第一篇：精神文明建設先進材料 河潭村

精神文明建設典型材料

鐵涌鎮河潭村委

鐵涌.鎮河潭村下轄3個村民小組，共413戶，總人口2230人，有黨員34人，“兩委”班子5人；有耕地面積2365畝，2008年糧食播種面積3680畝，總產1291噸，農民人均純收入5722元。近年來，河潭村堅持改革開放，積極發展村級經濟，切實加強社會主義精神文明建設。在鎮委、鎮政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真執行“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以精神文明創建為主要抓手，狠抓工作落實，切實加強村的文明創建，推進構建和諧新農村，促使四個文明建設協調發展。

一、加強組織領導，完善組織機構

河潭村“兩委”干部始終堅持“兩手抓，兩手都要硬” 的方針，始終把精神文明建設作為促進文明村創建的有效途徑，建立健全組織機構，加強組織領導，不斷加強和充實創建隊伍，認真抓精神文明創建落實。近年來，村“兩委”班子十分重視政治理論和科學文化的學習，積極參加崗位培訓，調高自身素質，提升工作能力，班子人員團結協作，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。把文明創建工作列入考核“兩委”班子實績的一項重要內容，并建立以村書記為組長，村主任為副組長，“兩委”班子成員為組員的精神文明建設小組，切實加強對文明創建工作的組織領導。

二、加強治安綜合治理，抓好村容村貌，建設平安和諧家園

一是近年來，河潭村高度重視社會綜合治理工作，緊緊圍繞鎮委、鎮政府的中心工作，結合本村實際情況，認真安排部署，落實責任。成立了“聯動聯防建設”領導小組，認真落實維穩綜治群防群治工作，并積極配合完善鎮委、鎮政府提出的鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡，成立村調解工作小組，每天安排一名村委主要干部、一名村干部值班，處理突發事件，做好一般性農民矛盾糾紛調解工作，基本做到把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態。2007年以來共排查各類矛盾糾紛8宗，調解8件，成功率100%，全村沒有發生過集體上訪和越級上訪。二是加大基礎設施建設和環境衛生整治，村“兩委”通過自籌資金和社會募集的形式，花費近百萬元資金修建村道水泥路，全村硬底化達97%以上，村主道及公共場所路燈安裝率達98%；建垃圾池11個，主要道路有專人清掃，對村內水道進行整修，并建休閑公園1個，種上草坪、綠化，消滅了衛生死角，美化了村容村貌和生活環境。

三、豐富載體，擴大參與廣度，促進文明建設

由于農村經濟利益分散化、多元化、地方化和個人化，一些農民特別是青年農民集體主義觀念和道德責任感淡化，利己主義滋長，艱苦創業精神和傳統美德低下。河潭村始終堅持物質生活富裕的同時，精神生活也應同步“富”起來。

1、抓好思想道德教育。以村“兩委”辦公樓為主陣地，通過組織開展各類學習班12期，進行先進文明、法制道德、婦女衛生保健知識、優生優育等內容的活動，還通過宣傳欄、黑板報、橫幅等多種形式宣傳黨的政策、新聞摘要，積極落實“五五普法”宣傳教育，增強村民法制觀念，不斷提高人民的思想道德水平和文明意識。

2、抓載體，提高活動質量。積極開展“十星級文明戶”、創建活動，教育村民應當從一點一滴做起，村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，從而大大調動了廣大村民參與文明村建設的積極性。目前，我村有十星級文明戶40戶。

3、抓風氣，推進移風易俗。一是近年來，河潭村堅持把普及科學知識，破除不文明習俗，提倡婚喪從簡，計劃生育，優生優育，弘揚科學思想發對封建迷信，轉變社會風氣，作為精神文明建設的重點來抓。首先抓計劃生育責任制的落實。通過駐村干部領導，落實村干部包干計生對象，認真落實計生工作。2008年以來，出生率、政策生育率、人口自由增長率的指標控制數一直是鎮的領先水平。二是不斷完善基礎設施，著力推進文教衛工作。加強了村的衛生站建設，完成廣播電視、電話普及化，全面實行農村九年義務教育，切實加強了學生的思想道德教育。2008年度，我村農民人口100%參加新型農村合作醫療，廣播電視和電話入戶率達100%，九年義務教育入學率達100%。

4、抓經濟，促生態農業發展。村“兩委”為加快經濟發展，提高農民收入，為文明村創建打下堅實的物質基礎。為此，村“兩委”根據本村實際情況，經過召開經濟研討會，共商對策，想方設法加快經濟發展，提高農民收入。一是以市級標準化農田建設為依托，實現糧食增產、農業增效和農業可持續發展。因當地群眾強烈要求整治田間排灌渠道和完善機耕路。07年總投資達80萬元的市級農田標準化建設完成后，年新增農業總產值127萬元，為農民增收101萬元，節約用水9萬立方米。二是村 “兩委”堅持“種養富民”的方針，積極開展組織科技知識、職業培訓，加強農民農業技術培訓等培訓，積極推廣良種良法，進一步加大了農業新品種、新技術、新模式示范推廣的力度，推動村級農業生產向優質、高產、高效發展，切實增加群眾的收入。

四、加強民主管理，落實監督機制

村“兩委”定期集中召開村民會議和村民代表大會，向村民和村民代表報告工作。建立完善了村級重大事項提交村民或村民代表大會討論決策制度，充分發揮黨員和村民、村民代表在村級事務管理中的作用；村民委員會在推行民主管理中，制定了一條管理制度，如《村民代表會議制度》、《村務公開制度》、《村民小組管理制度》、《村民會議制度》。健全民主監督機制，健全村“兩委”干部考核制度，加大民主評測監督制度，確實轉變班子工作作風，落實便民服務，自覺接受群眾監督，確保村民自治工作的規劃有序。08年被我縣評為先進基層黨組織。

河潭村精神文明創建中取得了一定的成績，經濟建設也得到了不斷推進。這些成果的取得，是不斷推進文明村創建的結果，但在肯定成績的同時，也清楚看到，我村在文明創建工作中，也存在不足，在今后工作中要采取有效的措施加以改進，按照新農村建設的要求，按照我市農村精神文明建工作要求，繼續抓好創建與制度建設，切實認真地落實監督機制，抓好督促檢查、注重實效，干好工作，確保文明村創建與長效管理落實到位。

第二篇：潭溪村先進黨支部事跡材料

潭溪村先進黨支部事跡材料婁星區雙江鄉潭溪村共10個組，580余人，其中黨員18人。近年來，村黨支部在支部書記戴新枚的帶領下，以爭創“五個好”黨支部為目標，圍繞“抓好黨建促經濟”的指導思想，不斷加強基層組織建設，團結和帶領廣大村民大力調整產業結構，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、謀發展，使全村連續多年保持了班子穩、人心齊、村內經濟發展、村民安居樂業的良好局面，實現了三個文明建設的快速發展。近年來，村黨支部始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優化村內環境。村里以往的水利設施年久失修，村民飲水困難，2006年，村黨支部籌資5萬余元，完成了全村的飲用水工程建設并整修了3.8公里的高標準渠道和數口骨干大山塘，為全村田地旱澇保收打下堅實基礎。同時，村黨支部還針對原村級公路低洼不平的實際情況，在區政府辦等上級扶貧單位的大力支持下，多方籌資30余萬元，組織全村黨員義務出工400多個，對1.9公里的村級公路進行了路基改造和路面硬化，為潭溪村民修建了一條高質量的“致富路”、“民心路”。與此同時，村黨支部還大力開展了群眾性精神文明創建活動。村內陣地建設齊全，經常組織黨員和村民開展教育活動和其他豐富多彩的群眾活動，在村支部的引導下，村民們還自發組織了一支腰鼓隊和一支龍獅隊。通過這些活動的開展，提高了村民素質，保持了全村穩定，全村多年無上訪戶，無打架斗毆現象。2006年，潭溪村黨支部開展的“星級農戶”評比活動作為婁星區的典型，還獲得了市委常委、宣傳部長童名讓的高度評價。隨著群眾民主意識的增強，村黨支部還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設。一是堅持村務公開制度，村內的財務和大小事情及時向群眾公開；二是堅持民主議事制度，村集體重大支出、基礎設施建設等重大項目都嚴格按照“一事一議”的原則，由村支兩委成員、黨員小組長和村民代表一起研究決定，真正實現了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現了農村穩定，密切了黨群、干群關系。“人心換人心，四兩換半斤”，村黨支部一班人一心一意帶領群眾發展經濟，扎扎實實為群眾辦實事，贏得了群眾的信賴和支持。如今，村黨支部一班人正帶領全村群眾向著“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村偉大目標奮進。

第三篇：安居鎮淘河村2010年精神文明建設

附件十

安居鎮淘河村2010年精神文明建設

工作半年小結

為了進一步落實貫徹黨的十七大精神和落實好五個重慶建設，進一步加強農村精神文明建設，深入開展科學發展觀的學習教育活動，創新社會主義精神文明建設新載體，不斷提高我村村民的現代文明素質，創造和諧、文明、誠信、法制、穩定的社會環境，我村進行了扎實有效的活動，現將半年來開展活動情況總結如下：

一、加強領導，狠抓落實

（一）為了加強對開展我村2010年精神文明建設活動的領導力度，村專門成立此項活動的領導小組，主要由村兩委班子成員組成，并召開專題會議安排部署工作任務。

（二）領導小組重視精神文明建設，將精神文明村建設納入了村發展總體規劃，召開了精神文明建設工作會，精神文明建設工作常抓不懈，干部群眾創建意識強。

二、廣泛宣傳，發動群眾

（一）利用宣傳報、黑板報、標語口號等形式，對這項活動所涉及到的知識內容進行廣泛宣傳發動，使全村形成一種良好的輿論氛圍。

（二）通過制發宣傳單和倡議書、宣傳版面展覽、紅歌會等活動來宣傳群眾、教育群眾，使群眾了解此項活動的目 的、意義、內容，提升廣大群眾的思想認識水平和現代文明素質，強化了我村村民的主人翁意識。

三、大力加強村民的道德建設

（一）緊緊圍繞兩個文明建設開展思想政治工作。經常對干部群眾進行鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本路線、方針、政策和《 公民道德建設實施綱要 》、“紅巖精神”、“少云精神”的教育，使干部群眾的思想道德素質得到提高。

（二）廣泛開展了“創先爭優”活動，積極聯系安居鎮黨委和政府開展“三項活動”，落實好黨建工作，更使得黨員先鋒模范作用發揮好。

（三）廣泛開展社會公德、職業道德和家庭美德的教育，基本形成鄰里和睦、文明禮貌、助人為樂、尊老愛幼、勤儉持家、團結友愛的村風民風。

四、深入持久搞文明創建工作，努力打造文明和諧的社會環境

（一）以人為本，努力打造優美、整潔、舒適、安全、方便、文明、和諧的社會環境。號召全民動手，全員參與，唱響美麗鄉村的口號，全面實施亮化、美化、硬化、綠化、凈化、工程，全村上下齊行動，打造美好靚麗的環境，共同塑造現代文明。

（二）結合社會主義榮辱觀宣傳教育活動，通過各種宣 傳手段，開展走向富裕、走向文明教育，使他們逐步告別落后的生活方式和生活習慣，實現群眾思想意識、道德觀念、生活理念的現代化接軌和轉變。同時，把這項活動與舊村改造相結合，從大局出發，從廣大群眾利益出發，知大局，識大體，維護安定團結的良好局面。

（三）為了營造良好的文化氛圍和學習氛圍，充分發揮知識的作用，鼓勵群眾積極參加村不定期舉辦的學習班和科技培訓會，極大地提高群眾思想道德素質和科學文化素質。

（四）積極組織群眾在自家院壩開展文娛活動，小小的院壩紅歌會吸引了大量群眾參與，以休閑娛樂的形式有效抑制了村內的不良習氣，也豐富了群眾的業余文化生活。

（五）村干部、黨員大力倡導村民文明的操辦紅白喜事，反對鋪張浪費，對于村內的婚喪嫁娶，按照一切從簡的原則辦理，已經被廣大群眾所接受。

第四篇：鐵涌河潭村文明創建活動情況匯報

鐵涌河潭村文明創建活動情況匯報

鐵涌.鎮河潭村下轄3個村民小組，共413戶，總人口2230人，有黨員34人，“兩委”班子5人；有耕地面積2365畝，2008年糧食播種面積3680畝，總產1291噸，農民人均純收入5722元。近年來，河潭村堅持改革開放，積極發展村級經濟，切實加強社會主義精神文明建設。在鎮委、鎮政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，認真執行“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以精神文明創建為主要抓手，狠抓工作落實，切實加強村的文明創建，推進構建和諧新農村，促使四個文明建設協調發展。

一、加強組織領導，完善組織機構

河潭村“兩委”干部始終堅持“兩手抓，兩手都要硬” 的方針，始終把精神文明建設作為促進文明村創建的有效途徑，建立健全組織機構，加強組織領導，不斷加強和充實創建隊伍，認真抓精神文明創建落實。近年來，村“兩委”班子十分重視政治理論和科學文化的學習，積極參加崗位培訓，調高自身素質，提升工作能力，班子人員團結協作，較好的發揮了黨支部的戰斗堡壘作用。把文明創建工作列入考核“兩委”班子實績的一項重要內容，并建立以村書記為組長，村主任為副組長，“兩委”班子成員為組員的精神文明建設小組，切實加強對文明創建工作的組織領導。

二、加強治安綜合治理，抓好村容村貌，建設平安和諧家園

一是近年來，河潭村高度重視社會綜合治理工作，緊緊圍繞鎮委、鎮政府的中心工作，結合本村實際情況，認真安排部署，落實責任。成立了“聯動聯防建設”領導小組，認真落實維穩綜治群防群治工作，并積極配合完善鎮委、鎮政府提出的鎮、村兩級矛盾糾紛排查網絡，成立村調解工作小組，每天安排一名村委主要干部、一名村干部值班，處理突發事件，做好一般性農民矛盾糾紛調解工作，基本做到把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態。2007年以來共排查各類矛盾糾紛8宗，調解8件，成功率100%，全村沒有發生過集體上訪和越級上訪。二是加大基礎設施建設和環境衛生整治，村“兩委”通過自籌資金和社會募集的形式，花費近百萬元資金修建村道水泥路，全村硬底化達97%以上，村主道及公共場所路燈安裝率達98%；建垃圾池11個，主要道路有專人清掃，對村內水道進行整修，并建休閑公園1個，種上草坪、綠化，消滅了衛生死角，美化了村容村貌和生活環境。

三、豐富載體，擴大參與廣度，促進文明建設

由于農村經濟利益分散化、多元化、地方化和個人化，一些農民特別是青年農民集體主義觀念和道德責任感淡化，利己主義滋長，艱苦創業精神和傳統美德低下。河潭村始終堅持物質生活富裕的同時，精神生活也應 1

同步“富”起來。

1、抓好思想道德教育。以村“兩委”辦公樓為主陣地，通過組織開展各類學習班12期，進行先進文明、法制道德、婦女衛生保健知識、優生優育等內容的活動，還通過宣傳欄、黑板報、橫幅等多種形式宣傳黨的政策、新聞摘要，積極落實“五五普法”宣傳教育，增強村民法制觀念，不斷提高人民的思想道德水平和文明意識。

2、抓載體，提高活動質量。積極開展“十星級文明戶”、創建活動，教育村民應當從一點一滴做起，村民在自我教育、自我評價中享受到精神文明建設的成果，從而大大調動了廣大村民參與文明村建設的積極性。目前，我村有十星級文明戶40戶。

3、抓風氣，推進移風易俗。一是近年來，河潭村堅持把普及科學知識，破除不文明習俗，提倡婚喪從簡，計劃生育，優生優育，弘揚科學思想發對封建迷信，轉變社會風氣，作為精神文明建設的重點來抓。首先抓計劃生育責任制的落實。通過駐村干部領導，落實村干部包干計生對象，認真落實計生工作。2008年以來，出生率、政策生育率、人口自由增長率的指標控制數一直是鎮的領先水平。二是不斷完善基礎設施，著力推進文教衛工作。加強了村的衛生站建設，完成廣播電視、電話普及化，全面實行農村九年義務教育，切實加強了學生的思想道德教育。2008，我村農民人口100%參加新型農村合作醫療，廣播電視和電話入戶率達100%，九年義務教育入學率達100%。

4、抓經濟，促生態農業發展。村“兩委”為加快經濟發展，提高農民收入，為文明村創建打下堅實的物質基礎。為此，村“兩委”根據本村實際情況，經過召開經濟研討會，共商對策，想方設法加快經濟發展，提高農民收入。一是以市級標準化農田建設為依托，實現糧食增產、農業增效和農業可持續發展。因當地群眾強烈要求整治田間排灌渠道和完善機耕路。07年總投資達80萬元的市級農田標準化建設完成后，年新增農業總產值127萬元，為農民增收101萬元，節約用水9萬立方米。

四、加強民主管理，落實監督機制

村“兩委”定期集中召開村民會議和村民代表大會，向村民和村民代表報告工作。建立完善了村級重大事項提交村民或村民代表大會討論決策制度，充分發揮黨員和村民、村民代表在村級事務管理中的作用；村民委員會在推行民主管理中，制定了一條管理制度，如《村民代表會議制度》、《村務公開制度》、《村民小組管理制度》、《村民會議制度》。健全民主監督機制，健全村“兩委”干部考核制度，加大民主評測監督制度，確實轉變班子工作作風，落實便民服務，自覺接受群眾監督，確保村民自治工作的規劃有序。08年被我縣評為先進基層黨組織。

河潭村精神文明創建中取得了一定的成績，經濟建設也得到了不斷推進。這些成果的取得，是不斷推進文明村創建的結果，但在肯定成績的同時，也清楚看到，我村在文明創建工作中，也存在不足，在今后工作中要采取有效的措施加以改進，按照新農村建設的要求，按照我市農村精神文明建工作要求，繼續抓好創建與制度建設，切實認真地落實監督機制，抓好督促檢查、注重實效，干好工作，確保文明村創建與長效管理落實到位。

二〇〇九年十一月八日

第五篇：精神文明建設先進材料

拼搏團結樹新風 再接再歷爭先進

————甘肅長河食品飲料有限責任公司積極創建文明單位匯報材料

甘肅長河食品飲料有限責任公司創建于1987年，位于靖遠縣三灘鄉,現擁有總資產4200萬元，占地面積19889平方米，建筑面積9600平方米，現有職工120人，主要生產各類脫水蔬菜和果蔬膨化食品。

多年來，公司一直致力于創造名優品牌，以人品創造產品，不斷創新，生產消費者滿意放心食品，追求客戶更加滿意。公司曾獲得了“甘肅省先進鄉鎮企業”“甘肅省農業產業化重點龍頭企業”“白銀市五星級黨組織”市、縣“先進基層黨組織”，縣總工會工會工作“先進集體”等榮譽稱號。吳冠存同志還獲得“全國輕工行業勞動模范”“全國自強創業之星”“甘肅省道德模范”等榮譽稱號。

為了穩定企業員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步落實縣委縣政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司采取積極措施，以人為本，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷推進企業思想道德建設，取得了一定效果。

一、緊密團結 形成堅強有力的領導集體

為了繼續加強企業員工思想道德建設和精神文明建設，培養一支敬業愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為創建文明單位和和諧社會的工作，學習生活環境而不懈努力。

在創建過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明建設和思想道德建設的核心，堅決圍繞“三個代表”重要思想,團結在創建文明單位領導小組的周圍。

領導小組成員由黨支部書記任組長，包括公司黨支部、工會有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發展。在領導小組的引導下，一方面深入了解員工思想動態，另一方面廣開言路、集思廣益、積極開展人才培養，員工愛崗敬業，企業創新等文化培育工作。在平時，員工工作上、生活中偶爾出現一些小爭論、小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員工及時的了解相關情況，開展批評與自我批評，大事化小，小事化了，讓他們在反思中穩定思想，努力工作，保持良好的工作心情。幫助他們克服思想上的障礙，使他們安心地工作，鍛煉和提升解決問題的能力。

為了更好地服存和服務于企業經營，領導班子成員團結協作，開拓進取、以身作則，深入員工隊伍，了解基層需要，做到了夏送清涼、冬送溫暖，關心職工生產生活工作，贏得了員工的信任。同時公司也將精神文明創建工作和檢查考核制度化，作為入黨積極分子和先進工作者個人年終考評的重要依據，做到目標明確，獎罰分明、措施有力，并將活動開展經常化。

二、穩定思想 拓展廣闊的教育宣傳陣地

1、由于公司所處環境因素影響，造成員工的思想不穩定，加之外界環境的不斷改變，導致人員流動性明顯，公司充分地意

識到這些問題的嚴重性。公司采取積極措施，一方面加強思想道德教育，穩定員工隊伍。另一方面，改善工作環境和待遇，積極拓展宣傳陣地，讓員工參與說教活動。以報刊雜志宣傳為主陣地,加強文化宣傳，建立學習園地，黨員職工活動室，及時送發報刊雜志。從工作實際出發，貼近員工生活，受到員工的喜愛。或介紹經驗、或交流情感、或反映員工心聲、或表達自己感受、或評頭論足、或批評與自我批評。大家暢所欲言，積極參加企業文化建設之中。

2、開展主題討論，全面激發學習熱情。2010年6月，公司新上項目果蔬微波——壓差膨化生產線開工投產，為了配訓生產作業人員，對新招人員，在廠技術骨干，公司聘請專家、技術人員來公司進行人員培訓，員工學習熱情高，現場操作指導，員工認真學習，使廣大職工提高了敬業愛崗，真誠奉獻精神，爭做崗位先鋒和創新能手。不斷加強討論學習，使員工充分認識和熟練掌握生產技術和食品安全生產的重要性。取得了良好的教育效果，規范統一了青年員工們的行為和思想，也讓員工明確了努力方向，更激起了熱愛公司的信心。

3、發揮學習板報和宣傳材料作用，加大宣傳和認識力度。現在，各部門和車間都意識到板報和宣傳材料激動靈活，快捷方便的特點，經過采納、收集職工的合理化建議，通過開會學習認識加深影響，統一思想，促進了公司的進一步發展。

三、以人為本 狠抓職工隊伍整體素質

為了加快培養一批技術技能型，知識技能型的青年人才，公司領導決定，每年對一批新增人員進行培訓，嚴格執行培訓制度，對食品加工人員進行健康檢查之外，通過各種方式進行崗位培訓，對技術型人員包括司爐工、電焊工、電鉗工、水處理工、化驗員、質檢員等采取到指定有資質單位進行技術培訓和年審檢驗，對其余員工進行崗位培訓學習，熟練掌握生產操作技術，安全生產、放心食品，建立職工培訓檔案，并根據各自的發展需要制定員工發展規劃，職工生涯設計等，不斷滿足員工的求知需求。截止2011年12月公司送外培訓和內部培訓相結合，參加培訓2200多人次，培訓內容涉及安全生產，技能改進和提高，現場管理等方面。在基層中通過崗位竟爭上崗，個人素質、能力，公司善于不斷開拓人才，發展人才，使一部分員工進入公司管理隊伍和關鍵生產環節當中，發揮出人才的模范、骨干帶頭作用，使他們能夠在公司當中更能體貼人、關心人、幫助人和教育人。

在公司中，廣大員工思想上積極地向黨組織靠攏，工作中敬業愛崗，兢兢業業，學習上謙虛謹慎，勤勤懇懇，生活上保持艱苦奮斗的作風。通過學習氛圍環境的影響，進一步激發員工的熱情，增進了員工之間的情感交流，使大家在公司大家庭中更能安心工作。

四、狠抓落實 推動企業思想文明建設

“不以規矩、不成方圓”，公司在發展中非常重視制度建設，并狠抓制度落實，積極地推動思想道德建設和精神文明建設，為

創建文明單位打下堅實的基礎。公司現有各項規章制度40多項，涵蓋《質量管理手冊》《員工手冊》《培訓制度》《勞保福利制度》《生產操作規程》等方面。同時加強監督和檢查，做到公正、公平嚴格管理。

為了維護安全團結，文明祥和的局面，公司不斷開展法制教育，結合企業實際，由黨支部牽頭，統一領導發揮組織協調指導和推動作用。使安全生產工作納入整個企業管理當中，形成防范意識，使每一位新員工進廠進行安全、文明生產和遵守廠紀廠規教育，保持紀律教育經常化、規范化，多年來，公司從沒有發生過刑事案件和重大事故。

為了營造一個花園式的工作環境，公司不斷的投入資金進行改善和維護。由廠外道路交通到廠內花草樹木規劃種植栽培，由車間內外墻壁地面工作設施到辦公陣地用品，保證了衛生整潔，環境優雅，做到工具物料庫存擺放整齊有序，文明生產。做好空地荒山綠化，植樹種草種花，綠化美化工作，全面落實禁煙，防火、防盜，做好安全預防。不定期進行衛生檢查和健康教育工作，大大提高了工作效率。

五、獎勵分明 激勵機制樹典范

我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物資獎勵為輔的原則，在公司內開展評先進、獎先進活動，建立了一系列的獎罰和激勵制度，并進行培訓、檢查、考核使制度落實到實處。制定符合公司實際的考核，比評辦法，建立動態考核制度。每月進行員

工業績考核制度，使考核工作規范化、制度化。

六、建檔歸卷 統一思想 不斷總結向前進

在創建過程中，我們對公司里有關思想政治工作和精神文明建設的資料和記錄歸檔，不斷的總結經驗，結合實際，建立一套符合公司實際行之有效的檔案工作制度，并不斷改進和完善。

總結過去，走過了一斷奮斗團結之路，正是在這條路上，在縣委縣政府以及各級部門和社會各界的大力支持下，長河公司取得了一定的成績，并于2010年公司產品獲得了由省政府頒發的“科技進步二等獎”和2011年“甘肅省首屆農產品博覽會金獎產品”等榮譽。

當然我們的工作也存在不足，需要改進和提高，還有很多困難和險阻需要我們去克服，去解決。我們及時聽取社會對單位創建工作的反映，同時，激請上級部門領導和主管領導提意見，不斷改進維護文明單位聲譽。繼續以構建和諧社會和創建文明企業不懈努力，戒驕戒躁，以落實“三個代表”重要思想和構建和諧社會，推動企業思想工作而奮斗。

甘肅長河食品飲料有限責任公司

2012年2月15日