第一篇：鎮平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料

鎮平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料

為切實解決各級黨組織和廣大黨員干部在思想觀念、發展意識、工作作風等方面存在的突出問題，按照縣委、縣政府、“轉方式、正風氣、提效能”活動領導小組辦公室要求，鎮平移動公司黨支部全體黨員干部及廣大員工集中開展了一系列“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，現將鎮平移動公司工作中存在的問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠，學習標準不高。部分員工對馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等學習較少，只限于讀書、看報，學習深度不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，往往只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握新形勢，不善于運用馬克思主義的方法來分析和解決問題、指導工作。

2、創新意識不強，工作方法簡單。有些員工的思想認識同當前發展形勢存在一定差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識、工作上缺乏創新精神、具體問題上缺乏創新思維。工作往往只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，不追求盡善盡美，在深入實際、調查研究上做得不夠。

3、自我要求不嚴，工作缺乏主動。在學習工作中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。部分同志自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、對存在問題的根源

1、在理論學習上“走過場”。鎮平移動公司平時組織員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的思想認識不夠，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，政治理論水平不高。沒有時刻以一個優秀共產黨員的標準來要求自已，沒有發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在思想上沒有認識政治學習的重要性，認為學好業務知識才是第一位，思想學習只是一種形式，應付過去就了事了。

2、在思想上進取精神不強，滿足于維持現狀、缺乏鉆研精神，對學習的重要性和必要性認識不足，認為無論怎么學，關鍵是會做，學習處于被動應付狀態，往往是為學習而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。

3、在工作作風上不夠扎實。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要

以群眾滿意不滿意作為自己的衡量標準。

三、整改措施和努力方向

通過“轉方式、正風氣、提效能”學習活動的開展，鎮平移動公司黨員同志深刻體會到作為一名中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把學習作為人生不斷進步的階梯，把創新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。針對一些同志在工作中存在的問題，我公司將在以后的工作中，組織員工認真反思，加以改進，爭取取得進步。具體做到以下幾點：

一是要加強政治理論學習，努力提高員工的政治修養。認真學習馬烈主義、毛澤東思想、特別是要認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，善于從政治上正確認識和判斷形勢，在執行黨的路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定。時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，全心全意為人民服務。積極開展批評與自我批評，堅持原則、搞好團結協作。

二是要積極轉變工作作風，努力工作。按照“十條”禁令要求，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；工作中嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，勤勤懇懇地做

好通信工作，全心全意為人民服務。

以上是鎮平移動公司在“轉方式、正風氣、提效能”學習活動的剖析及整改措施。在下一步的學習中，鎮平移動公司全體員工將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把每個人的本職工作做得更好，以實際行動樹立良好的形象！為鎮平的科學發展、跨越發展做出更大的貢獻。

鎮平移動公司 2011年10月28日

第二篇：鎮平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段剖析材料

鎮平移動公司關于“轉方式、正風氣、提效

能”活動查擺問題階段剖析材料

為切實解決各級黨組織和廣大黨員干部在思想觀念、發展意識、工作作風等方面存在的突出問題，按照縣委、縣政府、“轉方式、正風氣、提效能”活動領導小組辦公室要求，鎮平移動公司黨支部全體黨員干部及廣大員工集中開展了一系列“轉方式、正風氣、提效能”主題活動，現將鎮平移動公司工作中存在的問題剖析如下：

一、存在的問題和不足

1、理論學習不夠，學習標準不高。部分員工對馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論等學習較少，只限于讀書、看報，學習深度不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，往往只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握新形勢，不善于運用馬克思主義的方法來分析和解決問題、指導工作。

2、創新意識不強，工作方法簡單。有些員工的思想認識同當前發展形勢存在一定差距，與時俱進、開拓進取的創新精神不夠。思想上缺乏創新意識、工作上缺乏創新精神、具體問題上缺乏創新思維。工作往往只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，不追求盡善盡美，在深入實際、調查研究上做得不夠。

3、自我要求不嚴，工作缺乏主動。在學習工作中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。部分同志自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

二、對存在問題的根源

1、在理論學習上“走過場”。鎮平移動公司平時組織員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的思想認識不夠，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有發揮理論的指導作用，政治理論水平不高。沒有時刻以一個優秀共產黨員的標準來要求自已，沒有發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，在思想上沒有認識政治學習的重要性，認為學好業務知識才是第一位，思想學習只是一種形式，應付過去就了事了。

2、在思想上進取精神不強，滿足于維持現狀、缺乏鉆研精神，對學習的重要性和必要性認識不足，認為無論怎么學，關鍵是會做，學習處于被動應付狀態，往往是為學習而學習，有時造成理論學習與實際工作脫節，事倍功半，更談不上學以致用。

3、在工作作風上不夠扎實。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，沒有深刻體會“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要

以群眾滿意不滿意作為自己的衡量標準。

三、整改措施和努力方向

通過“轉方式、正風氣、提效能”學習活動的開展，鎮平移動公司黨員同志深刻體會到作為一名中共黨員，必須做到不斷的加強自身的黨性修養，樹立全心全意為人民群眾服務的思想，把學習作為人生不斷進步的階梯，把創新作為“三個代表”重要思想先進性的體現。針對一些同志在工作中存在的問題，我公司將在以后的工作中，組織員工認真反思，加以改進，爭取取得進步。具體做到以下幾點：

一是要加強政治理論學習，努力提高員工的政治修養。認真學習馬烈主義、毛澤東思想、特別是要認真學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想，樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，善于從政治上正確認識和判斷形勢，在執行黨的路線方針政策上始終保持政治上的清醒和堅定。時刻牢記黨的宗旨，走群眾路線，全心全意為人民服務。積極開展批評與自我批評，堅持原則、搞好團結協作。

二是要積極轉變工作作風，努力工作。按照“十條”禁令要求，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務；工作中嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格約束自己，勤勤懇懇地做

好通信工作，全心全意為人民服務。

以上是鎮平移動公司在“轉方式、正風氣、提效能”學習活動的剖析及整改措施。在下一步的學習中，鎮平移動公司全體員工將繼續深入學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把每個人的本職工作做得更好，以實際行動樹立良好的形象！為鎮平的科學發展、跨越發展做出更大的貢獻。

鎮平移動公司

2011年10月28日

第三篇：“轉方式、正風氣、提效能”查擺剖析材料（范文）

/

2南陽市國資委“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題

個人剖析材料

按照南陽市國資委的要求和單位黨支部的安排，我部開展了“轉方式、正風氣、提效能”活動，落實市委《關于在全市開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的實施意見》，通過集中學習和自學相結合，系統全面地學習了中國特色社會主義理論體系，深入學習胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立９０周年大會上的重要講話；學習領會盧展工同志一系列對全省發展有重大指導意義的重要思想和講話精神等。通過學習，深刻的認識到這次開展“轉方式、正風氣、提效能”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。特別是進入

第二階段即查擺問題階段以來，我認真對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，在以下方面上認真查擺存在的問題和不足：在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發展意識、創新意識、責任意識不強等問題；在轉變經濟發展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在領導方式上是否存在統籌協調、科學運作、突破難點的能力不足等問題；在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題；在服務經濟發展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題；在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，不能很好的做到理論與實際工作相聯系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、工作作風需不夠扎實。通過學習，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會影響集體的發展。

3、工作實際與上級領導要求期望還有一定差距。一些熱點、難點問題解決緩慢，這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響團隊工作目標的實現，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心。/

2三、整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究高科技技術經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使產品主導產業盡快形成規模；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，看準的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，聽從領導指揮，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從基礎技術做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系群眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效。

5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好；認真學習模范先進事跡，學習他們對黨、對人民、對事業無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優良作風。一切從實際出發，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進單位科研、技術、經濟發展竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，并不斷改進提高，以期取得更大的進步！

2011-10-15

第四篇：“轉方式、正風氣、提效能”查擺問題階段自我剖析材料

“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段

剖 析 材 料

開展“轉方式、正風氣、提效能”活動活動，對于我機關的隊伍建設和工作開展有著重要的現實意義和推動作用，我們應以此為契機，徹底解決思想松懈、紀律松弛、作風松散等問題，不斷提高干部隊伍建設水平和全體人員的執法能力。參照市下發的活動方案，回顧一段時間以來的個人工作和學習情況，發現了一定的問題，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、思想作風方面：忽視了日常的政治理論學習，放松了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，作為一名黨員，未能以黨員的標準嚴格要求自己；領導方式上，過多的采用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決；科學決策和民主領導在自己身上落實的不夠好，沒有完全發揮自己在領導班子中的作用；在日常工作中過不了人情關，有時礙于情面給熟人和朋友開綠燈，沒有做好廉潔自律；作為部門工作的負責人，工作中過多的體諒一線弟兄的辛苦，對于小問題視而不見，未能嚴格按照考核標準辦理，實際上阻礙了大隊建設的不斷提高。

2、工作紀律方面：存在中午喝酒問題，雖然多是陪同領

導和招待客人，但在客觀上違反了大隊規定，在這里做出檢討；沒有給隊員起好表率作用；因為辦個人的私事發生過遲到早退。

3、執法能力方面：過多的以領導身份自居，忽視了對條例法規的學習和掌握，導致自身的執法能力和執法水平停滯不前，對具體執法工作的開展和落實不夠重視，解決棘手問題過多的采取老辦法、依靠一線隊員。

4、執法形象方面：執法形象方面存在一定程度的欠缺，如工作時間著便裝接待群眾，不著裝下一線檢查工作，對待一些上訪業戶態度不能做到文明、親切等，今后要堅決改正。

二、產生問題的原因及整改措施

產生上述問題的主要原因，一是缺乏系統的學習，直接導致理論水平和業務能力停滯不前；二是創新意識不夠，工作方法因循守舊；三是對自身要求不嚴，不能時刻以領導干部和黨員的標準要求自己。

為了實事求是地改正缺點，下一步從以下措施入手：

（1）、學習政治理論知識，切實增強責任感和使命感，以高標準嚴格要求自己，工作中率先垂范，起好帶頭作用。

（2）、順應時代和社會發展增強創新意識，提高領導決策水平，加強與班子其他成員的溝通和協作，對新情況、新問題采取新思路、新舉措來解決。

（3）、更好地掌握工作涉及的法律法規，做到既有領導能力又有執法水平，更加全面地做好各方面的工作。

總之，在今后的工作中，我們將繼續按照上級要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在效能建設上有新提高，為xx做出應有的貢獻

第五篇：“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作匯報

方城縣交通運輸局

“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段

工 作 匯 報

查擺問題階段是深入開展“轉方式、正風氣、提效能”活動的關鍵環節，既是對學習動員階段工作效果的檢驗，又是搞好整改提高階段工作的基礎，現將查擺問題階段工作匯報如下：

一、第二階段主要工作思路

在第二階段我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照縣委《實施意見》要求，對照“四個重在”、“四個著力”、“四個關鍵”和“三具兩基一抓手”的要求，結合思想工作實際，認真查擺單位、班子和個人存在的問題和不足，切實解決黨員干部隊伍中存在的精神懈怠、能力不足、方式不活、作風不實、效率不高等突出問題，進一步優化發展環境，密切黨群干群關系，為加快建設和諧新方城提供重要的思想、組織和作風保證。

二、第二階段主要工作方法

我局堅持邊查邊學邊改原則，堅持主動查與幫助查相結合，堅持查擺與查處相結合，采取“自己查、相互幫、上級點、群眾提、社會評”的方法，分以下五個步驟把問題查準：

（一）及時召開轉段動員大會，學習傳達縣活動辦公室查擺問題階段實施方案，局長馬金強同志作動員講話，全面系統深刻闡述開展查擺問題活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在查擺問題階段可能出現的疑慮思想，充分調動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性。-1-

（二）采取群眾評議、設意見箱、問卷調查、專題座談等方式，對本單位干部隊伍中存在的突出問題進行集中排查，重點查找在體制機制上制約跨越式發展的突出問題，在實行績效管理、推進重點工作中存在的突出問題，在機關管理和干部隊伍作風建設上存在的突出問題。

（三）要求各支部和黨員領導干部，特別是主要領導干部和班子成員要圍繞查擺出的思想問題和差距確定調研主題，深入一線，開展全方位、多層次的調研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，吃透下情，把深入基層調研與解決當前工作中存在的具體問題結合起來，堅持邊查邊改，把調研過程作為一次發現問題、解決問題的過程，以思想的新解放，促進各項道路運輸事業的新發展。

（四）在調研、座談和征求意見的基礎上，要求各支部和機關干部個人認真收集整理、分析梳理工作中存在的突出問題，各單位分別撰寫5000字以上剖析材料，剖析材料突出三個方面的內容：一是認真查擺存在問題的具體表現；二是深刻剖析存在問題的根源和危害；三是明確提出整改措施和今后努力的方向。

（五）全系統按照要求精心準備，有的放矢，分別組織召開了高質量的專題民主生活會。各支部黨員領導干部根據自查情況，在民主生活會上開展了批評與自我批評，對查找出來的問題進行深刻剖析，分析問題產生的原因，有針對性地提出對策措施。民主生活會堅持了高標準，嚴要求，強調針對性，同志們敢于抓住關鍵問題，直面突出問題，解剖典型問題，“會診”復雜問題，并把充分發揚民主貫穿于全過程。

三、第二階段取得的工作成績

查擺問題階段是整個活動開展的關鍵階段，關系到能不能找準突出問題，-2-

挖出思想根子，理清整改思路，明確發展方向。第二階段在，我局各單位積極配合、統一思想認識，采取得力措施，不但讓各項工作得到了有效落實，也讓全系統干部職工的精神面貌發生了很大變化，取得了可喜成果。例如：在工程建設方面，公路局宛北工程公司的廣大施工人員在施工生產中把生產與學習緊密地結合起來，在轉變工作方式，提高效能上狠下功夫，努力探索科學的管理方法和先進的生產工藝，最大限度的節約材料，降低成本，縮短工期，力求效益最大化。同時，他們還牢固樹立“精品工程意識”嚴把質量關，嚴格質量監督，確保每道工序的施工質量，真正做到了“干一項工程、立一座豐碑”。在路政管理方面，肩負著治理違法違規行為，維護路產路權重任的路政執法人員，他們嚴格執法、文明服務、內強素質、外樹形象，以一身正氣和熱情的服務在社會公眾面前樹起了良好的路政執法人員形象。他們在干好本職工作的同時，還積極為廣大司乘人員排憂解難。今年5月的一天晚上，當路政大隊夜巡中隊的同志們在S103線劉彥莊橋上正常巡查時，突然發現一輛掛著外地牌照的廂式貨車撞在了橋頭上，兩名司機被卡在了嚴重變形的駕駛室內，在這危急時刻，夜巡中隊的5名同志在沒有任何救援工具的情況下，硬是憑著雙手掰開了變形的駕駛室，將兩名受傷的司機救了出來，車上鋒利的鐵皮和破碎的玻璃割傷了同志們的手，但是沒有一人退縮，就是這樣，方城路政人用自己的實際行動為頭頂上的國徽增添了光彩，始終保持了“南陽路政排頭兵”的榮譽稱號。之所以取得如此成績，是開展這次“轉方式、正風氣、提效能”活動的結果，實踐證明，開展這次主題活動對我們的各項工作具有十分重要的指導意義，我們在縣委的正確領導下，不斷把這項活動引向深入，工作上取得更大勝利，為方城經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻！