第一篇：社區矯正專職社會工作者管理制度

社區矯正專職社會工作者管理制度

為了規范對社區矯正專職社會工作者（以下簡稱專職社工）的管理，根據我縣社區矯正工作的實際需要，和《福州市社區矯正專職社會工作者管理暫行辦法》的規定制定本制度。

一、崗位責任制度

1、工作職責

協助司法所開展工作；協助落實社區矯正對象檔案的建立與管理；做好社區服刑人員的接收、報到；制定社區矯正個案；對社區服刑人員進行教育、管理與培訓；組織社區服刑人員開展公益性勞動；對社區服刑人員進行心理矯治等。

2、工作制度

登記制度：社區服刑人員報到時應當辦理登記手續，告知其權利、義務和社區矯正監督管理的相關規定；社區服刑人員每周向司法所報告一次上周思想、工作和生活情況時應當記錄，并作好匯報日期和來電號碼的登記。

統計制度：每月上報一次社區服刑人員基本情況和社區服刑人員外出人員就業基本情況；每季上報一次社區服刑人員分類管理情況。

分析制度：每月對社區服刑人員基本情況、社區矯正工作情況、社區服刑人員矯正情況和有關情況進行分析上報。

二、考勤制度

1、專職社工應參加司法所的考勤簽到。

2、按時上下班，上下班時間與司法所工作人員同步，上班時應堅守工作崗位。

3、有以下情況之一為曠工：未經批準不上班的；遲到和早退時間超過2小時以上未請假的；上班簽到后無故離開未辦理手續的，曠工的最小時間單位為半天。

專職社工在試用期內有下列情形之一的，解除聘用。

連續曠工3天以上或累計曠工5天以上的；連續請假5天以上或累計請假10天以上的。

專職社工在聘用期內有下列情形之一的，解除聘用。

1、連續曠工7天以上或一年內累計曠工15天以上的；

2、連續請假20天以上或一年內累計請假30天以上的；

3、一年內非因工負傷住院60天以上的；

專職社工在聘用期內考核合格的可參照黨政機關和事業單位在崗工作人員的年休假標準：累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。

三、請銷假制度

1、病假、事假等，所有請假均須填寫《請假審批表》，批準后方可離開。

2、請假1天的由所長批準，3天以內由所長簽注意見后報局分管領導批準，3天以上5天以內的由所長、分管領導簽注意見后報局長批準。

3、請病假、喪假、事假，在緊急情況下不能提前申請的，可以在休假發生的當天以口頭（或電話）形式請假，事后一周內補辦請假手續。

4、病假在一個工作日以內的，無需開病假證明，一個工作日以上的，應有醫院的病假證明。

請假結束后應及時辦理銷假手續。

四、政治業務學習制度

1、要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，保持清醒的政治頭腦。

2、專職社工應參加司法所組織的政治學習和階段性的集中學習教育活動。

3、對社區矯正工作要有政治敏感性和高度的責任感。

4、要積極參加法律知識的學習和培訓，特別是要加強文書制作能力的學習和提高。

五、請示報告制度

有下列情形之一的應當請示：

1、社區矯正執行過程中，出現法律、行政法規和省、市社區矯正規范性文件及其配套制度現行規定有所沖突的；

2、社區矯正執行過程中，對法律、行政法規和省、市社區矯正規范性文件及其配套制度規定的問題理解不清、把握不準的；

3、社區矯正執行過程中，出現與法律、行政法規和省、市社區矯正規范性文件及其配套制度尚未明確規定的；

有下列情形之一的應當報告：

1、監管的社區服刑人員正在實施犯罪或有明顯違法犯罪苗頭的；

2、監管的社區服刑人員非正常死亡的；

3、監管的社區服刑人員參與上訪、游行、示威活動的；

4、監管的社區服刑人員重新違法犯罪被采取強制措施的；

5、監管的社區服刑人員違反治安管理行為被行政拘留的；

6、監管的社區服刑人員擅自離開居住地監管范圍導致脫管、漏管或下落不明的；

7、監管的社區服刑人員嚴重違反監督管理規定，已經或可能導致嚴重后果的；

六、考核獎懲制度

考評考核制度分為日常考評和年度考核兩種，日常考評由司法所負責，年度考核由縣級司法局負責。

日常考評每季度一次，在季末進行，對下列事項作出書面評價：

1、履行崗位職責情況；

2、文書制作質量；

3、遵紀守法情況。縣局對日常考評工作實施檢查監督。

年度考核每年一次，在年末進行（考核辦法另行規定）。縣局綜合日常考評結果、民主測評情況、司法所長意見，按德、能、勤、績四個方面進行評定，年度考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等級，年度考核為不合格的予以辭退。

專職社工在聘用期內有突出表現或重大貢獻的予以表彰獎勵。獎勵分為：嘉獎、評定先進工作者等。嘉獎由司法所批準，先進工作者由縣司法局或市司法局批準。

第二篇：2014年巢湖市司法局補招6名社區矯正專職社會工作者公告

亳州中公教育

給人改變未來的力量

2014年巢湖市司法局補招6名社區矯正專職社會工作者公告

2014年安徽基層特定崗位招考筆試成績、筆試排名匯總 安徽社區工作者考試網為您提供: 因工作需要，經研究，巢湖市司法局面向社會公開補招社區矯正專職社會工作者，現就有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，采取公開報名，實行考試與察相結合的方法擇優招聘。

二、招聘名額

面向社會公開補招社區矯正專職社會工作者6名。(本次招考按崗位定向報名，定向聘用，具體招聘崗位見附件)。

三、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開拓進取精神和服務意識，具備良好的職業道德。

2.具有大專及以上學歷，專業不限。

3.年齡40周歲以下。(1974年11月1日后出生)4.有下列情形之一的，不得應聘：

(1)受過刑事處罰、行政處罰或其他嚴重處分的;(2)曾被國家機關、事業單位辭退或開除公職的;(3)涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的。

四、招聘程序和辦法(一)報名工作

采取現場報名方式，報考人員須在規定時間內，到指定的報名點填表報名，逾期不再受理。

1.報名時間：2014年11月17日—11月19日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)。

2.報名地點：巢湖市司法局一樓法律援助大廳(巢湖中路174號)。3.注意事項：

(1)報名時須提供本人有效身份證件、畢業證書原件及復印件，同時提交一寸近期正面免冠同底彩照3張。

(2)報考須填寫《報名資格審查表》，報名結束經資格審查通過后，于2014年11月21日(上午8：00—11：30，下午14：30—17：30)在報名地點領取準考證。

地 址：亳州市藥都電子大廈710室 1 亳州中公教育

給人改變未來的力量

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考試：筆試科目為公共基礎知識，卷面分為100分。主要內容為政治和經濟基本理論、公共管理、法律基礎、人文常識、時政和公文寫作等。筆試采用閉卷考試形式，不指定任何教材。考試時間、地點見《準考證》。

(三)體檢與考察

根據報考人員的成績，按招聘崗位人數1∶1比例從高分到低分確定體檢、考察人員名單。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由個人承擔。考察主要從入圍人員的政治表現、行為表現、誠信表現以及適應所報考崗位能力等方面對考生進行全面了解。

體檢和考察合格人員在巢湖市司法局網站、人社局網站公示，因體檢、考察不合格的，取消錄聘資格造成空缺的，在同崗位參考人員中按成績從高分到低分依次等額遞補。

五、聘用待遇

本次招聘的社區矯正專職社會工作者實行勞動合同管理，不入編制，工資待遇按巢湖市財政局《關于調整市直機關事業單位聘用人員傭金標準的通知》(財預字【2014】185號)的規定執行。

六、其他事項(一)咨詢電話：

巢湖市司法局：0551-82372894(二)市紀委、監察局對招聘工作進行全程監督。舉報監督電話：***(原標題：巢湖市司法局公開補招社區矯正專職社會工作者公告)點擊下載>>>

巢湖市社區矯正工作者招聘崗位一覽表.doc

巢湖市司法局 2014年11月10日

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第三篇：社區矯正社會工作者隊伍建設調研報告

關于社區矯正社會工作者隊伍建設的思考

社區矯正是我國刑罰制度的重大改革，《刑法修正案》

（八）從立法上全面肯定了社區矯正的刑罰性質，確立了社區矯正的法律地位。社區矯正工作的性質和特點決定了社區矯正社會工作者隊伍建設的重要性。根據發展形勢，建立一整套完備的社會工作者隊伍建設體系具有重要現實作用。

一、社區矯正工作現狀

（一）司法所人員嚴重不足。截至目前，我縣共有社區矯正工作者80人，每所平均2.5人。截至2013年2月底，全縣累計接收社區矯正對象1031人，累計解除矯正455人，正在接受社區矯正的人員576人。目前，大部分鄉鎮正在接受矯正的社區矯正人員多達20人以上，城關鎮、墳臺鎮、洪山鎮的社區矯正人員多達30人以上。全縣社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例是7.2：1。部分司法所社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例超過15：1。司法所工作人員除承擔社區矯正工作外，還要承擔人民調解、法制宣傳、法律援助、安置幫教、依法治理、參與信訪綜治維穩等工作，大部分司法所人員還要參與鄉鎮中心工作。基層司法行政隊伍現狀不能滿足社區矯正工作需求，工作難到位、容易出問題。

（二）社區參與度不高。社區矯正的社區參與性，決定了社區矯正需要社會力量的介入。如果沒有社區參與，單純由刑罰執行機關執行，這樣的非監禁刑就不屬于社區矯正，或者說不是完全意義上的社區矯正。廣大農村，社區承載功能不強，志愿者資源和志愿服務意識缺乏。目前，全縣社會志愿者621人，主要由社區（村、組）干部擔任。社區（村、組）干部干部作為最基層干部，承擔著多方面工作任務。由于未形成社區矯正志愿者的培育引導、獎勵激勵機制，缺少參與社區矯正工作精神鼓勵和物質待遇引導，實踐中幫扶教育持續性不強，作用發揮有限。

（三）經費保障嚴重不足。我縣是人口大縣，社區矯正人員越來越多，工作任務重、壓力越來越大。目前，開展社區矯正工作者業務培訓、社區矯正志愿者培訓、定位社區矯正手機的使用、社區矯正人員的日常監管、審前調查評估、檔案卷宗以及執法、辦公設施等，都需要大量經費支出。按照市委市政府（阜辦發【2007】10號）文件精神，縣財政應按每名社區矯正每年1000元的工作經費予以保障，但從現實來看，財政保障力度還遠不能達到標準。

二、專職社工隊伍在社區矯正工作中的作用

（一）緩解矯正力量不足。各社區矯正中隊、司法所是執行社區矯正工作的主體和平臺。但在工作實踐中普遍存在人員不足，力量薄弱，工作拓展難等問題。現有條件下，采取政府購買公共服務的形式，為基層司法所配備專職社工，協助開展社區矯正工作，可有效緩解司法所矯正力量不足的問題。

（二）適合社區矯正工作特點。遵循社會規律、運用社會工作方法、整合社會資源、組織社會力量對社區矯正人員進行教育改造是社區矯正與監獄矯正的重要區別。探索社區矯正工作機構與其他社會力量的結合，吸引專職社工參與社區矯正工作，可以彌補專業人才和專門知識的不足。社區矯正人員基本上分散在各村（居、社區）和鄉鎮。本地專職社工熟悉社情民意、了解風俗習慣，開展矯正工作能得到社區矯正人員家庭、親友支持幫助，可以發揮自身優勢，動員社會志愿者參與，共同做好對社區矯正人員的教育矯正、監督管理和幫困扶助，這些都符合社區矯正的特點和要求。

（三）提升社區矯正專業化和規范化水平。專職社工普遍接受過高等教育，具有良好的法律、教育、心理等專業的學習背景，法律意識高、規范意識強。他們作為社會工作人才的一個重要組成部分，專門從事社區矯正輔助工作，可以發揮其專業優勢，有利于司法所更好地把握社區矯正工作特點和工作規律，提升社區矯正的專業化和規范化水平。

三、專職社工隊伍建設的設想

（一）專職社工的主要任務。社區矯正專職社工是指具備一定條件專門從事社區矯正事務的全日制專業人員，屬編外聘用制人員，按照聘用制人員管理。社區矯正專職社工的主要任務是：協助司法所接收社區矯正人員，辦理銜接手續；協助司法所開展社區矯正基礎性工作和日常管理工作；制定矯正個案工作計劃，組織社區矯正人員參加社區服務，進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育及犯罪心理矯正等；協助有關部門和單位，為社區矯正人員進行職業技能培訓和就業指導；完成司法所交辦的與社區矯正有關的工作任務。

（二）專職社工應具備的條件。（1）擁護黨的領導；（2）遵守法律，品行端正，沒有違法犯罪記錄；（3）熱愛社區矯正工作，工作責任心強；（4）具有大專以上學歷，法學、社會學、心理學等專業優先錄取；（5）具有一定的文字寫作能力，熟練操作和使用計算機；（6）身體健康，年齡一般應控制40歲以下。

另外，社區矯正是刑法執行活動，工作的對

第四篇：社區矯正社會工作者隊伍建設調研報告

社區矯正是我國刑罰制度的重大改革，《刑法修正案》(八)從立法上全面肯定了社區矯正的刑罰性質，確立了社區矯正的法律地位。社區矯正工作的性質和特點決定了社區矯正社會工作者隊伍建設的重要性。根據發展形勢，建立一整套完備的社會工作者隊伍建設體系具有重要現實作用。

一、社區矯正工作現狀

(一)司法所人員嚴重不足。截至目前，我縣共有社區矯正工作者80人，每所平均2.5人。截至2013年2月底，全縣累計接收社區矯正對象1031人，累計解除矯正455人，正在接受社區矯正的人員576人。目前，大部分鄉鎮正在接受矯正的社區矯正人員多達20人以上，城關鎮、墳臺鎮、洪山鎮的社區矯正人員多達30人以上。全縣社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例是7.2：1。部分司法所社區矯正人員與司法所工作人員的平均比例超過15：1。司法所工作人員除承擔社區矯正工作外，還要承擔人民調解、法制宣傳、法律援助、安置幫教、依法治理、參與信訪綜治維穩等工作，大部分司法所人員還要參與鄉鎮中心工作。基層司法行政隊伍現狀不能滿足社區矯正工作需求，工作難到位、容易出問題。

(二)社區參與度不高。社區矯正的社區參與性，決定了社區矯正需要社會力量的介入。如果沒有社區參與，單純由刑罰執行機關執行，這樣的非監禁刑就不屬于社區矯正，或者說不是完全意義上的社區矯正。廣大農村，社區承載功能不強，志愿者資源和志愿服務意識缺乏。目前，全縣社會志愿者621人，主要由社區(村、組)干部擔任。社區(村、組)干部干部作為最基層干部，承擔著多方面工作任務。由于未形成社區矯正志愿者的培育引導、獎勵激勵機制，缺少參與社區矯正工作精神鼓勵和物質待遇引導，實踐中幫扶教育持續性不強，作用發揮有限。

(三)經費保障嚴重不足。我縣是人口大縣，社區矯正人員越來越多，工作任務重、壓力越來越大。目前，開展社區矯正工作者業務培訓、社區矯正志愿者培訓、定位社區矯正手機的使用、社區矯正人員的日常監管、審前調查評估、檔案卷宗以及執法、辦公設施等，都需要大量經費支出。按照市委市政府(阜辦發【2007】10號)文件精神，縣財政應按每名社區矯正每年1000元的工作經費予以保障，但從現實來看，財政保障力度還遠不能達到標準。

二、專職社工隊伍在社區矯正工作中的作用

(一)緩解矯正力量不足。各社區矯正中隊、司法所是執行社區矯正工作的主體和平臺。但在工作實踐中普遍存在人員不足，力量薄弱，工作拓展難等問題。現有條件下，采取政府購買公共服務的形式，為基層司法所配備專職社工，協助開展社區矯正工作，可有效緩解司法所矯正力量不足的問題。

(二)適合社區矯正工作特點。遵循社會規律、運用社會工作方法、整合社會資源、組織社會力量對社區矯正人員進行教育改造是社區矯正與監獄矯正的重要區別。探索社區矯正工作機構與其他社會力量的結合，吸引專職社工參與社區矯正工作，可以彌補專業人才和專門知識的不足。社區矯正人員基本上分散在各村(居、社區)和鄉鎮。本地專職社工熟悉社情民意、了解風俗習慣，開展矯正工作能得到社區矯正人員家庭、親友支持幫助，可以發揮自身優勢，動員社會志愿者參與，共同做好對社區矯正人員的教育矯正、監督管理和幫困扶助，這些都符合社區矯正的特點和要求。

(三)提升社區矯正專業化和規范化水平。專職社工普遍接受過高等教育，具有良好的法律、教育、心理等專業的學習背景，法律意識高、規范意識強。他們作為社會工作人才的一個重要組成部分，專門從事社區矯正輔助工作，可以發揮其專業優勢，有利于司法所更好地把握社區矯正工作特點和工作規律，提升社區矯正的專業化和規范化水平。

三、專職社工隊伍建設的設想

(一)專職社工的主要任務。社區矯正專職社工是指具備一定條件專門從事社區矯正事務的全日制專業人員，屬編外聘用制人員，按照聘用制人員管理。社區矯正專職社工的主要任務是：協助司法所接收社區矯正人員，辦理銜接手續;協助司法所開展社區矯正基礎性工作和日常管理工作;制定矯正個案工作計劃，組織社區矯正人員參加社區服務，進行形勢政策教育、法制教育、公民道德教育、心理健康教育及犯罪心理矯正等;協助有關部門和單位，為社區矯正人員進行職業技能培訓和就業指導;完成司法所交辦的與社區矯正有關的工作任務。

(二)專職社工應具備的條件。(1)擁護黨的領導;(2)遵守法律，品行端正，沒有違法犯罪記錄;(3)熱愛社區矯正工作，工作責任心強;(4)具有大專以上學歷，法學、社會學、心理學等專業優先錄取;(5)具有一定的文字寫作能力，熟練操作和使用計算機;(6)身體健康，年齡一般應控制40歲以下。

另外，社區矯正是刑法執行活動，工作的對象是社區矯正對象，屬于高危人群的范疇。特別是在基層農村一線工作的社工，常常要獨擋一面，監管工作具有一定的風險性。因此，女性社工的比例不宜過多。

(三)專職社工的配備比例。目前，我縣司法所工作人員平均管理社區矯正人員18名。考慮到我縣的經濟條件以及社區矯正人員不斷增多的現實，建議每20名社區矯正人員配備1名社會工作者，可有效緩解司法行政干警不足與工作任務日益繁重的矛盾。

(四)提高專職社工福利待遇。社區矯正試點中，聘用的專職社工的工資、福利待遇偏低，導致人員流動性大，隊伍不穩定，高素質的專職社工留不住。為保證專職社工隊伍建設穩定健康發展，專職社工的工資不僅應列入同級財政預算，還應建立動態增長機制，隨著經濟的發展提高專職社工工資福利待遇，以吸引更多社會專業人才，充實壯大專職社工隊伍。

(五)出臺激勵措施。目前，有關社區矯正社會工作者隊伍建設的配套政策尚不完備，未建立完善的培養、激勵和評價機制。現有專職社工大多數是年輕的大學畢業生，專業性強，思想活躍，要求進步強烈。實踐中應建立社會人才與行政事業單位選拔使用人才相銜接的制度，如將專職社工中的大學畢業生，納入“三支一扶”范圍，在公務員、事業單位工作人員考錄中給予加分優惠，可使專職社工干有前途，干有出路，干有奔頭，干有目標。

第五篇：社區矯正專職工作者工作職責

社區矯正專職工作者工作職責

一、在司法所長的領導和指導下開展社區矯正工作。

二、負責社區矯正對象的幫助、服務等具體工作。

三、協助司法所長對社區矯正對象實施監督管理、教育矯正、獎懲考核等工作。

四、協助司法所長做好歸正人員的安置幫助工作。

五、完成司法所長交辦的其他工作。