第一篇：忠縣黃金鎮初級中學校普通高中及中職送生方案

忠縣黃金鎮初級中學校

2011級升學目標及中職送生考核方案

一、普通高中升學獎

普通高中分設升學目標獎、縣二類學校教學質量考評獎、單科教學效果考評獎三項。學校拿出30000元作為普通升學資金。考核后，若三項資金實際總額不足30000元，按實際獎勵金額發放，若三項資金實際總額超過30000元，就執照比例縮減為30000元發放。

（一）升學目標任務獎： 1、2011級考入忠縣中學的基本任務為25人（藝體生除外），完成些基本目標后，獎所在班級1000元/生；此項基本任務沒有完成，按比例進行計算。

若超額完成目標任務，第26－30人為1500元/生，第30人開始為2000元/生。2、2011級考入忠州中學學生人數的基本任務為30人，完成些基本目標后，獎所在班級300元/生；此項基本任務沒有完成，按比例進行計算（超額完成忠縣中學人數可填補未完成忠洲中學人數）。

若超額完成目標任務，第30－40人為400元/生，第41人開始為500元/生。

以上兩項，若超額完成學校下達的升學目標任務，在職稱評聘中班主任按1分/生進行加，其余任課教師按0.5分/生累加。若未完成學校下達的送生任務，則扣除相應分數。3、2011級考入汝溪中學的獎勵辦法：20元/生，班級考入多少算多少。4升入以上對應學校的體尖生，資金按基本標準相應減半；在獎勵分配時，專業教師占70%，文化課教師占30%。

4、為了讓更多的學生升入高一級學校學習，本屆畢業班必須完成55%的送生任務，超過一個百分點獎100元，差一個百分點在教學質量獎中扣除。

（二）縣中學二類學校教學質量考評獎

在縣中學二類學校教學質量考評中，年級獲得全縣一等獎，獎勵全年級任課教師5000元；獲全縣二等獎，獎勵4000元；獲全縣三等獎獎勵3000元。

（三）單科教學效果考評獎懲

1、年級單科在縣教育主管部門的有效統計下，獲全縣同類學校第一名獎2000元，第二名獎1500元，第三名獎1000元，第四名獎500元，第五名獎300元。資金由年級組長按照在本校的成績考評后再分配。

2、末位淘汰制度：提高班的任課老師，在升學考試考評中四率低于同年級現學科教師3分者，不再擔任下屆提高班教學工作。

3、第六學期開學至中考前各學科測查次數：

4、5班（語、數、外）不少于20次，物理、化學不少于15次，政治、歷史不少于10次；1—3班（語、數、外）不少于10次，物理、化學不少于8次，政治、歷史不少于6次。（以教師全批批改并統計成績為準），差一次扣幣10元。

二、中職送生考評方案

此項考評資金由教育主管部門和中職招生學校返回的資金組成（學校提取30%為組織、管理、平衡獎）。

1、基本目標任務：各班必須完成學校分配到各班的中職送生任務，具體按縣教委職成科下達的任務（1、2、3、4班）進行平均分配，5班適當考慮。

2、目標責任人和獎勵：班主任為本班中職送生第一責任人，班級其他任課教師為第二責任人；獎班主任本班送生資金40%，獎其余任課教師本班送生獎金30%。若超額完成任務，超額部分的資金70%獎給本班班主任，30%獎給本王班任課教師，學校不再提取。在職稱評聘中班主任按1分/生進行累計。其余任課教師按0.5分/生累計，若未完成下達的目標任務，則相應扣除相應分數，教幾個班的任課教師計平均數。

3、為確保本校按質按量完成上級主管部門下達的目標任務，全校教工必須嚴肅中職招生紀律，如有私自向縣外倒賣生源者，一經查證落實，獎由學校形成書面材料上報救教育主管部門；退還倒賣生源非法所得，職稱年度考評師德師風計0分。

特別說明：以上各項資金不能作為外出旅游的經費和現金發放，只能作為教師業務培訓專項資金。

忠縣黃金鎮初級中學校 二○一一年二月二十三

第二篇：中職送生方案

廣安市廣安區×××小學校 二○一一年中職送生工作方案

為切實抓好今年中職送生工作，如期完成中職送生任務，現提出如下工作方案。

一、組織領導

學校成立2011年中職送生工作領導小組，由校長×××同志為組長，副校長×××、×××、×××、×××為副組長，×××、×××、×××、各班主任為成員。領導小組全面負責學校中職送生工作的領導、組織實施工作?！痢痢霖撠熋刻焖蜕闆r統計和報送工作。領導小組下設三個工作小組，×××分校中職送生小組由×××任組長，×××為副組長，×××、×××為成員；×××分校由×××為組長，×××為副組長，×××為成員；×××由劉×××為組長，×××為副組長，×××（少大隊）為成員。組長負責將各分校中職送生目標任務分解到班子成員、初三班主任及科任教師等工作，確保今年中職送生工作圓滿完成任務。

二、送生任務

全校133人（其中第一職校97人）。具體分解到前進分校36人（其中第一職校26人）；頂新分校54人（其中第一職校40人）；方坪分校43人（其中第一職校31人）。

三、招生學校

2011年，在廣安區具有中等職業學歷教育招生資格的中等職業學校有：

1、四川廣安第一職業學校（原協興職中）；

2、廣安市機電工業職業技術學校；

3、廣安市大川鐵路運輸學校；

4、廣安市世紀職業技術學校；

四、招生對象

1、九年級下期在校的且愿意接受職業教育的學生。

2、往屆具有初中以上學歷的愿意接受職業教育的各類人員。

五、時間安排 1、4月8日上午向鄉黨委、政府領導匯報今年中職春招工作區上會議精神，分析學校及鄉村現狀，共同研究實施辦法；下午學校召開領導班子成員會議，傳達區2011年中職招生工作大會精神，明確今年中職送生目標任務，制定方案；統一思想，明確目標和要求。2、4月11日，召開班主任及畢業班教師工作會議，傳達區2011年中職招生工作大會精神，安排布署相關工作，初三班主任以班為單位召開學生動員會，落實送生任務。3、4月12日，各分校召開初三學生動員會，各班組織學生觀看中職宣傳光盤并發放資料。4、4月13日，各分校召開學生家長會做好家長的宣傳、動員工作。5、4月14日，組織愿意報讀中職的學生填寫志愿。6、4月15—25日，組織學生到中職學校報名，深入村組學生家中家訪動員家長送子女到職校就讀；對照目標任務找差距，增添工作措施，克難攻堅，全面完成中職招生任務。

六、工作要求

（1）、送生任務分解：各班主任、畢業班科任教師送生任務詳見各分校分解表；責任領導要統籌協調責任范圍內各責任目標的實現。要不斷分析各時段的新情況,解決新問題,圓滿完成區上下達的送生任務。

（2）、嚴格考核：學校對家訪、動員學生、家長所用電話費、車費、加班等費用按送生情況在限額內給予補助。學生到廣安第一職業 2 技術學校就讀的按300元/人的標準補助給班上的工作人員。在第一職業學校送生任務未完成80%的情況下，如果學生到區內其他中職學校就讀的不給補助；當第一職業學校送生任務完成了80%后，送往廣安區內其它職校的學生以實際送生人數按300元/人的標準補助給班上的工作人員。

（3）、嚴肅紀律：

①、嚴禁用經濟手段組織生源。②、不準違背學生意愿招生。③、不準招生學校違規宣傳。④、不準封鎖招生信息。

⑤、不準招收初中非畢業年級學生。⑥、不準擾亂中職招生秩序。⑦、不準外地辦學機構在學校非法招生。

對違反規定的，將視其情況，對當事人進行組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，將移送司法部門追究刑事責任。

（4）、從4月15日起每天按時按要求報送表冊，暢通信息渠道。（5）、嚴格加強學生教育和管理，精心組織,認真履行職責,遵守各項安全制度、交通規則,嚴防各類安全事故發生。對不履行或不正確職責的責任人，將按有關規定追究責任。

七、末盡事宜，按其它有關規定執行。

二0一0年四月八日

發：初三各班主任及科任教師、相關領導

第三篇：火花鎮2018年中職送生工作責任書

火花鎮2018年中職送生工作

目 標 責 任 書

2018年6月20

日

2018年中職送生工作目標責任書

為實現2018年我縣中職招生目標，完成中職招生任務，特制定本目標責任書。

一、責任目標

根據《紫云自治縣中職送生工作實施方案》要求，紫云自治縣火花鎮人民政府2018年中職招生工作目標任務是119人，其中向紫云自治縣民族職業中學送生目標任務是75人。

二、具體要求

1.各村村主任為本村中職送生第一責任人，加強對中職送生工作的領導、落實，把中職送生工作作為本村本的重要工作之一，圓滿完成縣人民政府下達的中職任務。

2.各村要積極配合紫云自治縣民族職業中學、火花民族中學、達幫中學做好中職招生宣傳工作，做好家長的思想動員。采取包組、包戶的辦法，把職業學校畢業生就業前景、就業優勢、中職資助政策等宣傳到位，使畢業生、家長和社會進一步了解職業教育的辦學特色——“職教一人，就業一個，脫貧一家”，吸引更多的學生到職業學校學習。

3.未完成當年中職送生任務的村將給予全鎮通報批評。

紫云自治縣火花鎮人民政府 火花鎮 村（公章）（公章）

簽名：

簽名： 2018年6月20日

第四篇：城西九義校2013中職送生工作方案

城西九義校2013年中職送生工作方案

為深貫徹國家省市縣關于大力推進職業教育改革的決定，順利完成縣教育科技局下達給我校的中職送生目標，根據文件精神，結合我校實際情況，特擬定本方案：

一、加強領導、建立健全領導機構。

為了做好招生工作，把握好政策方向，成立2013年中職送生領導小組，負責整個招生工作的政策把關、組織協調、教師學生家長動員、家訪、送生等一系列工作。

組長：付俊祥（校長）

副組長：劉斌

陳建兵（副校長）安全總指揮：王明淮

班級第一責任人：張小根、卓炳芳

成員：張艷、毛蔓黎、吳基瓊、李尚、楊敏、蔣碧清，同時根據情況及時抽調其他教師充實到中職送生工作中。

二、責任分工

1、組長統籌安排中職送生的推進。及時聯系中職學校，做好銜接工作；及時召開教師動員會，統一思想，提高認識；及時召開初三全體學生動員會。定制中職送生宣傳標語，負責中職送生氛圍的創立；負責接送生費用、生活安排等相關工作。副組長協助組長開展全面工作，具體落實相關工作。

2、班級第一責任人召開班級學生動員會，要把握班級學生思想，了解學生意愿，了解學生家長的想法，統籌從各個渠道得到的相關信息，做好統計并及時向全體中職送生成員匯報。建立學生信息登記表，包括家長姓名、住址、電話、父母是否在家、監護人。

3、各成員要積極主動的做動員工作，并將您得到的相關信息送班級第一責任人匯總。

4、安全總指揮全面負責中職送生工作安全，加強學生思想教育、安全教育，防止個別極端行為的發生；加強中職送生送生工作的落實，審核接送生車輛、駕駛員的相關證件及安全系數，并與接送生單位或個人簽訂安全責任書。

三、嚴格招生紀律。

及時召開教職工會，對今年的中職送生工作出現的新情況，政策法規做好說明和申明，統一教職工認識，切實維護好中職送生的形象。宣傳招生紀律，落實任務，明確責任，形成全員招生的氛圍。嚴格招生準入制度，即中職校未經縣教科局審查的，不得入校宣傳招生。明確我校今年重點送生學校為高級職中、資陽師范和資陽技工學校。嚴格送生制度，即按規定時間組織學生參觀、報到。嚴格實行公開制度，即公開招生政策、招生學校信息、公開招生監督電話。

四、獎懲方案

今年我校中職送生目標27人，為順利完成中職送生工作并結合我校班級實際情況，將目標分解如下：一班14人，二班13人。凡中職送生完成任務95%考核班主任加3分，科任教師按實效酌情加分，不高于3分。低于88%扣3分。完成招生任務的班級獎800元，完成95%獎600元，完成90%獎400元，低于88%罰500元。凡攻堅階段送生一人獎200元，凡成功動員流失生入讀中職校每人將200元。凡成功動員其他地方的學生入讀中職校每人獎200元，并考核加 3分。超額完成部分計入當年重高任務目標中。

五、中職送生工作進程安排：

1、準備階段（3.11-3.17）：召開初三教職工會、宣傳政策、教師培訓、明確責任、落實任務。班主任建立學生信息表、黑板報，學校定制標語、規范展板。

2、宣傳階段（3.18）：開好學生動員會，中職送生領導小組組長負責牽頭總體動員，然后班主任分班級進行班級動員。

3、送生階段（3.18-3.21）

4、攻堅階段（3.21-3.22）：中職學校入校宣傳，學校進行目標分解：成員分小組，落實目標到個人，單對單的溝通，對目標學生家長進行動員，政策宣講，各個擊破。了解流失生動向，包括現初一初二的流失生，做好流失生中職送生工作。

城西九義校 2013-3-18

第五篇：哲莊中學2014年春季中職送生宣傳方案

哲莊中學2014年春季中職送生宣傳方案

為了貫徹落實《縣教育局關于中職送生工作實施》的文件精神和要求，確保完成我校2014年職業教育送生計劃，特制定本工作方案。

一、目標任務

認真按照上級的文件要求，完成中職送生任務，確保在校學生一個也不流失，全部進入高一級學校就讀。

二、加強領導，明確各工作組職責

（一）中職送生領導小組

組長：孫成恩

副組長：羅芳楊云

成員：九年級班主任及九年級所有任課教師。

三、實施方案

1、宣傳動員

(1)召開領導小組工作會議。

(2)召開全校教師會，明確分工、招生工作紀律。

(3)召開學生會、家長會，組織觀看《成長的沃土》等視頻。

(4)聯系招生學校到校作宣傳報名。

2、動員招生、送生。時間：4月1日至7月5日

四、工作紀律及要求

1、嚴格規范招生秩序，杜絕為未經教育局批準的學校宣傳及送生。嚴禁參與市外學校招生中介活動。

2、嚴格送生程序，及時報告，送生到招生學校，一定要拿回回教務處許少恩老師處。