第一篇：時慶林先進事跡

時慶林同志的主要事跡

時慶林同志，是機電科機械化車間主力員工，自參加工作以來，由于他勤奮好學，虛心求教，專業技術提高的很快。工作上兢兢業業，一絲不茍，對車間各個工種的專業工作，都非常的精通，被車間同事視為學習楷模。

他工作靈活性強，思維敏捷，對待檢修過程中出現的各種疑難問題，都能做到，知其然、并知其所以然，能夠真正知道出現問題根源、結癥，從而有針對性的解決問題。在“大學習、大練兵、大比武”活動中，他與四大井區的技術能手進行接皮帶比賽，取得了第二名的好成績。由于騎皮帶耙斗尾上的耙斗機損壞嚴重，直接影響了井區的掘進速度，問題反映到科里，他與同事來到現場，與技術人員經過反復試驗、研究，將耙斗底座改成統一規格，這樣不但能夠安裝30KW的耙斗機，同時17KW的耙斗機也可以安裝，不但為掘進工作面更換耙斗機設備節約了時間，同時也更節省了人力，也使停機率下降了60%，為井口節約了大量的資金，也保證了掘進工作面穩定的生產。

由于采煤工作面連續化過長，使原來的800型皮帶機，工作起來事故率高、費用大，制約了原煤的產量，還浪費大量的人力、物力、才力。時慶林同志暗下決心，一定要把這個難題攻克下來，于是他開始翻閱、查找大量各種相關書籍、資料，向有經驗的老員工請教，與技術人員研究、探討、制作，經過多次反復試驗，終于研究制作出可以解決掉那些問題的新型皮帶機。這種皮帶機，工作能力強，增加了運載能力，節約人員，降低了事故率，使井口的原煤生產成本下降20%左右。在“大學習、大練兵、大比武”活動中，他與四大井區的技術能手進行接皮帶比賽，取得了第二名的好成績。

安全上，他每天都認真細致的聽講，有時個別的同事都 煩了，可他還是認真的和同事們說：“安全第一，預防為主，多學習些安全知識，對你我他都有好處。”他帶頭學習，積極響應“一幫一、一帶一”的安全工作，互相幫助學習，真正做到，工作時精神集中，聽從指揮，使用工具前一定要認真檢查，發現問題及時處理，避免人員與設備受損。身體力行的做到：自己的安全自己管，別人的安全我也管，企業的安全人人管。在我身邊無隱患，在我區域無違章，為煤礦安全生產創造可靠的工作環境。

煤礦機電行業要實現又好又快的發展，沒有干事的人不行，沒有實干的精神不行，時慶林同志不是喊破了嗓子，而是實實在在的做出了樣子，做為一名入黨積極分子，他不計個人得失，具有高度的責任感和敬業精神。用榜樣的力量和行動來影響員工、引導員工、關愛員工，用實際行動體現出以黨員的標準嚴格要求自己。

滴道盛和煤礦機電科 2009年12月15日

第二篇：時慶玉先進事跡范文

時慶玉同志的主要事跡

時慶玉同志，是機電科三車間主任，從員工到班長以及提升為生產主任，一步一個腳印的踏實工作，以務本求實的精神，帶領全車間員工完成設備檢修任務，累計去年檢修備件5000佘件，安裝皮帶13臺，總計2000多米。為機電科完成全年生產任務做出了貢獻。

一、團結務實，抓好檢修設備工作。

為了保證科里的收支平衡目標的完成，三車間修舊利廢是科里的重點。要滿足井下安裝皮帶使用設備和備件，他組織員工加班延點是經常事，科領導稱他為實干家。結止去年未，完成40T溜子片200件，150T溜子片300件，檢修的扒斗機、乳化泵、25絞車和機組電機100佘臺次，滿足了各井口所需設備和使用。

二、深入實際，同員工一起大干

時慶玉同志，每次井下安裝接繼調面皮帶工 1 作，他都干在前，即當指揮員，又當戰斗員，真正的體現一名黨員干部的先鋒模范作用。

2006年井安裝皮帶統計情況 立井128段3臺、70米、60米、190米 九井130段2臺、490米、190米

902隊2臺、150米、290米 903隊1臺、120米

十一井126段4臺、120米、100米、380米、110米

1101隊1臺、50米

為全礦井口原煤生產創造了時間和有力務件。

三、真抓實干，搶修安裝皮帶制作任務。

三月上旬，按照科里要求，要在四月份保證7 部皮帶制作和8部皮帶按裝任務。為了打好這一硬仗，時慶玉同志積極組織全車間員工，加班延點搶修任務。同員工們一起大干，同甘苦，共奮戰，終于在4月5日完成了皮帶制作任務。向科領導報捷。他的工作作風，受到科領導的表揚，是全科黨員干部的楷模。

第三篇：時林慶班主任工作總結

2016年班主任工作總結

不經意間一學期的教學工作基本結束了，一個學期來，我時刻牢記“愛崗敬業”和“為人師表”的職業道德之宗旨，在實際工作中不辭勞苦、主動開展班級管理和德育建設，我知道班主任是班級的組織者和教育管理者，是學生健康成長的引路人，是聯系各科任教師的紐帶。班主任工作既是艱巨的，又是光榮的。結合我所帶的班的實際情況，現對本學期所做工作總結如下：

一、建設良好班集體，增強班級的凝聚力

良好的班集體是完成教學任務的保證，是學生進行自我教育的力量源泉、是個性得以充分發展的搖籃。因此，在班級管理工作中，我比較注重班干部隊伍建設，結合班級實際制定好班級管理制度，讓班干部執行落實班級的管理制度，并起監督和帶頭作用，我也有意識的讓學生參與管理，創設各種表現機會，充分調動全班每個同學的積極性，從而形成民主管理氣氛，使學生自我表現心理得到滿足，民主意識得到培養，管理能力得到增強，最終通過大家的共同努力建設一個良好的班集體，增強班級的凝聚力，發揮班集體的團結力量。

二、時刻關注學生的思想動態

在平時生活中，我經常和同學們在一起聊天，了解他們的思想動態，與他們拉近距離，使得他們能夠對我敞開心門。平時，透過和同學們的聊天還有對他們的觀察，盡量做到知道他們在想什么做什么，如發現問題，要對癥下藥及時解決學生中的問題。在平時的班級管理中，我還經常保持與學生家長聯系，做好與學生家長的溝通，充分利用家庭與學校相結合，來引導和教育學生向好的方向發展。這同時也響應了地區對教育工作者提出的“三進兩聯一交友”活動的號召

三、多與科任老師進行溝通

我經常會向一些科任老師打聽我們班的同學的上課情況，我也很感謝幾個科任老師，……老師有時上課回來會向我反映的我們班集的上課紀律，還有個別學生的一些情況，這讓我及時了解到學生的思想動態和一些不良的行為習慣，這給我對管理班集有很大的幫助，我會針對出現的問題對個別學生進行教育，加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，形成良好的行為習慣，努力培養他們成為合格的中職畢業生。

四、關心每一個兩后生和差生，照顧特困生。

俗話說“十個指頭各有長短“。一個班的學生不可能人人都是優秀的，難免會存在一些所謂的差生。對于他們，我在思想上不歧視他們，在教育上，做到動之以情，曉之以理，從而提高他們的思想認識，增強他們的自信心和自尊心。我一般利用課余時間找他們個別談心，對他們表現好的地方，做出表揚，對他們進生更要加倍關心愛護，多作思想工作，多加表揚鼓勵。同時，配合學校各種活動，促進差生的轉變。鼓勵他們參加豐富多彩的文體娛樂活動，通過參加這些活動，陶冶他們的情操，增長才干，使他們深切感受到校園生活豐富多彩，其樂無窮。有些時候，我會開放班級的各種管理工作故意讓這些成績不突出的學生來做，增強他們的責任感。對于家庭貧困的學生我會給予更多關心，從人格上尊重，心理上關愛，學業上多幫助。我會經常和一些同學聊天，鼓勵他們努力學習，多讓他們做一些事情，然后有意的在物質上給予他們一些獎勵，讓他們感受班級對他們的關愛，讓他們有歸屬感，從而使他們能自立自強，身懷感恩之心，希望他們最終順順利利去完成學業。

五、鼓勵學生參加各種各樣的校園活動

通過參加各種豐富多彩的活動，可以讓一些學習成績比較落后的學生看到自己的閃光點，找回自信。我在這學期組織班里學生與漢族班學生打了場籃球友誼賽。同時我經常鼓勵他們多點參加類似的活動，比如讓他們自行組織乒乓球比賽、足球比賽等，豐富多彩的活動讓更多的學生得到了體驗、增進交流、激發他們的求知欲。各種活動的開展，也為特長學生的自主發展開辟了廣闊天地，使他們的身心得到了陶冶，通過這些活動，讓所謂的差生找到自己的位置，發揮他們的專長，讓他們找到成就感，從而把他們的心留在校園里。也使他們贏得同學的尊重，找回自信，并通過他們影響其他的學生，以同學間的感情，班集體的凝聚力，以此留住學生的心，讓家長放心，學生開心，同時，充分發揮各種教育渠道的作用，利用班會課，結合班級實際進行“文明禮貌”教育、學習目的教育、安全教育、法制教育等。班級每周一次班會進行法制教育。我會定時，組織學生開展形式多樣的班級活動，帶領他們一起玩耍，一起吃飯等等......六、注重安全教育

安全工作是班主任工作不可缺少的一部分，作為一名班主任，同時作為一名實訓課教師，在日常教育工作中，我堅持做到天天講、時時講，嚴格杜絕安全事故的發生。這個學期以來，已召開多個以安全教育為主題的班會課，如交通安全教育、艾滋病疾病防預教育、消防安全教育、預防踩踏事故發生的教育等，我班未發生任何安全事故。

七、加強家校聯系。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣，學生在學校的表現班主任也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期主動與家長們保持聯系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策。于此同時，這也積極的響應了地區對教育工作者做出的“三進兩聯一交友”活動，這種活動很有意義，我也是樂在其中。

在今后的工作中，還有許多做法值得我去探討和學習。總之，我要堅持正確的教育方針，注意工作方法，爭做一個優秀的班主任。

2015級汽修（1）班時林慶

第四篇：包慶林同志先進事跡

包慶林先進事跡材料

包慶林同志，男，1965年4月出生，中共黨員。1997年3月進入公交，從事一線駕駛員崗位至今。參加工作16年來，他行車46.8萬公里，達到安全無事故、服務無投訴，所在的93路是市級文明服務示范創建活動點，所在的15-296車是“一路陽光”品牌服務車組，作為先進集體的一員，他以“乘客至上”為服務宗旨，愛崗敬業，勇于奉獻，立足本職，以身作則，在平凡的工作崗位上實現著人生的價值，他的先進事跡成為帶動和鼓舞員工的一種精神力量。

一、細心檢查保養 車性心中有數

為保證車輛運行性能，給乘客提供一個良好的乘車環境。每天發車前，包慶林總是提前半小時到公司，細心檢查車輛各個部位，發現有毛病及時修復，決不讓帶病車出場；收車后，他又認真檢查車輛的各項設施，直到全部檢查合格才放心回家；平時放棄了許多與家人團聚的機會，利用休息、中停時間到保養廠向修理師傅們學習車輛的維修技術，對車輛進行勤保養、勤維護；每次遇到車子修理，他總盡量親臨修理現場，參與修理。他說：“和修理師傅一起做保養，一方面能學到修理技術，另一方面還可以全面了解自己車輛的各項性能，做到心中有數。”有一次晚上歸場，包師傅因發現車輛輪轂有異聲就進廠報修，但修理工檢查后覺得沒有多大問題，可是包師傅就是不放心，硬是要求修理人員多次檢查，最終找出了毛病，包師傅這才松了口氣，雖然時間已經到半夜了，但是他卻沒有一句怨言，他知道只有這樣才能做到安全行駛，幸福千萬家。

二、行車安全整點 乘客贊不絕口

從坐上駕駛座那一天起，包師傅牢記“禮讓三分”的安全行車準則。開車時，全神貫注；上別人的車，他就注意觀察別人在遇到不同情況時的操作技巧；對不同季節、氣候、路況、車流、客流對行車安全的不同影響，他給自己開好安全車總結了“起步穩、剎車穩，不急開、不急停”的十二字座右銘。有一次，為了讓一位盲人過馬路，他停車等了一會兒，就這樣激怒了后面一輛出租車駕駛員，等他起步走了以后，這個駕駛員一下從后面超了過來，并狠狠甩了一把方向，還張

口罵了一句難聽的話。為了避險他只好緊急剎車，車上乘客驚叫起來，并紛紛指責那位駕駛員的不道德行為。包師傅當時并沒有就此趁熱打鐵，而是心平氣和地向車上乘客解釋說：“他誤解我故意攔他的路，是場誤會，不過我剛才的急剎車有點對不起大家，請多多諒解。”短短的幾句話，讓一車乘客贊嘆不已。他是這樣說也是這樣做的，在行車操作中始終做到輕踏緩抬，所以一些老乘客對他的評價一向是：行車既穩，時間又勻。有一次，包慶林在正常行駛的時候，前面一輛出租車突然在雙黃線處調頭拉客，由于他熟知出租車的違章習慣、注意觀察周圍情況，始終保持距離，贏得了快速采取措施的空間和時間，他立即多次踩踏制動剎車，不僅避免了一起緊急制動造成的車內傷人事故，還避免了一起撞車傷人事故，在車上的乘客都翹起大拇指說：虧的這位師傅開車謹慎，要不然還不知道發生什么狀況呢。”

三、服務溫馨到位 真情暖人心窩

公交工作，服務是永恒的主題。在日常工作中，他注重人性化親情服務，把乘客的利益時刻掛心間。行車途中遇到老人，小孩，孕婦等上車，他會及時提醒乘客給他們讓座或親自下車將乘客扶上車來，替他們找好座位，才繼續行車；路上遇到坑坑洼洼都盡量減少顛簸，讓乘客坐在車上感到舒心；遇堵車時，他會克服焦燥，盡力安撫乘客將他們安全送到目的地；當車上發生偷竊行為，他總能不顧危險，挺身而出，極力保護乘客人身和財產安全；看到有乘客不慎丟失的物品，他會積極聯系失主。2013年我們又從市級媒體上看到了包師傅拾金不昧的優良品德。3月16日晚7時許，市民張女士乘坐93路公交車，不小心將一個裝有現金9900元及若干銀行卡的手包遺忘在了車上，后來被好心的包師傅撿到并如數奉還（3月17日溫州都市報曾作過報道）。面對乘客的感謝，一向不愛說話的包師傅始終微笑著，只簡單說了句：“這是我應該做的，換了別的駕駛員一定也會這樣做的。”這件事至今仍被傳為佳話。

四、做好“傳、幫、帶” 甘當黨員領頭雁

作為93路296黨員示范車的駕駛員，他更是起到了黨員先鋒模范作用，并做好“傳、幫、帶”工作。在線路中碰到的事能及時向領導反映，同時能做好群眾的宣傳工作，經常向群眾宣傳公司的工作任務、公司的規章制度。對群眾一時不能理解的制度能做好解釋工作，真正起到橋梁的作用。在平時的安全活動和服務培訓中，他經常會現身說法、傳經送寶，把他可貴的駕駛經驗與廣大駕駛員共享。在實際工作中，服從分配，顧全大局，不計較個人得失，連續幾年參與溫州輕博會、市級各重大會議、活動等的接送工作，并圓滿、優質地完成各項任務。無論在工作還是生活中，他關心集體、樂于助人，踴躍參加各項公益活動，帶頭獻愛心，在同事家中有困難時，除自己帶頭捐款外，還動員其他線路同事進行捐款，以解決困難職工的燃眉之急。

在公交工作的16年來，包慶林出色的工作得到了大家的充分認可。盡管他只是一名普通的公交駕駛員，但他卻用自己強烈的敬業精神，日復一日，年復一年，迎來送往著四面八方的乘客，在這10米車廂里傳播著文明與真愛，他不僅把好了手中安全的方向盤，也把好了他人生美麗的方向盤。

（以上是駕駛員工作方面的情況，最好能加拍一下他日常生活中的場景）

第五篇：姜維慶先進事跡

播綠灑翠一路歌

——關于推薦姜維慶同志申報吉林省勞動模范事跡材料

姜維慶，男，漢族，1969年2月出生，中共黨員，在職研究生學歷，工程師，現任吉林森工松江河林業（集團）有限公司青川林場場長、書記兼林園苗圃主任。該同志自1990年參加林業工作以來，始終以飽滿的工作熱情積極投身于林業種苗事業，一干就是26個年頭。26年來，他始終以一名共產黨員標準嚴格要求自身，工作兢兢業業，任勞任怨，以從事偉大的綠色事業而自豪。隨著國家“天保二期”工程建設步伐的加快，他作為一名種苗工作者，堅持夯實種苗基礎,服務種苗建設，創新種苗發展的工作宗旨，緊緊圍繞推廣和引進先進適用技術這個中心，盡最大努力實現品種對路、質量優良、效益最大化的目標，為企業林木種苗生產與生態文明建設作出了突出貢獻，踐行了共產黨員的先鋒模范作用。

一、重視黨建，政治合格

姜維慶同志黨性觀念強，注重自身理論學習和政治修養。他經常在工作和業余時間認真學習黨的先進理論知識，對黨的一系列創新理論成果有自己獨特的理解，并能夠將理論同實際做到有效結合。作為所在單位的黨支部書記，他始終堅持將黨建工作優先、以黨建推動行政工作的原則，將“三會一課”、黨員集體學習、黨員標兵崗等常規工作扎實開展。同時，他還將提升黨員政治素質、服務職工能力等貫穿于單

位生產經營的全過程，通過開展創先爭優競賽、黨員干部述職述廉等方式全面提升黨建水平。近年來，他本人先后被公司黨委評為優秀共產黨員、先進生產經營者等榮譽稱號，2014年被吉林省委、省政府評為“吉林省勞動模范”榮譽稱號。

二、重視科技，產研結合

科技興林首先是科技興種苗，林木種苗是林業建設中技術密集型的一個基礎環節，姜維慶同志經過總結多年的實踐經驗，認真研究分析后，提出種苗生產必須在質量上下功夫，在效益上做文章，種苗培育各環節至少有一項先進適用技術應用，并提出具體的推廣項目。在他的引導和積極參與下，各苗木基地對先進適用技術的消化吸收能力明顯提高，適用技術推廣的覆蓋面進一步擴大，其中化學除草、節水灌溉、扦插育苗、病蟲害防治等技術已被育苗員工全面熟練地掌握。此外，為使苗圃培育的造林苗木達到苗齊苗壯，他大搞科技技術創新，幾年來，他沒有休過節假日和星期天，每天不是作業在苗圃地就是埋頭于工作室，先后成功研制了切根機、篩土機和播種機等種苗生產設備，極大地提高了勞動效率。在針對冬季水曲柳等樹種實行樹種變溫催芽技術處理的可嚴重，為了觀察記錄變溫催芽的動態數據，姜維慶連續半個月吃住在單位，終于攻克上述樹種當年播種不出苗的難題，縮短了培育周期，添補了行業空白。在育苗生產中，首創對留床苗實施切根技術，提高了苗木質量，節約了成本。通過先進適用技術的應用和推廣，種苗質量大幅度提高。近

幾年來，通過科技創新的應用和推廣，為企業增加可計算的效益500余萬元。

三、加快發展，優化結構

松林公司地處長白山西麓，前些年林木種苗發展滯后于造林綠化，近年來，在姜維慶同志的帶領下種苗生產不僅得到長足發展，而且實現了跨越式發展。每年在如期完成林木種苗自給目標的前提下，均能超額完成上級下達的育苗任務，而且林木種苗的質量明顯提高，品種結構進一步優化，優良本土樹種培育加強，完善的種苗生產供應體系初步形成，得到省主管部門的肯定和好評。種苗結構合理與否，決定著林木種苗能更好地服務于林業建設，在堅持適地適樹的原則下，按照各地區布局，在各地區域內按照相對集中的原則突出區域特色，形成區域主導產品，加快本土樹種的開發培育和名特優樹種的培育力度。堅持開發培育優良本土樹種和引進適應本地區經濟價值較高的樹種相結合，逐步豐富當地造林綠化樹種，截至目前，他所在苗圃總面積實現1000余畝，所涉及的苗木品種有常規造林用苗及長白山珍貴苗木達50余種，擁有各類機械車輛10余臺，實現了育苗機械化，同時建有同行業一流水平的組織培養室，為實現長白山珍稀苗木品種的工廠化育苗創造了條件。2011年他所在苗圃被吉林省確定為“省級十大標準化苗圃”。通過不斷發展，極大地提高了林地生產能力和林業建設效果，促進育苗生產向多品種、多規格、多品位的多元化方向發展。

四、培育藍莓，創新有道

為進一步推動企業產業結構調整，培育新的經濟增長極，姜維慶同志經過多年攻關試驗，從美國引進十幾個品種中確定了適合本地區氣候條件生長的藍莓品種。同時，他研制出的藍莓苗的大棚嫩枝扦插育苗技術，攻克了土壤PH值、溫濕度、光照等影響越橘苗擴繁扦插的技術難題。該技術被集團評為2005年科技進步一等獎。鑒于藍莓育苗人工澆水強度大、成本高的現實，他發明的微型噴灌技術，不僅苗情長勢良好，而且極大地節省了勞動成本。幾年來，在他的帶領下，苗圃共繁育藍莓苗木300多萬株，使得公司藍莓種植面積達到3000余畝，年產值210余萬元，并安臵大量人員就業，已成為企業的重要支柱產業之一，為企業經濟轉型發展奠定了堅實的基礎。

五、依托優勢，創業富民

姜維慶同志深知林木種苗既是生態建設的生產資料，又是一種特殊商品，多年以來始終將這一特殊商品生產與員工創業致富相結合，把發展種苗培育作為一項能夠帶動員工創業致富的產業來抓。目前，在他的帶領下，他所在苗圃的干部員工都積極地投身種苗生產中來，將其作為創業致富的重要平臺，在完成上級交付任務的基礎上，通過資金支持、政策扶持、技術幫扶等方式，全面推動員工創業致富項目，2015年，苗圃員工年人均收入實現40000元，創歷史新高；他所在苗圃全年實現營業收入350余萬元，為企業經濟結構調整和經濟發展作出了突出貢獻。