第一篇：鄉(xiāng)干部管理辦法

水子鄉(xiāng)干部管理制度

為了充分發(fā)揮鄉(xiāng)干部的工作積極性，全面推進(jìn)基層組織建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府研究，制定以下制度

一、請(qǐng)銷假制度：

1、周一至周五嚴(yán)格按照縣委組織部、縣委辦下發(fā)的上下班制度。

2、任何干部進(jìn)城或下村辦事，必須先請(qǐng)示片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后方可進(jìn)城或下村，并按時(shí)回鄉(xiāng)，且向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)辦事情況，不按時(shí)回崗按曠工處理。

3、實(shí)行兩套考勤制，一套由鄉(xiāng)長(zhǎng)或書(shū)記負(fù)責(zé)，一套由紀(jì)委書(shū)記負(fù)責(zé)。請(qǐng)假由書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn)，按程序辦理請(qǐng)和銷。

4、值班期間務(wù)必處理好日常工作及其他工作，保障政令暢通，如值班期間發(fā)生意外事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員第一時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)通知鄉(xiāng)黨委、政府一把手。值班人員以每個(gè)片區(qū)為一組，片區(qū)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，一般干部為成員，輪流值班，除法定節(jié)假日外，雙休值班人員一律不補(bǔ)假，其他人員在雙休日期間，如遇特殊情況，取消雙休日，且不補(bǔ)假。

5、曠工和事假處罰制度，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離開(kāi)或無(wú)故缺席一天按曠工處理，每曠工一天扣發(fā)個(gè)人當(dāng)日工資，事病假，除了本人身患重病住進(jìn)醫(yī)院外，一律視為事假處理，事假累計(jì)超過(guò)15天的，在當(dāng)年休假中扣去。

二、獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)懲定性與定量相結(jié)合的辦法，根據(jù)出勤、工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、平時(shí)表現(xiàn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，按3、3、2、2，即考勤情況占30%，工作成績(jī)占30%，民主測(cè)評(píng)占20%，平時(shí)表現(xiàn)占20%，年內(nèi)事假超出20天，病假超出30天，曠工5天者不得評(píng)優(yōu)。

1、獎(jiǎng)：凡上報(bào)信息被采用給予撰稿人一定獎(jiǎng)勵(lì)，即縣采用每篇50元，州級(jí)采用200元，省級(jí)采用每篇500元。凡涉及干部分管工作，受到上級(jí)縣委、縣府（州委、州府）表彰的給予該工作人員一定獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為年度考核重要依據(jù)。凡被縣委、縣府對(duì)此項(xiàng)工作表彰給予500元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，州委、州府為該項(xiàng)工作表彰鄉(xiāng)給予1000元物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

2、懲：凡包村干部涉及片區(qū)負(fù)責(zé)人分管和所包村出現(xiàn)重大工作失誤，并在一定范圍內(nèi)造成影響的，片區(qū)負(fù)責(zé)人和包村干部年度考核不得評(píng)優(yōu)，并扣除年終目標(biāo)獎(jiǎng)各500元，因工作失誤受縣級(jí)以上（包括縣級(jí)）部門(mén)通報(bào)批評(píng)的，年終考核最高評(píng)為基本稱職，同時(shí)扣除片區(qū)負(fù)責(zé)人和包村干部年終獎(jiǎng)勵(lì)工資及目標(biāo)獎(jiǎng)500元。

3、每個(gè)干部及職工，上班時(shí)間有事無(wú)事必須到鄉(xiāng)政府報(bào)到，否則一律按曠工處理。

三、水子鄉(xiāng)干部工作制度

1、堅(jiān)持民主集中制，凡屬重大事情由集體領(lǐng)導(dǎo)研究決定，不允許個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算，集體討論決定的事必須分頭去執(zhí)行。

2、堅(jiān)持搞好匯報(bào)工作，凡是黨委、政府安排的工作主動(dòng)的實(shí)施并匯報(bào)，要找出各自分管工作中存在的問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的辦法和下一步工作的大算。

3、按照“分線包村”責(zé)任制，實(shí)行歸口管理，在自己所分管和包村內(nèi)的一切事情，按照各自的職責(zé)認(rèn)真處理，如遇重大問(wèn)題或事情，必須拿出自己的意見(jiàn)，并及時(shí)請(qǐng)示片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)，由他們帶到黨委、政府研究決定。

4、嚴(yán)格把關(guān)上報(bào)材料，凡是上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表、計(jì)劃、預(yù)算內(nèi)外的資金及其他材料必須經(jīng)過(guò)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后上報(bào)。屬于黨委范疇的由黨委書(shū)記簽字上報(bào)，屬于政府范疇的由鄉(xiāng)長(zhǎng)簽字上報(bào)，否則，一且后果由本人負(fù)責(zé)。

5、堅(jiān)持原則，秉公辦事，實(shí)事求是，不徇私情，不以權(quán)謀私，一心一意地位群眾工作，要求每個(gè)干部用三分之二的時(shí)間下村工作，并要實(shí)實(shí)在在的搞好村上的各項(xiàng)工作。

6、做好周一群眾來(lái)信來(lái)訪工作，接待日工作。

7、模范遵守各種規(guī)章制度，要求每個(gè)干部按照黨委、政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)范自己，不得違反。

四、水子鄉(xiāng)財(cái)務(wù)管理制度

1、鄉(xiāng)政府會(huì)計(jì)、出納必須分設(shè)，且要求會(huì)計(jì)建立健全總賬及明細(xì)賬。做到賬賬相符，賬單平衡，出納必須管好存折和現(xiàn)金，不得擅自挪用、借用各種款項(xiàng)，做到賬款相符，嚴(yán)格按財(cái)經(jīng)制度辦事。

2、審批適度，一切經(jīng)費(fèi)開(kāi)支必須先請(qǐng)示鄉(xiāng)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)，同意后方可開(kāi)支，開(kāi)支后必須簽字報(bào)銷，先開(kāi)支后請(qǐng)示的一概不予報(bào)銷，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)一支筆審批。

3、各項(xiàng)資金實(shí)行歸口管理，專款專用，不允許白條子頂庫(kù)。

4、加強(qiáng)公物管理，鄉(xiāng)政府的一切財(cái)產(chǎn)必須在文書(shū)處登記造冊(cè)，做到借有借條，損有依據(jù)，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不能亂占公物，如有損壞，照價(jià)賠償。

5、資金來(lái)源以及使用情況每半年向職工公布一次，堅(jiān)持一監(jiān)督，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。

五、水子鄉(xiāng)干部學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)時(shí)間，每周星期二早晨10點(diǎn)鐘

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨的路線，方針政策，業(yè)務(wù)知識(shí)，上級(jí)黨委政府部門(mén)的有關(guān)文件、資料、會(huì)議精神及報(bào)刊雜志有關(guān)章節(jié)。

3、學(xué)習(xí)要求。每個(gè)干部要按時(shí)參加，不得請(qǐng)假、遲到、早退，嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)要，并要求干部做好學(xué)習(xí)記錄和讀書(shū)筆記，副科以上實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部10000字以上讀書(shū)筆記和3000字以上學(xué)習(xí)心得，一般干部5000字以上讀書(shū)筆了和兩篇學(xué)習(xí)心得。

4、包村干部每月要到村上開(kāi)展讀報(bào)活動(dòng)，并將讀報(bào)情況內(nèi)容作好記錄和匯報(bào)。

5、學(xué)習(xí)情況定期由鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行督促檢查，未完成任務(wù)的干部職工給予全鄉(xiāng)通報(bào)批評(píng)，并做為年度考核的依據(jù)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度

1、鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政和預(yù)防和懲治腐敗建設(shè)工作由鄉(xiāng)黨委、政府一把手負(fù)總責(zé)，按照縣委、政府、縣紀(jì)委目標(biāo)考核辦法定期督促、檢查，指導(dǎo)開(kāi)展工作情況，由鄉(xiāng)紀(jì)委書(shū)記抓具體工作。

2、黨政班子，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，自覺(jué)遵守政治紀(jì)律，保證政令暢通，維護(hù)中央權(quán)威，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一。班子成員，領(lǐng)導(dǎo)干部不信謠，不傳謠。

3、貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，廉潔自律的等規(guī)定，按照鄉(xiāng)黨委要求積極按時(shí)參加民主生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、述職述廉和批評(píng)和自我批評(píng)工作。

4、堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持重大問(wèn)題和大額度資金的使用由集體研究決定，不準(zhǔn)個(gè)人獨(dú)斷專行。

5、教育管理好家庭成員和身邊的人員，防止發(fā)生違紀(jì)違法和不廉潔行為，不利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為其謀求私利。

6、按時(shí)保質(zhì)保量完成縣委、縣府交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，陳述困難實(shí)事求是，杜絕弄虛作假，虛報(bào)浮夸，欺上瞞下等行為。

7、堅(jiān)決按照政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、財(cái)金紀(jì)律辦事，不使用公款大吃大喝及奢侈浪費(fèi)，開(kāi)展厲行勤儉節(jié)約活動(dòng)。

七、干部首問(wèn)制度

1、徹底丟掉“通信員”干部的形象，方便群眾快速高效解決問(wèn)題。

2、任何一位群眾有事找到干部職工，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任追究。接待村民不允許有只了解情況就向鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了事的現(xiàn)象。

3、遇到難題嚴(yán)禁出現(xiàn)“踢足球”的現(xiàn)象必須認(rèn)真了解，作好工作記錄，作出具體解決方案。若確實(shí)不能解決，在將詳細(xì)記錄解決方案并報(bào)鄉(xiāng)黨委政府。

4、全鄉(xiāng)干部職工發(fā)現(xiàn)回避等情況，鄉(xiāng)黨委按照有關(guān)干部管理辦法作出處理。

中共水子鄉(xiāng)黨委成員工作職責(zé)

一、黨委書(shū)記，副書(shū)記的主要職責(zé)

黨委書(shū)記在黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持黨委的日常工作

1、負(fù)責(zé)召集黨委會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹上級(jí)黨組織的決定、指示，研究安排黨委的工作，將工作中的重大問(wèn)題及時(shí)交黨委討論。

2、檢查黨委工作計(jì)劃，決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，按時(shí)向黨委及上級(jí)黨委報(bào)告工作。

3、以主要精力抓好黨的建設(shè)，精神文明建設(shè)和思想政治工作，經(jīng)濟(jì)工作。

4、深入基層、聯(lián)系群眾，搞好調(diào)查研究，抓好典型總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5、經(jīng)常與各委會(huì)保持密切聯(lián)系，互相配合，協(xié)調(diào)好書(shū)記與委員之間的關(guān)系。

6、帶頭執(zhí)行民主集中制，搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和團(tuán)結(jié)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

二、黨務(wù)副書(shū)記協(xié)調(diào)書(shū)記工作，當(dāng)好書(shū)記的參謀和助手，并分管黨務(wù)、紀(jì)檢、協(xié)調(diào)工作，其主要職責(zé)

1、熟悉和明確貫徹執(zhí)行自己分管工作方面的方針、政策

2、抓好黨的自身建設(shè)，適時(shí)調(diào)整黨組織設(shè)置，加強(qiáng)對(duì)村支部班子建設(shè)，抓好黨員管理教育，嚴(yán)肅黨紀(jì)，端正黨風(fēng)，組織搞好發(fā)展黨員工作。

3、負(fù)責(zé)抓好黨員發(fā)展，遠(yuǎn)程教育工作。

4、管理黨員的報(bào)告和申訴，考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況，并教育幫助他們改正錯(cuò)誤。

5、對(duì)縣委辦、組織部、黨建辦做好工作，按時(shí)按要求上報(bào)材料。

6、經(jīng)常向同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委匯報(bào)和反映黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

7、搞好水電開(kāi)發(fā)協(xié)調(diào)工作。

三、維穩(wěn)副書(shū)記職責(zé)

鄉(xiāng)黨委委員在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)搞好各自分管的工作

（一）統(tǒng)戰(zhàn)委員的主要職責(zé)

1、熟悉和掌握的統(tǒng)戰(zhàn)政策，對(duì)黨員進(jìn)行黨的統(tǒng)戰(zhàn)政策的教育。

2、具體落實(shí)統(tǒng)戰(zhàn)政策。

3、經(jīng)黨委了解統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象的政治思想，工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，熱情地幫助他們走勤勞致富的道路。對(duì)他們工作和生活中存在的實(shí)際困難，及時(shí)向黨委反映，幫助他們得到合理解決。

（二）組織委員的主要職責(zé)

1、了解和掌握的組織狀況，根據(jù)實(shí)際情況的需要，提出組織設(shè)置、劃分和調(diào)整意見(jiàn)。

2、按照黨章規(guī)定，積極做好村支部改選的準(zhǔn)備工作。

3、了解和掌握黨員思想、工作和學(xué)習(xí)情況，搜集和整理黨員的先進(jìn)模范事跡，向黨委和村支部提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

4、制定切實(shí)可行的發(fā)展黨員的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)積極分子的培養(yǎng)、教育和考察，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，做好黨員的發(fā)展工作。

5、負(fù)責(zé)搞好評(píng)選黨員的工作和黨員的評(píng)議工作。

（三）群團(tuán)委委員的主要職責(zé)

1、指導(dǎo)共青團(tuán)和婦女開(kāi)展活動(dòng)，關(guān)心他們的成長(zhǎng)。

2、支持共青團(tuán)根據(jù)團(tuán)員和青年的特點(diǎn)和需要，開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。

3、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員和青年的思想政治工作。

4、組織本鄉(xiāng)干部職工工會(huì)活動(dòng)，按縣婦聯(lián)、團(tuán)委、工會(huì)要求按時(shí)上報(bào)各類材料。

（四）宣傳委員的主要職責(zé)

1、做好宣傳教育工作，了解黨內(nèi)外的思想動(dòng)態(tài)，提出宣傳教育工作的意見(jiàn)，緊密結(jié)合實(shí)際，宣傳新時(shí)期的路線、方針和政策。

2、充分利用廣播等宣傳工具，開(kāi)展宣傳鼓勵(lì)工作，表彰先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡。

3、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)共青團(tuán)、婦女等組織開(kāi)展科學(xué)技術(shù)、文化體育活動(dòng)。

四、黨委的任務(wù)、學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)原則和會(huì)議制度政治工作人員職責(zé) 鄉(xiāng)黨委是全鄉(xiāng)的政治核心，對(duì)全鄉(xiāng)的工作起領(lǐng)導(dǎo)作用。在新時(shí)期內(nèi)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨的先鋒模范作用，這樣才能帶領(lǐng)廣大群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，使廣大農(nóng)民脫貧致富。

（一）黨委的任務(wù)

1、積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針和政策。

2、領(lǐng)導(dǎo)和制定好全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并組織協(xié)調(diào)，督促干部去實(shí)施，切實(shí)保障各項(xiàng)計(jì)劃的完成。

3、抓好黨的自身建設(shè)

4、針對(duì)農(nóng)村特點(diǎn)，按照縣委加強(qiáng)精神文明建設(shè)的要求，加強(qiáng)工作力度，積極開(kāi)展思想政治工作。

5、加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)、婦聯(lián)和民兵的領(lǐng)導(dǎo)。

（二）黨委領(lǐng)導(dǎo)原則

鄉(xiāng)黨委必須堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)的原則。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每個(gè)黨員的積極性，從而保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)工作和黨的路線、方針、政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

1、凡重大問(wèn)題，都由黨委集體討論，作出決定，重大問(wèn)題和決策提交黨員代表大會(huì)討論決定，不允許個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算。

2、黨委決定重大問(wèn)題時(shí)，必須進(jìn)行表決，嚴(yán)格實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、集體領(lǐng)導(dǎo)必須同個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。

（三）會(huì)議制度

每年黨委會(huì)至少召開(kāi)四次（每季度一次）。研究安排全鄉(xiāng)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面和全鄉(xiāng)的重大事宜以及黨的建設(shè)方面的工作。

1、每年年初制定和擬定全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，經(jīng)過(guò)人民政府提交鄉(xiāng)人代會(huì)討論通過(guò)。

2、每年第二、第三季度研究和掌握全鄉(xiāng)的動(dòng)態(tài)，能否完成任務(wù)，制定各種補(bǔ)救措施，確保本年的各項(xiàng)工作的順利完成。

3、每年年底審查全鄉(xiāng)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，總結(jié)正反經(jīng)驗(yàn)，為搞好下年工作打基礎(chǔ)。

4、每年會(huì)議的議題必須把物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)放在首位，把兩個(gè)文明建設(shè)緊密地結(jié)合起來(lái)。

學(xué)習(xí)除集體組織學(xué)習(xí)外，主要以學(xué)習(xí)為主，積極閱讀黨刊、黨報(bào)、收聽(tīng)收看中央新聞，每個(gè)黨委委員無(wú)條件的積極參加所在支部的組織活動(dòng)。

政府工作人員職責(zé)

鄉(xiāng)政府作為國(guó)家的基礎(chǔ)政權(quán)，主要任務(wù)是從行政方面管理經(jīng)濟(jì)建設(shè)，做好民政、公安、司法、文教衛(wèi)生、計(jì)劃生育、扶貧移民、安全生產(chǎn)、民政、國(guó)土、武裝等工作，其工作方法定為“以點(diǎn)為主，點(diǎn)面結(jié)合”。

一、鄉(xiāng)長(zhǎng)職責(zé)

（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證上級(jí)政府指示和鄉(xiāng)人代會(huì)決議的實(shí)施。

（二）根據(jù)鄉(xiāng)政府關(guān)于全縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃的要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，研究制定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的中長(zhǎng)期計(jì)劃及規(guī)劃，并帶領(lǐng)鄉(xiāng)政府人員認(rèn)真付諸實(shí)施。

（三）搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，把握全鄉(xiāng)農(nóng)、林、牧、工、企、商等各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，服務(wù)“發(fā)展科技事業(yè)，促進(jìn)精神文明”的發(fā)展。

（四）負(fù)責(zé)安排部署鄉(xiāng)政府工作，正確協(xié)調(diào)和處理上下級(jí)之間、政府各部門(mén)之間，村與村之間的關(guān)系及出現(xiàn)的主要矛盾和問(wèn)題。

（五）負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)人民代表大會(huì)和縣政府報(bào)告工作。

（六）抓好鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)自身的政治、思想、組織、制度建設(shè)。考察和評(píng)定鄉(xiāng)政府成員的政績(jī)。

二、副鄉(xiāng)長(zhǎng)職責(zé)

副鄉(xiāng)長(zhǎng)協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)抓好政府的日常工作，組織好政府的重要會(huì)議，接待和處理了群眾的來(lái)信來(lái)訪。根據(jù)各自分管和分工的要求，認(rèn)真履行起職責(zé)，并負(fù)責(zé)向鄉(xiāng)長(zhǎng)定期或不定期的報(bào)告工作，提出自己的設(shè)想、建議，共同搞好鄉(xiāng)人代會(huì)賦予的一切職權(quán)，分管計(jì)劃生育、調(diào)解、司法、林業(yè)工作。

三、鄉(xiāng)人大主席的職責(zé)

鄉(xiāng)人大副主席在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)人大主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下工作，受主席團(tuán)委托處理主席團(tuán)的日常工作，其主要職責(zé)

1、做好召開(kāi)本級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議的具體準(zhǔn)備工作。

2、了解代表的活動(dòng)情況，并經(jīng)常和代表聯(lián)系。

3、向本級(jí)人代會(huì)主席團(tuán)和本級(jí)人民政府反映代表的要求和意義。

4、參加本鄉(xiāng)人民政府的重要會(huì)議。

5、督促辦理代表和人民群眾的來(lái)信來(lái)訪

6、積極完成鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)主席團(tuán)和自己分管的各項(xiàng)工作。

7、組織本級(jí)人代會(huì)和主席團(tuán)的有關(guān)事宜

四、文書(shū)職責(zé)

文書(shū)是鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行管理過(guò)程中最直接的助手，其工作具有協(xié)助性、服務(wù)性、全面性、機(jī)密性、政策性的特點(diǎn)。本網(wǎng)助鄉(xiāng)長(zhǎng)收集信息制定決策，貫徹指令，起草文稿、管理文書(shū)檔案，接到信訪等方面的扶助工作。

1、協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)制定政策，下達(dá)行政管理指令。

2、協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)收集和掌握全鄉(xiāng)的信息，每周上報(bào)兩期以上信息。

3、協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)檢查決策執(zhí)行情況，做好信息反饋工作。

4、協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)辦理文書(shū)起草和文收檔案工作。

5、協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)管理群眾來(lái)信來(lái)訪和接待工作，使鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)密切聯(lián)系群眾，隨時(shí)掌握群眾的思想情緒、愿望和要求、批評(píng)的建議，從而不斷地改進(jìn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的工作。

6、協(xié)助鄉(xiāng)長(zhǎng)做好各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作和會(huì)議紀(jì)要。

7、堅(jiān)持堅(jiān)守崗位，保證政令暢通。

8、積極完成鄉(xiāng)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人交辦的事宜。

五、鄉(xiāng)司法助理員的主要職責(zé)

鄉(xiāng)司法助理員是我國(guó)基層政權(quán)的司法行政工作人員，在縣司法局和鄉(xiāng)政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，其主要職責(zé)：

負(fù)責(zé)管理人員調(diào)解委員會(huì)工作，指導(dǎo)調(diào)查民間調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難糾紛，接受處理有關(guān)人員調(diào)解工作的來(lái)信來(lái)訪，進(jìn)行有關(guān)的政策、法律、法規(guī)和道德風(fēng)尚和宣傳教育，調(diào)查研究在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的原因、特點(diǎn)、規(guī)律。并提出防止糾紛的辦法，了解并向上級(jí)報(bào)告群眾對(duì)現(xiàn)行法律、法規(guī)對(duì)司法工作的意見(jiàn)要求，按時(shí)向司法部門(mén)提供依據(jù)材料，積極和鄉(xiāng)調(diào)解員、公安員密切配合，解決轄區(qū)內(nèi)的各種民間糾紛，不能解決的及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

六、民政助理員的主要職責(zé) 民政主力也能負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)的民政工作，其主要職責(zé)是：

搞好基層政權(quán)建設(shè)，優(yōu)撫軍烈屬和照顧“五保戶”，農(nóng)村救災(zāi)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利等款項(xiàng)及時(shí)發(fā)放給應(yīng)享戶，審核上報(bào)二次醫(yī)療救助工作，配合鄉(xiāng)文書(shū)搞好婚姻登記，搞好農(nóng)村“雙扶”（扶貧、扶優(yōu)）工作，按時(shí)收繳優(yōu)待費(fèi)，鄉(xiāng)民政部門(mén)報(bào)告本鄉(xiāng)的一切民政事務(wù)，積極完成黨委和政府交辦的各項(xiàng)工作。

七、國(guó)土員的主要職責(zé)

國(guó)土工作是一項(xiàng)涉及面廣，政策性強(qiáng)，關(guān)系到了子孫后代能否生存的一項(xiàng)基本國(guó)策，其主要職責(zé)是

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)土地管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按政策辦理，不得以感情代替政策。

2、認(rèn)真加強(qiáng)對(duì)我鄉(xiāng)所有土地、公路、機(jī)耕道德管理，不得在熟地、公路、人行道、灌溉溝渠上劃撥宅基土地。

3、劃撥宅基地前必須先請(qǐng)示分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)將建房申請(qǐng)拿到政府辦公室會(huì)議研究，然后國(guó)土員到實(shí)地劃撥，劃撥時(shí)做到“三到場(chǎng)”（建房單位負(fù)責(zé)人或個(gè)人、村干部和鄉(xiāng)國(guó)土員），并督促檢查建房者是否按照規(guī)定辦理，限定時(shí)間恢復(fù)其造成地表凹凸的原狀。

八、武裝部門(mén)主要職責(zé)

1、在縣武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下積極完成一年一度的民兵整租，訓(xùn)練和征兵工作

2、帶領(lǐng)民兵治窮致富，為“四屬”“五保戶”做好事。

3、當(dāng)發(fā)生各種災(zāi)害時(shí)，帶領(lǐng)民兵立即奔赴災(zāi)區(qū)，抗災(zāi)救災(zāi)，做到“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”，為群眾排憂解難。

九、調(diào)解員的主要職責(zé)

1、積極學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)，嚴(yán)格按法律法規(guī)辦事。

2、會(huì)同司法助理員解決人民內(nèi)部矛盾和民間糾紛。

3、積極維護(hù)公民的合法權(quán)益和應(yīng)盡義務(wù)

4、積極協(xié)調(diào)、配合村委會(huì)處理解決各種民間糾紛。

5、積極完成黨委、政府交辦的其他工作

十、統(tǒng)計(jì)員的主要職責(zé)

1、按照《統(tǒng)計(jì)法》如實(shí)統(tǒng)計(jì)全鄉(xiāng)的各種社會(huì)經(jīng)濟(jì)的數(shù)量

2、積極完成縣統(tǒng)計(jì)局、農(nóng)牧局的定期、不定期的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)速度和各種報(bào)表，力爭(zhēng)做到準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、及時(shí)掌握全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極向黨委、政府提供生產(chǎn)完成的進(jìn)展情況，供領(lǐng)導(dǎo)決策。

4、完成一年一度的年報(bào)工作，做到準(zhǔn)確無(wú)誤

5、積極配合黨委、政府?dāng)M定全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

十一、農(nóng)經(jīng)員的主要職責(zé)

1、指導(dǎo)全鄉(xiāng)各村會(huì)計(jì)工作，提高會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)技能，舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使每個(gè)會(huì)計(jì)都稱職

2、管理好各村的積累，監(jiān)督各村不得亂開(kāi)支、亂花錢

3、督促各種會(huì)計(jì)搞好一年一度的決算和合同兌現(xiàn)工作

4、督促會(huì)計(jì)搞好“結(jié)舊建新”工作

十二、鄉(xiāng)團(tuán)委書(shū)記的主要職責(zé)

1、建立健全各種團(tuán)組織，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織的助手和后備軍作用

2、在青年團(tuán)員中積極開(kāi)展有助于農(nóng)村促進(jìn)精神文明建設(shè)的文娛體育活動(dòng)

3、積極培養(yǎng)先進(jìn)青年加入團(tuán)組織，壯大團(tuán)員隊(duì)伍，并培養(yǎng)先進(jìn)團(tuán)員積極向黨組織輸送新鮮血液

十三、婦聯(lián)主任的主要職責(zé)

1、教育引導(dǎo)婦女增強(qiáng)自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神，組織婦女學(xué)習(xí)黨的政策，學(xué)習(xí)科學(xué)知識(shí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)

2、積極組織婦聯(lián)開(kāi)展“五好”家庭活動(dòng)。

3、健全婦女組織，健全各種制度，積極開(kāi)展各種文化體育活動(dòng)

十四、計(jì)生專干的主要職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《甘孜州計(jì)生條例》和有關(guān)政策，積極宣傳和提倡只生一個(gè)孩子的政策

2、嚴(yán)格控制生育指標(biāo)，切實(shí)按照計(jì)生委和鄉(xiāng)政府年初下達(dá)的生育指標(biāo)發(fā)放“準(zhǔn)生證”。

3、加強(qiáng)對(duì)藥具的管理，號(hào)召?gòu)V大育齡婦女采取有效的避孕措施

4、隨時(shí)向鄉(xiāng)長(zhǎng)報(bào)告全鄉(xiāng)生育動(dòng)態(tài)和指標(biāo)分配落實(shí)情況

十五、農(nóng)技站的工作職責(zé)

1、在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)推廣使用農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的耕作 技術(shù)，負(fù)責(zé)引進(jìn)各種優(yōu)良品種，并狠抓其推廣工作

2、積極組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中需要的各種農(nóng)用物資、肥料、農(nóng)藥等。

3、負(fù)責(zé)幫助、指導(dǎo)農(nóng)民預(yù)訪農(nóng)作物病蟲(chóng)害和大小春的田間管理工作

4、負(fù)責(zé)搞好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的各項(xiàng)服務(wù)工作

5、負(fù)責(zé)搞好全鄉(xiāng)青壯年農(nóng)民農(nóng)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的培訓(xùn)工作。

第二篇：榆樹(shù)鄉(xiāng)干部管理辦法試行

榆樹(shù)鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)干部管理辦法

(2011年3月19日)

第一章總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，明確工作程序，理順工作關(guān)系，完善干部管理機(jī)制，提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性，建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、想干事、能干事、干好事的高素質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》及中央、省市和縣委關(guān)于干部管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)工作人員、在崗干部及政府各站所的所有工作人員。

第三條領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和考核，按照國(guó)家和省市有關(guān)法律法規(guī)及《公務(wù)員法》執(zhí)行，不在本辦法管理范圍內(nèi)。

第二章管理

第四條基層站所工作人員直接對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)鄉(xiāng)黨委書(shū)記負(fù)責(zé)，堅(jiān)決服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及黨管干部原則。

第五條鄉(xiāng)黨委對(duì)站所干部職工管理范圍包括干部職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察、考核、考勤、獎(jiǎng)懲、后備干部推薦及日常管理等。

第六條嚴(yán)格執(zhí)行干部請(qǐng)銷假制度。干部職工因病因事請(qǐng)假1至7天的，由站所負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)后報(bào)鄉(xiāng)黨委書(shū)記審批；7天以上的，鄉(xiāng)黨委加注意見(jiàn)后報(bào)組織人事部門(mén)審批。病假一個(gè)

星期以上，應(yīng)有醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)生的有效診斷書(shū)和休假建議書(shū)。探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。凡不履行請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故不上班的，一律按曠工處理。曠工連續(xù)超過(guò)15天（含15天）或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天（含30天）的，參照《公務(wù)員法》的規(guī)定予以處理。全年病、事假累計(jì)15天以上（含15天）的，考核不能確定為優(yōu)秀等次，也不能參加年終任何先進(jìn)及優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。事假累計(jì)超過(guò)15天以上（含15天）的，不得享受年終獎(jiǎng)金。累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工請(qǐng)病假累計(jì)1個(gè)月以上（含1個(gè)月）的，累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上（含2個(gè)月）的，累計(jì)工作滿20年以上的職工請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上（含3個(gè)月）的，不得享受當(dāng)年年終福利獎(jiǎng)。對(duì)無(wú)故曠工的、不履行請(qǐng)銷假手續(xù)的干部職工，一經(jīng)查實(shí)，由黨委班子成員誡勉談話，對(duì)于屢教不改的情節(jié)惡劣的，要及時(shí)向縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人勞社保局報(bào)告，曠工或者無(wú)正當(dāng)理由請(qǐng)假逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的，要按照有關(guān)規(guī)定予以辭退。

第七條加強(qiáng)干部外出管理工作。外出干部事先應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，由分管領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)書(shū)記審批后，當(dāng)事人呈送請(qǐng)假條于鄉(xiāng)黨委副書(shū)記并報(bào)告外出時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)；外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的干部，在返回后三天內(nèi)應(yīng)履行銷假手續(xù)。

第八條全體工作人員須保持通訊暢通，聯(lián)系方式如有變更，要及時(shí)告知鄉(xiāng)政府辦公室。

第九條堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)、干部值班制度。每周須有1名值班領(lǐng)導(dǎo)和2名值班人員輪流值班（除駐村干部及計(jì)劃生育專干之外的機(jī)關(guān)干部都應(yīng)安排值班），實(shí)行誰(shuí)值班誰(shuí)負(fù)責(zé)。

第十條建立及時(shí)溝通、定期督查、嚴(yán)格考核機(jī)制。鄉(xiāng)黨委應(yīng)與站所負(fù)責(zé)人及時(shí)交流、定期督查、嚴(yán)格考核站所工作開(kāi)展情況。站所負(fù)責(zé)人要定期向鄉(xiāng)黨委進(jìn)行雙述（述職述廉），包片領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)駐村干部及計(jì)劃生育生專干履行職責(zé)和工作開(kāi)展情況定期督查。第十一條鄉(xiāng)黨委對(duì)機(jī)關(guān)及站所干部職工的考核采取考勤與考績(jī)相結(jié)合的方式進(jìn)行。考勤主要考核干部職工在崗情況，考績(jī)主要考核干部職工崗位責(zé)任的履行情況及工作任務(wù)的完成情況。

第十二條將干部的日常管理與發(fā)展黨員掛鉤，對(duì)于思想不上進(jìn)，工作不積極，態(tài)度不端正的干部堅(jiān)決不予考慮入黨。

第十三條不準(zhǔn)組織、參與賭博活動(dòng)，機(jī)關(guān)院內(nèi)不得酗酒滋事。第十四條干部休假由單位統(tǒng)一安排，沒(méi)有通知休假時(shí)，星期

六、日原則上必須正常上班。重要崗位干部保持手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)，確保通訊暢通。

第十五條干部應(yīng)按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域，堅(jiān)持每天打掃室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生并保持衛(wèi)生區(qū)域干凈。

第十六條實(shí)行月考勤公示制度。包片領(lǐng)導(dǎo)和政府辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)干部的日常工作考勤（開(kāi)會(huì)、單位組織的活動(dòng)、下鄉(xiāng)次數(shù)），每月公布一次考核結(jié)果，年終匯總作為評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)的依據(jù)。第十七條相關(guān)規(guī)定

（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，年終不得評(píng)為優(yōu)秀等次。⒈開(kāi)會(huì)遲到、早退累計(jì)超過(guò)8次的；

⒉曠工4天以上、無(wú)故曠會(huì)6次的；

⒊擅自離崗月累計(jì)達(dá)到5次的；

⒋事假月累計(jì)超過(guò)6個(gè)工作日的；

⒌責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮的，不服從組織安排，工作落實(shí)不力的；

6.工作時(shí)間喝酒、玩撲克、打麻將、辦私事、上網(wǎng)對(duì)工作造成一定影響的；

（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消享受年終干部福利資格。

1.參與或聚眾參與賭博的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被處分的。

（三）開(kāi)會(huì)前5分鐘進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，同時(shí)關(guān)閉手機(jī)或者調(diào)為震動(dòng)，停止喧嘩，保持會(huì)場(chǎng)安靜。會(huì)議期間不準(zhǔn)接打手機(jī)、發(fā)短信。嚴(yán)禁在過(guò)道里走動(dòng)。

（四）禁止使用辦公室電話撥打私人電話。

（五）機(jī)關(guān)干部原則上不得自行在自己房子內(nèi)做飯，因生活習(xí)慣確需做飯的，應(yīng)私人安裝電表。

（六）適用范圍

本規(guī)定適用于機(jī)關(guān)在崗的全體工作人員。

本規(guī)定若與法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三章獎(jiǎng)懲

第十八條獎(jiǎng)勵(lì)原則

1、對(duì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持客觀、公正、公平、公開(kāi)的原則。

2、對(duì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)要堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則，鼓勵(lì)干部不斷奮發(fā)向上。

3、獎(jiǎng)勵(lì)措施要符合干部愿望，獎(jiǎng)勵(lì)程度要與干部的貢獻(xiàn)和成績(jī)相匹配。

4、對(duì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)要做到及時(shí)、恰當(dāng)，并認(rèn)真聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)。第十九條獎(jiǎng)勵(lì)的審查手續(xù)

對(duì)干部的獎(jiǎng)勵(lì)，先由各站所根據(jù)具體情況對(duì)各干部思想道德及工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行調(diào)查，收集各種資料，并將擬定的名單提交鄉(xiāng)黨委進(jìn)行審核。

第二十條獎(jiǎng)勵(lì)的核定與實(shí)施

鄉(xiāng)黨委對(duì)上交的材料，結(jié)合該干部的平時(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行最后審核，并確定最后名單和簽發(fā)意見(jiàn)，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十一條懲戒原則

1、對(duì)干部的處分要做到客觀、公正、公平、公開(kāi)。

2、對(duì)干部的處分要遵循適度教育原則。

3、對(duì)擬定給予處分的干部要進(jìn)行實(shí)際調(diào)查，要有充足的理由確鑿的根據(jù)。

5、干部對(duì)紀(jì)律處分有申訴的權(quán)利。

第二十二條處分范圍

凡違反各種紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)政府形象造成不良影響、群眾中影響極差者，均依照本規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

第二十三條處分種類

處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。第二十四條處分規(guī)定

按照違紀(jì)情況參照《公務(wù)員法》規(guī)定給與相應(yīng)的處分。

第四章考核

第二十五條考核體系

干部的考核體系由月度考核、季度考核和綜合考核共同組成。第二十六條考核方式

干部考核方式分為年中考核和年終考核。

第二十七條在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，依據(jù)工作實(shí)績(jī)和平時(shí)表現(xiàn)（到會(huì)情況、思想道德、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分等）相結(jié)合進(jìn)行考核。

第二十八條考核辦法

根據(jù)月考勤及縣委有關(guān)考核辦法執(zhí)行。

第五章附則

第二十九條本辦法自制定之日起執(zhí)行，由中共榆樹(shù)鄉(xiāng)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：上坪鄉(xiāng)干部管理辦法實(shí)施細(xì)則

上坪鄉(xiāng)干部管理辦法實(shí)施細(xì)則

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委出臺(tái)的《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》，切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法落實(shí)到實(shí)處，打造勤政、為民、高效的服務(wù)型政府，經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，結(jié)合《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》，特制定《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》實(shí)施細(xì)則。

一、管理辦法

（一）、按照《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》規(guī)定，鄉(xiāng)黨委全面負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)所有在編人員的管理，包括行政人員、計(jì)生辦、財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站、民政辦、司法所、勞務(wù)辦、扶貧、農(nóng)機(jī)、農(nóng)技等。

（二）、各站所人員實(shí)行鄉(xiāng)黨委和縣直業(yè)務(wù)主管部門(mén)的雙重管理的原則，按照《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》的要求，以鄉(xiāng)黨委管理為主，縣直業(yè)務(wù)部門(mén)具體指導(dǎo)業(yè)務(wù)管理。

（三）、行政干部調(diào)動(dòng)時(shí)，本人必須向鄉(xiāng)黨委提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，由鄉(xiāng)黨委召開(kāi)黨委會(huì)研究通過(guò)后，加注意見(jiàn)并報(bào)縣委組織部審批。站所人員調(diào)動(dòng)時(shí)，本人必須先提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究通過(guò)后加注意見(jiàn)，報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)。

（四）、嚴(yán)格實(shí)行請(qǐng)銷假制度。行政人員請(qǐng)假制度嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假3天以內(nèi)，由鄉(xiāng)包片領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn)或加注意見(jiàn)后由鄉(xiāng)黨政一把手審批，7天以上，鄉(xiāng)黨委加注意見(jiàn)后報(bào)組織人事部門(mén)審批。站所工作人員請(qǐng)假3天以內(nèi)由分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3—6天的由分管業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)加注意見(jiàn)后報(bào)鄉(xiāng)黨政一把手審批，7天以上的鄉(xiāng)黨委加注意見(jiàn)后報(bào)組織人事部門(mén)審批。干部職工違反請(qǐng)銷假制度的，超過(guò)請(qǐng)假期限仍不到崗到位的，由鄉(xiāng)黨委誡免談話，誡免談話后仍然違反《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》規(guī)定的，按有關(guān)程序報(bào)上級(jí)組織、人事、財(cái)政部門(mén)，按《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》處理。

（五）鄉(xiāng)全體干部下村必須填寫(xiě)《民情日志》并認(rèn)真填寫(xiě)每日工作內(nèi)容。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)每月檢查并簽字認(rèn)可，個(gè)人在年終向鄉(xiāng)黨委寫(xiě)出個(gè)人書(shū)面工作總結(jié)，做為干部職工評(píng)議考核的主要依據(jù)。

二、考核

由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特殊性和工作時(shí)間的無(wú)序性，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部制定具細(xì)的量化考核辦法較難。經(jīng)鄉(xiāng)黨委會(huì)多次討論，參照《公務(wù)員法》和《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定考核細(xì)則：

（一）考核原則

以《公務(wù)員法》和《禮縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理辦法（試行）》為原則，以日常出勤和工作實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)，實(shí)行定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與民主評(píng)議相結(jié)合的原則，堅(jiān)持公平、公正、民主公開(kāi)和注重實(shí)績(jī)的原則。

（二）考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，其中重點(diǎn)把“勤、績(jī)”相結(jié)合量化為以下標(biāo)準(zhǔn)：

1、勤：每月出勤不得少于22天，會(huì)議請(qǐng)假每月不超過(guò)2次。

2、績(jī)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有工作任務(wù)的完成及工作結(jié)果和質(zhì)量。

（三）考核標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)定性考核與定量考核結(jié)合的原則，實(shí)行分值量化標(biāo)準(zhǔn)考核，確定“好、較好、一般、較差”四個(gè)檔次，以下檔次的對(duì)應(yīng)分值和基本標(biāo)準(zhǔn)是：

1、“好”為90—100分（1）遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，全面、正確的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)；（2）工作扎實(shí)認(rèn)真，工作成效顯著，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)；（3）恪盡職守，出勤滿22天；（4）工作高效、快捷，能按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具有較強(qiáng)的責(zé)任性，工作方法得當(dāng)，沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤。

2、“較好”為75—90分（1）遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，全面、正確的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)；（2）工作方法得當(dāng)，成效顯著，具有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，工作責(zé)任性強(qiáng)；（3）恪盡職守，每月事假不超過(guò)3天，月出滿勤19天，（4）工作效率高，沒(méi)有明顯的工作失誤，全面完成工作任務(wù)。

3、“一般”為60—75分（1）遵守國(guó)家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度，全面、正確的執(zhí)行黨的路線、方針、政策，積極參加政治理論學(xué)習(xí)；（2）工作方法得當(dāng)，工作責(zé)任性較強(qiáng)；（3）恪盡職守，每月病事假不超過(guò)7天，（4）工作任務(wù)完成較好，沒(méi)有明顯的工作失誤。

4、“較差”為59分以下（1）不按時(shí)參加學(xué)習(xí)及會(huì)議。

（2）駐村入戶工作不扎實(shí)，工作任務(wù)有欠賬。（3）工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能按時(shí)完成工作任務(wù)或任務(wù)完

-成質(zhì)量差，工作出現(xiàn)明顯的差錯(cuò)或失誤，事、病假超過(guò)7天（不包括住院病假或組織人事部門(mén)請(qǐng)假）。

（4）工作進(jìn)度及結(jié)果影響全鄉(xiāng)工作進(jìn)度，給我鄉(xiāng)造成不良影響的。

（四）考核方式

1、副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)（除參會(huì)時(shí)間外）每月出勤少于20天的扣發(fā)500元績(jī)效工資，一般干部每月出勤少于20天的扣發(fā)300元績(jī)效工資。

2、鄉(xiāng)上重大工作或集中活動(dòng)無(wú)故不到者扣發(fā)100元績(jī)效工資。

3、連續(xù)20天不請(qǐng)假，不到崗的人員按自行離崗處理，停發(fā)績(jī)效工資，要求調(diào)離或交回相關(guān)部門(mén)處理。

4、計(jì)生專干必須按期完成月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)，按期下村入戶訪視、摸底，落實(shí)硬件措施，及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)各類統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳及VIS數(shù)據(jù)，對(duì)工作不到位造成人口計(jì)劃完不成考核指標(biāo)，落不實(shí)的扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資100元。

以上扣發(fā)的工資用于年終評(píng)優(yōu)者的獎(jiǎng)勵(lì)。

三、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰

1、包村干部以自己所包村轄區(qū)及林地、草場(chǎng)為責(zé)任區(qū)，除搞好中心工作外，還負(fù)有綜治、維穩(wěn)、禁毒、安全生產(chǎn)等工作責(zé)任，因麻痹大意，工作不力造成重大影響的人員，負(fù)有關(guān)連帶責(zé)任，視其情節(jié)給予處理。

2、計(jì)生專干因不出勤或工作不力造成工作滯后，以及在省、市、縣計(jì)劃生育半年、全年考核中影響全鄉(xiāng)工作者處理500元罰款。

3、對(duì)以上處罰金的落實(shí)上，必須在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可后，由財(cái)政人員嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自減免。

4、嚴(yán)格制度、嚴(yán)肅考核。在干部職工的實(shí)績(jī)考評(píng)中，嚴(yán)格按照“兩會(huì)一評(píng)議一確定”的措施執(zhí)行。（即開(kāi)好一個(gè)工作安排會(huì)，開(kāi)好一個(gè)工作匯報(bào)會(huì)；每次工作完成后進(jìn)行一次大會(huì)評(píng)議，然后確定一次工作成績(jī)的得分值）對(duì)于完不成各項(xiàng)工作任務(wù)，年終按考評(píng)累計(jì)平均分值排好名次，上報(bào)有關(guān)部門(mén)。對(duì)于無(wú)故不參加重大集中工作者，每月出勤低于15天，影響全鄉(xiāng)工作任務(wù)者，年終考核定位不稱職，并上報(bào)相關(guān)部門(mén)。

本制度從2011年3月1日起執(zhí)行。

中共上坪鄉(xiāng)委員會(huì) 二Ｏ一一年三月一日

第四篇：雁門(mén)鄉(xiāng)干部職工管理辦法(試行)20120210(定稿)

雁門(mén)鄉(xiāng)干部職工管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)我鄉(xiāng)干部職工管理，增強(qiáng)組織觀念。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)勤政、廉政建設(shè)，樹(shù)立良好形象，提高工作效率，保持良好的工作秩序，更好地服務(wù)三農(nóng)，切實(shí)搞好雁門(mén)發(fā)展起跳。根據(jù)《公務(wù)員法》等相關(guān)法律、法規(guī)、條例規(guī)定，結(jié)合雁門(mén)鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 堅(jiān)持文明辦公，禮貌待人，注意儀容儀表。工作時(shí)間不許大聲喧嘩，接待辦事的同志要講究文明禮貌，做到態(tài)度和藹，熱情周到。第三條 搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。經(jīng)常打掃衛(wèi)生，保持整潔干凈，堅(jiān)持每日小清掃，一星期大清掃制度。室內(nèi)各種辦公用品要求擺放有序。第四條 愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)，對(duì)所有辦公設(shè)備、用品、用具要妥善保管。工作檔案資料及時(shí)規(guī)范裝檔。

第五條 本管理辦法的具體執(zhí)行由黨政綜合辦與鄉(xiāng)紀(jì)檢員成立紀(jì)律檢查督促組，負(fù)責(zé)督促執(zhí)行，當(dāng)周值班領(lǐng)導(dǎo)必須協(xié)助執(zhí)行。

第二章 考勤管理制度

第六條 全鄉(xiāng)干部職工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)禁玩忽職守。

第七條 嚴(yán)格上下班制度，按時(shí)上下班，不得遲到和早退。每天實(shí)行簽到、簽離制度，由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。下隊(duì)或臨時(shí)有工作安排的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后在簽到簽離單上注明（或在黨政辦登記）。遲到早退5次記一天曠工，（遲到、早退11分鐘至30分鐘記一次）。遲到或早退31分鐘到60分鐘的記半天曠工，1小時(shí)以上的記一天曠工。不參加政治學(xué)習(xí)、公益活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)的視為一天曠工。

第八條 值班領(lǐng)導(dǎo)要檢查督促上下班制度的落實(shí)，采取不定期抽查的方式檢查上下班制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)擅離職守的，一次按曠工半天處理。每次抽查結(jié)果，由參加抽查領(lǐng)導(dǎo)簽字后存檔，作為處罰和當(dāng)年考核依據(jù)。

第九條 全鄉(xiāng)干部職工必須服從鄉(xiāng)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，抽調(diào)的各類工作人員，在工作中不按時(shí)進(jìn)入崗位，不履行職責(zé)的，一律按曠工處理。

第十條

嚴(yán)禁酗酒鬧事，嚴(yán)禁上班時(shí)間特別是在辦公場(chǎng)所飲酒、打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，除有接待任務(wù)或經(jīng)鄉(xiāng)黨委書(shū)記或鄉(xiāng)長(zhǎng)同意，不允許在上班時(shí)間進(jìn)行各類宴請(qǐng)和娛樂(lè)活動(dòng)，確有必要，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后在下午4點(diǎn)30分以后方可離開(kāi)單位，否則依一律以曠工半天處理。

第十一條

干部職工考勤情況，每月累計(jì)一次（特殊情況每季度一次），在全鄉(xiāng)職工大會(huì)上予以通報(bào)。

第十二條 值班（分管）領(lǐng)導(dǎo)和站所負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，對(duì)下屬職工中遲到、早退、曠工等違反紀(jì)律行為和現(xiàn)行必須及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，絕不允許不聞不問(wèn)，坐視不管，發(fā)現(xiàn)曠工等違紀(jì)行為應(yīng)及時(shí)上報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)。由于值班、分管領(lǐng)導(dǎo)或站所負(fù)責(zé)人監(jiān)督不力造成干部職工不遵守紀(jì)律的，追究其相應(yīng)責(zé)任。

第四章 請(qǐng)假制度 第十三條 請(qǐng)假按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

請(qǐng)病假、事假、工休假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、探親假、喪假、參加函授學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等都必須提前寫(xiě)“請(qǐng)假條”。第十五條 “請(qǐng)假條”一律用鋼筆書(shū)寫(xiě)，紙張用整頁(yè)的通用信箋。如有附件，要附在請(qǐng)假條后。第十六條

請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限。

1、堅(jiān)持逐級(jí)請(qǐng)假制度，按程序申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

2、一般工作人員請(qǐng)假兩天內(nèi)（含兩天）由站（所）長(zhǎng)提出意見(jiàn)報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由站（所）長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出意見(jiàn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、站（所）長(zhǎng)請(qǐng)假兩天內(nèi)（含兩天）由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)分別提出意見(jiàn)后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、政府副鄉(xiāng)長(zhǎng)的假條由鄉(xiāng)長(zhǎng)審批。

5、人大副主席和黨委副書(shū)記的假條由黨委書(shū)記審批。

第十七條 婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、喪假、工傷假、探親假只得在當(dāng)時(shí)或當(dāng)年一次性辦理請(qǐng)假手續(xù)，一次性休完，原則上不得間斷或跨休假，不得沖抵平時(shí)的病事假。因工作需要終止休假，可適時(shí)補(bǔ)休。第十八條

平時(shí)的病事假可以沖抵工休假。

第十九條

遇特殊情況需要延長(zhǎng)假期的，需征得審批其假期的領(lǐng)導(dǎo)同意后，可電話請(qǐng)假或委托他人請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)，必須按時(shí)返回。

第二十條

職工請(qǐng)假期滿如不提前一天辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)，必須歸崗。不按時(shí)到崗者，除卻因不可抗力時(shí)間外，均以曠工處理。

第二十一條 批準(zhǔn)的假條未交紀(jì)律督查組登記考勤的不得擅自離崗，不準(zhǔn)請(qǐng)霸王假，不準(zhǔn)先休假后補(bǔ)請(qǐng)假條。違反以上規(guī)定者按曠工論處。第二十二條

工作人員應(yīng)自覺(jué)執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。請(qǐng)假人應(yīng)按期到崗，到崗后請(qǐng)假人需到紀(jì)律督查組出示相關(guān)真實(shí)有效的證明材料（部分不能提供的除外）進(jìn)行銷假、請(qǐng)假事由被證實(shí)偽造的，其已享假期按照曠工處理。

第二十三條

未按作息時(shí)間到達(dá)工作崗位的視為遲到。未按作息時(shí)間規(guī)定，也未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，提前離開(kāi)工作崗位的視為早退。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)，擅自不上班或離開(kāi)工作崗位的視為曠工。

第二十四條

對(duì)遲到早退、脫崗、擅離職守者，除對(duì)本人進(jìn)行批評(píng)教育外，還要追究站所負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第五章 值班制度

第二十五條 全體干部職工均有義務(wù)按規(guī)定值班。

第二十六條 單位安排的集體活動(dòng)，干部、職工要積極參加。除統(tǒng)一安排的集體活動(dòng)外，各站辦所在工作時(shí)間內(nèi)不得關(guān)門(mén)停止辦公，特殊情況應(yīng)報(bào)告紀(jì)律督查組。

第二十七條 非正常工作時(shí)間要堅(jiān)持值班制度，并保持全天值班電話暢通。（非正常工作時(shí)間主要是下班、公休日和節(jié)假日等時(shí)間）第二十八條 值班人員要堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)。如因工作沖突需要替班，根據(jù)實(shí)際情況自行調(diào)整。第二十九條 提高警惕，做好安全防火、防盜和保密工作。第三十條 辦公室、檔案室和倉(cāng)庫(kù)等一律不準(zhǔn)存放易燃易爆物品，不準(zhǔn)容留外人住宿，下班后要關(guān)閉用電開(kāi)關(guān)，鎖好門(mén)窗桌柜。第三十一條 值班實(shí)行輪流制。由鄉(xiāng)黨政綜合辦公室制定值班人員順序表，按順序輪流值班，帶班人員和值班人員不得以任何理由拒絕值班，每人每次輪值天數(shù)由辦公室根據(jù)情況安排。

第三十二條 遇重大節(jié)日，黨政綜合辦公室由鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，值班人數(shù)由辦公室負(fù)責(zé)按順序排班;節(jié)日過(guò)后，仍續(xù)原順序輪值。第三十三條 每次放假時(shí)間為值班人員接班時(shí)間，正常上班工作時(shí)間為交班時(shí)間。

第三十四條 若遇長(zhǎng)假，各班次值班人員必須自行做好交接班事宜。第三十五條 認(rèn)真做好值班日志，同時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和單位及時(shí)傳達(dá)。值班日記做到字跡工整清楚，將每日發(fā)生的重要事情、處理方法及處理結(jié)果在值班日記簿上作好記錄，并做到要素齊全，詳略得當(dāng);重大突發(fā)時(shí)間的記錄應(yīng)按時(shí)間順序（精確到分鐘）詳細(xì)記錄處置過(guò)程。第三十六條 交班人員將值班日記簿交給接班人員，并將需要續(xù)辦的事項(xiàng)及其注意事項(xiàng)告知接班人員；接班人員確認(rèn)后，應(yīng)在上一班記錄的末尾簽字。

第三十七條 接待來(lái)訪，禮貌待人。

第三十八條 要配合做好值班期間會(huì)議服務(wù)和接待工作。

第三十九條 認(rèn)真接聽(tīng)值班電話和收發(fā)傳真，并對(duì)電話和傳真內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)記錄。第四十條 對(duì)基層組織或群眾來(lái)電，比較明確的問(wèn)題應(yīng)直接答復(fù)，遇重要問(wèn)題或自己無(wú)法處理的事務(wù)應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況，并按領(lǐng)導(dǎo)要求做出處置。

第四十一條 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。接、報(bào)重大突發(fā)事件信息，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)逐級(jí)上報(bào)。重大事件發(fā)生后，值班人員要主動(dòng)與事發(fā)地和有關(guān)人員保持聯(lián)絡(luò)，及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的處理意見(jiàn)，催辦落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)指示和交辦事項(xiàng)，密切跟蹤事態(tài)進(jìn)展，隨時(shí)匯報(bào)情況，直至處理完畢。

第四十二條 主動(dòng)熟悉值班要求，熟練掌握值班器材的運(yùn)用并及時(shí)維護(hù)，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)，同時(shí)要確保通訊聯(lián)絡(luò)暢通。第四十三條 應(yīng)當(dāng)按時(shí)交接班，如果不能按時(shí)交班，所產(chǎn)生的后果仍由上一班值班人員負(fù)責(zé)，續(xù)班人員不得以任何理由拒絕接班，有特殊情況應(yīng)先接班，后向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示調(diào)整。

第四十四條 要嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向無(wú)關(guān)人員透露涉密信息，使用電話、傳真?zhèn)鬟f有關(guān)信息和指示文件，要區(qū)分明件和密件，按保密規(guī)定辦理，嚴(yán)禁泄密。

第四十五條 不得漏報(bào)、遲報(bào)和瞞報(bào)重要信息。

第四十六條 應(yīng)注意維護(hù)鄉(xiāng)黨委、政府形象，不得有任何損害形象的舉動(dòng)。

第四十七條 辦公室是日常辦公場(chǎng)所，嚴(yán)禁嬉戲打鬧、大聲喧嘩，值班人員必須穿戴整齊，舉止得體。

第四十八條 辦公室電話只得用于聯(lián)系工作，不得用于撥打與工作無(wú)關(guān)事宜，禁止撥打高收費(fèi)的聲訊電話，禁止用辦公室電話注冊(cè)任何與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站。

第四十九條 有義務(wù)保持辦公室的清潔衛(wèi)生。

第五十條 如遇自己不能決定解決的事情，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示。

第六章 駐村制度

第五十一條 駐村工作組以主要領(lǐng)導(dǎo)或副職為組長(zhǎng)，其他一般干部為成員。工作組是落實(shí)各項(xiàng)工作的組織者和助推器，由鄉(xiāng)黨委、政府直接領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也受村黨支部的監(jiān)督，在村兩委會(huì)的協(xié)助下開(kāi)展工作。第五十二條 堅(jiān)持“少而精”的原則，深入高效開(kāi)展各項(xiàng)工作，并按期完成各時(shí)期的中心工作、重點(diǎn)工作。

第五十三條 認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)各個(gè)時(shí)期各項(xiàng)工作的政策，明確任務(wù)、目標(biāo)及時(shí)限和要求，探索農(nóng)村工作的新方法，駐村工作組要急群眾所急，想群眾所想，干群眾所想干，積極為基層辦實(shí)事，為群眾做好事、處理具體事，發(fā)揮駐村工作組的作用。

第五十四條 勤奮工作，安心基層，與村兩委會(huì)和睦相處，心往一處想，勁往一出使，形成合力，團(tuán)結(jié)干事。

第五十五條 駐隊(duì)人員必須自己調(diào)整好鄉(xiāng)上本職工作和所駐村的具體工作，確保不發(fā)生沖突，做到兩不誤。

第五十六條 駐村工作組與村兩委會(huì)同甘共苦，共同解決問(wèn)題，不準(zhǔn)搞特殊化。村支部書(shū)記請(qǐng)假需向鄉(xiāng)黨委書(shū)記請(qǐng)假。村主任請(qǐng)假需向鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假。

第七章 懲 處 第五十七條 按本辦法記為曠工的，每個(gè)曠工懲處人民幣50元（半個(gè)曠工30元），由當(dāng)事人直接交財(cái)務(wù)室（或在鄉(xiāng)各項(xiàng)職工待遇中扣除）。第五十八條 個(gè)人曠工連續(xù)超過(guò)15天或者年累計(jì)曠工超過(guò)30天的，依照《公務(wù)員法》規(guī)定予以辭職。

第五十九條 事假年累計(jì)超過(guò)20天的，每天扣減個(gè)人待遇10元；病假年累計(jì)超過(guò)30天的，每天扣減個(gè)人待遇5元。病、事假年累計(jì)超過(guò)40天的，考核不得評(píng)為優(yōu)秀。

第六十條 違反本辦法規(guī)定外的，按照《公務(wù)員法》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

第六十一條 按本辦法所扣罰的資金全部繳入財(cái)政。第六十二條 本辦法從2012年2月10日起執(zhí)行。

中共雁門(mén)鄉(xiāng)委員會(huì) 雁門(mén)鄉(xiāng)人民政府 2012年2月6日

第五篇：鄉(xiāng)干部考勤制度

鄉(xiāng)干部考勤制度

1、請(qǐng)假銷假：

①因已實(shí)行年休、公假日和星期日休息制，機(jī)關(guān)工作人員一般不應(yīng)再請(qǐng)假，需要處理私事的，應(yīng)安排在假期中。

②因病因事確需請(qǐng)假者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)（其中因病的需出具醫(yī)院病假單），并將請(qǐng)假條按規(guī)定審批后交黨政辦留存，假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向黨政辦銷假。

一般工作人員請(qǐng)假：一天以內(nèi)由辦（站、所）負(fù)責(zé)人審批，一天至兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

辦（站、所）負(fù)責(zé)人請(qǐng)假：一天（含一天）以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

班子成員請(qǐng)假：一律由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

③電話請(qǐng)假、銷假、口頭請(qǐng)假一律無(wú)效，確因特殊原因如遇突發(fā)性事件、病假事先打電話向主要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況請(qǐng)假，后補(bǔ)假條方可生效，否則，視曠工處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不上班的也視曠工處理，并通報(bào)批評(píng)。

2、值班：

鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、機(jī)關(guān)人員按值班表安排輪流值班。值班以本人簽到、領(lǐng)導(dǎo)查崗為準(zhǔn)。值班者須到當(dāng)日第一帶班領(lǐng)導(dǎo)處簽名，值班人員不得請(qǐng)他人代簽；因公因事確不能到崗者，由本人與他人協(xié)商調(diào)換值班日期或向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，請(qǐng)假獲準(zhǔn)者按公差處理。特定期間（如防汛抗旱、森林防火等）堅(jiān)持24小時(shí)值班。值班人員擅離職守，造成損失和嚴(yán)重后果的，按情節(jié)輕重，給予當(dāng)班人員黨紀(jì)、政紀(jì)、經(jīng)濟(jì)處分等。值班地點(diǎn)：鄉(xiāng)政府值班室，值班人在交班前應(yīng)記好當(dāng)日考勤日記。

3、考勤：

①上下班按規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到早退，無(wú)故缺（曠）工。考勤登記：平時(shí)以各自辦（站、所）為考勤點(diǎn)，開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)、重大集中活動(dòng)、中心工作、抽查等鄉(xiāng)里統(tǒng)一組織的考勤以黨政辦為考勤點(diǎn)。

②各種會(huì)議實(shí)行簽到或點(diǎn)到，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。

③鄉(xiāng)里組織的中心工作或集中活動(dòng)等，實(shí)行簽到或點(diǎn)到。除參加上級(jí)有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請(qǐng)假，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。

④實(shí)行工作報(bào)告制。機(jī)關(guān)干部、工作人員平時(shí)外出學(xué)習(xí)、開(kāi)會(huì)、聯(lián)系工作、下村等應(yīng)與黨政辦或辦（站、所）負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便聯(lián)系。未打招呼或有事聯(lián)系不上（如工作期間關(guān)機(jī)等）也視曠工處理。

⑤曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過(guò)14天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)29天的；遲到30次以上，病假30天以上、事假25天以上，取消年終獎(jiǎng)資格。

⑥日常考勤由辦（站、所）自行負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)主要領(lǐng)導(dǎo)安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結(jié)果（加蓋本辦站所公章）報(bào)黨政辦匯總（含每月不定期抽查結(jié)果），經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核后，張榜公布，按月執(zhí)行，并存檔。

⑦病事假累計(jì)超過(guò)半年的，不參加考核。

⑧所有請(qǐng)假、曠工（缺席、曠班等）均作累計(jì)并作考核的重要依據(jù)之一。