第一篇：XX煤礦委員會黨務公開辦法精選分解

中共XX煤礦委員會黨務公開實施細則

第一章 總則

第一條 為了認真貫徹落實黨的十七大精神，積極、穩妥、規范、有效地推進XX煤礦黨務公開工作的開展，現結合實際，制定本辦法。

第二條 黨務公開是指將黨組織的工作、活動向黨員、職工群眾公開的一種監督形式。

第三條

推進黨務公開，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員權利保障條例》為依據，以加強黨的先進性建設、提高黨組織戰斗力、凝聚力、創造力為目標，立足于發展黨內民主，強化黨內監督，維護黨員權利，不斷完善黨建工作制度體系，為我礦科學發展提供堅強有力地政治保障。

第二章 黨務公開的基本原則

第四條 依法依紀原則。要按照憲法、法律法規以及黨章、黨的方針政策和其他黨內有關規定進行。

第五條 服務發展原則。黨務公開要緊緊圍繞我礦改革發展中心工作，努力營造發展和促進發展的良好環境，提高黨組織和黨員干部領導科學發展的能力。第六條 真實公開原則。黨務公開的內容必須實事求是，真實準確，客觀公正，公開透明。

第七條 注重實效原則。要增強黨務公開的針對性，采取多種公開形式，既方便職工群眾有效參與，又保障黨員的民主權利，達到形式與效果的統一。

第八條 積極穩妥原則。黨務公開工作，既要積極探索，大膽實踐，勇于創新，又要科學安排，規范操作，有序推進。要積極探索黨務公開的新辦法、新途徑，在工作實踐中不斷完善提高。

第九條 相互促進的原則。要以黨務公開帶動促進礦務公開工作，形成相互促進、相互協調運轉的“大公開”工作格局。

第三章 黨務公開的內容

第十條 除涉及黨和國家機密之外的黨務工作、黨內活動，黨員、職工群眾關注的重大事項和熱點問題，均按照有關規定在適當范圍內以適當的方式公開。我礦黨務公開的內容主要是：黨組織的重要工作制度、黨組織的重大決策、黨內重要人事任免、黨內重要工作進展、黨員和職工關注的熱點、難點問題、涉及黨員和職工切身利益的問題、黨組織建設和黨員領導人員廉潔從業情況等，一般應包括以下內容：

（一）貫徹執行上級黨組織指示、決議的情況；

（二）黨委會、黨委擴大會、黨政聯席會研究決定的有 關黨的建設、我礦改革發展的重大決策、決定、決議等相關事項；

（三）黨內重要制度、規定；

（四）黨組織年度工作計劃、總結和階段性重要工作安排及工作進展情況；

（五）黨委中心組學習情況；

（六）黨內評選先進和對黨員的獎懲情況；

（七）民主評議黨員以及黨組織對黨員考核鑒定情況；

（八）入黨積極分子、預備黨員培養考察情況；

（九）堅持黨管干部原則，對干部的培養選拔、考察任用、考核獎懲以及后備干部的推薦、選拔、培養等情況；

（十）黨內民主測評黨員領導人員情況；

（十一）領導班子民主生活會和整改措施的落實情況；

（十二）黨員領導班子成員落實幫扶聯系點和困難黨員、職工的情況；

（十三）對黨群工作檢查考核的情況；

（十四）黨員領導人員廉潔承諾和執行廉潔自律規定以及落實黨風廉政建設責任制的情況；

（十五）黨員對領導班子和黨組織建設的建議和意見以及根據建議和意見改進工作的情況；

（十六）黨費收繳、使用和管理情況：

（十七）黨員和職工關注的熱點、難點問題的反饋意見 和解決落實的情況；

（十八）黨員及黨員領導人員違紀違法案查處情況；（十九）黨代表的產生和資格審查以及“兩委”會候選人的推選情況；

（二十）黨代會閉會期間發揮黨代表作用及黨代表提案落實情況；

（二十一）其他應該公開的事項。

第四章 黨務公開的形式

第十一條 黨務公開以會議公開、文件公開、公開欄公開、內部媒體公開為主要形式。會議公開采取召開黨員大會、職工（代表）大會，或邀請部分黨員、職工代表參加重要會議等方式進行；黨務公開的內容要逐條、逐項公布；文件公開主是以決定、通知、通報、會議紀要、公告、公示等形式進行分開；黨務公開欄與礦（隊）務公開欄合并使用，公開相關事項；內部媒體公開主要借助廣播、《XX簡訊》、局域網等載體進行公開。

第五章 黨務公開的范圍和時限

第十二條

黨務公開為黨內公開和黨外公開。黨內公開是指黨組織的工作、活動在黨員和黨組織系統內公開；黨外公開是指黨組織的工作、活動向廣大職工群眾公開。

第十三條

黨務公開分為定期公開和不定期公開。定期公開時間為每月、每季度、每半年公開。不定期公開可視情 況隨時公開。

第十四條

根據黨務公開內容的不同要求，黨務公開時限公為：常規性工作定期公開；階段性工作逐段公開；臨時性工作隨時公開；重要或復雜公開事項，根據公開后反饋的意見完善后再次公開。

第六章 黨務公開的程序

第十五條 公開的內容、范圍、形式由礦黨務公開工作領導小組辦公室提出，領導小組審核，領導小組組長批準；公開的內容由黨支部、機關職能部門等提供，黨務公開工作領導小組辦公室審核，領導小組組長批準。

第七章 黨務公開的信息反饋與監督

第十六條

黨務公開信息反饋采取在網上設立黨務公開信息交流平臺和各黨支部報送兩種方式進行。對于通過局域網反饋的意見、建議以及基層單位黨務公開情況，各單位每季度匯總上報一次；對于重要意見、建議，要隨時收集，隨時上報。領導小組要高度重視黨務公開信息，對收集、整理的意見建議，要專門開會進行研究，采取措施整改，需要再公開和解答的問題要督促有關部門及時再公開或給予解答。

第十七條 各黨支部落實礦黨委有關黨務工作開展情況以及本單位黨務公開工作情況納入礦年度黨群工作考核獎懲之中。

第八章 黨務公開的組織領導

第十八條

成立XX煤礦黨務公開工作領導小組 組 長 黨委書記 副組長 礦 長 紀委書記

成 員 黨委成員及黨群工作口負責人

領導小組辦公室設在黨群工作部，黨群工作部部長為主任，黨群工作部副部長、紀委副書記、工會副主席、團委副書記為副主任。

第九章 附則

第十九條

黨務公開的材料必須歸檔保存，保管類別為資料，保管年限為五年，具體歸檔資料的種類由領導小組辦公室掌握。

第二十條 本辦法由礦黨群工作部負責解釋。第二十一條 本辦法自印發之日起實行。

第二篇：煤礦基層黨務公開工作總結

黨務公開工作總結

自開展黨務公開工作以來，我隊嚴格按照曙光煤業黨委的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下方面的工作。

一、加強領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，礦黨委把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨委書記和礦長任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了上下完整的組織領導體系和工作機制，保證黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，筑牢黨務公開工作的思想基礎

深入開展了學習活動，認真組織黨員及入黨積極分子學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基

礎。

三、制定合理的實施方案和公開目錄

為更好的開展好黨務公開工作，制定了詳細的黨務公開實施方案和目錄，成立了由機運部黨總支書記任組長的黨務公開工作組。黨務公開工作在全隊黨組織中實施，覆蓋到所有黨員。

四、認真開展工作，確保黨務公開工作取得實效

黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好工作，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是黨務公開實施方案制定出臺后，按照方案規定的內容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務公開工作情況較好，各項工作有序高效地開展，為下一步深入開展工作打下了良好基礎。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與曙光煤業黨委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

第三篇：黨務公開考核獎懲辦法

關于印發《先鋒街道黨務公開工作考核與獎懲辦法（試行）》的通知

各黨支部：

為做好我街黨務公開工作，確保我街黨務公開工作各項措施、要求全面落實，便于規范化的檢查考核，根據《雁峰區黨務公開工作實施方案》、《先鋒街道黨務公開工作實施方案》，結合本街實際，特制定“先鋒街道黨務公開工作考核與獎懲辦法（試行）”，請你們結合本辦法，遵照執行。中共先鋒街道委員會 二O一一年九月八日 抄報：區黨務公開領導小組辦公室。

先鋒黨務公開考核與獎懲辦法（試行）2011年9月8日 第一章 總 則

第一條 為了促進我街黨務公開工作扎實有效開展，確保黨務公開工作各項措施、要求全面落實，便于進行規范化的檢查考核，根據《雁峰區黨務公開工作實施方案》和《先鋒街道黨務公開工作實施方案》，結合工作實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于先鋒街道各社區黨支部。

第三條 黨工委負責全街黨務公開考核工作的組織領導，黨務公開工作領導小組、街道紀委具體負責對各社區。

第四條 黨務公開考核堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。

第五條 黨務公開考核的結果，將作為評定實施黨務公開工作的單位及其負責人工作實績、實施獎懲的重要依據之一。

第六條 黨務公開考核的目標是：強化監督制約，加強勤政廉政；推進黨內民主，完善民主決策；轉變機關作風，密切黨群關系；嚴格規范管理，提高工作效率。

第二章 考核內容

第七條 黨務公開考核主要有以下內容：

（一）、公開內容是否全面、真實：

1、全局和中心工作方面。主要包括：支部關于經濟建設和社會發展的重大事項及貫徹落實中央方針、政策和各項工作部署的情況；黨組織任期目標和階段工作重點，為民辦實事的內容及進展情況；群眾普遍關注的重要決策、重大改革舉措、重要事項辦理及落實情況等。

2、思想建設方面。主要包括：黨組織黨建主體活動安排、學習計劃、群眾性精神文明創建活動實施計劃及落實

情況等。

3、組織建設方面。突出公開支部班子自身建設情況，主要包括：支部班子成員工作分工、工作職責，基層聯系點制度落實情況，民主生活會情況，支部班子述職述廉及測評情況等；突出公開黨支部建設情況，主要包括：黨員發展公示情況，入黨積極分子培養情況，民主評議黨員及黨費收繳、使用、管理情況等。

4、作風建設方面。突出領導干部廉潔自律規定執行情況，主要包括：干部購房、辦理婚喪喜慶事宜、子女求學、家屬和子女從業等重大事項報告的情況；拒收上交禮品禮金情況；執行通信工具管理規定的情況；外出考察學習情況；執行單位財務管理及收支情況等。

5、制度建設方面。突出公開黨組織議事規則和決策程序，完善黨內民主決策、民主監督、民主管理制度情況等。

6、其他事項。本單位、本部門根據實際情況或黨員、群眾認為有必要公開的不涉及黨內秘密的其他事項。

（二）黨務公開領導體系以及各項制度是否健全

1、是否做到主要領導親自抓；

2、是否把黨務公開工作列入重要議事日程，納入工作目標責任制；

3、是否建立了黨務公開工作領導小組，能否定期研究部署黨務公開工作；

4、黨務公開領導小組成員單位能否認真履行職責，有效地開展工作；

5、是否制定了切實可行了黨務公開工作安排意見或工作方案，并組織實施；

6、是否建立了黨務公開的監督、檢查、考核和意見收集處理反饋制度能否做到定期或不定期地檢查和考核；

7、是否有完善的預公開制度、黨內情況通報制度及重大事項征求意見、專家咨詢、公開聽證制度；

8、是否建立并實施了黨務公開違規違紀責任追究制度。

（三）宣傳是否到位、公開是否及時、形式是否規范實用

1、是否進行了廣泛宣傳動員，干部職工和有關群眾對黨務公開工作的普遍的認識和了解；

2、是否建立了基層聯系點，通過召開座談會、經驗交流會以及宣傳報道等總結經驗，發揮典型的示范帶動作用；

3、是否根據黨務公開內容采取固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態與靜態相結合，保證內容及時更新；

4、是否針對不同內容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；

5、各種公開資料、檔案是否完備。包括會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等；

6、各種媒體宣傳報道稿件、報送的數量。

（四）、監督制度是否落實，群眾是否滿意

1、是否發揮了組織監督、專門機構監督、新聞輿論監督和人民群眾監督的作用；

2、對群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時、公正，結果公開；

3、是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關事項；

4、對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；

5、重大案件的調查、處理結果群眾是否滿意。

（五）鄉委規定的其它考核內容是否得到落實。第三章 考核標準和檔次

第九條 黨務公開考核的標準是，組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監督保障制度完善，長效激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當。

第十條 黨務公開考核實行百分制考核。鄉黨務公開工作領導小組辦公室負責制訂黨務公開工作考核評分標準，根據評分標準，評定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優秀、良好、合格、不合格4種。第四章 考核方法和程序

第十一條 黨務公開考核采取集中考核、平時考核和年

度考核的方法。集中考核主要針對群眾關注的熱點部門和行業，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；考核于每年年末次年年初進行。

第十二條 集中考核由鄉黨務公開領導小組辦公室組織實施。

第十三條 重點集中考核和考核的基本程序是：

（一）鄉黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案，經鄉委領導審定后發文部署。

（二）被考核的各村級黨支部、鄉直及縣駐古城各單位先進行自我檢查、自我總結，并形成書面材料，報鄉黨務公開工作領導小組辦公室。

（三）由黨務公開工作領導小組辦公室牽頭，從單位抽調人員，并邀請鄉人大、鄉政府、縣、鄉政協政協委員、鄉紀委有關人員參加，組成若干個考核組。

（四）考核組采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉直及縣直駐古城各單位進行考核。其中現場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行。看，主要了解黨務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現狀，服務對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據《黨務公開工作考核評分標準》進行評分。

（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報鄉黨務公開工作領導小組確定考核檔次，經鄉委審定后進行通報。第五章 獎懲辦法

第十四條 建立黨務公開工作獎懲制度。依據黨務公開工作的考核結果實施獎懲。

（一）對黨務公開考核中被評為優秀檔次的各村級黨支部，鄉直及縣直駐古城各單位給予表彰獎勵。

（二）對黨務公開考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責令限期整改。對不認真整改的單位，視情節取消其本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領導人當年不得評先受獎；并視情況按照《鄉黨務公開工作制度》的有關規定進行責任追究。

（三）考核結果納入鄉委整體工作目標責任管理。考核中被評為優秀檔次的村黨支部，鄉直及縣駐古城各單位提高考核成績的20%；考核中被評為良好檔次的提高考核成績的10%；考核中被評為不合格檔次有村黨支部，鄉直及縣駐古城各單位降低考核成績的20%。第六章 附 則

第十五條 各村級黨支部，鄉直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務公開工作考核辦法。

第十六條 本辦法由古城鄉黨務公開工作領導小組辦公

室負責解釋。

第十七條 本辦法自印發之日起試行。

第四篇：蘇村煤礦成本分解辦法

蘇村煤礦成本分解辦法

蘇村煤礦從強化精細化管理入手，細作安全保效益、降本增效益、煤質提效益文章，促進了礦井安全高效發展，生產經營指標完成公司計劃。

安全保效益。制定月度安全抵押、安全生產目標獎和“433”工資分配激勵機制，使安全工資占整體工資分配的42％，進一步增強了職工“安全就是最大效益”意識。創新管理方式，強化現場精細化管理。實施以“持卡上崗（預警預教卡）、班中兩次安全評估、三位一體安全監督檢查、四級安全雙向承諾”為主體內容的“1234”程序管理，實現了安全管理全過程和超前動態防控。實施“三查兩盯一問工作法”，即帶班、跟班人員、班組長現場重點查改隱患、查系統設備狀況、查人員安全狀態，盯重點工序操作、盯重點隱患整改過程，對重要崗位人員進行安全提示、警示、問詢，保證了現場安全監管規范到位。去年以來截至今年，創近三年來指標完成歷史新高。

降本增效益。修訂完善了《材料費考核管理辦法》等53項管理考核辦法，細化分解5大項、96小項增收節支指標，嚴格落實分管領導、使用單位、考核部門“三個責任”，層層簽訂目標責任書，增收節支與生產計劃同部署、同下達，構建完善了歸口承包、分級控制、切塊管理、聯掛考核的成本控制體系。以材料費、維修費、用車費等可控費用為重點，強化事前預算管理、成本目標考核、分級把關審批、超支動態預警、事后考核兌現“五項措施”，加大考核監督力度，實行分管領導、分管副總、基層單位、職能部門聯掛考核，獎優罰劣，調動了各單位節支降耗、修舊利廢的積極性，有效降低了成本費用支出，僅今年前兩個月就節約材料費，去年一年就提前3個月完成完成全年增收節支計劃。

煤質提效益。在克服全年采掘工作面連續過斷層、煤層變薄、涌水量大、造成煤炭含雜偏高不穩定的實際，從源頭抓起，提高煤質。嚴禁工作面過斷層架間和架前冒頂，在工作面涌水較大時，堅持先排水后出煤，對采煤隊實行超灰扣產，實行專人盯頭、盯面、盯皮帶、盯溜煤眼“四盯”措施，根據井下煤質變化，及時調整優化洗選品種，提高洗煤回收率。強化煤質監督考核，煤炭質量與單位領導職工收入掛鉤，每月拿出2萬元對井下區隊雜物管理考核進行獎罰，每月拿出1.5萬元，對選煤廠雜物回收實行收購計量。提高配煤和采制化監督管理，對采制化數據所反映的質量問題，不合格的批次，按用戶投訴的質量事故進行分析原因并追究責任，并超前規劃全礦季度、月度和每周的煤炭外運品種優化情況，商品煤灰分完成比公司考核計劃降低1.51％，洗精煤量完成；今年以來公司產品抽查合格率、精煤萬噸含雜率等各項指標完成良好，實現了用戶零投訴。

第五篇：煤礦礦區上半年黨務公開工作總結

煤礦礦區上半年黨務公開工作總結

煤礦礦區上半年黨務公開工作總結 按照《市黨務公開工作要點》和《關于在全市黨的基層組織中開展創建黨務公開工作示范點活動的通知》的要求。今年，礦區不斷豐富黨務公開內容，創新黨務公開工作形式，進一步加強黨內監督，規范權力運行，基層黨風廉政建設穩步推進，黨務公開工作開展順利。現將半年來的工作情況總結如下：

一、主要做法 強化三項措施，確保黨務公開工作有序開展

1、加強組織領導。礦區區委非常重視黨務公開工作，年初召開了常委會對今年的黨風廉政建設及黨務公開工作進行

了專門的研究，3月5日在全區黨風廉政建設干部大會對黨務公開工作進行了專門的部署。同時，黨務公開領導小組辦公室負責制定黨務公開工作的整體規劃，實施推進，總結考核工作，確保黨務公開工作有計劃、有步驟地開展。并結合學習長治黨務公開公開工作經驗，借鑒在深入推進黨務公開工作的好做法，扎實進黨務公開工作。

2、規范公開程序。對公開的項目、范圍和形式，事先由各黨支部委員會或負責人提出，經各黨工委員會提出的公開內容進行審核，經黨務公開領導小組審核同意后，予以公開。對于黨內重大決策、重要干部任免和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內事務要采取僅限于黨內公開或先黨內、后黨外的順序進行公開。對于特別重大、敏感的事項，公開前要經領導班子集體研究確定后，并報上一級黨組織審核把關。

3、擴寬公開內容。堅持把黨員、群眾關注的熱點、焦點、難點問題作為公開 的重點，凡是對不涉及黨和國家秘密的工作，按有關保密規定可以公開的黨內事務原則上都要求進行公開。礦區黨務公開的內容主要包括：黨組織決議、決定及執行方情況，黨的思想建設情況，黨的組織建設情況，領導班子建設情況，干部選任和管理情況，黨風廉政建設情況，聯系和服務黨員、群眾情況等。拓展三種形式，確保黨務公開工作持久開展

1、設立黨務公開欄和建立黨務公開網。為便于群眾監督，及時反映黨務公開的進展情況，在各全區各單位、各單門設置了黨務公開欄和征求意見箱，區紀委在網上專門建立了“黨務公開專欄”，除了嚴格按照公開目錄，規定內容進行公開外，還將一周黨群工作情況與近期黨群工作動態予以公開，讓廣大職工能及時了解，廣泛參與民主監督全區黨群工作情況，以提高黨群工作誠信與質量。

2、接納群眾意見，加強黨群溝通。積極傾聽民聲，了解民意，結合黨員和群

眾需求，對黨員群眾申請的事項，可以公開的，黨組織按照程序申報核準后向申請人公開或在一定范圍內公開；對確實不能公開或暫時不宜公開的，及時向申請人說明具體情況，最大化地保證黨員群眾的知情權和監督權。建立黨群溝通機制，將涉及黨內重大決策、重大事項、組織改選等群眾普遍關心的熱點難點問題和為民辦實事的進展情況公之于眾，對來訪的黨員群眾熱情招待，虛心傾聽，認真筆錄，對黨員群眾反饋的意見和建議，有則改之，無則加勉，進一步密切黨群干群關系，促進黨務公開工作的透明度和高效性。

3、堅持黨務公開與隊伍建設相結合。注重以黨務公開加強黨的建設、帶動隊伍建設。對黨組織理論學習、落實廉潔自律情況、領導班子民主生活會情況、領導班子及成員落實黨風廉政建設責任制、執行《廉政準則》情況、領導班子階段性工作目標、工作部署及落實情況等進行公開。對黨員教育、發展、管理

情況，聽取和采納黨員、群眾意見、建議，幫助黨員和群眾解決工作和生活實際困難，辦理、落實涉及黨員、群眾切身利益事項等情況進行公開，對黨員發展嚴格按照黨組推薦，支部討論，征求群眾意見，嚴格政審，入黨答辯，支部大會通過等程序；對領導干部選拔、任用嚴格按照制度和程序實施，切實做到規則公開、過程公開、結果公開。創新三個載體，確保黨務公開工作深入開展

1、加強黨務公開與政務、企務公開的同步推進。礦區的“發展總部經濟、培育第三產業、創新社會管理、構建和諧礦區”的發展戰略，政府與企業在推進黨務公開在形式，內容，程序等方面與企務公開有著關聯性，因此我們在推進黨務公開工作時，注重黨務公開與政務、企務公開分頭實施，整體推進，以此達到互相促進，互相提高，從而使民主程度更深化，更能使黨員群眾接受和認同。上半年，礦區區委與陽煤黨委共同出臺

了《關于加強政企合作深化黨務公開的實施意見》，4月23日，區紀委率領各紀工委負責人深入陽煤一礦、發供電公司和里沙坪社區調研黨務公開工作，并與陽煤紀委負責人進行了座談，就加強黨務公開工作交流合作交換了意見，為下一步開展黨務公開工作奠定了良好基礎。

2、加強考核責任。嚴格落實黨務公開責任制，明確黨務工作各個環節的責任。書記對黨務公開工作負總責；領導小組對公開內容的全面性、真實性及實施的有效性負責，督導小組了解群眾意見，提出改進建議，同時負責對公開的形式、內容及實施情況進行督查。同時，區紀委對的黨風廉政建設考核時，把黨務公開工作列為重要考核內容，對各單位、各部門開展黨務公開工作進行了嚴格考核。通過考核，進一步監督各單位、各部門扎實開展黨務公開工作。

3、明確工作重點，狠抓落實，確保黨務公開工作各階段任務順利完成。自黨

務公開工作開展以來，各黨組織嚴格按照區委的總體要求和部署，緊緊圍繞公開工作主題，立足實際，深入地開展工作。把黨員干部公開承諾事項完成情況、述職述廉、民主評議及獎懲情況，在“公開欄”上公開，使領導干部的舉止都“擺在”群眾面前，有利于遏制或糾正黨員干部不按規章制度辦事、不遵守廉潔自律規定的現象。

二、主要成效

一是強化了黨內監督。推行黨務公開，將黨務和企務工作中宜于公開的事項，置于黨員群眾的監督之下，使黨員不僅知道黨組織決定做什么、怎樣做，而且也知道做到什么程度、達到了什么效果，從而保障了黨員的民主權利，形成了自上而下和自下而上相結合的監督機制。二是密切了黨群關系。推行黨務公開，暢通了黨組織聯系黨員群眾的渠道，增進了黨群之間的信任與和諧，得到了干部群眾的大力擁護和支持，激發了干部群眾參與黨內事務工作的熱情，暢通了

思想交流，意見交換渠道，達到了和諧統一。

三是促進了領導干部的廉潔自律。黨務公開與源頭治腐各項工作一起抓，互為依托，互為促進，通過黨內事務與全過程監督公開，提高了黨務活動的透明度和領導干部廉潔自律的自覺性。

三、存在問題及原因 目前，礦區黨務公開工作已經全面啟動并初顯成效。但在工作中也存在一些問題：一是全區黨務公開工作發展不平衡、推進程度不一；二是各黨支部對此項工作重視程度不一致，實際操作上還缺乏一定有特色有實效的工作方法；三是黨務公開工作雖然已全面推開，但對實施過程中遇到的一些新情況、新問題，解決方法還不夠科學，在一定程度上影響了黨務公開工作的深入開展。

四、下一步工作打算

一是進一步調動黨員群眾參與黨務公開的積極性。豐富公開形式、載體，側重公開黨員群眾關注的熱點問題，總結

經驗，常抓不懈，推動黨務公開工作不斷向前發展。

二是全面積極穩妥推進公開工作。按照黨務公開工作的要求，組織各支部全面探索、穩妥推進黨務公開工作，把黨務公開工作引向縱深，使之真正成為黨群溝通的渠道。

三是強化督促檢查。為了黨務公開工作有效開展，強化黨務公開工作群眾監督職能，發揮各種信息交流平臺，強化輿論監督。同時，加強黨內督察，促使全區黨務公開工作逐步走上科學化、制度化的軌道，從而更好地服務于區委工作大局。

二o一三年五月