活動，形成講學習、促發展的良好氛圍；開展崗位培訓，充分利用“星期一學習制”，開展相關業務知識培訓，提高業務技能和水平；創造脫產學習教育的機會，選拔優秀干部參加縣組織的學習培訓或到高等院校進行專題學習，每年有計劃組織干部職工外出觀摩，學習發達地區的主要經驗和做法，開闊視野，尋找差距，創新工作思路。二是內容充實，形式多樣。向書本學，向實踐學，向群眾學。要求黨員干部結合工作實際做到“五個一”：每季度精讀1本優秀書籍，每半年舉行1次學習交流、1篇案例心得、1篇讀書心得、1篇調研報告。把理論學習與實踐相結合，與解決問題相結合，把學習與訪貧問苦、送溫暖等活動結合起來，增進同人民群眾的血肉聯系。有針對性開展主題教育。結合黨和國家重大政策出臺，圍繞中央、省委、市委、縣委的重要會議、重大活動和重點工作，組織學習貫徹黨的理論創新成果，準確把握重大決策部署。利用重要節慶日、重大歷史事件紀念日等，開展黨和新中國的歷史、黨的優良傳統和優良作風、民族精神以及時代精神等方面的專題教育，組織學習先進事跡和崇高思想。把學習教育融入群眾文化活動中。精心組織 “唱紅歌長精神、讀經典強素養、講故事樹榜樣、傳箴言凈心靈” 活動，傳遞通俗易懂的學習方式，讓“學習”貫穿在工作、生活中，形成良好的學習氛圍。扎實推進文化科技衛生法律知識的“四下鄉”活動，開展黨風廉政文化巡演，倡導群眾參與，把學習教育寓于各種文體活動中，讓廣大黨員、群眾在參與活動中學習知識。

三、提升層次，保障學習卓有成效

一是提升水平，提高黨員干部素質。提高理論水平。加強基層黨組織和廣大黨員政治理論和各種知識的學習，不斷改造黨員干部的人生觀、世界觀、價值觀，提高黨員干部的政治水平、理論水平和政策水平，從而優化廣大黨員的知識結構，提高了基層黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力。提高業務素質。通過建立有效的學習機制激勵，廣大黨員特別是領導干部的專業領域知識、領導技巧與藝術、判斷決策能力明顯提升，濃厚了團結和諧、鼓勵進步、促進發展的文化氛圍，帶領群眾高效率地完成任務的能力和信心倍增。增強創新能力。把握時代命脈，抓住發展機遇，鎮黨委把增強各級黨組織和廣大黨員的創新能力，作為建設學習型黨組織最為關鍵的一項要求，全鎮各項工作創新創舉亮點紛呈。二是促推實績，加快鄉村發展步伐。項目建設取得新突破。烏山創業富民園累計報批用地393.83畝，項目落戶10個，在建項目5個，總投資額達4.13億元，解決就業近4000余人；投融資1500萬元，按照城市二級次干道標 準完成集鎮街道路面提質改造，小城鎮建設實現質的飛躍；圓滿實現國家重點工程京珠高速長潭西線和石長鐵路增建設二線烏山段騰地征拆工作，項目建設進展順利。農業產業再創新成效。實施“以獎代補”機制，著力扶持高效農業產業，“烏山貢米”、“烏山貢茶”、“正良蔬菜”、“苗木基地”等特色農業產業強勢發展，“烏山貢米”榮獲2009中國中部（湖南）國際農博會金獎, “烏山翠毫茶”榮獲2009年第九屆“湘茶杯”銀獎，“正良蔬菜基地” 2009年被確定為“長沙市農作物新品種試驗示范展示基地”。社會事業取得新發展。以民生為本，完成安全飲水工程，惠及1.5萬人；累計興修農村公路150公里；完成育紅中學、維梓小學等一批省級合格化學校建設；成功打造省級衛生示范村茶園村；全面實施電源電網、改水改廁、農村沼氣等惠民工程，城鄉生產生活條件大大改善。組織建設得到新提升。實行黨小組長考核激勵制度，開展村級后備干部公推直選，試點并推廣“四議兩公開”工作法，黨建創新舉措給農村黨組織建設注入了活力，使基層民主深入人心，各項工作群眾測評滿意度均在90%以上，烏山學習型黨組織建設取了豐碩的成果。借鑒學習型黨組織建設好經驗 掀起“三學習”活動新高潮

編者按：為了總結推廣全市各縣區、各單位在推進學習型黨組織建設工作中好的做法和經驗，發現亮點，查找不足，破解難題，推動工作，市委宣傳部日前在宣化區召開了全市推進學習型黨組織建設研討交流會,市委常委、宣傳部長、市推進學習型黨組織建設領導小組組長鄭麗榮出席會議并講話。現將部分縣區、市直單位好的做法和經驗摘要刊發，供全市各單位在推進學習型黨組織建設中學習參考。

宣化區按照 “抓龍頭、拓載體、求創新”的思路，扎實推進學習型黨組織建設。一是抓住 “龍頭”，強化示范帶動。以黨委中心組學習為 “龍頭”，重點加強四個方面建設：建立了學習考勤、交流發言、一學一卡、督導聯查、學習通報等制度；精心安排學習內容；豐富活化學習形式，實施“三個三分之一”工作法和 “考察取經”法；堅持主要領導學習“六帶頭”制度。二是鞏固隊伍，拓展創建平臺。培養和建立了理論工作隊伍和業余宣講團；建立了 “專家+區級領導+本部門負責人+基層宣講站”立體宣講格局，多層面地開展理論輔導；開辟理論園地、編發 《理論研討》、開通 “宣化區理論學習博客”，搭建起學習交流平臺。三是創新形式，注重工作實效。組織編寫了13萬字的宣化區推進學習型黨組織建設叢書——《黨員干部簡明學習讀本》，增強學習的針對性；確立推進學習型黨組織建設示范點，召開現場觀摩會，樹學習典型，增強學習的引領性。

尚義縣以 “帶、普、促、保”四學模式，深入推進學習型黨組織建設。一是中心組帶學。縣委中心組采取探究式、體驗式、開放互動式、課題式、菜單式和請進來與走出去相結合等方式推動學習，形成了領導帶頭學習的濃厚氛圍。二是培訓活動普學。先后聘請專家教授舉辦學習報告會10場次，組織縣、鄉及宣講團（員）共宣講200多場次，還利用縣鄉黨校和村黨員活動室進行層層培訓。三是主題教育促學。在全縣黨組織中開展 “唱紅歌、學黨史、讀經典”學習教育活動和 “黨在我心中，學習伴我行”征文活動。在黨政機關、執法服務部門、農村基層組織中開展了各具特色的主題競賽和培訓活動。四是教育基金保學。縣委專門下發了《關于建立干部學習教育基金的實施意見》，從2010年開始，縣財政每年設立50萬元學習基金，并列入預算，用于縣委中心組學習考察培訓和獎勵學習先進黨組織獎金。

沽源縣在推進學習型黨組織建設中著力解決四個突出問題。一是著力解決 “為什么學”問題。從戰略和全局高度審視對待學習型黨組織建設，充分認識學習建設對于廣大黨員干部提高領導發展能力的極端重要性，增強學習的緊迫感。二是著力解決“學什么”問題。把政治理論學習與創新工作思路、與推動科學發展、與解決實際問題、與服務廣大群眾結合起來，增強學習的針對性。三是著力解決“怎么學”問題。充分發揮黨委中心組示范帶頭作用，采取集中學習與分散自學相結合，請進來與走出去相結合，典型引學與培訓促學相結合，還創新開展了 “短信黨課”模式，增強學習的實效性。四是著力解決 “學習制度化”問題。建立考核評價機制，全面加強督學督查。采取抓龍頭、抓關鍵、抓運用等幾個重要環節，切實增強學習的持久性。

橋東區采取 “三抓三促”方式推進學習型黨組織建設。一是抓班子促帶動,為 推進學習型黨組織建設打造有力引擎。區委理論學習中心組率先垂范，帶頭學習；全區各級領導班子采取聘請區外專家講、書記帶頭講、班子成員互相講等形式強學習、提素質。二是抓方法促創新,為推進學習型黨組織建設創設豐富載體。精心推出了以 “加強一個陣地、完善一個網絡、創辦一個論壇、編印一份專刊、開展一次調研和強化一支隊伍”為主要內容的 “六個一”新舉措。三是抓結合促實效,為推進全區經濟社會建設發展提供動力。在全區深入開展了 “崗位大練兵”和 “三學三比三創”等活動，營造了濃厚的學習氛圍，促進了經濟社會更好更快發展。

市財政局堅持學以致用，把學習的成果體現在實際工作中，收到很好的效果。連續3年由局領導帶隊到預算部門走訪調研，不斷提高部門預算編制的精細化、科學化水平；建立了 “黨組積極教育引導，干部自我管理約束，處室互相監督評價”的人性化管理模式；自主研發并在全市財政系統推廣了干部管理和政務管理兩個系統，填補了全省財政系統市縣管理 “一體化”的空白；按照 “一支部一特色，一處室一亮點”的目標，開展了 “學、比、創”主題活動。同時，將年人均96課時的財政網絡培訓學習任務列為年終考核的重要內容。堅持“請進來、走出去”，先后聘請20余位專家學者來我局進行專題輔導，到國家行政學院、浦東干部學院等國內高等學府舉辦培訓班，使干部職工增長了見識、開闊了視野、拓展了思路。

市住建局 “學、用、干”并舉，全力推進學習型黨組織建設。一是認真 “學”，把提升素質能力作為推進學習型黨組織建設的出發點和落腳點。以黨校為陣地，定期培訓干部職工；組織機關和局屬單位170多人次，學習考察包頭市和南通市的先進經驗。二是注重 “用”，把解決突出問題作為推進學習型黨組織建設的著力點。組織機關干部到一線鍛煉、交叉任職130多人次；培樹全國先進典型1名、省典型5名和市級各類先進典型，讓大家學有榜樣，超有目標；制定《流動黨員學習暫行管理辦法》，形成了流動黨員教育管理的長效機制。三是扎實 “干”，把推動中心工作作為推進學習型黨組織建設的結合點。在工作中體現以人為本理念，著力改善民生，先后竣工經濟適用住房14.8萬平方米，籌集廉租住房6520套。正在改造、改建16個城中村項目和14個棚戶區，改善了13個舊小區。

赤城縣注重創新，虛功實做推進學習型黨組織。一是抓龍頭，突出創新方式與規范制度相結合，強化學習型黨組織建設主體作用。重點抓好縣委中心組學習這一龍頭工程，同時不斷完善縣鄉層級理論學習互動機制。二是抓載體，突出陣地建設和隊伍建設相結合，拓展學習型黨組織建設的輻射面。充分發揮 “一支隊伍”、“三級陣地”的宣傳引領作用，通過每年舉辦多場專題培訓班，開展送理論下基層等活動，不斷拓展學習型黨組織建設的工作輻射面和社會影響力。三是抓創新，突出內容和形式相結合，把學習型黨組織建設不斷引向深入。通過精心組織豐富多彩的學習活動，提認識、查問題、找對策，不僅保證了學習型黨組織建設活動的深入發展，而且以創新的工作理念破解了發展難題，有力促進了縣域經濟的跨越發展。

蔚縣在推進學習型黨組織建設中以 “五抓”促“五化”。一是抓組織，促進學習型黨組織建設規范化。縣委把創建學習型黨組織作為認定干部實績和能力的首要條件，制定了學習型黨組織和黨員干部考核評價辦法。二是抓關鍵，促進學習型班子建設常態化。縣主要領導圍繞經濟社會發展中的重點課題，圍繞干部群眾關注的熱點問題，帶頭講黨課、做輔導、解難題、辦實事。三是抓核心，促進黨員干部日常學習積極化。采取集中培訓、個人自學、專題講座、研討班、撰寫調研報告、出外考察等，深入推進自助式學習。四是抓覆蓋，促進學習型黨組織建設靈活化。采取 “分餐制”對黨員干部進行有針對性的培訓，讓流動黨員 “吃盒飯”；讓在職黨員 “吃食堂”，對縣直機關580名黨員干部進行了分批輪訓，并實地接受教育； 讓農村黨員 “吃零食”；讓特殊黨員 “吃小灶”。五是抓實踐，促進黨組織學習成效具體化。先后聘請17名高層專家、學者、領導來蔚講學，為全縣發展破解難題，指明方向。

涿鹿縣在推進學習型黨組織建設中 “三管齊下”，不斷創新黨員干部學習模式。一是抓龍頭，引領帶學。抓好縣委理論學習中心組的學習，將學習列入常委會議程，合理建議學習時間，將主要領導特別是縣委書記的注意力引導到學習上來，確保學習時間、學習人員、學習效果的三落實。二是抓機制，以考促學。出臺了《涿鹿縣建設學習型黨組織考評督導細則》和《涿鹿縣干部理論業務素質考核辦法》。從組織領導、機制建立、載體建設、學習效果四大方面，逐年對各級黨組織的學習進行考評；從理論水平、思想政治素質和業務工作能力等方面，逐年對黨員干部的理論業務素質進行考核。三是抓宣講，載體保學。把宣講活動作為學習型黨組織建設活動的重要載體，充分發揮退休老黨員老干部的作用，充實縣委講師團和業余宣講隊隊伍，目前已壯大到60多人。

宣化縣在推進學習型黨組織建設中著重克服“三種傾向”。一是防止和克服 “就便不涉偏”的傾向，把更多的關注點放在基層。充分整合部門資源，在基層黨組織普遍設立 “1+X”課程，“1”即1項必修課，即黨的理論知識。“X”即1到2項選修課，包括農業科技知識、致富信息等。二是防止和克服 “及表不及里”的傾向，更注重學習的實效性。全縣確定了20個重點課題，由縣級領導牽頭，深入調研，形成了《基層黨組織在農村信訪穩定中的五個作用》等一批理論成果。三是防止和克服 “親官不親民”的傾向，力求做到領導干部和基層群眾理論認識上的互動。在縣委中心組成員中推行 “六個一”聯系制度：即每人聯系一個鄉鎮、一個黨建示范村、一個后進支部轉化村、一個產業項目、一個黨員致富戶、一個黨員貧困戶。

下花園區把 “三結合”、“三增強”要求貫穿到推進學習型黨組織建設的全過程。一是堅持制度建設與激勵機制相結合，增強黨員學習的經常性。在制度設計上注重分類指導，在年終考核上突出獎罰分明。二是堅持思想政治建設與業務工作相結合，增強黨員干部學習的針對性。在學習活動的開展和學習內容的選擇上有所側重，服從和服務于工作的需要。三是堅持集中學習調研與指導實踐相結合，增強黨員學習的實效性。堅持學習工作化和工作學習化理念，學以致用，以用促學。

塞北管理區多措并舉，合力推進學習型黨組織建設。一是加強領導，明確制度，使學習經常化。成立了領導小組和監督小組，建立健全了 “學習領導責任制度”、“學習日制度”、“考學評學制度”、“學習成果交流和通報制度”，形成了比、學、趕、超的學習氛圍。二是創新機制，強化陣地，調查研究深層化。組織召開聯席會議和工作研討會，開展調查研究，深化廣大黨員干部對事物發展規律的認識，科學謀化和推進相關工作。三是因地制宜，學用結合，特色宣講見成效。從理論宣傳教育入手，結合塞北發展實踐，在黨員干部中普及黨的創新理論。四是創新方法，拓展渠道，學習形式多樣化。從創新方式方法入手，調動學習的積極性、趣味性，解決學習方法不新不活的問題。五是注重實效，搭建平臺，豐富三學習內容。在全區組織開展了 “全民讀書日活動”，把 “三學習”活動進一步推向高潮。

（張宣理）

第五篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產發展停滯不前。鄉黨委急于改變村里的現狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經商，生意挺紅火，在鄉里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應該擔起這個重任。1993年3月，鄉黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經又弱又窮的落后村發生了翻天覆地的變化。

第一步：發展肉雞養殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經驗，開始為村民們尋找起發家致富之路。

1995年我到外地考察時，發現飼養肉雞是條不錯的致富路子。回來后，我找了3戶有基礎、懂技術、會管理的散戶進行示范養殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發現有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經死掉了。我立刻從白城請來技術員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉念一想，病害畢竟能預防，只要過了技術關，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發展植桑養蠶業，轉過年來，我村的養蠶戶就已經發展到21戶。

隨著村里養蠶業的不斷發展壯大，桑苗、蠶種購買難，養蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協會，由協會負責統一購買桑苗、蠶種，幫助養殖戶協調貸款，為我村養蠶業的進一步發展壯大奠定了基礎。目前，全村植桑養蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養蠶項目被市政府評為“農業產業化龍頭企業”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發展，我傾注了無數的心血，也體驗到了農村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉黨委評為優秀村黨支部書記；連續多年被縣委評為優秀共產黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優秀村黨支部書記。現在，我的植桑養蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創業帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領廣大干部群眾開創曲家村更加美好的未來。