第一篇：交通局老干部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

交通局老干部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

目錄

黨政一把手孫局長親自抓，分管領導李慶輝副局長具體負責，辦公室李澤瑛辦理具體事務。

一是年初召開黨組會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感，認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用，切實把老干部工作做深、做細、做實。

二是我局老干部管理工作組織機構健全，由于我局尚未達到設立工作機構和核定人員編制的條件，沒有建立老干部工作專門機構和核定人員編制。但機關和下屬單位都確定了兼職老干部工作人員。其中，局機關的老干部工作由辦公室負責管理，有1名兼職人員搞老干部的管理、服務工作，下屬單位由辦公室主任直接兼管老干工作。同時落實了老干部兼職工作人員的崗位補貼。

三是在年初交通系統目標考核中，把老干部工作作為各單位的一項重要考核指標納入目標管理，考核細則中詳細的對老干部考核做了具體規定。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是堅持按規定組織老干部閱讀相關文件。我局通過開展老干黨支部學習活動，圍繞省、州老干部工作會議精神，組織學習了省、州老干部工作會議精神及黨中央一系列大政方針，學習有關十七大報告精神和有關工資、津貼待遇文件，讓老干部了解黨和國家的大政方針和有關離退休干部醫療保健、工資福利待遇、津補貼等方面政策文件。通過學習，使老干部緊跟時代步伐，保持政治堅定，做到工作退，思想不退。同時為老干部征訂了《晚霞》、《南疆老年》、《中國老年報》、《個舊報》、《**日報》《老干部參考》等報刊雜志，積極引導他們學習報刊雜志上刊載的老有所為先進個人的先進事跡，鼓勵他們學習典型、發揮才智，編織多姿多彩的晚年生活，為“四化”建設再立新功。多年來，我局老干部黨員中未出

現違紀違法現象。

二是堅持工作情況通報制度。我局黨組和行政領導十分重視定期向離退休干部通報工作情況的制度，適時向離退休干部通報重大事項的決定、一定時期的工作要點、人事任免等工作情況。今年集中通報了2次工作情況，一次春節座談會通報了XX年工作情況和XX年的工作計劃，一次是5月27日通報的1-2季度的工作情況，通報會上向老干部通報全州交通建設情況和當前交通建設面臨的困難和新情況。此外還分別通報了《**州交通局解放思想大討論活動的實施方案》、州委老干部工作會議精神及近期的人事、機構變動等有關問題。

三是進一步健全黨組織，開好組織生活會。在組織建設上，我局XX年成立了機關黨委，并在機關黨總支下面成立老干支部，下屬單位因離退休老干部少、分散參加各黨支部進行活動。今年因原老干支部書記年事已高，重新選舉了老干部黨支部書記，今年過組織生活4次，組織學習4次。目前，我局黨組織健全，組織生活正常，離退休干部能按時交納黨費。5月，四川汶川地震發生活，我局老黨員積極捐款1000元。

四是堅持重要會議有老干部參加的制度。我局認真堅持重要會議有老干部參加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求離退休老干部參加的會議、活動，都通知離退休老干部參加；我局在召開黨員大會及干部任用等重要會議時也請老干部參加，事先口頭通知到黨支部書記，具體說明開會的時間、地點、內容和應知的有關情況。對患病或行動不便的干部黨員，確實不能到會的給予準假，有什么新的精神應知的，由參加會議的黨小組長或有關人員口頭轉達。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三

個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本著堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支

干部都有1名副科以上領導掛鉤聯系，每年對每位老干部的看望、慰問不少于2次，主要以中秋節和春節為主。截止目前，已看望慰問老干部40人次；三次堅持按規定傳閱文件；四是重要工作通報，重要會議讓老同志參加，例如：在開展“七一”建黨節活動、“十七屆六中全會”精神傳達以及我局年初工作安排，年終工作總結均安排老干部參加；五是組織老干部參加座談會，在敬老節期間，還組織召開座談會，和老干部一起暢談我局文化廣電旅游工作的發展大計。

們的意見，增加工作透明度，避免決策偏離實際，確保各項政策的貫徹實施。二是充分發揮好老干部的協調和帶動作用，打開很多難于開展的工作局面，三是在維護團結、穩定等方面緊密依靠老干部。局黨支部在化解各種矛盾糾紛、開展禁毒防艾知識宣傳、維護社會穩定等方面，積極依靠和發動老干部，讓他們做好本小區、本村工作，做好自己子女、親戚朋友工作，發揮他們群眾基礎好、農村工作經驗豐富的優勢，為我局各項事業的健康發展做出積極貢獻。四是積極籌辦了“博南杯”XX年大理州老年人運動會。今年全州的老年人運動會在永平舉辦，根據州老體協和縣人民政府的安排，我局和縣老體協密切配合，負責了比賽場館布置、參與裁判、賽場服務以及開幕式、閉幕式舞臺表演等主要任務，我局主色完成了各項工作任務，受到了州縣領導的一致肯定。此項總分10分，自評分10分。

征訂報紙和有關學習資料都及時發送給老干部。今年通知、組織參加離退休老干部培訓會共計15次，春節期間走訪慰問離退休老干部37人次，組織離退休老干部參加區老干局團拜會組織參加區老干部 心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。二要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以后的交通事業做出新的貢獻。三是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮斗過的地方的關心和照顧。要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

是我們責無旁貸的職責。因此，局黨組十分注重加強對老干部工作的領導。做到由一名副職親自抓老干部工作，每年工作有安排有要求，半年有檢查，年終有總結，重大問題及時發現，及時研究。自始至終把老干部工作做為干部工作的重要組成部分。

二、加強管理，認真落實責任制

根據《老干部工作領導負責制和目標考核責任制》的規定，局黨組一是采取經常檢查老干部管理情況，發現問題及時解決，每季度采取走訪和電話聯系的方式，主動跟離退休干部聯系，聽取他們對本單位工作的意見和建議，征詢他們對兩個待遇落實情況的意見和要求，幫助他們解決實際困難，對一些難辦的問題，主要領導都親自出面幫助解決。如：我們單位的一名老干部生病住院，需要手術，我們領導親自聯系，找最好的手術大夫，主管老干部的領導、辦公室主任、分管人事、老干部同志分次分批的去看望，讓他們感覺到領導的關愛和精神上的安慰。二是考慮到老干部年歲已大，我局制定了領導聯系老干部制度，我們由開座談會變為至少有一位領導聯系，以便及時解決他們的實際困難，如：老干部楊毅，向聯系領導反映他們辦門球有困難，我局考慮到有利于老干部身心健康，出資XX元資助門球協會的建設。三是每位老干部重病去世，我局主管老干部的領導主動忙前忙后，為他們聯系車、火化、協調、為他們舉行遺體告別等有關事宜。四是每處舉行一次老干部代表座談會。五是在元旦春節期間，局黨組都要到老干部家中走訪慰問。

三、領導重視，全面落實老干部的兩項待遇

我局堅決按照黨中央關于老干部政策規定，狠抓落實。從政治上關心愛護他們，努力做好思想政治工作。按市、區老干部工作會議要求，建立了領導聯系老干部，走訪看望老干部等項制度。把老干部的工作納入水務局自身建設中，明確

了主管領導、確定了具體服務管理人員。特別是今年以來，現任黨政正職更重視此項工作，認真貫徹落實老干部政策，切實抓好兩個待遇的落實。

（一）政治待遇的落實。落實政治待遇，是老干部工作的一項基本任務，也是老同志非常關心的一件大事。這方面，我們主要抓好以下幾點：一是及時傳達中央的路線、方針、政策以及市、區的重要會議精神。二是堅持通報情況制度，使老干部了解掌握全黨工作大局和xx區經濟及社會發展情況。國際國內的重大事項及時向老同志通報，使老同志們自覺與中央保持一致。三是重要活動、重大慶典邀請老同志參加，在制定重大決策或重大改革措施時，都聽取老同志意見。四是加強老干部管理，使老干部在自我教育、自我管理、自我服務中的發揮作用，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”跟上改革時代的步伐。

（二）抓好生活待遇的落實。老干部的生活待遇，是老干部安度晚年的生活保障。必須切實抓好，在落實生活待遇方面，我們做到了以下幾點：一是為確保老干部的離休費及時發放、醫藥費按規定實報實銷，按照局黨組、各基層單位層層落實《老干部工作領導負責制和目標考核責任制》，由原來僅2人在機關發放，現在轉變為僅1人在基層單位，做到按時發放老干部的離休費，按規定及時報銷醫藥費，由于領導重視，措施到位，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。

總之，我局的老干部工作在區委、區老干部局的領導下，取得了一定的成績，但還有一些制度、工作需要完善和加強。今后我們將一如既往地貫徹中央關于老干部工作的一系列方針政策，進一步做好老干部工作，努力把老干部工作提高到一個新水平。

近年來，在鎮黨委的正確領導下，我鎮老干部工作堅持 “三個代表”重要思想和黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮實際和老干部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業務工作的關系，推動了老干部工作的順利開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，自查自評分為：97分。現將自查情況報告如下：

黨的十七大報告中提出要“全面做好離退休干部工作”，充分體現了黨中央對老干部的高度關懷，體現了黨和國家對老干部工作的高度重視，也為我們做好新時期的老干部工作提出了更高要求。為此，我鎮在老干部管理工作方面著重作了以下五個方面的工作。

一、領導重視，加強對老干部工作的領導

鎮黨委、鎮政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標管理范圍，成立了老干部工作領導小組，由黨委副書記兼任領導小組組長，親自抓老干部日常工 1 作。同時實行鎮副科以上領導對所掛鉤村的老干部工作實行負總責，進一步建立健全各種老干部管理制度，由專（兼）職工作負責全鎮老干部管理工作的日常事務。為全鎮老干部管理工作奠定了強有力的組織保障。

二．積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有上帕現在的成就。為此我鎮牢固樹立以人為本、以服務老干部為根本宗旨的理念。進一步提高對老干部是黨和國家寶貴財富這一歷史定位的認識，深刻理解老干部是全面建設小康社會的重要政治力量，還是老年人走中國特色社會主義道

路的政治骨干。在指導思想上樹立服務老干部的政治責任感、職業光榮感和歷史使命感的全新理念，對待老干部要滿懷深厚感情，高看一眼、厚愛一層，把對老干部政治上的關心、生活上的照顧和感情上的關懷，真正落實在行動上、體現在工作中，使全體干部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

三．豐富生活，使老同志在精神上有所寄托

我鎮利用重陽節、春節巧取節慶日組織召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為全鎮工作做些力所能

及的工作。

（一）加強老干部的政治學習

在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合開展學習實踐科學發展觀活動，堅持離退休干部和農村老黨員每月一次政治學習和組織生活制度，根據老同志的特點設計和安排黨的組織生活內容與黨內活動項目，并以解決實際問題為重。如按社區、生活區和所在村黨支部，在較短時間內和寬松的環境下，就近學習、就近活動、就近照顧。對于年老多病行動不便的黨員，參加會議和組織活動時，不作統一要求和勉強安排。同時，圍繞我鎮各項中心工作安排老干部學習討論，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習十七大和黨的十七屆三中、四中、全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到十七大精神和中央的重大決策部署上來。充分利用各黨支部這個有效載體，積極開展老干部正面教育、自我教育的活動，認真做好老干部的思想政治工作和生活情緒的調節工作。使老同志情緒穩定，心胸開朗，思想樂觀，老干部更

加關心支持休干所工作，更加關心時事政治和國家大事。

（二）結合客觀要求，在服務舉措上拓展新方法

隨著我鎮離休干部進入“雙高期”，他們當中“三多三少”問題十分突出：即長年患病而且患大病、重病的越來越多了，目

不明、耳不聰、行動不便、不能外出參加活動的越來越多了，身邊無子女、無老伴的越來越多了；老同志之間的聯系和交流越來越少了，能正常發揮作用的越來越少了，原單位認識或熟悉了解他們的越來越少了。因此，我鎮老干部工作量不斷加重，工作的難度也繼續增大。為此我鎮切實加強對策研究，認真分析離休干部群體的新特點、新變化，充分把握老干部“雙高期”生活、學習與活動的規律，以創新精神和求實態度探索工作新思路，拓展服務新方法，以高度的責任感認真研究新情況，解決新問題，突出重點，抓住關鍵，著力解決目前老干部最關心、最迫切的熱點難點的問題，切切實實地為老干部辦好事做實事。

（三）積極組織開展各項活動

XX年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，在節慶日，組織老年協會參加了云南衛視“旅游新時空”欄目組的現場拍攝和縣里組織的各類文體活動，同時定期組織他們開展一些喜聞樂見、易于參與、益壽益智的文娛活動，使盡可能多的老同志走出來、動起來、樂起來，在保持健康良好地的心理和精神狀態同時，進一步豐富了老干部的業余文化生活。

四．關心生活，使老同志在物質和精神上有所依靠 我們嚴格落實老干部的調資工作，嚴格按照省局關于對老干部的增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發放到他們手

中。我們堅持一年兩次的“重陽節”和新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋

工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。同時以社區黨組織為依托，以社區服務為載體，利用社區資源和服務網絡優勢，融老干部文化娛樂、醫療保健、生活照料、精神慰藉等活動和服務為一體，互為補充，互相促進。對那些不能出門或很少出門的老干部，創造條件為他們提供親情服務和人文關懷，提高他們的精神健康水平。

五．工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖 幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。

總之，我鎮的老干部工作在縣老干局的大力支持和鎮黨委的正確領導下，取得了一定的成績，但離上級的要求還存在著一定的困難和不足，主要表現在一是由于我鎮退休干部居住較為分散，給全面開展老干部工作帶來了一定的影響；二是個別干部職工對我鎮老干部管理工作的認識還不夠，對老干部的服務意識還不到位。三是由于鎮內所開展的各類事務較為繁雜，在建立各種老干部管理制度上還有很多地方不

夠完善。以上存在的種種問題和不足，我們都將在以后的工作中不斷加強和完善，為我鎮老干部工作再邁上一個更高的臺階而不斷開拓創新！

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覃塘區交通局XX年質量興區工作目標完成情況自查報告

交通局長述職

為進一步強化廉潔奉公、執政為民意識，增強落實黨風廉政建設責任的自覺性，按照局黨委的安排和部署，我局以加強黨性教育為突破口，從抓好黨風、政風、行風建設入手，不斷強化治理措施，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，確保了黨風廉政建設取得了顯著成效。

一、建立健全廉政機制

1、統一認識到位。局黨委始終將黨風廉政責任制作為反腐倡廉的有效載體，始終把各級黨員干部對黨風廉政建設的思想認識放在首位。一是利用局黨委會、局中心組集體學習，召開民主生活會及干部大會，教育全體黨員干部充分認識新形勢下保持清正廉潔黨風作風的重要性、必要性；二是注重提高黨員干部的理論水平，采用集中學習與分散學習相結合的方式，布置學習任務，促使黨員自覺學習，繼續推行“一日一測試”學習制度，“一日一測”主要根據《公路法》、《道路運輸條例》等法律法規知識和黨的方針政策、領導的重要講話命題，發放到全局70余名干部職工，人均360份試卷，定期對參測人員進行抽卷閱批。

2、凝聚思想到位。為統一全局黨員干部的思想，增強“一崗雙責”責任感，局黨委把黨風廉政建設工作納入了全局工作的重要議事日程，在強調經濟任務的同時落實了廉政責任制，堅持經濟任務和黨風廉政兩手抓。今年，局黨委共召開了3 次會議專題研究黨風廉政建設。

3、責任落實到位。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，局黨委按照集體領導、個人分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，將責任一一落實到基層黨支部。局長、局黨委書記履行 制和領導干部述職、述廉制度。堅持重大問題集體研究，強化決策監督，堅持黨管干部原則，嚴格任用程序監督。

5、自查自糾到位。自查自糾是落實黨風廉政建設責任制的關鍵，在工作中我們對各單位存在的問題都會進行嚴查嚴糾，提出整改意見，限期落實整改，從而確保了黨風廉政責任制得到落實。

二、加強基礎設施廉政建設

1、工程管理到位 交通基礎設施建設工程項目多、投資大，極易發生權錢交易，最終導致(敬請期待好更好文章：)“工程腐敗”，因此局黨委十分重視，在抓好基礎設施建設的同時抓好廉政建設，工程施工采取“一落實，三監控”措施，嚴把施工隊伍、施工材料準入關；對不符合招標投標程序，施工不規范、工程不合格的項目一律禁止施工，不予驗收。

2、制度執行到位 嚴格執行省交通廳頒發的“八條禁令”和縣委、縣政府“五條禁令”。

3、紀檢監察到位 充分發揮紀檢監督作用，為加大對工程招投標監督力度，從源頭上預防腐敗，每次工程招投標，局紀檢都會派人現場監督，嚴禁交通局相關人員同“包工頭”親密接觸，嚴格要求工程建設質量監督管理人員做到自查自律，“下鄉不吃一餐飯，不拿一包煙”，一年來，全交通系統沒有一起交通工程商業賄賂案件發生。

三、加強了行風政風建設

交通行風直接關系到交通人員在群眾心目中的形象，是黨風廉政建設的重要部分。xx年 6 月，局黨委制定了《關于進一步加強行風政風建設若干意見》。

1、繼續推行“三優三化”窗口服務。出臺了一系列主動辦事、就近辦事、即時辦事的便民舉措。

2、深入開展“雙評”工作，接受社會廣泛監督。局黨委將局屬企事業單位全部納入了本系統“雙評”范圍，制定了一系列措施，聘請了337余名行風政風監督員，對交通局行風政風進行監督。

3、重視人大、政協提案、議案辦理工作。召開了3次人大代表、政協委員座談會；今年共答復人大代表建議案24份，委員提案8份，代表、委員們均表示滿意。

4、嚴把“兩辦”督查件辦理質量。今年我局共接到縣委、政府兩辦督查件30份，每一件都由本人親自審問，作好批示后才由具體人員落實，并做到件件有登記，件件有著落。

三、拓寬民主渠道，擴大民主監督

1、嚴格民主生活會制度，加強班子內部監督。民主生活會做到會前定方案，征求意見，擬好發言提綱；會中開展批評與自我批評，做到剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛；會后切實整改，提高民主生活會質量，今年的民主生活會是9月26日召開的,會議以黨風廉政建設為專題，班子成員有的放矢地認真學習了xx的重要講話，市委蔡書記在市委二屆五次會議上的講話、縣委陳書記在縣委十屆七次會議上的講話，及省交通廳頒發的“八條禁令”。各班子成員之間認認真真地開展了批評與自我批評，做到了坦誠相見,既結合工作實際交流了思想，又統一了認識，使這次會議開得既務虛也更加務實，促進了抓好黨風廉政建設工作責任感和使命感的明顯增強。

2、認真開展黨員評議工作，加強黨風民主監督。每年“七一”開展全體黨員會議對班子集體存在的不足進行批評，提出建議時召集部分黨員座談，合黨內監督經常化、制度化，確保了黨組織的先進性。

四、本人廉潔從政情況

作為單位的主要負責人，我嚴格按照“一崗雙責”的原則要求，認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。即：思想上高度重視，防微杜漸，安排部署到位；工作上認真負責，一絲不茍，督辦檢查到位；貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，執行規定到位。

1、政治立場堅定，始終與上級保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，用一個共產黨員、特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，從不搞特殊化。堅持在工作中對領導班子 “約法三章”：

五、黨風廉政建設成效顯著

一年來，我們認真貫徹省市縣廉政工作會議精神，不斷推進黨風廉政建設向縱深發展，提高了黨員干部的理論水平和黨性修養，涌現了一批先進典型，在全縣抗冰救災表彰會上，我局有35名黨員干部受到表彰，其中邵廣福被評為全省、市、縣抗冰救災先進個人；萬年縣被市委、市政府評為全市農村公路建設“先進縣”交通局被省廳評為全省交通系統“先進集體”被省政府評為“全省交通系統先進集體”。

總之，在黨風廉政建設方面，我局取得了一定成績，無論是個人還是整個班子集體，都在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施、有監督約束機制；但是，同上級黨委、紀委要求仍有一些差距，如工作缺乏創新，主動性不強，工作落實力度、成效不明顯，個別黨員對黨風廉政建設的重要性認識不夠。對這些問題我們將在縣委、政府的領導下，進一步健全制度，強化措施，抓好深入，全面推進黨風廉政建設工作。

形勢下保持清正廉潔黨風作風的重要性、必要性；二是注重提高黨員干部的理論水平，采用集中學習與分散學習相結合的方式，布置學習任務，促使黨員自覺學習，繼續推行“一日一測試”學習制度，“一日一測”主要根據《公路法》、《道路運輸條例》等法律法規知識和黨的方針政策、領導的重要講話命題，發放到全局70余名干部職工，人均360份試卷，定期對參測人員進行抽卷閱批。

2、凝聚思想到位。為統一全局黨員干部的思想，增強“一崗雙責”責任感，局黨委把黨風廉政建設工作納入了全局工作的重要議事日程，在強調經濟任務的同時落實了廉政責任制，堅持經濟任務和黨風廉政兩手抓。今年，局黨委共召開了3 次會議專題研究黨風廉政建設。

3、責任落實到位。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，局黨委按照集體領導、個人分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，將責任一一落實到基層黨支部。局長、局黨委書記履行 料準入關；對不符合招標投標程序，施工不規范、工程不合格的項目一律禁止施工，不予驗收。

2、制度執行到位 嚴格執行省交通廳頒發的“八條禁令”和縣委、縣政府“五條禁令”。

3、紀檢監察到位 充分發揮紀檢監督作用，為加大對工程招投標監督力度，從源頭上預防腐敗，每次工程招投標，局紀檢都會派人現場監督，嚴禁交通局相關人員同“包工頭”親密接觸，嚴格要求工程建設質量監督管理人員做到自查自律，“下鄉不吃一餐飯，不拿一包煙”，一年來，全交通系統沒有一起交通工程商業賄賂案件發生。

三、加強了行風政風建設

交通行風直接關系到交通人員在群眾心目中的形象，是黨風廉政建設的重要部分。XX年 6 月，局黨委制定了《關于進一步加強行風政風建設若干意見》。

1、繼續推行“三優三化”窗口服務。出臺了一系列主動辦事、就近辦事、即時辦事的便民舉措。

2、深入開展“雙評”工作，接受社會廣泛監督。局黨委將局屬企事業單位全部納入了本系統“雙評”范圍，制定了一系列措施，聘請了337余名行風政風監督員，對交通局行風政風進行監督。

3、重視人大、政協提案、議案辦理工作。召開了3次人大代表、政協委員座談會；今年共答復人大代表建議案24份，委員提案8份，代表、委員們均表

示滿意。

4、嚴把“兩辦”督查件辦理質量。今年我局共接到縣委、政府兩辦督查件30份，每一件都由本人親自審問，作好批示后才由具體人員落實，并做到件件有登記，件件有著落。

三、拓寬民主渠道，擴大民主監 督

1、嚴格民主生活會制度，加強班子內部監督。民主生活會做到會前定方案，征求意見，擬好發言提綱；會中開展批評與自我批評，做到剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛；會后切實整改，提高民主生活會質量，今年的民主生活會是9月26日召開的,會議以黨風廉政建設為專題，班子成員有的放矢地認真學習了胡錦濤總書記的重要講話，市委蔡書記在市委二屆五次會議上的講話、縣委陳書記在縣委十屆七次會議上的講話，及省交通廳頒發的“八條禁令”。各班子成員之間認認真真地開展了批評與自我批評，做到了坦誠相見,既結合工作實際交流了思想，又統一了認識，使這次會議開得既務虛也更加務實，促進了抓好黨風廉政建設工作責任感和使命感的明顯增強。

2、認真開展黨員評議工作，加強黨風民主監督。每年“七一”開展全體黨員會議對班子集體存在的不足進行批評，提出建議時召集部分黨員座談，合黨內監督經常化、制度化，確保了黨組織的先進性。

四、本人廉潔從政情況

作為單位的主要負責人，我嚴格按照“一崗雙責”的原則要求，認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。即：思想上高度重視，防微杜漸，安排部署到位；工作上認真負責，一絲不茍，督辦檢查到位；貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，執行規定到位。

1、政治立場堅定，始終與上級保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，用一個共產黨員、特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，從不搞特殊化。堅持在工作中對領導班子 “約法三章”： 凡要求全局干部執行的，我帶頭遵守。子集體，都在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施、有監督約束機制；但是，同上級黨委、紀委要求仍有一些差距，如工作缺乏創新，主動性不強，工作落實力度、成效不明顯，個別黨員對黨風廉政建設的重要性認識不夠。對這些問題我們將在縣委、政府的領導下，進一步健全制度，強化措施，抓好深入，全面推進黨風廉政建設工作。

3、責任落實到位。在貫徹落實黨風廉政建設責任制工作中，局黨委按照集體、個人分工相結合，一級抓一級，層層抓落實的原則，將責任一一落實到基層黨支部。局長、局黨委書記履行

三、加強了行風政風建設

交通行風直接關系到交通人員在群眾心目中的形象，是黨風廉政建設的重要部分。XX年6月，局黨委制定了《關于進一步加強行風政風建設若干意見》。

1、繼續推行“三優三化”窗口服務。出臺了一系列主動辦事、就近辦事、即時辦事的便民舉措。

2、深入開展“雙評”工作，接受社會廣泛監督。局黨委將局屬企事業單位全部納入了本系統“雙評”范圍，制定了一系列措施，聘請了337余名行風政風監督員，對交通局行風政風進行監督。

3、重視人大、政協提案、議案辦理工作。召開了3次人大代表、政協委員座談會；今年共答復人大代表建議案24份，委員提案8份，代表、委員們均表示滿意。

4、嚴把“兩辦”督查件辦理質量。今年我局共接到縣委、政府兩辦督查件30份，每一件都由本人親自審問，作好批示后才由具體人員落實，并做到件件有登記，件件有著落。

三、拓寬民主渠道，擴大民主監督

2、認真開展黨員評議工作，加強黨風民主監督。每年“七一”開展全體黨員會議對班子集體存在的不足進行批評，提出建議時召集部分黨員座談，合黨內監督經常化、制度化，確保了黨組織的先進性。

四、本人廉潔從政情況

作為單位的主要負責人，我嚴格按照“一崗雙責”的原則要求，認真履行黨風廉政建設工作職責，堅持做到“三個到位”。即：思想上高度重視，防微杜漸，安排部署到位；工作上認真負責，一絲不茍，督辦檢查到位；貫徹落實上嚴肅對待，堅持始終如一，執行規定到位。

1、政治立場堅定，始終與上級保持高度一致。對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，用一個共產黨員、特別是一個單位的“領頭羊”的標準經常要求、告誡自己，鞭策、激勵自己，從不搞特殊化。堅持在工作中對領導班子“約法三章”： 市、縣抗冰救災先進個人；萬年縣被市委、市政府評為全市農村公路建設“先進縣”交通局被省廳評為全省交通系統“先進集體”被省政府評為“全省交通系統先進集體”。

總之，在黨風廉政建設方面，我局取得了一定成績，無論是個人還是整個班子集體，都在黨風廉政建設上做到了有組織領導、有責任規范、有制度措施、有監督約束機制；但是，同上級黨委、紀委要求仍有一些差距，如工作缺乏創新，主動性不強，工作落實力度、成效不明顯，個別黨員對黨風廉政建設的重要性認識不夠。對這些問題我們將在縣委、政府的領導下，進一步健全制度，強化措施，抓好深入，全面推進黨風廉政建設工作。上一篇文章： XX年檢察院檢察長述職下一篇文章： XX年地稅局業務副局長述職報告

任。為此，今年以來，我更加重視抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把黨風廉政建設列入交通工作的議事日程。按照年初區委辦《貫徹落實〈中共中央國務院關于實行黨風廉政建設責任制規定〉實施意見》的要求，結合交通工作實際，局黨委制定了年度黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，明確了局黨委書記為黨風廉政建設 育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀政紀條規和法律法規教育、典型案例示范和警示教育等，提高黨員干部的思想道德觀念和廉潔從政意識；召開政風行風監督員座談會，及時了解政風行風建設中存在的問題并認真整改；積極為企業、社區和農村服務，積極聯系同濟購物廣場、與哈達街道鐘樓社區結對共建、對文鐘鎮三眼井村進行幫扶，促進了機關作風建設。使每個干部職工主動辦事的責任意識，認真辦事的大局意識，高效辦事的緊迫意識，精細辦事的質量意識，為民辦事的服務意識和干凈辦事的廉政意識進一步增強。

積極探索黨風廉政建設長效機制，制度建設進一步強化。我采取“抓系統、系統抓”的辦法，關口前移，通過建章立制，從源頭上治理和防范腐敗行為的發生。從抓教育入手，使人不愿腐敗；從抓制度入手，使人不能腐敗；從抓監督入手，使人不敢腐敗。在教育對象上，注重層次性，不同部門和不同層次干部的教育方法和內容都有區別、各有側重，以環節干部、工程建設領域、服務窗口單位的行政執法人員為重點教育對象，我積極組織和參加中心組學習、民主生活會、廉政談話、參觀廉政警示教育基地等多種形式的廉政教育，認真遵守機關各項工作制度；特別帶頭遵守工程建設領域五項制度，即：招標投標管理制度，工程監理制度，合同管理制度，項目法人制度，廉政監督制度。努力打造“優質工程”、“精品工程”、“陽光工程”。邀請區紀委、公證處、審計局等單位人員參加招投標工作，邀請市質監站派員進駐建設工地，對施工的每個環節實施全程監督，有力地促進工程建設的健康發展。幾年來，始終堅持做到三個所有公開，一是所有的收費項目、收費標準一律向全社會公開;二是所有的執法依據、執法程序、服務項目、行業禁忌、舉報電話一律公開;三是所有的建設項目一律公開招標，陽光作業。同時，注重職務犯罪的預防工作，加強監督檢查。有效杜絕了不廉行為和違法違紀案件的發生，鞏固了轄區公路無“三亂”成果。

在落實黨風廉政建設責任制中盡管做了一些工作，但仍然存在不少問題，各部門、各單位認識程度有待進一步提高。要把黨風廉政建設責任制的要求貫徹到交通工作的各個方面，做到責任人明確、監管任務明確、責任界定明確。

我個人雖然做了一些具體工作，但這些成績的取得應歸功于上級領導和各方面大力支持，以及全系統干部職工的努力。同時也存在著不足之處，如：黨風廉政建設責任制的落實不夠全面細致；有時與各方面工作的結合不夠緊密;各項規章制度落實還有不到位的情況;制度創新、管理創新不夠。這些都需要在今后的工作中加以改正，提高、落實。懇請各位委員多多批評指正。

職責，從我們精心組織新年春節文化系列活動到認真組織全局干部職工學習科學發展觀，從深化“三學三創”活動到整治“無錯不為現象”，從積極動員全局干部職工投身到實施“兩件實事”之中到組織督導組深入鎮街村居進行檢查指導，從組織文物普查到收集非物質文化遺產，從組織建國六十周年的慶祝活動到迎全運會的宣傳和火炬的傳遞，從兢兢業業、任勞任怨的干好本職到積極參與各項公益事業活動；譜寫了一曲曲默默奉獻的贊歌。為盡全力完成區政府交給的為民辦的“兩件實事”，我們動員全局上下發揚腳踏實地的工作作風和默默奉獻的精神，配合鎮街加快建設村居文化大院、農家書屋和農民體育健身廣場，經過我們的艱辛努力，今年以來，新建、擴建、改建村級文化大院100個，新建農民體育健身廣場267處，農家書屋92個，區財政投入500多萬元，向省、市爭取扶持資金38萬元，爭取圖書20多萬冊，文體器材價值100多萬元。為搞好新城區建設的文體設施規劃，我帶領局班子全體人員赴江蘇江陰市學習考察，并給區政府諫言規劃建設任城喬羽文化中心，該中心包括“一園”、“兩場”、“三城”、“四館”、“五街”，即：文化產業園；文化廣場、古玩市場；影城、書城、動漫城；文化館、圖書館、博物館、美術館；民俗風情街、書畫工藝街、地方名吃街、休閑娛樂街、文化用品街。已納入新城區建設的總體規劃。為繁榮我區的文藝創作，還充分發揮五大協會的作用（書法家協會、作家協會、音樂家協會、美術家協會、攝影家協會），這五大協會組織，今年以來共創作精品佳作xx多篇（件、幅），其中有600多篇（件、幅）作品獲國家、省、市級獎勵。為有效地保護我區的非物和歷史文化遺產，我們組織專業技術人員深入村居，走村串戶，加班加點，不畏艱難，經過一年的普查收集，共發現非物質文化遺產線索810條，普查新文物點186處，確定非物質文化遺產項目563個，首次公布了22項區級非物質文化遺產保護項目和43個文保單位，申請并通過了10項省、市級非物質文化遺產保護

項目，新申報了國家級文保單位2處，省級4處，市級8處。編印了《任城區非物質文化遺產普查資料匯編》、《任城區非物質文化遺產資源線索登記表》等兩本50余冊資料，收集了40種非物質文化遺產實物，改建了文物庫房，建立了文化遺產展室。為監管好我區的文化市場，凈化文化環境，我們還配合公安、工商等有關部門，采取集中行動與經常性檢查相結合，名查暗訪與拉網式清查相結合。使文化市場健康有序的發展。經過全局上下的共同努力，09年各項工作都取得了可喜的成績。即有力的促進了文體事業的發展繁榮，也贏得了區委、區政府領導和基層干部群眾的好評，本人也被評為全省文化工作先進個人，并記二等功。

三、堅持守土有責，遞交滿意答卷

我身為局長，體會最深的是：黨組織的信任，就是一份責任，盡好這份責任，必須有甘愿奉獻的精神，有淡泊名利的境界，聯系到我所從事的文體工作，面對今年大事多、實事多、難度大、要求高的現實，自己不但沒有因為面臨內退而松勁，而且使自己看得最重的是肩負的責任，是沒做完的一份答卷。所以，當新年春節文化活動的任務來臨時，我們不分晝夜，苦干實干，精心組織開展了十多項豐富多彩的文化活動。當建國60周年到來之際，我們配合區委宣傳部等有關部門組織開展了紅歌大賽，歌誦比賽，文藝演唱會，書法、美術、攝影展，籃球比賽，羽毛球比賽等群眾性的文體活動。當全運的火炬傳遞到濟寧之時，我們又組織4000多名觀眾歡慶迎接，加油喝彩。當XX年即將來臨之時，我和我們黨組一班人又在積極籌劃新年春節文化活動。目的是向區委區政府交一份滿意的答卷，無愧于黨組織多年的培養和信任。

第二篇：交通局老干部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

**州交通局二○○八年老干部工作目標管理責任制落實情況的自查報告

州委老干局：

2008年，在州委、州政府的領導下，在州委老干局和有關部門的支持和幫助下，緊緊圍繞全州交通工作大局，堅持不懈地貫徹省、州一系列老干部工作的方針、政策，做了大量深入扎實、認真細致的工作，使老干部工作取得了明顯成效：老干部政治

待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老干部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，老干部信訪、信息庫建設管理工作邁上新臺階。根據州委老干局《關于2008實行老干部工作目標管理責任制縣市和單位相關事宜的通知》文件要求，現將自查情況匯報如下：

一、領導重視，確保老干部工作目標管理責任制得以全面落實

2008年，我局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，由黨政一把手孫局長親自抓，分管領導李慶輝副局長具體負責，辦公室李澤瑛辦理具體事務。

一是年初召開黨組會議，全面部署老干部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老干部工作的責任感和緊迫感，認真落實好老干部“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老干部作用，切實把老干部工作做深、做細、做實。

二是我局老干部管理工作組織機構健全，由于我局尚未達到設立工作機構和核定人員編制的條件，沒有建立老干部工作專門機構和核定人員編制。但機關和下屬單位都確定了兼職老干部工作人員。其中，局機關的老干部工作由辦公室負責管理，有1名兼職人員搞老干部的管理、服務工作，下屬單位由辦公室主任直接兼管老干工作。同時落實了老干部兼職工作人員的崗位補貼。

三是在年初交通系統目標考核中，把老干部工作作為各單位的一項重要考核指標納入目標管理，考核細則中詳細的對老干部考核做了具體規定。

二、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

一是堅持按規定組織老干部閱讀相關文件。我局通過開展老干黨支部學習活動，圍繞省、州老干部工作會議精神，組織學習了省、州老干部工作會議精神及黨中央一系列大政方針，學習有關十七大報告精神和有關工資、津貼待遇文件，讓老干部了解黨和國家的大政方針和有關離退休干部醫療保健、工資福利待遇、津補貼等方面政策文件。通過學習，使老干部緊跟時代步伐，保持政治堅定，做到工作退，思想不退。同時為老干部征訂了《晚霞》、《南疆老年》、《中國老年報》、《個舊報》、《**日報》《老干部參考》等報刊雜志，積極引導他們學習報刊雜志上刊載的老有所為先進個人的先進事跡，鼓勵他們學習典型、發揮才智，編織多姿多彩的晚年生活，為“四化”建設再立新功。多年來，我局老干部黨員中未出現違紀違法現象。

二是堅持工作情況通報制度。我局黨組和行政領導十分重視定期向離退休干部通報工作情況的制度，適時向離退休干部通報重大事項的決定、一定時期的工作要點、人事任免等工作情況。今年集中通報了2次工作情況，一次春節座談會通報了2007年工作情況和2008年的工作計劃，一次是5月27日通報的1-2季度的工作情況，通報會上向老干部通報全州交通建設情況和當前交通建設面臨的困難和新情況。此外還分別通報了《**州交通局解放思想大討論活動的實施方案》、州委老干部工作會議精神及近期的人事、機構變動等有關問題。

三是進一步健全黨組織，開好組織生活會。在組織建設上，我局2004年成立了機關黨委，并在機關黨總支下面成立老干支部，下屬單位因離退休老干部少、分散參加各黨支部進行活動。今年因原老干支部書記年事已高，重新選舉了老干部黨支部書記，今年過組織生活4次，組織學習4次。目前，我局黨組織健全，組織生活正常，離退休干部能按時交納黨費。5月，四川汶川地震發生活，我局老黨員積極捐款1000元。

四是堅持重要會議有老干部參加的制度。我局認真堅持重要會議有老干部參加的制度，只要是州委、州政府、州委老干局通知要求離退休老干部參加的會議、活動，都通知離退休老干部參加；我局在召開黨員大會及干部任用等重要會議時也請老干部參加，事先口頭通知到黨支部書記，具體說明開會的時間、地點、內容和應知的有關情況。對患病或行動不便的干部黨員，確實不能到會的給予準假，有什么新的精神應知的，由參加會議的黨小組長或有關人員口頭轉達。

三、全面落實老干部生活待遇，確保待遇到位，服務到位

我局在老干部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難，建立完善了“三個機制”，確保離休干部“兩費”的落實，切實做到足額發放、實報實銷、決不拖欠。

一是進一步完善和落實醫療費保障機制。本著堅持“保證治療、因病施治、合理用藥、節約開支

第三篇：交通局離退休老干部責任制自查報告

交通局2013年離退休老干部工作領導責任制自查報告

一、交通局離退休老干部現狀

交通局共有7名離退休老干部（1女6男），其中離休數1人，退休數6人，離退休老干部平均年齡為63歲。

二、重視老干部工作、加強對老干部工作的領導

局領導高度重視老干部工作，把這項工作納入重要議事日程，并成立了老干部工作領導小組，由局長任組長，主管副局長任副組長，局工會和政工科人員為成員。為了更好的作好老干部工作特設專門科室和專人負責。三級傳達老干部文件，即在領導班子內部傳達、向政工部門人員傳達、向老干部傳達，實行老干部工作透明制。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規范化。對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成，做到責任明、工作清。

三、認真落實老干部政治待遇，確保老干部政治堅定、思想常新

1、在老干部來訪時，局領導能認真聽取匯報和提出來的要求，并積極采納老干部提的一些好的意見和建議，對老干部生活中的困難和問題能夠給予明確答復并及時解決。做到來信來訪事事有回音，件件有著落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。例如：有的離休老干部對自己的工資結構有些的不明白，我們就將離休老干部的工資表打出來一一解釋，讓老干部心里的顧慮一一打消，給老干部一個合理滿意的解答。

2、按照上級要求組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項。組織老干部學習、活動，加強與老干部的聯系，為退休老干部征訂報紙和有關學習資料都及時發送給老干部。今年通知、組織參加離退休老干部培訓會共計15次，春節期間走訪慰問離退休老干部37人次，組織離退休老干部參加區老干局團拜會組織參加區老干部第二十六次春季游藝活動、第二十四屆離休局職運動會、第四次離退休干部“健康杯”系列比賽、園博園游園活動等各類活動。按要求完成各類報表工作。

3、高度重視老干部信訪工作，對老干部遇到的困難，凡屬于本局職責范圍內的信訪事項，均能按規定及時認真地辦理并努力做到讓老干部們都能滿意。

四、全面落實老干部生活待遇，服務到位

一是為確保老干部的離休費及時發放，醫藥費按規定實報實銷，落實《老干部工作領導負責制和目標考核責任制》，做到不拖欠離休費、醫藥費的現象。例如：今年為機關離退休老干部及時更改定點醫院，保證老干部及時看病，解答相關醫保報銷知識問題。

二是堅持走訪慰問老干部。在老年節、春節等重大節日，領導都親自攜帶禮品逐戶走訪、看望慰問老干部，并形成制度。今年共為離退休老干部支出活動經費10900元。

三是為老干部做好相關服務工作。更新簡歷電子臺帳和老干部明細臺賬，根據老干局文件精神結合老干部的實際情況為老干部選擇安裝家庭無障礙設施，發放離退休老干部方便生活的"三件套，組織陪同離退休老干部7人健康體檢。

五、工作中存在的問題

1、目前有些老干部年老體弱，行動不便，集中組織學習有些困難，因此在學習中基本采取個人自學形式。

2、老干部工作人員自身學習、政策的掌握還需要加強。

今后，我們將在以下幾個方面繼續做好老干部工作。一是要切實從各方面關心老干部。凡是應該照顧老干部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。二要定期征求老干部對我們工作的意見。一方面要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策，另一方面還要充分發揮他們的作用，為以后的交通事業做出新的貢獻。三是凡是老干部個人或家里有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮斗過的地方的關心和照顧。要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。

第四篇：鄉鎮 目標管理責任制 落實情況自查報告

**鎮目標管理責任制 落實情況自查報告

根據目考辦〔2011〕2號文件精神，二〇一一年我鎮在貫徹落實縣政府目標管理責任制各項工作中，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆五中、六中全會精神，搶抓機遇、深化改革、保持穩定、促進發展、較好地完成了縣政府下達的各項目標考核任務，現將自查情況報告如下：

一、加強了對目標責任制落實工作的領導

鎮成立了目標考核領導組，由黨委書記 同志任組長，鎮長、鎮委副書記為副組長，鎮委鎮政府其他領導同志以及組織、宣傳、紀檢、辦公室、社事辦、經濟發展辦等部門負責同志為成員。以**鎮委2011年55號和56號文件的形式將責任目標分解到有關部門，并明確了責任領導，制定了落實措施。

二、加大督查落實力度

鎮委鎮政府領導同志多次組織有關部門，深入到企業、學校、機關單位，檢查責任落實情況，并多次在村書記、主任會議上布置落實責任制的措施，鎮包村干部也按照鎮政府制定目標任務認真抓好落實。

三、各項目標責任制任務圓滿完成 1.經濟工作 2011年，全鎮實現工農業總產值28.6億元，比2010年增長20%，財政收入1452萬元，比2010年增長58%，農民人均純收入近6000元，比2010年增長19%。

農業種植業，今年糧食產量達到56915噸，比2010年增長13%，全鎮農業產業化規模有了提高，訂單農業實現了全覆蓋，全鎮畜牧業產值占農業產值達到45%，豬、牛、羊出欄都比去年有所增長，畜禽防疫達到100%。目前全鎮專業合作社10個，比去年增加4個，其中 農機專業合作社被評為國家級示范合作社。全鎮加入農業合作社的農民群眾達到4000人。500萬元以上農業產業化龍頭企業二個，營銷收入13億元，比去年增長20%，全鎮建設農產品基地5個，面積比去年增長12%，7萬畝小麥全部實行了訂單農業，土地流轉面積6200畝，占總面積的8%。

工業產值實現23.5億元，比2010年增30%，工業增加值5.7億元，比去年增長30%，全鎮現有規模以上企業8家，比2010年新增二家。目前，又有世通攪拌站、板材廠落戶我鎮。

招商引資實際到位資金1.48億元，超額完成縣政府下達的任務，比2010年增長34%。

2.信訪工作

鎮委鎮政府每月研究分析一次信訪工作，鎮成立了信訪工作領導組，各村（社區）明確了包保責任人，鎮委鎮政府領導輪流接訪，帶案下訪，為群眾解憂排難辦實事。全年共接待群眾來訪430次，處理各種信訪案件200多件，幫助群眾辦實事500多件。

3.社會治安綜合治理工作

鎮成立了社會治安綜合治理領導組，黨委政府每季度召開一次聯席會議，研究部署維穩工作，把綜治工作納入對干部的考核，與村（社區）、機關企事業單位層層簽訂責任狀，定期檢查考核。各村（社區）治保、調解組織健全，矛盾調處率95%以上。治安、刑事案件下降，偵破率提高，全鎮無任何邪教組織，禁毒成果顯著。領導干部帶頭學法，全體公民普及法律學習，各中小學都配備了法制副校長。

4.組織、宣傳工作

2011年，我們將按照縣委縣政府的安排，把加強黨委政府自身建設當作一項重要工作抓緊抓好。首先，要加強學習，提高執政能力，領導干部要帶頭學，黨委中心組學習要雷打不動，長期堅持，學出成效；其次要加強作風建設，今年春季我們將在全鎮黨員干部開展一次作風整頓教育活動，堅決克服有令不行、有禁不止，對工作拖拉敷衍、甘居中游不求上進的官僚衙門作風。

5.黨風廉政建設工作

鎮成立了領導小組，由黨委書記任組長，全年研究部署廉政建設二次，研究責任制工作會議二次，加大對領導干部的監督力度，開展典型案例教育，黨政班子定期述職述廉，對領導干部任期內開展審計。今年，兩次組織有關部門對民生工程落實情況進行檢查，對5名違紀違規干部進行了處理。

6.全年按照縣委的安排，認真開展了優質服務，去年共落實四項手術1600例，鎮村服務室建設實現了全覆蓋，打擊“兩非”案件20例，性別比趨于合理。每個村配備2名村專干，全鎮計劃生育整體水平上了新臺階。

7.新農村建設

全鎮實現了村村通公路50多公里，各村都建立了文化書屋，免費送書下鄉二萬多冊。全鎮現有沼氣池200多個，有三個村實行了改水改廁項目，空心村治理有序推進，有三個試點村正實施拆遷安置，建商住小區150多間。鎮區道路全部實現了硬化，安裝路燈1000多米，并于國慶節送電。鎮區內經營秩序和環境衛生有了明顯改觀。

8.民生工程

鎮成立了民生工程領導組，對33項民生工程項目逐一責任到人，定期研究民生工程的落實情況。今年春天對農村低保重新審核調整，全鎮新農合參合率達到98%，參加養老保險達到80%以上，小麥、玉米保險面積14萬畝，一事一議籌資80萬元，國家補貼90多萬元。投資100多萬元建起了標準較高的敬老院，全鎮有100多名五保戶實行了集體供養，農民群眾各種補貼全部得到落實。9.安全生產和環境保護

鎮成立了安全生產領導組，定期研究部署安全生產工作，認真開展安全生產百日會戰工作，定期對學校、企業、街道的安全生產隱患進行督察，全年沒有發生大的安全生產事故。對違規加油站和違規接送學生車輛進行了取締。

環保工作，對新上工業項目，實行環保工作一票否決，全年禁燒秸稈措施到位，效果顯著。

10.行政服務中心建設服務情況

鎮有一名黨委委員任服務大廳中心主任，財政所長任副主任，村級有代辦點，服務大廳制度健全，功能完善，部門進駐齊全，服務周到熱情。

11.督查信息工作

鎮有信息工作領導組，有信息員，向縣委縣政府報送信息及時，信息質量高，全年信息報送在全縣處于前幾名。

12.依法行政工作

有實施方案，定期組織公務員學習法律法規，在平常工作中，堅持依法行政，實行行政責任追究制度，司法所人員配備齊全，保障經費到位。

四、存在問題

1.農業抗御自然災害能力脆弱，規模化程度不高，農民增收困難；

2.城鎮建設資金困乏，投資不足，發展緩慢； 3.工業經濟特別是村級工業比較薄弱，村級集體經濟收入甚微。

以上問題，都是我們2012年需要我們注意克服解決的。在新的一年里，我們決心在縣委縣政府的將強領導下，高舉旗幟，努力學習，積極工作，深化改革，創先爭優，以優異成績迎接黨的十八大召開。

二0一二年一月二十九日

第五篇：關于老干部工作目標管理責任制工作調研

關于老干部工作目標管理責任制工作中

存在問題的調查與思考

老干部工作目標管理責任制是衡量老干部工作的一項綜合指標，設有組織領導、政治待遇、生活待遇、自身建設等4個大項若干個小項，每項設定了相應的分值，每年組織考評一次，做好目標責任制考核工作，對于促進各類目標任務的順利完成，為XX經濟社會又好又快發展有著十分重要的作用。如何完善考評機制，進一步體現科學、規范、公平、公正的原則，更好地發揮目標考核的激勵和導向作用，是我們長期探索實踐的課題。現就此項工作談幾點思考。

一、老干部工作目標管理責任制實施以來取得的成績和經驗。

近年來，在科學發展觀指導下，XX縣委老干部工作目標管理責任考核工作機構健全，責任明確，指標趨于完善，程序不斷規范，結果運用較為恰當，為XX經濟社會保持快速健康協調發展提供了堅強的組織保證。

（一）領導重視，部門支持，扎實做好老干部工作目標管理責任制工作。

成立了由縣委副書記任組長，縣政府副縣長和縣委組織部長任副組長的目標責任考核領導小組，下設辦公室，具體負責實施考評工作。縣委辦、縣委組織部、政府辦、財政局、人力資源和社會保障局、衛生局等相關部門分口負責單項考核工作，形成了在縣考評領導小組領導下，各部門之間協調配合的考核考評組織體系；探索建立了縣委組織部牽頭負責、縣級領導總評、部門與鄉鎮互評的領導干部綜合考核評價體系；建立了縣人事勞動和社會保障局牽頭負責全縣一般干部的考核評價體系，形成了各方面分工負責、協調作戰、責任共擔的工作運行機制。

（二）建立目標管理崗位責任制。

在實施目標管理過程中，我們首先要堅持以目標管理總方針為指導，圍繞目標管理總目標，組織相關的人員認真學習和研究目標體系，結合實際對目標體系層層分解，將每一項目標責任具體落實到縣屬有關部門和鄉鎮，具體落實到每一個責任人，并簽訂《XX縣老干部工作目標管理責任書》；要求有專的負責做具體業務。確保老干部目標責任有人抓，有專人負責做具體業務。

（三）堅持經常督查，做到“三個注重”。

一是注重縣級聯點、分管領導抓落實。將縣級聯點、分管領導督查指導目標考核工作做為聯點領導的首要任務之一，下發通知，提出具體要求。二是注重與縣委、縣政府重點工作的督查指導相結合，把全縣重點工作進展與縣委、縣政府年初簽定的目標任務同安排、同督查、同落實。三是注重定期不定期督促檢查。年中

老干部工作部門的建立，就是要更好地貫徹落實黨和政府對老干部的政策，代表黨做好為老干部服務，送去黨的關懷和組織的溫暖。各級老干部工作部門和老干部工作者，必須時刻牢記使命，把為老干部服務的理念深深地植根于腦海之中，切實把老干部作為自己工作服務的群眾，只有這樣才能真正做好老干部工作，只有這樣才能完成黨交給我們的任務。

（二）堅持群眾立場，進一步問需、問計于老干部。Lxj502267214離退休干部是我們黨重要的執政資源和寶貴的政治財富，他們為共和國的建設付出了畢生的心血和汗水。在他們年邁離崗后，作為為老同志服務的工作部門和工作人員，我們應該關注他們精神上的需要，了解他們生活中的困難，切實幫助他們解決實際問題。廣大老干部走過了革命的艱辛、經歷了創業的艱難、見證了國家的繁榮，風雨的洗禮鑄就了他們身上百折不撓的堅持、處變不驚的大度、忠于信仰的堅定，他們離開工作崗位后沒有利益的糾葛，更容易從事情本質看到問題、解決問題，仍然可以為各級黨和政府的工作提供更多更好的經驗和方法。老干部工作者可以通過多與老同志溝通交流，增加了解，提高服務能力；同時在溝通交流中謙虛學習，增長各方面見識才干，提高自身的工作能力和水平。

（三）打牢群眾基礎，進一步改進為老干部服務的作風。