第一篇：柳家鄉衛生院創先爭優活動方案

柳家鄉衛生院

2012年創先爭優活動方案

為了不斷深化創先爭優活動，按照縣委、衛生局黨組和鄉黨委相關文件精神，結合我院黨支部關于深入開展創先爭優活動實施方案內容，制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“弘揚白求恩精神，全心全意為人民健康服務”為活動主題，以“樹立良好醫德醫風，做人民健康衛士“為活動主要載體，以“八強八好”為目標，“五個好，五帶頭”為標準，把理想信念和醫德醫風兩項教育貫穿始終。

二、主要內容

努力圍繞“健康富川縣”、“平安富川縣”建設，堅持“以病人為中心”，提高醫療質量，開展優質服務，加強行業作風建設，醫德醫風建設，努力緩解“看病貴、看病難”，構建和諧醫患關系，實現人民群眾滿意。

（一）以全面深化醫藥體質改革為契機，引導全體黨員和廣大職工在醫藥衛士體制改革，“健康富川且”、“平安富川縣”等建設中，立足本職，放眼大局，求真務實，改革創新，促進醫療衛生體制改革，推進衛生科學發展。

（二）不斷加強全體黨員宗旨意識教育和廣大職工職業道德教育，堅持以病人為中心，認真開展“樹立良好醫德醫風，做人民健康衛士”為主題的實踐活動，營造良好氛圍，樹立弘揚正氣，愛崗敬業，廉潔行醫的行業風尚。

（三）充分發揮黨員模范帶頭作用，促進醫院可持續發展。以建黨90周年慶祝活動和創先爭優系列活動為契機，形成比、學、趕、幫、超的生動局面，提升我院整體素質和樹立良好形象，促進醫院健康可持續發展。

三、具體方法

按照縣委、鄉黨委、局黨組文件精神和醫院支部活動方案要求搞好每個階段性工作。

1、繼續履行支部和全體黨員的承諾，進一步明確努力方向和創先爭優事項，接受群眾監督。

2、把創先爭優活動與社區醫療服務和公共衛生管理有機結合，以“五個好，五帶頭”為標準嚴格要求全體黨員帶領廣大職工出色完成各項工作，并開展示范科室、示范窗口創建活動，開展義診、健康教育活動，提高醫院整體信譽度和群眾滿意度。

3、繼續開展“一講二評三公示”活動和領導點評，定期召開組織生活會和民主生活會，同時采取問卷調查，設置意見箱，召開座談會，廣泛聽取群眾意見和建議，將評議結果予以登記備案，適當方式向群眾公示。

4、整改提高，評比表彰。對群眾評議的意見和建議應認真梳理，認真總結，分析，制定整改措施。對創先爭優活動中涌現出來的典型事跡，優秀黨員予以表彰，梳理典型，帶動一片。

今年的創先爭優活動要進一步加強領導，強化責任。創先爭優活動領導小組應充分發揮作用，完善活動中的各項制度，充分發揮專欄、各種會議作用，及時宣傳優秀共產黨員的先進事跡，崇尚先進，爭當先進的良好氛圍，以創先爭優活動不斷推進我院醫療衛生事業大發展。

柳家鄉衛生院 2012年元月22日

第二篇：柳家鄉衛生院治理商業賄賂自查自糾情況

柳家鄉衛生院

治理商業賄賂自查自糾情況

為提高醫務人員服務能力，提升醫院整體服務水平，我院按照富川瑤族自治縣衛生局《關于印發衛生系統深入開展醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作實施方案的通知》（富衛辦[2012]28號）文件精神，結合我院實際，認真地開展自查自糾等工作，現將工作情況匯報如下：

一、基本情況

（一）提高認識，強化領導。為加強專項整治工作的組織領導，成立了以院長為組長，院中層干部為成員的專項整治工作領導小組，負責組織、協調、督導、檢查、整改等各項工作。并組織全院職工召開了動員大會，使職工認識到開展此項工作的重要性，從而確保了活動的順利開展。

（二）明確職責，嚴肅紀律。專項整治工作領導小組明確分工，緊緊圍繞工作重點，嚴格執行紀律，定期開展了督導檢查，并通過設立意見箱、發征求意見表、設舉報電話等方式接受社會監督，針對發現的問題，嚴格追究相關科室和個人責任。

二、存在問題

通過本次自查，主要存在以下三個方面問題：

（一）少數醫務人員服務意識不夠強，對待病人態度有些生硬，影響了醫院整體形象。

（二）少數醫務人員工作責任心不強，態度不端正，有遲到、早退、串崗現象，對病人及家屬不能切實做到熱情服務、耐心解釋和換位思考，缺乏溝通和交流。

（三）針對本院的藥品、醫療設備、醫用材料、化驗試劑、疫苗等采購，全面進行了清理核查，沒有發現以各種名義收受回扣、提成、紅包和其他不正當利益；有醫療行業服務的科室和醫務人員個人沒有接受患者及家屬的紅包、吃請或饋贈等現象發生。

三、整改措施

針對自查出來的問題，采取以下整改措施：

（一）加強教育引導。結合“三好一滿意”和“三治”活動開展法律法規、紀律警示、職業道德教育，增強干部職工自覺抵制不正之風意識。

（二）加強監督檢查，嚴肅工作紀律。針對患者反映的問題，經核實情況屬實的，嚴格按照醫院管理制度和績效考核方案規定追究相關責任人責任，并與評先評優工作掛鉤，情節嚴重的，按照有關規定從重處理。

（三）堅持嚴格國家物價政策，規范收費項目、標準，杜絕在醫療服務中自立項目、分解收費項目、重復計費等問題。

柳家鄉衛生院

2012年7月22日

第三篇：衛生院創先爭優活動實施方案

創先爭優活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞推動科學發展、加快經濟發展方式轉變，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，按照鄉黨委、縣衛生局黨委關于在基層黨組織和干部職工中深入開展創先爭優活動的要求，結合我院實際情況，按照上級黨組織的要求在我院開展以“打造六型隊伍、爭創六型標兵”為主題，以“落實醫改任務，提高服務水平，改進醫德醫風，加強組織建設”為創先爭優活動的載體。制定了本實施方案。

一、重要意義

（一）開展創先爭優活動有利于進一步鞏固擴大學習實踐活動成果。在鄉黨委和縣衛生局黨委及黨支部的領導下，在我院全院職工的共同努力下，我院深入學習實踐科學發展觀活動取得了豐碩的認識成果、實踐成果、制度成果。扎實開展創先爭優活動，有利于充分發揮干部職工的戰斗堡壘和優秀共產黨員的先鋒模范作用，把學習實踐活動成果運用到解決人民群眾最關心最直接最現實的利益問題上，要通過對這些

的能力和雷厲風行、真抓實干的干勁等。這些問題，要在這次創先爭優活動中加以徹底克服和解決。要用創先爭優活動來提升各黨員的先鋒模范作用的充分發揮，使各黨員勇于創先爭優，真正成為建設周灣鎮的戰斗堡壘和主力軍、先鋒隊。

（五）開展創先爭優活動有利于進一步調動和激發廣大黨員的積極性、創造性。學習實踐活動激發了廣大黨員投身科學發展、推動科學發展、服務科學發展的積極性、創造性，要把這種積極性、創造性保護好、引導好，需要行之有效的實踐載體和動力機制，扎實開展創先爭優活動，有利于組織黨員在日常工作中發揮先鋒模范作用，更好樹立先進形象，不斷激發黨員隊伍的內在活力，持續深入推動科學發展觀。

二、總體目標

通過開展“創先爭優”活動，著力解決我院干部職工在思想作風、服務質量、自身建設方面存在的突出問題，通過培植爭創一流服務和文明窗口等先進典型，全員上下以嶄新的形象、一流的服務投身于我鎮的衛生事業建設之中。

三、主要內容與標準要求

中央要求，創建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好；爭做優秀共產黨員要努力做到：“五個帶頭”，4

分類分層、因材因需施教，提高教育活動質量。要求事業單位以集中學習為主，嚴格按照要求，先學一步，學深一點；對工學矛盾突出的單位，要求組織黨員以不定期或短期集中學習的方式靈活開展學習。臨床醫療是醫院的一線工作，在一線黨員中開展創先爭優活動，鼓勵醫務人員勤于鉆研，勇于實踐，服務群眾，使廣大醫務人員努力爭做當代前沿醫學知識的“領頭雁”；臨床一線的“頂梁柱”；患者床邊的“守護神”；百姓滿意的“貼心人”。護理工作是醫療工作的重要組成部分，是醫療服務水平的直接體現，在護理隊伍中開展創先爭優活動，不斷增強護理人員的責任意識，服務意識。通過爭創“護理技術能手”活動，把培養護理人員良好的溝通技巧，過硬的心理素質，精湛的業務技能貫徹活動始終。

（二）、做到“四個結合”

創先爭優活動要與學習實踐科學發展觀活動“回頭看”，建立長效機制相結合。我院要結合“回頭看”活動中查擺的問題進行剖析，找出癥結所在，有針對性地制定整改措施，務必使影響和制約衛生事業發展的問題得到解決。創先爭優活動要與加強黨員干部教育管理相結合。對個別黨員組織觀念淡薄、黨員先進性意識缺失等現象，有針對性地進行教育管理，作到教育到位、管理到位、監督到位，真正達到治庸治懶的目的。

昂揚向上的精神風貌，更加也色的工作業績，向黨建90周年獻禮。

（一）、動員部署

1、制定方案。我院要根據此方案，結合實際，制定出我院的實施方案，對黨組織開展活動和黨員參加活動提前明確目標和要求，使全體黨員干部參加到“創先爭優”活動中來。

2、宣傳發動。我院立即召開動員大會，認真組織全體黨員學習相關文件，切實領會開展創先爭優活動的要求，提高認識，增強開展創先爭優的自覺性和主動性。

（二）、組織實施

我院要按照實施方案，緊密結合工作實際，制定出工作目標，明確責任分工，把握工作重點，創新活動載體，把黨員干部吸引到創先爭優活動中來。要緊緊圍繞活動主題，通過以下方式，扎實推進創先爭優活動。領導點評：請局黨委適時地對我院開展創先爭優活動情況進行點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。群眾評議：院黨委對各黨員開展創先爭優活動情況，適時組織黨員、群眾采取量化分析的辦法進行評議。

六、組織領導

（一）落實領導責任。為了加強對創行爭優活動的領導，院黨支部成立活動領導小組和辦公室，各科室要高度重視，精心組織，把創先爭優活動納入重要工作日程。要以基層黨組織和黨員的創先爭優活動帶動單位全體職工開展創建先進科室，爭當先進個人活動。

（二）注重典型引路。要善于發現典型、樹立典型、推廣典型，既注重發揚老典型的引領和帶動作用，更要樹立新的典型，以典型推動活動深入開展。要采取基層黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳衛生院的先進典型，引導黨員干部自覺以先進典型為榜樣，爭做優秀共產黨員。

（三）加強督查指導。采取分科室召開座談會、經常性督查、隨時抽查等方式，了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題，指導活動健康開展。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的黨組織和個人提出批評，要求限期整改。

（四）營造良好氛圍。各科室要深入群眾，大力宣傳開展創先爭優活動的目的、意義和目標要求，積極發動黨員干部參與創先爭優活動。要及時總結推廣好做法、好經驗，積

第四篇：衛生院創先爭優活動工作總結

衛生院

創先爭優活動工作情況匯報

根據(xxxx)文件的統一部署和要求，為使活動順利有序開展，我院黨支部進行了周密的工作安排部署，現就活動開展情況匯報如下：

一、基本情況

我院地處xxx縣東部的xx鎮，距縣城約65公里，擔負著全鎮10個行政村1個居委會約7萬多人口的預防保健和基本醫療服務。全院xxx名職工中，有正式黨員xxx名，入黨積極份子x名。

二、具體做法

（一）統一認識，加強領導

1、統一認識。自xxxx年7月6日縣衛生局召開創先爭優動員大會后，我院及時貫徹落實，對本院創先爭優活動進行全面部署。xxxx年8月20日召開了創先爭優活動動員大會，結合實際，制訂活動方案，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創先爭優”取得實效，黨支部將“創先爭優”與新醫改、行風評議、天使之星和廉潔行醫先進個人、三好一滿意活動有機聯系起來，明確了工作目標、工作進度、工作措施并制訂了《活動承諾》，確保了創先爭優活動的有序展開。

2、加強領導。成立了創先爭優活動領導小組，由院長、黨支部書記擔任領導小組組長，下設活動辦公室。做到了組織、機構、人員、制度、經費“五落實”，為創先爭優活動的開展提供了堅定的組織保障，引導廣大黨員將思想和行動統一到鄉黨委的部署和要

帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。

4、組織開展組織生活活動。在黨的生日7月1日，黨支部書記、院長給黨員職工上了一堂廉政黨課，重點圍繞創先爭優行業作風建設進行宣講，組織黨員職工認真學習黨史、黨章、并結合具體工作實際開展討論，激發了黨員職工立足崗位、創先爭優的熱情。

三、活動成效

（一）領導班子自身建設得到了加強。黨支部成員廉潔自律，團結合作，工作職責明確；單位的重大決策都有院黨委會討論決定。

（二）黨員參與活動的自覺性有明顯提高。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“以樹良好醫德醫風、為人民健康服務”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。充分認識到“活動”的開展是當前推進衛生工作又好又快發展的重要思想保證。

（三）找準了活動的著力點和落腳點。在學習和專題生活會的基礎上，黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析、并積極進行整改。通過認真踐行承諾，為進一步增強黨的凝聚力和戰斗力打下了基礎。

四、存在問題和不足

活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：

（一）是個別黨員干部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠。

（二）活動過程中查找問題的力度深度還有待加強。

第五篇：柳家鄉衛生院廉潔從政四個突出問題治理方案

柳家鄉衛生院對違反廉潔從政規定的四個突出問題開展專項治理的實施方案

為深入貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，改變領導干部不良工作作風，經研究，在全院對違反廉潔從政規定的四個突出問題開展專項治理，現提出如下實施方案：

一、專項治理目標

通過對違反廉潔從政規定四個突出問題的專項治理，推動衛生院深入貫徹落實《廉政準則》，規范黨員領導干部從政行為，切實解決領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，促進領導干部作風進一步轉變，為我院深化衛生體制改革的順利進行和衛生工作的健康發展提供有力的政治保障。

二、專項治理內容

（一）開展公款出國（境）旅游和慶典研討會論壇治理

1、認真治理“公款旅游”問題。重點治理以進行革命傳統和愛國主義教育為名組織干部職工到風景名勝區公款旅游的問題；黨員干部尤其是領導干部借考察、開會、學習、慶典研討會論壇、培訓、招商等名義和形式，用公款變相旅游的問題；違反規定公款出國（境）旅游的問題；將本人以及配偶、子女旅游的費用在本單位或下屬單位報銷的問題。

（二）開展公務接待和公款消費問題專項治理

2、認真治理“做酒斂財”問題。重點治理領導干部邀請管理和

服務對象以及與自己行使職權有關的單位和個人參加宴請并收受禮品禮金的問題；領導干部以喬遷、滿月、生日、升學、參軍、工作變動等名目宴請非親屬人員的問題；領導干部在本單位或與自己行使職權有關的單位報銷或變相報銷辦理婚喪喜慶事宜的問題。

3、認真治理“帶彩娛樂”問題。重點治理領導干部以各種形式與管理服務對象、主管范圍內的工作人員及其他與行使職權有關的人員進行以娛樂為名、以錢為注的變相賭博活動；以變相賭博方式送禮或斂財的問題。

4、認真治理“奢侈浪費”問題。重點治理用公款進行集體相互宴請的問題；領導干部在調學培訓期間相互宴請或接受管理對象及與其行使職權有關的單位和個人宴請的問題；超過規定進行公務接待的問題；參加用公款支付的高消費娛樂活動的問題。

三、時間安排和步驟

專項治理工作從2013年7月開始，至11月結束，分自查自糾、重點檢查和整改建制三個階段。

1、自查自糾階段（2013年7月1日至8月31日）。自查自糾階段重點做好四個方面的工作：一是開展對照檢查。采取召開會議、集中學習等形式，深入學習《廉政準則》，使我院干部群眾深刻認識領導干部違反廉潔從政規定的重大危害，營造專項治理的輿論氛圍。衛生院負責人要對照專項治理的規定和要求開展自查，看是否存在公款旅游、帶彩娛樂、做酒斂財、奢侈浪費四個方面的問題。衛生院既要查找領導干部個人在廉潔從政方面存在的問題，更要認真分析本單位

本部門貫徹落實各項制度方面存在的薄弱環節，通過對照檢查發現本單位涉及領導干部廉潔自律的突出問題。對照檢查結束后，單位和領導干部個人要分別填報《單位自查自糾登記表》、《個人自查自糾情況登記表》。二是糾正違紀違規問題。領導干部和科室負責人個人自查發現四個方面問題的要主動向組織說明情況，涉及的違紀款主動退回或上交院辦公室。自查發現不符合《廉政準則》要求的問題，要自行整改糾正；對管轄范圍內存在違紀問題的黨員干部，要及時進行查糾。三是主動接受群眾監督。衛生院要采取適當方式，將專項治理工作情況在一定范圍內公示，廣泛征求各方意見，主動接受群眾監督。在領導班子民主生活會召開前，要專門就專項治理工作征求群眾意見，班子成員要對照專項治理的工作要求，積極開展批評與自我批評。設立舉報箱，建立舉報登記和查處督辦制度，指定專人負責，認真做好群眾舉報的受理工作。

2、重點檢查階段（2013年9月1日至10月31日）。由衛生院院長抽調有關人員組織若干檢查組，對各科室開展專項治理工作情況進行重點檢查。一是核查自查自糾工作開展情況，看專項治理工作的責任落實、主要措施是否到位，自查申報情況是否屬實，是否存在錯報、漏報的違紀違規行為，問題糾正整改是否到位；二是開展明查暗訪，查看是否仍然存在違反廉潔從政規定四個方面的突出問題，專項治理工作是否取得實效；三是開展信訪舉報調查，對群眾舉報違反廉潔從政規定的問題進行查處，發現突出問題的，依紀依法嚴肅處理。

3、建章立制階段（2013年11月1日至11月30日）。各科室要針對查擺出來的突出問題，抓住關鍵環節，完善相應的規章制度，堵塞問題產生的漏洞。要加強日常監督，及時掌握領導干部廉潔從政的有關情況，將一些苗頭性問題化解在蔭芽狀態。要充分發揮民主生活會、重要情況通報和報告、任前廉政談話和誡勉談話、述職述廉和報告個人有關事項等黨內監督制度的作用，促進黨員干部廉潔自律。

四、有關要求

1、加強組織領導。成立專項治理工作領導小組，組長：**，副組長陳初亮，成員：****，下設辦公室，由**同志任辦公室主任，辦公室要加強對全院開展專項治理工作的督促檢查，確保專項治理工作取得實效，也要成立專門的領導機構，制定專項治理實施方案，主要領導負總責，抓好工作落實。

2、明確政策界限。自查自糾階段向衛生院主動說清違反廉潔從政規定四個問題的，從寬進行處理，以達到懲處少數、教育大多數的目的。自查自糾階段結束后，發現單位領導干部違反廉潔從政規定四個方面問題的，依據《廉政準則》、《<廉政準則>實施辦法》和《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，從嚴從重處理。

3、嚴格責任追究。專項治理實行嚴格的責任制，科室對違反廉潔從政規定四個方面的問題隱瞞不報或對違紀違規人員縱容包庇的，經查實后，按照黨風廉政建設責任制和領導干部問責的有關規定，追究直接責任人和相關人員的責任。建立黨員領導干部廉政檔案，黨員

領導干部違反廉潔自律規定四項要求的，要記入廉政檔案，作為考核和干部使用的重要依據。要將專項治理工作作為加強領導干部作風建設的重點項目，列為黨風廉政建設責任制檢查的重要內容進行考核，并嚴格實施責任追究。

我院開展專項治理工作情況，采取適當方式在一定范圍內公示，接受群眾監督。設立了違反廉潔從政規定四個問題專項治理工作舉報電話（）和舉報電子郵箱（）。