第一篇：護林員管護責任書

護林員管護責任書

為切實加強護林員的隊伍建設，加強我鄉森林管護，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，根據有關林業法律、法規的規定，結合我鄉實際，特制訂本責任書。

一、任務目標

1、護林員負責本管護范圍內的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當日發現當日報告，當日處理。

3、全年無森林火災。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現象發生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現象。

7、無大面積森林病蟲害發生。

8、無濫捕濫獵野生動物現象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統分結合、全日制、專業化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區進行嚴格管護，發現問題及時處理，并及時向村委會及鄉政府報告。

3、必須服從村委會和鄉政府領導和指揮，無條件地接受調動，配合縣林業局和森林公安機關查處管護區案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結果備案，作為護林員獎懲的依據。

（二）考核方法

1、護林員每周一準時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關系。

2、在管護區內嚴禁放牧，對出現放牧現象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關系，終止管護合同。

3、確保管護區內無森林火警，發生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發生2起森林火警者，解除聘用關系，終止管護合同。

4、確保管護區內無森林火災，發生森林火災，扣40分，并解除聘用關系終止合同。

5、確保管護區內不出現濫砍、盜伐現象，出現盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區內進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發現或發現未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現監守自盜現象，扣40分，解除聘用關系，終止管護合同并追究法律責任。

（三）村每年召開一次護林員總結表彰大會，對管護先進工作者，優秀護林員給予表彰和獎勵。

此責任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉政府一份備案。

村委會：_________

（公章）

主 任：_________

（簽字）

_________村護林員_______（簽字）

第二篇：護林員公益林資源管護責任書

護林員公益林資源管護責任書

甲方：

乙方：

為了明確護林員管護責任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，做到“責、權、利”三落實。經甲、乙雙方自愿、平等協商，特簽訂本責任書。

一、甲方責任

1、定期組織乙方學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關林業法律、法規及局制定的各項森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進行培訓，提高乙方從事森林資源管護工作能力。

3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環境。

4、確定乙方管護責任區制定乙方轄區巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。

5、負責管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監督、檢查。

6、根據護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。

二、乙方責任

1、認真學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關法律、法規落實林場森林資源管護的各項規章制度。

3、服從林場領導，服從管護站工作安排，管好轄區森林資源自覺接受林場監督、檢查。

4、按時巡山，認真填寫巡護日志。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。

5、加強森林資源管護，預防森林火災。對轄區內各種亂捕濫獵野生動物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅決予以制止將各種林政案件線索及時匯報林場，并配合林場、公安機關查處案件。

6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務。

三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方 

乙方 

年 月 日

第三篇：護林員森林資源管護責任書

護林員森林資源管護責任書

甲方： 林場 乙方：

為了明確護林員管護責任，加大森林資源管護力度，加強護林員的管理，有效地保護森林資源安全，做到“責、權、利”三落實，經甲、乙雙方協商，特簽訂本責任書。

一、甲方責任：

1、定期組織乙方學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》等有關林業法律、法規及局制定的各項森林資源管理制度。

2、定期組織乙方進行培訓，提高乙方從事森林資源管護工作能力。

3、及時解決乙方工作與生活中遇到的問題，積極改善乙方的生活和工作環境。

4、確定乙方管護責任區，制定乙方轄區巡護線路，定期檢查乙方巡護情況。

5、負責管理乙方的森林資源管護工作，對乙方的工作進行監督、檢查。

6、根據護林員管理辦法，對乙方日常管護工作進行考核。

二、乙方責任：

1、認真學習《森林法》、《野生動物保護法》、《森林法實施細則》、《森林防火條例》等有關法律、法規，落實林場森林資源管護的各項規章制度。

2、負責對 林班，共計 公頃的森林進行管護。

3、服從林場領導，服從管護站工作安排，管好轄區森林資源，自覺接受林場監督、檢查。

4、按時巡山，認真填寫巡護日志。以管護站為單位開展，積極開展集體查山活動。

5、加強森林資源管護，預防森林火災。對轄區內各種亂捕濫獵野生動物、亂采、亂挖、亂占林地行為堅決予以制止，將各種林政案件線索及時匯報林場，并配合林場、公安機關查處案件。

6、按時完成林場臨時交辦的其它工作任務。

三、若發生森林資源管護的林政案件，依照《陜西省太白林業局森林資源管護責任追究制》對甲、乙雙方進行處理。

四、本協議期限一年，從 年 月 日起到 年 月 日止。

五、本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，局天保辦存檔一份。甲方 ：

乙方 ：

年 月 日

第四篇：護林員管護合同

泗縣 鄉(鎮)建檔立卡貧困人口生態護林員

管護合同書

編號: 甲方: 鄉（鎮）人民政府

乙方: 身份證號碼：

根據《建檔立卡貧困人口生態護林員選聘辦法》（辦規字〔2016〕171號）及泗縣《關于建檔立卡生態護林員選聘實施方案》（泗林字〔2016〕89號）文件精神，經雙方協商, 特訂立如下森林管護合同:

一、管護區域與面積

管護區域為 村 等組，管護面積 畝。其具體林班為： 1.地名 面積 畝，2.地名 面積 畝，3.地名 面積 畝，4.地名 面積 畝，5.地名 面積 畝，6.地名 面積 畝，二、管護形式及報酬

1.生態護林員管護形式為兼職巡查護林，每月巡查不得低于30天(次),并做好巡查記錄。

2.管護補助按國家相關規定標準發放，6000元/年。補助資金70%分季度發放生態護林員生活補助, 30%年終一次性發放生態護林員績效考核補助。生態護林員不享受從事護林員工作的勞動保險和其他福利待遇，如果發生意外事故及相關疾病，一律由護林員自行負責。

三、甲方責任.1.組織乙方學習相關林業法律法規和林業知識。

2.對乙方森林管護工作進行指指導、監督、檢査和考核。

3.對乙方因各種原因不能履行護林職責或經考核不合格者, 給予及時解除聘用合同。4.負責給乙方購買人身意外傷害保險，減輕乙方在巡查護林工作中因發生意外傷害所帶來的經濟負擔。

四、乙方責任

1.遵守?泗縣生態護林員管理辦法?之規定,對管護區森林資源進行巡護，對重點地塊、名木古樹、珍稀物種進行重點管護，發現同題及時報告。

2.依法制止及時上報管護區內發生的亂征濫占林地、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂采濫挖野生植物、違規野外用火等破壞森林資源行為。

3.及時報告并采取有效措施撲救管護區內發生的森林火情、火災。4.及時上報管護區內發生的林業有害生物危害情況。

5.制止并及時報告管護區內發生的破壞林業宣傳牌、標志牌、界樁、界碑、圍欄等管護設施的行為。

6.協助做好甲方安排的相關林業工作。

五、其他

1.本合同有效期為一年,從2016年 10月1日起至2017年9月30日止。2.本合同一式三份,甲方、乙方、林業局各執一份。

3.本合同未盡事宜，以及在履行合同中發生的爭議同題，雙方協商解決。協商不能解決的,按照有關法律、行政法規執行。

甲 方(公章)： 負責人(簽名)：

乙 方(指印): 乙 方（簽名）：

年 月 日

第五篇：護林員管護責任狀

護林員管護責任書

為切實加強……護林員隊伍建設和管理，督促護林員切實履行職責，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責有人擔”的目的?！罁嘘P林業法律、法規，結合我……實際，特制訂本責任書。

一、護林員職責

1、巡護森林，了解掌握責任區森林資源狀況，保護林業生態建設工程和森林植被；

2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業工程設施和標志標牌，林區內新建墳地等破壞森林資源行為應及時發現和制止，并及時向主管單位、鄉（鎮）林業站及森林公安局報告相關情況；

3、做好森林火災預防工作，制止并及時處置野外違規用火行為，發現森林火災應在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監測工作，及時向有關部門報告相關情況；

5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；

6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規定》等林業法律法規的宣傳工作。

7、護林員管護范圍，小地名： ； 面積： 畝。

二、護林員管理

1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統一著裝、佩戴護林標識、持護林員證等有效工作證件及統一配發的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結合的方式，做好巡山檢查記錄。

2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節點，應根據要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎上，采取集中工作、輪休調休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權利和工作任務的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經許可后方可離開管護責任區和管護崗位。

4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結果。

5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統隨時抽查和每月考核相結合的方式，對護林員在崗情況、履行職責情況進行統一考核。依據相關管理辦法，對在森林資源管護工作中認真負責、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構成違法犯罪的，移送檢察機關，追究法律責任。

6、薪酬支付制度：……護林員采取公開招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負責為護林員發放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費用約……元，按月發放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護林員的解聘

1、違紀解聘規定：（1）管護責任區內發生涉林刑事案件未及時發現并上報的；（2）管護責任區內發生三次以上（含三次）涉林行政案件未發現并上報的；（3）管護責任區內發生森林火災未及時趕到現場參與撲救的；（4）未經請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構成違法犯罪的被執法機關打擊處理的。

2、考核解聘規定：年考核不合格人員。

3、根據《勞動合同法》相關規定，應該解除和終止勞動合同的人員。

此責任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護林員各一份。

……：____________（公章）

護林員：___________（簽字）