第一篇：穿山中心衛生院2011年黨建工作實施方案

柳江縣穿山中心衛生院2011年黨建工作方案

當前，在面對醫療市場的新形勢、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰斗力，增強職工的向心力和凝聚力，努力把黨支部建成政治堅定、思想統一、作風端正、組織嚴密的領導集體。特制定2011年黨建工作實施方案如下：

一、按照“三個代表”要求，加強和改進黨支部班子的思想作風建設

當前，醫院已進入改革發展的關鍵時期，對基層黨建工作提出新的更高要求。在新的形勢下，如何把“三個代表”貫徹好、落實好、實現好，關鍵是要看領導班子。近五年內從以下幾方面著手，提高領導班子的素質，發揮班子核心作用。

1、從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

2、加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。班子成員堅持深入基層，搞調查研究，傾聽群眾的意見，貼近職工，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

3、堅持黨的民主集中制原則，凡醫院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。

4、把開好黨內民主生活會作為班子建設的重要措施來落實。強化民主集中制意識，靠制度和黨性保證支部班子團結。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。批評本著幫助同志促進工作的愿望出發，即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

5、加強生活作風建設，密切同群眾的聯系。威信存在于職工的心目中，更體現于領導的行動上，在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設，要把醫院集體和職工的利益放在第一位，使醫院事業得到發展，讓全體職工得到實惠。

二、抓好黨員隊伍建設，保持和增強黨員的先進性

按照江澤民“三個代表”要求，把黨員隊伍的先進性體現好、保持好，是新時期推進黨的建設的根本任務。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發揮為主要內容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。

1、采取上黨課和先進人物身邊教育的形式，用科學的理論武裝黨員頭腦，以孔繁森等英雄模范人物的先進事跡教育、激勵黨員，牢固樹立共產主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，自覺經受住各種考驗，保持黨員本色。

2、從制度建設上體現出黨員制度，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監督之下，保持黨組織的活力。

三會一課制度。支部黨員大會、支委會以及黨小組會每月召開一次，每季度上黨課一次。

民主生活會制度。支委會和黨小組每年召開一次。

黨員匯報制度。黨員每半年應就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作一次匯報。

民主評議黨員制度。黨支部每半年對黨員的表現情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向縣機關工委推薦表彰優秀黨員，嚴肅處臵不合格黨員。

3、積極創造有效載體，為黨員模范作用發揮搭設舞臺。深入開展“行動學習”、“三好一滿意”、“三建一樹”、“創先爭優、定位趕標”、等主題教育。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。

4、弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發展工作。做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的發展作為重點，改善黨員隊伍結構，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保證新黨員的質量。為增強發展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，支部實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象實行為期七天的公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，確保新黨員的質量。堅持支部工作量化考核制度和一年一度的民主評議黨員與推優評先工作。

5、加強黨支部組織建設，規范支部組織生活制度。建立健全支部“三會一課”制度，定期召開支部工作會議，及時了解黨員、職工思想狀況，積極探討醫院發展、行風建設和支部工作新路子。圍繞支部年度工作目標責任書，從支部堡壘作用、黨員模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、發展工作、黨的紀律七大方面進行評估，并對考核中發現的問題提出整改意見，從規范組織生活著手，切實加強黨組織的建設。

三、圍繞醫院中心任務大力加強思想政治工作

新世紀的各種挑戰，新的形勢任務和工作目標給思想政治工作提出新要求。黨支部要以務實、求效的工作思路，圍繞改革、發展、穩定中心任務開展思想政治工作。

1、圍繞改革、發展的新形勢，突出抓好以理想信念為核心內容的思想教育，積極營造一個健康向上的工作氛圍。教育引導職工樹立有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，讓職工明白，只有改革才能求得發展，只有不斷提高自身的綜合素質才能謀得今后個人更大的發展空間，培養職工自我完善、奮發進取的意識，增強干好本職工作的責任感。

2、圍繞內強素質、外塑形象、搞好服務、創新經營、促進發展的主題，著力抓好職業道德建設。通過不同形式引導職工轉變觀念，認清醫院面臨的形勢，進一步增強緊迫感和責任感，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態度、醫護質量和收費價格等“熱點”問題，黨支部制定措施，健全監督制約機制，定期召開病員座談會，建立病人對醫療服務質量的評價制度，通過調查反饋的信息，及時發現問題，找出原則并加以改進。

3、以“滿意度工程”和誠信醫院建設為切入點，開展優質醫療，誠信服務活動。增強綜合服務能力的同時，把行業作風建設和職業道德建設作為醫院精神文明的一項大事來抓，召開全院行風建設總動員大會，開展“滿意度工程”系列活動并積極布臵創建誠信醫院工作。確定總體要求與目標、重點內容、實施步驟、組織領導，號召全院職工積極參與到此項活動中去，每個科室簽訂服務承諾。在“滿意度工程”活動中開展醫德查房、“滿意窗口評比”、住院費用“一日清單制”、“放心藥房”等活動。進一步樹立“以人為本，人人關愛”的服務理念，為病人提供全過程、多層次、24小時的優質服務。發放調查表，在門診大廳隨病人就診或住院時隨手發放服務質量患者評價卡，設臵意見箱，建立完善意見箱開啟制度。真正做到“誠信服務，患者至上”。

四、加強干部隊伍的自身建設，不斷提高管理水平。

1、支部重視干部隊伍的自身建設，緊緊圍繞醫院黨建工作、思想政治工作和醫院發展中的重要問題。首先，搞好支委中心組理論學習，緊密聯系醫院的工作實際和黨員干部的思想、作風現狀，認真組織學習貫徹十六大精神，明確學習目標。其次，切實加強對黨員干部的監督教育，加強對醫院的設備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監督。認真執行醫院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，經常開展院領導與黨支部書記談心活動。第三，加快人事分配制度改革、加大人才培養力度、推動優勢學科發展。

2、建立健全干部黨員年度考核制度，加強對干部黨員監督管理。支部完善對中層干部和黨員年終評議制度，每年定期把黨員干部的學習情況、工作作風、工作能力、工作成績等內容納入干部黨員年終考核范圍，貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政干部領導選拔任用工作暫行條例》，加大干部選拔任用制度的改革力度。對中層干部、實行競聘上崗，積極、公平、公正、公開選拔科主任、護士長以上干部，使人才脫穎而出。

五、重視宣傳、加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性。

增強黨在工、團等群眾組織中的影響力和滲透力，多渠道地開展黨的工作，引導群眾從事文明健康，積極向上的活動。

1、進一步做好宣傳，積極開展院內宣傳工作，把黨的衛生工作方針、醫院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過院刊、板報、墻報，進行院內、院外宣傳；進一步明確崗位職責，努力提高職工參政議政的積極性，調動一切可以調動的力量參與醫院文明建設。

2、醫院支部不定期召開民主座談會，認真聽取職工群眾提出的建議和意見，一道共同探討醫院發展方向。

3、支持工會圍繞醫院中心工作積極開展各項活動，充分發揮工會在民主管理、民主監督中的作用。支部領導工會認真召開職代會，充分體現職工當家作主，集中群眾智慧，參與醫院管理，并對行政工作進行監督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫院職工的文娛生活，促進醫院文化建設。

4、支持共青團工作。積極開展“青年文明號”活動、青年診治病志愿者活動。組織共青團服務隊深入貧困地區，進行義診、咨詢、講座。為他們開展工作創造條件，使共青團的工作開展更活躍，具有吸引力，更好地體現黨的主張。

5、定期聽取工、團組織的工作匯報，討論研究群眾組織工作中的重大問題，協調好群眾組織之間的關系。

柳江縣穿山中心衛生院黨支部委員

二〇一一年一月八日

第二篇：穿山中心衛生院控煙總結

穿山中心衛生院控煙工作總結

為切實貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發〔2009〕48號）及《柳江縣衛生系統全面禁煙實施方案》（江衛字〔2010〕26號）文件精神，按照我院年初制定的控煙工作計劃，通過健康教育、專欄、開展各種活動等多種形式，向全院職工積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸煙，住戶禁煙、控煙意識增強。

一、領導重視、制度健全

我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、提倡不吸煙、不相互敬煙。

2、會議室、辦公室、候診室、檔案室、庫房、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

3、門診大樓、住院部均屬禁煙區，一律撤去煙具，嚴禁吸煙。如發現有違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

4、我院衛生監督員義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高干部職工的控煙知識，培養各住戶不吸煙行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。

積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員5人次，設置控煙宣傳點，向群眾介紹吸煙的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等。使得群眾進一步參與禁煙、控煙工作中。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。

柳江縣穿山中心衛生院二〇一一年五月二十五日

第三篇：穿山中心衛生院基藥執行情況匯報

穿山中心衛生院實施基本藥物制度情況匯報

根據上級相關文件要求，我院于2011年5月1日全面實施基本藥物零差價銷售，現將執行情況匯報如下：

一、認真把握政策，有序推進基本藥物制度。我院按照衛生行政主管部門實施國家基本藥物制度的有關文件要求，從 2011 年 5月 1日開始，正式啟動實行基本藥物省級網上集中統一采購、統一配送，并實行“零差率”銷售。截止2011年9月14日提交網上采購計劃xxxx元，實際配送入庫藥品

元。通過網上采購部分藥品價格較前有所下降。目前，我院國家基本藥物制度實施工作正按照衛生行政主管部門制訂的工作方案有序推進。

二、成立工作機構，切實加強組織領導。為確保基本藥物制度順利實施，我院成立了醫藥衛生體制改革工作領導小組和藥事管理委員會，由院長組長，各班子成員任副組長。每月召開一次藥事管理委員會和進行一次基本藥物制度的自查自糾，并針對醫師處方、醫囑的基本藥物使用情況進行考核點評。

三、存在問題

1、按照實施國家基本藥物制度要求，采購藥品必須進入全區集中招標采購平臺，嚴格實行網上集中采購。采購藥品品種及生產商、配送商所選擇范圍大大變窄，質優價廉很難保證，無形中增加了采購成本。網上基藥采購所需流程較多，配送太慢。在醫藥公司自行采購，一般在2日內配送，而網上采購一般需7-10天左右，部分藥

品配送時間更長，對臨床用藥影響較大；

2、藥品品種減少，診療范圍變窄。國家基本藥物目錄明顯狹窄，基本藥物目錄藥品品種過少，不能滿足臨床用藥，部分臨床使用頻繁，療效可靠藥品，及大量婦產科用藥未能列入基藥目錄，給日常診療帶來諸多不便。穿山中心衛生院服務群體主要是當地五萬多參加合作醫療農民，但國家基本用藥目錄與農村合作醫療用藥目錄嚴重脫節。國家基本藥物目錄（基層部分）共有

種，目前我院臨床應用的基本藥物僅有

個品種，其數量遠低于我院現在臨床應用近xxx個品種

老百姓常用購藥需要，如：腸康片、傷濕止痛膏、中華跌打丸、感康、創可貼、感冒通、阿莫西林沖劑、咳特靈以及小兒常用的丹、散、沖劑等等。這些藥的缺乏，限制了有條件的基層衛生院的診療范圍，本可鄉鎮衛生院能治療的一些病例，患者不得不去縣醫院。特別是部分手術用藥的缺乏，造成小手術轉大醫院的現象，增加病人經濟負擔，就醫涌向縣城醫院，有可能出現新一輪看病難的新問題。另外，城區醫療機構普遍執行二級醫院收費標準，遠高于鄉鎮衛生院一級收費標準，而醫保、合保報銷比率卻低于一級衛生院，這樣看病貴的呼聲也可能再一次響起。

3、實施基藥制度后，藥品為零利潤，而財政補償尚未到位，廣大職工福利得不到保障，將影響到醫務人員的工作積極性，從而導致醫院業務收入明顯下滑，勢必給衛生院的生存、運轉帶來極大的困難。另一方面造成了衛生院人員思想不穩、人心浮動，加劇鄉

鎮衛生院的人才缺乏突出矛盾，不利于基層衛生院人才隊伍建設。

4、藥物實行零差率銷售，網上集中采購價格與基本藥物制度實施前，各基層衛生院購進價格比較，沒有明顯的差別，降幅比重不大。相當一部分網上采購藥品價格偏高，比未實施基本藥物制度前還要高。

四、對實施基本藥物制度的建議

1、加強對基本藥物制度實施工作的領導，繼續加大實施基本藥物制度及藥物零差率銷售工作的宣傳力度，要像農村合作醫療及農村養老保險工作一樣，使黨的惠民政策深入民心，讓老百姓真真感覺到實施基本藥物制度帶來的實惠。

2、加強藥物網上集中采購平臺的價格管理，把住進入口，同時監管好各基層衛生院的藥物零差率銷售價格。建議上級價格主管部門能否對同一品種、同一規格、同一數量的藥物不論生產廠家，應執行同一價格。比如說阿莫西林膠襄，幾十個生產廠家，形成的幾十種價格，讓基層醫療機構很難適應。

3、拓寬基本藥物目錄，從目前公布的 種基本藥物目錄來看，臨床用藥范圍狹窄。臨床常見病和多發病如婦科、兒科、手術類等用藥品品種貧乏，百姓日常所需的常用藥較少，甚至連“創可貼”都不屬基本藥物品種范圍，上級主管部門應組織專家組從百姓常用藥及地方用藥習慣、民族用藥習慣等方面考慮，兼顧地域性、地方多發病、常見病的需要，論證基本藥物品種的范圍，及時增加臨床用藥品種，從而滿足人民群眾看病、購藥的需求。

4、加強對藥品配送企業的管理，價格主管部門應本著高度負責的態度，對藥品配送企業的藥品銷售價格、配送行為加強監管，與各部門要形成合力，藥品配送企業、藥品品種不全、配送不及時的行為，嚴重影響基層衛生院的正常醫療秩序，臨床用藥的缺乏、百姓購藥的困難。各部門要明確責任，要制定對藥品配送企業配送藥品的管理辦法，保障基層衛生院的用藥需要。

8、盡快落實財政對各基層衛生院藥品零差率銷售的補償，以利于醫院的正常工作，保持醫技工作者的工作積極性。

最后希望上級衛生行政部門能出臺一系列措施和辦法切實解決基層醫療機構在實施基本藥物制度中遇到的問題和困難。對基本藥物制度的目錄管理、招標采購、生產配送、價格管理，到配備使用、零差率銷售、醫保報銷、質量兼管等一系列環節進行監控，真正做到藥品供應商愿意送、基層醫療機構愿意配、醫務人員愿意開、人民群眾愿意用。讓老百姓享受到醫療衛生改革的成果，享受到切切實實的實惠。

柳江縣穿山中心衛生院 二〇一一年九月十五日

第四篇：柳江縣穿山中心衛生院春節期間安全工作總結

柳江縣穿山中心衛生院 春節期間安全管理工作總結

根據《柳江縣衛生局關于切實做好2011年春節期間有關工作的通知》（江衛字〔2011〕2號）文件，為切實加強節日期間衛生應急工作，有效防范突發公共衛生事件及重大傳染病疫情的發生，保障公眾身體健康和生命安全，確保人民群眾度過一個歡樂、祥和、平安的春節，我院領導高度重視，具體工作總結如下：

一、領導高度重視，層層落實2011年1會議，會議強調了春節期間安全工作的重要性，要求人人重視，營造安全責任重于泰山的氛圍。及時排查并解決了安全隱患問題，并在臨放假前對各個辦公室的電源情況進行了檢查，加強了春節期間的值班工作，加強對防火、防盜、車輛、財產安全等的巡查，嚴格車輛管理制度，加強晚間的巡查，防止盜竊事故的發生。

二、切實做好醫療安全工作醫院針對春節期間可能發生的各種突發事件，加強臨床一線人員的值班力量，保證醫療設備處于良好狀態，保證應急救助的需要；保證合理安排好門（急）診和病房值班工作，確保群眾在節假日期間方便、安全就診；按照制定的應急預案，對醫務人員進行了必要的學習培訓；加強了對醫務人員的教育和管理工作，切實增強依法行醫、安全行醫的意識，保證正常的醫療服務；進一步加強了壓力容器、醫用氧氣、以及火、電、氣源及各種設備的安全管理，嚴格執行操作規程，加強維護和保養；進一步加強了對毒麻藥品以及有毒、有害、易燃易爆化學危險物品的監管，防止毒麻藥品的擅用；進一步加強了管理和做好疏導工作，及時化解和妥善處理各種醫療糾。春節期間無突發公共衛生事件及醫療事故、醫療糾紛發生。

三、做好各類傳染病防控工作我院加強手足口病、強宣傳教育。重點抓好發熱門診工作，提高疫情監測敏感性，嚴格執25

我院召開了全體干部職工春節期間工作安排

甲型H1N1流感等重點傳染病的防控工作，加月日下午，行報告制度。切實做好傳染病的監測、預防和控制工作，如發現異常情況及時報告，快速反應，快速處理。春節期間無重大傳染性疾病的發生和流行。

四、加強急救車輛管理工作

我院認真加強“120”急救車車輛的管理，春節期間除轉運病人和執行救護任務外，一律不得外出和挪作它用。堅決不允許疲勞、酒后、無證駕車；嚴禁超速超載行駛；本單位車輛外出時不得搭乘與工作無關的其他人員。做好醫務人員安排及車輛調度，和急救電話檢修工作，為公共衛生突發事件實施緊急救助提供運輸保障，確保急救通道的暢通。

五、嚴防冰凍災害安全事故

醫院切實做好冰凍等極端天氣各項衛生應急工作，針對近期雨雪冰凍災害多發天氣的特點，建立醫療衛生工作組，做好療應急救援準備工作，確保一旦發生突發事件能迅速開展醫療救治，最大程度減少災害造成的損失。每天向縣衛生局上報雨雪冰凍災害衛生應急工作統計情況。

六、嚴格執行黨風廉政建設，勤儉節約，文明過節醫院大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，嚴格執行廉潔自律、節約經費開支，文明過節，禁止任何奢侈浪費行為，開展的節日活動堅持節儉原則，堅決防止揮霍公款、鋪張浪費現象。

七、切實加強春節值班管理工作

春節期間，我院嚴格落實崗位責任，對值班人員進行了安全教育和培訓，認真落實24小時值班制度和領導帶班制度，由院領導班子成員輪流帶班，干部職工輪流值班，值班人員必須保證手機要求對春節期間發生的各類突發公共衛生事件、災害事故等要按有關規定及時上報。值班人員業務熟練，能嚴格堅守崗位，盡職盡責，日期間無重大、突發事件發生，我鎮人民群眾度過一個歡樂的春節。

柳江縣穿山中心衛生院 二〇醫

24小時暢通，假

做好救護車的維護保養物資準備、一一年二月二十三日

第五篇：穿山中心衛生院2010年工作總結及2011年工作計劃

穿山中心衛生院2010年工作總結

及2011年工作計劃

2010年以來，我院在縣衛生局、相關業務部門和鎮黨委政府的正確領導下，在黨的方針、政策、路線的指引下，堅持四項基本原則，堅持“三個代表”的重要思想，堅持科學發展觀，按照年初工作計劃，通過全院職工的共同努力，已基本完成上級下達的指標任務，現把一年工作總結如下

一、基本情況：

（一）人員情況：衛生院現在在職職工76人，本科5人，大專58人，中專10人，初中3人；人員中醫師26人（其中主治醫師3人，醫師7人，執業助理醫師7人，醫士9人），有執業資格17人；護士24人（其中護師3人，護士21人），有執業資格23人；其他技術人員14人，工勤人員12人。

（二）截止到10月31日各項指標完成情況:實現業務收入3347590.75元，藥品收入1598751.88元，占業務收入 47.76 %，藥占比較去年同期下降11%，門診量36140人次，住院2059例，住院比例控制在6%以內。

二、狠抓醫療質量管理

我院從加強制度建設入手，結合各崗位的工作性質、工作內容，制定了崗位職責、醫德醫風、人事管理、會議、學習、考勤、后勤管理、財務財產管理、統計報表管理，獎、懲等管理制度。始終堅持以病人為中心，優化醫療流程，推出各項便民措施方便病人就醫，不斷增強服務意識，優化發展環境，努力為病人提供溫馨便捷、優質的醫療服務。充分調動職工的積極性和主觀能動性，激發職工主人翁精神，團結協作，各項事務落實到人，保障醫院工作秩序有條不紊，各項業務正常開展，并充分改善醫院環境，強化訓練職工的業務技能，充分改善職工的服務態度，嚴格紀律要求，不斷提高醫院服務質量和服務水平。

三、逐步完善居民健康檔案、公共衛生服務項目

今年以來，為了促進基本公共衛生服務的均等化，我院逐步完善居民健康檔案，組織職工學習了相關文件精神，明確了家庭健康檔案建檔的意義和必要性，成立了工作專班，制訂工作實施方案和健康檔案管理制度。年初我們積極和鎮政府、村委會聯系，向廣大群眾宣傳現在的衛生政策，爭取他們的配合、理解、支持，為此鎮政府專門就此次建立居民健康檔案向各村、居委會下文。得到了政府和村委會的支持，我們的工作效率也得到了很大的提高，到目前為止已建檔12537人份。

在建檔過程中,我們著重為以下人群建檔: 糖尿病病人、高血壓病人、重癥精神病病人和其他慢性病人以及孕產婦、3歲以下兒童。

對65歲以上老年人建立花名冊，并給予免費健康體檢，體檢項目包括常規檢查、肝腎功能、血糖血脂、B超、心電圖等。這樣我們對全鎮老年人的身體狀況有了大致的了解。

對于精神病患者，我院根據686項目有關文件精神，跟廣西龍泉山醫院密切合作，對確實經濟困難的家庭戶患者給予免費給藥、免費體檢，并做好隨訪記錄。屬于重癥病人的，安排他們到廣西龍泉山醫院免費住院治療。

四、著力搞好疾病預防工作

在疾病預防控制方面我院在縣疾控中心的指導下，做了以下幾個方面的工作：

(1)對全鎮結核病人進行了隨訪工作，對所有的結核病人進行了登記造冊，指導督促他們按時按量服藥，監測他們服藥后的不良反應。

(2)在艾滋病防治方面：我院對每一位孕婦和疑似癥狀病人進行HIV篩查，發現疑似病例及時將血樣送到疾控中心。在醫院醒目處制作宣傳欄和張貼艾滋病宣傳資料，使群眾更直觀形象的了解艾滋病。

(3)在手足口病和甲型H1N1流感防治期間，我院按照縣局和鎮政府的工作要求，認真做好預檢分診和發熱門診值班工作，并做好0--3歲兒童的留院觀察和轉診工作，嚴格執行首診醫師負責制，使手足口 病和甲型H1N1流感的防治工作落到實處。(4)認真落實了腸道門診規范管理工作。對輪狀病毒引起腹瀉的患兒實行免費檢查，并做好登記統計和上報工作。

三、穩步推進新型農村合作醫療工作

在實施新農合政策以來，農民群眾切實得到了實惠，今年在提高統籌資金的情況下，參加新農合的積極性進一步提高。2010我鎮農民參合55790人、參合率達到93%，比去年提高13%。今年1-10月份參合農民住院報帳2158人,共1203439.23元,比去年同期提高100%；門診報帳270人,共17493.00元。另外新農合門診統籌報帳工作已順利啟動，工作正常開展。

四、重點抓好防保婦幼衛生工作

（一）深入開展防保工作，有效控制各種傳染病流行。1-10月，全鎮無甲類傳染病病例，報告乙類傳染病發病19例，發病率30.6/十萬；丙類傳染病病例377例，發病率606.89/十萬。貫徹落實國家擴大免疫規劃工作，“五苗”及其他新增疫苗接種率得到鞏固提高。其中：卡介苗（BCG）接種率98.5％，脊髓灰質炎糖丸（OPV）服苗接種率98.66％，百白破疫苗（DPT）接種率98.48％，麻疹疫苗（MV）接種率98.60％，乙肝疫苗接種率98.70％，其中首針及時接種率91％，其他新增疫苗接種率也都在90%以上。

（二）切實做好婦幼衛生各項工作,全面推動“母嬰安全”宣傳活動，提高住院分娩率。1-10月我院產婦數227人，活產嬰兒數227人，新生兒篩查215例，篩查率94.71%，計生四種手術（放環、取環、人流、藥流）共181例。對孕產婦進行產前檢查和產后訪視，并進行建卡管理。對高危妊娠進行篩選、評分，指導分娩，實行跟蹤管理，有效的控制了孕產婦及新生兒死亡率。“降消”項目和葉酸增補工作有序開展，今年截止到10月31日，共為農村產婦報帳260人，共計104000元；免費發放葉酸467板。今年“六一”兒童體檢479人，體檢率100%，并為每一個參檢兒童做健康評估，對發育狀況不達標的提出改善建議。

五、加強鄉村衛生一體化管理

嚴格標準，科學規劃，規范衛生室建設，認真貫徹執行市局有關文件規定，落實好鄉村衛生服務一體化管理模式，要求各村室醫務人 員履行職責，認真服務，在衛生院的指導下，認真負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告；負責孕產婦保健系統管理，協助做好兒童保健系統管理；開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識；參與高血壓、糖尿病、精神疾病等慢性非傳染病的隨訪；協助做好兒童免疫規劃疫防接種，老年人保健，結核病、艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施；積極宣傳新農合政策。要求村衛生室規范了執業行為，切實加強了重點部位、重點環節管理，確保醫療安全。

存在的問題和困難

1、醫療技術人才隊伍相對滯后，仍然是我院當前的重點和難點。

2、鄉村衛生服務管理一體化工作還需進一步完善，使一體化工作走向規范化、標準化。

3、住院環境人性化服務設施資金欠缺。

4、大部分職工的住房問題尚未解決，不利于搶救工作的開展，也成為留住優秀人才的瓶頸。

2011年我院的總體工作思路是深入貫徹落實科學發展觀,以提高全鎮人民健康水平為目標，狠抓醫療質量，突出抓好新型農村合作醫療工作，扎實做好衛生應急、預防保健工作，提高診療水平，完善孕產婦安全及新生兒篩查工作，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地向前發展。

一、加強醫療質量管理，保障醫療安全。

以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故的發生。

二、著力做好重大疾病預防控制工作。

嚴格執行疫情監測、報告制度。進一步抓好甲型H1N1流感防控，有效切實地抓好人禽流感、手足口病、結核病、艾滋病、狂犬病、乙 腦、鉤端螺旋體病等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病數，控制傳染病暴發流行。突出重點疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。

三、繼續推進基本公共衛生服務項目和新型農村合作醫療工作 繼續開展建立居民健康檔案、健康教育、老年人保健、慢性病管理和重性精神疾病管理等基本公共衛生服務項目，提高廣大群眾先防病后治病的意識。協助做好下一新農合籌款工作，力爭實現參合率穩中有升。嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處醫務人員違紀違規套出合作基金行為，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。

四、重點抓好免疫規劃工作。

堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。完成五苗接種任務。

五、加強產科建設，確保孕產婦安全。

認真落實婦幼工作考評標準，加強對基層婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在95%以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。繼續推進新生兒篩查工作，降低殘疾發生率。繼續落實孕產婦葉酸增補和“降消”項目政策。

六、加強衛生院住院樓建設。

成立領導小組，抽調專門人員，抓好工程項目建設。今年十月份啟動的新住院樓建設工程，力爭年前按期完工，明年上半年投入使用。同時，嚴格把握工程質量，爭創優質工程。

七、加強黨務工作。

堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。加強黨組織建設，爭取發展2名黨員和3名入黨積極分子。

八、加強衛生院行風建設。

繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實 改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

九、加強人才的培養教育。

根據醫院業務發展需要,上、下半年各選送一名業務骨干到縣、市級醫院進修中醫科、中醫肛腸科；爭取把中醫科、肛腸科開展起來。同時引進一名牙科醫師，把牙科也開展起來。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。

十、加強醫院財務管理。

嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規范、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。

十一、全面推行院務公開。

認真落實院務公開制度，定期公開藥品采購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。

十二、全面統籌抓好其他工作。

切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。

柳江縣穿山中心衛生院

二0一0年十二月二十日