第一篇：擔保公司工會事跡

發揮工會職能作用 創建模范職工小家

**擔保公司成立于2005年，現有員工12名，員工入工會率100%。自公司工會小組成立以來，通過扎實開展創建“模范職工小家”等活動，把創建職工之家作為工會開展工作和聯系職工的載體，堅持科學發展觀，圍繞創新和業務發展認真做好創建工作，組織員工崗位技能培訓，提高綜合素質，為全體員工創造了一個良好和諧的工作、生活環境。通過抓職工之家建設，增強了職工的歸屬感及團隊精神，極大地調動了全體員工的工作積極性、主動性和創造性，同時有力地推動了單位的全面建設。

一、抓民主管理，創建和諧勞動關系。

堅持定期開展全體員工大會制度，充分調動員工參政議政的積極性，發揮職工參與民主決策、民主管理、民主監督作用。每月召開全員大會，聽取工作報告、財務分析報告等。堅持民主評議干部，密切了公司領導層和群眾層的關系。建立起平等協商、集體合同制度以及簽訂工資集體協商協議。

二、注重員工綜合素質培養，提高綜合效益。

針對擔保行業的特殊性,注重崗位技能培訓和德育教育工作。全體職工每年定期進行較為系統的理論政策及專業知識學習以及同行業交流學習。

在工會小組的領導下，全體員工堅持按照各級政府“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，圍繞實現常州市委、市政府提出的新的發展目標，在推進經濟發展方式轉變中更好地發揮工會組織的重要作用。積極貫徹落實常高新集團公司“創新、發展、提高”的指導思想,以服務地方經濟為宗旨，不斷開拓創新、加強風險控制、強化內部管理，穩步推進各項工作。

在全體員工的努力下，歷年來擔保業務發生額、在保責任余額均列常州市同行業首位。**公司在常州市經信委、財政局、人民銀行、銀監分局、工商局等行業主管部門聯合組織的綜合考核中，多次獲得了“常州市擔保機構年度考核”一等獎、做強做大第一名、支持科技創新企業第一名的優異成績。2008年當選為**市擔保行業協會會長單位。2009、2010年度當選**省信用擔保協會副會長單位。2010年還被授予“**省融資擔保四星級單位”。

全體員工樹立“扶持中小企業發展、促進地方經濟增長”服務意識；以國家和本地區產業政策為導向，積極為中小企業搭建好融資服務平臺，樹立**擔保形象。我公司自2004年6月至2011年6月末，共累計為269家中小企業提供1792筆擔保業務、擔保額達 134.63億元。2011年1-6月累計為48家中小企業提供311筆擔保業務、擔保金額14.5億元，至6月末在保責任余額達17.31億元。通過我公司提供的融資擔保服務，促進受保企業不斷走出困境，確保這些企業穩健經營及快速發展，獲得了一定的社會效益；據不完全統計，至６月末受保企業的就業職工達1.1萬人、銷售收入總額達134.41億元、利稅總額超13.55億元。**擔保為緩解中小企業融資難、擔保難起到了積極的作用，為促進企業、區域經濟的快速發展作出了一定的貢獻。

三、抓企業文化，以人為本，形成發展合力。樹一是始終注意發揮工會、共青團、女工委的作用，積極組織員工參與外界、集團組織的各類演講、運行會、攝影比賽活動、銀企聯誼活動等有利于職工身心健康、奮發向上，寓教于樂的活動。二是工會從細微之處關心職工，對職工的生日舉行祝賀、慰問生病的同志等；通過這些內容豐富、形式多樣的活動，交流了情感，增進了團結，增強凝聚力和向心力。

面對國家不斷進行的宏觀調控舉措和許多困境，**工會將積極參與和支持公司各項工作，代表和維護職工權益，并帶領全體員工一如既往為 **擔保公司的發展壯大發揮作用。

第二篇：公司工會勞動競賽事跡

勞動競賽活動事跡材料

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（2013年12月）

2013年，*********堅決貫徹落實市總工會和行業工會相關部署，堅持“抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流”工作思路，以勞動競賽活動為載體，突出重點，發揮優勢，把握節奏，增強實效，凝聚了職工智慧，匯集了職工力量，為企業實現可持續發展奠定了堅實的人力資源保障，公司各項事業取得了快速增長。連續4年獲得全國安康杯競賽優勝單位，連續3年獲得**省誠信企業，連續24年獲得**省文明單位；先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、中央企業先進集體、****公司先進集體等榮譽。

一、“三到位”保證競賽推進

一是組織領導到位。我們把全員參與、全面覆蓋、全面結合、全面提升作為勞動競賽的基本要求，成立以公司主要領導任組長，工會主席和其他分管領導為副組長的競賽活動領導小組。把勞動競賽與公司重點工作緊密結合，做到了“四同步”，即“競賽小組同步設立、競賽方案同步安排、競賽過程同步推動、競賽過程同步考核”。同時，在公司34個基層單位和18個縣公司設立競賽小組，為勞動競賽深入全面開展提供了組織保證。

二是載體選擇到位。為使勞動競賽內容與公司中心工作緊密結合，我們年初通過“職工訴求與意見表達渠道”建設，1廣泛征集干部職工對于勞動競賽的意見和建議，領導小組對于征集到的職工意見進行專項研討，科學制定競賽方案，逐個細化競賽目標，量化考核標準，重點加大對一線職工的獎勵力度，充分發揮了勞動競賽活動鼓舞人、激勵人、凝聚人的作用，成為企業和諧發展的“助推器”。

三是機制保障到位。在競賽管理機制上，我們建立了“黨委領導、行政保障、工會主導、全員參與、整體推進“五位一體的工作機制，安排專項資金，確保勞動競賽深入開展。在推動工作機制上，我們積極落實“四個一”制度，每月編發一期《勞動競賽簡報》，通報競賽信息；每季度召開一次競賽推動會，協調競賽進度；每半年組織一次互比互看互學交流會，督促整改提高；年終進行總結評比表彰，授牌頒獎，激勵先進。“四個一”制度環環相扣，保證了勞動競賽的持續開展和常抓常新。

二、在競賽中實現“三提升”

一是在競賽中提升安全生產。我們將安全生產作為勞動競賽的重要內容之一，相繼開展了安全生產“三項行動”、“全國安全月”、“三查一整改”、安康杯“十個一”等競賽活動。重點開展了反違章專項競賽，制定《領導干部下現場管理辦法》，各級干部主動深入現場監督檢查9300余次，4132個生產、基建現場保持平穩有序，有力保障了電網的安全運行，在最大負荷突破700萬千瓦、八次刷新歷史紀錄的情況下，未發生六級及以上人身、電網和設備事故，連續安全生產突破2900天。

二是在競賽中提升營銷服務。我們針對營銷管理與優質服務中存在的薄弱環節，組織開展攻關勞動競賽，群策群力，不斷補強服務短板，消除業務環節瓶頸。針對用電企業，上門服務，幫助優化用電方案，打造了一批24小時送電工程；針對普通家庭客戶，開通階梯電量短信提醒服務，推廣手機繳費、居家繳費等新模式；創新建立“兩個電話”、“三條短信”的“2+3”供電搶修閉環管理模式；深入開展共產黨員服務隊競賽，累計開展服務9000余次、搶修1.3萬次、處理故障1.1萬個，組織公益活動230余次，以實際行動提升了服務質量和客戶滿意度。在全市民主評議行風11連冠基礎上，獲得***市委、市政府民主評議免評資格。

三是在競賽中提升管理水平。我們把勞動競賽作為提升工作效率的重要載體。創新開展班組建設“爭星奪旗”競賽，形成了人人爭先、群星閃耀的良性競爭格局，“星級員工”的影響力、帶動力，輻射到了生產經營的各個領域。持續開展職工技術創新活動，成立創新工作室8個，形成職工技術創新成果100項，連續兩年榮獲全國優秀質量管理小組稱號，“縣域35千伏設備專業化運檢管理新模式”獲中電聯管理創新成果優秀獎。

三、“三突破”展現競賽成果

一是職工素質實現新突破。競賽中，我們把提高職工素質作為勞動競賽的重要內容來抓，先后舉辦各類培訓班115期，累計培訓9300人次；開展競賽調考3522人次。同時大力構建“四級四類”人才職業發展通道，深入推進人才培養、選拔使用、考核評價和激勵約束機制建設，公司及以上優秀專家人才達到87人，涌現出****公司專業領軍人才楊郁、****公司服務之星王昕等眾多專家型人才，一支管理高效、技術精湛、操作精準的精銳之師逐漸形成。

二是關愛職工實現新突破。在競賽過程中，我們始終把維護職工利益，改善職工生產生活條件放在重要位置。加快運檢基地建設，在辦公房屋分配過程中，本著傾斜于一線、機關從緊的原則，重點解決好了基層單位的辦公條件。克服持續加大的經營壓力，職工收入實現了穩步增長。深入開展冬送溫暖、夏送清涼，平時送幫助活動，使干部職工感受到了家庭的溫暖和組織的關懷，極大地激發了干事創業的激情和活力。

三是企業發展實現新突破。在勞動競賽的推動下，公司持續保持了良好的發展態勢，業績考核和同業對標保持省公司第一名，同業對標在**大型供電企業排名穩步提升。牢牢把握大氣污染防治的有利時機，積極推動特高壓落地，得到省、市領導的高度重視，在全社會形成了加快特高壓入冀、落地***的廣泛共識。***市區變電站“十一五”遺留項目全面“銷號”、“十二五”工程有序落地、“十三五”項目超前推動，勞動競賽已成為推進公司發展的有力“法寶”。

面對新的形勢和任務，下一步，*********公司工會將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，貫徹落實市總工會和行業工會的各項決策和部署，結合黨的路線教育實踐活動，積極發揮好工會“橋梁紐帶”作用，進一步凝聚職工智

慧，匯集職工力量，調動廣大職工工作的積極性、主動性和創造性，為推動企業發展再建新功勛。

第三篇：工會主要事跡

主要事跡

當城中學曾經是一所教育教學比較落后的學校，近幾年來，在學校黨支部的正確領導下，取得了連續兩年初高中教學質量綜合評比優秀校的榮譽稱號。在工會方面，獲得了區級先進基層工會組織的稱號。這次，上級組織給了我們這樣的一次機會，是對我們的鞭策。我們將進一步努力，開創當城中學教育教學的新局面。

一、激活源頭活水，凝聚職工的人氣。

為了更好的調動教職工的工作積極性，為學校的發展積聚智慧。工會首先從開好教代會入手，每學年結合學校的工作實際，為學校的發展獻計獻策。工會每學期都要求各個小組向學校工會提出議案，及時發現阻礙學校發展的相關問題，學校工會結合教工們的意見，向學校提出工會的意見，每學期例行開會，疏通民意，制定好學校的發展規劃。這些，積聚了學校的人氣，增強了教職工的責任感。現在，學校正在按照第三個發展規劃的要求，砥礪前行。

二、創建和諧校園，為社會分憂解愁。為了建設和諧校園，學校工會積極協調學校，在教師與學校之間搭建了一個溝通的橋梁，合理解決了在學校聘任制過程中的教師崗位的安排問題。及時排解了教師們心中的苦悶。對于教職工生活中出現的問題，學校協調學校，積極扶危幫困。我校有好些個教師都得到了學校的幫助。在教師們日常的生活事件中，學校工會都力所能及的去幫助教師。這些，使得校園的氛圍變得融洽而和諧。為學校的發展奠定了良好的發展環境。積極組織每年一度的教師體檢工作，贏得教師們的認可。

三、聚拼搏進取之氣，創特色發展之路。

工會為了配合學校的整體工作，積極利用工會這個平臺，弘揚拼搏進取的精神風貌，學校工會及時發現具有無私奉獻的精神的教師，在工會的活動場合，積極的進行表彰，樹立榜樣，先后樹立了五十多位踏實工作、拼搏進取的優秀教師代表。很好的帶動了學校拼搏進取之風的形成。

另外，結合學校的特色跑操活動，積極組織教師進行跑操鍛煉活動。為學校積極培養跑操人才，增強特色發展的后勁。再有，積極的為學校的特色發展獻計獻策。

四、積極開展各種文體活動，豐富教職工的文化生活。

文體活動是融洽教師關系，融洽行政與教師關系的一個重要場所。為此，工會積極利用課余時間，先后開展了籃球比賽、棋類比賽，書畫大賽等文體活動。在這些活動中，教師們在互相的比賽中，比出精神，比出友情。書畫大賽，賽出了才情，賽出了智慧。有的教師的作品還被送到了上級部門進行評比。積極協調學校利用假期，開展旅游活動，為教師帶去快樂。

一樣的年華，一樣的拼搏，在歷史的歲月中，當城中學工會如一顆閃耀的小星星，也許就是一瞬，但就是這一瞬，也將給黑暗的宇宙帶來光明。我們在期待更加閃亮的那一刻。

當城中學工會

第四篇：工會事跡

用我的真情服務全院干警

我在辦公室管理員的崗位上已經工作了十多年。十幾年來，在院領導的直接領導下，在同志們的大力幫助和支持下，我用自己的真情服務于全院干警，換回了同志們的贊揚，得到了同志們的認可，下面向領導和同志們匯報一下我的工作情況。

一、不斷學習政治理論、法律理論，提高自己的服務意識

我雖然是法院的一名辦公室管理人員，但我卻能夠認真學習江澤民、胡錦濤的中央領導同志的重要講話，學習“三個代表”的重要思想，通過學習，提高我的理論水平和業務修養，提高為全院干警服務的意識。通過學習，我認識到雖然自己的崗位與法官不同，但都是在為實現和諧大東作貢獻。從我作起，努力工作，用實際行動維護大東區經濟的穩步發展就是我工作的出發點。

在學習的同時，我能將黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中，體現到司法為民上。我能夠處處以黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的行為。在政治思想上始終與黨組保持一致。

二、面對紛繁雜亂的各項工作任務，提高自己的服務技能 在工作中，我能夠發揚善于動腦、肯于吃苦、苦于奉獻、勤于勞作的精神，對于急事、難事、雜事、細事一律樹立不以事急而盲為，不以難事而怕為，不以雜事而亂為，不以事小而不為的思想，十幾年來很好地完成了各項工作任務。

在工作中，我能夠按照主動服務、及時服務、優質服務的原則開展自己的工作，完成自己的本職工作任務及領導交辦的各項任務。在工作中，我總是講政治、守紀律，懂規據，按程序。無論做每一項工作，我都從講政治高度、全院高度處理思考問題，從不停留在辦公室的部門小圈子內，講原則，養成良好的政治品格。不該說的不說，不該問的不問，不該記的不記。對領導、對法院、對事業負責。在工作實踐中不斷去領悟、去思考、去總結自己的工作經驗。

在執行臨時任務當中，我作為后勤管理員，總是為全院的同志們做好各項保障工作，保證審判一線的同志全力完成好審判工作。

在食堂的管理工作中，我積極配合院黨組盡最大可能改善伙食，每天和師傅們起早貪黑，親自干活，做到了早餐品種多，質量高，營養價值高。

在單位食堂沒有實行統一購買前，我每天早五點起來到市場親自采購，保證質量、數量，保障同志們的兩餐衛生。在統一采購后，我每天親自驗收，嚴格把關，為全院的同志們的身體健康負責。為了解決開庭同志不能按時吃午餐的問題，我多次和領導申請，購買了幾個設備，配有保溫設施等，方便了開庭晚到的同志用午餐。在工作中我能處處為全院的同志體現出院黨組的溫暖，解決了全院同志的后顧之憂。

在后勤保障工作中，無論哪個部門有任何要求，我都及時工作，按照他們的要求努力完成。有時需要加班加點，我就主動配合主任，和同志們自覺完成任務。

在各項活動的準備工作中，我能夠按照各部門的要求及時準備好各項接待、宴請等工作，及時與工作伙伴們按時完成好任務。

在接受完成臨時性任務中，我從不計較份內份外的任務，有工作及時完成，并且以最好的質量讓領導滿意。作為一名后勤工作人員，我能夠在主任的領導下和同志們認真協作，不分你我，圓滿完成了本職工作任務，保障了法院審判工作任務的完成。

三、保持共產黨員的先進性，處處廉政自律

作為法院的一名工作人員，我能夠按照《中國共產黨黨員廉正準則》嚴格要求并約束自己，付得出辛苦，耐得住寂寞，守得住清貧，處處廉政、勤政，規范自己的各項行為，約束自己的業外活動，做到了不為利所為，不為情所動，廉潔自律，兩袖清風。2006年的各項工作已經開始，我又迎來了新的任務，在院領導及辦公室主任的領導下，我決心再接再厲，繼續努力，發揚共產黨員特別能戰斗的精神，以嶄新的面貌，開始新的工作任務。

第五篇：工會主要事跡

漳湖中學本屆工會成立于2009年，現有工會成員

55人。幾年來，在上級教育工會組織的正確領導下，工會組織認真學習黨的十八大精神，立足改革、發展、穩定的大局，圍繞教育的中心工作，認真履行教育工會職責，代表和維護教職工合法權益，熱心為教職工說話辦事，積極配合校委會工作，發揮參政議政的職能，推進學校民主管理，完善和規范教代會制度，加強教師隊伍建設和工會自身建設，深化教育教學改革，全面實施素質教育，不斷推進教育創新，強化學校管理，優化育人環境，促進了我校教育健康、協調、快速發展，使教育教學質量穩步提高。

一、加強工會自身建設，建立健全和完善各項規章制度。

自2009年董勁松校長調任我校以來，校委會進行換屆、重組后，及時調整充實了工會組織，進行了本屆工會的換屆選舉工作，選拔了熱愛教育工會工作，具有較高政治、業務素質，工作認真負責，作風民主的5名同志擔任工會兼職干部，加強了工會組織建設。建立健全了各項工作制度，完善學習制度，號召全體教職員工采取多種形式，扎扎實實地、全面系統的科學發展觀和創先爭優的文件精神，學習上級工會精神，全面提高自身的思想素質和工作能力。工作中努力做到改進工作作風，扎根于教職工群眾，深入實際，強化服務意識，及時反映教職工的意見和要求，全心全意為教職工辦實事、辦好事。注意改進工作方法，在教育工會工作的指導思想上，堅持和發展立足全局，圍繞中心，狠抓重點，創造特色的工作思路，對上抓參與，橫向抓協調，點上抓突破，面上抓推廣，以推動學校精神文明建設等各項工作的開展。

二、下大力氣抓好全心全意依靠教職工辦學方針的貫徹落實，努力提高教代會質量和水平。

在教育戰線貫徹和落實全心全意依靠工人階級的指導方針，就是全心全意依靠教職工辦學。實現全心全意依靠教職工辦學的重要途徑就是抓好教代會建設。為此，我們每年都定時召開教代會，征集教職工提案，審議校長學校工作報告、學校財務收支情況報告，審議和修訂《漳湖中學績效工資考核辦法》，民主評議學校領導班子，解答教職工提出的熱點難點問題，充分傾聽廣大教職工的呼聲。廣開言路，集思廣益，實行校務公開，充分發揮教職工參政議政的職能，接受群眾監督。

三、加強政治思想工作，狠抓教師職業道德建設，塑造良好師德。

德育工作是學校思想政治工作的核心，抓好學校思想政治工作對于保證人才培養的正確方向，促進學生全面健康發展起著主導性、決定性的作用。為把我校的師德建設工作和德育教育工作抓實抓好，引導教師們進一步提高認識，端正思想，明確方向。結合教師職業道德教育活動，明確提出了學校開展思想政治工作的目標、任務和要求，制定了符合本鎮實際的工作計劃以及開展工作的具體措施和方法，開展了系列活動。

1、利用教師集中活動的時間進行政治學習。集中學習了黨的十八大精神和總書記的系列講話精神。組織開展了學習《中小學教師職業道德修養》、《公民道德建設實施綱要》、等系列活動。

2、開展了“學《綱要》、講道德、樹形象”教師演講比賽以及與“黨員干部的兩學一做活動”。開展了教師職業道德教育論文評選和教師職業道德理論考試活動，提高了教師職業道德水平，豐富了教師職業道德教育的內涵。

3、按照上級工作安排，開展了“望江精神”大討論。全體教干教師人人有讀書筆記，人人寫了心得體會。針對自身存在的問題認真分析原因，查找不足，寫出自我剖析材料，對照存在的問題制定整改措施，進行自查自糾。

4、加強了學校精神文明建設。自被評為“縣級文明單位”以來，我們進一步提高了對兩個文明建設重要性的認識，著力抓校風、班風、教風、學風的全面好轉，師生們表現出了良好的精神風貌，工作井然有序，面貌煥然一新，呈現出一派安靜祥和的校園文化氛圍，順利通過了上級文明單位的復查。

四、配合校委會開展學校管理工作

1、學校安全工作和社會治安綜合治理工作。

加強了學校安全教育工作。“安全責任重于泰山”。為此，我們狠抓了學校安全教育工作，實行安全教育目標責任制和事故責任追究制。層層簽訂了安全教育目標責任書。安全教育工作天天有人講、時時有人抓，保證了師生的人身安全和學校財產的安全，為師生的學習和生活創造了良好的環境。

加強了社會治安綜合治理工作。建立健全了組織機構和制度建設，明確了責任和目標。加強了日常防范工作，對學校的重點部位采取了多種措施予以防范。有重點地治理了學校周邊環境。實行周五學生離校班主任輪流值崗制度，保證了教師上下學的安全。

2、加大籌資力度，改造校舍危房，加強學校管理，優化育人環境。

合理調整學校布局，改造校舍危情，是近幾年來學校工作的重點。幾年來，我們積極爭取資金，改善辦學條件。先后修建學生公寓樓、食堂、單身教師公寓、教學樓，同時亮化了院墻、整改了廁所、硬化了路面及新區綠化等，使漳中的面貌有了較大程度的改變。

3、加強了學校綜合督導工作。近幾年來，我們積極配合校委會迎接了上級教育主管部門對學校的綜合督導評估，由于工作扎實，使我校綜合評估名次始終位居全縣前列。

五、突出維護職能，努力為教職工辦實事、辦好事。

幾年來，我們始終堅持為改善辦學條件和為教師謀福利而努力工作。由于辦公經費緊張，大到校舍建設、辦公設施，小到門窗維修、用水、用電等，我們都積極協調，解決了教師們的生活困難。我們努力爭取政策、爭取領導支持，解決了教師的工資和福利問題。我們還在經費緊張的情況下，盡力為教師們辦好事辦實事。在春節和教師節期間購買了慰問品對退離休老教師進行了專門慰問；平時對有病的或家庭遭遇不幸的老師進行看望；對部分年老體弱的教師進行了適當照顧。對于教師們關注的評優、工資、福利、職稱評審的敏感問題，我們始終堅持公開、公正、公平的原則，實行陽光操作、校務公開。做到了給群眾一個明白，還教育一個清白。

總之，幾年來，我們按照上級工會組織的工作部署，立足實際，在進一步突出維護職能的同時，全面履行工會的各項職責，取得了點滴成績，但我們也清醒地認識到工作中還有很多問題和不足，離上級要求還相差很遠。新的一年，我們將維護教職工合法權益、全面提高教育教學質量為目的，團結一致，扎實工作，進一步開創漳中工會工作的新局面。