第一篇：掘進一區黨支部月度工作小結

掘進一區黨支部月度工作小結

10月以來，掘進一區緊緊圍繞公司黨委月初制定的工作目標，穩步推進各項工作，現就主要工作總結如下：

一、組織工作

1、根據公司黨委要求開展理論學習專題宣傳，每周安排學習內容，積極宣傳集團公司、雙龍公司相關會議精神及形勢政策，做到了有計劃，安排，有布置，有檢查，有考核。

2、做好兩推直選工作。9月份充分利用黨員學習會、職工學習會等多種形式對選舉工作有關事項進行廣泛宣傳，使黨員、職工了解“兩推直選”的意義，10月完成兩推直選工作，選舉出新一屆黨支部書記和支委委員。

3、認真抓好法制教育和計劃生育工作，防止違反計生政策，職工犯罪等一票否決的各種事件發生。

二、把安全文明生產當作支部頭等大事。

安全文明生產工作是區行政的中心工作，同時也是黨支部的工作重點，積極參與各項工作，在參與中服好務，并把職工反映的焦點問題作為我們工作的首要任務扎實地抓緊抓好，具體做了下列工作：

1、認真抓好區領導班子建設，積極支持行政領導的工作，維護其權威性。在日常生產中，經常利用生產會，碰頭會，交換意見等方式溝通思想，求同存異，形成共識，從而增進了領導班子的團結，使單位始終是一種聲音向下。

2、切實抓好職工隊伍建設工作，并以創一流班組，創建標桿班組為龍頭，以理論學習為先導，不斷提職工的思想素質和理論水平。

3、在日常工作中掌握安全工作動態，了解職工思想，做好思想政治工作，夯實了安全工作的基礎，三、下一步工作的重點：

1、繼續開展理論學習專題宣傳

2、完成公司黨委安排的其它事情。

3、加強自身建設，提高書記盡職盡責的能力。

4、要以培訓工作為重點，提高職工尤其是班組長的素質。

四、存在的主要問題

1、黨務知識學習和培訓不夠。

第二篇：掘進一區黨支部委員民主生活會制度

掘進一區黨支部委員民主生活會制度

1.黨支部委員的民主生活會，是指黨支部委員除參加所在黨小組的民主生活會外，專門召開的民主生活會，一般半年召開一次，根據工作需要隨時可以召開。上半年的民主生活會 7 月底前召開，下半年的民主生活會就應在翌年的 1 月底以前召開。

2.黨支部委員民主生活會的主要內容是：緊緊圍繞黨的基本路線，密切結合黨支部的建設和自己的思想實際，進行檢查、總結、統一認識，認真開展批評和自我批評；貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議，卓有成效地開展黨支部的各項工作的情況；實行民主集中制的情況，堅持集體領導，發揚民主，加強班子自身建設的情況；艱苦奮斗、清正廉潔，遵紀守法的情況；改進領導作風、深入實際，調查研究，密切聯系群眾的情況等等。

3.開好黨支部委員民主生活會。首先，要做好會前準備。要根據實際情況，確定每次會議的中心議題，使會議內容集中，必須做好組織準備和領導班子成員的準備，會前應廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，并將征求的意見和建議認真歸納整理，在會前轉告出席人或在會上進行通報；生活會的召開日期和議題，提前10天報告上級黨組織，以便上級派人參加會議；會議的日期和議題，提前通知到會人員，使其

做好準備工作。領導班子成員準備包括：圍繞會議中心主題，實事求是地準備好書面發言提綱，領導干部之間尤其是主要領導要互相談心溝通情況，交換意見；每個成員都要聽取分管方面或部門的意見的建議。第二，黨支部委員民主生活檢查和反映出來的問題，應由本黨支部解決的，要積極制訂整改措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應及時向上級黨組織報告。第四，黨支部委員民主生活會要指定專人做好會議記錄，會后將記錄報送上級黨組織，使上級黨組織及時了解情況。

掘進一區黨支部

二零一一年元月

第三篇：掘進二隊11月份黨支部工作小結

11月份黨支部工作小結

11月份，我們掘進二隊黨支部緊緊圍繞礦黨委的工作重點，以“黨建精細化”創建為載體，積極開展各項工作，取得了良好的效果，回顧本月工作，主要有以下幾點：

1、認真組織全隊職工學習集團公司、礦各級會議文件精神，特別是豫政辦明電【2011】164號，河南省人民政府辦公廳，關于深刻吸取焦煤集團九里山礦“10.27”重大煤與瓦斯突出事故教訓認真開展隱患排查治理工作的緊急通知，確保每名干部職工認清當前安全形勢。制定了2011年后兩個月安全工作措施，確保我隊2011年實現“三零”目標。

2、積極開展“創先爭優”活動，11月份我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合。厲行“嚴、細、實”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全隊上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主動性，推動了全隊各項工作的全面提速。

3、調動干部真抓實干的積極性，月初隊支部進一步完善了政績考核和績效考核制度，并逐步建立了科學、有效的干部制約和激勵機制，促進了干部作風的轉變。

4、搞好廉政工作，我支部根據隊伍特點建立健全“民主評干”、“隊伍公開”等制度，堅持工資獎金、評先等六項公開公布制度，及時接受群眾監督，做到了以身作則，嚴于律己，手不長，嘴不饞，辦事公平合理，在群眾中樹立了廉潔奉公的好形象。進一步增強了全隊干部職工的向心力和凝聚力。

5、不斷提高隊伍業務素質，堅持每周一課，每日一題，每月一考的“三個一”培訓活動在我隊扎實有效的開展，促使職工的技術水平和業務技能有大幅的提高。

6、強化現場安全管理，堅持掘進進尺程序化管理，在進尺中堅持按規程作業，落實班組長安全責任制，防止圖省事造成事故，把安全工作落實到首位。

7、深入群眾當中做好職工思想政治工作，及時排查不放心人，對于不放心、不穩定人員按照誰主管、誰負責做好談心幫教工作，使其全身心的投入到安全生產工作當中。

8、繼續抓好班組建設創建工作，根據實際情況重新修改制定了一套切合實際的“星級班組”考核激勵機制，從而加強對創建過程的管理，把創建工作做好做實。

11月份黨支部工作小結

掘進二隊黨支部 2011年11月26日

第四篇：掘進一區第一季度工作總結

二0一二掘進一區 一季度工作總結和二季度工作計劃

進入2012年以來，在集團公司和礦支部的正確領導指引下，我工區認真貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針及以人為本、以工程質量保安全的安全生產理念。加強職工安全教育，利用班前會和班后會及二五學習日，對本工區職工嚴格要求，使本工區職工提高了安全意識。在工作中嚴格按規程施工，確保了工程質量，消滅了不合格工程。在第一季度杜絕了破皮紅傷，完成了集團和礦領導下達的各項任務。二季度工作計劃：

1、嚴格按規程施工，消滅不合格工程。

2、認真排查隱患，做好四級隱患排查記錄。

3、抓好現場管理，教育職工一定搞好自我保安和相互保安，確保二季度的安全生產。

4、完善材料管理制度，抓好節能降耗，落實材料以舊換新制度。

5、明確設備管理責任人，實行嚴格的獎懲制度。

第五篇：掘進一區勞動模范先進事跡材料

掘進一區勞動模范ⅩⅩ事跡材料

ⅩⅩ，現任山西大恒煤業掘進一區生產副區長。他曾多年被集團公司評為勞動模范。他熱愛工作，甘于奉獻，勤學苦練是一個不可多得人才。

2009年12月，按照礦上的統一部署，為了首采面得以順利投產，掘進一區進行井底車場的擴刷工程。當施工至一半的時候，巷道地質出現了變化，煤層變成了巖層給施工帶來了極大的困難。因巷道要連續進行拐彎，無法安裝皮帶，只能用溜子進行施工，加大了溜子的管理難度。為了保證正常的生產循環，不讓機電影響生產。當時ⅩⅩ同志任機電大班長，面對著這么惡劣的環境，他沒有就此退縮，而是迎頭猛進。

山西的12月的天氣就已經是零下30多度了，因處于大巷施工，井下的溫度也達到了零下30多度，又是巖巷施工，給施工帶來了極大困難，溜子的管理成為了重點。因剛進駐山西，機電工缺乏，整個掘進一區只有兩名機電工，為了保證溜子不出現事故，他每天工作14個小時以上，有的時候甚至剛剛躺下就要起身下井。

ⅩⅩ因為多年從事煤礦工作，以前曾經在北皂煤礦綜采一隊擔任大班長職務，他的兩只胳膊因為長年辛勤工作，造成肌肉神經損傷。即使是這樣他依然奔波在工作現場，他所

管理溜子期間，因溜子拉巖石對設備的損傷很大，他帶頭工作，直到兩只胳膊都疼得連筷子都拿不起來了。為了保證正常的生產，他兩只胳膊繼續打上封閉繼續工作。

因他以前是在綜采隊工作，對掘進的機電設備不太熟悉，對好多事情都是陌生的，只有從零開始。他不會的問題就問，不會干的自己動手干，還經常向工程技術人員，有經驗的工人師傅請教，天天下井到每個迎頭看現場，了解迎頭需要什么樣的設備、小型電器、電纜，什么樣的設備易壞，怎么修理，掘進機需要什么樣的配件，怎么維護，記在自己的本上，上井后整改，做到心中有數，平常和機電工搭成一片，一起干活，一起交流工作經驗，不管是中班或夜班井下設備出現事故，都主動下井與電工修理，直到設備正常運轉才上井，就這樣不到半年的時間，生產上的工作程序都已基本掌握。

為了提高自身的業務能力，他天天下井和機電工一起工作，工作現場缺什么配件上井后準備好裝車下井，日常使用的配件計劃、圖紙，只有加班加點干。學習業務知識只好在晚上查找各種資料，記在本上，第二天到現場對照核實，對掘進機的每個部件，哪個部件易壞研究明白。經常和業務部門探討業務，并且虛心向他們請教，不會的就問，找不著資料向他們借，不斷地提高自己的業務；還經常和隊的領導探討各種疑難問題，工作怎么干，問題怎么解決；還經常和機

電工一起探討設備怎么維護，怎么處理各種設備故障，工作怎么干，怎么和生產搞好關系，提高掘進的速度。對于隊里的設備、管線記在自己的本上，做到心中有數。

擔任生產副區長后，安全管理是一件大事，安全工作搞不好，生產和經濟效益無從談起。半年多來，他始終堅持安全教育不放松，他切實抓好職工班前安全教育，認真把好安全第一關，每天的班前會他按照“六必講”要求把每一項工作布置到位，做到提前預防，有效掌控。每次下井，他做的第一件事就是查看施工現場的安全環境和職工的操作行為，發現有安全隱患，他及時組織職工進行整改處理，確保隱患排除才開工。發現職工操作不規范，他當即予以制止并嚴肅批評，甚至給予必要處罰。員工對于他的工作態度一開始很不理解認為這個大歲數的一個人了，有必要為這點小事斤斤計較嗎。但是他聞之后，只是淡然一笑，只說了一句話“公道自在人心”。隨著時間的流逝，他已經被越來越多的員工所理解，員工們都稱他為“安全墻”，他就像一面堅固的墻壁，為員工們筑起一片安全的天空。

“鑿開混沌得烏金，蓄藏陽和意最深。爝火燃回春浩浩，洪爐照破夜沉沉。鼎彝元賴生成力，鐵石猶存死后心。但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林。”這首明代將領于謙所作《詠煤炭》一詩道出了煤的無私奉獻精神，其實每一個工作在千里煤海之間人都具有這種捧陽光獻世間艱苦拼搏而

無悔無私奉獻風范。

“以珍愛生命為榮，以危害安全為恥，以自我管理為榮，以等靠依賴為恥??”他時刻牢記著煤礦職工職業道德“八榮八恥”觀，他嚴把安全，珍愛生命，用自己的一言一行影響帶動著身邊職工，大家聚精會神、一心一意呵護著掘進一區這方安全的沃土。在新的征程中，我們相信，他會以高昂的斗志和嶄新的姿態，勇當安全標兵，勇做安全先鋒，讓安全的沃土開出更多、更艷麗的生命之花，讓我們所扎根的這片孕育黑金的熱土上，創造出一個新的奇跡。