第一篇：關(guān)于報(bào)送2012年發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知

關(guān)于報(bào)送2012年發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知

各基層黨（工）委：

為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作，努力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨員隊(duì)伍，對(duì)于保持黨的先進(jìn)性，推動(dòng)黨組織建設(shè)發(fā)展具有重要的意義。為確保黨員發(fā)展工作嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、民主，根據(jù)市委組織部關(guān)于做好黨員發(fā)展工作的有關(guān)要求，現(xiàn)就做好2012年黨員發(fā)展計(jì)劃工作通知如下： 1.各級(jí)黨組織要從全面推進(jìn)黨的建設(shè)的高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視。特別是基層黨委書(shū)記要親自把關(guān)，分管副書(shū)記和黨辦主任要認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第一季度發(fā)展黨員預(yù)審工作要確保在2月15日前完成，并按此時(shí)間報(bào)送發(fā)展黨員檔案，未按時(shí)預(yù)審并報(bào)送的，取消發(fā)展黨員計(jì)劃。

2.嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員的預(yù)審制、公示制、責(zé)任追究制和票決制。區(qū)委組織部繼續(xù)實(shí)行發(fā)展黨員工作預(yù)審制，重點(diǎn)從宏觀上調(diào)控發(fā)展的新黨員在文化程度、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例、行業(yè)、地域和各社會(huì)階層分布等方面符合整體發(fā)展規(guī)劃，保證年度發(fā)展計(jì)劃落到實(shí)處。各級(jí)黨組織在接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正中要普遍實(shí)行公示制和票決制，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，增強(qiáng)發(fā)展黨員的透明度。要嚴(yán)格實(shí)行發(fā)展黨員工作責(zé)任追究制，對(duì)不按程序發(fā)展、搞“人情”入黨或把入黨作為一種獎(jiǎng)勵(lì)措施的，除取消發(fā)展對(duì)象的預(yù)備黨員資格外，要按 黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3.嚴(yán)格發(fā)展程序，保證黨員質(zhì)量。各級(jí)黨組織要認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》，嚴(yán)格發(fā)展黨員的程序和步驟，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。要堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，禁止突擊發(fā)展和成批發(fā)展。在具體工作中，要堅(jiān)持“四查”、“四看”，即嚴(yán)格審查支部大會(huì)決議，看是否按照規(guī)定程序吸收；嚴(yán)格審查考察材料，看發(fā)展對(duì)象是否具備黨員條件；嚴(yán)格審查培養(yǎng)人意見(jiàn)，看基層黨組織對(duì)發(fā)展對(duì)象的培養(yǎng)教育情況；嚴(yán)格審查有關(guān)手續(xù)，看各種材料的填寫(xiě)和應(yīng)履行的程序是否完備，黨委審批預(yù)備黨員時(shí)要做到“五不批”，即未列入發(fā)展計(jì)劃和確定為培養(yǎng)對(duì)象的不批；支部培養(yǎng)教育不達(dá)一年以上的不批；未經(jīng)集中培訓(xùn)的不批；沒(méi)有經(jīng)過(guò)政審的不批；程序不規(guī)范的不批。

4.報(bào)送要求：2012年發(fā)展黨員計(jì)劃、2012年第一季度發(fā)展黨員名單的紙質(zhì)版經(jīng)審核蓋章后，于元月20日前上報(bào)區(qū)委組織部組織科；同時(shí)，將電子版表格發(fā)送至組織科上報(bào)郵箱：zzkgy8356040@163.com。

特此通知

附件：基層黨（工）委2012年第_____季度計(jì)劃發(fā)展對(duì)象名單

中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

2012年1月13日

第二篇：關(guān)于報(bào)送2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)和2012年發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知

關(guān)于報(bào)送2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)和2012年發(fā)展黨員工作計(jì)劃的通知

各市委組織部，省直機(jī)關(guān)工委組織部、省委教育工委組干處、省國(guó)資委黨委組宣處：

為貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議關(guān)于發(fā)展黨員工作的要求，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控，切實(shí)做好新形勢(shì)下發(fā)展黨員工作，請(qǐng)你們對(duì)本地區(qū)本系統(tǒng)本單位2011年發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行認(rèn)真分析和總結(jié)，并提出2012年發(fā)展黨員工作計(jì)劃。1、2011年發(fā)展黨員工作總結(jié)，包括基本情況、主要措施和經(jīng)驗(yàn)做法，目前存在的主要問(wèn)題及原因，發(fā)展工人、農(nóng)民、大學(xué)生黨員工作專項(xiàng)分析等。2、2012年發(fā)展黨員工作思路、工作目標(biāo)和主要措施，包括落實(shí)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體考慮，發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)和工人、農(nóng)民、大學(xué)生等重點(diǎn)群體發(fā)展黨員計(jì)劃數(shù)，加強(qiáng)發(fā)展黨員工作宏觀調(diào)控的主要措施和保障手段，加大在青年工人、青年農(nóng)民中發(fā)展黨員工作力度、適度發(fā)展大學(xué)生黨員及做好在青年教師中發(fā)展黨員工作的初步打算等。

請(qǐng)各地各部門將書(shū)面報(bào)告和電子版，于2月28日前報(bào)送省委組織部組織指導(dǎo)處。聯(lián)系電話：，郵箱：

，傳真：

，聯(lián)系人：。

省委組織部組織指導(dǎo)處

2012年2月16日

第三篇：報(bào)送2013年工作計(jì)劃通知

關(guān)于報(bào)送2013年工作計(jì)劃的通知

**公司各部門、各分公司：

為更好地做好2013年的工作，促進(jìn)公司的建設(shè)和發(fā)展，根據(jù)*/月** 日全體人員會(huì)議上*的要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)和要求通知如下：

一、各公司、各部門要在總結(jié)2012年工作的基礎(chǔ)上，深入分析當(dāng)前面臨的新形勢(shì)新任務(wù)，根據(jù)目前承擔(dān)的考核指標(biāo)，結(jié)合業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，科學(xué)謀劃好2013年工作，在討論、研究的基礎(chǔ)上提出2013年工作的基本思路、目標(biāo)任務(wù)和主要措施。

二、各公司、各部門要根據(jù)**會(huì)上提出的具體要求，在研究討論的同時(shí)，開(kāi)展一次對(duì)公司規(guī)章制度的大學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和明確各項(xiàng)規(guī)章制度中的具體規(guī)定和要求，以便規(guī)范自己的行為，并保證自己的一言一行與公司要求相一致，使自己少違規(guī)或不違規(guī)，以愉快的心情投入到各項(xiàng)工作中去。

三、學(xué)習(xí)討論中，要圍繞行政管理和業(yè)務(wù)管理兩大主題，認(rèn)真謀劃今年工作。要通過(guò)學(xué)習(xí)討論弄清楚搞明白行政管理和業(yè)務(wù)管理重要關(guān)系，要知道沒(méi)有很好的行政管理措施和手段就不會(huì)有理想的業(yè)務(wù)管理效果，也就不會(huì)產(chǎn)生理想的經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)道理，要很好的解決重業(yè)務(wù)輕管理的做法，把“管人與管事”這篇文章做好。制定的計(jì)劃要做到重點(diǎn)突出，思路清晰。

四、各公司、各部門在學(xué)習(xí)討論中要注意搜集大家對(duì)公司規(guī)

章制度執(zhí)行一年來(lái)和行政、業(yè)務(wù)管理方面的意見(jiàn)和建議，以便及時(shí)修正。

五、各公司人事行政部要很好的匯總歸納，把本公司開(kāi)展學(xué)習(xí)討論情況和工作計(jì)劃措施形成文字材料。材料要把本公司的特點(diǎn)反映出來(lái)，計(jì)劃措施要明確具體，實(shí)用性強(qiáng)，不能應(yīng)付了事，不負(fù)責(zé)任。形成的文稿經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審簽后，務(wù)必于**文檔形式報(bào)送至集團(tuán)公司總裁辦公室。

六、各公司、各部門的學(xué)習(xí)討論組織情況將在集團(tuán)公司簡(jiǎn)報(bào)上刊登，對(duì)組織得力、學(xué)習(xí)討論認(rèn)真、材料準(zhǔn)備充分的公司和部門予以通報(bào)表?yè)P(yáng)，同時(shí)對(duì)不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、不符合要求的予以通報(bào)批評(píng)，甚至追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，希望認(rèn)真對(duì)待。

第四篇：關(guān)于報(bào)送月度工作計(jì)劃和總結(jié)的通知

關(guān)于報(bào)送月度工作計(jì)劃和總結(jié)的通知

公司各部門：

為做好服務(wù)協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，強(qiáng)化公司績(jī)效考核制度，公司特提出公司各部門每月按時(shí)報(bào)送工作計(jì)劃和工作總結(jié)。撰寫(xiě)月度工作計(jì)劃和總結(jié)是各部門重要日常工作之一，其主要作用：

1、明確月度工作的目標(biāo)、任務(wù)；

2、掌握工作的主動(dòng)性，避免盲目性；

3、建立正常的工作秩序，提高工作效率；

4、便于公司領(lǐng)導(dǎo)了解各部門工作實(shí)績(jī)和存在問(wèn)題。

為此，各部門必須認(rèn)真做好月度工作計(jì)劃和總結(jié)工作，具體要求如下：

1、月度工作計(jì)劃應(yīng)以月度階段性工作為重點(diǎn)，包括工作內(nèi)容、工作要求、工作時(shí)限、責(zé)任人等，按公司規(guī)定的統(tǒng)一格式填寫(xiě)。

2、工作總結(jié)以工作計(jì)劃為基礎(chǔ)，包括工作實(shí)績(jī)、存在問(wèn)題、整改措施等。

3、工作計(jì)劃由公司行政管理中心審核、跟蹤、檢查執(zhí)行情況。

4、工作計(jì)劃和總結(jié)于每月28號(hào)前上交至公司行政管理中心人事部（報(bào)本月的工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃）。遲交一天處罰部門經(jīng)理50元，依次累計(jì)，超過(guò)3天仍未上交，公司將不予該部門進(jìn)行該月績(jī)效考核，該部門所有員工績(jī)效以0分處理，并處罰該部門經(jīng)理進(jìn)行500元，通報(bào)批評(píng)。

5、工作計(jì)劃（和總結(jié)）用電子版格式和書(shū)面材料各一份，交至公司行政管理中心人事部匯總并報(bào)行政管理中心總經(jīng)理審核，作為績(jī)效考核的重要構(gòu)成部分。

xxxxx有限公司

二0一三年xx月xx日

第五篇：關(guān)于報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知

關(guān)于報(bào)送工作總結(jié)和工作計(jì)劃的通知

公司各部門、子（分）公司：

為全面總結(jié)2015工作，謀劃部署2016工作，現(xiàn)就報(bào)送2015工作總結(jié)和2016工作計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、報(bào)送內(nèi)容

各單位要認(rèn)真回顧總結(jié)2015各項(xiàng)工作完成情況、采取的措施及取得的成績(jī)，統(tǒng)計(jì)2015生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況（暫不能完全統(tǒng)計(jì)的采用預(yù)估數(shù)），實(shí)事求是地分析工作中存在的問(wèn)題；同時(shí)，分析本產(chǎn)業(yè)面臨的市場(chǎng)新形勢(shì)，提出和制訂2016重點(diǎn)工作及措施。

二、具體要求

（一）框架結(jié)構(gòu)：一是2015主要工作總結(jié)，要突出重點(diǎn)，尋找亮點(diǎn)，體現(xiàn)特點(diǎn)；二是2015工作中存在的問(wèn)題和不足，要實(shí)事求是，切中要害，不遮不掩；三是2016的發(fā)展思路和工作舉措，要抓住重點(diǎn)，創(chuàng)新舉措，亮出實(shí)招。

（二）材料內(nèi)容要條理清晰，簡(jiǎn)明扼要，數(shù)據(jù)詳實(shí)；字?jǐn)?shù)控制在5000字以內(nèi)。

（三）工作總結(jié)和計(jì)劃須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核后報(bào)送。