第一篇：2016超星爾雅就業指導答案
作業標題：課程導入從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內容？（）
A、就業觀念 B、就業政策 C、就業技巧 D、就業心理 E、職場適應 正確答案： ABCDE
作業標題：認清當前的就業形勢2015年我國高等教育毛入學率將達到多少？（A、15% B、25% C、35% D、45% 正確答案： C
作業標題：轉變與更新就業觀）1 當代大學生應當樹立的就業觀包括哪些？（）
A、就業主體意識 B、職業規劃意識 C、能力本位意識 D、競爭意識 正確答案： ABCD
作業標題：興趣與職業的關聯關于興趣描述正確的有哪幾個？（）
A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態 B、興趣可以轉變為樂趣 C、興趣影響績效
D、興趣培養源于早期生活環境 正確答案： ABCD
作業標題：能力與職業的匹配智力與能力的關系包括哪些？（）
A、智力是能力的基礎 B、能力是智力的表現形式 C、高智商者必定能力強 D、職業能力強的人必定高智商 正確答案： AB
作業標題：性格與職業的吻合關于興趣描述正確的有哪幾個？（）
A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態 B、興趣可以轉變為樂趣 C、興趣影響績效
D、興趣培養源于早期生活環境 正確答案： ABCD
作業標題：專業與職業專業與職業的關系有哪些？（）A、專業指向職業 B、同一個專業的畢業生可從事不同職業 C、專業數遠大于職業數 D、兩者無關 正確答案： ABC
作業標題：待遇與機遇大學畢業生應當如何看待待遇和機遇？（A、待遇第一； B、兩者兼顧； C、坐等機遇； D、藐視待遇 正確答案： B
作業標題：小單位與大單位聽完該節課，你認為（）A、大單位小單位各有優勢 B、學歷越高能力越強 C、學歷主要代表學習能力 D、求職只進大單位）正確答案： AC
作業標題：如何邁出求職第一步應屆畢業生求職的第一步是 A、寫簡歷 B、求職信
C、市場調查，了解企業需求 D、學習面試技巧 正確答案： C
作業標題：就業信息的內容廣義的就業信息的內容包括（A、社會信息 B、供求信息 C、個人基本信息 D、學校概況 正確答案： AB
作業標題：就業信息搜索原則）
以下不屬于就業信息收集原則的是（）A、真實性原則 B、就近性原則 C、完整性原則 D、針對性原則 正確答案： B
作業標題：就業信息收集方法就業信息的收集方法主要包括（A、學校就業中心 B、熟人提供 C、網絡查詢 D、參加當地招聘會 正確答案： ABCD
作業標題：如何解讀招聘簡章企業招聘簡章一般包括（）A、工作職責）B、任職要求 C、公司簡介 D、業務介紹 正確答案： ABCD
作業標題：了解就業信息的途徑大部分企業招聘員工的首要渠道是（）A、網絡招聘 B、舉辦招聘會 C、熟人推薦 D、社會招聘 正確答案： A
作業標題：校園招聘下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？ A、事先了解用人單位； B、認真聽企業宣講； C、了解需求崗位、應聘要求； D、制作個性化求職簡歷； E、可以應聘不同崗位； F、注意儀表； 正確答案： E
作業標題：大型招聘會參加大型招聘會的技巧是（）
A、觀、聽、問 B、觀、聽、遞、記 C、觀、聽、問、遞 D、觀、聽、問、遞、記 正確答案： D
作業標題：通過網絡獲得就業信息網絡就業信息的特點是（）A、信息量大 B、真實性高 C、種類齊全 D、網申的必要通道 正確答案： ACD
作業標題：通過人際資源獲取就業資源
下列關于理性看待社會關系在求職過程中的作用敘述不正確的是？ A、正確認識社會關系
B、利用社會關系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關系，求職歸根結底是自己的事情，要發揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦 D、利用社會關系求職就是走后門 正確答案： D
作業標題：就業信息的管理方法
就業信息的管理作用是（）A、科學管理求職過程 B、掌握求職進展
C、及時跟進和準備下一個求職流程 D、了解企業文化 正確答案： ABC
作業標題：避免就業信息陷阱常見的就業信息陷阱有哪些？ A、騙財類陷阱 B、騙色類陷阱 C、知識產權類陷阱 D、合同類陷阱 E、違法類陷 正確答案： ABCDE 2 如何避免就業信息陷阱？
A、加強對勞動法規和大學生就業政策的學習； B、通過正規渠道獲取招聘信息； C、不要繳納諸如面試費等費用； D、不要被職位的名稱所迷惑；
E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。正確答案： ABCDE
作業標題：撰寫簡歷前的準備撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）A、自我評估 B、了解分析招聘要求 C、收集面試技巧 D、準備面試服裝 正確答案： AB
作業標題：簡歷的要素以下不屬于簡歷的構成要素的是（）A、教育背景 B、實踐經歷 C、期待薪酬 D、求職意向 正確答案： C
作業標題：個人信息求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）A、Ａ簡潔 B、Ｂ突出優勢信息 C、Ｃ盡可能詳細 D、Ｄ直觀 正確答案： ABD
作業標題：求職意向求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）A、簡潔 B、突出優勢信息 C、盡可能詳細 D、直觀
正確答案： ABD
作業標題：實踐經歷求職簡歷中“工作/實踐經歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（A、數字描述 B、動詞開頭 C、體現關鍵詞 D、三三法則）正確答案： ABCD
作業標題：獲獎情況在撰寫個人技能水平時，需注意（）A、與職位相關
B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、體現含金量 正確答案： ABD
作業標題：其他個人信息下列對簡歷中都需要寫“興趣愛好”、“個人評價”哪些敘述是錯誤的？ A、一般情況可以不寫
B、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關性 C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關性
D、寫不寫都不能則能突出與應聘公司或工作崗位的相關性 正確答案： D
作業標題：如何讓你的簡歷更出眾“STAR”法則中的“T”指的是（）A、目標任務 B、原則 C、時間 D、行動方案 正確答案： A
作業標題：簡歷的規格關于簡歷的篇幅下面述說正確的是（A、一頁為佳
B、如果兩頁第二頁要超過23 C、多多益善 D、兩頁以上 正確答案： AB）作業標題：什么是禮儀 禮儀禮節的作用至少有哪幾個？ A、表示友好 B、表達尊重 C、表現修養 正確答案： ABC
作業標題：面試前的物質準備面試之前需要做好的物質準備不包括哪一個？（A、相關證件 B、紙筆 C、照片 D、紅包
E、公文包或文件夾 正確答案： D
作業標題：握手學問大 1 關于面試中的握手哪幾個說法正確？ A、總是主動握手 B、握住一分鐘以上）C、中指朝上 D、有一定力度 E、握手時保持目光接觸 正確答案： DE
4.2.4、身體語言的運用回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？ A、玩弄小指甲 B、擺弄衣角 C、隨意伸懶腰 D、打哈欠
正確答案： ABCD
4.3、面試結束時的禮儀 1 面試結束時哪些禮節很有必要？（）A、致謝 B、道別
C、雙手接收名片（如果有）D、物歸原處（如椅子）正確答案： ABCD
4.4、面試結束之后的禮儀面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（A、手機短信 B、電子郵件 C、電話
正確答案： ABC
4.5、復試或試用中的禮儀復試或試用中有哪些注意事項？（A、適當的自我袒露； B、公平競爭；
C、尊重同輩、敬重前輩； D、少問為什么多問怎么做 正確答案： ABCD））
5.1.1、什么是面試 1 下列屬于企業面試考核的內容的是？ A、儀表風度、專業知識 B、實習實踐經驗、語言表達能力 C、綜合分析能力、應變能力 D、人際交往能力、工作態度
E、自控及情緒穩定性、上進心和進取心、求職動機。正確答案： ABCDE
5.1.2、面試的種類 1 按面試的結構分，面試可以分為()
A、非結構化面試 B、結構化面試 C、半結構化面試 D、封閉式面試 正確答案： ABC 5.2.1、長期準備與短期準備 1 面試的短期準備包括哪些方面的內容？ A、著裝準備 B、了解企業信息 C、面試流程 D、面試問題預測 E、心理準備 F、資料準備
正確答案： ABCDEF
5.2.2、自我介紹的準備 1 面試過程中自我介紹需要注意哪些？（A、簡明扼要 B、展示個性 C、詳細全面 D、層次分明 正確答案： ABD）6.1、面試類型及人員組成 1 下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？ A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B、不需要了解 C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題 正確答案： A
6.2.2、什么是無人領導小組面試 1 下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？ A、求職者的組織行為、洞察力 B、求職者的傾聽、說服力 C、求職者的感染力、團隊意識 D、求職者的成熟度 正確答案： ABCD
6.2.3、無領導小組面試的流程 1 關于“無領導小組面試”，下面說法錯誤的是（）A、領導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領導者角色
B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現 C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤 D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色 正確答案： AC
6.2.6、壓力面試 1 壓力面試主要考察的是面試者的（）A、心理承受能力 B、抗高壓能力 C、應變能力 D、專業知識 正確答案： ABC
6.2.7、結構化面試 1 結構化面試的最大特點是（）。A、氛圍很正式； B、題目靈活； C、標準化； D、面試官眾多 正確答案： C
6.2.8、評價中心“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？ A、公文筐問題 B、無領導小組討論 C、角色扮演 D、管理游戲 正確答案： ABCD
7.1、求職的遠期準備 1 下列關于“如何上大學”敘述正確的是？
A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。正確答案： A
7.2.1、機遇偏愛有準備的人片中的小個子女孩為什么能夠成功？ A、目標明確 B、準備充分 C、方法正確
D、自信、凡事盡力爭取 正確答案： ABCD
7.2.2、實力幫助戰勝自卑下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？ A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。正確答案： A
7.3.3、模擬三 應聘國企總經理辦公室秘書 1 下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？
A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功
B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、從事一項工作，就要放棄生活
D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要
正確答案： A
7.4.1、面試問題分類 1 面試中通常會問什么性質的問題？ A、個人屬性類 B、求職動機類 C、資質類、工作世界類 D、職業規劃類 正確答案： ABCD
7.4.2、如何回答面試中的常見問題（上）1 用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質?會提問哪方面的問題？ A、你為什么申請這個職位? B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你? C、你為什么想加入本公司工作? D、你認為考試成績能否反映你的實際才能? 正確答案： ABC
8.2、《畢業生就業協議書》的簽訂在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（）A、畢業生 B、用人單位 C、學校（培養單位）D、政府人社部門 正確答案： ABC
8.3、認識畢業生報到證 1 報到證有什么作用？
A、用人單位接收畢業生報到憑證； B、檔案接收； C、上戶口； D、安排提升 正確答案： ABC
8.4、違約與改派 1 關于違約與改派正確的說法是哪些？ A、改派手續很簡單隨時可以辦； B、萬不得已也可以違約； C、違約須受罰； D、盡量不違約； 正確答案： BCD
8.5、檔案的投遞 1 關于檔案投遞正確的說法是什么？（）。A、畢業生自帶； B、用人單位自??；
C、不是所有用人單位都可以接收檔案； D、只有政府部門可以接收畢業生檔案 正確答案： C
8.6、就業協議VS勞動合同就業協議與勞動合同：（）。A、都得遵守國家法律； B、后者效力大于前者； C、就是一回事； D、標的可以有區別 正確答案： ABD
8.7、試用期VS見習期 1 關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）A、兩者一回事 B、見習期有強制性 C、見習期可延長 D、試用期可延長 正確答案： BC
8.8、如何規避就業風險 1 以下哪些措施有利于規避就業風險？（）A、甄別虛假就業信息 B、不相信口頭承諾 C、外文合同要中文對照 D、看清楚再簽名 正確答案： ABCD
9.1、求職別忘備心理關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？ A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。B、好的心情就會有好的結果
C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的 D、做好準備會奠定好的基礎 正確答案： A
9.2.1、緊張&挫折感&自卑&自負 1 下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？ A、事前彩排 B、袒露緊張 C、深呼吸 D、轉移注意力 正確答案： ABCD
9.2.2、攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴下列關于打破依賴的敘述不正確的是？ A、尋求幫助是行為 B、依賴是一種消極心態 C、獨立自主者才能最終贏得成功 D、依賴是一種積極心態 正確答案： D
9.2.3、低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎 1 下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？ A、動機適度
B、謹慎不等于不敢嘗試 C、利用大滿貫療法 D、不敢嘗試 正確答案： D
9.3、造就成功的信念 1 觀念與信念的關系是什么？（）A、信念比觀念程度深 B、有某觀念未必有該信念 C、信念衍生觀念 D、觀念信念都影響行為 正確答案： ABCD
9.4、面試中的心理策略 1 面試中的心理策略都有哪些種類？ A、自我控制類 B、調整關系類 C、巧問妙答類 D、合理競爭類 正確答案： ABCD
10.1.1、認識與適應新環境 1 認識企業主要從哪些方面入手？ A、企業文化、用人標準 B、成立時間、員工數量與結構 C、負責人、資本額、營業額 D、產品、關系企業、人事制度 正確答案： ABCD
10.1.2、職場新人如何快速成長（上）1 以下選項屬于職業化素養的有？（）A、認真 B、責任心 C、主動性 D、團隊合作意識 E、專業化
正確答案： ABCDE
10.1.3、職場新人如何快速成長（下）如何理解職業錨？（）A、核心職業價值觀
B、需要3——5年的探索澄清 C、一旦形成比較穩定 D、影響職業決策 正確答案： ABCD
10.2.1、初涉職場記住六個“不” 1 下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？ A、利益關系不一樣 B、隸屬關系不一樣 C、評價標準不一樣 D、社會屬性不一樣 正確答案： D
10.2.2、辦公室五大基本禮儀 1（）
辦公室五大基本禮儀包括哪些？ 未找到答案
10.2.3、辦公室十大忌諱 1 下列哪些屬于辦公室的忌諱？ A、偷聽 B、把辦公室當家 C、過分打扮 D、煙酒不離口 E、大聲打電話 正確答案： ABCDE 10.3.1、90后青年的心理與行為特點（上）為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？ A、與他們和諧相處
B、對號入座避免消極面過分暴露 C、深度理解自己與他人 D、跟上潮流 正確答案： ABC
10.3.2、90后青年的心理與行為特點（中）1 造成自我中心的原因有哪些？（）A、獨生子女 B、過分溺愛 C、圈養
D、學校教育缺少針對性 正確答案： ABCD
10.3.3、90后青年的心理與行為特點（下）1 下列不屬于緩解工作壓力的是？ A、選擇逃避 B、老中青相互帶 C、及時宣泄
D、參加心理文化活動 正確答案： A
11.1.2、全面了解我國勞動力市場下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點？ A、民工荒與返鄉潮 B、“富士康”效應
C、“40、50”問題與結構性失業 D、大學生就業容易 E、職場馬太效應 F、勞動力市場無序 正確答案： ABCEF 11.1.3、學習求職擇業的相關知識 1 大學生職業發展課程主要包括哪些？（）A、大學生職業生涯規劃 B、大學生創新創業指導 C、大學生就業指導 D、大學生心理健康 正確答案： ABC
11.2.1、求職擇業中的技能與技巧(上)1 一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（A、封面 B、求職信 C、簡歷 D、附件
正確答案： ABCD
11.2.2、求職擇業中的技能與技巧(中)）1 面試中最可能問的問題有哪些？（）A、你是誰？ B、你為什么來？ C、你能為我們干什么？
D、我們為什么要選擇你（你的優勢是什么）？ E、你有什么問題要問我們嗎？ 正確答案： ABCDE
11.3.1、求職擇業中的心態與情緒管理 1 求職擇業中常見的不良心態有哪些？ A、攀比心理 B、自卑 C、搖擺不定 D、等靠要
E、自負（盲目求高）正確答案： ABCDE
第二篇：超星爾雅就業指導2019課后習題答案
超星爾雅
就業指導
（雷五明
雷輝）
1.1.1已完成成績：
100.0分
【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內容？（）
A、就業觀念
B、就業政策
C、就業技巧
D、就業心理
E、職場適應
我的答案：ABCDE
【判斷題】狹義的就業指導，是給要求就業的勞動者傳遞就業信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（）
我的答案：√
1.1.2已完成成績：
100.0分
【單選題】湖北省境內有多少所高校？（）
A、122
B、123
C、124
D、125
我的答案：A
得分：
33.3分
【單選題】學者馬丁·羅特認為：當一個國家適齡青年某年進入高校的毛入學率在（）以內時，則大學教育被稱為精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
我的答案：C
得分：
33.3分
【判斷題】我國高等教育已經步入大眾化時期。（）
我的答案：√
1.1.3已完成成績：
100.0分
【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、愛與歸屬的需要
D、尊重的需要
我的答案：B
得分：
33.3分
【單選題】社會對人才的整體要求中，企業要求排在第一位的是（）。
A、團隊精神
B、專業知識
C、綜合素質
D、快速學習能力
我的答案：C
得分：
33.3分
【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）
我的答案：√
1.2.1已完成成績：
75.0分
【多選題】關于興趣描述正確的有哪幾個？（）
A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態
B、興趣可以轉變為樂趣
C、興趣影響績效
D、興趣培養源于早期生活環境
我的答案：BCD
得分：
25.0分
ABCD
【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業選擇。（）
我的答案：√
1.2.2
【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）
A、丘吉爾
B、比爾蓋茨
C、斯大林
D、左宗棠
我的答案：C
得分：
33.3分
【多選題】智力與能力的關系包括哪些？（）
A、智力是能力的基礎
B、能力是智力的表現形式
C、高智商者必定能力強
D、職業能力強的人必定高智商
我的答案：ABD
得分：
0.0分
ABCD
【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務或者工作人物有關的能力。（）
我的答案：√
1.2.3已完成成績：
100.0分
【單選題】“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。
A、職業
B、單位性質
C、地區亞文化
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】（）對于我們的職業規劃有決定性作用。
A、興趣
B、能力
C、性格
D、價值觀
我的答案：D
得分：
33.3分
【判斷題】沒有興趣的工作容易產生倦怠心情。（）
我的答案：√
1.3.1已完成成績：
0.0分
【多選題】
專業與職業的關系有哪些？（）
A、專業指向職業
B、同一個專業的畢業生可從事不同職業
C、專業數遠少于職業數
D、兩者無關
我的答案：ABD
ABC
1.3.2
1【單選題】大學畢業生應當如何看待待遇和機遇？（）
A、待遇第一
B、兩者兼顧
C、坐等機遇
D、藐視待遇
我的答案：B
1.3.3已完成成績：
100.0分
【單選題】大公司的優點不包括（）。
A、培訓機會多
B、管理制度完善
C、有規范的企業文化
D、強調獨立作業
我的答案：D
1.3.3已完成成績：
100.0分
【單選題】大公司的優點不包括（）。
A、培訓機會多
B、管理制度完善
C、有規范的企業文化
D、強調獨立作業
我的答案：D
2.1已完成成績：
100.0分
【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學科研。（）
我的答案：√
2.1.1已完成成績：
100.0分
【單選題】應屆畢業生求職的第一步是（）。
A、寫簡歷
B、求職信
C、市場調查，了解企業需求
D、學習面試技巧
我的答案：C
得分：
50.0分
【判斷題】畢業生應該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）
我的答案：√
2.1.2已完成成績：
0.0分
【多選題】廣義的就業信息的內容包括（）。
A、社會信息
B、供求信息
C、個人基本信息
D、學校概況
我的答案：AC
AB
2.1.3已完成成績：
100.0分
【單選題】企業招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（）
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
我的答案：D
得分：
50.0分
【單選題】以下不屬于就業信息收集原則的是（）。
A、真實性原則
B、就近性原則
C、完整性原則
D、針對性原則
我的答案：B
2.1.4已完成成績：
100.0分
【單選題】就業信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
A、不利于橫向對比
B、對擇業者的電腦技術要求較高
C、經濟成本大
D、信息量大，花費時間多
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】就業信息的收集方法主要包括（）。
A、學校就業中心
B、熟人提供
C、網絡查詢
D、參加當地招聘會
我的答案：ABCD
得分：
33.3分
【判斷題】定方向搜集法的優勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（）
我的答案：√
2.1.5已完成成績：
50.0分
【多選題】企業招聘簡章一般包括（）。
A、工作職責
B、任職要求
C、公司簡介
D、業務介紹
我的答案：ABCD
得分：
20.0分
【多選題】企業招聘簡章一般包括（）。
A、工作職責
B、任職要求
C、公司簡介
D、業務介紹
我的答案：ABD
得分：
10.0分
【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）
我的答案：√
得分：
0.0分
錯的4
【判斷題】企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（）
我的答案：√
得分：
20.0分
【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）
我的答案：√
錯的2.2.1已完成成績：
100.0分
【單選題】大部分企業招聘員工的首要渠道是（）。
A、網絡招聘
B、舉辦招聘會
C、熟人推薦
D、社會招聘
我的答案：A
得分：
33.3分
【單選題】下面屬于了解就業信息的途徑的是（）。
A、互聯網
B、校園招聘會
C、人才中介
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【判斷題】熟人介紹、內部推薦也算是獲取就業信息的途徑之一。（）
我的答案：√
2.2.2已完成成績：
100.0分
【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）
A、事先了解用人單位；
B、認真聽企業宣講；
C、了解需求崗位、應聘要求；
D、制作個性化求職簡歷；
E、可以應聘不同崗位；
F、注意儀表；
我的答案：E
得分：
50.0分
【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）
我的答案：√
2.2.2已完成成績：
100.0分
【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）
A、事先了解用人單位；
B、認真聽企業宣講；
C、了解需求崗位、應聘要求；
D、制作個性化求職簡歷；
E、可以應聘不同崗位；
F、注意儀表；
我的答案：E
得分：
50.0分
【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）
我的答案：√
2.2.4已完成成績：
100.0分
【單選題】網上求職的注意事項是（）。
A、注意站點的合法性
B、及時更新簡歷
C、不要盲目發送簡歷
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】以下不屬于就業信息網的是（）。
A、學校就業信息網
B、專業招聘網站
C、學校教務處網站
D、企業網站招聘專欄
我的答案：C
得分：
33.3分
【多選題】網絡就業信息的特點是（）。
A、信息量大
B、真實性高
C、種類齊全
D、網申的必要通道
我的答案：ACD
2.2.4已完成成績：
100.0分
【單選題】網上求職的注意事項是（）。
A、注意站點的合法性
B、及時更新簡歷
C、不要盲目發送簡歷
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】以下不屬于就業信息網的是（）。
A、學校就業信息網
B、專業招聘網站
C、學校教務處網站
D、企業網站招聘專欄
我的答案：C
得分：
33.3分
【多選題】網絡就業信息的特點是（）。
A、信息量大
B、真實性高
C、種類齊全
D、網申的必要通道
我的答案：ACD
2.3.1已完成成績：
100.0分
【單選題】就業信息管理方法中的客戶關系管理法，其英文縮寫為：（）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
我的答案：A
得分：
50.0分
【多選題】就業信息的管理作用是（）。
A、科學管理求職過程
B、掌握求職進展
C、及時跟進和準備下一個求職流程
D、了解企業文化
我的答案：ABC
2.3.2已完成成績：
100.0分
【單選題】我們對以下哪類就業信息應當提高警惕？（）
A、路邊粘貼的招聘小廣告
B、職位高、門檻低、薪酬高的職位
C、需繳納巨額保證金的工作
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】如何避免就業信息陷阱？（）
A、加強對勞動法規和大學生就業政策的學習；
B、通過正規渠道獲取招聘信息；
C、不要繳納諸如面試費等費用；
D、不要被職位的名稱所迷惑；
E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。
我的答案：ABCDE
得分：
33.3分
【多選題】常見的就業信息陷阱有哪些？（）
A、騙財類陷阱
B、騙色類陷阱
C、知識產權類陷阱
D、合同類陷阱
E、違法類陷
我的答案：ABCDE
3.1已完成成績：
100.0分
【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）。
A、自我評估
B、了解分析招聘要求
C、收集面試技巧
D、準備面試服裝
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經驗來判斷他的能力與素質。（）
我的答案：√
3.2.1已完成成績：
100.0分
【單選題】簡歷中應放在顯著位置的要素是（）。
A、個人信息
B、獲獎情況
C、學歷
D、考試成績
我的答案：A
得分：
33.3分
【單選題】關于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。
A、簡歷是一種市場推廣手段
B、簡歷是個人能力的映射
C、簡歷是一份產品說明書
D、以上都對
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】以下不屬于簡歷的構成要素的是（）。
A、教育背景
B、實踐經歷
C、期待薪酬
D、求職意向
我的答案：C
3.2.2已完成成績：
50.0分
【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。
A、***
*****
***
B、**
****
*****
C、***
****
****
D、*****
******
我的答案：C
得分：
25.0分
【判斷題】簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細越好。（）
我的答案：√
得分：
0.0分
錯的3
【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（）
我的答案：×
得分：
25.0分
【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（）
我的答案：√
錯的3.2.3已完成成績：
100.0分
【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。
A、學校名稱
B、學歷情況
C、專業名稱
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（）
我的答案：√
3.2.3已完成成績：
100.0分
【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。
A、學校名稱
B、學歷情況
C、專業名稱
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（）
我的答案：√
3.2.3已完成成績：
100.0分
【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。
A、學校名稱
B、學歷情況
C、專業名稱
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（）
我的答案：√
3.2.6已完成成績：
100.0分
【單選題】
關于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）
A、一般情況可以不寫
B、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關性
C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關性
D、寫不寫都不能突出與應聘公司或工作崗位的相關性
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應該列出和工作有關的興趣。（）
我的答案：√
3.2.6已完成成績：
100.0分
【單選題】
關于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）
A、一般情況可以不寫
B、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關性
C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關性
D、寫不寫都不能突出與應聘公司或工作崗位的相關性
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應該列出和工作有關的興趣。（）
我的答案：√
3.3.1已完成成績：
100.0分
【單選題】能力的分類可以分為（）。
A、知識技能
B、自我管理技能
C、可遷移技能
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。
A、背景知識
B、任務
C、行動
D、結果
我的答案：C
得分：
33.3分
【單選題】“STAR”法則中的“T”指的是（）。
A、目標任務
B、原則
C、時間
D、行動方案
我的答案：A
3.3.2已完成成績：
100.0分
【多選題】關于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。
A、一頁為佳
B、如果兩頁第二頁要超過23
C、多多益善
D、兩頁以上
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判斷題】簡歷的內容不宜安排得太滿太密，應適當設置頁邊距留白。（）
我的答案：√
4.1.1什么是禮儀已完成成績：
100.0分
【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（）。
A、守時原則
B、尊重原則
C、禮儀適度原則
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】禮儀禮節的作用至少有哪幾個？（）
A、表示友好
B、表達尊重
C、表現修養
D、彰顯地位
我的答案：ABC
得分：
33.3分
【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規范。（）
我的答案：√
4.1.2面試前的物質準備已完成成績：
100.0分
【單選題】面試之前需要做好的物質準備不包括哪一個？（）
A、相關證件
B、紙筆
C、照片
D、紅包
E、公文包或文件夾
我的答案：D
得分：
50.0分
【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。
A、超短裙
B、職業套裝
C、深V連衣裙
D、緊身包裙
我的答案：B
4.2.1敲門與進門已完成成績：
100.0分
【判斷題】面試進門時，應當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（）
我的答案：×
4.2.2稱呼與問候已完成成績：
100.0分
【多選題】問候的方式包括（）。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
我的答案：ABC
4.2.3握手學問大已完成成績：
100.0分
【多選題】關于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（）
A、總是主動握手
B、握住一分鐘以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手時保持目光接觸
我的答案：DE
得分：
50.0分
【判斷題】當對方是女士時，應當主動與之握手。（）
我的答案：×
4.2.4身體語言的運用已完成成績：
100.0分
【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）
A、玩弄小指甲
B、擺弄衣角
C、隨意伸懶腰
D、打哈欠
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判斷題】面試中，應注意保持眼神接觸和微笑。（）
我的答案：√
4.2.5對答已完成成績：
100.0分
【單選題】面試對答中，應避免下列哪種行為？（）
A、攀龍附鳳
B、拿腔拿調
C、透露熟人
D、以上都應避免
我的答案：D
4.2.6其他已完成成績：
100.0分
【判斷題】在面試中，手機應當保持靜音。（）
我的答案：√
4.3面試結束時的禮儀已完成成績：
100.0分
【多選題】面試結束時哪些禮節很有必要？（）
A、致謝；
B、道別；
C、雙手接收名片（如果有）；
D、物歸原處（如椅子）
我的答案：ABCD
4.4面試結束之后的禮儀已完成成績：
75.0分
【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）
A、電話
B、短信
C、郵件
D、以上都可以
我的答案：D
得分：
50.0分
【多選題】關于面試禮儀說法正確的是（）。
A、禮多人不怪；
B、通過禮儀表達修養；
C、面試禮儀帶有一定得行業色彩；
D、禮儀是浮云實力才重要
我的答案：BC
ABC
4.5復試或試用中的禮儀已完成成績：
100.0分
【多選題】復試或試用中有哪些注意事項？（）
A、適當的自我袒露；
B、公平競爭；
C、尊重同輩、敬重前輩；
D、少問為什么多問怎么做
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判斷題】建筑行業的招聘季在4~5月份。（）
我的答案：√
4.6.2餐飲中的禮儀已完成成績：
75.0分
【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）
A、坐位置
B、喝酒
C、夾菜
D、點煙
E、結束用餐
我的答案：ABCE
得分：
25.0分
【判斷題】西餐就餐時，應從椅子的右側入座。（）
我的答案：√
4.6.2外出參觀與記錄已完成成績：
100.0分
【判斷題】外出參觀時，乘車應當讓領導、女士和長者優先上車。（）
我的答案：√
4.7面試禮儀實例分析已完成成績：
100.0分
【單選題】人力資源的英文縮寫為（）。
A、HM
B、HR
C、HD
D、RH
我的答案：B
5.1.1什么是面試已完成成績：
100.0分
【多選題】下列屬于企業面試考核的內容的是？（）
A、儀表風度、專業知識
B、實習實踐經驗、語言表達能力
C、綜合分析能力、應變能力
D、人際交往能力、工作態度
E、自控及情緒穩定性、上進心和進取心、求職動機。
我的答案：ABCDE
5.1.2面試的種類已完成成績：
100.0分
【多選題】按面試的結構分，面試可以分為（）。
A、非結構化面試
B、結構化面試
C、半結構化面試
D、封閉式面試
我的答案：ABC
5.1.3面試的過程已完成成績：
100.0分
【判斷題】首因效應屬于心理學范疇，本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。（）
我的答案：×
5.2.1長期準備與短期準備已完成成績：
100.0分
【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內容？（）
A、著裝準備
B、了解企業信息
C、面試流程
D、面試問題預測
E、心理準備
F、資料準備
我的答案：ABCDEF
5.2.2自我介紹的準備已完成成績：
100.0分
【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）
A、簡明扼要
B、展示個性
C、詳細全面
D、層次分明
我的答案：ABD
6.1面試類型及人員組成已完成成績：
100.0分
【單選題】下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）
A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題
我的答案：A
6.2.1電話面試已完成成績：
100.0分
【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）。
A、應確保環境安靜
B、注意禮貌用語的使用
C、記錄重要信息
D、語速一定要快
我的答案：D
6.2.2什么是無人領導小組面試已完成成績：
100.0分
【多選題】下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？（）
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽、說服力
C、求職者的感染力、團隊意識
D、求職者的成熟度
我的答案：ABCD
6.2.3無領導小組面試的流程已完成成績：
100.0分
【多選題】關于“無領導小組面試”，下面說法錯誤的是（）。
A、領導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領導者角色
B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現
C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤
D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色
我的答案：AC
6.2.4角色分工及職責已完成成績：
100.0分
【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應當注意（）。
A、重點明確，記錄清晰
B、顧到團隊每個成員的利益
C、淘汰不優秀的成員
D、領導與決策
我的答案：A
6.2.5行為面試已完成成績：
100.0分
【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（）
我的答案：√
6.2.6壓力面試已完成成績：
100.0分
【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（）。
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應變能力
D、專業知識
6.2.7我的答案：A結構化面試已完成成績：
0.0分
【單選題】結構化面試的最大特點是（）。
C
A、氛圍很正式；
B、題目靈活；
C、標準化；
D、面試官眾多
我的答案：D
6.2.8評價中心已完成成績：
100.0分
【多選題】“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？（）
A、公文筐問題
B、無領導小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
6.3面試常見問題解析已完成成績：
100.0分
【判斷題】面試過程中被面試官問到優點時，應聘者回答的優點應盡量與應聘的職位相聯系。（）
我的答案：√
7.1求職的遠期準備已完成成績：
100.0分
【單選題】下列關于“如何上大學”敘述正確的是？（）
A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
我的答案：A
7.2.1機遇偏愛有準備的人已完成成績：
100.0分
【單選題】面試視頻《機遇偏愛有準備的人》中，小個子女孩求職成功的原因是（）。
A、目標明確
B、準備充分
C、方法正確
D、以上都是
我的答案：D
7.2.2實力幫助戰勝自卑已完成成績：
100.0分
【單選題】下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？（）
A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。
B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。
C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。
D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。
我的答案：A
7.2.3面試競爭比心態已完成成績：
100.0分
【單選題】在《面試競爭比心態》的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。
A、學習成績優異
B、競爭心態良好
C、好勝心強
D、著裝得當
我的答案：B
7.3.1模擬一
應聘高校輔導員已完成成績：
100.0分
【判斷題】面試中不宜低頭，應平視面試官。（）
我的答案：√
7.3.2模擬二
應聘培訓師助理已完成成績：
100.0分
【單選題】在《應聘培訓師助理》面試視頻中，馬克的專業是（）。
A、教育學
B、行政管理學
C、應用心理學
D、人力資源管理學
我的答案：C
7.3.3模擬二
應聘培訓師助理已完成成績：
100.0分
【單選題】在《應聘培訓師助理》面試視頻中，馬克的專業是（）。
A、教育學
B、行政管理學
C、應用心理學
D、人力資源管理學
我的答案：C
7.4.1面試問題分類已完成成績：
100.0分
【單選題】以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（）。
A、進入我們單位你準備干幾年？
B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？
C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？
D、你為什么來到本公司應聘？
我的答案：D
得分：
50.0分
【多選題】面試中通常會問什么性質的問題？（）
A、個人屬性類
B、求職動機類
C、資質類、工作世界類
D、職業規劃類
我的答案：ABCD
7.4.2如何回答面試中的常見問題（上）已完成成績：
100.0分
【多選題】用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（）
A、你為什么申請這個職位?
B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?
C、你為什么想加入本公司工作?
D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?
我的答案：ABC
7.4.3如何回答面試中的常見問題（下）已完成成績：
100.0分
【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關證書和課程成績來說明自己的英語水平。（）
我的答案：√
8.1內容概要已完成成績：
100.0分
【判斷題】對于大學畢業生來說，畢業生報到證沒有什么作用。（）
我的答案：×
8.2《畢業生就業協議書》的簽訂已完成成績：
100.0分
【多選題】在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（）
A、畢業生
B、用人單位
C、學校（培養單位）
D、政府人社部門
我的答案：ABC
8.3認識畢業生報到證已完成成績：
100.0分
【單選題】報到證的作用不包括（）。
A、用人單位接收畢業生報到憑證
B、檔案接收
C、上戶口
D、安排提升
我的答案：D
8.4違約與改派已完成成績：
100.0分
【多選題】關于違約與改派正確的說法是哪些？（）
A、改派手續很簡單隨時可以辦；
B、萬不得已也可以違約；
C、違約須受罰；
D、盡量不違約；
我的答案：BCD
8.5檔案的投遞已完成成績：
100.0分
【單選題】關于檔案投遞正確的說法是什么？（）
A、畢業生自帶
B、用人單位自取
C、不是所有用人單位都可以接收檔案
D、有政府部門可以接收畢業生檔案
我的答案：C
8.6就業協議VS勞動合同已完成成績：
100.0分
【多選題】就業協議與勞動合同：（）。
A、都得遵守國家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、標的可以有區別
我的答案：ABD
8.7試用期VS見習期已完成成績：
100.0分
【多選題】關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）
A、兩者一回事
B、見習期有強制性
C、見習期可延長
D、試用期可延長
我的答案：BC
8.8如何規避就業風險已完成成績：
100.0分
【多選題】以下哪些措施有利于規避就業風險？（）。
A、甄別虛假就業信息；
B、不相信口頭承諾；
C、外文合同要中文對照；
D、看清楚再簽名
我的答案：ABCD
9.1求職別忘備心理已完成成績：
100.0分
【單選題】關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（）
A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。
B、好的心情就會有好的結果
C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎
我的答案：A
9.2.1緊張&挫折感&自卑&自負已完成成績：
100.0分
【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）
A、事前彩排
B、袒露緊張
C、深呼吸
D、轉移注意力
我的答案：ABCD
9.2.2攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴已完成成績：
100.0分
【單選題】下列關于打破依賴的敘述不正確的是？（）
A、尋求幫助是行為
B、依賴是一種消極心態
C、獨立自主者才能最終贏得成功
D、依賴是一種積極心態
我的答案：D
9.2.3低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎已完成成績：
100.0分
【單選題】下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？（）
A、動機適度
B、謹慎不等于不敢嘗試
C、利用大滿貫療法
D、不敢嘗試
我的答案：D
9.3造就成功的信念
已完成成績：
100.0分
【多選題】觀念與信念的關系是什么？（）
A、信念比觀念程度深
B、有某觀念未必有該信念
C、信念衍生觀念
D、觀念信念都影響行為
我的答案：ABCD
9.4面試中的心理策略已完成成績：
100.0分
【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（）
A、自我控制類
B、調整關系類
C、巧問妙答類
D、合理競爭類
我的答案：ABCD
10.1.1認識與適應新環境已完成成績：
100.0分
【多選題】認識企業主要從哪些方面入手？（）
A、企業文化、用人標準
B、成立時間、員工數量與結構
C、負責人、資本額、營業額
D、產品、關系企業、人事制度
我的答案：ABCD
10.1.2職場新人如何快速成長（上）已完成成績：
100.0分
【多選題】以下選項屬于職業化素養的有？（）
A、認真
B、責任心
C、主動性
D、團隊合作意識
E、專業化
我的答案：ABCDE
10.1.3職場新人如何快速成長（下）已完成成績：
100.0分
【多選題】如何理解職業錨？（）
A、核心職業價值觀
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比較穩定
D、影響職業決策
我的答案：ABCD
10.2.1初涉職場記住六個“不”已完成成績：
100.0分
【單選題】下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（）
A、利益關系不一樣
B、隸屬關系不一樣
C、評價標準不一樣
D、社會屬性不一樣
我的答案：D
10.2.2辦公室五大基本禮儀已完成成績：
100.0分
【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（）
A、電話
B、迎送
C、名片
D、介紹
E、握手
我的答案：ABCDE1
10.2.3辦公室十大忌諱已完成成績：
100.0分
【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）
A、偷聽
B、把辦公室當家
C、過分打扮
D、煙酒不離口
E、大聲打電話
我的答案：ABCDE
10.2.4其他禮儀已完成成績：
100.0分
【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。
A、斜對門口的位置
B、緊鄰門口的位置
C、正對門口的位置
D、背對門口的位置
我的答案：C
10.3.1
90后青年的心理與行為特點（上）已完成成績：
100.0分
【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？（）
A、與他們和諧相處
B、對號入座避免消極面過分暴露
C、深度理解自己與他人
D、跟上潮流
我的答案：ABC
10.3.2
90后青年的心理與行為特點（中）已完成成績：
100.0分
【多選題】造成自我中心的原因有哪些？（）
A、獨生子女
B、過分溺愛
C、圈養
D、學校教育缺少針對性
我的答案：ABCD
10.3.390后青年的心理與行為特點（下）已完成成績：
100.0分
【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是？（）
A、選擇逃避
B、老中青相互帶
C、及時宣泄
D、參加心理文化活動
我的答案：A
11.1.1引言已完成成績：
100.0分
【單選題】職業生涯發展的“四度”不包括（）。
A、高度：能力
B、寬度：興趣、精力
C、信度：對自己的信心
D、長度：生命、行業
我的答案：C
11.1.2全面了解我國勞動力市場已完成成績：
100.0分
【多選題】下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點？（）
A、民工荒與返鄉潮
B、“富士康”效應
C、“40、50”問題與結構性失業
D、大學生就業容易
E、職場馬太效應
F、勞動力市場無序
我的答案：ABCEF
10.1.3學習求職擇業的相關知識已完成成績：
100.0分
【多選題】大學生職業發展課程主要包括哪些？（）
A、大學生職業生涯規劃
B、大學生創新創業指導
C、大學生就業指導
D、大學生心理健康
我的答案：ABC
10.1.4學習求職擇業的相關知識已完成成績：
100.0分
【單選題】創業的基本要素不包括（）。
A、項目
B、資金
C、學歷
D、團隊
我的答案：C
11.2.1求職擇業中的技能與技巧（上）已完成成績：
100.0分
【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）
A、封面
B、求職信
C、簡歷
D、附件
我的答案：ABCD
11.2.2求職擇業中的技能與技巧（中）已完成成績：
100.0分
【多選題】面試中最可能問的問題有哪些？（）
A、你是誰？
B、你為什么來？
C、你能為我們干什么？
D、我們為什么要選擇你（你的優勢是什么）？
E、你有什么問題要問我們嗎？
我的答案：ABCDE
11.2.3求職擇業中的技能與技巧（下）已完成成績：
100.0分
【判斷題】在面試時，應盡量記住招聘者的姓名和職務。（）
我的答案：√
11.3.1求職擇業中的心態與情緒管理已完成成績：
100.0分
【多選題】求職擇業中常見的不良心態有哪些？（）
A、攀比心理
B、自卑
C、搖擺不定
D、等靠要
E、自負（盲目求高）
我的答案：ABCDE
2017爾雅就業指導課后答案
1.1.1
1【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內容？（ABCDE）
A、就業觀念
B、就業政策
C、就業技巧
D、就業心理
E、職場適應
2【判斷題】狹義的就業指導，是給要求就業的勞動者傳遞就業信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（V）
1.1.2
【單選題】學者馬丁·羅特認為：當一個國家適齡青年某年進入高校的毛入
學率在（C）以內時，則大學教育被稱為精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
【單選題】湖北省境內有多少所高校？（A）
A、122
B、123
C、124
D、125
3【判斷題】我國高等教育已經步入大眾化時期。（V）
1.1.3
【單選題】社會對人才的整體要求中，企業要求排在第一位的是（C）。
A、團隊精神
B、專業知識
C、綜合素質
D、快速學習能力
【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（B）。
A、生理需要
B、安全需要
C、愛與歸屬的需要
D、尊重的需要
3【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳
第五》。（V）
1.2.11【多選題】關于興趣描述正確的有哪幾個？（ABCD）
A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態
B、興趣可以轉變為樂趣
C、興趣影響績效
D、興趣培養源于早期生活環境
2【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業選擇。（V）
1.2.2
【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言
？（C）
A、丘吉爾
B、比爾蓋茨
C、斯大林
D、左宗棠
2【多選題】智力與能力的關系包括哪些？（AB）
A、智力是能力的基礎
B、能力是智力的表現形式
C、高智商者必定能力強
D、職業能力強的人必定高智商
3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務或者工作人物有關的能力。（V）
1.2.3
【單選題】（D）對于我們的職業規劃有決定性作用。
A、興趣
B、能力
C、性格
D、價值觀
【單選題】“人-職匹配”包括人與（D）方面之間的匹配。
A、職業
B、單位性質
C、地區亞文化
D、以上均是
3【判斷題】沒有興趣的工作容易產生倦怠心情。（V）
1.3.1
1【多選題】
專業與職業的關系有哪些？（ABC）
A、專業指向職業
B、同一個專業的畢業生可從事不同職業
C、專業數遠少于職業數
1.2.2
【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言
？（C）
A、丘吉爾
B、比爾蓋茨
C、斯大林
D、左宗棠
2【多選題】智力與能力的關系包括哪些？（AB）
A、智力是能力的基礎
B、能力是智力的表現形式
C、高智商者必定能力強
D、職業能力強的人必定高智商
3【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務或者工作人物有關的能力。（V）
1.2.3
【單選題】（D）對于我們的職業規劃有決定性作用。
A、興趣
B、能力
C、性格
D、價值觀
【單選題】“人-職匹配”包括人與（D）方面之間的匹配。
A、職業
B、單位性質
C、地區亞文化
D、以上均是
3【判斷題】沒有興趣的工作容易產生倦怠心情。（V）
1.3.1
1【多選題】
專業與職業的關系有哪些？（ABC）
A、專業指向職業
B、同一個專業的畢業生可從事不同職業
C、專業數遠少于職業數D、兩者無關
1.3.2
【單選題】大學畢業生應當如何看待待遇和機遇？（B）
A、待遇第一
B、兩者兼顧
C、坐等機遇
D、藐視待遇
1.3.3
【單選題】大公司的優點不包括（D）。
A、培訓機會多
B、管理制度完善
C、有規范的企業文化
D、強調獨立作業
1.3.4
【單選題】關于人才標準的四層含義，不包括以下哪點？（C）
A、良好的品德
B、一定的知識或技能
C、較高的社會地位
D、創造、創新能力
2【判斷題】學歷等于職業能力。（X）
2.1
1【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其
中，他的中心工作就是教學科研。（V）
2.1.1
【單選題】應屆畢業生求職的第一步是（C）。
A、寫簡歷
B、求職信
C、市場調查，了解企業需求
D、學習面試技巧
2【判斷題】畢業生應該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（V）
2.1.2
1【多選題】廣義的就業信息的內容包括（AB）。
A、社會信息
B、供求信息
C、個人基本信息
D、學校概況
2.1.3
【單選題】以下不屬于就業信息收集原則的是（B）。
A、真實性原則
B、就近性原則
C、完整性原則
D、針對性原則
【單選題】企業招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（D）
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
2.1.4
【單選題】就業信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（D。
A、不利于橫向對比
B、對擇業者的電腦技術要求較高
C、經濟成本大
D、信息量大，花費時間多
2【多選題】就業信息的收集方法主要包括（ABCD）。
A、學校就業中心
B、熟人提供
C、網絡查詢
D、參加當地招聘會
3【判斷題】定方向搜集法的優勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（V）
2.1.5
1【多選題】企業招聘簡章一般包括（ABCD）。
A、工作職責
B、任職要求
C、公司簡介
D、業務介紹
2【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（X）
3【判斷題】企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（V）
2.2.1
【單選題】大部分企業招聘員工的首要渠道是（A）。
A、網絡招聘
B、舉辦招聘會
C、熟人推薦
D、社會招聘
【單選題】下面屬于了解就業信息的途徑的是（D）。
A、互聯網
B、校園招聘會
C、人才中介
D、以上都是
3【判斷題】熟人介紹、內部推薦也算是獲取就業信息的途徑之一。（V）
2.2.2
【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（E）
A、事先了解用人單位；
B、認真聽企業宣講；
C、了解需求崗位、應聘要求；
D、制作個性化求職簡歷；
E、可以應聘不同崗位；
F、注意儀表；
2【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（V）
2.2.3
【單選題】參加大型招聘會的技巧是（D）。
A、觀、聽、問
B、觀、聽、遞、記
C、觀、聽、問、遞
D、觀、聽、問、遞、記
2【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業招聘會。（X）
2.2.4
【單選題】網上求職的注意事項是（D）。
A、注意站點的合法性
B、及時更新簡歷
C、不要盲目發送簡歷
D、以上都是
【單選題】以下不屬于就業信息網的是（C）。
A、學校就業信息網
B、專業招聘網站
C、學校教務處網站
D、企業網站招聘專欄
3【多選題】網絡就業信息的特點是（ACD）。
A、信息量大
B、真實性高
C、種類齊全
D、網申的必要通道
2.2.5
【單選題】下列關于理性看待社會關系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（D）
A、正確認識社會關系
B、利用社會關系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能
過分依賴社會關系，求職歸根結底是自己的事情，要發揮自身的主觀能動性。
C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦
D、利用社會關系求職就是走后門
2【判斷題】熟人介紹和內部推薦這種求職形式，擾亂了就業市場的公平性
。（X）
2.3.1
【單選題】就業信息管理方法中的客戶關系管理法，其英文縮寫為：（A）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
2【多選題】就業信息的管理作用是（ABC）。
A、科學管理求職過程
B、掌握求職進展
C、及時跟進和準備下一個求職流程
D、了解企業文化
2.3.2
【單選題】就業信息陷阱的類型包括（D）。
A、知識產權類陷阱
B、騙財類陷阱
C、合同類陷阱
D、以上都包括
【單選題】我們對以下哪類就業信息應當提高警惕？（D）
A、路邊粘貼的招聘小廣告
B、職位高、門檻低、薪酬高的職位
C、需繳納巨額保證金的工作
D、以上都是
3【多選題】如何避免就業信息陷阱？（ABCDE）
A、加強對勞動法規和大學生就業政策的學習；
B、通過正規渠道獲取招聘信息；
C、不要繳納諸如面試費等費用；
D、不要被職位的名稱所迷惑；
E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。
4【多選題】常見的就業信息陷阱有哪些？（ABCDE）A、騙財類陷阱
B、騙色類陷阱
C、知識產權類陷阱
D、合同類陷阱
E、違法類陷
3.1
1【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（AB）。
A、自我評估
B、了解分析招聘要求
C、收集面試技巧
D、準備面試服裝
2【判斷題】HR
會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經驗來判斷他的能力與素質。（V）
3.2.1
【單選題】以下不屬于簡歷的構成要素的是（C）。
A、教育背景
B、實踐經歷
C、期待薪酬
D、求職意向
【單選題】關于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（D）。
A、簡歷是一種市場推廣手段
B、簡歷是個人能力的映射
C、簡歷是一份產品說明書
D、以上都對
【單選題】簡歷中應放在顯著位置的要素是（A。
A、個人信息
B、獲獎情況
C、學歷
D、考試成績
3.2.2
【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是（C）這種格式。
A、***
*****
***
B、**
****
*****
C、***
****
****
D、*****
******
2【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（ABD）。
A、簡潔
B、突出優勢信息
C、盡可能詳細D、直觀
3【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（X）
4【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（X）
5【判斷題】簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細越好。（X）
3.2.3
【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（D）。
A、學校名稱
B、學歷情況
C、專業名稱
D、以上都是
2【判斷題】求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（V）
3.2.4
1【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出
個人能力？（ABCD）
A、數字描述
B、動詞開頭
C、體現關鍵詞
D、三三法則
2【判斷題】填寫實踐經歷時，一切要以事實為依據。（V）
3.2.5
【單選題】以下不能體現英語水平的等級考試是（D）。
A、CET-6
B、BEC
考試
C、TOEIC
考試
D、CPA
考試
2【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意（ABD）。
A、與職位相關
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、體現含金量
3【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項寫得越多越好。（X）
3.2.6
【單選題】
關于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（D）
A、一般情況可以不寫
B、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關性
C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關性D、寫不寫都不能突出與應聘公司或工作崗位的相關性
2【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應該列出和工作有關的興趣。（V）
3.3.1
【單選題】“STAR
”法則中的“T
”指的是（A）。
A、目標任務
B、原則
C、時間
D、行動方案
【單選題】能力的分類可以分為（D）。
A、知識技能
B、自我管理技能
C、可遷移技能
D、以上均是
【單選題】“STAR
原則”里面的“A
”代表（C）。
A、背景知識
B、任務
C、行動
D、結果
4【判斷題】用數字和結果來對實習經歷進行描述是非常有效的方式。（V）
3.3.2
1【多選題】關于簡歷的篇幅下面述說正確的是（AB）。
A、一頁為佳
B、如果兩頁第二頁要超過23
C、多多益善
D、兩頁以上
2【判斷題】簡歷的內容不宜安排得太滿太密，應適當設置頁邊距留白。（V）
什么是禮儀
【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（D）。
A、守時原則
B、尊重原則
C、禮儀適度原則
D、以上均是
2【多選題】禮儀禮節的作用至少有哪幾個？（ABC）
A、表示友好
B、表達尊重
C、表現修養
D、彰顯地位3【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規范。（V）
面試前的物質準備
【單選題】面試之前需要做好的物質準備不包括哪一個？（D）
A、相關證件
B、紙筆
C、照片
D、紅包
E、公文包或文件夾
【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（B）。
A、超短裙
B、職業套裝
C、深V
連衣裙
D、緊身包裙
敲門與進門
1【判斷題】面試進門時，應當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（X）
稱呼與問候
1【多選題】問候的方式包括（ABC）。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
握手學問大
1【多選題】關于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（DE）
A、總是主動握手
B、握住一分鐘以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手時保持目光接觸
2【判斷題】當對方是女士時，應當主動與之握手。（X）
身體語言的運用
1【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（ABCD）
A、玩弄小指甲
B、擺弄衣角
C、隨意伸懶腰
D、打哈欠
2【判斷題】面試中，應注意保持眼神接觸和微笑。（V）
對答
【單選題】面試對答中，應避免下列哪種行為？（D）
A、攀龍附鳳
B、拿腔拿調
C、透露熟人
D、以上都應避免
其他
1【判斷題】在面試中，手機應當保持靜音。（V）
面試結束時的禮儀
1【多選題】面試結束時哪些禮節很有必要？（ABCD）
A、致謝；
B、道別；
C、雙手接收名片（如果有）；
D、物歸原處（如椅子）
面試結束之后的禮儀
【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（ABC）
A、電話
B、短信
C、郵件
D、以上都可以
2【多選題】關于面試禮儀說法正確的是（ABCD）。
A、禮多人不怪；
B、通過禮儀表達修養；
C、面試禮儀帶有一定得行業色彩；
D、禮儀是浮云實力才重要
復試或試用中的禮儀
1【多選題】復試或試用中有哪些注意事項？（ABCD）
A、適當的自我袒露；
B、公平競爭；
C、尊重同輩、敬重前輩；
D、少問為什么多問怎么做
2【判斷題】建筑行業的招聘季在4~5月份。（V）
餐飲中的禮儀
1【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（ABCDE）
A、坐位置
B、喝酒
C、夾菜
D、點煙
E、結束用餐
2【判斷題】西餐就餐時，應從椅子的右側入座。（V）
外出參觀與記錄
1【判斷題】外出參觀時，乘車應當讓領導、女士和長者優先上車。（V）
面試禮儀實例分析
【單選題】人力資源的英文縮寫為（B）。
A、HM
B、HR
C、HD
D、RH
什么是面試
1【多選題】下列屬于企業面試考核的內容的是？（ABCDE）
A、儀表風度、專業知識
B、實習實踐經驗、語言表達能力
C、綜合分析能力、應變能力
D、人際交往能力、工作態度
E、自控及情緒穩定性、上進心和進取心、求職動機。
面試的種類
1【多選題】按面試的結構分，面試可以分為（ABC）。
A、非結構化面試
B、結構化面試
C、半結構化面試
D、封閉式面試
面試的過程
1【判斷題】首因效應屬于心理學范疇，本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。（X）
長期準備與短期準備
1【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內容？（ABCDEF）
A、著裝準備
B、了解企業信息
C、面試流程
D、面試問題預測
E、心理準備
F、資料準備
自我介紹的準備
1【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？（ABD）
A、簡明扼要
B、展示個性
C、詳細全面
D、層次分明
面試類型及人員組成1
【單選題】下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（A）
A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題
電話面試
【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（D）。
A、應確保環境安靜
B、注意禮貌用語的使用C、記錄重要信息
D、語速一定要快
什么是無人領導小組面試
1【多選題】下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？（ABCD）
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽、說服力
C、求職者的感染力、團隊意識
D、求職者的成熟度
無領導小組面試的流程
1【多選題】關于“無領導小組面試”，下面說法錯誤的是（AC）。
A、領導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領導者角色
B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現
C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤
D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色
角色分工及職責
【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應當注意（A）。
A、重點明確，記錄清晰
B、顧到團隊每個成員的利益
C、淘汰不優秀的成員
D、領導與決策
行為面試
1【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（V）
壓力面試
1【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（ABC）。
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應變能力
D、專業知識
結構化面試
【單選題】結構化面試的最大特點是（C）。
A、氛圍很正式；
B、題目靈活；
C、標準化；
D、面試官眾多
評價中心
1【多選題】“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？（ABCD）
A、公文筐問題
B、無領導小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
面試常見問題解析
1【判斷題】面試過程中被面試官問到優點時，應聘者回答的優點應盡量與
應聘的職位相聯系。（V）
求職的遠期準備
【單選題】下列關于“如何上大學”敘述正確的是？（A）
A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有
準備的頭腦。
B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛
有準備的頭腦。
C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏
愛有準備的頭腦。
D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏
愛有準備的頭腦。
機遇偏愛有準備的人
【單選題】面試視頻《機遇偏愛有準備的人》中，小個子女孩求職成功的原因是（D）。
A、目標明確
B、準備充分
C、方法正確
D、以上都是
實力幫助戰勝自卑
【單選題】下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？（A）
A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。
B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。
C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。
D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。
面試競爭比心態
【單選題】在《面試競爭比心態》的視頻中，班長面試通過的主要原因是（B）。
A、學習成績優異
B、競爭心態良好
C、好勝心強
D、著裝得當
模擬一應聘高校輔導員
1【判斷題】面試中不宜低頭，應平視面試官。（V）
模擬二應聘培訓師助理
【單選題】在《應聘培訓師助理》面試視頻中，馬克的專業是（C）。
A、教育學B、行政管理學
C、應用心理學
D、人力資源管理學
模擬三應聘國企總經理辦公室秘書
【單選題】下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？（A）
A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功
B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、從事一項工作，就要放棄生活
D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要
面試問題分類
【單選題】以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（D）。
A、進入我們單位你準備干幾年？
B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？
C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？
D、你為什么來到本公司應聘？
2【多選題】面試中通常會問什么性質的問題？（ABCD）
A、個人屬性類
B、求職動機類
C、資質類、工作世界類
D、職業規劃類
如何回答面試中的常見問題（上）
1【多選題】用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（ABC）
A、你為什么申請這個職位?
B、你了解這份工作的職責嗎?
哪一方面最吸引你?
C、你為什么想加入本公司工作?
D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?
如何回答面試中的常見問題（下）
1【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關證書和課程成績來說明自己的英語水平。（V）
內容概要
1【判斷題】對于大學畢業生來說，畢業生報到證沒有什么作用。（X）
《畢業生就業協議書》的簽訂
1【多選題】在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（ABC）
A、畢業生
B、用人單位
C、學校（培養單位）
D、政府人社部門
認識畢業生報到證
【單選題】報到證的作用不包括（D）。
A、用人單位接收畢業生報到憑證B、檔案接收
C、上戶口
D、安排提升
違約與改派
1【多選題】關于違約與改派正確的說法是哪些？（BCD）
A、改派手續很簡單隨時可以辦；
B、萬不得已也可以違約；
C、違約須受罰；
D、盡量不違約；
檔案的投遞
【單選題】關于檔案投遞正確的說法是什么？（C）
A、畢業生自帶
B、用人單位自取
C、不是所有用人單位都可以接收檔案
D、有政府部門可以接收畢業生檔案
就業協議VS
勞動合同
1【多選題】就業協議與勞動合同：（ABD）。
A、都得遵守國家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、標的可以有區別
試用期VS
見習期
1【多選題】關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（BC）
A、兩者一回事
B、見習期有強制性
C、見習期可延長
D、試用期可延長
如何規避就業風險
1【多選題】以下哪些措施有利于規避就業風險？（ABCD）。
A、甄別虛假就業信息；
B、不相信口頭承諾；
C、外文合同要中文對照；
D、看清楚再簽名
求職別忘備心理
【單選題】關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（A）
A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。
B、好的心情就會有好的結果
C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎
緊張&挫折感&自卑&自負
1【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（ABCD）B、袒露緊張
C、深呼吸
D、轉移注意力
攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴
【單選題】下列關于打破依賴的敘述不正確的是？（D）
A、尋求幫助是行為
B、依賴是一種消極心態
C、獨立自主者才能最終贏得成功
D、依賴是一種積極心態
低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎
【單選題】下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？（D）
A、動機適度
B、謹慎不等于不敢嘗試
C、利用大滿貫療法
D、不敢嘗試
造就成功的信念
1【多選題】觀念與信念的關系是什么？（ABCD）
A、信念比觀念程度深
B、有某觀念未必有該信念
C、信念衍生觀念
D、觀念信念都影響行為
面試中的心理策略
1【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（ABCD）
A、自我控制類
B、調整關系類
C、巧問妙答類
D、合理競爭類
認識與適應新環境
1【多選題】認識企業主要從哪些方面入手？（ABCD）
A、企業文化、用人標準
B、成立時間、員工數量與結構
C、負責人、資本額、營業額
D、產品、關系企業、人事制度
職場新人如何快速成長（上）
1【多選題】以下選項屬于職業化素養的有？（ABCDE）
A、認真
B、責任心
C、主動性
D、團隊合作意識
E、專業化
職場新人如何快速成長（下）A、核心職業價值觀
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比較穩定
D、影響職業決策
初涉職場記住六個“不”
【單選題】下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（D）
A、利益關系不一樣
B、隸屬關系不一樣
C、評價標準不一樣
D、社會屬性不一樣
辦公室五大基本禮儀
1【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（ABCDE）
A、電話
B、迎送
C、名片
D、介紹
E、握手
辦公室十大忌諱
1【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（ABCDE）
A、偷聽
B、把辦公室當家
C、過分打扮
D、煙酒不離口
E、大聲打電話
其他禮儀
【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（C）。
A、斜對門口的位置
B、緊鄰門口的位置
C、正對門口的位置
D、背對門口的位置
90后青年的心理與行為特點（上）
1【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？（ABC）
A、與他們和諧相處
B、對號入座避免消極面過分暴露
C、深度理解自己與他人
D、跟上潮流
90后青年的心理與行為特點（中）
1【多選題】造成自我中心的原因有哪些？（ABCD）
A、獨生子女
B、過分溺愛
C、圈養
D、學校教育缺少針對性90后青年的心理與行為特點（下）
【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是？（A）
A、選擇逃避
B、老中青相互帶
C、及時宣泄
D、參加心理文化活動
引言
【單選題】職業生涯發展的“四度”不包括（C）。
A、高度：能力
B、寬度：興趣、精力
C、信度：對自己的信心
D、長度：生命、行業
全面了解我國勞動力市場
1【多選題】下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點？（ABCEF）
A、民工荒與返鄉潮
B、“富士康”效應
C、“40、50”問題與結構性失業
D、大學生就業容易
E、職場馬太效應
F、勞動力市場無序
學習求職擇業的相關知識
1【多選題】大學生職業發展課程主要包括哪些？（ABC）
A、大學生職業生涯規劃
B、大學生創新創業指導
C、大學生就業指導
D、大學生心理健康
學習求職擇業的相關知識
【單選題】創業的基本要素不包括（C）。
A、項目
B、資金
C、學歷
D、團隊
求職擇業中的技能與技巧（上）
1【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（ABCD）
A、封面
B、求職信
C、簡歷
D、附件
求職擇業中的技能與技巧（中）
1【多選題】面試中最可能問的問題有哪些？（ABCDE）
A、你是誰？
B、你為什么來？
C、你能為我們干什么？
D、我們為什么要選擇你（你的優勢是什么）？
E、你有什么問題要問我們嗎？
求職擇業中的技能與技巧（下）
1【判斷題】在面試時，應盡量記住招聘者的姓名和職務。（V）
求職擇業中的心態與情緒管理
1【多選題】求職擇業中常見的不良心態有哪些？（ABCDE）
A、攀比心理
B、自卑
C、搖擺不定
D、等靠要
E、自負（盲目求高）
就業指導
雷五明
雷輝
1.求職擇業前的思想準備
一、課程導入
【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內容？（）
A、就業觀念
B、就業政策
C、就業技巧
D、就業心理
E、職場適應
我的答案：ABCDE
得分：
50.0分
【判斷題】狹義的就業指導，是給要求就業的勞動者傳遞就業信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
二、認清當前的就業形勢
【單選題】學者馬丁·羅特認為：當一個國家適齡青年某年進入高校的毛入學率在（）以內時，則大學教育被稱為精英型高等教育。
A、13%
B、14%
C、15%
D、16%
我的答案：C
得分：
33.3分
【單選題】湖北省境內有多少所高校？（）
A、122
B、123
C、124
D、125
我的答案：A
得分：
33.3分
【判斷題】我國高等教育已經步入大眾化時期。（）
我的答案：√
三、轉變與更新就業觀
【單選題】社會對人才的整體要求中，企業要求排在第一位的是（）。
A、團隊精神
B、專業知識
C、綜合素質
D、快速學習能力
我的答案：C
得分：
33.3分
【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（）。
A、生理需要
B、安全需要
C、愛與歸屬的需要
D、尊重的需要
我的答案：B
得分：
33.3分
【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）
我的答案：√
2.人-職匹配：適合的才是最好的一、興趣與職業的關聯
【多選題】關于興趣描述正確的有哪幾個？（）
A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態
B、興趣可以轉變為樂趣
C、興趣影響績效
D、興趣培養源于早期生活環境
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業選擇。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
二、能力與職業的匹配
【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）
A、丘吉爾
B、比爾蓋茨
C、斯大林
D、左宗棠
我的答案：C
得分：
33.3分
【多選題】智力與能力的關系包括哪些？（）
A、智力是能力的基礎
B、能力是智力的表現形式
C、高智商者必定能力強
D、職業能力強的人必定高智商
我的答案：AB
得分：
33.3分
【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務或者工作人物有關的能力。（）
我的答案：√
三、性格與職業的匹配
【單選題】“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。
A、職業
B、單位性質
C、地區亞文化
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】（）對于我們的職業規劃有決定性作用。
A、興趣
B、能力
C、性格
D、價值觀
我的答案：D
得分：
33.3分
【判斷題】沒有興趣的工作容易產生倦怠心情。（）
我的答案：√得分：
33.4分
3.求職過程中應處理好的幾個關系
四、專業與職業
【多選題】
專業與職業的關系有哪些？（）
A、專業指向職業
B、同一個專業的畢業生可從事不同職業
C、專業數遠少于職業數
D、兩者無關
我的答案：ABC
得分：
100.0分
五、待遇與機遇
【單選題】大學畢業生應當如何看待待遇和機遇？（）
A、待遇第一
B、兩者兼顧
C、坐等機遇
D、藐視待遇
我的答案：B
得分：
100.0分
六、小單位與大單位
【單選題】大公司的優點不包括（）。
A、培訓機會多
B、管理制度完善
C、有規范的企業文化
D、強調獨立作業
我的答案：D
得分：
100.0分
七、學歷與能力
【單選題】關于人才標準的四層含義，不包括以下哪點？（）
A、良好的品德
B、一定的知識或技能
C、較高的社會地位
D、創造、創新能力
我的答案：C
得分：
50.0分
【判斷題】學歷等于職業能力。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
二、如何搜索就業信息
1.（一）
就業信息的內容及收集
【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學科研。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（二）如何邁出求職的第一步
【單選題】應屆畢業生求職的第一步是（）。
A、寫簡歷
B、求職信
C、市場調查，了解企業需求
D、學習面試技巧
我的答案：C
得分：
50.0分
【判斷題】畢業生應該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（三）就業信息的內容
【多選題】廣義的就業信息的內容包括（）。
A、社會信息
B、供求信息
C、個人基本信息
D、學校概況
我的答案：AB
得分：
100.0分
（四）就業信息搜索原則
【單選題】企業招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（）
A、5、6月份
B、7、8月份
C、1、2月份
D、3、9、10月份
我的答案：D
得分：
50.0分
【單選題】以下不屬于就業信息收集原則的是（）。
A、真實性原則
B、就近性原則
C、完整性原則
D、針對性原則
我的答案：B
得分：
50.0分
（五）就業信息收集方法
【單選題】就業信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。
A、不利于橫向對比
B、對擇業者的電腦技術要求較高
C、經濟成本大
D、信息量大，花費時間多
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】就業信息的收集方法主要包括（）。
A、學校就業中心
B、熟人提供
C、網絡查詢
D、參加當地招聘會
我的答案：ABCD
得分：
33.3分
【判斷題】定方向搜集法的優勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（六）如何解讀招聘簡章
【多選題】企業招聘簡章一般包括（）。
A、工作職責
B、任職要求
C、公司簡介
D、業務介紹
我的答案：ABCD
得分：
20.0分
【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）
我的答案：×
得分：
20.0分
【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）
我的答案：×
得分：
20.0分
【判斷題】企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（）
我的答案：√
得分：
20.0分
【判斷題】企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（）
我的答案：√
得分：
20.0分
2.如何獲取就業信息
（一）了解就業信息的途徑
【單選題】下面屬于了解就業信息的途徑的是（）。
A、互聯網
B、校園招聘會
C、人才中介
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】大部分企業招聘員工的首要渠道是（）。
A、網絡招聘
B、舉辦招聘會
C、熟人推薦
D、社會招聘
我的答案：A
得分：
33.3分
【判斷題】熟人介紹、內部推薦也算是獲取就業信息的途徑之一。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（二）校園招聘
【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）
A、事先了解用人單位；
B、認真聽企業宣講；
C、了解需求崗位、應聘要求；
D、制作個性化求職簡歷；
E、可以應聘不同崗位；
F、注意儀表；
我的答案：E
得分：
50.0分
【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（三）大型招聘會
【單選題】參加大型招聘會的技巧是（）。
A、觀、聽、問
B、觀、聽、遞、記
C、觀、聽、問、遞
D、觀、聽、問、遞、記
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業招聘會。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
（四）通過網絡獲得就業信息
【單選題】以下不屬于就業信息網的是（）。
A、學校就業信息網
B、專業招聘網站
C、學校教務處網站
D、企業網站招聘專欄
我的答案：C
得分：
33.3分
【單選題】網上求職的注意事項是（）。
A、注意站點的合法性
B、及時更新簡歷
C、不要盲目發送簡歷
D、以上都是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】網絡就業信息的特點是（）。
A、信息量大
B、真實性高
C、種類齊全
D、網申的必要通道
我的答案：ACD
得分：
33.4分
（五）通過人際資源獲取就業信息
【單選題】下列關于理性看待社會關系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（）
A、正確認識社會關系
B、利用社會關系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關系，求職歸根結底是自己的事情，要發揮自身的主觀能動性。
C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦
D、利用社會關系求職就是走后門
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】熟人介紹和內部推薦這種求職形式，擾亂了就業市場的公平性。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
3.就業信息的管理
（一）就業信息的管理方法
【單選題】就業信息管理方法中的客戶關系管理法，其英文縮寫為：（）。
A、CRM
B、HRM
C、HPM
D、CDR
我的答案：A
得分：
50.0分
【多選題】就業信息的管理作用是（）。
A、科學管理求職過程
B、掌握求職進展
C、及時跟進和準備下一個求職流程
D、了解企業文化
我的答案：ABC
得分：
50.0分
（二）避免就業信息陷阱
【單選題】就業信息陷阱的類型包括（）。
A、知識產權類陷阱
B、騙財類陷阱
C、合同類陷阱
D、以上都包括
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】如何避免就業信息陷阱？（）
A、加強對勞動法規和大學生就業政策的學習；
B、通過正規渠道獲取招聘信息；
C、不要繳納諸如面試費等費用；
D、不要被職位的名稱所迷惑；
E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。
我的答案：ABCDE
得分：
33.3分
【多選題】常見的就業信息陷阱有哪些？（）
A、騙財類陷阱
B、騙色類陷阱
C、知識產權類陷阱
D、合同類陷阱
E、違法類陷
我的答案：ABCDE
得分：
33.4分
三、求職材料撰寫
（一）撰寫簡歷前的準備
【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）。
A、自我評估
B、了解分析招聘要求
C、收集面試技巧
D、準備面試服裝
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經驗來判斷他的能力與素質。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
2.簡歷的構成要素
（一）簡歷的要素
【單選題】以下不屬于簡歷的構成要素的是（）。
A、教育背景
B、實踐經歷
C、期待薪酬
D、求職意向
我的答案：C
得分：
33.3分
【單選題】簡歷中應放在顯著位置的要素是（）。
A、個人信息
B、獲獎情況
C、學歷
D、考試成績
我的答案：A
得分：
33.3分
【單選題】關于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。
A、簡歷是一種市場推廣手段
B、簡歷是個人能力的映射
C、簡歷是一份產品說明書
D、以上都對
我的答案：D
得分：
33.4分
（二）個人信息
【單選題】個人信息里面，電話的編輯形式建議是（）這種格式。
A、***
*****
***
B、**
****
*****
C、***
****
****
D、*****
******
我的答案：C
得分：
25.0分
【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）。
A、簡潔
B、突出優勢信息
C、盡可能詳細
D、直觀
我的答案：ABD
得分：
25.0分
【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（）
我的答案：×
得分：
25.0分
【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（）
我的答案：×
得分：
25.0分
（三）求職意向&教育背景
【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。
A、學校名稱
B、學歷情況
C、專業名稱
D、以上都是
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（四）實踐經歷
【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（）
A、數字描述
B、動詞開頭
C、體現關鍵詞
D、三三法則
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判斷題】填寫實踐經歷時，一切要以事實為依據。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（五）獲獎情況&專業技能
【單選題】以下不能體現英語水平的等級考試是（）。
A、CET-6
B、BEC考試
C、TOEIC考試
D、CPA考試
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意（）。
A、與職位相關
B、技能水平要有一定分量
C、技能越多越好
D、體現含金量
我的答案：ABD
得分：
33.3分
【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項寫得越多越好。（）
我的答案：×
得分：
33.4分
（六）其他個人信息
【單選題】
關于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）
A、一般情況可以不寫
B、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關性
C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關性
D、寫不寫都不能突出與應聘公司或工作崗位的相關性
我的答案：D
得分：
50.0分
【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應該列出和工作有關的興趣。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
3.簡歷撰寫技巧
（一）如何讓你的簡歷更出眾
【單選題】能力的分類可以分為（）。
A、知識技能
B、自我管理技能
C、可遷移技能
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。
A、背景知識
B、任務
C、行動
D、結果
我的答案：C
得分：
33.3分
【判斷題】用數字和結果來對實習經歷進行描述是非常有效的方式。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（二）簡歷的規格與設計
【多選題】關于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。
A、一頁為佳
B、如果兩頁第二頁要超過23
C、多多益善
D、兩頁以上
我的答案：AB
得分：
50.0分
【判斷題】簡歷的內容不宜安排得太滿太密，應適當設置頁邊距留白。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
四、求職擇業中的公關與禮儀
1.面試前的禮儀準備
（一）什么是禮儀
【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（）。
A、守時原則
B、尊重原則
C、禮儀適度原則
D、以上均是
我的答案：D
得分：
33.3分
【多選題】禮儀禮節的作用至少有哪幾個？（）
A、表示友好
B、表達尊重
C、表現修養
D、彰顯地位
我的答案：ABC
得分：
33.3分
【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規范。（）
我的答案：√
得分：
33.4分
（二）面試前的物質準備
【單選題】面試之前需要做好的物質準備不包括哪一個？（）
A、相關證件
B、紙筆
C、照片
D、紅包
E、公文包或文件夾
我的答案：D
得分：
50.0分
【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。
A、超短裙
B、職業套裝
C、深V連衣裙
D、緊身包裙
我的答案：B
得分：
50.0分
2.面試過程中的禮儀
（一）敲門與進門
【判斷題】面試進門時，應當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（）
我的答案：×
得分：
100.0分
（二）稱呼與問候
【多選題】問候的方式包括（）。
A、招呼式
B、寒暄式
C、致意式
D、跪拜式
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）握手學問大
【多選題】關于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（）
A、總是主動握手
B、握住一分鐘以上
C、中指朝上
D、有一定力度
E、握手時保持目光接觸
我的答案：DE
得分：
50.0分
【判斷題】當對方是女士時，應當主動與之握手。（）
我的答案：×
得分：
50.0分
（四）身體語言的運用
【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）
A、玩弄小指甲
B、擺弄衣角
C、隨意伸懶腰
D、打哈欠
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判斷題】面試中，應注意保持眼神接觸和微笑。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（五）對答
【單選題】面試對答中，應避免下列哪種行為？（）
A、攀龍附鳳
B、拿腔拿調
C、透露熟人
D、以上都應避免
我的答案：D
得分：
100.0分
（六）其他
【判斷題】在面試中，手機應當保持靜音。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（七）面試結束時的禮儀
【多選題】面試結束時哪些禮節很有必要？（）
A、致謝；
B、道別；
C、雙手接收名片（如果有）；
D、物歸原處（如椅子）
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（八）面試結束之后的禮儀
【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）
A、電話
B、短信
C、郵件
D、以上都可以
我的答案：D
得分：
50.0分
【多選題】關于面試禮儀說法正確的是（）。
A、禮多人不怪；
B、通過禮儀表達修養；
C、面試禮儀帶有一定得行業色彩；
D、禮儀是浮云實力才重要
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
（九）復試或試用中的禮儀
【多選題】復試或試用中有哪些注意事項？（）
A、適當的自我袒露；
B、公平競爭；
C、尊重同輩、敬重前輩；
D、少問為什么多問怎么做
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
【判斷題】建筑行業的招聘季在4~5月份。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
3.其他細節（附：實例講解）
（一）餐飲中的禮儀
【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）
A、坐位置
B、喝酒
C、夾菜
D、點煙
E、結束用餐
我的答案：ABCDE
得分：
50.0分
【判斷題】西餐就餐時，應從椅子的右側入座。（）
我的答案：√
得分：
50.0分
（二）外出參觀與記錄
【判斷題】外出參觀時，乘車應當讓領導、女士和長者優先上車。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（三）面試禮儀實列分析
【單選題】人力資源的英文縮寫為（）。
A、HM
B、HR
C、HD
D、RH
我的答案：B
得分：
100.0分
五、面試概述及面試準備
1.面試概述
（一）什么是面試
【多選題】下列屬于企業面試考核的內容的是？（）
A、儀表風度、專業知識
B、實習實踐經驗、語言表達能力
C、綜合分析能力、應變能力
D、人際交往能力、工作態度
E、自控及情緒穩定性、上進心和進取心、求職動機。
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（二）面試的種類
【多選題】按面試的結構分，面試可以分為（）。
A、非結構化面試
B、結構化面試
C、半結構化面試
D、封閉式面試
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）面試的過程
【判斷題】首因效應屬于心理學范疇，本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。（）
我的答案：×
得分：
100.0分
2.面試前的準備
（一）長期準備與短期準備
【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內容？（）
A、著裝準備
B、了解企業信息
C、面試流程
D、面試問題預測
E、心理準備
F、資料準備
我的答案：ABCDEF
得分：
100.0分
（二）自我介紹的準備
【多選題】面試過程中自我介紹需要注意哪些？（）
A、簡明扼要
B、展示個性
C、詳細全面
D、層次分明
我的答案：ABD
得分：
100.0分
六、面試的應對技巧
（一）面試類型及人員組成1
【單選題】下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）
A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。
B、不需要了解
C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題
我的答案：A
得分：
100.0分
3.各類型面試的應對技巧
（一）電話面試
【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）。
A、應確保環境安靜
B、注意禮貌用語的使用
C、記錄重要信息
D、語速一定要快
我的答案：D
得分：
100.0分
（二）什么是無人領導小組面試
【多選題】下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？（）
A、求職者的組織行為、洞察力
B、求職者的傾聽、說服力
C、求職者的感染力、團隊意識
D、求職者的成熟度
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（三）無領導小組面試的過程
【多選題】關于“無領導小組面試”，下面說法錯誤的是（）。
A、領導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領導者角色
B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現
C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤
D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色
我的答案：AC
得分：
100.0分
（四）角色分工及指責
【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應當注意（）。
A、重點明確，記錄清晰
B、顧到團隊每個成員的利益
C、淘汰不優秀的成員
D、領導與決策
我的答案：A
得分：
100.0分
（五）行為面試
【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（六）壓力面試
【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（）。
A、心理承受能力
B、抗高壓能力
C、應變能力
D、專業知識
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（七）結構化面試
【單選題】結構化面試的最大特點是（）。
A、氛圍很正式；
B、題目靈活；
C、標準化；
D、面試官眾多
我的答案：C
得分：
100.0分
（八）評價中心
【多選題】“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？（）
A、公文筐問題
B、無領導小組討論
C、角色扮演
D、管理游戲
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（九）面試常見問題解析
【判斷題】面試過程中被面試官問到優點時，應聘者回答的優點應盡量與應聘的職位相聯系。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
七、面試模擬、點評及答疑
（一）求職的遠期準備
【單選題】下列關于“如何上大學”敘述正確的是？（）
A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。
我的答案：A
得分：
100.0分
2.面試視頻及點評
（一)
機遇偏愛有準備的人
【單選題】面試視頻《機遇偏愛有準備的人》中，小個子女孩求職成功的原因是（）。
A、目標明確
B、準備充分
C、方法正確
D、以上都是
我的答案：D
得分：
100.0分
（二)
實力幫助戰勝自卑
【單選題】下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？（）
A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。
B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。
C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。
D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。
我的答案：A
得分：
100.0分
（三)
面試競爭比心態
【單選題】在《面試競爭比心態》的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。
A、學習成績優異
B、競爭心態良好
C、好勝心強
D、著裝得當
我的答案：B
得分：
100.0分
3.面試實訓及點評
（一）模擬一
應聘高校輔導員
【判斷題】面試中不宜低頭，應平視面試官。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
（二）模擬二
應聘培訓師助理
【單選題】在《應聘培訓師助理》面試視頻中，馬克的專業是（）。
A、教育學
B、行政管理學
C、應用心理學
D、人力資源管理學
我的答案：C
得分：
100.0分
（三）模擬三
應聘國企總經理辦公室秘書
【單選題】下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？（）
A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功
B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功
C、從事一項工作，就要放棄生活
D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要
我的答案：A
得分：
100.0分
4.面試常見問題解析
（一）面試問題分類
【單選題】以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（）。
A、進入我們單位你準備干幾年？
B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？
C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？
D、你為什么來到本公司應聘？
我的答案：D
得分：
50.0分
【多選題】面試中通常會問什么性質的問題？（）
A、個人屬性類
B、求職動機類
C、資質類、工作世界類
D、職業規劃類
我的答案：ABCD
得分：
50.0分
（二）如何回答面試中常見問題（上）
【多選題】用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（）
A、你為什么申請這個職位?
B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?
C、你為什么想加入本公司工作?
D、你認為考試成績能否反映你的實際才能?
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）如何回答面試中常見問題（下）
【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關證書和課程成績來說明自己的英語水平。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
八、如何簽訂就業協議
（一）內容概要
【判斷題】對于大學畢業生來說，畢業生報到證沒有什么作用。（）
我的答案：×
得分：
100.0分
（二）《畢業生就業協議》的簽訂
【多選題】在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（）
A、畢業生
B、用人單位
C、學校（培養單位）
D、政府人社部門
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（三）認識畢業生報到證
【單選題】報到證的作用不包括（）。
A、用人單位接收畢業生報到憑證
B、檔案接收
C、上戶口
D、安排提升
我的答案：D
得分：
100.0分
（四）違約與改派
【多選題】關于違約與改派正確的說法是哪些？（）
A、改派手續很簡單隨時可以辦；
B、萬不得已也可以違約；
C、違約須受罰；
D、盡量不違約；
我的答案：BCD
得分：
100.0分
（五）檔案的投遞
【單選題】關于檔案投遞正確的說法是什么？（）
A、畢業生自帶
B、用人單位自取
C、不是所有用人單位都可以接收檔案
D、有政府部門可以接收畢業生檔案
我的答案：C
得分：
100.0分
（六）就業協議VS勞動合同
【多選題】就業協議與勞動合同：（）。
A、都得遵守國家法律
B、后者效力大于前者
C、就是一回事
D、標的可以有區別
我的答案：ABD
得分：
100.0分
（七）試用期VS見習期
【多選題】關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）
A、兩者一回事
B、見習期有強制性
C、見習期可延長
D、試用期可延長
我的答案：BC
得分：
100.0分
（八）如何規避就業風險
【多選題】以下哪些措施有利于規避就業風險？（）。
A、甄別虛假就業信息；
B、不相信口頭承諾；
C、外文合同要中文對照；
D、看清楚再簽名
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
九、求職擇業中的心理調適
（一）求職別忘備心理
【單選題】關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（）
A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。
B、好的心情就會有好的結果
C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的D、做好準備會奠定好的基礎
我的答案：A
得分：
100.0分
2.常見的不良心理及客服
(一）
緊張&挫折感&自卑&自負
【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）
A、事前彩排
B、袒露緊張
C、深呼吸
D、轉移注意力
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
(二）
攀比&廣播博/薄收&怯懦&依賴
【單選題】下列關于打破依賴的敘述不正確的是？（）
A、尋求幫助是行為
B、依賴是一種消極心態
C、獨立自主者才能最終贏得成功
D、依賴是一種積極心態
我的答案：D
得分：
100.0分
(三）
低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎
【單選題】下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？（）
A、動機適度
B、謹慎不等于不敢嘗試
C、利用大滿貫療法
D、不敢嘗試
我的答案：D
得分：
100.0分
(四）
造就成功的信念
【多選題】觀念與信念的關系是什么？（）
A、信念比觀念程度深
B、有某觀念未必有該信念
C、信念衍生觀念
D、觀念信念都影響行為
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
(五）
面試中的心理策略
【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（）
A、自我控制類
B、調整關系類
C、巧問妙答類
D、合理競爭類
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
十、如何快速適應職場
1.職場新人如何快速成長
（一）認識與適應新環境
【多選題】認識企業主要從哪些方面入手？（）
A、企業文化、用人標準
B、成立時間、員工數量與結構
C、負責人、資本額、營業額
D、產品、關系企業、人事制度
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（二）職場新人如何快速成長（上）
【多選題】以下選項屬于職業化素養的有？（）
A、認真
B、責任心
C、主動性
D、團隊合作意識
E、專業化
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（三）職場新人如何快速成長（下）
【多選題】如何理解職業錨？（）
A、核心職業價值觀
B、需要3——5年的探索澄清
C、一旦形成比較穩定
D、影響職業決策
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
2.職場禮儀與忌諱
（一）初涉職場記住六個“不”
【單選題】下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（）
A、利益關系不一樣
B、隸屬關系不一樣
C、評價標準不一樣
D、社會屬性不一樣
我的答案：D
得分：
100.0分
（二）辦公室五大基本禮儀
【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（）
A、電話
B、迎送
C、名片
D、介紹
E、握手
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（三）辦公室十大忌諱
【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）
A、偷聽
B、把辦公室當家
C、過分打扮
D、煙酒不離口
E、大聲打電話
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（四）其他禮儀
【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。
A、斜對門口的位置
B、緊鄰門口的位置
C、正對門口的位置
D、背對門口的位置
我的答案：C
得分：
100.0分
3.調試職場心理
（一）90后青年的心理與行為特點（上）
【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？（）
A、與他們和諧相處
B、對號入座避免消極面過分暴露
C、深度理解自己與他人
D、跟上潮流
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（二）90后青年的心理與行為特點（中）
【多選題】造成自我中心的原因有哪些？（）
A、獨生子女
B、過分溺愛
C、圈養
D、學校教育缺少針對性
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（三）90后青年的心理與行為特點（下）
【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是？（）
A、選擇逃避
B、老中青相互帶
C、及時宣泄
D、參加心理文化活動
我的答案：A
得分：
100.0分
十一、總復習
1.總復習（一）
（一）引言
【單選題】職業生涯發展的“四度”不包括（）。
A、高度：能力
B、寬度：興趣、精力
C、信度：對自己的信心
D、長度：生命、行業
我的答案：C
得分：
100.0分
（二）全面了解我國勞動力市場
【多選題】下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點？（）
A、民工荒與返鄉潮
B、“富士康”效應
C、“40、50”問題與結構性失業
D、大學生就業容易
E、職場馬太效應
F、勞動力市場無序
我的答案：ABCEF
得分：
100.0分
（三）學習求職擇業的相關知識
【多選題】大學生職業發展課程主要包括哪些？（）
A、大學生職業生涯規劃
B、大學生創新創業指導
C、大學生就業指導
D、大學生心理健康
我的答案：ABC
得分：
100.0分
（四）求職擇業的思想準備
【單選題】創業的基本要素不包括（）。
A、項目
B、資金
C、學歷
D、團隊
我的答案：C
得分：
100.0分
2.總復習（二）
（一）求職擇業中的技能與技巧（上）
【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）
A、封面
B、求職信
C、簡歷
D、附件
我的答案：ABCD
得分：
100.0分
（二）求職擇業中的技能與技巧（中）
【多選題】面試中最可能問的問題有哪些？（）
A、你是誰？
B、你為什么來？
C、你能為我們干什么？
D、我們為什么要選擇你（你的優勢是什么）？
E、你有什么問題要問我們嗎？
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
（三）求職擇業中的技能與技巧（下）
【判斷題】在面試時，應盡量記住招聘者的姓名和職務。（）
我的答案：√
得分：
100.0分
3.總復習（三）
(一）
求職擇業中的心態與情緒管理
【多選題】求職擇業中常見的不良心態有哪些？（）
A、攀比心理
B、自卑
C、搖擺不定
D、等靠要
E、自負（盲目求高）
我的答案：ABCDE
得分：
100.0分
第三篇：2018超星爾雅大學生就業指導課后習題答案
大學生就業指導
生涯愿景探索
3.1作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
生涯的“以終為始”的規劃是：
? ? ? ? A、不達目的不罷休的精神動力 B、需要人設定一個固定的目標 C、從“未來愿景”出發的當下定位 D、生涯發展的過程不能偏離自己的目標 我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】 生涯愿景是：
? ? ? ? A、個人認同的未來 B、一個清晰的發展計劃 C、能激發積極體驗的想像
D、擁有信心的期待
我的答案：ACD得分： 33.3分
【多選題】
愿景可以激勵人們努力行動，那么：
? ? ? ? A、愿景需要是自己認可
B、愿景應該能激發人的積極體驗 C、愿景需要基于現實
D、愿景需要客觀
我的答案：AB得分： 33.4分
拓展理解的“職業世界”
3.2作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】 中國有多少種職業？
? ? ? ? A、三百六十種 B、九種 C、幾千種
D、無限
我的答案：C得分： 33.3分
【單選題】
大學生主體就業在第幾產業？
? ? ? ? A、第一產業 B、第二產業 C、第三產業
D、平均分布
我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】 第二產業包括有：
? ? ? ? A、采礦業 B、制造業 C、電力
D、建筑業
我的答案：ABCD得分： 33.4分
學群分類和興趣分類
3.3作業題已完成成績： 100.0分 1
【單選題】
生涯發展的路徑依賴是指：
? ? ? ? A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經常依賴于環境資源取舍
C、發展失去自主性，只是一味隨環境變化 D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。我的答案：D得分： 33.3分
【單選題】
專業到職業的過渡，可以從學群來定位。學群呈現出來的核心指標是：
? ? ? ? A、職業的行業特點 B、本領域的核心技能要素 C、領域的門檻與難度
D、領域的收入水平與發展前景 我的答案：B得分： 33.3分
【多選題】
興趣是一個人內在的人格傾向性，所以職業定位最好與興趣關聯起來。那么，關于興趣：
? ? ? ? A、區分為：傾向于“喜歡與人互動”與“喜歡與物互動” B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結合
C、興趣是可以持續改變的，所以更應該從發展與改變的角度看興趣 D、區分為：傾向于“喜歡關注觀念”與“喜歡關注數據” 我的答案：AD得分： 33.4分
從HPF來了解職業發展
3.4作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】 了解了歷史、現在、未來三類信息，對人的職業選擇有什么影響？
? ? ? ? A、提前找有利求職的關系 B、知道自己會掙多少錢 C、使人的決策更有確定感 D、了解怎么寫簡歷
我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
職業信息從“理性”到“感性”意味著什么？
? ? ? ? A、需要個人參與其中 B、需要信息更多 C、信息分類不同
D、從數據信息到體驗信息
我的答案：AD得分： 33.3分
【多選題】
工作的“未來”信息是指：
? ? ? ? A、職業的未來發展路徑 B、提升了的職責對人的要求 C、當前職位的下一個目標
D、收入增長情況
我的答案：ABC得分： 33.4分
信息對稱化
3.5作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
人的潛力往往是被環境的機會給激發出來的。而機會是：
? ? A、別人所賜予的一種發展契機 B、只有期待，無法設計的東西 ? ? C、命運的垂青
D、在自己目標上有關聯的資源 我的答案：D得分： 33.3分
【單選題】
行業發展的趨勢代表著機會空間，所以生涯規劃的“知彼”就是：
? ? ? ? A、緊盯當前最有機會的領域 B、隨時跟進當前的最新發展 C、深入了解行業、職業的發展趨勢 D、盡可能多地去參與社會實踐 我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
規劃，就是基于對某種趨勢預測之后的未雨綢繆，所以
? ? ? ? A、要選擇一個擁有“趨勢”的專業 B、行業發展前瞻性要有所了解 C、要認真學習專業課
D、要與同學建立好關系
我的答案：AB得分： 33.4分
3.6作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
“人怕入錯行”主要是指：
? ? ? ? A、所追求的東西超越本領域的邊界 B、沒有規劃就憑直覺選擇 C、沒有掙到如預期的回報 D、所入的行可能有害于社會 我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】 職業就是滿足人群一種穩定需求的服務體系，所以職業定位與選擇需要：
? ? ? ? A、考慮當前的行業分類 B、把握人群的需求趨勢 C、能夠量己力而行
D、考慮其經濟回報
我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
技術所推動的產業變革，將改變一個時代對“機會”的內涵定義。所以定位職業需要：
? ? ? ? A、切實把握當前的產業趨勢 B、以不變應萬物
C、以開放的態度，與時俱進 D、關注具有變革性的技術更新
我的答案：ACD得分： 33.4分
3.7作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
一個地區人越多，而且人口數持續增長，說明：
? ? ? ? A、這里將會有越來越多的機會 B、這里會有越來越強的競爭 C、這個地區經濟發展受限 D、這個地區的政策控制力度弱 我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
一個越成熟的社會，規則體系越健全。所以，隨著中國市場經濟的發展，個人生涯最關鍵的努力，應該是：
? ? ? A、及早進入社會 B、加強專業能力提升 C、提升關際技能 ? D、大學期間就去打工
我的答案：B得分： 33.3分
【多選題】
巨頭云集的傳統領域，往往形成的是按資排輩的發展路徑。所以：
? ? ? ? A、這樣的領域不是優質的“勢能”領域 B、選擇傳統的“××強組織”可以獲得安全感 C、最好不要選擇這樣的組織
D、如果期望全面發揮自己才智，慎選這樣的領域 我的答案：ABD得分： 33.4分
3.8作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
“專業對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：
? ? ? ? A、只要獲得職業的價值即為對口 B、專業對口可以忽略不管 C、大學也學不到真正的東西 D、職場才是學習的核心舞臺 我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
“先就業再擇業”的最大問題是：
? ? ? ? A、沒問題 B、路徑依賴 C、應該鼓勵
D、效率低
我的答案：B得分： 33.3分
【多選題】 因為任何選擇都有“沉沒成本”，所以職業定位，最好：
? ? ? ? A、更全面的評估 B、對“知彼”有更多迫近C、選擇時更關注“未來”
D、選擇時少糾結于“可能失去”
我的答案：ABCD得分： 33.4分
3.9作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
向更多人表達你的目標與需求，會：
? ? ? ? A、樹立更多的競爭對手 B、成為別人打擊的對象 C、被別人嘲笑
D、得到更多的資源/信息
我的答案：D得分： 33.3分
【單選題】
“機會垂青有準備的頭腦”的前提是：
? ? ? ? A、自己成長環境里是否機會豐富 B、你關于自己的發展是否有頭腦 C、清晰自己期望獲得什么樣的機會 D、你有沒有去主動尋找機會 我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
獲得成長與成功的關鍵有兩層：
? ? ? ? A、清晰的自我定位 B、與有資源的人為伍 C、廣泛的資源開拓 D、等待機遇垂青 我的答案：AC得分： 33.4分
思維力
6.1.1作業題已完成成績： 66.7分
【單選題】
解決中國大學生的就業問題，杠桿解可能是什么？
? ? ? ? A、給學校施加壓力要求提升就業率 B、大學多學直接可以上手的技能 C、建立企業與學校的委托培養體系 D、更好地發展經濟以提升更多崗位 我的答案：D得分： 33.3分
【單選題】
如果一個人不喜歡自己當前的專業，那么對其進行“癥狀解”會是怎么樣的？
? ? ? ? A、了解“不喜歡”的根源，以應對 B、引導其培訓對專業的興趣 C、去主動學習感興趣的專業
D、從細化的能力提升入手去應對
我的答案：B得分： 0.0分
C
【多選題】
癥狀解致力于使呈現的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：
? ? ? ? A、使本來的小問題變成大問題 B、使問題解決難度加大 C、癥狀消失，但問題依然存在 D、自我麻痹而錯失解決問題時機 我的答案：ABCD得分： 33.4分
6.1.2作業題已完成成績： 100.0分 【單選題】
人們之所以習慣于使用“癥狀解”，是因為？
? ? ? ? A、癥狀消退往往讓人認為問題解決了 B、癥狀解都比較容易操作 C、癥狀代表著問題的本質 D、癥狀解方面研究成果比較多 我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】 以下哪些是杠桿解
? ? ? ? A、一個學生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現公共事件，我們往往以號召捐贈結束 C、認真分別自己求職中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的藥 我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：
? ? ? ? A、用冰敷來退燒 B、用過路費來限制車流 C、用空氣凈化器解決霧霾
D、用興趣來促進學習
我的答案：ABC得分： 33.4分
6.1.3作業題已完成成績： 66.7分
【單選題】
大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？
? ? ? A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足” B、沒有更好地同學建立良好的關系 C、過早地“社會化”不利于人成長 ? D、獲得短期利益，而失去長期價值 我的答案：D得分： 33.3分
【單選題】
畢業生根據自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？
? ? ? ? A、這是一種契約精神
B、這是典型的“戰略區隔”癥狀解 C、說明之前沒有談到合同條款
D、說明工作沒有滿足畢業生的興趣
我的答案：D得分： 0.0分
B
【多選題】
當今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：
? ? ? ? A、大家都關注了眼前結果而沒關注到長遠目標 B、越忙，人會越忽略長遠目標
C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙 D、工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完”事情上 我的答案：ABC得分： 33.4分
6.1.4作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
目標侵蝕的核心原因是？
? ? ? ? A、目標經常過于宏大 B、我們總改變目標期望 C、制訂目標的人不是執行者 D、目標定的不合理
我的答案：B得分： 33.3分
【多選題】 以下哪些是“目標侵蝕”的表現？
? ? ? ? A、開始計劃每天走20000，發現挺難，后來慢慢減少 B、準備學習一個新技能，練了幾天發現還沒結果就放棄了 C、遇事不順時，立即想到的就是“其實這樣也還可以了” D、從開始的健壯為目標，慢慢降低為健康，再到少病 我的答案：ABCD得分： 33.3分
【多選題】
溫水煮青蛙就是典型的“目標侵蝕”現象。其表現是：
? ? ? ? A、開始時知道目標是跳出去 B、最后就無力跳出熱水了
C、慢慢就降低為期待水溫別再升高 D、青蛙缺乏足夠的前瞻性計劃
我的答案：ABC得分： 33.4分
6.1.5作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
從總體而言，職業生涯規劃的“基本點”是什么？
? ? ? ? A、讓自己學有所用 B、隨時準備著改變 C、成就快樂生活
D、讓自己更成功
我的答案：C得分： 33.3分
【單選題】 生涯基本點就是：
? ? ? ? A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財富 D、獲得高社會地位 我的答案：A得分： 33.3分
【多選題】
公司與公司之間，人與人之間最大的區別就是其生涯基本目標訴求。因為：
? ? ? ? A、目標奠定能力指向與相關成果 B、堅定的目標會成為文化的一部分 C、目標為引導方向整合資源 D、生涯目標是非常個人化的事情 我的答案：ABC得分： 33.4分
6.1.6作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
生涯規劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發展”范疇考慮是非常不同的。
? ? ? ? A、前者更傾向于癥狀解 B、想太遠可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規劃的事 D、行動才是生涯發展的關鍵 我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當前提升執行力。所以
? ? ? ? A、杠桿解與癥狀解很難區分 B、杠桿解并非都好
C、杠桿解應該是組織高層的事情 D、長遠考慮是杠桿解的關鍵 我的答案：D得分： 33.3分
【多選題】 如果擴大時間范圍，可以看到中國第二產業勞動力需求一直在增高，而第三產業勞動力需求在下降。從而可知：
? ? ? ? A、大學生就業難 B、中國是制造業大國 C、中國人的服務意識弱
D、中國進入工業化時代
我的答案：AB得分： 33.4分
6.1.7作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
專業能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以
? ? ? ? A、專業所學一定會過時，不能固守 B、要堅持努力，把目標期待放長遠 C、專業學習是個非常辛苦的事 D、專業如果不能與時俱進就沒用處 我的答案：B得分： 33.3分
【單選題】
事物的發展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人：
? ? ? ? A、要有一個較長的結果等待期準備 B、不能過早決策，而要等待結果 C、有時想要的結果無法出現 D、經常去檢驗結果是否如預期 我的答案：A得分： 33.3分
【多選題】
“差之毫厘，謬以千里”就是因為有一個時間放大效應。所以，生涯選擇需要：
? ? ? A、非常慎重地執行 B、與時俱進
C、最好進行長遠考慮 ? D、要隨機應變根據情況調整
我的答案：AC得分： 33.4分
6.1.8作業題已完成成績： 100.0分
【單選題】
與同學發生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？
? ? ? ? A、考慮畢業后十年的重逢，再來定位當前的矛盾 B、直接向對方表達自己的不滿
C、只要把自己學習搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學交往 我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
如果不喜歡自己的當前專業，以下哪些行為是癥狀解？
? ? ? ? A、分析不喜歡的內容，有針對彌補 B、逃避難題，開始多多參加社團 C、重新思考自己專業學習的目標 D、重新投入學習，堅信長遠的回報 我的答案：B得分： 33.3分
【多選題】
對于未來發展充滿迷茫時，以下哪些是癥狀解？
? ? ? ? A、通過各種娛樂來調節心情 B、沉浸到當前的專業學習中去 C、暫時不想這些問題
D、進行系統生涯規劃以定位自己 我的答案：ABC得分： 33.4分
決策的意義已完成成績： 100.0分 【單選題】
字母記憶游戲體現出（）
? ? ? ? A、決策的重要性 B、記憶的重要性 C、語言的重要性
D、游戲的重要性
我的答案：A得分： 50.0分
【判斷題】
職業決策就是讓你找到目標的過程。我的答案：√得分： 50.0分
理解決策已完成成績： 100.0分
【單選題】
下面哪項不是職業決策的特點？（）
? ? ? ? A、職業選項非常多
B、每一個選項都需要深入了解內容龐雜有大量的信息 C、重要的他人會職業選擇產生影響 D、正確的職業決策一定能帶來成功的人生 我的答案：D得分： 20.0分
【判斷題】
選項多少對決策沒有影響。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】
認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數目。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】
有些夢想會讓人不斷的前行，而有些不切實際的夢想會讓人止步不前。（）我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】
選項越多，人的選擇越困難。我的答案：×得分： 20.0分
決策風格已完成成績： 100.0分
【多選題】
1決策風格的分類包括（）
? A、隨意者 ? B、最優化者 ? C、任意者
? D、滿意者
我的答案：BD得分： 33.3分
【判斷題】
在做選擇的過程中，最優型的人追求最優解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：√得分： 33.3分
【判斷題】
在最優化決策量表中，分數越低，越傾向于滿意型決策風格，分數越高，越傾向于最優化型決策風格。
我的答案：√得分： 33.4分
決策質量評估已完成成績： 80.0分
【單選題】
如何才能讓我們更有動力的去實現一個宏大的目標？
? ? ? ? A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細的計劃 C、可以將目標變小
D、只要努力就可以
我的答案：A得分： 20.0分
【單選題】
下面哪個不屬于制定目標的ＳＭＡＲＴ原則
? ? ? ? A、明確的 B、可達到的 C、價值性
D、周全的
我的答案：D得分： 20.0分
【判斷題】在職業發展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】
為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇 我的答案：×得分： 0.0分 5
【判斷題】職業生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案：×得分： 20.0分
求職準備：硬件——就業力
7.1.1作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
就業力是求職成功的一個重要預測指標，以下不屬于提升就業力的項目是？
? ? ? ? A、加強對自己選擇的認定性 B、爭取上一個好學校，利用學校優勢 C、更廣泛的實踐磨煉
D、主動與人建立積極的合作關系 我的答案：B得分： 33.3分
【單選題】
所謂的生涯認同就是：
? ? ? ? A、基于自己的專業定位自己的發展 B、根據自己的資源確定發展方向 C、對自己成為什么樣的人的堅定性 D、與社會主流一致的生涯決定性 我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
社會資本就是與人建立合作關系的能力和機會空間。所以建立社會資本，需要：
? ? ? A、更充分的自我表達
B、主動去與有資源的人建立關系 C、更廣泛且有效地與人合作 ? D、隨時反思當前交往的人有什么用 我的答案：AC得分： 33.4分
7.1.2已完成成績： 100.0分
【單選題】
職業生涯發展中最重要的動力來源就是：
? ? ? ? A、工作滿足個人的生涯認同 B、所從事的是積極正向的事業 C、有足夠的物質激勵
D、有良好的工作團隊
我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
求職不是賣白菜，因為
? ? ? ? A、人與白菜是不同的 B、人更會用技巧 C、求職是個交易
D、求職是雙向選擇
我的答案：D得分： 33.3分
【多選題】
生涯發展的過程就是發現、選擇、堅持自己的生涯認同的過程。所以
? ? ? ? A、只要條件具備，生涯滿意感就強 B、生涯認同是生涯規劃的核心主題 C、體驗、反思有助于生涯認同建立 D、生涯不是把自己塑造成工具
我的答案：BCD得分： 33.4分
7.1.3作業已完成成績： 100.0分 【單選題】
生涯適應力即是面對工作要求呈現出來的有效應對力。所以
? ? ? ? A、生涯適應力可以預測工作業績 B、生涯適應力越高靈活性越強 C、這是生涯規劃的關鍵指標 D、面試中這方面可以適當包裝 我的答案：A得分： 33.3分
【多選題】
一個有吸引力的產品，往往具有三個核心特點，分別是：
? ? ? ? A、滿足用戶需求 B、具有同類相較獨特性 C、更好的外觀
D、足夠的信任度
我的答案：ABD得分： 33.3分
【多選題】
求職中的“支撐點”就是：
? ? ? ? A、充分的KST證據 B、實習實踐經歷 C、重要他人的推薦
D、自己的底氣
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.1.4作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
兩人之間的關系之所以能夠成為人脈，主要是因為彼此之間是（）。
? ? ? A、單向的一種訴求 B、某種對等的價值互動 C、不對等的價值的互動 ? D、互相保持聯系
我的答案：B得分： 33.3分
【單選題】
相較而言，人力資本更具穩定性，有些特征無法修正，所以：
? ? ? ? A、人力資本是個不可規劃的變量 B、性別、年齡等無法修改只能認命 C、在充分展現自己的人力資本價值 D、要更關注社會資本
我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
社會資就是有價值交集的網絡空間。這個空間的能力決定于：
? ? ? ? A、網絡里的人的層次 B、個人在這個空間的地位 C、只能寄望于父輩的積累
D、交集聯結的深度
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.1.5作業已完成成績： 100.0分
【單選題】 什么是“內部招聘”？
? ? ? ? A、從內部招人 B、由內部提出需求 C、內部推薦的招聘
D、有關系的招聘
我的答案：C得分： 33.3分
【單選題】 企業在發展的過程中，必然會產生招人需求。那么求職的有效時機在于：
? ? ? ? A、有內部關系 B、盡早去實習C、盡早了解需求
D、充分的能力磨煉
我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
求職時獲得推薦有什么好處？
? ? ? ? A、形成信任背書 B、使招聘方更效率 C、直接與決策人對接
D、降低對方招聘成本
我的答案：ABCD得分： 33.4分
7.1.6作業已完成成績： 66.6分
【單選題】
有重要他人推薦的求職，其獨特優勢是：
? ? ? ? A、可以立即獲得面試機會 B、迅速提升招聘單位的信任 C、會獲得更高的工資回報 D、會獲得應聘單位的特別重視 我的答案：B得分： 33.3分
【單選題】
求職方法中，成功率最高的方法是通過____。
? ? ? ? A、人才中介 B、校園招聘 C、招聘廣告 D、人際資源 我的答案：D得分： 33.3分
【多選題】
求職中制作“求職名片”有什么好處？
? ? ? ? A、廣泛展示“我能做什么”的信息 B、這是求職的職業化表現 C、獲得更大人際圈的信息發布 D、投入產出比比較高
我的答案：ABCD得分： 0.0分
7.1.7作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：
? ? ? ? A、K(專業知識)B、S(專業技能)C、T(職業品質)
D、A(行動力)
我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
招聘中，“學歷”是一個敲門磚，應聘成敗關鍵還是價值創造能力，所以
? ? ? ? A、選擇上一個好大學，就擁有了獲得好工作的機會 B、大學期間應該以知識、技能、品質的磨煉為核心 C、大學期間應該廣泛接觸企業，建立求職資源 D、更高提升自己的學歷是獲得更大就業機會的保障 我的答案：B得分： 33.3分
【多選題】
如果一個學生畢業于不太厲害的學校，但其工作能力很強，那么： ? ? ? ? A、其K方面優勢不足 B、這很容易獲得工作機會 C、S方面有優勢
D、求職時需要找機會展示
我的答案：ACD得分： 33.4分
7.2.1作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述？
? ? ? ? A、第一印象一般都不太準確 B、第一印象基本是不能改變的
C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象 D、容貌很容易影響人的判斷 我的答案：C得分： 33.3分
【單選題】
求職的過程中，職業禮儀起什么樣的作用：
? ? ? ? A、沒有什么大的作用 B、純粹是包裝而來的 C、呈現一種整體印象
D、可能會給人帶來誤導
我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：
? ? ? ? A、以貌取人 B、經驗多了就準確了 C、評價成本低
D、啟動直覺判斷
我的答案：CD得分： 33.4分 7.2.2作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：
? ? ? ? A、簡歷紙要有質感，不能太薄 B、要使用標準化的簡歷模板 C、簡歷要呈現出“簡”的內涵 D、爭取通過簡歷獲得工作機會 我的答案：A得分： 33.3分
【多選題】
簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要：
? ? ? ? A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合 B、通過簡歷形成良好第一印象 C、通過簡歷建立“可信”印象 D、簡歷設計要精美，有藝術感
我的答案：ABC得分： 33.3分
【多選題】
簡歷呈現了一個人T(品質)方面的細節，比如：
? ? ? ? A、如果出現錯別字，會給人留下消極印象 B、過多的“藝術”化設計會偏離簡歷的目標 C、簡歷上最好不使用照片
D、所寫內容與崗位目標不符是不夠職業化的表現 我的答案：ABD得分： 33.4分
7.2.3作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
接受別人的名片時，以下哪個表現是不妥的？ ? ? ? ? A、雙手接過 B、在名片上做標記 C、花幾秒鐘閱讀
D、立即插到口袋里
我的答案：D得分： 33.3分
【多選題】
名片禮儀要注意的事項有：
? ? ? ? A、不能涂改名片 B、雙手托遞交換 C、不留私宅電話
D、無公信頭銜不列
我的答案：ABCD得分： 33.3分
【多選題】
第一次見時禮節性握手，都有哪些注意事項？
? ? ? ? A、與對的手虎口相對 B、雙手握對方單手 C、力度適當
D、上下三下
我的答案：ACD得分： 33.4分
7.2.5作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
進入面試房間需要給面試審視觀察你的機會，所以
? ? ? ? A、始終與面試官保持目光接觸 B、保持一段時間的沉默 C、打招呼后，整理下坐椅 D、請面試官決定接下來的環節 我的答案：C得分： 33.3分 2
【多選題】
面試交流的時候最好與對方保持45度的側身，因為
? ? ? ? A、避免被觀察的壓力感
B、沉默思考的時候避免目光無所適從 C、避免過強的壓迫感
D、這樣顯得比較有型
我的答案：BC得分： 33.3分
【多選題】
面試約見為何要提前一段時間到達目的地？
? ? ? ? A、可以熟悉場景，避免慌亂 B、提交處理非重要的事情(如上廁所)C、避免路上堵車而耽誤面試 D、與單位的接待人員交流機會
我的答案：ABD得分： 33.4分
7.2.6作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
面試中回答問題與問問題的比例最好是：
? ? ? ? A、各一半 B、盡量少問問題 C、按面試官要求來
D、提前準備問題
我的答案：A得分： 33.3分
【單選題】
面試溝通中與面試官目光交流的方式是：
? A、一刻不離地注視著對方的眼睛 ? ? ? B、注視著對方的額頭思考和表達 C、關注兩眼與鼻子間的三角區 D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 我的答案：C得分： 33.3分
【多選題】
面試中回答問題，更好傳送可信性的特征是：
? ? ? ? A、拿出實在的證據 B、較少小動作 C、多用肯定的措辭
D、前后表述一致
我的答案：ABCD得分： 33.4分
7.2.7作業已完成成績： 100.0分
【單選題】
求職時要“像個大學生的樣兒”指的是：
? ? ? ? A、要充分準備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點與做適當地包裝 C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足 我的答案：D得分： 33.3分
【單選題】
聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該：
? ? ? ? A、點頭一下表明聽到了即可 B、比較緩慢地點頭三下 C、快速高頻點頭以示認可 D、不認可的事情直接搖頭表示 我的答案：C得分： 33.3分 【多選題】
面試中盡量避免引發對方聯想的著裝與動作，因為：
? ? ? ? A、這樣分散面試焦點 B、這樣偏離的面試目標 C、引起不必要的負面第一印象 D、可能會引起不必要的關注
我的答案：ABCD得分： 33.4分
初步了解簡歷已完成成績： 90.0分
【單選題】根據HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？
? ? ? ? A、形象專業、重點突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動感人
C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠 我的答案：A得分： 20.0分
【多選題】HR看簡歷有什么特點？
? ? ? ? A、時間極其寶貴，平均20s到1分鐘看一份 B、初篩有底線，需要達到基本標準 C、視線停留時間短，喜歡重點突出的簡歷
D、喜歡詳細分析簡歷，找到你潛藏在簡歷中的優勢 我的答案：AC得分： 10.0分
ABC? 3
【判斷題】在制作簡歷時應該突出重點、關鍵字，方便HR閱讀，增加面試機會。我的答案：√得分： 20.0分
【判斷題】簡歷中要告訴HR，只要企業要我，什么崗位都可以，這樣顯得我謙虛好學，機會更多了。
我的答案：×得分： 20.0分 5
【判斷題】簡歷中要盡量把自己所有的優勢都寫上，這樣即使所投崗位不匹配，HR還能看到我其他的優勢，幫我選擇適合我的崗位，機會更多了。我的答案：×得分： 20.0分
簡歷第一步：形象專業已完成成績： 100.0分
【多選題】制作和投遞簡歷時，以下哪些做法是錯誤的？
? ? ? ? A、用大段的文字寫自我評價
B、為了多寫一些經歷，每個經歷都只用簡單的標題展示
C、發郵件投遞簡歷時，簡歷的word文檔命名為“我的簡歷”，郵件名為“我的簡歷” D、最好只用一頁紙
我的答案：ABC得分： 20.0分
【判斷題】制作簡歷時，我們可以給簡歷加彩色封面，以吸引HR注意。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】張貼干練、職業的照片有利于增加面試機會。我的答案：√得分： 20.0分
【判斷題】簡歷中要放上經過PS處理的精美生活照，以增加印象分。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】用不職業的郵箱賬號發送求職簡歷，可能會給HR你還沒有準備好進入職場的印象。
我的答案：√得分： 20.0分 簡歷第二步：人崗匹配（下）已完成成績： 90.0分
【多選題】投簡歷前進行崗位調研的方法有哪些？
? ? ? ? A、網絡收集信息 B、從業人員訪談 C、工作見習
D、實習
我的答案：ABCD得分： 20.0分
【多選題】為什么要在寫簡歷前充分調研崗位？
? ? ? ? A、幫你判斷這個崗位是否適合你
B、了解HR關心哪些能力，有針對性地寫簡歷 C、學習專業用語，會用行業內專業詞匯描述自己 D、體現對本崗位的熱情
我的答案：ABC得分： 10.0分
【判斷題】我們自身擁有的溝通能力、協調能力都屬于“硬實力”。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進行崗位調研。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優于別人的能力。我的答案：√得分： 20.0分
簡歷第三步：會講故事已完成成績： 100.0分 【單選題】STAR原則中哪個部分最能說明我的具體能力？
? ? ? ? A、S，強調困難有多大 B、T，強調目標有多高多難
C、，強調我具體采取了什么行動來克服困難和解決問題 D、R，強調我得到多少人表揚 我的答案：C得分： 20.0分
【單選題】STAR原則中的T指的是什么？
? ? ? ? A、在當前情景中你要達成的行動目標是什么 B、你面對多大的困難 C、你是否有團隊支持
D、你是否得到了表揚
我的答案：A得分： 20.0分
【多選題】一份簡歷怎么才能做到用事實說話？
? ? ? ? A、你得有事實，也就是需要有豐富的經歷和能力 B、非常了解自己的獨特優勢 C、熟悉所投崗位的能力要求 D、得會包裝自己，會編故事
我的答案：ABC得分： 20.0分
【判斷題】會講故事是指我們要簡潔并突出重點的介紹一件是你特別有成就感的事情。我的答案：√得分： 20.0分
【判斷題】制作簡歷中要體現我們對該行業的了解和熱情。我的答案：√得分： 20.0分
面試前的準備已完成成績： 100.0分 【單選題】關于面試準備，以下建議不恰當的有：
? ? ? ? A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需
B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業等級證書等 C、不要刻意去準備發言，顯得不真實 D、事先進行一些演練，緩解緊張 我的答案：C得分： 20.0分
【多選題】面試心態該如何自我調整？
? ? ? ? A、平靜看待對求職中的起起伏伏，求職挫折很正常，不要都歸于自己不行 B、充分的準備和演練
C、帶著緊張去交流，不要過度關注緊張本身，慢慢就放松了 D、帶著雙向選擇的真誠心態
我的答案：ABCD得分： 20.0分
【判斷題】面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案：√得分： 20.0分
【判斷題】面試前最關鍵的準備是著裝和形象。我的答案：×得分： 20.0分
【判斷題】面試時如果感到緊張，就應該不停地跟自己說“不要緊張，緊張就壞事兒了”。我的答案：×得分： 20.0分
面試形式之多對一已完成成績： 80.0分
【單選題】引領整個討論進行，不斷進行總結和升華，經常透過現象看本質，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。這是對無領導小組討論中哪個角色的行為要求？ ? ? ? ? A、破冰者 B、領導者 C、組織者
D、總結者
我的答案：B得分： 20.0分
【單選題】無領導小組討論面試前的準備不包括：
? ? ? ? A、事先上網查詢面試經驗，了解最有可能出現的題型 B、事先熟悉各種題型，做到心中有數 C、調整好狀態，保證充分展示自身優勢
D、按照面經要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色 我的答案：D得分： 20.0分
【多選題】破冰者的風險有哪些？
? ? ? ? A、展現外向的性格和勇氣
B、思考還不成熟就發言，有可能引發更多的反駁
C、自認為可以轉變為領導者，容易引來后來者如潮的批駁 D、影響討論展開的方式和方向 我的答案：BCD得分： 0.0分
【多選題】哪些特點符合無領導小組討論？
? ? ? A、應聘者5-10人一組，在規定時間內圍繞某一話題進行討論
B、討論過程中不指定領導、不規定位置，讓參加者自行組織最后產生小組統一的結論。
C、考察應聘者的組織協調、溝通、團隊協作和領導決策能力和素質水平、自信程度、靈活性等個性特點和非言語溝通能力
? D、應聘者必須圍坐成圓圈，保證每個人都能看到所有組員 我的答案：ABC得分： 20.0分
【判斷題】面試時應該正視自己的優缺點，不要故作聰明，把優點說成缺點。我的答案：√得分： 20.0分 面試常見問題應對小技巧分享已完成成績： 100.0分
【單選題】HR問我有什么缺點時，我應該：
? ? ? ? A、說自己沒有缺點
B、拿一個明顯是優點的特點說成是缺點，實際上是變相表揚自己 C、不加選擇地說出自己的最大缺點，顯得特別真誠
D、說出自己的一個真實的缺點，但要是可以彌補的，并且要說說自己如何思考、改變，且這個缺點對于這個崗位不能是致命的缺點
我的答案：D得分： 33.3分
【判斷題】當HR問及我的業余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。我的答案：√得分： 33.3分
【判斷題】HR問我崇拜誰，我應該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。我的答案：×得分： 33.4分
第四篇：爾雅就業指導答案
1.1.1已完成 成績： 75.0分 1 【多選題】從邏輯上講,本課程包括哪幾個部分內容？（）A、就業觀念 B、就業政策 C、就業技巧 D、就業心理 E、職場適應
我的答案：ACD 得分： 25.0分 2 【判斷題】狹義的就業指導，是給要求就業的勞動者傳遞就業信息，做勞動者和用人單位溝通的橋梁。（）
我的答案：√ 得分： 50.0分 1.1.2已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】湖北省境內有多少所高校？（）A、122 B、123 C、124 D、125 我的答案：A 得分： 33.3分 2 【單選題】學者馬丁·羅特認為：當一個國家適齡青年某年進入高校的毛入學率在（）以內時，則大學教育被稱為精英型高等教育。A、13% B、14% C、15% D、16% 我的答案：C 得分： 33.3分 3 【判斷題】我國高等教育已經步入大眾化時期。（）我的答案：√ 得分： 33.4分 1.1.3已完成 成績： 66.7分 1 【單選題】馬斯諾把人的需求分為五個層次，第二個層次是（）。A、生理需要 B、安全需要
C、愛與歸屬的需要 D、尊重的需要
我的答案：A 得分： 0.0分 2 【單選題】社會對人才的整體要求中，企業要求排在第一位的是（）。A、團隊精神 B、專業知識 C、綜合素質
D、快速學習能力
我的答案：C 得分： 33.3分 3 【判斷題】“田忌賽馬”這個故事出自《史記》卷六十五《孫子吳起列傳第五》。（）我的答案：√ 得分： 33.4 1.2.1已完成 成績： 75.0分 1 【多選題】關于興趣描述正確的有哪幾個？（）A、興趣是人們從事某項活動的積極情緒狀態 B、興趣可以轉變為樂趣 C、興趣影響績效
D、興趣培養源于早期生活環境 我的答案：ACD 得分： 25.0分 2 【判斷題】愛好不一定就等同于你的職業選擇。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 1.2.2已完成 成績： 33.4分 1 【單選題】“鷹有時飛的比雞還低，但雞卻沒有飛到鷹那么高”是誰的名言？（）A、丘吉爾 B、比爾蓋茨 C、斯大林 D、左宗棠
我的答案：A 得分： 0.0分 2 【多選題】智力與能力的關系包括哪些？（）A、智力是能力的基礎 B、能力是智力的表現形式 C、高智商者必定能力強
D、職業能力強的人必定高智商 我的答案：ABD 得分： 0.0分 3 【判斷題】特殊能力是指往往和我們從事的某一項學習任務或者工作人物有關的能力。（）我的答案：√ 得分： 33.4分 1.2.3已完成 成績： 33.4分 1 【單選題】“人-職匹配”包括人與（）方面之間的匹配。A、職業 B、單位性質 C、地區亞文化 D、以上均是
我的答案：A 得分： 0.0分 2 【單選題】（）對于我們的職業規劃有決定性作用。A、興趣 B、能力 C、性格 D、價值觀
我的答案：A 得分： 0.0分 3 【判斷題】沒有興趣的工作容易產生倦怠心情。（）我的答案：√ 得分： 33.4分 1.3.1已完成 成績： 50.0分 1 【多選題】
專業與職業的關系有哪些？（）A、專業指向職業 B、同一個專業的畢業生可從事不同職業 C、專業數遠少于職業數 D、兩者無關
我的答案：BC 得分： 50.0分 1.3.2已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】大學畢業生應當如何看待待遇和機遇？（）A、待遇第一 B、兩者兼顧 C、坐等機遇 D、藐視待遇
我的答案：B 得分： 100.0分 1.3.3已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】大公司的優點不包括（）。A、培訓機會多 B、管理制度完善 C、有規范的企業文化 D、強調獨立作業
我的答案：D 得分： 100.0分 1.3.4已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】關于人才標準的四層含義，不包括以下哪點？（）A、良好的品德
B、一定的知識或技能 C、較高的社會地位
D、創造、創新能力
我的答案：C 得分： 50.0分 2 【判斷題】學歷等于職業能力。（）我的答案：× 得分： 50.0分 2.1已完成 成績： 0.0分 1 【判斷題】雷五明教授的工作可以概括為“一個中心，兩個基本點”，其中，他的中心工作就是教學科研。（）
我的答案： 得分： 0.0分 2.1.1已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】應屆畢業生求職的第一步是（）。A、寫簡歷 B、求職信
C、市場調查，了解企業需求 D、學習面試技巧
我的答案：C 得分： 50.0分 2 【判斷題】畢業生應該踴躍地投入求職市場，提前了解求職信息，做到有的放矢。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 2.1.2已完成 成績： 50.0分 1 【多選題】廣義的就業信息的內容包括（）。A、社會信息 B、供求信息 C、個人基本信息 D、學校概況
我的答案：A 得分： 50.0分 2.1.3已完成 成績： 50.0分 1 【單選題】企業招聘的高峰期一般是在以下哪個時期？（）A、5、6月份 B、7、8月份 C、1、2月份
D、3、9、10月份
我的答案：A 得分： 0.0分 2 【單選題】以下不屬于就業信息收集原則的是（）。A、真實性原則 B、就近性原則 C、完整性原則 D、針對性原則
我的答案：B 得分： 50.0分 2.1.4已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】就業信息收集方法中的全方位搜集法，其弊端在于（）。A、不利于橫向對比
B、對擇業者的電腦技術要求較高 C、經濟成本大
D、信息量大，花費時間多 我的答案：D 得分： 33.3分 2 【多選題】就業信息的收集方法主要包括（）。A、學校就業中心 B、熟人提供 C、網絡查詢
D、參加當地招聘會
我的答案：ABCD 得分： 33.3分 3 【判斷題】定方向搜集法的優勢在于指向性更明確，且更具有針對性。（）我的答案：√ 得分： 33.4分 2.1.5已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】企業招聘簡章一般包括（）。A、工作職責 B、任職要求 C、公司簡介 D、業務介紹
我的答案：ABCD 得分： 20.0分 2 【判斷題】企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（）我的答案：√ 得分： 20.0分 3 【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：× 得分： 20.0分 4 【判斷題】企業招聘簡章一定會包括對工資待遇的介紹。（）我的答案：× 得分： 20.0分 5 【判斷題】企業在招聘員工時，通常會要求他們對工作崗位的職責和內容有一定了解。（）我的答案：√ 得分： 20.0分 2.2.1已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下面屬于了解就業信息的途徑的是（）。A、互聯網 B、校園招聘會 C、人才中介 D、以上都是
我的答案：D 得分： 33.3分 2 【單選題】大部分企業招聘員工的首要渠道是（）。A、網絡招聘 B、舉辦招聘會 C、熟人推薦 D、社會招聘
我的答案：A 得分： 33.3分 3 【判斷題】熟人介紹、內部推薦也算是獲取就業信息的途徑之一。（）我的答案：√ 得分： 33.4分 2.2.2已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列哪些選項不屬于參加校園專場招聘會的注意事項？（）A、事先了解用人單位； B、認真聽企業宣講；
C、了解需求崗位、應聘要求； D、制作個性化求職簡歷； E、可以應聘不同崗位； F、注意儀表；
我的答案：E 得分： 50.0分 2 【判斷題】校園招聘會可分為專場招聘會和大中型招聘會。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 2.2.3已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】參加大型招聘會的技巧是（）。A、觀、聽、問 B、觀、聽、遞、記 C、觀、聽、問、遞
D、觀、聽、問、遞、記
我的答案：D 得分： 50.0分 2 【判斷題】大型招聘會一般是綜合招聘會，幾乎沒有行業招聘會。（）我的答案：× 得分： 50.0分 2.2.4已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】以下不屬于就業信息網的是（）。A、學校就業信息網 B、專業招聘網站 C、學校教務處網站 D、企業網站招聘專欄
我的答案：C 得分： 33.3分 2 【單選題】網上求職的注意事項是（）。A、注意站點的合法性 B、及時更新簡歷 C、不要盲目發送簡歷 D、以上都是
我的答案：D 得分： 33.3分 3 更多爾雅，高校邦，智慧樹，知到網絡課程免費答案，敬請加扣扣3143421517超星爾雅，更有高校邦，智慧樹，等多種平臺網絡課程低價帶看 【多選題】網絡就業信息的特點是（）。A、信息量大 B、真實性高 C、種類齊全
D、網申的必要通道
我的答案：ACD 得分： 33.4分 2.2.5已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于理性看待社會關系在求職過程中的作用敘述不正確的是？（）A、正確認識社會關系
B、利用社會關系求職不是走后門，而是起到信息獲取、推薦的作用；不能過分依賴社會關系，求職歸根結底是自己的事情，要發揮自身的主觀能動性。C、人際資源能起到的作用是：提供信息、提供推薦 D、利用社會關系求職就是走后門 我的答案：D 得分： 50.0分 2 【判斷題】熟人介紹和內部推薦這種求職形式，擾亂了就業市場的公平性。（）我的答案：× 得分： 50.0分 2.3.1已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】就業信息管理方法中的客戶關系管理法，其英文縮寫為：（）。A、CRM B、HRM C、HPM D、CDR 我的答案：A 得分： 50.0分 2 【多選題】就業信息的管理作用是（）。A、科學管理求職過程 B、掌握求職進展
C、及時跟進和準備下一個求職流程 D、了解企業文化
我的答案：ABC 得分： 50.0分 2.3.2已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】就業信息陷阱的類型包括（）。A、知識產權類陷阱 B、騙財類陷阱 C、合同類陷阱 D、以上都包括
我的答案：D 得分： 33.3分 2 【多選題】常見的就業信息陷阱有哪些？（）A、騙財類陷阱 B、騙色類陷阱 C、知識產權類陷阱 D、合同類陷阱 E、違法類陷
我的答案：ABCDE 得分： 33.3分 3 【多選題】如何避免就業信息陷阱？（）
A、加強對勞動法規和大學生就業政策的學習； B、通過正規渠道獲取招聘信息； C、不要繳納諸如面試費等費用； D、不要被職位的名稱所迷惑；
E、加強自我保護意識，防止個人資料泄密。我的答案：ABCDE 得分： 33.4分 3.1已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】撰寫簡歷前需要做哪些準備工作（）。A、自我評估
B、了解分析招聘要求 C、收集面試技巧 D、準備面試服裝
我的答案：AB 得分： 50.0分 2 【判斷題】HR會通過求職者簡歷中寫明的獲得的證書和實踐經驗來判斷他的能力與素質。（）
我的答案：√ 得分： 50.0分 3.2.1已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】簡歷中應放在顯著位置的要素是（）。A、個人信息 B、獲獎情況 C、學歷
D、考試成績
我的答案：A 得分： 33.3分 2 【單選題】關于課程中簡歷的說法，下列說法正確的是（）。A、簡歷是一種市場推廣手段 B、簡歷是個人能力的映射 C、簡歷是一份產品說明書 D、以上都對
我的答案：D 得分： 33.3分 3 【單選題】以下不屬于簡歷的構成要素的是（）。A、教育背景 B、實踐經歷 C、期待薪酬 D、求職意向
我的答案：C 得分： 33.4分 3.2.2已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】求職簡歷中個人信息撰寫的原則是（）。A、簡潔
B、突出優勢信息 C、盡可能詳細 D、直觀
我的答案：ABD 得分： 25.0分 2 【判斷題】如果你的政治面貌是群眾，寫到簡歷中沒有多少影響。（）我的答案：× 得分： 25.0分 3 【判斷題】簡歷中，通訊地址建議寫得越詳細越好。（）我的答案：× 得分： 25.0分 4 【判斷題】簡歷的個人信息中，照片是必須要有的要素。（）我的答案：× 得分： 25.0分 3.2.3已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】簡歷中的教育背景信息欄中，必有的信息是（）。A、學校名稱 B、學歷情況 C、專業名稱 D、以上都是
我的答案：D 得分： 50.0分 2 【判斷題】求職意向的書寫應注意語言簡練和概括性強。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 3.2.4已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】求職簡歷中“工作/實踐經歷”的撰寫遵循哪些原則可以凸顯出個人能力？（）A、數字描述 B、動詞開頭 C、體現關鍵詞 D、三三法則
我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2 【判斷題】填寫實踐經歷時，一切要以事實為依據。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 3.2.5已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】以下不能體現英語水平的等級考試是（）。A、CET-6 B、BEC考試 C、TOEIC考試 D、CPA考試
我的答案：D 得分： 33.3分 2 【多選題】在撰寫個人技能水平時，需注意（）。A、與職位相關
B、技能水平要有一定分量 C、技能越多越好 D、體現含金量
我的答案：ABD 得分： 33.3分 3 【判斷題】在簡歷中，自己所獲得的獎項寫得越多越好。（）我的答案：× 得分： 33.4分 3.2.6已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】
關于簡歷中填寫“興趣愛好”、“個人評價”，下列敘述錯誤的是？（）A、一般情況可以不寫 B、如果需要寫則能突出與應聘公司的相關性 C、如果需要寫則能突出與工作崗位的相關性 D、寫不寫都不能突出與應聘公司或工作崗位的相關性 我的答案：D 得分： 50.0分 2 【判斷題】在填寫簡歷中的“興趣愛好”時，我們應該列出和工作有關的興趣。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 3.3.1已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】“STAR原則”里面的“A”代表（）。A、背景知識 B、任務 C、行動 D、結果
我的答案：C 得分： 33.3分 2 【單選題】能力的分類可以分為（）。A、知識技能 B、自我管理技能 C、可遷移技能 D、以上均是
我的答案：D 得分： 33.3分 3 【判斷題】用數字和結果來對實習經歷進行描述是非常有效的方式。（）我的答案：√ 得分： 33.4分 3.3.2已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】關于簡歷的篇幅下面述說正確的是（）。A、一頁為佳
B、如果兩頁第二頁要超過23 C、多多益善 D、兩頁以上
我的答案：AB 得分： 50.0分 2 【判斷題】簡歷的內容不宜安排得太滿太密，應適當設置頁邊距留白。（）我的答案：√ 得分： 50.0分
什么是禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】以下原則中，屬于最基本的禮儀原則的選項是（）。A、守時原則 B、尊重原則 C、禮儀適度原則 D、以上均是
我的答案：D 得分： 33.3分 2 【多選題】禮儀禮節的作用至少有哪幾個？（）A、表示友好 B、表達尊重 C、表現修養 D、彰顯地位
我的答案：ABC 得分： 33.3分 3 【判斷題】禮儀是人際交往過程中律己敬人的行為規范。（）我的答案：√ 得分： 33.4分
面試前的物質準備已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】以下女裝中，適合面試穿著的是（）。A、超短裙 B、職業套裝 C、深V連衣裙 D、緊身包裙
我的答案：B 得分： 50.0分 2 【單選題】面試之前需要做好的物質準備不包括哪一個？（）A、相關證件 B、紙筆 C、照片 D、紅包
E、公文包或文件夾
我的答案：D 得分： 50.0分
敲門與進門已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】面試進門時，應當用拳頭敲門、巴掌拍門來為自己壯膽。（）我的答案：× 得分： 100.0分 稱呼與問候已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】問候的方式包括（）。A、招呼式 B、寒暄式 C、致意式 D、跪拜式
我的答案：ABC 得分： 100.0分 握手學問大已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】關于面試中的握手，以下哪些說法是正確的？（）A、總是主動握手 B、握住一分鐘以上 C、中指朝上 D、有一定力度
E、握手時保持目光接觸
我的答案：DE 得分： 50.0分 2 【判斷題】當對方是女士時，應當主動與之握手。（）我的答案：× 得分： 50.0分
身體語言的運用已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】回答面試問題是不能做的小動作包括哪些？（）A、玩弄小指甲 B、擺弄衣角 C、隨意伸懶腰 D、打哈欠
我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2 【判斷題】面試中，應注意保持眼神接觸和微笑。（）我的答案：√ 得分： 50.0分 對答已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】面試對答中，應避免下列哪種行為？（）A、攀龍附鳳 B、拿腔拿調 C、透露熟人
D、以上都應避免
我的答案：D 得分： 100.0分 其他已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】在面試中，手機應當保持靜音。（）我的答案：√ 得分： 100.0分
面試結束時的禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】面試結束時哪些禮節很有必要？（）A、致謝； B、道別；
C、雙手接收名片（如果有）； D、物歸原處（如椅子）
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
面試結束之后的禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】面試過后可以通過哪些方式表示感謝？（）A、電話 B、短信 C、郵件
D、以上都可以
我的答案：D 得分： 50.0分 2 【多選題】關于面試禮儀說法正確的是（）。A、禮多人不怪；
B、通過禮儀表達修養；
C、面試禮儀帶有一定得行業色彩； D、禮儀是浮云實力才重要
我的答案：ABCD 得分： 50.0分
復試或試用中的禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】復試或試用中有哪些注意事項？（）A、適當的自我袒露； B、公平競爭；
C、尊重同輩、敬重前輩； D、少問為什么多問怎么做
我的答案：ABCD 得分： 50.0分 2 【判斷題】建筑行業的招聘季在4~5月份。（）我的答案：√ 得分： 50.0分
餐飲中的禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】餐桌的禮儀包括哪些？（）A、坐位置 B、喝酒 C、夾菜 D、點煙 E、結束用餐
我的答案：ABCDE 得分： 50.0分 2 【判斷題】西餐就餐時，應從椅子的右側入座。（）我的答案：√ 得分： 50.0分
外出參觀與記錄已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】外出參觀時，乘車應當讓領導、女士和長者優先上車。（）我的答案：√ 得分： 100.0分
面試禮儀實例分析已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】人力資源的英文縮寫為（）。A、HM B、HR C、HD D、RH 我的答案：B 得分： 100.0分
什么是面試已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】下列屬于企業面試考核的內容的是？（）A、儀表風度、專業知識
B、實習實踐經驗、語言表達能力 C、綜合分析能力、應變能力 D、人際交往能力、工作態度
E、自控及情緒穩定性、上進心和進取心、求職動機。我的答案：ABCDE 得分： 100.0分 面試的種類已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】按面試的結構分，面試可以分為（）。A、非結構化面試 B、結構化面試 C、半結構化面試 D、封閉式面試
我的答案：ABC 得分： 100.0分 面試的過程已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】首因效應屬于心理學范疇，本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。（）我的答案：× 得分： 100.0分
長期準備與短期準備已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】面試的短期準備包括哪些方面的內容？（）A、著裝準備 B、了解企業信息 C、面試流程
D、面試問題預測 E、心理準備 F、資料準備
我的答案：ABCDEF 得分： 100.0分
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我的答案：ABD 得分： 100.0分
面試類型及人員組成已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于“為什么需要了解面試人員的組成”敘述正確的是？（）A、表示尊重，有針對性的回答面試問題。B、不需要了解 C、僅僅表示尊重
D、只是為了幫助自己回答面試問題 我的答案：A 得分： 100.0分 電話面試已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列對電話面試注意事項的描述中，錯誤的是（）。A、應確保環境安靜 B、注意禮貌用語的使用 C、記錄重要信息 D、語速一定要快
我的答案：D 得分： 100.0分
什么是無人領導小組面試已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】下列哪些是無人領導小組面試需要考查要素方面？（）A、求職者的組織行為、洞察力 B、求職者的傾聽、說服力 C、求職者的感染力、團隊意識 D、求職者的成熟度
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
無領導小組面試的流程已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】關于“無領導小組面試”，下面說法錯誤的是（）。A、領導者勝出的幾率較大，所以都應該充當領導者角色
B、討論過程中，需要注意與其他成員的配合，而不是一個人獨自表現 C、如果對于論題不熟悉，就應該盡可能少說話，以免犯錯誤 D、在討論過程中，應該盡可能選擇自己擅長的角色 我的答案：AC 得分： 100.0分
角色分工及職責已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】小組討論過程，記錄員的角色應當注意（）。A、重點明確，記錄清晰 B、顧到團隊每個成員的利益 C、淘汰不優秀的成員 D、領導與決策
我的答案：A 得分： 100.0分 行為面試已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】行為面試是外企招聘時最常用的面試方式。（）我的答案：√ 得分： 100.0分 壓力面試已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】壓力面試主要考察的是面試者的（）。A、心理承受能力 B、抗高壓能力 C、應變能力 D、專業知識
我的答案：ABC 得分： 100.0分 結構化面試已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】結構化面試的最大特點是（）。A、氛圍很正式； B、題目靈活； C、標準化； D、面試官眾多
我的答案：C 得分： 100.0分 評價中心已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】“評價中心”經常會用的面試種類包括哪些？（）A、公文筐問題 B、無領導小組討論 C、角色扮演 D、管理游戲
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
面試常見問題解析已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】面試過程中被面試官問到優點時，應聘者回答的優點應盡量與應聘的職位相聯系。（）
我的答案：√ 得分： 100.0分
求職的遠期準備已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于“如何上大學”敘述正確的是？（）
A、找工作也是一種工作，需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。B、找工作雖然一種工作，但無需早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。C、找工作不是一種工作，但是需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。D、找工作不是一種工作，也不需要早作準備，成功，絕非偶然，機遇，偏愛有準備的頭腦。我的答案：A 得分： 100.0分
機遇偏愛有準備的人已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】面試視頻《機遇偏愛有準備的人》中，小個子女孩求職成功的原因是（）。A、目標明確 B、準備充分 C、方法正確 D、以上都是
我的答案：D 得分： 100.0分
實力幫助戰勝自卑已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于“自信是一點一點成功的積累”的看法正確的是？（）A、贊同。自卑者可以變得自信，自負者難以回落到自信。B、不贊同。自卑者可以變得自信，自負者也能回落到自信。C、不贊同。自卑者不能變得自信，自負者難以回落到自信。D、贊同。自卑者可以變得自信，自負者也可以回落到自信。我的答案：A 得分： 100.0分
面試競爭比心態已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】在《面試競爭比心態》的視頻中，班長面試通過的主要原因是（）。A、學習成績優異 B、競爭心態良好 C、好勝心強 D、著裝得當
我的答案：B 得分： 100.0分
模擬一 應聘高校輔導員已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】面試中不宜低頭，應平視面試官。（）我的答案：√ 得分： 100.0分
模擬二 應聘培訓師助理已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】在《應聘培訓師助理》面試視頻中，馬克的專業是（）。A、教育學 B、行政管理學 C、應用心理學
D、人力資源管理學
我的答案：C 得分： 100.0分
模擬三 應聘國企總經理辦公室秘書已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于“家-職平衡”敘述正確的是？（）
A、從事一項工作，如果能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系更有利于成功B、從事一項工作，如果不能得到家人支持就不能成功 C、從事一項工作，就要放棄生活
D、從事一項工作，能不能得到家人支持或注重處理好生活、工作的關系并不重要 我的答案：A 得分： 100.0分
面試問題分類已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】以下不屬于面試中的職業規劃類問題的是（）。A、進入我們單位你準備干幾年？
B、如有其他的工作機會，你怎樣看待？ C、假如你被錄用，你準備怎樣開展工作？ D、你為什么來到本公司應聘？ 我的答案：D 得分： 50.0分 2 【多選題】面試中通常會問什么性質的問題？（）A、個人屬性類 B、求職動機類
C、資質類、工作世界類 D、職業規劃類
我的答案：ABCD 得分： 50.0分
如何回答面試中的常見問題（上）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】用人單位如何去判斷應聘者的求職誠意與個人素質？會提問哪方面的問題？（）A、你為什么申請這個職位? B、你了解這份工作的職責嗎?哪一方面最吸引你?
C、你為什么想加入本公司工作? D、你認為考試成績能否反映你的實際才能? 我的答案：ABC 得分： 100.0分
如何回答面試中的常見問題（下）已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】在面試中，可以列舉自己獲得的相關證書和課程成績來說明自己的英語水平。（）我的答案：√ 得分： 100.0分 內容概要已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】對于大學畢業生來說，畢業生報到證沒有什么作用。（）我的答案：× 得分： 100.0分
《畢業生就業協議書》的簽訂已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】在就業協議書上簽字的包括哪幾方？（）A、畢業生 B、用人單位
C、學校（培養單位）D、政府人社部門
我的答案：ABC 得分： 100.0分
認識畢業生報到證已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】報到證的作用不包括（）。A、用人單位接收畢業生報到憑證 B、檔案接收 C、上戶口 D、安排提升
我的答案：D 得分： 100.0分
違約與改派已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】關于違約與改派正確的說法是哪些？（）A、改派手續很簡單隨時可以辦； B、萬不得已也可以違約； C、違約須受罰； D、盡量不違約；
我的答案：BCD 得分： 100.0分 檔案的投遞已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】關于檔案投遞正確的說法是什么？（）A、畢業生自帶 B、用人單位自取
C、不是所有用人單位都可以接收檔案 D、有政府部門可以接收畢業生檔案 我的答案：C 得分： 100.0分
就業協議VS勞動合同已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】就業協議與勞動合同：（）。A、都得遵守國家法律 B、后者效力大于前者 C、就是一回事
D、標的可以有區別
我的答案：ABD 得分： 100.0分
試用期VS見習期已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】關于試用期和見習期正確的說法有哪些？（）A、兩者一回事 B、見習期有強制性 C、見習期可延長 D、試用期可延長
我的答案：BC 得分： 100.0分
如何規避就業風險已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】以下哪些措施有利于規避就業風險？（）。A、甄別虛假就業信息； B、不相信口頭承諾； C、外文合同要中文對照； D、看清楚再簽名
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
求職別忘備心理已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】關于“求職者為什么要做好心理準備”描述完全正確的是？（）A、知、情、意、行相互作用，態度決定心情，心情影響行為和行動。B、好的心情就會有好的結果
C、雖然心情不會影響行為，但是好心情總是好的 D、做好準備會奠定好的基礎 我的答案：A 得分： 100.0分
緊張&挫折感&自卑&自負已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】下列屬于“如何克服緊張”的敘述是？（）A、事前彩排 B、袒露緊張 C、深呼吸
D、轉移注意力
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
攀比&廣種博/薄收&怯懦&依賴已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于打破依賴的敘述不正確的是？（）A、尋求幫助是行為 B、依賴是一種消極心態
C、獨立自主者才能最終贏得成功 D、依賴是一種積極心態
我的答案：D 得分： 100.0分
低就&厭世&造假&敵視&過于謹慎已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列關于避免過于謹慎描述不正確的是？（）A、動機適度
B、謹慎不等于不敢嘗試 C、利用大滿貫療法 D、不敢嘗試
我的答案：D 得分： 100.0分
造就成功的信念已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】觀念與信念的關系是什么？（）A、信念比觀念程度深 B、有某觀念未必有該信念 C、信念衍生觀念
D、觀念信念都影響行為
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
面試中的心理策略已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】面試中的心理策略都有哪些種類？（）A、自我控制類 B、調整關系類 C、巧問妙答類 D、合理競爭類
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
認識與適應新環境已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】認識企業主要從哪些方面入手？（）A、企業文化、用人標準
B、成立時間、員工數量與結構 C、負責人、資本額、營業額 D、產品、關系企業、人事制度 我的答案：ABCD 得分： 100.0分
職場新人如何快速成長（上）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】以下選項屬于職業化素養的有？（）A、認真 B、責任心 C、主動性
D、團隊合作意識 E、專業化
我的答案：ABCDE 得分： 100.0分 職場新人如何快速成長（下）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】如何理解職業錨？（）A、核心職業價值觀
B、需要3——5年的探索澄清 C、一旦形成比較穩定 D、影響職業決策
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
初涉職場記住六個“不”已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列哪些選項不可以解釋老板與老師的不一樣？（）A、利益關系不一樣 B、隸屬關系不一樣 C、評價標準不一樣 D、社會屬性不一樣
我的答案：D 得分： 100.0分
辦公室五大基本禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】辦公室五大禮儀包括哪些？（）A、電話 B、迎送 C、名片 D、介紹 E、握手
我的答案：ABCDE 得分： 100.0分
辦公室十大忌諱已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】下列哪些屬于辦公室的忌諱？（）A、偷聽
B、把辦公室當家 C、過分打扮 D、煙酒不離口 E、大聲打電話
我的答案：ABCDE 得分： 100.0分 其他禮儀已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】在圓桌上，最尊貴的座位的位置是（）。A、斜對門口的位置 B、緊鄰門口的位置 C、正對門口的位置 D、背對門口的位置
我的答案：C 得分： 100.0分
90后青年的心理與行為特點（上）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】為什么要了解并分析年輕人的心理行為特點？（）A、與他們和諧相處
B、對號入座避免消極面過分暴露 C、深度理解自己與他人 D、跟上潮流
我的答案：ABC 得分： 100.0分
90后青年的心理與行為特點（中）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】造成自我中心的原因有哪些？（）A、獨生子女 B、過分溺愛 C、圈養
D、學校教育缺少針對性
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
90后青年的心理與行為特點（下）已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】下列不屬于緩解工作壓力的是？（）A、選擇逃避 B、老中青相互帶 C、及時宣泄
D、參加心理文化活動
我的答案：A 得分： 100.0 引言已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】職業生涯發展的“四度”不包括（）。A、高度：能力
B、寬度：興趣、精力 C、信度：對自己的信心 D、長度：生命、行業
我的答案：C 得分： 100.0分
全面了解我國勞動力市場已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】下列哪些是中國大陸勞動力市場的特點？（）A、民工荒與返鄉潮 B、“富士康”效應 C、“40、50”問題與結構性失業 D、大學生就業容易 E、職場馬太效應 F、勞動力市場無序
我的答案：ABCEF 得分： 100.0分
學習求職擇業的相關知識已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】大學生職業發展課程主要包括哪些？（）A、大學生職業生涯規劃 B、大學生創新創業指導 C、大學生就業指導 D、大學生心理健康
我的答案：ABC 得分： 100.0分
學習求職擇業的相關知識已完成 成績： 100.0分 1 【單選題】創業的基本要素不包括（）。A、項目 B、資金 C、學歷 D、團隊
我的答案：C 得分： 100.0分
求職擇業中的技能與技巧（上）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】一份完整的求職材料一般由哪幾部分組成？（）A、封面 B、求職信 C、簡歷 D、附件
我的答案：ABCD 得分： 100.0分
求職擇業中的技能與技巧（中）已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】面試中最可能問的問題有哪些？（）A、你是誰？ B、你為什么來？
C、你能為我們干什么？
D、我們為什么要選擇你（你的優勢是什么）？ E、你有什么問題要問我們嗎？ 我的答案：ABCDE 得分： 100.0分
求職擇業中的技能與技巧（下）已完成 成績： 100.0分 1 【判斷題】在面試時，應盡量記住招聘者的姓名和職務。（）我的答案：√ 得分： 100.0分
求職擇業中的心態與情緒管理已完成 成績： 100.0分 1 【多選題】求職擇業中常見的不良心態有哪些？（）A、攀比心理 B、自卑 C、搖擺不定 D、等靠要
E、自負（盲目求高）
我的答案：ABCDE 得分： 100.0分
第五篇：爾雅超星流行音樂答案
從草根到殿堂：流行音樂導論
緒論 1 【單選題】《愛的代價》這首歌的原作者是（）。A、林憶蓮 B、張艾嘉 C、李宗盛 D、林夕 正確答案：C 2 【單選題】
關于《月亮代表我的心》，下列說法不正確的一項是（）。A、由鄧麗君創作并原唱 B、齊秦曾翻唱過此歌曲 C、它帶給80年代初期人們一種全新的情感表達方式 D、主要流行于7、80年代 正確答案：A 3 【判斷題】群眾對于歌手和電影演員的要求和感覺是相同的。（）正確答案：× 4 【判斷題】流行音樂既是一種娛樂消費品，也是一種精神食糧。（）正確答案：√
音樂的制作工藝 1 【單選題】以下哪個選項不是歌曲制作階段的工作人員？（）A、錄音師 B、制作人 C、經紀人 D、樂手 正確答案：C 2 【單選題】
編曲，屬于歌曲制作流程中的哪個階段？（）A、靈感產生 B、創作動機 C、創意附加 D、最終完成 正確答案：C 3 【判斷題】李宗盛為趙傳制作的《我很丑，可是我很溫柔》，體現了因人挑歌的制作理念。（）
正確答案：√ 4 【判斷題】劉德華的《真我的風采》是制作人以唱片整體藝術風格統一的理念制作的專輯。（）
正確答案：×
音樂制作的技術 1 【單選題】低吟唱法的出現得益于哪種音樂技術設備的革新？（）A、合成器 B、調音臺 C、效果器
D、功率放大器 正確答案：D 2 【單選題】以下哪個選項不屬于音樂制作過程中的技術環節？（）A、作曲 B、編曲 C、錄音 D、混音 正確答案：A 3 【單選題】搖滾樂隊中樂手調制電吉他音色的設備叫什么？（）A、合成器 B、調音臺 C、效果器
D、功率放大器 正確答案：C 4 【判斷題】詞曲的創作完成，意味著流行歌曲所有的創作已經完成。（）我的答案：×
流行音樂的包裝 1 【單選題】周鵬改名薩頂頂是音樂幕后工作的哪個環節？（）A、市場調研 B、音樂制作 C、藝人包裝 D、技術支持 正確答案：C 2 【單選題】流行音樂產業的幕后工作人員不包括：（）A、編曲人 B、演藝經紀人 C、制作人 D、歌迷 正確答案：D 3 【單選題】以下哪項不是歌手的形象設計要素？（）A、取藝名 B、炒緋聞 C、拍MV D、設計曲風 正確答案：B 4 【判斷題】王菲演唱的《白癡》是對《容易受傷的女人》的風格延續。（）正確答案：×
何為音樂產業？ 1 【單選題】在“何為音樂產業？”一集中，視頻中提到唱片公司對“菲比”進行包裝的形式不包括：（）
A、制作DEMO（小樣）B、制作MV（音樂錄影帶）C、開演唱會 D、制作專輯 正確答案：C 2 【單選題】音樂產業中銷量最大的音樂種類是：（）A、古典音樂 B、影視音樂 C、民族音樂 D、流行音樂 正確答案：D 3 【判斷題】韓國的S.M.娛樂公司（S.M.Entertainment）業務中不包括為藝人編舞。（）正確答案：× 4 【判斷題】在“何為音樂產業？”一集中，視頻中提到的“菲比”是一名創作歌手。（）正確答案：√
大公司與小廠牌 1 【單選題】“魔巖”廠牌與哪種音樂體裁關系密切？（）A、搖滾樂 B、R&B C、電子音樂 D、都市情歌 正確答案：A 2 【單選題】下列選項中不是目前世界音樂產業三巨頭的公司是：（）A、索尼音樂娛樂 B、環球唱片 C、滾石唱片
D、華納音樂集團 正確答案：C 3 【判斷題】“貓王”埃爾維斯·普萊斯利是大型唱片公司的星探發掘并培養的歌星。（）正確答案：× 4 【判斷題】民謠音樂是大型唱片公司最關注的音樂類型。（）正確答案：×
商業與地下 1 【單選題】下列選項中哪種流行音樂體裁更為接近原生態？（）A、重金屬 B、都市情歌 C、藍草音樂 D、迷幻搖滾 正確答案：C 2 【單選題】流行音樂的原生形態主要來源一般不包括：（）A、民間 B、春晚 C、街頭 D、地下 正確答案：B 3 【判斷題】流行音樂的基本來源是藝術音樂的通俗化與民間音樂的精雅化。（）正確答案：√ 4 【判斷題】說唱音樂是在美國城市民間興起的。（）正確答案：√
版權如何商定？ 1 【單選題】
以下哪項不是導致盜版存在的現實原因？（）A、盜版不觸犯法律 B、盜版讓某些經營者盈利 C、盜版促進了音樂的傳播 D、盜版對聽眾的欣賞需求提供了補充 正確答案：A 2 【單選題】 以學習、交流為目的的音樂盜版行為不包括：（）A、私錄 B、翻錄 C、購買打口CD D、出售盜版CD 正確答案：D 3 【單選題】
盜版可能達到的積極作用不包括：（）A、推動作品傳播，擴展藝人知名度 B、提高唱片公司的版稅收入 C、促生新的盈利模式 D、促進音樂傳播途徑的轉變 正確答案：B 4 【判斷題】
任何涉及盜版行為的單位和個人都必須以法律手段嚴懲，才有助于音樂產業發展。（）正確答案：×
原唱與翻唱 1 【單選題】以下哪一項不屬于“翻唱”的目的？（）A、商業目的 B、惡搞游戲 C、獨創
D、向原唱、原創致敬 正確答案：C 2 【單選題】《I Will Always Love You》一歌的原唱者是誰？（）A、惠特尼·休斯頓 B、陶麗·帕頓 C、卡朋特兄妹
D、漢克·威廉姆斯 正確答案：B 3 【單選題】以下哪一項屬于“致敬”翻唱？（）A、鄧紫棋《一無所有》 B、專輯《誰是崔??？》 C、《老男孩》 D、《熱情的沙漠》 正確答案：B 4 【判斷題】“翻唱”只能是“復制”別人的作品和成功。（）正確答案：×
原創與抄襲 1 【單選題】“抄襲”常成為媒體上備受關注的敏感話題，是因為它往往涉及到：（）A、藝術規律 B、公共語匯 C、誠信問題 D、音樂風格 正確答案：C 2 【單選題】以下哪一項不屬于音樂創作中的“公共語匯”？（）A、和聲 B、個性 C、節奏
D、風格模式 正確答案：B 3 【單選題】在當下華語歌壇，“原創”經常和以下哪個詞相對應成為話題焦點？（）A、創作 B、模仿 C、欣賞 D、抄襲 正確答案：D 4 【判斷題】詹姆斯·布朗屬于“原創性”很強的流行音樂藝術家。（）正確答案：√
金曲與神曲 1 【單選題】“口水歌”與“熱門金曲”的共同點是：（）A、廣為流傳
B、演唱者非常受關注 C、強調作品個性 D、制作精良 正確答案：A 2 【單選題】所謂的“神曲”的一個特征是，它們往往會引發：（）A、藝術爭議 B、社會問題
C、病毒式的流行，模仿和惡搞 D、音樂創造 正確答案：C 3 【判斷題】熱門金曲（Hit song）是指朗朗上口的流行歌曲。（）正確答案：× 4 【判斷題】“口水歌”是對一首流行歌曲的客觀評價。（）正確答案：×
天皇巨星 1 【單選題】作為頭號巨星，貓王最厲害之處主要是（）。A、性感的舞臺服裝 B、性感的發型 C、性感的舞臺動作
D、音樂融合了布魯斯和鄉村音樂 正確答案：D 2 【單選題】邁克爾·杰克遜有著不帶遮掩的巨星光環，但（）不是巨星風采范疇。A、被誹謗的丑聞
B、在MTV中首次確立了黑人歌手的地位 C、成功轉型的童星
D、舞蹈與音樂獨特的融合風格 正確答案：A 3 【單選題】光鮮亮麗的臺前有巨星、歌手，以及（）。A、樂隊與組合 B、攝像 C、導演 D、燈光師 正確答案：A 4 【判斷題】邁克爾·杰克遜是一位一直被模仿、從未被超越的巨星。（）正確答案：√
我是歌手 1 【單選題】歌手這一稱呼樂于被很多唱歌的人使用，因為他更接近（）。A、街頭藝人 B、勞動人民 C、明星 D、巨星
我的答案：D 得分： 0.0分 2 【單選題】在國外，音樂人的身份很多重，有可能既是巨星、又是歌手，同時又是音樂人。比如（）就是這樣的音樂人。A、邁克爾·杰克遜 B、碧昂絲 C、章子怡
D、席琳·迪昂 正確答案：A 3 【判斷題】演唱自己創作歌曲的歌手被稱為音樂人。（）正確答案：√
超級樂隊 1 【單選題】下面哪個不是樂隊組合？（）A、Hot Five B、Jackson Five C、甲殼蟲 D、那英 正確答案：D 2 【單選題】樂隊的效果比一個人表演效果（）。A、不好 B、差 C、好
D、沒差別 正確答案：C 3 【判斷題】樂隊在流行音樂中有著重要的作用，一定要以樂隊組合形式存在才能走紅。（）正確答案：× 4 【判斷題】樂隊只有人聲加樂器才能成立，流行音樂中不存在全器樂的樂隊。（）正確答案：×
傳播載體——舞臺事件 1 【單選題】“現場表演”（live）對于欣賞爵士樂很重要，這是因為現場（）。A、音響效果好 B、視聽結合 C、體現樂手水準
D、體現音樂欣賞的未知感和交流 正確答案：D 2 【單選題】1969年伍德斯托克音樂節上，哪位樂手在演奏美國國歌時用電吉他模擬了戰場的轟鳴聲？（）A、貓王
B、吉米·亨德里克斯 C、“誰人”樂隊吉他手 D、克萊普頓 正確答案：B 3 【判斷題】搖滾樂手“摔吉他”是一種消極情緒的體現。（）正確答案：×【判斷題】舞臺表演中發生的“事件”，會干擾我們對音樂作品的欣賞。（）正確答案：×
傳播載體——媒介氣質 1 【單選題】“初音未來”是（）。A、偶像歌手 B、一個動畫形象 C、一位虛擬歌手 D、一種制作技術 正確答案：C 2 【單選題】關于《錄像殺死電臺明星》（Video Kill The Radio Star），以下哪一項描述最恰當？（）
A、音樂紀錄片
B、世界上最早的MV C、MTV電視頻道開播第一首MV D、電臺歌曲 正確答案：C 3 【判斷題】MV只是音樂作品的一則廣告。（）正確答案：× 4 【判斷題】電視和互聯網作為媒介，其“視覺性”限制了流行音樂的傳播。（）正確答案：×
排行榜與頒獎 1 【單選題】“格萊美”常被稱為：（）A、流行音樂的艾美獎 B、流行音樂的主流獎項 C、商業獎項
D、流行音樂的“奧斯卡” 正確答案：D 2 【單選題】1991年，“涅槃”樂隊的專輯唱片取代邁克爾·杰克遜的專輯，登上公告牌排行榜冠軍位置，輿論認為那是（）。A、名至實歸
B、樂壇潮流變化的標志 C、搖滾樂的勝利 D、杰克遜的失敗 正確答案：B 3 【單選題】以下哪一點不是流行音樂排行榜能夠體現的東西？（）A、音樂市場區隔 B、歌迷欣賞口味 C、音樂品質 D、流行趨勢 正確答案：C 4 【判斷題】“搖滾名人堂”這一榮譽只能頒發給搖滾樂隊和搖滾歌手。（）正確答案：×
即興表演 1 【單選題】約德爾唱法起源于以下哪個地區？（）A、埃及 B、蒙古 C、瑞士 D、黎巴嫩 正確答案：C 2 【單選題】關于即興表演，下列說法不正確的一項是（）。A、僅指器樂的表演
B、即興表演需要脫離樂譜進行
C、即興表演能發揮歌手的主觀能動性
D、即興表演的本質是表演與創作過程的合二為一 正確答案：A 3 【單選題】即興演奏/唱是指不依賴（）、未做準備而進行的表演。（）A、樂譜 B、錄音 C、指揮 D、錄像 正確答案：A 4 【判斷題】約德爾唱法是一種真假音迅速交替的演唱手法。（）正確答案：√
和聲進行 1 【單選題】最常見的布魯斯和聲進行是多少小節？（）A、8小節 B、10小節 C、12小節 D、16小節 正確答案：C 2 【單選題】即興演奏/唱的基本依據是（）。A、音色 B、節奏 C、節奏
D、和聲進行 正確答案：D 3 【判斷題】約翰.帕赫貝爾是英國著名作曲家。（）正確答案：×【判斷題】爵士樂通常不能進行即興演奏。（）正確答案：×
一起搖擺 1 【單選題】搖擺樂是流行于20世紀（）的一種爵士樂風格。A、20—30年代 B、30—40年代 C、40—50年代 D、50—60年代 正確答案：B 2 【單選題】搖擺節奏的重要特征是（）。A、動力性 B、抒情性 C、機械性 D、重復性 正確答案：A 3 【判斷題】所謂搖擺，既是一種音樂風格、又是一種節奏模式。（）正確答案：√
音色 1 【單選題】穆格合成器的發明者是（）。A、愛因斯坦 B、萊奧·芬達 C、羅伯特·穆格 D、保羅·吉布森 正確答案：C 2 【單選題】特雷門琴通過以下哪個樂隊的應用而大放異彩？（）A、涅槃樂隊 B、披頭士樂隊 C、山羊皮樂隊 D、沙灘男孩樂隊 正確答案：D 3 【判斷題】麥克風的出現讓歌手演唱的方式發生了重要的變化。（）正確答案：√ 4 【判斷題】電子技術的發展對流行音樂沒有影響。（）正確答案：×
采樣 1 【單選題】推動采樣技術發展的是（）。A、錄音技術 B、擴音技術 C、樂器制造
D、音樂版權保護 正確答案：A 2 【單選題】采樣技術的運用帶來的最大的問題是（）。A、制作難度 B、音樂版權 C、音樂效果 D、作品完整性 正確答案：B 3 【單選題】泰勒明琴常用在什么風格的音樂中？（）A、迷幻 B、朋克 C、民謠 D、重金屬 正確答案：A 4 【判斷題】采樣是截取錄音材料的片段，可以是音色，也可以是音樂片段。（）正確答案：√
從吟唱到舞動 1 【單選題】以下音樂家中誰是新奧爾良爵士樂的代表人物？（）A、邁爾斯·戴維斯 B、查理·帕克
C、約翰·阿姆斯特朗 D、本尼·古德曼 正確答案：C 2 【單選題】芝加哥爵士樂中開始使用的樂器是（）。A、薩克斯 B、小號 C、班卓琴 D、低音提琴 正確答案：A 3 【判斷題】拉格泰姆就是在鋼琴上演奏的布魯斯音樂。（）正確答案：×【判斷題】布魯斯是一種鋼琴音樂。（）正確答案：×
爵士樂初體驗 1 【單選題】被稱為布魯斯皇后的是（）。A、貝西·史密斯 B、邁咪·史密斯 C、比莉·霍利戴
D、戴安娜·羅斯 正確答案：A 2 【單選題】以下誰不是三角洲布魯斯風格的音樂家？（）A、羅伯特·約翰遜 B、瞎子威利
C、約翰·里·胡克 D、埃里克·克萊普頓 正確答案：D 3 【單選題】芝加哥布魯斯的代表人物是（）。A、馬蒂·沃特斯 B、路易斯·喬丹 C、B·B·金
D、吉米·亨德里克斯 正確答案：A 4 【判斷題】爵士樂的發源地是美國的芝加哥。（）正確答案：×
爵士樂的革命 1 【單選題】冷爵士的音樂特征是（）。A、熱烈而激情 B、清淡而悠遠 C、響亮而急速 D、炫技而輝煌 正確答案：B 2 【單選題】在自由爵士樂中，限制音樂發展的因素是（）。A、想象力 B、和聲進行 C、節奏 D、旋律 正確答案：A 3 【單選題】比波普爵士樂的代表人物是（）。A、杰里·羅爾·莫頓 B、艾靈頓公爵 C、查理·帕克 D、赫比·漢考克 正確答案：C 4 【判斷題】查理·帕克濕冷爵士最重要的代表。（）正確答案：×
不同音樂風格的化學反應 1 【單選題】融合爵士樂是爵士樂與（）的融合。A、古典樂 B、鄉村音樂 C、搖滾樂 D、民謠音樂 正確答案：C 2 【判斷題】天氣預報樂隊的音樂中，融合了拉丁音樂、瘋克音樂、搖滾音樂的元素。（）正確答案：√【判斷題】搖滾樂在第二次世界大戰之后開始興起。（）正確答案：√
摩城之聲 1 【單選題】
摩城公司位于以下哪個城市？（）A、底特律 B、紐約 C、芝加哥 D、華盛頓
正確答案：A 2 【單選題】以下哪個是摩城唱片體現出的特點？（）A、音墻
B、使用黑人俚語 C、配器簡單粗糙 D、節奏化的旋律 正確答案：A 3 【判斷題】摩城是一家由白人經營的唱片公司。（）正確答案：× 4 【判斷題】杰克遜五兄弟曾經簽約摩城唱片。（）正確答案：√
嘻哈來襲 1 【單選題】嘻哈文化主要是由（）發展起來的。A、美國白人 B、美國黑人 C、英國人 D、韓國人 正確答案：B 2 【單選題】DJ是指（）。A、唱片騎師 B、說唱歌手 C、街舞者 D、涂鴉者 正確答案：A 3 【單選題】嘻哈文化包含有幾個部分？（）A、1 B、2 C、3 D、4 正確答案：D 4 【判斷題】嘻哈文化是發源于美國的街頭文化。（）正確答案：√
風格之墻的倒塌 1 【單選題】第二次世界大戰之前，流行音樂的主流是（）。A、民謠 B、搖滾樂 C、爵士樂 D、鄉村音樂 正確答案：C 2 【單選題】在50年代的美國音樂市場中，鄉村音樂多流行于以下哪個群體？（）A、拉丁裔群體 B、城市的白人社區 C、黑人社群 D、白人地區 正確答案：D 3 【判斷題】“搖滾”一詞是由著名歌手貓王創造的。（）正確答案：× 4 【判斷題】鄉村音樂的特點是自然發聲。（）正確答案：√
搖滾新聲 1 【單選題】不列顛入侵發生在（）。A、20世紀50年代 B、20世紀60年代 C、20世紀70年代 D、20世紀80年代 正確答案：B 2 【單選題】被稱為搖滾之父的是：（）。A、貓王
B、邁克爾·杰克遜 C、小理查德 D、滾石 正確答案：A 3 【單選題】民謠搖滾的創立者是（）。
A、瓊·貝茲 B、滾石
C、鮑勃·迪倫 D、披頭士 正確答案：C 4 【判斷題】披頭士樂隊是美國的著名樂隊。（）正確答案：×
鐵血搖滾 1 【單選題】60年代美國出現的一個青年群體是（）。A、雅皮士 B、嬉皮士 C、X一代 D、寬松世代 正確答案：B 2 【單選題】朋克搖滾的影響主要在（）。A、美國 B、英國 C、日本 D、中國 正確答案：B 3 【判斷題】性手槍樂隊是英國最有影響力的朋克搖滾樂隊之一。（）正確答案：√ 4 【判斷題】朋克音樂吸收了古典音樂和爵士樂的特點。（）正確答案：×
搖滾疆域擴展 1 【單選題】
藝術搖滾有時也被稱為（）。A、實驗搖滾 B、進步搖滾 C、新浪潮 D、第三流派 正確答案：B 2 【單選題】迷幻搖滾又被稱為（）。A、新朋克 B、硬核搖滾 C、新浪潮 D、酸性搖滾 正確答案：D 3 【判斷題】迷幻搖滾深受嬉皮文化的影響。（）正確答案：√ 4 【判斷題】重金屬音樂是一種慢板、抒情的音樂風格。（）正確答案：×
美國——大熔爐與發源地 1 【單選題】流行音樂的發源地是哪里？（）A、非洲 B、英國 C、法國 D、美國 正確答案：D 2 【單選題】哪種流行音樂體裁不是在美國出現的？（）A、桑巴 B、鄉村音樂 C、布魯斯 D、叮砰巷 正確答案：A 3 【判斷題】來自非洲的黑人音樂是流行音樂的源頭之一。（）正確答案：√ 4 【判斷題】美國的新奧爾良是爵士樂的早期中心。（）正確答案：√
歐洲——孵化器與培養皿 1 【單選題】反映北歐陰郁氣質的搖滾音樂風格是：（）。A、死亡金屬 B、華麗搖滾 C、迷幻搖滾 D、另類搖滾 正確答案：A 2 【單選題】20世紀60年代除美國之外的另一個搖滾樂中心在哪里？（）A、德國 B、英國 C、日本
D、澳大利亞 正確答案：B 3 【單選題】英國對搖滾樂發展的創造性貢獻不包括：（）。A、“英倫入侵” B、披頭士樂隊 C、電子搖滾樂 D、重金屬搖滾樂 正確答案：C 4 【判斷題】滾石樂隊沒有參與搖滾樂歷史中的“英倫入侵”。（）正確答案：×
拉丁——千姿百態又同根同質 1 【單選題】拉丁流行音樂的主要源頭不包括哪項？（）A、西班牙民間音樂 B、葡萄牙民間音樂 C、非洲民間音樂 D、愛爾蘭民謠 正確答案：D
【單選題】Bossa Nova產生于哪個拉美國家？（）A、巴西 B、秘魯 C、古巴 D、阿根廷 正確答案：A 3 【單選題】哪項是拉丁音樂共有的藝術特點？（）A、和聲復雜
B、具有較強的節奏動感 C、柔情舒緩
D、以演唱為主要表現手段 正確答案：B 4 【判斷題】濃烈的情感表現是拉丁音樂通常具有的氣質。（）正確答案：√
熟悉又陌生 1 【單選題】不是在美國學習音樂的音樂人是：（）A、李泰祥 B、陶喆 C、王力宏 D、周杰倫 正確答案：D 2 【單選題】日本、韓國和我國的香港、臺灣，流行音樂發展中的共同點不包括：（）A、受到以美國為主的西方流行音樂影響 B、國家政策給予流行音樂發展很大支持 C、影視對流行音樂發展的重要推動作用 D、“海歸”的突出作用 正確答案：B 3 【判斷題】日本與韓國的流行音樂發展歷程遵循的是同一模式。（）正確答案：× 4 【判斷題】菲律賓樂手曾經對華語流行音樂的發展起到過重要作用。（）正確答案：√
日本和臺灣音樂的發展 1 【單選題】以下不屬于日本流行音樂特點的選項是：（）A、體裁豐富 B、積極學習歐美 C、全盤西化
D、體現出民族音樂特點 正確答案：C 2 【判斷題】重視版權是臺灣流行音樂取得較好發展的因素之一。（）正確答案：√【判斷題】閩南語歌曲不是臺灣流行音樂的組成部分。（）正確答案：×
日本和臺灣音樂的特點 1 【單選題】《月琴》這首作品與臺灣流行音樂發展歷程中的哪個事件相關？（）A、日據時代的影響 B、迪斯科舞曲風潮 C、R&B的引入 D、校園民歌運動 正確答案：D 2 【單選題】作品中體現出民族文化自覺意識的臺灣歌手不包括哪位？（）A、李雙澤 B、楊弦 C、胡德夫 D、高凌風 正確答案：D 3 【單選題】下列哪首歌不是翻唱自日本歌曲？（）A、《花心》 B、《領悟》
C、《老男孩》 D、《很愛很愛你》 正確答案：B 4 【判斷題】日本的流行音樂完全歐美化，放棄了本民族的音樂文化傳統。（）正確答案：×
香港流行音樂 1 【單選題】下列歌曲中風格氣質與其他三首不同的選項是：（）A、《男兒當自強》 B、《鐵血丹心》 C、《鬼馬雙星》 D、《上海灘》 正確答案：C 2 【單選題】1970年代粵語流行歌形成初期的主要推動力量是：（）A、鄧麗君等臺灣歌星赴港發展 B、紅線女等粵曲紅伶的提倡
C、影視劇主題歌大量使用新創作的粵語歌曲 D、D.英美搖滾樂促成年輕人組樂隊風潮 正確答案：C 3 【判斷題】顧嘉輝、黃霑等人的創作搞笑諷刺，是香港流行音樂創作中市井智慧的代表。（）正確答案：× 4 【判斷題】譚詠麟、張國榮是香港歌壇中偶像歌手的代表。（）正確答案：√
韓國流行音樂 1 【單選題】韓國流行音樂發展迅猛的原因不包括：（）。A、政策扶持 B、國際援助 C、影視助力 D、市場運作 正確答案：B 2 【單選題】韓國流行音樂的主要風格不包括：（）。A、芭樂情歌 B、嘻哈索爾 C、舞曲流行歌 D、波薩諾瓦 正確答案：D 3 【單選題】具有轉折性意義的韓國流行音樂組合是：（）。A、Seo Taiji B、H.O.T.C、Exo D、BIGBANG 正確答案：A 4 【判斷題】歌曲《江南Style》是著名韓國組合Super Junior的代表作。（）正確答案：×
遺產 1 【單選題】歌曲《夜上海》中體現了哪種西方流行音樂體裁的影響？（）A、民謠 B、布魯斯 C、爵士樂 D、搖滾樂 正確答案：C 2 【單選題】哪種音樂體裁對我國流行音樂早期發展的影響較小？（）A、救亡歌曲 B、時代曲 C、爵士樂 D、民歌 正確答案：A 3 【單選題】中國流行音樂的奠基人是哪位？（）A、姚敏 B、聶耳 C、劉雪庵 D、黎錦暉 正確答案：D 4 【判斷題】日本影視歌曲對我國流行音樂發展產生了較大影響。（）正確答案：√
抒情歌曲與“新民歌” 1 【單選題】哪首歌曲不是“新民歌”？（）A、《偷一顆月亮照亮天》 B、《青藏高原》 C、《酒干倘賣無》 D、《纖夫的愛》 正確答案：C 2 【單選題】哪首作品不屬于大陸八十年代“抒情歌曲”？（）A、《妹妹找哥淚花流》 B、《再見吧！媽媽》 C、《鄉戀》 D、《外婆的澎湖灣》 正確答案：D 3 【單選題】哪位作曲家不屬于大陸八十年代“抒情歌曲”創作領域？（）A、王立平B、王酩 C、谷建芬 D、葉佳修 正確答案：D 4 【判斷題】王菲是我國流行樂壇由“抒情歌曲”時代向現代流行音樂轉換的縮影。（）正確答案：×
大陸原創搖滾音樂 1 【單選題】“西北風”歌曲體現出哪種西方音樂體裁的特點？（）A、電子樂 B、硬搖滾 C、芭樂情歌 D、民謠 正確答案：B 2 【單選題】唐朝樂隊屬于什么音樂類型？（）A、朋克搖滾 B、另類搖滾 C、重金屬搖滾 D、哥特搖滾 正確答案：C 3 【判斷題】上世紀90年代初，大陸樂壇中的各種搖滾樂流派已經發展得非常成熟。（）正確答案：× 4 【判斷題】丁武不屬于大陸原創搖滾中的“魔巖三杰”。（）正確答案：√
民謠 1 【單選題】李春波的《一封家書》屬于哪種音樂體裁？（）A、城市民謠 B、校園民謠 C、抒情搖滾 D、方言民謠 正確答案：A 2 【單選題】城市民謠《南山南》的作者是：（）。A、張磊 B、馬頔 C、宋冬野 D、李志 正確答案：B 3 【單選題】不屬于民間所謂的“土搖”歌手/樂隊是？（）A、萬能青年旅店 B、野孩子樂隊 C、蘇陽
D、左小祖咒 正確答案：D 4 【判斷題】“麻油葉”是一個由多所高校聯合成立的校園民謠組織。（）我的答案：×
愛情歌曲的陷阱 1 【單選題】以下（）不是屬于同一類的情歌。A、《囚鳥》 B、《容易受傷的女人》 C、《后來》 D、《我的甜蜜》 正確答案：D 2 【單選題】愛情歌曲的分類可以根據內容分為表達愛意和（）。A、愛的表白 B、分手情傷 C、愛的分享 D、表達醋意 正確答案：B 3 【判斷題】愛情歌曲欣賞的時候能讓我們感受到愛情的酸甜苦辣，同時也能替代我們的愛情。（）
正確答案：× 4 【判斷題】有一些歌曲聽著是情歌，但是它的實質卻不是情歌。如崔健的《一無所有》。（）正確答案：√
農業重金屬的鄉謠 1 【單選題】走紅的鄉謠有鮮明的音樂特點，如強烈的老式迪斯科重音節奏，粗糙簡單的音效制作，奔放而接地氣的歌詞和（）。A、民族服裝
B、來自農村的歌手 C、農民的表演
D、濃烈口音的方言普通話 正確答案：D 2 【單選題】歐美也有鄉謠，被稱為（），如約翰·丹佛的《take Me Home Country Road》。A、搖滾 B、爵士 C、鄉村音樂 D、農村音樂 正確答案：C 3 【判斷題】屬于鄉謠的歌曲有《套馬桿》、《北京的金山上》、《最炫民族風》等。（）正確答案：× 4 【判斷題】在都市呆久了，來自農村和鄉鎮的人民需要聽帶有鄉愁的歌曲來尋根和找在都市的存在感。（）正確答案：√
那些年聽過的校園歌曲 1 【單選題】第一首描寫校園里青少年叛逆的搖滾歌曲是比爾·哈利的（）。A、《一塊紅布》 B、《晝夜搖滾》 C、《一無所有》 D、《無地自容》 正確答案：B 2 【單選題】大學時代的校園歌曲在90年代出現并走紅。以下（）不屬于大學時代的校園歌曲。A、《白衣飄飄的年代》 B、《歌聲與微笑》 C、《同桌的你》 D、《睡在我上鋪的兄弟》 正確答案：B 3 【判斷題】校園歌曲是青少年們表達自我的心聲、是宣揚叛逆的武器、是情竇初開的情書、是揮霍青春的人性、是純真友誼的見證。（）正確答案：√ 4 【判斷題】校園歌曲與青少年在校園中的成長成才沒有什么聯系，可有可無。（）正確答案：×
融合與跨界 1 【單選題】伯茲樂隊的《Mr.Tamberine Man》屬于什么風格？（）A、搖滾樂 B、鄉村跨界 C、鄉村搖滾 D、民謠搖滾 正確答案：D 2 【判斷題】流行音樂的“跨界”一說原本來自根據人種膚色所做的唱片市場劃分。（）正確答案：√【判斷題】音樂風格的劃分不僅依據音樂本體特征，還依據表演方式、傳播媒介、審美趣味等等標準來劃分。（）正確答案：√
另類與主流 1 【單選題】另類流行音樂源自：（）。A、80年代地下搖滾 B、涅槃樂隊影響 C、夢幻流行 D、主流音樂 正確答案：A 2 【單選題】“成人當代流行曲”（Adult contemporary music）屬于以下哪個音樂范疇？（）A、另類流行音樂 B、主流流行音樂 C、搖滾樂
D、另類搖滾樂 正確答案：B 3 【判斷題】所謂“另類流行音樂”，是指非常小眾的流行音樂。（）正確答案：× 4 【判斷題】英國歌手埃爾頓·約翰的《Sacrifice》屬于主流流行歌曲。（）正確答案：√
原聲與科技 1 【單選題】發明實心電吉他的人是（）。A、鮑勃.迪倫 B、科特.柯本 C、萊斯.保羅 D、瑪麗蓮.曼森 正確答案：C 2 【單選題】電吉他的琴身上裝著的線圈被叫做（）。A、拾音器 B、調音器 C、控弦器 D、發聲器 正確答案：A 3 【判斷題】電吉他是以箱體的振動來進行發聲的。（）正確答案：× 4 【判斷題】不插電，指一種摒棄全電聲樂隊效果的音樂形式。（）正確答案：√
雙重形象與擔當 1 【單選題】《地獄公路》是誰的作品？（）A、伯茲樂隊 B、鮑勃·迪倫 C、AC/DC樂隊
D、史密斯飛船樂隊 正確答案：C 2 【單選題】瓊·貝茲演唱的《我們將戰勝一切》屬于民謠歌曲中的哪種類型？（）A、彈唱歌曲 B、民謠搖滾 C、工人歌曲
D、抗議歌曲 正確答案：D 3 【判斷題】叛逆姿態也有可能被商業利用，成為生意。（）正確答案：√ 4 【判斷題】叛逆是一種消極的態度，不能給流行音樂帶來創造。（）正確答案：×
叛逆的理由 1 【單選題】1986年，中國的“百名歌星演唱會”是為了響應什么主題而舉辦？()A、唱片版權保護 B、反戰 C、環保
D、世界和平年 正確答案：D 2 【單選題】關于《Do They Know It's Christmas？》這首歌，下面哪一個說法更準確？（）A、啟發了中國“百名歌星演唱會”
B、啟發了臺灣群星合唱的《明天會更好》
C、啟發了美國群星合唱的《We Are the World》 D、是一首抗議歌曲 正確答案：C 3 【判斷題】“叛逆”和“公益”體現了流行音樂在“娛樂”之外的社會價值。（）正確答案：√ 4 【判斷題】1980年代之后，流行音樂開始在社會公益領域發揮廣泛而深遠的影響。（）正確答案：√
博愛與理想 1 【單選題】德國著名學者阿多諾認為：（）。A、流行音樂的社會意義值得肯定 B、流行音樂是一種“閑暇時間”的消費品 C、流行音樂是大眾文化
D、流行音樂有一定的創造性 正確答案：B 2 【單選題】《We Are the World》是為什么目的創作的？（）A、援助埃塞俄比亞饑荒中的難民 B、呼吁環保 C、保護兒童 D、世界和平年 正確答案：A 3 【單選題】鄧紫棋在電視節目里把崔健的《一無所有》與哪支樂隊的歌曲串在了一起？（）A、R.E.M.樂隊 B、皇后樂隊 C、披頭士樂隊 D、涅槃樂隊 正確答案：B 4 【判斷題】根據波茲曼《娛樂至死》的觀點，流行音樂的娛樂化與傳播媒介變革有很大關系。（）
正確答案：√
快餐與經典 1 【單選題】《周末夜狂熱》是：（）。A、搖滾樂經典 B、快餐文化的經典 C、迪斯科文化的經典 D、廣場舞的經典 正確答案：C 2 【單選題】歌曲《美國派》從怎樣的視角講述了一段美國歷史？（）A、宏大的 B、個人體驗的 C、理想化的 D、蕓蕓眾生的 正確答案：B 3 【判斷題】流行音樂僅僅是“文化快餐”。（）正確答案：× 4 【判斷題】買加歌手鮑勃·馬利的音樂和個人形象已經成了一種經久不衰的文化元素。（）正確答案：√
“十字路口”的傳奇故事 1 【單選題】電影《十字路口》中的“十字路口”隱喻了：（）。A、流行樂手對音樂創造性的追求 B、流行音樂與古典音樂的關系 C、布魯斯藝人的信仰 D、黑人音樂的古老傳說 正確答案：A 2 【單選題】電影《十字路口》的主人公是一位：（）。A、黑人樂手 B、吉他大師 C、白人少年 D、搖滾樂手 正確答案：C 3 【判斷題】白人流行樂手追尋黑人的早期布魯斯音樂，體現了他們對音樂靈性和原創性的一種推崇。（）正確答案：√ 4 【判斷題】布魯斯是流行音樂重要的源頭之一。（）正確答案：√
靈性的維度 1 【單選題】“發電站”樂隊的作品《高速公路》是（）。A、電子實驗作品
B、最早獲得流行的電子音樂作品 C、電子舞曲作品
D、通俗的電子音樂作品 正確答案：D 2 【單選題】搖滾吉他大師克萊普頓的專輯《我和約翰遜先生》是向哪位前輩致敬？（）A、吉米·亨德里克斯 B、喬治·哈里森 C、鮑勃·馬利
D、羅伯特·約翰遜 正確答案：D 3 【判斷題】流行音樂從宗教音樂中汲取了很多靈感。（）正確答案：√ 4 【判斷題】凡俗的主題，通俗的表達，一定會降低流行音樂“靈性”。（）正確答案：×
快樂的由來 1 【單選題】現代人聽流行音樂的要求是（）。A、著正裝 B、穿禮服
C、想怎么聽怎聽 D、去音樂廳聽 正確答案：C 2 【判斷題】流行音樂好聽，是因為它能滿足人們各種感官享受，也是人們的情感武器、精神食糧。（）正確答案：√【判斷題】古典音樂與流行音樂的欣賞方法是一樣的。（）正確答案：×
親近的享受 1 【單選題】下面哪首流行音樂不是易聽的？（）A、《青春修煉手冊》 B、《健康歌》 C、《萬物生》
D、薩克斯獨奏《回家》 正確答案：C 2 【單選題】易聽的流行音樂用（）帶來耳朵的舒適感。A、輕快節奏 B、柔和音色 C、絢麗舞臺 D、簡單旋律 正確答案：B 3 【判斷題】易聽的流行音樂一般都有著輕快的節奏，應和著跳動的脈搏，使人感到舒適。（）正確答案：√
宣泄與需求 1 【單選題】以下哪首歌曲起到宣泄作用。？（）A、《葉子》 B、《天空》 C、《讓我在雪地上撒點野》 D、《卷珠簾》 正確答案：C 2 【單選題】以下（）是不能起到宣泄作用的流行音樂風格。A、舞曲 B、朋克搖滾
C、重金屬風格搖滾 D、抒情爵士 正確答案：D 3 【單選題】澳大利亞昆士蘭大學心理系研究表明，經常聽（）甚至是極端音樂的人是能夠排解內心的憤怒、沮喪等不良情緒的。A、民歌 B、古典音樂 C、重金屬
D、波薩·諾瓦 正確答案：C 4 【判斷題】宣泄情緒最佳的選擇是淘寶購物、打電腦游戲，聽流行音樂是沒有用的。（）正確答案：×.新奇鮮活 1 【單選題】一首歌曲在茫茫流行音樂大潮中，走（）路線就能夠迅速走紅。A、搖滾 B、爵士 C、神曲 D、民謠
正確答案：C 2 【單選題】人們為什么喜歡聽神曲？（）A、神曲能帶來新奇感 B、神曲高雅 C、神曲時尚 D、神曲有內涵 正確答案：A 3 【判斷題】《忐忑》一曲神在龔琳娜演唱時的表情，曲調和歌詞，作曲者是外國人。（）正確答案：√
青春的動感 1 【單選題】以下哪首歌曲具有動感流行音樂的特點？（）A、Bigbang《Bang Bang Bang》 B、老鷹樂隊《California Hotel》 C、卡朋特《Yesterday Oncemore》
D、席琳·迪昂《My Heart Will Go On》 正確答案：A 2 【判斷題】動感的流行音樂有既視感，來自于舞臺絢爛的服裝、舞美、道具和燈光等。（）正確答案：√【判斷題】《Bellie Jean》、《梔子花開》、《同卓的你》、《匆匆那年》4首歌曲都具有動感的特點。（）
正確答案：×
浪漫之聲 1 【單選題】以下歌曲中（）不具有浪漫特點的流行歌曲。A、《今天你要嫁給我》 B、《We Will Rock You》 C、《每天愛你多一些》 D、《深情相擁》 正確答案：B 2 【單選題】有一些浪漫歌曲寫得非常文藝，富有想象力。以下（）符合此特征。A、《情書》 B、《傳奇》 C、《白衣飄飄的年代》 D、《yesterday》 正確答案：B 3 【判斷題】我們的各種情感都有流行音樂可以對應欣賞和共鳴。（）正確答案：√
我為歌狂 1 【單選題】以下（）歌曲具有瘋狂的特點。A、《Lucille》 B、《稻香》 C、《淚?！?D、《Hey Jude》 正確答案：A 2 【單選題】以下（）歌曲不具有瘋狂的特點。A、貓王《Love Me Tender》 B、性手槍《英國無政府主義》 C、曹啟泰《秀，我還是要上！》 D、陶喆《王八蛋》 正確答案：A 3 【單選題】聽瘋狂的流行音樂不能讓我們得到（）。A、忘卻自我 B、精神上的出軌 C、安靜
D、離經叛道 正確答案：C 4 【判斷題】小理查德《Lucille》竟然有充滿熱情、上揚的尾音，讓人瘋狂。（）正確答案：√
心有靈犀 1 【單選題】容易產生心理共鳴歌曲的（），符合情感波動的動態。A、身體波動 B、表情波動 C、節奏波動 D、旋律波動 正確答案：D 2 【單選題】（）不屬于容易產生共鳴的流行歌曲。A、綠日樂隊《America Idiot》 B、李宗盛《山丘》 C、樸樹《平凡之路》 D、辛曉琪《領悟》 正確答案：A 3 【判斷題】一個充滿感性的歌手演唱一首充滿情感歌曲的時候，就像一個知己坐在我們身邊，聽我們講內心的感動。（）正確答案：√ 4 【判斷題】我們喜歡隨身帶著一些流行音樂，以便隨時給我們情感上的共鳴，但不能帶來安全感。（）正確答案：×
陪伴與療傷 1 【單選題】欣賞治愈系歌曲能夠讓我們有效放松、舒緩和調節心情，如歌曲（）。A、《大花轎》 B、《我的歌聲里》 C、《我不是黃蓉》 D、《熱情的沙漠》 正確答案：B 2 【單選題】失戀療傷的歌曲有治愈的功效，如（）。A、《愛笑的眼睛》 B、《光陰的故事》 C、《凡人歌》 D、《Sugar》 正確答案：A 3 【判斷題】治愈系的流行音樂只在鄉村音樂中存在。（）正確答案：×
白衣飄飄的年代 1 【單選題】以下（）不是懷舊老歌。A、《斷翅的蝴蝶》 B、《戀曲1990》 C、《玫瑰玫瑰我愛你》 D、《對面的女孩看過來》 正確答案：A 2 【判斷題】懷舊的歌聲大多來自老歌的改編、翻唱、重新創作。（）正確答案：× 3 【判斷題】唱腔一板一眼的懷舊歌曲，反復欣賞則韻味十足而回味無窮，如白光的《如果沒有你》。（）正確答案：√
尋找自我 1 【單選題】找和自己一樣的人不一定通過欣賞類似人物的影片，還可以欣賞具有認同感的流行音樂。以下（）就是這類流行歌曲。A、《和自己賽跑的人》 B、《Bad Boy》 C、《至少還有你》 D、《One Ningt In BeiJng》 正確答案：A 2 【單選題】人以類聚、物以群分。愛國人士一般都喜歡欣賞愛國題材的流行音樂。但以下（）不屬于此類人群認同的歌曲。A、《龍的傳人》 B、《中國人》 C、《大中國》 D、《不做大哥好多年》 正確答案：D 3 【判斷題】趕走內心孤獨的方法，可以聽具有認同感的流行音樂。如《披著羊皮的狼》等。（）
正確答案：× 4 【判斷題】一首具有認同感的歌，很多時候是寫給一群人聽的。如《小芳》就是寫給知青的流行歌曲。（）正確答案：√
時尚與前衛 1 【單選題】以下哪首歌曲不屬于時尚特點的流行歌曲？（）A、《Happy》 B、《后來》 C、《Poker Face》 D、《Teenage Dream》 正確答案：B 2 【單選題】將流行音樂變得更為時尚的著名歌手以下有（），他不少歌曲有著動感的迪斯科節奏和獨特標志的舞蹈。A、汪峰 B、劉歡
C、艾拉·非子杰拉德 D、邁克爾·杰克遜 正確答案：D 3 【判斷題】時尚青年喜愛的流行音樂無所謂有沒有時尚的包裝。（）正確答案：×
屏息靜聽 1 【單選題】聽歌的設備有許多，以下（）不是聽歌的設備。A、電臺 B、音樂雜志 C、磁帶
正確答案：B 2 【單選題】以下（）不是集體聽歌的方式。A、演唱會 B、公共場合背景音樂 C、歌迷見面會
D、一個人在卡拉ok包廂里聽原唱 正確答案：D 3 【判斷題】在公共場合一個人帶耳機聽歌，是一種禮貌的聽歌行為。（）正確答案：√
麥霸登場 1 【單選題】在K歌的人可以通過K歌扮演生活之外的角色，以下（）不具有這種作用。A、《我是一只小小鳥》 B、《我很丑，可是我很溫柔》 C、《We Are The Champions》 D、《青藏高原》 正確答案：D 2 【單選題】K歌時，能夠展現個人實力和技巧的歌曲一般都有（），如《死了都要愛》。A、復雜旋律 B、深度歌詞 C、高音
D、復雜節奏 正確答案：C 3 【判斷題】通過K歌，不少流行音樂愛好者練成好嗓子，并且通過電視歌唱選秀節目走紅。K歌對這些歌手的走紅起到了不小作用。（）正確答案：√
你是誰的粉絲 1 【單選題】粉絲的作用有很多，但不包括（）。A、追捧歌手
B、幫助唱片公司宣傳歌手
C、帶動身邊人一同欣賞追捧歌手的唱片 D、唱片公司全部的經濟來源 正確答案：D 2 【單選題】粉絲是流行音樂（）體系的重要組成部分。A、宣傳 B、商業 C、購買 D、演唱會 正確答案：B 3 【判斷題】成為一個理智、有分寸、懂禮貌的粉絲是大學生應該具備的粉絲素養。（）正確答案：√
五彩MV 1 【單選題】電視臺舉辦《中國好歌曲》流行音樂選秀節目的目的是（）。A、掙錢 B、宣傳
C、挖掘中國優秀原創流行音樂及人才 D、打入國際 正確答案：C 2 【判斷題】中國流行音樂電視秀挖掘了不少民間好嗓音，這些有實力的歌手經常把歐美流行音樂演繹的非常出色。因此，這些歌手為中國流行音樂發展起到了非常大的作用。（）正確答案：× 3 【判斷題】能夠幫助中國流行音樂發展的流行音樂電視秀節目應該是推廣原創歌曲和原創歌手的節目，如《中國好歌曲》。（）正確答案：√
結論 1 【判斷題】流行音樂目前尚未得到音樂學界的學者足夠的重視。（）正確答案：√【判斷題】流行音樂不是一門藝術。（）正確答案：×
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