第一篇：看十八大代表風采錄《學新鐵人、新事跡》

看十八大代表風采錄《學新鐵人、新事跡》

在喜迎十八大召開之際，儲運銷售分公司嵯崗轉油站中二站黨支部組織全體黨員、入黨積極分子收看了《黨的十八大代表風采錄》。通過學習李新民同志的先進事跡，我對“大慶新鐵人”精神有了更深層次的了解和認識，使自己的覺悟更上了一個臺階。

曾任1205鉆井隊第十八任隊長，如今出征海外屢建奇功、被集團公司命名為“大慶新鐵人”的李新民，宣告了中國石油第三代鐵人的誕生。他扎根鉆臺22年，大部分時間都在鉆機轟鳴聲中度過；從在國內帶領鋼鐵1205鉆井隊扛紅旗、站排頭，到出征海外創紀錄、立標桿，他盡職盡責，于平凡中現經傳。我們也要崇尚實干，埋頭苦干，學習他立足本職，腳踏實地，艱苦奮斗，無私奉獻的精神。

在蘇丹，他發揚鐵人精神，克服種種困難，用最少的人，最短的時間，把設備運到井場。為了解決因設備損壞而無法按時完成合同的難題，他冒著生命危險奔走數千公里尋找設備，并在沒有專家，沒有配件的情況下，成功打完海外第一口油井，并不斷創造新紀錄、高指標，把“大慶”旗幟插在國際鉆井市場的制高點。“勇于承擔，不斷進取，悉心研究，超越自我”正是對他最好的詮釋。我們應學習他勇于拼搏，刻苦鉆研，積極探索，勇攀高峰的精神。為了石油事業，為了把大慶精神發揚光大，他參加工作20余年一直奮戰在鉆井一線。堅守崗位，甘于奉獻，他始終保持高漲的工作熱情。我們應學習他舍小家，顧大家，發揮黨員先鋒模范作用的精神。

身為一名老黨員，雖然工作在呼倫貝爾大草原，生活工作有諸多不便，但我要以李新民同志為榜樣，學習和發揚鐵人精神，堅持講崗位要求，明確發展責任；堅持講崗位制度，養成執行習慣；堅持講崗位標準，提高工作技能；堅持講崗位奉獻，傳承鐵人精神。我會全力以赴，帶領全站員工確保蘇嵯輸油管線暢通無阻，為大慶油田年產4000萬噸盡綿薄之力。

當前，大慶油田已進入二次創業時期。在這個階段，能在大慶油田繼續老一輩石油工作者的事業，我深感榮幸。我一定會在工作崗位勤勤懇懇，默默奉獻。作為新一代石油人，我要像李新民同志一樣知行合一、堅守老精神，積極進取、應對新變化，為大慶油田永續輝煌努力奮斗。

嵯崗轉輸油站中二站

2012

年10月17日

第二篇：學習十八大代表事跡心得體會

學習十八大代表事跡心得體會

學習>十八大代表事跡>心得體會

近期，單位組織我們學習了黨的十八大代表的事跡，通過學習，讓我看到了十八大代表的風采，他們都是黨員分子中的佼佼者，他們一心為公，執政為民，默默奉獻的動人事跡讓我很受鼓舞。

十八大代表都是從各行各業的黨員中層層選拔上來的，他們身上有很多值得學習的優秀品質。有的代表多年如一日，扎根基層、心系群眾；有的代表自愿到條件艱苦的地區服務群眾；有的代表用忠誠和信念帶領群眾帶領村子騰飛，為了讓村民幸福甘愿自己吃苦。這些事例都深深地感染了我，我要從以下幾方面學習提高：

首先，要學習十八大代表們的敬業精神。他們在工作中，不等不靠，遇到困難就想法克服，見到矛盾就主動化解，啃下了一個個'硬骨頭'，甩掉了一頂頂'落后帽子'。他們用自己對事業的滿腔熱情踐行著'生命不息、戰斗不止'的誓言。

其次，要學習十八大代表們的創新精神。他們沒有轟轟烈烈的事業，也沒有驚天動地的壯舉，然而面對新時期工作的新形勢新任務，他們堅持把工作當事業干，善于在研究狀態下工作，把問題當課題來研究，堅持用創新的思維和辦法解決問題。我們要學習他們與時俱進、敢闖敢干、視壓力為動力的創新精神。

再次，要學習十八大代表們的愛民情懷。視群眾為親人，始終把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，心里裝著群眾，凡事想著群眾，一切為了群眾，甘心做人民的'孺子牛'。我要學習他們心系群眾，真情為民，視百姓為父母的公仆情懷。在自身素質方面要'知不足'，以感恩的心來對待工作、對待生活；對自己有一個全面而清醒的認識，學會經常自我反思，及時發現自身的不足、工作業務知識的不足等等。

十八大代表都是新時期黨員干部>創先爭優的標兵模范。他們的事跡體現了'把生命融入事業，把真心交給群眾，把赤誠獻給組織'的崇高精神境界。他們的先進事跡就像一面鏡子，我們要對照先進找差距，從自身做起，從具體的工作做起；進一步改進工作方法，立足本職崗位，爭當時代先鋒。《>學習十八大代表事跡心得體會》

第三篇：暢談十八大 新征程新展望

暢談十八大 新征程新展望

學習貫徹十八大精神，準確把握十八大的基本精神，學習和貫徹的前提“科學發展觀”重要思想則是十八大的靈魂。“科學發展觀”重要思想是對馬克思列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發展，是加強和改進黨的建設和發展的強大理論武器。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。

通過學習十八大報告精神，我了解了科學發展觀的科學內涵有四個要點：第一個要點是堅持把推動經濟社會發展作為深入貫徹落實科學發展觀的第一要義。第二個要點是堅持把以人為本作為深入貫徹落實科學發展觀的核心立場。第三個要點是堅持把全面協調可持續作為深入貫徹落實科學發展觀的基本要求。第四個要點是堅持把統籌兼顧作為深入貫徹落實科學發展觀的根本方法。

那么在理解了其歷史和深刻內涵后，我們如何在工作中實踐？

對中國的商業銀行來講經營戰略的轉型任務非常艱巨。過去靠傳統的信貸擴張，靠息差收入來實現利潤的高增長是不可持續的。新的形勢下，我們應該怎么辦？我在學習十八大報告的過程中也做了一些思考。總體來講，我們還是要以十八大精神為指導，落實科學發展觀，圍繞全面建成小康社會的新目標，提升銀行的服務能力，把工行改革發展的事業推向一個新的階段。

首先要認真貫徹國家的宏觀調控政策，提升服務實體經濟的水平。銀行業和經濟是密切相關的，經濟發展需要銀行的支持，銀行業的發展也需要以經濟為基礎。我們要按照國家的宏觀調控政策，主動對接國家的發展戰略，通過信貸結構的調整支持國家經濟結構和產業結構的調整，在這方面發揮好工商銀行銀行的作用。

其次要加快轉型，大力調整三大結構——信貸結構、業務結構和收入結構。通過結構的調整走一條低資本消耗、低成本運營的道路。強化資本管理，降低信貸業務資本消耗推進信貸管理精細化，加強電子化建設，打造適應一流商業銀行需要的信貸隊伍，為信貸業務轉型發展和信貸管理方式變革提供保障。持續推進加強信貸.政策指導、優化信貸業務流程、加強貸后管理三項重點工作。突出抓好重點領域風險控制。重點抓好地方政府融資平臺、系統性風險較大行業、擔保圈及擔保鏈、外向型出口企業四大重點領域風險控制，牢固守住風險底線。加大基礎設施形成規模。實現運營業務的自動化處理,構架銀行信息化網絡。近年現代化支付清算服務體系基本形成。升級集中業務規模即效率,以現代化支付系統為核心、商業銀行行內匯兌系統為基礎、同城票據交換系統為補充。加強“業務集中”管理模式的戰略性調整。

第三，提高信息化建設水平,提高人才隊伍建設水平。加強IT治理，提高信息化管理水平，建立起適應數據大集中技術環境和銀行組織變革要求的信息組織體系，合理配置科技資源，努力構建面向業務、服務導向、分工合理、協作緊密、運作高效的專業信息化組織架構。完善銀行業信息安全應急恢復體系，加強災備中心的建設，保證系統的安全穩定運行,加強安全監控，進一步完善信息安全應急處置機制和信息通報機制，制訂應急預案并進行演練，提升金融信息系統預警、應急處置和恢復能力，保障金融業務的連續穩定運行。加快業務的恢復速度，并最大限度地實現資源共享。

第四，提高人才隊伍建設，深化企業文化。擴大人才隊伍規模。探索、建立、完善有利于調動干部積極性、創造性的有效機制，激勵現有人才奮發進取，最大限度地發揮他們的聰明才智；積極探索有利于調動各類人才積極性的獎懲制度，對有貢獻的科技人員及工作者實行重獎重用。逐步完善福利制度，保證各類人才的福利待遇水平隨著經濟發展不斷提高。構建各類人才終身教育體系，加大繼續教育力度，形成國家、單位、個人三方面負擔的繼續教育投入機制。樹立“以人為本”理念推進企業文化的創新 把人視為企業文化建設的第一資源。實踐證明，人才是先進 生產力和先進文化的創造者和傳播者，人才是經濟社會發展中起著 基礎性、戰略性和決定性作用的重要推動力量。正確認識人才，積極培養人才，敢于使用人 才，真誠愛惜人才，在選拔人才上做到不唯學歷、不唯職稱、不唯 資歷、不唯身份，把思想素質好、文化水平高，組織業務能力強，能密切聯系群眾和廉潔自律的業務骨干，選拔到各個領導崗位上 來，才能發揮企業員工的整體功能，形成具有工行特色的人才文化。

結合十八大精神，通過加快推進業務的多元化發展，努力形成多元、穩定、均衡的收益增長格局，全力建設最具投資價值的銀行。

第四篇：十八大以來廉政新規定

內部資料 注意保存

十八大以來廉政新規定匯編

黃委監察局 2014年5月

目 錄

1、十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

（中共中央政治局，2012年12月）.............................3

強化干部監管

2、關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定

（中共中央組織部，2013年3月）..............................5

3、關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見

（中共中央組織部，2013年10月）..............................8

4、關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知

（中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，2013年12月）.....11

5、關于加強干部選拔任用工作監督的意見

（中共中央組織部，2014年1月）..............................12

引導示范帶頭

6、關于在全國紀檢監察系統開展會員卡專項清退活動的通知（節選）

（中共中央紀委，2013年5月）...............................16

7、關于黨員干部帶頭推動殯葬改革的意見

（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2013年12月）...............18

8、關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知

（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2013年12月）...............23

提倡厲行節約

十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定

（中共中央政治局，2012年12月）

2014年12月4日中共中央政治局召開會議，審議通過中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾八項規定。規定要求：

一、要改進調查研究,到基層調研要深入了解真實情況,總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作,向群眾學習、向實踐學習,多同群眾座談,多同干部談心,多商量討論,多解剖典型,多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去,切忌走過場、搞形式主義；要輕車簡從、減少陪同、簡化接待,不張貼懸掛標語橫幅,不安排群眾迎送,不鋪設迎賓地毯,不擺放花草,不安排宴請。

二、要精簡會議活動,切實改進會風,嚴格控制以中央名義召開的各類全國性會議和舉行的重大活動,不開泛泛部署工作和提要求的會,未經中央批準一律不出席各類剪彩、奠基活動和慶祝會、紀念會、表彰會、博覽會、研討會及各類論壇；提高會議實效,開短會、講短話,力戒空話、套話。

三、要精簡文件簡報,切實改進文風,沒有實質內容、可發可不發的文件、簡報一律不發。

四、要規范出訪活動,從外交工作大局需要出發合理安排出訪活動,嚴格控制出訪隨行人員,嚴格按照規定乘坐交通工具,一般不安排中資機構、華僑華人、留學生代表等到機場迎送。

關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定

（中共中央組織部，2013年3月）

為進一步加強學院管理，切實改進干部教育培訓學風，按照《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》及中央辦公廳、國務院辦公廳《實施細則》精神，結合干部教育培訓工作實際，作出如下規定。

一、無論什么級別的干部參加學習培訓都是普通學員，必須端正學習態度，樹立學員意識，嚴格遵守學習培訓和廉潔自律的各項規定，把精力主要放在學習上，認真完成培訓任務。干部管理部門和干部教育培訓機構要對參訓干部提出具體要求。

二、干部在校學習期間，要住在學員宿舍，吃在學員食堂。學員之間、教員和學員之間不得用公款相互宴請。班級、小組不得以集體活動為名聚餐吃請。學員不得外出參加任何形式的可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。對違反規定的學員予以退學處理。

三、組織學員外出進行現場教學、實地考察調研等活動時，不準警車帶路，不接受宴請，一律吃自助餐或便餐，不收受紀念品和土特產，不安排與學習無關的旅游和娛樂活動。對違反規定的，追究培訓機構有關領導和帶隊負責人的責任。

四、學員不準接受和贈送禮品、禮金、有價證券和支付憑證

九、干部教育培訓管理部門和培訓機構要厲行節約、勤儉辦學，不得在高檔賓館、風景名勝區舉辦培訓班，不得超標準安排食宿，不得發放高檔消費品和紀念品，嚴禁借培訓之名搞公款旅游。對違反規定的，追究主辦單位領導人員責任。

各級組織人事部門、干部教育培訓機構和干部所在單位要高度重視，按照職責分工和干部管理權限，分級管理，分工負責，切實抓好學員管理工作。組織人事部門要將學員在校期間的主要表現記入個人檔案，作為干部考核內容和任職、晉升的重要依據，對重點培訓班次要派專人跟班。干部教育培訓機構要完善規章制度，嚴格校規校紀，從緊安排教學，從嚴要求學員，教育引導教師、班主任、組織員等做好學員的服務和管理。干部所在單位要支持和鼓勵干部參加學習培訓，不安排工作，不派人看望，為干部集中精力搞好學習創造條件。

各地區各部門要結合實際，研究提出貫徹本規定的具體措施，切實抓好落實。中央組織部將適時檢查本規定落實情況。

職（任職）。

辭去公職或者退（離）休后三年后到企業兼職（任職）的，應由本人向其原所在單位黨委（黨組）報告，由擬兼職（任職）企業出具兼職（任職）理由說明材料，所在單位黨委（黨組）按規定審批并按照干部管理權限向相應的組織（人事）部門備案。

三、按規定經批準在企業兼職的黨政領導干部，不得在企業領取薪酬、獎金、津貼等報酬，不得獲取股權和其他額外利益；兼職不得超過1個；所兼任職務實行任期制的，任期屆滿擬連任必須重新審批或備案，連任不超過兩屆；兼職的任職年齡界限為70周歲。

四、按規定經批準到企業任職的黨政領導干部，應當及時將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員身份，不再保留黨政機關的各種待遇。不得將行政、工資等關系轉回黨政機關辦理退（離）休；在企業辦理退（離）休手續后，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。

五、按規定經批準在企業兼職（任職）的黨政領導干部，要嚴格遵紀守法，廉潔自律，禁止利用職權和職務上的影響為企業或個人謀取不正當利益。黨政領導干部在企業兼職期間的履職情況、是否取酬、職務消費和報銷有關工作費用等，應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。

六、限期對黨政領導干部違規在企業兼職（任職）進行清理。各地區各部門各單位要根據本意見規定，按照干部管理權限對領

關于在黨的群眾路線教育實踐活動中嚴肅整治

“會所中的歪風”的通知

（中共中央紀委、中央黨的群眾路線教育 實踐活動領導小組，2013年12月）

近年來，一些地方將歷史建筑、公園等公共資源變為私人會所的現象屢見不鮮，其中存在違法設立經營、侵占群眾利益、助長奢靡之風、滋生腐敗行為等問題，群眾反映強烈。特別是一些黨員領導干部出入私人會所，吃喝玩樂，甚至搞權錢交易、權色交易等，嚴重影響黨風政風，帶壞了社會風氣。為深入貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”，遵照中央指示，現就嚴肅整治“會所中的歪風”提出如下要求：

一、各地區各部門各單位黨委（黨組）要組織力量深入調研，依法加強監管，結合反“四風”活動采取有針對性的措施加以解決。要把整治“會所中的歪風”作為教育實踐活動反“四風”的內容，嚴肅整治；在整改落實和建章立制中，提出明確要求，加強對黨員干部的教育和管理，發現問題及時提醒、堅決糾正。

二、各級紀檢監察機關要加強監督執紀，盯住黨員領導干部，嚴肅查處出入私人會所吃喝玩樂等違規違紀行為，嚴格責任追究，及時通報曝光，形成威懾。

三、黨員領導干部在教育實踐活動整改落實、建章立制中要作出承諾：不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。

1搞拉票等非組織活動，嚴禁超職數配備、超機構規格提拔干部或違規提高干部職級待遇。

二、嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”。要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取紀檢監察機關意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。要嚴格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等檔案信息要仔細核查，不得放過任何疑點。對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規定認真調查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續。

三、嚴厲查處違規用人行為，堅決整治用人上的不正之風。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過，發現一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節給予批評教育或組織處理；對拉票賄選的，一律排除出人選名單或取消候選人資格，已經提拔的責令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀依法處理；對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執紀執法機關處理；對違反規定作出的干部任用決定，一律宣布無效，按干部管理權限予以糾正；對說情、打招呼和私自干預下級干部選拔任用的，一

3應報告而未報告的任用事項一律無效，防止出現違規破格提拔干部、任人唯親、借競爭性選拔變相違規用人等問題。要加強結果監督，堅持和完善干部選拔任用“一報告兩評議”、離任檢查等制度，有效規范選人用人行為。

六、組工干部要堅持公道正派，嚴格執行組織人事紀律。各級組織人事部門要把干部選拔任用工作監督擺在突出位臵來抓，干部監督機構要具體負責監督任務的組織實施，干部工作機構要結合自身職責做好有關監督工作。干部考察組要履行“一崗雙責”，既做好考察工作，又監督用人風氣。組工干部要切實增強黨性，堅持原則、公道正派、敢于擔當，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，帶頭維護干部工作的嚴肅性，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。對違反組織人事紀律的，一律清除出組工干部隊伍。

5機構以及商場、會所、賓館、俱樂部等發行的，具有一定價值、金額或消費次數，供持卡人在消費活動中進行會員身份認證識別，并憑此消費、免于付費或享受折扣的憑證。自費和各單位按照有關規定辦理并發給本單位干部的會員卡除外。

清退時限。未持有或已將會員卡自行清退的，均應于2013年6月20日之前，向本人所在的紀檢監察機關（組織）作出零持有的報告。

三、工作要求

各級紀檢監察機關要高度重視，加強組織領導，迅速開展行動；要加強宣傳，及時將有關精神傳達到所有紀檢監察干部。領導機關和領導干部要帶頭清退，中央紀委監察部機關要發揮表率作用。要增強自律意識，自覺接受黨內和人民群眾的監督。各省區市、中央和國家機關各部門紀檢監察機關（組織）要在2013年6月25日前，將本地區本部門清退活動開展情況報告徑送中央紀委黨風政風監督室。中央紀委將對專項活動開展情況進行檢查指導。

7要求；是解決人口增長與資源環境矛盾，造福當代和子孫后代，促進經濟社會可持續發展的迫切要求。各級黨委和政府要充分認識黨員、干部帶頭推動殯葬改革的重要性和緊迫性，進一步統一思想，完善政策措施，逐步形成黨員和干部帶頭、廣大群眾參與、全社會共同推動的殯葬改革良好局面。

二、充分發揮黨員、干部帶頭作用，積極推動殯葬改革(一)帶頭文明節儉辦喪事，樹立時代風尚。黨員、干部應當帶頭文明治喪，簡辦喪事。要在殯儀館或合適場所集中辦理喪事活動，自覺遵守公共秩序，尊重他人合法權益，不得在居民區、城區街道、公共場所搭建靈棚。采用佩戴黑紗白花、播放哀樂、發放生平等方式哀悼逝者，自覺抵制迷信低俗活動。除國家另有規定外，黨員、干部去世后一般不成立治喪機構，不召開追悼會。舉行遺體送別儀式的，要嚴格控制規模，力求節約簡樸。對于逝者生前有喪事從簡愿望或要求的，家屬、親友及所在單位應當予以充分尊重和支持。嚴禁黨員、干部特別是領導干部在喪事活動中大操大辦、鋪張浪費，嚴禁借機收斂錢財。

(二)帶頭火葬和生態安葬，保護生態環境。在人口稠密、耕地較少、交通方便的火葬區，黨員、干部去世后必須實行火葬，不得將骨灰裝棺再葬，不得超標準建墓立碑。在暫不具備火葬條件的土葬改革區，黨員、干部去世后遺體應當在公墓內集中安葬，不得亂埋亂葬。無論是在火葬區還是在土葬改革區，黨員、干部都應當帶頭實行生態安葬，采取骨灰存放、樹葬、花葬、草坪葬

9群眾參與殯葬改革的自覺性。組織部門要注意掌握黨員、干部治喪情況，加強對黨員、干部的教育管理。宣傳、文明辦等部門要做好殯葬改革宣傳引導工作。發展改革、公安、民政、財政、人力資源社會保障、國土資源、工商、林業等部門要各司其職、密切配合，加強基本殯葬服務供給，完善惠民殯葬政策措施，規范殯葬服務市場秩序，督促黨員、干部破除喪葬陋俗，加快推動殯葬改革。工會、共青團、婦聯等人民團體和基層黨組織、村(居)委會及紅白理事會、老年人協會等社會組織要充分發揮作用，廣泛動員群眾積極參與殯葬改革。

(二)注重統籌規劃，提高保障水平。各級黨委和政府要立足實際，制定和完善殯葬事業發展規劃，明確殯葬改革目標任務和方法步驟，并納入當地國民經濟和社會發展規劃。根據人口、耕地、交通等情況，科學劃分火葬區和土葬改革區，統籌確定殯葬基礎設施數量、布局、規模和功能。加大投入，重點完善殯儀館、骨灰堂、公益性公墓等基本殯葬公共服務設施，逐步形成布局合理、設施完善、功能齊全、服務便捷的基本殯葬公共服務網絡，為推動殯葬改革創造有利條件。

(三)完善法規制度，強化監督管理。加快修訂《殯葬管理條例》，健全基本殯葬服務保障、殯葬服務市場監管、喪事活動管理執法等方面制度。進一步健全和規范對亂埋亂葬、違規建墓等行為的行政強制執行制度。積極建立殯葬改革激勵引導機制，實行生態安葬獎補等獎勵政策。加強監督檢查，強化責任追究，1關于領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項的通知

（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2013年12月）

我國《公共場所衛生管理條例實施細則》等對公共場所禁止吸煙作出了明確規定，一些部門和地方也制定了相關規章規定和地方性法規。近年來，通過各方共同努力，公共場所禁煙工作取得積極進展。但也要看到，在公共場所吸煙的現象仍較普遍，特別是少數領導干部在公共場所吸煙，不僅危害公共環境和公眾健康，而且損害黨政機關和領導干部形象，造成不良影響。為進一步做好公共場所禁煙控煙工作，經中央領導同志同意，現就領導干部帶頭在公共場所禁煙有關事項通知如下。

一、各級領導干部要充分認識帶頭在公共場所禁煙的重要意義，模范遵守公共場所禁煙規定，以實際行動作出表率，自覺維護法規制度權威，自覺維護黨政機關和領導干部形象。

二、各級領導干部不得在學校、醫院、體育場館、公共文化場館、公共交通工具等禁止吸煙的公共場所吸煙，在其他有禁止吸煙標識的公共場所要帶頭不吸煙。同時，要積極做好禁煙控煙宣傳教育和引導工作，督促公共場所經營者設臵醒目的禁止吸煙警語和標志，及時勸阻和制止他人違規在公共場所吸煙。

關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知

（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2013年7月）

近年來，各地區各部門認真貫徹中央要求，在嚴格控制黨政機關樓堂館所建設方面采取了一些措施，取得了一定成效。但是，近期一些地區和部門又出現了違規修建樓堂館所的現象，損害黨風政風，影響黨和政府形象，人民群眾反映強烈。黨中央、國務院對此高度重視，強調各級黨政機關要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，認真貫徹落實中央八項規定精神，樹立過緊日子的思想，全面停止新建樓堂館所，規范辦公用房管理，切實把有限的資金和資源更多用在發展經濟、改善民生上。經黨中央、國務院同意，現就有關事項通知如下。

一、全面停止新建黨政機關樓堂館所

自本通知印發之日起，5年內，各級黨政機關一律不得以任何形式和理由新建樓堂館所。

（一）停止新建、擴建樓堂館所。嚴禁以任何理由新建樓堂館所，嚴禁以危房改造等名義改擴建樓堂館所，嚴禁以建技術業務用房名義搭車新建樓堂館所，嚴禁改變技術業務用房的用途。

（二）停止遷建、購臵樓堂館所。嚴禁以城市改造、城市規劃等理由在他處重新建設樓堂館所，嚴禁以任何理由購臵樓堂館

5的維修改造。

三、全面清理黨政機關和領導干部辦公用房

各級黨政機關要對占有、使用的辦公用房進行全面清理，根據不同情況分別作出如下處理：

（一）超過《黨政機關辦公用房建設標準》（原國家計委計投資?1999?2250號）規定的面積標準占有、使用辦公用房的，應予以騰退。

（二）未經批準改變辦公用房使用功能的，原則上應恢復原使用功能。

（三）已經出租、出借的辦公用房到期應予收回，租賃合同未到期的，租金收入嚴格按照收支兩條線規定管理，到期后不得續租。未經批準租用辦公用房的，應予以清理并騰退，嚴禁以租用過渡性用房名義變相購建使用辦公用房。

（四）除在立項批復中明確事業單位和行政機關辦公用房一并建設外，所屬其他企事業單位一律不得占用行政機關辦公用房，已占用的，原則上應予以清理并騰退。

（五）部門和單位在機構變動中轉為企業的，所占用的辦公用房應予騰退，確實難以騰退的，經批準可租用原辦公用房或按規定程序轉為企業國有資本金。

（六）各級黨政機關領導干部應當嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》的規定配臵辦公用房。辦公用房面積超標準配臵的，應予以清理并騰退；領導干部在不同部門同時任職的，應在

7后勤服務社會化改革，逐步推進辦公用房物業服務社會化。

五、切實加強領導，強化監督檢查

停止新建黨政機關樓堂館所和清理辦公用房，是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求，各級黨政機關要高度重視，領導干部要率先垂范。各地區各部門各單位要結合實際，抓緊制定相關制度標準和實施辦法，切實加強領導，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處。

投資主管部門要進一步完善審批程序，建立健全審批責任制和內部監督機制，對違規審批等行為要嚴肅處理。財政部門要嚴格公共財政預算管理，對未按規定履行審批手續的黨政機關樓堂館所建設和維修改造項目一律不得下達財政預算。各部門各單位年終應把樓堂館所建設和維修改造項目實施情況作為政務公開的重要內容，主動接受社會監督。國土資源管理部門要嚴格土地供應管理，對未按規定履行審批手續的黨政機關樓堂館所建設和維修改造項目一律不得供地。住房城鄉建設部門要加強對黨政機關樓堂館所建設和維修改造項目的監管，并制定相應的標準和工程消耗量定額。機關事務主管部門要完善黨政機關辦公用房管理制度，定期組織督促檢查，并通報檢查情況，督促落實辦公用房清理工作。審計部門要加強對黨政機關樓堂館所建設和維修改造項目的審計監督。紀檢監察機關要堅決糾正和查處黨政機關樓堂館所建設和維修改造項目及辦公用房管理使用中的各種違規違紀行為，對有令不行、有禁不止的，依照有關規定嚴肅追究直接

黨政機關厲行節約反對浪費條例

（中共中央辦公廳、國務院辦公廳，2013年11月）

第一章 總則

第一條 為了進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，推進黨政機關厲行節約反對浪費，建設節約型機關，根據國家有關法律法規和中央有關規定，制定本條例。

第二條 本條例適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、審判機關、檢察機關，以及工會、共青團、婦聯等人民團體和參照公務員法管理的事業單位。

第三條 本條例所稱浪費，是指黨政機關及其工作人員違反規定進行不必要的公務活動，或者在履行公務中超出規定范圍、標準和要求，不當使用公共資金、資產和資源，給國家和社會造成損失的行為。

第四條 黨政機關厲行節約反對浪費，應當遵循下列原則：堅持從嚴從簡，勤儉辦一切事業，降低公務活動成本；堅持依法依規，遵守國家法律法規和黨內法規制度的相關規定，嚴格按程序辦事；堅持總量控制，科學設定相關標準，嚴格控制經費支出總額，加強厲行節約績效考評；堅持實事求是，從實際出發安排公務活動，取消不必要的公務活動，保證正常公務活動；堅持公開透明，除涉及國家秘密事項外，公務活動中的資金、資產、資

1轉移或者套取預算資金。

嚴格控制國內差旅費、因公臨時出國（境）費、公務接待費、公務用車購臵及運行費、會議費、培訓費等支出。預算執行中不予追加，因特殊需要確需追加的，由財政部門審核后按程序報批。

建立預算執行全過程動態監控機制，完善預算執行管理辦法，建立健全預算績效管理體系，增強預算執行的嚴肅性，提高預算執行的準確率，防止年底突擊花錢等現象發生。

第九條 推進政府會計改革，進一步健全會計制度，準確核算機關運行經費，全面反映行政成本。

第十條 財政部門應當會同有關部門，根據國內差旅、因公臨時出國（境）、公務接待、會議、培訓等工作特點，綜合考慮經濟發展水平、有關貨物和服務的市場價格水平，制定分地區的公務活動經費開支范圍和開支標準。

加強相關開支標準之間的銜接，建立開支標準調整機制，定期根據有關貨物和服務的市場價格變動情況調整相關開支標準，增強開支標準的協調性、規范性、科學性。

嚴格開支范圍和標準，嚴格支出報銷審核，不得報銷任何超范圍、超標準以及與相關公務活動無關的費用。

第十一條 全面實行公務卡制度。健全公務卡強制結算目錄，黨政機關國內發生的公務差旅費、公務接待費、公務用車購臵及運行費、會議費、培訓費等經費支出，除按規定實行財政直接支付或者銀行轉賬外，應當使用公務卡結算。

3宿、就餐，費用由所在單位承擔。

差旅人員住宿、就餐由接待單位協助安排的，必須按標準交納住宿費、餐費。差旅人員不得向接待單位提出正常公務活動以外的要求，不得接受禮金、禮品和土特產品等。

第十五條 統籌安排因公臨時出國計劃，嚴格控制團組數量和規模，不得安排照顧性、無實質內容的一般性出訪，不得安排考察性出訪，嚴禁集中安排赴熱門國家和地區出訪，嚴禁以各種名義變相公款出國旅游。嚴格執行因公臨時出國限量管理規定，不得把出國作為個人待遇、安排輪流出國。嚴格控制跨地區、跨部門團組。

組織、外專等有關部門應當加強出國培訓總體規劃和監督管理，嚴格控制出國培訓規模，科學設臵培訓項目，擇優選派培訓對象，提高出國培訓的質量和實效。

第十六條 外事管理部門應當加強因公臨時出國審核審批管理，對違反規定、不適合成行的團組予以調整或者取消。

加強因公臨時出國經費預算總額控制，嚴格執行經費先行審核制度。無出國經費預算安排的不予批準，確有特殊需要的，按規定程序報批。嚴禁違反規定使用出國經費預算以外資金作為出國經費，嚴禁向所屬單位、企業、我國駐外機構等攤派或者轉嫁出國費用。

第十七條 出國團組應當按規定標準安排交通工具和食宿，不得違反規定乘坐民航包機，不得乘坐私人、企業和外國航空公司包機，不得安排超標準住房和用車，不得擅自增加出訪國家或

第二十二條 外賓接待工作應當遵循服務外交、友好對等、務實節儉的原則。外賓邀請單位應當嚴格按照有關規定安排接待活動，從嚴從緊控制外賓團組和接待費用。

第二十三條 有關部門和地方應當參照國內公務接待標準，制定招商引資等活動的接待辦法，嚴格審批，強化管理，嚴禁超規格、超標準接待，嚴禁擴大接待范圍、增加接待項目，嚴禁以招商引資等名義變相安排公務接待。

第二十四條 黨政機關不得以任何名義新建、改建、擴建所屬賓館、招待所等具有接待功能的設施或者場所。

建立接待資源共享機制，推進機關所屬接待、培訓場所的集中統一管理和利用。健全服務經營機制，推行機關所屬接待、培訓場所企業化管理，降低服務經營成本。

積極推進國內公務接待服務社會化改革，有效利用社會資源為國內公務接待提供住宿、餐飲、用車等服務。

第五章 公務用車

第二十五條 堅持社會化、市場化方向，改革公務用車制度，合理有效配臵公務用車資源，創新公務交通分類提供方式，保障公務出行，降低行政成本，建立符合國情的新型公務用車制度。

改革公務用車實物配給方式，取消一般公務用車，保留必要的執法執勤、機要通信、應急和特種專業技術用車及按規定配備的其他車輛。普通公務出行由公務人員自主選擇，實行社會化提供。取消的一般公務用車，采取公開招標、拍賣等方式公開處臵。

適度發放公務交通補貼，不得以車改補貼的名義變相發放福

第三十條 黨政機關應當精簡會議，嚴格執行會議費開支范圍和標準。

黨政機關會議實行分類管理、分級審批。財政部門應當會同機關事務管理等部門制定本級黨政機關會議費管理辦法，從嚴控制會議數量、會期和參會人員規模。完善并嚴格執行嚴禁黨政機關到風景名勝區開會制度規定。

第三十一條 會議召開場所實行政府采購定點管理。會議住宿用房以標準間為主，用餐安排自助餐或者工作餐。

會議期間，不得安排宴請，不得組織旅游以及與會議無關的參觀活動，不得以任何名義發放紀念品。

完善會議費報銷制度。未經批準以及超范圍、超標準開支的會議費用，一律不予報銷。嚴禁違規使用會議費購臵辦公設備，嚴禁列支公務接待費等與會議無關的任何費用，嚴禁套取會議資金。

第三十二條 建立健全培訓審批制度，嚴格控制培訓數量、時間、規模，嚴禁以培訓名義召開會議。

嚴格執行分類培訓經費開支標準，嚴格控制培訓經費支出范圍，嚴禁在培訓經費中列支公務接待費、會議費等與培訓無關的任何費用。嚴禁以培訓名義進行公款宴請、公款旅游活動。

第三十三條 未經批準，黨政機關不得以公祭、歷史文化、特色物產、單位成立、行政區劃變更、工程奠基或者竣工等名義舉辦或者委托、指派其他單位舉辦各類節會、慶典活動，不得舉辦論壇、博覽會、展會活動。嚴禁使用財政性資金舉辦營業性文

9修改造、租賃辦公用房，必須嚴格按規定履行審批程序。采取臵換方式配給辦公用房的，應當執行新建辦公用房各項標準，不得以未使用政府預算建設資金、資產整合等名義規避審批。

第三十七條 黨政機關辦公用房建設項目應當按照樸素、實用、安全、節能原則，嚴格執行辦公用房建設標準、單位綜合造價標準和公共建筑節能設計標準，符合土地利用和城市規劃要求。黨政機關辦公樓不得追求成為城市地標建筑，嚴禁配套建設大型廣場、公園等設施。

第三十八條 黨政機關辦公用房建設項目投資，統一由政府預算建設資金安排。土地收益和資產轉讓收益應當按照有關規定實行收支兩條線管理，不得直接用于辦公用房建設。

黨政機關辦公用房維修改造項目所需投資，統一列入預算由財政資金安排解決，未經審批的項目不得安排預算。

第三十九條 辦公用房建設應當嚴格執行工程招投標和政府采購有關規定，加強對工程項目的全過程監理和審計監督。加快推行辦公用房建設項目代建制。

辦公用房因使用時間較長、設施設備老化、功能不全，不能滿足辦公需求的，可以進行維修改造。維修改造項目應當以消除安全隱患、恢復和完善使用功能、降低能源資源消耗為重點，嚴格履行審批程序，嚴格執行維修改造標準。

第四十條 建立健全辦公用房集中統一管理制度，對辦公用房實行統一調配、統一權屬登記。

黨政機關應當嚴格按照有關標準和本單位“三定”方案，從

1購和優先采購制度。

第四十四條 優化辦公家具、辦公設備等資產的配臵和使用，通過調劑方式盤活存量資產，節約購臵資金。已到更新年限尚能繼續使用的，不得報廢處臵。

對產生的非涉密廢紙、廢棄電器電子產品等廢舊物品進行集中回收處理，促進循環利用；涉及國家秘密的，按照有關保密規定進行銷毀。

第四十五條 黨政機關政務信息系統建設應當統籌規劃，統一組織實施，防止重復建設和頻繁升級。

建立共享共用機制，加強資源整合，推動重要政務信息系統互聯互通、信息共享和業務協同，降低軟件開發、系統維護和升級等方面費用，防止資源浪費。

積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品消耗。

第九章 宣傳教育

第四十六條 宣傳部門應當把厲行節約反對浪費作為重要宣傳內容，充分發揮各級各類媒體作用，重視運用互聯網等新興媒體，通過新聞報道、文化作品、公益廣告等形式，廣泛宣傳中華民族勤儉節約的優秀品德，宣傳闡釋相關制度規定，宣傳推廣厲行節約的經驗做法和先進典型，倡導綠色低碳消費理念和健康文明生活方式。

第四十七條 黨政機關應當把加強厲行節約反對浪費教育作為作風建設的重要內容，融入干部隊伍建設和機關日常管理之

第五十一條 黨委辦公廳（室）、政府辦公廳（室）負責統籌協調相關部門開展對厲行節約反對浪費工作的督促檢查。每年至少組織開展一次專項督查，并將督查情況在適當范圍內通報。專項督查可以與黨風廉政建設責任制檢查考核、年終黨建工作考核等相結合，督查考核結果應當按照干部管理權限送紀檢監察機關和組織人事部門，作為干部管理監督、選拔任用的依據。

第五十二條 紀檢監察機關應當加強對厲行節約反對浪費工作的監督檢查，受理群眾舉報和有關部門移送的案件線索，及時查處違紀違法問題。

中央和省、自治區、直轄市黨委巡視組應當按照有關規定，加強對有關黨組織領導班子及其成員厲行節約反對浪費工作情況的巡視監督。

第五十三條 財政部門應當加強對黨政機關預算編制、執行等財政、財務、政府采購和會計事項的監督檢查，依法處理發現的違規問題，并及時向本級黨委和政府匯報監督檢查結果。

審計部門應當加大對黨政機關公務支出和公款消費的審計力度，依法處理、督促整改違規問題，并將涉嫌違紀違法問題移送有關部門查處。

第五十四條 黨政機關應當建立健全厲行節約反對浪費信息公開制度。除依照法律法規和有關要求須保密的內容和事項外，下列內容應當按照及時、方便、多樣的原則，以適當方式進行公開：

（一）預算和決算信息；

5用，認真調查處理群眾反映的問題。

第十一章 責任追究

第五十七條 建立黨政機關厲行節約反對浪費工作責任追究制度。

對違反本條例規定造成浪費的，應當依紀依法追究相關人員的責任，對負有領導責任的主要負責人或者有關領導干部實行問責。

第五十八條 有下列情形之一的，追究相關人員的責任：

（一）未經審批列支財政性資金的；

（二）采取弄虛作假等手段違規取得審批的；

（三）違反審批要求擅自變通執行的；

（四）違反管理規定超標準或者以虛假事項開支的；

（五）利用職務便利假公濟私的；

（六）有其他違反審批、管理、監督規定行為的。

第五十九條 有下列情形之一的，追究主要負責人或者有關領導干部的責任：

（一）本地區、本部門、本單位鋪張浪費、奢侈奢華問題嚴重，對發現的問題查處不力，干部群眾反映強烈的；

（二）指使、縱容下屬單位或者人員違反本條例規定造成浪費的；

（三）不履行內部審批、管理、監督職責造成浪費的；

（四）不按規定及時公開本地區、本部門、本單位有關厲行節約反對浪費工作信息的；

7定執行。

第六十四條 本條例由中共中央辦公廳、國務院辦公廳會同有關部門負責解釋。

第六十五條 本條例自發布之日起施行。1997年5月25日發布的《中共中央、國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》同時廢止。其他有關黨政機關厲行節約反對浪費的規定，凡與本條例不一致的，按照本條例執行。

第五篇：十八大心得新的起點

新的起點，新的高度

2013年3月15日上午，十二屆全國人大一次會議在北京人民大會堂舉行第五次全體會議，會議決定選取***同志為國務院總理。在此前一天，全國人大剛剛選取了***同志為國家主 席兼**軍委主 席。隨著中央機關領導干部的陸續確定，新一屆領導班子也逐步形成。從目前中國發展的形勢和階段來看，可以說他們是站在一個新起點的領導人，時代將賦予了他們更多的責任和義務，可謂是任重而道遠。但是人民既然選擇了他們，我們就必須有信心相信他們能帶領蓬勃發展的中國朝著更高更好的水平邁進。

其實早在去年十八大召開之后就逐步顯示出了這一屆領導班子不一樣的作風。他們能看到問題并且主動的承認問題存在的嚴重性，針對這些目前中國存在的最突出的諸如黨內領導干部腐敗、房價過高、醫療保障欠缺等問題他們都在積極的做著努力，作出各種重要批示，目的就是要大家看到他們對反腐、保障人民生活等問題的重視以及迫切想要解決這些問題的決心。新一屆中央政治局產生20天后，便出臺了直指作風問題的“八大規定”。自十八大以來，多名官員因涉嫌腐敗被調查。官至副部級的四川省委副書記李春城，剛剛當選中央候補委員后的第18天，就因涉嫌嚴重違紀被調查。讓海外華媒驚嘆，中共反腐“敢動真格”，更讓民眾深切體會到，此次反腐風暴范圍之廣、速度之快、力度之猛，昭示著中共反腐敗在中央決心已堅。他們求真務實，密切聯系群眾的工作作風也是人所共見的。習**親民、平實的任職演說的文風，李**打斷與會人念稿，王*山倡議長話短說等的會風。這些均讓新一屆領導層務實親民、不說官話套話、重實干的特質表露無遺。

新一屆**領導人的履職，我認為最引人關注的莫過于他們將帶領中國這個第二大世界經濟體走一條什么樣的道路。有人給出了這樣的概括：民族復興是目標，深化改革、堅持法治、整肅吏治、尊重民意，都是核心部分，缺一不可。而這些恰恰是新一屆領導同志所提出來的工作重心所在。言談樸實、出行低調的親民，有助于積累公眾信任；以反腐敗、改作風為切入的吏治，能夠強化中共執政的合法性；強調憲法的權威、制度的重要，則能保證方向的清晰；而進一步推進改革開放，無疑是避免中國停滯不前的保障。也正是這些政策的提出，讓我們看到了民族興旺，國家富強的希望。

領導干部的一言一行，群眾都看在眼里、記在心里。他們的一舉一動率先垂范，拉近民眾的距離。這也是人民群眾最終選擇了他們的原因所在，他們在執政開端邁出的堅實一步，既調動提振了民眾對改革的信心與支持，也為今后所面臨的諸多困難奠定了良好開局。眾多事實告訴我們，他們定能站在這一時代新的起點新的高度帶領我們全國各族同胞朝著中華民族的偉大復興而奮力邁進。