第一篇：2008年黑龍江省公務員省直部門面試考試面試真題2

2008年黑龍江省公務員省直部門面試考試面試真題

（07年12月23日）

材料：某縣委書記讓鄉(xiāng)建圖書館，第一任鄉(xiāng)書記從新華書店租的書應付檢查，結(jié)果升官了，下任鄉(xiāng)書記繼續(xù)從新華書店租書應付檢查，結(jié)果也升官了。第三任書記上任后看所欠的書款太多了，就從教育經(jīng)費支付了書款，把書給當?shù)刂袑W圖書館了。結(jié)果上面來檢查后，中學校長升了教育局長，這個書記被免職了。問題一：你從材料中看出什么問題？

問題二：如果你是工作人員，讓你籌備一個圖書館你怎么做？

問題三：如果你是第三任書記，領導來檢查，面對空空的圖書館，你怎么解釋？ 問題四：電視臺認為是先進事跡來做采訪，在采訪時，恰巧書店來要租書款，你怎么辦？

考題解析：

問題

一、你從材料中看出什么問題？

出題思路：考查考生綜合分析能力、語言表達能力。

答案分析：這是一道“串題”，給定一個材料，多層次，多角度地考查考生各方面的能力。第一小題有點類似于申論，讓考生通過材料總結(jié)問題。

參考思路：在這種材料中，反映出兩方面的問題：

１、對官員考核的內(nèi)容和形式仍然不合理、不科學。面子工程、形象工程儼然成了官員的政績。材料中，第一任和第二任書記只是租書應付檢查，中學圖書館的校長只是“坐享其成”，他們卻都升了官，因為他們有圖書館這個面子工程，他們聽了縣委書記的“話”，這也是考核合格的標準。第三任書記雖然實實在在做了一些事，但因為沒有建立圖書館這個“看得見”的工程，而被免職。因此，這種只問“政績”，不看“實績”的考核方式不利于選拔到真正為百姓服務的官員。長此以往，可能會使更多的官員在做事的時候流于形式，不能真正為民謀利。

２、從官員本身來說，這是一種“上有政策，下有對策”的做法。對前面兩位官員而言，上面頒布了一項好的政策，可是他們只是虛以應對，沒有真正落實，沒有讓老百姓得到實惠。1 這種官員沒有形成正確的政績觀，沒有形成執(zhí)政為民的理念，隨著干部考核方式更加科學化和規(guī)范化，這種官員將越來越?jīng)]市場。

對后面一任書記而言，他根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，換了一種方式執(zhí)行上面的政策，這種方式能夠?qū)崒嵲谠诘亟o當?shù)刂\利。這種“對策”本是一件好事，但與政策“在鄉(xiāng)里建圖書館”明顯不符。因此，像這樣變通地執(zhí)行政策，第三任書記在事先就應該多請示、多匯報，讓領導能夠及時掌握情況，并理解自己的做法。

３、要減少此類問題的發(fā)生，我們一方面必須完善對官員的考核制度，改變對官員的考核方式，使對官員的考核不再是“走過程，看形象”，不僅讓官員對上負責，也要對下負責。應該深入實地，了解其“政績”的實質(zhì)，多聽聽民眾的聲音，做到“實績考核、科學考核”。另一方面要加強對官員的監(jiān)督力度，問責力度，以及不法行為的打擊力度，加強對其政績觀的教育引導。相信最終一定能避免這類問題的出現(xiàn)。

問題

二、如果你是工作人員，讓你籌備一個圖書館你怎么做？ 出題思路：[張?zhí)煲萁馕鯹對計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力的考查

答案解析：這是一道計劃組織能力類的題目?？忌蓞⒄铡耙粋€帽子+三個環(huán)節(jié)”的組織能力公式答題。首先，用一兩句簡單的話破題，“在鄉(xiāng)里籌備一個圖書館，能夠滿足老百姓對文化的需求，豐富他們的精神文化生活，所以此事意義重大，要盡全力做好”。這是從籌備圖書館的意義來“戴帽子”。接下來是三個環(huán)節(jié)的內(nèi)容：準備階段，實施階段和總結(jié)階段，注意抓住這道題的“個性要素”?；I備一個鄉(xiāng)里的圖書館包括“充分調(diào)研，了解百姓最需要哪些方面的圖書資料，制訂籌備方案，工作流程，聯(lián)系書源等等。找出個性要素后，再套用我們的公式?？忌⒁獯鸫祟}時，要做到語言簡潔，條理清楚，觀點鮮明，不可說得太多、太細讓考官覺得太啰嗦，也不可答不到“個性要素”，草草了事。

問題

三、如果你是第三任書記，領導來檢查，面對空空的圖書館，你怎么解釋？ 出題思路：[張?zhí)煲萁馕鯹考察考生的應變能力、語言組織能力

答案解析：這是一道情景性的應變能力題?？忌卮鸫祟}時，一定要弄清自己的角色，是第三任書記，在解釋的過程中，要站在一個鄉(xiāng)書記的角度，把握好大局。同時，在解釋的過程，要注意以下幾個方面的內(nèi)容：一是承認自己的失職；二是要說清楚圖書館空空如也的原因，這個題干說得很清楚了；三是要說明自己接下來的打算，會通過各種辦法來籌建圖書館。

參考思路：假如我是第三任書記，面對空空的圖書館，我會這樣向領導解釋：

１、我會首先承認自己在籌備鄉(xiāng)里圖書館這件事上做得不夠好，沒有按照縣委書記的指示建成一個真正的圖書館，這是我的失職，我愿意承擔相應的責任，接受領導的批評。

２、接下來我會將我前期的工作做一個詳細的匯報。委婉地說明前兩任書記的做法不可取，提出自己的看法和措施。要說明鄉(xiāng)里因此欠書店的書款太多，而鄉(xiāng)中學的校圖書館的藏書量也嚴重短缺，所以我把書款結(jié)清后，把書也給了學校圖書館，請學校幫助管理，當?shù)厝罕娍傻綄W校借書。自己對圖書館今后建設的打算，沒有及時向上級匯報，也是一種失職，應該做出檢討。

３、最后還應該說清楚自己對于籌備鄉(xiāng)圖書館的規(guī)劃，最開始因為經(jīng)費緊張，沒能如期建立圖書館。那么在以后的工作，自己會通過種措施，籌集資金，尋找書源，爭取盡快建成圖書館，并向領導拿出自己的詳細方案。相信通過自己的解釋，一定能獲得領導的支持和理解。

問題

四、電視臺認為是先進事跡來做采訪，在采訪時，恰巧書店來要租書款，你怎么辦？

出題思路：應急應變能力、協(xié)調(diào)能力的考查

答案解析：這是一道應急類的題目。一邊是電視臺采訪，做先進事跡報道，另一邊是書店讓來要租書款。處理不當?shù)脑挘徊恍⌒木蜁巴虾笸取?，十分難堪?？忌卮鸫祟}最重要的是擺正心態(tài)，工作一定要實事求是，電視臺采訪也不能弄虛作假，所以一方面不回避采訪，本著一切從實際出發(fā)的原則，配合電視臺進行采訪。另一方面，對待前來要書款的人也要熱情接待，如果是自己負責的此事，那么應該及時解決，如果不是自己負責的，也應該給來人講清楚，把事情交給相應的負責人來辦理。

第二篇：2012年甘肅省公務員考試省直公務員面試真題

給人改變未來的力量

2012年9月9日甘肅省直公務員面試真題

1、網(wǎng)絡上流行各種最美，最美媽媽、最美農(nóng)民等，你對此怎么看？

2、你是民政局工作人員，現(xiàn)有人舉報某街道辦低保作假，讓你去調(diào)查，你會怎么調(diào)查？

第三篇：2008年黑龍江省公務員地市級部門面試考試面試真題2范文

2008年黑龍江省公務員地市級部門面試考試面試真題

（07年12月23日）

一、某市政府給一些當?shù)氐闹攸c企業(yè)發(fā)放了50個特殊的車牌，這些重點企業(yè)憑特殊車牌，可以隨意出入政府，違章時也可以不受處罰，你怎么看這件事情？

此題出處：

燕趙都市報7月6日報道眼下，在邯鄲市的大街上，有時會看到冀DQ00××車牌號的車輛穿行其中。這些小號碼的車牌，在邯鄲共有50個，看上去與其他車牌并沒有什么區(qū)別。只不過，其所享受的權(quán)利要比一般車牌大些。

前不久，邯鄲市委、市政府將冀DQ0001起，到冀DQ0050止的50個小轎車車牌授予了全市50強企業(yè)，并頒發(fā)了特別通行證。這些小牌號車可以免查進入市委、市政府及市內(nèi)黨政機關，便捷辦事。

邯鄲市《關于設置重點企業(yè)專用車牌號的通知》(邯辦字2007/34號)中稱，為了充分發(fā)揮大企業(yè)、大集團的領軍作用，鼓勵和支持大企業(yè)、大集團更好更快地發(fā)展，增強全社會尊重和保護納稅人的意識。市委、市政府決定設置重點企業(yè)專用車牌號碼，給全市50家重點企業(yè)首批頒發(fā)機動車專用車牌。凡持有和安裝重點企業(yè)專用車牌照的機動車輛，在市域范圍內(nèi)享有以下便利：除高速公路外，其它各類收費站免收通行費；各停車場(點)免收停車費；非嚴重違章行駛，不罰款，不扣車，不扣執(zhí)照；不經(jīng)批準，不得封車、吊銷專用車牌照；免費審驗車，隨到隨審。

參考答案：[張?zhí)煲萁馕鯹

將車牌劃分為三六九等的做法，向來就有爭議。這在一定程度上助長了那些特殊車輛駕駛者的傲氣與霸氣，增加了道路交通的不安全因素，同時也為相關部門處理交通事故制造了許許多多的麻煩。

1、[張?zhí)煲萁馕鯹從經(jīng)濟學的角度看：

給重點企業(yè)授予特殊的車牌的獎勵方式并不合理，是特權(quán)思想和政府過度干預市場的體現(xiàn)。作為一項制度，應該一視同仁，對所有人都應該是平等的。在這項獎勵制度中，無形中縱容了持有車牌者的違規(guī)、違章。況且，這種縱容與企業(yè)在經(jīng)濟上取得的成就沒有任何關系。給予這些企業(yè)特權(quán)，也就意味著對其它企業(yè)的不公正，不利于企業(yè)的健康發(fā)展，不利于整個投資環(huán)境的改善。

2、[張?zhí)煲萁馕鯹 從法律角度看：

⑴政府給企業(yè)設置特權(quán)涉嫌違法，是特權(quán)思想和政府過度干預市場的體現(xiàn)，不但誕生了一批新的特權(quán)車，而且公然違反了法律面前人人平等的原則。

⑵政府這么做會給公眾一種不公平的印象。這種超越法律的特權(quán)，會導致民眾失去對政府的信任。

⑶這種特權(quán)獎勵制度，對企業(yè)的發(fā)展并沒有直接影響，反而是在縱容這些特權(quán)車的違規(guī)、違章” 政府隨意給特權(quán)，這說明它的權(quán)力不受約束、監(jiān)管，這也意味著給你優(yōu)惠的同時，也可以折騰你、騷擾你。這種做法對法制建設是很危險的3、[張?zhí)煲萁馕鯹從公平角度看：

⑴作為規(guī)則的裁判和守護者的角色，政府應當創(chuàng)造一個統(tǒng)一、開放、寬松的經(jīng)濟環(huán)境，使每個企業(yè)都能在自由公平的環(huán)境中競爭，而不是給予某些重點企業(yè)特權(quán)，這無形中就是對其他企業(yè)的不公平。

⑵政府對一些企業(yè)的法外施恩，給部分企業(yè)的優(yōu)惠，無疑是對其他企業(yè)權(quán)利的踐踏?！?/p>

4、[張?zhí)煲萁馕鯹我認為

⑴[張?zhí)煲萁馕鯹政府不應該插手具體的微觀經(jīng)濟運行，這是一個規(guī)則。引進投資者可能成了政府特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)政府的主要工作，但是做過頭可能就容易出問題了。

⑵[張?zhí)煲萁馕鯹如果按照法律法規(guī)的規(guī)定、政策在允許范圍之內(nèi)，比如稅收優(yōu)惠，這個可以理解。這是法律賦予政府的權(quán)限。

⑶[張?zhí)煲萁馕鯹政府要做的就是提供安全、高效、透明的公共服務。為全社會提供公平適用的法制環(huán)境。

⑷[張?zhí)煲萁馕鯹政府依法行政要合理，要有公平、合理的標準。為了給地方實現(xiàn)目標，觸動特權(quán)的神經(jīng)，但這種特權(quán)與當?shù)亟?jīng)濟的推動并沒有必然聯(lián)系，沒有合理的關聯(lián)。也就是說手段與目的沒有相稱性。

⑸[張?zhí)煲萁馕鯹政府所做的其實就三步：不缺位、不越位、不擾民。

(6)[張?zhí)煲萁馕鯹政府要檢查自己的行政行為，合適不合適，還有哪些需要清理，能做不能做。現(xiàn)在是法制社會，政府的權(quán)力是受到限制的，應該是責任政府、而不是全能政府

⑺[張?zhí)煲萁馕鯹政府部門更應該做的是，扶植幫助相對落后、有發(fā)展前途的企業(yè)發(fā)展。創(chuàng)造一個統(tǒng)一、開放、寬松的經(jīng)濟環(huán)境十分必要，而不是給予某些重點企業(yè)特權(quán)。

正因如此，某些市不再核發(fā)特殊號牌，其意義是深遠的。這一做法，與此前北京、上海、洛陽等地取消部分警用車牌的目的是一致的，就是旨在將特殊車牌完全回歸到正常車牌的范疇之中。這樣，不僅可以制約某些特殊車輛，同時更可以鏟除潛藏其中的行車特權(quán)，大大減少交通安全隱患。

特殊車牌的逐漸取消，真正體現(xiàn)了社會文明的進步。其意義也正如一位外籍人士所言，不優(yōu)待不歧視方才是一個社會進步的標志。

二、某農(nóng)村對考核農(nóng)村干部的標準有不同的看法，具體有以下四種：

1）思想道德；2）為人民服務；3)為人民說話4)工作能力

你同意哪種標準？根據(jù)你同意的標準制定具體的考核辦法？

[張?zhí)煲萁馕鯹在正式考試時，選哪種觀點都可以，只要能夠自圓其說，語言流暢，邏輯清晰即可。

參考答案：中央一直在加強從主導型政府向服務型政府的轉(zhuǎn)變，因此我認為應把為人民服務作為考核干部的標準。即把是否想干事、會干事、多干事、干好事作為考核干部德、能、勤、績的重要標準，有利于形成正確的用人導向，營造鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)的良好氛圍。

我認為具體的考核辦法有以下幾個方面：

1、[張?zhí)煲萁馕鯹想干事：

⑴想干事是德的體現(xiàn)。是否想干事，是衡量干部愿不愿意為黨和人民的事業(yè)而奮斗、是不是真心實意為人民群眾謀利益、是不是忠實實踐“三個代表”重要思想的重要標志。

⑵想干事，就是奮發(fā)有為，就是不懈追求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，樂于并努力為黨和人民作奉獻?？匆粋€干部是否具有蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，一個重要的方面就是看他想不想干事。

當前，改革發(fā)展正處于關鍵時期，面對錯綜復雜的矛盾和艱巨繁重的任務，廣大黨員干部只有始終保持革命戰(zhàn)爭時期那么一股勁，那么一股熱情，那么一股拼命精神，保持銳意進取、勇往直前的英雄氣概，才能帶領人民把全面建設小康社會的宏偉事業(yè)不斷推向前進。

2、[張?zhí)煲萁馕鯹 會干事：

⑴會干事是能的體現(xiàn)。干部能力如何，集中體現(xiàn)為是否具備工作需要的理論素養(yǎng)、思想水平、工作能力和領導才能，是否善于處理復雜的矛盾和問題。辦不好事，干不成事，能就無從談起。會干是順應規(guī)律的善干。領導干部應不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設

規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，正確認識和把握具體工作的規(guī)律，用以指導工作實踐；堅持理論聯(lián)系實際，吃透上情，摸清下情，不唯上，不唯書，只唯實。

⑵會干是依靠群眾的實干，即學會科學運用群眾觀點，經(jīng)常深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，聽取意見，善于從群眾中尋求解決問題的有效途徑，依靠群眾的智慧和力量推進各項工作扎實有效地開展。

⑶會干是不斷創(chuàng)新的巧干，即善于運用典型引路的方法推動工作，樹立正反兩方面典型，抓兩頭帶中間；堅持用分類指導的方法促進工作，把握特點，區(qū)分層次，因地制宜，推進整體；堅持用統(tǒng)籌兼顧的方法指導工作，總攬全局、協(xié)調(diào)各方、謀劃長遠；堅持把制度和機制創(chuàng)新作為動力，用有效的機制推進工作的落實。

3、[張?zhí)煲萁馕鯹多干事：多干事是勤的體現(xiàn)。

⑴多干事，就是工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責，堅持帶領群眾苦干實干。多干，是分清主次，持之以恒，長期苦干。抓住主要工作，突出重點工作，做到一個時期有一個重點，一個階段有一個目標，一個重點一個重點地解決，一個目標一個目標地實現(xiàn)，日積月累，堅持不懈，終有所成。

⑵多干，是拓寬領域，落實舉措，破解難題。通過一個個具體問題的解決，一個個項目的落實，一個個經(jīng)濟增長點的培育，把發(fā)展的文章做好。

⑶多干，是抓住熱點，作風扎實，為民解困。群眾利益無小事。

凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。對下崗職工、困難企業(yè)職工、農(nóng)村貧困人口和城市貧困居民等困難群眾，應給予特別的關心和幫助，真心實意為他們排憂解難。要認真落實農(nóng)村稅費改革政策和中央“1號文件”精神，把中央的愛民政策不折不扣地交給農(nóng)民；突出抓好下崗職工再就業(yè)、新一輪扶貧開發(fā)和社會保障工作，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

4、[張?zhí)煲萁馕鯹 干好事：

⑴干好事是績的體現(xiàn)。政績不會憑空而來，空談出不了政績，坐等出不了政績，唯有實干并且干好才能出政績。

⑵干好事，就是堅決破除不思進取、得過且過，不求有功、但求無過的思想，樹立“為官一任，造福一方”的信念，在自己的本職崗位上開拓創(chuàng)新，務求實效，創(chuàng)造出讓人民群眾滿意的業(yè)績。

⑶干好，就是要經(jīng)得起歷史的檢驗。堅持以人為本，創(chuàng)造全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展所要求的政績，在經(jīng)濟增長中處理好數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益、規(guī)模與結(jié)構(gòu)的關系，在促進發(fā)展

中既注重經(jīng)濟指標又注重社會指標、人文指標、生態(tài)指標。堅決糾正不按客觀規(guī)律辦事，不顧現(xiàn)實條件，提一些不切實際的高指標的錯誤作法；堅決克服重“顯績”、輕“潛績”，重近期效果、輕長遠利益，急于在短期內(nèi)出政績，片面追求GDP增長的錯誤傾向。

⑷干好，就是要經(jīng)得起實踐的檢驗。實踐是檢驗真理的唯一標準。工作不講大局，決策不講科學，辦事不從實際出發(fā)，習慣于做表面文章，熱衷于擺花架子，搞“形象工程”、“政績工程”，追求轟動效應；報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題，置群眾利益于不顧，虛張聲勢，對經(jīng)濟發(fā)展指標“注水”造假，搞攀比浮夸，搞“數(shù)字政績”，這些做法最終將被實踐證明不是政績，而是敗績。

⑸干好，就是要經(jīng)得起群眾的檢驗。人民群眾是我們工作實績的最高評判者，干沒干好，根本的衡量尺度就是看人民群眾滿意不滿意，看是否改善了人民群眾的物質(zhì)文化生活，看是否有利于實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

三、小張是單位新錄用的人，領導讓他配合你完成一項工作，可是他在工作中態(tài)度很消極，不配合你工作，影響工作，領導知道這種情況后，組織召開了評議會，在會上讓你如實反映小張情況作個發(fā)言？

[張?zhí)煲萁馕鯹 這是情景模擬題，記住是讓你發(fā)言

參考答案：各位領導，各位同事大家好：最近單位交給我和小張一項任務，但是我們沒有把工作做好，做為一名老同事，從我自身來說，沒有更多的幫助小張，可能小張還不適應工作的環(huán)境，因此出現(xiàn)了工作中的一些狀況，在這里，我首先應該反思的，在今后無論在生活上還是在工作上要多幫助小張，我相信小張也一定會盡快適應單位的環(huán)境盡快融入我們這個大家庭中來，在今后的日子中我會和小張一起努力把這項工作做好，請領導放心，組織信任。謝謝大家！

四、你所在單位工作有失誤，有一些群眾來你單位上訪，上級領導派調(diào)查組來調(diào)查此事，一天在你單位就餐時，發(fā)生食物中毒，你怎么處理？

[張?zhí)煲萁馕鯹出題思路是應對突事件的組織、應急能力。此類型題，在面試保過班的現(xiàn)場模擬中，張老師反復的給學員模擬過。

重要提示：[張?zhí)煲萁馕鯹這道題回答的側(cè)重點是處理食物中毒的事情，不要被前面的上訪所干擾。

參考答案：人的生命健康高于一切，發(fā)生中毒事件，應該采取及時、果斷、有效地措施解決，如果讓我負責，我打算采取從以下幾個方面進行處理

1、搶救中毒人員。聯(lián)系醫(yī)院，安排救護車及時將中毒人員送往醫(yī)治。

2、配合醫(yī)院、衛(wèi)生部門調(diào)查中毒原因，查找問題食物，對醫(yī)院爭對性地搶救病員提供參考，同時也防止中毒事態(tài)的擴大。

3、及時將中毒事件的基本情況及我單位采取措施上報上級部門。通知中毒人員家屬。加強與醫(yī)院溝通、協(xié)調(diào)，同時，在中毒人員醫(yī)治過程中，自己或安排單位人員前往醫(yī)院看望。

4、追究責任，完善制度。組織單位人員對此次中毒事件的各環(huán)節(jié)進行全面調(diào)查，找到責任人員，按單位規(guī)定和有關要求，提出處理責任人員意見。對食堂衛(wèi)生等后勤管理制度進行全面核查，查找漏洞，加以完善。重點針對食品采購、烹飪、餐具消毒、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行制度完善，嚴格把關，并落實專人負責。

5、總結(jié)上報。中毒事件處理結(jié)束后，將中毒原因、中毒人員情況、處理意見、需要完善的相關制度等寫成調(diào)查報告，上交領導審閱，呈報上級部門，接受上級部門的處理。并以此為契機，在本單位內(nèi)加強職工食品安全及健康衛(wèi)生方面的健康，提高大家的健康和衛(wèi)生意識。

第四篇：2012年黑龍江省公務員面試真題

2012年黑龍江省公務員面試真題6月23日面試真題

1、年輕人付出努力一定成功，結(jié)合自身去談談怎么看？

2、群眾舉報小吃臟亂差，你是相關負責人去查處 然后攤主不配合圍攻，街道辦主任也說這是民生工程為之說情。你怎么辦？

3、市里有村容整潔的活動，成立督查組，你是小組負責人 你如何開展？并請現(xiàn)場模擬如何做一個面對村民做一個美化村居環(huán)境的動員講話！6月24日面試真題

1、一男子見義勇為身受重傷，但是由于他曾因盜竊入獄，所以有關部門沒有通過對他的見義勇為榮譽稱號申請。對于此事件你怎么看？

2、某市要解決農(nóng)民工子女入學的問題，以幫助他們更好的融入社會生活，你認為要做好這件事應該了解哪些方面的問題 ？為什么？針對要了解的這些問題怎么做？

3、作為一名新公務員，單位派你和其他幾名新考入的公務員到基層去調(diào)研，村長和村民都很熱情，可是村長從不讓你們介入到實際的工作中去，對村民提出的一些問題他們也大都閃躲不正面回答。這時接到領導電話通知說有媒體要到村里進行跟蹤報導，這時你該怎么辦？

第五篇：公務員考試面試真題

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩(wěn)

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題

1、金錢、權(quán)力和地位進行排序，并說明理由.2、你安排接待工作，但活動快結(jié)束的時候，上級領導不滿意，你怎么辦？

3、網(wǎng)吧里有未成年人上網(wǎng)，你有什么評價？

4、對媒礦進行一次安全查檢，如何開展工作？

5、你跟你的上級領導有矛盾，你如何開展工作？

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題

1、談談你想在什么環(huán)境下工作？

2、以前人們都注重體力和腦力兩方面，現(xiàn)在人們注重外表美麗，你對這種現(xiàn)象有什么看法？

3、學校的領導交給你一個調(diào)查中學生課外活動的工作，你怎么進行？

4、你與某位同事相處不融洽，領導讓你與他一起工作，你怎么和他交往？

5、你手上有很多緊急的工作處理，但是領導分配給你很重要的工作，前提是你的工作很緊急的，你怎么來處理這個問題？

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題

1、請談談你這次報考的優(yōu)勢和劣勢。

2、救護車過收費站，收費員要求其交費，救護車拒交，雙方僵持了半個小時，導致病人死亡，談談你的看法。

3、請你組織一次培訓活動。

4、領導常把別人分內(nèi)的事分配給你做，同事對你有意見，你怎么處理。

5、你不適合做警察，你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題

1、到一個新的部門，如你如何開展新的工作?

2、細節(jié)決定成敗，成功在于機會的把握，你是如何理解的?

3、房地產(chǎn)商的過度開發(fā)，引起的一系列不好的反映，你做一個調(diào)查.4、你工作優(yōu)秀，可是你性格內(nèi)項，在年終評比的時候，優(yōu)秀工作者沒有你，你怎么做？

5、集體上訪，領導不在，你如何處理！

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題

1、談談人民警察應具備的素質(zhì).2、在改革開放和建設小康社會中出現(xiàn)的一些問題，怎么解決？

3、針對單位的浪費現(xiàn)象做個調(diào)查

4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職，他認為是你投了他一票，你怎么處理？

5、一次單位開會，你發(fā)現(xiàn)少印了幾十份資料，怎么辦？

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題

1、個人優(yōu)勢.2、對孔子“富貴不能淫，和及西方”貧窮沒自由“的看法？

3、組織最成功的一次活動.4、處理同事之間矛盾.5、你是一個軍械庫保管，一天發(fā)現(xiàn)槍丟了一只，你怎么辦？

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題

1、一個人和你積怨和深，現(xiàn)在要你和他一起做一件事，你怎么辦？

2、用小王正在看新聞聯(lián)播，旅游，編一個故事。

3、市文化局要組織一次未成年人上網(wǎng)情況暗訪行動，由你組織，你如何組織？

4、我國京劇團在美國演出受到歡迎，你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題

1、你的朋友向你借了一臺相機，因為不熟悉操作弄壞了，你和他爭吵起來了，你該怎么處理。

2、一次有益的面試為題編一段話。

3、你的同事有一項任務，做了一半就病了住院了，你領導讓你完成，你發(fā)現(xiàn)后一半的計劃有漏洞，你怎么處理?

4、一幅漫畫，讓你談一下反應的問題。（主要是醫(yī)療藥品管理混亂，醫(yī)德醫(yī)風，上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。）

2006年河南省鶴壁招警面試試題

1、根據(jù)五個詞講一個故事：包公、愛戴、警魂、泰山、手銬

2、讓你組織一次對于社區(qū)群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議，你該怎么辦 ？

3、山西一村民家中被盜，很久沒有破案，到縣公安局詢問情況，情緒激動罵了局長一句，結(jié)果被拘留了7天，你對此事怎么看？

4、讓你帶龔某和于某去執(zhí)行任務，他們之間有矛盾，你該怎么辦？

2006年河南省南陽公務員面試題

1、談談你對加班的看法？

2、現(xiàn)在社會上貧富差距比較大，有一些人產(chǎn)生了仇視社會的觀點，談談你的認識

3、你正在按規(guī)定辦一件事，突然領導打電話按他的意思辦，可是他的意思不符合規(guī)定，你該怎么辦？

4、如果準備舉行一個軍民聯(lián)誼會，你是這個活動的組織者，你應該怎么辦？

5、談談你的人生職業(yè)理想規(guī)劃及實現(xiàn)步驟；

6、法理與情理的關系及處理；

7、組織一場報告會，演講者是專家，聽眾是上級業(yè)務骨干，你應該如何組織。

8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子，開會時領導卻找不到稿子了結(jié)果批評了你，你怎么處理。

9、你對“跳槽”的看法？

10、現(xiàn)在高校畢業(yè)生越來越多，有人反映工作不好找。你有什么看法？

11、領導對你不理解，你怎么辦？

12、外地單位有同志來你單位學習交流，領導讓你負責這次活動，你怎么做？

2006年河南省新鄉(xiāng)招警面試題

1、說自己的優(yōu)缺點 適合做什么工作

2、有鄰居單位來我單位考察你怎么組織

3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農(nóng)民工工資、大學生畢業(yè)沒工作媒體報道后就能解決，要你談自己看法

4、領導安排由你負責某項工作，在宣布時候有人反對且屬無理取鬧，你怎么辦？ l5、有人想在領導面前表現(xiàn)自己，但是怕別人說自己毛遂自薦，你怎么看？

6、你為什么要選擇警察這個職業(yè)？你認為警察和其他職業(yè)有什么不同？

7、你和領導一起外出開會，會前會后應該做寫什么？

8、在一些單位存在一種現(xiàn)象，有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己，而后來事實證明，這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現(xiàn)象你怎么看？換成你會怎么做？

5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里，上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來，因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯(lián)系社會現(xiàn)象，談談你對這個故事的看法。

6、你所在的單位最近開展了向災區(qū)捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結(jié)束的一次清點過程中，發(fā)現(xiàn)有些捐獻物資去向不明，并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同？如果你被錄取了該怎么辦？

2、有群眾來申訴，領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

3、前段時間組織一群鄉(xiāng)村干部到韓國農(nóng)村里去學習新農(nóng)村建設，回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到，這錢還不如給農(nóng)民辦點實在事。對這件事你怎么看？

4、有人說：警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈，兩眼一閉聽高警惕，你對這種現(xiàn)象有什么準備？

5、領導老是給你安排重體力活，而特別照顧你的同事，你怎么看？

6、“將在外軍令有所不受”，你怎么理解？

7、你有什么個性？這些個性能幫助你做好公安工作

8、請你以”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約"為主題組織一個會議，你將怎么展開？

9、現(xiàn)在有很多交警被撞，被打，而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》，談談你的看法？

10、俗話說：30而立，40不惑，如果你是一名人民警察，到那時還沒有取得成就，你會怎么辦？

11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你，你會怎么做？

12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經(jīng)在甘肅等地致人死，你如何看待這個現(xiàn)象？

2006年6月10號上午廣州公安面試題

1.現(xiàn)代人忙著充電,你的看法?

2.外資企業(yè)為尋找丟失的產(chǎn)品,搜員工的身,你的看法?

3.為改進機關作風,做一次機關調(diào)查的情況.4.用“發(fā)展 小康 電視 清理 滿意”編一名話

2006年4月8上午湖北省招警面試題目

1、就是介紹自我情況 為什么報警察

2、現(xiàn)在經(jīng)常出現(xiàn)政府向群眾道歉你如何看待這事

3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦？

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目

1、自我介紹，你希望一個什么樣的工作環(huán)境

2、這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員，公務員四平八穩(wěn)

3、工作一段時間你發(fā)現(xiàn)你不適合這個工作你怎么辦？

四川省考監(jiān)獄警察面試題

1、為什么選擇在政府機關當公務員

2、針對行政經(jīng)費鋪張浪費問題，作為一民公務員，策劃組織本地行政成本大調(diào)查

3、假如落考怎么辦？

2006年浙江省公務員面試題

一、注意事項

1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進行面試順序抽簽。

2.主任評委宣布面試開始，工作人員按順序引導應試者入常

3.應試者到位后，主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規(guī)則、注意事項等。

二、面試環(huán)節(jié)：

指導語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會提供一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面試的時間為15分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。

1．“公務員相對來說，成為社會改革相對利益的受損者。”這句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的，談談看法。

2．領導的性格古怪，經(jīng)常罵人，你的心情很不好，但工作照樣要做，年底的評議中你準備如何反映這個問題？

3．讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會，你是如何發(fā)言的？

4．串詞題：請把下列詞組串成一段話，可以不分順序：油價 節(jié)約 戰(zhàn)爭 崛起 談判

2006年天津公務員錄用考試面試真題

1.社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題，你對此有何看法？

2.如果你是一名記者，讓你向溫總理提一個問題，你會提什么問題？

3.讓你統(tǒng)計你所在學校3年來的畢業(yè)生就業(yè)情況，你將如果進行調(diào)查？

4.作一個演講，關于“人才興國戰(zhàn)略”。

5.被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做？