第一篇：召陵區城管辦五項舉措推進創衛工作上臺階

召陵區城管辦五項舉措推進創衛工作上臺階

召陵區城管辦針對全區市容和道路環境秩序特點，制定了二季度五項重點工作，全面推進創衛工作上臺階。

一是繼續鞏固提升創衛市容環境綜合整治成果，重點對群眾反映的熱點地區和非法占路聚集點進行全面治理；規范衡山路夜市、光明路夜市，對衡山路、漓江路、光明路、雙匯路“露天燒烤”“馬路餐桌”專項治理，發現反彈跡象，隨時啟動清整預案；深入推進片區網格化管理責任制，推行“徒步執法”“騎行管理”的巡查模式，抓好控制普遍性違章回潮和鞏固難點問題治理兩個關鍵；做好日常各類問題的督辦落實。

二是加強對違法建設行為的管控，本著“守土有責、防范在前、管控在前、處理在后”的原則，繼續保持對違法建設嚴管高壓態勢；加大執法力度密度，一經發現新發違法建設的苗頭，立即全面介入，嚴厲處置。

三是搞好“社區黨員”主題教育，嚴格制度，嚴肅紀律，加大考核力度，力爭在隊伍形象、作風、紀律觀念、車輛管理、內務秩序等方面有新的起色和提升。

四是全面做好創建全國衛生城宣傳工作，落實好道路環境秩序、文明引導等活動內容，高標準、高質量推動各項工作落實到位。

五是全力做好聯查考核工作，按照《漯河市城市管理考評辦法》，借鑒以往考核的經驗，有針對性地推動各項檢查考核的執法保障、指揮督導工作。

區城管辦要求各綜合執法大隊強化責任意識，中隊長、要深入一線，靠前指揮，對秩序怎么管、隊伍怎么帶、班子怎么建、難點如何突破，做到有的放矢、心中有數；嚴格管理隊伍，敢較真，敢碰硬，盯住不放，一抓到底；嚴格內部管理制度，確保人人在組織之中，人人在紀律之中，人人在管理之中。全體執法隊員將樹立“城市是家園、群眾是親人、城管是公仆”的理念，寓管理于服務中，由以執法、管理為主轉向以服務為主，實現由執法者、管理者向服務者的角色轉變；從深化感情、暢通民意、解決難題等方面入手，改善管理者和被管理者之間的矛盾，消除對立，增進理解，贏得支持。強化團結意識，自覺服從和服務于全局工作，做到思想上合心、行動上合力、節奏上合拍，積極提倡多干少說、只干不說、先干后說、干好再說的工作作風，推進工作和諧運轉。

第二篇：召陵區三項工作開展情況匯報材料

召陵區三項工作開展情況匯報材料

尊敬的各位領導、同志們：

下面我就召陵區三項工作的開展情況進行簡要的匯報，不妥之處敬請大家指正。

一、充分發揮宗教團體在教職人員認定工作中的主體作用，切實純潔教職人員隊伍

針對我區只有兩大宗教，教職人員多分布在鄉鎮，教職人員多數是傳道員，且宗教局現有工作人員少的實際，我局在工作中突出三大特色。一是堅持宗教團體認定，宗教局備案的原則。在教職人員認定備案工作中，我們把申報、審核環節的權益賦予宗教團體和宗教場所管委會，擬備案的教職人員由場所申報，宗教團體審核，宗教局只對認定備案的標準、備案申報的材料等相關要求進行規定，并以培訓會的方式加以解釋強調。目前，按照 “三件一表”齊全的要求（“三件”是指：戶口簿、居民身份證、教職人員證。“一表”：是《宗教教職人員備案表》），我區共認定備案教職人員288人，其中基督教長老3人，傳道員279人，伊斯蘭教阿訇6人。二是突出打擊非法，保護合法的工作目的。工作中，我們把教職人員分成兩部分，一部分是已獲得教職人員資格證書的宗教教職人員；另一部分是未獲得教職人員資格證書的宗教人員。對前者，我們把工作重點放在驗證教職證件和審

查公安戶籍信息上；對于后者，我們把工作重點放在嚴格履行各教派“資格認定辦法”及“備案辦法”程序上。三是通過認定備案工作，建立宗教教職人員數據庫，完善團體和場所人員檔案管理。目前，我局已把全區288名教職人員的基本情況統一錄入電腦，41處活動場所的基本情況，包括面積、負責人、信教群眾，場所內的特色人員，如養殖大戶、種植能手的基本情況，已都建檔入庫，可隨時翻閱查找。

二、幫助宗教活動場所建立完善各項財務管理監督制度，切實遏制宗教內部腐敗混亂

一是積極開展財務知識培訓，提高從業人員業務水平。我局多次聘請專業會計人員對財務人員進行培訓，在今年的培訓中，我們還邀請會計人士對35處基督教堂的財務一一進行審計指導，幫助紙片式記賬、口頭式記賬的教堂建立了簡單、明了、便于操作的現金流水賬。

二是建立規范的財務制度。目前，我區41處宗教活動均建立了財務管理小組，財務管理小組一般為3人，一個出納、一個會計、一個保管。規模較大的場所，如召陵鎮付莊教堂、老窩五七教堂等12處教堂還成立了財務監督小組，每月月末，各場所都會在財務公開欄公開當月的財務收支情況，以便接受群眾的監督。

三是加強宗教活動場所的財務監管。我們聯合財政局，不定期抽查場所的賬務，進行原始憑證審核，對發現的財務

混亂的場所，取消當年評先評優資格，并對相關的人員進行誡勉談話。同時，發揮群眾的力量，開通舉報電話，經查證一旦舉報屬實，給予一定物質獎勵。

三、高度重視宗教教職人員社會保障問題，切實推動問題的解決

為做好此項工作，我局采取實地走訪、召開座談會等多種形式，對全區教職人員的戶籍、工作單位、學歷、生活經濟狀況、年齡、教職和是否已辦理社保等問題進行了認真了解和統計，并對參保工作中存在的戶籍、資金來源、外地發放一定補助等問題進行了詳細論證。目前，我局正積極協調民政部門就教職人員低保中的戶籍問題進行協商，外地發放一定補助的問題，我局也多次聯系外地，了解具體標準、范圍等詳細情況，并已形成專題報告上報區委、區政府，爭取資金早日到位。

四、存在的問題

一是發放補助的問題落實有一定難度，現在區財政也很緊張，對所有教職人員都補助很難實現，補助哪一層面不好確定，是否考慮市局給個統一標準。

二是因原財務人員不愿放權引發的財務糾紛仍有發生，目前推廣實行財務托管也有一定難度，多數場所都不接受。

二〇一一年七月十八日

第三篇：創衛工作推進措施

關于建筑工地創衛要求事宜

2014年4月15日建設局召開建設工地創衛推進會，現將具體要求和相關措施匯報如下： 現場設施要求

一、圍擋

1、各在、待建及拆遷工地圍墻圍擋高度大于1.8m，磚墻。主干道圍擋高度大于2.2m。

2、圍墻外側用白灰砂漿粉刷一致，并規范書寫單位名稱、竣工日期及文明標語，每隔100米設臵一道，大小參照圍擋高度，標語中要穿插建設衛生文明城市標語

二、施工出入口

1、場地出入口硬化，并設臵沖洗池和沉降池排水

2、建筑垃圾、車輛清洗，輪胎不帶泥土出入

三、防塵措施

場地定期灑水，五級風下不予許進行挖土、回填及外運等施工。樓層建筑垃圾禁止拋灑，用垃圾袋收集后運出。

三、生活區

1、食堂、宿舍符合衛生許可，食堂要有衛生許可證，工作人員持健康證上崗，食堂設紗窗紗門防蚊蠅，食堂食材堆放致隔離板，隔離板距離地面50cm左右，葷素食材應分別放臵

2、食堂公共碗筷要有消毒措施，設臵防鼠措施，食材堆放處及加工區不可放臵滅鼠藥等有毒有害物質，應采用機械滅鼠措施。

3、宿舍。食堂等生活用水不可隨意潑灑，生活垃圾要放臵帶蓋容器中，以便集中處理

4、廁所、洗手間要保持清潔衛生，要有化糞池，并設專人負責保潔。時間要求

6天內要見到成效，15天內達創衛標準并且以后要長期保持該標準。15天后進行評比，對達不到創衛標準或排名滯后的給予通報批評。計劃措施

1、在西入口處設臵50米長8米寬的混凝土施工道路，并設臵簡易沖洗槽、沖洗設備和沉降池。

2、西側安裝鋼構廣告牌（與景都西側一致），兩戶未拆遷住戶邊交接處設臵連接縫，拆遷時可臨時拆除。

3、南側圍擋因道路方案未確定，待道路施工方案確定后，工程部與生活區板房移至南大門東側，用地紅線內2米。并沿用地紅線位臵砌筑2.2m的臨時圍墻。

4、工程部、項目部、生活區設臵五個垃圾桶，廁所打掃及生活區垃圾定期由專人負責。

5、西入口和南入口砼路面由工程部定期灑水除塵，場內由各項目部負責。

6、食堂按要求辦理衛生許可證及健康證，現場各項設施按要求配臵。

富園新城竹苑工程部

二〇一四年四月十六日

第四篇：創衛工作扎實推進

創衛工作扎實推進

自全市“創衛”工作開展以來，高新區城市管理辦公室按照創衛工作總體部署和推進方案要求，宣傳動員、落實責任、積極組織、全力推進，城管辦制訂了具體的“創衛”迎檢方案，將執法人員與管理人員編成組，深入到各街路、各市場等多區塊進行延時巡回監察，發現問題及時處理，在迎檢期間特別是市容環境衛生、牌匾廣告治理、信訪接待等方面工作取得了顯著成效。

一、調整工作時間，加強人員車輛配備

在迎檢期間，城管辦根據轄區重點部位及分布情況，把所有人員編成6個工作組，主任、副主任親自擔任重點部位組長，每組兩臺機動車輛，人員、車輛重新進行了調整，工作時間從早上5點至晚上22點，九區批發市場組從早上4點至晚上22點。各工作組負責責任區內所有問題的發現、協調及處理，全辦公室只留一名同志擔任協調員，其余人員全部進入一線工作，各工作組又把街道逐條落實到人頭，不間斷巡查，從而很好的提高了問題的處理效率。

二、加強宣傳細部管理

各工作組爭取發動物業、保安公司逐條街巷、小區巡查，對所有業戶逐門逐戶宣傳創建衛生城市的要求標準是人人盡知相互配合。對還不到標準要求的商戶協調相關部門堅決予與關停，并重點對九區批發市場、新瑪特商業區進行了清查，其間鋪裝路面600余平米（新瑪特公交車站路面破損從新鋪裝300余平米，九區批發市場路面瀝青鋪裝300余平米），對所有臨街商服門前堆物、晾曬衣物、小牌匾、小廣告、店外加工等進行了徹底清查，共清洗小廣告2000余條，清理門前堆物200余處，暫扣小牌匾、雜物等170余件，清除臨時產生的少量垃圾、雜草175處、125元。區內亮化全部開啟，9月2日21時臨時搶修由于緯二路施工影響的新發街九區批發市場段路燈一處。城管辦抽調4人與交警大隊配合對轄區內亂停放車輛、占道經營等行為進行整治，9月4日早5點至9月8日晚22時共查處各類違章車輛300余臺，罰款金額60000余元,截至2007年9月10日共拆除違章建筑492間9890平方米，拆除違章圍院794延長米，遷出板房60個，共清運生活垃圾8000左右噸，清運殘土11000左右噸，粉刷圍墻1700延長米。

一是根據“創衛”的工作要求，組織對區內破損道路和附屬設施進行維修，共維修機動車道3642平方米，人行道12278平方米，路牙石8651延長米，道路范圍內的檢查井266個。

二是嚴格監督和考核高新給排水公司完成給排水任務，保證給排水通暢。更換、維修檢查井37個，處理跑、冒水事件3起。

三、信息及時反饋

在創衛期間，城市管理辦公室特設了一個值班室從早上7點到晚上6點不間斷值班，接到案件后及時與我們執法人員進行聯系，對案件進行核實與處理，做到及時的反饋并做到讓群眾滿意的效果。在創衛期間我們共處理市長熱線200多件，數字城管案件與公眾舉報案件共100左右件，并做到百分百回復。

四、牌匾整治效果顯著

制定并實施《高新區開展戶外廣告牌匾專項整治實施方案》。按照方案要求共下發《督辦整改通知單》1342份，拆除廣告468塊，規范牌匾801塊，拆除牌匾915塊，取締櫥窗小廣告、粘貼字及條幅7658處。目前，緯二路高新區段、建設路高新區段、科技路、發展路、富民街、龍宮地區的牌匾設臵已達標，高新區的牌匾廣告規范和整治工作已走在全市的前列，并得到市領導和主管部門的一致認可。

在這次的戶外牌匾廣告整治過程中，我們克服了時間緊、任務重、難點多、人員少等實際困難，在實際工作堅持“以情執法、公平執法”，使牌匾整治這一戰役得到順利推進。一是耐心細致的向廣大業主宣傳政策使他們了解此次“創衛”工作的意義，從而接受我們執法；二是針對每一條街路的特點和實際情況確定整治標準，并不論店面大小、生意好壞均嚴格按照統一標準依次推進，使廣大業主認可我們的執法。雖然有的業主的經濟損失很大，有的業主的生意受到了一定影響，但他們均能配合我們的執法，在整個戰役中沒有發生一起抗法事件。《大慶晚報》、大慶電視臺、黑龍江電視臺均對此進行了正面報道。

五、綠化、美化、亮化扮亮城區環境

1、截至目前已完成植樹94133株（喬木19811株，灌木74322株），綠籬5581延長米，草坪82656平方米，增加綠化面積23.85公頃。對全區的行道樹涂白、涂紅線及對綠化帶、草坪修剪、除草。督促順豐、祥閣二期等9個物業小區綠化進行養護、修剪。

2、對全區路燈開啟時間進行調整，火炬新街方燈及區內各主要街路路燈檢修。對全區景觀亮化設施進行檢修并按時開啟。督促建設大廈等單體亮化按時開啟。按照行業考核標準對路燈和亮化景點設施的管護實施考核，并分別按照考核細則折扣了管護費和電費。

3、完成城區彩化工作。完成彩化面積1.1萬平方米，栽植各類花卉70萬株，彩化雕塑四座。清理各類小廣告3200處。對轄區內的“黑線桿”、“飛線”進行調查統計，并督辦各產權單位進行拆除和清理，目前已拆除“黑線桿”194根，“飛線”4條。

我們高新區城市管理辦公室會跟隨著創衛的進度不多的加快步伐，逐步完善我們城區環境，使其達到創衛的總體要求。

高新區城市管理辦公室 2007年9月11日

第五篇：創衛工作推進會講話

在全縣創衛工作推進會上的講話

同志們：

這次全縣創衛工作推進會是繼縣委xx屆xxx次全會之后，縣委、縣政府決定召開的一次非常及時、十分重要的會議，主要目的是再次動員全縣上下進一步統一思想，堅定信心，再鼓干勁，再加壓力，全力以赴打贏創衛攻堅戰。剛才，xxx同志就創衛工作的目標、要求、措施作了全面、細致、具

體的安排部署，xxx鎮、城建、衛生、工商等鄉鎮和部門主要負責人作了表態發言，我完全同意，希望大家對照目標任務認真抓好落實。下面，我再講幾點意見：

一、統一思想認識，堅定創衛的信心和決心

城市是展示一個地方形象的重要窗口，也是集中體現一個地方經濟、文化等綜合實力的重要平臺。城市環境衛生狀況的好壞，直接反映出市民綜合素質的高低和城市的文明程度，也反映出當地政府管理城市的水平和執政能力。加強城市管理，創建省級衛生縣城，不僅是事關全局的大事，也是事關人民群眾切身利益的好事。先進地區的經驗表明，做好創衛工作，不僅對內可以提高市民對城市的滿意度，激發他們維護城市形象的熱情，對城市產生認同感和自豪感，而且對外有利于提高城市的知名度、美譽度，增強城市在經濟發展中的吸引力、競爭力。近年來，我縣經濟迅猛發展，縣域經濟綜合實力大幅躍升，成為全省經濟強縣和xxx百強縣。但城市環境衛生狀況與經濟大縣的地位還不相適應，開展創建省級衛生縣城勢在必行。今年，市委、市政府明確要求我縣建成省級衛生縣城，這是市委、市政府交給我們的一項光榮而艱巨的政治任務，我們一定要不折不扣地圓滿完成。同時，今年我們還要啟動創建“省級環保模范縣城”，建成“省級文明縣城”和“省級平安縣”，創衛是這幾項創建活動的基礎，創衛工作搞好了，就能有效地推動其它創建活動的順利進行。全縣廣大干部群眾一定要充分認識創衛工作的重要性，切實增強創衛的責任感和緊迫感，迅速行動起來，以更加昂揚奮發的姿態，更加勤奮務實的作風，更加開拓創新的精神，全民動員，人人參與，齊心協力打贏這場硬仗。

二、突出重點，抓住關鍵，全力打好創衛攻堅戰

創建省級衛生縣城內容多，涉及面廣，指標細，考核嚴格。要在短時間內實現創衛達標，必須抓重點，攻難點，集中力量進行突破。

（一）抓硬件，著力完善基礎設施。要緊扣省級衛生縣城標準要求，全面建成啟用縣城污水處理廠和垃圾處理場，加快縣城供熱、供水、供氣等市政設施建設，進一步提高城市承載能力。抓好市政設施配套工程，為廣大群眾提供更加便捷舒適的環境。進一步抓好縣城綠化、美化、凈化、亮化工程，通過采取“植樹增綠、拆墻拓綠、見縫插綠”等措施，力爭營造一個“城在林中、人在景中”和“抬頭見綠、出門賞綠”的和諧美景。要抓好縣城街燈、夜景的設計和建設，抓好沿街單位、門店廣告燈箱的規范建設和管理，不斷增強城市夜景特色魅力，使整個城市變得更加俏麗多姿，打造xxx亮麗的城市名片。

（二）抓整治，著力改善城市環境。創建衛生縣城的過程，就是加強城市建設、強化城市管理的過程。要積極開展城鄉環境衛生整治活動，徹底清除衛生死角，堅決杜絕出現新的臟亂差現象。要對府店路沿線和城鄉結合部進行大規模地整治，切實改善我縣的整體形象。大力開展經營秩序整治，禁止店外經營和亂擺亂放等現象，努力建立起文明、規范、有序的經營秩序；深入開展交通秩序整治活動，嚴厲查處交通違法行為，減少交通擁堵現象；進一步搞好“六小”行業整治，努力提高經營管理水平，確保食品衛生安全。通過齊抓共管，使縣城空氣更加清新、環境更加優美、交通更加暢通、社會更加文明，為廣大群眾營造一個和諧舒適的生活環境。

（三）抓宣傳，著力營造良好氛圍。群眾是創衛工作的參與者和支持者，同時又是創衛成果的受益者，廣泛動員群眾參與是搞好創衛工作的基礎和先決條件。我們必須緊緊依靠群眾，把廣大群眾的積極性和創造性充分調動起來、發揮出來，使他們理解創衛、支持創衛、投身創衛、參與創衛，真正成為創建省級衛生縣城的不竭動力。要在全縣范圍內開展大規模、全覆蓋、聲勢浩大的宣傳活動，讓創建省級衛生縣城的重要意義、目標任務、工作要求和方法步驟家喻戶曉、人人皆知。要充分利用各種宣傳陣地，采取群眾易于接受和喜聞樂見的宣傳形式，使創衛活動更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。要廣泛開展全民健康教育，大力倡導健康文明的生活方式，培養良好的衛生行為習慣。各鄉鎮各部門要切實做好宣傳動員工作，通過廣泛的宣傳教育，在全縣上下形成人人關心創衛、人人支持創衛、人人參與創衛的良好氛圍。

三、加強領導，夯實責任，全面實現創衛總目標

創衛工作今年xx月份就要驗收，時間緊、任務重。各級各部門要自加壓力，扎實工作，確保創衛工作任務圓滿完成。

一是要把創衛作為檢驗各級領導干部工作能力和水平的重要標準，切實加強組織領導。創衛是縣委、縣政府今年的重點工作，是一項政治任務。為確保創衛工作的順利開展，縣委、縣政府成立了創衛工作領導小組，由我和效力同志總負責，親自抓，全體縣級領導干部和各部門單位、有關鄉鎮主要負責人為成員，并制定了一整套領導包抓分工制度。縣級領導要帶頭抓創衛，各

部門單位要把創衛擺上重要議事日程，“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，配齊配強工作力量。各級各部門一定要樹立“一盤棋”思想，協調配合，相互支持，整體聯動，形成齊心協力抓創衛的強大合力。

二是要把創衛作為轉變干部作風、追求工作效率的重要途徑，嚴格落實責任。創衛是一項復雜的系統工程，是各級各部門和廣大干部群眾的共同責任和義務。要通過創衛，檢驗我們每一個干部的作風，鍛煉我們的干部隊伍。創衛辦要將工作任務逐項分解落實到具體的部門和責任人，各責任單位要迅速制定相應的工作方案和具體的推進措施，明確工作標準，細化量化創衛任務，落實責任人，排出時間表，形成橫向到邊、縱向到底的落實體系，確保創衛工作件件有人抓，事事有落實。全縣廣大干部，特別是創衛領導小組成員和創衛辦工作人員要真正把創衛工作作為事業和追求，真抓實干，敢于動真碰硬，不當老好人，不怕得罪人，一項一項推進，一件一件落實，實實在在抓出成效。

三是要把創衛作為全面提升我縣綜合實力的重要舉措，強化督促檢查。各級領導尤其是縣級領導要切實把創衛工作抓在手上，經常深入包抓區域督促檢查，及時掌握創衛工作的進展情況，吃清存在問題和薄弱環節，采取得力措施認真加以解決。創衛專項督查組要制定督查計劃和方案，把定期督查和隨機抽查、明查和暗訪等結合起來，對創衛工作進行全程跟蹤督查，及時發現漏洞，責成相關責任人和責任單位限期整改。要建立獎懲激勵機制，加大對創衛工作的考核力度，在抓落實上比高低論英雄，在創衛工作中鍛煉人考驗人，對在創衛工作中積極負責、成績突出的單位和個人，要及時予以表彰獎勵，對有突出貢獻的人員要提拔重用；對工作不力，虛于應付、做表面文章、影響整體工作的，要嚴肅責任追究，該免職的免職，該停職的停職，該調離的調離，決不姑息遷就。

同志們，創建省級衛生縣城是一項光榮而艱巨的任務，我們一定要站在落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，進一步深化認識，堅定信心，以更加務實的作風和更加高效的工作，努力開創我縣創衛工作新局面，堅決打贏創衛工作攻堅戰！