第一篇：黨總支一季度工作小結及工作計劃

黨總支一季度工作小結

在黨委的正確領導下，在2011年一季度黨群工作取得長足進展，主要完成了以下幾個方面的工作：

一、組建基層黨群班子，切實開展各項工作

今年經過廠工作會研究決定成立了2個黨支部、廠工會、團總支等機構，并設下屬機構，黨支部下設6個黨小組，廠工會下設2各支工會、團總支下設3個團支部。分別擬定了相關黨支部書記、黨小組長、工會主席、工會小組長、團總支書記和團支部書記，這些職位全部都是兼職，使得我們在節約人力資源成本的情況下，能夠切實開展黨團工作。

二、響應公司號召，深入開展“精益管理年活動”

精益管理年活動是今年公司開展的重要活動，工廠也重點承接了此項工作。重點針對成材率、生產效率、產品質量制定了切實可行的活動方案，并制定了相應的考核措施，已報上級公司。

三、廣泛開展“創先爭優活動”，發現和宣傳典型人物

通過《工廠通訊》、宣傳欄、黨支部會議等多種方式廣泛宣傳“創先爭優活動”，營造了良好氛圍。在活動中涌現出一大批先進人物和事跡，并將先進人物事跡編寫材料，上報公司。

三、充分發揮團總支的助手作用，開展形式多樣的團支部活動。

一季度團總支深入開展了青年志愿者活動、青年職工安全教育周活動、申報了22項五小攻關的申報立項、按計劃推進了“青安崗”活動，一季度共發現安全隱患17項，全部整改完畢。組織了公司領導和廠大學生的座談活動，大家暢所欲言，收到良好效果。

四、在廣大職工中普遍開展合理化建議收集活動

廣泛開展合理化建議收集活動，對職工中好的建議和意見進行了獎勵，通過這項活動的開展創建了信息溝通、反饋的機制，有助于管理工作的持續改善，同時凸顯出一批有思想、有能力的一線人才。

五、發揮工會作用開展勞動競賽活動。

自重點項目“兩小時連續軋制不停機”立項以來，生技部門重點策劃，其他部門緊密配合，成功完成了軋機的連續性生產，大大提高了勞動生產率。

雖然一季度的工作取得了一定的成績，但是我們要看到廠仍然處于產銷不暢的艱難時期，職工思想很不穩定，二季度黨總支要重點開展以下工作：

一、繼續開展“精益管理年”活動。雖然我廠“精益管理年”活動方案已經確定，但是還需要對指標進行進一步細化，并將指標下達到具體責任人，監督并評估完成效果。

二、動員和組織2011年度降本增效黨員主題實踐活動、細化黨員責任區實施方案。

三、做好黨員民主評議、“七一表彰“和建黨九十周年紀念活動

四、了解職工思想動態，做好穩定工作

關心關注大學畢業生，用感情、用事業、用待遇留人。發現已產生想離職情緒較波動的職工，并找其談心，盡量穩定職工隊伍。

廠黨總支 2011-4-1

第二篇：蘇潤公司黨總支一季度工作小結

蘇潤公司黨總支一季度工作小結

一季度，蘇潤公司黨總支在集團公司黨委的領導下，結合公司工作計劃及生產實際，圍繞宣傳思想建設、領導班子建設、基層組織建設、黨廉政建設、精神文明建設等五大項工作，合理部署，統籌兼顧，抓好落實，為一季度各項工作任務的順利完成提供了有力的思想和組織保證。一季度預計完成件雜貨吞吐量62萬噸、集裝箱4.5萬標箱、實現利潤55萬元，達到了形象進度。現將主要工作總結如下：

一、開展形勢任務教育，統一思想

一季度，公司開展了“認清形勢、振奮精神、同舟共濟、奮勇當先”為主題的形勢任務責任教育，并圍繞第一階段“感恩企業、激情開局”的主題，開展了一系列活動。

1、組織全體黨員、主管以及中層以上領導人員認真學習集團公司工作研討會、工作推進會、黨建工作會以及黨風建設和倡廉興企工作會議精神，進一步分析形勢、明確目標、制定措施；組織全體員工認真學習公司2012黨政工工作目標、2012年集團形勢任務責任教育學習讀本，進一步認清形勢、堅定目標、落實任務。

2、開展全員感恩教育。一方面舉辦了蘇潤公司“弘揚傳統文化、培樹感恩情懷”特殊音樂會。通過觀看音樂會引導員工進一步感恩企業、感恩家庭。另一方面統計下發2011員工全年收入告知單、做好年終分配過程中員工的思想引導，切實增強員工的歸屬感和幸福感。

3、加強文化陣地建設。一是召開公司2012宣傳信息工作會議。會上認真學習了集團公司2012年宣傳信息工作要點和宣傳信息考核辦法；總結回顧了公司2011宣傳信息工作；傳達了公司2012宣傳信息工作重點，并將宣傳信息工作任務進行了分解、明確；對公司2011年宣傳信息先進部門、優秀個人進行了表彰。二是出刊《我的蘇潤》第一期。公司原內部宣傳刊物《蘇潤簡訊》進行了更新，自去年底至今年1月，二次在員工中組織了“刊名”的推薦活動，在45個推薦刊名中，選定了《我的蘇潤》作為公司今后的內部宣傳刊物的名字，同時積極倡導“蘇潤與我共榮，我與蘇潤為一”的文化理念。第一期刊物《我的蘇潤》出刊，標志著公司宣傳信息

工作向前邁進了一步。三是完成了公司宣傳櫥窗的新建工作，將2012黨建、行政工作目標“上墻”，將2011各類先進事跡“上墻”，豐富了宣傳陣地。

二、抓好領導班子建設，提升合力

1、根據集團公司上半年理論學習安排的意見，公司結合實際，制定下發了《蘇潤公司黨總支2012年上半年領導人員理論學習計劃》。一方面對于領導班子重點加強了“每天讀書一小時、每季讀好一本書”的要求的落實，加強了領導班子在線學習系統點學的督促；完成了集團中高級領導人員自學書籍選學表的填報。另一方面加強了公司中級管理人員的學習記錄，為每位中級管理人員配發了學習筆記本，并對記錄情況進行抽查。

2、召開了題為“明確目標、堅定信心，團結拼搏、共謀發展”的兩級領導人員民主生活會。會上領導班子及成員，根據新形勢、新目標、新任務，結合公司實際情況，重點查找了生產經營、內部管理、改革發展和隊伍建設等方面存在的不足，并就存在的問題表明了態度，進一步明確了2012年工作努力方向。

3、完成了2011公司兩級領導班子及成員的年終考評、述職述廉及民主評議和收入申報工作。

4、配合行政完成機械操作部、倉儲業務部副經理崗位的競聘工作，并及時對2名任用者進行了集中談話。

三、抓好基層黨組織建設，創先爭優

一季度，公司按照集團公司黨委要求，結合公司實際，以創先爭優活動為要求，認真抓好基層黨組織建設。

1、召開2012黨員大會。會上學習了集團公司黨委2012年黨政工作會議主要精神、黨風建設和倡廉興企工作會議精神；作了題為《圍繞“六個目標”、抓好“六個建設”，為開創蘇潤公司發展新局面發揮黨組織政治核心作用》的工作報告；宣讀了《關于成立蘇潤公司黨員突擊隊的決定》，并進行了授旗儀式；公司第一、第二黨支部書記、各部門負責人，也分別與公司黨總支簽訂了《蘇潤公司2012黨風廉政建設責任書》；公司黨總支作了2012年公開承諾，接受員工監督。

2、認真開展了2011民主評議黨員工作。公司33名正式黨員參加了此次評議，參評率為100%。經民主評議，2名黨員定格為優秀，31名黨員為合格。

3、按照集團《關于做好創先爭優公開承諾、領導點評》的通知要求，以支部為單位，在全體黨員中開展了公開承諾回頭看，民主承諾和領導點評，并進行了新一輪公開承諾。

4、根據蘇州城投公司黨委基層組織建設年實施方案，公司黨總支進行了動員和部署，保證了基層組織建設年各項活動的順利開展。

5、繼續推進“創先爭優”活動的開展.成立了“蘇潤公司黨員突擊隊”。隊長由總經理助理龔道斌同志擔任，副隊長由安全保衛部經理和生產操作部副經理擔任。3月份，公司黨員突擊隊聯合公司團總支，開展了“庫門刷反光漆”義務奉獻活動。為期5天的刷油漆活動共參與60人次，對公司4個倉庫34扇門（合計120平米）刷了反光漆，活動不僅節約了公司成本，也充分發揚了黨員的先鋒模范作用。

6、認真開展“文明單位（部門）和文明服務示范窗口”創建活動，年內共申報“文明服務示范窗口”4個，其中市場經營部商務業務單證辦理窗口、安全保衛部門衛申報集團公司“文明服務示范窗口”。

7、根據集團公司2012年思想政治工作課題研討和實踐的活動要求，公司第一、第二黨支部和綜合辦公室分別遞交了《如何建設員工幸福工程》、《創新勞動競賽思路、載體和激勵機制問題的調研》和《如何抓好員工隊伍，提高員工隊伍素質》論文申請。

8、完成醞釀推薦蘇州市出席黨的十八大代表候選人建議名單相關工作。

9、組織領導人員、全體黨員觀看了全國優秀共產黨員電視系列片《人民的好兒女》。

四、抓好黨風廉政建設，倡廉興企

一季度，公司黨總支根據集團公司的指導意見，“以倡廉興企”為目標，抓好黨風廉政建設，落實黨風廉政責任。

1、開展了“優化作風、勤廉敬業、務實創先”為主要內容的“倡廉興企”主題活動。活動圍繞理論教育、學習，作風效能提升、鞏固，制度建設、落實，效能督查、他律，以及文化培育、深化五個方面，切實從思想、機體、根基、監管、環境上構筑黨風廉政防線。

2、開展家庭廉政“共保”活動，公司黨總支與每個中層以上領導人員及家屬簽訂了“共保責任狀”，不僅提醒領導干部注重自律，更通過領導干部的家屬督廉，進一步提升領導干部的“他律”意識；繼續實行“黨風廉政建設保證金”制度。

3、落實效能監督。年初公司制訂了“材耗”、“輪胎翻新”效能監督項目的實施方案，并對方案的落實進行跟進和督查。

4、繼續落實信訪接待制度，每月安排信訪接待日，目前還沒有接到任何信訪事件。

五、支持工團組織建設，凝聚人心

1、舉辦“2012年迎新春聯歡會暨先進表彰會”，公司領導、各部門負責人、2011各類先進代表、員工代表共計80余人參加了聯歡會，會上對2011年公司各類先進集體、個人進行了表彰，各部門員工代表獻上了自編自演的11個才藝表演。

2、繼續開展好員工關愛系列活動。做好節前困難員工的走訪和慰問，對17名困難員工發放慰問金和物品共計36500元；繼續開展好員工送生日祝福活動，一季度共發出員工“生日祝福”53份。

3、開展慶“三八”系列活動，組織了10組20名員工進行了包餛飩比賽；開展了“三八”征文活動，共收集征文6篇；組織全體女職工“三八節”蘇州一日游；參加集團公司組織的登香山比賽，其中一名員工獲得前30名的成績。

中共張家港保稅物流園區蘇潤

集裝箱碼頭有限公司總支部委員會

2011年3月25日

第三篇：2012一季度工作小結

2012年一季度工作小結

本人于2011年12月7日加入XXXX這份工作至今，我一直恪守人民警察的職業紀律，嚴格按照《人民警察法》來要求自己，認真履行一名人民警察的職責。3個月來，我在大、中隊領導和同事們的幫助指導下，通過自己的努力，在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了各項工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將參加工作以來的思想、工作情況作如下小結：

一、在思想政治方面：

我始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志一系列重要講話精神武裝自己的頭腦，不斷增強貫徹和執行黨的基本路線的自覺性和堅定性，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；認真貫徹黨的精神和公安部的“五條禁令”，樹立人民利益高于一切的思想，以全心全意為人民服務為宗旨，尊重人民群眾，強化服務意識，虛心接受人民群眾的批評和監督。要用實際行動踐行***部長提出“立警為公、執法為民”的要求和“人民交警為人民”的服務宗旨。在認真思想學習的同時，我自己嚴格遵守隊里的各項規章制度，能夠按時出勤，文明值勤，注重團結。在工作上，虛心向領導和老同志請教，使自己受益良多。

二、在工作方面：

同時嚴格遵守隊里的各項規章制度和紀律，服從領導的指揮，聽從命令。在工作中勤勤懇懇，不論天氣如何惡劣我都能認真站好每一班崗，按時、保質保量完成上級下達的任務，努力維護好轄區內的交通秩序，保證各種車輛的安全通行；并且嚴格執行《交通安全法》的有關規定，對違法車輛駕駛員進行批評教育和處罰，對那些不理解我們工作的人民群眾進行耐心的說服教育、有理有節，向其宣傳《交通安全法》的相關知識，讓他們知道自己的行為是不對的，提高人民群眾的道路交通安全意識。遇到輕微的交通事故，我能及時對雙方當事人進行協商、調解，避免交通堵塞。對于上級布置的工作任務認真履行，不敷衍塞責。3個月來參加了多次任務，并能圓滿完成任務，得到了上級領導的充分肯定。

三、在學習方面：

我深知在社會發展如此之快的今天不斷學習提高是多么的重要，只有能認真學習才能更好的完成自己的工作任務，更好的為人民服務。我堅持學習理論，不斷提高自己的理論水平，并且認真學習了《交通安全法》、《實施條例》等專業知識。

綜上所述，這段時間以來自己在工作崗位上做出了一些成績，積累了一些經驗，業務素質得到了一定的提高。對于以后的工作，我將再接再厲，爭取更大的進步，爭做一名“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的高速警察，為我區的道路暢通、經濟建設做出自己的貢獻。

XXX

2012/3/25

第四篇：一季度工作小結

大兆衛生院精神衛生工作一季度小結

自進入2012年以來，3個月的時間已經過去了。在區疾控中心的正確領導下，在區精防辦領導的精心指導下，我院精神衛生管理工作取得了階段性成果。在院領導的重視下、及主管領導的指導下，我們認真貫徹執行《國家重性精神疾病管理服務規范》及長安區衛生局《關于進一步做好重性精神疾病防治工作的通知》。各項工作都按步就搬的推進。

一、在管患者的隨訪工作及患者排查工作。

在各村鄉醫的大力支持與積極配合下，89在管名患者的隨訪工作完成良好。但因為精神衛生工作是近年來才開展的一項公共衛生管理工作，加之鄉村（三級網絡）醫務工作者對精神疾病的認知度的差異和對工作規范的理解不深刻。在管理服務過程中也存在一些問題。因此在第二季度的工作中計劃加強對鄉村精防工作人員相應的培訓，使鄉村精防工作人員能夠準確理解《工作規范》的要求，并按要求完成工作。

二、各村鄉醫的培訓工作。

第一季度的培訓工作開展情況良好。為了使基層精神衛生工作人員能切實認識到精神衛生工作關系到廣大人民群眾身心健康和社會穩定，對保障社會經濟發展、構建社會主義和諧社會具有重要意義。特別在今年年初開展了精神病人管理的培訓。通過培訓使基層精防工作人員能夠深刻認識到精防管理工作的重要性、迫切性和嚴肅性。

三、各村衛生室的檢查督導工作。

從1月中旬開始，我院即陸續對轄區內的所有行政村設立的村衛生室進行了精神衛生工作情況督導工作，整體來說問題還是比較多，除了

去年排查期間開展的一部分工作外，后續的工作推進情況不是很理想。希望通過第二季度的努力，盡快將這部分工作開展并完善起來。

三、開展生動、形象的健康教育工作。

2012年2月10號我院舉行了自進入2012年以來第一次精神衛生健康教育宣傳工作。向來院就診的村民發放了我院自行印制的《重性精神疾病知識手冊》，受到了廣大人民群眾的歡迎和支持。計劃將些形式的宣傳教育，在以后的工作中不定期的開展。

我們雖然做了一些工作，取得了一點成績，但距離上級對我院的精神衛生工作的要求還有很大的差距，同時因為原精防專干與新精防專干交接的問題有些工作相對滯后。在今后的工作中，我們將努力工作，向先進單位學習，力爭把我院精神衛生工作趕上來。

第五篇：市一季度工作小結

從源頭嚴把畜產品質量安全關

一季度，市農委緊緊圍繞畜產品質量安全這條主線，認真開展畜產品質量安全整治行動，取得了階段性成果。

一、積極開展農業法律法規宣傳和培訓指導

為提高全市畜禽養殖戶、獸藥飼料生產經營單位守法生產、經營意識，向畜禽養殖戶、獸藥飼料生產經營單位發放宣傳資料55000余份，簽訂承諾書27500份，開展獸藥飼料培訓3次，參培人員317人。

二、加強畜禽投入品監管

全市出動畜牧執法人員1843人次，檢查獸藥飼料生產、經營企業422家，查處問題8起，涉及金額0.98萬元，責令整改14家，吊銷證照1家，查辦案件4起，結案4起，涉及金額0.96萬元；對全市1250家規模畜禽養殖戶使用獸藥情況進行排查，從源頭上杜絕使用違禁獸藥和人用藥品及濫用抗生素的行為；在獸藥飼料生產、經營和使用環節抽檢獸藥49批、飼料41批（正在檢測中），確保畜禽用藥用料安全。

三、強化畜產品質量安全檢查監測

一是制定并印發《宿州市2014年“瘦肉精”專項整治行動方案》，進一步加強“瘦肉精”監管；二是加強畜產品質量安全監測。農業部2月份委托上海德諾農產品檢測中心來我市進行畜產品抽樣，在屠宰場、批發市場、商場超市抽 1

檢豬肉、豬肝、禽肉、禽蛋各6批，抽檢羊肉、牛肉各3批，共計30批次，風險評估合格率100%。省農委對我市畜產品例行抽檢豬肉15批、豬尿12批、雞肉23批、生鮮乳4批，獸藥殘留合格率100%。市農委在養殖、屠宰環節監測生豬尿樣6930批，未檢出“瘦肉精”禁用藥物成分，合格率100%。三是加強病死豬無害化處理，全市一季度無害化處理病死豬56002頭。

食品安全無小事，為確保我市畜產品質量安全，全市各級農牧部門將再接再厲，進一步加大監管監測力度，建立健全病死豬無害化處理及監管長效機制，嚴把畜產品質量安全第一關。

宿州市動物衛生監督所2