第一篇：2011年石油天然氣公司黨建工作計劃

2011年石油天然氣公司黨建工作計劃

2011年是“十二五”的開局之年，也是建設綜合性國際能源公司的關鍵一年。集團公司黨建、思想政治工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實集團公司工作會議精神和黨組關于思想政治保障體系建設的要求，圍繞建設綜合性國際能源公司和“十二五”目標任務，緊扣“發展、轉變、和諧”三件大事，融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、務求實效，為打造綠色、國際、可持續的中石油提供強有力的思想政治保證、精神動力和輿論支持，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、堅持以強核心、固堡壘、做表率為重點，加強和改進新形勢下的黨建工作

1、深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，做到掌握精神，指導工作，推動發展。堅持理論聯系實際，牢牢把握集團公司“十二五”科學發展主題，緊緊抓住轉變發展方式主線，始終確保和諧穩定主旨，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平。

2、扎實開展創先爭優活動。深入推進以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。上半年，以加強黨支部建設為重點，推進“六個一”黨支部創建和“三聯”黨建責任制的落實，制定頒布《基層黨支部工作條例》，結合學習貫徹四中、五中全會精神、慶祝建黨90周年創先爭優。下半年，以加強集團公司總部和企事業單位機關黨的建設、建立健全企業科學發展長效機制為重點，緊緊圍繞落實“十二五”目標任務創先爭優。集團公司黨組“七一”將召開慶祝中國共產黨成立90周年暨黨支部建設工作會議，總結部署新時期黨支部建設工作，擬表彰1000個先進黨支部、1000名優秀共產黨員、1000名模范黨支部書記。

3、深入推進學習型黨組織創建活動。以黨委中心組學習為龍頭，以黨支部為基礎，完善兩級中心組和黨員學習制度，進一步提高學習實效；在總部機關繼續舉辦科學發展系列報告會，讓基層學習實踐科學發展觀的經驗走進機關，進一步增強總部機關用戰略思維、世界眼光謀劃科學發展的能力，促進機關作風的轉變。以學習型黨組織建設促進學習型企業建設，創建學習型組織、爭當知識型員工。今年要基本實現“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程三年目標，堅持開展“學習在石油?每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，以黨支部和班組為單位，以黨支部書記和班組長為責任人，通過3-5年左右時間系統組織閱讀集團公司編發的十冊員工基礎知識讀本，建立起員工的人生基本知識體系和職業生涯專業基本知識體系。今年在領導干部中推薦閱讀《公司的力量》和《石油!石油!》兩本書。

4、認真開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動。組織開展以“石油工人心向黨”為主題的系列活動，采取多種形式宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，大力宣傳集團公司在黨的領導下充分發揮政治優勢、組織優勢，改革發展取得的重要成就，使廣大干部員工深刻認識到要實現民族獨立、人民解放和國家富強、企業發展、人民幸福，必須堅持中國共產黨的領導。廣泛宣傳展示集團公司基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用、黨員領導干部的帶頭表率作用。突出宣傳學習當選“100位新中國成立以來感動中國人物”的王進喜、王啟民、秦文貴，以及“中國石油榜樣”等優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神，激勵廣大黨員和干部員工立足崗位，創一流業績。組織開展征文和紅歌比賽等活動。

5、進一步總結推進黨務公開和海外黨建工作。中石油作為中央黨的建設工作領導小組秘書組的聯系點，要貫徹落實中央關于黨的基層組織實行黨務公開的要求，認真做好秘書組確定的黨務公開專項課題的實踐推廣階段工作。總結推廣大港油田公司黨委等單位的探索實踐成果，進一步規范黨務公開工作的內容、程序、方式，突出公開重點，引導廣大黨員正確行使民主權利、切實履行黨員義務，積極參與黨務公開各項工作。認真調研總結富有特色的集團公司海外黨建工作經驗，大力宣傳共產黨員在海外跨越式發展中艱苦奮斗、埋頭苦干，當先鋒、做表率的先進事跡。

二、堅持以以人為本、構建和諧為重點，加強和改進思想政治工作

1、推進社會主義核心價值體系的學習教育。要把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；深入開展理想信念教育，引導干部員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；深入開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部員工的國家意識、公民意識；深入開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格；深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。努力打造忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻石油的高素質干部員工隊伍。

2、深入開展第九次“形勢、目標、任務、責任”主題教育。緊扣集團公司科學發展主題、主線和主旨，開展第九次“形勢、目標、任務、責任”主題教育。要采取有說服力、吸引力、感染力的方式方法，通過鮮明的觀點、深入的分析、生動的事例、透徹的說理，通過領導干部帶頭宣講，讓廣大干部員工全面了解集團公司“十一五”的輝煌成就和“十二五”的宏偉目標、戰略部署及重點任務，充分認清發展的新形勢和肩負的新責任，把干部員工的思想統一到集團公司黨組對形勢判斷和決策部署上來，既充分認識機遇和優勢、堅定發展的信心，又始終保持清醒的頭腦、有效克服和解決前進中的困難和問題，進一步堅定信心、鼓舞士氣、凝聚力量。

3、深入細致做好員工思想工作。認真貫徹落實集團公司思想政治工作會議精神，將“六條基本經驗”和“十項亮點工作”作為工作的基本遵循和堅持抓好的常項工作。要貼近基層、貼近實際、貼近員工，把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，融入改革發展穩定全過程，充分發揮思想政治工作凝心聚力、解疑釋政的作用。要及時了解掌握員工的思想狀況，做好一人一事的思想工作，引導干部員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。要積極做好對海外員工、市場化員工和困難員工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

4、進一步培育中國石油英模群體。大力營造崇尚先進、關心先進、學習先進、爭當先進的氛圍，積極做好先進典型的推薦和宣傳，形成每個企業有典型、每個專業系統有典型、每個層面有典型的格局。繼續選樹“中國石油榜樣”，今年重點做好優秀共產黨員、模范黨支部書記等典型的宣傳工作，大力宣傳帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”共產黨員，大力宣傳全心干事業、精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創佳績的“五心”黨支部書記。

5、切實做好困難員工幫扶工作。進一步加強組織領導，完善長效機制，堅持集團公司撥專款、企事業單位出資、工會經費投入和員工捐助相結合，多渠道籌措幫扶資金，認真組織每年一次的在崗員工“扶貧幫困獻愛心”捐款活動，充分發揮“員工同心互助金”的作用。嚴格執行《困難職工幫扶資金管理暫行辦法》等相關制度，管好用好幫扶資金，實行專戶管理，保證專款專用。廣泛開展形式多樣的“扶貧幫困送溫暖”活動，讓困難員工和困難群體感受到組織的關懷和石油大家庭的溫暖，切實做到每個困難家庭生活有保障、每名困難職工看得起病、每個困難家庭子女上得起學。

三、堅持以發揚大慶精神鐵人精神為重點，加強企業文化建設

1、深入開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動。大慶精神鐵人精神的本質是“我為祖國獻石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴”“四個一樣”。要把弘揚大慶精神鐵人精神及石油工業優良傳統同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，使大慶精神鐵人精神成為百萬石油員工共同的思想基礎，成為迎接挑戰、戰勝困難的強大精神支柱。集團公司石油魂-大慶精神鐵人精神宣講活動要做到企事業單位全覆蓋，使大慶精神鐵人精神進基層、進機關、進課堂，入腦、入言、入行。通過再學習再教育，提高干部員工兩個認識：大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，是企業發展的不竭動力；學習、弘揚大慶精神鐵人精神是石油人的神圣使命、無限責任。

2、大力推進企業文化建設。貫徹落實集團公司企業文化建設“十二五”規劃，堅持企業宗旨、企業精神、企業核心經營管理理念和企業標識“四統一”，創建有特色、有實效的團隊文化、安全文化、環保文化、廉潔文化、班站文化。認真實施“五個一”工程，充分發揮企業精神教育基地的作用，建設“中國石油網上精神家園”。認真組織閱讀中國石油慶祝新中國成立60周年《輝煌見證?新聞作品選編》、《金色記憶?文學作品選編》、《崇高榜樣?英模事跡選編》，完成《領導關懷?巨大鼓舞》、《圖片選集?難忘瞬間》的編撰工作。擬于十月份召開集團公司企業文化建設工作會議，總結部署企業文化建設工作，修訂《中國石油企業文化建設綱要》，頒布《中國石油企業文化手冊》，發行《中國石油企業文化辭典》。

四、堅持以為企業發展提供強有力的輿論支持為重點，加強和改進正面宣傳工作

1、加大公司形象宣傳力度。以集團公司的重大戰略、重點工程、重大舉措、重大活動、重大典型、重大業績為主要內容，突出宣傳深入學習實踐科學發展觀，轉變發展方式，優化調整結構，提升發展質量的新成果、新進展；突出宣傳中國石油自覺承擔經濟責任、政治責任、社會責任，積極保障國家能源安全和油氣供應所作的貢獻；突出宣傳中國石油員工繼承發揚大慶精神鐵人精神，艱苦奮斗、埋頭苦干的精神面貌，唱響為國分憂、無私奉獻的主旋律；突出宣傳黨和國家領導人對集團公司的關懷和支持。加強與媒體的溝通聯系，組織“百家媒體進石油”活動，使社會和公眾進一步了解中石油、理解中石油、支持中石油，進一步樹立穩健、誠信、負責任大公司的形象，為集團公司改革發展穩定營造良好的輿論環境。今年集中開展“綠色中石油”專項宣傳。

2、建立大外宣格局。按照屬地聯系原則，各企事業單位要加強與企業所在省市自治區宣傳部門的聯系，堅持定期匯報和大事報告制度，積極爭取宣傳主管部門的支持。繼續加強與中央媒體駐地工作機構和駐地各類媒體的聯系，通過戰略合作、邀請采訪、定期溝通等方式，不斷強化與各類媒體的聯系，努力建立企業和社會公眾之間快捷有效、穩定可靠的傳播溝通機制。進一步規范宣傳工作管理，制定加強和改進宣傳工作的意見。加強與相關業務部門的協調，加強專兼職宣傳隊伍建設，加強對企業所屬內部媒體的指導和管理，不斷提高輿論引導能力。

五、堅持以提高凝聚力、戰斗力、執行力為重點，加強和改進基層建設

1、實施基層建設“千隊示范”工程。分專業確定1000個基層示范隊（站、車間、庫、室、所），按照基層建設規范化、基礎工作精細化、基本功訓練體系化的“三基”工作的基本要求，從今年起連續三年開展包括“六個一”黨支部、標準化“五型”班組等20項內容在內的示范實踐，使之成為基層建設的標桿，并將示范的內容總結提升為隊（站、車間、庫、室、所）建設的規范標準，讓示范帶一般、示范變規范，帶動基層建設整體水平的提升。大力推廣大慶油田基層建設經驗、長慶油田崗位差別化管理經驗、東方物探示范隊建設經驗、管道公司基層標準化規范化管理經驗及基層建設“百面紅旗單位”的經驗等。

2、推進標準化“五型”班組建設。大力推廣撫順石化創建“王海式”班組經驗、大慶石化建設標準化“五型”班組經驗，把“五型”班組創建工作納入企業管理體系，加強“五型”班組標準化建設，努力推進“五型”班組建設的規范化、科學化。將“五型”班組作為班組建設的基本要求，抓好每型標準的制定、指標的確定，納入企業管理考核系列。要抓好示范班組、特色班組和班組長隊伍建設，確保標準化“五型”班組創建持續推進，不斷夯實企業發展的基礎。

3、廣泛開展鐵人崗位建功“四項活動”。開展鐵人崗位建功“四項活動”，即“主題勞動六賽”、“寶石花金點子”、“爭當崗位專家”、“爭創鐵人先鋒號”。在一線生產單位，特別是在重點工程、重大項目中，廣泛開展“賽進度、賽質量、賽安全、賽環保、賽技術、賽作風”的主題勞動競賽，爭創鐵人先鋒號，為優質高效完成各項重大任務凝聚力量；大力實施職工素質工程，加強技能培訓和能力培養，深入開展經濟技術創新活動，努力推進知識型、技能型、創新型員工隊伍建設，爭當崗位專家；圍繞企業長遠發展和生產經營重點、難點，廣泛開展“寶石花金點子”合理化建議征集評選活動，為企業發展獻計獻策。下半年將與中國能源化學工會共同組織“建功中亞西二線、石油工人做貢獻”主題勞動競賽總結表彰。

六、堅持以發揮橋梁和紐帶作用，調動一切積極性為重點，加強和改進群團工作

1、維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。制定頒布《集團公司基層工會工作條例》。

2、進一步推進廠務公開民主管理。要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步明確職代會各項職權、組織制度、工作制度，促進職代會的制度化、規范化。制定頒布《廠務公開工作細則》，進一步規范廠務公開內容，及時公開涉及企業重大決策、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設等與企業改革發展穩定密切相關的問題，把“三重一大”決策制度的執行情況作為廠務公開民主管理的重要內容，不斷向生產經營管理的深度和廣度延伸。引導廣大員工增強大局觀念和參與意識，調動好、保護好、發揮好廣大職工支持和參與企業改革發展的積極性。

3、發揮青年的生力軍突擊隊作用。要研究制定《集團公司關于進一步加強黨建帶團建工作意見》，找準服務青年與服務企業的結合點，使共青團的各項工作切實融入企業中心工作，在建設綜合性國際能源公司中充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。要自覺將黨組織的要求、企業的需求和青年的訴求結合起來，在企業的科學發展中促進青年成長進步，切實發揮共青團和青年工作的獨特作用和價值，使共青團和青年工作真正成為企業價值鏈中不可或缺的重要一環。在青年中深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青年創新創效、青年安全生產示范崗等“青字號工程”。“五四”前擬召開集團公司青年工作會議暨中國石油青年技能博覽會。

4、發揮石油政研會、石油文聯、石油體協等群眾團體作用。加強對群眾團體的領導，支持群眾團體按照各自章程有效開展工作。各群眾團體要發揮自身優勢，整合資源，體現特色，服務中心。石油政研會和大慶精神鐵人精神研究會，要認真組織新形勢下加強和改進企業黨建、思想政治工作和企業文化建設，弘揚大慶精神鐵人精神的新機制、新方式的專項課題研究。石油文聯召開第五次會員代表大會，舉辦第六屆石油職工藝術節，組織進行中亞-西氣東輸二線等重點工程的文學藝術創作。石油體協廣泛組織開展全民健身系列活動，組織參加國家體育賽事。

七、堅持以系統、規范、實效為重點，不斷提高黨建、思想政治工作科學化水平

1、大力宣貫中國石油思想政治保障體系。2010年集團公司黨組印發了《關于中國石油思想政治保障體系建設的意見》，這是集團公司加強和改進黨建、思想政治工作的重大部署。《中國石油思想政治保障體系》貫徹了中央的精神、上級機關和集團公司黨組的要求，是加強和改進新形勢下黨建、思想政治工作的基本遵循，是建設綜合性國際能源公司思想政治保障工作的基本依據、工作大綱和培訓教材。各企事業單位要結合本單位實際，制定操作性強的細則，認真抓好貫徹落實，使廣大黨群干部熟知內容、掌握內涵、把握要求。要把宣貫體系作為解決實際問題的過程、培訓提升的過程、探索實踐和促進發展的過程，上下聯動，形成合力。通過黨建思想政治工作的豐富實踐，使體系更加完善、內涵更加科學、載體更加有效、配套措施更加切實，不斷提升黨建、思想政治工作的科學化水平。對照《中國石油思想政治保障體系》，今年立項研究建立集團公司黨建、思想政治工作評價體系。

2、建設和完善黨群工作管理信息系統。在按照業務領域搭建系統的基礎上，進一步建設完善圖片庫、英模庫、數據庫、資料庫、大事記等“四庫一記”和互動平臺、公告平臺、展示平臺、排名平臺等“四大平臺”等功能區塊，使黨群工作管理信息系統既有業務區分，又有功能集合，既有業務流程，又有統計分析，充分發揮信息技術的優勢，確保該系統高起點、高標準。今年重點做好系統的測試、培訓和推廣應用工作，先開展試點運行，后全面推廣，不斷提高集團公司黨建、思想政治工作的信息化水平。

第二篇：2011年石油天然氣公司黨建工作計劃

2011年是“十二五”的開局之年，也是建設綜合性國際能源公司的關鍵一年，2011年石油天然氣公司黨建工作計劃。集團公司黨建、思想政治工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實集團公司

3、深入細致做好員工思想工作，工作計劃《2011年石油天然氣公司黨建工作計劃》。認真貫徹落實集團公司思想政治工作

2、推進標準化“五型”班組建設。大力推廣撫順石化創建“王海式”班組經驗、大慶石化建設標準化“五型”班組經驗，把“五型”班組創建工作納入

第三篇：2011年石油天然氣公司黨建工作計劃

2011年是“十二五”的開局之年，也是建設綜合性國際能源公司的關鍵一年。集團公司黨建、思想政治工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實集團公司工作會議精神和黨組關于思想政治保障體系建設的要求，圍繞建設綜合性國際能源公司和“十二五”目標任務，緊扣“發展、轉變、和諧”三件大事，融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、務求實效，為打造綠色、國際、可持續的中石油提供強有力的思想政治保證、精神動力和輿論支持，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、堅持以強核心、固堡壘、做表率為重點，加強和改進新形勢下的黨建工作

1、深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，做到掌握精神，指導工作，推動發展。堅持理論聯系實際，牢牢把握集團公司“十二五”科學發展主題，緊緊抓住轉變發展方式主線，始終確保和諧穩定主旨，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平。

2、扎實開展創先爭優活動。深入推進以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。上半年，以加強黨支部建設為重點，推進“六個一”黨支部創建和“三聯”黨建責任制的落實，制定頒布《基層黨支部工作條例》，結合學習貫徹四中、五中全會精神、慶祝建黨90周年創先爭優。下半年，以加強集團公司總部和企事業單位機關黨的建設、建立健全企業科學發展長效機制為重點，緊緊圍繞落實“十二五”目標任務創先爭優。集團公司黨組“七一”將召開慶祝中國共產黨成立90周年暨黨支部建設工作會議，總結部署新時期黨支部建設工作，擬表彰1000個先進黨支部、1000名優秀共產黨員、1000名模范黨支部書記。

3、深入推進學習型黨組織創建活動。以黨委中心組學習為龍頭，以黨支部為基礎，完善兩級中心組和黨員學習制度，進一步提高學習實效；在總部機關繼續舉辦科學發展系列報告會，讓基層學習實踐科學發展觀的經驗走進機關，進一步增強總部機關用戰略思維、世界眼光謀劃科學發展的能力，促進機關作風的轉變。以學習型黨組織建設促進學習型企業建設，創建學習型組織、爭當知識型員工。今年要基本實現“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程三年目標，堅持開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，以黨支部和班組為單位，以黨支部書記和班組長為責任人，通過3-5年左右時間系統組織閱讀集團公司編發的十冊員工基礎知識讀本，建立起員工的人生基本知識體系和職業生涯專業基本知識體系。今年在領導干部中推薦閱讀《公司的力量》和《石油!石油!》兩本書。

4、認真開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動。組織開展以“石油工人心向黨”為主題的系列活動，采取多種形式宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，大力宣傳集團公司在黨的領導下充分發揮政治優勢、組織優勢，改革發展取得的重要成就，使廣大干部員工深刻認識到要實現民族獨立、人民解放和國家富強、企業發展、人民幸福，必須堅持中國共產黨的領導。廣泛宣傳展示集團公司基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用、黨員領導干部的帶頭表率作用。突出宣傳學習當選

“100位新中國成立以來感動中國人物”的王進喜、王啟民、秦文貴，以及“中國石油榜樣”等優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神，激勵廣大黨員和干部員工立足崗位，創一流業績。組織開展征文和紅歌比賽等活動。

5、進一步總結推進黨務公開和海外黨建工作。中石油作為中央黨的建設工作領導小組秘書組的聯系點，要貫徹落實中央關于黨的基層組織實行黨務公開的要求，認真做好秘書組確定的黨務公開專項課題的實踐推廣階段工作。總結推廣大港油田公司黨委等單位的探索實踐成果，進一步規范黨務公開工作的內容、程序、方式，突出公開重點，引導廣大黨員正確行使民主權利、切實履行黨員義務，積極參與黨務公開各項工作。認真調研總結富有特色的集團公司海外黨建工作經驗，大力宣傳共產黨員在海外跨越式發展中艱苦奮斗、埋頭苦干，當先鋒、做表率的先進事跡。

二、堅持以以人為本、構建和諧為重點，加強和改進思想政治工作

1、推進社會主義核心價值體系的學習教育。要把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；深入開展理想信念教育，引導干部員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；深入開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部員工的國家意識、公民意

第四篇：2011年石油天然氣公司黨建工作計劃

2011年石油天然氣公司黨建工作計劃

2011年是“十二五”的開局之年，也是建設綜合性國際能源公司的關鍵一年。集團公司黨建、思想政治工作總的要求是：以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實集團公司工作會議精神和黨組關于思想政治保障體系建設的要求，圍繞建設綜合性國際能源公司和“十二五”目標任務，緊扣“發展、轉變、和諧”三件大事，融入中心、服務大局、以人為本、繼承創新、務求實效，為打造綠色、國際、可持續的中石油提供強有力的思想政治保證、精神動力和輿論支持，以優異的成績迎接中國共產黨成立90周年。

一、堅持以強核心、固堡壘、做表率為重點，加強和改進新形勢下的黨建工作

1、深入學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神。認真學習貫徹黨的十七屆四中全會《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》和五中全會《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》，做到掌握精神，指導工作，推動發展。堅持理論聯系實際，牢牢把握集團公司“十二五”科學發展主題，緊緊抓住轉變發展方式主線，始終確保和諧穩定主旨，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高黨的建設科學化水平。

2、扎實開展創先爭優活動。深入推進以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動。上半年，以加強黨支部建設為重點，推進“六個一”黨支部創建和“三聯”黨建責任制的落實，制定頒布《基層黨支部工作條例》，結合學習貫徹四中、五中全會精神、慶祝建黨90周年創先爭優。下半年，以加強集團公司總部和企事業單位機關黨的建設、建立健全企業科學發展長效機制為重點，緊緊圍繞落實“十二五”目標任務創先爭優。集團公司黨組“七一”將召開慶祝中國共產黨成立90周年暨黨支部建設工作會議，總結部署新時期黨支部建設工作，擬表彰1000個先進黨支部、1000名優秀共產黨員、1000名模范黨支部書記。

3、深入推進學習型黨組織創建活動。以黨委中心組學習為龍頭，以黨支部為基礎，完善兩級中心組和黨員學習制度，進一步提高學習實效；在總部機關繼續舉辦科學發展系列報告會，讓基層學習實踐科學發展觀的經驗走進機關，進一步增強總部機關用戰略思維、世界眼光謀劃科學發展的能力，促進機關作風的轉變。以學習型黨組織建設促進學習型企業建設，創建學習型組織、爭當知識型員工。今年要基本實現“千萬圖書送基層、百萬員工品書香”工程三年目標，堅持開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，以黨支部和班組為單位，以黨支部書記和班組長為責任人，通過3-5年左右時間系統組織閱讀集團公司編發的十冊員工基礎知識讀本，建立起員工的人生基本知識體系和職業生涯專業基本知識體系。今年在領導干部中推薦閱讀《公司的力量》和《石油!石油!》兩本書。

4、認真開展慶祝中國共產黨成立90周年系列活動。組織開展以“石油工人心向黨”為主題的系列活動，采取多種形式宣傳中國共產黨的光榮歷史和豐功偉績，大力宣傳集團公司在黨的領導下充分發揮政治優勢、組織優勢，改革發展取得的重要成就，使廣大干部員工深刻認識到要實現民族獨立、人民解放和國家富強、企業發展、人民幸福，必須堅持中國共產黨的領導。廣泛宣傳展示集團公司基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用、黨員領導干部的帶頭表率作用。突出宣傳學習當選“100位新中國成立以來感動中國人物”的王進喜、王啟民、秦文貴，以及“中國石油榜樣”等優秀共產黨員的先進事跡和崇高精神，激勵廣大黨員和干部員工立足崗位，創一流業績。組織開展征文和紅歌比賽等活動。

5、進一步總結推進黨務公開和海外黨建工作。中石油作為中央黨的建設工作領導小組秘書組的聯系點，要貫徹落實中央關于黨的基層組織實行黨務公開的要求，認真做好秘書組確定的黨務公開專項課題的實踐推廣階段工作。總結推廣大港油田公司黨委等單位的探索實踐成果，進一步規范黨務公開工作的內容、程序、方式，突出公開重點，引導廣大黨員正確行使民主權利、切實履行黨員義務，積極參與黨務公開各項工作。認真調研總結富有特色的集團公司海外黨建工作經驗，大力宣傳共產黨員在海外跨越式發展中艱苦奮斗、埋頭苦干，當先鋒、做表率的先進事跡。

二、堅持以以人為本、構建和諧為重點，加強和改進思想政治工作

1、推進社會主義核心價值體系的學習教育。要把社會主義核心價值體系貫穿于思想政治工作全過程，堅持不懈地開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及活動，深入學習實踐科學發展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心；深入開展理想信念教育，引導干部員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；深入開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，增強干部員工的國家意識、公民意識；深入開展社會主義榮辱觀的宣傳教育，弘揚中國工人階級偉大品格；深入開展社會公德、職業道德、家庭美德教育。努力打造忠誠事業、業務精湛、作風過硬、奉獻石油的高素質干部員工隊伍。

2、深入開展第九次“形勢、目標、任務、責任”主題教育。緊扣集團公司科學發展主題、主線和主旨，開展第九次“形勢、目標、任務、責任”主題教育。要采取有說服力、吸引力、感染力的方式方法，通過鮮明的觀點、深入的分析、生動的事例、透徹的說理，通過領導干部帶頭宣講，讓廣大干部員工全面了解集團公司“十一五”的輝煌成就和“十二五”的宏偉目標、戰略部署及重點任務，充分認清發展的新形勢和肩負的新責任，把干部員工的思想統一到集團公司黨組對形勢判斷和決策部署上來，既充分認識機遇和優勢、堅定發展的信心，又始終保持清醒的頭腦、有效克服和解決前進中的困難和問題，進一步堅定信心、鼓舞士氣、凝聚力量。

3、深入細致做好員工思想工作。認真貫徹落實集團公司思想政治工作會議精神，將“六條基本經驗”和“十項亮點工作”作為工作的基本遵循和堅持抓好的常項工作。要貼近基層、貼近實際、貼近員工，把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，融入改革發展穩定全過程，充分發揮思想政治工作凝心聚力、解疑釋政的作用。要及時了解掌握員工的思想狀況，做好一人一事的思想工作，引導干部員工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的社會心態。要積極做好對海外員工、市場化員工和困難員工等群體的人文關懷和心理疏導工作。

4、進一步培育中國石油英模群體。大力營造崇尚先進、關心先進、學習先進、爭當先進的氛圍，積極做好先進典型的推薦和宣傳，形成每個企業有典型、每個專業系統有典型、每個層面有典型的格局。繼續選樹“中國石油榜樣”，今年重點做好優秀共產黨員、模范黨支部書記等典型的宣傳工作，大力宣傳帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”共產黨員，大力宣傳全心干事業、精心抓管理、用心帶隊伍、貼心愛員工、信心創佳績的“五心”黨支部書記。

5、切實做好困難員工幫扶工作。進一步加強組織領導，完善長效機制，堅持集團公司撥專款、企事業單位出資、工會經費投入和員工捐助相結合，多渠道籌措幫扶資金，認真組織每年一次的在崗員工“扶貧幫困獻愛心”捐款活動，充分發揮“員工同心互助金”的作用。嚴格執行《困難職工幫扶資金管理暫行辦法》等相關制度，管好用好幫扶資金，實行專戶管理，保證專款專用。廣泛開展形式多樣的“扶貧幫困送溫暖”活動，讓困難員工和困難群體感受到組織的關懷和石油大家庭的溫暖，切實做到每個困難家庭生活有保障、每名困難職工看得起病、每個困難家庭子女上得起學。

三、堅持以發揚大慶精神鐵人精神為重點，加強企業文化建設

1、深入開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動。大慶精神鐵人精神的本質是“我為祖國獻石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴”“四個一樣”。要把弘揚大慶精神鐵人精神及石油工業優良傳統同學習踐行社會主義核心價值體系緊密結合起來，始終唱響“我為祖國獻石油”的主旋律，使大慶精神鐵人精神成為百萬石油員工共同的思想基礎，成為迎接挑戰、戰勝困難的強大精神支柱。集團公司石油魂-大慶精神鐵人精神宣講活動要做到企事業單位全覆蓋，使大慶精神鐵人精神進基層、進機關、進課堂，入腦、入言、入行。通過再學習再教育，提高干部員工兩個認識：大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分，是企業發展的不竭動力；學習、弘揚大慶精神鐵人精神是石油人的神圣使命、無限責任。

2、大力推進企業文化建設。貫徹落實集團公司企業文化建設“十二五”規劃，堅持企業宗旨、企業精神、企業核心經營管理理念和企業標識“四統一”，創建有特色、有實效的團隊文化、安全文化、環保文化、廉潔文化、班站文化。認真實施“五個一”工程，充分發揮企

業精神教育基地的作用，建設“中國石油網上精神家園”。認真組織閱讀中國石油慶祝新中國成立60周年《輝煌見證·新聞作品選編》、《金色記憶·文學作品選編》、《崇高榜樣·英模事跡選編》，完成《領導關懷·巨大鼓舞》、《圖片選集·難忘瞬間》的編撰工作。擬于十月份召開集團公司企業文化建設工作會議，總結部署企業文化建設工作，修訂《中國石油企業文化建設綱要》，頒布《中國石油企業文化手冊》，發行《中國石油企業文化辭典》。

四、堅持以為企業發展提供強有力的輿論支持為重點，加強和改進正面宣傳工作

1、加大公司形象宣傳力度。以集團公司的重大戰略、重點工程、重大舉措、重大活動、重大典型、重大業績為主要內容，突出宣傳深入學習實踐科學發展觀，轉變發展方式，優化調整結構，提升發展質量的新成果、新進展；突出宣傳中國石油自覺承擔經濟責任、政治責任、社會責任，積極保障國家能源安全和油氣供應所作的貢獻；突出宣傳中國石油員工繼承發揚大慶精神鐵人精神，艱苦奮斗、埋頭苦干的精神面貌，唱響為國分憂、無私奉獻的主旋律；突出宣傳黨和國家領導人對集團公司的關懷和支持。加強與媒體的溝通聯系，組織“百家媒體進石油”活動，使社會和公眾進一步了解中石油、理解中石油、支持中石油，進一步樹立穩健、誠信、負責任大公司的形象，為集團公司改革發展穩定營造良好的輿論環境。今年集中開展“綠色中石油”專項宣傳。

2、建立大外宣格局。按照屬地聯系原則，各企事業單位要加強與企業所在省市自治區宣傳部門的聯系，堅持定期匯報和大事報告制度，積極爭取宣傳主管部門的支持。繼續加強與中央媒體駐地工作機構和駐地各類媒體的聯系，通過戰略合作、邀請采訪、定期溝通等方式，不斷強化與各類媒體的聯系，努力建立企業和社會公眾之間快捷有效、穩定可靠的傳播溝通機制。進一步規范宣傳工作管理，制定加強和改進宣傳工作的意見。加強與相關業務部門的協調，加強專兼職宣傳隊伍建設，加強對企業所屬內部媒體的指導和管理，不斷提高輿論引導能力。

五、堅持以提高凝聚力、戰斗力、執行力為重點，加強和改進基層建設

1、實施基層建設“千隊示范”工程。分專業確定1000個基層示范隊（站、車間、庫、室、所），按照基層建設規范化、基礎工作精細化、基本功訓練體系化的“三基”工作的基本要求，從今年起連續三年開展包括“六個一”黨支部、標準化“五型”班組等20項內容在內的示范實踐，使之成為基層建設的標桿，并將示范的內容總結提升為隊（站、車間、庫、室、所）建設的規范標準，讓示范帶一般、示范變規范，帶動基層建設整體水平的提升。大力推廣大慶油田基層建設經驗、長慶油田崗位差別化管理經驗、東方物探示范隊建設經驗、管道公司基層標準化規范化管理經驗及基層建設“百面紅旗單位”的經驗等。

2、推進標準化“五型”班組建設。大力推廣撫順石化創建“王海式”班組經驗、大慶石化建設標準化“五型”班組經驗，把“五型”班組創建工作納入企業管理體系，加強“五型”

班組標準化建設，努力推進“五型”班組建設的規范化、科學化。將“五型”班組作為班組建設的基本要求，抓好每型標準的制定、指標的確定，納入企業管理考核系列。要抓好示范班組、特色班組和班組長隊伍建設，確保標準化“五型”班組創建持續推進，不斷夯實企業發展的基礎。

3、廣泛開展鐵人崗位建功“四項活動”。開展鐵人崗位建功“四項活動”，即“主題勞動六賽”、“寶石花金點子”、“爭當崗位專家”、“爭創鐵人先鋒號”。在一線生產單位，特別是在重點工程、重大項目中，廣泛開展“賽進度、賽質量、賽安全、賽環保、賽技術、賽作風”的主題勞動競賽，爭創鐵人先鋒號，為優質高效完成各項重大任務凝聚力量；大力實施職工素質工程，加強技能培訓和能力培養，深入開展經濟技術創新活動，努力推進知識型、技能型、創新型員工隊伍建設，爭當崗位專家；圍繞企業長遠發展和生產經營重點、難點，廣泛開展“寶石花金點子”合理化建議征集評選活動，為企業發展獻計獻策。下半年將與中國能源化學工會共同組織“建功中亞西二線、石油工人做貢獻”主題勞動競賽總結表彰。

六、堅持以發揮橋梁和紐帶作用，調動一切積極性為重點，加強和改進群團工作

1、維護職工合法權益，增強廣大職工的主人翁意識。要始終貫徹全心全意依靠工人階級的方針，尊重職工群眾主體地位，依法保障職工政治權益、經濟權益、文化權益、勞動權益，努力形成企業和職工利益共享機制，建立和諧勞動關系。要關心職工疾苦、傾聽職工呼聲，在解決實際問題的過程中解決好思想問題。制定頒布《集團公司基層工會工作條例》。

2、進一步推進廠務公開民主管理。要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，進一步明確職代會各項職權、組織制度、工作制度，促進職代會的制度化、規范化。制定頒布《廠務公開工作細則》，進一步規范廠務公開內容，及時公開涉及企業重大決策、職工切身利益、領導班子建設和黨風廉政建設等與企業改革發展穩定密切相關的問題，把“三重一大”決策制度的執行情況作為廠務公開民主管理的重要內容，不斷向生產經營管理的深度和廣度延伸。引導廣大員工增強大局觀念和參與意識，調動好、保護好、發揮好廣大職工支持和參與企業改革發展的積極性。

3、發揮青年的生力軍突擊隊作用。要研究制定《集團公司關于進一步加強黨建帶團建工作意見》，找準服務青年與服務企業的結合點，使共青團的各項工作切實融入企業中心工作，在建設綜合性國際能源公司中充分發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。要自覺將黨組織的要求、企業的需求和青年的訴求結合起來，在企業的科學發展中促進青年成長進步，切實發揮共青團和青年工作的獨特作用和價值，使共青團和青年工作真正成為企業價值鏈中不可或缺的重要一環。在青年中深入開展青年文明號、青年崗位能手、青年志愿者、青年創新創效、青年安全生產示范崗等“青字號工程”。“五四”前擬召開集團公司青年工作會議暨中國石油青年技能博覽會。

4、發揮石油政研會、石油文聯、石油體協等群眾團體作用。加強對群眾團體的領導，支持群眾團體按照各自章程有效開展工作。各群眾團體要發揮自身優勢，整合資源，體現特色，服務中心。石油政研會和大慶精神鐵人精神研究會，要認真組織新形勢下加強和改進企業黨建、思想政治工作和企業文化建設，弘揚大慶精神鐵人精神的新機制、新方式的專項課題研究。石油文聯召開第五次會員代表大會，舉辦第六屆石油職工藝術節，組織進行中亞-西氣東輸二線等重點工程的文學藝術創作。石油體協廣泛組織開展全民健身系列活動，組織參加國家體育賽事。

七、堅持以系統、規范、實效為重點，不斷提高黨建、思想政治工作科學化水平

1、大力宣貫中國石油思想政治保障體系。2010年集團公司黨組印發了《關于中國石油思想政治保障體系建設的意見》，這是集團公司加強和改進黨建、思想政治工作的重大部署。《中國石油思想政治保障體系》貫徹了中央的精神、上級機關和集團公司黨組的要求，是加強和改進新形勢下黨建、思想政治工作的基本遵循，是建設綜合性國際能源公司思想政治保障工作的基本依據、工作大綱和培訓教材。各企事業單位要結合本單位實際，制定操作性強的細則，認真抓好貫徹落實，使廣大黨群干部熟知內容、掌握內涵、把握要求。要把宣貫體系作為解決實際問題的過程、培訓提升的過程、探索實踐和促進發展的過程，上下聯動，形成合力。通過黨建思想政治工作的豐富實踐，使體系更加完善、內涵更加科學、載體更加有效、配套措施更加切實，不斷提升黨建、思想政治工作的科學化水平。對照《中國石油思想政治保障體系》，今年立項研究建立集團公司黨建、思想政治工作評價體系。

2、建設和完善黨群工作管理信息系統。在按照業務領域搭建系統的基礎上，進一步建設完善圖片庫、英模庫、數據庫、資料庫、大事記等“四庫一記”和互動平臺、公告平臺、展示平臺、排名平臺等“四大平臺”等功能區塊，使黨群工作管理信息系統既有業務區分，又有功能集合，既有業務流程，又有統計分析，充分發揮信息技術的優勢，確保該系統高起點、高標準。今年重點做好系統的測試、培訓和推廣應用工作，先開展試點運行，后全面推廣，不斷提高集團公司黨建、思想政治工作的信息化水平。

第五篇：天然氣公司工作計劃

天然氣公司工作計劃范文

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天然氣公司工作計劃范文 介紹：工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面是小編為大家整理的天然氣公司工作計劃范文，歡迎參考~

天然氣公司工作計劃范文一

在20xx年，生產運營部在公司上級領導的正確指導和各部門的大力協作下，通過調整配備崗位人員，嚴格按公司制度管理，明確任務分工，加強工作效率，劃

天然氣公司工作計劃范文 詳情：

[免費論文：www.tmdps.cnG加氣站安全運營1402天；

4、完成消防演練20余次及事故應急演練4次；

5、入戶安檢達6000余戶，安檢率達90%以上；

6、商業入戶安檢達1200余年次；

7、完成新入職員工安全三級培訓達60余人次；

8、完成《天然氣安全用氣手冊》發放達3000余本；

9、完成安全用氣宣傳2次，共計發放安全用氣宣傳手冊

5000余份。

（二）用戶發展及工程建設方面

1、安裝完成工業用戶1戶；

2、安裝完成商業用戶10戶，使現有正在使用天然的商業用戶達80余戶；

3、安裝完成居民用戶3500余戶；

4、完成市政中壓管道鋪設5.6Km；

5、今年完成用戶通氣達3000余戶，使我公司現有天然氣用氣戶數達8000余戶。

（三）氣量銷售方面

1、居民用戶售氣量達90.5萬立方，比去年增長了37.42萬立方；

2、商業用戶售氣量達95.2萬立方，比去年增長了38.01萬立方；

3、CNG加氣站完成售氣量達168.7萬立方，比去年增長了36.22萬立方；

4、工業用戶完成售氣量達8.8萬立方，比去年增長了8.8萬立方。

20xx年我公司共計售氣量達363.2萬立方，比去年49.6%，使我公司很好的完成今年的售氣計劃。

二、20xx年工作計劃

為了在20xx年我公司的發展能更好更快，我公司現在特制定出了，下一步我公司的安全生產運營工作目標。在20xx年的工作中，我公司會著力于三個方面的工作分別為安全生產目標管理、用戶發展、工程建設。具體計劃如下：

（一）、安全生產目標

我公司對安全管理始終不能放松，要狠抓落實，不斷提高安全管理水平及目標控制，具體任務做到以下幾點：

1、各個崗位簽訂《安全目標責任書》，使每個人能認識 的自己的安全責任所在及安全工作重點在哪里，確保在20xx年中生產事故為零；

2、關于公司制定出的消防應急演練及燃氣事故應急演

練要逐一落實，每季度演練不能少于一次，并在演練后加以總結；

3、進一步加大燃氣管道的巡線力度，及加強燃氣管道管

理巡線管理辦法的完善，力保在20xx年中實現管道挖破事故為零；

4、加強安全用氣的宣傳，要確保新用戶《安全用氣手冊》 的發放率達100%，及宣傳彩頁的發放，在20xx年中公司組織一次大型的燃氣安全宣傳活動，使安全用氣知識牢記在用戶腦中，達到零安全事故；

5、CNG加氣站繼續發揚良好的工作作風，使安全運營天

數持續增加，做到每車必檢；

6、在運營方面要加大對燃氣設施的維修維護工作，確保

燃氣安全運營，對入戶安檢工作要繼續堅持，對用戶的入戶安檢率達到95%以上；

7、公司安全三級教育持續進行，做到安全教育達到

100%；

（二）工程建設

1、對新建門站及加氣站完成手續的報批及門站、加氣站工程開工建設；

2、完成居民用戶燃氣安裝4500戶；

3、完成http://www.tmdps.cnG加氣車輛150臺；

3、在20xx年我公司實現售氣量472萬立方。

天然氣公司工作計劃范文三

為貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》及其他有關安全生產的法律法規，落實公司20xx年的安全生產工作，確保公司及全體職工的生命財產安全，積極創建安全生產標準化企業，生產安全部提出以下安全生產工作意見：

一、安全生產方針

安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與、控制風險、持續改進。

二、安全生產工作目標

人身傷亡事故為零；燃氣泄漏事故為零；安全生產事故為零；污染事故為零；急性中毒事故為零；職業病事故為零；輕傷率小于1‰；安全隱患整改率達10

0%，生產過程降低能耗。

三、安全生產工作任務及實施方案

（一）、認真學習貫徹安全生產法律、法規，完善安全生產責任制。

1、貫徹執行國家及各級政府部門的安全生產法律、法規、政策和制度，及時將有關安全會議精神貫徹落實到基層，傳達到每一位職工，增強公司職工安全生產意識及法律觀念。

2、建立健全公司HSE管理體系，落實安全生產責任制，根據“管生產必須管安全，誰主管誰負責”的原則，各單位要制定安全生產工作目標，責任人逐級簽訂《安全環保責任書》，各級負責人要增強安全生產意識，加強安全生產管理；貫徹“安全生產，人人有責”的思想，每一個員工在自己崗位上要認真履行各自的安全生產職責，增強安全意識。

3、每周召開部門安全生產會議，總結安全生產工作，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經驗，傳達安全生產方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況，每月按照上級公司安全生產相關制度要求進行安全生產大檢查。

4、建立健全公司安全管理相關制度，對違反規定的人員進行處罰，對發現事故隱患的人員給予獎勵。

（二）、加強宣傳教育工作，提高職工的安全知識水平，增強員工安全意識，保證生產安全順利進行。

1、定期組織公司全體員工進行相應的安全知識培訓，熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護知識，并進行考核，做好員工安全培訓記錄。

2、對換崗、轉崗、復工人員，按照省公司要求，進行公司級安全教育、車間級安全教育、班組（工段）級安全教育的安全教育

3、特種作業人員必須到國家相關職能部門按國家規定

開展專業安全技術培訓工作，定期進行復審，做到持證上崗。

4、定期進行基礎急救知識的培訓和應急方案演練演練，使職工能夠熟練掌握小型工傷的緊急處理措施，將傷害控制在最小程度； 能夠熟練的使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生；能在突發事故中正確熟練地采取自救和互救措施和處理現場突發狀況。

5、定期開展崗位危害識別和風險控制，使員工明確自己崗位存在的危害因素及預防措施，明確在危害發生時的救護措施。

（三）、加強安全生產管理，嚴格執行各項安全規章制度和安http://www.tmdps.cn/全操作規程，確保安全文明生產，定期進行安全自查，落實隱患整改責任及措施。

1、建立健全生產設備臺帳、特種設備臺帳、安全設施臺帳及測量設備臺帳，定期檢修保養，定期檢測，確保相關證件齊全。

2、嚴格執行作業票制度，作業前必須按規定辦理各種作業票證，確保作業安全。

3、在易燃易爆、有毒有害場所張貼警示標志或告知牌。

4、維搶修器具分類整齊存放，使用前做好設備使用登記，使用完畢必須放回原位。

5、設備及時保養維護，做好保養維護記錄。設備、管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現象，各種閥門、儀表正常；平臺、爬梯、護欄、管道、支架等防腐徹底，無安全隱患；大型主要設備設施要有設備標識牌，明確責任人，建立巡檢記錄。

6、各種安全消防設施配備齊全、合格有效，消防設施設立個人責任制，定期進行檢查，操作人員按規定穿戴勞防用品。