第一篇：國有企業廉潔從業-個人有感

廉 潔 從 業

——讀《鏡鑒》有感

近期企業組織閱讀《鏡鑒——國有企業廉潔從業教育讀本》，讓我受益匪淺的同時，也倍感痛惜。痛惜眾多央企中的腐敗案件發生，不僅葬送了自己的前程，毀掉了自己家庭的幸福，還阻礙了企業的發展。

“人之才能，自非圣賢，必有所短；有所明，必有所蔽。”出自王守仁《陳言邊務疏》，意思是說普通的人，本來就不是大智大德的圣賢，所以在他身上就一定有長處，有短處；有些事情看得明白，有些事情看不明白。這句話告誡我們要寬以待人，承認每個人都有不足，都有不擅長的地方。是的，眾多企業領導人、企業要員也是普通人中的一員，企業領導人的年輕化發展、專業化發展、加速度發展，勢必會造成領導人員中的某些法制觀念的單薄、自律意識不夠強烈，警惕性不高。也就引起一系列企業負責人、重要崗位人員、連帶受牽連人員的腐敗行為。

在企業又好又快發展良好趨勢下，我們靜下心來閱讀《鏡鑒》，所列出的眾多案例給我們發出了警示，敲響了警鐘。眾多涉案人員，初始時期都是勤奮刻苦、潔身自好、清清白白、艱苦創業、自力更生??，是中國共產黨的優秀黨員，堅持黨的綱領和路線，是國家、企業、黨的優秀領先者，眾多企業人員學習的榜樣??，但是在最后隨著時間的潛移默化中，腐敗、貪婪、欲望、誘惑侵蝕了他們的思想，在利益和正義的掙扎中，沖破了他們的最后防線，最終走上了不歸路，葬送了自己的大好前程，使自己榮耀的一生變得一塌涂地，成為眾多人唾棄的對象，廉潔從業是多么重要的警示燈、導航燈。通過這次企業黨委組織的學習，思考眾多案例中的涉案人員，使我受益匪淺，有很深的體會和心得：

一、廉潔從業，需要人人遵守。

廉潔從業，不僅囊括了在崗的企業領導人、重要崗位職員、非重要崗位職員、牽連人員，還應從即將踏入企業崗位、離開崗位的黨員、非黨員，需要大家人人遵守，人人學習。書中記敘了程明潔、尚立雅、王立彬等企業負責人，周愛國、曹崢、肖彬等且重要崗位人員，雷明、朱春城、王巨賓等人喪失理智，心里失衡，未正確履職。可見我們的廉潔從業，人人都要加強，都需要堅定理想信念，拓寬視野，完善相關制度，不僅需要黨內人士遵守、黨外人士亦須遵守，黨內人士需要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到自重、自省、自警、自律，筑牢思想道德防線，需要起到帶頭作用，樹立企業良好風氣，引導企業全體員工有正常的生活圈、工作圈、娛樂園、社交圈。涉案人員受到應有的懲罰，其余人應引以為鑒，更加提高自己的思想覺悟，嚴以律己，以預防為主，保持警惕。

二、廉潔從業，需要時時遵守。廉潔從業，不是在職時才遵守，在崗時遵守，上班時遵守，而是需要時時遵守，時時預防，時時警惕。眾多的腐敗現象其實就是發生在節假日喜慶節日、婚喪嫁娶等敏感時期和“八小時之外”的主要活動。一定要加強教育、堅持理想信念不動搖。這并非是一句空話，是需要除了書中所說的眾多涉案者以外，還有其余的人改造世界觀，終生學習和歷練，否則就容易在金錢的誘惑面前把握不住自己，在形形色色的考驗中敗下陣來。眾多時期，接受監督，都是掛在嘴邊的一句空話，思想上沒有得到真正的認識，東窗事發才會如夢初醒，但已晚矣。倘若自身做到時時提醒，時時預防，時時監督，時時克制，就能防患于未然，能及時阻止此類貪污受賄等腐敗事件的發生。

三、廉潔從業，需要事事遵守。

廉潔從業，不僅理解為工作、事業，包括生活中、交友中、為人處世中，都需要認真遵守。小事遵守，大事也得遵守，忽視小節，積小成惡。古人云：“不積小善，不能成大德；不積小惡，不足以亡身”。只有事事在處理的過程中，完善管理制度，規范程序，有效監督，才能預防腐敗現象的發生。諸如“回扣”、“好處費”等“潛規則”就是因為管理制度有漏洞，倘若眾多事件可以公開、公平、公正的處理，任何項目都制度化、標準化、流程化、精細化的管理，那么任何事情都可以規范化、制度化的正常發展，涉案人員也會避免此類貪污受賄腐敗案件的發生。面對日趨激烈的市場競爭，面度企業發展的新情況、新形勢，不斷探索行之有效的教育方式、方法、途徑，加強重點崗位、重點部門、重點人員的法制、紀律、廉潔從業宣傳。建立和完善工程建設、物資采購、社會購置過程中的招投標制度，在重大項目實施過程中，做到制度防范、全程監督、不留死角。通過公開公正的招標方式，加強對權力的制衡。防止權力失控，行為失范。企業紀檢監察部門要積極參企業重大項目的過程監督，減少項目管理事件上的管理漏洞，提高企業抗風險能力，防止和減少賄賂現象的發生，保證國有資產的安全。

綜上所述，要做到廉潔從業，必須人人、時時、事事做到廉潔從業。人人得做到自鑒、自省、自律、自珍，時時需要提醒、預防、監督自己的言行舉止，事事得嚴格按照規章制度辦理，公開、公平、公正處理任何事情。

在黨的領導下，我們的企業正在跨越式又好又快發展。2011年是“十二五”的開局之年，起步之年，企業在進一步轉變發展方式，提升企業運行質量，把企業做實、做強、做優，推進企業在新的歷史時期實現更高質量地發展。與此同時，我們得從自身開始，從小事開始，在黨的路線方針的領導下，在黨的指導監督下，認真履行自己的職責和義務，清掃周邊一切潛伏的危險苗頭，加強自己的黨性修養，具備良好的道德品質，始終保持清正廉潔，正確對待和行使自己的權利，清清白白做人，明明白白做事，自覺抵御各種錯誤思想的侵蝕，始終保持一個共產黨員應有的政治本色，為企業、為國家貢獻自己微薄的力量。

第二篇：廉潔從業有感

廉潔從業有感

市分行“案例警示與法規教育”活動開展以來，通過通報一些案例，揭示出違規違紀、貪污腐敗的最終下場，再一次給我敲響了警鐘，時刻提醒著我廉潔從業的重要性。廉潔從業關系到國家的命運，也關系到企業的生存，一個國家的發展離不開一個廉潔高效的政府，同樣，一個企業的興衰也和這個企業的作風建設息息相關。通常我們會以為，廉潔應當是領導干部的事情，和我們普通人并沒有多大關系。其實，做為一名企業的員工，如何依法經營，廉政從業，也應該是一個值得我們每個人認真反思的問題，尤其是做為一個服務性企業——建行的一名員工，自己的一言一行都關系到建行的形象，服務好用戶，依法經營，合規操作，嚴格遵守各項規章制度，自覺維護建行品牌，促進建行資產保值增效，也是我們做為一名合格的建行員工，應當樹立的現代經營理念。

“水美不在深，而在清澈；人美不在貌，而在廉潔”。廉潔可以是一個意義很廣的范疇，從小的方面來說，為人處事，不貪小便宜，本分做人，“做事當于世有益，為人應求心所安”，可以稱之為廉潔；工作當中嚴于律己，盡職盡則，不偷懶耍滑，不刁難客戶，服務過程中不“伸拿卡要”，更是廉潔從業所必須遵守的基本準則。敬崗愛業不只是一個空洞的口號，它應落實到我們的實際行動當中。每一位員工都是建行的一份子，只有當我們在工作當中自覺規范自己的從業行為，嚴格執行了我行的廉潔從業規定，將廉潔從業落實到生產經營管理的各項業務之中，在工作中主動維護客戶利益，為客戶提供優質的服務，長此以往，“人以誠信而立，業因利民而興”，企業在客戶心目當中自然建立了良好的形象，企業又何愁不能得到健康發展？

“處事要公，公生明；律己要廉，廉生威；待人要誠，誠生信；工作要勤，勤生效。”廉潔是一種境界，自律是一種力量，誠信是無形的資產，勤奮是效率的搖藍。從我做起，從我嚴起，廉潔從業，就該懂得在工作中應當堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，這說起來容易做起來難——“廉潔”意味著奉獻，“自律”意味著犧牲，然“事能知足心常愜，人到無求品自高”。不管是過去，今天還是將來，廉潔的根本就是如何學會做人，做一個對社會對企業負責、對祖國對人民有益的人，領導干部和普通員工并非矛盾的對立面，從本質上來說，這只是分工不相同、職責有差異，其實我們都在從事著一個“業”，都在為建行的生存和發展而努力，所以廉潔就不僅是領導干部應當遵守的行為準則，也是對我們每位企業員工、每個從業人員的要求，只有在整個社會大力倡導廉潔從業，人人奉公守法，我們才能夠構建起一個和諧的社會來。

一千多年前，諸葛亮在《誡子書》中就曾經告誡他的后人：淡泊以明志，寧靜以致遠。做為一名現代企業的員工，也是如此，如果沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠。“如衡之平如鏡其澈，乃玉其白乃冰其清”，走進工作崗位，我們自豪，因為我們自信、自潔、自律——我們全身心投入；下班了，我們歡樂興奮，因為我們廉潔從業，我們心底坦蕩，以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，或放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”……

第三篇：國有企業領導廉潔從業心得體會

國有企業領導廉潔從業心得體會

學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》心得體會通過這次學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，我對此感受頗深，使自己真正在思想上受到了增強理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。充分認識到對推動國有企業反腐倡廉建設，促進國有企業領導人員廉潔從業的重要性和深遠意義。作為一名國有企業領導人員，我深深的認識到，廉潔從業必須要堅持從自身做起、從細節抓起。要帶頭倡導和樹立正確的榮辱觀，真正做到講黨性、重修養、樹形象。作為一名國有企業領導人員，要正確對待權力，要樹立正確的權力觀。要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的；

有的認為權力是靠競爭上崗爭來的；

有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是人民和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和人民的長期培養和教育。要時刻飲水思源，想到權力來源于人民的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民。同時，要明白權力是一種責任。權力意味著為人民服務這一最重要也是最基本的責任。通過對《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習，我深刻反思自己，認識到自身在理想信念方面、在政治生活學習方面、在改造自己主觀世界方面還需要進步。要在以后的工作和學習中，在下面這些方面還要進行學習。

一、靜下心來學習，努力改造世界觀，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀。

我必須始終要堅持政治理論學習，要堅定理想信念。作為黨員領導干部，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成好黨交給的工作任務，才能更好地做好企業的反腐倡廉工作。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的政策水平和理論水平。深入理解“三個代表”理論精髓，用“三個代表”思想武裝頭腦、指導言行；

在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，注重學習效果，提高自身的思想覺悟和道德水準。同時，自己要按照黨的要求，嚴格要求自己，防微杜漸，確保不出任何違法違紀問題。

二、抵制住誘惑，保持一名優秀黨員的純潔性

共產黨員也是人，要見誘惑心不動，見財物心不癢，見美色腦不昏。始終堅持為人民服務的宗旨，完成好黨交給的各項工作任務，最根本的就是要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，在任何時候都要把黨和人民利益放在首位。要時刻注意樹立警醒意識，在大是大非面前堅持正確立場和態度，自覺維護黨和人民的利益。進一步加強世界觀的改造，用馬克思唯物主義的觀點去判斷、檢驗是非功過。正確行使黨和人民賦予的權力，心系組織重托，心系群眾冷暖。在世界觀、人生觀和價值觀上進行自我批評和自我教育，牢固樹立“為人民服務”的思想，端正思想作風，提升思想境界，切實做到為民、務實、清廉。

三、管得住小節，謹防千里之堤毀于蟻穴

樹立正確的權力觀，正確看待和行使自己手中的權力，始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。作為領導干部，我深刻地認識到反腐倡廉的任務艱巨性，認識到建立教育、制度、監督并重的懲處和預防腐敗體系的緊迫性，更好地推動企業反腐倡廉工作邁上新臺階。因此，廣大黨員干部尤其是領導干部，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨的紀律規范自己，以實際行動帶動黨風和企業行風的進一步好轉。特別要嚴格遵守廉潔從業若干規定，耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

黨的光輝形象靠黨員的共同努力來增彩，黨的利益需要我們大家來共同維護。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官為德，常保公仆本色，為建設現代企業的長遠奮斗目標做出新的更大的貢獻。最后，作為一名優秀的黨員，要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。黨的光輝形象要靠黨員干部的共同努力來增彩，黨的利益需要大家來共同維護。要堅決按照廉潔從政的要求嚴格行事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

第四篇：國有企業領導干部廉潔從業若干規范

廉潔從政若干準則（單選5，多選6，判斷3）（測試系統中題庫）

國有企業領導人員廉潔從業若干規定（單選12，多選12，判斷16）網上摘編

新增（單選9，多選12，判斷3）（區管新任題庫）

《廉潔從政若干準則》

一、單選題（5道）

1.《廉政準則》規定共有（B）個不準。

A.53

B.52 C.36

D.32

2.黨員領導干部一律不得接受可能影響（A）的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。

A.公正執行公務

B.妨礙執行公務C.依法執行公務

D.正常執行公務

3.黨員領導干部不準離職或者退休后（B）內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

A.五年

B.三年

C.二年

D.一年

4.黨員領導干部不準允許、縱容配偶、子女及其配偶在異地工商注冊登記后，到（C）從事可能與公共利益發生沖突的經商、辦企業活動。

A.國外

B.異地

C.本人管轄的地區和業務范圍內

D.本人曾任職的地區

5.黨員領導干部不準妨礙涉及配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員案件的（A）

A.調查處理

B.上訴

C.申訴

D.投訴

二、多選題（6道）

1.《廉政準則》的貫徹實施由（ACD）。

A.各級黨委（黨組）負責

B.黨的紀律檢查機關負責

C.黨的紀律檢查機關協助同級黨委（黨組）抓好《廉政準則》的落實

D.黨的紀律檢查機關負責對實施情況進行監督檢查

2.《廉政準則》規定，黨員領導干部不準在（ABCD）中搞拉票等非組織活動。

A.民主推薦

B.民主測評

C.組織考察

D.選舉

3、《廉政準則》規定，黨員領導干部不準違反規定用公款（ABC）

A.購買商業保險

B.繳納住房公積金

C.濫發津貼、補貼、獎金

三、判斷題（3道）

1.（√）黨員領導干部不準個人或者借他人名義經商、辦企業。

2.（×）黨員領導干部可以在工作調動、機構變動時，突擊提拔、調整干部。3.（√）黨員領導干部不準默許、縱容、授意配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利。

國有企業領導人員廉潔從業若干規定

一、單選題

1.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。下列哪項不屬于濫用職權、損害國有資產權益的行為：（D）A.違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項

B.違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項

C.違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等

D.違反規定超標準配備小汽車

2.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當忠實履行職責。下列哪項不屬于利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為：（C）A.個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股

B.在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益

C.縱容配偶、子女利用本人職權和地位從事可能造成不良影響的活動

D.以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物

3.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員離職或者退休后 內，不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。（D）A.半年B.一年C.二年D.三年

4.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業應當明確決策原則和程序，在規定期限內將生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項的決策情況報告，將涉及職工切身利益的事項向職工代表大會報告。（B）

A.國有資產出資人職責的機構 B.履行國有資產出資人職責的機構 C.監事會 D.董事會

5.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當按 向履行國有資產出資人職責的機構報告有關情況。（D）A.月度B.季度C.半D.

6.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的（C）。A.工資B.津貼C.績效薪金、獎金D.股權分紅

7.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔（A）責任。A.經濟賠償B.連帶賠償C.民事賠償D.違約賠償

8.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。（C）A.半年B.一年C.兩年D.三年 9.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員受到免職處理的，內不得擔任國有企業的領導職務。（C）A.半年B.一年C.兩年D.三年

10.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（D）內不得擔任國有企業的領導職務。A.一年B.二年C.三年D.五年 11．《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，對國有企業領導人員進行經常性的教育和監督的主體是（A）。

A.各級紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構 B.所在單位C.上級機關D.各級政府

12.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的（B）等福利待遇。A.工資和住房補貼 B.薪酬和住房補貼 C.崗位工資D.住房補貼

二、多選題

1.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。下列哪些屬于濫用職權、損害國有資產權益的行為：（ABCD）A.授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動 B.未經履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門批準，決定本級領導人員的薪酬和住房補貼等福利待遇

C.未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項，或者雖經企業領導班子集體研究但未經履行國有資產出資人職責的機構批準，決定大額捐贈、贊助事項 D.其他濫用職權、損害國有資產權益的行為

2.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當忠實履行職責。下列哪些屬于利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為：（ABCD）

A.委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益

B.利用企業上市或者上市公司并購、重組、定向增發等過程中的內幕消息、商業秘密以及企業的知識產權、業務渠道等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益

C.未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入 D.其他利用職權謀取私利以及損害本企業利益的行為

3.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員的，不得在本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業投資入股。（ABC）A.配偶B.子女C.其他特定關系人D.同事

4.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得將國有資產 給配偶、子女及其他特定關系人經營。（ABC）A.委托B.租賃C.承包D.以上都不是

5.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當勤儉節約，不得有以下哪些職務消費行為：（ABCD）

A.超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費 B.將履行工作職責以外的費用列入職務消費 C.在特定關系人經營的場所進行職務消費 D.不按照規定公開職務消費情況 6.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。下列哪些行為違反此項規定：（ABCD）

A.弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益 B.大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

C.默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動

D.用公款支付與公務無關的娛樂活動費用

7.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業的 為本企業實施本規定的主要責任人。（ACD）

A.黨委（黨組）書記B.紀委書記C.董事長D.總經理

8.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員違反廉潔從業行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予（ABCD）處理。A.警示談話B.調離崗位C.降職D.免職

9.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。（ABCD）A.兼職 B.投資入股 C.國（境）外存款 D.購置不動產

10.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得利用企業上市或上市公司并購、重組、定向增發等過程中的（ABCD）等無形資產或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關系人謀取利益。A.商業秘密 B.知識產權 C.業務渠道D.內幕消息

11.下列哪些人員是《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的適用對象：（ABCD）。A.國有獨資企業領導班子成員 B.國有控股企業領導班子成員

C.國有參股企業中對國有資產負有經營管理責任的人員 D.國有企業所屬事業單位的領導人員

12.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員應當將貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的情況作為（ABD）的重要內容，接受監督和民主評議。

A.民主生活會對照檢查 B.述職述廉C.晉升職務 D.職工代表大會民主評議

三、判斷題

1.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得未經批準或者經批準后未辦理保全國有資產的法律手續，以個人或者其他名義用企業資產在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產品、購置不動產或者進行其他經營活動。（A）A.對 B.錯

2.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得將企業經濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金，以及因企業行為受到有關部門和單位獎勵的財物等據為己有或者私分。（A）A.對 B.錯

3.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。（A）A.對 B.錯

4.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員可以利用職權相互為對 方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。（B）A.對 B.錯 正確答案：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得利用職權相互為對方及其配偶、子女和其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

5.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員的配偶、子女及其他特定關系人投資或者經營的企業不得與本企業或者有出資關系的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來。（A）A.對 B.錯

6.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得用公款旅游或者變相旅游。（A）A.對 B.錯

7.某重型電機廠虧損嚴重，拖欠職工半年工資，在此期間，廠長新購買一輛小汽車。該行為是否違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。（A）A.是 B.否

8.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得從事有悖社會公德的活動。（A）A.對 B.錯

9.某國有企業總經理在有正常辦公和居住場所的情況下，用公款長期包租賓館。該行為是否違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。（A）A.是 B.否

10.國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》獲取的不正當經濟利益，可以不予清退。（B）A.對 B.錯

正確答案：國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》獲取的不正當經濟利益，應當責令清退。

11.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任國有企業的領導職務。（A）A.對 B.錯

12.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員不得在特定關系人經營的場所進行職務消費。（A）A.對 B.錯

13.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中所稱特定關系人，是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人。（A）A.對 B.錯

14.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員即使離職后也不得接受管理和服務對象提供的物質性利益。（A）A.對 B.錯

15.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員個人可以在本企業的同類經營企業中投資入股。（B）A.對 B.錯 正確答案：《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員個人不得在本企業的同類經營企業中投資入股。

16.《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定，國有企業領導人員經批準可以在其他企業中兼職，但不能擅自領取薪酬。（A）

A.對 B.錯

新增（單選9，多選12，判斷3）

單選9題

1、《廉政準則》規定，黨員領導干部不準違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事（C）活動。

A、文體健身 B、無償咨詢 C、有償中介

2、《廉政準則》規定，不準為配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件，或者（B）之間利用職權相互為對方配偶、子女及其配偶以及其他親屬經商、辦企業提供便利條件。

A、朋友 B、黨員領導干部 C、親戚

3、對《廉政準則》參照執行的范圍，下列說法中正確的一項是（B）

A、國有大型、特大型企業中中層以上黨員領導干部

B、國有和國有控股企業（含國有和國有控股金融企業）及其分支機構領導人員中的黨員

C、人民團體、事業單位中相當于縣（處）級以上黨員領導干部

4、（A）應當向黨組織如實報告個人有關事宜，自覺接受監督。

A、黨員領導干部 B、科級以上干部 C、縣處級以上干部

5、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》中“利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利經營活動提供便利條件”中“特定關系人”是指國有企業領導人員近親屬以及（C）。

A、國有資產出資人 B、朋友、戰友、同學等 C、與國有企業領導人員有親屬關系以及其他共同利益關系的人D、國有資產監管人

6、國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當（C）當年的績效薪金、獎金。

A、全部扣發 B、減發 C、減發或者全部扣發 D、不減發或者扣發

7、國有企業領導人員違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》受到降職處理的，（B）不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

A、三年內 B、二年內 C、三年內 D、終身

8、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》制定的目的是：為規范企業領導人員（B），加強國有企業反腐倡廉建設，維護國家和出資人利益，促進國有企業科學發展。

A、廉潔自律行為 B、廉潔從業行為 C、遵紀守法行為 D、克己奉公

9、構成犯罪被判處刑罰的國有企業領導人員（C）不得擔任國有企業領導職務。A、五年內 B、離職前 C、終身 D、十年內 多選12

1、企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，下列那些行為屬于濫用職權、損害國有資產權益的。（ABCD）

A、違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金運作事項；

B、未經企業領導班子集體研究，決定捐贈、贊助事項；

C、違反規定辦理企業改制、兼并、重組、破產、資產評估、產權交易等事項；

D、授意、指使、強令財會人員進行違反國家財經紀律、企業財務制度的活動。

2、企業領導人員應當忠實履行職責，不得有下列（ABCD）行為利用職權謀取私利損害企業利益。

A、個人從事營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股；

B、未經批準兼任本企業所出資企業或者其他企業、事業單位、社會團體、中介機構的領導職務，或者經批準兼職的，擅自領取薪酬及其他收入；

C、委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應得收益；

D、在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及關聯對象提供的物質性利益。

3、企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列哪些行為（ABCD）

A、將履行工作職責之外的費用列入職務消費；

B、在特定關系人經營的場所進行職務消費；

C、用公款旅游或者變相旅游；

D、大操大辦婚喪事宜。

4、加強企業領導人員作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好形象。不得有下列行為（ABCD）

A、弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；

B、大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財；

C、用公款支付與業務無關的娛樂活動費用；

D、漠視職工正當要求，侵害職工合法權益。

5、下列哪項是《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》規定的主要責任人（ABC）

A、黨委（黨組）書記B、董事長C、總經理D、紀委書記

6、國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告（ABCD）情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人應當報告的其他事項，并以適當方式在一定范圍內公開。

A、兼職 B、投資入股C、國（境）外存款 D、購置不動產

7、下列哪些人員是《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的使用對象（ABCD）

A、國有獨資企業領導班子成員；

B、國有控股企業領導班子成員；

C、國有企業所屬事業單位的領導人員；

D、國有參股企業中對國有資產負有經營管理責任的人員。

8、關于禁止黨員領導干部在住房方面以權謀私行為的規定有：（ABCDE）。

A、不準違反國務院關于住房制度改革的規定購買住房

B、不準利用職權為自己和子女、親友購買住房提供優惠條件

C、不準違反規定參加集資建房

D、不準違反規定用公款裝修、購買住房

E、不準擅自用公款包租或占用客房供個人使用

9、以受賄論處的行為主要有（ABC）

A、黨和國家工作人員或者其他從事公務的人員中的共產黨員，利用職務上的便利，為他人謀利益，收受賄賂的

B、退（離）休人員，利用原職務的影響，為他人謀利益，收受財物的

C、機關、團體、企業、事業單位中的共產黨員，在經濟往來中，在賬外暗中收受回扣、手續費的

10、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，黨員領導干部不準在（ABCD）中搞拉票等非組織活動。

A、民主推薦

B、民主測評

C、組織考察

D、選舉

11、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準有下列行為：(ABCDEF)。

A、搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”

B、虛報工作業績

C、大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財

D、在社會保障、政策扶持、救災救濟款物分配等事項中優親厚友、顯失公平

E、以不正當手段獲取榮譽、職稱、學歷學位等利益

F、從事有悖社會公德、職業道德、家庭美德的活動。

12、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，禁止私自從事營利性活動。不準有下列行為：(ABCDEF)。

A、個人或者借他人名義經商、辦企業

B、違反規定擁有非上市公司(企業)的股份或者證券

C、違反規定買賣股票或者進行其他證券投資

D、個人在國(境)外注冊公司或者投資入股

E、違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者兼職取酬，以及從事有償中介活動

F、離職或者退休后三年內，接受原任職務管轄的地區和業務范圍內的民營企業、外商投資企業和中介機構的聘任，或者個人從事與原任職務管轄業務相關的營利性活動。

判斷3

1、領導干部可以利用知悉或掌握的內幕信息謀取利益。（×）

2、拒不執行組織的分配、調動、交流決定的黨員，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。（√）

3、黨員領導干部不準在國（境）外注冊公司或者投資入股。（√）

第五篇：國有企業領導人員廉潔從業學習體會

學習國有企業領導干部廉潔從業規定體會

福建海峽置業股份有限公司林茂蒼

本人自2008年12月23日到公司報到，2009年元旦后正式上班。上班以來，我參加最多的會議是建設局紀檢組和監察室組織的相關反腐倡廉和黨課學習，看到最多的文件也是主管局各種廉政建設的規定和制度，讓我深深感到主管局對加強本系統廉政建設的決心和信心。這次參加中央兩辦出臺的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定（試行）》的學習，使我認識到這個規定是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。建設系統為了進一步規范下屬國有企業從業人員，也相繼制定出許多廉潔自律規定，如建設項目招投標規定，接待費規定，用車規定，人事考核規定等，所有這些從業行為規范和不準，都是針對在下屬中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范和不準檢查對照自己，并從以下幾方面談談自己的學習體會：

從部門或單位角度我認為：

一、一個部門或單位要做好廉政建設首先必須確立正確的指導思想。我覺得建設局紀檢組在這個方面做的很好。從多次參加會議中我感受到局紀檢組和監察室在反腐倡廉的建設中具備了高瞻遠矚的眼光，為有效防止腐敗發生奠定良好的基礎。

二、一個部門或單位要做好廉政建設，必須建立一套行之有效的制度。我經常閱讀的局黨組、紀檢組下發許多的反腐倡廉文件規定和本公司制度的許多規章制度，用制度有效地制約了腐敗機會的發生。

三、要不斷總結廉政建設正反兩方面的經驗教訓，宣傳和樹立優秀黨員干部的光輝形象，經常敲響腐敗下場的警鐘，對在職干部都會起到學習和警示的作用。

從個人角度我認為：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，提高自己的思想和精神境界。我經常參加局紀檢組和監察室組織的各種廉政建設為內容的學習，使我意識到，作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最

終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，在從容面對一切；在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態。作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬于中上以上的，比上不足比下有余，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人？所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模范遵守上級關于廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。