第一篇：非公經濟黨組織書記典型材料

***非公經濟黨組織書記典型材料

——***穗寶乳酸有限公司黨支部書記***

***，***穗寶乳酸有限公司黨支部書記、董事長。1999年，他與部分下崗職工共同籌資組建***穗寶乳酸有限公司，在大力發展企業建設的同時，積極探索非公有制企業黨建工作，由于受黨教育多年，他認為，企業要想長遠發展，黨的建設這塊陣地就絕對不能丟，一定要把物質文明建設與精神文明建設擺到同等重要的位置，兩手抓，兩手都要硬。2007年9月，在縣委組織部的大力支持幫助下，公司黨支部正式成立，***同志當選為黨支部書記，他帶領全體黨員舉行了隆重的建支儀式，并組織黨員面對鮮紅的黨旗重溫了入黨誓詞，他高興的說：咱們有了“家”，就要建好這個“家”，要做給職工看，帶著職工干。支部“一班人”帶領公司全體員工大膽創新，勇于實踐。經過幾年的拼搏，使企業由小到大，由弱到強。該公司先后被授予“科技型企業”、“科技進步企業”、“文明單位”“先進黨支部”他個人也榮獲省級“非公有制企業經濟組織優秀黨員”、區級“優秀黨務工作者”縣級“先進黨務工作者”等稱號。

一、深入開展“創先爭優”活動

今年以來，黨支部按照《關于非公有制經濟組織深入開展創先爭優活動有關工作的通知》精神，他認真研究，周密部署，主動參加和指導各類活動，努力把支部建設成先進基層黨組織，并以身作則，率先垂范，爭當“五帶頭”優秀共產黨員。

一是主動抓隊伍建設，在創先爭優中夯實黨建工作基礎。在創先爭優活動中，他號召公司黨員要有“四先”、“三爭”的意識、支部書記要達到“五會”標準。“四先”，即黨員先學科學管理知識、黨員先掌握先進操作技術、黨員先遵守崗位工作規范、1黨員先完成急難險重任務；“三爭”，即爭當行業標兵、技術能手、創業之星；“五會”，即：黨組織書記會獨立負責地謀劃本企業非公企業黨建工作；會組織開展黨員活動；會培養入黨積極分子，并搞好黨員發展工作；會深入細致地做好企業員工思想政治工作；會協調好企業有關矛盾和關系。

二是帶頭發揮作用，在創先爭優中提升黨建工作水平。創先爭優活動活動開展以來，他以普通黨員的生份積極參加公司開展的創“行業標兵、技術能手、創業之星”競賽活動和“黨員先鋒崗”、“我為企業獻良策”等活動，組織全體黨員以“做誠信經營戶、樹黨員品牌”為主題，開展公開承諾活動，向顧客承諾誠信經營，接受群眾的監督，樹立黨員先鋒模范作用，贏得了消費者的信任。同時，對活動開展情況進行點評，進一步增強了黨員的先鋒意識。他號召黨組織帶領黨員積極為企業出謀獻策，以黨員的先鋒模范作用帶動企業員工的生產積極性，促進企業發展。

三是抓先鋒示范，發揮黨員表率作用。隨著科學技術的迅猛發展，近年來，企業生產機械化程度越來越高，企業生產機電設備需要不斷更新。為進一步促進企業更快更好地發展，***同志多次組織人員深入市場進行廣泛深入的調查研究，適時提出了“要想使產品在市場有立足之地，必須不斷提高企業的自主創新能力，不斷研發適銷對路、具有自主知識產權的新產品”的建議。經班子成員研究同意后，公司組建了以黨員為首的科研攻關隊伍，他們日夜奮戰，于2007年9月研制出了一項具有自主知識產權的科技成果，以菊芋為原料提取高純度菊粉，填補了國內空白，并獲得國家發明專利，實現了黨建與經濟發展的雙促雙贏。

二、發揮黨的政治優勢和組織優勢，引導企業健康和諧發展 一是帶頭學習國家政策理論知識。他率先帶頭堅持把學習貫徹始終，在學習中，他有三個堅持，第一堅持每天閱讀一小時黨報黨刊，第二堅持周寫一篇學習心得體會，第三堅持每周組織全體黨員集體學習一次。為了深刻理解黨和國家的政策，他經常組織全體黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大三中、四中、五中全會精神,確保每位黨員能真正把精神實質領會在心里,把企業發展規劃謀劃在腦里，打造明政策，知法規的新型企業員工。

二是主動關心教育職工。***同志經常對支部一班人講：“職工利益無小事。大家來工作，我們就是一家人，我們應像對待親人一樣對待每名職工，讓每一名職工都感受到黨組織的溫暖。”去年初，在職工中發現個別人悶頭干活兒，情緒不高。經了解，原來他們思想上有顧慮，認為在公司打工不光彩。為了解除他們的思想顧慮，他組織支部成員分頭找他們談心，講新形勢下企業在建設有中國特色社會主義事業中的地位和作用，講黨關于大力發展非公有制經濟的政策，講在企業工作同樣是為國家作貢獻的道理，引導他們把個人利益訴求與企業生存發展緊密聯系起來，把實現個人價值與提高企業經濟效益結合起來。通過做深入細致的思想政治工作，員工的顧慮消除了，認識提高了，在公司工作的光榮感和責任感也增強了。

三是打造積極向上的企業文化，促企業健康和諧發展。近年來，他把加強非公企業文化建設作為推進非公企業黨建的一個重點，通過培育企業形象文化、環境文化、交流文化、和諧文化，走出了一條加強非公有制企業文化建設的新路子。

1、塑造企業形象文化。通過多層次創辦文化載體，開展豐富多彩的文化活動塑造企業形象文化。在偏關有線電視臺開辟了“非公企業發展成果展示”專欄，對公司發展成果進行展示，提高企業的社會知名度；為200多名黨員職工免費定制黨報黨刊，在支部活動室建立了文化宣、個人寫真等傳欄、開辟黨建園地，及時報道企業的經營、文化、職工生活動態。在開展文化活動中，組織員工開展籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽等活動和“愛心回報社會”活動，上半年，安置農村剩余勞動力及城鎮下崗職工15人。

2、營造企業環境文化。通過推行人性化管理，規范企業勞動合同、職工醫療保險、職工福利、職工探親等制度。建立企業救助基金，幫助困難職工，改善職工的生產、生活和學習條件等，讓其感受到集體的溫暖。積極開展“十佳員工”、“崗位能手”等各種先進評比活動，表彰獎勵30多名職工，極大的激勵了職工生產的積極性；號召黨員樹立“一個黨員就是一面旗幟”的信念，帶頭踐行“為黨旗增輝、為企業增效”及“金點子征集”等主題實踐活動，積極引導廣大職工團結奮斗爭創佳績。目前，已累計征集到改進生產技術、完善生產管理等方面建議10多條，為企業創造生產價值20多萬元。

3、打造企業交流文化。每年他都要組織黨支部班子成員、公司技術骨干赴原平化肥廠、定襄法蘭有限公司等全國500強企業進行參觀學習，通過實地考察、交流經驗，找到差距，看到不足，在不斷學習總結其他企業成功經驗的基礎中，為公司的發展指明了方向，促進企業不斷發展壯大。

4、構造企業和諧文化。他主導開展誠信教育，引導企業誠信生產、誠信經營，并主動和公司123名黨員職工簽訂了 “勞動合同”協議書，使企業做到不減薪、不裁員，員工做到出滿勤、用滿力，保障企業正常生產；開通“法律咨詢、維權咨詢、信息咨詢”熱線電話，為企業及員工提供服務，解決企業與員工之間的勞資糾紛，保障企業及員工合法權益；開展“安全生產大走訪”活動，采取現場指導、觀看影像資料、實地排查等形式，進行安全生產大檢查，并發放“企業安全生產知識宣傳單” 200多張，保障企業及員工生產安全，有效的構造了和諧的企業發展氛圍。

三、建立健全黨員管理機制，切實把職工群眾團結凝聚到黨組織周圍

為了使企業職工隨時感受到黨的溫暖和企業的關懷，先后建立了黨員家訪、黨員援助困難職工等制度，黨支部專門建立了“365黨員陽光服務站”，讓黨的陽光一年365天溫暖著職工的心。目前，援助困難職工15人次，合計金額近3萬元，解決了職工的燃眉之急，溫暖了困難職工的心。在企業不斷發展壯大的同時不忘流動黨員，結合實際，創新機制，強化措施，專門開通流動黨員服務熱線電話，方便流動黨員聯系黨組織了解情況。為

流動黨員建立了“六帶回，三帶出”工作制度，即 “帶回新觀念、帶回新經驗、帶回新信息、帶回新項目、帶回新人才、帶回新朋友，帶出新形象、帶出優秀務工者、帶出高素質黨員隊伍”，有效激發流動黨員發揮作用的內在動力，讓外出黨員既扎根當地努力工作，又為家鄉經濟發展作出貢獻。公司的人性化管理，極大地調動了職工的積極性，廣大職工心往一處想，勁往一處使，努力為公司發展獻計獻策，幾年來黨員職工提合理化建議15件，其中采納6項，為企業創效益2萬余元。在支部書記***的帶領下，廣大生產骨干，青年知識分子紛紛向黨組織靠攏。

四、以科學發展觀為統領，不斷強化黨組織自身建設

一是選好配強班子成員。著重在“選”上下功夫，他始終重視從企業決策管理層中，從黨性觀念強、懂經營會管理、善于做群眾工作的黨員中選拔班子成員。目前已有1名優秀黨員擔任支部副書記；他堅持在“育”上做文章，堅持每年組織公司黨務工作者外出培訓一次。兩年以來，共培訓公司黨組織成員16人次；以“促”為手段，他積極探索黨務工作者激勵機制，在每年“七.一”評選一批先進黨務工作者，并對他們在評選“勞動模范”、優秀黨務工作者、推薦各級各類代表、文件傳送等方面予以優先考慮。按照黨建工作成效分檔獎勵的辦法，分別給公司黨組織班子成員每月工作津貼，以激勵黨務工作者的熱情和積極性。

二是壯大塑強黨員隊伍。把發展黨員工作作為加強非公有制企業黨建工作的一個重要環節來抓，把發展黨員的重點放在公司中層管理人員、生產經營一線職工和專業技術骨干上，重點培養。尤其是放在經營管理層，使公司中層業務骨干黨員數達到80%以上，2010年新發展的3名黨員，都是企業的副總經理或者是業務部門經理。今年上半年，公司發展新黨員5名。同時，組織公司黨員深入開展“五學五比”活動，即學黨章、比思想，學傳統、比作風，學奉獻、比服務，學技能、比效益，學先進、比形象，在企業中營造了黨員學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。

三是補充育強后備隊伍。在入黨積極分子培養工作中，認真落實培養責任，把規模以下沒有建立黨組織的小作坊，小攤點，商業網點的優秀青年培養成入黨積極分子，并做好入黨積極分子的培養工作。目前，公司黨支部已培養入黨積極分子30多名。面對新的形勢和任務，進一步加強政治理論學習，積極組織開展爭創“四強”（政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強）組織建設活動，按照“精細化管事、軍事化管人”的要求，引導全廠職工增強責任意識、安全意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創新意識和服務意識，著力提高戰略決策、經營治理、市場競爭、企業創新、應對復雜局面的能力和水平；完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。

五、創新黨建工作制度，推進黨建規范化建設水平

為了更好的發揮黨支部作用，***同志主抓支部工作，使黨建工作更加規范。建立健全了“三會一課”、黨員學習、黨員聯系群眾、黨政聯席會等一系列規章制度。公司專門騰出兩個房間做為支部辦公室和黨員活動室，并把建立的各項規章制度統一規范上墻。同時堅持每周六上午召開黨政班子聯席會，研究部署黨建工作，共同謀劃解決生產中的實際問題，黨政一條心，共同謀發展，為企業的健康快速發展奠定了堅實的基礎。

第二篇：村黨組織書記典型材料

致富路上邁出“三大步”

寶甸鄉黨委委員、曲家村黨支部書記、村民委員會主任劉國福

我們曲家村有400戶，人口1400人，人均耕地面積不到4畝，鹽堿地占了全村耕地面積的三分之一。過去的曲家村，由于歷史等多方面原因，一度成為寶甸鄉出了名的老大難村。村干部一盤散沙，老百姓致富無門，生產發展停滯不前。鄉黨委急于改變村里的現狀，始終在物色一個年富力強的村書記人選。當時，我正在經商，生意挺紅火，在鄉里也算小有名氣，村民們對我評價也不錯。就這樣，我進入了黨委班子的考察視野。作為一名黨員，看到村里的狀況我也很著急，很想盡自己的一份力改變村里的面貌，既然組織信任我，我就應該擔起這個重任。1993年3月，鄉黨委正式任命我為曲家村黨支部書記。十多年來，在帶領群眾增收致富奔小康的道路上，我踏踏實實地邁出了“三大步”，使曲家這個曾經又弱又窮的落后村發生了翻天覆地的變化。

第一步：發展肉雞養殖 注入致富之路“強心劑” 擔任村書記后，我的生意徹底不做了，只要有空就走家竄戶和村民談心。其實，大伙兒也不是不想富，只是因為常年守家在地，眼界放不開，沒有致富思路，需要有人給帶個頭。于是，我利用多年做生意的經驗，開始為村民們尋找起發家致富之路。

1995年我到外地考察時，發現飼養肉雞是條不錯的致富路子。回來后，我找了3戶有基礎、懂技術、會管理的散戶進行示范養殖。他們一直對肉雞項目很感興趣，可是這些年就是由于缺少資

試養了20張蠶。剛開始，一切都還順利，看著桑蠶一天天長大，我仿佛看到了村民們致富時的喜悅。但沒過多久，突然有一天我發現有幾只蠶流著白水到處亂爬。起先我也沒當回事兒，可到了第二天，流白水的蠶越來越多，而且有不少已經死掉了。我立刻從白城請來技術員，他到這一看，告訴我，蠶得了暴發性膿病，需要進行高強度的消毒處理。結果，消毒20張蠶僅白石灰就用掉300多斤，蠶雖然保住了，但成本卻增加不少。妻子有些傷心，我甚至也有了打退堂鼓的念頭。但轉念一想，病害畢竟能預防，只要過了技術關，收入還會有保障。況且，這是個非常適合村民致富的好項目，如果我這個村書記先放棄了，不等于堵上了村民的致富路嘛！終于，在我的堅持下，8月份桑蠶試養成功，雖然因為病害增加了成本，但20張蠶仍然賣了3萬多元。這一回，群眾們沒用我動員，便開始紛紛報名發展植桑養蠶業，轉過年來，我村的養蠶戶就已經發展到21戶。

隨著村里養蠶業的不斷發展壯大，桑苗、蠶種購買難，養蠶戶缺資金等許多問題都急需解決。針對這一情況，2006年，我們成立了祿倉桑蠶協會，由協會負責統一購買桑苗、蠶種，幫助養殖戶協調貸款，為我村養蠶業的進一步發展壯大奠定了基礎。目前，全村植桑養蠶戶已達80戶，桑樹種植面積1500畝，年增收200多萬元。2008年，我村的植桑養蠶項目被市政府評為“農業產業化龍頭企業”。

第三步：引來膜下滴灌 吃上增產增收“定心丸” 我們曲家村全部是旱田，主要種植作物以玉米為主。近年來，到6500元。

這十幾年來，為了曲家村的發展，我傾注了無數的心血，也體驗到了農村工作的艱辛，但看到群眾都過上了好日子，心里又充滿了欣慰。同時，我也得到了組織上的關懷和認可。自擔任村書記以來，我多次被鄉黨委評為優秀村黨支部書記；連續多年被縣委評為優秀共產黨員；2009、2010年被市委、縣委評為優秀村黨支部書記。現在，我的植桑養蠶項目年收入已近10萬元，成為了一名創業帶富的“項目支書”，但我不會滿足于此，我會按照精品“項目支書”的標準，將自己的項目做大做強，繼續當好群眾們的“先行官”，在增收致富的道路上邁出第四步、第五步……,帶領廣大干部群眾開創曲家村更加美好的未來。

第三篇：社區黨組織書記典型材料

創服務型黨組織——社區黨支部書記典型事跡材料

xxx同志在任職期間，她時刻以優秀黨員的標準要求自己，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，處處發揮黨員先鋒模范作用，恪盡職守，愛崗敬業，以自己的言行詮釋了共產黨員的先進性，得到了領導和群眾的一致好評。

一是在思想上始終保持黨員先進性。她政治立場堅定，積極擁護黨的領導，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，思想與行動始終與黨的路線、方針、政策保持一致。她勤學善思，積極組織支部的全體黨員，學習黨的方針政策和理論知識，學習和實踐科學發展觀、踐行宗旨教育和“創先爭優”活動中，她始終積極學習，自覺查找不足，不斷提高自身素質和業務本領，通過積極參加各種學習實踐活動，進一步堅定了理想信念，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持了黨員在思想方面的先進性。

二是在工作上始終發揮黨員先進性。她凡事想在前、干在前，處處發揮模范帶頭作用。以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地做好每一項工作。在擔任中山社區支部書記工作期間，為及時化解居民鄰里間的糾紛，爭取在最快的時間里深入糾紛現場，和平的調節好鄰里的關系。為小區內的穩定，做出了積極貢獻。在社區工作中經常加班加點，幾乎把辦公室當成了自己的家。她始終牢記宗旨，關心群眾、體諒群眾，對來訪群眾總是一張笑臉、一杯熱茶，對群眾反映的問題，始終聽在耳里、記在心上。對群眾的合理訴求，總是積極協調相關部門，想法設法幫助解決;對個別群眾提出的無理要求，堅持曉之以理、動之以情，耐心細致地解釋疏導。她多次向困難群眾捐錢捐物，幫助群眾解決迫在眉睫的困難。

三是在作風上始終保持黨員先進性。她始終對自己高標準、嚴要求，時刻保持嚴謹細致、求實苦干的作風，干一行、愛一行。尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，虛心向領導學、向老同志學，聽得進意見，改得了不足。積極弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務意識和責任意識，她嚴格遵守國家法律法規和社區各項規章制度，嚴于律已，堅持做到了清清白白做人，干干凈凈做事。

居住在****一位92歲的孤寡老人。她是一名中風病患者，患了嚴重的偏癱，常年臥病在床，生活不能自理。xxx書記總是帶著社區醫療所的醫生到老人家家里，為其診治，并贈送藥品。

四是黨建工作上不斷增強凝聚力和戰斗力。堅持每月一次黨員政治學習、及時了解黨員的思想狀況，同時安排布置支部工作。積極組織落實“三會一課”制度，積極參加各項

社會活動，按時完成了各項工作任務。2011年發展入黨積極分子5名，發展黨員2名，組織支部學習6次，開展支部活動3次，接受革命傳統教育1次。使全體黨員進一步統一思想，堅定信心，有效提高了社區黨員的政治和業務素質。

總之，她始終牢記宗旨、不忘責任，始終無私奉獻、任勞任怨，不負組織培養，不負領導信任，不負同志關心，不負群眾期望，做到了全心工作、真心為民。

她作為一名普通黨員，沒有什么驚天動地的事跡，但他持之以恒、堅持不懈，所做的每一件事雖平凡又普通，卻處處折射出黨員的先進性。

第四篇：XX村黨組織書記XX典型材料（本站推薦）

XX村黨組織書記典型材料

XX，1951年4月出生，1973年10月入黨，從 1987年在XX村擔任村黨支部書記至今。多年來，XX同志認真貫徹落實科學發展觀，努力踐行“三個代表”重要思想，處處以身作則，恪盡職守，勤勞質樸，廉潔自律，廣泛聽取黨員干部和群眾的建議和意見，帶領全村干部群眾將XX村打造成了一個生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的省級社會主義新農村示范村。

一、始終堅持將生產發展作為第一要務，積極推動經濟快速增長

自XX同志擔任XX村支部書記以來，始終堅持認真學習，不斷地解放思想，拓展發展思路，帶領村委會一班人及廣大村民，以經濟發展為第一要務，大力促進經濟快速發展，使全村經濟發展呈現出欣欣向榮的大好局面。幾年來，他帶領村支部一班人及廣大村民重點抓了以下幾個方面工作：一是積極進行產業結構調整，不斷優化產業結構。引導群眾從本地實際出發，按照“山坡-1-

柑橘，路邊瓜，糧油作物兼帶抓”的產業發展思路，大力推進產業建設。柑橘生產規模發展到1000畝，西甜瓜穩定在500畝，經濟作物面積穩定在500畝（油菜300畝，芝麻200畝），實現了糧食收入和產業收入的倒三七，即糧食收入只占總收入的百分之三十。農民在產業結構調整中，土地種植效益有了明顯提高；二是加大基礎設施建設力度，為全面實現農業現代化夯實基礎。依托項目，爭取資金，新修通村通組公路七公里，硬化清水渠2.5公里，修防洪擋水墻四處145米，投資十萬元新建節能變壓器（100安）一臺，新解決人畜用水100戶；三是大力推廣農業機械化，大力提高農民勞動效率。積極推廣農業機械化，近幾年每年XX村稻麥兩季機收面積達2000畝（其中水稻機收1000畝，小麥機收1000畝），農機耕作2000畝，購臵農機具150套（手扶拖拉機50臺，農運低速車50臺，配套旋耕機50臺）。大型耕地機械5臺，勞動強度減低，產出效益提高，勞動力轉移幅度逐年增大，為增加村民的非能收入提供了條件。由于黨支部在發展生產上措施得力，作風扎實，2010年全村實現社會經濟總收入800萬元，農民人均純收入3500元，比2009年人均純收入增加350元。新農村建設呈現出良好態勢。

二、始終堅持將生活寬裕作為根本目的，千方百計增加村民收入

發展經濟的根本目的是增強農民收入，讓農民得到更多的實惠。為實現新農村建設關于“生活寬裕”的目標要求，李書記千方百計引導村民增收致富。一是積極引導村民外出務工經商，大力增強村民的非農收入。今年引導本村400多名剩余勞動力外出務工，創造務工收入500多萬元；二是通過調整產業結構增加農民收入。目前已形成的西瓜甜產業，每年為農民增收300元以上，讓農民得到了實實在在的實惠。三是認真落實國家惠民政策，保農增收。嚴格落實良種補貼，糧食直補，退耕還林等農業補助，對計劃對象實行計生獎勵，確保農民收入增加。

三、始終堅持樹立新風尚促進鄉風文明，注重培育新型農民

新農村建設是個復雜、長期、系統的龐大工程，精神文明跟不上，農民素質不提高，也不是真正意義上的社會主義新農村。李書記對精神文明建設高度重視。一是充分利用村里的遠程教育設備，每年對村民進行了西瓜、蔬菜種植及畜禽養殖等技術培訓，有知識、懂經營的新型農民已經成為領跑我村經濟的生力軍。二是開展文明村創建活動。近年來，XX村堅持將新農村建設與構建和諧社會相結合，以塑造新風貌、倡導新風尚和“除陋習、樹新風” 為主要內容，加強“公民道德規范”和家庭美德教育，認真開展了“十佳文明戶”、“農村好媳婦”、“十佳好少年”等評選活動，大力提倡仁義禮節、助貧扶弱，促進了全村的精神文明建設。三是注重村文化衛生基礎設施建設。在加大村容村貌整治、為村民創造安居樂業環境的同時，注重加大文化衛生設施建設力度，村衛生所設備進一步得到改進；為村農家書屋新添圖書5000余冊，已投入使用，極大改善了村民文化生化。2005年被十堰市委、十堰市人民政府授予“文明村”榮譽稱號。

四、始終加大村容整治力度，多渠道改變村容村貌近幾年，李書記積極向上級相關部門爭取到了國家沼氣新型能源、飲用水安全和“村村通”工程項目，共計資金300多萬元，以中心村（三組）為重點，新修通戶路四條400米聯通50戶。全村新建沼氣池150口，累計擁有沼氣池380口，其中沼氣、廁所，豬欄、“三位一體”生態設施50戶，硬化門前地坪、曬場1500平方米。亂倒、亂排、亂堆、亂放、亂牧的臟、亂、差現象得到有效遏制。以前村民對環境“晴天一身灰，雨天一身泥，出門踩糞堆”的形象描述已經成為歷史。

五、始終堅持民主管理，大力推行陽光村務

率領村黨支部認真貫徹十七屆五中全會精神，落實黨在農村的各項方針政策，堅持“三會一課”制度，積極開展“活力工程”建設和黨員“先進性承諾卡”活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是全面推進村級民主決策。凡是涉及村民利益的重要事項，如村提留的收繳和使用，村干部享受誤工補貼的人數和標準，從村集體經濟所得收益的使用，村辦公益事業需要村民負擔的事項，宅基地使用和集體經濟項目承包的方案等，都須提請全體村民或村民代表會議討論，按多數人的意見做出決定。二是全面推進村級民主管理。依據黨的方針政策和國家的法律法規，結合本地實際，全體村民討論制定村民自治章程和村規民約，把村民的權利和義務，村級各類組織之間的關系和工作程序，以及經濟管理、社會治安、村風民俗等方面的要求，規定得明明白白，加強村民的自我管理、自我教育、自我服務。三是全面推進村級民主監督。凡是村里的重大事項和群眾普遍關心的問題，都向村民公開。村民委員會廣泛聽取群眾意見，大多數群眾不贊成的事情，予糾正。經村民民主評議不稱職的村干部，應按照規定程序進行調整。四是嚴格執行村內“一事一議”籌資投勞政策。充分尊重農民的民主權利，多數農民同意的事就辦，不同意的就不辦。將農業綜合開發中農民籌資投勞，納入村內“一事一議”范疇，實行專項管理。

第五篇：非公經濟服務先進單位典型材料

非公經濟服務先進單位典型材料

服務民營大發展，促進經濟大跨越

2010年，某工業園在省、市、區各級黨委政府的正確領導下，認真貫徹落實省委省政府《關于加快民營經濟發展的決定》（湘發[2003]7號）、《湖南省人民政府關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的實施意見》（湘政發[2005]12號）有關精神，堅定不移地將加快發展非公經濟作為強省富民的戰略舉措，不斷增強服務意識，提高服務水平，全園非公有制經濟得到快速健康發展。

一、基本情況

某工業園成立于1996年，2000年順利通過國家發改委、國土資源部審核并經省政府下文批準為省級工業開發園區。規劃總面積13.24平方公里，現已完成開發面積6.8平方公里，人口4.1萬。近年來，園區秉承以工業園區的大發展推動區域經濟的大跨越，大力實施項目帶動戰略，通過招商引資，大力推進項目建設，加強園區基礎設施建設，園區項目不斷集聚，產業快速發展，非公經濟發展已初具規模。園區現有非公經濟組織120家，其中規模以上非公工業組織45家，非公經濟就業1.7萬人。2010年，全園完成非公經濟工業總產值58.12億元，同比增長72.5%，實現非公經濟增加值15.8億元，同比增長68%；完成規模以上非公工業產值55.38億元，同比增長73%，實現規模以上非公工業增加值15.06億元，同比增長69%；非公經濟實交稅金1.32億元，同比增長83.3%。

二、主要做法

（一）堅持以加強組織領導作為服務非公經濟的基本要求，不斷增強服務意識。一是強化思想認識，始終把非公經濟作為發展園區經濟的重頭戲來抓，堅持把發展非公經濟放到增加經濟總量、優化經濟結構、提高財政收入、擴大社會就業的高度來認識，成立了某工業園非公經濟發展領導小組，由管委會主要領導任組長，園區各部室的主要負責同志為成員，加強了對非公經濟發展的領導，并建立了班子成員聯系非公企業制度，由10名班子成員負責包抓示范企業（項目）。二是強化工作措施，建立從區級領導到部門單位到園區干部的服務體系，健全“五個一”工作機制，即對園區非公經濟重點建設項目，實行一個項目、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底，切實為項目推進提供優質服務。三是強化責任落實，把非公經濟發展納入全園目標管理責任制考核之中，年初與各社區（資管委）、各責任干部簽訂目標責任書，做到了奮斗有目標，考核有指標，并制定責任量化、項目服務調度等制度，強化一企一檔、首問負責、限時辦結等要求，確保工作責任落實到位。

（二）堅持以環境建設作為服務非公經濟的重要保障，不斷夯實發展基礎。一是完善硬環境建設，通過集中財力重點投入，全力保障園區基礎設施建設資金，實現了水、電、氣、路、通訊、污水處理六通一平。完成了幸福路、長樂街10余條主干道建設，形成了完善的五縱五橫交通網絡，修建了接城堤安置點街坊路等20余條街坊路，確保企業群眾出行便利；完成了鐵接、迎天、迎清3條11萬伏高壓桿線遷移及接城堤、清水潭變電站增容、幸福路電線遷移等電力項目建設，恢復了園區范圍內因工截斷的3000余米水系，形成了便利的供水供電系統。二是加強軟環境優化，堅持從治理亂收費、亂攤派、亂罰款入手，在非公有制企業中推行《收費明白卡》制度，嚴格收費項目和收費標準，定期聯合公安、工商、質量監督等部門開展專項治理；組建專門力量，建立健全企業訴求快速反應機制，嚴厲打擊強裝強卸、強包強建、強行阻工等各種干擾、破壞企業發展的違法違紀行為。三是保障生產生活環境，以長春中路沿線為商業圈，大力配套發展服務性行業，已形成了成熟的商業、生活區，學校、醫院、購物、居住、娛樂等配套服務設施齊全，為推動生產向規模經濟和更高的效率發展提供了強有力的支持。

（三）堅持以招商引資作為服務非公經濟的根本要求，不斷提升產業優勢。一是調優產業結構，打造機械制造、電子信息、食品加工三大主導產業，形成產業鏈條和穩固的發展聯盟，2010年，園區共引進非公經濟組織19家，其中三 大產業12家。目前，三大產業共有投產企業44家，完成產值45.37億元，占園區工業總產值的78%，其中機械制造業實現產值11.28億元；電子信息業實現產值10億元；食品加工業實現產值24.09億元。二是優化非公經濟隊伍，提高準入門檻，對入園項目進行誠信、環保、規模、產值、產能等方面的綜合評估，著重引進資源消耗低、環境污染小、經濟效益高、帶動作用大的優勢項目。目前，園區共有投資過億元的企業11家，過5000萬元的企業24家；產值過10億的企業2家，過億元的企業18家；年創稅過千萬的企業已達3家.（四）堅持以項目推進作為服務非公經濟的重要抓手，不斷加快發展進程。2010年，園區以“三項行動”為推手，大力推進項目建設，園區全年新動工項目50個，新投產項目27個。一是建立起服務企業的長效機制，認真落實項目掛牌服務制度，為項目提供全程保姆式“一對一”服務，扶持企業早開工、早投產、早見效。二是加大土地報批力度，組織專門力量，主動對接項目，全程協助企業辦理國土手續。為紅聯冷鏈、奧士康、亞勝通、煜田食品、益隆變速箱等10個項目共批回土地454畝。三是加大征地拆遷力度，堅持以人為本，創新征地拆遷思路，集中破解發展難題。召開群眾協談會300余次，支付征地補償款2162萬元、拆遷補償款1231萬元，青苗補償款37萬元，拆遷房屋126棟、拆遷面積14390平方米，拆除專業漁場45個，遷墳327冢，騰出項目用地569畝。

（五）堅持以扶持企業發展作為服務非公經濟的主要措施，不斷提升民營素質。一是大力支持民營經濟上規模、上水平、上檔次。重點扶持安雅達建材、奧士康線路板、瑞亞紡織等科技型、出口型民營企業，完成宇晶機器、皇爺食品等一批技改項目，鼓勵民營企業開展品牌經營，支持宇晶機器、安雅達建材等企業開發“名、優、特、新”產品10余種，培育和形成湖南著名商標8個，馳名商標5個。二是切實加強立項爭資工作，以縱深推進項目帶動戰略為抓手，以爭取落實西部比照政策為契機，大力實施“立項爭資提升年”活動，主攻重點項目和資金的爭取，不斷擴大有效投入。2010年，園共協助8家高新技術企業從中央、省、市爭取資金1310萬元。其中瑞亞紡織產業振興爭取資金達540萬元，森華林業貼息資金431萬元。三是加強銀企對接，著力搭建交流平臺，通過實施“結對幫扶度難關、銀企對接架金橋”等舉措，加大金融支持力度，幫助13企業解決資金近2000萬元，助推企業加快發展。四是加強政企對接，聯合勞動、民政、稅務、工商、電力等部門，定期召開座談會，為企業發展提供便利服務。定期舉辦全園民營企業人才招聘會，加強民營企業人才隊伍建設，及時協調與調度，確保水、電等生產要素得到有效保障。