第一篇：時時抓隊伍,永葆先進性

黨委組織委員職責

在黨委集體領導下，負責黨委的組織工作。主要職責是：

一、了解和掌握全鎮組織工作情況，做好組織管理工作。根據工作需要，提出黨支部的劃分和調整意見，檢查、督查黨員過好組織生活，并按黨章規定，積極做好黨委換屆有

關準備工作。

二、了解和掌握黨員的思想狀況，配合宣傳、紀檢部門，對黨員進行思想、紀律教育和黨員培訓，收集、整理黨員的模范事跡，及時向黨委提出表揚和獎勵建議。

三、了解和掌握村場、部門單位領導班子建設情況，負責鎮管干部的考察、培訓、教育等工作，為黨委調整充實基層領導班子提出意見和建議。

四、負責做好發展黨員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責教育、培養和考察，正確掌握發展黨員的標準，按照黨員發展工作的方針和原則，結合本鎮實際，有計劃地

提出發展黨員的意見。

五、督促指導組織干事做好接轉黨員組織關系、收繳黨費和黨內統計工作。

六、七、抓好老干部工作。

完成黨委和上級組織部門交辦的其他工作任務。

組織干事職責

一、在黨委負責人的領導和上級組織部門的指導下，做好黨的思想、作風、組織建設工作。

二、圍繞黨的基本路線和黨委中心工作，做好黨員的思想政治工作。

三、做好鎮管干部的考察、培訓、教育和基層領導班子充實調整的具體工作，并向黨組織推薦優秀干部。四、五、六、做好發展黨員和黨員轉正的具體工作。

組織實施好黨員民主評議和黨員、黨組織目標管理工作。負責黨員組織關系接轉，流動黨員活動證發放、黨費收繳和黨內統計工作。

七、完成黨委中心工作和臨時性工作任務。

遠程教育管理站工作職責

一、年初制訂遠程教育工作規劃和教學計劃，協助黨委將學、管、用

工作納入班子建設的內容和責任目標，作為村場黨支部年度目標

考核的重要內容。

二、協助黨委落實好鎮領導班子成員遠程教育工作聯系點，及時收集

掌握聯系點情況。

三、采取技術比武、工作交流等形式，組織開展學、管、用工作主題

活動，成立教學輔導隊伍，不定期到村場進行教學服務。及時組

織對站點設備進行檢查維修。

四、每年組織對村場黨支部學、管、用工作進行檢查督促，年終組織

考核講評。

五、每月組織鄉鎮機關黨員干部到站點集中學習2次以上，及時登錄

紅星網站和華容黨建網。

流動黨員管理制度

一、流動黨員是指由于就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法

正常參加正式組織關系所在黨組織活動的黨員。

二、流動黨員外出前，應向所在黨組織報告。外出3至6個月的，應

領取《流動黨員活動證》，持證參加流入地黨組織的組織生活、交納黨費。外出超過6個月或有固定地點的應將組織關系轉往流入地。

三、黨支部要建立《流動黨員管理臺帳》，掌握外出黨員的流動去向，外出時間和聯系方式。

四、流動黨員返回后，黨支部要認真查驗《流動黨員活動證》及有關

材料，發現流動黨員無正當理由長期不與流入地和流出地黨組織

聯系的，要進行批評教育，經教育仍不改正的，按黨章及黨內有關規定進行組織處理。

處置不合格黨員程序

一、對不合格黨員的主要問題進行核實，并整理材料，書面材料要與

本人見面，允許本人解釋和申辯。

二、支部依照政策界限提出初步處理意見。

三、召開支部大會形成處置決定。

四、支部將處置決定、核實材料報送上級黨委批準，對其中給予勸退、除名處理的，黨委審批前可報請縣委組織部預審。

五、黨支部收到黨委批復文件后，及時找被處置對象談話，召開支部

大會宣布黨委決定。

六、對問題一時難以核實的，應暫緩作出決定，待問題查清后，再按

有關規定進行處置。

黨費收繳制度

一、按月領取工資的黨員，每月以工資總額中相對固定的、經常性的工資收入（稅后）為計算基數，按規定比例交納黨費。工資總額中相對固定的、經常性的工資收入包括：機關工作人員（不含工人）的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級（職務）工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分（基本工資、崗位工資）和活的部分（獎金）。

二、黨員交納黨費的比例為：每月工資收入在3000元以下者，交納月工資收入的0。5%，3000元以上至5000

元者，交納1%，5000元以上至10000元者，交納1。5%，10000元以上者，交納2%。

三、實行年薪制人員中的黨員，每月以當月實際領取的薪酬收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納。

四、不按月取得收入的個體經營者等人員中的黨員，每月以個人上季度月平均純收入為計算基數，參照第一條、第二條規定交納。

五、離退休干部、職工中的黨員，每月以實際領取的離退休費總額或養老金總額為計算基數，5000元以下的按0。5%交納，5000元以上的按1%交納。

六、農民黨員每月交納黨費0。2元至2元。學生黨員、下崗失業的黨員、依靠撫恤或救濟生活的黨員，領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費0。2元。

七、交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上級黨委批準后，可以少交或免交。

八、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起交納黨費。

九、黨員應當向其正式組織關系所在地黨支部交納黨費。持《中國共產黨流動黨員活動證》的黨員，外出期間可以持證向流入地黨組織交納黨費。

十、黨員工資收入發生變化后，從按新工資標準領取工資的當月算起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

十一、黨員自愿多交黨費不限。自愿一次多交納1000元以上的，全部上繳中央。具體辦法是：由所在地基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省、自治區、直轄市黨委組織部，國央直屬機關工委、中央國家機關工委組織部，國務院國資委黨委、中央各金融機構黨委組織部，鐵道部政治部，民航總局黨委組織部，解放軍總政治部組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。

十二、黨員應當增強黨員意識，主動按月交納黨費。遇到特殊情況，經黨支部同意，可以每季度交納一次黨費，也可以委托親屬或其他黨員代交或補交，補交黨費一般不得超過6個月。

十三、對不按規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對進行批評教育，限期改正。對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行退黨處理。

十四、黨組織應當按規定收繳黨費，不得墊交或扣繳黨費，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨

費”。

第二篇：永葆黨員先進性長效機制

永葆黨員先進性長效機制

建立永葆黨員先進性長效機制，是創先爭優活動和保持黨組織先進性的需要，是鞏固以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的先進性教育活動的成果，把先進性教育活動中的成功做法和經驗加以制度化，固定下來、堅持下去，使先進性教育活動取得的成效、創造的經驗轉化為經常之舉，鞏固和進一步擴大先進性教育活動成果。為建立永葆黨員先進性長效機制，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞全面建設小康社會和兩型經濟社會，大力弘揚創先爭優的時代精神，使每個黨員干部都樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，信念更加堅定，思想更加解放，黨員先進性意識進一步增強，為切實解決群眾中的突出問題，發揮黨員的先鋒模范作用，保持楊林村黨支部的先進性以及樹立良好的社會形象提供有力的保障。

二、主要內容

1、建立健全學習機制。創建學習型組織是創先爭優活動和永葆黨員先進性的基礎和前提。黨支部要進一步修改和完善“三會一課”制度，一方面，堅持現有的一年4次季度會學習制度，結合遠程教育和紅星視頻網，不斷改進培訓方法，提高培訓質量，另一方面，要不斷創新學習方式，以提高黨員素質為目標，堅持把室內講座培訓同室開環境保護主題實踐活動和宣傳志愿活動結合起來，有針對性地選派業務骨干外出學習培訓，在全村范圍內營造一個良好的學習環境，使黨支部成為學習型黨組織。

2、堅持黨員結對幫扶制度。每位黨員干部和優秀積極分子根據自身能力聯系1-2戶困難家庭，并在年初制定幫扶工作方案和目標，把其作為發揮黨員先進性的重要舉措，在周末或者空閑時間為其提供生活上、工作上或學習上的幫助，對無勞動能力的家庭，各黨員和楊林村黨支部通過發動老板和致富能人出資、出力，幫助其改善生活狀況，增強生活信心。每位結對幫扶的黨員在全村黨員季度會上匯報幫扶工作開展情況，及時改進和完善幫扶措施。黨支部每年需對黨員結對幫扶工作進行考核，及時表彰先進以激勵后進和促進結對幫扶工作。

3、堅持主題教育實踐活動。每一位黨員都要積極認真的參與到楊林村黨支部組織的七一紅歌比賽以及“我身邊的共產黨員”先進事跡報告等主題教育等活動各項活動中來，積極投身于楊林村的環境保護公益事業以及一年一次的雜交油茶林鋤草施肥主題實踐活動中來，把黨員的先進性作風發揚到群眾當中去，充分發揮基層黨組織和黨員在構建社會主義和諧社會中的作用。

4、堅持將公開承諾落實到實處。每位黨員需根據自身條件和特點制定符合自身的1-2件實事承諾，對于公開承諾事項黨支部將公開在公開承諾欄中接受群眾的監督。每位黨員需在黨員季度會上匯報個人承諾事項落實情況，對于落實情況流于形式、群眾不滿意的黨員由黨小組長限期跟蹤整改并納入到黨員考核評比制度中。

5、健全監督機制，創建先進黨支部。監督機制是保持黨員先進性的重要保證。一是嚴格黨內監督，通過季度會上開展批評和自我批評，增強每位黨員履行義務和行使權力的自覺性和主動性。二是設置意見箱，把黨內外監督結合起來，把黨內監督和群眾監督結合起來，加大監督力度，提高監督效果。三是強化廉潔自律之風，要求每位黨員干部自重、自警和自勵，防微杜漸，建設一支文明行黨員干部隊伍，不斷鞏固先進黨支部創建成果。

6、建立健全黨員考核評估機制。制定適應我村的、全面科學的黨員先進性考核評估體系，對于促進黨員保持先進性具有重要作用。一是黨支部根據不同崗位、不同層次的黨員職責從黨員到會學習情況、公開承諾落實情況以及“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合考評。二是開展黨員互評，通過批評和自我批評，讓每位黨員查找不足，明確自身努力方向。三是將村干部考核評估擴大到群眾中去，把人民群眾的滿意度作為評價黨員干部的重要標準，從制度上保證民主評估落實到實處。

7、完善激勵機制，創建高效黨組織。激勵機制是保持黨員先進性的重要動力。在年終考核會上，黨支部對先進黨員進行精神激勵和物資獎勵，能激發和引導黨員向更高層次發展，集合黨員先進性具體要求，開展“爭創一流業績和爭當創業先鋒”主題實踐活動，為黨員發揮先進性創造條件，使黨員先進性落實到具體工作中，體現在為人民服務的實際成效上，進一步提高黨員干部的業務素質，切實提高工作效率和服務人民群眾的質量。

三、組織領導

創建永葆黨員先進性長效機制是一項長期且復雜的系統工程，為切實加強領導，落實長效機制工作責任，成立保持黨員先進性長效機制工作領導小組，由黨支部書記朱新堯同志任組長，支委委員張志能同志任副組長，領導班子其他成員和大學生村官為成員，負責楊林村構建保持黨員先進性長效機制的日常工作。

跳馬鎮楊林村黨支部 二0一二年九月四日

第三篇：“先進性”與永葆“激情”

保持共產黨員先進性伊始，中央有關部門就推出了牛玉儒這一重大典型。縱觀牛玉儒的先進事跡，最突出的就在于“激情”二字。可以說，永葆激情，是保持共產黨員先進性的重要表現。隨著先進性的深入開展，越來越多重大典型的推出，我們在這一問題上的體會就更加深刻了。

當今改革開放的時代，給我們提供了平等展示才智的廣闊舞臺，不但是共產黨員，每個有志向的人，都企盼成功。然而，現實生活中人們成功的企望與成功的實現并不完全一致，有的人碩果累累，而有的人卻沒體會到成功的滋味。原因當然是多方面的，但最首要的、最普遍的就是有的人缺乏激情。而作為共產黨員，我們所說的“激情”，其實質就是忘我的事業心，就是赤誠的使命感，就是飽滿的勤奮精神。這種激情是一切成功的原動力，更是一名共產黨員達到先進性標準的動力之源。

許振超是一名普通的共產黨員，他帶領的青島港橋吊裝卸隊，一次次刷新橋吊集裝箱的世界記錄，備受世界同行們的敬佩。許振超就是新時代名副其實的成功者。當我們尋找許振超成功的足跡時就會發現，正是一種忘我的、赤誠的為國爭光的激情，鼓舞著、推動著他幾十年如一日的奮斗。在許振超的工作經歷中沒有節假日，沒有自然界四季的差別，只有一個目標、一種使命，那就是更多、更快、更好地做好吊裝工作，為現代化建設而奉獻、而流汗。著名科學家袁隆平那飽經風霜的面容，可以說與鄉村里普通的農民沒有多少差別。人們由此而不難體察到這位科學院院士，幾十年一心為崇高事業而奮斗的歷程。正是因為袁隆平始終懷著為解決中國人民吃飯問題的赤誠激情，身為科學家的他，卻常年像普通農民一樣工作在水田里，生活在農村中，奮斗在世界水稻研究的最前沿。幾十年不衰的激情使他成為世界的“雜交水稻之父”，自豪地登上首次國家最高科學技術獎的領獎臺。

有人認為成功的首要條件不是激情、不是勤奮，而是個人的天賦或機遇，甚至有人干工作不熱心，琢磨歪門邪道卻很有“激情”，這種理解就走入了誤區。人生的道路是漫長而曲折的，會遇到各種風雨和各種各樣的困難，一個人尤其是懷有遠大理想的共產黨人，如果不是始終如一地堅持當初的志向、入黨時的激情，三天打魚兩天曬網，就會跟成功無緣；如果不能把個人的利益追求與黨為人民服務的宗旨相結合，與時代的發展、社會的要求相呼應，一旦遇到困難，就會迷失前進的方向，失去前進的動力，半途而廢，功虧一簣。至于那種只對琢磨歪門邪道有“激情”的人，可能會“成功”于一時，但最終必會被人民群眾和時代所拋棄。企盼成功而沒有取得成功的人們，與成功者特別是優秀共產黨員的差距，就在于缺乏激情這種原動力。因此，保持共產黨員先進性，就要求我們

都能有飽滿的激情，自覺地去學習、去探索、去創造、去奮斗，就會在各自不同的崗位上、不同的領域里取得應有的、豐碩的成果，從而體會到成功的快樂，從而無愧于時代、無愧于人生、無愧于黨的宗旨。

第四篇：認真學習新黨章 永葆黨員先進性（推薦）

認真學習新黨章

永葆黨員先進性

在這次保持共產黨員先進性教育活動中，我再次重溫了新修訂的《中國共產黨黨章》。通過認真學習，我對新黨章有了更新更高的認識，對我們黨的性質、理想目標、指導思想、基本要求、黨員義務權益有了更深的理解，受到了一次深刻的黨的政治理論和基礎知識教育，從而也更加堅定了自己的革命理想信念和永葆共產黨員先進性的崇高責任感。

新黨章的總綱部分首先闡明了我們黨的性質及崇高理想和最終目標，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。

開展先進性教育活動以來，通過對新黨章反復的學習和思考，我尤其對黨員應具備的素質、應履行的義務、應享有的權利、應承擔的責任有了進一步的明了和定位，對黨員的先進性要求有了更加清晰具體的理解，自己的思想理念也得到了新的激發和升華。從我來講，過去在履行黨員義務，保持先進性方面雖然做了不少工作，但與黨和人民及新形勢的要求還有一些差距。我決心在今后的工作實際中，進一步按照黨章要求，加強黨員修養，增強黨員意識，履行黨員義務，不斷提高政治思想覺悟，把黨員的先進性具體體現在工作崗位上，落實在實際行動中，真正發揮一個黨員應有的先鋒模范和積極帶頭作用，永遠保持先進性。

通過對新黨章的學習，我還認識到：我們每個黨員要認真學習和遵守黨的章程，永葆先進性和爭當合格黨員，還應努力做到以下三點

1、努力把干好工作和提升自身素質統一起來。黨章第一章第三條要求每 個黨員應履行以下義務：“貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。” 這就要求我們每一個共產黨員首先要按照黨的路線、方針、政策，帶頭扎扎實實干好自己的本職工作，這是一個合格黨員必須具備的前提條件，因為我們所擔負的每一件具體工作都是黨的歷史任務所細化出來的，都是黨實現偉大目標的具體步驟。同時，我們每個黨員要在干好本職工作的過程中，努力通過深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經驗思想、心得體會等成為自身技術水平和思想道德素質的有機構成部分，從而推動自身素質不斷得到提高，為與時俱進，不斷適應新形勢、新情況、新工作提供素質基礎和人力前提。

2、努力把履行黨員義務和充分行使黨員權利統一起來。權利和義務是密不可分的，享有權利是履行義務的基礎，履行義務是享有權利的前提。作為黨員，首先必須履行義務，這是一個合格共產黨員的必備條件。以前，我總是把享有黨員權利看作是自己份內之事而不重視。現在通過對黨章學習，我逐漸認識到，享有和行使權利不僅是黨員本人履行義務的基礎，而且是其他黨員和干部履行義務的監督和保障力量，因此要努力把履行黨員義務和充分行使黨員權利統一起來。個人的權利可以放棄，但是黨和人民的整體利益決不能不去維護。黨章要求每一位黨員都要“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。”這既是黨員的義務，又是黨員的權利。充分行使自己的黨員權利，是對其他黨員干部是否履行黨員義務實施監督、對個別腐敗墮落分子實行批評和揭露、對黨忠心耿耿和真正負責、確立起黨員個人之間以及黨員和黨組織之間透明信任關 系的重要環節和突出表現。

3、努力把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。”從中可以看出，堅持全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，也是每一個黨員所必須堅守的信念意識。但是我們為人民服務的手段，卻必須善于變化，根據形勢任務的發展需要做具體的改革、調整、變化和創新。我們必須把堅守宗旨信念和開拓創新統一起來，既要有全心全意為人民服務的崇高思想，更要有聯系實際、開拓創新的具體行動。作為農場的一名中層干部，就是要在認真扎實地做好本職工作的同時，不斷動腦筋、想辦法，積極開拓工作新思路、全面提升業務水平和綜合素質，這樣才能更好地實踐我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。

以上僅是我學習新黨章的點滴心得體會，在下階段及今后的日子里，我決心進一步加強黨的理論和知識的學習，密切聯系工作實際，不斷提高自己的政治思想覺悟，更加勤奮扎實的做好本職工作，永葆黨員政治本色，為農場的發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：公司員工永葆共產黨員先進性心得體會

現在，各地都在進行保持黨的先進性的教育，許多地方拿出不少寶貴的工作時間進行學習、討論，拿出經費印學習材料等。為了防止時間和物力浪費、教育活動走過場。我個人認為結合自己工作實際應從以下幾個方面做好工作，永葆共產黨員先進性。提高工作技能和素質，在能力上保持先進性。黨的十六大報告指出：“黨的先進性歸根到底要看黨在推動歷史前進中的作用。”黨的這種作用首先要靠黨的路線方針政策的正確，也要靠廣大黨員特別是干部的素質和奮斗。人是生產力中最具有決定性的力量，作為生產力要素的人總是與一定的科學技術、文化知識和勞動技能相聯系的。當今，科技進步日新月異，知識創新空前加快。企業核心力的競爭越來越表現為人的素質的競爭，特別是越來越表現為科技進步、知識創新和宏觀駕馭能力的競爭。人員素質如何、能力水平高低，對于公司的發展至關重要。黨員干部的素質和能力如何，對公司作用發揮起著關鍵的作用。黨員不僅自己要干好工作，而且要用自己的先鋒模范作用和卓越的能力，團結帶動廣大群眾一道前進。總而言之，不同崗位不同專業的黨員都應該熟悉本行業務，具有從事一定專業的知識和技能；擔負一定領導責任的黨員干部，更應該善于統攬全局，具有一定的領導才能，直接負責經濟管理工作的同志，更要學習和掌握一套科學的企業經營管理本領。立足本職崗位，堅持勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績，在工作上保持先進性。黨員是黨的形象在群眾中的直接體現者，是人民群眾了解黨、認識黨的窗口。人民群眾對黨的認識，第一印象往往都是從自己身邊的黨員和黨的基層組織的言行作風中得到的。為此，公司每一個共產黨員必須站在公司建設的前列，立足本職工作，愛崗敬業，埋頭苦干，奮發進取，努力創造一流的工作業績。主要是發揚敬業精神，增強事業心、責任心，以忘我的工作精神，一心撲在工作中，全心扎在事業上，出色地完成任務。二是發揚奉獻精神，也就是要有為事業獻身的精神。三是發揚創新精神，企業要實現發展，因循守舊顯然是不行的。共產黨員更應該成為實踐這一精神的模范。按照江澤民同志所提出的“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，從自身工作出發，從實際出發，與時俱進，創造一流的工作業績，塑造共產黨人先進性的光輝形象。服從公司安排，遵守公司的規章紀律，在紀律上保持先進性。在紀律方面，公司廣大黨員能夠服從安排、遵守紀律，保證公司了政令暢通，身體力行地維護公司的良性發展。也有個別黨員觀念淡漠，紀律松懈，擺不正自己位置，不能嚴格遵守公司規定，與黨員的要求相違背，所以必須通過保持先進性教育活動及時糾正。在工作作風上保持先進性，永葆共產黨人的政治本色。公司成立之初，我們就明確提出了“企業發展與員工協調發展”的人本觀念，極大了鼓舞和凝聚了公司廣大員工。目前，火電燃料成本劇漲，我們的工作遇到了巨大的挑戰，但是有了堅實群眾基礎，任何困難嚇不到我們，任何力量摧不跨我們。公司成立兩年來，取得了來之不易的驕人業績，求真務實的作風是們工作的基礎和保障，在今后的工作中，我們要繼續發揚務實作風，使工作更加扎實有效，使公司發展得更快更好。我們就開展黨員先進性教育活動，這是一次學習和提高的機會。我相信，只要我們高度重視，周密組織，這次教育活動一定能達到預期的目的，一定能夠有力地促進公司各項工作的開展。