第一篇：做好煤礦治安保衛(wèi)工作的措施和辦法

淺談做好煤礦治安保衛(wèi)工作的措施和辦法

（亭南煤業(yè)公司保安部

邵愛國）

安全和穩(wěn)定工作越來越受到人們的關(guān)注和重視，煤礦治安保衛(wèi)工作是平安建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營活動的保障，在煤礦安全管理中處于非常重要地位。它貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個領(lǐng)域，是一項很重要但又比較容易忽視的工作。煤礦安全建設(shè)直接影響到保衛(wèi)工作的機制和方法，煤礦保衛(wèi)工作的進步和發(fā)展對煤礦安全生產(chǎn)將起到積極的推動作用。

當前煤礦保衛(wèi)工作的問題和不足

------保衛(wèi)管理意識淡薄。煤礦保衛(wèi)工作的指導(dǎo)方針是預(yù)防為主，產(chǎn)生的效益往往是間接的、隱性的，一些基層單位負責人不能自覺地把保衛(wèi)工作放到全面提高本單位經(jīng)濟效益的大局中去通盤考慮，在管理上只重視安全生產(chǎn)，忽視了治安保衛(wèi)工作制度的落實。內(nèi)保工作不是可有可無，而是非常重要的。一個穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)環(huán)境，離不開治安保衛(wèi)工作，兩者是分不開的。有的單位或部門只是將治安保衛(wèi)工作責任制和防范措施寫在紙上，貼在墻上，不主動抓落實；有的單位或部門在年初簽訂了治安管理、維護穩(wěn)定責任書，在執(zhí)行過程中確不能很好地按責任書目標要求去做。往往出了治安問題后將問題推到保衛(wèi)科，對自身的治安管理責任問題，好像與己無關(guān)。

------保衛(wèi)人員配備不合理。內(nèi)部治安保衛(wèi)工作是一項專業(yè)性很強的工作，由于保衛(wèi)工作不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益，某些人認

為保衛(wèi)機構(gòu)可有可無，保衛(wèi)人員可多可少，保衛(wèi)崗位可去可留，人員素質(zhì)可高可低，盡可能的減少保衛(wèi)人員配置，導(dǎo)致保衛(wèi)工作管理滯后。時下，有些煤礦企業(yè)聘用保安作為企業(yè)主要保衛(wèi)力量，不能說保安起不到治安管理的作用，但是，保安隊伍不穩(wěn)定，臨時思想嚴重，責任心不強是不爭的事實。再加上人員流動頻繁，工作接續(xù)不上，相配套的教育培訓(xùn)和學(xué)習(xí)跟不上，導(dǎo)致工作效率低，業(yè)務(wù)水平無法提高，內(nèi)部治安安全缺乏可靠保障，企業(yè)各項治安防范措施不能持之以恒的貫徹落實。

------員工自覺遵紀守法意識差。有些單位或部門領(lǐng)導(dǎo)只注重安全生產(chǎn)，不重視內(nèi)部治安管理和維護穩(wěn)定工作，片面認為只要完成任務(wù)，不出安全事故就行了，自覺不自覺地忽視了對員工的法制教育和企業(yè)管理制度教育，造成法制教育在整個教育活動中的份量越來越小，導(dǎo)致員工遵紀守法意識淡薄，打架斗毆、小偷小摸等違規(guī)違紀問題時有發(fā)生。

------員工隊伍整體素質(zhì)低。煤炭企業(yè)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，生產(chǎn)關(guān)系和分配機制的重大變化，導(dǎo)致了煤礦企業(yè)招用的人員文化素質(zhì)普遍偏低，招用的人員不能與現(xiàn)代化煤炭企業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)。現(xiàn)在煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線多數(shù)招用的是勞務(wù)工，他們的收入和付出不成正比，一時滿足不了愿望和要求，拔腿就走，人員來去自由，思想不穩(wěn)定，不可避免地給企業(yè)造成諸多新矛盾和新問題，不可避免地給企業(yè)增添了管理的難度，不可避免地給保衛(wèi)工作增加了壓力。

做好煤礦治安保衛(wèi)工作的措施和辦法

------強化治安管理意識。一是把內(nèi)保工作置于煤礦安全管理大局通盤考慮，企業(yè)管理搞到哪里，治安保衛(wèi)工作就要延伸到哪里，切實把職責轉(zhuǎn)化成確保國有資產(chǎn)保值、增值和安全運營的壓力，把壓力變成加強治安保衛(wèi)管理、維護礦區(qū)穩(wěn)定的自覺行動，充分發(fā)揮內(nèi)部治安保衛(wèi)工作在企業(yè)管理中的作用，使內(nèi)保工作在企業(yè)管理中形成一個良性循環(huán)。二是切實按照國務(wù)院頒布的《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的要求，把保衛(wèi)工作納入各級管理干部的任期目標，列為考核管理干部政績的重要內(nèi)容。制度不能流于形式，要嚴格工作過程的考核，本著“誰主管，誰負責”的原則，與經(jīng)濟責任制掛鉤，真正將責任落到實處，落實到人。

------加強思想教育工作。一是加強員工思想政治工作。要聯(lián)系各單位、各崗位、各工種的實際，因人施教。黨政工團要定期召開員工思想動態(tài)分析會，確定工作重點，有針對性地進行工作。要隨著企業(yè)形勢的發(fā)展，結(jié)合煤礦特點，堅持經(jīng)常性的思想教育，前途教育，提高員工自身“免疫”能力，自覺地抵御腐朽思想的侵蝕。二是大力加強法制宣傳教育，提高廣大員工的法制觀念。在法制教育方面，不能僅僅依靠保衛(wèi)部門，各級領(lǐng)導(dǎo)要把提高員工法制觀念擺在重要位置，采取多種形式，組織各種活動進行法制宣傳教育，不遺余力，不留死角，使廣大員工知法、守法，形成依法辦事的良好風氣，使廣大員工能夠自覺同違法犯罪行為進行堅決斗爭，認真履行法律賦予的權(quán)利和義務(wù)。

------落實好防范措施。一是抓住礦區(qū)治安保衛(wèi)重點和防范薄弱環(huán)節(jié)，準確劃定重點要害部位和管錢管物部門，有的放矢地落實人防、物防和技防措施。二是大力發(fā)揮科技在煤礦企業(yè)內(nèi)保工作中的作用，積極引進使用技術(shù)防范措施，加大防范工作的科技含量，提高防范能力，消除隱患，減少漏洞，確保治安安全。監(jiān)控系統(tǒng)是現(xiàn)代化聲像技術(shù)應(yīng)用于治安防范的有效手段，也是我們做好新時期礦區(qū)保衛(wèi)工作的保障。應(yīng)當在工業(yè)場區(qū)、辦公生活區(qū)等重要部位和重點地段安裝視頻監(jiān)控設(shè)施，起到監(jiān)視轄區(qū)治安狀況和治安警戒的作用。但是，我們在加大技防投入的同時，也不能忽視了人防、物防的作用，三者缺一不可。通過人防、物防、技防的有機結(jié)合，使礦區(qū)治安防范工作形成一個有人防、物防、技防的立體防控體系，確保企業(yè)安全穩(wěn)定，持續(xù)發(fā)展。

------更新保衛(wèi)工作觀念。一是由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)向動態(tài)管理。煤礦保衛(wèi)工作要轉(zhuǎn)變觀念，不能只游離于生產(chǎn)經(jīng)營之外，不能在辦公室坐等問題上門再去解決處理，保衛(wèi)人員必須深入到基層參與現(xiàn)場管理和服務(wù)，要根據(jù)煤礦企業(yè)的特點，因地制宜，創(chuàng)造性地開展工作。在各基層單位建立動態(tài)追蹤管理制度，對暫住人口、重點人物、幫教對象、消防安全、治安隱患等定期排查梳理，對掌握的各類信息進行分析研判，有針對性的開展工作。二是由被動處置轉(zhuǎn)為超前控制服務(wù)。圍繞煤礦生產(chǎn)經(jīng)營和改革中心工作，建立預(yù)測防控機制和信息員管理網(wǎng)絡(luò)，自覺地把保衛(wèi)工作融入到企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，建立健全一級抓一級，一級對一

級負責的治安保衛(wèi)責任制，強化內(nèi)部防控管理措施。隨著煤礦改革的不斷深化和企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，面臨的社會矛盾更加突出，不安定因素不斷增多。保衛(wèi)人員在深入基層參與現(xiàn)場管理防范的同時，要認真開展調(diào)查研究，把通過區(qū)隊、班組、員工等渠道收集的各種信息進行綜合分析，預(yù)測可能引發(fā)的不安定苗頭，及時掌握各種行為動態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)提供準確信息，調(diào)整工作重心，制定防范預(yù)案。三是擺正位置熱情服務(wù)。安全生產(chǎn)經(jīng)營是煤礦工作的中心，所有活動都要緊緊圍繞這一中心，保衛(wèi)工作也不例外。保衛(wèi)部門要樹立服務(wù)觀念，明確在企業(yè)的位置，切實轉(zhuǎn)變?yōu)榱酥伟补芾矶芾淼挠^念，進一步解放思想，突破舊思維的束縛，當好配角，自覺服從服務(wù)于安全生產(chǎn)經(jīng)營的需要。保衛(wèi)人員要主動深入基層開展服務(wù)，為員工群眾排憂解難，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與管理和無私奉獻精神，贏得廣大員工的理解和支持。

------提高保衛(wèi)隊伍素質(zhì)。一是引入競爭機制。隨著現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展，對保衛(wèi)人員的思想、政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高的要求，要想適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，順利地開展保衛(wèi)工作，必須建立一支高素質(zhì)的保衛(wèi)隊伍，本著精干高效的原則，引入競爭機制，能者上、庸者讓，達到提高保衛(wèi)人員的工作責任心和事業(yè)心之目的。二是建立責任目標管理考核機制。為確保保衛(wèi)工作目標的完成，保衛(wèi)人員應(yīng)層層簽訂目標責任書，按照目標責任進行量化考核，將目標責任分解到每個保衛(wèi)干部和每個保衛(wèi)人員，實行月度或者季度考核，同工資獎金掛鉤，改變干好干壞一個樣的做法。

三是提高保衛(wèi)人員待遇。保衛(wèi)工作雖然不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益，但是預(yù)防工作搞好了，治安管理管好了，礦區(qū)治安穩(wěn)定了，間接創(chuàng)造的經(jīng)濟效益是無法用數(shù)字來衡量的。保衛(wèi)人員的工資、獎金等福利待遇在某些企業(yè)往往是最低的，這是很不公平的，應(yīng)當享受地面生產(chǎn)單位員工同樣待遇。在考核時，可以在工資總額中留取一定數(shù)額經(jīng)費作為獎勵資金，對在工作中有突出成績的人員給予獎勵，做到上崗靠競爭，分配靠貢獻，晉升靠實績，以充分調(diào)動廣大保衛(wèi)干部主動性和積極性。

------領(lǐng)導(dǎo)要重視治安保衛(wèi)工作。穩(wěn)定是煤礦經(jīng)濟發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，穩(wěn)定壓倒一切。穩(wěn)定離不開保衛(wèi)部門，保衛(wèi)工作也不能離開穩(wěn)定這一中心開展工作。煤礦企業(yè)主要負責人必須高度重視內(nèi)部穩(wěn)定安全保衛(wèi)工作，將保衛(wèi)工作融于生產(chǎn)、經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)之中，與生產(chǎn)經(jīng)營同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。建立維護礦區(qū)穩(wěn)定的預(yù)警機制、突發(fā)事件的應(yīng)急機制、社會治安的防控機制，使維護穩(wěn)定工作達到制度化、規(guī)范化、程序化，把各項措施落到實處。重視和加強保衛(wèi)隊伍建設(shè)，強化保衛(wèi)人員的管理、教育、培訓(xùn)，不斷提高隊伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之逐步適應(yīng)煤礦經(jīng)濟發(fā)展的需要。

二〇一一年八月

第二篇：煤礦治安保衛(wèi)同志主要事跡

煤礦治安保衛(wèi)同志主要事跡多年來，該同志在上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“預(yù)防為主、單位負責，突出重點、保障安全”的方針，不斷提高自身水平，順應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)深化改革的需要，致力于煤礦治安保衛(wèi)管理的研究與實踐，認真履行職責，勇于創(chuàng)新，不懈探索，大膽革新，創(chuàng)造性地探索建立科學(xué)管理新模式，努力開創(chuàng)治安保衛(wèi)工作新局面，全面落實各項防范措施，不斷提高本單位治安綜合防控能力，圓滿完成了上級公安機關(guān)部署的各項任務(wù)。

一、提高思想認識，切實加強基層基礎(chǔ)工作。作為承載維護煤礦治安穩(wěn)定的機構(gòu)，必須確保在關(guān)鍵時候“拉得出、沖的上、打得贏”。該同志積極配合科長從上到下統(tǒng)一思想，提高認識，牢固樹立加強基層，建設(shè)基層，穩(wěn)定基層的觀念，把抓基層、抓隊伍做為工作重點。做到抓隊伍樹形象，強化保衛(wèi)隊伍的基礎(chǔ)管理，制定完善各項規(guī)章制度，促進治安保衛(wèi)工作朝良性方面快速發(fā)展。通過定期召開骨干會、班前會，認真開展自我批評與相互批評，落實整改措施，使保衛(wèi)科全體人員之間做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通氣，思想常溝通。在工作和生活中，始終堅持按原則辦事、按制度辦事、不搞特殊、不辦人情案、不以權(quán)謀私，做到了靠正氣、靠廉潔來樹立保衛(wèi)科的威信和形象，增強了保衛(wèi)科的凝聚力。

第三篇：煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書

文章標題：煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書

**煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書

為進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護我礦正常的生產(chǎn)、生活秩序，充分調(diào)動廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，為深化企業(yè)改革保駕護航，經(jīng)礦研究同意制定本合同。

一、承包方式：集體承包。責任人：保衛(wèi)科科長。

二、承包時間：2004年1月1日至2005年12月31日

三、承包內(nèi)容：

1、認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行條例》，盡職盡責做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，防止和杜絕治安案件、群體事件發(fā)生及法輪功練習(xí)者并且達到“六不準”。

2、杜絕各類重大刑事案件的發(fā)生，協(xié)助上級和地方治安管理部門維護好礦區(qū)治安秩序。

3、加強生產(chǎn)、生活治安保衛(wèi)工作，保證企業(yè)財產(chǎn)不受損失，保護職工人身安全，保護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的安全。

4、加強治安巡邏管理，防止重大盜竊案件和重大治安災(zāi)害（火災(zāi)）事故發(fā)生。

5、定人員**人；包費用指標全年**萬元。

四、甲方的權(quán)利、義務(wù)

1、甲方有權(quán)對乙方的承包內(nèi)容完成情況進行監(jiān)督檢查、考核。

2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方貫徹執(zhí)行國家和上級以及本礦規(guī)定的治安保衛(wèi)指示精神。

3、有為乙方因公負傷或因公和不違規(guī)情況下出現(xiàn)的意外事故，支付有關(guān)的經(jīng)濟費用。

4、有為乙方提供必要的辦公場所，通訊器材，交通工具和按規(guī)定配備警械、服裝條件的義務(wù)。（費用按規(guī)定劃分）

5、乙方不能履行合同時，有終止合同或解聘更換承包人的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利、義務(wù)

1、根據(jù)合同規(guī)定乙方有內(nèi)部勞動組織管理權(quán)、對內(nèi)部人員有考核獎懲和經(jīng)濟分配權(quán)。

2、在職責范圍內(nèi)有權(quán)對違反礦區(qū)治安保衛(wèi)管理規(guī)定的人員進行教育、罰款的權(quán)利。

3、甲方不能履行合同時，有權(quán)提出變更或終止合同。

4、有完成合同規(guī)定的內(nèi)容、維護礦區(qū)生產(chǎn)、生活穩(wěn)定的義務(wù)。

5、有加強治安保衛(wèi)管理，保證企業(yè)財產(chǎn)不受損失和職工人身安全的義務(wù)。

6、有全面完成承包合同內(nèi)容，接受甲方監(jiān)督、檢查考核的義務(wù)。

六、考核

1、承包單位必須完成費用指標，節(jié)超按100獎懲兌現(xiàn)。

2、承包期內(nèi)全面完成承包合同規(guī)定的內(nèi)容，礦（甲方）按照乙方工資總額的5進行獎勵，去消其他單項獎勵，半年預(yù)兌現(xiàn)，全年總兌現(xiàn)。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎，礦再給予獎勵。

3、因管理不善、工作不到位，發(fā)生群體事件，影響正常的生產(chǎn)、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費用500~2000元，對承包責任人罰款100~500元。

4、發(fā)生一般刑事案件，對承包單位罰款100~500元；發(fā)生重大治安刑事案件，對承包單位扣罰1000~3000元，去消按5提取的獎勵，對承包責任人罰款200~500元。

5、發(fā)生重大盜竊案件和重大治安災(zāi)害（火災(zāi)）事件（非管理原因和不可抗拒的意外事故除外），承包期內(nèi)未能偵破的按礦核定的損失金額的60扣罰承包單位的費用，對責任人罰款100~500元。

6、凡屬本礦內(nèi)部報案的，結(jié)案應(yīng)達到90，每降低1罰款200元，依次累加。超過90，每提高1，獎勵200元,依次累加，由礦分管領(lǐng)導(dǎo)考核。

7、本合同規(guī)定的各種獎罰，副職均按責任人的90執(zhí)行。

8、承包單位在承包期內(nèi)所有罰款必須交礦財務(wù)科，罰款必須向被罰者出具正規(guī)單據(jù)，罰款標準按《礦規(guī)公約》和有關(guān)治安處罰條例執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)或有舉報罰款不出單據(jù)者，罰承包單位每次100~300元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領(lǐng)導(dǎo)申請辦理。必須實行收、支兩條線嚴禁坐支。

9、承包期內(nèi)除承包合同規(guī)定的費用外，礦不再支付任何費用，超支自負。凡遇政策性工資調(diào)整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實際增支情況適當調(diào)整費用指標。服裝配備按規(guī)定3年更換一次，由礦審批費用單列，因人員變動或不到規(guī)定年限增加的服裝費承包單位自負。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時，不再享受：

①發(fā)生群體事件，造成較壞影響的；

②發(fā)生重大治安刑事案件的；

③發(fā)生重大盜竊案件或重大治安災(zāi)害事件的。

七、其他

1、承包單位必須制訂內(nèi)部崗位責任制及考核獎懲辦法，以及經(jīng)濟分配制度。

2、本承包合同的考核，由經(jīng)考辦牽頭、財務(wù)、監(jiān)察、審計共同負責，每季考核一次，半年一次兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)。

3、本承包合同經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)與承包單位責任人簽字后生效。

礦領(lǐng)導(dǎo)：2004年　月　日

責任人：2005年　月　日

《煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦治安保衛(wèi)管理承包合同書。

第四篇：安全保衛(wèi)工作措施

安全保衛(wèi)工作措施

為加強集團安全基礎(chǔ)管理，落實集團的安全主體責任，提高集團安全管理的科學(xué)化，規(guī)范化水平。筑實集團消防安全防火墻工程，有效遏制火災(zāi)，尤其是重特大火災(zāi)事故的發(fā)生。根據(jù)總裁提出的安全保衛(wèi)工作要求結(jié)合保衛(wèi)處制定的2012年工作目標。特制定本措施：

一． 完善制度，細化責任。

1.要求集團各所屬產(chǎn)業(yè)層層簽定安全責任狀，責任落實落靠。建立健全消防組織及消防安全制度和各種操作規(guī)程，建立完善消防檔案。

二．加強宣傳培訓(xùn)，安全教育

1.全面構(gòu)筑集團防火墻工程，提高員工安全消防意識，熟練掌握防火墻工作內(nèi)容。（即四個能力，五個第一時間，四懂，四會。）

2.。廣泛深入的開展消防安全教育培訓(xùn)工作，利用“417”、“56”、“119”、“1211”等消防安全日的契機，開展形式多樣，內(nèi)容豐富的宣傳活動，深刻剖析火災(zāi)案例，提高全員消防安全意識。使廣大員工了解消防安全常識。

3.要求各結(jié)合本單位實際情況制定切實可行的防，滅火應(yīng)急救援疏散預(yù)案，并定期組織相關(guān)人員按預(yù)案內(nèi)容進行演練，熟知預(yù)案程序。作到遇事不慌，有章可循。

三．加強巡查，整治隱患

1.根據(jù)春防，冬防，及重大節(jié)假日消防安全工作的要求。結(jié)合不同時期，不同天氣開展有針對性的專項檢查。重點打擊違規(guī)電器取

暖設(shè)施，違規(guī)臨時線等。各單位鍋爐，壓力容器及電梯必須100℅經(jīng)有關(guān)部門檢測。消防設(shè)備設(shè)施要做到完整好用。

2.加大對集團所屬建筑工地施工現(xiàn)場，改建，裝修現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度。堅決杜絕三違現(xiàn)象的發(fā)生，嚴格要求各單位施工審批。特殊作業(yè)人員必須持有效證件上崗。

3.加大隱患整改力度，對一時難以整改的隱患要定責任人，定隱患整改措施，定隱患整改時間。重大隱患設(shè)置專人死看死受，確保萬無一失。

4.加強夜間巡視檢查，不定期對集團所屬企業(yè)值班情況進行檢查。確保夜間集團安全消防工作不失控。

第五篇：安全保衛(wèi)工作措施（定稿）

鳴鐘初中積極落實學(xué)校安全保衛(wèi)工作措施

針對近期全國各地發(fā)生的學(xué)校惡性傷害事件，為了吸取其慘痛教訓(xùn)，防止類似急性校園安全事件發(fā)生，根據(jù)武教發(fā)

【2010】97號文件精神，為確保師生安全，鳴鐘初中積極落實學(xué)校安全保衛(wèi)工作措施：

一、加強人力投入，增強保衛(wèi)力量。學(xué)校增強了保衛(wèi)工作的力量，保衛(wèi)科由原來3人增加到了6人，每天安排一名保衛(wèi)科人員在校門口值班，配合門衛(wèi)做好校門保衛(wèi)工作，進一步加強門衛(wèi)管理工作，強化了進出人員的管理，堅持上課期間校門上鎖，非本校人員嚴禁擅自入內(nèi)；同時每天安排2名保衛(wèi)科人員進行校內(nèi)和校園周邊安全巡邏，落實一名行政人員到校門口值班，配合值周教師維護學(xué)生上學(xué)、放學(xué)秩序，保護學(xué)生安全到校，平安離校。特別是周五放學(xué)后，學(xué)校分四條主要路線安排男教師騎車護送和巡邏，確保學(xué)生平安返家。

二、增加財力投入，為安全保衛(wèi)工作提供有力保障。上期學(xué)校投入兩萬多元安裝了校園監(jiān)控設(shè)備；現(xiàn)在又為門衛(wèi)增設(shè)了座機電話，為保衛(wèi)人員制作了防暴木棒，并計劃立即購買一套功放喇叭（專門用于門衛(wèi)通知師生與校外人員、家長聯(lián)系），添購警棍、警用鋼叉、橡膠狼牙棒等保衛(wèi)器材，還

將為門衛(wèi)和保衛(wèi)工作組人員配備專用工作服，為學(xué)校安全保衛(wèi)工作提供物資保障。

三、切實加強學(xué)校安全教育宣傳工作，積極增強師生自我保護和防范能力。學(xué)校充分利用集會、班會、團隊會、板報、標語等多種形式對師生進行法制、紀律和安全教育，全面提高師生安全意識；對師生積極實施心理健康教育，開展心理疏導(dǎo)工作，確保師生身心健康。

四、全面開展校園及周邊安全隱患排查與整治工作。學(xué)校廣泛動員師生、積極發(fā)動群眾對校內(nèi)建筑安全、教育實施設(shè)備安全、師生間矛盾糾紛、群眾性問題、校外交通，賭、毒、黃及周邊精神病患者等進行廣泛細致排查，及時整治隱患，化解矛盾；配合老池派出所開展校園管制刀具、易燃易爆等違禁物品排查清理，積極防止學(xué)生傷人事件發(fā)生。安全重在防范，我校將堅持不懈做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，為師生創(chuàng)建安全的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，積極創(chuàng)建平安和諧校園！

鳴鐘初中