第一篇：公司團結奮戰100天 投稿

團結奮戰100天 保質保量保交期

--公司優秀員工陳永興事跡簡述

在我公司團結奮戰100天的生產過程中，我們公司許多員工都做出了杰出的貢獻，他們的努力奮斗使公司的生產發展質量有了很大的改善以及提高，使公司的效益有了明顯的增長趨勢。其中，作為公司的主力工作人員，陳永興同志更是做到了鞠躬盡瘁，在他的良好的工作作風以及端正的工作態度的帶領下，我們全體員工作出了不可估量的貢獻！而在他奉獻出完美的工作效率的背后更是付出了巨大努力。

我公司陳永興同志幾年來，以高度的責任感和強烈的事業心，在工作上兢兢業業，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了公司交給的各項任務，為我公司工作和發展做出了優異成績，因成績突出，曾經多次被公司評為優秀員工。

一、熱愛本職、勤奮敬業，樹立公司工作者的良好形象

做好公司分配的各項工作，是做好本職工作的保證。多年來，陳永興同志始終把做好本職工作放在首位，以開拓創新、求真務實的作風，強化工作責任，細化工作措施，及時分析研究工作中出現的新情況、新問題，俯身傾聽、換位思考。事事、處處、時時都以公司九大理念的標準來嚴格要求自己，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度責任感。

一是加強自身學習，不斷提升各項工作的能力。陳永興同志十分注重知識的更新。為了不斷提高自身素質，以保工作高效有序進行，他認真學習領會公司的3S理念以及九大理念的深刻意義，在學習中他始終把握理論與實際相結合，用理論來指導和解決工作中存在的主要問題，做到學以致用，使理論在實踐中有了進一步升華，從而為不斷做好工作奠定了深厚的理論功底。

二是創新工作方式，積極參與公司的各項活動。陳永興同志結合公司派發的不同工作任務，總結出自己的一套工作方法，從而有效率的完成了各項工作；他

還組織員工開展有意義的文化娛樂活動，充分展示了單位職工敢于拼搏、勇于奉獻的光輝形象。

三是堅持標準保證質量，始終不懈地抓好公司的發展工作。作為一名優秀員工，在抓好公司產品質量的行動上，為了掌握具體狀況，他經常實時了解情況，總是認真細致做好各項準備工作，提出更高效的解決辦法；對公司里的其他員工來說，他是大家崇拜與學習的好榜樣，他會耐心細致地說服引導，鼓勵員工們努力工作，使我們公司的隊伍得到有質有序的不斷壯大。

二、以身作則，認真履職，強力牽引公司團隊前進

陳永興同志在公司可以擔任多項職務，只要在公司需要他的地方，他都會出現，他負責板材打磨，板材的滾圓，板材的剪切，以及清洗等各項工作。

陳永興同志擺正自己的位置，認真處理公司日常事務。由一名普通的員工成長為一名優秀員工，他沒有忘記公司的誓言，更沒有忘記在公司里工作的根本宗旨。作為優秀員工，他時刻牢記自己的職責，把公司的利益作為自己工作的出發點，以不辜負全公司上下的信任。近年來，他鎖定發展方向，發揮資源優勢，揚長避短。為改善我公司經濟效益奠定了堅實的基礎。認真組織員工團結奮戰，針對大家提出的意見拿出相應解決方案，為實現全年安全生產和增長工作產量目標做了一定工作。

陳永興同志還積極督導其他崗位各項工作。向其他崗位的員工提出更合理有效的解決方案。同時，引導各個崗位的工作人員轉變觀念，落實好各項工作。

三、清正廉潔、作風民主

作為一名優秀員工，道德形象如何，是衡量其是否稱職的主要標準。多年來，始終把“德”字置于重要位置，以“做人必須像人，做事必須認真”為座右銘，努力陶冶自身的道德情操，堅定自己的世界觀和人生觀。對自己的一言一行均高標準、嚴要求，嚴格遵守法律法規、帶頭執行規章制度、恪守社會公德和家庭美

德，思想純正、作風正派。始終保持農民兒子的本色，無論是對待公司內部員工，還是對待外來客戶，都做到熱情對待，關心體貼。在工作和生活中增強透明度，注意克勤克儉，不鋪張、不浪費。

陳永興同志作為努力奮戰100天的優秀員工，他值得我們每一個人去學習，如果我們每個人都可以做到像他一樣，相信我們的公司會越來越完善，越來越優秀，我們大家都要向他看齊，學習陳永興同志的精神。

最后祝我們的公司云白華鼎蒸蒸日上，盡早成為上市公司中的一名成員，做煙囪行業的佼佼者！

二〇一一年十二月一日

一車間員工 李 杰

第二篇：2021最新公司工作計劃投稿范文

2021最新公司工作計劃精選范文

公司工作計劃有哪些?以發展的理念進行工作，根據公司的具體情況及公司領導將公司在整個市場中的定位變化，一起來看看2021最新公司工作計劃精選范文，歡迎查閱!

公司工作計劃一

一、完善公司組織架構

公司的組織架構建設決定著企業的發展方向，公司目前的組織架構已基本完備，但各駐外辦事處及網點架構安排仍存在問題，鑒于此，人力資源部在20__年首先應完成公司駐外網點組織架構的完善。基于穩定、合理、科學的原則，通過對公司未來發展態勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，盡可能五年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規范、不斷發展。

二、各職位工作分析

職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使 公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。

三、人力資源招聘與配置

20__年人力資源部需要完成的人力資源招聘配置目標，是在保證公司日常招聘與配置工作基礎之上，配合各子公司在調整組織架構和完善各部門職責、職位劃分后的具體工作安排，滿足公司運營需求。因此，作為日常工作中的重要部分和特定情況下的工作內容，人力資源部將嚴格按公司需要和各部門要求完成此項工作。人力資源部要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，人力資源部將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。考慮到公司目前正處在發展階段和變革時期，人力資源部對人事招聘與配置工作會做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。

四、員工培訓與開發

員工培訓與開發是公司著眼于長期發展戰略必須進行的工作之一，也是培養員工忠誠度、凝聚力的方法之一。通過對員工的培訓與開發，員工的工作技能、知識層次和工作效率、工作品質都將進一步加強，從而全面提高公司的整體人才結構構成，增強企業的綜合競爭力。對員工培訓與開發的投資不是無償的投入，而是回報頗豐的長期投資。人力資源部20__年計劃對員工培訓與開發進行有計劃有步驟有目標地進行，使公司在人才培養方面領先一步。

五、人員流動與勞資關系

協調處理好勞資雙方關系，合理控制企業人員流動比率，是人力資源部門的基礎性工作之一。

在以往的人事工作中，此項工作一直未進行規范性的操作。20__年人力資源部將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。人員流動控制目標：正式員工(不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員)年流動爭取控制在10%以內，保證不超過15%;

勞資關系的協調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，部分崗位需簽訂《競業禁止協議》;熟悉勞動法規，盡可能避免勞資關系糾紛，爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾，樹立公司良好的形象。

六、本部門自身建設

長期以來，人力資源部在本地區企業中沒有能處在一個相應的位置。至今許多企業還繼續將人事與后勤統一在行政部的組織架構中。公司自20__年設立人力資源部以來，公司領導對人力資源部的建設也極為關心。人力資源部的自身建設也正在逐步走向規范，職能作用也逐漸得到體現。

人力資源工作作為未來企業發展的動力源，自身的正規化建設十分重要。因此，人力資源部在20__年將大力加強本部門的內部管理和規范，嚴格按照現代化企業人力資源工作要求，將人力資源工作從簡單的人事管理提升到戰略性人力資源管理的層次，使人力資源工作結果成為公司高層決策的參考依據之一。

人力資源部20__自身建設目標為：完善部門組織職能;完成部門人員配備;提升人力資源從業人員專業技能和業務素質;提高部門工作質量要求;圓滿完成本部門目標和公司交給的各項任務。

七、其他工作目標

人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。包括：建立公司內部溝通機制;企業文化的塑造和宣貫;辦公室管理等三部分。

建立內部溝通機制，促進公司部門之間、上下級之間、勞資雙方的了解與合作，建立健康、和諧的內部關系，避免因溝通障礙而導致的人際關系緊張、工作配合度低、缺乏互信等不良傾向;企業文化的塑造與宣貫，企業文化的形成是一個不斷累積、不斷傳承、不斷發揚光大的過程，在一個擁有良好企業文化的企業，員工的向心力和凝聚力會不斷增強，企業的團隊精神和拼搏精神也非常明顯。辦公室的管理工作既是日常工作，也是人力資源部工作的難點之一。20__年人力資源部將此三項工作進行有針對性的加強。

具體實施方案：

建立內部溝通機制：

1人力資源部在20__年將加強人力資源部員工晤談的力度。員工晤談主要在員工升遷、調動、離職、學習、調薪、績效考核或其他因公因私出現思想波動的時機進行，平時人力資源部也可以有針對性地對與員工進行工作晤談;

2設立總經理信箱。人力資源部在公司辦公室設立總經理信箱，并保證此信箱的安全保密程度，取得員工信任，保證此信箱除總經理外其他人無權開啟。員工可對公司建設各個方面、公司內部每個工作環節提出個人意見和建議。總經理每周開箱一次，收取員工的信件，對投遞信箱的員工信件不做特殊要求，提倡署名但不反對匿名。對總經理根據員工反映問題和意見交人力資源部處理時，做到處理及時、反饋及時;建立民主評議機制。人力資源部計劃在20__年對公司部門經理、公司領導進行民主評議。原則上計劃半年一次。對部門經理和公司領導的工作作風、工作能力、工作效率、工作成績、模范作用、員工信任度等德、智、能、勤方面進行綜合評議。評議結果作為部門經理績效評價參考依據之一。通過評議建立一個對部門經理的監督機制，也可以避免公司對部門經理的評價的主觀性;其他溝通機制的完善。如員工滿意度調查、部門經理會議等傳統人力資源部將繼續保持和完善。

公司工作計劃二

一、建立酒店營銷公關通訊聯絡網

今年重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發展潛力的客戶等進行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業單位，商人知名人士，企業家等重要客戶的業務聯系，為了鞏固老客戶和發展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節假日及客戶的生日，通過電話、發送信息等平臺為客戶送去我們的祝福。今年計劃在適當時期召開次大型客戶答謝聯絡會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。

二、開拓創新，建立靈活的激勵營銷機制。開拓市場，爭取客源

今年營銷部將配合酒店整體新的營銷體制，重新制訂完善__年市場營銷部銷售任務計劃及業績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發、調動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯絡電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩定老客戶，發展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關部門及總經理室。

強調團隊精神，將部門經理及營銷代表的工薪發放與整個部門總任務相結合，強調互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。

三、熱情接待，服務周到

接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務，“全天侯”服務，注意服務形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務，限度滿足賓客的精神和物質需求。制作會務活動調查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調整營銷方案。

四、做好市場調查及促銷活動策劃

經常組織部門有關人員收集，了解旅游業，賓館，酒店及其相應行業的信息，掌握其經營管理和接待服務動向，為酒店總經理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。

五、密切合作，主動協調

與酒店其他部門接好業務結合工作，密切配合，根據賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯系，互相配合，充分發揮酒店整體營銷活力，創造效益。

加強與有關宣傳新聞媒介等單位的關系，充分利多種廣告形式推薦酒店，宣傳酒店，努力提高酒店知名度，爭取這些公眾單位對酒店工作的支持和合作。

20__年，營銷部將在酒店領導的正確領導下，努力完成全年銷售任務，開拓創新，團結拼搏，創造營銷部的新形象、新境界。

公司工作計劃三

一、根據本工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展____的工作：

1、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。

2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據;

3、完成日常人力資源招聘與配置

4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;

5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業凝聚力。

6、在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性

7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

二、增加人員配置

1、前臺：前臺增加至3名，分管不同區域。

2、車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。

三、強化人員素質培訓

春節前完成對各區域所需人員的招聘和培訓，使____年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數。

四、加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業績考核等方面作出實施細則規定，從制度上對此項工作作出保證。并根據各區域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規定建立和健全管理的工作。

五、加強市場調研

以業務部提供的信息量和公司在各區域的業務進展情況，將以專人(兼職)對各區域業務的發展現狀和潛在的發展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區域開拓新的市場方面作好參謀。

六、品牌推廣

1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，____年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創造更大市場空間，從而為實現奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。

2、進一步做好內部管理及宣傳工作。在各個現場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現場展示企業實力;及時制作企業新的業績和宣傳資料

3、加強和外界接觸人員的專業知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業員工形象和企業文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。

七、客戶接待

客人接待工作仍是業務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規定要求保質保量地做好客人接待工作是業務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，業務部要在方法上、步驟上、細節上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風格、企業價值取向、管理理念、產品特色、行業地位等。仔細研究分析和琢磨推敲日程的'安排，讓每一位客人在最短時間內有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對振興的產品表現出最大限度的認同感，對的管理模式和企業文化產生足夠的興趣。把長期地、堅持不懈地認真對待每一批客人和每一客人，使他們對的接待工作滿意作為業務部每一個接待工作人員的準則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達到提高企業經濟效益的根本目的。為此業務部____年著重抓好以下幾方面的工作：

1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續做好客戶的接待檔案管理工作

4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業務量的不斷擴大，為了適應公司業務發展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

八、內部管理

1、嚴格執行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數據說話，一次就把工作做好”戰略，逐步成為執行型的團隊(采納iso)。

2、進一步嚴格按照公司所規定的各項要求，開展本部門的各項工作管理，努力提高管理水平。

第三篇：公司新年特刊投稿

xxxxx集團《2018年新年特刊》投稿

2017年11月份，我來到全新的工作崗位上，我的任務、我的角色、我的定位發生了很大程度的變化，由接納知識轉變為發揮才能，由激情洋溢的學生變成恪盡職守的公司員工，這許許多多的巨大改變都需要我去不斷成長、不斷磨合、不斷適應。

來到xxxx后的一次偶然機會，我看到了主席的一句話：“xxxxxx，xxxxxx。”作為一名初入職場的年輕人、作為一名xxxx的新員工，我感觸良多，思路引領行動，路徑指明方向。面對不斷變化的新形勢、新任務，面對不斷出現的新情況、新問題，作為初入職場的年輕人需要明確目的，校準工作路徑，明確著力重點，做到“胸有成竹”，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。與此同時，作為新員工的我也應認真參加培訓，扎實專業技能、行業技能，虛心學習別人長處，不斷磨練自己，努力讓自己迅速成長，成為公司不同凡響的新動力。

新的一年預示著新的氣象、新的起點、新的目標，對我來說，即是壓力又是動力。為了迎接接下來的挑戰，我要進一步加強自身崗位知識、技能和素質，以高起點、低姿態的態度向領導、同事學習；配合領導做好本職工作、協助領導進一步完善公司制度，實現管理規范化；協助領導做好內部工作人員的考核、監管工作，充分發揮各崗位人員的工作積極性、主觀能動性，培養高度的工作責任感；積極完成領導交辦的其他各項工作任務。總而言之，2018年，我將緊密圍繞公司發展戰略目標，服從領導工作安排，發揮自己的特長和優勢，團結同事，積極進取，以飽滿的工作熱情不折不扣地完成各項任務。

我們即將迎來更加精彩的2018。當然，新的一年會機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存。新的一年是公司邁向新高度的一年，讓我們攜起手來，共同奮斗，譜寫新的輝煌!衷心地祝愿大家新年快樂，身體健康，諸事如意!

第四篇：公司慶典致辭新版投稿

公司慶典致辭新版多篇

公司慶典致辭新版多篇由***投稿推薦，但愿對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。

公司一定虛心向各兄弟單位學習，真誠期待與各界朋友合作，遵章守紀，在主管部門和各屆領導的指導下，為阜陽社會的和諧發展，做出自己應有的貢獻，共創**建筑公司美好的明天!共同閱讀公司慶典致辭最新范文精選 5 篇，請您閱讀!

公司慶典致辭 1

各位領導，各位來賓，女士們，先生們：

春風送暖，百花盛開。今天，上海豐田汽車開業慶典儀式在這里隆重舉行，我謹代表集團向蒞臨今天盛會的各位領導，各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向一汽豐田的各位領導表示衷心的感謝!向一直以來關心支持豐田項目建設的空軍房產局的各位領導，市宣傳部、市新聞辦、楊浦區政府的各級領導表示衷心的感謝!向建設過程中給予大力支持的城投公司、新江灣城街道的各位領導表示衷心的感謝!

豐田是日本最早的汽車公司，從 1933 年發展到現在，已成為以汽車生產為主的世界級跨國大集團。去年連續兩個季度超越美國通用、福特兩大汽車公司的收益總和，我們相信豐田一定會成為全球最有競爭力的汽車制造商。很榮幸冠松能和一汽豐田合作，也很高興冠松豐田能成為按照豐田最新標準建造的、服務項目齊全的 4s 店。

《上海古易企業形象策劃為企業提供禮儀慶典，會議會務，巡展路演，演出等公關性的活動策劃公司。》

百年老店立百年，千秋偉業傳千秋。十多年來，冠松集團一直將“產業報國”作為公司的經營宗旨，積累了豐富的汽車銷售維修經驗，以一流的技術、卓越的品質、個性化的服務為社會服務;十多年來，冠松致力于打造百年老店，奉行以人為本，創立了具有冠松特色的企業精神和企業文化;十多年來，冠松穩健、快速的發展得到了政府和各界朋友的大力幫助和支持。目前楊浦、盧灣、黃浦、閘北、普陀、虹口、寶山、浦東新區等中心城區的政府機關都將冠松作為定點購買和維修公務車的服務單位。在上海的世界 500 強企業中，有近一半是冠松的汽車

俱樂部會員，可口可樂、貝爾——-阿爾卡特、惠普、寶鋼、百聯以及上海航空公司、上海證券交易所、上海期貨交易所等國內外知名企業都和冠松有著良好的長期合作伙伴關系。

上海冠松豐田的建設得到了中國人民解放軍總后勤部，新江灣城開發建設指揮部，楊浦區委、區政府，上海市交巡警總隊等各方面的大力支持和幫助。經過110 天的日夜奮戰，占地 12000平方米，目前在上海地區面積最大的豐田汽車銷售展廳順利建成。特別值得強調的是，冠松豐田是嚴格按照豐田汽車全球最高環保標準設計建造的，對廢氣、廢油、廢水、廢料的環保處理，完全符合新江灣城21 世紀綠色生態港的環保要求。

“有朋自遠方來，不亦悅乎”。冠松豐田開業后，我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友給予更多的支持、關心，冠松豐田將繼續秉承“真誠關懷，為客戶創造價值”的服務理念，以求實的作風，專業的品質，真誠的態度，奉行豐田“客戶至上”的企業理念，一定做好各項服務工作，用最優質的產品和服務回報顧客、報效社會。

最后祝各位領導、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業興旺!

謝謝大家!

公司慶典致辭 2

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

上午好!

祥瑞輝吉地，旺氣聚___。經過幾個月的緊張施工建設，___公司新址終于落成。今天，在大家的熱情期待和真情祝福中，我們搬進了新的辦公大樓。這是我們___歷史進程中的一件大事。在此，我代表___有限公司全體員工，向前來參加慶典的各位領導、各位嘉賓和朋友們表示熱烈歡迎!向一直以來關心、支持和幫助___的各界同仁表示誠摯的感謝!

___，從無到有、從小到大。經歷了無數風風雨雨、無數坎坷挫折。熱血和汗水鑄就了煥金人的堅定信念：質量求生存、創新求發展，誠信求市場，榮譽鑄品牌。在社會各界的大力支持下，通過___全體員工的精誠團結、頑強拼搏，___一步步走向發展壯大!如今的___已經發展成為擁有員工上百人、產值過的規模企業。

___的發展歷程讓我深深的明白了一個道理：企業的發展壯大一方面需要廣大員工的辛勤勞動和聰明智慧;另一方面還需要強有力的外援。可以說，多年來我們最大的收獲是贏得了眾多“志同道合”的朋友，沒有各屆朋友的鼎力支持、仗義相助，就不會有___的繁榮壯大;沒有廣大員工的.辛勤汗水、無私奉獻，就不會有___的嶄新局面。借此機會，請允許我再次向各位來賓表示感謝!向公司全體員工，并通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意!

今日的搬遷，就是一個新的起點。我們有信心、有實力，在新的環境中創造出新的業績、新的奇跡。

今后，___將在研發生產汽車車橋系列產品乃至更大領域與各界賓朋共同揩手、共謀發展。我們將繼續秉承：“立足技術創新，倡導協同進步，打造領先品質，取信天下用戶的質量方針”，以卓越的品質，真摯的服務，為廣大客戶提供滿意的新產品。將進一步弘揚“精誠團結、艱苦奮斗”的優良傳統，將___做大、做強!

再次感謝各位領導、嘉賓、朋友，祝大家身體健康、心情愉快、萬事如意!謝謝大家!

公司慶典致辭 3

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

金秋時節，天高云淡，清風送爽，在這美麗迷人的十一月，我們相聚在風景秀麗的大別山主峰腳下，隆重舉行湖北惠濤九資河藥業有限公司竣工慶典儀式。首先，我代表中共九資河鎮黨委、鎮政府向今天竣工投產的惠濤藥業表示熱烈的祝賀，向為項目建設做出辛勤努力的同志們表示親切的慰問，向參加今天慶典活動的各位領導、各位嘉賓、各位新聞界的朋友表示誠摯的歡迎，向大家一直以來對我鎮的關心、支持、幫助表示衷心的感謝!

我們九資河鎮位于大別山國家級森林公園中心地帶，是省際重點口子鎮，聞名全國的“茯苓之鄉”。近年來，我們依托富饒的資源優勢，堅持把招商引資作為加快發展的“第一要務”來抓，大力營造良好環境，打造優勢平臺，取得了項目建設的豐碩成果，先后引進外來項目 13 個，引進資金 5000 萬元，為九資河經濟發展注入了活力，增添了強勁的發展后勁。

1000 米、占地 300 畝的特色工業小區，投資 200 萬元修建河西更多精品文檔，歡迎來我主頁查詢畈大橋，改造了至安徽的省際公路，千方百計加大基礎設施建設力度，著力改善投資環境。

過來的成績令人鼓舞，今后的發展任重道遠。今天我們舉辦惠濤藥業竣工慶典，就是要在全鎮進一步烘托起上項目、大發展的濃厚氛圍，進一步強化中心意識、發展意識、服務意識，以“營造一流環境，提供一流服務”作為我們工作追求的第一標準，大力進行招商引資，確保更多的新項目落戶九資河、開花結果。

俗話說：“一根籬笆三個樁，一個好漢三個幫”。在九資河發展的歷史長河里，流淌著無數建設者辛勤的汗水，同樣也凝聚著在座各位朋友和社會各界朋友的心血和智慧。在此我代表中共九資河鎮黨委、鎮政府和全鎮 3 萬人民再次深表謝意。九資河的人民熱情淳樸，九資河的土地充滿生機，九資河的經濟蒸蒸日上，九資河的未來大有可為。我們竭誠歡迎海內外客商和有識之士來九資河旅游，洽談貿易，投資置業，在互利互惠的基礎上，與我們攜手共建美好的未來!

九資河人民永遠歡迎您!

謝謝大家!

公司慶典致辭 4

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：大家好!

今天，我們__-___建設有限公司在這里隆重舉行成立四十周年慶祝典禮暨捐資助學迎春聯誼會，首先，請允許我代表__-___建設有限公司全體員工對出席本次慶典活動和捐資助學迎春聯誼會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎!同時對你們多年來對我們__公司的信賴和給予的大力支持表示誠摯的謝意!我們__-___建設有限公司在歲末迎春之際和公司業績再次跨上新臺階的時候迎來了四十周年生日和首項“錢江杯”優質工程獎。

四十年，對于悠久的建筑歷史來說，也許是彈指一揮間。然而，就這四十年，幾代__人憑著不屈不饒、敢干拼搏的精神，用自己勤勞的雙手和智慧的大腦，創造了一個又一個輝煌的業績。尤其是在公司改制后的最近三年里，__兒女又寫下了一篇新的華章，實現了承攬業務、施工產值、銷售收入比__年翻三番。__年全年承攬施工業務 4。8 億元，實現施工產值 3。9 億元，完成銷售收入

2。65 億元，均在全市建筑行業名列第一。

四十年前，我們在“一無資金、二無設備、三無辦公用房”的條件下，從一個

以建筑業為主的綜合社起步，不斷發展成為現在的__建設有限公司。經過四十年的艱苦創業，我公司已成為一家職工 3000 多人、具有二級資質的工業與民用建筑施工總承包企業，公司總資產達到 2。8 億元，注冊資本 2500 萬元，擁有 30多個項目部，下設有嘉興、海寧和江蘇吳江 3 個分公司以及裝飾裝潢、地基基儲鋼結構、園林古建筑和市政工程 5 個專業公司，已成為__市建筑行業的龍頭企業，也是嘉興市建筑行業主要骨干企業之一。

四十年來，公司在長期的生產經營實踐中逐漸積累形成了一整套完整的工程技術、施工質量、安全生產綜合保證體系和現代建筑企業管理制度，引進、培養了一大批技術素質高、責任性強、結構合理、經驗豐富的工程技術人才和經營管理人才(現有各類專業技術人才近300 名，其中：中、高級職稱人員已達到 50 名)，建成了一支特別能吃苦、特別能戰斗的高素質生產經營管理隊伍。

一流的隊伍，創造了一流的業績。幾年來，體現我公司技術、質量、安全生產管理水平的代表工程有：中國化建巨石集團科技大樓、桐鄉市建設銀行大樓、桐鄉市銀園大酒店、桐鄉市茅盾中學食堂、桐鄉市求是中學實驗樓、桐昆工業化纖城聚脂車間、直紡車間、海寧慶豐大廈、桐鄉市慶豐屋業大樓、中國化建巨石集團 16000t 無堿拉絲生產線、桐鄉煤礦機械廠重型裝配車間等。公司連續 9 年保持工程合格率 100%，優良工程率達到 50%以上，共創建浙江拾錢江杯”優質工程1 項，嘉興市“南湖杯”優質工程 6 項，嘉興市優秀工程 3 項，桐鄉市“鳳鳴杯”優質工程 11 項;獲省級標化工地 3 項，嘉興市級標化工地 6 項，嘉興區級標化工地 6 項。同時，公司獲得了“浙江省工程建設用戶滿意施工企業”、“嘉興市先進建筑施工企業”、“嘉興市重合同守信用先進單位”、“嘉興市誠信私營企業”、“aaa 級資金信用企業”、“__市先進私營企業”、“__市人才工作先進集體”等榮譽稱號。

過去的四十年，既是成就輝煌的四十年，也是坎坎坷坷、風風雨雨的四十年。在四十年的發展過程中，我們面臨國家宏規經濟政策調整和企業體制和經營機制的束縛，一度曾陷入倒閉的困境。

但是，__人在挫折和困難面前從不氣餒，反而在困境中奮起，深刻總結經驗教訓，抓住機遇，深化企業改革，大膽嘗試新的管理方式和經營理念，實現了體制和經營機制的根本轉變，建立起了現代企業制度，使公司跨上了高速發展的快車

道。

回顧過去的四十年，我們感慨萬千。__公司之所以有今天，并取得令人鼓舞的成就，歸根結底是由于公司幾代員工的共同努力，更是由于有市委、市府、上級業務主管部門、市有關部門、金融機構、鎮(鄉)黨委政府、建設單位和社會各界朋友的大力支持和幫助。借此機會，我謹代表__公司董事會和全體股東，對為__公司的發展付出畢生精力的__前輩們表示的崇高的敬意!對辛勤工作、無私奉獻的全體員工表示親切的慰問!對一直信任、關心、支持、幫助__公司發展的各位領導、各位來賓和社會各界朋友表示衷心感謝!

公司慶典致辭 5

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們，先生們：

你們好!

今天是安徽**建筑工程有限公司開業慶典喜慶的日子，首先我代表**建筑公司向各位領導和各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們熱切的關注，感謝你們傾力的支持和飽含希望的期待!

安徽**建筑工程有限公司于 2007 年底開始籌建，2008 年 5 月完成工商注冊。公司的性質為股份制有限公司，是一個獨立的建筑工程企業實體。目前公司具有房屋建筑工程總承包叁級、市政公用工程總承包叁級資質。公司有高級職稱 1人、中級職稱 15 人，一級建造師 1 人、二級建造師 9 人，三級項目經理 6 人，擁有承接本資質工程足夠的技術隊伍。

安徽**建筑工程有限公司的多數工程技術人員，均參加過阜陽市多類重點工程的建設，具有豐富的管理和施工經驗，也曾經屢次創造過傲人的業績。但是，成績只能說明過去，今天又是一個新的起點!今后，公司將按照現代企業制度規范運作，運用科學規范化的管理，推進企業不斷發展。我們將一如既往，誠信守法、科學管理、按規章辦事，以一流的管理、一流的服務、一流的品牌、一流的信譽服務于社會。同時，“追求科學管理、筑造精品工程、保障健康安全、創造社會和諧”是公司的質量方針;“守信、保質、互利”是公司的經營宗旨;“務實敬業、拼搏進取、誠信做事、開拓創新”是企業的精神，我們將竭力為廣大顧客提供優質滿意的服務，譜寫企業燦爛的篇章!**建筑公司一定虛心向各兄弟單位學習，真誠期待與各界朋友合作，遵章守紀，在主管部門和各屆領導的指導下，為阜陽

社會的和諧發展，做出自己應有的貢獻，共創**建筑公司美好的明天!

路漫漫其修遠兮!朋友們，從今天起，**建筑公司這艘滿載各級領導與社會各界期望，滿載廣大新老客戶的厚愛與期待，同時也滿載了**建筑公司全體員工理想和信念的航船，將揚帆起航了!公司今后的生存與發展，離不開大家的幫助和支持，希望今天光臨的各位領導和各位朋友在以后的日子里更加關注我們，更加支持我們，你們的每一份支持都將激勵我們更加努力的工作。在這里，我也鄭重地承諾：我們將不負重望、不辱使命，以優質的工程和良好的信譽回報社會，回報諸位的大力支持!我們將以專業的精神，敬業的態度，誠信做事、優化工作環境，廣納英才、團結拼博，筑造精品、提升資質、擴大經營范圍、迎接所有的挑戰，為社會多做貢獻。我相信：不久的將來，**建筑公司必將擁有輝煌的業績，而你們就是這些業績的見證人。

最后，讓我預祝安徽**建筑工程有限公司開業大吉、事業興旺、繁榮昌盛、前程似錦!祝愿給予我們支持和幫助的各位領導、各位朋友和員工家屬，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!

謝謝大家!

公司慶典致辭最新范文精選 5 篇

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第五篇：公司年會主持詞投稿范文

第一篇

會前提示：各位領導、各位同仁，大家好！歡迎大家光臨今天的會議現場，為了保證會議的順利進行，請各位入場后按指定位置就座。入座后請保持安靜，會議開始后請勿隨意走動，請保持會場清潔。請將手機關閉或調至靜音。請大家調整坐姿，會議即將開始！

（暖場音樂停）

各位尊敬的領導、優秀的伙伴：大家下午好！

百花齊放，躍馬迎春。非常高興能和大家相約在201x年工作總結暨201x年工作部署會議現場！我是本次工作會議的主持人。

首先，請允許我介紹出席本次會議的領導：

讓我們用熱烈的掌聲歡迎各位領導的到場。

在各部門、各機構的大力支持與配合下，本次會議得以順利舉行，在此向在座各位領導與同事表示由衷的感謝！

現在，我宣布，201x年工作總結暨201x年工作部署會議正式開始！

請全體起立，讓我們用飽滿的熱情，齊唱司歌，齊頌司訓。（司歌音樂）

謝謝，請大家就坐。

201x年，在各位同仁的不懈努力下開拓進取，銳意革新，為公司的持續發展打下了堅實的基礎。201x年，我們與公司共成長，同進退。再次向各位同事表示由衷的感謝與祝賀！

201x年，相信在總公司與總經理室的正確領導下，分公司能夠越走越好，立馬揚鞭，一馬當先！

接下來，進入本次會議的第一項議程：傳達總公司年終會議精神

讓我們用熱烈的掌聲有請總經理。（音樂）

感謝總經理為我們帶上總公司會議精神的傳達與剖析，201x年，將秉承總公司“深入實施精細化管理”理念，堅持走“質量效益型”發展之路，打造廣分核心競爭力，有效提升產能。

年會的第二部分為各部門、各機構負責人201x工作報告及201x年工作計劃報告。

報告次序依次為：。請各位領導依次上臺匯報，匯報時間15分鐘，謝謝！

謝謝各部門、各機構的匯報總結，相信在各部門、各機構的努力拼搏下，201x年能夠迅速成長，發展壯大。

接下來，大家稍事休息，休息時間10分鐘。會務組為大家提供了茶歇，請大家品嘗。（音樂）

我們的會議繼續進行，歡迎大家回來，再次跟大家問聲好，各位優秀的伙伴，大家下午好！

接下來，進入本次工作會議的第三部分：201x評優評先表彰。

過去的201x年，我們努力工作，辛勤奮斗，其間，部分先進個人、先進集體相繼脫穎而出。下面，請允許我代為宣讀。具體文件如下：……文件宣讀完畢。

接下來，讓我們用熱烈的掌聲請出201x先進個人上臺領獎。

有請總經理為獲獎人員頒獎。

請與獲獎人員合影留念。掌聲再次送給各位先進個人！

各位獲獎人員請從舞臺右邊離場，請總經理留步。

接下來頒發的是201x先進集體獎項，請總經理為獲獎集體頒獎。

先進集體：財務部、人事行政部。有請財務部、人事行政部代表上臺領獎

作為分公司后援部門，財務部一直是各部門最有力的堅強后盾，在總的帶領下，財務部用嚴謹的態度支持著健康穩健發展。讓我們用最熱烈的掌聲祝賀財務部！

很有幸，201x年帶領人事行政部各位同事取得了這樣的榮譽，感謝部門各位成員的努力與付出感謝各部門、各機構一直以來的支持與認可！201x年，人事行政部將繼續努力提升工作水平與素養，為各部門提供更加專業的服務。

請總經理與獲獎集體代表合影。謝謝總經理。

榜樣的作用是無窮的，希望今天榮獲表彰的同仁們，以此為起點，百尺竿頭，更進一步，為華泰事業的更大進步貢獻力量。

先進集體、先進個人是我們事業發展的中堅和基石。一年一度的評選的意義在于用典型的作用鞭策和帶動大家團險一心、齊心協力地把各項工作做好，通過評選激勵全體員工的工作斗志和熱情。衷心希望這個舞臺上，明年有你！

201x評優評先表彰到此結束。

下面進入本次工作會議的第四個議程：201x年工作安排部署。

借助各位熱情的雙手、以雷鳴般的掌聲請出的最高指揮官，總經理為我們做201x工作安排部署。

總經理的講話高瞻遠矚，鼓舞人心。為我們提出了201x的新要求和希望，也重新點燃了我們決勝千里，再立新功的壯志豪情。掌聲再次獻給我們尊敬的總經理！的全體精英們，201x年工作總結暨201x年工作部署會議在總經理的勉勵中就此告一段落了。讓我們放下過去的沉重，收拾心情，重新起航！是我們共同的事業，我們共同擁有他的過去和現在，我們還將擁有他的未來。各位同仁，讓我們共同奮斗，勝利終將屬于我們；

讓我們協起手來，永遠向前；

讓我們全力以赴，再次踏上努力達成各項任務目標的新征程！

201x年工作總結暨201x年工作部署會議到此結束！

請各位同事帶好自己所有的隨身物品，在樓下合影留念，稍事休息。會場將進行重新布置，六點半開始的晚宴仍然在本會場進行，請大家準時入場。晚宴的安排更為精彩，敬請期待！

第二篇

開幕詞

尊敬的公司領導、各位來賓！親愛的同事們、朋友們。我是主持人xxx，非常榮幸擔任本次年會的主持人。

很高興和大家一起歡度這個開心、輕松、美好的時刻！在這里首先恭祝大家：身體健康、萬事如意！

辭舊歲，迎新春，我們迎來了，xxx公司201*年會。

今天，我們歡聚一堂，共慶昨日輝煌，展望美好未來！

風雨兼程，我們共同走過；

我們踏平坎坷，創造了卓越的成績；

我們難以忘懷：希望、收獲和成長。

有全體同事的辛勤付出，才有公司今天的成就。

在此向全體同事致以最崇高的敬意！

你們辛苦了！你們是最可愛的人！

開場詞

尊敬的各位領導、親愛的各位家人朋友們。我們的年會即將開始，請將您的手機調到靜音狀態，感謝您的支持和配合。

今晚，我們相聚在這里，享受緣分帶給我們的歡樂，享受這段美好時光。各位在場的家人們隨我一同倒數，迎接我們的201*年會！

領導致辭

如果沒有艱辛，收獲不會如此美麗，如果沒有跌倒，成功就不會如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失敗，就有多少次的努力，也充分體現了公司的理念。下面，讓我們把掌聲有請我們的xxx總為我們發表致辭。

頒獎詞

同一個目標，同一個方向！在我們身邊總有那么一群人在為公司的發展默默付出。下面就由我來揭曉201*獲獎者。（具體補充獎項）

這一年，他們勤懇工作，他們熱情洋溢，他們在出色的完成了本職工作的同時，用行動和力量感召大家，為其他員工做出榜樣。（宣布獎項）我們用熱烈的掌聲請我們的獲獎員工上臺。

祝酒詞

接下來有請公司領導上臺為我們祝酒，有請各位領導。（領導事先準備酒杯等開始祝酒，主持人致祝酒詞，臺上臺下一起舉杯）

這杯酒有三個祝愿：一是祝我們公司興旺發達，財源廣進；

二是祝我們的父母和親人身體健康，萬事如意；

三是祝我們每一位朋友新年行好運，心想事成，步步高升。朋友們，一起舉杯。(干杯完后，領導回到席上)

結束詞

各位領導，各位來賓，親愛的朋友們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。

光榮屬于過去，夢想還需付出。我們又將踏上新的征程！

讓我們用熱忱與堅韌，用真情與汗水，書寫（公司名）自己的華章！201*年（公司名）新年聯歡會。到此結束！我們明年再見！

第三篇

工作回顧展望

a2：回顧201*，千言萬語在這辭舊迎新的時刻都匯成一個詞——祝福

a1：首先我們迎來的是****各地加盟商的祝福，不能蒞臨年會盛典現場的加盟商也通過特別的方式送上了對龍龍魚府的肯定和祝福！

a2：非常感謝我們的加盟商，感謝他們對公司的祝福，也祝福他們在公司這艘巨艦的帶領下，揚帆遠航，一同駛向成功的彼岸!當然，在默默支持我們的人群中始終少不了一些人的身影，他們總是任勞任怨，不辭辛苦，他們是誰呢?

a1：他們就是我們可近可親的供貨合作伙伴，讓我們以最熱烈的掌聲有請xx總發表新年祝福。

a2：感謝xx總誠摯的祝福，讓我們信心倍增。**，不知道你有沒有注意到，現在龍龍魚府的家人們特別的激情高漲。

a1：是啊，剛剛聽到這么多的祝福，我們的家人們也按耐不住了，那讓我們一起聽聽他們的心聲。

a2：多么溫情的話語，點點滴滴，都融入進家人們的心靈。這一刻是美好的，這一刻是溫馨的，這一刻是振奮人心的。在堅實的奮斗腳步中，不屈不撓的龍龍人，以超常的智慧，以不達目的誓不罷休的精神，全力以赴，勇往直前，取得了201*年的全面勝利。接下來有請我們市場總監*總，為我們作201*年的工作回顧以及201*年的工作展望。

團隊展示

a2：如果沒有艱辛，收獲不會如此美麗，如果沒有跌倒，成功就不會如此精彩，多少次跌倒，就有多少次的爬起，多少次失敗，就有多少次的努力，也充分體現了“以效益體現價值，用財富回報才智”是公司的人才理念，努力付出一定會有回報。

a1：我們一路走來，滿懷奮斗者的堅持與豪情;今天，我們手牽手，肩并肩，讓我們光芒四射，請欣賞麗都店員工的激情團隊展示。

頒獎儀式

a2：看完家人們的團隊展示，我們熱血沸騰。

a1：餐旅戰場上的摸爬滾打，練就了我們錚錚鐵骨。

a2：漫漫征程中的重重考驗，磨礪了我們百折不撓的品格。在公司領導團隊正確領導下，全體龍龍人克服困難，奮力拼搏，取得了非凡的戰績，有許多先進個人脫穎而出，他們將花落誰家，下面，我們將迎來本次年會的重頭戲碼，一同揭開個人獲獎名單。

a1：自信與執著是你們的印記、刻苦與努力是你們的標志。工作征程上，你們發揮才智、懷揣激情，放飛夢想，從容前行!你們將是天天的未來之星，迎著曙光，冉冉升起！首先我們頒發的第一個獎項是：

a2：每一次的成功和收獲，都少不了你和家人們的積極努力和緊密配合，當我們工作緊張時，是你創想娛樂活動;當我們遇到困難時，是你伸出援助之手;當我們遭遇變故時，是你送來殷切關懷。感恩的心，感謝有你，下面我們頒發第二個獎項：

a1：把別人的幸福當做自己的幸福，把鮮花奉獻給他人，把棘刺留給自己，始終如一為公司創造價值!下面我們頒發第三個獎項：

a2：心中有信念，前方有夢想，腳踏實地，懈而不舍，任何困難也擋不住前進的腳步。祝福您在廚政的路上不斷創新，超越自我，追求卓越!下面我們頒發第四個獎項：

a1：獎項5：你們熱心于工作事業，對于工作兢兢業業，不計較個人得失、恪守己任，努力把工作做好，你們是天天和諧的耕耘者，是企業的踐行人。下面我們頒發第五個獎項：

a2：美麗微笑，綻放的是對工作的熱愛;春風化雨，傳遞的是對同事的親情;每當你們在臺前，總是親切隨和地熱情服務;每當你們在幕后，總是默默無聞地忠于職守；

正是你們的真心與無私，才有了我們整體工作的圓滿，才有了我們龍龍事業的壯闊！下面我們頒發第六個獎項：

a1：滿天繁星，慰藉比鄰天涯的孤寂;朝霞滿天，映照事業遠征的豪邁。龍龍魚府的成就里，你們功不可沒!下面我們頒發第七個獎項：

a2：作為經理人，也許你們沒有豪言壯語，但在公司每一份的收獲中，都有你們撒下的辛勞汗水;在每一份的成果里，都有你們播撒的不懈努力。你們用專業的視角，獨到的管理，任勞任怨的行動，為我們詮釋了忠誠與責任。我們的團隊因你們而充滿了生機與活力！龍龍的事業因你們必將更加輝煌!下面我們頒發第八個獎項：

合作伙伴頒獎

a1：讓我們以熱烈的掌聲歡送優秀的家人!看到大家臉上洋溢的笑容，讓我想到一個詞---幸福，我想這就是屬于每個人的幸福。馬上就要過年了，這不，我們快樂的精靈來到了頒獎盛典的現場，她們的歌唱惟妙惟俏，聽過之后，讓人回味無窮。

a2：那就快讓我們一飽耳福吧!請欣賞由公司美女帥哥團隊帶來的歌曲《我相信》。

a1：剛才的演唱怎么樣，圓圓，是不是非常的振奮人心。

a2：的確不同凡響，讓我不得不感嘆：長江后浪推前浪啊。

a1：是啊，工作生活中總有很多人值得我們尊重，他們是我們的良師益友，他們也是我們人生路上志同道合的伙伴，有請我們胡總宣布最佳合作伙伴獲獎名單，同時請獲獎的合作伙伴走到臺前。

戰略規劃

b1：辭舊迎新，高歌奮進，昨天成就永載豐碑，明天的征程任重道遠。

b2：讓我們以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、無畏的勇氣，開拓創新的精神，譜寫天天餐飲新一年更加輝煌燦爛的新篇章，讓我們一起來聽聽春的聲音，下面有請營運總監劉總為我們帶來公司201*年的戰略規劃。

結束語

男：各位領導、各位來賓，親愛的朋友們，歡樂的時光總是短暫的。今天這里的一切，一定會銘刻在我們記憶的河床里。

女：光榮屬于過去，夢想還需付出。我們又將踏上新的征程！

男：讓我們用熱忱與堅韌，女：用真誠與執著，男：用勤奮與質樸，女：用真情與汗水，合：書寫三寶通信自己的華章！

男：201*年****新年聯歡會

合：到此結束！我們明年再見！