第一篇：商業銀行“平安金融”創建情況匯報材料

商業銀行“平安金融”創建情況匯報材

料

商業銀行“平安金融”創建情況匯報材料 近年來，在省、市“平安金融”創建活動領導小組的正確領導下，公司根據《關于深入開展系列平安創建活動的意見》和《關于深入開展平安金融創建活動實施意見》等文件精神，結合行業的特點，在全公司范圍內深入開展“平安金融”創建各項工作，取得了明顯效果。

一、公司概況.........二、“平安金融”創建主要做法 健全組織，規范管理，強力推動創建工作

1、加強組織領導。在創建過程中，公司認真履行“一把手”責任制和“部門負責人”責任制，公司董事長、總裁親自抓，做到領導干部帶頭，以實際行動，樹好標桿，做好表率。公司專門成立社會治安綜合治理和“平安金融”創建工作領導小組，負責組織實施、督促檢查“平安金融”創建工作，研究解決在創建活動過程中出現的新情況、新問題，并不斷推進“平安金融”創建工作的深入發展。領導小組下設辦公室，負責開展“平安金融”創建日常管理工作，并在人員、經費、辦公設備等方面優先保障。各基層營業部負責人負責本營業部的創建工作，制訂符合各單位自身特點的創建規劃和措施，責任分解落實到人，形成了“一層抓一層，層層抓落實”的責任體系，為“平安金融”創建工作提供強有力的組織保障。

2、編制創建方案。公司組織專門人員在對“平安金融”創建工作進行認真研究的基礎上編制《公司創建“平安金融”實

施方案》。明確了公司創建工作的指導思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，按照“平安南京”建設的總體布置，積極穩妥地推進“平安金融”創建活動，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，切實提高公司維護穩定工作的整體水平。指出公司創建“平安金融”工作重點是加強員工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾糾紛排查調處長效機制、加強內控管理、抓好安全生產、防止危害國家安全穩定的事件發生、扎實做好社會治安工作等六個方面任務，并提出了一系列行之有效的保障措施。

3、嚴格考核檢查。將“平安金融”創建工作擺上公司重要議事日程，從企業發展戰略高度推動平安創建各項工作。將“平安金融”創建目標分解細化，結合經濟責任制一道進行重點考核，考核達標采取百分制，驗收得90分以上的為達標。注重考核結果的運用，與職工獎金考核

掛鉤，獎優罰劣。將創建實績作為年度工作計劃、總結、評比的重要依據，列入領導干部考核內容。創建活動領導小組定期召開創建工作會議，及時總結創建工作情況，改進不足，不斷創新。創建辦公室不定期進行檢查，對于創建工作中存在問題，及時提出整改意見，做到層層落實，件件解決，使得創建活動不斷取得新的經驗、新的成績。完善制度，狠抓落實，努力構建長效機制

1、加強安全保衛制度。公司貫徹“預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理”的方針，防治結合，采取集中學習上課、看錄相、簽訂責任書等形式，加強保安人員的上崗培訓，不斷提高隊伍的素質。制定《門衛制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項安全保衛制度。組織防火、防盜、協助公安機關辦案等為重點的專項檢查和綜合治理，查隱患，抓整改，做到防患于未然。在奧運會、建國60周年慶典等活動中未發生一起安全

事故。

2、加強內控稽核制度。公司制定出臺了風險事項報告、風險事項處理、合規手冊、防火墻、反洗錢、內部稽核、負責人離任經濟責任審計等多項規章制度，切實加強公司內部風險控制和稽核審查工作。月……。對公司經營合規性進行了常規檢查，對公司的法人治理、內部控制、各項業務運作表示充分的肯定，對公司內部管理、各項業務的風險控制措施表示滿意。月公司成功舉辦了合規知識大賽，進一步增強了員工合規理念，整個活動受到了上級領導機關和監管機構的一致好評。公司對…。進行了現場常規審計，對位工作崗位發生變動的營業部負責人的任期履職情況全部實施了離任審計，審計結果情況良好，未發現重大違紀違規事件。

3、加強應急演練制度。公司制定了網絡與信息安全事件應急預案、信訪工作應急預案、突發事件應急預案等文件，預案制定后，公司專門印發組織各分支

機構和機關部門開展學習，各針對供電系統、網絡系統、交易系統、火災、搶劫等緊急情況都制定了突發事件應急處理預案，形成了比較完備的突發事件應急管理機制。公司定期組織相關部門、各進行應急演練工作，9月，在舉行的全行業網絡與信息安全事件的應急演練活動中，公司的應急演練工作得到了現場檢查組專家及領導的充分肯定和高度評價。

預防為主，注重教育，致力實現標本兼治

1、做好合規經營學習教育。組織全體員工深入學習……。和公司各項規定要求，發布《》、《》、《》、《》等制度，教育全體員工堅決不碰等高壓線。同時根據行業特點和工作實際，在全公司范圍通過理論學習、觀看警示教育片、參觀革命教育基地等途徑，不斷提升廣大黨員干部的理想信念、權力觀、人生觀、價值觀。認真開展預防職務犯罪、反洗錢、防詐騙等教育工作，積極配合有關

部門，嚴厲打擊各種經濟犯罪。

2、做好安全生產學習教育。公司每月都要在部門工作會議上對安全保衛工作進行專門部署，及時轉發公安部和上級行下發的各類案件通報、風險提示。指導各分支機構制訂學習計劃，使安全教育融入到崗位規范中。公司所有都堅持每日晨會制度和每周星期三學習制度，每次晨會都能總結前一天內控防范制度的執行情況，指出改進的重點；每次學習都會選擇一些如員工守則、安全保衛管理辦法、主要業務規章等制度進行重點學習，以提高員工的防范意識和責任意識。

3、做好重點對象教育轉化。切實關注員工的思想行為，對重點人和事由部門和分支機構負責人進行跟蹤教育、引導、疏導，防止不良思想與行為釀成嚴重的后果。同時還經常圍繞人事和分配制度改革、重大政策調整、重要敏感時期、重大節慶活動及廣大群眾關注的熱點、難點問題加強矛盾糾紛排查調處工作，切實抓好排查調處各項措施的落實。做到了預警在先，苗頭隱患早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防范；調解在先，矛盾問題早處理。絕不把能在公司范圍內解決的問題推向社會，實現了零信訪、零上訪、零案件。加大投入，發揮實效，全力提供基礎保障

1、注重提高技術防范水平。根據《安全防范工程技術規范》和安全達標驗收標準要求，對公司視頻監控系統進行了升級，投入余萬，新增加普通探頭和紅外攝像頭共套，在財務、計算機機房、交易大廳、檔案室等重要部位實現視頻監控系統全覆蓋，并派專人值守。

2、注重加大物防投入力度。初，公司組織對所轄營業場所進行了安全檢查，針對在檢查中暴露的薄弱環節和存在問題，積極提出整改措施。目前公司所轄營業場所二樓以下重要部位全部加裝了防護欄和防盜窗，并及時投放和更新了

一批消防設備。累計投入余萬元，安裝防護欄和防盜窗約平方米，投放和更新消防設備和器材臺次，在公安系統達標檢查中全部合格。

3、注重提升人防綜合能力。一是不斷充實安保力量。公司一直高度重視營業場所的安保問題，近年來，公司對安保隊伍進行了充實，目前公司擁有專兼職安保人員余人，主要對公司營業場所和辦公場所進行巡邏和檢查。二是加強安保人員的培訓。公司定期組織對安保人員就保安制度、保安行為準則、消防知識、治安管理知識等方面進行培訓和教育，特別是新進人員，必須經過培訓才能上崗。三是強化安保人員責任制。公司營業部與安保人員均簽訂嚴格的安保工作責任狀，明確工作職責和責任范圍，采取責任追究制度，嚴格管理。深入宣傳，廣泛動員，切實加強環境建設

1、統一思想認識，抓好深入發動。創建“平安金融”工作能否開好頭、起好步，關鍵在領導，關鍵在統一思想認識。公司專門召開創建“平安金融”動員大會，教育引導公司職工充分認識創建“平安金融”對貫徹“三個代表”重要思想，提高公司綜合競爭力和全員綜合素質的重要意義。組織全體員工認真學習市委、市政府有關創建“平安南京”、“平安金融”等文件精神，學習公司創建“平安金融”實施方案，增強廣大干部職工參與創建“平安金融”的自覺性和積極性。

2、堅持重心下移，扎根基層創建。堅持把抓基層、打基礎作為創建“平安金融”活動的側重點，按照分類指導、整體推進的總體要求，把創建的組織建設、目標任務、考核獎懲等各項要求落實到基層。采取全面檢查與專項檢查、定期檢查與明查暗訪相結合，建立起基層平安創建活動的督促、激勵機制，推進了各項工作措施落實，有效發揮了基層黨組織的整體作用，切實履行“保一方平安”的責任，確保做到“平安金融”創建工作“有人抓、有人管、有人干”。

3、加強輿論宣傳，營造創建氛圍。一是大力宣傳公司“平安金融”創建工作的意義、任務和工作重點，公布公司推進創建實施意見、工作方案等文件，實現“人人知曉、人人參與”。二是通過各種形式對在創建過程中涌現出的先進集體和個人進行表彰，對市級以上創建先進集體及個人，公司予以重獎鼓勵。通過簡報、宣傳欄、網站等平臺在公司全體員工中對創建先進集體和個人進行宣傳，號召全體員工向先進典型學習。三是通過公司網站、簡報、宣傳欄等平臺，以動員大會、主題活動、業務競賽等形式，積極開展“平安金融”創建宣傳工作，營造了濃厚的創建氛圍。

三、“平安金融”創建主要成效

公司領導班子團結帶領廣大干部員工，認真貫徹公司……。發展目標，積極開展“平安金融”創建工作，在企業發展、法人治理、安全保衛、“三個文明”建設等方面取得了顯著成效，主要體現在以下四個方面：

綜合競爭力顯著提升 法人治理結構明顯加強 安全防范措施顯著增強 “三個文明”建設成效顯著

第二篇：平安金融創建工作總結

篇一：平安金融創建工作總結

“平安金融”創建工作情況匯報

近年來，在省、市“平安金融”創建活動領導小組的正確領導下，公司根據《關于深入開展系列平安創建活動的意見》和《關于深入開展*平安金融創建活動實施意見》等文件精神，結合行業的特點，在全公司范圍內深入開展“平安金融”創建各項工作，取得了明顯效果。

一、公司概況

。。。。。

二、“平安金融”創建主要做法

（一）健全組織，規范管理，強力推動創建工作

1、加強組織領導。在創建過程中，公司認真履行“一把手”責任制和“部門負責人”責任制，公司董事長、總裁親自抓，做到領導干部帶頭，以實際行動，樹好標桿，做好表率。公司專門成立社會治安綜合治理和“平安金融”創建工作領導小組，負責組織實施、督促檢查“平安金融”創建工作，研究解決在創建活動過程中出現的新情況、新問題，并不斷推進“平安金融”創建工作的深入發展。領導小組下設辦公室，負責開展“平安金融”創建日常管理工作，并在人員、經費、辦公設備等方面優先保障。各基層營業部負責人負責本營業部的創建工作，制訂符合各單位自身特點的創建規劃和措施，責任分解落實到人，形成了“一層抓一層，層層抓落實”的責任體系，為“平安金融”創建工作提供強有力的

組織保障。

2、編制創建方案。公司組織專門人員在對“平安金融”創建工作進行認真研究的基礎上編制《公司創建“平安金融”實施方案》。明確了公司創建工作的指導思想是以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，按照“平安南京”建設的總體布置，積極穩妥地推進“平安金融”創建活動，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，切實提高公司維護穩定工作的整體水平。指出公司創建“平安金融”工作重點是加強員工政治思想教育和法制教育、建立健全矛盾糾紛排查調處長效機制、加強內控管理、抓好安全生產、防止危害國家安全穩定的事件發生、扎實做好社會治安工作等六個方面任務，并提出了一系列行之有效的保障措施。

3、嚴格考核檢查。將“平安金融”創建工作擺上公司重要議事日程，從企業發展戰略高度推動平安創建各項工作。將“平安金融”創建目標分解細化，結合經濟責任制一道進行重點考核，考核達標采取百分制，驗收得90分以上的為達標。注重考核結果的運用，與職工獎金考核掛鉤，獎優罰劣。將創建實績作為工作計劃、總結、評比的重要依據，列入領導干部考核內容。創建活動領導小組定期召開創建工作會議，及時總結創建工作情況，改進不足，不斷創新。創建辦公室不定期進行檢查，對于創建工作中存在問題，及時提出整改意見，做到層層落實，件件解決，使得創建活動不斷取得新的經驗、新的成績。

（二）完善制度，狠抓落實，努力構建長效機制

1、加強安全保衛制度。公司貫徹“預防為主、確保重點、依

靠群眾、綜合治理”的方針，防治結合，采取集中學習上課、看錄相、簽訂責任書等形式，加強保安人員的上崗培訓，不斷提高隊伍的素質。制定《門衛制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項安全保衛制度。組織防火、防盜、協助公安機關辦案等為重點的專項檢查和綜合治理，查隱患，抓整改，做到防患于未然。在2008年奧運會、2009年建國60周年慶典等活動中未發生一起安全事故。

2、加強內控稽核制度。公司制定出臺了風險事項報告、風險事項處理、合規手冊、防火墻、反洗錢、內部稽核、負責人離任經濟責任審計等多項規章制度，切實加強公司內部風險控制和稽核審查工作。2009年*月??.對公司經營合規性進行了常規檢查，對公司的法人治理、內部控制、各項業務運作表示充分的肯定，對公司內部管理、各項業務的風險控制措施表示滿意。2009年*月公司成功舉辦了合規知識大賽，進一步增強了員工合規理念，整個活動受到了上級領導機關和監管機構的一致好評。2009年公司對?..進行了現場常規審計，對*位工作崗位發生變動的營業部負責人的任期履職情況全部實施了離任審計，審計結果情況良好，未發現重大違紀違規事件。

3、加強應急演練制度。公司制定了網絡與信息安全事件應急預案、信訪工作應急預案、突發事件應急預案等文件，預案制定后，公司專門印發組織各分支機構和機關部門開展學習，各*針對供電系統、網絡系統、交易系統、火災、搶劫等緊急情況都制定了突發事件應急處理預案，形成了比較完備的突發事件應急管理機制。公司定期組織相關部門、各*進行應急演練工作，2009 年9月，在*舉行的全行業網絡與信息安全事件的應急演練活動中，公司的應急演練工作得到了現場檢查組專家及領導的充分肯定和高度評價。

（三）預防為主，注重教育，致力實現標本兼治

1、做好合規經營學習教育。組織全體員工深入學習??.和公司各項規定要求，發布《*》、《*》、《*》、《*》等制度，教育全體員工堅決不碰*等高壓線。同時根據行業特點和工作實際，在全公司范圍通過理論學習、觀看警示教育片、參觀革命教育基地等途徑，不斷提升廣大黨員干部的理想信念、權力觀、人生觀、價值觀。認真開展預防職務犯罪、反洗錢、防詐騙等教育工作，積極配合有關部門，嚴厲打擊各種經濟犯罪。

2、做好安全生產學習教育。公司每月都要在部門工作會議上對安全保衛工作進行專門部署，及時轉發公安部和上級行下發的各類案件通報、風險提示。指導各分支機構制訂學習計劃，使安全教育融入到崗位規范中。公司所有*都堅持每日晨會制度和每周星期三學習制度，每次晨會都能總結前一天內控防范制度的執行情況，指出改進的重點；每次學習都會選擇一些如員工守則、安全保衛管理辦法、主要業務規章等制度進行重點學習，以提高員工的防范意識和責任意識。

3、做好重點對象教育轉化。切實關注員工的思想行為，對重點人和事由部門和分支機構負責人進行跟蹤教育、引導、疏導，防止不良思想與行為釀成嚴重的后果。同時還經常圍繞人事和分配制度改革、重大政策調整、重要敏感時期、重大節慶活動及廣大群眾關注的熱點、難點問題加強矛盾糾紛排查調處工作，切實

抓好排查調處各項措施的落實。做到了預警在先，苗頭隱患早消化；教育在先，重點對象早轉化；控制在先，敏感時期早防范；調解在先，矛盾問題早處理。絕不把能在公司范圍內解決的問題推向社會，實現了零信訪、零上訪、零案件。

（四）加大投入，發揮實效，全力提供基礎保障

1、注重提高技術防范水平。根據《安全防范工程技術規范》和安全達標驗收標準要求，對公司*視頻監控系統進行了升級，投入*余萬，新增加普通探頭和紅外攝像頭共*套，在財務、計算機機房、交易大廳、檔案室等重要部位實現視頻監控系統全覆蓋，并派專人值守。

2、注重加大物防投入力度。2009年初，公司組織對所轄營業場所進行了安全檢查，針對在檢查中暴露的薄弱環節和存在問題，積極提出整改措施。目前公司所轄營業場所二樓以下重要部位全部加裝了防護欄和防盜窗，并及時投放和更新了一批消防設備。2009年累計投入*余萬元，安裝防護欄和防盜窗約*平方米，投放和更新消防設備和器材*臺次，在公安系統達標檢查中全部合格。

3、注重提升人防綜合能力。一是不斷充實安保力量。公司一直高度重視營業場所的安保問題，近年來，公司對安保隊伍進行了充實，目前公司擁有專兼職安保人員*余人，主要對公司營業場所和辦公場所進行巡邏和檢查。二是加強安保人員的培訓。公司定期組織對安保人員就保安制度、保安行為準則、消防知識、治安管理知識等方面進行培訓和教育，特別是新進人員，必須經過培訓才能上崗。三是強化安保人員責任制。公司營業部與安保 篇二：綜治暨平安金融創建工作述職報告

2014年

金融系統綜治暨平安金融創建工作領導小組：

2014年我單位在深入開展平安金融創建活動中，充分發揮財務公司在新一輪平安金融創建中的特殊作用，致力于建設良好的金融生態環境。在省、市“平安金融”創建工作領導小組的指導下，我公司根據《關于深入開展系列平安創建活動的意見》和《關于深入開展平安金融創建活動實施意見》等文件精神，認真部署和落實創建工作各項要求，結合行業特點，在全公司范圍內深入開展“平安金融”創建各項工作，把平安金融創建工作作為2014年的一項重要工作來抓，取得了一定的成績?，F將我司的創建工作總結匯報如下：

（一）健全組織，規范管理，強力推動創建工作

一、加強組織領導。在創建過程中，公司認真履行“一把手”責任制和“部門負責人”責任制。公司專門成立 “平安金融”創建工作領導小組，負責組織實施、督促檢查“平安金融”創建工作，研究解決在創建活動過程中出現的新情況、新問題。

由各基層負責人負責本部門的創建工作，制訂符合各單位自身特點的創建規劃和措施，責任分解落實到人，形成了“一層抓一層，層層抓落實”的責任體系，為“平安金融”

創建工作提供強有力的組織保障。

二、嚴格創建過程中的考核檢查。在“平安金融”創建工作中，堅持將目標分解細化，進行重點考核?？己私Y果的運用，與職工獎金考核掛鉤，獎優罰劣。將創建實績作為工作計劃、總結、評比的重要依據，列入領導干部考核內容。

（二）完善安保制度，狠抓落實，努力構建長效機制

一、加強安全保衛制度。作為一家財務公司，我司雖沒有庫存現金的管理風險，但依然把安全保衛作為創建“平安金融”工作中的重點來抓。堅持貫徹“預防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理”的方針。我司采取集中定期培訓、簽訂責任書等形式，不斷提高保安人員的素質，并制定多項安全保衛制度，確保辦公地點的安全保障。

二、重點落實財務公司的防火工作。我司非常重視辦公場所的消防工作，對營業場所內的防火設施定期由專業人員進行檢查和維護，查隱患，抓整改，做到防患于未然。定期組織員工進行消防演練，增強全體干部員工的消防意識。對于公司內部的計算機機房、資料室等重要部位都進行了消防設施的加強，最大限度保障重要業務數據及資料的完好。

三、加強應急演練制度。我司針對供電系統、網絡系統、交易系統、火災、搶劫等緊急情況都制定了突發事件應急處理預案，形成了比較完備的突發事件應急管理機制。工作目

標是：在突發事件來臨時，按照處理預案進行快速有效的處理，維護金融秩序的正常運行，將損失將到最低。

（三）預防為主，注重教育，致力實現標本兼治

一、做好合規經營學習教育。組織全體員工深入學習和公司各項規定要求，根據財務公司實際工作的特點，在全公司范圍通過觀看警示教育片等方式，提升廣大員工干部的理想信念、人生觀和價值觀，認真開展預防職務犯罪、反洗錢、防詐騙等教育工作。

二、加強內控稽核制度。公司針對風險事項報告處理、內部稽核、負責人離任責任審計等工作制定了多項規章制度，切實加強公司內部風險控制和稽核審查工作。由公司風險管理部和稽核審計部定期對公司經營合規性進行了常規檢查，對公司的法人治理、內部控制、各項業務流程等進行全方位的風險控制。

三、加強落實上級部門的反洗錢和征信等重點工作機。針對金融監管部門要求的反洗錢和征信等重點工作，我司從人員配置、制度建設、機構設置、業務培訓等方面進行統一部署，進一步提高全行員工對該類工作重要性和緊迫性的認識，加強組織領導，建立和落實相關工作責任。

（四）大力發展產業鏈業務，構建良好的金融生態環境。

一、大力發展產業鏈業務，積極解決上下游中小企業融資難的問題。今年以來，傳統銀行因為聯保、供應鏈等信貸

業務風險事件的爆發，紛紛收縮該部分業務，造成中小企業融資難的問題更加突出。公司順應國家政策要求，充分利用集團的資源和信息優勢，加大力度發展產業鏈業務，有效向產業鏈的上下游延伸，與供應商和銷售商實現資源的互補。

二、供應鏈業務的大力開展，有效解決了上下游中小企業融資難的問題，將我公司的良好信用能力向產業鏈的兩端延伸，提升了整個產業鏈競爭能力。為構建一個良好的金融生態環境，避免系統性金融風險的出現，構建平安金融做出了應有的貢獻。

以上是我司在2014年開展平安金融創建活動中所做工作的總結匯報。雖然在創建工作中取得了一定成效，但與創建“平安金融單位”的要求相比，還存在一定差距。我們必定以創建活動為契機，進一步加強公司的安全管理，提升風險防范能力，為創造健康和諧的金融環境做出應有的貢獻。

集團財務有限公司

2015年1月7日 篇三：平安金融創建工作匯報

深入開展 積極推進 共創平安金融

——瑞福德健康保險股份有限公司常州中心支公司平安金融創建工作匯報

為切實加強社會治安綜合治理，學習實踐科學發展觀，創建良好的金融環境，我公司全面貫徹省、市政府提出的創建“平安金融”的要求，在復雜嚴峻的社會治安形勢下，完善全員參與社會治安綜合治理工作機制，確保本單位創建活動有條不紊地深入開展，確保公司各項業務又快又好的發展。現將我公司的平安金融創建工作匯報如下：

一、細化工作職責，量化責任指標，明確目標任務

創建平安金融是形勢發展的必然要求，是保障我司自身安全的客觀要求，不僅是打造地方良好金融環境的需要，也是我們實現自身健康發展的需要，因此，平安金融是公司每個部門、每位員工共同的責任。

我公司實行一把手總負責、分管領導具體抓落實，其他成員分工配合的組織領導機制，明確各級職能部門和具體辦事人員，層層簽訂責任書，逐級分解工作任務，細化工作職責，量化責任指標，把工作責任落實到位、到崗、到人。

二、積極推進，深入開展，初顯成效

2008年以來，我公司重點做了以下工作：首先是反洗錢工作機制。我公司多次召開專題會，從人員配置、制度建設、機構設置、業務培訓等方面進行統一部署，進一步提高全公司員工對反洗錢工作重

要性和緊迫性的認識，加強組織領導，建立和落實反洗錢工作責任制，進一步完善反洗錢工作機制。目前，公司員工的反洗錢意識得到了強化，反洗錢技能得到了很大提高。其次，按照上級要求，我公司開展違規交易行為專項治理活動，進行了網銀管理、代辦業務等重要內控制度和會計重點環節自查自糾，及早預警風險，抓好跟蹤管理，確保安全運營。第三，我公司每季度都進行安全檢查，每半年進行考核，發現問題及時整改，并配有相應的經費用于平安金融創建活動，做到獎懲兌現。定期召開綜合治理、平安創建會議，加強治安防范教育和培訓。2008年以來至今單位內部無治安、刑事案件和重大安全生產責任事故。

三、夯實人防、技防、物防“三位一體”的立體防范體系 我公司依據國家相關標準，投入一定的財力、人力在單位內部財會室、計算機機房、大廳、資料室等重要部位都配備遠程監控和防入侵報警系統聯網，定期對消防設備更新、新增和升級改造，最大限度的保持設備的完好程度，保證安全內控工作的需要。

四、以人為本，抓好隊伍建設

一是經常性的對員工開展職業道德和法制教育，制定教育計劃，分步驟組織學習教育，切實提高員工遵紀守法的自覺性和防范案件的能力。

二是及時掌握員工的思想動態和行為規范，并采取針對性措施，確保員工思想穩定、愛崗敬業、遵紀守法。

我公司在安金融創建活動中取得了一些成效，但與“創建平安金

融單位”的要求相比，與兄弟公司創建成效相比，還存在很大的差距，我們將揚長避短，不斷改進我公司在創建中存在的問題，進一步統一思想，強化意識，加大創建力度，為各項業務健康快速發展保駕護航，為營造常州市良好的金融生態環境作出應有的努力。篇四：2014社區平安創建工作總結(1)社區平安創建工作總結

2014年石油東山社區“兩委會”按照市區鎮關于平安社區創建的總要求，加強推進平安建設工作，在轄區范圍內廣泛提升“兩率一度”知曉率，全力打造人民滿意的社會治安環境。根據上級部門的部署和安排，認真貫徹落實，現將2014年平安建設工作總結如下：

一、加強領導，落實責任，推進平安建設深入開展。

為了將社區平安建設工作切實落到實處，社區專門成立了以黨支部書記趙軍杰為組長，居委會主任孟慶華、副主任王文祥為副組長的平安建設領導小組，經過領導小組精心策劃和統一部署，社區在平安創建工作中首先明確工作重點，落實責任，健全和完善社區平安建設長效機制，努力營造和諧穩定的社會環境。

二、加強宣傳，營造氛圍，全力提升“兩率一度”。

充分社區利用宣傳欄、懸掛橫幅，制作宣傳板牌、發放宣傳資料、召開居民樓組長會議等多種形式進行宣傳，發動社區居民積極參與支持平安建設工作，提升“兩率一度”知曉率，號召轄區居民積極參與平安創建，共同創造和諧環境。

三、化解矛盾糾紛，維護群眾利益。

社區充分發揮調解委員會作用，依照“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的工作原則，加強組織協調，建立切實有效工作機制，認真做好群眾來訪工作，及時解決問題，及時化解矛

盾，消除不穩定因素。2014年共受理各類糾紛3起，調解成功3起。涉及家庭問題、鄰里糾紛、困難幫扶等。社區在調解各類矛盾糾紛時，高度重視，積極處理，耐心細致的做了大量的調解工作，做到小事不出社區，大事配合派出所民警解決，確保將不和諧因素消除在萌芽狀態，避免產生更嚴重的后果。2014年社區未發生居民群體上訪事件。

四、完善工作機制，形成群防群治，確保社區穩定。

社區在開展平安創建工作過程中，完善人防技防物防網絡，2014年借助寶石機械公司創建全國安全社區這一契機，在公司礦服的大力支持下，將社區的監控探頭全部更換為高清探頭，并與公司機房（東風路石油社區）聯網，對社區安全環境進行實時監測。平安建設中作開展以來，社區成立的治安聯防隊和治安志愿者巡邏隊發揮了重要的作用，堅持24小時在社區東中西三個小區不間斷巡邏，檢查安全隱患，認真填寫巡邏記錄，發現隱患及時上報有關部門，并在最短的時間內將隱患排除。同時加強對外來流動人員的管理工作，對流動人口進行登記，在人口信息網為他們建檔。通過社區民警加強對矯正人員的教育，社區和居民樓組長簽訂平安建設協議書、社區和居樂物業公司簽訂消防安全協議書，明確雙方責任，形成合力，齊抓共管。落實安全管理措施，妥善處理各類應急預案。社區物防、技防、人防、消防一應俱全，小區治安案件得到有效控制，居民安全感大大提升。每逢節假日，社區組織安全大檢查，對自查的安全隱患，認真梳理，及時整改。

節假日，張貼安全通告，提醒居民加強自我防范意識，并做好值班工作，處理好應急事件，確保居民安全。

在新的一年里，社區將會繼續做好平安創建工作，在2014年工作的基礎上，彌補不足，改進措施，為轄區居民營造一個安全、和諧的生活環境。

陳倉鎮石油東山社區 2014年12月4日

社區平安創建工作總結

石油東山社區 二〇一四年 篇五：平安單位創建工作總結

2010年國家統計局隨縣調查隊

創建平安單位工作總結

2010年，隨縣調查隊在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“創建平安隨縣，構建和諧社會，服務經濟建設”為目標，進一步加強社會治安綜合治理，努力創建平安單位，為隨縣社會經濟發展、維護穩定、營造和諧的社會氛圍、構建和諧社會，做出了積極的貢獻。現將創建平安單位工作總結如下。

一、成立專班，切實加強組織領導

調查隊領導深刻認識到平安創建工作的重要性和持續性，為了加強對“平安單位”創建工作的組織領導，成立了以黨組書記為組長的領導小組，設立了社會治安綜合治理工作辦公室，分別落實人員，并明確了工作職責任務，為創建工作提供了組織保障。

二、創新制度，健全完善內控管理

調查隊以“人”、“物”、“技”三防為手段，不斷完善防控網絡。在“人”防上，一是建立了綜合治理工作組織領導體系。及時根據人員狀況配備綜治專班、有話就說工作專班、平安創建工作專班、“五五”普法工作專班等，明確了相關

責任，在整個綜合治理體系中，專班領導和成員各司其職、各盡其責，形成了條塊結合、專班管理、上下聯動的工作格局。二是狠抓了綜治工作的宣傳、教育工作。以“五五”普法教育為契機，進一步增強了調查系統干部隊員的遵紀守法意識和積極參與綜治工作的自覺意識。三是完善了綜治工作的各項規章制度。依據上級的要求和綜治工作的實際，全隊進一步健全和完善了綜治工作的各項制度，如安全、消防制度，案件事故責任追究制，依法治理工作制度，矛盾糾紛調解制度，值班巡邏制度，法制宣傳教育制度，流動人口登記管理制度，綜治工作檢查督辦制度等等，這些制度在綜治工作的實踐中起到了規范和約束作用。全系統通過建立規范的綜治工作檔案和臺帳，全過程地記載了綜治工作的全部信息，使制度的執行與臺帳的運轉形成了良性互動。在“物”防上，全系統加大了對重點部位、易燃、易爆和有毒有害物品的安全管理。調查隊參與安裝了防盜設備，配備和消防器材，確保能夠隨時投入使用，為有效防控奠定了扎實的基礎。在“技”防上，調查隊參與構筑了比較完善的防控體系，辦公室周邊安裝了紅外線電子監控系統，加強了對意外情況的監視，有效預防了不安全事故的發生，收到比較好的防控效果。

三、營造氛圍，推動平安創建工作深入開展

在平安單位創建工作中，我隊以加強干部隊員的學習為

推力，不斷將平安創建工作引向深入。一是認真做好我隊干部隊員思想政治工作和法治教育，營造良好創建氛圍。堅持對隊員進行安全、法制教育和以社會公德、家庭美德、職業道德為主要內容的法制和道德教育，全面提高全體干部隊員的法律素質；二是認真做好宣傳發動工作。利用召開會議和學習文件等時機組織干部隊員學習、宣傳教育，提高全體隊員“平安單位”創建工作的自覺性和積極性；三是建立安全檢查制度。經常性組織對調查隊各科室的計算機、電源線路、插座、檔案柜等重點要害部位開展安全大檢查，并針對存在問題及時落實“防火、防盜、防破壞、防事故”四防防范措施；四是建立節假日安全值班制度。對重大活動和五〃

一、國慶、春節等節假日期間，認真安排干部輪流進行值班，領導值班督查，并積極穩妥處置好各類突發性事件，防范于未然。

總之，隨縣調查隊的“平安單位”創建活動，在領導的高度重視下，在全體隊員的全年努力下，堅持以人為本的原則，沒有發生影響社會穩定的事件，沒有發生不和諧的事端，“平安單位創建”呈現了良好局面，為構建隨縣和諧大環境做出了積極貢獻。

第三篇：平安金融創建工作方案

為了深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，提高我縣銀行系統的社會治安整體防控水平，進一步維護全縣銀行業務平穩運行，為我縣經濟的持續快速發展創造一個穩定的社會環境。按照縣委、縣政府《關于深入開展平安*建設的意見》精神，*縣銀行系統決定從現在起到2007年底，在全縣銀行系統開展“平安金融”創建活動。特制定實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，按照縣委、縣政府的創建活動部署，加強和改進對社會治安綜合治理工作的領導，堅持“打防結合，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，深入推進社會治安綜合治理防控體系建設，全面落實社會治安綜合治理的各項措施，努力提高銀行系統維護穩定工作的整體水平，為全面建設小康社會創造和諧穩定的社會環境，夯實平安創建工作基礎。

二、工作目標

(一)加強員工的政治思想教育、法制教育、黨風廉政教育、樹立員工正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發廣大員工的愛國熱情和工作積極性，樹立奉獻創業的思想，不斷維護轄區金融穩定，實現政治大局持續穩定。<

(二)建立健全矛盾糾紛排查調處長效機制，及時做好矛盾糾紛排查工作，努力化解不和諧因素，從源頭上堵截和預防各種矛盾，有效遏制上訪事件發生。

(三)扎實做好同“**功”等邪教非法活動組織的斗爭，確保發現得早、控制得住、處置得好，始終保持“三零”(即零上京滋事、零聚集鬧事、零插播事件)的良好局面，防止危害安全穩定的情況發生。

(四)強化規范化管理，嚴格各項規章制度的落實，加強對重點部位和要害部位人員的監控，避免職務犯罪和侵財案件發生。

(五)抓好安全生產，建立處置突發事件應急處理機制，加強技防設施建設，強化運款、槍彈、防火、防汛、交通安全管理，杜絕重大安全事故的發生，確保銀行業務安全運行。

(六)加強內部管理工作，制訂切實可行的規章制度，確保有價證券、重要憑證、密押、印章和機關干部職工人身、財產安全，不發生失竊、刑事及治安案件，創造良好的工作、生活環境。

(七)提高銀行業監管水平和服務質量，努力創造金融生態環境，樹立銀行在社會中良好形象。

(八)認真做好社會治安綜合治理工作，建立長效工作機制，維護系統內社會治安秩序正常，保持系統政治大局穩定。

三、創建成員單位

人民銀行*縣中心支行、農發行*縣分行、工行*縣分行、建行*縣分行、農行*縣分行、*縣商業銀行、*縣農村信用聯社、*縣郵政局。

四、創建標準

1、環境優美，城區各營業網點達到門前綠化，路面硬化，車輛放置整齊化，室內工作環境和室外環境凈化，無臟、亂、差現象。

2、服務水平規范化，優質化，達到文明接待、會“十字”用語，客戶至上，細致入微，禮貌熱情，履行承諾，杜絕刁難，懈怠，侮辱，坑騙客戶的不良現象。

3、誠信經營，按照“存款自愿、取款自由”儲蓄工作原則，不得有拒存付現象發生。

4、各類警示、標示等標志設施齊全，達到醒目美觀、設置到位。

5、安全防范設施到位，電視監控設備齊全，達到營業期間有錄像，并按相關時限要求，保存錄像資料，備案登記。

6、安全防范措施得力，人員到位，無偷盜、搶劫不法犯罪案事件、安全生產事故發生。

7、消防人員到位，制訂防火應急處置預案，設立緊急安全疏散通道出口，配備消防設施，達到人人會使用消防設備，人人熟悉防火應急處置預案，消除火災隱患，避免火災事故發生。

8、健全完善各項管理制度，執行制度落實到位。

五、實施步驟

平安創建是一項長期的系統工程，就2006年至2007年的平安創建活動，在時間安排上分為四個階段：

(一)宣傳發動階段(2006 年 7月一2006年9月)。各 行(社、局)要根據縣委、縣政府平安創建的總體部署，結合各自實際，認真制定具體的創建標準和落實措施，并通過各種有效形式，加大宣傳力度，營造良好的輿論氛圍。

(二)組織實施階段(2006年9月一2007年2月)。在全縣銀行系統開展平安創建活動，動員廣大員工積極參與，全面落實平安創建工作的各項措施。

(三)總體推廣階段(2007年3月一2007年9月)。不斷深化平安建設活動，及時總結推廣創建工作中涌現的好做法、好經驗，力爭推出銀行系統的先進典型，提升銀行系統平安創建的整體水平。

(四)檢查驗收階段(2007年10月一2007年12月)。由銀行系統創建活動領導小組擔任考核工作，依據縣委、縣政府考核標準，結合綜治檢查，對創建工作進行檢查驗收。

六、措施要求

(一)成立創建活動領導小組。為加強工作，提高效率，決定在銀行系統成立平安創建領導小組。由縣人行行長張遠東任組長，各專業銀行行長任副組長，各專業銀行保衛部門負責人任成員。下設辦公室在縣人行保衛科，由保衛科長任主任。各行、社、局也要成立相應的組織機構。

(二)構建思想教育體系。各行(社、局)要成立員工思想教育組織，制定學習教育計劃，開展豐富多彩的思想教育活動，不斷提升員工的思想覺悟和政治水平，樹立全心全意為人民服務的思想。堅持以人為本，努力營造人人關心、人人支持、人人參與平安創建的濃厚氛圍，為構建和諧社會打下良好基礎。

(三)構建安全防范體系。加強人防、物防、技防建設，構筑安全防范網絡，促進各項業務及創建活動的順利開展。

(四)加強檢查、督促落實。在創建活動中，各單位要按照活動規劃，抓好階段性的創建活動，加強工作檢查，督促創建活動措施的落實，認真落實領導責任制，促進活動扎實有效開展，達到預期的效果。

(五)加強對創建活動的組織領導。各單位要把平安創建活動作為一項重要的政治任務，納入整體工作同研究、同部署、同檢查、同落實、同獎懲，加強對創建工作組織協調和領導，實行“一把手”負責制，落實領導工作責任，推進平安創建工作的深入、全面開展。

第四篇：平安創建匯報材料

平安創建匯報材料

尊敬的各位領導：

根據安排，我就xxxxx綜治維穩和平安創建工作進展情況匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

今年以來，我們xxxxx在縣委、縣政府和縣政法委的正確領導下，圍繞服務服從“福利旬邑”建設，突出重點，狠抓關鍵，全社綜治維穩和平安創建工作得到了長足發展，在半年考核中取得了較好成績。在綜治維穩工作中，一是圍繞創新抓管理。我們有力的把維護穩定與經濟發展融為一體，狠抓工作落實。二是圍繞建設抓管理。建立健全了組矛盾調解員，村有矛盾調解工作站，社區有矛盾調解服務中心的三級網絡格局，配備工作人員56名。三是圍繞中心抓管理。制定了12項工作制度和管理辦法，把重點人和重點事分解到干部，夯實了工作責任。四是圍繞熱點抓管理。在重大活動日和節假日經常性的開展矛盾排查，把問題處理在初始階段，針對新農村建設、重點項目建設等工作制定了社會穩定風險評估報告，化解了不良矛盾。在平安創建工作中，我們全力做到認識到位，工作到位、宣傳到位、領導到位的“四個到位”工作法和經常性、長期性，任務性的管理機制，有力地提高和鞏固了兩率。

但是，在工作中還存在諸多困難和問題。一是工作經費短缺，致使很多具有創新性的活動不能開展。二事很多惠

農強農政策引發了農村不穩定矛盾和問題。三是由于群眾思想和文化素質低下，片面性強，有的事情認識不到位，盲目和無理上訪事件增多。四是有的矛盾和問題鄉鎮政府無權無力解決，需要各級部門的支持和幫助。

對于存在的問題，在下半年里，我們將再議措施，再鼓干勁，深入實際，認真化解各類矛盾，全力維護社會穩定，為經濟發展人民生活幸福和諧打下堅實的基礎.

第五篇：平安創建匯報材料2012（模版）

大眾路社區平安創建工作匯報材料

各位領導：大家好！

喀什市庫木代爾瓦扎街道大眾路社區成立于2002年，轄區面積0.7平方公里，屬單位、居民混合型社區。轄區內駐有行政、企（事）業單位17個、物業公司3個，居民小區6個，常住人口3019戶、10055人，出租房屋240個、暫住人口1029人。社區現有工作人員30名（國家干部5名）。社區黨總支下設4個黨支部（兩新黨支部3個，物業公司黨支部1個），有黨員57名，社區陣地500平方米，按“六站三室一廳”功能進行設置，設施齊全，服務功能完善。今年以來，我們按照街道黨工委、市委總體部署和要求，把開展平安創建促進社會和諧作為加快經濟發展的關鍵性措施來抓，在全社區認真開展平安創建活動，確保了社會穩定，具體做了以下工作：

一、加強領導、完善制度。在街道綜治辦的指導下，社區成立了社會治安綜合治理領導小組，由社區書記任組長、居委會主任、副主任任副組長，社區小組長、兩委委員為成員，具體負責平安創建的具體事項，同時，社區成立了治保會、社區人民調解委員會，整個社區劃分為幾個治安小區，實行社區干部包片區治安制度，每個片區有一名小組長具體負責各小區的治安工作。小區的治安主要依靠物業公司的保安人員和門衛人員，社區主要進行監督和檢查；沒有形成的小區的治安主要是依靠專兼職治安員，建立社區綜治領

導小組領導下的社區干部、小組長、小區治安員形成的三級治安防范網絡。

二、強化措施，扎實開展群防群治。一是針對1個封閉式管理的住宅區，我們積極與物業管理部門共同配合、協調管理。物業管理小區實行24小時輪流值班，對小區的安全、機動車輛、非機動車輛進行管理。二是對半封閉式管理的5個住宅區，由社巡邏隊員佩帶袖標，按時在所負責的區域內進行巡查，禁止收破爛人員和流動攤販進入，尤其是對流動人口、外來人員、流動商販進行詢問登記，發現問題及時與社區干部和民警聯系解決。治安員實行每周兩次例會制度，匯報各小區的巡查情況和治安防范情況，對各種矛盾糾紛進行排查，為公安、司法機關及時提供可疑的線索。社區對治安員的工作實行月考核，不定期進行抽查，使治安員的工作與工資直接掛鉤。三是加強對出租房屋和流動人員管理。針對城鄉結合部，我們與社去民警不定期進行檢查，建立了出租房屋和流動人口管理檔案，與出租房主簽定責任書，使社區管理到位，確保了其住宅區的治安防范工作，減少了治安案件的發生。四是加強商業網點的治安防范。由于社區轄區分布有各種商業網點，居住人員復雜，流動人口多，流動量大。我們與相關部門密切配合，劃定經營范圍、停車范圍，使整個市場管理有序。四是廣泛開展治安模范小區的創建活動。為了認真做好“平安社區”的創建工作，四月份

社區對轄區的治安防范工作進行了認真的摸底調查，在各個小區開展創建治安模范小區活動，每個社區干部負責5個小區的創建活動，與各小區的掛靠單位或物業公司及時聯系，定期向掛靠單位匯報小區的治安情況，取得掛靠單位的支持，社區干部與社區民警配合，經常深入到小區，監督檢查治安防范工作，使每個小區的停車棚都有專人看管、值班室24小時有人值班，做到樓房有人管、院落有人護、大門有人看，確保治安防范工作取得實效。五是教育引導居民告別不文明行為、創建整潔優美居住環境。為了使轄區居民有一個整潔優美的居住環境，社區經常性地組織居民清理轄區衛生并教育引導居民從自身做起從現在做起，自覺維護環境衛生、愛護花草樹木。

三、加強 宣傳、提高廣大群眾素質。我們在司法辦，街道黨工委的大力支持下，采用法制宣傳欄、宣傳展板、發放宣傳材料、舉辦法制培訓班等多種形式向廣大居民宣傳防火、防盜、反邪教、崇尚科學、破除迷信等方面的知識，針對不同年齡和人群，組織他們進行法律培訓。在綜合治理安全宣傳月中，我們請司法辦的干部為居民進行“預防青少年犯罪”法律知識講座，組織社區文藝隊參加稅法宣傳活動，通過開展這些活動，使居民的自我安全意識、家庭法律意識、青少年自我保護意識和識別罪犯的能力有所提高。同時我們每季度與社區民警對兩勞人員進行回訪，做好監控和幫教工

作

四、切實加強刑釋解教人員的安置幫教工作。為了作好刑釋解教人員的安置幫教工作，社區成立了刑釋解教人員幫教領導小組，切實做好刑釋解教人員的幫教工作，與他們簽定幫教協議書，每季度定期對他們進行一次回訪，及時了解他們的思想動態、生活及工作狀況，通過回訪談心消除他們思想上的顧慮、鼓勵幫助他們盡快就業，對一時無法就業生活確有困難的社區積極主動地為其辦理低保使他們處處感受到政府和社會對他們的關心。目前社區名刑釋解教人員幫教工作均已得到落實，幫教率安置率均達到。由于幫教措施落實有效地減少和預防了刑釋解教人員的重新犯罪。各位領導同志們，社區在平安創建工作中，由于上級領導重視，思想宣傳到位、組織機構健全、各項制度完善、保障措施得力，工作人員報酬落實，充分調動和依靠廣大居民共同參與治安防范，我社區治安綜合治理工作取得了明顯成效，有效地預防和減少了各類案件的發生，特別是盜竊案件的發生。社區治安秩序良好，居民安全感普遍明顯增強，確保了一方平安。