第一篇：民政局黨員干部個人先進事跡材料

民政局黨員干部個人先進事跡材料.txt等待太久得來的東西多半已經不是當初自己想要的了。一層秋雨一陣涼，一瓣落花一脈香，一樣流年自難忘，一把閑愁無處藏。幸福生活九字經：有希望，有事干，有人愛。女人和女人做朋友，要之以綠葉的姿態，同時也要暗藏紅花的心機。民政局黨員干部個人先進事跡材料政工網推薦網站：優書網成品課件軍事圖書政治圖書圖庫站內搜索 你好，游客 登錄 注冊 投稿搜索

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民政局黨員干部個人先進事跡材料

[日期：2011-02-13]來源： 作者：[字體：大 中 小]

您正在瀏覽的政府政務是民政局黨員干部個人先進事跡材料

李耀同志現年50歲，中共黨員，大學本科學歷。1999年3月，開始擔任西雙版納民政局副局長，2002年開始分管軍轉安置工作。

四年來，李耀同志在局黨組的密切配合下，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創新，順應軍轉安置改革形勢，不斷推進軍轉安置制度改革。憑借他過人的魄力和務實的工作作風，帶領全州軍轉安置工作者克服困難，努力奮斗，使西雙版納的軍轉安置工作一躍起而成為先進。2002年以來，退役士兵安置率為100%，自謀職業安置率95%。李耀同志的主要事跡如下：

一、勤奮學習業務精

李耀同志是一個喜歡學習的人，讀書已經成為他生活中不可缺少的重要內容。近四年來，面對知識經濟的到來，面對知識的海洋，李耀同志總是自我加壓，不斷充電，勤奮學習，可以說是白天忙工作，晚上忙自學。他在學習中做到了“五個注重”：一是注重黨的路線、方針政策的學習。凡中央的大政方針和省委、州委的重大決策出臺他都認真的學習，并結合工作實際認真思考，將精神實質貫徹落實;二是注重理論學習。近兩年來他先后參加了縣處級干部培訓班、省委第十五期中青年干部培訓班的學習，參加省委黨校函授經濟管理本科班學習，21門課經考試合格并已畢業;三是注重總結提高。結合民政工作實際，擠時間撰寫了各種論文10余篇，文章經常發表在《中共云南省委黨校學報》、《西雙版納調研》、《西雙版納政報》、《版納社科》上;四是注重本職業務知識的學習。他結合分管軍轉安置工作實際，有針對性地鉆研業務知識，力求做到在工作吃透政策，成為軍轉安置工作的專家，經常擠時間先后系統地學習了《民政工作文件法規選編》、《兵役法》、《軍人優待撫恤條例》等30多項法律、法規;五是注重向周圍、基層和實踐學習。在工作中，他堅持把已掌握的知識與實踐有效的結合起來，“帶著問題學”，運用新的理論來研究新情況，解決新問題，探索新方法，創造新成績。通過近四年來的學習，他自己的思想政治素質、理論水平和決策能力都有了很大提高。

二、勤于思考創新路

2002年，當李耀剛接手分管退役士兵安置工作時，遇到的第一個難題，就是歷年來因各種原因而遺留下的78名退役士兵的安置問題。面對嚴峻的安置形勢，李耀同志沒有困難面前叫苦，而是積極想辦法謀出路，一邊加大安置工作的宣傳力度，一邊及時向州委州政府匯報，積極與有關部門協調，加強了與各接收單位的聯系工作，向州編委寫出了安置設崗請示，以州府4號令的形式及時出臺了《西雙版納傣族自治州退役士兵安置管理條例暫行辦法》，為安置工作提供了有力的政策依據，為軍轉安置工作的進一步落實奠定了良好基礎。這一優惠政策的出臺，極大地鼓勵了城鎮退役士兵自謀職業積極性，為城鎮退役士兵自謀職業開創了更為寬闊的道路。為切實加大安置工作改革力度，李耀同志始終把做好安置工作當成“穩軍心、固長城”的一項政治任務來抓，本著“以兵為本，為兵服務”的宗旨，不斷修訂完善安置政策措施，積極探索退伍軍人安置新路子，通過政府安置、有償轉移和鼓勵自謀職業等多形式、多渠道的安置辦法，把“授人以魚，莫若授人以漁”安置理念的用于實踐，努力開發軍地兩用人才。主要做法是：

一是努力設崗競考安置。通過城鎮退役士兵參加競崗考試，使安置工作做到公開、公平、公正、透明，減少了安置阻力，消除了安置中的各類復雜矛盾。

二是充分利用現有公共就業服務機構、院校和培訓機構，開展多種形式的職業技能培訓，幫助城鎮退役士兵盡快轉換角色，掌握就業基本技能，提高就業競爭力。2004年，全州?名退役士兵全部接受了職業培訓，?%的人取得了職業資格證書，對?名農村退役士兵的也進行了實用技能培訓。在培訓班上，李耀同志親自授科，啟發退役士兵轉變就業概念，大張旗鼓地鼓勵和引導退役士兵自謀職業和自主創業。

三是逐漸建立起長效機制，成立了“勐海退役軍人培訓服務部”，下設汽車修理廠和勞保用品經營部。目前，經過一年的試點運行，已培訓退役士兵48人，實現安置18人(被汽車修理廠錄用7人、汽車駕駛6人、電腦公司錄用5人)，服務部固定資產已達40萬元，凈增資產3萬元，結余培訓費5000元，培訓部取得了較好的經濟效益和社會效益。

四是利用現有各類人才、勞動力市場和公共職業介紹機構，為城鎮退役士兵舉辦人才交流招聘會，拓寬城鎮退役士兵和用人單位之間的溝通渠道。例如2006年3月舉辦的招聘會，共有?名退役士兵參加，現場錄用?個崗位。

五是積極爭取財政支持，擴大貨幣安置力度和廣度。對自謀職業和自主創業的城鎮退役士兵，以20000元—40000元的標準給予一次性經濟補償，確保城鎮退役士兵全部安置。

六是對已安置的退役士兵實行跟蹤問效，及時反饋就業信息和安置質量，確保退役士兵的權益不受損失。

三、真抓實干見成效

在李耀同志的帶領下，全州安置領導小組的工作力度不斷加強，全州軍轉安置工作取得了顯著的成績。四年來，共調劑了?個安置工作崗位，共安置城鎮退役士兵和十官?人，占應安置數的?%，其中自謀職業?人，自謀職業率達90.5%，圓滿完成了安置目標任務。爭取安置資金??萬元，圓滿完成?名城鎮退役士兵一次性經濟補償安置工作，確保城鎮退役士兵實行一次性經濟補償到位，使?名城鎮退伍軍人，?名轉業士官，?名傷殘軍人得到安置，安置率達到了100%。與公安、勞動、就業等部門積極配合，完成了?名城鎮退役士兵的職業技能培訓;完成了?名農村義務兵的實用技術培訓。安置農村退伍戰士?人，安置率達到?%。州軍干休所四年共接收安置軍隊離退休干部?人，接收安置工作達到了部隊和軍休干部本人的雙滿意效果。2005年西雙版納州軍轉安置工作被省??評為?集體，?人軍轉安置工作人員獲得??級表彰，李耀同志本人也多次受到州委州政府的表彰。

四、廉潔從政只為民

作為一名黨員干部，李耀同志經常對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，始終不忘民政工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。他經常深入鄉鎮、村、組和退役士兵家中，調查了解情況。與基層干部共同探討問題，共謀安置措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事。這不僅讓李耀同志熟悉了安置工作的情況，而且密切了干群關。在日常工作中，無論是來機關辦事的工作人員，還是上訪退役士兵，李耀同志總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，服從多數，服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信;在黨風廉政建設上，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，從不參與各種經商辦企業的活動，對每一個安置崗位實行公示制，以健全制度為抓手，在工作運行機制的就杜絕謀私利、撈好處的可能;在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級作出表率，團結同志，一視同仁，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在干部職工樹立了良好的形象。1頂一下

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民政局黨員干部個人先進事跡材料

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在黨代會上的講話

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李耀同志現年50歲，中共黨員，大學本科學歷。1999年3月，開始擔任西雙版納民政局副局長，2002年開始分管軍轉安置工作。

四年來，李耀同志在局黨組的密切配合下，依靠團結務實領導集體，銳意進取，勇于創新，順應軍轉安置改革形勢，不斷推進軍轉安置制度改革。憑借他過人的魄力和務實的工作作風，帶領全州軍轉安置工作者克服困難，努力奮斗，使西雙版納的軍轉安置工作一躍起而成為先進。2002年以來，退役士兵安置率為100%，自謀職業安置率95%。李耀同志的主要事跡如下：

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二、勤于思考創新路

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二是充分利用現有公共就業服務機構、院校和培訓機構，開展多種形式的職業技能培訓，幫助城鎮退役士兵盡快轉換角色，掌握就業基本技能，提高就業競爭力。2004年，全州?名退役士兵全部接受了職業培訓，?%的人取得了職業資格證書，對?名農村退役士兵的也進行了實用技能培訓。在培訓班上，李耀同志親自授科，啟發退役士兵轉變就業概念，大張旗鼓地鼓勵和引導退役士兵自謀職業和自主創業。

三是逐漸建立起長效機制，成立了“勐海退役軍人培訓服務部”，下設汽車修理廠和勞保用品經營部。目前，經過一年的試點運行，已培訓退役士兵48人，實現安置18人(被汽車修理廠錄用7人、汽車駕駛6人、電腦公司錄用5人)，服務部固定資產已達40萬元，凈增資產3萬元，結余培訓費5000元，培訓部取得了較好的經濟效益和社會效益。

四是利用現有各類人才、勞動力市場和公共職業介紹機構，為城鎮退役士兵舉辦人才交流招聘會，拓寬城鎮退役士兵和用人單位之間的溝通渠道。例如2006年3月舉辦的招聘會，共有?名退役士兵參加，現場錄用?個崗位。

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四、廉潔從政只為民

作為一名黨員干部，李耀同志經常對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》檢查自己，始終不忘民政工作“上為中央分憂，下為百姓解愁”的宗旨，優質服務，做一名人民滿意的公務員。他經常深入鄉鎮、村、組和退役士兵家中，調查了解情況。與基層干部共同探討問題，共謀安置措施，幫助釋疑解難，面對面的開展工作，真心誠意辦實事。這不僅讓李耀同志熟悉了安置工作的情況，而且密切了干群關。在日常工作中，無論是來機關辦事的工作人員，還是上訪退役士兵，李耀同志總是熱情接待，對不清楚的問題不厭其煩的解說，對能辦的事情抓緊及時辦理，不能辦的也做好耐心細致的解釋工作，協助辦理的事情從不推諉，主動配合。在政治紀律上，始終保持了敏銳性和堅定性，敢于抵制不正之風，自覺與上級黨組織保持一致;在組織紀律上，堅持民主集中制、個人服從組織，服從多數，服從上級，做到了有請示有匯報，自覺維護領導和組織的威信;在黨風廉政建設上，從不講條件，擺闊氣，爭攀比，做到了檢查工作輕車簡從，接待客人厲行節約，不以權謀私，從不參與各種經商辦企業的活動，對每一個安置崗位實行公示制，以健全制度為抓手，在工作運行機制的就杜絕謀私利、撈好處的可能;在領導崗位上，始終以身作則，時時事事為下級作出表率，團結同志，一視同仁，凡是要求別人做到的自己首先做到，以實際行動在干部職工樹立了良好的形象。

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第三篇：民政局工作人員先進事跡

胡玉斌同志2000年10月份轉業到績溪縣民政局工作，先后擔任安置辦主任、老齡辦主任，從2006年初起又兼任縣低保辦主任，幾年來他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，認真貫徹黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。他政治素質高，業務技術精。在低保工作崗位上踏實工作、銳意進取、大

膽管理、勇于創新，為全縣低保工作和規范化建設進入全市、全省先進行列做出了突出成績。在民政戰線上8年來他先后四次受到省級部門表彰，二次被縣評為優秀共產黨員。

一、熱愛本職，愛崗敬業，成績爭一流

胡玉斌同志是一位有著三十多年工齡的老同志，他干一行愛一行、干好一行。他自覺服從組織上對其工作崗位的變動。面對全新的工作，他繼承發揚部隊里的優良作風，全身心的投入到低保工作中。單位因受編制限制，他常一人要完成三人的工作任務，但他從無怨言，總是默默無聞、踏踏實實的工作著，2006年以來三年里為了低保工作和規范化管理，他幾乎放棄了所有的節假日的休息時間，自覺加班加點，按時完成了城鄉5000余戶低保檔案的規范化建檔；2006年又按時建立起全縣完整的城市低保2.0版信息管理系統，做到電腦系統管理化；他積極與財政有關部門和銀行方面協調，從06年7月起全面實行了城市低保資金的銀行發放，做到按月足額下撥，資金管理從無差錯。他跟同事常說道：做民政工作心腸要好，對服務對象(老人、五保、低保、救助對象等)要有善心、愛心、同情心，要把民政服務群眾的窗口建設好，維護好，把好事辦好辦實。他不但這樣說，也是這樣做的。幾年來他接待許多來訪者，他不厭其煩地解釋政府的低保政策、救助程序，對信訪者有信必回，有問必答，有舉報必查；為做好城鄉低保應保盡保、動態管理，他經常深入社區村莊與低保員、民政員一起走家串戶上門調查核查申請戶、動態調整戶經濟狀況，掌握第一手資料。他大膽管理，嚴把審核審批關，做到城市低保對象動態管理每月有進有出、補差標準有升有降，農村低保審核季度調整規范。縣城鄉低保目標管理考核成績連續幾年名列全市前列。

二、刻苦鉆研業務，勇于開拓創新

低保工作業務性強、工作量大沒有難倒這位中校轉業軍官。他接手低保工作后，認真學習鉆究低保的政策、規章、制度和業務知識；他自學電腦操作，自學民政信息管理系統操作方法；他不但是業務管理組織者，也是業務系統的操作者。他邊學邊干成了行家，也成了系統管理操作的老師，指導培訓社區、鄉鎮低保員操作，建立系統管理后，數據資料保存完整，每月數據準確及時匯總上傳市局。他在完善低保管理制度建設中，善于研究，勇于創新。為了解決城市低保資金社會化發放后，能及時掌握低保對象狀況并對其監督，特擬制了“低保戶定期審報家庭收入、組織認證”制度，得到組織肯定，并在全市推廣；為加強低保工作民主管理社會監督，擬制了“定期印發城區享受低保人員名冊接受社區居民代表監督”制度，得到各級的肯定，也取得很好社會監督效果。為了加強對低保金的發放監督，采取了電腦系統發放、按月如數下撥、財政監管、低保辦監督、銀行發放的多控措施，確保了資金的安全到位。三年來累計核發低保金、醫療救助金資金1880余萬元，做到無差錯。他動腦筋，帶領科室同志運用城市低保系統，實現了對農村低保對象的信息管理，實現了一系統兩用的目的。

三、堅持原則，廉潔自律

低保辦承擔著全縣1萬多人幾千低保戶的審核審批業務、動態管理以及城鄉困難群眾的醫療救助工作，一年資金成千上百萬，工作崗位十分重要，責任重大。幾年來，他認真履行崗位職責，嚴格按政策程序規章辦事，他拒請吃喝，謝決禮物，從不把原則當兒戲；他性情耿直，原則性強，為此他不顧得罪了同事、朋友、同學和親戚，三年來全縣先后取消城市低保戶679戶、1407人，每年均在總戶數的15％以上。多年來，他廉潔自律，清清白白為官，堂堂正正做人，踏踏實實干事，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

民政局工作人員先進事跡

第四篇：黨員干部助人為樂先進事跡

黨員干部助人為樂先進事跡

**，現年67歲，是一名有著30多年黨齡的老共產黨員，原在縣統計局任過局長，2002年退休后回到**鎮區居住。他沒有像大多數人那樣選擇頤養天年，而是把年輕時的那股“革命”勁頭放在了為家鄉做點實事上，為自己的退休生活增添不一樣的色彩上。

熱心組務，無私無畏

20XX年開春，日子像往常一樣悠長而平凡。**瞞著家人做出了“雷人”決定：離開衣食無憂的鎮區生活，來到兒時的故土——**鎮**村**塆定居。老伴**堅決反對只因擔心他多年的老胃病；兒女反復勸說只因他過了多年的苦日子。面對家人的不支持，**好說歹說，反復做老伴和兒女們的工作。“為村里做些事我晚年最大的夢想，不為村里做點事，我心里會不踏實的。”他重復著這句話。看著**每天郁郁寡歡，長吁短嘆的樣子，老伴和兒女們擔心他的身體，只好同意他的“遠大志向”。

**塆是**村八小組，共有52戶，210人，其中黨員5人。昔日組內財務混亂，人心渙散，生產生活條件極差，人均純收入不足1000元，許多家庭孩子未成年就輟學外出打工。看到此番慘象，**心里隱隱作痛。“組內不能散下去，必須擰成一股繩”，于是**接連召集開了3次組內黨員、群眾代表會議，最終選出7名理事小組成員，在大伙信賴下，**被推選為小組長。“群眾致富快，全靠支部帶”。為激發黨員凝聚力和戰斗力，**又發動塆里的黨員成立了黨小組，身為小組長的他，身體力行讓黨員做好“一對一結對幫扶”。組內要發展，關鍵靠自己。針對組內300多畝山林資源優勢，**一方面利用自己的人脈關系進北京、跑武漢聯系客商，一方面頂著聽閑言、遭詬罵的壓力做群眾工作，大刀闊斧地進行林地經營權改革。皇天不負有心人，**的舉動贏得了鄉親的支持，最終該片山林以23萬元價格被客商租用。為打消群眾對資金安全性的疑慮，**將資金打入專用賬戶，由理事小組、黨員代表、群眾代表同時簽字的使用模式，確保了資金用在刀刃上。

服務群眾，無怨無悔

**小組是三面環山的小塆落，長期以來，村民習慣亂倒垃圾，亂堆雜物，亂搭亂建，導致村莊污水橫流、糞便遍布、建筑凌亂，人居環境堪憂。**看在眼里，急在心里。“人居環境是形象大事，健康大忌，發展大難，不改變傳統的生活觀念，不要談發家致富了”，**多次在組內代表會上擲地有聲地說。在他苦口婆心的說服下，組民鼓起了久違的掌聲。說干就干，**拿出組內資金10萬元，村民自籌8萬多元，新修通垸水泥路600米，安裝太陽能路燈8盞，清污整修700米的亂泥水溝，安放垃圾柜8個，興建了長30米、寬26米的體育運動場，建成安全水塔2座，解決了全組安全飲水問題，按照“統一規劃、統一設計、統一選址、統一標準”新發展46戶沼氣，擴塘增容5口，往日“臟、亂、差”的塆落搖身一變“潔、美、舒”。追憶當初情形，村民丁友元深有感觸地說：“要不是**，我們做夢也想不到塆里會變得這樣好看。”

20XX年7月，全縣普遭大旱，由于**小組都是山沖田，水源更是匱乏，近百畝水田干涸龜裂無法插秧，群眾心急如焚。**冒著39度高溫來回奔波在田間地頭，太陽曬黑了他原本白皙的皮膚，有幾次還差點因中暑住進醫院。時間就是效益，**迅速從組內資金拿一部分，群眾自己集一點，購回12臺水泵，3000米長的水管，分12個點梯級接力提水，每個點實行“三班倒”日夜值守。為節約人力、用水，提高效率，小組還在**的協調下成立了插秧突擊隊，經過七天七夜的共同努力，全組近百畝旱田插上了“及時苗”。看著那一片片綠油油的“希望”，**忘記了多少次午飯是在田畈吃的，忘記了多少個夜晚是與月亮作伴的，忘記了多少回胃痛得大汗淋漓……而這一切對他來說，鄉親的會心一笑遠比泰山還重。

在小組這個大家庭，誰家難免有困難，鬧矛盾，**總是善意幫忙緩解困境，真心幫助和諧家庭。現在的**塆打架斗毆的少了，抹牌賭博的少了，創業致富的多了，一度成為全村乃至全鎮新農村建設的示范。20XX年“三萬”活動期間，現任**市委書記的**夜宿該小組，對**退而不休為鄉里，倡導村民樹新風的精神大為贊賞。

烈士暮年，壯心不已。為民的路有多長，**的熱“汗”將相伴流多久，將無聲暖多久，把黨和政府的春風吹遍大村小塆，把黨員與公仆的光芒灑向萬戶千家。

第五篇：黨員干部愛崗敬業先進事跡

黨員干部愛崗敬業先進事跡

她是一個平凡的人，因為她所做的事看起來都很平凡，但她的平凡讓人感動、讓人欽佩。她在平凡的崗位上，始終用蘊含在心中的滿腔熱情，甘把汗水和真情撒滿整個婦幼事業。她先后擔任縣婦幼保健所辦公室主任、工會主席、婦委會主任、黨支部副書記，她叫**。

自1998年加入中國共產黨以來，**時刻銘記著一個共產黨員應盡的責任和義務，發揮著一個黨員的先鋒模范作用，用自己的奉獻精神詮釋一名共產黨員的情懷，在平凡的崗位上無怨無悔，演繹出一曲愛崗敬業的奉獻之歌。

辦公室主任，單位的好管家

辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。好的辦公室主任既是領導的好管家、好助手，又是領導的好參謀、好智囊。

上任伊始，**就為自己樹立了“當好管家勤為先、作風扎實干為先、服務熱情誠為先、信息傳遞快為先、勤儉節約管為先”的工作理念。無論是刮風下雨，還是酷暑嚴寒，她總是早出晚歸，雷打不動，每天面對來人來訪，她都能做到“一張笑臉迎客，一把椅子讓客，一杯茶水敬客”。每天早起都要撰寫工作日志，所有大事小情依據輕重緩急，統籌安排，急事快辦，刻不容緩，大事急辦，緊抓不放。每天晚上對當天日志安排進行梳理匯總，查漏補缺，超前謀劃第二天的工作。

每天除了本職工作外，還有很多計劃之外的事情需要臨時處理，這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經常是忙忙碌碌一天下來，原本計劃內的工作卻沒有完成。為了不耽誤第二天的工作，**經常利用休息時間來加班。“每當你看見辦公室還有一盞燈亮著的時候，不用猜就知道是她還在加班。”“干了十幾年辦公室主任，從不叫苦埋怨。”“‘五加二、白加黑’就是她工作的真實寫照。”這是**的同事們對她的評價。

黨支部副書記，黨員的好家長

黨支部副書記應該是黨員的暖心人。擔當這個職務不容易，當好更是不容易。在**心目中，黨支部是所有黨員和職工的家，而讓這個家變得越來越好是她的職責。

愛在服務中，暖心在點滴。每當過年過節期間，難免有一些醫護人員因為工作原因難以與家人團聚，得知這些情況以后，**寧愿舍棄與家人團聚的時間，買好米、面、油等，來到職工們的家中，陪他們家里的老人一起包水餃，吃年夜飯，讓老人感受到了別樣的幸福。

所內有兩名職工先后患上癌癥，**不僅從精神上給予她們關愛，還從經濟上給予她們幫助。在她們手術和恢復期間，**經常前來探望，她還將從縣總工會、縣紅十字會、縣婦聯等部門積極爭取來的救助經費親自送到患病同事的手中。

大家夸**是“最美黨支部副書記”。其實榮譽的背后付出了無數的汗水，特別是對于像她這樣的女同志來說，需要付出的更多。由于長期奔跑在工作第一線，**經常感到疲憊，渾身沒勁，在家人的一再催促下她才來到南京、蘇州等醫院檢查，醫生說她出現了不明原因的白細胞減少，所以才會感到疲累。但她稍作休息后，又立即回到崗位上來，讓同事們深受感動。

婦委會主任，女同胞的知心人

工作中，**是一個愛微笑的人，因為她知道，微笑就是溝通，她要用微笑感染每一個人。曾作為縣婦幼保健所婦女工作的領頭人，**傾注了大量的心血。縣婦幼保健所共有員工49人，其中女職工就占了40人，**深知這個擔子不輕。婦女工作做得好不好，直接關系到女職工的切身利益、工作積極性等。

女職工家中有紅白喜事的，她一定會送去組織的溫暖關懷;女同事們有懷孕的，她主動關懷，準生證有沒有辦理啊，該注意些什么;同事們遇到不順心的事，都愿意跟她說，而她也總是耐心地傾聽，與她們談心、勸導，力所能及幫助她們解決困難。

每年婦幼保健所都有新招來的醫護人員，護士**是**人，在**人生地不熟的，剛開始很不習慣。**知道這個情況后，主動找到**，就像照顧自己的妹妹一樣，與她聊天談心，業余時間帶她去球館打球、出去散心，就這樣**慢慢地融進了**，工作積極性有了極大地提高。

“把簡單的事做好就是不簡單”是**常掛在嘴邊的一句話，她總是以自己特有的工作方法和熱情帶動和影響身邊的人。近年來，在**的帶動下，縣婦幼保健所涌現出“德業雙馨醫務工作者”、“十佳護士”、“十佳醫生”等一批醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻的先進典型。