第一篇：貴繩公司“知識型”職工事跡材料

貴繩公司“知識型”職工事跡材料

白先貴，男，21歲，高中文化，共青團員，2009年參加工作，現為貴繩二廠鋼絲二拉工段水箱拉絲工，兼車間團總支副書記。

他利用業余時間加強科學文化和專業知識的學習，不斷增強自身文化修養，工作中堅持理論聯系實際，用理論指導實踐，努力提升業務技術水平，積極協助班組和配合工段出色地完成好各項工作任務。他是二拉工段青年團員中的佼佼者，生產中他刻苦鉆研技能，勤勤懇懇、兢兢業業；在生產（工作）、學習、生活中他的為人正直、待人誠懇、勤奮好學，團結同事，是工段青年團員的楷模。他始終堅持以完成各項生產工作任務和安全生產為己任，解決生產難題為目標，認真學習操作技能，虛心向老師傅請教，不斷摸索、敢于創新、在生產過程中嚴格按照“標法”（安規）進行操作，加強崗位技能學習，不斷提高操作技能和業務水平，各項經濟技術指標名列前茅。

一、努力學習、提高技能。

白先貴2009年入廠分配到拉絲工作崗位，他知道拉絲工作是一項技術性非常強的工作，特別是電接技術（電接是將兩根鋼絲用電接機通過通電利用電阻發熱熔化再連接起來，以實現連續順利生產），如果電接技術不過關，在生產中電接處就會被拉斷影響生產作業率，甚至還會影響成品鋼絲及鋼絲繩產品質量，為了完全掌握相關的操作技能，他不怕苦、不怕累，要求自己每天電接三種不同直徑的鋼絲30個以上，經過苦練，其他工友要6個月才能掌握的電接技術，他3個月就掌握了。他在虛心接受老師傅指導的同時，還把理論知識融入實際操作中，用理論指導實踐，操作技能不斷提高。他不但學習勤奮而且善于思考，一次在原料鋼絲電接時，要找出兩把原料鋼絲之間的鋼絲頭，師傅找了幾次都沒能找到，這時白先貴想，在上工序生產時模子會逐漸拉大，兩把鋼絲直徑就會不一樣，如果用千分尺測量，應該能把頭找出來，他就用千分測量逐步縮小范圍，順利將兩個頭找了出來，他認真的工作態度得到工友們的好評。

二、愛廠如家、無私奉獻。

白先貴在進入崗位起就把企業當成自己的家，全心全意投入工作,他常常犧牲休息時間加班趕急件產品，連續幾年出勤率達100%以上。他還在班組人員緊缺 的情況下主動承擔一人兩臺或一人三臺拉絲機的生產，為企業生產任務順利完成貢獻自己的一份力量。在生產工作中，他時刻以一名優秀職工的標準要求自己，身先士卒，努力工作。在工作中積極上進、發揚奉獻精神、常常幫助技術水平不高的同事，有一次新工人劉飛生產的產品圈徑、翹高不符合工藝要求，他便主動把自己的機臺停了到劉飛的機臺講解幫助，直到幫助劉飛生產出合格的產品后才將自己的機臺啟動生產。他常說幫助別人的時候，也是在幫助自己,任何人都有困難和需要別人幫助的時候。在公司4.14玉樹地震災區和困難職工捐款活動中他都主動積極的參與，他還積極參加團組織開展的各項文娛活動，參加車間團總支組織的每季度一次義務為職工清洗安全帽活動，義務清掃生產現場周圍的廢物和清理垃圾箱等活動為職工營造了一個健康舒適的生產工作環境，為公司的雙文明建設作出了應有的貢獻。作為車間團總支副書記的他還積極組織團員青年參加崗位練功，在2011年公司的崗位練功技術比武中，車間共獲得一個第二名、一個第三名的好成績。在公司“導師帶徒”技能比武中，車間共獲得二對“優秀師徒”的好成績。

三、刻苦鉆研、勇于創新。

白先貴同志所在的二拉工段是一個成品工段，主要生產高、難、特、產品，特殊繩絲及商品絲的工段，生產的鋼絲產品從0.3mm、0.52mm電梯繩絲；0.7mm、0.8mm的特高彈絲；0.9mm、1.0mm的鍍鋅彈絲到1.35mm、1.4mm的雅蘭彈、雅絲彈；1.7mm、1.8mm的鍍鋅繩絲；2.0mm、2.2mm的傘骨絲等不同規格和品種，為了掌握相關產品的操作技能，他積極參加高難、特殊產品的試驗開發工作，虛心向技術人員請教，查閱相關資料，在生產中不斷觀察、總結，把理論與實際結合起來，靈活運用到生產工作中，摸索出一套自己的操作方法，并與其它職工相互探討交流學習、相互提高。有一次調度計劃生產0.8mm的特殊彈絲產品，要求生產出的鋼絲產品圈徑350mm-500mm，矢高小于30 mm，螺距小于75mm,以往在生產普通產品時，沒有圈徑要求，翹高也只控制50mm以內，要求沒有這么嚴格，在生產過程中幾位職工對矯直器進行了幾個小時的調節，圈徑翹高都沒有達到要求，這時白先貴經過仔細觀察，發現前一塊模子的鋼絲出來后與卷筒未達到三點一線，鋼絲內應力加大，在經過矯直器后內應力不能完全消除，所以不能達到生產要求，他在將模子更換調節后，再調整矯直器，很快就達到

了生產要求。他還根據自己平時工作中的細心觀察，提出一些具有建設性的意見和建議，常常得到上級有關部門的重視和認可，因此成為班組生產高難產品和新產品開發的首選司機。白先貴在工作中深刻的認識到隨著用戶對產品質量要求的越來越高，特殊、高難產品需求越來越大；產品的生產難度也將會越來越高，以往固有的知識和操作技能將很難生產出合格的高難產品，為此他積極主動放棄休息時間加班學習干式拉拔技術，不斷提高自己的技術技能。僅2010年他就無償獻工100小時。在班組QC小組的攻關活動中，發揮班組核心成員作用，探索解決了課題中的部分難題，且代表小組參加發表并取的了好成績。

四、加強學習、思想進步。

白先貴在工作之余加強學習，努力用科學知識武裝頭腦，通過學習《勞動法學》、《勞動法配套規定》、《民法通則》等法律方法的書籍，知道怎樣用法律捍衛自己的權利和合法利益，通過閱讀《工人日報》、《貴州鋼繩報》、《勞動時報》等報刊，他了解了其他企業工友的生產生活情況及自己企業文化和企業發展等方面的知識，他還利用休息時間到閱覽室閱讀其他書籍，豐富自己的知識面。他還積極響應公司一貫倡導的“精一行、會兩手、學三招”的口號，參加了干式拉拔和行車工操作方面的學習，并通過努力順利取得了相應的作業資格證書。他除了學習業務技能以外，還堅持利用業余時間搞好工段的通訊報道工作，充分利用廠報和廣播這兩個平臺，把生產管理工作中涌現的典型人物和創新管理工作取得的成績，以及安全文明生產管理中的好人好事，對外樹立良好的形象，展示集體的智慧和力量，對內凝聚員工的進取之心，閃光員工的青春與活力。每年他至少要承擔工段70%的通訊報道任務，有效的協作黨支部和團支部的宣傳工作。他的作品《實習感言》，發自心靈的感觸，鼓舞了一批又一批新工人的成長，與此同時也榮獲了一等獎。他在觀看4.14玉樹地震發生后，青年自愿者抗震救災的事跡報道后說：他們的事跡太感人了，他們的精神鼓舞和感染著我作為一個共青團員做得還不夠，在以后我要以他們為榜樣，努力向他們學習，做一名更優秀的共青團員。平時他還積極加強學習一切反映當前發展的新知識，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，并積極向黨組織靠攏，2009年9月他向黨組織遞交了入黨申請書，2010年被評為團員“推優”入黨積極分子，目前在黨組織的培養和關懷下，思想得到不斷升華。2011年在上級開展的各項活動和各項

生產工作任務他積極參與、認真完成。1－10月累計生產各類鋼絲產品563t，超計劃203t，超產率56%，節約棄品1.404t，產品一次合格率99.8%，無安全、質量、設備事故發生，各項工作均列工段職工前茅，發揮了共青團員積極帶頭作用。成功屬于勤勞的人，白先貴同志在平凡的崗位上默默奉獻著，堅定而又執著的追求著人生的目標，相信他一定會用自己的汗水描繪出更加精彩的圖案！他也明白自己只有繼續學習、提高技能，才能適應生產的要求。如今的白先貴同志努力工作、勤奮學習，在公司實踐科學發展觀，實施五大戰略，打造一”鋼絲繩的征程上繼續耕耘、繼續跋涉、繼續奮斗……

“世界第

第二篇：知識型職工標兵事跡材料

青春與使命

----知識型職工標兵事跡材料

XXX，男，33歲，中共黨員，本科學歷，經濟師，計算機網絡設計師。2001年7月入行參加工作，先后在XX、XX、XX等部門和崗位工作，現任XX黨組書記、行長，曾獲XXX、XXX。在多年基層央行工作中，該同志勤于學習、善于思考，勇于創新、樂于奉獻，以強烈的進取心和責任感，學以致用、創新實踐，為地方黨政和上級行領導當好參謀助手，取得了優異成績。同時，該同志還具有很強的組織協調能力和工作實踐能力，帶動其他同志一起學習、一起工作，他是青年職工中復合型知識型人才的突出代表。

一、愛崗敬業，樂于奉獻

該同志干一行、愛一行、精一行。在參加工作十余年，無論在什么崗位、擔任什么職務，該同志都能深入了解崗位職責，認真學習崗位知識，積極履行崗位義務，在自己的崗位工作上，為職工排憂解難，為領導出謀劃策，為工作無私奉獻，不伸手、不計較、不抱怨，在出色完成各項工作任務的同時，還精益求精、不斷進取，迅速成長為本行業、本崗位的行家里手和同事們的良師益友。

在科技部門工作期間，剛畢業的他直面巨大壓力和挑戰，不但嫻熟鉆研計算機技術，還熟悉掌握相關的金融知識，做好與業務人員的溝通。正是憑著這種勤奮學習、吃苦耐勞的精神，讓他在不斷掌握金融科技新技術的同時，煉就了一身將專業技術與業務實踐相結合的過硬本領，成為一名技術與業務相結合的“多面手”。在辦公室和后勤服務中心工作期間，他加強制度建設、提高服務效能。牽頭制定《機關內部管理制度匯編》、《辦公室業務制度匯編及工作流程圖》以及《機關應急管理預案匯編》。全面實現后勤服務外包，實行物業管理社會化，先后制定《物業管理考核實施細則》、《集中采購執行機構操作流程》、《車輛管理辦法》《固定資產實物管理操作規程》、《職工節能守則》等規章制度。

在縣支行工作期間，面對繁重的工作任務、無形的工作壓力和專業的跨度瓶頸，他沒有畏難而退，更沒有一句怨言，而是堅決服務工作安排，敢擔重擔，勇于進取，甘于奉獻，并正確處理工作與家庭的關系，從未因此耽誤工作，處處以工作為重，絲毫沒有影響工作質量。

二、勤學巧干

學以致用

該同志始終牢固樹立終生學習理念，持之以恒地學習，將學習融入生活不可或缺的組成部分，把學習政治理論、鉆研業務技能作為提高自身綜合素質的有效途徑。積極參加單位和部門組織的政治理論學習，深刻學習領會黨的路線、方針、政策以及上級行的有關文件精神，努力提高自身的政治思想認識和政策理論水平。堅持廣覆蓋、多領域自學知識，閱讀《計算機網絡》、《銀行財務會計》、《貨幣金融學》、《博弈論》等數十本跨行業專業書籍。通過自身不斷地學習積累，先后取得國家計算機軟考“網絡設計師”、“經濟師”證書。同時，注重學以致用，積極將所學專業知識充分運用到工作實際之中。靈活運用計算機專業技術解決各類應用系統和網絡運行問題，確保重要資金系統安全、可靠。合理運用經濟金融知識解釋、分析經濟金融的熱點、難點、焦點問題，撰寫了大量工作報告、調研信息及綜合材料，編寫的調研信息有深度有廣度，有分析有建議，起到了溝通情況、反映問題、服務決策的作用。其中《基層央行磁介質管理亟待加強》被總行采用，《推廣商業承兌匯票的成效與問題》、《對丘區縣域財政資金與信貸資金有機結合的現實思考----基于XXX特色農業產業的研究》等10多篇材料被分行級刊物和金融時報采用，執筆撰寫的《推進欠發達地區金融生態環境建設的思考》被XX市金融學會評為優秀科研成果二等獎。

三、幫扶職工，善于指導

該同志自參加工作以來，從事過科技、辦公室、后勤、貨幣信貸等多項業務和管理工作。多崗位的全面鍛煉培養了他堅定的政治信念、良好的思想品德和專業的工作技能。始終堅持以人為本的理念，不斷推進學習型組織建設。積極搭建學習、交流和展示平臺，采取集中學與自學相結合，聘上級行專家授課與行領導、部門負責人授課相結合，送員培訓和鼓勵自學相結合，外出參觀和對口交流相結合等形式多樣的學習方式，營造濃厚的學習氛圍。定期組織學習討論宏觀政策、金融理論、信息課題研究，開展精品文章點評及談心活動，大力推動學習和運用經濟學理論知識，開展閱讀專業書籍活動。同時，著力打造責任支行，鑄造學習理念。積極探索支行文化建設的基本特征，樹立導向明確的價值理念，確定“團結協作、務實肯干、嚴謹規范、創先爭優”為支行核心價值理念，構建創建學習型組織工作機制。組織開展愛崗敬業、爭先創優、建章立制、技能競賽等一系列學習教育和主題實踐活動。創辦《學習與宣教園地》刊物，搭建溝通交流平臺，促進員工內心和諧。通過各項形式提高員工對支行價值理念以及學習文化的理解和認同，融入到每位員工的思想中，使之內化為支行的管理思想和行為規范。目前支行形成了團結協作、積極進取的精神面貌，文明和諧、務實肯干的工作作風，健康向上、整潔優美的生活環境。

四、求真務實，彰顯成效

通過不斷學習提高和工作實踐，培養了該同志求真務實、攻堅克難、開拓創新工作作風，取得了卓有成效的工作業績。一是主動參與技術攻關。自主開發了一套電子聯行轉匯清單打印管理程序，先后被自貢、內江、雅安等地市多家銀行業機構所使用。注重理論聯系實際，積極探索移動存儲介質安全使用的有效方式，撰寫的《移動存儲介質使用管理存在安全隱患》被分行專報信息采用。二是著力構建系統性的窗口指導機制。完善貨幣信貸監測制度，完善貨幣信貸監測分析框架，引入專欄分析制度；完善形勢分析指引制度，確定分析重點和主題發言。三是創造性組織實施貨幣信貸政策。大力推動地方政府開展金融生態建設，完成金融生態示范區縣測評及命名工作。主動搭建銀企合作平臺，多次舉辦重大項目、中小企業以及工業園區企業融資對接活動，融資規模創歷年新高。加強政策引導和業務指導，疏通再貼現工具運用通道，率先在分行轄區啟用再貼現工具。四是著力打造有為支行。在監管手段上取得突破。加強金融機構重大事項報告管理，指導銀行機構簽訂維護金融穩定承諾書，自覺落實行業自律激勵約束機制。加強2家新設機構加入人民銀行金融服務監管體系的管理。啟動實施金融消費者權益保護，暢通金融消費投訴咨詢渠道。在迅通工程建設上取得突破，率先在省內實施訊通工程，銀行卡助農取款業務代理點基本覆蓋所有行政村，成功創建一條省級銀行卡刷卡無障礙示范街。在信用報告應用上取得突破，XX名擬任科級干部選拔試用個人征信信用報告評價。

四年來，該同志主持部門和支行工作期間，圍繞中心，抓住重點，突出特色，講究方法，主動做為，多項工作獲得上級行和地方黨政肯定。2009年，考核為A等，榮獲目標管理先進單位和青年文明號稱號。2010年，被評為 “創支”活動先進集體，工作會做經驗交流發言。2011年，主持編寫《惠民金融服務指南》、《業務工作手冊》，建立擬任科級干部應用個人信用報告評價機制、創建省級銀行卡刷卡無障礙示范街、創建分行文明單位等工作獲上級行肯定。

第三篇：北京市知識型職工先進個人

北京市知識型職工先進個人

（2９０名）

馬利友 首鋼自動化信息技術有限公司運行事業部 丁全軍 首鋼中厚板軋鋼廠乙作業區軋鋼班 燕釘立 北京燕山石化運保中心儀表第一作業部

王義鋒 中石化北京燕山分公司煉油廠

陸 玨（女）北京北方微電子基地設備工藝研究中心有限責任公司

張京真 北京大華無線電儀器廠

張連生 北汽福田汽車股份有限公司 伍學斌 北汽福田環保動力股份有限公司 楊清忠 北京北內發動機零部件有限公司 衡建強 北京亞新科天緯油泵油嘴股份有限公司 楊振華 北京現代汽車有限公司

張孝龍 北京現代汽車有限公司發動機廠

楊 成 北京奔馳-戴姆勒·克萊斯勒汽車有限公司沖壓車間

郭繼忠 北京奔馳-戴姆勒·克萊斯勒汽車有限公司噴漆車間

周志明 北京巴布科克?威爾科克斯有限公司

趙東洲 北人印刷機械股份有限公司三分公司工具車間 張 偉 北京巴布科克?威爾科克斯有限公司

楊繼鋒 北京北重汽輪電機有限責任公司

王春光 北京第一機床廠

趙 磊 北京機電院高技術股份有限公司

王立軍 北京天海工業有限公司 曹 偉 北京華德液壓工業集團有限責任公司泵分公司

陳有立 北京雙鶴藥業股份有限公司（北京工業園）注射劑車間

張振靈 北京京西發電有限責任公司 趙 杰 北京京豐燃氣發電有限責任公司 李染生 北京京能熱電股份有限公司檢修分公司

羅小棟 北京?格雷斯海姆玻璃制品有限公司

崔建國 北京印刷二廠

徐永春 北京恩布拉科雪花壓縮機有限公司

關加祥 北京凸版資訊印務有限公司

胡冰琦 北京市造紙一廠

楊永鋒 北京龍徽釀酒有限公司 馬 暉 北京銅牛進出口有限公司

程慶寶 北京光華五洲紡織集團公司

祝玉金 北京昊華能源股份有限公司木城澗煤礦開拓三段

翟凱鴻 北京鑫華源機械制造有限責任公司

朱小兵 北京昊華能源股份有限公司大安山煤礦運銷科 大班長

杜明松 北京昊華能源股份有限公司長溝峪煤礦 段長（吳曉勇 北京北分瑞利分析儀器（集團）有限責任公司

張建興 華北電網有限公司北京超高壓公司

王思彤 華北電力科學研究院有限責任公司電器測量技術研究所

薛 強 北京市電力公司電纜公司

楊月霞（女）北京同仁堂商業投資發展有限責任公司 郭金生 北京同仁堂藥材有限責任公司 李宏偉 北京同仁堂科技發展股份有限公司

秦 超 北京同仁堂科技發展股份有限公司

張春友 北京同仁堂經營分公司 產品經理

葛 冰 北京同仁堂制藥廠北分廠

厙曉波 北京南口軌道交通機械有限責任公司

章 薇（女）南車二七車輛有限公司產品開發部

高國強 南車二七車輛有限公司機械車間

田葆春（女）北京印鈔廠制版部

程學民 北京印鈔廠安全保衛部

佟永權 中鐵豐橋橋梁有限公司軌道板場

鄭國慶 中鐵六局集團天津鐵路建設有限公司

和紅中 中鐵六局太原鐵建鋼結構分公司 領工員

任春華 中鐵六局集團電務工程有限公司太原分公司

郭強威 中鐵六局呼和浩特特建公司工程檢測實驗中心 郭玉全 北京市琉璃河水泥有限公司

鄧啟飛 北京星牌建材有限責任公司 李振川 北京市市政工程設計研究總院

王 戈 北京市建筑設計研究院

劉 旎 北京路橋瑞通養護中心機關

裴進章 北京鑫實路橋建設有線公司試驗檢測中心 馬少軍 北京市市政一建設工程有限責任公司

劉大偉 北京建工集團有限責任公司國際工程部阿聯酋分公司

董艷潔（女）北京建工博海建設有限公司第一分公司

頡建明 北京市建筑工程裝飾有限公司

路 剛 北京建工集團有限責任公司直屬工程經理部 王貫山 北京北安時代電梯有限公司研發部

王運黨 北京市住宅建設設備物資公司商品混凝土中心車隊 呂 莉（女）北京住總建設安裝工程有限責任公司

路行己 北京住總第二開發建設有限公司

安衛華（女）北京城建設計研究總院有限責任公司

冼富海 北京城建二建設工程有限公司奧運村機電安裝項目部

蘆 山 北京城建二建設工程有限公司機電設備安裝公司 副經理

劉良義 北京市城建五公司官園項目部 項目經理

史育斌 北京城建集團工程總承包部

樊 軍 北京城建集團工程總承包部

梁 巍（女）北京北辰辰運物業管理中心市場營銷部

張文幼 北辰商業發展公司信息中心

熊愛華 中建一局集團第五建筑有限公司

梅曉麗（女）中建一局集團第三建筑有限公司技術管理部

伍賢霞 中建一局集團第二建筑有限公司 董 輝（女）北京首華建設經營有限公司 唐 云 中國水電二局五分局 李雪松 北京市自來水集團第九水廠 李國英 中鐵十六局集團五公司 王景斌 中鐵十六局集團四公司

文 波 中建二局土木工程有限公司華東分公司 陳維清 中建二局第二建筑工程有限公司

梁淑華（女）北京市熱力集團有限責任公司銷售服務二所雙熱工段 郭文成 北京翔鯤水務建設有限公司機械修理廠 寇建華 中鐵建工集團北方工程公司 劉維娣（女）北京市勘察設計研究院

肖 輝 中鐵二十二局集團第五工程有限公司項目部 任玉增 中鐵二十二局哈建公司機械化分公司鋼結構廠 路福社 中鐵電氣化局集團寶雞器材有限公司 巨曉林 中鐵電氣化局集團一公司 何 軍 中鐵電氣化局集團三公司勞務中心

劉德義

中鐵電氣化局集團第二工程有限公司項目人力中心網二段

于 鯤 北京汽車檢修有限公司

葉鳳有 北京城市排水集團有限責任公司京北分公司清河污泥干化廠

孫 濤 北京市燃氣集團有限責任公司燃氣銷售二分公司第五管理所

鄭尚懷 四川省天佑建筑勞務開發有限公司 高紹敏 湖北遠大建設工程有限公司 唐志樹 重慶隆建建筑勞務有限責任公司 尹水平金壇市建筑安裝工程公司 馬勝威 河南省華峰建設工程有限責任公司 王 洲 華北建設集團有限公司 金美湄（女）北京一商蘭楓葉商業有限公司 孔繁忠 北京市第五肉類聯合加工廠 郭鴻源 北京市食品研究所

徐 瑤（女）北京月盛齋清真食品有限公司 戚愛民 京糧集團可賽—東南郊糧庫 鄭子明 北京古船油脂有限責任公司 李元軍（女）北京佳之興商業有限公司信息部

王楚江 北京海龍資產經營集團有限公司財務資產部 周雪松 北京友誼商店珠寶玉器部

王 偉（女）北京市西單商場股份有限公司西單商場第一賣場 楊豐華（女）北京法雅商貿有限責任公司

馬曉華（女）北京市西單商場股份有限公司西單商場現場辦客梯組 李毅光 北京外企人力資源服務有限公司

趙 征（女）北京王府井百貨（集團）股份有限公司東安市場 趙建華（女）北京雙安商場有限責任公司一賣場田崎珍珠專柜 張鐵龍 北京長安商場有限責任公司第四賣場 左安利 北京工藝懋隆貿易有限公司 劉桂忠（女）北京工藝藝嘉貿易有限責任公司 唐雪梅（女）北京市煙草公司質量監督檢測站 孫壯志 北京煙草物流中心

馬立強 中國石油化工股份有限公司北京石油分公司 靳書鋒 中國石油化工股份有限公司北京石油分公司物流中心大興油庫

吳繼青（女）北京城鄉旅游汽車出租有限責任公司 楊俊勇 北京市城貿物業管理有限責任公司

劉立恒 北京城鄉貿易中心股份有限公司第一經營處副食部 部門經理

唐寶華 昆侖飯店有限公司

許文良 北京銀達物業管理有限責任公司 曲曉松 中國網通（集團）有限公司北京市分公司

高筱蘭（女）中國網通（集團）有限公司北京市分公司三區電話局分公司

鄭國秋 中國網通（集團）有限公司北京市分公司昌平區分公司北七家分局

任 剛 中國網通（集團）有限公司北京市分公司順義區分公司

溫志勇 中國網通（集團）有限公司北京市分公司工建中心數據集成部

曾本志 中國網通（集團）有限公司北京市分公司綜合信息業務中心

魏 萍（女）中國網通（集團）有限公司北京市分公司七區分公司幸福大街局

樊海嵐（女）中國移動通信集團北京有限公司客戶服務部 彭艷琳（女）中國移動通信集團北京有限公司財務核算中心 王子兵 中國移動通信集團北京有限公司網絡部 盧文聰 中國移動通信集團北京有限公司中心區分公司 徐志軍 中國移動通信集團北京有限公司數據業務中心 王潛淵 中國移動通信集團北京有限公司 徐永紅 北京機要通信局收發科 徐 娜（女）北京市東區郵電局亞運村支局 彩春穎（女）北京市海淀區郵電局魏公村支局 徐麗娜（女）北京郵政投遞局西長安街投遞部 梁 嘉（女）北京市郵票公司

李 諾（女）北京國際郵電局建國門支局 朱曉霖 北京市清潔機械廠 劉家龍 北京環衛集團北清分公司

孫志寶 北京環衛集團四清分公司東城清運中心 姜紹森 北京環衛集團二清分公司安定垃圾衛生填埋場 陳寶山 北京環衛集團一清分公司高碑店糞便處理廠 張萬全 北京鐵路局豐臺車輛段

王寶強 北京供電段

彭曉峰 中國國際航空股份有限公司工程技術分公司 趙 東 王硯生 陳 娟（女）李 強 廠

王光興 計 歆（女）間

李榮梅（女）候振芳 虞 彤 魏明杰 王小強 張 偉 高貴春 殷 毅 黃秋玲（女）徐麗英（女）梁軍生 宋雨龍 蘭淑玲（女）中國國際航空股份有限公司地面服務部奧運辦公室北京市京華客車有限責任公司

北京八方達客運有限責任公司通州分公司 北京公交控股（集團）有限公司公交保修分公司二北京市地鐵運營有限公司車輛一公司技術科 北京市地鐵運營有限公司車輛二公司太平湖檢修車首發集團京沈路分公司京承站 北京市汽車修理公司一廠 北京物資協作貿易公司 北京祥龍公交客運有限公司 北京市軌道交通建設管理有限公司 北京市基礎設施投資有限公司 東城區體育局北京市地壇體育館技術部

北京市隆福醫院 奧士凱商貿連鎖經營公司

北京吳裕泰茶葉股份有限公司燕春店 西城區環衛中心下屬西杰物業管理服務中心 北京和合谷餐飲管理有限公司 北京市復興商業城有限公司

王 廉（女）北京市普仁醫院 趙俊保 勞動午報社

張孝靜（女）北京張一元茶葉有限責任公司 齊璐璐（女）北京內聯升鞋業有限公司 趙新宇（女）北京綠傘化學股份有限公司 張啟蒙 楊正英（女）鄺溯琳 吳鐵榮 彭 飛 董 民 曹永革 楊 帆（女）苑春梅（女）王繼茹（女）趙世武 邢來祥

楊明輝 孫海疆 賈廣明 杜會山 宋坤一 李淑華（女）刁 威 段國鋒 北京中關村醫院

北京市海淀區藝術職業學校

北京市海淀區環衛服務中心六五填埋場 北京市海淀區建設委員會 北京市朝陽區十八里店鄉政府

北京市朝陽區東風鄉碧海銀帆花卉中心 長 北京市垂楊柳醫院

北京吉利大廈發展有限公司 北京榆樹莊投資管理公司工會聯合會 北京市騏驥投資管理中心 北京市豐臺區環衛中心豐臺環衛所

北京功德福餐飲有限公司北京德藝馨職業技能培訓北京市房山區工業總公司

北京燕華建筑安裝工程有限責任公司 北京鄂爾多斯羊絨有限公司 北京市通州區潞河醫院

北京市通州區建委招標投標辦公室 北京市通州區郵政局報刊零售公司

北京溫度水城旅游飯店管理有限公司工程部 北京市公安局昌平分局信通處

學校 艾建龍 北汽福田汽車股份有限公司蒙派克工廠總裝部 秦國成 北京市平谷區農機研究所 李 和 北京市平谷區郵政局 阮丹杰 北京市懷柔區第一醫院

余申富 北京科銳配電自動化股份有限公司 徐愛民 李德安 項宇晴（女）劉宏利 尹新兵 解淑萍（女）劉建平纂中躍 郭文勝 段洪琳 曲明山 梁洪柱 苗世光 陳立平（女）王雨會（女）白兆秀（女）徐國英（女）王 影（女）王麗萍（女）高小巖（女）劉長穎（女）北京益萬金昊投資管理有限公司 北京順鑫農業發展集團有限公司 北京林河工業開發總公司 北京市順義區國泰中百公司 北京市順義區供銷社辦公室 北京市延慶縣服務公司燕春飯店 北京慶和食品有限公司 北京市密云水庫管理處 北京英納超導技術有限公司 華北高速公路股份有限公司分公司 北京市土肥工作站 北京市西山試驗林場

中國氣象局北京城市氣象研究所

北京市農林科學院農業信息技術研究中心 中國水電顧問集團北京勘測設計研究院 北京農業職業學校文秘法律系 北京大發正大有限公司 北京市農業機械研究所 南郊農管中心金星園藝場 北京市崇文區人民法院 北京市崇文區回民幼兒園

徐毅娟（女）北京市石景山區統計局 楊利群（女）北京市石景山醫院

周永春 北京市石景山區園林管理局綠化工程一隊 王敏紅（女）北京市門頭溝區婦幼保健院 胡 紅（女）北京金龍泉泵業有限公司 侯存棟 張書強 孫喜臣

劉德利 周鐵鎖 王宏衛（女）張民生 王傳躍 李 萍（女）吳建新 王 舸 武俊玲（女）李智躍 白 峰 羅中啟 范文勇 馮 剛 左燕芹（女）賀日興 譚 權 北京金龍泉泵業有限公司 北京天恒建設工程有限公司

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第四篇：全國知識型職工先進個人

“全國知識型職工先進個人”稱號

? 發布時間： 2008-6-5 作者:李強

? 近日，華圓公司員工范杰在全國創爭活動中，成績突出，被評為2006全國知識型職工先進個人，為華圓公司贏得榮譽。

范杰，男，中共黨員，中國科學技術大學煙草科學與工程專業畢業，大學學歷,農藝師、高級煙草檢驗工、煙葉分級技師、國家職業技能鑒定考評員，現任安徽省煙草專賣局煙葉工商交接質量監督檢查委員會委員。1985年建廠之初，從安徽省煙草技工學校畢業，分配到安徽華圓煙草有限責任公司（原渦陽煙葉復烤廠）工作，20多年來主要從事煙葉分級、檢驗、及技術培訓和技能鑒定考評工作。

作為一名黨員,范杰認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，努力學習實踐“三個代表”重要思想，牢固樹立無產階級世界觀，長期在一線默默地潛心學習煙葉分級檢驗技術，精益求精，并致力于煙葉生產及檢驗技術的普及、推廣及職業技能鑒定考評工作，在建設“學習型社會”和“學習型政黨”中爭做“知識型職工”，為本企業和本行業做出了一定的貢獻，在工作實踐中實現入黨誓詞！

參加工作之初，范杰只是一名煙草技校畢業生，在工作中刻苦鉆研煙葉分級檢驗技術，全面系統的學習煙葉分級國家標準。在工作中學習，在學習中工作，經過多年的學習和鍛煉，練就了一手嫻熟的煙葉分級檢驗技術，成為全省煙葉分級檢驗能手，同時也培養了一批煙葉分級檢驗人員迅速成長起來，培養的初、中、高級煙葉分級工和煙草檢驗工，大多已成為部門的技術骨干。

范杰同志從事煙葉分級檢驗工作已有21年，現任省煙草專賣局工商交接質量監督檢查委員會委員，多次參加全省煙葉收購等級質量檢查、工商交接質量監督檢查和省局專賣處組織的煙葉質量鑒定；多次參加全國煙葉基準標樣和省仿制標樣的制定、審定工作；曾參加國家煙草專賣局、省局及地市煙草公司舉辦的煙葉生產、分級檢驗技術培訓學習，多次為本公司及友好單位舉辦的數十期煙葉分級檢驗技術培訓班主講授課。1992年被評為“安徽省煙葉生產、收購、調撥工作先進個人”，同時，所負責的原煙接收檢驗組被評為全省“先進班組”，受到省煙草專賣局的表彰；曾在1993年、2000年兩次參加全省煙葉生產及檢驗技術培訓班學習，通過考核，分別榮獲第一名，受到省公司的表彰獎勵；長期鉆研煙葉生產技術，2000年，在省公司煙草專家的指導下，研究煙草育苗新技術，論文“煙苗生長規律及其與假植關系的研究”在《安徽煙草科技》發表；同年，通過勞動和社會保障部培訓考核，取得“國家職業技能鑒定考評員”資格；多次被省局技能鑒定站委派為考評組長，參加全省煙葉分級工及相關工種的初、中、高級職業技能鑒定的組卷及考評工作，為煙草企業的分級檢驗技能人才開發，做出了應有的努力；多次被評為“安徽省煙草行業特有工種職業技能鑒定優秀考評員”； 2003年11月，參加“首屆全國煙葉分級技能競賽”榮獲國家煙草專賣局獎勵；2004年12月，取得農藝師任職資格；2005年3月，論文“初探烤煙分級因素的變化”在國家煙草專賣局分級技師培訓班交流,經國家局考核，取得煙葉分級技師資格，是全國煙草行業首批通過考核鑒定的19名煙葉分級技師之一；2005年6月通過選拔,又以第一名的成績代表安徽省局(公司)參加第二屆全國煙葉分級技能競賽；為我公司爭得了榮譽，自己也得到了鍛煉和提高。多年來，探索創新、吃苦耐勞的工作態度，科學嚴謹、求真務實的工作作風，是范杰的一貫追求，也受到了領導和同事們的好評！由于復烤企業發展的需要，公司的煙葉分級檢驗工作的重點，由收購檢驗轉向煙葉原料分選。我們公司打葉復烤線投產以后，由于煙草行業競爭壓力加大，各煙廠對煙葉原料的分選工作特別重視，質量要求更高，有的把選、有的片選，分選后的煙葉原料直接進入配方或初配方，范杰看在眼里，急在心里，及時向領導匯報思想，領會領導的宏觀決策，并及時提出個人的意見及建議。領導的信任、支持，讓他擔當組建煙葉分選車間的重任，從本公司培養并建立一支相對穩定的煙葉分級檢驗隊伍。

組建煙葉分選車間是又一個新的起點，一切從零開始。在工作實踐中深刻認識到，不同的客戶有不同的分選質量要求，只有健全制度，規范管理，讓煙葉分級技術和煙葉的分選工作有機的結合起來，才能滿足客戶的個性化需求，不斷增強客戶滿意。多次參加有關分管領導組織召開的客戶溝通懇談會，群策群力，集思廣益，建章立制，把質量管理納入公司ISO9001質量管理體系有關程序，各項職責落實到人，以客戶的滿意作為分選質量工作的最終標準，時刻牢記“品質精益求精，服務盡善盡美”的質量方針。通過對近幾年的“客戶滿意度調查”情況分析表明，滿意度98%以上，我們公司和客戶雙方對煙葉分選質量都比較滿意，達到了雙贏的目的。

深刻認識“人才是企業發展的第一要素”。由于煙草行業形勢的發展，競爭日趨激烈。對技術崗位人員提出了更高的要求，除要求持證上崗外，還要求由單一技術型人才向復合型人才發展的趨勢。針對分選車間農民工較多，素質較低，流動性較大，技術水平較薄弱的特點，大力開展分級檢驗技術及相關知識的培訓，提高分級檢驗隊伍的技術水平和人員素質，達到人人持證上崗，一崗多能。僅在近兩年，共舉辦了多期煙葉分級與煙草檢驗工崗位技能培訓，找準煙葉分級標準與煙葉分選工作的結合點和切入點，就煙葉的不同產地、不同品種，上、中、下不同部位，煙葉的脈相、葉形、葉面、厚度、顏色、組織結構、彈性等外觀特征作詳細的比較講述，結合實際分選工作中的特點，反復進行實踐操作訓練，培訓達862人次。經過他和同事們的共同努力，培訓的初、中、高級煙葉分級工和煙草檢驗工，經過省局技能鑒定站鑒定，95%以上取得了資格證書，也為單位節約了數萬元的培訓資金。分選時還每天跟班十多個小時，手把手指導技術較低的煙葉分級工分選，達到客戶滿意的煙葉分選質量。不但節約了外聘技術人員的成本，而且分選技術隊伍相對穩定、更便于管理和使用。還參與了，我們公司為蚌埠卷煙廠舉辦的兩期煙葉分級、監打人員培訓授課,收到了較好的經濟效益和社會效益。

新知識日新月異，新技術突飛猛進。科學技術對生產力起著越來越重要的作用。作為工人階級先進分子的共產黨員，必須加強學習，努力掌握現代科學技術，刻苦鉆研本職業務，才能在本職崗位上和日常生活中，在黨和人民需要的緊要關頭，充分發揮先鋒模范作用，為不斷推進改革開放和社會主義現代化建設做出自己的貢獻。為了適應公司建設和發展的要求，范杰在工作中學習，在學習中工作。在做好本職工作的同時，非常注重自身學習與提高，隨時捕捉煙草科技發展的最新動態。通過在職學習，又取得了中國科學技術大學煙草科學與工程專業本科學歷，不斷提高自身的業務水平，現又在攻讀中國農業科學院煙草農業推廣碩士專業，隨省局技能鑒定站到外省考察學習，注重與兄弟煙草企業的業務技術交流。

經過組織多年的辛勤培養，在建設“學習型社會”、“學習型政黨”爭做“知識型職工”中爭當表率。通過范杰的不斷努力、積極進取，立足本職、敬業愛崗、鉆研技術，具有一定的實踐經驗和操作技能特長，能解決本職業關鍵操作技術和生產工藝難題，具有傳授、培訓技藝的能力，掌握了職業技能鑒定技術,創新性的開展工作，為公司的建設和發展，在平凡的崗位上,做出了不平凡的業績。如今，依然在煙葉分級檢驗一線默默地耕耘，為公司的建設和發展不斷做出新的努力！

第五篇：某某市知識型職工先進材料

某某市知識型職工標兵先進材料

某某，男，44歲，1984年參加工作，某某廠鉗工班班長，鉗工技師。他敬業愛崗，踏實能干，有較強的學習能力、實踐能力和創新能力，在這個平凡的崗位上一干就是二十六年。以良好的職業道德，無私的奉獻，贏得了同事的尊重，領導們的信任。他通過學習改變了自己，運用所學的知識和掌握的技能，為公司降本增效和確保車間設備順行及保供做出了突出的貢獻。他本人年年被公司及部評為“先進個人”。特別是在2009年的工作中他舍小家保“大家”，加班加點，大膽創新，用自己的知識和技能解決了一個又一個的技術難題。先后獲得了公司先進個人、公司勞動模范、某某集團“能工巧匠”、某某市“一線技術英杰”等多項殊榮。

一、勤學苦干，堅持以學為本。

“學習是永無止境的過程，只有通過學習，才能鍛煉本領，增強技能，成為本職工作的行家里手，適應不斷變化的新設備新技術，解決不斷出現的技術難題。”這是他堅持的學習理念，他也一直在實踐著自己的理念，并把這種理念化為動力，運用到實際工作當中。在他二十六年的工作中，他一邊學習，一邊實踐，把每天遇到的問題和技術難題都記下來，回家后認真學習工具書，查找相關資料，直到解決為止。在長期的積累和磨練中，他的維修技術和專業理論知識達到了一定的高度。為今后的工作打下了堅實的基礎。白天工作忙，他就利用晚上和休息時間自學高級工、鉗工技師的全部課程，并順利通過了考試，于2009年拿到了鉗工技師證書。

二、愛崗敬業，精心維護設備

某某廠某某車間共有天車24臺，分別擔負著向一煉鋼1號、2號電爐，二煉鋼3號、4號電爐供應合格爐料的重任。也是某某廠安全、足量、優質保供的最后一道關口，其工作的好壞直接影響著煉鋼的生產及至整個公司的大局。而設備是否正常運行，起著關鍵的作用。作為鉗工班班長，喬明祥深知肩上的重任。幾年來，他既要負責某某廠設備的改造及日常點檢、維護和維修任務，又要負責某某廠24臺設備的技術攻關和急、難、險、重等突發故障的搶修任務。每天他總是提前一個小時來到車間，及時了解和掌握設備的運行情況和存在的故障，合理安排當天設備的維修和定修工作。為了提升設備的保供能力，他狠抓設備隱患治理，包車到人，每天和班組人員一起，一臺車一臺車地仔細點檢、維修設備，并24小時在現場監護設備，發現隱患和故障及時處理。每天根據天車的運行狀況提前申請檢修時間，然后見縫插針，利用料欄送入煉鋼的間隙進行檢修，爭分奪秒，不耽誤裝欄和接卸局車一分鐘。

從擔任班長的那一天起，他更注重自身的學習，努力掌握更多的理論知識，來更好地指導自己今后的實踐。解決更多的技術難題。為了確保設備順行，喬明祥就從來沒有休過一個完整的的雙休日和節假日；每個星期六原本他可以安安靜靜地在家休息一天，可是他放心不下車間的設備，還是和平時一樣，照常到崗，點檢、維修、攻克技術難題常常直至深夜。從冰天雪地、剌骨寒風，到汗流浹背，他總是沖在最前面，舍小家，顧大家，有多少個夜晚和節假日他都是奔波在去 車間搶修的路上。每年他犧牲個人休息時間就達700多個小時，除去上班和值班時間，他在家里的時間屈指可數。即使在家也是在學習和思考中度過。

三、自己干好，更要團隊干好

為了幫助和提高班組維修人員的技術水平，他帶領大家邊維修邊耐心講解，根據故障現象如何準確判斷原因，如何巧妙快速地處理故障等，并現場講解專業理論知識，為大家盡可能地創造和提供一個優良的學習的平臺和技術支持。

他要求全班人員特別是新分配來的大學生加強專業技術的學習，不拘泥設備現狀，勇于創新。對設備運行中出現的問題，組成攻關小組進行技術革新。他充分發揮自身實踐特長，彌補大學生經驗的不足，全面負責尺寸的測量及備件制作工藝，集思廣益，依靠集體的智慧，成功攻克了各項難題。雖然整天忙得灰頭土臉，滿身的油污，又臟又累，但他從來沒有一句怨言。在他的帶領下，他所在的班組年年出色地完成所承擔的設備維護檢修任務和各項挖潛指標，使設備完好率達到99.6%，以良好的設備確保了安全保供。

四、學以致用，攻克技術難題

認識某某的人都有一個共同的感受，就是愛學習，善于處理各種疑難問題，什么難題到他那里都會迎刃而解。這和他勤于學習是分不開的。平時稍有空閑，他就翻看一些跟工作有關的技術書籍,如：《通用橋式和門式起重機的作用和維修》、《機械加工通用基礎知識》、《修理鉗工》、《汽割焊接工藝》及《設備管理與維修》等。不斷充實自己 的理論知識，充分運用到實際工作中。在這26年的模、爬、滾、打中，他多問、多學、多找機會自己動手，練就了很多“獨門絕技”。摸索出了一套自己獨特的工作方法。天車出現故障時，他只要用眼睛來看，用耳朵來聽，用手來敲，就知道是哪里出現了問題。藝高人膽大，他在實際生產中不斷創新,解決了一個又一個的技術難題。

橋式起重機的主鉤在起升和下降時，鋼絲繩很容易從滑輪槽中脫落，造成鋼絲繩和定滑輪軸的報廢。他就運用學到的“二力平衡”的關系，通過多次的試驗成功發明了鋼絲繩防掉槽裝置；利用“氣割焊接工藝”對天車大車軌道接縫焊接工藝進行改進,大膽采用“I”字型對接來焊，加大焊縫多重積疊，避免了采用雙“∨”型坡口對接立焊時，產生夾渣和焊內不均勻的問題，且焊接牢固耐用。

天車在長期頻繁的作業和振動中會經常出現大車輪啃軌的現象，他就利用建筑工的“放線法”對天車大車輪的垂直度和平行度進行測量，在允許的范圍內進行調整。成功解決了這一難題。電纜卷筒離鋼絲繩卷筒較近，橋式起重機在作業過程中，常常發生電纜卷入鋼絲繩滑輪內，造成電纜和鋼絲繩的損壞，他利用力學的“鉸鏈約束”，可軸線轉動不可徑向位移的原理，制作了電纜防卷入裝置，讓電纜遠離鋼絲繩現滑輪的切入點，這樣就有效地防止了鋼絲繩及電纜的報廢。

五、創出實效，降低維修成本

在某某廠提起某某沒有不豎大拇指的，他的能干是出了名的。盡管他的業務技術是最精湛的，但喬明祥從來沒有停止過技術的學習和創新，他把所學的知識充分地運用到實際工作中。他發明的防掉槽裝 置，有效地杜絕了鋼絲繩掉槽故障的發生。未改造之前，每月至少發生掉槽十余起，換一根鋼絲繩將影響天車作業90分鐘，需要花費1600元的費用，平均一個月報廢鋼絲繩在8根左右，需要花費12.6萬元的費用，改造9個月僅更換了18根，每年就可節省費用25萬元左右。這個改造項目由于效果顯著，被部里推廣到其他車間，現在部內50余臺天車都進行了同樣的改造，每年節約費用30余萬元。徹底解決了困擾大家多年的技術難題。

他發明的電纜防卷入裝置，不但節約了電纜，又節約了鋼絲繩，一年可為車間節約維修費用10萬余元。他運用所掌握的知識，把小車端蓋打開，在里邊試著加一個調整墊，簡簡單單就解決了小車輪報廢和電機燒毀頻發的故障，這項改造一年可為車間節支4萬余元。

減速機換油時，車間全部天車換一次就可收集廢油600——800斤，以前都當廢品白白倒掉了，現在他一改往日的做法，把換下來的廢油儲存起來，在日常維護時用來潤滑鋼絲繩。為車間節支維修費用6萬余元。

某某還制作了拔輪器，改二配間單車手動潤滑為多車電動集中潤滑，既減輕了工作量，又大大節省了潤滑油。對天車主鉤極限、大車掃軌器、大車緩沖器進行了改造，他還能根據輸水閥排氣量判定好壞，及時處理，杜絕蒸汽的浪費。一年來，由他帶領攻關的改造項目就有12項，創效達100萬元。某某廠的設備性能日益完善，故障率大大降低，節省了維護費用和時間。

他孜孜不卷的追求、契而不舍的學習精神和刻苦鉆研的勁頭感染 著身邊的每一位職工，在他的激勵和帶動下,大家“學理論,學業務,學技能”已蔚然成風,而某某正以他那特有的韌性,耐心,鉆勁和驚人的毅力大踏步地走在永無止境的創新大道上，為公司走出困境，早日步入良性發展貢獻自己的力量。