第一篇：淺析土右旗人民調(diào)解工作現(xiàn)狀調(diào)研材料

淺析土右旗人民調(diào)解工作現(xiàn)狀

【摘要】：近年來，土右旗人民調(diào)解工作堅(jiān)持“調(diào)防結(jié)合、以防為主”的方針，創(chuàng)新體制機(jī)制，在化解民間糾紛、宣傳黨的方針政策、反映社情民意方面發(fā)揮了不可替代的作用。但隨著形勢的發(fā)展，人民調(diào)解工作也面臨著許多和困難和問題，筆者通過認(rèn)真思考，提出健全調(diào)解機(jī)制的新思路，以供大家借鑒和參考。

【關(guān)鍵詞】：調(diào)解 依法調(diào)解 民間糾紛 【正文】 人民調(diào)解制度是一項(xiàng)具有中國特色的社會主義法律制度，它繼承和發(fā)揚(yáng)了中華民族民間調(diào)解“止訟息爭”的優(yōu)良傳統(tǒng)，在化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要的作用。隨著國家改革的不斷深入，人民調(diào)解工作面臨著新的問題和挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)改革發(fā)展大局的需要，實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解工作全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮“第一道防線”作用，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公正高效的法治環(huán)境做出新的貢獻(xiàn)。為此，我對土右旗的人民調(diào)解工作做了研并形成以下調(diào)研報(bào)告。

一、人民調(diào)解工作現(xiàn)狀

（一）組織網(wǎng)絡(luò)基本健全。

全旗建立人民調(diào)解組織227個，其中：旗人民調(diào)解委員會1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會9個，村級人民調(diào)解委員會201個，社區(qū)人民調(diào)解委員會11個，專業(yè)行業(yè)調(diào)解委員會6個，有調(diào)解人員842名。基層人民調(diào)解組織逐步規(guī)范、健全。

（二）發(fā)揮作用較為明顯。

多年以來，土右旗鄉(xiāng)村三級人民調(diào)委會調(diào)解成功率達(dá)97%以上，有效地緩和了人民內(nèi)部矛盾，人民調(diào)解工作發(fā)揮了“第一道防線”的重要作用。這些矛盾糾紛中，主要類型有婚姻家庭糾紛、土地糾紛、宅基地糾紛、鄰里糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營和損害賠償糾紛、合同糾紛、征地拆遷糾紛、道路糾紛等。

（三）工作機(jī)制逐步規(guī)范化。近年來，土右旗司法局結(jié)合全旗實(shí)際，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)委會在例會、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、登記、回訪、請示、報(bào)告、檔案等方面建章立制；規(guī)范調(diào)解協(xié)議文本的制作和應(yīng)用，印制調(diào)解協(xié)議規(guī)范文本發(fā)放各調(diào)委會；完善了三級人民調(diào)解程序，即：一般民間糾紛由村調(diào)委會調(diào)解，當(dāng)事人之間仍不能達(dá)成協(xié)議的，申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所仍不能達(dá)成協(xié)議，向旗人民調(diào)解委員會申報(bào)。這些制度的建立和實(shí)施，規(guī)范了基層調(diào)解工作程序，使得動態(tài)糾紛信息得到及時反饋，一般性民間糾紛化解在萌芽狀態(tài)，疑難性糾紛得到有效監(jiān)控和分流處理。

（四）群眾認(rèn)可程度較高。人民調(diào)解制度以其化解矛盾糾紛便利及時靈活、成本低、效率高、柔性強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)，在化解矛盾糾紛、維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用，深受人民群眾的歡迎。同時，緩解了司法的壓力與當(dāng)事人的訟累，并使一部分法院不能受理或者無暇受理的案件投訴有門，有效避免了矛盾的激化與群體性事件的發(fā)生。

二、存在的主要問題

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)重視程度不高,社會公眾認(rèn)識程度不夠。一是重視不夠。部分基層領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下人民調(diào)解工作所面臨的艱巨任務(wù)及其重要性、必要性認(rèn)識不足，對人民調(diào)解工作重視和支持不夠，沒有專職的人民調(diào)解員，現(xiàn)有民調(diào)主任工作熟悉程度及連續(xù)性較差。至今尚有村調(diào)委會未掛出人民調(diào)解委員會的牌子、未刻印章。二是認(rèn)識不足。社會各界對人民調(diào)解的地位作用認(rèn)識不足，共同參與、齊抓共管意識較差，大部分調(diào)解工作仍然是依靠司法所人員和村民調(diào)主任孤軍作戰(zhàn)。三是宣傳不到位。因宣傳力度不大，仍有很多人不了解有民調(diào)組織的職能和作用，爭議發(fā)生時往往選擇撥打“110”報(bào)警，既浪費(fèi)了公共資源，也不利于矛盾的有效解決。四是近年來人民調(diào)解組織和調(diào)解員在各個不同范圍調(diào)處了大量的矛盾糾紛，但其典型事跡并未得到褒揚(yáng)，使群眾對調(diào)解組織及工作缺乏了解和認(rèn)識。

（二）基層人民調(diào)解委員會基礎(chǔ)薄弱，經(jīng)費(fèi)不足問題仍顯突出。經(jīng)費(fèi)的制約給我旗人民調(diào)解工作開展帶來了很大的難度。

一是人民調(diào)解“五有”、“四落實(shí)”、“六統(tǒng)一”工作標(biāo)準(zhǔn)和要求難以全面落實(shí)。目前有相當(dāng)一部分調(diào)委會沒有相對固定的調(diào)解場所及辦公設(shè)備、辦公用品，長期仍以游擊隊(duì)的方式調(diào)處所發(fā)生的矛盾糾紛，案件卷宗難以形成或不規(guī)范完整，為一段時期后協(xié)議的有效執(zhí)行留下了隱患。二是培訓(xùn)力度受限。由于無專項(xiàng)人民調(diào)解員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，影響了人民調(diào)解員素質(zhì)的提高。我旗人民調(diào)解員除司法所人員外，多數(shù)是由村委會主任、委員兼任，沒有經(jīng)過法律專業(yè)教育培訓(xùn)，對人民調(diào)解業(yè)務(wù)不熟悉。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不到位更使這個問題十分突出。目前對多數(shù)基層人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般是以會代訓(xùn)方式進(jìn)行，極少有系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識的機(jī)會。三是調(diào)處工作質(zhì)量不高。許多發(fā)生在農(nóng)村因民間糾紛引發(fā)的刑事、治安案件和群體性事件，多為不懂法、不用法或無力承擔(dān)訴訟費(fèi)用，自行采取各種“手段”解決所致。因此，利用人民調(diào)解這一群眾性組織開展法制宣傳教育、調(diào)解民間糾紛正是當(dāng)前農(nóng)民所急需，維護(hù)地區(qū)社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)所必須，而作為履行這些工作職能的人民調(diào)解組織卻因沒有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，難以有效開展工作，一定程度上影響了糾紛的調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解人員的工作積極性。

（三）聯(lián)合調(diào)解機(jī)制尚未完全建立,人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)發(fā)展不平衡。一些疑難糾紛涉及跨區(qū)域、行業(yè)，專業(yè)性較強(qiáng)，靠單個部門組織難以解決。目前我旗相當(dāng)一部分調(diào)委會還未完全形成與相關(guān)部門組織聯(lián)合預(yù)防調(diào)解的工作機(jī)制，部分雖有工作機(jī)制，也常出現(xiàn)人員難集中、工作難開展的現(xiàn)象，單兵作戰(zhàn)的情況比較普遍。同時，區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織發(fā)展緩慢，與人民調(diào)解“哪里有糾紛，哪里就有人民調(diào)解”的工作要求相差甚遠(yuǎn)。

（四）隊(duì)伍綜合素質(zhì)有待提高，部分調(diào)解員工作熱情和信心不足。一是年齡結(jié)構(gòu)不合理。全旗842名調(diào)解人員中，50歲以上占69.9%。二是文化程度偏低。全旗人民調(diào)解員中，高中以上很少，占總?cè)藬?shù)的45%。三是政策不熟悉、法律知識欠缺。調(diào)解員中有相關(guān)法律知識或經(jīng)過旗級以上專業(yè)培訓(xùn)的占比例較小，工作中多憑經(jīng)驗(yàn)處理問題和糾紛。四是基層人民調(diào)解員兼職過多。村級調(diào)解組織成員多為村委干部兼任，發(fā)生矛盾糾紛有疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。加之人員流動和調(diào)整較頻繁，導(dǎo)致整個隊(duì)伍不穩(wěn)定，工作積極性差，調(diào)解工作不能形成經(jīng)驗(yàn)。五是缺乏工作熱情。調(diào)解員工作補(bǔ)貼長期沒有得到較好的解決，加之未建立有效的激勵機(jī)制，相當(dāng)一部分調(diào)解員對工作失去信心，沒有熱情，認(rèn)為“調(diào)好調(diào)壞都一個樣，調(diào)與不調(diào)也一個樣”，加上選舉機(jī)制，有很多民調(diào)主任有“老好人”思想，害怕得罪人，影響繼續(xù)當(dāng)選，所以工作方法簡單，工作質(zhì)量和效率不高，缺乏開拓創(chuàng)新精神，嚴(yán)重制約了人民調(diào)解工作的發(fā)展。

三、措施及建議

（一）深化認(rèn)識，切實(shí)強(qiáng)化人民調(diào)解工作。一是保障人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)。按照上級有關(guān)部門要求，將司法行政機(jī)關(guān)指導(dǎo)人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，逐級核撥；二是落實(shí)人民調(diào)解員工作報(bào)酬。建立調(diào)解員工作補(bǔ)貼辦法，將人民調(diào)解員工作經(jīng)費(fèi)及工作補(bǔ)貼列入旗財(cái)政預(yù)算，保障人民調(diào)解工作的開展；三是完善獎勵機(jī)制。為調(diào)解員解決后顧之憂，進(jìn)一步調(diào)動從事人民調(diào)解工作的積極性；四是加強(qiáng)基層司法所建設(shè)。不斷壯大司法所隊(duì)伍，切實(shí)改變司法所長長期是“光桿司令”和身兼數(shù)職的現(xiàn)狀，增強(qiáng)其指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作的力量。

（二）整合力量，形成“大調(diào)解”工作格局。在村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、旗全部建立起人民調(diào)解委員會的基礎(chǔ)上，積極穩(wěn)妥地發(fā)展企事業(yè)單位調(diào)解組織建設(shè)，著力推進(jìn)民營企業(yè)建立調(diào)解組織，繼續(xù)探索區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)展和完善人民調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。建立人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解相互溝通聯(lián)系的制度，吸收相關(guān)部門及派駐機(jī)構(gòu)人員和群眾團(tuán)體參與人民調(diào)解委員會工作，建立糾紛聯(lián)防聯(lián)調(diào)機(jī)制，積極營造化解矛盾糾紛齊抓共管的“大調(diào)解”格局，實(shí)現(xiàn)新形勢下人民調(diào)解工作從“單一調(diào)解”向“聯(lián)合調(diào)解”的新跨越。

（三）公開選任，建立一支堅(jiān)強(qiáng)有力的人民調(diào)解隊(duì)伍。一是把人民調(diào)解委員會組建問題納入村民委選舉工作中，對調(diào)委會主任人選問題征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會和司法所意見，力爭使較高素質(zhì)人員被提名為候選人。二是拓寬聘任調(diào)解員的渠道。吸納黨員、模范人物、老司法工作者、志愿者等加入調(diào)解員隊(duì)伍。三是積極探索人民調(diào)解的專業(yè)化、社會化、職業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)，引入競爭機(jī)制，推行首席（專職）人民調(diào)解員制度。以公開選聘招考，將本轄區(qū)內(nèi)退休法官、檢察官、律師、法律工作者和有一定法律專業(yè)知識、熱愛調(diào)解工作的干部、教師等人員選聘擔(dān)任首席人民調(diào)解員，從而改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，逐步形成多層次的民調(diào)隊(duì)伍。

（四）強(qiáng)化指導(dǎo)，加快建立人民調(diào)解工作的長效機(jī)制。

一是加強(qiáng)指導(dǎo)和管理。通過加強(qiáng)司法所規(guī)范建設(shè)，進(jìn)一步理順?biāo)痉ㄋ芾眢w制，強(qiáng)化指導(dǎo)與管理人民調(diào)解的職能。二是強(qiáng)化培訓(xùn)和考核。按照不同類型，不同層次及人民調(diào)解委員會工作范圍的特點(diǎn)和要求，建立定期分級培訓(xùn)制度。旗司法局組織司法所分級、定期對轄區(qū)范圍內(nèi)人民調(diào)解員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并在此基礎(chǔ)上實(shí)行人民調(diào)解員考試考核和持證上崗制度、首席人民調(diào)解員聘任考核工作制度。三是落實(shí)規(guī)范建設(shè)和管理。在限定時期內(nèi)實(shí)現(xiàn)人民調(diào)解委員會“五有”、“四落實(shí)”、“六統(tǒng)一”工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，突破我旗人民調(diào)解工作薄弱環(huán)節(jié)。四是創(chuàng)新工作方式和方法。將人民調(diào)解作為民事訴訟的前置程序,開展特定案件民事訴訟訴前調(diào)解和審前調(diào)解工作，形成互相支持、互相配合化解矛盾糾紛的工作機(jī)制。使人民調(diào)解制度與訴訟制度有機(jī)銜接,減輕糾紛當(dāng)事人的“訴累”、分流法院的訴訟壓力、提升人民調(diào)解的權(quán)威，使人民調(diào)解工作向法制化、正規(guī)化方向健康發(fā)展。

【作者】：崔劍 土默特右旗司法局人民調(diào)解中心主任，0472---8910148 【參考文獻(xiàn)】：

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清華大學(xué)出版2007 人民調(diào)解工作的改革與發(fā)展 胡澤君 2003 國家行政學(xué)院學(xué)報(bào)

第二篇：土右旗質(zhì)監(jiān)局信息調(diào)研工作要點(diǎn)

土右旗質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

2012年信息調(diào)研工作要點(diǎn)

2012年全縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督信息調(diào)研工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真落實(shí)《質(zhì)量發(fā)展綱要》和自治區(qū)局、市局質(zhì)量工作會議和全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照市局及縣委縣政府的部署要求，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，堅(jiān)持“抓質(zhì)量、保安全、促發(fā)展、強(qiáng)質(zhì)檢”的工作方針，認(rèn)真履行職能，開拓創(chuàng)新，全面提升質(zhì)監(jiān)工作水平，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

一、信息調(diào)研工作要加強(qiáng)質(zhì)量宏觀管理

1、推動質(zhì)量振興工作深入實(shí)施。緊緊圍繞全縣轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)大局，進(jìn)一步健全質(zhì)量工作機(jī)制，加強(qiáng)對質(zhì)量振興工作的組織協(xié)調(diào)，推動“質(zhì)量振興”工作深入實(shí)施。積極組織有實(shí)力的企業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)政府質(zhì)量獎工作。進(jìn)一步完善產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析工作制度，按要求編寫質(zhì)量狀況分析書。

2、大力實(shí)施名牌戰(zhàn)略。加大名牌培育、扶持和服務(wù)力度，組織做好名牌爭創(chuàng)工作，力爭年內(nèi)新增內(nèi)蒙古名牌產(chǎn)品1個。加強(qiáng)對名牌企業(yè)、名牌產(chǎn)品的宣傳和推廣，擴(kuò)大品牌影響，提高品牌對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率。

3、繼續(xù)抓好落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責(zé)任工作。進(jìn)一步完善企業(yè)履責(zé)、承諾等落實(shí)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量主體責(zé)任工作制度，強(qiáng)

化企業(yè)法人主體責(zé)任意識。認(rèn)真落實(shí)宣傳培訓(xùn)、幫扶引導(dǎo)、執(zhí)法打假等綜合措施，深入推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責(zé)任落實(shí)。

二、信息調(diào)研工作要強(qiáng)化技術(shù)基礎(chǔ)建設(shè)為目標(biāo)

4、加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施力度。積極檢查督促工業(yè)企業(yè)嚴(yán)格按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，堅(jiān)決杜絕無標(biāo)生產(chǎn)；督促牧農(nóng)等部門加快農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)管理，加快肅北農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)步伐。加大采標(biāo)工作力度，引導(dǎo)幫助企業(yè)積極采用國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作。立足肅北肉羊、馬鈴薯等優(yōu)勢產(chǎn)品，積極開展地理標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品認(rèn)證相關(guān)工作。

5、加強(qiáng)計(jì)量管理與服務(wù)。大力宣傳《計(jì)量法》、《節(jié)約能源法》、《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》等法律法規(guī)，緊盯重點(diǎn)耗能企業(yè)，加強(qiáng)能源計(jì)量監(jiān)督管理，推動節(jié)能降耗工作開展。鞏固擴(kuò)大計(jì)量惠民專項(xiàng)行動成果，推進(jìn)誠信計(jì)量建設(shè)。加強(qiáng)計(jì)量技術(shù)能力建設(shè)，構(gòu)建較為完善的量傳體系，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

6、努力做好認(rèn)證監(jiān)管工作。組織開展3C產(chǎn)品執(zhí)法檢查，防止出現(xiàn)區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量問題。開展管理體系認(rèn)證監(jiān)督檢查，規(guī)范企業(yè)認(rèn)證行為，提高認(rèn)證有效性。加強(qiáng)全縣待建實(shí)驗(yàn)室管理工作，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室行為，提升檢驗(yàn)檢測質(zhì)量和水平。

三、信息調(diào)研工作要加強(qiáng)質(zhì)量安全監(jiān)管

7、抓好食品安全監(jiān)管。深入貫徹《食品安全法》及《實(shí)施條例》，監(jiān)督企業(yè)建立并嚴(yán)格執(zhí)行原料進(jìn)貨查驗(yàn)和記錄、生產(chǎn)過

程控制、產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)和記錄、不安全產(chǎn)品召回等制度，全面落實(shí)企業(yè)食品安全主體責(zé)任。深入開展食品安全整頓工作，重點(diǎn)抓好食品添加劑專項(xiàng)整治，從源頭上規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)行為。加強(qiáng)食品生產(chǎn)加工小作坊證后監(jiān)管。嚴(yán)格實(shí)施生產(chǎn)許可制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和抽樣檢驗(yàn)，認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，確保食品生產(chǎn)安全。

8、抓好特種設(shè)備安全監(jiān)管。把落實(shí)特種設(shè)備使用單位主體責(zé)任作為全年工作的主攻方向，通過現(xiàn)場安全監(jiān)察、簽定安全主體責(zé)任書以及特種設(shè)備主體責(zé)任考核等形式推動企業(yè)主體責(zé)任落實(shí)。抓好特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)工作，力爭作業(yè)人員100%持證上崗。以重要特種設(shè)備為重點(diǎn)，合理制定檢查計(jì)劃，扎實(shí)開展特種設(shè)備現(xiàn)場安全監(jiān)察。認(rèn)真落實(shí)全面檢查計(jì)劃，進(jìn)一步健全特種設(shè)備隱患臺賬，督促抓好隱患整改，對到期不能整改的隱患，及時轉(zhuǎn)交稽查隊(duì)處理。抓好危化品企業(yè)的特種設(shè)備安全。開展一次特種設(shè)備應(yīng)急演練。

9、加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理。認(rèn)真組織實(shí)施產(chǎn)品質(zhì)量定檢計(jì)劃，抓好不合格產(chǎn)品后處理工作，對區(qū)域性產(chǎn)品質(zhì)量問題及時向縣政府匯報(bào)，切實(shí)落實(shí)產(chǎn)品質(zhì)量安全主體責(zé)任。認(rèn)真抓好生產(chǎn)許可證證后監(jiān)管工作，保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

10、開展重點(diǎn)產(chǎn)品專項(xiàng)整治和打假。以化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資產(chǎn)品及建材、家電、食品等為重點(diǎn)，抓好專項(xiàng)打假及整頓治理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)法制建設(shè)，重點(diǎn)抓好《行政強(qiáng)制法》等法律法規(guī)的宣貫工作，規(guī)范行政執(zhí)法運(yùn)行流程，積極推進(jìn)“和諧執(zhí)法、陽光辦案”活動，提高辦案質(zhì)量。全面提高執(zhí)法打假和綜合服務(wù)的能力。

四、信息調(diào)研工作要加強(qiáng)技術(shù)能力建設(shè)

11、強(qiáng)化硬件能力建設(shè)。積極調(diào)查研究，對礦產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目可行性再行論證，向省、市局以及地方政府匯報(bào)項(xiàng)目情況，確保礦產(chǎn)品實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目建的起、有效益。

12、進(jìn)一步加強(qiáng)配套能力建設(shè)。加大工作人員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)制度化建設(shè)，規(guī)范工作流程，抓好檢驗(yàn)報(bào)告、檢定證書的規(guī)范管理，形成規(guī)范的出證、發(fā)證機(jī)制。

13、積極創(chuàng)新工作領(lǐng)域。在目前工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在壓力表及計(jì)量器具檢定等領(lǐng)域開拓思路，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)突破。

五、信息調(diào)研工作要促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)整體發(fā)展

14、深入開展基層基礎(chǔ)建設(shè)。積極探索加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作的新思路、新辦法。進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè)，推動全局工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

15、加強(qiáng)人事、財(cái)務(wù)等管理，加強(qiáng)制度建設(shè)。有計(jì)劃地加強(qiáng)職工培訓(xùn)工作，提高干部職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。強(qiáng)化預(yù)算管理，確保完成預(yù)算收入任務(wù)的同時，提高預(yù)算支出執(zhí)行力。梳理各項(xiàng)制度流程，進(jìn)一步規(guī)范收費(fèi)票據(jù)管理，建立健全收費(fèi)管理制度。加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律、作風(fēng)等制度建設(shè)，健全完善制度機(jī)制良好運(yùn)行。

16、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照民主集中制組織原則，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體凝聚力和威信力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作，改進(jìn)干部職工的思想作風(fēng)建設(shè)，以黨建促發(fā)展。將學(xué)習(xí)貫徹工作的始終，不斷提高全體職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動全局工作的開展。

17、加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真落實(shí)市局法制宣傳目標(biāo)任務(wù)，服務(wù)大局，積極開展對外宣傳和對上信息報(bào)送工作。加大工作宣傳和社會宣傳力度，逐步形成“大宣傳”的氛圍，樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

18、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主線，狠抓黨風(fēng)廉政教育。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”制度，做到業(yè)務(wù)開展到那里黨風(fēng)廉政建設(shè)管到那里，積極開展“信仰、信念、信心”教育活動，發(fā)揮黨員的模范帶動作用，優(yōu)化工作環(huán)境，提高服務(wù)水平。強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)，以開展“行風(fēng)巡查”、“暗訪檢查”、“突擊考核”、“走訪企業(yè)”等活動為手段，突出抓好問題整改，堅(jiān)決避免損害企業(yè)和群眾利益的行為發(fā)生。

第三篇：人民調(diào)解現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

人民調(diào)解現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

人民調(diào)解現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告

人民調(diào)解，是指在人民調(diào)解委員會主持下，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德規(guī)范為依據(jù)，對民間糾紛雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解、勸說，促使他們互相諒解、平等協(xié)商，自愿達(dá)成協(xié)議，消除紛爭的訴訟外調(diào)解的一種活動。其有利于普法宣傳教育的開展，有利于社會的和諧和穩(wěn)定，對于化解矛盾、徹底解決民事糾紛方面具有裁判所無法替代的重要作用，人民調(diào)解現(xiàn)在越來越受到群眾的歡迎，有糾紛到人民調(diào)解委員會申請調(diào)解已成為群眾解決糾紛的首選。

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的一名調(diào)解員，在與矛盾糾紛打交道的同時我總是在不斷的思考和探索著提高調(diào)解效率，減少矛盾糾紛的方法，下面根據(jù)自己的工作體會以及到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)習(xí)交流情況就鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解現(xiàn)狀談幾點(diǎn)淺薄的意見：

一、基本情況

xxxx鎮(zhèn)現(xiàn)有15個人民調(diào)解委員會，共有調(diào)解人員80多人。人民調(diào)解組織機(jī)構(gòu)健全，鎮(zhèn)、村“兩級”調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全鎮(zhèn)所有行政村。2015年共調(diào)處各類矛盾糾紛283件，調(diào)處率100%，調(diào)結(jié)272件，調(diào)結(jié)成功率96%；防止民間糾紛轉(zhuǎn)化為刑事案件4件15人，制止群體性械斗3次500人，勸止群體性上訪4次65人。成功調(diào)結(jié)了平江村平東屯與同安村滿村屯道路糾紛以及xxxx村11隊(duì)與xxxx江引水工程施工方糾紛等重大案件。全鎮(zhèn)沒有一件民事糾紛因處理不及時而引起群體性上訪，群體性械斗或民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生，也沒有因調(diào)解不當(dāng)而發(fā)生非正常死亡事件或激化事件，基本做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”，使基層人民調(diào)解工作發(fā)揮了維護(hù)社會穩(wěn)定的第一道防線作用。

二、矛盾糾紛的特點(diǎn)和產(chǎn)生原因

根據(jù)對矛盾糾紛的統(tǒng)計(jì)來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛大致分為由山林土地等問題引發(fā)的矛盾糾紛、由婚姻家庭鄰里等問題引發(fā)的糾紛、因修路等基礎(chǔ)建設(shè)引發(fā)的矛盾糾紛三個大類，在矛盾總數(shù)中的比例接近2：1：2。其中，山林、土地糾紛往往是因?yàn)檗r(nóng)村土地家庭承包經(jīng)營時期山林、土地界段劃分不明確、重合，填寫過程中文字表述不準(zhǔn)確等原因引起；婚姻家庭矛盾在家庭內(nèi)部矛盾一般較小造成的社會影響不大，多數(shù)是因雞毛蒜皮的小事累積引起的；鄰里糾紛產(chǎn)生的原因較多，在家族式地區(qū)容易引起群體性糾紛或暴力行為，社會影響較大；因修路等基礎(chǔ)建設(shè)產(chǎn)生的糾紛大多數(shù)涉及占地、線路設(shè)計(jì)和補(bǔ)償?shù)葐栴}，如果不能得到及時的調(diào)解和處理好不僅極易影響農(nóng)民自發(fā)修路的積極性，也是引發(fā)群體性糾紛的原因之一。現(xiàn)在對糾紛化解的方式主要是人民調(diào)解，但由于社會文化多元化，矛盾糾紛多樣化，已經(jīng)嚴(yán)重影響社會主義和諧社會的構(gòu)建和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，因而矛盾糾紛的調(diào)處手段和調(diào)解方式的改進(jìn)迫在眉睫。

三、現(xiàn)行人民調(diào)解存在的不足

（一）調(diào)解隊(duì)伍總體素質(zhì)偏低。人民調(diào)解員素質(zhì)參差不齊，特別是村級調(diào)解員大部分文化程度偏低，不少基層調(diào)解員還留在傳統(tǒng)的“勸架員”水平，法律知識貧乏，政策水平較低，有些甚至連制作調(diào)解記錄和調(diào)解文書都有困難，工作力不從心，以致調(diào)解效果事與愿違者不乏其數(shù)。有著“干不干一個樣，干好干壞一個樣”，“不干不打緊，干了得罪人”的消極思想，嚴(yán)重影響了調(diào)解員的工作積極性。

（二）調(diào)解員身兼數(shù)職，流動性大，不利于經(jīng)驗(yàn)的形成和推廣。由于村級調(diào)解組織成員大多數(shù)為村干部兼任，他們不僅要調(diào)解矛盾糾紛，更要忙村里的各種事物，發(fā)生矛盾糾紛有疲于應(yīng)付的現(xiàn)象，加上人員調(diào)整頻繁，導(dǎo)致整個隊(duì)伍不穩(wěn)定，工作積極性差，好的經(jīng)驗(yàn)無法得到總結(jié)和推廣，制約了人民調(diào)解工作的發(fā)展。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)解工作缺乏經(jīng)費(fèi)，給人民調(diào)解工作開展帶來了很大的難度。一是培訓(xùn)力度受限。由于無專項(xiàng)人民調(diào)解員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，影響了人民調(diào)解員素質(zhì)的提高。人民調(diào)解員除鎮(zhèn)級調(diào)委會人員外，多數(shù)是由村委會主任、委員兼任，沒有經(jīng)過法律專業(yè)教育培訓(xùn)，對人民調(diào)解業(yè)務(wù)不熟悉。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的不到位更使這個問題十分突出。目前對多數(shù)基層人民調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)一般是以會代訓(xùn)方式進(jìn)行，極少有系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律知識的機(jī)會。二是制約了宣傳工作的開展。許多發(fā)生在農(nóng)村因民間糾紛引發(fā)的刑事、治安案件和群體性事件，多為不懂法、不用法或無力承擔(dān)訴訟費(fèi)用，自行采取各種“手段”解決所致。因此，利用人民調(diào)解這一群眾性組織開展法制宣傳教育、調(diào)解民間糾紛正是當(dāng)前農(nóng)民所急需，維護(hù)地區(qū)社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、各項(xiàng)改革穩(wěn)步推進(jìn)所必須，而作為履行這些工作職能的人民調(diào)解組織卻因沒有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，難以有效開展工作，一定程度上影響了糾紛的調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解人員的工作積極性。

四、對人民調(diào)解工作的幾點(diǎn)建議

（一）深化對人民調(diào)解工作的認(rèn)識，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要進(jìn)一步提高認(rèn)識，做好新形勢下的人民調(diào)解工作，是構(gòu)建社會主義和諧社會的客觀要求，是預(yù)防和化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的“第一道防線”和有效途徑，在化解社會矛盾糾紛中具有基礎(chǔ)性作用。要將人民調(diào)解工作納入重要的議事日程，認(rèn)真研究解決人民調(diào)解工作中存在的困難和問題。

（二）加強(qiáng)法律宣傳，營造良好社會氛圍。加大法律的宣傳力度努力提高群眾自覺守法的社會氛圍，而不是投機(jī)取巧、鉆法律和制度空子的社會氛圍，也不是追隨利益、鉆法律缺乏有效保障機(jī)制和有效監(jiān)督機(jī)制的空子。

（三）加強(qiáng)人員配備和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)提高調(diào)解成功率。一是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所增派專業(yè)工作人員指導(dǎo)村級調(diào)解工作的進(jìn)行，形成業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。二是村級人民調(diào)解委員會吸納一批熱心公益事業(yè)、具有一定文化水平、懂政策、懂法律、文化程度較高、公平正直的青年人擔(dān)任人民調(diào)解員，將新觀念、新思路融合到調(diào)解工作中。用相關(guān)的法律法規(guī)、政策指導(dǎo)調(diào)解工作的進(jìn)行。提高人民調(diào)解員在實(shí)踐中自覺駕馭法律的能力和水平，真正把法律融入社會實(shí)踐的行動根基，促進(jìn)農(nóng)村社會和諧。

（四）加強(qiáng)對人民調(diào)解工作的立法步伐，找準(zhǔn)自己的位置。通過立法明確規(guī)定人民調(diào)解組織建設(shè)、人員配置、工作機(jī)制、經(jīng)費(fèi)保障、法律效力等問題，使人民調(diào)解工作得到法律的有效支持和規(guī)范。

（五）加強(qiáng)措施，形成長效機(jī)制。一是落實(shí)人民調(diào)解員工作報(bào)酬。建立調(diào)解員工作補(bǔ)貼辦法，將人民調(diào)解員工作經(jīng)費(fèi)及工作補(bǔ)貼列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，保障人民調(diào)解工作的開展；二是完善獎勵機(jī)制，進(jìn)一步調(diào)動從事人民調(diào)解工作的積極性。

目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的人民調(diào)解工作是平安xxxx建設(shè)的第一道防線，基層調(diào)解建設(shè)現(xiàn)狀的改善，存在著問題的解決，效率的提高，效果的增強(qiáng)，就在于進(jìn)一步解放思想，開拓新思維和新思路，從而進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制。只有充分發(fā)揮和調(diào)動社會各界、各階層人士的作用和積極性，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素，充分發(fā)揮人民調(diào)解靈活、方便、快捷、廣泛、節(jié)約社會成本的優(yōu)勢，才能積極妥善化解各類人民內(nèi)部矛盾，做好社會和諧穩(wěn)定的和平安xxxx建設(shè)的工作。

第四篇：土右旗關(guān)于農(nóng)村基層組織建設(shè)專題調(diào)研匯報(bào)提綱

土右旗農(nóng)村基層組織建設(shè)專題調(diào)研匯報(bào)提綱

中共土右旗委組織部（2011年3月30日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

近年來，我旗按照農(nóng)村基層組織建設(shè)取得新成效、新農(nóng)村建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破的目標(biāo)，不斷強(qiáng)化農(nóng)村基層組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、解決問題、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等多重作用，為農(nóng)村又好又快發(fā)展提供了強(qiáng)大支撐。下面，我就本次專題調(diào)研活動涉及的8個方面內(nèi)容向各位領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

第一個方面，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)情況

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。

2、農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)。一是建立村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)長效機(jī)制。出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，在選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、保障激勵等方面下功夫，有2名村黨組織書記通過公開招考進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍，1名優(yōu)秀村黨支部書記被破格提拔為鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長，實(shí)現(xiàn)了崗位有明確目標(biāo)、工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障。二是建立關(guān)懷保障資金投入體系。投入資金85.11萬元，為連續(xù)工作15年、累計(jì)工作20年以上正常離任的村黨支部書記、村委會主任每人每年發(fā)放生活補(bǔ)貼600元；三是建立激勵表彰資金投入體系。首次組織開展了 “興村富民帶頭人”評選表彰活動，對評選出的10名優(yōu)秀村干部，每人獎勵3萬元，并形成評選表彰長效機(jī)制，每3年組織評選一次，每次每人獎金不低于3萬元。四是加強(qiáng)科學(xué)化管理。出臺《土右旗村“兩委”班子星級評選動態(tài)管理辦法》，把村級各項(xiàng)管理事務(wù)設(shè)置為黨建工作星、經(jīng)濟(jì)發(fā)展星、群眾滿意星等十顆星，每星10分，共100分，每年進(jìn)行一次評選，評選結(jié)果與村干部績效報(bào)酬掛鉤。五是持續(xù)為村干部隊(duì)伍充實(shí)有生力量。引進(jìn)大學(xué)生“村官”90名，其中 1名大學(xué)生“村官”選任為村委會副主任，33名擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理，56名擔(dān)任村（居）委會主任助理。

3、農(nóng)民黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)黨員分類管理。在農(nóng)村無職黨員中，深入開展“設(shè)崗定責(zé)”、“依崗承諾”活動，使無職黨員有崗、有責(zé)、有為；對先富黨員重點(diǎn)將其培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手或村干部；對流動黨員，建立公安局源頭調(diào)查、組織部分類建庫、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核實(shí)登記、支部教育管理的流動黨員全程動態(tài)管理機(jī)制，切實(shí)提高流動黨員管理服務(wù)水平。二是注重體現(xiàn)實(shí)踐特色。各黨組織結(jié)合工作實(shí)際和黨員崗位特點(diǎn)，深入開展 “雙鏈雙推”、“一強(qiáng)雙帶”（強(qiáng)黨建、帶工建、帶團(tuán)建）和“四聯(lián)四崗”（產(chǎn)業(yè)建責(zé)聯(lián)系責(zé)任崗、維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)防責(zé)任崗、扶貧幫困聯(lián)戶責(zé)任崗、社會事業(yè)聯(lián)點(diǎn)責(zé)任崗）等活動，激發(fā)黨組織和黨員比學(xué)趕超的熱情。三是主動關(guān)心黨員疾苦。為年滿65周歲以上的農(nóng)村老黨員每人

員結(jié)成幫扶對子等方式，加強(qiáng)老黨員的政治理論學(xué)習(xí)，利用老黨員威信高、經(jīng)驗(yàn)足的優(yōu)勢，讓老黨員參加村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財(cái)小組工作，提高黨務(wù)政務(wù)透明度；對困難黨員實(shí)行務(wù)實(shí)化管理，采取結(jié)對幫扶等方式，提供技術(shù)、信息、資金和產(chǎn)供銷服務(wù)，讓困難黨員盡快擺脫困境。

第二個方面，鄉(xiāng)村兩級作用發(fā)揮情況

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作用發(fā)揮。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，化解各類矛盾糾紛，帶領(lǐng)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快脫貧致富步伐，為推動全旗經(jīng)濟(jì)社會各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。2010年，全旗各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政收入預(yù)計(jì)完成10.76億元，同比增長24.19%，占全旗財(cái)政總收入的53.8%；農(nóng)民人均純收入預(yù)計(jì)達(dá)到8617元，同比增長9.5%。一是現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)步伐快速推進(jìn)。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)基地，形成了年產(chǎn)70萬噸糧、30萬噸奶、20萬噸果蔬、3萬噸肉和3萬噸油料的穩(wěn)定生產(chǎn)規(guī)模。啟動建設(shè)高效現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，建成蔬菜保護(hù)地1萬畝，土地流轉(zhuǎn)面積達(dá)到51.2萬畝，占耕地面積的比重達(dá)到40%。不斷提升養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模化水平，累計(jì)建成奶牛、肉羊養(yǎng)殖園區(qū)（牧場）164處，養(yǎng)殖業(yè)規(guī)模化比重達(dá)到65%。二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷完善。確定新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村96個，建成4個高標(biāo)準(zhǔn)示范村。配合旗交通局、水務(wù)局實(shí)施鄉(xiāng)村公路和村鎮(zhèn)集中供水工程，基本實(shí)現(xiàn)了村村通水泥（油）路，在自治區(qū)率先實(shí)現(xiàn)了農(nóng)村自來水化和安全飲水自動化。加快發(fā)展文化事業(yè)，基層文化站點(diǎn)覆蓋率達(dá)到68%，廣播村村通和有線電視戶戶通實(shí)

作社，獲得勞動收入和資本紅利。扎實(shí)推行“支部+大戶+基地+協(xié)會”模式，先后確定種養(yǎng)業(yè)大戶36個，建成示范基地64個，成立奶牛、蔬菜等各類協(xié)會32個。深化“雙鏈雙推”活動，不斷豐富“三級干部服務(wù)鏈”和“黨員干部群眾三結(jié)合致富鏈”內(nèi)容，累計(jì)結(jié)成三級干部服務(wù)鏈210個、黨員三結(jié)合致富鏈460個，5400名黨員干部參與結(jié)鏈，覆蓋農(nóng)戶3178戶。二是發(fā)揮服務(wù)群眾的作用。各村黨組織始終把服務(wù)群眾作為重要職責(zé)，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，進(jìn)一步融洽黨群干群關(guān)系。如：2010年，各村級黨組織和黨員公開承諾興辦實(shí)事好事369件，千方百計(jì)為群眾排憂解難，個別村黨組織推行“村務(wù)輪值”和“坐班”管理制度，保證村級組織活動場所門常開、人常在、事常辦，盡全力為群眾提供低保申請、醫(yī)保費(fèi)用報(bào)銷、水電費(fèi)繳納等“一條龍”代辦服務(wù)。蘇波蓋鄉(xiāng)朱麻營村黨支部組建成立了全旗首家村級“愛心基金會”，“愛心基金會”募集資金28萬元，先后對村內(nèi)生活較困難的老黨員、孤寡老人、貧困學(xué)生、和大病患者進(jìn)行了愛心資助，解決了困難群眾生活困難。三是發(fā)揮促進(jìn)和諧的作用。各村黨組織不斷強(qiáng)化化解矛盾的責(zé)任、提高化解矛盾的能力、做好化解矛盾的工作，緊緊圍繞農(nóng)村土地征用、土地流轉(zhuǎn)、城鎮(zhèn)房屋拆遷、勞動和社會保障等問題，加強(qiáng)矛盾糾紛排查工作，形成了社會矛盾聯(lián)調(diào)、治安問題聯(lián)治、邪教活動聯(lián)防、社會管理聯(lián)抓、便民實(shí)事聯(lián)辦的“五聯(lián)”機(jī)制，切實(shí)做到了“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”。四是發(fā)揮團(tuán)結(jié)民主的作用。各村黨組織堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、人員隊(duì)伍的穩(wěn)定性。四是嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制管理。出臺《土右旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理暫行辦法》和《土右旗機(jī)構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)配合暫行規(guī)定》，明確機(jī)構(gòu)編制工作審批管理程序，強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)配合責(zé)任，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制工作紀(jì)律，控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制與實(shí)有人員只減不增。五是完善機(jī)構(gòu)編制配套約束制度。財(cái)政部門在核撥經(jīng)費(fèi)時，以機(jī)構(gòu)編制部門審核確認(rèn)的機(jī)構(gòu)和人員編制為依據(jù)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)增設(shè)的機(jī)構(gòu)和人員編制，財(cái)政部門一律不核撥經(jīng)費(fèi)。

3、履職能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備科級領(lǐng)導(dǎo)干部64人，其中58人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，8人為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)牧業(yè)服務(wù)中心主任。薩拉齊鎮(zhèn)由于所轄人口多，工作任務(wù)重，配備3名正科干部（黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主席），6名副科干部（專職副書記1名，副鎮(zhèn)長5名），其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備3名正科干部（黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、人大主席），4名副科干部（專職副書記1名、副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3名）。

4、農(nóng)民需求。一是教育需求。農(nóng)村學(xué)校撤點(diǎn)并校后，學(xué)校服務(wù)半徑過大，學(xué)生上下學(xué)路途遠(yuǎn)，大多小學(xué)生都選擇住校讀書，不但影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，也增加了學(xué)生家長負(fù)擔(dān)。另外，村級公路沒有專門的公共交通工具，學(xué)生上下學(xué)途中搭乘“三無”車輛現(xiàn)象嚴(yán)重，存在安全隱患。二是醫(yī)療需求。近年來，農(nóng)村衛(wèi)生條件有了一定程度的改善，但總體而言，農(nóng)村衛(wèi)生機(jī)構(gòu)設(shè)施條件較差，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平低下，許多農(nóng)民患者有病往往得不到及時有效治療，不得不選擇到旗級或市級醫(yī)院治療，無形中增加了患者風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。三是信息需求。近年來，信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，信息量明顯增多，但真假信息交織在一起，農(nóng)民信息咨詢和診斷

形成了隱性的人員混崗問題，另外行政編制干部工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于事業(yè)編干部，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要工作又需要事業(yè)編干部落實(shí)，許多事業(yè)編干部心理失衡，產(chǎn)生抵觸情情緒，嚴(yán)重制約了各項(xiàng)工作的有效開展。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)及素質(zhì)問題。目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部大多為2000年以前落實(shí)政策安排、復(fù)轉(zhuǎn)軍人安置和大中專畢業(yè)分配人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)普遍不高，且年齡老化，難以適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。同時干部隊(duì)伍的文化水平參差不齊，具有專業(yè)特長的人少，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)職能不能很好發(fā)揮。

7、對策建議。一是按照權(quán)責(zé)一致、依法下放、能放即放的原則，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理權(quán)，從有利于群眾生產(chǎn)生活，有利于經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的角度出發(fā)，建立“條塊結(jié)合、以塊為主”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)更多的管理權(quán)限。二是調(diào)整完善旗鄉(xiāng)兩級財(cái)政管理體制，規(guī)范財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，加大增收節(jié)支力度，在化解歷史債務(wù)問題上下功夫，從根本上促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政走出困境。三是積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位運(yùn)行機(jī)制改革，對新設(shè)立的或保留的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，中層干部可實(shí)行競聘上崗，一般干部可實(shí)行雙向選擇，根據(jù)實(shí)際確定重要崗位和一般崗位，拉開獎金分配檔次。實(shí)行事業(yè)單位績效考核，建立健全財(cái)政經(jīng)費(fèi)和服務(wù)效益掛鉤新機(jī)制，不斷激發(fā)干部工作熱情。四是注重人員結(jié)構(gòu)的合理配置。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的配置時要進(jìn)行“精選”，綜合考慮相互之間的性格特點(diǎn)、能力專業(yè)結(jié)構(gòu)等因素，切實(shí)把具有較高素質(zhì)的管理經(jīng)濟(jì)、文化和社會事務(wù)所必需的專業(yè)技術(shù)人員選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位，真正成為一專多能的復(fù)合型干部。五是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)。在新

0產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方稅體系建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方財(cái)力總規(guī)模，進(jìn)一步緩解基層財(cái)力的困境。二是加強(qiáng)政府債務(wù)管理，防范和化解財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。要及時清理政府隱性債務(wù)和在建工程項(xiàng)目，摸清家底，根據(jù)實(shí)際情況，區(qū)分輕重緩急，確保重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),。切忌搞政績工程、形象工程，防范過度負(fù)債帶來的財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。同時，應(yīng)進(jìn)一步加大招商引資力度，培植支柱產(chǎn)業(yè)，拓寬財(cái)政收入來源，逐步償還財(cái)政債務(wù)，減少財(cái)政負(fù)債壓力，努力化解償債壓力和財(cái)政信用風(fēng)險(xiǎn)。

第五個方面，基層政權(quán)建設(shè)情況

1、村級基層自治組織建設(shè)。第六次村“兩委”換屆后，全旗產(chǎn)生“兩委”成員1601名，其中村（社區(qū)）黨支部委員977名，村（居）委員會委員850名，交叉兼職226名。選出村（社區(qū)）支部書記、村（社區(qū)）委員會主任總數(shù)525名，“一肩挑”的80名。牢固樹立“大黨建”理念，扎實(shí)推進(jìn)村級組織?一體化?建設(shè)，不斷健全完善村級群團(tuán)組織，目前，全旗建立農(nóng)村工會35個、村級團(tuán)支部298個，村級婦聯(lián)298個，團(tuán)支部和婦聯(lián)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，通過黨建帶群建，使黨群組織融為一體、相互促進(jìn)。

2、村務(wù)公開民主管理。堅(jiān)持把基層政權(quán)建設(shè)同經(jīng)濟(jì)建設(shè)一起部署，一起落實(shí)，每個行政村推選3—5名村民代表組成村務(wù)公開民主管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對村務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行監(jiān)督，有力地推動了村民自治工作扎實(shí)開展。2006年2月份和2009年3月份，連續(xù)2次被國家村務(wù)公開協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組命名為村務(wù)公開民主管理示范單位。特別是2010年，在全旗通過推行“四議、2等現(xiàn)象，群眾有一定意見。三是村級活動場所利用率較低，缺乏有效管理和及時維護(hù)，活動場所的各種功能沒有得到充分發(fā)揮。

7、對策建議。一是把村級組織一體化建設(shè)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，形成合理的活動經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，因地制宜，整合村級活動場所資源，成立青年活動室、服務(wù)中心、婦女兒童活動室等，做到一室多用、綜合服務(wù)。二是認(rèn)真總結(jié)村務(wù)公開民主管理經(jīng)驗(yàn)，在原有基礎(chǔ)上，將單一的財(cái)務(wù)公開轉(zhuǎn)向政務(wù)、事務(wù)公開上來，特別是把村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)田水利、硬化道路建設(shè)、村鎮(zhèn)綠化、改水改廁、垃圾處理等以前沒有涉及的或涉及不多的事項(xiàng)全部列入村務(wù)公開民主管理的工作內(nèi)容，使農(nóng)民真正了解實(shí)際情況。三是充分利用活動場所，推行村干部輪流坐班制，全天接待村務(wù)黨務(wù)咨詢、化解鄰里矛盾糾紛。把村衛(wèi)生室、計(jì)劃生育服務(wù)室和“千鄉(xiāng)萬村農(nóng)家店”與村級活動場所同步規(guī)劃建設(shè)，打造集決策議事、黨員活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、便民服務(wù)、文體娛樂為一體的綜合陣地。

第六個方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所規(guī)范化建設(shè)

1、組織機(jī)構(gòu)。全旗設(shè)有9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，其中8個司法所經(jīng)自治區(qū)司法廳驗(yàn)收達(dá)到了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)，屬于駐鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)，管理以旗司法局為主，設(shè)法律服務(wù)所、安置幫教和社區(qū)矯正工作站3個辦公室，有司法行政專項(xiàng)編制27名，實(shí)有在編人員22名。

2、人員結(jié)構(gòu)。各司法所實(shí)行所長負(fù)責(zé)制，22名司法干警中有21名同志具有大專以上文化學(xué)歷，15名為法律專業(yè)，平均年齡40周歲，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，工作能力突出。

3、所務(wù)管理。建立了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、考勤制度以及與之配

46、人民調(diào)解委員會工作開展情況。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)委會9個，村（居）社區(qū)調(diào)委會305個，區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)解組織20個，調(diào)解員2800人，在土右交警大隊(duì)成立了道路交通事故損害賠償糾紛人民調(diào)解委員會，形成了“橫向到邊、縱向到底、上下貫通、左右協(xié)調(diào)”的工作體系。截止今年3月份，共排查矛盾糾紛383件，成功調(diào)解369件，調(diào)解率96%。

7、存在問題。一是人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)不足，影響了人民調(diào)解員工作積極性，限制了人民調(diào)解工作的發(fā)展。二是調(diào)解員素質(zhì)偏低，年齡偏大，不適應(yīng)新形勢下人民調(diào)解工作要求。三是人民調(diào)解工作在組織建設(shè)、人員配備和業(yè)務(wù)水平上存在不平衡的問題，盡管設(shè)立了調(diào)解委員會，并沒有發(fā)揮應(yīng)有作用。

8、對策建議。一是加強(qiáng)人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)政策支持力度和必要的經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)人民調(diào)解工作的宣傳力度，讓全社會支持、關(guān)心和參與人民調(diào)解工作。二是建議把開展人民調(diào)解工作的有關(guān)經(jīng)費(fèi)納入地方財(cái)政預(yù)算，建立完善人民調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，積極探索、建立個案補(bǔ)貼機(jī)制。三是從改善隊(duì)伍知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)著手，完善人民調(diào)解員選任制度，積極推薦符合條件的優(yōu)秀人民調(diào)解員擔(dān)任人民陪審員，不斷提高其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和調(diào)解技巧，增強(qiáng)化解矛盾糾紛的能力。四是以企業(yè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)國有企業(yè)、民營企業(yè)和私營企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)，探索在流動人口聚居區(qū)、行政接邊地區(qū)、大型集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會、物業(yè)管理小區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)域建立調(diào)解組織，使人民調(diào)解工作延伸到社會各個角落。

61、土地流轉(zhuǎn)。成立了由政府旗長任組長，農(nóng)業(yè)、林業(yè)、國土、司法等部門為成員的土地流轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了旗級服務(wù)中心大廳、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）土地流轉(zhuǎn)服務(wù)中心和村級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)站，開展土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)政策法律咨詢、流轉(zhuǎn)信息等級發(fā)布、簽訂合同、建立檔案等服務(wù)工作。2010年，全旗流轉(zhuǎn)土地51.4萬畝，集約化經(jīng)營面積25.2萬畝，500畝以上合同微機(jī)化入檔5965份，入檔面積13.08萬畝。

2、土地仲裁。土右旗農(nóng)村土地仲裁委員會成立于2010年1月10日，現(xiàn)有旗鄉(xiāng)兩級仲裁員43人，辦公室日常工作人3人。農(nóng)村土地仲裁委員會自成立以來，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)村土地糾紛調(diào)解仲裁法》接待來訪60起，185人次；已受理10起，結(jié)案7起，轉(zhuǎn)回鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理20起。

3、存在問題。一是農(nóng)戶之間的土地流轉(zhuǎn)未報(bào)發(fā)包方和鄉(xiāng)鎮(zhèn)登記備案，土地流轉(zhuǎn)分散、隨意性強(qiáng)。二是流轉(zhuǎn)中存在一部分口頭協(xié)議，并且流轉(zhuǎn)合同不規(guī)范，流轉(zhuǎn)雙方當(dāng)事人責(zé)權(quán)利和違約責(zé)任不明確。三是農(nóng)村土地調(diào)解仲裁中土地承包糾紛類型多樣、成因復(fù)雜、表現(xiàn)形式多樣，既有歷史遺留問題又有政策落實(shí)問題，又有補(bǔ)償問題，且來訪時間比較集中，處理起來難度較大。

4、對策建議。一是在土地流轉(zhuǎn)方面，加強(qiáng)對土地流轉(zhuǎn)合同管理，規(guī)范和完善土地流轉(zhuǎn)合同，引導(dǎo)農(nóng)民在進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)時簽訂書面協(xié)議，并報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）有關(guān)部門備案。引導(dǎo)流轉(zhuǎn)雙方按規(guī)范程序進(jìn)行土地流轉(zhuǎn)，并加強(qiáng)對簽訂合同的指導(dǎo)，明確雙方的責(zé)、權(quán)、利，避免因此造成的糾紛隱患。二是在土地仲裁方面，進(jìn)一

第五篇：土右旗規(guī)劃局紀(jì)檢工作要點(diǎn)

土右旗規(guī)劃局紀(jì)檢工作要點(diǎn)

2011年，局紀(jì)檢法制工作要全面貫徹黨的十七大、十七屆五中全會、旗委十屆十一次全委會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，按照上級工作總體部署，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，著力解決規(guī)劃領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷強(qiáng)化局機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為我旗“十二五”發(fā)展起好步、開好局，建設(shè)新型中等城市提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

一、深入開展反腐倡廉教育，大力推進(jìn)廉政文化建設(shè) 作為一個全新的政府職能部門，我局在全力抓好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時，始終高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)。采取多種有效形式，切實(shí)加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，把廉政教育納入干部培訓(xùn)教育規(guī)劃，繼續(xù)組織開展學(xué)習(xí)遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定，學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)劃審批與管理、規(guī)劃執(zhí)法的警示案例，觀看反腐倡廉電教片、領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課等多種形式，增強(qiáng)教育的說服力和感染力，不斷筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想路線。

二、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保上級重大決策部署的落實(shí)

要緊緊圍繞旗委和局黨組的重大決策部署加強(qiáng)監(jiān)督檢查，保障各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。堅(jiān)持行政效能問廉問責(zé)制度，對有令不行、有禁不止的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任；對造成嚴(yán)重后果的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理，確保政令暢通。一是要加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定、依法履職的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度。三是加強(qiáng)對重大規(guī)劃項(xiàng)目的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決防止開發(fā)建設(shè)單位違規(guī)變更規(guī)劃及調(diào)整容積率，杜絕規(guī)劃領(lǐng)域存在的商業(yè)賄賂行為。加大違法案件查處力度，嚴(yán)肅處理涉案單位和涉案人員，并依法追究其責(zé)任。四是加強(qiáng)對人財(cái)物管理使用、執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。通過通報(bào)批評、談話誡勉、停職學(xué)習(xí)等辦法，激勵干部認(rèn)真負(fù)責(zé)、努力工作。注意探索監(jiān)督的新途徑，提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性。

三、開展專項(xiàng)治理，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)

紀(jì)檢法制室要從解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，督促和會同有關(guān)股室抓緊解決當(dāng)前群眾反映的突出問題。組織局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部參加電臺“行風(fēng)熱線”、“電視訪談”節(jié)目，搭建與服務(wù)對象和群眾交流的平臺。積極開展專項(xiàng)治理工作，加大行業(yè)糾風(fēng)力度，在局系統(tǒng)中繼續(xù)開展建筑工程領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理工作，以政府投資和使用國有資金的項(xiàng)目為重點(diǎn)，排查解決在項(xiàng)目選址、用地、規(guī)劃許可、招投標(biāo)、工程質(zhì)量、安全生

產(chǎn)等方面的問題，促進(jìn)工程建設(shè)項(xiàng)目高效、安全、廉潔運(yùn)行。在局系統(tǒng)開展?jié)M意度對口測評工作，開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)意見箱、政務(wù)公開欄，切實(shí)維護(hù)好群眾利益。認(rèn)真組織召開民主生活會，開展批評與自我批評，深刻剖析自身存在問題，提出整改意見和建議，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。

四、開展行政效能監(jiān)察，推進(jìn)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)

紀(jì)檢法制室要充分履行職能作用，加強(qiáng)行政效能監(jiān)察，糾正不依法行政、辦事拖拉、服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)態(tài)度不好等行為。加強(qiáng)考勤管理、信息報(bào)送、例會學(xué)習(xí)等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。嚴(yán)格效能問責(zé)，強(qiáng)化干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)問廉問責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處行政管理、行政審批和行政執(zhí)法等活動中的違紀(jì)違法問題，實(shí)行周四下午集中辦公制度，提高規(guī)劃審批透明度，實(shí)行干部談話誡勉、通報(bào)扣分制度，加強(qiáng)規(guī)劃隊(duì)伍管理。充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督的激勵和制約作用，通過多種渠道征求企業(yè)和群眾的意見建議。繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境治理活動，嚴(yán)肅查處亂作為、不作為、慢作為等損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境的問題，著力建立長效機(jī)制。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高紀(jì)檢法制工作水平

紀(jì)檢法制室要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實(shí)加強(qiáng)以思想道德建設(shè)和能力建設(shè)為重點(diǎn)的自身建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)思想方法和思想觀念、工作方式和工作

方法、人員素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時俱進(jìn)，做到講政治、重團(tuán)結(jié)、能戰(zhàn)斗，不斷提升紀(jì)檢法制工作水平。紀(jì)檢干部要堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)紀(jì)，嚴(yán)于律己、以身作則，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人。要自覺接受黨組織、黨員和人民群眾的監(jiān)督，模范遵守黨紀(jì)國法，自覺做到清正廉潔、敢于碰硬、剛直不阿。

六、強(qiáng)化信息公開，扎實(shí)抓好“眼光政務(wù)”工作

一是要充實(shí)公開的內(nèi)容。對公開的范圍、公開的內(nèi)容、公開的形式、公開的制度等作進(jìn)一步明確。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容存檔備查、備案等工作。二是要靈活公開的形式。在充分利用好局政務(wù)公開欄等傳統(tǒng)公開的基礎(chǔ)上，采取集中宣傳活動、印發(fā)宣傳材料、編發(fā)信息等形式，切實(shí)保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，暢通職工與群眾的溝通渠道，增強(qiáng)規(guī)劃工作的透明度。三是要及時公開內(nèi)容。針對公開項(xiàng)目的不同情況，確定公開時間，做到常規(guī)性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。四是要突出公開重點(diǎn)。堅(jiān)持把群眾最關(guān)心、最需要了解的權(quán)、錢、人、事等事項(xiàng)公開作為公開的重點(diǎn)，從信息公開、政務(wù)公開、電子政務(wù)和便民服務(wù)四個方面入手，加大公開力度。

二〇一一年三月二日